X企业党委书记2020年党建工作述职报告.txt

X企业党委书记2020年党建工作述职报告

今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。

一、主要工作

（一）强化担当意识，压实主体责任。我们紧紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”，制作工作清单，明确各级领导干部“一岗双责”职责，我和班子成员深入基层，检查指导业务工作的同时，督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上，今年增设党建工作红旗评比。同时，我们加大了党建的考核力度，把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%，提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性，保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任，广大党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”，实现了从“要我抓但也没空抓”向“我要抓且必须抓好”转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。

（二）坚持主动作为，全力防控疫情。成立疫情防控工作小组，由党委书记任组长、纪委书记任副组长，多名党委委员协同，统筹协调、群策群力、各司其职，根据政府要求和防疫形势，对防疫与生产工作进行再研究、再部署、再动员，已及时发布7个防控工作通知，明确部署不同阶段具体工作要求，做到疫情防控应对和企业生产发展两不误。发出致全体党员倡议书，号召疫情防控和恢复生产“两手抓”，进一步增强战斗意识、防范意识、责任意识、先锋意识，党员干部强化责任、跨前一步，严格落实员工健康日报、返沪隔离跟踪、动态预警提醒等工作，周密制定并动态跟进复工方案和工作预案；项目一线现场及基地办公场所设立党员责任区、示范岗，党员骨干冲在一线，带头落实防疫复工任务，切实做到企业发展不停步、防控责任不缺位。

（三）坚持融入中心，实现双融双促。针对经营上的难题，我们班子形成共识，提出：党建要真正发挥作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，努力拓市创效，推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为“党员活动日”，活动模式相对固定为“政治理论学习+业务研讨+服务基层”三大块，党员活动日的推行，彰显了党员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围，基层党员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。

（四）加强基层建设，激发队伍活力。今年以来，我们坚决贯彻总部“大抓基层”的要求，持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法，强化基层党支部的基础管理。制定支部分类定级和工作考核细则，构建量化的评价模型，明确了场所标准，建立了制度文本，理顺了工作流程，实现基层“三会一课”规范化、制度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心，设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室，为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。

（五）坚持党管干部，提升队伍素质。作为党委书记，要坚持贯彻“党管干部”原则，不断优化干部队伍结构，持续增强领导班子的整体合力。一是完善选人用人制度体系，严格执行基本程序。修订完善了《领导班子和领导人员管理细则》《人才成长通道建设实施方案》《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人工作制度规定，为建立健全科学规范的选人用人工作机制、进一步强化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。二是全面执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，干部人事工作在程序化、制度化、规范化方面取得了明显进步。2020年共调整中层干部X人次，有名科级干部通过竞争上岗形式选聘，通过公开、公平、公正的选人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突显，有力地推进了公司的干部队伍建设。三是加强选人用人监督检查，规范选人用人行为。加强选人用人监督工作，在人力资源处设置组织监督岗；对拟提拔人选严格落实“四凡必”要求；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查工作，完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报告抽查工作，通过随机抽查和重点抽查，强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，共抽查核实名领导干部的个人事项报告。四是认真落实人才政策，激励人才干事创业。通过加强人才成长通道建设，完善人才选拔机制，抓好培训考核提升，促进人才队伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、专家组、组，为下一步逐步建立各专业领域的专家（专才）队伍打下基础。

（六）抓好群团工作，增强企业合力。加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性、先进性、群众性，是党委书记的重要工作职责。一是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入“走基层”活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和慰问制度，增强了队伍的凝聚力；坚持汇集职工智慧、员工“金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。二是关爱员工身心健康。坚持“每月一主题”、“我运动我健康我快乐”系列文体比赛，各分公司组织歌咏、书画比赛，打造员工才艺展示的舞台；区公司组织开展羽毛球、气排球、厨艺、健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各级党组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。

