【40篇】2021年述责述廉报告、述职述廉述法报告、党建述职报告汇编.txt

“ 智囊团” 系列№ 35 1

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2022年1月

目	录
一、述责述廉
司法局局长2021年述责述廉报告	1
镇党委书记2021年述责述廉报告	4
市城管执法局机关党委书记2021年述责述廉报告	7
市城管执法局副局长2021年述责述廉报告	11
市城管执法局副局长2021年述责述廉报告	14
市城管执法局副局长2021年述责述廉报告	20
市园林绿化服务中心主任2021年述责述廉报告	28
市城管执法局党办主任2021年述责述廉报告	32
市城管执法局办公室主任2021年述责述廉报告	35
市数字化城市联动指挥中心主任2021年述责述廉报告	37
二、述职述责述廉
消防救援大队党委书记2021年述职述责述廉报告	48
消防救援大队大队长2021年述职述责述廉报告	53
消防救援大队初级专业技术职务2021年述职述责述廉报告	57
消防救援大队初级专业技术职务2021年述职述责述廉报告	60
长春市朝阳区2021年述职述责述廉（精编版）	63
长春市宽城区2021年述职述责述廉（精编版）	64
长春市绿园区2021年述职述责述廉（精编版）	65
长春市九台区2021年述职述责述廉（精编版）	66
长春市南关区2021年述职述责述廉（精编版）	67
长春市二道区2021年述职述责述廉（精编版）	68
长春市双阳区2021年述职述责述廉（精编版）	69

公主岭市2021年述职述责述廉（精编版）	70
榆树市2021年述职述责述廉（精编版）	71
德惠市2021年述职述责述廉（精编版）	72
长春市中韩示范区2021年述职述责述廉（精编版）	73
农安县2021年述职述责述廉（精编版）	74
长春新区2021年述职述责述廉（精编版）	75
长春经开区2021年述职述责述廉（精编版）	76
长春汽开区2021年述职述责述廉（精编版）	77
长春莲花山生态旅游度假区2021年述职述责述廉（精编版）	78
长春市委教育工委2021年述职述责述廉（精编版）	79
长春市国资委2021年述职述责述廉（精编版）	80
长春净月高新区2021年述职述责述廉（精编版）	81
长春市直机关党工委2021年述职述责述廉（精编版）	82
长春市委非公企业和社会组织工委2021年述职述责述廉（精编版）	83
长春市公安局2021年述职述责述廉（精编版）	84
三、述廉述责述德述法
林业科学研究院副院长2021年述廉述责述德述法报告	85
林业科学研究院科研管理副职2021年述廉述责述德述法报告	91
四、抓党建述职
镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告	95
镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告	99

司法局局长2021年述责述廉报告

一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）严格遵守政治纪律和政治规矩。带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，坚决贯彻执行上级党委的重大决策部署，做到政治上清醒坚定，思想上同心同向，行动上步调一致，坚持心有所畏、言有所戒、行有所止，不闯“红灯”，不越雷池。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严守纪律规矩，把牢政治方向。
（二）严格履行全面从严管党治党责任。坚持把党的政治建设放在首位， 认真履行党风廉政建设第一责任人职责，年初与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核；强化干部监督管理，坚持正确用人导向， 加大镇村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题。严肃党内政治生活，及时与班子成员及村“两委”主要负责人进行廉政谈话，不断增强领导干部廉洁从政意识。
（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻执行中央八项规定和“三重一大”制度，加强对镇村财务的监督管理，严格执行财经纪律和项目建设管理制度，对各项惠农补贴建立规范的审核公示流程，落实各环节把关责任，做到可倒查、可追溯。扎实开展“明责、践诺、结果”主题作风整训，切实转变干部作风。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“零容忍”态度，保持高压态势，全年共约谈镇村干部30人次，运用第一种形态通报批评、诫勉谈话18 人次；运用第二种形态给予警告处分3人次，严重警告处分1人次，通过加大问责力度，推进镇村两级廉洁高效运作。
（四）全面加强自身廉洁自律建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》， 认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。注重对亲属和班子成员的教育约束，没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。

二、存在的主要问题和原因
一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆， 还存在以下问题：
（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，与实际工作结合不够紧密，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。
（二）责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体， 制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对个别镇村干部出现的问题，碍于情面， 缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。管理教育干部不够动真碰硬，往往是批评几句、让干部红红脸了事，没有形成有力的执纪震慑。
（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手；在村级小微权力监管上和村民自治上，虽然做了一些思考，开展了一些实践，但整体工作上亮点不突出、特色不鲜明。
三、整改方向及措施
（一）提高思想认识。抓党风廉政建设是党委抓党建的重要内容，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深入学习党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神， 系统学习党规党纪和党风廉政各项规定，持续提升党性修养和理论知识水平， 切实做到“学懂弄通做实”。深刻理解、准确把握《准则》和《条例》等党纪法规要求，作为从政为官的纪律红线，决不能有侥幸心理，自觉遵守，绝不触犯。【更多免费 素材，微信dadawk01】
（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则， 以上率下。从严落实“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包【更多免费素 材，微信dadawk01】

抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，充分发挥第一书记廉政特派员作用，加强日常监督检查，实现工作重心下移、防范关口前置，有效遏制各类违纪违规行为发生。
（三）强化作风建设。带头改进作风，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、基层行政机构改革等事关全局和长远发展的重大工作，对县委、县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。
（四）严格管理考核。始终牢记作风建设永远在路上，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年考核范畴，并与各类评优评
先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。进一步强化镇村干部和“四支队伍”管理，做到讲问题动真格，有问题必究责，以抓铁有痕、踏石留印的决心与毅力，下硬茬整治一批反面典型，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。

镇党委书记2021年述责述廉报告

一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）严格遵守政治纪律和政治规矩。带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，坚决贯彻执行上级党委的 重大决策部署，做到政治上清醒坚定，思想上同心同向，行动上步调一致，坚 持心有所畏、言有所戒、行有所止，不闯“红灯”，不越雷池。牢固树立正确 的权力观、政绩观和利益观，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑，严守纪律规矩，把牢政治方向。
（二）严格履行全面从严管党治党责任。坚持把党的政治建设放在首位， 认真履行党风廉政建设第一责任人职责，年初与各党支部签订《党风廉政建设 目标责任书》，细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工 作同部署、同落实、同检查、同考核；强化干部监督管理，坚持正确用人导向， 加大镇村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题。严肃党内 政治生活，及时与班子成员及村“两委”主要负责人进行廉政谈话，不断增强 领导干部廉洁从政意识。
（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻执行中央八项规定和“三重一大”制度，加强对镇村财务的监督管理，严格执行财经纪律和项目建设管理制度，对各项惠农补贴建立规范的审核公示流程，落实各环节把关责任，做到可倒查、可追溯。扎实开展“明责、践诺、结果”主题作风整训，切实转变干部作风。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“零容忍”态度，保持高压态势，全年共约谈镇村干部30人次，运用第一种形态通报批评、诫勉谈话18 人次；运用第二种形态给予警告处分3人次，严重警告处分1人次，通过加大问责力度，推进镇村两级廉洁高效运作。
（四）全面加强自身廉洁自律建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》， 认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求 约束自己。注重对亲属和班子成员的教育约束，没有纵容、默许亲属和身边工 作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违 规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友 圈”。

二、存在的主要问题和原因
一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆， 还存在以下问题：
（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉 政现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党 风廉政建设新要求把握不够精准，与实际工作结合不够紧密，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还 有待进一步提升。
（二）责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体， 制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建 设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面 要求不够严格，平时重管事、轻管人，对个别镇村干部出现的问题，碍于情面， 缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。管理教育干部 不够动真碰硬，往往是批评几句、让干部红红脸了事，没有形成有力的执纪震 慑。
（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手；在村级小微权力监管上和村民自治上，虽然做了一些思考，开展了一些实践，但整体工作上亮点不突出、特色不鲜明。
三、整改方向及措施
（一）提高思想认识。抓党风廉政建设是党委抓党建的重要内容，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深入学习党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神， 系统学习党规党纪和党风廉政各项规定，持续提升党性修养和理论知识水平， 切实做到“学懂弄通做实”。深刻理解、准确把握《准则》和《条例》等党纪法规要求，作为从政为官的纪律红线，决不能有侥幸心理，自觉遵守，绝不触犯。
（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则， 以上率下。从严落实“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包

抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，充分发挥第一书记廉政特派员作用，加强日常监督检查，实现工作重心下移、防范关口前置，有效遏制各类违纪违规行为发生。
（三）强化作风建设。带头改进作风，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、基层行政机构改革等事关全局和长远发展的重大工作，对县委、县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。
（四）严格管理考核。始终牢记作风建设永远在路上，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。进一步强化镇村干部和“四支队伍”管理，做到讲问题动真格，有问题必究责， 以抓铁有痕、踏石留印的决心与毅力，下硬茬整治一批反面典型，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。

市城管执法局机关党委书记2021年述责述廉报告

2021年，我严格对照党员领导干部廉洁从政有关要求，树立“打铁必须自身硬”的廉政理念，认真遵守党风廉政建设各项规定，抓紧抓实党风廉政主体责任和监督责任，为实现我局各项工作目标提供了坚强的纪律保障。现就落实党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况报告如下。
一、履行党风廉政建设责任情况
（一）提高政治站位，全面落实主体责任
按照局班子分工，我具体分管党风廉政建设工作。按照市纪委监委、驻局纪检组的安排部署，认真落实各项工作目标，在全局系统营造风清气正政治生态，推动市委市政府各项决策部署在我局落地落实。一是充分认识党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设工作是我们党赢得民心，赢得人民群众拥护的重大举措。是规范党员干部言行，推动落实“两个维护”的重要抓手。是实现“两个一百年”奋斗目标的重要保障。是推进政风行风建设的根本动力。在日常工作中，我始终牢记自己肩上承担的党风廉政建设责任，一刻也不放松，抓紧抓实党风廉政建设各项工作。二是把党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查。把党风廉政建设工作融入日常业务工作，在行政执法、行政审批、城市容貌管理、项目招投标等方面强调各责任主体党风廉政建设责任，畅通举报渠道，确保各领域始终处于党风廉政监督之中。三是夯实党风廉政建设工作基础。层层压紧压实责任，层层传导工作压力，使党风廉政建设工作有人抓有人管，构建全覆盖无盲区的党风廉政建设工作网络。积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐”惩防体系建设。每年年初召开全局系统党风廉政建设工作会，总结去年党风廉政建设工作，研判党风廉政建设工作形势，分析存在的问题；安排部署当年党风廉政建设工作，这对上年问题，提出解决办法，指出工作重点； 提请党组书记给科级以上干部讲廉政党课，保持党风廉政建设高压态势。提请局党组会研究党风廉政建设工作2次，及时向党组书记、驻局纪检组长汇报沟通党风廉政建设工作，推动落实党风廉政建设“一岗双责”，推动顶层谋划，及时研究解决党风廉政建设工作中的具体问题。
（二）细化工作举措，建立完善工作机制
在党风廉政建设工作中，着力强化工作措施，严格落实工作职责。一是落实廉政谈话制度。注重对全局干部队伍党风廉政建设，坚持开展“六必谈”制

度，及时提醒警示干部，掌握干部思想动态。全年与机关干部、局属单位党员干部进行廉政警示谈话20余人次。组织开展各类检查、督察、暗访3次。二是落实请示报告制度。一方面，我主动及时向党组、驻局纪检组报告重大事项，特别是涉及干部选拔任用、职级晋升、重大项目投资决策等事项。另一方面督促分管科室人员严格落实重大事项请示报告制度，随时掌握廉政动态，严防职务犯罪。同时，对未按要求落实请示汇报的党员干部进行提醒。三是落实廉政风险点分析制度。深入查找岗位廉政风险点，紧盯资金划拨、工程项目、政府采购、行政审批等重点领域，梳理岗位廉政风险，建立预防机制，找准廉政工作的切入点，保障关键点不出问题，关键环节不掉链子，以岗位廉洁带动实现整体廉洁。四是落实党风廉政建设专项行动。按照市纪委监委工作部署，以专项行动为抓手，在全系统开展纪律处分决定执行情况自查；落实中央八项规定精神制度建设“回头看”；市纪委监委中秋国庆期间正风肃纪监督检查反馈问题整改；“吃公函”问题排查清理等专项行动。
（三）深化学习教育，不断提高廉政意识
旗帜鲜明讲政治，积极参加党史学习教育，把党风廉政建设融入党史学习教育，以共产党人的精神谱系滋养初心，筑牢清廉从政信念信仰。一是坚持每周组织政治学习。组织全局党员学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《中华人民共和国简史》
《改革开放简史》《社会主义发展简史》等规定篇目。二是开展专题学习研讨。参加专题学习研讨会4次，专题学习新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史。集中参加学习交流8次，交流个人学习心得3篇。参加专题报告会3场。讲党课及交流发言5次。三是开展案例警示教育。观看《黑白人生》《无根藤》《信仰之失》《忏悔实录IX》等警示教育片，以案为镜，警钟长鸣，做到预防、防范在前，标本兼治， 全力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。四是深入学习党规党纪。学习《中国共产党章程》，深化《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习，跟进学习《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规。增强党风廉政建设自觉性，推动党风廉政建设工作落地见效。
（四）强化制度建设，着力常态长效管理

我认真贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党的要求，严格遵守中央八项规定和省市十项规定实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。建立党风廉政建设长效机制，实现以制度管人管事。指导出台《请销假制度管理暂行规定补充规定》《周例会制度》《攀枝花市城市管理行政执法局国内公务接待管理制度》《攀枝花市城市管理行政执法局公务规则》《领导班子成员联系指导党支部工作制度》等制度。推动依法依规履职办事，从而改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作程序，提高工作效率和服务水平。
（五）做优政风行风，营造廉政社会氛围
积极推进城管系统政风行风建设，把政风行风建设作为党风廉政建设的重要抓手，作为经常性工作、重大性工作常抓不懈，牢固树牢“管行业必须管行风”的主责意识，坚持群众导向，坚持问题导向，坚持目标导向，推动政风行风建设走实走深。对标先锋先进，汲取奋进力量。剖析反面典型，警示警醒自己。把为民服务作为政风行分建设的切入点，自己牢固树立宗旨意识，提升为民服务主动性，到撒莲镇马坪村、河门口街道苏铁社区与基层群众谈心谈话， 倾听民声民意，解决基层群众烦心事，推进便民摊点、便民夜市规范有序设置， 协调辖区修剪杂乱无序的行道树，帮助苏铁社区做好绿化养护。把构建亲、清政商关系作为政风行风建设的支撑点，制定优化营商环境工作方案，建立局班子成员包联回访机制，实现办事企业回访服务全覆盖，有效提升了城管服务形象。
二、个人廉洁从政情况
（一）把牢“方向盘”，保持崇高政治操守
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是党的十九届六中全会召开后，我认真学习会议精神，深刻领会我们党百年奋斗取得的巨大成就，深刻把握我们党百年奋斗取得的宝贵经验，弘扬党的优良传统。自觉在思想上、行动上、政治上同党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩。在党言党，在党忧党，在党护党。党中央倡导的坚决执行，党中央禁止的坚决照办。做到步调一致，言行一致，令行禁止。发扬严实工作作风，始终对党忠诚老实。
（二）树牢“风向标”，保持务实清廉作风
始终保持“为民、务实、清廉”作风，严格执行中央八项规定和省、市十项规定要求。在出差和公务接待中，严格按照纪律要求和财务规定报销差旅费、

开展公务活动，严控公务接待费用和接待标准、陪同规模，落实轻车简从、不讲排场，注重工作实效。在乡村振兴、城乡基层治理工作中，和群众面对面宣讲党和国家的大政方针政策，推进中央和省市各项决策部署落地落实，真正惠及基层群众。
（三）盯牢“标尺线”，严格遵守纪律规矩
以严的纪律、严的要求约束自己，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》【更多免费素材，微信 dadawk01】
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，保持共产党人的清风傲骨和浩然正气，坚决抵制不良思想的侵蚀，坚决与腐败行为作斗争。时刻不能忘记自己党员领导干部的身份，时刻不能淡化自己的理想信念。以上率下，严格遵守廉洁从政各项规定，从小事小节上加强约束、规范自己，擦亮双眼，防止隐形变异的腐败行为。以身作则，廉洁治家，严格约束家属子女，切实做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。
三、其他需要报告的情况
本人没有其他需要报告的情况。
回顾一年的工作，虽然取得一定成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有一定差距。主要体现在廉政教育创新不够；廉洁长效体制机制还没完全建立。下一步，我将继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，科学把握新时代新要求，把握反腐倡廉新形势新要求，高标准严要求抓好责任落实，深入贯彻新发展理念，助推惩防体系建设， 推动党风廉政建设工作迈上新台阶。

市城管执法局副局长2021年述责述廉报告
2021年，我主要分管园林绿化、计划财务、办公室工作。一年来，在局党组的领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央和省、市委的决策部署，认真履行全面从严治党“一岗双责”，全面落实分管领域党风廉政建设主体责任和党员干部日常监督管理工作，严格执行廉洁从政各项规定。现述责述廉如下：【 更多免费素材，微信dadawk01】
一、加强领导，全面履行党风廉政建设主体责任
始终坚持把全面从严治党要求与分管工作任务同研究、同部署、同要求、同检查，研究制定分管领域党风廉政建设工作任务、目标要求和具体措施，强化监督管理，坚决纠正损害人民群众利益的行为，积极推进分管科室和联系单位党风廉政建设工作。
（一）明确任务、落实责任。强化组织领导，积极履行领导责任，围绕党风廉政责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，制定实施细则，党组主要负责人与本人签订党风廉政责任书，本人分别与分管科室、局属单位负责人， 分管科室负责人与科室人员、联系单位负责人与班子成员层层签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确工作责任，严明党的纪律，改进工作作风。同时，建立落实党风廉政建设工作台账，实行台帐式管理，落实责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
（二）强化教育、筑牢防线。一是及时传达学习党中央和省、市委关于全面从严治党的重要会议精神、重要文件和重大工作部署安排。结合分管工作实际，组织带领分管部门工作人员认真学习贯彻十九大、十九届二中三中四中五中六中全会精神和中央、省、市委决策部署，积极开展党史学习教育活动，牢固树立“四个意识”，坚定践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强分管领域党风党纪和廉洁从政教育。及时传达学习党风廉政法纪规章制度、正反面典型案例，通过深入基层调研、安全检查、党课、支部组织生活会等形式，强化对分管领域党风廉政建设和意识形态工作的指导，督促党员干部严格贯彻执行党的路线方针政策和省、市委决策部署，加强党性党风党纪和廉洁从政（业）教、育，教育干部常怀敬畏之心、审慎之心， 自觉筑牢为政清廉防线，全年开展分管科室、联系单位廉政教育5次以上。三是加强干部监督管理。利用党支部学习会、民主生活会等会议，对分管部门的干

部职工进行经常性的提醒督促，不定期和分管科室（单位）负责人进行廉政谈话，全年经常性开展咬耳扯袖提醒谈心谈话。分析可能出现的问题，提出解决问题的方法，提醒纠正苗头性和倾向性问题，突出对重点领域、重要部门、重大节日、重要活动的提前介入，常念“紧箍咒”，坚决防止违反廉洁纪律和损害群众利益的行为。
（三）严密措施，防控风险。一是完善制度机制。重新修订完善城管执法局《政府采购管理办法》《内控管理制度》《公务用车管理规定》《公务接待管理办法》《局长办公会议规则》等规章制度，制定《园林绿化管护质量技术标准》《攀枝花市公园管理办法》《园林绿化赔偿管理办法和标准》《关于攀枝花大树保护管理规定》等行业管理规定，牢固树立制度意识，严格制度执行， 推进党风廉政建设制度化、规范化，形成用制度管人、按规章办事，强化制度约束的工作格局。积极推进源头治理，深化廉政风险防控和惩防体系建设，深入排查行使职权过程中存在的廉政风险点，把廉政风险防控融入业务工作和管理流程，如对政府采购、财务报销、公车管理、绿化方案审查、项目验收等关健岗位和重要环节强化制约，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。二是加强作风建设。坚持为民、务实、清廉，切实践行“为民服务”初心，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的纪律意识和组织观念，持之以恒地抓好中央八项规定、省市委十项规定及实施细则精神的贯彻落实。在分管领域工作中坚决反对和纠正“四风”，坚持厉行节约，大力推行公共机构节能，倡导“光盘”行动，严禁铺张浪费，持续深入改进作风，大力推动作风转变。积极推动“我为群众办实事”走深走实，完成竹苑巷边坡治理、英雄纪念碑无障碍设施建设、基层单位自主培育三角梅菊花美化城市街景等民生实事工作。三是强化监督检查。定期对分管科室（单位）党风廉政建设责任制落实情况和干部廉洁从政情况进行督促检查，加强对执行党的廉洁纪律情况的监督，确保党中央、省、市委重大决策部署的落地落实。全年开展严肃财经纪律及财务管理风险排查、内控制度管理、财政支出目标绩效、政府采购、项目建设等专项检查4次。
二、本人廉洁从政基本情况
（一）坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习领会党的十九大、十九届二中三中四中五中六中全会精神，认真贯彻执行党中央、省委、市委的决策部署，始终保持坚定正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，不断增强自身政治定力、敏锐性

和鉴别力。严肃认真参加党史学习主题教育活动、三会一课、基层组织生活会等，把学习贯穿工作全过程，扎实开展批评与自我批评，切实抓好检视问题、整改落实。坚持利剑高悬，加强自我教育，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，自觉把纪律挺在前面，始终筑牢思想防线。
（二）严格依法行政。认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，以及城市管理行业规章制度，坚持学法用法、依法行政， 严格遵法守法，不断强化法治理念，不断提高法治思维想事谋事和依法行政能力，重大事项决策做到有法有据，坚持依法依规履行职责、开展工作。严格执行民主集中制，坚持重大事项集体决策和民主决策。
（三）坚持廉洁自律。深入贯彻中央和省、市委关于加强党风廉政建设的各项规定，始终把清正廉洁作为修身之本、履职之要；坚持对自己高标准、严要求，以身作则，干净做事，清白做人，严格遵守党风廉政建设各项规章制度， 严格执行重大事项请示报告制度，个人有关事项已按要求向组织报告。严肃认真开展党内组织生活，始终绷紧廉洁自律的弦，时刻做到自重自醒自警自励， 慎独慎初慎微。自觉遵守社会公序良俗，保持健康生活情趣，注重个人内涵修养，自觉接受各方面监督，始终守住法纪底线。严格执行中央八项规定精神和省市十项规定，厉行勤俭节约。坚持秉公用权，坚持按程序办事、按制度办事。注重家风家教，管好家属和身边工作人员，没有发生违纪违法行为，始终保持务实清廉的良好形象。
三、其他需要报告的情况
本人于2021年9月18日新购住房一套，位于攀枝花市仁和区大河中路街道紫荆花路28号碧桂园8栋11-1号，建筑面积120.68平方米，房屋成交价63.2万元， 产权人：吴红怡。
其他需要报告的情况：无。
回顾一年来的工作，我存在的主要不足，表现在理论学习还不深入、工作谋划还不够细致、责任压力传导还有欠缺、管理要求还不够逗硬等。下一步， 我将进一步提高政治站位、强化政治担当，以更高的标准、更严格的要求，履好职、尽好责，引领和推动分管范围内党风廉政建设取得更新成效。

市城管执法局副局长2021年述责述廉报告

今年，在市委、市政府的领导下，在局党组的支持指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕城市管理工作的总体要求，切实做好自身廉政建设。现将自己履职履责，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，履行意识形态教育责任办事情况做如下汇报。
一、强化政治理论学习，增强宗旨意识党性修养
我通过认真参加党史学习教育活动，一是认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和习近平总书记重要讲话精神，自觉学习
《中国共产党章程》、尊崇《中国共产党章程》、维护《中国共产党章程》。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格遵守政治纪律和政治规矩，增强学习的主动性和自觉性。加强政治理论武装， 增强宗旨意识，增强党性修养。二是知行合一，积极参与攀枝花建设。坚定不移走生态优先、绿色发展之路，大力实施绿化美化净化亮化工程，推进生态文明建设，持续优化人居环境，真正实现“城市让生活更美好”。三是抓好党的十九大六中精神、省委十一届十次会议精神的学习，学习贯彻习总书记对四川工作系列重要指示精神，在学懂弄通做实上下功夫，着力提高自身学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、  狠抓落实本领、驾驭风险本领“八个本领”。四是转变工作作风，提高工作能力，敢于担当。深入基层调研城市管理工作的焦点和难点，广泛征集同事、管理服务对象意见，履行好分管部门管党治党的政治责任。五是抓好管理和联系对象的意识形态教育工作。按照分工，我通过利用参加“三会一课”、政治学习、讲座、执法业务培训、专项督导检查等机会，坚持对职工进行意识形态教育，从社会主义的优越性，从改革开放42年，建党100周年，建国72周年伟大祖国的巨大变化，尤其是习近平总书记带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程新局面，取得了一系列具有重要现实意义和深远历史意义的成就，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，实现了党和国家事业的继往开来。教育激励党员干部

在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，自觉做到“两个维护”，更加热爱祖国，爱岗敬业。六是认真落实贯彻省委、市委历次全会精神，落实攀枝花构建“三个圈层”，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局， 积极参与川西南滇西北现代化区域中心城市建设等重点任务，结合城管工作实际，勇于担当，认真履责，做好服务工作，为市民提供便捷、舒适、美丽的城市环境。
二、贯彻廉洁从政要求，搞好自身廉政建设
一年来，努力加强自身建设，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从政有关要求。
（一）强化廉洁意识，提高政治素养
积极参加“我为群众办实事”实践活动，用心用力用情解决群众生活的“急难愁盼”的垃圾处理、12345服务热线咨询、小区环境卫生的问题。对着问题开药方，加快转变观念、转变作风、提升能力。积极参加党组中心组学习，加强自学。通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，得到了党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
（二）主动接受监督，促进廉洁自律
在工作中，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉接受来自群众和社会的监督，虚心听取各方面意见，正确把握自己的一言一行。严格执行中央八项规定、
《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》， 把好政策许可和特殊情况处理的界线，坚持按法律和政策的规定、程序办事。在日常工作中和生活中始终坚持改进工作作风，提高工作效能，克服享乐主义， “不以恶小而为之”，不搞特殊化，坚持求真务实，保持良好的工作状态。严格执行个人有关事项报告制度，在加强自身党风廉政建设的同时，坚持管好家属子女，教育他们遵纪守法，不搞特殊化。配偶、子女和其他特定关系人没有在自己管辖范围内从业、经商等情况。
（三）严格按制度办事，规范从政行为
坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，都按照民主集中制的原则和规定程

