2021年高校干部述职述廉述德报告【28篇】.txt

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1.2021年度学院干部述职述廉报告	4
2.2021年度学院干部述职述廉报告（二）	10
3.2021年度学院干部述职述廉报告（三）	18
4.2021年度学院干部述职述廉报告（四）	28
5.2021年学院党委书记度述职述廉报告	32
6.2021年学院干部述职述廉报告（一）	40
7.2021年学院干部述职述廉报告（二）	46
8.2021年学院干部述职述廉报告（三）	51
9.2021年学院干部述职述廉报告（四）	55[readpay]3[/readpay]

10.2021年学院干部述职述廉报告（五）	60
11.学院干部2021年述职述德述廉报告（六）	66
12.学院干部2021年述职述德述廉报告（七）	71【更多免 费素材，微信dadawk01】
13.辅导员2021年述职述德述廉报告（二）	77
14.辅导员2021年述职述德述廉报告	80
15.学校干部2021年述职述德述廉报告（九）	84
16.学校干部2021年述职述德述廉报告（四）	89
17.学校主任2021年述职述德述廉报告（十）	94
18.学院党委书记2021年述职述德述廉报告	97
19.学院党委书记2021年述职述廉报告	102
20.学院副院长2021年述职述德述廉报告	107
21.学院干部2021年述职述德述廉报告（八）	111
22.学院干部2021年述职述德述廉报告（二）	117
23.学院干部2021年述职述德述廉报告（三）	122
24.学院干部2021年述职述德述廉报告（十一）	127
25.学院干部2021年述职述德述廉报告（五）	132
26.学院干部2021年述职述德述廉报告	136

2021年度学院干部述职述廉报告
2021年12月29日

根据学校的考核要求，本人上半年主要负责教职工和学生（本科及研究生）的党建、就业和群团等工作，下半年换届后主要是配合学院做一些工作，现将一年来的工作述职如下：
德方面：政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、以大局出发、讲奉献精神。工作中原则性、责任感、政策性强。能方面：具有分析判断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性；具有较强的决策性、协调性、解决问题和提早计划能力，以及较强的执行能力，从不推诿。勤方面：在工作中有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；与行政领导相互补台，合力推进学院的各项工作。绩方面：
一、主要工作
（一）提高政治站位，狠抓政治建设
院党委带领院全体师生自觉维护习近平总书记党的领袖和核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识” 坚定“四个自信”。深入开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习活动。制定2021年公共管理学院党委政治理论学习计划。面向全体师生党员开展警示宣传，讲党课2次，切实将党的最新理论和重要讲话精神传达至学院全体师生。由于疫情，参加个支部组织的主题腾讯会议5次。
（二）切实履行党建责任，落实一岗双责
在开展主题教育“不忘初心，牢记使命”以来，学习习近平治国理政第三卷，深入领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加深了对党章、党规、党纪的理解更深，增强了理论学习的意识，使其常态化及制度化。并以“立德树人”为根本任务，扎实推进本科教育“四个回归”工作，全力提升党的各项工作，切实履行党建第一责任人职责，利用“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，团结带领班子成员和各支部书记，深入学习。
（三）扎实推进基层党建工作，督促做好“五个一”的活动
严格执行落实“三会一课”制度，要求各党支部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，及时更新党组织活动记录本，严守工作规范，保证工作质量。结合主题教育，督促做好“五个一”的活动，创新组织生活开展方式。【 更多免费素材，微信dadawk01】
（四）加强组织建设，积极促进学院发展。由于新进人员较多，重新调整了支部调整。组织各支部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件。积极推进教师党支部书记“双带头人”培育工程,教师党支部实现了“双带头人”全覆盖。
（五）认真做好党员发展教育管理监督工作
严把党员发展质量关，学院全年吸收积极分子，学院党委重视学生党性教育，积极开展党员教育培训和党员活动，除党课之外，开展了党员一对一帮扶受助生与少数民族生。
（六）落实廉政责任制度，加强党风纪律建设。通过主题教育，组织学院党委会、党政联席会议、支委会、党员大会看警示片，学习习近平不忘初心牢记使命摘编等，加强宣传学习，深入开展纪律教育学习月活动，制定工作方案，扎实开展系列活动。
（七）创新思想政治工作，积极推进党建带群团的工作
团结带领学院班子及学院全体教职工党员，认真学习领会习近平总书记在全国高校思政工作会议上的讲话精神，坚持以立德树人为中心，把思想政治工作贯穿于教育教学全过程。党委领导工会积极发挥工会在联系教职工、服务教职工中的枢纽纽带作用。
学院重视校友会工作，积极联系优秀校友，增进对母校的感情，充分发挥离退休人员和关工委的作用。
（八）加强意识形态的监督责任制，做好防疫工作
由于疫情，都是线上教学，因为班子领导都在分管的系听课，切实承担意识形态第一责任人职责，组织成立了院意识形态工作领导小组和师德工作小组，严格把控教师、教材、教学、科研等环节的政治关，及时了解师生思想政治状况。为学院本科学生上思政第一课。落实意识形态工作，还专门聘任信息员，层级管理，责任到人。线上召开例会指导辅导员和各教工党支部联系和了解学生的思想动态。
  （九）加强师德师风教育，发力组织全院教师帮扶就业
由党政主要负责人牵头，对师德方面、专业建设等问题了进行深入探讨，制定计划，每年10月排查出毕业班贫困学生，提早分配给各支部教师党员进行一对一帮扶就业和心理帮扶。由于今年疫情，积极促进就业工作。
二、廉方面：本人勤政廉政，讲实话，干实事，求实效，坚持原则，恪尽职守，严格遵守财经纪律，从未以权谋私。
三、本人严格遵守保密纪律。
四、存在的问题
1、党组织活动形式及内容较为单一，缺乏创新性。
 2、学院的专任教师在意识形态认识上还有待提高和重视，党建工作在执行过程中，实际落实的效果还不够。在涉及全党学习的主题教育活动的安排，教职工学习的主动性和系统性还需要进一步加强。需要提升党建工作方面时效性，进一步发挥党员的先锋模范作用，强化教职工的党性认识。
 3、学习的主动性还不够，在手段和思路上缺乏创新。
 4、本人能力有限，在政治理论学习上还不够深不够钻。
五、今后努力的方向
1、加强政治素养的理论学习，认真学习十九届五中六中全会精神，习近平治国理政第三卷，党章，党规努力提高自身素质。
2、加大力度深入学生生活中去，多方面了解学生的情况，真正解决他们的实际需求。
3、创新工作思路，更好地为教师服务，实现学生活动与专业学习相结合，提高学生综合实践能力。

2021年度学院干部述职述廉报告（二）
2021年12月29日【更多免费素材， 微信dadawk01】

2021年，本人主要负责公共管理学院学生工作。在院党委的领导下，围绕湾区一流财经大学建设，认真落实立德树人根本任务，努力开展工作，在全院师生积极参与和配合下，顺利完成各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五方面作如下总结
一、加强学习，提高“政治三力”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针政策，推动工作进步。一是党史学习教育。通过学党史，从百年党史中领悟共产党人的初心使命，坚定理想信念，踏实工作，开拓工作新局面。二是学习贯彻“七一”重要讲话精神。感悟伟大建党精神，坚持真理，坚守理想，践行初心，担当使命。三是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，以史为鉴、开创未来、向第二个百年奋斗目标进发。努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二、担当尽责，提升工作水平
积极学习业务知识，拓展岗位所需能力；对分管工作提前谋划，依规处事；踏实做事，敢于担当；开拓创新，提升效率；爱岗敬业，努力奉献。
三、恪尽职守，勤奋工作
围绕湾区一流财经大学建设，落实立德树人根本任务，坚守岗位，恪尽职守，主动推进工作，努力推进协同育人，以生为本，做好服务。
四、扎实工作，取得成效
1、加强学生思想政治教育
学院高度重视学生思想政治建设。以党建为龙头，引领学生思想政治教育。做好学生党员、入党积极分子的教育培养工作，学生思想上进，积极向党组织靠拢，2021年共吸纳优秀学生党员115名，彰显党建对学生思想的引领作用。加强学生的思想教育，组织全院学生进行党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，十九届六中全会精神。学生团支部开展“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”、“青春向党，奋斗强国”、“以史为鉴，开创未来；埋头苦干，勇毅前行”、“传承红色基因，不负时代使命”、“学史明理，争做担任民族复兴大任的时代新人”等主题团课。引导青年学生坚定理想信念，艰苦奋斗，为中华民族伟大复兴贡献力量。开展“望来路英烈雄风，看今朝朋辈争流”的党史学习主题党日活动；分别举办以“学党史 强信念 跟党走”于墨香中找寻百年红色记忆为主题和以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”为主题的“青年马克思主义者培训工程大会”、开展“学党史、强信念、跟党走——传承红色基因，践行初心使命”红色专项活动展示活动、举办“请党放心，强国有我”专题分享会、组织学生团支部赴广州烈士陵园开展了“缅怀革命烈士，铭记百年党史”主题教育及主题团日活动，引导青年学子积极向上。在学生中开展“诚信感恩”教育，引导学生感恩父母、感恩学校、感恩社会，感恩党和国家。学生党员、志愿者参与疫苗接种协助志愿活动、白沙村安老志愿服务活动、赤沙村探访志愿服务活动等10个公益项目，服务人次达到1114人次，让思想教育成果落到实处，并在实践中得到升华。
学院思想教育工作扎实，取得一定成效。院团委获“广东财经大学五四红旗团委”称号，院学生会获2020-2021年度“广东省优秀学生会”称号。
2、加强学风建设
积极推进学风建设。推进“五早一晚”学风建设方案，把班级活动、学生学习、锻炼及兴趣活动融入“五早一晚”学风建设活动中，促进学生养成良好的生活和学习习惯，推动形成良好学风。推动学生考研、科研工作，举办7场次考研指导、考研经验分享会、科研分享会、“菁英计划”、优秀学生学习分享会，激励学生勤奋学习，营造良好的学习氛围。学生勤奋学习，积极提升自我，共获校级奖项263项（其中专项奖学金246项、各种竞赛奖项17项），市厅级奖项2项（专项竞赛奖），省级奖项10（行业及专项竞赛奖），国家级奖项72项，（其中国家奖学金3项，国家励志奖学金60项，行业及专项竞赛奖9项）。6个班级获校级“优良学风班”称号。
加强考风考纪教育、开展“诚信考试、诚信人生”主题教育，通过抓考风促进良好学风的形成，2021年学生考试0作弊率。
3、推进学生素质拓展
围绕人才培养目标，积极推进学生能力拓展。举办与专业紧密相关促进学生能力提升活动，如组织房地产策划营销大赛、模拟听证会等品牌活动，提升学生专业知识系统应用能力。开展素质教育“第二课堂成绩单项目”23项，学生参与达4531人次。组织学生申报科研项目、参与大学生创新创业计划、“双百工程”和“挑战杯”学术竞赛等活动，不断提高自身的学术修养和科研能力，提升学生知识综合利用能力。在广东财经大学2021-2022学年大学生创新创业项目培育“双百工程”学术科技创新项目立项中，我院学生获学术科技创新立项共计54项，其中一般项目39项，重点项目15项。在广东省科技创新战略专项资金（大学生科技创新培育）项目中，我院学生共获立项2项。其中一般项目1项、重点项目1项。在2021年大学生创新创业训练计划项目中，学生获国家级创新训练项目2项，省级创新创业训练项目5项。参与科研的学生人数从原来的点状分布向面状分布发展。
积极组织暑期“三下乡”社会实践活动，学生分赴省内外开展调研服务、宣讲交流、科技助农等服务。2021年学院共有62支队伍参加暑期“三下乡”社会实践，近300名学生参加，拓宽学生视野，锻炼意志，提升学生的综合能力。在2021年广东财经大学大学生暑期社会实践评优中，我院39支队伍被评为“合格”、10支队伍被评为“良好”、13支队伍被评为“优秀”、我院被评为“先进单位”。
2021年在广东财经大学第十届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛决赛中，我院学生共获奖项9项（共设奖项57项）。其中三等奖3项、二等奖1项、一等奖3项、特等奖2项。
在第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛中，我院参赛项目共5项（全校共11项），全部获奖，其中二等奖2项、一等奖2项、特等奖1项。1项（全校本科生共1项参赛）获推荐参加第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛并获三等奖。
4、做好常态化疫情防控
根据学校对新冠疫情防控的工作部署，做好寒暑假留校学生健康状况监测及防控管理及日报工作；完成全院1784名本科学生的健康状况摸查，做好中高风险地区、境外学生统计工作。召开防疫主题班会约100班次，做好新冠疫情防控宣传，疫情期间组织学生参加集中核酸检测4000余人次，组织学生完成新冠疫苗第一、二针接种，接种率超98%，目前正在推进第三针接种。做好新冠疫情常态化防控，组织好全院学生“一日三检”健康监测，配合校门诊部做好校内疫情防控排查和隔离相关工作以及发热学生健康观察等相关工作。
5、抓好毕业生就业及相关工作
高度重视毕业生就业工作，根据就业形势，通过早动员、拓渠道、抓服务、勤联系，推进2021届毕业生就业工作。在新冠疫情的影响下，全院师生共同努力，截止2021年12月10日，2021届352名本科毕业生中， 333人顺利就业（其中30人进入国内外高校深造，国内升学20人，出国深造10人），就业率为94.60%，达到学校要求的就业率93%目标任务。
做好2021届580名毕业生文明离校工作。完成580份毕业生档案的整理及转接工作。
6、做好助学工作
做好家庭经济困难学生相关工作。细致完成家庭经济困难学生认定工作，做好176名学生申请家庭经济困难认定申报工作，通过广东省教育厅认定家庭经济困难学生161人，认定困难等次为：困难36人、特别困难84人、一般困难41人。认真完成学生国家开发银行生源地贷款回执审核登记工作；学生校园地贷款申请续贷的合同审核等工作。认真完成2021级新生专项资助工作。踏实完成国家奖学金和国家励志奖学金评选工作，经学院奖学金评议小组评定，3名学生获国家奖学金，60名学生获国家励志奖学金。认真做好勤工助学工作，为有需要的家庭贫困学生安排勤工助学岗位，为贫困学生顺利完成学业提供帮助。
7、抓好心理健康工作
学院重视学生身心健康。做好在校学生心理摸查工作，每月对重点关注对象开会集中研判，对重点关注学生进行心理疏导，并做好后续跟进工作。做好2021级新生心理访谈及相关工作，筛查出心理高危学生40名，全院重点关注学生达70名。做好心理健康主题教育，加强关注，做好研判，及时进行心理干预及跟进，保障校园安全稳定。
8、做好民族学生服务工作
做好民族生的服务及帮扶工作。我院共有少数民族学生18名，踏实为少数民族学生成长成才提供服务，踏实认真做好学生思想、学习和生活帮扶，维护民族团结和谐。
五、遵纪守法，廉洁自律
本人遵守党纪国法，维护社会公德，严守八项规定，廉洁自律，踏实做事，清白做人。