（七）加强廉政建设，营造企业生态。切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，企业党风建设和反腐败工作有了新的成效。一是落实“两个责任”，聚焦监督问责。开展“四风”问题整治情况“回头看”、纪委落实监督责任的监督检查；把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手，完成了项意见建议监督整改，体现了党委切实为民办实事、办好事，为员工群众解决生产生活中的实际困难，让员工反映强烈的突出问题得到有效解决，使员工真正享受到全面从严治党的成果。二是强化执纪审查，实践“四种形态”。高度重视群众来信来访，做到件件有批示，事事有落实，按照五种处置方式规范问题线索，坚持以“零容忍”态度查处违规违纪问题。今年以来，共受理信访举报件，对问题线索都进行了处理。同时，通过中心组学习会、培训班等形式，组织领导干部、纪检监察人员学习实践“四种形态”，利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，早打招呼早处理，做到问责一个，警醒一片，执纪力度一年比一年严，对相关人员通报批评人次，实施领导人员任前廉洁谈话人次，对名处级领导人员教育提醒谈话，与名新任职领导人员廉洁谈话，体现了抓早抓小和对党员干部的关心厚爱。三是健全完善制度，加强教育提醒。坚持“三重一大”集体决策制度，进一步规范了领导干部权力运行机制，提高了制度的执行力。我们开展了“党风廉政教育月”活动，开展宣贯活动多次，X人次参加活动，组织学习《准则》《条例》和《中国共产党问责条例》以及总部各次重要会议精神，通过举办专题讲座、手机报解读政策、网上答题等多种形式，提高了干部员工的廉洁意识。

二、存在的主要问题及原因分析

对照新形势下全面从严管党治党的要求，我们的党建工作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和提升。

一是个别党员的先锋模范作用不明显。特别是在管理方面遇到难题，需要攻坚克难的时候，一些党员的先进性没有充分体现，主要原因：个别党员认为党员只是一种荣誉称号，并不需要履行什么职责；认为自己一无职二无权，起不了作用，有的党员政治素质不高，党员身份意识薄弱、先锋模范作用发挥不好，把自己等同于一般群众；另外，考核与激励机制运用不充分，对基层党组织和党员的考核量化标准还不细，仅仅停留评先评优的基础上，与个人绩效挂钩比较少，激励兑现偏小偏软，考核导向作用发挥还不充分，没能充分调动党组织和党员创先争优的积极性。

二是党建基础工作还存在薄弱环节。党建工作信息化程度不够高，个别党员人数较少的偏远小公司，党建工作比较薄弱，主要原因：小公司经营压力重，对党建工作责任意识还不够强，没有认真研究探索开展基层党建工作的新方法和新途径,不能适应形势发展的需要。另外，基层党务干部大部分都是兼职，投入精力不够，有些党务人员是根据新形势要求新配置的，从事党务工作时间较短，对党建工作钻研学习不够透彻，对工作标准掌握不准，工作前瞻性不强，难以跳出就党建抓党建的圈子。

三是作风建设有待进一步改进。个别领导干部存在思想观念不适应，宗旨意识有所淡化，全局观念缺失等问题；存在惯性思维、缺乏担当，安于现状、回避矛盾，管理粗放、不严不细等问题。机关决策水平和效率有待提高，解决实际问题能力和服务意识有待增强。主要原因：个别党员干部思想上还存在惯性，还没有将思想自觉转变到适应全面从严治党新要求上来，未能以身作则讲党性、重品行、作表率、树正气。

三、下一步工作思路及具体措施

实现企业发展的各项目标任务，核心在各级党组织，关键在各级党员干部。下一步，我们将以“五个从严”为抓手，全面落实管党治党责任，为打造现代化综合服务商提供坚强保障。

（一）在落实党建责任上要从严。从严管党治党，是各级党组织的责任所系、使命所在。下一步，我们将全面落实党建工作责任，坚持和完善、落实党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，强化党组织管党建、书记抓党建的责任；全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，定期开展基层党组织书记向上级党委述职党建工作；构建党建考核评价体系，采取“双责双考”的考核办法，既考核经营管理指标完成情况，也考核队伍稳定、舆情监控、党建思想政治工作、党风廉政建设完成情况；强化考核结果运用，按不低于20%的权重纳入分公司领导班子和支部绩效考核，并与干部使用、评先选优等挂钩。使各级党组织书记真正成为从严治党的书记，确保党建工作各项目标任务落到实处。