序，请示汇报、提交相关会议讨论决定，自觉防止擅用权力。对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。加强理论与实践的结合，做到在工作中学习，在学习中工作， 工作与学习相互促进、相互提高。针对人民群众对美好生活的需要与城市管理发展不平衡、不充分的矛盾，查找基础设施不完善，管护品质不高，管理精细化水平不高，城市特色不明显等问题，注重以科学理论为指导来审视工作，谋划思路，攻坚克难，寻求突破。工作中既严格执行各项政策，又通过政策的执行寻求发展空间，拓展发展路径，形成解决问题的思路，措施和办法。
三、全面履行“一岗双责”，抓好分管部门廉政建设
按照分工，我主要负责市容市貌、城乡环境综合治理、环境卫生、城管考核、12345热线、数字城管等工作，分管局市容科、环卫科，联系数字城管中心， 米易县综合执法局。一年来，自己不断提高廉政建设责任意识，切实贯彻“一岗双责”，把分管部门廉政建设摆上重要位置，坚持常抓不懈。
（一）坚持以经常教育为主，筑牢拒腐防变的思想防线
认真贯彻注重预防的方针，与分管部门一起，把建立健全拒腐防变长效机制作为基础工作来抓。各分管部门根据自身工作性质和特点，坚持思想教育经常化、制度化，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，使党员干部的反腐倡廉意识得到了进一步增强。结合专题教育活动，到中心调研、检查、讲党课、指导开展“强化基础、转变作风，树立形象”专项活动，狠抓组织纪律，强调执行力，进一步提高执法队伍的人员素质和执法水平。
（二）坚持依靠制度管人，把廉政建设贯穿到工作之中
注重从源头上防治腐败，除强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度外，根据分管部门的各自特点和新形势的需要，分别完善了廉政建设相关制度，严格了办事程序，做到廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。严格执行“三重一大”报告制度，重大资金支出。项目建设，政府采购事项都要局长办公会、党组会审定。对政府采购、城市基础设施建设工程项目资金，严格实行预算决算财政审核制，建立和完善了资金审批权既相互协调又相互制约的有效机制，杜绝了工程款拨付过程中“暗箱操作”现象的发生。
（三）坚持“管好一个人，带动一班人”，促进分管部门廉政建设上水平
注重发挥领导干部表率作用，到分管联系的单位科室上党课，参加党支部

集中学习，注重听取基层职工的声音，关注他们的思想动态。强调督导检查， 要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。进一步强化领导干部的廉洁意识。开展例行廉政谈话，文名公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，通过与分管科室同志定期或不定期的谈话， 听取其党风廉政建设、班子自身建设、队伍建设的工作汇报，发现问题及时解决。从加强日常监督检查入手，经常深入基层检查廉洁从政情况，促进了分管单位各项工作和廉政建设的顺利开展。通过管好一个人、一个班子，带动了分管部门党风廉政建设。一年来，分管部门没有发生违法违纪问题。
四、履行行业监管职能，提升城市管理水平
切实履行行业监管职能，紧紧围绕年工作目标和重点工作，求真务实，狠抓实干，稳步推进各项工作。
立即行动，全力做好新冠肺炎防控工作。我们积极行动，结合城市管理工作实际，认真做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，印发疫情联防联控机制方案，严格执行“四方责任”，规范废弃口罩处置、加强疫情期间隔离观察区生活垃圾处置、疫苗接种、人员管控等工作，多次召开会议，对突发公共卫生事件Ⅰ级应急响应期间城市管理工作进行安排部署，明确责任分工。按照局领导分片包抓的工作机制，成立了5个督导检查组，每天暗访检查，发现问题，立即通报，立即整改，规范作业，防控到位。坚持落实清扫保洁制度，集中开展背街小巷、广场、公园等人群聚集场所卫生治理工作生活垃圾做到“日产日清”。加强城市市容秩序巡查，规范废弃口罩等特殊有害垃圾处置专项工作。
齐抓共管，推进垃圾分类工作。我市作为省级生活垃圾分类试点城市， 坚持党建引领，积极宣传发动，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处置的生活垃圾处理系统，围绕“稳步扩面、着力提质、全民参与、促进减量”的目标，逐步推进我市生活垃圾分类和处置工作。一是制定了《攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市生活垃圾分类和处置工作实施方案的通知》， 明确了工作目标、重点任务及工作要求等，因地制宜开展生活垃圾分类工作。二是以媒体宣传、社区宣传、课堂教育等多种方式，广泛开展生活垃圾分类处理宣传和动员，培养居民、学生等不同群体的生活垃圾分类意识和习惯，坚持做好垃圾分类，营造人人支持、人人参与的良好氛围。三是因地制宜推进生活垃圾分类城乡一体化，城区通过示范片区打造，及时总结生活垃圾分类经验， 探索建立适合农村的生活垃圾分类和资源化利用方式。我市建成区公共机构生

活垃圾分类已基本实现生活垃圾分类管理主体和收集设施全覆盖。四是加快生活垃圾分类础设施建设，按照标准和要求设置生活垃圾投放设施，我市已建成生活垃圾焚烧发电厂、生活垃圾应急填埋厂、各县（区）均已建成生活垃圾中转设施、仁和区建成生活垃圾大件垃圾分析中心、市园林服务中心建成园林垃圾处置中心。
持之以恒，强化市容环卫治理。以督导省、市级民生工程、生活垃圾设施建设三年推进方案、省环保督查问题整改和城乡环境综合治理为中心，认真履行市容环卫行业管理职责。10个生活垃圾项目，已全部开工，圆满完成省政府下达的年目标任务。积极参与乡村振兴农村环境综合整治，农村生活垃圾基本得到有效治理，做到市容市貌整洁有序、环境卫生洁净美丽、专项工作有序推进、城管考核完善健全。
勇于担当，推进精细化管理。我们在深入基层调研，广泛听取意见，总结经验的基础上，积极开展行业标准、规章制度建设，分别完成市容市貌、户外广告、环境卫生、数字城管等规范文件。完成第二轮中央、省环保督察年整改落实工作，认真督察户外广告、非法早夜市、露天烧烤、流动商贩、坐商不归店及其他“五乱”现象，采取联合整治、召开座谈会、走访调查和下发责令整改通知书等方式，配合各区开展货运脏车治理、食品药品安全、森林草原防灭火、安全生产、城区大气空气质量环保专项治理工作。加强第七届文明城市创建、康养产业发展论坛、自行车越野赛、国际皮划艇赛、欢乐阳光节等大型活动期间市容环境治理工作，积极配合开展春、秋两季校园周边环境专项整治工作。在重大活动期间尤其是元旦、春节、五一、国庆、“两会”等期间，通过大力宣传、制定方案、精心布置、重点巡查、延长值守、精细管理等工作， 净化市容环境，确保了我市重大活动顺利进行。
履职尽责，抓好铁路沿线环境治理专项工作。认真落实省委省政府关于加强铁路沿线安全环境治理工作的决策部署，按照《四川省普速铁路沿线安全环境专项工作方案》，《攀枝花市普速铁路沿线安全环境专项整治工作方案》等要求，市治理办解决我市辖区三批155个眼下迫切问题和重点难点问题，加强生活垃圾、建筑垃圾管理，依法查处铁路沿线安全保护区内擅自消纳渣土、堆放垃圾行为。全面排查铁路两侧500米范围内的彩钢瓦（石棉瓦、树脂瓦等）简易房、塑料薄膜、广告牌、防尘网等轻质建筑物、构筑物，共同确定安全隐患及整治措施，防止大风天气条件下危机铁路运输安全加快整治源头性严重隐患，

维护交通运输重要基础设施安全，严防铁路各类安全事故的发生，确保铁路运输安全。
五、存在的问题
2021年的工作，虽然取得了一些成绩，较好地执行了党的有关纪律规定， 但在城市精细化管理工作等方面，需要提高和改进。在今后工作中要严肃认真从以下几方面增强责任意识和自律意识。一是讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定。要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策。增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要不断增强大局意识和整体观念。做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。二是牢记宗旨意识，强化服务意识。树立为人民服务管理城市的理念，处理好服务、管理、执法的关系。要深入实际，深入基层，脚踏实地，为群众办一些实事。三是加强廉政意识、防微杜渐。打铁还须自身硬，要加强自身修养，树立良好形象，强化自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

市城管执法局副局长2021年述责述廉报告

一年来，在市委、市政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党史学习教育”为契机，全面贯彻落实中央、省、市各次全会精神，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，较好完成了各项目标任务。现按照领导干部年考核要求，将本人2021年履行职责情况和落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）坚持以全面从严为基本点，强化责任落实。
认真贯彻落实“一岗双责”工作责任制，将管党治党作为最根本的政治责任，强化主责主业意识，将管党治党工作与分管工作同安排、同督促、同落实、同检查。制定党风廉政建设责任清单，明确工作内容、细化工作措施；定期分析工作中存在的问题和提出工作打算。组织分管科室、联系单位开展廉政风险点自查，认真查找风险点、制定防控措施、形成管理台账。紧盯换届选举重要节点、重大节假日等重要时点，坚持与分管科室负责人、联系单位负责人开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，提醒到位、批评到位，加强对分管科室的廉洁从政教育，营造良好的廉政文化氛围。【更多免费素材，微信dadawk 01】
（二）坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。
始终把学习放在首要位置，坚持以学习提高自我，以学习促进自警自励， 以学习增强贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。一年来结合党史学习教育， 深入开展理论学习，提高思想觉悟，自觉抵制各种诱惑。原原本本阅读《中国共产党党史》、《习近平法治思想学习纲要》等，并做好组好读书笔记，撰写心得体会；利用学习强国等平台充实学习内容，做到学习教育常态化，进一步用新时代新思想武装头脑、指导实践、推动工作。【更多免费 素材，微信dadawk01】
（三）坚持以优化服务为立足点，加强行业监管。
结合分管负责的安全生产、城镇燃气、行政审批、城管执法、法治建设、行政执法公开、综治、维稳工作等，加强行业管理，坚决纠正损害群众利益的行为。
绷紧安全生产弦。
落实安全责任。一是签定责任书。与局属各单位、12家燃气企业签订
《攀枝花市城市管理行政执法局安全生产目标管理责任书》，明确主要工作任

务、控制指标、考核等内容。二是签定承诺书。全市12家燃气企业签订了安全生产承诺书，对建立健全安全生产责任、安全生产标准化建设、人员培训等内容进行了承诺，接受单位员工和社会监督。三是建立清单制管理。建立健全城市安全生产责任体系，将安全生产责任落实到最小单元，具体落实到各级领导干部、安全生产一线的监管人员和企业的班组、岗位责任人员，做到安全生产事事有人抓、处处有人管，杜绝监管盲区和死角。全市12家燃气企业已完成岗位清单制定。四是开展学习培训。通过党组理论中心组、局长办公会和安全工作会等方式，组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述和批示指示精神， 推动安全生产发展理念入脑入心。今年以来，通过党组会、局长办公会、安全工作会共进行16次安全学习。
加强制度建设。印发并实施《攀枝花市燃气企业安全生产承诺制度》
《攀枝花市燃气企业安全生产诚信评价和管理制度》《攀枝花市燃气企业安全生产诚信报告制度》《攀枝花市燃气企业安全生产不良信用记录和“黑名单” 制度》《攀枝花市城市管理行政执法局燃气企业安全生产守信激励失信惩戒制度》。
强推民生工程。组织市（区）相关职能部门、市燃气有限公司、攀枝花川港燃气有限公司、社区、物业管理公司等单位召开10次天然气置换推进会， 强力推进天然气置换工作。目前，市燃气有限公司已完成恒大城、天德华府片区施工图设计审查、实施方案制定、安评、工程监理招标、施工单位招标，社会风险评估已招标，开挖管、焊接管沟和架空管道支架3.1公里，全线已贯通。市燃气有限公司正在与川港协调接气事宜，11月初完成恒大城、天德华府片区天然气置换工作。同时，市燃气有限公司正在做炳四区管网检测评估和全市天然气置换的安全应急预案。
落实应急演练。为建立健全突发燃气安全事故应急反应机制进，最大限度降低事故危害程度，保障人民生命安全，保障安全供气，完善了《攀枝花市城市管理行政执法局燃气安全事故应急预案》，并加强演练。
强化专项排查。开展安全生产隐患大排查大整治专项行动、安全生产大排查大整治专项行动、中秋国庆期间燃气安全生产集中整治行动、城镇供水供气行业收费专项检查等工作，重点对园林绿化、城镇燃气、市容环卫等领域设施设备、燃气收费等情况进行检查。目前，共检查垃圾填埋场19个，清理阀门井488座，维护、检查、保养调压箱121台次，检测凝水井1849座，检查调压【更多免费素材，微信 dadawk01】

站108座，排查管道11323km，开展入户安全检查93931户，检查商业户2093户， 共发现调压器故障、阀门井内在积水、井内设施有锈蚀等隐患148个，已完成整改148个，整改率100%，未发现燃气行业乱收费情况。
加强督导整改。采取日常检查和专项检查相结合的方式对进行督导整改，推进闭环管理。一是燃气安全。今年以来共组织专家对燃气企业进行专项检查24家（次），按照分片包抓的原则，由局领导带队组织检查44家（次）， 发现问题隐患87个，现已整改完成，整改率100%。二是冬春火灾防控。按分片包抓原则，春节前由局领导带队，对各县（区）、钒钛新城、攀西科技城综合执法局和全市12家燃气企业进行安全生产大检查，共计检查16家（次），重点是落实安全生产主体责任、冬春火灾防控、排险除患、应急演练等工作。对省森林草原防灭火指挥部第四督导组督导检查我市反馈“靠近林缘地带的加气站四边可燃物清理还不够彻底，存在安全隐患”问题，迅速制定整改方案，并督促企业按时整改落实到位。三是防汛抗旱。进一步开展防汛安全隐患排查工作， 组织县（区）综合执法部门对公园、垃圾填埋场等重点区域和部位，采取“拉网式”“全覆盖”隐患排查，做到“汛期不止、排查不停，隐患不除、整改不止”，聚焦最担心的风险，落实最精准的防范措施，确保隐患问题销号清零。
加大执法查处力度。
2021年，市城管执法局共办理行政处罚案件11件，罚款金额共计48.81万元。其中城乡规划类案件5件，处罚金额7.656万元；房地产和住房保障类案件1件， 处罚金额2.2万元；工程建设质量安全类案件4件，处罚金额29.2万元；城市建设类案件2件，处罚金额9.75万元。同时，按照联动机制，共向三区及“两城” 综合行政执法局交办违法行为线索70件，其中，东区43件，西区1件，仁和区4 件，钒钛新城9件，攀西科技城13件。全市城管系统共办理行政处罚案件100件， 共计罚款182.24万元。
推进违法建设治理。推动《关于违法建设综合治理的意见》出台，《 意见》提出了“分类处置、逐步递减”的处置违法建建原则，明确各相关部门的工作职责，健全违法建设综合治理体制机制，形成条块结合、各司其职、协调配合、联动施治的违法建设综合治理工作格局。查办了“钱秀芳未取得建设工程规划许可证在东区公山湾宁安巷擅自修建宁安巷1号11栋房屋及附属建筑物” “攀枝花恒邦鼎誉置业有限公司未经验线擅自开工建设悦山府项目”等违反城乡规划的典型案件。

开展执法监督。一是成立局创文督察组，对全市各区及“两城”城管执法系统“六大专项治理”工作进行实地督导检查，共向各区政府及“两城” 管委会发出整改通知书4期共17份。二是推进地桩、地锁整治、城市限养区不文明养犬专项整治等工作，印发《攀枝花市设置地桩地锁整治方案》。三是开展执法监督督察工作，制定《攀枝花市城市管理行政执法局城管执法督察工作实施方案》和《开展巩固深化城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动实施方案》，开展了对县（区）、“两城”综合行政执法局的执法监督督察工作。针对各区（县）、攀西科技城、钒钛新城综合行政执法局的限养区不文明养犬专项治理工作涉及城管系统的整治重点行动，对照工作任务，加强业务指导和督促检查。全市三区及“两城”城管执法系统联合公安部门整治、劝导不文明养犬行为334起，劝阻携带犬只进入公园46次，诱捕公园内流浪犬7 只。通过借助手机“随手拍”、微信公众号等资源开展限养区不文明养犬专项治理工作，共采集不文明养犬案件共383件，处置383件处置率100%。同时，重点对严格规范公正文明执法、依法履行职责行使职权、遵守纪律、执法案件办理、违章违纪的举报和投诉调查处理及城管执法人员教育培训学习情况进行了监督督察，并就具体案件办理进行了指导交流，下发《执法监督建议书》。特别是对盐边县综合执法局办理央督交办的四川龙蟒矿冶涉嫌未办理规划建设手续建设50万吨攀西钛精矿升级转化氯化钛渣创新工程项目一案进行督促、指导， 安排专人对案件办理进行指导。
加强生态环境保护。一是持续开展城市道路扬尘执法、垃圾抛撒焚烧执法、建筑工地扬尘执法、占道经营烧烤、道路扬尘等执法工作，变专项治理为长效管理。二是强化督导，巩固治理成效。不定期督查全市烧烤油烟治理工作，按照分片包抓的原则，对各区露天烧烤和餐饮油烟治理工作进行督导检查； 安排执法人员开展日常执法巡查、回访，发现问题，及时发出督促整改通知， 督促辖区综合行政执法部门及时整改，做到早发现、早制止、早纠正。共发出督促整改通知书2份，督促整改生态环境类问题2件。三是开展四川省生态环境保护督察迎检调度工作、中央环保督查迎检调度工作，及时处理环保督察群众来电来信举报，办结了群众反映的东区华芝万象城5号楼底楼商铺油烟、噪音及占道经营和海德堡小区外“家之味”烧烤占道经营、噪音扰民举报件。
推进扫黑除恶斗争。
根据中央、省、市关于扫黑除恶斗争常态化及重点行业领域整治要求和部

署，认真落实，扎实推进工作。自工程建设领域整治工作开展以来，全市城管系统出动执法车辆670余台次，执法人员3760余人次。目前报送符合工程建设领域整治典型案例2个；全市清理流动摊贩6900余起，规范重点点位1850余个，清理违法各类广告1300余起，检查餐饮油烟1350余户。全市（含三区两县）城管系统一共接“三书一函”6件，目前全部完成回复、整改，回复率100%、整改率100%。“三书一函”线索案件“钱某某未取得建设工程规划许可证在东区公山湾宁安巷擅自修建宁安巷1号11栋房屋及附属建筑物”别墅违建案已作出了责令限期拆除的行政处罚；攀枝花市东区公山湾屠宰场未办建设工程规划许可在东区公山湾宁安巷擅自修建房屋案件已进入强拆除阶段。
抓实执法规范建设。
创新执法方式。推进包容审慎监管执法，制定城市管理领域行政处罚“三张清单”，进一步细化量化城市管理领域行政处罚裁量标准涉及79项（即不予处罚事项73项、减轻处罚事项3项和从轻处罚事项3项的清单）；开展城管执法典型案例评选，拟定城市管理行政执法指导案例8个。开展“法治春联进万家”活动，多渠道推送20余条、赠予市民群众50余幅、录制微视频1个。
完善执法程序。修订完善城管系统行政执法“三项制度”和重大行政执法事项负责人集体讨论工作规则，根据住建部和四川省执法文书标准，梳理城管执法文书示范文本70余种。开展城管执法案卷评查和典型案例推荐报送、评选，2021年我局在住建厅开展的全省行政执法案卷评查中获评为案件质量达到优秀单位，我局推报的“攀枝花市xx投资有限责任公司申请工程建设涉及城市绿地、树木移植行政许可案”选入“攀枝花市2020年行政执法十大指导案例”， 同时我局通报城管执法系统优秀案卷6件，拟定城市管理行政执法指导案例8个。
狠抓执法培训。为切实提升行政执法人员职业素养和专业水平，开展行政执法人员大学习大练兵大比武活动，合格率100%；举办“2021年攀枝花市城管系统法治专题培训班”，组织参加法律知识竞赛、行政审判庭审观摩等， 共涉及400余人次；开展法律指导100余次、合法性审查30余次；完成信息录入， 在四川省行政执法综合管理信息系统上完成455项权力清单及责任清单录入，在“互联网+监管”平台完成81名执法人员注册、57项目录清单认领、37项实施清单录入和67项行政执法行为存量数据汇集录入，在四川省行政执法综合管理监督信息系统上完成81个执法证申领工作。
抓实制度精细建设。

加强行政规范性文件管理，印发《攀枝花市城市管理行政执法局行政规范性文件实施细则》。推进规范性文件立改废释工作，为进一步深化城市管理体制机制改革，理清县（区）、部门管理职责，提升城市管理水平。推动出台《攀枝花市人民政府关于进一步加强城市管理工作的意见》，明确城市管理职能职责。今年，完成行政规范性文件备案4件。
抓实营商环境建设。
推进简政放权、放管结合，执行“两集中、两到位”制度，实行“容缺受理”，建立城管窗口业务微信审批群，推进“互联网＋政务服务”工作，落实政务服务下沉、“最多跑一次”改革，实现“一窗办”、“一网办”，切实提升服务效能。2021年，市城管执法局共受理行政审批申请78件，办结78件，办结率100%，满意度100%。办理异地绿化费事宜3件。代收市园林绿化赔偿费93.3215万元，户外广告设施使用费22.047万元。接受咨询、安排现场查看近2700 余件次，笔苑公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，比去年同期增加700余件次。微信群回复问题1300余条。政务服务事项实际办理时间在法定时限基础上常年提速96%以上；政务服务事项网上可办率达100%；群众办件满意度评价达100%；实现电子证照办理。
推进城管立法工作。
启动《攀枝花城市市容和环境卫生管理条例》修正准备工作，完成问卷调查、修正草案征求意见稿发布等。同时，配合做好《攀枝花市观音岩引水工程管理规定》《四川省城乡生活垃圾处理条例》《四川省物业管理条例》《四川省建筑管理条例》《四川省城市管理综合行政执法条例》《四川省交通运输综合行政执法条例》《四川省〈无障碍环境建设条例〉实施办法》《四川省河湖长制工作条例》《攀枝花市城市景观照明管理办法》和《攀枝花市罚没财物管理办法（试行）》等制定、修订系列工作。
（四）坚持以作风建设为立足点，凝聚干事创业合力。
一是率先垂范，狠抓自身作风建设。带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，无论工作时间还是8小时以外都能严格要求自己。严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。二是自觉管好、教育好“身边人”。个人及家人不存在违规经商等违纪违法行为。三是持续推动干部队伍作风建设。不定期开展干部职工工作作风纪律

暗访督查，对苗头性、倾向性问题及时指出并予以纠正，抓早抓小、防微杜渐， 切实推动改进作风。带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，无论工作时间还是8小时以外都能严格要求自己。严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。【更多免费素材，微 信dadawk01】
（五）坚持以风险防控为关键点，强化制度约束。
一是清理职权，推动《攀枝花市人民政府关于进一步加强城市管理工作的意见》《关于违法建设综合治理的意见》等印发实施，细化行政执法裁量权， 完善城管执法责任制，从职能上明晰权力边界。二是强化制度约束，制定《攀枝花市城市管理行政执法局行政规范性文件实施细则》等制度，进一步规范行政执法行为，将行政权力关在制度的笼子里，对重大问题决策均坚持民主集中制等决策制度。三是按照“职权法定、权责一致”原则，把权力运行程序的公开透明作为重点，深入排查行使职权过程中存在的廉政风险点，健全防控措施， 把廉政风险防控融入城管执法工作和规范流程，形成廉政风险防范机制。四是开展经常性的法治教育，以案说法，剖析违法违纪典型案例，在思想认识上构筑依法行政的笼子。
二、个人廉洁从政（业）情况
（一）坚定政治信仰。
坚定理想信念，始终对党忠诚，坚持原则，勇于担当，明确党政军民学， 东西南北中，党是领导一切的，牢固树立“四个意识”，坚定政治信仰，保持政治定力，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，旗帜鲜明地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，时刻保持自重、自省、自警、自励，甘做人民公仆，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（二）保持清廉本色。
认真落实中央和省市从严治党相关要求，严守党的政治纪律和政治规矩， 自觉遵守中央八项规定和省、市、区委十项规定，坚决执行领导干部个人重大事项报告制度及务用车购置和使用规定。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好，时刻注意自省、自励， 确保自己在生活作风、个人操守方面时时处处符合党纪国法以及有关道德规范

的要求，严于律己，不借故挥霍公款，不搞大吃大喝、铺张浪费，始终做到为民、务实、清廉。
（三）树牢法治理念。
一是以案为鉴，时刻警醒自身。深刻吸取杨礼文等严重违纪违法案教训， 严格依法办事，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，对党纪党规、国家法律心存敬畏，遵守把握政商交往边界。同时，重视家风建设，从严教育管理配偶、子女和亲属，带头树立廉洁家风， 坚持厚爱与严管双管齐下，决不能默许、纵容亲属利用自己的职权或影响谋取私利，让家庭成为坚固的清廉防线。二是坚持集体决策，严格落实民主集中制。严格执行民主集中制，执行“三重一大”事项集体决策制度，对重大项目安排和大额资金使用、执法案件办理，按规定程序运行，坚持集体研究决定。
（四）执行廉洁从政（业）各项规定。【更多 免费素材，微信dadawk01】
坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，时时处处严格规范自己的行为。二是严格按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，在民主生活会剖析材料、述责述廉中均如实汇报个人情况。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。四是本年本人未受到谈话函询、约谈、诫勉谈话、党政纪处分等问责情况。
三、其他需要报告的情况
暂时没有其他需要报告的情况。