2021年度学院干部述职述廉报告（三）
2021年12月29日

2021年以来，在校领导的领导下和学院党政班子的团结带领以及公共管理学院全体同仁的支持配合下，我始终以“习近平新时代中国特色社会主义理论”为指导，以“立德树人、服务师生”为宗旨，以“为党育才、为国育人”为出发点，把“政治学习、政治纪律、政治要求”放在工作首位，结合我校“大湾区一流财经大学建设目标”和自己分管业务，全力以赴、尽心尽责开展本职工作。现将2021年以来本人工作情况汇报如下：
一、本年度工作完成情况
（一）政治学习和廉洁自律情况
积极参加专题培训、会议研讨、实地参观等各类政治学习活动。2021年7月22日参加学校举办的“中国共产党百年财经政法思想研讨会”，2021年7月26日至30日参加学校举办的“学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神专题研讨班暨新一届中层干部暑期读书班”学习活动，2021年8月1日至31日在线学习“习近平总书记‘七一’重要讲话精神60学时，2021年8月9日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神”，2021年8月15日至21日观看了《长征》、《狼牙山五壮士》、《1921》等经典红色影片，2021年9月27日参加公共管理学院党委组织的“党史学习教育工作推进会”，2021年10月29日参加学校组织的理论学习活动，2021年11月9日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神”，2021年11月19日参加学校组织的“学习贯彻党的十九届六中全会精神动员部署会，2021年11月至12月在中国教育干部网上完成15学时学习，2021年12月10日参加学校组织的“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训”，2021年12月14日参加学校组织的”学习贯彻十九届六中全会精神暨科研工作推进会，2021年12月27日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻习近平总书记提出的10点国家安全观”。通过上述一系列政治学习和培训，全面了解了国家大政方针政策，加深了对党的认识，坚定了“四个自信”和“四个意识”，增强了“两个维护，提高了政治站位，强化了政治担当和使命。
认真学习廉洁制度，积极参加廉洁教育活动。学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党务公开条例（试行）》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁纪律制度，积极参加了学校组织的南沙廉政教育基地参观学习活动（2019年9月17日）、“师德师风专题教育培训活动”、“加强干部纪律作风建设专题教育培训活动”等学习活动，按照学校组织部和纪检监察处（室）如实及时填报了《重大事项报告表》、《廉政风险点及防空措施表》、《兼职情况申报表》，观看了系列保密教育片、警示教育片和红色电影，积极配合学校组织部、人事部做好亲属回避工作，认真开展廉洁风险自我检查、排查工作。通过上述系列举措，增强了法纪意识和廉洁意识，提升了预防抵抗腐败的能力，确保自己不滥用公权力，不谋求不合法、不正当的私立，本年度内没有发生任何违法越轨行为。
（二）科研工作完成情况
1.积极组织学院教师申报各类科研项目。本年度学院教师申报国家级项目13项，教育部项目15项，省级项目16项，其中成功立项国家项目2项（自科）、教育部项目2项、省级项目4项（含3项自科）、市厅级项目5项。
2.全院教师发表D类以上论文共计15篇，其中AI类论文1篇，AII类论文2篇、BI类论文3篇、BII类论文5篇、C类论文3篇、D类论文1篇。
3.邀请邀请中山大学朱亚鹏教授、《南方智库专报》主编王永平教授、中山大学董玉祥教授、华南农业大学卢新勤教授等国内知名专家教授来校开展讲座和学术交流辅导7次。
4.积极推送线上学术会议信息并动员组织师生参加多场线上学术交流会议。如第七届中国城市治理与学科发展研讨会、第二届“国家治理与社会治理现代化：跨学科对话与反思”学术研讨会、湖南省第十四届研究生创新论坛“公共安全与应急管理”分论坛暨应急管理学科建设研讨会、中国行政管理学会2021年年会暨“学习贯彻党的十九届六中全会精神不断完善国家行政体系加快转变政府职能”研讨会、新时代青年论坛2021年第7期暨“中国治理现代化：理论与实践”学术研讨会等。
5.定期组织学术沙龙活动。以学院6个科研团队为主，组织6个科研团队召开了5次主题学术沙龙活动，达到了相互学习、相互借鉴、相互激发、相互促进的效果。
6.制定了《公共管理学院科研创新团队建设与管理实施细则》，组建了6支科研创新团队，聚焦公共数字治理、乡村振兴与农村土地资源管理、社会工作与社会治理三个方向。
（三）研究生工作完成情况
1.招生工作。制定了2021年MPA招生简章，配合学校招生处完成1场现场直播招生宣讲，收集整理全体MPA研究生导师最新信息资料提供给校招生处，组织了两轮线上MPA招生复试，最终招生录取96名2021级MPA研究生，其中非全日制51人，全日制45人。
2.学位论文工作。组织了2次MPA研究生开题工作、2次MPA研究生论文中期考核检查工作、3次MPA研究生初答辩工作、3次MPA研究生正式答辩工作，为国家和社会培养了近100名MPA研究生毕业生。
3.课程建设工作。顺利完成2021年MPA研究生课程教学任务，全年MPA研究生课程教学事故为零；新修订了2021级MPA课程体系，增加“粤港澳大湾区公共治理研究专题”、“佛山经济社会发展概况”，去掉“中国当代文化政策与文化管理”、“中国宏观经济分析；强化MPA课程思政建设；《公共管理学》课程成功立项为校级研究生课程思政课；新修订了MPA课程教学大纲，增加了课程思政内容。
4.研究生实践能力培养工作。组建5支MPA研究生队伍报名参加全国公共管理专业教指委举办的“中国公共管理专业硕士案例大赛”；组建了1支MPA球赛队伍参加1次广州高校MPA师生联谊球赛;组织学生开展校外实践调研活动1次；新建1个产教融合联合培养基地。
5.名家进课堂活动。利用了网络资源，把公共管理学界的大咖们的线上讲座及时推荐给学生，对于专业性和前沿性较为突出的名家讲座，要求同学们一定要聆听，且做好记录。【更多免 费素材，微信dadawk01】
6.师资队伍建设工作。配合校研究生院完成1次新增导师申报审核工作和1次现有导师重新再审核认定工作；组织MPA研究生导师和课程教师参加中国专业学位案例中心举办的线上“中国特色‘研究型案例’建设研讨会、超星教师发展中心举办的线上“新阶段、新理念、新范式暨高校课程创新与教学学术高峰论坛”、全国公共管理专业硕士（MPA）教指委举办的线上“第六届中国研究生公共管理案例大赛启动会暨参赛视频培训会”。
（四）学科建设工作完成情况【 更多免费素材，微信dadawk01】
根据《广东财经大学十四五学科建设规划”》制定了《公共管理学科十四五建设规划》；根据学校机构调整与改革方案重新调整和优化本科专业学位授权点，社会工作本科专业从人文学院划分出来整合到我公共管理学院，文化产业管理专业、劳动与社会保障专业划出我公共管理学院。
凝练公共管理学科下的二个子学科方向：一是基于我院行政管理专业发展基础，整合学校相关资源，契合大湾区建设的实践，凝练出“粤港澳大湾区公共智慧治理与法治治理”学科方向；二是基于我院研究生“土地经济与政策”培养方向和土地资源管理专业建设的基础，因应广东“乡村振兴战略”，凝练出“粤港澳大湾区乡村振兴战略与农村土地资源管理”学科方向。
二、本年度工作亮点
（一）科研工作亮点
打造特色科研团队，聚焦公共数字化治理、乡村振兴与农村土地管理、社会工作等方面的特色研究，强化立足湾区的研究特色，引导各个研究团队产出的研究成果与学院学科专业发展和研究生培养教育需要对接，重点奖励集约度高、突显度高、贡献度高的科研成果。
（二）研究生工作亮点
1.重视案例教学。组织教师和学生通过调研编写更多公共管理案例，进一步充实我院MPA案例库案例；严格要求和督促各门课程教学至少使用1个独立的案例开展1次专门的案例教学课；积极组织学生参加全国公共管理专业硕士教指委举办的中国公共管理案例大赛；引导学生在论文写作上引用实践案例作为论文题目的副标题。
2.突出人才培养湾区特色。建设湾区人才培养实践基地，强化人才培养四个方向的湾区特色，增设湾区公共管理专题课程，拓展湾区案例的编写与教学。
三、本年度工作存在的问题和不足
（一）受疫情影响，邀请校外知名专家来校为学生做讲座的次数过少，组织学生开展移动课程和到校外调查参观不足。
（二）科研成果显示度不高，国家重大项目、重点项目和教育部重大攻关项目仍为空白、没有突破，发表的AI类论文数明显不足。
（三）社会服务力度、广度都显不足。本年度承接的社会培训项目较少，横向委托项目数和资金额都尚有提升空间，获省部级及以上领导批示的决策咨询报告过少。
（四）研究生国际化教育和“产学研”联合培养项目有待进一步重视、强化和推进。
四、今后工作的努力方向
（一）完善科研激励机制，加大对标志性成果的奖励
完善科研激励机制，鼓励、支持产出富有标志性的科研成果，积极动员和组织学院教师申报国家级重大项目、重点项目，力争学院重奖符合专业建设、研究生教育建设、科研团队建设、学科建设尤其是往后公共管理专业博士点申报需要的、高质量的显性科研成果，并加大这些成果在本院教师职称评定、岗位聘任、评先评优、研究生导师资格评选、绩效分配中的应用。同时根据学校对我院的责任任务要求尤其是学校与我院签订的责任考核任务指标，明确我院具体任务并列出我愿科研任务清单，并将任务细化到学院各系教师，以充分发挥本院科研机制的激励功能。
（二）优化研究生人才培养特色
围绕学校提出的建设大湾区一流财经大学战略目标，依依托学校经、管、法三大学科优势、教育科研基础和公共管理学院的培养基础条件，按照为粤港澳大湾区经济社会发展培养专业化、复合型、高层次人才需求，不断优化培养方案，明晰公共管理专业硕士人才培养方向，强化公共管理专业硕士商法融合、商技融合、财经政法融合、理论与实践应用融合、政教融合、服务粤港澳大湾区的人才培养特色。
（三）推进培养模式的国际化、湾区化
以我校启动与境外联合培养研究生专项计划项目为契机，加大与港澳高校的交流联系与合作，努力探索我院与港澳高校联合培养研究生的平台，互派研究生导师到对方进行短期参观、交流、访学，共同联合开展科研项目研究，建立双方研究生短期互派交流项目，互邀对方教师做学术讲座，尤其邀请港澳高校的国际知名学者、教授定期来我院为师生做学术报告，联合举办学术会议，合作编写研究生教材，互相借鉴学习对方好的研究生人才培养模式和经验，以让我院教师和研究生开拓国际视野、形成国际思维、掌握国际前沿发展动态，从而促进我院研究生培养的国际化和湾区化。
（四）强化社会服务能力
一是立足广佛，面向大湾区，重点打造“大湾区公共数字治理和法治治理”、“大湾区乡村振兴战略与土地资源管理”2个咨询专家团队，推动2个咨询专家团队向特色新型专业智库转型，着力重点打造出“大湾区公共数字治理和法治治理”、“大湾区乡村振兴战略与土地资源管理”2个特色新型专业智库，深度融入大湾区建设；二是加强与地方政府合作，鼓励学院教师承接更多横向项目和决策咨询报告，提升我院决策咨询报告服务能力，产出对广佛、大湾区乃至整个广东和全国发展都具有重大影响力的决策咨询报告。
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2021年度学院干部述职述廉报告（四）
2021年12月29日