（二）在干部队伍建设上要从严。把好选人用人动议提名关、考察考核关和程序步骤关；不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不断强化各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，促进人岗匹配、人尽其才。结合职业生涯发展管理，实施对不同人才的精准培训，以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。

（三）在抓基层打基础上要从严。深入推进基层服务型党组织建设，把每个党支部建设成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。按照“三个有利于”的原则优化党支部设置，推进党支部分类定级管理，严肃党内政治生活。增强机关人员一抓到底的执行力，提升管理效能，确保各项决策部署在基层落地生根。坚持机关人员真正深入基层，开展调查研究，为基层提供更及时、更精准、更有质量的服务。围绕党建工作任务制定年度、季度、月度工作目标清单，每月提前和各党委（党支部）对接当月目标及计划，统一思想、形成共识，形成当月的工作要点，跟踪要点开展工作并按各关键时点对工作进行回头看，形成月度通报，季度分析，年度考核的管理体系。深入探索“党建+”互联网模式，提高党建信息化管理水平，充分利用微信订阅号功能开发各类模块，开设移动“微课堂”，每月定期发布党建信息、时事政治和学习资料，实现党员在线同步学习、零距离交流，练好党员基本功。

（四）在思想政治建设上要从严。抓好党员干部理想信念教育，以培育社会主义核心价值观为根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信和文化自信；持续深入开展警示教育、法纪教育、党性教育和道德教育，让广大党员干部经常受到警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强员工职业道德教育，加强家风教育，宣传新版企业文化纲要。创新形式开展形势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司“十四五”目标任务、发展战略，重点加强经济新常态、互联网思维、跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。

（五）在党内政治生活上要从严。严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度。开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，严肃党内政治生活，切实发扬民主集中制、开展好批评教育、严肃纪律不动摇。通过严格开展党内政治生活，切实把爱党、忧党、兴党、护党落实到党员干部思想生活工作各个环节，使在党言党、在党忧党、在党为党成为各级党组织和党员的自觉行动，着力构建党内政治生活新常态。
公文写作门户网站，请认准笔杆子家园www.biganzijiayuan.com