市园林绿化服务中心主任2021年述责述廉报告

2021年，市园林绿化服务中心党风廉政建设和反腐败工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委和局党组、驻市交通局纪检组全面从严治党部署安排，突出党的政治建设为统领，强化组织，统一思想，凝聚力量，践行初心，担当使命，全面推进从严治党，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为城市园林绿化工作持续健康发展提供强有力的政治保证、纪律保证和作风保障。
一、履行党风廉政建设主体责任情况【更多免 费素材，微信dadawk01】
（一）强化政治引领，坚决维护政治纪律和政治规矩。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记对四川工作重要指示精神，落实全面从严治党新部署新要求，围绕中心大局狠抓正风反腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，确保中央、省委、市委和局党组决策部署不折不扣落地落实，为中心发展步入“快车道”提供坚强政治、思想和组织保障。2021年，中心未出现不守政治纪律和政治规矩的情况。党委理论学习中心组开展集中学习研讨23次；班子成员深入联系部门（单位），围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和“四个时期”党的历史、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神、市第十一次党代会精神，开展“微宣讲”16次；领导班子成员讲主题党课15次；党员干部结合党史学习教育撰写心得体会150余篇。
（二）注重教育预防，筑牢拒腐防变思想防线。坚持把加强党员干部廉政教育作为提高纪律观念、提升红线意识的重要内容，不断涵养党员干部不想腐的思想自觉。制发《中共攀枝花市园林绿化服务中心委员会党史学习教育实施方案》《中共攀枝花市园林绿化服务中心委员会2021年意识形态工作要点》， 把形势政策学习教育、法律法规学习教育、党史学习教育、党章党纪党规学习教育、警示教育等作为理论学习中心组、“三会一课”的必修课，推动纪律教育融入日常、抓在经常。创新学习载体，用好日常教育、三线建设两个阵地， 深入开展政治、党史、英模、廉政、法治“五项教育”，着力推动学深悟透与知信行合一，教育引导党员干部自觉用“六大纪律”衡量自己的言行，不踩底线，不碰高压线，清清白白做人，踏踏实实做事。2021年，集中开展法律法规、党章党纪党规学习教育18次、警示教育7次，集体廉政谈话2次；通报学习违纪

违法典型案例23起；转发节前廉政提醒3次；签订防止干预司法“三个规定”35 份；各党支部开展集中谈心谈话2次，覆盖面达100%。
（三）强化履责担当，夯实管党治党主体责任。着力健全完善“主要领导牵总、纪检监察监督、分管领导负责、班子齐抓共管”的主体责任落实机制， 形成认识明确、责任明晰、层层负责的主体责任制度体系。坚持在“常”“长” 二字上下功夫，把党风廉政建设和反腐败工作与城市园林绿化主业工作同研究、同部署、同检查、同考核，制发《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》《主体责任清单》等规范性文件，形成横向到边、纵向到底的责任落实体系。全面推行主体责任全程纪实工作制度，强化履责监督，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。强化履责监督，定期对落实党风廉政建设和反腐败主体责任落实情况进行督察，将党风廉政建设和反腐败工作抓在日常、严在经常。坚持把落实主体责任情况作为民主生活会、组织生活会对照检查重要内容，对照责任清单认真自查，开展批评和自我批评，促进主体责任落实见行见效。2021年， 中心党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次、党建工作2次、意识形态工作2次；开展党员思想状况分析1次；开展领导干部述责述廉1次；中心党委书记、各党支部书记抓党建专项述职1次。
（四）强化风险防控，织密扎紧制度的“笼子”。围绕中心人、财、物管理等行政权力，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的问题，努力实现中心廉政风险防控工作在各个重点岗位和关键环节的全覆盖、再深化。印发《中共攀枝花市园林绿化服务中心委员会关于深化廉政风险防控工作的实施方案》，排查廉政风险点19个，其中1级3 个，2级10个，3级6个，制定防控措施64条。结合贯彻落实中央“八项规定”精神制度建设“回头看”工作，认真分析评估贯彻执行中央“八项规定”精神和省市“十项规定”及实施细则情况，
围绕岗位风险排查、工作效能提升暴露出的突出问题和薄弱环节，制定相应的对策措施，坚持标本兼治，制发《攀枝花市园林绿化服务中心工作督办制度》《中共攀枝花市园林绿化服务中心委员会关于印发“党建引领再深化”“作风建设再加强”“机制规程再完善”“业务能力再提升”“服务质量再优化” 五个专项活动实施方案的通知》《攀枝花市园林绿化服务中心加（值）班管理暂行规定》《攀枝花市园林绿化服务中心安全生产工作职责清单》《攀枝花市园林绿化服务中心公务接待管理制度》《攀枝花市园林绿化服务中心关于严肃

财经纪律财务管理风险排查及部门闲置封存物资清理处置工作方案》等规章制度，堵塞了漏洞，筑牢了根基，切实做到以制度管权、管事、管人。2021年， 中心发布督办通报12期，参与设施改造、绿化工程和苗木、农药、化肥的采购和验收等专项工作125次。
（五）坚持挺纪在前，持续推进正风肃纪。一是坚持民主集中制。对“三重一大”决策进行纪实，从事前报备、事中参与、事后跟踪三个环节对“三重一大”事项进行全程监督，党委会议研究“三重一大”事宜72项，均由领导班子集体做出决定，无个人说了算现象，无不遵守政治纪律、政治规矩现象。二是严格干部选拔任用。突出党委决策把关作用，做细做实动议、方案制定、民主推荐、个人事项上报审查、组织考察等工作，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”，科级领导干部转正5人，交流中层干部3人，提拔使用2人，内部交流轮岗10人，中心纪委均进行全过程监督，无违纪
违规情况。三是严格重大事项请示报告。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，主动向组织请示报告重大事项；严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部严格按照《规定》要求如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督，无因重大事项未请示报告被通报或追责问责情况。四是深化落实中央八项规定精神及省市“十项规定”及其实施细则。采取明查暗访、跟踪问效等方式，对贯彻落实中央八项规定精神、“四风”问题、工作纪律、工作效能、特殊时间节点廉洁纪律执行情况等开展督查2次，抓早抓小， 防患于未然。五是畅通监督举报渠道。对反映中心干部职工的问题线索认真调查核实，件件有落实，件件有回音，做到了严管厚爱，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。六是认真落实工作责任。认真落实全面从严治党、意识形态、重大项目推进、疫情防控、安全生产、森林草原防灭火等工作责任，有力有序推进各项工作，完成工作目标任务。2021年，未发生因履行工作责任不力而被追责问责的情况，未有干部职工受到党纪政务处分。
（六）坚持统筹兼顾，确保专项整治见行见效。一是深化拓展“两城”建设作风整治及“利剑除弊护航花城”专项行动。结合党史学习教育，推出我为群众办实事项目4个，组织党员为身边群众办实事60件，推动机关和企事业单位党支部与村（社区）党支部结对共建4个，实施民心工程5个，切实解决人民群众反映强烈的痛点堵点难点问题，努力为人民群众提供“贴身、贴心、周到、周全”的服务，着力

推进“三个圈层”联动发展。二是严肃换届纪律。开展换届纪律专题学习、典型案例学习讨论、谈心谈话，教育引导党员干部把“十严禁”要求内化于心、外化于行，正确对待流转进退，自觉抵制违反换届纪律的行为。2021年，中心未出现违反“十严禁”、“四必须”等换届纪律问题。三是深入推进“吃公函” 问题专项整治。中心党委高度重视“吃公函”问题专项整治工作，对“吃公函” 问题专项整治工作进行安排部署，统一思想认识，明确整治目标、整治重点、整治措施，分解任务、落实责任，确保专项整治各项工作落地落实。严格按照时间节点要求推进各阶段工作，对照整治重点，组织开展“吃公函”自查自纠工作，中心无“一函多餐、虚假（空白）公函、非公务接待、转嫁接待”等“吃公函”现象和问题，无对本单位派出公务活动不制发公函情况。
二、个人廉洁从政（业）情况。
严格执行党的政治纪律。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 强化四个意识，坚决做到两个维护。坚决贯彻落实党的路线方针政策，执行中央、省委、市委和局党组的重大决策部署，不打折扣、不搞变通。
严格执行党的组织纪律。严格执行请示报告制度，重大问题按程序请示报告；严格党的组织生活制度，落实“三会一课”制度，坚持民主集中制原则， 坚持“三重一大”事项集体研究，民主决策。
严格落实党的财经纪律。严格执行财政部门预算，严格执行政府采购规定， 严格收支两条线管理，规范支出审核审批流程，规范“三公”经费管理。
严格执行党的工作纪律。严格带头遵守各项工作纪律，服从上级安排，强化执行能力，加强机关效能建设，加强中心党风政风建设。
严格执行党的生活纪律。能够自觉加强思想道德修养，遵守社会公序良俗， 时刻规范自己言行，积极传播正能量，保持健康生活情趣。
配偶、子女和其他特定关系人没有在自己管辖范围内从业、经商等情况。
三、其他需要报告的情况
无其他需要报告的情况。

市城管执法局党办主任2021年述责述廉报告

2021年，在局党组的正确领导下，和局纪检组的有力监督下，一年来面对繁重的工作，及新任务、新挑战，本人认真履职尽责，严格遵法守纪，在局属各单位的大力协助下，及科室同事的团结协作下，较好地完成各项工作任务和党风廉政各项要求，现将本人履行岗位职责和遵守廉洁从政规定情况情况报告如下。
一、强化学习，提高政治素养和法治素养
一是注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的重要理论以及相关著作的学习。深入学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会及市第十一次党代会精神，认真学习党内法规制度和中纪委、省、市纪委监委有关法规、文件，认真学习法律知识。二是继续加强对行政管理、行政执法、尤其是有关城市管理的法律、法规、规章和政策的学习。三是认真参加党史学习教育学习，  通过线上线下、理论学和现场学等方式开展党史学习教育学习。四是学用结合，  理论联系实际。坚持法治思维，认真学习贯彻习近平法治思想。认真研读党务法规，保证党务工作严格按照党章党规和中央、省委、市委指示精神推进；认真研读行政法规和城管执法业务规范，用以指导党务工作与业务工作相结合的工作实际。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）廉洁自律，认真履行科室责任
一是不断加强党风廉政建设。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法律规范办事，自觉遵守各项廉政规定。在工作中，从严要求自己和科室同志，带头廉洁从政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。二是带头严格执行纪律要求。能够认真遵守党的政治纪律、组织纪律，始终做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使；能够认真遵守党的群众纪律，始终坚持群众路线和宗旨意识，积极帮助群众解决最关心、最直接、最现实的突出问题。三是切实改进工作作风。能够认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定，切实转变工作作风。四是全力维护科室团结。与科室成员团结共事、合力干事，做到互相理解，互相帮助， 互相支持。五是认真开展党史学习教育工作，坚定理想信念，牢记使命和担当。

（二）认真排查廉政风险，加强廉政风险防控。
近一年来，党办把廉政风险防控管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合，各科室结合工作实际，认真排查廉政风险点，形成廉政风险点清单， 并不定期进行检查和提醒。
三、主要工作开展情况。
（一）党史学习教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 扎实开展党史学习教育，学习习近平总书记在全国党史学习教育动员大会和在中国共产党成立100周年庆祝大会等会议、活动上的重要讲话精神，学习省委书记彭清华在四川省委读书班暨警示教育专题班上的重要讲话。按照局党史学习教育工作部署，扎实开展各环节工作，党史学习教育工作有序推进，我局“我为群众办实事”活动，得到机关各科室和局属单位的积极配合，所做工作得到了肯定。
（二）基层党组织规范化建设。按照“党建品牌”创建的总体要求，积极开展“党建品牌”创建工作，目前正在培育党建品牌6个。组织党员干部积极参与志愿服务，今年共组织开展“6.29”植树暨岗位练兵暨业务能力再提升活动、“强化党建引领绿化服务进社区”竹湖园社区绿化修剪等志愿服务活动35次， 参与人员达1000余人次。规范“三会一课”制度、加强党费管理、严格党员发展和加强档案管理及组织关系排查。为34名党龄超过50年的党员发放在党50周年纪念章。加强党员队伍建设，今年发展党员3名。
（三）意识形态工作。在党建工作方面，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的主动权，培育和践行树立社会主义核心价值观。加强广大党员干部意识形态方面宣传教育，抓好党员干部日常学习教育，坚持用好学习强国及书香花城APP、专题培训等线上线下学习形式和载体，聚焦学习重点。通过多种途径，教育党员始终与党同心同向，同向同行。
（四）乡村振兴和基层治理工作。按照市城乡基层治理委员会安排部署， 主动对接对口联系社区苏铁社区，制定联系指导方案，坚持问题导向，协助局领导积极开展调研和具体帮助事项落实。该项工作得到了局环卫科、绿化科及园林绿化中心等单位的大力支持，也受到了联系单位的欢迎。认真贯彻落实乡村振兴政策，继续开展对马坪村帮扶工作，今年我局及时下派1名干部到米易县撒莲镇马坪村，开展驻村工作。

四、存在不足及下一步打算
（一）存在的不足
学习不深不透。政治理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入， 离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距，对其指导工作实践联系的不够紧密。
在工作作风方面存在站位还不够高。自己负责的是党办工作，事情繁琐且工作量大，存在只顾党办的事，与其他科室沟通协作不够，大局意识不强。
在担使命抓落实方面不够。担当意识不强。在工作上，存在不求有功、但求无过现象，对自己要求不高，凡事听领导部署，自己对工作主动超前思考少，主动担当意识不足。
（二）下一步努力方向
强化学习教育。正确处理好工作与学习的关系，养成良好的学习习惯。充分利用学习强国、共产党党员网等在线学习平台，不断提高自己的政治素质和理论水平。坚持学习理论与实际工作相结合，不断增强自己开拓创新？务实奋进的自觉意识。
转变工作作风。竖立大局意识，培养协作精神，认真履职尽责，树立高度的责任心和敬业精神，树立时间观念？效率观念，全力提升工作质效。
加强自身修养，增强自省意识。认真履行党风廉政建设“一岗双责”， 认真学习贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持按章办事，加强自我约束，不断提高拒腐防变能力。
本人将努力克服缺点和改进工作，希望得到领导和同事的批评、帮助和支持，以不断提高自身素质和工作能力水平，为做好党务工作做出最大努力。

市城管执法局办公室主任2021年述责述廉报告

2021年，在局党组的领导和分管领导的指导下，我始终坚持“和谐共事、团结干事、照章办事”的工作理念，与科室其他同志一道，紧紧围绕服务全局中心工作和服务干部职工工作重心，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转， 服务围绕大家转，信息围绕决策转，全力当好信息员、宣传员、服务员，较好完成了各项工作。本人和科室同志没有违纪违规情况发生。
一、强化思想建设，做廉洁自律“明白人”。一是个人强化自学。主动加强党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市委十届十三次全会精神和党风廉政建设理论、法规制度的学习，更新观念、转变作风、坚定信念，自觉把思想和行动统一到局党组的决策部署上，做到听从指挥、服从安排。积极参加党史学习教育，工作作风有新的转变，在遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律方面更加严格。在业务学习方面，既主动参加局机关组织的各类培训，又在实际工作中，坚持向领导学、向先进学，主动向身边有实际工作经验的同志学习、请教，自身的业务理论较之以往有了新的提高。二是科室集体学习。定期不定期组织科室人员学习中央、省、市相关文件精神，学习党风廉政建设理论和法规制度，统一思想认识，提高廉洁自律的思想自觉和行动自觉。
二、严格执行规定，做廉洁自律“带头人”。一是有序规范机关服务管理。修定了《局长办公会规则》《公务接待管理办法》《车辆管理规定》等规章制度，确保了机关各项事务靠机制运行，靠制度管人；及时对省委绩效目标、省政府政务目标、市委市政府职能目标进行了细化分解，并时时跟踪督办；对机关楼道、办公室进行了粉刷更新，改变了原来脏污破乱面貌。二是持续提高办文办会水平。全年共制发各类公文1900余件，处理上级来文800余件，运转处理请示件、报告件等各类批办件63件，做到了及时高效，确保了“零退文”；撰写年工作要点、工作总结、城管委会议、各类汇报材料等60余篇，参与承办了各级领导来局调研汇报会、局长办公会和各类专题会议等30余次，做到了严格把关、协同配合、优质高效。三是强化政务宣传树好形象。积极发挥办公室职能作用，主动收集全局中心工作、重点任务的新动态、新进展和新经验，主动对外发声，及时向上报稿，超额完成市委、市政府下达的政务信息目标任务（市委75分，完成82分；市政府30分，完成42分）。四是耐心细致做好服务保障。在服务、协调方面，及时了解、收集机关各部门办公和业务工作所需，按政策

规定及时采购、配发相关办公设备；主动征求同事之间、处室之间的意见和建议，确保了上情下达、下情上报、对外协调、机关后勤保障正常运转。
三、强化自我约束，做廉洁自律“老实人”。在廉洁自律上，自觉践行“三严三实”要求，严格执行中央八项规定精神和省、市十项规定，我自己没有贪污腐败、以权谋私、失职渎职的行为，没有收受名贵特产，没有接受高端宴请和出入娱乐场所。本人没有收受有价证券，没有在企业兼职或兼职取酬、从事投资入股等活动；用车方面，没有公车私用问题；本人除财政按规定发放的工资、补贴外，再无其他收入。没有受到任何党政处分。
一年来，按照工作职责，主动作为，作了一些实实在在的工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题：一是学习不够，能力素质还需提高；二是有时因工作压力大、任务重，在说话、处事方面，凭自己的心情用事，说话不注重分寸，办事不讲究方法，造成一些误会；三是工作上细心程度不够，在细节上有时出差错。这些问题，下一步将采取切实措施加以纠正和克服。

市数字化城市联动指挥中心主任2021年述责述廉报告

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年。一年来，我在局党组、行政的正确领导下，认真抓好党风廉政教育工作，深入落实“两个责任”，持之以恒遵守中央各项规定，紧紧围绕年党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，团结带领单位同事顺利完成了年初确定的各项工作任务。下面我将一年来的学习工作情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况
一年来我坚持做好中心负责人这个“总开关”，把“一岗双责”相关责任落到实处。年初，研究制定了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把一年的工作任务详细罗列，并按照要点有序开展相关工作。
（一）履行领导责任
落实主体责任，加强全面从严治党。
增强支部班子抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行局党组重大决策部署的自觉性。年初制定一年的工作要点，对党建任务进行职责分工， 实行目标分解、责任到人，明确完成时限，细化任务。支部党员员按照各自分工，协助支部书记抓好各项业务工作，把党建各项工作落到实处。
落实组织制度，规范党内政治生活。【更多免费素材，微信dad awk01】
一是严格落实“三会一课”制度。通过坚持支部重要事项集体讨论制度和周一学习制度，完善“三会一课”考勤和会议记录等，确保支部党员大会每季度不少于一次，每季度安排一次党课教育，丰富党内政治生活，切实增强了党支部工作的活力。
二是全面执行党员主题党日活动。结合实际工作设计党员主题党日活动， 把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章等内容作为主题党日必学内容，每月开展一次，注重实效，教育引导党员同志牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。
加强支部建设，着力打造坚强堡垒。
一是积极争取、做好支部、党员评优工作。根据《中共攀枝花市直属机关工委关于开展市直机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰工作的通知》文件要求，做好先进基层党支部和优秀共产党员评选活动，

今年6月我中心党支部成功评选为优秀基层党组织，宋映德同志被评为全市优秀共产党员，极大的鼓舞着中心党员同志和全体职工的干事热情。
二是规范党员日常管理，加强组织队伍建设。不断完善党员基本信息，做到党员花名册信息准确，按规定认真做好党员党费收缴工作，确保不漏缴、不少缴。加强党员同志的教育引导工作，把在工作中主动担当作为、表现突出的优先纳入到评优评先和民主评议党员工作中。
三是做好党员发展工作。中心支部在局机关党委和市直机关党委的审批下， 于2021年12月14日召开支部党员大会，全票同意阳智同志接受为中共预备党员， 极大的调动了党员同志干事的主动性。
扎实开展党史学习教育工作
一是注重集中学习。规定每周星期二下午为党史学习教育主题党日活动， 将理论学习与工作实践相结合，推动党史学习教育全覆盖，开辟党史学习教育途径多样化，以支部书记带头学习、党员同志领学、集体讨论等方式坚持长期学习。学习中注重学习效果，安排党员同志提前备课，通过历史书籍、学习强国APP、报刊杂志、两微一端、人民日报等广泛搜集学习资料，使党员同志从党的历史中、三线建设史中、攀枝花发展历程中汲取理论精华，进一步强化理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。
二是强化自主学习。今年我支部为党员同志订阅九本指定学习书目，并建立党史学习教育微信群，每天推送“党史日历”和其他党史相关知识，供党员同志自主学习。除此之外还要求全体党员利用业余时间在“学习强国”“共产党员”等各种红色平台、网站上开展党史自主学习。组织党员同志结合实际学、联系实践学，把党史学习教育引入深处。
三是学习习总书记讲话精神和上级有关重要文件精神。党史学习教育活动开展以来我组织党员干部职工学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、习近平总书记在建党100周年“七一”大会上的讲话精神、习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神、十九届六中全会精神、中共攀枝花市第十一次党代会精神等等。通过对总书记及上级文件精神的学习，让中心全体党员干部职工在思想上始终同党中央和上级保持一致，不断铸牢职工思想觉悟，按照上级安排不断调整各自工作计划，保证中心工作在规定轨道上运行。
四是参加红色知识竞赛。组织党员同志参加线下线上党史知识竞赛等活动，

让党员同志在知识竞赛中重温党的知识，激发了广大党员爱党、爱家、爱岗、爱国、爱攀枝花的情怀。
五是观看红色电影。组织党员同志参加“砥砺奋进100年意气风发再起航” 观影学史主题教育活动。通过观看《鉴史知未来，跟着总书记学党史》、《建党伟业》、纪录片《走近毛泽东》、纪录片《十一届三中全会》、《铸魂三线》、
《战成昆》等影片，教育引领广大党员在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
六是摄影、征文比赛。根据市城管执法局的工作安排，组织职工开展以“讴歌百年辉煌奋进崭新征程”为主题的摄影征文活动，大家积极参与，根据自己所长，爱好摄影的参加摄影，文字功底好的参加征文等，让党员同志在摄影中感受到祖国的大美河山，在征文写作中尽情表达对党的感情。
七是组织开展党史学习教育专题组织生活会。8月16日，我中心党支部在局党组的领导下按照有关要求严肃认真的开展了党史学习教育专题组织生活会， 市城管执法局副局长马鹤松参加会议并指导了工作。会上，大家围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标任务，认真开展批评与自我批评， 剖析思想根源，明确努力方向，支部书记代表支部进行检视剖析，共查找出4条不足，全部列入整改范围进行严肃整改并形成情况报告上报给了局党组。组织生活会气氛热烈、严肃认真，达到了统一思想、红脸出汗、增进团结的预期效果。
八是评选党员先锋示范岗。为充分发挥党员先锋模范作用，中心支部召开支部党员大会，学习《中共攀枝花市城市管理行政执法局党组关于开展党员先锋岗评选活动的通知》（攀城管执党〔2021〕63号）文件精神，通过民主推荐和征求职工意见确定宋映德等4名同志为党员先锋岗人选并报市城管执法局党组审议通过。
九是做好“阳光志愿·文明花城有你有我”志愿服务活动。按照《关于进一步深化创建全国文明城市“阳光志愿·文明花城有你有我”志愿服务活动的通知》（攀志工办〔2021〕7号）要求，2021年12月12日到13日两天，中心支部共派遣8人分4组在湖光社区公安局家属楼参与社区治理，为创建文明城市贡献了自己的力量。
（二）加强干部监管
通过发挥纪检部门监督及职工教育的方式做好单位职工的监督工作。今年

我单位组织全体干部党员认真学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》，持续学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》；观看《正风反腐就在身边》专题记录片，《攀枝花市“阳光问廉”节目》，加强党员干部的的廉洁从政教育；组织全体职工开展“把好作风弘扬在新时代”主题党日活动，节假日前与职工开展作风方面的谈心谈话并发送廉政短信时刻提醒，进一步增强职工遵纪守法、廉洁自律意识。
（三）加强业务监管
加强对项目招投标、政府采购的监督力度，保证项目招标各个环节公开透明。
一是明确纪律要求。把招投标监管作为发挥监督职能的重要内容，明确要求中心所有项目的招投标必须严格按照相关法律法规程序操作。对应当进行招投标的项目而规避招投标的，追究有关当事人的党纪、政纪责任。相关工作人员不得参与或插手干预项目招投标不得在招投标中弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权、暗箱操作、明招暗定或规避局纪检组的监督。
二是实行全程监督。在项目招投标前，着力加强对招投标方式审批和信息公开等工作的监督；招投标过程中，我们都向局机关党委汇报，有机关党委安排局纪委的同志对开标、评标进行监督；招投标后，着力对公示中标单位和中标价格的情况予以监督。
三是进行备案检查。完善招投标登记相关台账，要求相关业务部门在实施工程招投标和政府采购之前，将工程项目进行备案。
四是在后续工程建设中，将对相关工程项目资金的拨付，工程质量等进行抽查监督，切实预防工程领域廉洁问题的发生。
（四）加强作风建设
一是加强思想作风建设。要求党员同志坚持勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习、学习终身的理念，在政治理论学习中，提高明辨是非、把握方向的能力。
二是加强和改进工作作风。要求职工严格服从组织的工作安排，够找准自己的位置，当好主要领导和班子的参谋，不说不利于团结和发展的话，不做不利于团结和发展的事，坚持多看、多问、多听、多分析，广泛收集民情民意， 努力做到掌握情况全面、具体，做到心系群众，服务人民、真抓实干，务求实效、艰苦奋斗，勤俭节约，积极为基层和广大群众排忧解难，在群众中树立良