本年度在学校党委的领导下，在学院党委和同事的支持帮助下，认真履行职责，完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，取得了一定的成绩，也存在不足。就学习、工作和廉政情况几个方面做汇报。
一、 思想政治方面
一年来始终把提高思想政治素质当作一种责任，作为提高自己工作能力、强化工作效率的需求。工作中坚持正确的政治方向，树牢“四个意识”、践行“两个维护”、坚定“四个自信”。除了按时参加学校和学院组织的集体学习外，还利用业余时间系统地学习了习总书记的系列讲话精神、各项廉政规定等，深刻理解精神实质，努力提升自身的理论水平和思想境界，在实际工作中政治判断力、政治领悟力、政治执行力也得到了一定的提高。
二、业务工作方面
作为专业教师，不断学习理论新知识、拓宽自己的学术视野，提高自己的业务能力。本年度担任两门本科专业课程的教学任务，指导本科生学年论文、毕业论文和研究生毕业论文工作。在教学工作中聚焦课堂教学、打造“金课”、落实“立德树人”任务，努力提升教学质量，严格按照省级一流课程的标准和要求进行课程建设。履行学校的课程思政专项行动，积极申报思政课程，获批校级思政课程案例建设。
三、分管教学工作方面【更多 免费素材，微信dadawk01】
1 强化教学日常管理，保障教学质量体系建设
完善常态化疫情防控期间教学日常管理，在各教学环节中落实学校18项教学管理制度。制定三水校区教学延伸管理的方案，完成教材征订、期中教学检查等各项任务。
2 推进课程思政专项活动
（1）以赛促教、以赛促建，提升教学质量
为更好落实立德树人根本任务，深化专业思政、课程思政教学改革，组织学院教师参加课程思政大赛，4人参与学校初赛，1人获校级三等奖。组织学院教师参加第六届“最佳授课教师”大赛，1人决赛获第一名佳绩。组织教师参与全国创新教学大赛。
（2）组织课程思政专题培训、以项目推进课程案例建设
组织系主任、教学秘书及专业课教师参加高校教师课程思政建设能力专题培训，深入挖掘党史中蕴含的思政元素，推动课程思政建设。获批省级思政课程示范课堂1项，校级课程思政项目14项，其中3项思政课程，11项思政课堂。【更多免费 素材，微信dadawk01】
3 积极推动国家级、省级一流专业建设
组织“土地资源管理专业”、“社会工作”、“行政管理”3个专业申报2021年国家级和省级一流专业建设点，社会工作专业、行政管理专业获批广东省2021年本科一流专业建设点，房地产开发与管理专业获批校级一流专业建设点。
4推进省级、校级教学质量工程建设
组织学院教师参与广东省教学质量工程项目申报，获批省级教研教改项目1项。组织校级教学质量工程申报工作，获批4项：一流专业建设1项、一流课程建设1项、教研教改2项。
5加强实验室管理
履行实验室安全管理，保障日常教学运行。完成土地与房地产信息管理实验教学示范中心2020-2021学年所有实验室数据统计、审核及上报。
6 基层教学组织建设管理
依托学院现有专业完善行政管理系、土地与房地产管理系、应用社会学系、城市管理系等教学基层组织的日常管理，打造“公共经济学”、“研究方法及应用”两个课程群教学团队。明确不同基层教学组织的目标、现存问题及未来努力方向，制定相应的解决措施。
7 组织参与广东省绿色学校创建
组织各系收集、撰写绿色学校创建相关材料。生态文明教育教学方案涉及课程4门，详细记录了4门课程的开设及生态文明教学实施情况，从课程资源、实践教学活动设计、学生作品等方面重点总结两门样本课程建设成果，收录“土地资源管理”“社会工作”相关专题教育活动资料。编写生态文明教育渗透式教学观测点目录，进行生态文明教育渗透式教学指标测算。
四、存在问题
1 课程思政比赛效果没有达到预期，原因是组织环节没有邀请有经验的教授、专家给予指导。
2 教学质量工程申报的组织工作开展的不够细致，质量工程申报和获批项目未达成目标。

2021年学院党委书记度述职述廉报告
2021年12月29日【更多免费素材， 微信dadawk01】

根据组织安排，2021年本人1月-6月任职广东财经大学佛山三水校区党委副书记，负责校区党建、学生、教学、共青团、工会工作。5月至今借调省委教育工委，担任省委教育工委党史学习教育第六巡回指导组副组长。7月至今任职公共管理学院党委书记。
一年来，在学校党委的正确领导下，在各级领导、同事热心指导帮助下，本人坚定信念，强化学习，勤政务实，开拓进取，坚持内涵发展推动佛山校区党建、学生、教学等工作提质增效，坚持高标高质推动四校党史学习教育走深走实，坚持改革创新推动公共管理学院勇开新局，各项工作都取得了一定的进步，现将工作总结报告如下：
一、勤学修德，务实践行，履职能力不断提升
（一）提升政治理论素养，坚定信念
始终把学习党的理论、方针、政策摆在提升履职能力的首位，全面贯彻学习习近平中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”强化党史学习教育，通过深入学习党的十九届六中全会精神、“七一”重要讲话精神、《习近平谈治国理政》、“四史”，不断提升政治理论素养，坚定信念，做忠诚、正直、担当的合格党员。
（二）强化理论联系实际，务求实效
始终把理论联系实践作为提升工作的重要手段，不断强化对各类政策文件的学习，以政策文件的精神为指引，结合深调研，开展分层分类师生座谈，以及交流学习各优秀单位成功经验，不断研究分析，总结与运用实践调研成果，推动各项工作出成效。
二、立足大局，敬业尽责，各项工作扎实有效
（一）着力“主阵地”推动党建工作“实”起来
1、从严治党，党的建设不断加强。始终强化党的政治
引领，认真履行“一岗双责”主体责，完善学院党组织会议和党政联席会议制度，制定领导干部联系支部制度、出台《公共管理学院领导干部联系班实施办法》，持续开展抓早抓小谈心谈话活动。始终强化党的思想引领，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想主线，落实“第一议题”近20次，开展党委理论中心组学习7次，围绕十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话、重要指示批示等开展专题学习、专题党课、思政第一课，结合官网、官微、宣传橱窗等媒体平台，不断强化思想引领。始终强化意识形态安全工作，出台《2021年意识形态工作要点》、《公共管理学院宣传工作管理办法》，规范宣传、活动、社团、少数民主学生等管理，坚持意识形态的排查、总结、汇报制度，形成了较完备的意识形态管理体系；始终强化基层组织建设与党风廉政建设，认真组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实“三会一课”、主题党日活动，不断规范党组织建设，开展纪律教育月与师德师风教育活动，举办警示教育、专题学习、讲座等活动，不断深化党风廉政建设。
 2、担当责任，防疫防控扎实有效。全面落实疫情防控
工作，特别是在学生防疫防控工作上，迅速响应，建章立制，实施一日三检，积极推动宣传引导，严格规范活动与人员管理，确保了疫情防控工作取得了切实成效。
3、高标高质，党史学习教育走深走实。一是持续推进
广东外语外贸大学、广东省外语艺术职业学院、广东白云学院、私立华联学院党史学习教育巡回指导工作，实施周计划、月小结机制，采取调研、访谈、查阅资料、列席活动等方式深入四校调研40余次，下发提醒函20余次，指导落实“我为群众办实事”重点民生项目50余项，党史学习教育成效凸显；二是围绕“1+10+N”党史学习教育进校园活动，强化了佛山校区、公共管理学院党史学习教育的”强度“、拓宽了专题学习培训的“广度”， 发挥了宣讲阐释的“深度”，提升了“我为群众办实事”的温度，不断推动党史学习教育走深走实。
4、激发活力，群团工作出新出彩。坚持以“党建带团
建”，不断强化群团组织先锋模范与桥梁纽带作用，强化了共青团在思想引领、素质教育、创新创业、校园文化、志愿公益方面先锋模范作用，开展了青马工程、“传承红色基因，不负时代使命”主题团课；组织了62支暑期“三下乡”社会实践活动，分赴省内外，开展调研服务、宣讲交流、科技助农等服务；组织学生志愿者参与疫苗接种协助志愿活动、白沙村安老志愿服务活动、赤沙村探访志愿服务活动等10个公益项目，服务人次达到1114人次。2021年，学院团委获“广东财经大学五四红旗团委”称号，院学生会获2020-2021年度“广东省优秀学生会”称号。充分发挥分工会、校友会桥梁纽带作用，组织线上线下文体活动，维护教职工合法权益，完善教职工帮扶机制，增强校友的交流与互动，不断建设团结奋进、文明和谐的文化氛围。
（二）着力“主方向”推动改革发展“动”起来【更多免费素材，微信da dawk01】
1、积极谋划，体系构建学院发展。围绕“两个引领 ”（党建引领、文化引领）聚焦“五个目标”（完善人才培养体系、深化学科专业建设、优化人才师资队伍、强化科研与社会服务、持续提升治理能力），推动学院体系规划发展，出台《公共管理学院十四五发展规划》。
2、建章立制，完善规范各项规章制度。一是强化制度建设，全面修订学院各项规章制度，新增出台《公共管理学院延伸管理值班制度》、《公共管理学院公章使用管理制度》、《公共管理学院领导接待日制度》等10多项规章制度。二是强化规范管理，不断提升学院日常管理、办文办会、服务保障规范化与精细化水平。
（三）着力“主动脉”推动立德树人“强”起来
1、聚焦重点，学生思想教育工作不断强化。不断深化“五向青年”(向党、向真、向善、向美、向上)学生思想教育体系，深入开展学生思想教育活动，实施青马工程培训，组织“诚信感恩”教育活动，广泛开展青年大学习活动。
2、协同育人，人才培养质量不断提升。深化素质教育，整合二三课堂，强化导师队伍建设、搭建竞赛活动平台，开展房地产策划营销大赛、模拟听证会等“第二课堂成绩单项目”23项，学生参与项目达4531人次。不断加强学生专业核心能力训练，促进学生提升学术修养和科研能力，知识综合利用能力。学生荣获第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中三等奖、第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品特等奖1项、一等奖2项、二等奖2项、大学生创新创业训练计划项目国家级项目2项，省级项目5项、广东省科技创新战略专项资金项目重点项目1项，一般项目1项、学校“双百工程”立项54项，其中重点项目15项，一般项目39项。
 3、凝练品牌，文化育人成果不断呈现。凝练守正求真、思辨辩论、创新创业、志愿公益、习惯养成五大文化特色。开展了“五早一晚”学风建设活动，举办了辩论赛、篮球赛、唱响红歌比赛，组织了暑期“三下乡”社会实践、志愿公益等品牌活动。学生勤奋学习，提升自我，获国家级奖项42项，省级奖项10项，市厅级奖项2项，校级奖项263项。
（四）着力“主动权”推动服务师生“暖”起来
1、凝心聚力，打好就业攻坚战。高度重视毕业生就业问题，制定工作方案，召开专题会议，出台帮扶办法，采取领导、系主任、辅导员三层联动，全体教师积极参与的机制，顺利完成2021届毕业生就业工作，家庭经济困难毕业生就业率为94.3%。总体就业率达到94.60%。
2、改革创新，完善学生管理服务体系。完善学生教育
管理，强化辅导员队伍建设，开展学生工作专项会议，组织培训，不断提升学生队伍专业能力及团队凝聚力；积极开展心理咨询、奖助贷等工作，及时发现和化解学生心理危机；强化学业预警工作，谈话预警15人次；完善学风督导机制，严抓课堂、夜归、熄灯纪律，不断强化学生管理与服务。
三、严于律己，勤政修身，工作作风清正廉洁【 更多免费素材，微信dadawk01】
强化廉洁自律与纪律教育，严格遵守学校的各项规章制度，接受组织与师生监督，如实申报个人收入和家庭财产情况。勤政务实，不断加强学习，团结进取，深入基层调研，扎实工作、开拓创新、努力作为，以立德树人的宗旨为师生为学校奉献自己应有的力量。
四、正视不足，转变观念，明确今后努力方向
1、理论学习实践性与系统性还有待加强
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性方面还存在不足，往深里走、往实里走、往心里走还不够，联系实际、跟上时代、学思贯通、知行合一还需不断加强。
2、党组织规范化建设还有待加强
学院个别党支部落实“三会一课”制度规范化程度不足，组织生活会质量不高，“三会一课”记录不规范，党建和业务工作双融双促还有待提升。
3、三全育人的体系化建设还需不断推进
围绕德智体美劳全面发展的人才培养体系还需不断完善，“三全”育人的联动机制还没有形成，育人过程各链条的联动不足，有待加强。【更多免费素材， 微信dadawk01】
一年来，在领导同事的帮助下，本人不忘初心，牢记使命，扎实工作，取得了一定的成绩，但我也清楚认识到，面对新时代，面对学校发展的新阶段，本人还要进一步增强使命感和责任感，围绕“六个”一流建设，加强学习，增强本领，勤勉工作，勇于创新，在各项工作中主动担当，有所作为，为建设大湾区一流财经大学贡献应有的力量。