县委书记2021年述职述廉述法报告.txt

县委书记2021年述职述廉述法报告
2021年，在市委、市政府的正确领导下，我与班子成员一道，团结带领全县各族干部群众，认真贯彻落实中央、省委和市重大决策部署，爬坡过坎，攻坚克难，自觉从全局、长远和战略的高度谋划和推动工作，坚持党的建设和改革发展稳定“两手抓、两促进”，全县各项工作取得了新进展、新成效。现简要述职如下。【更多免费素材，微信dadawk01 】
一、坚持政治引领，努力做“两个维护”的坚定践行者。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢牢把握提高政治能力、强化政治担当这个[readpay]3[/readpay]
根本，严守党的政治纪律和政治规矩，凡中央和省委、市委召开的重要会议、下发的重要文件和部署的重要工作，我都通过主持县委常委会，第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用实际行动坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。县帜鲜明把习近平总书记对省委重要讲话和指示精神作为引领发展的总方略、推进工作的总纲领，坚持理论联系实际，注重学以致用，系统谋划全县经济社会高质量发展的方向和重点，把“两个维护”贯穿到履职尽责的全过程，确保总书记重要讲话和指示精神在我县落地生根、开花结果。
二、坚持固本强基，努力做全面从严治党的模范实干者。始终把抓好党建作为最大政绩，按照新时代党的建设总要求，以抓实基层和建强支部为主线,统筹推进各领域基层党建工作。先后主持召开X次党建领导小组会议，专题研究部署基层党建工作，不断压实责任链条，扎实推进基层党支部标准化建设。把组织开展党史学习教育作为重大政治任务，带头研讨交流、带头讲党课、带头下沉调研、带头剖析检视自身问题，着力抓好我为群众办实事实践活动。期间，全县各级党委（党组）举办读书班XXX期，开展宣讲活动XX场（次），上级“开门纳谏”征求“三问”清单的XX个问题全部办结，XX个软弱涣散基层党组织完成整顿，XX个专项整治细化分解的XXX项措施完成XXX个，XXX个民生问题全部整改到位。严格落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任纳入执行党的纪律监督检查和巡察范围，纳入各级党委（党组）班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，配齐党委宣传组和党组宣传专干，健全完善党委（党组）意识形态工作专题汇报、阵地管理、宣传干部定期学习等X项制度，建立县委常委、副县长参与乡镇、分管部门意识形态研判会的长效机制，县融媒体中心和新时代文明实践中心建成投入使用，全年开展X轮专项督查，有效推动工作落实。通过三级示范抓引领，自觉落实一切工作到支部的鲜明导向，带头联系所包乡镇和行政村，主动帮助基层党组织解决具体困难和问题。自觉肩负党风廉政建设和反腐败工作职责，县帜鲜明支持县纪委监委工作,高度重视省委巡视反馈问题整改，对巡视整改工作全程把关，带头研究部署，带头协调推进，带头跟踪督办，巡视反馈的XX个问题，完成整改XX个，追责问责XX人，制定落实整改相关制度文件XX项，真正使整改的过程成为推动落实各项举措的强大动力。带头集中整治形式主义官僚主义问题，把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿工作学习生活全过程，切实履行了抓班子带队伍的职责，进一步巩固了风清气正的政治生态。
三、坚持生态优先，努力做绿色发展的积极推动者。充分发挥一线总指挥牵头抓总作用，贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，精心谋划经济社会发展重点任务和推进措施，各项工作部署和目标任务得到较好落实。
一是坚决扛起污染防治政治责任和历史责任。深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，中央环保督察及“回头看”反馈意见整改任务基本完成。新建企业料棚X万平米，改造X家建成区内XX蒸吨及以下燃煤锅炉。紧紧抓住黄河流域生态保护和高质量发展重大战略机遇，统筹治理全域生态环境，严格落实河（湖）长制，全面加强XX湿地保护区管护，推动XX污水处理厂污水在线监测系统投入使用，启动XX园区中水管网建设工程。成功申报实施畜禽粪污综合利用整体推进项目，恢复矿山矿坑XXXX亩。全面加强生态环境保护建设，完成国家重点生态工程XXXX多亩，新增经济林XXXX多亩，XXX被认定为国家森林乡村。
二是坚持把推动经济社会高质量发展作为第一要务，坚持走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展路子，着力做优绿色有机生态农业、稳固节能循环生态工业、壮大全域生态旅游业，协同推进一二三产业融合发展，绿色崛起转型发展的基础进一步夯实。注重发挥投资拉动作用，主动汇报衔接，积极争取支持，全力推动重大项目落地实施，为全县经济发展注入了新动能。全年我县主要经济指标全部实现正增长，其中地区生产总值、固定资产投资和社会消费品零售总额增速居全市前列，县域经济发展势头愈加明显，经济发展质量进一步提高。