好的威信。
三是加强领导作风建设。做到顾全大局，令行禁止、发扬民主，团结共事、秉公用权，廉洁从政。党员干部要树立大局观、民主观、权力观，要自觉同党中央保持高度一致，同上级行党委保持一致，想问题、做事情要和上级行党委的要求精神相符、步调一致、节奏和拍，党员同志在这个问题上原则必须坚定， 观点必须统一，作风必须过硬，要坚持集体领导，不自傲、不自居、不自恃。
四是加强生活作风建设。严格执行党的各项纪律规定，始终保持清醒的头脑，自觉纯洁“社交圈”、“生活圈”，做到生活正派，言行文雅，广交友、慎交友、交好友，不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去，养成健康、严谨的生活态度和生活作风。要求党员干部在公务活动中， 要讲操守，重品行，注重培养自己健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时要常照镜子、常洗澡、常用看病。
（五）加强廉政风险防控
今年我支部认真梳理了财务管理、物品采购、招投标、奖励发放、违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等方面的风险点并建立台账，根据风险点与各部门签订《党风廉政建设目标管理责任书》签字按印生效。以此不断强化干部职工的法纪意识，让党员同志自觉接受约束和监督，不断增强干部队伍的能力素质，用铁一般的纪律，铁一般的作风锻造出敢干事、能干事又干净、忠诚的干部职工队伍。廉政风险防控能时刻监督干部职工，只有把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力放于监督之中，才能把腐败杜绝在监督之中。
（六）意识形态工作。
处理抓好党风廉政和反腐败工作外，我还把加强意识形态工作作为觉建工作的一项重要内容。
一是严格履行意识形态工作主体责任。把意识形态工作纳入到支部整体工作当中，狠抓意识形态学习教育，加强对支部党员意识形态的引引导和管理， 认真学习领会党的十九大精神及习近平总书记系列讲话精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是将意识形态工作与党员教育、职工管理工作相结合，加强意识形态工作的落实。通过警示教育片和典型案例的宣传学习，不断铸牢中心职工的思想

认识，防范职工出现苗头性问题，凝聚力量，不断激发职工干事创业的积极性， 并告诫全体职工严禁在中心网站，各类QQ、微信工作群发表不当言论和视频， 为中心的发展不断提供正能量。
三是严格落实三会一课制度。今年，我中心党支部共组织召开支部党员大会4次，主要负责人讲党课4次，举办主题党日活动20多次。通过学习使全体党员牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和组织纪律，坚决维护党中央权威， 在思想行动上同党和人民保持高度一致。
四是狠抓 论导向，提升市民参与度。中心党支部通过创建微信公众号“攀枝花城事”积极宣传正确的與论导向，持续不断报道“斑马线礼让行人”、市民“手机随手拍”等相关工作动态，让市民群众不断参与到攀枝花城市建设的浪潮中，变被动为主动，不断体现市民群众的“主人翁”地位。
二、个人廉洁从政（业）情况
（一）坚定理想信念，对党忠诚，敢于担当，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
坚定自身理想信念，坚持学习和加强党性锤炼，不断提高道德修养，工作中信党、生活中姓党，面对困难主动作为、勇于担当，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》等规定，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》等纪律规定约束自己的言行，通过锤炼不断树立正确的人生观、世界观、价值观。
（二）坚持为民、务实、清廉，切实改进作风，严格执行中央八项规定和省、市十项规定。
追求积极向上的生活，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义核心价值观， 秉着勤俭节约、为民务实的生活作风和工作作风严格落实中央“八项规定”和省、市“十项规定”，不收受红包礼金，不收受任何消费卡，坚决不进入私人会所，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
（三）树立法治理念，严格依法办事；执行民主集中制，坚持重大事项集体研究、民主决策。
学习法律相关知识，遇到问题先用法律思维想想该如何办，严格按照法律要求办理；涉及到单位干部任免、资金拨付等问题均集体研究、民主决策。
（四）执行廉洁从政（业）各项规定。
按照上级和市委有关要求，严格执行个人有关事项报告制度，配偶、子女

和其他特定关系人均未在自己管辖范围内从业、经商和办企业等情况。
三、其他需要报告的情况
（一）数字城管工作扎实有效。
市数字化城市管理信息系统共采集各类城市问题信息234785件，共立案234315件，立案率99.8%，处置203241件，处置率为86.74%。
上述案件中，东区76192件，占案件总数的32.45%；西区42481件，占案件总数的18.09%；仁和区37764件，占案件总数的16.08%；钒钛高新区1574件，占案件总数的0.67%；攀西科技城管委会385件，占案件总数的0.16%；米易县9039 件，占案件总数的3.85%；盐边县12364件，占案件总数的5.27%；市级相关部门及企事业单位54986件，占比23.42%。
（二）热线运行精益求精。
2021年1月1日至今，市12345政务服务便民热线（以下简称市12345热线） 共受理市民群众各类来电82998件，已办结81920件，办结率98.70%。其中在形成的30890件工单中，已办结29812件，办结率96.51%。
推进热线整合，实现一号受理。
目前，根据国家、省市热线整合工作的相关要求，我市54条各类政务服务便民热线已通过直接整合、物理平台整合及业务对接等方式并入市12345热线， 全市初步形成了“一号对外，好用、实用、管用”的便民高效、一号对外的民生政务服务新模式。
实施平台对接。
根据《四川省12345政务服务便民热线优化整合实施方案》文件要求，市12345热线在10月底与省12345热线平台完成对接工作，逐步构建起省市一体的热线网络理政平台。
中心将适时对县区、市级部门、企事业等相关单位开展业务培训，同时密切关注热线新系统运行状态，做好相关记录，及时解决相关问题。
开展业务培训，提升服务能力。
在完成热线整合工作后，为不断提升热线接听、解答及派单等相关业务能力和水平，市12345热线中心采用以老带新、传帮带等方式，定期组织坐席人员开展各项培训工作，同时，与相关热线整合部门强化联系，组织业务人员对热线中心坐席人员开展业务指导。
强化跟踪督办。

为保证市民群众的各类投诉得到有效办理，12345热线不断优化工作流程， 积极协调相关部门，对重要问题进行跟踪督办，逐一化解，强化处理质量考核机制等措施，高效、快捷的办结投诉举报，提升市民群众满意度。
尤其是在助力消费环境优化提升方面，热线平台在整合12315市场监管热线后，不断完善对市场消费领域的投诉举报处理流程和办理质量进行跟踪督办， 会同市市场监管局强化对接线人员受理和县区相关部门处理质量考核机制等措施，高效、快捷的办结投诉举报，提升了消费者满意度。
完善部门协同。【更多免费素材，微信dadawk 01】
中心通过协调相关部门，建立处置部门协同机制，逐步解决边界不清、部门相互推责的问题。
（三）安全工作。
中心始终把安全工作放在首位。每次例会均强调信息采集安全工作。尤其是极端天气，如大汛、雷电、大风等，一定要注意自身安全，要求外包单位组织信息采集员在极端天气下的安全工作培训，如大汛时不在低洼处采集，雷电时不在树下采集，大风时不在广告牌匾下采集等；同时，要求技术人员对大厅及值班室电路定期巡检，保证电路正常，不出现漏电、短路现象，确认配备的灭火器能正常使用，每天检查门窗是否完好，做到防火防盗，每天检查消防通道畅通情况，并让大厅坐席人员熟知消防疏散通道的位置，适时开展安全培训和演练。
（四）亮点工作。
完善采集标准，提升案件质量。
为进一步提升数字城管信息采集案件质量，增强系统公信力和权威性，并给案件处置部门切实减负，2021年3月19日，我中心牵头组织召开了全市《运行管理服务平台案件采集标准》编制工作会议。各区根据日常管理及案件处置工作实际，研究提出各自辖区区域内的采集区域分类建议（拟分为1、2、3类）， 实现差异化采集；市数字化城市联动指挥中心和三家业务协作单位根据日常采集、立案工作，梳理明确“举手之劳”案件清单。相关材料收集汇总后，形成标准初稿，中心组织研讨论证，然后再征求区县及相关市级部门意见并修改完善后，再予实施。
该标准是基于现行国家标准进行的本地化调整与优化，将对系统案件信息采集予以准确量化，具有更强的适用性和可操作性。

环保督查工作。
今年9月中央环保督查进驻四川省，对我市的环保工作也进行了全面的督导检查，中心按照工作要求，环保督察期间，采集上报相关数据9612件，其中重点案件475件；12345政务服务热线累计收到市民来电反映环保类案件893，话务员直接办结97件，交办796件。极大的推动了我市的创文和环督工作的顺利开展。
创文工作。
中心在创建全国文明城市集中整治行动中采集城市运行管理专项治理工作类480件，交通秩序专项治理工作类3493件，市容市貌专项治理工作类18919件， 城市牛皮癣专项整治工作类1552件，限养区不文明养犬专项治理工作类656件， 不文明行为“曝光台”案件报送不文明行为738件。
疫情防控工作。
中心严格按照市委市政府，局机关相关疫情防控要求开展工作，中心全体职工以及各外包公司业务相关人员在除不能或不适宜接种疫苗人员外，已全部完成疫苗接种。
同时，数字城管系统共采集露天垃圾未及时清运、绿地脏乱、
道路不清洁、随意倾倒污水废水等与疫情相关的案件60662件，处置52029 件，处置率85.77%；12345民生政务服务热线共收集各类疫情相关案件2722，处置2722，处置100%。
（五）推进城市综合管理服务平台建设。
根据市政府2021年第一次市本级政府投资项目会商会精神，中心按照城市综合管理服务平台建设技术标准和建设指南，编制完成了《攀枝花市城市运行管理服务平台初步设计方案》。目前，由市经信局牵头，组织专家对方案进行了评审，下一步将积极按照专家组的意见建议，完成平台建设方案的修改。同时，按政府采购招标工作程序推进项目工作。
（六）市民“随手拍”工作开展情况。
1．平台迅速搭建。
为贯彻落实市委主要领导的指示要求，中心迅速响应，组织技术力量开发了微信“随手拍”功能，并于5月6日上线，在运行过程中又多次对“随手拍” 功能进行了优化完善。目前，市民群众通过关注“攀枝花城管”微信公众号， 打开“随手拍”功能，将发生在身边的如噪音扰民、油烟污染、井盖丢失、树木倒伏、路灯损坏、乱摆摊、乱搭建、乱开挖等城市问题上传到“攀枝花城管”

进行咨询建议和举报投诉。2．群众广泛参与。
自主辐射宣传。采取线上线下多层次宣传。线上利用局门户网站、微信公众号、微博等新媒体介绍“随手拍”的功能、使用方法，线下通过LED显示屏、户外广告牌等积极宣传市民“随手拍”。同时，动员局系统及中心职工关注“攀枝花城管”微信公众号，并延伸至服务对象和朋友圈，进行辐射宣传， 引导身边朋友了解“随手拍”、使用“随手拍”。
配合媒体宣传。在市城管执法局的牵头引领下，利用“攀枝花日报” 、 “攀枝花发布”、“gogo攀枝花”、“早安攀枝花”等媒介进行宣传。截至目前，微信公众号关注用户总数从5月初的500余人增长至目前的3000余人。
3．问题快速处置。
收到市民群众反映的问题后，中心积极协调处置。对于能够随手处置的“微小”问题，通知就近信息监督员及时处置；对于不能随手处置的问题，通过12345 热线平台及时派遣至处置单位并跟踪督办，待处置完成后，将处置结果反馈给市民群众。市民群众可以通过“随手拍”功能，随时查看专业部门的处置结果， 赢得了市民群众的好评，并通过留言点赞。截至目前，“随手拍”共受理市民咨询、投诉12617件，处置结案12609件，处置率99.94%，8件正在办理中。
五、存在的问题
（一）思想作风方面
一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。自己平时忙于抓业务工作， 时间和精力都放在了业务工作上，政治理论学习所花的时间和精力相对比较少， 存在工作挤占学习时间的现象。
（二）党风廉政建设方面
我在思想上始终重视党风廉政建设，以党员领导干部的标准严格要求自己， 从自身做起，带头廉洁自律，努力用“自重、自身、自警、自励”的标准检查自己，自觉接受群众监督。但也不同程度的存在一些问题，主要表现在：一是向局党组、机关党委、和主、分管领导汇报有关廉政工作的建议和想法很少， 在这方面没能当好助手和参谋；二是对个人党风廉政建设比较重视，但对单位党风廉政建设抓得还不够紧，在提高中心全体职工廉洁认识方面还需进一步加强。
（三）市民“随手拍”宣传辐射还不深入，高效处置还有差距。

目前“随手拍”主要依靠市城管执法局现有资源和市委宣传部的资源进行宣传，主要为线上宣传，宣传手段单一，导致微信公众号关注用户年龄结构主要为26至45岁，占比60%以上，离“全民城管”目标差距较大。同时因信息的不对称，处置部门在问题得核实上花费时间，导致处置时间较长。另外由于“随手拍”新上线，部门认识重视程度还不够，导致案件处置效率不高。
六、下一步打算
一是提高政治站位。始终把政治建设放在第一位，继续在真正“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步强化政治责任， 把准政治方向，坚决维护习总书记在党中央以及全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，确保把中央、省市的决策部署以及各项要求落到实处。
二是压紧压实责任。严格履行“第一责任人”职责，抓实全面从严治党主体责任任务及分工，带头遵守各项纪律规矩，督促党支部和各部门从严履责守廉，切实做到全面从严治党不懈怠、压力传导不递减，努力营造风清气正的政治生态。
三是持续改进作风。严肃党内监督，严守意识形态领域阵地，积极开展批评和自我批评。带头从严正风肃纪，严格执行中央“八项规定”及实施细则和省、市“十项规定”及实施办法，驰而不息纠正“四风”。健全绩效考核、职工关怀帮扶等制度，探索制定激励党员同志担当作为、干事创业具体办法，确保各项工作有序推进、高效落实。
五是持续做好“随手拍”工作。通过线上线下相结合的方式进行市民“随手拍”宣传，积极引导各年龄段的广大市民群众参与城市管理，发挥群众主人作用，构建城市治理新格局。

消防救援大队党委书记2021年述职述责述廉报告

今年以来，我始终以严谨的工作作风，踏实的工作态度，积极主动开展工作，认真履职，紧密团结带领大队党委班子和全体指战员认真谋划工作、落实工作，充分发挥滚石上山的韧劲，在大队建设和队伍管理都取得了一定的成绩， 个人在思想认识、理论修养和工作经验的积累上有较大提升。使每一个指战员感受到为“家”努力、为“家”工作，带领大队全体指战员同心协力、开拓创新、努力工作。本人严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从业，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。下面，我将履责履职和廉洁自律情况报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）坚持理论武装并抓好学习制度的落实。作为大队党委书记、政治教导员，我深知自己肩上的使命和职责，只有不断加强自身修养，努力提高领导水平，才能不辱使命、不负重托。一是我坚持做本单位学习的倡导者和组织者。通过向书本学、向实践学、向同志学，努力提升自身素质，自觉将学习成果转化为谋划工作的思路和推动发展的举措。二是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。带头学习、深入践行习近平总书记授旗训词精神，坚决做到同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。严格落实党委中心组理论学习制度，组织党委集中理论学习，撰写心得体会、交流发言材料，时刻确保思想上筑得牢、政治上站得稳、行动上跟得上。三是带头严格执行党内政治生活准则。带头严守政治纪律和政治规矩，带头执行民主集中制原则，带头做讲团结、顾大局的表率，带头创造齐心协力、干事创业的浓厚工作氛围。
今年以来，共组织党委集体学习14次，集中学习研讨14次，撰写心得体会、交流发言材料10余篇。逐步提升了班子成员的政治理论水平和业务水平，打造了学习型、创新型班子，科学决策水平显著提升。
（二）坚持民主集中制和党委会议议事制度。自觉执行党委集体领导下的首长分工负责制，在班子内部兴起“民主、团结”之风，严格执行“三重一大” 备案制度，努力形成凝心聚力、心齐气顺的干事创业氛围，做到党委一班人抓工作一盘棋、干事业一条心、谋发展一股劲。党委始终强化集体领导，主官主动交流经验，党委成员积极建言献策。凡是“三重一大”事项及时召开党委会

研究，按程序上报支队。始终坚持做到与班子成员以诚相待，和睦共处，相互尊重，工作上融洽协同配合，生活中凝结深厚战友感情，在党委讨论重大决策中，不搞“一言堂”，坚持民主集中制原则，集体讨论决定重大问题，党委会没有出现过重大意见分歧，也没有发生过“决而不议”和“议而不决”现象。
今年以来，共组织召开党委会65次，研究讨论278项议题，做到了重点工作及时议、常规工作按时议，起到了把方向、抓大事、谋全局的关键作用。
（三）坚持深化政治教育筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻践行习总书记授旗训词精神，紧抓思想教育不放松，坚决确保全体指战员在思想上过关、过硬。助推党史学习教育走深走实， 以党史学习教育为抓手，把开展党史学习教育作为全年的重要政治任务，按照支队《党史学习教育活动工作方案》要求，本人坚持以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神为统领，精心部署，充分准备、及时启动、有序推进，确保教育取得实效。
党史教育开展以来，大队党委示范领学。开展党史集中学习11次，我组织了9次党史学习和研讨交流活动。邀请县青年宣讲团、县委党校讲师和县史讲师为全体指战员授课4次。组织全体党员走进辖区光荣院，瞻仰参观平原枪声纪念馆、雷锋教育基地、烈士陵园、赵陈将军纪念馆和焦裕禄精神展室等革命遗址、纪念场馆，传承红色基因，感悟初心使命4次，组织开展主题党日活动12次。通过召开队伍管理座谈会、谈心等方式，全面了解并解决基层指战员最关心的实际问题，积极与县教育局沟通协调，帮助2名指战员解决孩子入学入托问题。组织全体指战员开展无偿献血活动，总献血量达26400毫升。组织开展采摘金银花义务助农活动3次，帮助采摘金银花20余亩，以实际行动让“火焰蓝”温暖到辖区群众心坎里。
二、履行管党治党责任情况
今年以来，在贯彻落实好管党治党责任要求的基础上，进一步强化主业主责意识，列出重点任务清单，明确任务时限，制定落实措施，全力抓好各项工作落实。
（一）狠抓执勤训练工作。严格按照执勤岗位训练方案要求，依据支队训练计划和大队实际情况，按纲施训，科技兴训，同时积极参加支队季度岗位练兵比武活动、准备执勤岗位练兵比武竞赛等，使指战员体能大幅上升，技能合成训练成效明显，队伍灭火救援实战能力进一步提高。二是狠抓作战训练安全

工作。跟进落实作战训练安全工作，始终将指战员安全放在首位，将“紧急避险训练”内容纳入全员岗位大练兵的重要内容，严格落实“主官负责”“干部带训”和“安全组训六个必须”要求，压实安全责任，严禁盲目施训，坚决杜绝发生作战训练伤亡事故。
（二）推进队伍正规化管理。立足大队实际，认真研究正规化达标创建方案，带领队员从小事做起，循序渐进。指导消防站确立了作战训练信息化管理制度，利用信息化管理系统，建立个人和单位的电子训练档案，定期分析训练工作情况，查找存在不足。个人年基本训练成绩作为个人年终评优评先的基本依据。设计制作了“旋转式”战斗服衣架和战斗服烘干机，队员宿舍床、衣柜统一喷涂成火焰蓝色彩，统一定制收纳箱、洗漱包、制服衣袋，做到整齐划一。
（三）抓实队伍安全稳定工作。始终坚持纪律部队建设标准，紧紧围绕“抓党建、带队建、促全面”的工作思路，坚持“两严两准”建队标准，确保队伍高度集中统一。并以“人、车、酒、黄、赌、毒、网、电、密”等重点环节， 我每月至少实地检查各站一次，每周充分利用电话抽查、网络视频检查等手段， 将管理的触角延伸到了“八小时以外”、“领导视线以外”、“营区以外”， 净化了“生活圈”、控制了“交往圈”、纯洁了“娱乐圈”，严防出现“灯下黑”。
三、加强党风廉政建设情况
作为党风廉政建设的第一责任人，我能始终坚持贯彻落实民主集中制原则， 经常警醒自己常思贪欲之害，常修清廉之德，常怀律己之心，老老实实做人、勤勤恳恳工作，不攀附权贵、不拉帮结派，始终以光明之心面对组织的重托和同志们的信任。
一是坦荡为人不失范。我始终把一起共事视为一种缘分，坚持公道待人、坦荡为人，从不搞庸俗的人际关系。作为“班长”，我注重维护班子内部的团结，与班子成员相互尊重、相互支持，切实做到权力面前不争你大我小、成绩面前不争你多我少，以两名主官的和谐共事带动整个班子的团结协作；与大队、站干部经常交流思想、沟通情况，做到相互理解、坦诚相待、愉快共事。对班子成员分工负责的工作，我从不吹毛求疵、不越俎代疱、不作壁上观；对于个别同志身上表现出的小毛病、小问题，也能够及时提醒、及时咬耳扯袖，自觉维护好党性原则下的团结。
二是清正廉洁守底线。开展红包礼金收受专项整治工作，制定工作方案和

工作计划表，成立专项整治行动领导小组，明确整治对象，将专项整治融入党史学习教育。坚持以《党章》为镜，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，自觉做到敬畏法纪、严格自律、保持本色、守住底线。经常告诫自己，要严格把好自己的“社交圈”、“朋友圈”，树立良好家风，管好家人和身边人。坚持秉公用权，严格按规定和程序办事，在基建装修工程、装备物资采购上从不插手干预；在消防监督执法上、人员招聘从不说情、打招呼，特别是在组织人事问题上，从不拿原则作交易。
三是担当作为提能力。今年，支队党委巡察组对大队开展政治巡察，以提出的问题整改为契机，认真分析自身的风险点，并带领大队相关业务干部多次研究问题整改方案，目前已逐一落实整改。在消防员立功受奖、评先评优等敏感事项上始终坚持原则；在消防执法方面，从未因朋友请托指使执法人员违规办理业务；从未插手过消防工程施工、指定消防产品，在日常生活中慎始慎初、慎小慎微，保持了一名共产党员的政治本色。
本人于2012年10月与郭萍结婚，爱人工作单位为衡水市老白干集团九州啤酒有限公司，婚后育有二女，长女王凯琪为衡水市实验小学一年级学生，二女王一桐为学龄前儿童。
四、工作任务完成情况
一是严格执法，全力消除火灾隐患，今年以来，共检查单位692家次，督促  整改火灾隐患489处，罚款50.11万元，临时查封6家，责令三停5家。二是当好参谋助手，全力整改辖区的高层建筑、人员密集场所和九小场所的火灾隐患， 积极推进重点单位微型消防站建设和消防安全标准化管理达标活动，等重大节事安保等专项整治任务；三是积极推动农村（社区）消防工作，先后深入辖区指导微型消防站创建，今年以来，先后到各个乡镇对政府专职消防队和村社区开展消防知识宣传和隐患排查能力培训，督促乡镇、街道切实落实日常巡查、消防宣传以及应急预案演练工作。
五、存在问题及下一步改进措施
作为大队党委书记、政治教导员，自身应该是一面鲜红的旗帜，在队伍建设发展中要起到引领航向、当好榜样的作用，回顾一年来的工作，我深感过得充实、收获满满。成绩的取得，是支队党委正确领导的结果，是大队全体指战员鼎力支持、精诚团结的结果，但同时反思自己，离上级要求和基层指战员期望还有一定的差距。主要表现在：一是求真务实的精神不够，对贯彻上级指示

精神，普遍用开会传达的方式多，与指战员面对面交流谈心还不够经常，队伍教育管理制度落实还不全面。二是统筹全局的能力还有差距，面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展，与地方党委政府协调解决重大难题的方法还不多。三是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位，有时满足于开会讲到了，平时提到了，对其他干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效。
在今后工作中，我将坚持以习总书记训词精神和系列讲话为指引，以确保火灾形势持续平稳和队伍安全稳定为目标，努力提升社会防控火灾能力、灭火应急救援能力和队伍正规化建设水平，切实做到四个更加注重：更加注重新思路的谋划，切实增强工作的适应性、超前性、创造性，以全新的思路推动新发展。更加注重统筹协调发展，坚持“公共关系就是生产力”的观念，从营造良好的工作关系入手，争取各级领导支持，融入发展，积极请示汇报，加强沟通协调，提升消防队伍的认同感和影响力。更加注重新举措的探索，认真分析研究新时期消防工作和队伍建设的新特点、新规律，创新工作举措，力争在特色和实效上寻求新突破。更加注重队伍现实问题的解决，多渠道争取支持，解决广大指战员和合同制消防员实际问题，为大队党委集中精力抓好队伍建设和各项工作创造条件。
以上述职，如有不妥，敬请各位领导批评指正！

消防救援大队大队长2021年述职述责述廉报告

今年以来，我始终牢记组织的嘱托，时刻不敢忘记指战员的信任，时刻不敢忘记自己的职责，坚持自我加压、主动作为，力求谋得更全、干得更实，不断提高工作能力和管理水平，与同志们团结协作，积极探索业务工作的新方法、新思路，在实践中学到了知识，得到了锻炼，推动了工作在继承和创新中不断发展。并始终以“赶考”心态尽责履职，圆满完成各项工作任务。下面，我将履责履职和廉洁自律情况报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
我深知作为党委副书记、大队主官，只有“自身硬”，才能带好头、领好路、把好向。为此，我始终把勤学善谋作为履职尽责的第一需要。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记训词精神，以党史学习教育为抓手，不断巩固和发展自身的理论基础。我始终坚持做到经常学、反复学、深入学，始终坚持将理论同实际相结合。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，保持政治立场坚定， 坚持党的绝对领导，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。我始终坚持认真学习党的路线、方针和政策，坚持用党的先进理论来武装头脑，指导实践，解决问题，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，服从党的领导，听从党的指挥，执行党的命令。在思想上，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，同党中央保持高度一致， 进一步坚定了政治信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，为更好地开展工作奠定了坚实的思想基础。在行动上，严格执行党内生活各项制度规矩， 严格落实党委统一的集体领导下的主官分工负责制，并带头维护团结，主动关心指战员的工作和生活。
二、履行管党治党责任情况
在党委班子建设中，我始终坚持民主集中制原则，服从组织决定，自觉遵守党委决议，摆正自身位置。考虑问题从全局出发，以大局为重，以诚待人。作为大队的党委副书记，我努力与新泽同志做好协同配合、相互补台，与其他党委成员和谐相处，达到了心往一处想，劲往一处使，谋事一条心，想事一盘棋的局面，在按党委分工完成好本职工作的前提下，严格落实一岗双责，做到