2021年学院干部述职述廉报告（一）
2021年12月29日

在学校党委的正确领导下，在学院班子的领导和帮助下，本人积极贯彻广东财经大学第一次党代会精神，和学院学工同仁共同认真开展学生党建、团学、奖助贷、学生心理健康教育、毕业生就业及校友工作、疫情防控工作等。现总结如下：
一、工作成效
（一）思想引领，做好学生党建工作
坚持标准，规范程序，严把质量关，认真做好发展学生党员工作，加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育、考察工作，学生党员发展材料完整，发展程序规范，党务系统信息更新及时。
落实党支部“三会一课”和“第一议题”制度，组织学生党员继续坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导学生积极关注党和国家的时事政治，组织学生党员和入党积极分子开展学习会、座谈会、时事分享会,提高学生党员关注国家、关注民生、服务社会的意识。
（二）提高政治站位，共守抗疫成果
学院学工部队伍严格按照疫情防控工件要求，加强对疫情防护知识的宣传，严格执行疫情防控日报告制度，实时掌握了解学生动态，包括学生健康安全、学生出行管理、关键区域管理、学生返校等，构建“覆盖全体、精准到人”的疫情防控网格管理工作格局，做到不漏报、不瞒报、不谎报、不错报。发现问题及时处理，妥善处理突发个案，形成学生干部--辅导员--学生工作书记--职能部门的应急反应机制。
（三）有序开展奖助贷工作，充分发挥其育人功能
今年下半年以来，完善了资助政策和奖学金评定细则，以“奖优、助困、励志、成才”为目标，认真组织开展各项奖助贷工作，包括国家奖学金、国家励志奖学金、本科学生奖学金，特殊困难补助等。本年度共评选2名国家奖学金、29名国家励志奖学金，评选出137个单项奖，9名院长奖学金获得者，选拔并培训4名院长奖学金获得者参加校长奖学金答辩。
充分利用助学政策，关心困难学生，有效帮助困难学生减轻家庭负担，引导和促进他们励志成才。妥善处理平困认定等学生切身利益工作，做到0差错、0投诉，做好学生放心工程。本学期共完成83名学生贫困认定工作，其中38名为“特别困难”。此外，学院为18名同学安排了勤工助学岗位，本学期累计发放补贴18647元。
组织辅导员对疫情期间出现经济困难的学生进行摸底，重点关注疫情严重地区、建档立卡、低保、少数民族学生等特殊困难群体，为学生提供补贴、补助等10人次。
（四）加强养成教育，促进学风建设
继续推进“五早一晚”学风建设活动，采取班级交叉检查和辅导员每周随时现场督促指导的方式，按照“项目驱动，兴趣切入”原则，调整早读、早炼的方式内容，促进学生由学习自发向学习自觉转变，养成良好的学习生活习惯。
常态化开展诚信教育、防诈骗主题教育和防艾滋病主题教育等，不断加强学生安全防范意识，组织开展宿舍检查和评优工作，引导同学们积极践行社会主义核心价值观，营造良好的班级环境，生活氛围和学习氛围。4、开展线上教育，加强思想引领，疫情期间，收集并整理从卫生习惯、自律能力，到尊重生命、守望相助、责任担当到社会主义制度优越性等主题教育的文字、视频、音频材料，通过AAA公众号、易班平台、校园网等线上平台分享给学院全体学生，进行爱国主义教育、生命教育、社会责任感教育、规则教育、爱与感恩教育，在线上为学生释疑解惑、正言辟谣，筑牢学生思想防线。
（五）积极开展文体活动，活跃校园文化
在学生中开展举办丰富多彩的文体活动，包括湾影女篮比赛，羽毛球比赛，乒乓球比赛等，丰富学生的课余文化生活，为学生身心素质提升创造良好条件。2021年校运会，湾影学子荣获精神文明奖，湾影女篮斩获学校第一名佳绩。
（六）加强指导和服务，促进毕业生顺利就业
关心毕业生学业进展，社会实践和就业平台搭建等工作，指导2021届毕业生进行就业技巧和简历制作等。挖掘社会资源，开拓就业市场，搭建就业平台。采取有力措施，组织老师积极推荐学生就业，激发全院老师共同关心关注毕业生就业工作，实现就业工作全员化，继续关注离校未就业的2021届毕业生，积极为他们推荐就业机会。截止12月10日，学院2021届毕业生就业率100%，位居全校第一名，超额完成学校设定的目标任务。
（七）密切沟通，加强校友工作
完成我院校友资料完善与核实工作，选聘了5名优秀校友担任学院实践导师，邀请校友到校举办讲座与师弟师妹们交流互动，积极走访优秀校友，向校友企业推荐优秀毕业生，促进校友和学院的互动。
二、存在问题及不足
（一）理论学习有待进一步加强和深化
学习的系统性还不够强，在学懂、弄通、悟透的上存在差距。把学习成果转化为提高政治站位、理清发展思路、解决突出问题、推动学院建设和发展的行动力和实效性上，还有待进一步增强。
（二）党建促发展有待进一步增强
学院在党建工作和学科、专业建设的整合与融合方面尚存在效果不甚显著，党员在教学科研管理等方面的先锋模范作用尚未充分发挥，支部在学院建设和发展的战斗堡垒作用不够突显。
（三）党建工作创新不足
党建工作在结合新形势，运用新技术，挖掘新材料，展现新高度等方面做的不够，还存在较大的差距。
三、今后努力方向
（一）加强政治理论学习。认真学习、深刻领会和贯彻执行习近平谈治国理政第三卷、十九届六中全会精神，学校党代会精神，不断提高理论学习的针对性、实效性。
（二）进一步提高政治站位，增强政治敏感性，推动党建和意识形态工作进一步强化和细化。
（三）对标对表学校党代会“六个一流”目标和“两步走”的战略规划，着力打造一流党建，用一流的党建引领学院的建设和发展行稳致远，为大湾区一流财经大学的早日建成作出新的更大的贡献

2021年学院干部述职述廉报告（二）
2021年12月29日

2021年度是我来到湾区影视产业学院完整工作的第一个年头，也是学院进行专业调整、以戏剧与影视学一级学科规划建设的新起点，同时更是省级产业学院立项建设的关键起步阶段。在各级领导的关心指导下，在学院党政班子和师生员工的支持帮助下，我主要负责的学院对外产学研创合作、研究生培养以及继续教育等工作稳步推进。现就本人2021年度各项工作做简要汇报。
一、工作成效
（一）加强党性修养，不断提高政治思想和道德品质
本人政治立场坚定，认真学习党的各项方针政策，尤其是习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神等重要内容，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学院党委的领导下，积极参与党的组织生活，不断提高政治思想和道德品质，同时积极探索利用专业优势主导推进文艺党课及各项工作创新开展。
（二）坚持严于律己，努力做好表率【更多免费素材，微信 dadawk01】
坚持从我做起，在学习上，思想上，在工作上，作风上做到严以律己，时刻把党和人民群众、师生员工的利益放在首位，始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，以德为先，讲党性，重品行，作表率。
（三）抓好分管工作，提质增效扎实推进
第一，主管学院对外产学研创工作，不断落地推进“三产融合”办学思路。（1）在产教融合方面，牵头组织与阿里影业云尚制片合作编著教材《数字化影视制片管理》，与广州玖的数码科技有限公司开展剧本杀合作项目，对接学生团队教学实践一体化，并策划开展DM培训课程，服务产业痛点需求。（2）在产创融合方面，一是大力推动创新型文艺党课创作展演，通过师生共创、校政共学，组织学院师生打造《影像中的红色力量》《红色百年，三水逐梦——佛山市三水区党史学习教育文艺党课》等系列党课，受到中国文艺报、南方日报、羊城晚报等媒体报道，其中《红色百年，三水逐梦》文艺党课因受疫情影响，通过网络直播在线开讲，全网当天点击观看超过55000人次，圆满完成学校2021年度十大重点工作之一；二是藉由广东省文联授予学院“广东省文艺评论基地”的契机，大力推进新媒体影视评论计划，组织青年教师打造影视评论节目《跟着博士读电影》，积极沟通主流平台播出渠道，引领主流审美价值；三是组织与云东海街道办合作开展“福游云东海 青春动起来”动画及短视频创作评选活动，加强校地合作，宣传地方文化，服务地方建设，活动及作品受到学习强国、人民日报等国内主流媒体宣传报道；四是参与主创学校本科及研究生招生系列宣传片《下一站，广财》《又一站，广财》，为学校在招生宣传期间打造全新形象。（3）在产研融合方面，组织团队参与省委宣传部牵头的广东省电影产业“十四五”规划调研并完成《关于“十四五”时期广东省电影产业发展的建议报告》的撰写；组织申报《新媒体影视评论的创新实践研究》获批粤港澳大湾区文艺评论重点研究项目；组织撰写《佛山市影视职业技能人才标准制定及社会化教育方案》《佛山电影产业发展报告策划案》等产研融合项目提案，提报佛山市委宣传部，不断推进校政合作产研项目落地实施。（4）此外，组织承办第十八届广州大学生电影展原创电影剧本评审单元，为孵化培育优秀剧本创作人才提供动力。
第二，主管学院研究生培养工作。保证学院首届21名研究生顺利入学，选定导师和研究方向，制定个人培养计划等工作有序进行；同时牵头制订《广东财经大学艺术硕士（广播电视）开放性实践课程管理和实施办法》，修订《广东财经大学艺术硕士（广播电视）专业学位授予标准》等文件，为我院研究生教学管理工作建章立制，不断完善理论与实践相结合的人才培养模式；此外，积极开展2022年硕士研究生招生宣传工作，拍摄制作学院研究生招生宣传片、布局针对性宣传方案、开展招生宣传直播，报考我校艺术硕士广播电视专业研究生的人数相较去年增长一倍。
第三，主管学院继续教育工作，积极推进落实播音与主持艺术专业申报新开考院校牵头建设专业，组织筹备新开考专业申报材料，制定牵头建设专业考试计划，筹建专业建设专家小组，不断拓宽学院专业教育层次和规模。
第四，作为骨干成员，组织播音与主持艺术专业申报获得广东省一流专业建设点，实现学院专业建设重要突破。
（四）个人教学科研，踏实稳步推进
在教学工作方面，主讲播音与主持艺术专业《播音创作基础》课程，指导17级播音主持艺术专业学生毕业实习、毕业设计，指导学生获得2021年度“金流量”大赛全国三等奖，个人荣获“优秀指导教师”；在科研工作方面，积极撰写论文《中国共产党文艺指导思想的历史演进与电视综艺节目的创新实践》，入围中国高校影视学会第二十一届年会论文并做分论坛发言，同时也参加了我校“学党史、开新局”系列学术研讨会活动并做发言；主创的广播剧《驰援武汉的日子》荣获中国高校影视学会第十届“学院奖”。
二、存在问题及不足
第一，产学研创合作的针对性和创新性有待提升。在产业学院建设过程中，对产业需求的准确把脉、精准回应，同时又能与学校教育紧密结合、实现“三全育人”目标而非短期技能培训，提升人才培养质量，促进人才高水平稳定输出，是当前工作中的重点，也是难点，亟待突破。
第二，项目管理工作的高效性和合理性有待调整。因为学院教师数量少，年轻博士团队刚刚起步，教学科研创作等各项工作同步推进，时常出现老师一人身兼多项团队任务的情况。在管理工作中，如何合理布局项目安排，如何有效分配人员，如何发挥每一个人的优势，均是学院和团队建设发展急需解决的重要问题。
第三，个人发展与团队发展的协同性有待深化。作为双肩挑岗位，在做好管理工作的同时，本人在教学科研方面仍需要不断提高，目前高水平教学科研成果仍显不足。而基于戏剧与影视学一级学科建设发展的整体布局以及播音与主持艺术专业在省一流专业的建设中，都急需创新型、团队型的高水平成果，需要个人与团队协同共创。
三、努力方向
第一，着力探索产业学院校政企合作创新模式。基于高水平应用型影视人才的培养目标和学院“产教、产创、产研”三产融合的办学理念，通过校企联动、校政协同等方式，精准把脉粤港澳大湾区影视产业发展动向，一是开拓多元化的产教融合路径，师生共同在产业中磨砺成长；二是转变思路，把握方向，请进来，走出去，提升团队创作能力，创作高水平引领主流价值的影视精品；三是厚积面向影视产业和湾区发展的智库研究，为地方政府提供解决行业痛点的决策咨询。
第二，着力探索学院教师团队建设与管理良性机制。一是重在内培，在三产融合办学过程中，充分调动和发挥每一位教师的专业特长，并逐步组建相对集中的教学、科研和创作团队，通过工作室集中发展、专业内带动发展、跨专业协同发展等方式共建共促。二是重在外引，多元化引入业界实践导师资源，项目与业界师资形成长效合作机制，不断为三产融合注入新鲜血液。
第三，努力做好双肩挑各项工作。一是提升个人教学科研水平，积极参加教学大赛，牵头建设一流课程，在研究生教学项目上着力突破；二是明确个人研究方向，争取申报立项高水平课题项目，取得更多高水平科研成果；三是不断提升管理能力，开拓创新思维，与学院班子成员和师生一起砥砺前行

2021年学院干部述职述廉报告（三）
2021年12月29日

一、在思想政治方面，本人始终以优秀党员的标准来严格要求自己。认真学习党的各项方针政策，不断加强自身党性素养。积极参加各项党组织活动，争当表率。
二、在教学科研管理中，本人的工作表现为：
（一）专业交叉融合建设。学院组织系主任和教师代表新修订了人才培养方案，加强专业的融合建设。如在广播电视编导和播音专业中融入文化创意元素、制片元素、市场营销元素，在广告专业增加影视创作元素，在动画、数字媒体艺术专业加入广告、策划等知识内容。
（二）课程思政梯队建设。在全院进行了课程思政教学改革与探索，从学院到专业、课程、课堂到案例，进行梯队建设。
（三）美育教学活动。一是美育进校园活动开展，举办了水畔影视沙龙交流活动，邀请《点点星光》导演进行影视创作赏析；二是美育课程建设，新开设了《海洋艺术赏析》、《艺术本位美学实践》等美学课程。
（四）教学实践活动开展。为提高教学质量，积极组织老师们参加课程思政大赛、最佳授课竞赛、教学创新大赛等。同时，为加强产教融合建设，积极组织学生参加各项专业比赛，如全国大学生广告艺术大赛、全国大学生数字艺术设计大赛等，以赛促练，以练促学。
（五）研究生的招生工作。顺利完成第一届研究生的调剂与复试工作，第一届研究生人才培养方案的制定。
（六）高度重视科研辅导。本年度邀请了《河南大学学报》编辑姬建敏教授，从编辑的角度对论文的选题、摘要、关键词、正文、结语、注释等进行讲座与辅导。本年度学院发表论文20余篇，其中B类1篇，C类3篇，D类5篇。获得省级课题1项，市厅级课题7项。
工作亮点：
（一）教学改革成效突出。在本年度的教学教改申报中，指导我院获得了省教学教改项目3项，校教改项目7项。尤其值得一提的是，播音专业获得广东省一流专业建设点，学院获省级大学生社会实践基地教改项目。青年教师的美育公开课线上线下直播，在微博获得2.2万的观看量。
(二）课程思政建设成效显著。在本年度学校组织的课程思政教学比赛中，指导我院两位教师分获一、二等奖。在校级课程思政建设项目上，目前有1个课程思政示范学院，1个课程思政示范团队、1个课程思政示范课程、3个课程思政示范课堂、2个课程思政优秀案例。
（三）学生教学实践活动成果丰硕。组织学生参加三水区“福游云东海 青春动起来”的动画及短视频评选交流活动，被人民日报、学习强国、南方日报等平台进行报道。本年度我院学生在全国大学生广告艺术大赛中斩获省级四个大类共26个奖项，其中一等奖5项，二等奖7项，三等奖14项，为历年最多。另外在全国数字艺术设计大赛中获得2个省级二等奖，在中国大学生广告艺术节学院奖比赛中获得优秀奖40余项。
三、在个人的教学科研工作中，本人本年度主讲了两门本科生课程，两门研究生课程，指导学生双百工程重点立项4项，一般立项4项，省挑战杯获得三等奖，其中一项双百项目入选省广东省科技创新战略专项资金（大学生科技创新培育）项目的遴选。指导学生在全国大学生广告艺术学院奖比赛中获得40余项优秀奖。同时，本人获得广州市共青团课题1项，广东省共青团课题1项，省级质量工程项目1项，校级质量工程项目1项，研究生课程思政项目1项，在D刊发表论文1篇，普刊2篇。
百竿尺头，更进一步。未来，本人将继续不忘初心，牢记使命，做好各项教学、科研和管理工作，争取更大的进步。