三是坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手。持续推进乡村人居环境整治三年行动，XX个村达到国家绿化示范村标准，卫生厕所覆盖率XXX%，行政村、自然村通硬化路率分别达到XXX%、XX.X%，成功创建省委“四好农村路”示范县。进一步完善和细化重要节点设计、产业布局、项目安排、设施配套等方面工作，突出抓引领打造示范样板、抓改革激发动力活力、抓整治改善人居环境、抓创建提高文明程度，抓典型树榜样引领带动，推动了乡村振兴由点到面、梯次展开。
四是坚持把改善民生、促进和谐作为一切工作的出发点和落脚点。坚决落实以人民为中心的发展思想,扎实做好民生领域各项工作。下大力气开发就业岗位，畅通就业渠道，全年城镇新增就业人数XXX人，农民转移就业X.XX万人次，城镇登记失业率控制在X.X%以内。全面推行绩效工资制度，充分调动教师队伍积极性；加快补齐学前教育普惠短板，全县学前三年入园率达到全区平均水平。全面完成乡镇卫生院、村级卫生室达标建设，乡村诊疗人次大幅增长。科学防控猪瘟、鼠疫，扎实做好新冠肺炎疫情防控，持续开展餐饮环节量化分级，保障群众身体健康和生命安全。进一步提高退休人员养老金、城乡最低生活保障标准、重度和困难残疾人补贴。大力开展精神文明建设，持续推进文化惠民，成功创建省委文明城市。不断完善“网格化”管理服务模式, 扎实推进扫黑除恶专项斗争，全面落实安全生产责任制，应急管理、安全生产和防灾救灾工作水平进一步提升，群众获得感、幸福感和安全感进一步增强。
四、坚持严于律己，努力做廉政勤政的示范带动者。始终把勤政为民作为作风建设的第一要求，严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求，思想上警钟长鸣，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚持求真务实、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，始终保持艰苦奋斗的优良作风。认真贯彻民主集中制，严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，不临时动议、不事先定调、不显露倾向，一律提交县委常委会议集体研究决定。严格执行党内政治生活制度，带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，严格执行请示报告制度和个人事项报告制度，自觉置身于党组织的管理和其他党员的监督之下。带头落实领导干部尊法学法守法用法制度，正确使用手中权力，注重培养良好家风家教家训，坚决守住了政治底线、用权底线、纪律底线和道德底线。
五、坚持学法用法，努力做依法用权的忠实捍卫者。主动适应全面推进依法治国新常态，更加牢固树立法治意识，弘扬法治精神，扎实推进全面依法治县工作。
一是强化法治学习。把主动学法作为日常工作的一部分，一年来我先后主持召开了全面依法治县委员会第一次、第二次会议，集体学习了习近平总书记在中央全面依法治国委员会第一次、第二次会议讲话精神和省委党委全面依法治区委员会第一次、第二次会议及市委全面依法治市委员会第一次会议精神，并建立健全了党委（党组）理论学习中心组集体学法制度，将习总书记全面依法治国新理念新思想新战略列入党委（党组）中心组学习内容，提高了党员干部运用法治思维和法治方式应对风险的能力。
二是强化对依法治县工作的领导。成立了县委全面依法治县委员会，由我任委员会主任，政府县长和政法委书记任副主任。委员会办公室设在县司法局，下设立法、执法、司法、守法普法四个协调小组。并在全面依法治县委员会第一次、第二次会议上审议通过了《中共XX县委员会全面依法治县委员会工作规则》《中共XX县委员会全面依法治县委员会办公室工作细则》《XX县全面依法治县委员会XXXX年工作要点》《建立专家决策咨询工作机制的实施意见》等相关文件，完善了委员会工作机制、明确了全面依法治县各项工作任务，保障依法治县工作的推进落实。
三是强化依法办事。对涉及到法律方面的工作，都主动邀请法律专业人士参与，切实落实好公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等重大行政决策程序，凡是不符合决策程序的一律不得上会研究，确保依法办事，按程序决策。
四是强化法治宣传。充分发挥“关键少数”示范引领作用，实施领导干部宪法宣誓制度，认真履行领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试制度。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，对全县XX多个普法责任单位明确了普法责任任务，健全工作制度，加强督促检查，形成了党委统一领导、各部门分工负责、各司其职、齐抓共管的工作格局。
过去一年，我恪尽职守、勤奋努力，较好地完成了所担负的工作任务，也取得了一些成效，但与省委、市委的要求和全县各族干部群众的期盼相比还有一些差距和不足。在今后的工作中，我将以更加务实的作风、更加有力的举措、更加扎实的工作，努力实现工作理念的新完善、发展水平的新提升、群众生活的新改善。