分工不分家。今年以来，大队党委战斗力、凝聚力和向心力显著加，谋大事、抓要事的能力有了进一步提升。
作为大队防火监督工作的第一责任人，本人坚持高点定位，创新实干，履职尽责，从横向、纵向和宏观、微观上思考工作方法，今年以来，我主要从一是全面构建消防安全“责任共同体”；二是全力打好消防环境“整治组合拳”； 三是全力开展大型商业综合体达标创建工作；四是织密全民消防“宣传教育网”； 这四个方面推动工作落实，抓好工作任务，有力确保了全县火灾形势稳定。
三是全力开展大型商业综合体达标创建工作。积极向县政府汇报辖区两家5 万平以上大型商业综合体“会诊式”检查情况及达标创建工作。四是织密全民消防“宣传教育网”。投入4万余元升级改造消防科普教育馆，投入17余万元建设完成占地90余亩的消防主题公园。全面推进消防宣传教育“五进”活动，与县教育局联合开展以消防为主题的黑板报评比和“我有话对蓝叔叔说”短视频征集活动。
三、加强党风廉政建设情况
一是争做求真务实的表率。我始终把职位看作是对自己的一种约束、一种考验、一种责任、一种奉献，深知只有公平公正，腰杆才能挺得直，说话办事才有威信，才能在工作中敢于理直气壮。在工作中，讲民主、讲团结，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。在日常的监督执法工作中，我始终严格贯彻落实省消防总队制定的《河北省消防执法公示公开实施办法》《河北省消防执法全过程记录实施办法》《河北省消防救援机构法制审核审批和集体议案工作规范》和《河北省消防行政处罚裁量指导意见》，严格执行“双随机，一公开”消防安全检查制度和检查细则，坚持过罚相当、处罚与教育相结合的原则，在全面收集与裁量情节相关的证据的同时， 并充分听取当事人的陈述、申辩，依法维护公民、法人和其他组织的合法权益， 确保行政处罚裁量权行使的合法性、合理性。在廉洁自律方面，我在工作上、生活上严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁自律立身。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，不在工作中耍特权，做廉洁的表率。
二是争做高标准严要求的表率。以开展“收送红包礼金专项整治”、消防执法“微腐败”专项整治等活动为契机，广泛征求指战员及社会单位意见建议。

在各项专题讨论中，结合自身立足岗位重点解决全体党员干部党性修养不够、党纪意识不够牢固，廉洁自律不够严格等突出问题。带头学习习近平总书记系列重要讲话精神等相关内容，进一步增强法制观念和纪律意识，不断增强自身的“免疫力”。
三是争做廉洁干事的表率。今年7月份支队党委巡察组对我大队进行了政治巡察，我紧紧围绕自身的工作职责，坚持创新理念，精心谋划，攻坚克难，特别是在支队反馈问题整改上，始终坚持按规定、程序、原则、条件承办业务工作，不越位行事，不越权办事，不越轨做事，不插手热点敏感问题，圆满完成了问题整改工作任务。
本人于2008年4月在衡水市桃城区民政局登记结婚，妻子何瑶瑶就职于桃城区教育局普教科，普通科员。育有一子崔贵皓，现就读于桃城区第四中学七年级20班。
四、工作任务完成情况
今年以来，我认真研究作战训练工作，努力学习消防法律法规、技术规范以及监督执法技能等业务理论，积极协调地方工作，不断提升队伍管理水平， 顺利完成各项安全保卫和灭火救援任务，确保辖区火灾形势稳定。
一是全面开展社会面防控工作。今年以来，共检查单位692家次，督促整改火灾隐患489处，罚款50.11万元，临时查封6家，责令三停5家。多种形式开展消防安全教育宣传工作，先后15次进企业、进农村、进社区开展集中消防宣传培训，每日消防宣传车进农村活动，共发放各类宣传资料3000余份。同时利用枣强县融媒体中心“农村宣教系统学习平台”实现消防广播“村村通”，使“火焰蓝”新形象更加深入民心。
二是开展全员化练兵。坚持党委议训管训带训抓训，坚持干部带头、全员参训，积极创新组训模式，研究改进训练方法，严格落实“周测试，月考核， 季比武”常态化练兵考核模式，在2021年全市第一季度全员岗位练兵比武中获得国家队消防站和专职消防站总排名第一的好成绩。三是坚持实战化引领。督促每周开展常态化装备器材“五知一能”训练和熟悉演练。同时加强灭火救援数字化预案、典型战例复盘、消防水源普查和作战训练安全管控等基础工作。四是融合应急救援资源。提请县政府印发《枣强县灭火与消防应急救援社会联动工作机制》，明确应急、公安、气象、水利、卫健等联动部门工作职责，并定期召开联席会议，实现信息资源互通共享。将辖区内重点单位微型消防站纳

入统一调度体系，每月组织微型消防站联勤联训和比武考核，确保一旦发生警情可实现快速反应、联动处置。成功处置了“2.19”马屯工业园区玻璃钢制品火灾、“6.20”邢枣林千亩麦茬火灾、“10.17”盛伟基业厂房火灾等灾害事故。四是做好常态化疫情防控工作。按照各级疫情防控指挥部和领导小组的安排部署，严格落实各类防控措施和要求，向全体指战员灌输疫情防控工作将会是今后一项常态化的工作，决不能大意粗心造成不可挽回的严重后果。
五、存在问题及下一步改进措施
一年来虽然工作取得了一定的成绩，我自知这是上级党委领导关心的结果， 是班子成员团结努力的结果，更是大队全体指战员顽强拼搏的结果，我的工作与上级党委的要求还有一定差距。一是思想认识上的差距。社会变化日新月异， 新思想、新问题、新情况不断涌现，特别是目前自己在工作上还存在规章制度不掌握、用旧思维认知、老方法处理，不能很好的适应当前的形势变化。二是工作方法上的差距。对于队伍新时期管理、火灾防控及作战训练工作发展的前瞻性不够深远，传统的观念和先进的思想不能有机的相结合，开拓创新的步伐迈的还不够大。三是调查研究的差距。集中体现在具体管理过程中，“门面” 看的多、“角落”看的少，不会正确的指出问题，对实际情况掌握还不够透彻， 导致在后勤工作上针对性不强、时效性不够。四是工作能力的差距。对工作的方法研究不够，学习方法简单，主动学习的能力不足。
在今后的工作中，我将克服困难，在工作岗位上积极学习相关的专业知识， 努力提高自生综合素质水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强政治和业务理论学习，努力提高自身的政治思想水平和业务素质，严格遵守纪律， 脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，决不辜负党组织和领导对我的期望。以上述职，不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

消防救援大队初级专业技术职务2021年述职述责述廉报告

今年以来，在组织的关怀培养和同事们的关心帮忙下，严格履行岗位职责， 始终以高标准严格要求自己，坚持自我加压、主动作为，不断突破工作难点， 较好地完成了各项工作任务，下面，我将履责履职和廉洁自律情况报告如下：
一、立场坚定，在学思践悟中筑牢忠诚
我始终将思想政治学习紧抓不放，今年是建党一百周年，我充分利用党史学习教育的学习契机，认真对党的创新理论、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史进行系统学习，在学习中筑牢永远跟党走的政治信仰，在学习中不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。中国共产党十九届六中全会胜利召开后，我积极响应认真学习全会精神，通过学习《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和人民日报社论《在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光》等内，对新时代“两个确立”的英明决策万分拥护，并将对党忠诚，捍卫核心，体现在履职尽责做好本职工作的实效上、体现在日常言行上， 做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
二、实事求是，在坚持真理中弘扬正能量
作为大队党支部委员，积极参加组织生活，对于支部研究议题，充分结合自身工作实践经历，发表有建设性意见、建议，对于正确的观点，勇于坚持， 敢于斗争；对于专题民主生活会、组织生活会，认真调研，充分准备，本着对同志负责任态度提出批评，同时虚心接受同志们的批评并积极改正；积极参加支部组织的理论学习，不断用党的最新理论武装自己的头脑。作为监督干部兼职大队文员管理，在管理中，注重对文员队伍人生观、价值观教育培养，通过开展理论授课、交流研讨、谈心谈话，树立文员队伍正确的人生价值取向，同时对其中表现优秀、积极向党组织靠拢的文员发展为积极分子，今年以来文员队伍中成为预备党员一人、发展为入党积极分子一人。
三、廉洁自律，在笃实践行中树立形象
我始终将“敬畏之心”待“权”，“知足之心”待“利”，作为自己的人生信条。自己的成长，离不开组织的培养、家庭的支持、领导同事的帮助，我也以咬住青山不放松的韧劲时刻要求自己在政治上把握方向，感情上把握原则， 生活上把握小节。一是注重作风养成。在工作和生活中，我始终以一丝不苟的

态度勤勤恳恳，扎扎实实做好每一件事；始终忠于职守，敢于担当；始终以身作则，做好表率。二是注重严于律己。在工作和生活中，时刻以警示案例来告诫自己，不存侥幸、不触“高压线”，努力在思想上筑牢拒腐防变防线，努力做到淡薄名利、严于律己。三是注重诚实守信。我坚信诚信为为人之本，始终怀着与人为善、礼让为先的态度，尊敬领导，尊重同事，特别是工作上真诚支持、生活上真诚关心，能办的不推不拖，能帮的绝不推诿，积极营造团结、进取的工作、生活氛围。四是消防执法”微腐败”、收送红包礼金、装备采购领域等专项行动开展以来，我充分结合自身实际查摆自身问题，认真撰写剖析材料，积极参加廉政授课学习，筑牢拒腐防线。
本人于2012年08月与巩海瑛结婚，爱人工作单位为河北高速公路集团有限公司大广分公司机电管理中心，婚后育有一子，冀辰瑞，就读于衡水市康复街小学二年级三班。
四、知责敬业，在火灾防控中担当作为
作为一名监督干部，防范化解重大安全风险，履行法定职责，做好参谋助手是自己的主责主业，今年以来，我主要完成好了以下四方面工作一是继续深化落实消防安全责任制。带领同事分别与教育、文化和旅游、卫生健康、民政、宗教等行业系统开展会商研判，分析行业系统消防安全薄弱环节，开展行业消防安全标准化建设。推进全县70家消防安全重点单位“三自主两公开一承诺” 制度走深走实。严格落实《枣强县公安派出所消防监督工作联席会议工作制度
（暂行）》，召开派出所消防监督工作培训会2次，深入派出所指导消防工作36 次，督促公安派出所落实监督责任。二是全力打好消防环境“整治组合拳”。持续开展专项整治三年行动和集中攻坚年行动以及打通“生命通道”、电动自行车、高层住宅小区等消防安全集中治理。将3家单位确定为重大火灾隐患单位并提请县政府召开重大火灾隐患单位约谈会，督促隐患单位加快隐患整改进度， 目前已两家销案摘牌。严格落实以“双随机一公开”监管为基本手段的消防监管机制，落实每月常规抽查、重大安保专项抽查工作机制，落实行政执法公示、执法全过程记录要求，严格执法，着力提升全县消防安全管理水平。今年以来， 和其他同事共检查单位692家次，督促整改火灾隐患489处，罚款50.11万元，临时查封6家，责令三停5家。三是全力开展大型商业综合体达标创建工作。以《大型商业综合体消防安全管理规则》为抓手，建立“三级创建”机制，政府每月督导、大队每周指导、单位每日上报整改创建进度，有效提升了单位达标创建

进度和单位本质消防安全。四是织密全民消防“宣传教育网”。全面推进消防宣传教育“五进”活动，与县教育局联合开展以消防为主题的黑板报评比和“我有话对蓝叔叔说”短视频征集活动；先后15次进企业、进农村、进社区开展集中消防宣传培训，共发放各类宣传资料3000余份。同时利用枣强县融媒体中心“农村宣教系统学习平台”实现消防广播“村村通”，使“火焰蓝”新形象更加深入民心。
五、存在的不足和努力方向
总之，在各级领导的关怀帮助下，在同事们的鼎力支持下，自己不论政治理论素养还是队伍管理能力都有了质的提升，同时自己能力特长在工作中有了充分发挥，但是自己总结反思自己还有很多不足，一是创新理念上，如何在新体制下，打破固有思维格局，将消防监督工作功效最大化；二是工作方法上， 如何激励斗志，将文员队伍凝聚力再提升，团队合力再发力。三是在倒逼自身潜力方面，杜绝自己总给自己的懈怠找借口，存在等等靠靠思想。
在今后的工作中，我将继续一以贯之加强学习，以日积月累的政治学习坚定自己的初心和使命，以扎实的业务功底突破创新的天花板；以身作则，严于律己，建立健全科学合理人性化的管理激励制度，凝聚起文员队伍的团结合力， 共同为我们服务的这片热土贡献自己的力量，守护这片热土人民的消防安全。

消防救援大队初级专业技术职务2021年述职述责述廉报告

今年以来，在各级组织、领导和同志们的关心帮助下，立足于本职工作， 认真履行《中华人民共和国消防法》《河北省消防条例》等法律法规所赋予的消防监督职能，强化学习，结合工作实际，不断摸索监督管理方法，不断提高自身思想觉悟、业务水平和工作能力，现将一年来的履职情况报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）坚持深化政治学习筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻践行习总书记授旗训词精神，紧抓政治学习不放松。党史教育开展以来，参加党史集中学习11次。参加县青年宣讲团、县委党校讲师和县史讲师授课4次。走进辖区光荣院，瞻仰参观平原枪声纪念馆、雷锋教育基地、烈士陵园、赵陈将军纪念馆和焦裕禄精神展室等革命遗址、纪念场馆，传承红色基因，感悟初心使命4次，参加主题党日活动12次。策划组织“奔跑火焰蓝逐梦新时代暨庆祝建党百年迷你马拉松跑”，开展消防知识宣传，以实际行动让“火焰蓝”温暖到辖区群众心坎里。
（二）坚持学习制度的落实。一是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。带头学习、深入践行习近平总书记授旗训词精神，坚决做到同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。严格落实理论学习制度，撰写心得体会、交流发言材料，时刻确保思想上筑得牢、政治上站得稳、行动上跟得上。二是带头严格执行党内政治生活准则。带头严守政治纪律和政治规矩， 带头做讲团结、顾大局的表率，带头创造齐心协力、干事创业的浓厚工作氛围。
二、履行管党治党责任情况
今年以来，在贯彻落实好总队、支队工作要点的基础上，进一步强化主业主责意识，列出重点任务清单，明确任务时限，制定落实措施，全力抓好各项工作落实。
（一）立足本职岗位，认真履职尽责。一是认真学习，努力提高自身的素质。一年以来，本人一直把努力提高自身素质，增强履行岗位职责能力水平放在第一位，坚持学习有关党的政治思想理论，坚持拥护党的路线、方针、政策， 忠诚于党、热爱人民、忠诚消防事业，坚持理论联系实际，时时刻刻保持清醒的头脑。另一方面，认真对待大队组织的业务理论学习，认真学习防火监督专业知识以及相关法律、法规和各项规章制度，熟练掌握防火监督业务要求，提

高应急处理能力。通过学习，提高了自身岗位履职能力和水平，提高了自己的业务能力和执法水平。二是围绕工作重心，结合专项整治，强化监督检查，严格行政许可，监督检查和行政处罚，全力推进各项工作稳步有序开展。
（二）增强素质，努力做好消防监督执法工作。在工作中我始终一丝不苟， 勇于担当，乐观向上，带头干事、律己务实，严格坚守“做人要尽职职责”的准则，认真履行消防监督岗位职责，严格落实各项隐患排查整治机制，深入开展消防安全隐患排查整治，积极协调和指导有关部门和单位，督促行业部门严格落实消防安全监管职责，督促列管单位落实消防安全措施，提高单位火灾防控能力。同时，结合自身岗位实际，积极参与开展以“消防安全专项整治三年行动”、打通“生命通道”集中治理行动、防范“小火亡人”火灾以及百日攻坚行动，确保辖区内火灾形势稳定，先后对单位开展了285余次检查，督促整改火灾隐患324处，主责承办和协助办理行政处罚53家，，罚款合计53万元。组织火灾原因调查72起，移送公安机关2起。
（三）加强消防宣传，提升全民消防素质。设计建设完成占地90余亩的消防主题公园并升级改造消防科普教育馆。全面推进消防宣传教育“五进”活动， 与县教育局联合开展以消防为主题的黑板报评比和“我有话对蓝叔叔说”短视频征集活动；先后35次进企业、进农村、进社区开展集中消防宣传培训，组织每日消防宣传车进农村活动，共发放各类宣传资料5000余份。同时利用枣强县融媒体中心“农村宣教系统学习平台”实现消防广播“村村通”，使“火焰蓝” 新形象更加深入民心。
三、加强党风廉政建设情况
经常警醒自己常思贪欲之害，常修清廉之德，常怀律己之心，老老实实做人、勤勤恳恳工作，不攀附权贵、不拉帮结派，始终以光明之心面对组织的重托和同志们的信任。
（一）思想上做到“三个坚持”。坚持把主要心思和精力放在工作上，坚持对工作高标准、严要求，对上级部署安排的工作，我都紧盯不放，一抓到底， 不抓出成效不撒手。坚持维护班子团结和谐，在班子内部，我不搞庸俗的人际关系，做到大事讲原则、讲政策，小事讲感情、讲风格，自觉维护党性原则下的团结。
（二）工作上坚持秉公办事。作为大队防火监督干部，本人能够严格执行组织的各项有关要求，在对外开展监督执法过程中可能面对的诱惑，我时刻提

醒自己要坚守底线，坚决抵制与社会单位之间的收受红包礼金行为，不能为了不该有的利益而断送个人前程。
（三）生活上保持洁身自好。认真学习消防法、云南省消防条例和财经法规等法律法规，在工作和生活中严于律己，严格遵守党的组织纪律，保证廉洁公正。牢固树立“党纪国法”不能触碰、“政治规矩”不能逾越的常态高压意识，严格执行党风廉政建设责任制，坚定防御“酒、色、钱、权、利”的侵蚀， 坚持自身廉政建设，以服务百姓民生为宗旨，勤奋努力，将行政办事的制度、程序在社会舆论、百姓监督和制度框架下运行，强化自身廉洁从政意识，从源头上遏制违纪事件发生，始终坚持“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的服务理念，力争以优质的消防服务和自身的风清气正树立良好的形象。
本人于2013年2月与尚巧香结婚，妻子目前无工作，女儿为学龄前儿童，本人家庭关系和睦，个人及近亲属没有从事与消防有关的盈利性经营活动，个人没有亲属消防救援队伍工作或从事涉及消防方面工作的情况。
四、存在问题及下一步改进措施
一年以来，尽管自己在工作上取得一定成绩，但还存在诸多不足。一是业务理论水平不是很高，还有待加强，工作中存在时紧时松现象，导致很多工作做的不实不细，在耐心、细致度方面需要进一步提高；二是工作方式方法还有待进一步改进，把握好法律的原则性和工作的灵活性，真正地平衡好严格执法与热情服务的关系。
在今后的工作中，我会严格遵守组织纪律，进一步强化服务意识，努力克服自己存在的问题和不足，以法律为准绳，更加廉洁执法、克己奉公，一心为民，虚心听取批评意见，自觉接受群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
以上述职，如有不妥，敬请各位领导批评指正！

长春市朝阳区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，朝阳区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中发挥职能作用，在攻坚克难中主动担当作为，守正创新、精业笃行、狠抓落实，为新时代朝阳全面振兴全方位振兴提供了坚强组织保证。
坚持责任为重，以上率下扛主责抓主业。带头建立“书记项目”105个，党支部联系点137个，破解基层治理难题254项。坚持执政为民，真抓实干守初心担使命。确立实事项目862项，建立“我为群众办实事”实践活动四项机制，开展营商环境、教育医疗等专项整治，组织1200名机关党员干部深入基层解决难题，得到省市领导肯定。
坚持融入中心，紧扣发展抓重点促落实。深入实施“产业兴区、服务业强区”战略，落实基层党建“双提计划”，圆满完成区镇村（社区）换届，得到中组部高度评价。投入3.9亿元改善农村人居环境，非公党建助企“110”模式在全市作经验介绍，546个无物业管理小区全面清零。
坚持固本强基，统筹兼顾提效能创品牌。建成2000平方米区级党群服务中心，党支部BTX绿灯率达100%，党员教育片《岁月静好》获省第十四届党员电视片一等奖，快递行业党建受到中组部调研组好评，乐山镇辛屯村被评为全国村级议事协商创新实验点。
坚持管党治党，从严从实抓党风肃党纪。强化领导班子和一把手监督，探索建立“统筹、监督、制度、评价、问责”五大体系，有效推进村级“微权力” 监督，综合运用“四种形态”处理干部437人次，政治生态不断向善向好。

长春市宽城区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，宽城区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦新时代党的建设总要求，全力推动宽城党建工作取得新成效、实现新突破。
提高政治站位抓责任。履行管党治党政治责任，主持召开定期（专题）议党、集体学习等会议近30次，制订落实主体责任年重点任务清单和“一把手” 监督方案，提升“第一责任”意识。
突出增信力行办实事。扎实开展党史学习教育，编印特色教材，宣讲百年党史；持续推进“我为群众办实事”“作风建设年”实践活动，落实412个实事项目、兑现1326个“微心愿”，“焦点访谈”报道“户外劳动者”服务驿站。
聚焦中心任务求突破。坚持党建引领，组建城乡基层治理委员会，每年列支200万元专项经费，实施五个攻坚行动，扎实推进街镇改革；推进乡村振兴“五强五兴”专项行动，五星村被评为全市“文明村镇”；实施非公党建“示范提升行动”，打造“红领荟”“红立方”“红胶囊”“红领学院”等非公党建品牌。
坚持夯基固本强基础。夯实基层基础，完成社区（村）“两委”换届，增加社区职数91个，实施社区工作者“青蓝结对”计划，打造职业化专业化队伍； 建成郡望安石等高品质小区邻里中心，建立全市首个街道“红心物业”联盟党群服务中心。
从严管党治党正风气。坚持严的主基调，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，处置问题线索418件，立案105件，“一街（镇）一品”廉政文化建设经验被中纪委网站予以宣传。

长春市绿园区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，绿园区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持高起点站位、高标准谋划、高效率落实，切实以高质量党建引领高质量发展。
旗帜鲜明讲政治，推动主责主业一以贯之。紧扣习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神学习第一议题19次，召开基层党建现场会暨党建引领城乡基层治理推进会，实现清单明责、项目压责、调度问责。
深学笃行悟思想，推动初心使命一线践行。创设党史学习教育“四大课堂”， 举行中共预备党员入党宣誓暨千名党员重温入党誓词仪式，实施855件实事项目，落实“作风建设年”55项举措，推动向史而新办实事、严新细实树新风。
融合互动强引领，推动服务中心一盘棋布局。探索党建引领城乡基层治理“三个一”工作体系、“两双一网”实践路径，推动街道物业联合组织全域覆盖，组建5对“村社治理共同体”，实施集体经济6种模式，建立轨道交通装备产业党建联盟，以党建促发展、强治理。
强基固本建体系，推动全域过硬一体提升。顺利完成区镇村（社区）党委换届试点任务，86个村、社区实现换届预期目标。370个党支部BTX“绿灯率” 实现100%，打造3个千米社区、4个美丽村部、10个非公党建示范点，《至爱》荣获省第十四届党员教育电视片一等奖，张超凡荣获第八届全国道德模范。
标本兼治正风气，推动执纪问责一严到底。加强“一把手”和领导班子监督，约谈各级党组织书记165人次，全年立案105件，澄清问题线索14件、不实举报5件。

长春市九台区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，九台区深入贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，实施党建引领六大行动，推动党建工作与中心任务深度融合，基层党建全面提质。
以上率下，落实主体责任。全年召开专题议党会议42次，开展重点工作巡检，深入基层调研指导51次、解决突出问题70余件。
多措并举，深化党史学习教育。挖掘“两馆三园六遗址”资源，制作“三下江南”战役纪念馆红色VR，用100天讲述100个九台党史故事。推进“我为群众办实事”实践活动，创新“三诺双评”考核机制，认领“微心愿”9691个， 投资61.4亿元完成50件民生实事年任务。开展“作风建设年”活动，查找整改问题1926个。
多元融合，服务中心大局。建立城乡基层治理“1+5+N”领导体制，开展“万名党员进课堂”活动，实施返乡创业人才“边台归雁”工程，为打造城乡融合发展先行区提供人才支撑。树立“党建强、发展强”理念，联系服务企业884户， 发展规上工业企业110户。
党建引领，夯实基层基础。年认定“五星级”村党组织3个，文名公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，建立党支部领办合作社市级试点10个，马鞍山村被评为全国脱贫攻坚先进集体，石羊村被确定为全国乡村治理示范村。
挺纪在前，确保风清气正。深化违规违纪党员排查“一清单三办法”，全年立案352件，给予党政纪处分271人，移送起诉6人。开展以史长友案为鉴警示教育活动。严格落实意识形态工作责任制，推广新时代文明实践“八字工作法”， 得到中宣部和中央文明办充分肯定。

长春市南关区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，南关区深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中发挥职能作用，在攻坚克难中展现担当作为， 以高质量党建引领推动高质量发展。
南关区旗帜鲜明讲政治，切实履行第一责任人职责，全年召开议党会议14 次，以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把加强党的领导贯穿区镇村（社区）换届始终，社区换届试点经验在全省推广，乡换届工作得到中央巡回督导组充分肯定。
深学笃行践初心，扎实开展党史学习教育，中共长春支部纪念馆成为“吉林第一支部”红色品牌，创新开展“我为群众解一忧，我为发展献一策”实践活动，高质量献策建议4410件，解决群众“急难愁盼”问题4566个，相关工作得到中组部、中宣部领导充分肯定。
聚焦中心抓党建，围绕省委“一主六双”高质量发展战略，全市“六城联动”发展布局，组建大项目党建联盟，落实“五化”工作法，华为吉林总部等一批知名头部企业落户南关。坚持党建引领城乡基层治理创新，健全五级基层组织工作链条，推进三级党群服务中心体系化建设，全面打通联系服务群众“最后一百米”，南关区被评为全国街道服务管理创新实验区。【更多免费素 材，微信dadawk01】
对标高位塑品牌，深入实施城市基层党建领航工程，创新“红色熔炉”“红蜂筑巢”等党建品牌，农村、机关、非公等各领域党建工作质量明显提升。新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设试点工作经验在全省交流。
一以贯之重监督，创新出台“书记直通车”制度，高标准完成巡视巡察反馈问题整改，严厉惩处基层“微腐败”问题，有力维护了风清气正的政治生态。