2021年学院干部述职述廉报告（四）
2021年12月29日

2021年6月，学校进行了专业调整，学院正式变更为“湾区影视产业学院”。调整后，学院目前拥有对接影视产业前、中、后期的影视专业群：编剧（2021年新增）、播音与主持艺术、广播电视编导、数字媒体艺术、动画、广告学（2021年已停止招生）。2021年也是湾区影视产业学院完整运行的第一个年头，在各级领导和各部门同事的支持下，学院各项工作稳步推进，现本人就2021年各项工作的情况做简要汇报。
一、工作成效
本人认真学习党的各项方针政策，尤其是习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神，希望在不断提高思想修养和工作能力中高质量完成工作。
（一）专业建设成果卓越
高度重视人才培养的科学性与特色性，全面修订了本科人才培养计划，突出“产教产创融合、课程交叉融合”的特色；高度重视基础教学设施的配备，积极协助学校推进同心楼实验设备的配置；高度重视课程思政建设，牵头主持建设“影视产业课程思政创新教学团队”和“课程思政示范学院”。师生在省级以上专业大赛中获奖30余项，教师在教学比赛中成绩突出。
“播音与主持艺术专业”获得广东省一流专业建设点，填补了我院一流专业的空白，同时也正在争取国家一流专业建设点。
（二）研究生教育开局良好
2021年学院首次招收21名广播电视艺术专硕研究生，尽力打造理论+实践的均衡式培养模式，效果良好，学生在广州大学生电影展中表现出色。学院今年采用平面+视频的立体式招生宣传方式，报考我校2022级广播电视艺术研究生的人数较去年翻倍。
（三）学科建设积累中拓展
学校今年进行完专业和学科调整后，我院成为戏剧影视学一级学科的建设单位，多措并举积极建设发展。学院引进教师4人；获省级课题立项1项，市厅级课题6项，获得省级科研团队立项1支，发表论文20余篇。继2020年获得中国高校影视学会“湾区影视创研中心”后，学院再获一重大平台，被广东省文联授予“广东省文艺评论基地”，教师多次接受《南方都市报》《佛山日报》等媒体专访和发表影视时评文章。
（四）以专业积极助力学校发展
学院利用专业特长积极为学校发展服务，过去一年主要体现在三方面：一是，为学校本科招生宣传策划了传播矩阵“片说广财、网说广财、图说广财、云游广财”，其中宣传片《下一站，广财》全网点击量超过50万；图说广财的“动态插画”也广受好评；二是，为学校研究生招生制作宣传片《又一站，广财》，取得良好传播效果，学校2022级研究生报名人数大幅增长；三是，积极开展美育。美育工作是学校今年的一项重点工作，也是交付学院的一项重要任务。通过开设美育通识课、申报省级美育工作室、开展水畔影视沙龙等方式，以专业特色推动美育。
（五）努力建设“产业学院”
学院定位于“产业学院”，今年是省级产业学院建设的第二年。学院继续探索产教、产创、产研融合的产业学院办学模式。产教方面，跟阿里影业云尚制片合作编著教材《数字化影视制片管理》、与广州玖的数码有限公司（全国VR龙头企业）开展剧本杀合作生产等；产创方面重点打造了影视评论节目《跟着博士读电影》和大型原创文艺党课《红色百年，三水逐梦》；产研方面，参与完成省电影局《关于“十四五”时期广东省电影产业发展的建议报告》的撰写，完成佛山市委宣传部产业委托项目《湾区影视产业完片担保实施方案》。但如何使产业与学院常态化对接，仍然困难重重。
（六）个人教学科研工作
   本人在过去一年教授本科课程4门，研究生课程1门。积极推进立项教材《湾区影视产业概论》的编著。获得省级科研团队立项“影视产业创新研究团队”，获得“首届粤港澳大湾区文艺创新论坛重点文艺研究课题”，获得中国高校影视学会“学术成果奖”、中国高校影视学会“学院奖”、广东省广播影视奖。入选首届粤港澳大湾区文艺创新论坛专家智库，当选中国高校影视学会理事。获得学校优秀研究生指导教师。
二、存在问题
第一，产业学院是一项新课题，深感破题难度大。国家提倡建设产业学院的初衷是教育与产业的无缝对接，但是这其中涉及到校企需求、体制机制的匹配，涉及到课程、课堂、教师、学生等诸多元素与企业的对接，必须多方联动。实际操作中需要诸多创新，应该说我个人也还在探索中，尚有很多还未破解的难题。
第二，学科建设起步，推动力度还不足。戏剧与影视学于今年下半年调整至湾区影视产业学院，本人于今年年底开始担任学科负责人。戏剧与影视学学科发展时间较短，力量还比较薄弱。针对此，做出的宏观规划和推动措施还不足。
第三，管理方法与工作效率有待提升。学院目前有5大专业，但仅仅有专任教师31名。再加上学校要求学院开设更多美育通识课，师资严重不足。这就需要优化管理方法，合理分配师资。个人在工作中也常常感到精力不足，尤其是今年学院进入新的重要发展阶段，行政管理与教学、科研的合理配置程度还不够高，个人科研时间严重不足，科研成果不够多。
三、努力方向
第一，加大力度探索产业学院的建设模式。一是，成立理事会或产业学院建设指导委员会，加快对标对表地建构产业学院。二是加大校政、校企的对接力度，尽量让产业对接常态化、制度化。今年我们先后向佛山市委宣传部和广东省文联，提出编撰年度性市、省电影产业报告的申请，希望成为一项常态性产研品牌工作。下一步，重点探索课程、课堂与企业的具体性对接，与产业的实质性融合。
第二，多措并举加强学科建设。首先多元化引入师资、培养师资。一方面尽力克服地理位置、师资待遇等方面的难点，加大力度聘请优秀的实践导师进入课堂。一方面，精准宣传引入高水平专职教师。同时，尽力为教师成长提供支持。二是，提升学术氛围。下一步将通过定期集体研讨、专家辅导、学术小组等多种方式活跃学术氛围。三是，加强学术资源建设，重点是补短板。通过高水平论坛、学术合作等多种方式引入外界资源，重点突破国家课题和高水平决策咨询报告。
第三，提高管理水平，提升工作效率。本人将不断总结和向其他院长学习更好的管理方法，目标是让学院科学而高效地运转、教师快乐而充实地工作、学科快速而良性地发展。同时，必须提高个人工作效率，这样才能既做好管理工作，又能在教学、教研、科研等其他方面有质量有水平。

2021年学院干部述职述廉报告（五）
2021年12月29日

本人在学校党委、行政的正确领导下，在公共管理学院领导班子和各位老师的支持下，能认真履职尽责，较好地完成了各项工作，现汇报如下：
一、思想政治表现（德、勤、廉方面）
在思想政治方面。能牢固树立“四个意识”，自觉坚持做到“两个维护”。工作中，注意加强理论学习，重视党史学习和第一议题学习，坚持每天的“学习强国”平台的学习活动。
德：严格按照“三严三实”要求开展工作，作风正派，做事公道，顾全大局，勇于担责。严格执行二级学院议事规则，重要事项的决策，能在充分征求全体教职员工意见的基础上，坚持党委会和党政联度会议决策制度。
勤：工作勤奋努力，吃苦耐劳；恪尽职守，为学院的建设和发展，投入了大量的时间和精力。
廉：严格遵守党纪国法和学校有关廉政规定，认真执行党风廉政责任制，及时按规定报告个人重大事项等。勤俭节约，清正廉洁，做到了自警、自重和自律。
二、工作成效（能、绩方面）
能：
1、重视本学科和本专业业务学习，有清晰的学院发展规划和具体的工作思路及方法、措施；积极运用马克思主义思想方法和工作方法，来引领学院建设发展的方向。
2、在充分征求教职工意见建议、论证的基础上，学院领导班子集体制定“学院十四五发展规划”，明确学院发展的蓝图。并逐步修缮学院的各项规章制度。
3、重视科研团队建设。专业调整后，把原来的8个科研团队整合成6个，重点在聚焦研究方向，以提质增效。并制定了科研团队管理办法。
4、重视项目申报工作。在三大项目申报方面，积极筹划，精挑细选，邀请校内外专家亲临学院实行“面对面”精准指导。
5、定期组织学术沙龙活动，学院每周二下午举办教师学术沙龙活动。以科研团队为主，围绕团队研究现状设立学术沙龙活动主题，以达到相互学习、相互借鉴、相互激发、相互促进的效果。
6、重视学科发展和专业建设。一方面加强公共管理学科建设。组织人员，积极准备WSM专业学位的申报准备。围绕DPA授权点申报谋划日常积累，尤其是通过项目推动各专业建设。另一方面积极做好MPA教育工作，提质增效，打造品牌。【更多免费素材，微信 dadawk01】
7、师生服务方面。积极践行“我为群众办实事”，努力为师生“办实事、做好事、解难题”。深入调研，认真听取教职工意见、建议。对反映的问题，及时主动沟通、协调解决。
绩：
1、师资队伍建设
2021年，三位教师晋升为教授，有二人晋升为副教授，两人读博士后。
2、学科与专业建设
在行政管理专业获批广东省特色专业建设立项基础上又获得省级一流专业建设立项。同时，社会工作也获得省级一流专业建设立项。
3、科研成果方面，纵向项目申立项22项，其中国家项目2项（自科）、省部级11项（含3项自科）、市厅级项目9项。横向项目5项，到账经费60.3万元。发表论文共计17篇。其中A2类2篇、B2类5篇、C类3篇、D类2篇。
4、教研教改方面。重视课程建设，尤其是课程思政。2021年10月组织申报本科高校课程思政改革优秀案例，申报课程12门，课堂3个，获批14项。8月组织申报广东省本科高校2021年课程思政改革示范项目，获批1项示范课程。2021年9月至10月，组织校级教学质量工程申报工作，报送材料6个项目，获批4项。省级教学质量工程项目1项。
5、加强学术交流。邀请知名专家做现场学术辅导和讲座。邀请中山大学朱亚鹏教授、《南方智库专报》主编王永平教授、中山大学董玉祥教授等3名国内知名同行专家来院讲学。
6、人才培养质量有提升。围绕人才培养目标，积极推进学生能力拓展。
 ①我院学生获2021年“双百工程”校级重点项目立项15项，一般项目立项47项，共计62项（其中学术科研54项，创新创业8项）。我院学生获2021年大学生创新创业训练计划项目国家级创新训练项目2项（全校共15项），省级创新创业训练项目5项（全校共43项）。经培育，参与科研的学生人数从原来的点状分布向面状分布发展，2021年组织62支学生队伍参加暑期“三下乡”社会实践，提升学生的综合素质，从整体上提高人才培养质量。
 ②在“新冠”疫情的严重影响下，我院2020届毕业生初次就业率达94%，研究生就业率达到100%。
5、新修订了2021级MPA培养方案。根据培养需要，完善了培养方向，调整了课程体系，尤其是增加“粤港澳大湾区公共治理研究专题 ”、“佛山经济社会发展概况”专题课。同时，减少了学分，着重强化学员的实践实训方面的活动，提升学员综合素质。
6、个人教学、科研情况：本人承担了《行政管理学》《公共管理学》两门课程的教学工作；在教研科研方面，获省部级项目1项，校级项目2项，发表教研论文2篇。荣获2021年度第五届优秀研究生指导老师。1篇教学案例入库校级优秀思政案例。
三、存在的问题及整改方向
（一）存在的问题
1、政治理论学习的系统性还有待加强。
2、公共管理学科建设问题还比较多：学科体系较不完整；学科层次较低；学科带头人欠缺；学科特色、优势不凸显；国家一流专业空白。
3、科研成果显示度不高，科研团队的研究的集约度不足。
4、公共管理“课程思政”建设相对滞后。课程建设整体水平有待提高。
5、案例库建设与运用需要进一步推进。
（二）努力方向【更多免费素材，微信da dawk01】
1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话和十九届六中全会的精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步改造世界观，坚定理想信念，增强党性修养。
2、提高思想认识。强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律；树牢“四个意识”，坚定“四个自信”和“两个维护”，勇于担当作为。
3、深刻领会和认识习近平总书记强调的，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，与现任的班子成员一道，重视和加强师资队伍建设，积极引进高水平的教学科研人才，重点引进“双高”人才，加强学院现有的6支学术团队建设，重点健全学科体系、提升学科水平，尽快促进WSM申报成功，全力为DPA未来授权申报打下坚实基础。
4、以评促建，通过现阶段的合格评估机制，不断完善MPA培养机制，提质增效，彰显特色，进一步提升办学水平。
5、进一步加强案例库建设与推动案例教学。一方面继续激励老师撰写案例，积极申报入库；另一方面，成立案例研发团队，通过公共管理案例大赛推进案例质量提升。
今后在工作中要更加心系师生，服务师生。通过学典型、廉洁自律，守好底线、筑牢防线，不忘初心、牢记使命，为公共管理学院发展贡献自己的力量。