长春市二道区2021年述职述责述廉（精编版）
2021年，二道区深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，不断提高基层工作质量。【更多免费素材，微信dada wk01】
政治引领党委主体责任落地落细。常委会专题部署党建工作18次、定期议党会议9次，破解重难点问题89个；严格落实“第一议题”、意识形态等制度， 圆满完成区镇村（社区）三级换届选举。开展全维度集中培训260余次、基层宣讲600余场，“六个一”宣讲模式在全市推广。
抓住关键推进党史学习教育走深走实。构建“11115”工作体系、“5+7” 目标体系，创新“20+”党建微帮志愿服务，开展群众性主题活动1100余场，解决难题7200余个，二道区志愿服务总队获评全省唯一区级最佳志愿服务组织。
分类施策助力基层党建有形有效。实施“1793”行动计划，投入专项经费2100余万元，打造“红星汇”“红管家”等党建项目77个，建成全省首家街镇级矛盾调处中心，一半以上的村集体经济收入超百万元，党支部BTX覆盖率达100%，老旧小区实现物业社会化管理、业主自治组织、基层党组织三个全覆盖， 获全省党员电教片二等奖、“百年百校”教育党建优秀创新案例，东盛路派出所被公安部评为“枫桥式公安派出所”、非公优秀新媒体内容被中组部采用。
正风肃纪实现政治生态向上向好。坚持高压治腐、以案促改，累计立案69 件、处分45人、移送7人、追逃5人，追逃追赃工作在县（市）区中位列前茅。开展监督检查13轮，督促整改问题123个，制订监督措施98条，“484”监督经验做法被中纪委报道。

长春市双阳区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，双阳区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强基础、扬优势、创品牌，推动基层党建工作迈上新台阶。
坚定不移扛起主体责任。召开各类议党会议22次、开展理论中心组集中学习17次，深入基层调研指导19次，解决基层党建问题21件。2020年述职查摆和上级点评的问题全部整改完成。
坚定不移深化主题教育。开展14项庆祝建党百年系列活动，在党史学习教育中开展各类宣讲活动500余次，全区在职党员开展“大走访”2570次，认领兑现“微心愿”6000余个。深入落实“作风建设年”要求，全区干部查找整改作风问题598个、制订长效举措667项。
坚定不移引领振兴发展。太平镇小石村获评全国乡村旅游重点村，鹿乡镇获评全国乡村特色产业十亿元镇，神鹿峰旅游公路获评全国“十大最美农村路”。完善城乡基层治理工作机制，“1+3+X”基层治理案例入选第三批全国乡村治理典型案例。
坚定不移建强基层党建。打造村党组织领办合作社试点13个，招录40名大学生任村党支部书记助理，区镇村（社区）换届圆满完成。打造网格党群服务站20个，街道、社区党群服务中心全部提标升级。非公党建“两个覆盖”质量进一步提升，党支部标准体系建设扎实开展，各领域党建全面增强。
坚定不移从严管党治党。严查严办中央八巡反馈的33个案件，巡察监督与群众监督贯通融合做法在省市作经验交流。运用“四种形态”处置542人次，全年立案190件，给予党纪政务处分167人，移送检察机关2人。

公主岭市2021年述职述责述廉（精编版）

公主岭市以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神为指引，以基层组织建设质量提升年为总抓手，以高质量党建引领高质量发展。
首位首责抓牢党建，制订全面从严治党主体责任清单，出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》。换届大考高效圆满，404个村全部实现“一肩挑”，乡镇党委换届作为长春地区试点，在全省率先高质量收官，市本级换届高质量完成。树立重品行、重实干、重口碑的用人导向，大力选拔扛硬活、打硬仗的优秀干部52名，重新启用处理处分影响期满表现突出的干部16 名，形成“人心思上、人心思进”的氛围。
硬核推动党建赋能，创新“三化夯基、六联引领、五好争创”党建工作法， 开展农村集体资源清理整治攻坚，仅用3个月，清收土地1.65万公顷，每年集体经济收入保底“1.2亿元+”，每村每年增收“30万元+”，集体经济整体“跨五跃十、个别破百”。打造红色阵地、红色联盟、红心物业、红色公益“四红” 品牌，出台“三长”激励措施11项。首创“中心村党委”运行模式，126个中心村党委实现全覆盖。在2021年年初范家屯镇疫情期间，全市党组织带领各界群众全力抗疫，45天实现“三清零”。
向史而新惠及民生，务实开展“我为群众办实事”实践活动，解决疑难问题517个，落实民生项目42个，办成民生实事1246件，2039个“微心愿”全部兑现。
党风政风持续向好，以“五个清单、三个专项、一个考核”举措为抓手， 大力推进“作风建设年”，打造最优营商环境，受到中央纪委和国家级媒体关注。

榆树市2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，榆树市以抓党建促乡村振兴为主线，强化五个突出，着力开创基层党建和全面从严治党工作新局面。
突出主责主业。榆树市委常委会学习28次，理论中心组学习12次，定期和专题议党会议18次，做到“学、事、责”三统一、三到位。实行“月提醒、季调度”，推动重点任务落实。全面肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响，政治生态持续向好。突出实干实效。337项幸福行动、612个民生实事、3168个微心愿全部办成办结。实施“1158”工程，创新开展作风转变攻坚行动，城市信用排名跃居全国第41位，省级文明城成功创建，“严新细实”作风得到弘扬，争先进位全省排名第一。
突出基层基础。用好用活扶持资金，全市388个村集体年收入均超过5万元， 其中45个村超过50万元。强化换届风气监督，高质量完成镇村（社区）换届。创新选派社区治理员24名，无物业小区实现动态清零，“社工岗”转入全部完成，无证养老机构全部取缔，城乡基层治理全面深化。
突出创新创优。创新开展“党员包户•聚民心”活动，探索推行农村党建“三强三化三创新”做法，完成“书记一号工程”项目65个，打造“红心物业”示范点3处。率先成立民间商（协）会综合党委，打造“小个专”党建指导站13个。党支部BTX“绿灯率”实现100%。
突出从严从实。严守政治纪律规矩，支持纪检监察组织一体推进“三不”， 全年立案360件，运用“四种形态”处理1375人次，回访教育党员干部410名， 反腐败压倒性态势不减，风清气正氛围持续增强。

德惠市2021年述职述责述廉（精编版）

德惠市深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦中心大局，紧扣主责主业，以勇于自我革命精神推动全市党建工作再发展、再突破、再提升。
突出政治引领，扛稳从严治党主体责任。召开议党会议、党建领导小组会议19次，深入基层调研17次，理论学习中心组集中学习12次，2020年述职问题和反馈问题，全部按时高质量完成整改。
坚持目标导向，推动党史学习教育走深走实。组织党史学习教育集中宣讲113场，建立党员先锋岗973个，认领“微心愿”4565个，解决问题1642个，排查整改作风问题535个，纠治“四风”问题16个。
聚焦融合推进，锻造服务发展中坚力量。圆满完成“市乡村”三级换届任务，投资2066万元创建“千村示范村”33个，选派驻村干部106名，推动涉农项目建成投产，农产品加工业产值实现358亿元，组织1600名干部推进新冠疫苗接种。
强化基础建设，打造坚强基层战斗堡垒。集体经济“空壳村”全部清零， 投资800万元打造精品社区阵地，新成立“两新”党组织32个，党支部BTX建设“绿灯率”达100%。
从严监督执纪，巩固风清气正政治生态。扎实开展政治监督谈话和任前谈话，全年共开展任前廉政谈话297人次，“一把手”约谈提醒33人次。不断强化党风廉政建设，全年纪检监察机关共立案440件，给予党纪政务处分390人，查处同级管理干部29人，移送司法机关8人，采取留置措施6人。

长春市中韩示范区2021年述职述责述廉（精编版）

中韩示范区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不断强化组织引领，聚焦主责主业，履行职责使命，进一步夯实发展基础，高标准开展党的建设工作，着力唱好庆祝建党百年“重头戏”，推动区域党建工作迈上新台阶。
持续强化理论武装，累计组织开展党工委中心组理论学习20余次、引导广大党员通读《论中国共产党历史》等党史著作20余本，开展中韩示范区特色党课学习3次，聘请知名专家开展专题讲座近10余次。
全面加强党的组织建设，中韩示范区各级党组织全年累计开展支部党员大会183次，支委会540次，专题党课180次，打造“弗朗医疗”等抗疫明星企业， 不断增强非公企业示范功能。圆满完成村（社区）“两委”换届工作，班子年龄结构、学历结构、性别结构明显优化，一肩挑比例实现100%，基层堡垒战斗力、凝聚力进一步加强。
扎实开展党史学习教育，制订实施《中韩示范区党史学习教育工作方案》等文件，累计完成“我为群众办实事”实践活动项目71项，各级媒体累计刊发中韩示范区党史学习教育相关内容200余篇。组建中韩示范区基层宣讲团，累计80余名宣讲员开展党史学习教育宣讲30余次。先后开展“喜迎百年华诞•尽显区域辉煌”书画、摄影艺术展、“传承红歌精神、庆祝百年华诞”红歌合唱比赛、“两优一先”表彰大会等活动，全面激发了示范区党员干部干事创业热情，区域运行效率显著提高。

农安县2021年述职述责述廉（精编版）

农安县坚持以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神为指引，牢固树立抓基层的工作导向，担当作为，守正出新，为农安全面振兴全方位振兴提供坚强组织保证。
聚焦主责主业，在管方向、抓全局上提升落实力。县委全年召开定期议党会议4次，专题议党会议16次，采取“四不两直”办法推动解决党建难题11个。聚焦思想铸魂，在重教育、抓引领上提升凝聚力。选树表彰“两优一先”
典型750个，编辑出版《农安党史大事记》。探索党史学习教育“120”特色学习模式，开展“六个深入一线”主题实践活动1025次。深入开展“大走访”活动和“我为群众办实事”实践活动，共解决群众烦心事2473件，完成实事项目612项、微心愿1135个。
聚焦大战大考，在促融合、抓治理上提升执政力。整合资金1.2亿元，开展农村人居环境全域提升行动。采取“三位一体”举措，全县232个“弃管小区” 全部清零。圆满完成区镇村（社区）三级换届工作。
聚焦基层基础，在攻难点、抓重点上提升组织力。开展“四个村部”创建行动，示范村总量超过200个；深化集体资产清查清收、支部领办合作社等增收模式，村均集体经济增收10万元。探索实施城市基层党建“五化同步”工程， 创建精品社区17个，打造“1+4+N”模式“红心”物业企业9个。持续推进党支部BTX建设，全县1124个党支部入驻“新时代e支部”，实现全部绿灯。
聚焦从严治党，在树导向、抓监督上提升威慑力。开展群众身边“微腐败” 和涉农领域线索大排查，梳理线索132件、办结114件，全口径受理群众信访问题807件，处理干部254名。

长春新区2021年述职述责述廉（精编版）

长春新区深入贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神和党的十九届六中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党建引领做深区域发展大文章、推动全区高质量发展，为充分发挥在省市振兴发展中的示范带动作用提供有力政治和组织保证。
坚持举旗定向，扛起主责主业，推动党中央决策部署和省市委要求在新区落地生根，取得了科技企业数量、高端人才引育数量等多个全省第一的优异成绩，新区在省市振兴发展中的示范带动作用进一步突显。以“30个一”对标对位，以“十百千工程”为载体高质量推进党史学习教育。【更多免费素材，微信d adawk01】
坚持夯基强质，非公企业组建率达到78%，处于全市领先水平。实现弃管小区“清零”和54个老旧小区党组织领导等“三个全覆盖”。开展五星级乡村党组织创建，39个村集体经济都达到10万元以上。
坚持品牌创优，摆渡创新工场“红色孵化器”“打造新型众创空间帮助创客实现创业梦想”的做法获国办通报表扬。拓展“星火驿栈”品牌效应，长光卫星“栈外站”建设得到省委组织部认可，在《吉林改革工作》上刊载新区经验。进一步加大“社区创客社”辐射效应，累计孵化企业27家，带动上千人创业就业。深入推进“大学生就业实习基地”建设，授予希达电子等5户企业“候鸟型”人才工作站称号，被评为全省“我为群众办实事”实践活动典型案例。
坚持标本兼治，一体推进“三不”机制，持续深化以案促改，进一步构建风清气正政治生态。

长春经开区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，经开区党工委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜， 以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。以党建为抓手， 把高质量党建贯穿到全区建设的全过程和各领域，充分发挥党建工作的引领、保证作用，不断开创全区经济社会发展新局面。
扎实开展党史学习教育实践活动，通过建立“一方案三清单”，重点实施20项工作任务，累计投入12亿元，完成“我为群众办实事”实践活动项目183项
1095件，全面推进“幸福经开”建设。
坚持以党建引领基层社会治理，聚焦“五个好”目标和“三个必须”要求， 严肃换届风气、严明换届纪律、严格组织程序，全区各级党组织换届工作圆满完成。
探索创新基层治理新途径，创建了“红驿舫”“红飘带”“世纪先锋”“党建+院士工作站”等特色品牌。其中，“红驿舫”党群服务模式，被指定为全国社区干部教学实践基地，典型做法全国推广；幸福社区入选长春市第一批网上党史馆；科创广场“党建+院士工作站”红色孵化效果显著，五个院士项目均已进入产业化阶段；以可口可乐党建工作为素材拍摄的党建宣传片，荣获省级二等奖。 【更多免费素材，微信dadawk01】
全力激发干事创业热情，全区党员干部团结一致、勇于作为，干事创业、担当奉献蔚然成风。全年地区生产总值增长5%左右；规上工业总产值增长7.2%。兴隆综保区全年实现一线进出口额17亿元，园区业务额60亿元，业务额持续领跑东北地区综合保税区。在最新的全省120家开发区综合考核排名中，经开区位列第一；全国230家国家级开发区中，经开区排名第25，实现“十四五”的开门红。

长春汽开区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，汽开区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕服务一汽，全面推进“双一流”建设加速发展，全力推动基层党建创新，党建引领全面建设水平显著提升。
扛稳党建主责。坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行一岗双责、落实主业主责，召开专题议党会议3次、听取基层党建工作汇报7次，深入基层调研9 次，解决实际问题15个。“书记一号工程”破解弃管小区治理、网格服务群众等难题27项，惠及群众6.93万余人。
深化党史学习教育成果。开展理论学习宣讲4次，主持中心组学习扩大会12 次，带动基层党组织学习87次。组织专家党史专题辅导10期，赴红色教育基地培训5期，为企业群众办实事35件，引领完成实事项目、“微心愿”等418件。聚力推动党建与中心工作融合，激发踔厉奋发“双一流”建设的强大凝聚力、创造力。全年滚动实施5000万元以上重点项目168个、总投资超1900亿，开工率达98%。全区GDP连续两年突破千亿大关。90个老旧小区实现“三个全覆盖”， 带动2160余名党员排查整治隐患2.2万余项，经济社会发展稳中向好。
夯实基层组织。树牢大抓基层的鲜明导向，全面推进“书记一号工程”、党建示范点、党群服务中心等重点工作，建立城市基层党建联盟24个、网格服务站30个。深化非公党建“一企一品”星级党建示范点创建工程，开展非公企业“双覆盖”攻坚行动，新建基层党组织21个，打通了确保党令政令畅通的“最后一公里”。

长春莲花山生态旅游度假区2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，莲花山生态旅游度假区深入学习习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，各领域基层党建质量都取得了新提升。
狠抓主责主业。严格落实第一议题制度，党工委会传达学习14次。全年召开议党会议21次，研究部署基层党建工作。制发《党建工作要点》等文件9个， 分领域逐级压实责任。
积极践行初心使命。以项目化管理推进“我为群众办实事”实践活动，完成实事项目42个。深入推进“作风建设年”活动，开展监督检查17次，纠治“四风”问题5个。
助推度假区高质量发展。全区26个村全部配备35岁以下干部，笔苑公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，乡镇班子专业、年龄、学历等各方面实现优化。选派乡村振兴驻村干部6名，为村上协调资金90余万元。扎实有序推进重点工作。专项列支700万元村级运转经费，完善村“两委”成员绩效考评办法，有效激发村干部干事创业热情。创新推行“支部+工商资本”发展模式，村级集体经济经营性收入新增420万元，腰站村党总支荣获全省先进基层党组织称号。
党风廉政建设引向深入。开展专项督察43次，召开以案促改警示教育大会2 次。坚持严的主基调，处置问题线索70条，给予党纪政务处分15人，形成一体推进“三不”良好氛围。

长春市委教育工委2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，长春市委教育工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，以“立足教育抓党建、抓好党建促发展”为目标，以“强基础、增动力、抓提升、创品牌”为思路，努力推动全市教育系统党建工作水平的整体跃升。
突出政治担当，压实党建责任。坚决履行抓党建第一责任人职责，召开定期议党会议、专题议党会议；落实党组会“第一议题”“每月一课”学习制度， 全年组织读书、研讨26次。
突出特色培育，提升党建质量。开展党史学习教育，举办“东北抗联铁血少年”主题教育系列活动；解决群众“急难愁盼”问题2748项；233个基层党支部已纳入BTX管理体系；在高校实施“对标争先”、教师党支部书记“双带头人” 培育工程；在中小学开展“三早”育苗工程、“百年百校”党建创新案例评选活动；成立全国首家民办学校党建工作促进中心。
突出成果转化，释放党建效能。积极开展信仰教育；推进高校“学习筑梦” 思政课向中小学延伸；承办“百万学子上冰雪”活动。新建37所公办幼儿园， 增加学位8640个；组建97个大学区、24个教育集团、5个城乡联盟体。落实“双减”政策，课后服务参与率达80%；校外培训机构排查整治取得阶段性成效。
突出正风肃纪，严守政治规矩。通报34起“四风”问题及违反中央八项规定精神的典型案件，落实市委“作风建设年”部署，解决具体问题100余个。围绕市委巡察组反馈意见，整理出15类52条典型问题，目前已整改到位。【更多免费素材，微信dadawk01 】

长春市国资委2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，市国资委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，坚决落实中央和省市决策部署，强化党建引领，磨砺忠诚品质，加快推动市属国企转型发展、高质量发展。
突出职责，强化政治建设。班子带头集中学习17次，示范带动企业党委班子集中学习207次，各级党组织书记讲党课464次，完成“我为群众办实事”实践活动项目203个、党员认领并兑现“微心愿”8858个，举办“永远跟党走”等活动，衔接国企改革三年行动走深走实，把“两个维护”践行到实践中。
突出尽责，强化深度融入。实化全国国企党建工作会议30项重点任务，全面完成83户重点子企业党建要求写入公司章程，落实在完善公司治理中加强党的领导要求，把压实党建责任制与经营业绩考核挂钩，强化企业党委领导作用， 协同高效促改革、谋发展、防风险。
突出守责，强化基层跃升。统筹国企党建“五强一创”，全面铺开党支部BTX标准体系建设，“四星级”以上党支部180个，规范发展党员1171名，领导干部联系点85个党支部全部实现质量提升，推选和表彰各级“两优一先”典型333名（个）。
突出扛责，强化保障支撑。压实从严治党主体责任，修改完善23项监督责任清单，开展作风建设综合会诊，抓实意识形态管控，打造勇于创新的企业家、高层次专业人才、技能型职工“三支队伍”，改组组建建投集团等4户市场化运营主体，完成6户企业专职外部董事选派，指导2户竞争类子企业选聘职业经理人，浓厚风清气正干事创业氛围。

长春净月高新区2021年述职述责述廉（精编版）

净月高新区深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实“新担当、新突破、新作为”重大职责使命要求，进一步推动基层党建创新发展。
坚持以上率下，层层压实基层党建责任。全年召开理论中心组学习（扩大） 会议15次、定期议党会议2次、专题议党会议25次，制订党史学习教育任务41项， 排查解决作风问题96项，累计解决困难160余项。
坚持从严从实，深入推进中心工作扎实开展。圆满完成镇村（社区）党组织换届工作，实现年龄、学历“一降一升”的目标。深入开展“走遍净月解难题”专项行动，先后解决吉大一院净月分院、欧亚商业综合体等一批历史遗留项目，进一步盘活沉淀资源、增添发展活力。
坚持党建引领，在夯实基层基础上加压发力。评定五星级镇党委1个、五星级村党组织3个。成立村党支部领办合作社城乡一体化保洁公司，20个村平均每村增收约17.6万元。建国村将“四官一律”融入农村“三长”，被确认为全国村级议事协商创新实验试点单位。创新“党建+物业”管理新模式，街道兜底为老旧小区提供专业化物管服务，弃管小区实现动态清零。以中海社区、中海物业为试点，推行“五联共治”工作法，打通联系服务群众“最后一米”。探索打造吉广产业园楼宇党建示范点，形成“三聚三红”党建工作法。加强党支部BTX建设，336个党支部实现季度、月度“绿灯率”100%。
坚持统筹推进，在全面从严治党上筑牢防线。文名公众号辛苦整理，倒卖者可耻！压紧压实管党治党责任，开展专项监督60余次，全年累计查处46人次。深刻汲取“7•24”火灾事故的惨痛教训，开展专项整治行动，对发现的安全隐患和风险点全部完成整改。

长春市直机关党工委2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，市直机关党工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务， 深学笃行、奉献担当，努力推动机关党建高质量发展。
持续强化政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 扎实推进党史学习教育，通过举办形式多样的活动强化政治理论学习，全面肃清孙政才、苏荣、王珉等流毒影响，引导党员筑牢思想政治根基。
压实管党治党责任，始终把抓好党建作为第一责任，认真落实基层党组织书记述职评议制度，组织机关党组织书记进行党建述职，推动77个“一把手” 担任机关党组织书记，严督实导党建工作提质增效。
服务保障中心大局，带领各部门确立“党建+”项目222个，“我为群众办实事”实践活动项目1526个，已完成1473个，认领微心愿9253个。开展“双百共建”“双报到”活动，组织2000名党员下沉107个社区配合开展核酸检测，推动4.6万名机关干部接种疫苗，接种率达94.49%。
激发基层组织活力，开展星级达标创建活动，为1596个支部评星评级，全面施行新时代吉林党支部标准体系建设。圆满完成党的二十大和省、市党代会代表推荐工作。
积极营造严肃活泼氛围，贯彻落实“作风建设年”要求，持续整改违反中央八项规定精神和“四风”问题，审结案件68件。深化精神文明建设，举办丰富多彩的文体活动。“不忘初心跟党走、砥砺奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出，荣获第33届吉林省广播电视文艺丹顶鹤奖专题电视文艺一等奖。

长春市委非公企业和社会组织工委2021年述职述责述廉（精编版）

2021年，市委非公企业和社会组织工委认真贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，坚持“五化”工作法，推动全市非公党建工作全面落实、全面提升。
紧盯“两个覆盖”抓攻坚。常态化开展集中攻坚行动，实施“清零计划”， 实现应建尽建、清仓见底，推动新建党组织631个，全市两新党组织组建率均提高11%以上。
紧盯重点行业抓联动。召开行业系统党建工作会议，指导成立民办学校党建促进中心，承办全省“小个专”党建现场会，推动各行业领域党建工作走在全省前列。
紧盯助企纾困抓服务。建强红色孵化器、发展服务团、保企工作队助企平台，解决企业问题3292项。我市助企经验在全省非公党建推进会交流，在《中国组织人事报》头版刊发。国务院领导视察“红色孵化器”摆渡创新工场给予充分肯定。
紧盯激发动力抓兑现。扎实开展“双向承诺”和星级评定，晋星67家，撤星、降星18家，星级两新组织达到710家，累计兑现激励政策482项，拨付奖励经费280余万元，两新组织抓党建工作热情更加高涨。长光卫星党建做法被全国非公专委会评为“2021年百个两新党建优秀案例”。
紧盯新兴领域抓创新。在全省率先推进楼宇党建示范建设，出台加强楼宇党建意见，打造6类楼宇党建模式，助力楼宇经济发展，楼宇企业实现年纳税23 亿元。
紧盯自身建设抓提升。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，推动廉政建设和意识形态工作进非公企业、进社会组织，汇聚两新组织健康发展正能量。

长春市公安局2021年述职述责述廉（精编版）

市公安局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强基层党建，为锻造公安铁军提供有力的政治和组织保证。
抓党建、强党性，全面筑牢忠诚警魂。严格落实“第一议题”学习制度， 召开32次党委扩大会，开展理论中心组学习8次，深入基层调研4次、组织12711 人参加政治轮训；明确党委责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检组监督责任，贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》。
抓党建、学党史，不断强化理论武装。举办党史专题读书班402次；开展重温入党誓词、为党员过政治生日、观看红色影片等主题党日活动。
抓党建、夯基础，锻造过硬战斗堡垒。市局党委委员以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，为全体党员讲授专题党课；组织党员干部下社区、“双报到”1000余人次。
抓党建、提能力，带动工作提档升级。疫情核查专班24小时运转，机场防疫突击队连续600余天守牢“国门”防线；命案、“两抢”、八类严暴犯罪破案率达100%；全市31处交通事故多发路段隐患全部整改完毕，交通事故亡人率下降11.6%，为长春市荣膺“平安中国建设示范市”做出了重要贡献。
抓党建、肃作风，政治生态全面优化。扎实开展政法队伍教育整顿，总成绩位居全市第一名；以开展“作风建设年”为契机，抓好中央八项规定和纠治“四风”问题落实，专项整治窗口单位“冷硬横推”问题；高标准完成巡视巡察反馈问题整改，有力维护风清气正的政治生态。