学院干部2021年述职述德述廉报告（六）
2021年12月28日

在信息与控制工程学院党委和行政的领导下，我坚决贯彻党的教育方针，自觉遵守职业道德，认真组织学院日常教学活动，始终坚持以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己，扎扎实实工作，兢兢业业履职，努力做好自己分管工作，现将任职以来在思想、学习、工作等方面的情况总结如下。
一、加强学习，注重提高政治素质
政治上严格要求自己，注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，深刻领会严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，严以律已，严守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业道德和较强的组织观念。认真参加学校中层干部学习习近平总书记“七一”重要讲话精神教育培训、深化新时代教育评价改革总体方案精神专题培训、党史学习专题培训、全省干部政德教育专题培训、习近平法治思想专题培训等活动。通过个人自学、上党课、领导领学、开展学习研讨与集体研讨相结合等形式，深入学习党的十九届六中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和重要论述，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强中国特色社会主义的理论认同和行动自觉，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，积极贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、忠于职守，认真履行岗位职责
工作中能够做到忠于职守，勤勉努力，认真履行岗位职责，积极主动承担任务。自己能主动进行业务学习，以适应日常教学管理工作的需要。服从学院领导安排，认真按照学院领导的要求开展工作，顾全大局，自觉维护团结，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中能做到吃苦耐劳，待人谦和真诚，能虚心接受他人意见，努力养成务实的工作作风。牢固树立全心全意为师生服务的意识，加强和学院师生的沟通，热情接待每一位前来咨询、办事的师生，努力为学院师生做好服务，推动教学工作有效开展。
三、爱岗敬业，扎实做好本职工作
1、履职尽责，稳步推进教学工作。坚持以教学工作为中心，抓好学院日常教学管理，保证学院选课、排课、教材征订、学业预警、学籍管理、考试安排等工作的稳定运行。组织完成2020级本科生专业大类分流、转专业工作。组织完成2017级本科生毕业答辩和推优工作。积极组织筹备学院本科教学工作研讨会，统一思想，凝聚共识。
2、维护教学秩序，做好教学质量监控。学期初组织学院领导深入学生课堂，对新学期上课情况进行巡查，确保教学工作顺利开展和疫情防控措施落实到位。组织开展学院本科期中教学检查工作，听课15人，抽查相关材料40余份，汇总存在的问题与不足并组织落实整改。组织开展期中教学检查、学生座谈会和教师座谈会，认真听取了每位教师和学生的问题，掌握师生对于教学工作、教学环境以及学风建设等方面的建议。
3、激发大学生创新意识，推动创新创业项目实施。组织开展了大学生创新创业训练计划项目申报和遴选工作，2021年大学生创新创业项目成功申报国家级18项、省级10项、校级54项。组织开展2020年国家级和省级大学生创新创业训练计划项目验收，国家级项目验收15项、省级项目验收24项。
4、论证专业培养方案，提升人才培养质量。组织学院2021版本科专业人才培养方案专家论证会,邀请校内外同行专家和企业专家对8个专业人才培养方案进行论证，以加强课程体系的整合，优化教学内容，进一步契合工程教育认证要求。
5、加强青年教师培养，提升青年教师的教科研能力。对2021年新进6名青年教师分配教科研经验丰富的导师，并举行青年教师导师聘任仪式, 使青年教师能够明晰自我职业规划，提升自身的教学科研能力。组织开展学院第十四届中青年教师讲课比赛，共有8位青年教师参加比赛，推荐3名青年教师参加学校讲课比赛，通过讲课比赛促进青年教师在教学方面的成长。
6、利用计算中心优势，发挥社会化服务功能。2021年，组织计算中心承接了全国计算机等级考试、山东省继续教育学位英语考试、普通话测试及全国蓝桥杯比赛等各项国家级、省级上机考试及比赛共10项，发挥好社会化服务的功能。
7、规范制度文件，提高基础教学组织效率。组织制定《信息与控制工程学院内部机构和负责人职责》等文件，使各机构权责明确、务实高效，推进学院空间资源合理配置和节约集约使用，保障正常教科研活动，更好的发挥基层教学组织的力量。
8、做好教学管理的同时，认真完成自己的教科研工作。承担建筑公共安全系统、建筑环境学、电气照明技术等3门本科生课程，教学中严格执行教学制度,注意维持课堂秩序，精心备课，教学效果良好。积极参与教科研活动，获得校级教学成果奖1项，发表科研论文3篇，参与科研项目2项，大学生创新创业项目结题1项，获建筑电气与智能化联合毕业设计优秀指导教师1项，指导学生参加“西门子杯”中国智能制造挑战赛获省级二等奖1项，三等奖1项。
四、严于律己，严格执行廉洁自律准则
严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。注重职业道德及勤政廉政教育学习，不断增强反腐倡廉意识，能够做到清正廉洁，严格遵守党章，遵守党纪国法，坚定理想信念，坚守道德情操，坚决防微杜渐。具有良好的职业道德和较强的组织观念，不计名利和个人得失，认真遵守干部廉洁自律的有关规定，严于律己，洁身自好，办事公道，较好地体现了共产党员的先锋模范作用。
五、主要不足和努力方向
1、由于在管理岗位上工作时间较短、缺乏经验，存在着部分工作不到位、不深入，处理问题时考虑不周到，对教学过程的管理还不够有力，争创的意识不够强，管理水平和技巧有待进一步提高。
2、超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，用发展的眼光看待改革中的新事物不够。
今后，在思想上，紧跟时代前沿，学习最新的理论思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命。在工作上，不畏艰难，勇挑重担，跟上时代发展的步伐。我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，严格要求自己，努力提高个人修养，不断提高服务水平，把各项工作做得更好。

学院干部2021年述职述德述廉报告（七）
2021年12月28日

2021年,在学校和学院两级党委、行政的领导下，我立足本职工作,爱岗敬业，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩，较好的履行了自己的职责，现将今年的工作学习情况汇报如下：
一、思想政治方面
我全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习党的十九届五中、六中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移听党话、跟党走。积极参加学校及学院组织的各项政治学习活动，努力提高理论知识与政治素质。同时，充分利用报刊杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平，加强了党性锻炼，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持续高度一致。
二、服务意识方面
信息与控制工程学院在学校的教学院部中属于大学院,全院教职工185人,学生4500多人，作为综合服务部门，学院办公室的工作辛苦繁琐，又看不到成绩，师生多更加重了工作的难度和强度。面对这些，我首先端正心态，做到师生之事无小事，牢固树立服务意识。同时自我加压，不断学习，强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，高标准、严要求，坚持对待每一项工作都努力做到小心再小心，细致再细致，认真再认真，力求各项工作的各个环节周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在过去的一年里，较好地履行了本岗位的工作职责。
三、工作实际和完成情况
院办工作的一个特点就是事务性的工作多，随机性大，头绪繁杂，所以工作比较繁忙，而信控学院办公室工作人员相对较少，但是对于每一项工作，我都分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。特别是在这一年的新冠疫情防控期间，无论白天晚上，工作日还是节假日，只要有任务，就无怨无悔，一丝不苟的完成，表现出了应有的爱岗敬业精神。主要完成了以下工作：
1、充分发挥办公室的综合协调作用，注重与学校各职能部门和其他院部的沟通、协调，为学院各项工作的顺利开展打下基础。
2、做好上传下达工作，将学校和学院的政策及各种通知第一时间通知到每一位教职工，为教职员工的工作提供方便。
3、对于学院的每次会议都认真安排，提前通知到每一位参会人员，根据会议内容做好会议前的准备和会后的工作落实，做好会议记录，及时记载学院重大活动和重要事件，并做好出勤统计工作。
4、协助学校防控组和学院领导，做好疫情防控通知的上传下达、各项信息的统计、重点人员的摸排跟踪、动态信息的汇总上报、出青返青人员的管理、外来人员进校的申请等工作，以保障正常的教学秩序和校园安全。
5、协助院领导做好年终绩效的统计、汇总、分配、计算、核对和上报等工作。及时将本年度教师的教学工作量、科研工作量和公共服务积分统计并计算好，按照学校人事处的要求，准确无误的按时上报人事处，确保学院的年终绩效能在春节前及时发放到教职工手中。
6、做好全院教职工的各项财务报销工作，及时将报销单据的详细内容录到财务系统里，为老师们报销的正常进行提供基本保障。
7、配合学校人事处和学院领导做好学院新进教师的人才层次认定、人才协议签订和岗位聘任合同的签订等相关工作。协助学院领导尽力帮新入职教师解决生活和工作中遇到的问题，如孩子的入学入托、房子的租赁等。
8、按照学校的年度考核的要求，协助院领导做好全院教职工的年度考核的组织、统计和汇总上报等工作。
9、协助学院领导和相关教研室主任，较好的完成了电子信息工程专业和自动化专业的工程认证专家进校考察工作，并完成了专家进校经费预算、决算和经费报销等工作。
10、做好本学院教师们的职称报名、材料收集上交和审核、论文检索、学院资格审核和排序等相关工作，以及新进教师的岗前培训报名及教师资格证的办理等一系列工作。
11、协助院领导做好全院教职工的第二次岗位聘任考核工作。作为岗位聘任考核工作联络员，及时将学校集学院的考核精神传达给每一位老师，将老师们的问题及时反馈给人事处，并协调做好系统填报、材料审核、考核结果汇总、公示及上报等工作。
12、做好学院教职工每月的考勤工作，及时上报人事处，为学校发放教师工资提供基本数据。【更多免费素材 ，微信dadawk01】
13、作为兼职资产管理员，协助国资处做好办公家具和办公设备的申报工作以及固定资产的入库、盘亏、盘盈、报废等资产清查工作。
14、作为兼职学院工会分会福利委员，协助分会主席做好学院工会活动的组织、教职工福利的统计、发放、教职工医疗互助保险的申请、学校工会的信息统计等工作。
15、协助保卫部门做好学院安全隐患检查、本院教职工的车辆登记管理及外来车辆的预约和学院租用车辆的联系协调等工作。
16、做好后勤服务工作，及时购置发放办公用品，为学院工作的正常开展提供后勤保障。对于生病教师或生孩子的女教师，及时看望，将学院领导的温暖和关爱及时传达给老师，增强了集体的凝聚力。
17、做好学校职能部门和学院领导交办的其他临时性工作。
四、廉洁自律，认真执行各项规定
在廉政方面，能够做到以敬畏之心对待权力，以戒惧之心对待法纪。在日常工作中，能严格按照《党章》及《工作共产党廉洁自律准则》的相关规定，规范自己的言行。工作中，严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈，做到坦坦荡荡做事，干干净净做人，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私。
过去一年所取得的成绩，除了自己努力工作外，还跟领导和同志们关心支持密不可分，这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。如：政治理论学习在深度和广度需要加强；工作方法不够细致；创新视野不够开阔等。在今后的工作中将努力改正，继续强化自身的学习力度，强化执行能力，提高自身素质，扎实工作，为学校和学院的发展贡献力量！

辅导员2021年述职述德述廉报告（二）
2021年12月28日

这是我从事辅导员工作的第15年。15年学生工作的摸爬滚打，我越来越喜欢这份工作，立志把学生工作做成一生的事业。负责学院研究生日常教育管理工作，负责学院的就业指导工作、就业实训基地建设工作，担任软件196班、研究生2004班的班主任，兼任信控分会工会副主席半年。现将本年度个人工作情况汇报如下：
一、坚持政治理论学习，提高政治素质
坚持学习政治理论不放松，积极参加学校组织的各类培训、报告会。学习贯彻党的十九届六中全会精神，自觉践行“四讲四有”标准，在思想上不断加强世界观和人生观的改造，思想觉悟和党性修养得到了锻炼。结合理论知识，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。努力学习大学生思想政治教育理论知识，在实际工作中不断思考、总结，创新工作思路、提升业务素质。
二、促进毕业生高质量就业，狠抓学风假设
1.主要负责毕业生就业工作。因为疫情的原因，今年没有到公司、企业实地考察和走访，主要是电话和线上联系了青岛、济南、北京和长三角的一些企业，了解市场需求和学生的发展前景。克服疫情造成的影响，主要通过线上的形式联系单位，为本科、研究生提供了大量就业岗位。年初2021届研究生毕业离校，到8月份实现了就业率93.85%,比去年有所提升。这一届研究生考博录取8人，比例为12.30，再创新高。2022届研究生共61人，目前签约26人。本年度共新签就业实习实训基地8个。
2.加强学风建设，以奖学金评比为抓手，鼓励学生积极参加数学建模、蓝桥杯、ACM等专业类竞赛。加强学术道德教育，组织了新生入学教育大会，邀请了学院领导班子、研究生处领导等分别做了主题报告。严格实验室管理、宿舍检查等日常工作，引导学生形成良好的生活学习习惯。考评工作公开、公正、透明，引导形成良性竞争局面。
三、做好资困助学工作，注重心理健康
做好研究生的勤工助学、贷款核对、奖助学金评比发放等工作。经济资助的同时，鼓励困难生自立自强，积极向上，注重他们的心理健康教育。将对学生的爱融入工作中，用自己乐观开朗的人生态度教育学生，使学生避免或消除由学业困难、人际交往、就业压力等问题而造成的心理危机或心理障碍，增进学生心身健康，预防精神疾患和身心疾病的产生。特别关心学业困难研究生生、延期毕业研究生的学业和成长，及时跟导师、学生家长沟通联系。
四、注重安全教育，严抓公寓文化建设
始终站在学生的角度，关心和爱护学生的发展，努力成为学生的良师益友方。把安全教育列为学生教育的重点内容，严格学生请假审批和销假落实工作，做好重大节假日学生去留统计等工作。通过主题班会、学生干部会等途径，对学生加强人身、财物、交通、防火、防盗防传染病等方面的安全教育。建立学生宿舍传染病防控、防火安全工作监控网络，逐级建立安全责任制。严抓公寓日常消毒规范、晨报和因病缺勤信息报送等工作。坚持定期走访学生宿舍，每周坚持按时到学生公寓值班，及时检查督促学生的公寓卫生和文化建设，营造温馨舒适的生活环境。
五、工作展望
在下一步工作里，要继续深入细致做好各项学生工作，加强与学生的沟通交流，引导学生树立正确的世界观人生观和价值观，做学生的良师益友。加强个人学习和思考，争取在理论研究上有所进步。