林业科学研究院副院长2021年述廉述责述德述法报告

2021年，我作为舟山市林业科学研究院副院长，紧紧围绕建设“四个舟山”、展示“重要窗口”海岛风景线和全院工作大局，充分发挥参谋助手职能，工作上务实创新，生活上严格自律，为争创社会主义现代化海上花园城市、高质量发展建设共同富裕示范区先行市认真地履行了自己的岗位职责，在政治素质、担当尽责、工作实绩、专业素养、廉洁自律等方面均取得较好的成效。现就一年来的德、责、廉、法等方面的现实表现情况向各位领导和同志们作一汇报和陈述，并真诚地接受大家的监督和考核。
一、夯实理论基础，不断增强政治素养和理论水平
作为一名党员干部，始终树立终身学习理念，正确处理工作与学习的关系， 尽量克服工学矛盾，挤时间学习，不断加强业务技能和管理水平。一是加强政治思想理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届五中、六中全会精神。积极参加局机关理论中心和院党支部组织政治理论学习，加深对习近平新时代生态文明思想和实现中华民族伟大复兴的中国梦等重要论述的认识和理解。二是组织开展党史学习教育。系统学习市委、市局学习教育方案，制定符合院支部党史学习实施方案和“学党史、话忠诚、担使命”主题党日活动，组织党员学党史、读党章、听党课、庆党庆日、走红色基地（南洞艺谷、达州张爱萍故居），扎实有效开展党史学习教育组织生活会。三是结合本职工作，运用“学习强国”“舟山共产党员E家”等学习平台， 认真学习党史、新中国史及有关法律法规政策、常识，积累业务知识，及时掌握事业单位相关政策的动向，以便在工作中更好地开展科研管理服务工作，利用专业知识到乡镇或有关单位讲授有关家居绿化植物的选择与养护管理方面的知识。
二、强化技能培训，不断提高专业素养及服务水平【更多免费素材，微信d adawk01】
一是积极参加各类相关业务知识学习与培训。积极参加省林业局、市自然资源局和院部举办的各类专业知识培训班，参加省林业局、省林业种苗管理总站在杭州组织举办的野生动植物保护工程和野生动物收容救护培训班、全省林业种苗新品种新技术培训班；在浙江大学（舟山校区）参加舟山市自然资源和规划系统干部综合素质提升培训班、浙江大学（西溪校区）参加舟山全市自然资源管理和科学利用专题培训班，以及我院组织的珍贵树种容器育苗和育苗技

术专题讲座，参加濒危植物普陀鹅耳枥抢救保护交流会并作主旨发言，为科研科辅管理、文明办公奠定基础。二是系统学习《园林树木学》《中国木荷》等专业书籍，不断提高自身专业素质和工作技能，增强业务管理服务水平。
三、立足岗位职责，不断提升履职尽责能力和干事创业本领【更多免费素材， 微信dadawk01】
根据院长办公会议工作分工，分管院办公室，主要从事优良树种培育、景观植物配置技术研究、普陀鹅耳枥抢救保护研究等项目研究，负责后勤管理、国家海岛特色树种良种基地与省级保障苗圃建设、林业勘察与园林景观规划、党建等工作，工作期间，任劳任怨、踏实肯干，及时完成各项工作任务。
——扎实开展普陀鹅耳枥抢救保护研究。持续攻关普陀鹅耳枥抢救保护项目研究，主要开展野外回归试验、种苗繁育技术、容器苗培育、近迁地保护等项目研究，繁育出720余株普陀鹅耳枥小苗，培育容器苗2000余株、圃地大苗1000 余株，在普陀山野外回归，在岱山衢山镇、长岗山森林公园近地保护普陀鹅耳枥人工种群营建300余株，远赴或物流至江苏省句容市、湖北省恩施市、浙江省林科院、西溪国家湿地公园等开展迁地保护研究，异地营建160余株普陀鹅耳枥人工种群。执笔《普陀鹅耳枥抢救保护“十四五”发展规划》，参与全省野生动植物保护工程会议，并作成功案例主旨发言。完成2020年“普陀鹅耳枥珍稀濒危野生植物保护”绩效评价报告及2022年“普陀鹅耳枥野生植物抢救保护” 项目申报。
——狠抓林木良种基地建设工作。重点抓紧抓好中央林木良种基地，以及省林木良种基地种质资源库和省级保障性苗圃建设。一是主持国家重点林木良种基地建设项目。完成国家海岛特色树种良种基地总面积1080亩建设任务，其中质资源收集区220亩、母树林50亩、采穗圃10亩、实验示范林800亩。完成2020 年“国家重点林木良种基地”检查验收与绩效评价，并完成2022年中央林木良种建设项目申报。二是新建省级林木良种基地母树林种质资源库。结合“国家海岛特色树种良种基地马岙基地建设规划”，有序开展林木良种基地场地清理与平整，今年已完成20余亩种质资源收集区建设任务，主要收集以滨柃、全缘冬青等海岛特色树种为主，以及佛白大果油茶、香叶树、南方红豆杉等珍贵树种，品种达10余种；完成近10亩普陀樟、舟山新木姜子、普陀鹅耳枥母树林建设任务。逐步完善林木良种基地基础设施建设，今年主要完成150M3水塔及其给排水管道建设工程。完成排水沟砌筑150余m、林道（宽1.2m、长150m）等母树林沟及道路改建工程建设任务；为加强良种种苗繁育力度，对林木良种基地连

栋育苗棚喷滴管道进行彻底改造，面积达1200平方米。积极探索适宜舟山海岛发展的林下经济品种及生态复合栽培模式，引种皇菊、三叶青、白及、多花黄精等竹林套种中草药面积6亩。完成2020年林木良种基地种质资源库建设及2022 年项目申报。三是完成珍贵彩色树种省调控容器苗培育任务。完成2020年珍贵彩色树种省调控容器苗10万株（其中二类苗4万株，三类苗6万株）至丽水青田、松阳；温州洞头、永嘉；舟山岱山、嵊泗等地的调运与出圃。完成2021年珍贵彩色树种省调控容器育苗5万株红楠培育任务、完成因台风影响损坏的自控荫棚和温室大棚近10000平方米修缮任务。完成2020年珍贵彩色树种省调控容器苗培育项目检查验收与绩效评价，并完成2022年项目申报。2021年被省林业局评为浙江省生态文化建设突出贡献个人。
——做好优良品种繁育与引进。重点做好普陀樟、舟山新木姜子2个省级林木良种繁育工作，普陀樟近0.8万株、舟山新木姜子1万株，同时繁育滨柃、厚叶石斑木、全缘冬青、红千层等其他优良树种近3万株。引进耐寒木麻黄、香叶树等新品种近10种，1000余株。结合珍贵彩色树种省调控容器苗培育任务，朱家尖曙光农场省级珍贵彩色树种育苗基地繁育红楠、枫香、乌桕等珍贵彩色树种9万株。
——做好办公后勤管理和党建工作。协助院长做好院务和党建工作，主要做好财务审批、清资核查、内部管理制度修订、后勤管理、政府采购及支部活动等院务工作，以及院部周边区域内沟渠、管线、挡土墙等基础设施修缮工作。围绕百年建党伟业组织开展读党章、听党课、走红色基地、庆建党100周年、组织生活会、主题党日活动等一系列党史学习教育活动。
——全力做好“海上花园城市”景观营建工作。积极参与“森林舟山”和“海上花园城市”建设工作，组织实施岱山、嵊泗等地平原绿化、“一村万树”、彩色健康森林等重点林业工程的勘察设计、技术指导和检查验收工作，多次带队到实地进行勘察、测量，得到当地一致好评。协助嵊泗县完成森林抚育（彩色健康森林建设）项目2000余亩；定海、岱山、嵊泗等地新增国土绿化工程项目2720余亩规划设计。协助岱山林业部门完成山体造林、平原绿化项目检查验收工作，面积达9000余亩。完成市林业财政专项“彩色健康森林建设项目”100 亩规划及施工。
四、严格廉洁自律，争当忠诚干净担当的好干部
作为一名林业科研管理干部，我深深的认识到，应该时刻保持清醒的头脑，

按照政治和廉政建设要求，把准政治方向，站稳政治立场，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律；在做好本职工作的同时，我始终牢记使命、勤政廉政，切实将党风廉政建设与林业科研推广工作放在同一高度，加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，始终把修身做人放在第一位，自觉加强自身政治修养和廉政建设，争当忠诚干净担当的好干部。严格落实民主集中制，坚持批评与自我批评，自觉维护班子团结。
（一）严格遵守党的政治纪律。自觉遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，始终与党中央和省、市委保持高度一致；在原则问题和大是大非面前，旗帜鲜明，讲政治、讲大局、讲发展， 立场坚定，态度坚决。在思想上，我始终保持清醒自警。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格和声誉。在工作上，我始终坚持务实落实。本着对党无限忠诚和高度负责的态度，把干部职工的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，自觉开展管理服务工作，以实际行动维护党员干部的美好形象，积极参加支部主题党日活动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在心系群众中服务三农。在生活上，我始终注重严谨朴实，严格遵守党风廉政建设相关规定。
（二）认真落实中央八项规定和省委“36条办法”。认真执行中央八项规定及其实施细则精神和省委“36条办法”，时刻聚焦并纠治“四风”方面工作问题，特别是克服形式主义、官僚主义方面存在的问题，转变工作作风，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识， 严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作。带头宏扬正气，传递正能量。并根据要求认真组织学习，仔细对照，能以一名共产党员和院领导班子成员的身份积极贯彻落实、改正，严格遵守并坚决执行。
（三）对个人的重大问题如实向组织报告，做到不虚报、不瞒报。本人现有房产两处，一处在定海“学林雅苑”，面积80余平方米，2005年购置，价格45万元，车库30余平方米，2012年购置，价格15万元，目前出租；一处在定海“玫瑰苑慧园”，面积138平方米，2017年6月购置，价格230余万元（含车位15 万元），目前居住。资金来源由银行贷款、家庭积蓄及部分亲朋好友借款组成。妻子夏晓芸在定海区舟嵊小学任语文教师，儿子李铭楷就读于定海二中九年级， 11朋中旬因交通事故受伤住院手术，现休学康复中。
五、加强道德修养，不断夯实遵纪守法根基

（一）加强道德修养。现实生活中，严格要求自己的一言一行，树立正确的人生观、价值观、苦乐观、荣辱观，做到“慎独”、“慎微”、“慎初”， 自觉遵守政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，做到品行端正，作风正派。一是忠于中国特色社会主义事业，拥护中国共产党领导，维护党和政府形象、权威，忠于国家宪法，模范遵守法律法规；二是热爱本职工作，坚持以人为本、出于公心公道正派的原则，全心全意为全院干部职工服务，有效促进林业科研有序发展和林科院大家庭和谐稳定；三是具有勇于担当的责任意识和刻苦钻研业务、工作精益求精的敬业精神，能模范遵守社会公德、家庭美德，诚实守信。
（二）注重法制教育。认真学习宪法法律法规，深入学习习近平总书记关于全面依法治国重要论述，不断提高学法知识、依法办事、遵章守纪的自觉性， 积极参加普法教育、“学习强国”学法教育，自觉遵守法律法规党纪政纪条规， 严格办事程序，做到公开、公正、公平，在苗木基地周边群众利益纠纷事件处置中，依法维护集体利益，正确引导并化解群众纠纷，没有造成不良影响的情况，坚决维护单位和党员干部的良好形象。
同时，牢固树立“一岗双责”意识，始终以求真务实的工作作风，促进廉洁干事。作为单位财务审批人，我始终把依法办事作为做好各项工作的基本要求，严格执行重大事项集体决策制度，健全完善财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度，时刻要求本单位干部职工严格按照规章制度进行财务报销，将依法办事的规定和要求贯彻到科研管理工作全过程，切实规范办事行为，真正做到服务既快又好，能干事、会干事、不出事。
一年来，在领导的关心和同志们的支持下，通过自身努力虽然取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作、学习等方面还存在一些缺点和不足。在今后的工作和学习中，决定从以下四个方面做好努力：一是进一步加强学习。深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，深入思考和探求新形势下做好各项工作的新方法、新思路， 力求发展思路更优化、工作方法更科学、发展举措更有力。二是进一步解放思想。以更加开放的思想、更加开明的举措，创造性地思考问题，不断开创解放思想、与时俱进的新境界。三是进一步抓好发展。坚持推进加快发展不动摇， 全力以赴开展海岛林业科研管理与推广服务、林业勘察与园林规划设计、景观植物配置技术研究和开发利用等工作，努力把我院打造成为全国知名的海岛林

业科研院所。四是进一步强化执行。率先垂范，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，确保市自然资源和规划局各项决策部署落到实处，为推进社会主义现代化海上花园城市建设做出自己应有的贡献。
以上述廉述责述德述法有不到之处，请大家多提批评意见。

林业科学研究院科研管理副职2021年述廉述责述德述法报告

作为一名科研管理副职，我甘当绿叶做好参谋，以“上下同欲者胜”作为工作根基，紧紧围绕“科研创新、科技推广”两大定位。2021年，在局党组的正确领导下，在院领导的指导鼓励下，在全院干部职工的大力支持下，较好的完成了年初制定和上级交给的各项任务。现将一年来的德、廉、法、绩等方面的情况作以汇报。
一、以理论武装头脑，筑牢理想信念。
作为一名党员，本人十分重视学习，时刻跟进党的最新理论知识，领会局党委的各项计划要求。认真学习党的十九大精神、新时代党的组织路线。通过学习强国、群岛先锋微信公众号等平台多种形式相结合，加强党性修养。积极参加“学党史、话忠诚、担使命”“六个一”主题党日等活动，在“对党忠诚” 专题学习会上踊跃交流，集中学习了《习近平在浙江》采访实录、“习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”研究成果以及习近平总书记党史学习教育动员讲话精神和“七一”重要讲话精神等，观看了《中国共产党百年述职报告》
《李大钊》等影片，聆听党员微故事，汲取先锋党员榜样力量。同本院党员干部到定海留方社区参加志愿清洁与抗疫站岗服务，带头参加“科技下乡”等活动，自愿完成“慈善一日捐”等工作。
二、以实干笃定前行，发挥引领作用。
作为一名科技人员，我脚踏实地，实事求是，务实肯干；作为一名科研分管干部，我紧紧围绕“科研立院、人才兴院、创新强院”“以管理促服务，以服务强管理”理念，调动全院科研人员积极性、主动性与创造性。
做好项目研究推广工作。
由我负责的英国国际植物园保护联盟（BGCI）项目“极危植物普陀鹅耳枥综合保护研究”圆满完成了2021年工作计划，并提交了年底总结报告。主要完成了普陀鹅耳枥4个示范点的土壤测定分析工作，调查了130株回归苗木、323株自然更新小苗的生长情况，并于相关示范点安装了树木生长仪及温湿度计，以便用更科学的数据来分析普陀鹅耳枥的生长及生境情况。新建迁地保护示范点4 个，补植回归造林50株，同时在宣传科普教育方面投入了较多精力。撰写并提交了一篇“普陀鹅耳枥繁育技术规程”，目前处于返回修改状态。由我负责的林下经济——林菌模式，今年主要在定海区后房山农场进行示范栽培，面积仅2

亩多，但内容十分丰富，主要引进了无纺布袋大球盖菇、竹荪、榆黄蘑、秀珍菇、灰树花、灵芝、黑皮鸡枞及羊肚菌等，开发了新型基质，首次尝试将菌种直接接种到硬木上的出菇模式，为明年的进一步试验打下了较好的基础。由我主持的市科技项目《舟山地区油橄榄优良品种筛选及配套栽培措施研究》，引进了3个品种，然而因台风大雨漫浸所剩无几，明年将选址在本院国家良种基地再次试验。
抓好科研所管理工作。
今年，全院共承担各级林业科研推广项目15项，其中英国国际植物保护联盟（BGCI）项目1项，省林业局推广项目7项，市级公益性科研项目7项，其中新申报市级公益类项目3项，省林业局推广项目3项，BGCI项目1项，科技特派员项目3项。做到每一位科技人员均有主持项目或参与在内，每季度提交报告，年底召开了科研交流会。
（1）2021年8个科研推广类项目得到资助并承担了2项横向课题。其中国际植物园保护联盟（BGCI）项目1项：极危植物普陀鹅耳枥综合保护；省林业局科技推广项目4项：“普陀鹅耳枥繁育保护”、“欧亚水獭调查保护”、“红山茶优良种质筛选、繁育与示范造林”、“土壤精准修复和配方施肥技术在海岛特色商品林中的推广应用”；市级公益类科研项目3项：“林下食用菌菌种筛选及仿野生栽培模式研究”、“舟山地区油橄榄优良品种筛选及配套栽培措施研究” 以及“红千层耐盐性研究”。今年，我院承担了两项横向课题，一是由自然资源部第二海洋研究所委托的南海部分典型海岛植被调查任务；二是受浙江石油化工有限公司委托，我院组织科技人员编制了《舟山-宁波石化基地互联互通管道项目对五峙山鸟类保护区影响分析专题报告》。
做好课题结题验收工作。今年共有三个项目已经接近尾声，分别为“ 海岛典型植被建群树种在生态景观营造中的应用研究”、“海岛松材线虫病灾后森林生态系统恢复技术”“海岛困难地防护林造林技术推广示范”。
做好论文信息统计与奖励工作。今年发表论文1篇：《普陀鹅耳枥性天牛发生规律及防治试验》，信息近30条，圆满完成局系统年信息考核任务。
定期汇总更新科研及建设项目工作计划及完成进度表，督促各项目顺利进行，及时解决问题。
推进林业技术推广及服务工作。
我院始终坚持科研工作与生产实际相结合的原则，强化推广服务职能，围

绕林业产业的发展，在林下经济、森林资源调查、营造林规划设计等方面，推进理论培训、示范地考察、现场指导、科普教育等工作。
服务重点林业工程。赴全市各县区开展平原绿化、“一村万树”、彩色健康森林等重点林业工程的勘察设计、技术指导、验收等工作。配合普陀、定海两区林业部门，完成岱山县、定海区、普陀区五个村级绿化示范的设计及技术指导。
加大与高等院校、省级科研院所的交流与合作。今年我院技术团队与浙江大学合作开展桃花岛固定样地复查工作；与浙江农林大学合作在白泉、展茅等地开展晚稻杨梅、柑橘等主要经济树种的土壤修复改良、新型肥料推广及废弃物资源化利用等研究工作；作为技术指导单位与浙江琼槐古树名木养护有限公司合作在朱家尖正法讲寺、普陀山普济寺开展罗汉松等古树名木修复保护工作。
加大林下经济影响力。除在定海区后房山谷建设任务示范点外，主动联系舟山市中小学素质教育实践学校、尚东幼儿园、城北幼儿园及机关幼儿园进行林菌模式科普教育工作；于白泉黄虎岗进行林药（三叶青）模式推广，面积100亩，推动及助力该示范点被评为2021年浙江省林下道地中药材种植基地； 推广了林花模式（大花皇菊）共25余亩，数量5万余株，建立推广示范点8个。
做好科研人员专业技术学学习工作。先后组织12人次专业技术人员赴上海、宁波、杭州等地参加业务交流及培训。通过市科技局科技特派员工作， 派出3名科技特派员，分赴岱山县秀山乡及普陀区桃花岛、普陀山积极开展农林业技术培训和指导工作。
配合渔农天地、舟山日报及舟山晚报等媒体的采访与拍摄。主要完成了“林下种植拓展新品菌菇种植”“舟山林园经济又添新品”“一村万树美丽乡村”等拍摄，接受了“同期声”林业碳汇专访。及时收集、完善及上报网站信息，今年共发表信息30余篇。
三、以廉洁自律为镜，树立良好形象。
本人道德品质过硬，一直把社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德“四德”建设放在首位。政治立场坚定，在执行党的路线方针政策上，与党中央和省、市委保持高度一致。始终认真学习宪法法律法规，认真贯彻落实中央八项规定和省委“36条办法”、纠正“四风”、转变作风情况等。坚决做到对个人的重大问题如实、及时报告。现有房产一处，位于蓬莱路，总资金96万，贷款
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60万。前夫为个体户，因病暂时休养，育有小女3周岁，已上托班。无违规兼职取酬、民间借贷、吃拿卡要等行为。在公差、公车等方面严格遵守院里相关制度，严格按照标准执行。
四、以道德滋养法治，守法立心铸魂。
我国20字公民基本道德规范，第一个词就是“爱国守法”，可见，守法不仅是法律义务，也是重要的道德要求。本人行正坐端，尤其是任职后更是有意识将道德法治铭记于心。今年我认真学习了党的十九大报告，明白了“坚持全面依法治国”“坚持依法治国和以德治国相结合”的内涵。在新的历史条件下， 我们要坚持“以道德滋养法治”，全面提高中华民族的法律素质和道德素质。于本人而言，首先从思想上自觉增强厉行法治必要性，其次在行动上落实到中央全面推进依法治国的新部署新要求，牢固树立法治思维，大力弘扬法治精神， 带头遵守法律，带头依法办事。最后在工作中，要以事实为依据，尊重科学， 端正学术之风营造良好的学术生态环境，树立良好干部形象。
一年来，有成绩也有不足。本人将继续努力，忠诚于党，全心为民，为舟山林业科研奉献一生。

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：
大家好！根据安排，我简要报告2021年抓基层党建工作情况。
一、深入开展党史学习教育，加强政治建设
（一）强化学习，提高政治素养。我始终将党的十九大，十九届历次全会精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和“七一”重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想列为党员干部学习的重要内容，组织中心组学习30余次，专题研讨5次，召开24次党委会专题研究基层党建工作。
（二）细化职责分工，强化督促落实。我组织召开党委专题会议，对习近平视察贵州重要讲话精神进行细化分工，由镇纪委按照清单督促落实，落实情况定期通报。
（三）开展觉史学习教育，筑牢初心使命。围绕党史学习教育和“牢记股切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育任务要求，开展“七个一” 系列活动庆祝中国共产党成立100周年。表彰先进基层党组织10个，优秀党务工作者和共产党员70名，开展“七一”慰问52名，颁发“光荣在党五十年纪念章” 32枚，举办各类活动10场次，落实“我为群众办实事”111件。
二、全面从严治党，督促责任落实
（一）认真履行“党建第一责任人”职责。全年主持召开党建工作月例会听取党建工作专题汇报20余次，开展党建检查6次，带头开展讲党课、理论宣讲会等活动80余场。
（二）加强党的组织体系建设。2021年，新吸收入党积极分子89名.新发展党员21名、预备党员转正19名，面向社区公开招聘社区坐班人员31个，开展各类培训1000余人次。
（三）看力提高群众安全感满意度。依托“一中心一张网十联户”体系严格落实“1+1+3+N”责任信访机制和“七个一”包保稳控化解责任机制，全年受理黔南12345平合工单共927余条，化解各类矛盾纠纷共169余件，排查发现“两欠”问题项目27个，解决涉及拖欠农民工工资4000余万元。
三、紧盯重点任务，党建工作全面进步
（一）从严从实抓队伍管理促专业化。通过班子成员联系支部、农村党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动，充分发挥党员先锋模范

作用。
（二）落细落实抓组织工作促标准化。带头落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等政治生活制度。全年共申报创建达标五星党支部13个，四里党支部5个，整顿提升软弱涣散党组织
（三）抓严抓实换届工作促规范化。我带头开展换届“大走访”，找难点、疏堵点，保持高压态势严肃换届纪律，目前，我镇已完成l0个村（社区）“两委”换届选举，支书主任“一肩挑”达100%，选举产生党组织班子成员共50人， 村（社区）“两委”班子整体水平有了显著提升。
（四）创新基层社会治理。着力打造“五心社区”，探索“红色物业”试点服务，成立高端住宅小区党支部3个，下派党建指导员25名，联系解决45家企业指导党建。
四、坚定党的政治路线，笔苑公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，提升基层组织力
（一）巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴。组建5支乡村振兴工作队. 推广“合作社+基地+农户”“村集体+公司+院所+基地+农户”模式，引进企业和扶持大户，实现户均增收7000余元。
（二）坚持共享发展增进民生福社。动员200余名党员志愿者成立10支志愿者服务队，奔赴一线开展疫情防控知识宣传。重点人员排查等，动员辖区内接种疫苗30002人次。
（三）坚持绿色发展，提升生态文明。编制25个环云台山发展储备项目， 完成农村水利基础设施及配套建设7个。建立农村宅基地联审联办会议制度，依法规范农村宅基地审批，保障农民宅基地合法权益。
五、加强党风廉政建设，筑牢意识形态
（一）带头加强监督检查。全年发现并责令整改党风廉政和意识形态方面问题10个，约谈重点领域关键岗位人员14名，共排查廉政风险点l53个，制定防控措施153条，
（二）认真落实党风廉政建设“一岗双责”。我始终把党风廉政建设与业务工作同部看、同检查，开展监督检查50余次，发现问题85个，枚集和处置问题线索23件，下发督查通报13期，通报问责31人次，提醒谈话5人次，减勉该话2人次，党政纪处理10人。
（三）抓好改革创新做实“三员合一”。选聘10名村（社区）民生监督员，

完成“三员合一”，实行“3个3”工作法加强民生监督员管理，全年共开展民生政策宣传l50余人次，枚集上报疑似问题线索26条，转为问题线索2条，防范16起苗头性问题发生，实现对村（社区）监督全覆盖。
（四）加强正面引导。我严格落实意识形态工作第一责任人职责，强化正面舆论引导，快速要善处置各类网络奥情事件。
六、加强基层党建工作中存在问题的整改落实，不断提升基层党建工作质
量
（一）查摆问题整改落实情况。一是结合2020年党建述积点评存在问题.我
立足辖区产业集群优势，探索“1+N+1”党建模式，以非公党建促进企业高质量发展.探索“12345”基层治理模式，走出党建引领新时代文明实践助推械市社区治理的有效路径。二是围绕县委第四巡察组反馈的12个方面的意见，我实行挂图作战、倒排工期，每周组织召开专题会议调度整改工作进度，以“抓铁有痕”的作风确保整改工作落实到位。截至目前，全镇42个问题、村级44个问题均已完成整改。三是举一反三、对标对表对各项工作开展自查，以“踏石留印” 的作风建立健全整改长效机制。
（二）本年存在问题
一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面还有差距。二是党建引领农业产业化水平不高，优势产品规模小，新兴产业引领能力不强。三是村（社区）集体经济发展不平衡，有的村集体收入来源果道单一，主要依靠集体土地提留款，集体经济发展中竞争力强的村办企业固乏。四是对人才挖掘力度、选树力度不够，已挖掘的人才作用发挥不明显，没有建立长效激励考核机制。五是在作风建设上，部分干部思想不解放、担当不够、决策能力、执行能力、服务能力不足，运用市场化法治化手段解决问题的本领较弱。
（三）下步工作打算
一是以问题为导向，深入落实新时代党的建设总要求。一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高站位、深化认识，为全面从严治党打牢思想根基，二要从规范党员经常性教育入手，全面抓好党组织和党员的管理监督考核评议等，有效促进党组织和党员两个作用发挥，三要严格落实“四个不摘”要求，健全防贫监测帮扶机制。利用谷脚区位优势，不新壮大村集体经济积累，打造环云台山乡村振兴集成示范试点，推动一、二、三产业融合发展，