辅导员2021年述职述德述廉报告
2021年12月28日

2021年，紧紧围绕立德树人根本任务，牢固树立“四个意识”，强化责任担当，本人全面负责学院学工办和团委的工作，上半年担任毕业生辅导员，软服171、2班主任；下半年担任新生辅导员，软件214班主任。在学生处、团委和学院的领导下，在广大团学干部的大力支持和密切配合下，遵循以学生为本的工作理念，勇于担当，努力开创新时代学生工作的新面貌。
一、加强理论学习，着力提高自身修养
始终把思想政治和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党的十九届六中全会精神和全国学联二十七大会议精神的学习，并及时安排和督促学院团委、学生会和全院128个团支部等团学组织学习。2021年获批教育部产学研协同育人课题1项、获省实践教学优秀成果奖1项、获得全国软件设计全国总决赛优秀指导教师2项、指导学生获得中国大学生计算机设计大赛山东赛区一等奖、获批软件著作版权1项、获得学校新生军训“先进工作者”。
二、凝聚思想共识，强化思想引领
各团支部通过每月的主题团日活动和每周一期的青年大学习，引领带动广大团员青年认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强基层团支部的组织活力。充分利用各种纪念日，如中国共产党成立100周年等重大纪念日组织开展“请党放心、强国有我”等主题团日活动12次，引导团员青年自觉把个人成长成才同祖国命运联系起来，把个人梦想和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密联系起来。
深入推进“青马工程”校院两级培养机制，培训覆盖率达到全院学生数的8%，参训学生干部人数达3850余人次，进一步坚定了青年学生骨干理想信念，有力提升了学生综合素质和能力。
学院逐梦合唱队代表学校参加了“颂歌献给党”山东省大学生合唱艺术节，获得省一等奖，名列全省第9名。承办了第二届全国大学生曲艺周展演走进青岛理工大学活动，将“学党史”和“高雅艺术进校园”相结合，用同学们喜闻乐见的方式讲述了党史故事，潜移默化中增加他们的文化自信与民族自豪感。开展了形式多样的第二课堂思政课，如马院教授在军训绿茵场上的思政课、赵正旭团队重要成员的科技思政课等，丰富了思想引领的载体和形式。
三、开展组织建设，激发基层团学组织活力
学院团委现有团支部128个，团员青年4157人。本年度共推荐250名优秀团员加入党组织。完成了新生团员关系转入工作、2021年团费的收缴工作、2021年的团员发展计划和毕业生网上团关系转接。
学院于2021年10月16日召开了第三次学生代表大会和第一次研究生代表大会，选举出了第三届学生会主席团成员、学生会执行主席和研究生会主席团团员和研究生会执行主席，完成了学院团委和学生会的部门人员配置。加强了对学院社团的管理和指导工作，完成了社团工作考核。
四、多层次开展文化活动，丰富校园文化内涵
承办了2020年全国软件设计大赛和青岛市大学生科技节的青岛市ACM程序设计竞赛。开展“信控·致新沙龙”学术沙龙活动35期，取得了较好的反响和效果。20个科技创新项目（活动）获批立项，并完成了答辩结题工作。
积极组织学生参加全国软件设计大赛、全国大学生电子设计竞赛等学科竞赛20余项。获得国家级奖项189项，省级三等奖及以上奖项353项，642人次。
积极搭建社会实践平台，与威海市共建“青鸟计划”实践基地，与全国青少年延安革命传统教育中心共建社会实践基地。学院志愿者在学生返校、疫苗注射序、新生入学等方面发挥了重要作用。今年5月，学院以团支部为单元创新开展“希望小屋”爱心义卖活动，引导广大青年参与到希望小屋爱心助学活动中。
在2021年暑期社会实践中，获评国家级社会实践重点团队1支、全国大学生延安暑期社会实践专项1项和山东省重点团队1支，校级重点团队23支，团队被省、市级新闻媒体报道40余篇。学院2支团队荣获省级优秀团队，2位指导教师获评省优秀指导教师，2位同学荣获省级优秀志愿者。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，围绕建党100周年开展了一系列活动，如党史知识竞赛、“学党史，迎国庆”爱国主义主题教育活动等；围绕国家宪法日开展了“学宪法、讲宪法”演讲比赛等；面向全体学生开展了“宿观天下 我有信仰”观影系列活动、禁毒知识竞赛等；面向新生班级开展了班徽设计大赛、新生辩论赛等活动，取得了良好的效果。
在2021年，学院先后获得足球冠军、男排冠军、羽毛球锦标赛团体冠军、女排亚军和乒乓球团体季军的好成绩。在省大学生运动会、省篮球比赛、省健美操比赛、省羽毛球比赛、省足球比赛、省全民健身运动会中，信控学子总计获得省第一名4人次、第三名5人次、第四名5人次、第五名1人次，第六名1人次、第七名2人次。在青岛高校田径运动会上，获得第二名1人次、第三名1人次、第四名2人次、第五名4人次、第七名3人次。
五、以学生成长成才为目标，扎实做好辅导员的各项工作
在上半年，加强了对2017级的就业指导和跟踪，对考研同学复试的做了针对性的指导和辅导。2017级学生的考研率再创新高，圆满完成了就业工作目标。下半年，克服诸多困难，完成了2021级968名新生的入学报到、新生入学教育和各项事务性工作。完成了2021级新生特殊学生摸排，学生心理危机干预2次。
过去的2021年取得了一些成绩，也深深地感到本领恐慌，今后将继续加强学习，更好地改进工作方式方法，以高度的责任感、忘我的工作精神积极投身到工作中，把自己的工作作为自己的梦想，当一项事业来做，不忘初心，牢记使命，为建设特色鲜明的高水平应用研究型大学而努力！

学校干部2021年述职述德述廉报告（九）
2021年12月28日

2021年，在领导的关心指导、同事的支持帮助下，我严格要求自己，不断加强自身建设，着力提升工作水平，立足岗位，聚焦职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：
一、加强学习，提高业务工作能力
认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，主动担当，积极作为，提高政治站位，增强政治自觉。坚持立德树人根本任务，以生为本，倾心育人，进一步提高自身政治素养。
加强业务知识学习，提升学生工作能力。通过积极参加业务知识培训及个人自学，掌握思想政治教育理论和工作实务知识，强化思想教育和价值引领工作的能力，增强新形势下学生工作本领。
二、认真履职，踏实做好本职工作
负责2020级电气、建电、机器人三个专业283名学生的教育管理工作；兼职组织员协助做好学院党建工作；十月份开始省派到青岛黄海学院挂职党建联络员、教育督导员。
（一）学生工作
1.做好学生的思想引领工作
密切关注学生的思想动态、做好学生的政治思想工作是辅导员工作的基本职责。平时我通过走访宿舍聊天、谈心、座谈会、班干部会议等方式对学生的思想动态进行了解，加强彼此的沟通，并根据各自思想特点因材施教，及时对他们日常行为、世界观、人生观、价值观、理想信念以及奋斗目标等方面加以规范和引导，鼓励他们找到自己的兴趣点，做好自己的职业规划，以增强思想教育工作的针对性和实效性。本学年，学生思想动态基本稳定，思想觉悟也有很大的提高。截止目前有110人递交了入党申请书，82人已确定为入党积极分子。
2.加强班级建设
将班干部的培养作为班级工作的重点，我通过定期召开班委会以及定期组织学生干部培训等不断加强班干部的管理，从而提升他们的能力和素养，培养成班级工作的核心和骨干力量。作为沟通的桥梁，及时传达、反馈相关信息信息，管理班级事务，凝聚了班级力量。我每学期召开2次全体学生大会，开展学生学习能力、团队精神、纪律意识、文明礼貌、安全意识等素养教育，端正学生思想，激发学生学习动力，引导学生养成良好的学习习惯，营造浓厚的学习氛围。今年，电气203、电气204班获评优良学风班。
3.关注特殊学生
特殊学生工作是学生工作的一个重要环节。通过梳理、筛查、分析，学生中有21人学业相对困难、29人不同程度
经济困难、1人有轻微心理困惑、1人性格偏激。一年来，通过与学生真心交流，全方面了解情况；与家长沟通，把握学生性格等多措并举，与班主任共同对学生的学习、生活、思想、心理、行为、习惯予以全方位关注，通过思想上引导，学业上辅导，心理上疏导，生活上指导等，引领他们健康成长。
4.日常事务管理工作
扎实做好学生日常事务性工作。全年抓好学生疫情防控，加强宿舍安全教育管理，每周深入学生宿舍，了解学生动态，不定期对宿舍卫生、迟归、夜不归宿等现象进行检查，对卫生较差宿舍督促整改，对迟归、夜不归宿现象予以处理。做好奖、助学金，助学贷款办理等工作。
（二）学院党建工作
按照要求，积极协助做好学院党史学习教育、庆祝中国共产党成立一百周年系列活动、师德师风专题教育等工作。组织做好党员发展工作。按照党员发展要求，指导各支部做好党员的发展工作。学院发展党员250人，确定积极分子691人，转正60人。组织好入党积极分子和发展对象的培训工作。做好学院“灯塔-党建在线”相关信息的录入、审核、维护工作。协助做好“学习强国”学习的相关工作。协助做好学院党费收缴、党建信息的宣传、材料汇总等工作。
另，十月份开始省派到青岛黄海学院挂职党建联络员、教育督导员。按照职责要求，协助党委书记做好相关工作。
三、做好教学科研工作，提升工作能力
本学年，相继承担《就业指导》、《大学生职业生涯规划》、《大学生创业基础》等课程；获批青岛市统战理论政策研究课题《统战视域下驻青高校少数民族大学生思想政治教育路径研究》、青岛理工大学基层党建创新项目《高校基层党组织参与街道、社区共驻共建实践研究》、青岛理工大学本科教学改革与研究项目《启发式、参与式教学在创新创业基础课程教学中的应用研究》。做到理论研究与工作实践相结合，更好的提升自身的工作水平。
四、廉洁自律，提高职业道德素养
日常中，我严格要求自己，自觉坚守法律、纪律、政策和道德底线，树立规矩意识，勇于担当，积极作为，树立责任意识。在工作及生活中客观公正评定学生，贴近学生，服务学生，切实为学生着想解决实际问题。
一年中，通过踏实细致的工作，坚持学习与进步，不断提高、完善自己，得到领导同事同学们的信任和认可，获评青岛理工大学优秀共产党员。今后工作中，将立足岗位，克服工作头绪多的困难，持之以恒的加强理论和业务学习，深入工作的探索和总结，力求工作上新的突破。

学校干部2021年述职述德述廉报告（四）
2021年12月28日

2021年，在校党委和院党委的正确领导下，本人认真学习政治理论，脚踏实地，勇于创新，积极完成好学院各项分管工作。现将本年度的工作总结如下：
一、强化政治学习，明确立德树人根本任务的出发点
在政治思想方面，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实立德树人根本任务，培育优良学风师风。贯彻落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任制，落实领导班子“一岗双责”和联系师生制度，认真执行民主集中制，积极开展思想政治教育与宣传，深入推进作风建设及反腐倡廉建设。按照学校统一部署，积极参加党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年系列活动。《“百年薪火传，建功新时代”党史教育微党课——走进榜样钱学森》获得校级优秀党课优秀奖，获批青岛市统战课题1项，并顺利结题。
二、鼓励以赛促学，把握工程实践能力提高的切入点
在学科竞赛方面，本年度在学院领导的指导下，高度重视学科竞赛对学生科研实践能力培养的重要作用，将以赛促教、以赛促学、以赛促创的实践培养宗旨作为提高学生工程实践能力的切入点，制定出台了《信息与控制工程学院教师指导学生学科竞赛管理办法》、《信息与控制工程学院学科竞赛执行细则》等一系列学科竞赛有关规章制度。形成了学院统一部署，各个实验室、教研室密切配合、协调合作的竞赛筹备模式，凝集力量共同推动学院创新人才培养工作的规范化、科学化发展。
学院按照制度要求积极宣传、广泛发动，将科技创新工作作为引领学生思想成长、培养学生创新精神和实践能力的重要工作载体，积极动员更多教师和学生积极参与其中，积极寻找有经验有水平的赛事专家开展辅导。在指导教师的精心指导和学生的积极努力下，本年度学院共参与全国大学生电子设计竞赛、智能汽车竞赛、iCan全国大学生创新创业大赛、蓝桥杯全国软件设计大赛、中国高校计算机大赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、 “西门子杯”教育部中国智能制造挑战赛等17项学科竞赛，获得国家级奖项179项，获得省部级奖项351项，学生工程实践能力不断提高。
三、扎实学科建设，明确研究生教育质量提升的落脚点
在研究生工作方面，本年度在招生工作中制作了研究生招生宣传片，在青岛理工大学、青岛农业大学、青岛工学院等高校进行宣传，2022年研究生报名人数达到858人（其中青岛理工大学报名人数达到263人），较2021年增加1倍。研究生教学方面积极推进质量提升工程，推进研究生内涵式高质量发展。学院研究生课程培养体系改革不断深化，2021年获得山东省研究生优质课程1门，案例课程2门；学院研究生学术创新能力不断提升，2021年获山东省研究生优秀学术成果奖2项，校级优秀硕士论文1篇；学院研究生创新实践能力不断增强，2021年获第十四届中国研究生电子设计竞赛华北赛区一等奖1项，二等奖2项，获第7届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛省铜奖1项，分别创造了学校和学院的历史最好成绩；学院研究生培养保障制度体系不断完善，学院修订出台《信息与控制工程学院研究生教育管理办法》文件，完善了《指导教师管理制度》、《校外导师遴选与管理办法》、《导师与研究生双向选择办法》、《研究生学业成绩考核办法》等一系列研究生培养保证制度，明确工作职责，提高工作效率，实现研究生教育管理的制度化、规范化和科学化。
四、坚持脚踏实地，强化科研教育能力增强的支撑点
在个人业绩方面，2021年度为本科生讲授《微型计算机系统》、《建筑电气与智能化专业导论》两门课程，为硕士生讲授《智能仪器》，为博士生讲授《计算机与信息技术基础》。指导的本科生获得校优秀毕业论文二等奖，指导研究生获得校优秀硕士论文二等奖。山东省研究生导师指导能力提升项目、研究生课程思政示范课程建设项目均以优秀结题。第一完成人申报的教学成果《基于CDIO理念和职业认证的“一中心两融合三维度四平台”应用型人才教育新模式》获得校级教学成果二等奖。第一申请人获批校级教学改革重点项目，第一申请人获批青岛市西海岸新区科技计划科技攻关“揭榜制”制项目《喷水织机用电机智能控制系统研发》。通信作者在《控制工程》和《中国农机化学报》发表中文核心期刊3篇，第一发明人PCT申请专利1项，第一获奖人获得中国石油和化工联合会专利优秀奖，独立完成人获得中国商业联合会三等奖。指导本科生获得电子设计竞赛山东省二等奖和三等奖。西门子比赛获得华北二赛区二等奖和三等奖。作为首席专家与青岛天一集团红旗电机有限公司申报的《青岛市织机用高效电动机研发专家工作站》获批2021年青岛市专家工作站。
五、总结反思及未来展望
对今年的各项工作进行总结反思，当前在工作上还存在以下问题：研究生教学实践特色不明显，产教融合、产教融合、理论与实际相结合的培养模式不够突出，来自现场实践的案例课程、校企联合课程占比较少，案例教学、在线教学和实践教学的协同优势发挥不足；部分导师对于专业学位研究生培养理念存在偏差，没有将培养专业学位研究生的实践能力作为培养的重点，在专业领域工程规划、工程设计、工程研发、工程管理等专门技术工作的能力培养方面还存在不足。
未来下一阶段的工作中，要以主动服务创新型国家建设为导向，进一步凸显研究生实践培养特色。坚持研究生的培养对标国家战略发展需求，依托行业优势积极服务于青岛市区域发展，以提高实践创新能力为目标，凸显“思想政治正确、社会责任合格、理论方法扎实、技术应用过硬”的培养特色，探索新形势下产教融合、协同育人的新模式；加强产学研基地建设，促进校企联合培养，与相关行业产业探索建立产教融合育人联盟，共同分享资源，交流经验，深化校企合作，完善内涵建设，以产学研实践创新基地为重要平台，提高专业学位研究生职业素养；落实产教融合双导师责任制，稳步推进导师队伍建设，坚持正确育人导向，强化导师育人职责。