二是以提升战斗力为支撑，全力规范党组织建设。一要严格落实发展党员程序，严把干部选拔培养关，着力培育村级后备力量，加强党员干部教育培训力度。二要树立鲜明用人导向，排续建强村（社区）“两委”班子，为巩固拓展脱贫成果接续推进乡村振兴提供人才支撑，三要厚植人才培育沃土，为培育“有文化、懂经营、有技术、会管理”的新型乡土人才营造良好氛围。
三是以党风廉政建设为驱动，不断优化干部作风。一要坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯中央八项规定精神和“四风”问题，着力查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，督促党员干部守住底线、不踩红线、不碰高压线。二要进一步强化班子成员“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位.三要全面改善干部管理方式，构建科学有效的容错纠错机制，充分激发干部干事创业的热情，积极营造比学赶超的干事氛围。

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

根据安排，我简要报告2021年抓基层党建工作情况，
一、加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”
（一）加强政治理论学习。在党委会、党委理论学习中心组中，我始终坚持把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新要求等作为“第一议题”， 作为最重要的学习内容抓实抓细抓好，推动引导全镇党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）认真贯彻上级的安排。严格按照党中央、省委决策部署及州委、县委工作安排，细化并全面抓好党的建设、乡村振兴等工作。部署安排开展对习近平总书记重要讲话、指示批示精神落实情况的监督检查，推动党中央、省委的决策部署在龙山落地生根。
（三）扎实推进党史学习教育。通过“三·八”妇女节党史教育知识竞答活动、重走长征路等多形式开展党史教育，推动广大党员学史明理、学史增信， 扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动和“我为群众办实事”实践活动， 通过带头示范带动全镇党员干部开展“我为群众办实事”实践活动660余次。
二、认真落实主体责任，纵深推进全面从严治党
（一）从严落实党建主责主业。始终强化主业意识，认真履行好党建工作第一责任人职责，主持召开镇党委（扩大）会、专题会等25次会议，研究部署党建工作。将乡村振兴、乡村治理、产业革命等工作与党建工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作落到实处。认真落实履行法治政府建设第一责任人职责，通过带头学法、督促严格执法，提升依法治理水平。
（二）加强领导班子和干部队伍建设。积极向组织推荐在脱贫攻坚、疫情防控、征地拆迁等急难险重一线表现优秀的年轻干部，2021年镇干部获组织提拔、晋升16人，获脱贫攻坚省级、州级表彰2人，配备27名股级干部。
（三）强化监督推进责任落实。坚持把抓党建作为最大的政绩，通过压实班子成员和挂村领导责任，运用季度督查、日常检查、电话抽查等方式，推动领导班子成员和各党组织书记认真落实“一岗双责”要求，推动工作落实。2021 年以来，开展3次季度督查，开展监督检查6次。
三、持续夯实基层基础，不断巩固执政根基
（一）狠抓“三能两创”工作。以“三能两创”为抓手，大力开展党支部

标准化规范化建设，实现星级党支部创建率100%，推动莲花村8月份顺利通过县级验收。通过印发工作提示、暗访督查等，督促驻村干部落实“一宣六帮”职责。
（二）扎实推进镇村两级换届。审定镇、村换届选举流程图，逐项对标对表、依规执行，推动镇党代会、人代会圆满落幕，完成村（社区）党组织、村
（居）民委员会换届工作，各项指标均达到全国第一批换届指标。
（三）狠抓村级集体经济发展。主持召开镇党委会议，对村级集体经济发展进行调度、安排，积极探索参股联合经营型、服务集体成员型等多种模式， 2021年全镇村集体收入700余万元。
四、坚持党的全面领导，统筹抓好各项工作
（一）推动经济发展稳步增长。主持召开党委会、专题会等10余次，积极做好项目服务，助推龙溪先导区文化旅游、城市综合体等23个项目落地，龙山园区新增2家规下企业转规上企业。
（二）推动脱贫攻坚有效巩固。组织驻村干部、村（社区）干部、帮扶责任人等对省州县反馈的预警线索进行逐户核实，315条预警线索经评估核查均无返贫风险，持续完善“三类人员”帮扶措施，推动“三类人员”收入支撑有保障。
（三）推动疫情防控落地落实。常态化部署开展中高风险地区与省外务工人员返黔摸排工作，完成村（社区）新冠疫苗接种任务21674人，实现了龙山镇新冠疫苗接种应接尽接目标。
五、始终坚持党要管党，推动党风廉政和意识形态责任落实
（一）持续加强作风建设。常态化开展“四风”问题监督检查，大兴调查研究之风，带头开展“大调研、大走访、大破题”活动，着力解决乡村振兴、基层党建等工作中存在的堵点，使真抓实干蔚然成风，
（二）认真落实党风廉政主体责任。深入抓好警示教育、大约谈和执纪监督工作，推动班子成员落实“一岗双责”职责。
（三）深入抓好意识形态。主持召开意识形态专题会2次，召开联席会议1 次，对意识形态领域工作专题研究。加强对微信、微博、QQ群等网络平台的舆情监测和处置力度，树牢意识形态文明新风。
六、动真碰硬抓实整改，不断提升基层党建工作质量
（一）强化党建责任落实。主持召开党委会研究推进抓党建促乡村振兴暨

农村基层组织建设相关工作20余次，党内法规执行工作2次，认真抓实自查问题和上级点评问题的整改落实。
（二）积极打造非公党建示范点。龙里水乡项目公司党支部坚持“围绕景区抓党建，抓好党建促旅游”工作思路，探索形成“四个一”党建工作机制。贵州福斯特磨料磨具公司党支部以“以党建融入管理、以党建融入生产、以党建融入社会”“三以三融”为抓手，着力提高党建工作推动企业发展的贡献额。
（三）强化典型经验总结宣传。总结出中排村发展壮大村级集体经济“343” 模式、草原社区合作社“三个三”工作机制等经验，并被省州县媒体报道。2021 年8月龙山社区入选新一批全国乡村旅游重点村；2021年12月龙山镇余下村成为全国村级议事协商创新实验试点单位。
（四）加强巡察反馈问题整改。成立以我为组长的巡察整改工作领导小组， 对巡察反馈问题建立责任清单、整改清单，对整改工作采取每月调度、督查的方式，全面推进整改工作。目前，镇级三个方面15个问题、村（社区）97个问题已全部完成整改。
工作中，仍然存在一些问题。
“村社合一”推进还不平衡。积累集体资金较多的村推进“村社合一” 发展较快，比较偏远村集体经济增收渠道少。
农村党员发展不优。部分偏远村青壮年外出务工较多、流动性大，导致发展和培养年轻党员不足。
党建工作创新成效不够突出，景区党建创新引领还不够强，在组织载体、特色活动上对党建品牌的挖掘提炼思路和办法不多，
作风纪律建设仍需加强。少个别违反工作纪律的情况仍有发生。
下步工作中，我将围绕实施“强村”战略，坚持问题导向，重点抓好以下工作。
加强基层基础建设。扎实推进“三能两创”，聚焦高学历、带富能力强等，统筹各领域党员发展。加强村（社区）干部管理考核、持续抓好驻村帮扶和村干部履职培训工作，持续推动村级集体经济发展，力争2022年至少有2个村集体经济收入超过100万元。
持续深化基层社会治理创新。深化“多网合一”，以余下村荣获全国村级议事协商创新实验试点单位为契机，在全镇大力推广“五议”工作法议事决策机制。

持续打造“两新”党建品牌。全面贯彻落实旅游党建“五联”机制，依托推进云龙旅游、农家乐协会等党支部建设，创新党建载体，着力打造旅游党建新品牌。
纵深推进全面从严治党。发挥党委领导核心作用，督促党政领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”，持续加强对所挂村党风廉政建设指导，层层传导责任压力，推动全面从严治党向纵深发展。


公司领导班子2021年度述职述责述廉报告.txt

各位领导、同志们：
根据XX党建与党风廉政建设责任制综合考核评价工作的安排，现在我代表XX公司领导班子向会议报告2021年度工作，请予以评议。
2021年，在XX党委的正确领导下，公司党委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣XX主业主责，认真履职尽责，较好地完成了XX下达的年度各项目标任务，公司安全发展态势良好。
一、坚守信仰信念，点燃忠诚之火
始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，在勤于学习中丰厚理论素养，当好政治坚定的“领航人”。
一是在真信真学中，筑牢信仰之基。紧扣建党百年和党史学习教育主题主线，成立党史学习教育领导小组，制订党史学习教育实施方案和庆祝建党百年系列活动计划，采取“多维度覆盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场学”等模式，组织党史学习教育专题研讨xx次、开展了xx项自选庆祝活动；班子开展党委会“第一议题”学习xx次、中心组理论学习xx次，并先后学习了习近平总书记系列重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神以及《习近平新时代中国特色社会主义思想问答》等理论书籍，努力在思想认识上跟上形势的发展、在政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高党委班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是在谋划谋略中，发挥引擎之能。牵头制订2021年党建工作要点、xx制度文件，调整党委会、董事会、总经理办公会议事规则，编制“三重一大”决策[readpay]3[/readpay]
“流程图”和事项“清单表”，组织调研座谈会、重点工作部署会、“十四五”发展规划宣讲会等，进一步明晰xx的发展路径，为公司的长远发展和年度各项工作的完成指明了方向。
三是在互尊互信中，尽展团结之力。认真贯彻民主集中制原则，依规召开xx次党委会，对xx项议题进行集体研究和审议。作为党组织负责人，我坚持末位表态，不搞一言堂。班子成员根据集体决策和个人分工各司其职、各负其责。组织了年度民主生活会和党史学习教育专题组织生活会，班子成员带头剖析自身不足，积极开展批评和自我批评，生活上相互关心、工作上相互支持、思想上相互交流、政治上相互信任的氛围更加浓厚，班子合力充分发挥，为年度各项工作的完成提供了保证。
二、肩扛主责主业，点燃干事之火
坚持把对党忠诚融入到企业治理当中，以履职尽责的务实举措展现班子担当，当好公司高质量发展的“实干家”。
一是以改革创新为动力，持续推进国企改革行动。召开国企改革动员部署会和深化改革推进会，制定公司xx项改革任务，已完成xx项，形成成果xx个。
二是以高质量发展为重点，持续提高经营管理质效。在xx工程中，构建公司与xx公司、xx单位、xx四方的“1+3”质量监管体系；开展xx系统及xx应用研究，将xx和xx等系统融合，构建xx管理平台，为实施xx集智添能。完成xx改造任务，全面对接xx信息平台，完成率及准确率在系统内名列前茅。
三是以夯实安全生产为底线，持续压实安全主责。组织xx轮次全员核酸检测和xx轮次新冠疫苗接种，接种率达100%；高效完成一级达标认证、xx和xx建设，科学处置了xx特情处置；开展xx行动，完成xx移除工作，促进了xx提升。
三、倾力筑基领航，点燃奋进之火
坚持党建与中心工作融合推进，持续打造有利于企业做强做优、员工成长成才的良好环境，做勇于担当的“开拓者”。
一是建强基层堡垒。坚持“一切工作到支部”，组织了全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”、党史学习教育专题组织生活会、xx创建和xx课题攻关研究；持续推进xx，xx个党支部荣获xx支部称号。创新开展xx建设，深化xx创建，公司xx个支部党建品牌分获xx“xx”一、二、三等奖。
二是培育党务队伍。紧扣“书记抓、抓书记”，开展xx课题研究；通过组织“xx”观摩交流、经验分享、评比竞赛、专职培训等，培养孵化闯劲足、干劲实、钻劲深、韧劲强的支部“带头人”。充分释放基层支部书记汇聚而成的“雁阵”效应，带活基层党建工作新局面。
三是打造先锋标杆。开展xx，以身边人身边事教育和带动广大员工。坚持把“主题党日”作为党员“学”的载体、“做”的平台和“改”的抓手，常态化开展“xx”活动、志愿者服务活动。传递榜样力量，深化教育效果。
四、永葆宗旨初心，点燃为民之火
坚持把为群众办实事、解难题作为检验是否对党忠诚的根本标尺，在绘好民生画卷中厚植为民情怀，当好服务为民的“勤务兵”。
一是弹好文化聚魂“xx曲”。持续开展xx文化宣贯践行，组织先进员工事迹宣教、“岗位建功”服务行动和“xx”志愿服务等活动。围绕“xx”等xx个主题开展了很多有意思、有意义的活动；研究制定《xx考评办法（试行）》，推动公司绩效管理与xx管理系统精准融合，搭建全员想作为、能作为、敢作为的xx舞台。在参加xx及以上层级组织的各类竞赛活动中，公司xx队、xx队分别荣获xx团体第xx名、第xx名，公司多名员工、多项创新成果也在xx获得奖项。
二是组建合力xx“先锋队”。将“xx”行动与服务xx工作结合起来，高效完成向xx乡村振兴项目捐赠xx万元的援助任务。以“xx”xx联盟“xx”多级xx体系为载体，开展联动联建联处，画好安全xx“同心圆”。
三是架设服务群众“幸福桥”。扎实做好夏送清凉、慰问困难职工等x项惠民实事；为xx单位配新配齐xx车，以“老人老方法、新人新方案”解决辅助人员用工不够问题，高效完成两个批次xx项“我为群众办实事”实践项目。
五、常态管党治党，点燃廉洁之火
坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，不断夯实党风廉政建设基础，当好廉洁自律的“守门员”。
一是铆实管党治党主体责任。组织召开年度全面从严治党工作会议和警示教育专题培训会，签订“全面从严治党”责任书，开展“xx”品牌创建工作，严肃认真组织“xx”大排查工作。形成党委书记带头抓、班子成员分工抓、职能部室和支部书记具体抓的党建工作体系。
二是靠实提醒督促分内责任。严格“谈话+承诺”，坚持节假日“廉洁短信提醒”；采用专项督查、机动督查、点穴督查等方式，对疫情防控、招投标管理以及xx项重点工作、xx课题研究、为群众办实事项目完成情况进行督查，确保公司和上级的重大决策部署得到贯彻和落实。
三是压实管理管控监督责任。年内，领导班子成员带队分赴基层对党史学习教育、安全生产、疫情防控、日常管理等工作进行多轮次督查指导，考核结果在公司范围内进行了通报；每月底之前召开专题会议，确保班子成员、各部室、各单位的直接责任得到有效落实。
一年来，所有领导班子成员严格遵守“八项规定”精神要求和党风廉政建设各项规定，无违规违纪违法行为。各项工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题：一是对照党史学习教育要求，领导班子成员理论素养和知识储备还不够，学习的系统性、主动性、专业性还需进一步提升；二是对焦公司“xx”发展愿景和建设“xx”工作目标总体需要，公司现有干部队伍建设整体落后于未来发展需求，在人才的总量、质量和人才引进、挖掘以及培养等工作上要进一步提速；三是对表“xx”体系要求，领导班子成员统筹发展能力、开拓创新能力、应急处置能力、风险管控能力等还需在实践工作中进一步提高；四是领导班子的服务水平、服务质量、服务能力还要进一步提质。
2022年，是公司“XX”全速推进之年，是国企改革三年行动计划的决胜收官之年，更是公司“XX”建设的中坚关键之年。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实XX的各项决策部署，聚焦高质量发展主题，紧贴“XX”提升，持续推动“XX”体系落地，高质量推进“XX”XX建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。


2017年度县委书记党建工作述职报告.txt

2017年度县委书记党建工作述职报告
2017年度县委书记党建工作述职报告

 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
 一、主要做法
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
 （二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
 坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团**支，开展巡回宣讲**场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班***期次，培训各级党员领导干部****人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）***个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达**人。开展村干部培训班**期***人次，先后到XX等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
 （三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
 我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对**个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记***名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的**个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
 （四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力
 坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇（社区）或企业、*个村（居）和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了***名驻村干部，到***个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目***余个，协调帮扶资金****余万元，为群众办理实事***余件。
 （五）抓保障、增投入，强化组织基础保障
 按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职****元、副职****元、委员****元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排****元办公经费。按照每人每月****元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至**月全区共投入基层组织经费***.**万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员**名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金****万元，新建改建村居活动场所***个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
 二、存在问题
 工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，***万元以上的村只有**个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
 三、下步打算
 我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。


2019年度履行全面从严治党主体责任述职报告局党组书记通用.txt

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2019年度履行全面从严治党主体责任
述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向县委述职如下：
一、履行职责情况
(一)坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头与督导县直部门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心；坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实；坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪；坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动四中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。【 更多免费素材，微信dadawk01】
 (二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议X次，建立支部党建工作联系点X个，为全体党员上党课X次。
(三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。
(四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。
(五)坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年，局创建的XX党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法X个，X名党员被评为全县优秀党员。
二、存在主要问题
落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距：
一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。
四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。
三、下步工作打算
一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
　　二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本，经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务，善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。
四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现“XXX”目标作出应有的贡献。

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笔友分享党委书记述职报告.txt

党委书记述职报告

尊敬的各位领导，同志们：
近两年以来，在上级党委、领导和机关的正确领导下，我和班子成员一道，本着“立党为公、事业为重、勤政为本、廉政为先”的原则，团结和带领全处干部职工，圆满地完成上级赋予的各项任务，单位保持了持续健康良好的发展势头。现将两年来个人履行职责情况汇报如下。
一、履职尽责情况
（一）牢记心中有党、从严治党，做建强班子的“带头人”。作为党委书记，我始终把建好班子强队伍作为“第一责任”，不断增强单位党组织的凝聚力和战斗力。一是抓学习，提高把关定向的能力水平。坚持把“重视学习、主动学习、深入学习”作为建强班子的基本原则，深化理论武装，不断提高思维层次和决策水平。每周四雷打不动落实党委中心组学习，周密制定计划，规范内容，完善措施，狠抓成效。定期组织“一班人”结合单位的使命任务、自身的岗位职责和X的思想反映，积极研究解决迎接改革大考、抓好作风建设、确保安全稳定中遇到的矛盾问题，群策群力集智攻关，切实以学习成果指导实践推动工作。二是抓团结，培塑同心同德的战斗集体。X次带头组织修订完善《党委议事规则》，严格按照“十六字”原则办事。凡集体研究决定的，决不随意表态；凡涉及重点工作、干部任用、大项开支等重大敏感问题，一律上会研究，切实当“班长”不当“家长”，保证党委议事质量。我和班子成员之间经常谈心交心，相互间大事讲原则、小事讲风格，配合非常默契，切实做到了党委如家、主官如筷、班子如拳，得到了上下一致的好评。三是抓作风，净化以上率下的政治生态。扎实开展专题教育整顿，研究出台《党委机关加强自身作风建设细则》，带头表明支持党中央、中央军委惩治腐败的鲜明态度，自觉受警醒、明底线、知敬畏。坚持立言立行，始终把X冷暖放在心上，牵头处理X安置、X就业、困难家庭帮扶等问题，真心顾“大家”，为大家，用真情去赢得信任和拥护。同时，紧盯各类“杂音”抬头，坚持用威信感召部属，用正能量感染身边人，不断擦亮单位风清气正、纯洁稳固的特色“招牌”。四是抓能力，培养实绩突出的人才队伍。始终把“当一任主官，育一批人才”作为自己的座右铭，通过筹措资金搭建内部工作网、组织力量编印简报、定期购买书籍给大家“充电”等措施，想方设法为干部职工学习成长搭“梯子”、建“舞台”。认真贯彻好干部标准，严格组织干部考核，全面客观和准确识别干部。采取以会代训、送学培训、交叉任职、代职锻炼等方式，抓好各级骨干尤其是年轻干部的学习培养。探索走开“机关——基层”的人才双向交流路子，两年共有X人/次到机关帮助工作或到基层代职锻炼，实现了人才队伍的共同进步、整体提高。
（二）牢记心中有志、举旗铸魂，做凝心聚力的“领航人”。着眼从思想上政治上掌握X，坚持用好“看家本领”，确保“三个绝对”要求落到实处。一是紧跟党的创新理论抓武装。灵活运用集中学习、宣讲辅导、自学研究等方式，组织大家认真学习关于加强和改进政治工作、深化X和X改革等方面重要论述。指导业务部门合理安排学习教育计划，定期下发集中学习资料，确保各级学有抓手、学有方向。注重倡导各级不断增强理论武装的针对性和实效性，有力促使“四勤”、“好文共读”等活动在单位遍地开花。今年主题教育活动拉开帷幕后，率先扎实组织动员部署，强势推动专题学习，切实做到先学一步，学深一层，走在前列。二是紧跟政治工作时代主题抓教育。扎实开展改革主题教育活动，大力补足精神之“钙”。通过组织观看录像、实地参观等方式，激发X职工用X梦托举中国梦的责任担当。坚持以上率下、示范带动，参加完上级政工学习研讨班后，组织干部职工实实在在搞好集中学习，切实做好“下篇文章”，提振X士气。同时，在用好横幅板报、灯箱标语等传统阵地的基础上，注重开发新载体打牢文化宣传阵地，创办了X期简报，着力营造浓厚的学习教育氛围。三是紧跟形势任务特点抓稳定。针对意识形态领域斗争日趋尖锐的态势，积极建立完善心理健康档案和谈心记录卡，广泛开展谈心交心活动，先后X次组织保密专题教育，X次组织“严守党的政治纪律”专题党日活动，X次深入清查摸排出国境问题，切实引导大家做到头脑清醒、是非分明。着眼改革实质推进过程中，各种信息鱼龙混杂，人员思想活跃的实际，自己带头授课组织政策宣讲，同时鼓励大家上讲台、谈心得，引导大家正确对待利益得失，不发牢骚、不说怪话，确保政令畅通。
（三）牢记心中有责、勇于担当，做谋事创业的“追梦人”。两年来，我始终牢牢把握方针政策，全力抓好建设，取得了较好的成绩。一是狠抓依法管护。坚持把依法实施决策和自己丰富的工作经验有机结合，本着于法有据、于事有理的原则，及时发现和纠正单位在实际工作中的偏差，以强烈的法治思维确保工作科学规范。积极组织干部职工学习最新的业务法规，指导开好租户法人代表大会，定期邀请法律团队给大家专题授课，切实让“有法必依、有章必循”的理念深入人心，为有效应对新情况新问题提供强力支撑。二是狠抓难题攻关。定期对所辖坐落实施检查，及时了解掌握情况。每逢疑难棘手问题，不推诿、不回避，冲在前、想在前，大力发扬敢啃“硬骨头”的精神，协调处理了X的历史遗留问题，妥善解决了X等事件，切实彰显“老房管”应有的担当和作为。三是狠抓长远发展。坚持“把握政策、盘活资源、充分利用、发挥效益”的原则，多次进行实地勘察、与地方部门磋商协调，积极推动X，目前已取得重大成果。无论是抓思想稳控租户，抓清退完成指令，还是抓规划论证需求，抓整治正规秩序，都亲力亲为、身先士卒，有力促进各项工作稳步展开，切实不给上级机关添乱，不分散领导精力，不给单位今后的发展留后患。
（四）牢记心中有戒、严守底线，做清正廉洁的“清白人”。作为党委书记，我深知必须把改进作风作表率作为“第一要求”常思勤勉，才能以实际行动取信干部职工，立好标杆。为此，要求自己做到“三个坚持”:一是坚持“廉”字打底。按照“教育者先受教育”的要求，带头学习贯彻中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，认真组织参加反腐倡廉警示教育。始终保持“打铁还需自身硬”的政治自觉，如实报告了个人有关事项，接受组织和群众监督，厉行简单生活、坚持绿色交往，注意管好亲属特别是配偶子女，培育纯良家风。二是坚持“公”心为上。任职以来，我大力倡导“让权力在阳光下运行”的执政理念，做到本本分分做人，公道正派办事。在选人用人上，大力倡导“靠素质立身、凭实绩进步”的鲜明导向选准人用对人，不搞亲疏厚薄；在处理具体问题上，敢于从严要求，不搞无原则迁就；在经费管理上，坚持量入为出，勤俭办事，带头落实党委理财、联审双签制度，在历次财务大检查中都得到了上级的充分肯定。三是坚持“实”干为本。随着任职时间增长，我更加珍惜与班子成员、与X职工共事奋斗的有限时光，更加用心竭力抓单位全面建设。特别是在X改革的大背景下，面对清退租户、稳控思想、保证安全等大事难事，常常组织大家议良策、想实招，一起激情满格干工作，状态满弓抓落实，唯恐辜负了组织的培养、重托和领导、群众的期望。
（五）牢记心中有民、情系基层，做贴近群众的“知心人”。在X已经有X个年头了，对这个单位、这里的X职工有着深厚的感情，更是清醒地认识到“今朝成绩得来可贵，干部职工支持首居其功”。为此，这两年来，我更加注重当好“老大哥”的角色，发挥好“主心骨”的作用。一是做到“心贴心”。常常与干部职工拉拉家常，了解大家的心中疾苦，解开心里“疙瘩”，减轻心里“包袱”。二是做到“手把手”。注重深入基层一线，与主官和管理骨干分享经验心得，毫不保留地传授工作方法，帮助大家提高能力素质。三是做到“实打实”。两年来，认真办好了干部职工提出的“安装饮用水净化设备”、“加装电热水器”、“修整篮球场地”“改善伙食调剂”等实事，每年坚持举办登山比赛、篮球友谊赛，组织健康体检，重大节日慰问困难家庭，切实把实事、好事办到大家心坎里，得到大家的真诚“点赞”。
二、存在的主要问题
回顾近两年来的学习和工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题和差距，主要表现在三个方面：一是学习自觉性不强。对政治理论钻研的不够深、不够透。对业务知识掌握的不够细，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是工作标准还有待提高。工作中有时凭经验，按部就班，还存在畏难情绪，在一些问题的处理上有被动、迁就照顾、顾及面子的倾向。三是思想工作还不够细致。在处理问题时存在急躁情绪，没有做好耐心细致的思想工作，工作方式、方法有待改进。
三、下一步打算【更 多免费素材，微信dadawk01】
下一步，我将以此次考核为契机，认真听取考核组和干部职工的意见，在上级党委领导的领导下，不断加强学习、修养党性，改进作风、尽好职责，切实做到知恩图报、知难而进、知足常乐，以忠诚之心对待组织，以勤勉之心对待事业，以淡泊之心对待名利，不辜负上级党委领导、机关的重托，不辜负干部职工的期望。
以上述职，请领导和同志们批评指正。

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