学校主任2021年述职述德述廉报告（十）
2021年12月28日

本人许孝岩，中共党员，部队转业干部，国防科技大学硕士，目前担任信息与控制工程学院计算中心主任，兼任中级实验师，专业及研究方向：信息管理与信息系统，计算机及网络技术。
2021年，计算中心利用自身优势承接了各项国家级、省级等各项上机考试及比赛10项，15,561人次参加考试，如全国计算机等级考试、山东省继续教育学位英语考试、普通话测试及全国蓝桥杯比赛等，充分发挥好社会化服务的功能的同时，面对疫情的考验，先后对研究生线上复试、毕业生、结业生线上补考和期末线上考试提供了线上考试考场及技术支持，为防疫工作做出突出贡献，取得了全校师生的一致好评。
一、政治表现情况
本人思想政治素质过硬，是一名党龄18年的老党员。积极学习各级关于习总书记的讲话，按时上交党费，自觉接受师生监督，不断提高政治修养，切实发挥好党员的模范带头作用，吃苦在前，享受在后，团结群众，得到了领导和同志们的认可。
严格遵守“八项规定”和廉洁从政的各项规定，工作中求真务实，严格自律，有强烈的团队意识，主动担责意识，原则性强，注重树立教师良好形象，在政治敏感问题上立场坚定，始终保持党员本色不变。
二、工作表现及突出业绩
一是爱岗敬业意识强，专业技术素质高。
1、担负全校计算机公共课及学院计算机专业课上机实验任务，在繁重的上机任务面前，大量实验课只能安排在晚上或周末进行，主动请缨，任劳任怨，主动安装好机房所需软件，全年实验中心共计完成473,142课时（其中黄岛校区449,678课时，市北校区23,464课时），机房管理安全有序，服务师生热情周到，充分发挥机房最大效能。
2、担负全国计算机等级考试考点任务。本人担任全国计算机等级考试考务负责人及系统管理员，工作压力大，标准要求高，3月、9月两次等级考试疫情防控压力很大，还承担人脸识别试点任务，组织实施方案非常细致，通过考点电话、网络问询ＱＱ群、公众号等途径及时解答考试中的报名及其他问题，保证了考务工作顺利开展。
二是组织协调能力强，服务意识标准高。本人牢固树立“保障教学优先、服务师生为首”的意识。提高服务意识，不等不靠，主动作为，利用节假日提前安装好所需软件，决不占用教学时间。摆正位置，换位思考，树立“艰苦为荣，奉献为本”的思想。想师生所难，排工作所忧，对中心工作中存在的问题及时解决，从不拖泥带水。为更好的服务教学，只有自己参与教学，才能了解到教学的实质，才能更好的为广大师生排忧解难。为此，2016年至今担负《大学计算机基础》和《VB程序设计》两门课教学任务，共计368个学时，每堂课前都精心备课，结合实例提高同学们学习兴趣，取得了良好的教学效果，三是学习中提高自己，创新中实现价值。不断学习前沿的网络和计算机技术，努力学习大数据、人工智能、网络技术，掌握了Python、Seo，Html5等应用技术，能设计开发出精美的CMS网站，精通网站关键字排名技术，确保知识层次不断更新，本人严格遵守“八项规定”和廉洁从政的各项规定，工作中求真务实，性格沉稳，严格自律，团结同志，有强烈的团队意识，主动担责意识，原则性强，时刻以合格党员的标准严格要求自己，注重树立教师良好形象，在政治敏感问题上立场坚定，始终保持党员本色不变。
三、工作打算及不足之处
原计算中心和原计算机工程实验中心合并后，作为中心负责人要主动作为，做好表率，搞好传帮带，带领中心老师们服务教学一线，充分利用好现有资源，专业实验室设备也为公共课上机服务，为学校节约资源，另外努力抓好科研队伍，充分调动老师们科学教学积极性。不足之处：一是学术方面成果不够。往往满足于现有工作成绩，在申请课题和发表论文方面主动加压意识有所欠缺。二是存在经验主义思想，创新意识需要加强。三是管理方面还缺少一些“好点子”，对保障教学工作方面还要多向身边老同志学习、请教，不断提高自己。

学院党委书记2021年述职述德述廉报告
2021年12月28日

2021年，在学校党委行政坚强领导和亲切关怀下，在各部门领导和全院师生的热情帮助下，本人对照岗位职责和目标任务，深入开展学习调研、积极适应角色要求，坚定自觉贯彻落实学校部署安排，推动各项工作取得新进展。
一、加强理论武装，提升党性修养，增强履职尽责本领
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻省第十一次党代会精神和学校第三次党代会精神，加强理论学习，提升党性修养，在深刻领会“两个确立”的政治内涵和实践意义中，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。参加省属高校处级领导干部党的十九届六中全会精神专题学习班并作大会发言，通过习近平法治思想专题培训、党史学习专题培训等网课学习，以及暑期干部读书班、理论学习中心组专题学习等多种方式，切实增强从政治上认识问题、推进工作的意识和能力，不断提升履职尽责本领。
二、立足本职工作，强化政治担当，努力提升工作实绩
2021年4月底，任职岗位由校团委书记变为信息与控制工程学院党委书记。认真做好原岗位工作总结提升，校团委获评“山东省五四红旗团委”，并被团中央授予基层团组织最高荣誉——“全国五四红旗团委”。
担任学院党委书记后，深刻感受到“势在必行”和“时不我待”的压力，努力以对党的事业、对学院发展和对师生负责的态度，认真履行管党治党“第一责任人”职责，发挥好学院党委政治功能，坚持党建与业务同频共振、齐抓共管。以2021年目标管理考核任务为导向，带领班子成员统一思想、精准发力，在5月初、9月初、11月初四次督导推进，查找瓶颈、谋求突破。除高层次人才引进和部分科研指标外，其他指标全部顺利完成，部分指标超额完成，总体完成率显著提升，党建引领成效显著。
1.抓好全面从严治党，强化政治担当
带头管党治党，加强政治建设。落实班子成员“一岗双责”，召开党支部书记会议5次，推进从严治党向基层延伸。带头以普通党员身份自觉参加“双重组织生活”，班子成员定期分析、检查分管领域工作，增强领导干部党性和政治修养。推进组织建设，夯实基层基础。顺利完成换届，选优配强基层党组织书记。优化调整7个教师党支部，深化教师党支部书记“双带头人”培育。选任科级干部7名，选派外出挂职干部2名。深化作风建设，营造良好风气。带动班子成员常态化联系支部、教研室、班级，深入开展调研，“我为群众办实事”完成10项师生反映强烈的突出问题。经常性开展师德专题教育和警示教育，开展学院师德演讲比赛并在学校获奖，开展廉洁文化宣传，组织班子成员深入基层讲党课。强化意识形态工作，妥善处置舆情，做好宗教工作。
2.坚持深学实做，扎实推进党史学习教育
强化“第一议题”学习，扎实推进党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”讲话和在山东考察时的重要讲话精神。主持召开3次党委会推进党史学习教育；组织11次理论中心组专题集中学习；开展专题宣讲及专项知识答题；开好专题组织生活会。“学习强国”人均积分排名全校前列。1名支部书记获“百名辅导员讲百年党史”活动二等奖；2个案例入选学校党史学习教育专题组织生活会案例。
3.落实党建责任，提升基层党建工作水平
重心下移、重点前移，抓好党员发展与教育管理，发挥党员先锋模范作用，激活党支部在教风学风建设和重点任务落实中的组织力和引领力。打造“同息共信，党建引领，‘家校社’协同育人模式创新实践”品牌，推进“三全育人”格局构建，多人获学校“三全育人”表彰。邀请专家举办统战、舆情、新闻、廉政、师德等专题培训，提升基层党建工作水平。毕业生党员考研率超过53%；2个支部获评校先进基层党组织，7名党员获评校优秀共产党员；张冬梅获评教育世家，受邀参加山东省教师座谈会；李博获全国无偿献血奉献奖。
4.聚焦重点任务,狠抓年度工作落实
规范执行党委会和党政联席会议事规则，召开党委会24次，党政联席会26次。严格执行“三会一课”和民主评议等制度，成立公寓党员工作站，党团共建、师生协同，推进党建工作由班级向公寓延伸。开展庆祝建党100周年系列活动，制作上传“我和我的支部”微视频3个；2部党课在“我来讲党课”活动中获奖；6项青岛市统战调研课题、5项基层党建创新项目获批立项。
5.坚持问题导向，做好整改落实
抓好巡视反馈问题整改、第一轮校内巡察、落实党建主体责任专项督查、党史学习教育专项督查等问题整改，推动问题即知即改，需持续整改的，制定整改措施，明确责任人，确保落实落细。
三、廉洁自律，自我警醒，时刻做到以身作则
坚持以身作则，力戒形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。严格遵守党章党规，自觉遵守中央八项规定，没有违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的问题。
四、存在的问题和下一步打算
一是履行政治职责聚焦重点任务落实有所欠缺。在学院科研和团队等方面的重点工作任务落实上，党建推动高质量发展有欠缺。下一步要自我加压、凝神聚力，促成关键指标发展，推动重点任务落实，以此作为检验“第一责任人”是否履行好政治职责的重要标准。
二是开展学习调研打造党建工作品牌不够深入。在积极推进党建工作由班级向公寓、由支部向教研室延伸方面，缺乏统筹协同。下一步要深入贯彻“三全育人”教育理念和课程思政建设要求，潜心挖掘梳理学院党建工作特色，打造具有较高影响力的党建工作品牌。
三是紧抓作风建设推动工作成效显现存在不足。靠作风建设推动工作发展，存在时断时续现象。下一步要在工作思路、策略方法、着力重点等方面进行系统谋划、组织发力、连贯推进，以“做成事”为标准检验干部，以“严真细实快”的工作作风努力推动各方面工作走在前。

学院党委书记2021年述职述廉报告
2021年12月29日

本人2021年1月至7月担任党委组织部副部长、统战部副部长，分管统战工作；7月至今担任湾区影视产业学院党委书记，主持党委全面工作。一年来，本人能认真履行岗位职责，扎实开展各项工作，取得较好成效。
一、自觉加强政治理论学习，提高政策理论水平
通过自学领学、党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和党史学习教育活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神及习近平总书记关于教育的重要论述精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实学校党委的各项决策部署。
二、聚焦党建主责主业，认真履职尽责
忠诚党的教育事业和党务工作，乐业敬业，坚持原则，严谨扎实，在单位同事们的大力支持和配合下，较好完成各项工作任务。
（一）完成党委组织部副部长、统战部副部长岗位期间的工作任务
起草学校统战工作要点和学校党委《关于贯彻<中国共产党统一战线工作条例>的实施意见》等老船长君；组织党外知识分子开展政治理论学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，学习全国“两会”精神、《中国共产党统一战线工作条例》等；加强协调联系和关心慰问，做好党外人士的思想政治工作；协助做好中层干部换届党外干部的选拔任用工作；做好侨联换届工作；选派和推荐党外干部参加各类干部培训班；做好党外人士建言献策和参政议政的组织协调工作；做好民族宗教工作；做好2021年全校统战工作会议的组织工作；做好统战理论研究组织协调工作；做好迎接上级领导来校调研的各项准备工作。统战工作取得实实在在的成效，学校“大统战”工作格局进一步完善，统一战线的凝聚力、创造力进一步增强，得到了上级领导的充分肯定。
（二）认真履行湾区影视产业学院党委书记岗位职责
转变角色，适应新岗位，加强调研，统筹谋划，真抓实干，规范有序，党的全面领导和政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设及制度建设得到加强，学院党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥，学院凝聚力、创造力得到增强，各项工作稳步推进取得新进展。
1.加强党对学院工作的全面领导。本人主持制定并严格执行学院党委会和党政联席会议议事规则实施细则，贯彻民主集中制，研究决定学院重点工作，发挥党委政治核心作用。主持召开党委会16次，主持党政联席会议多次，组织并顺利完成党委换届工作。开展工作调研，主持召开师生座谈会4场，开展谈心谈话，建立工作台账，推进整改。做好疫情防控、意识形态和安全稳定工作，积极开展党建带团建活动。成立学院分工会，取得校运会教工总分第二名的好成绩。关心慰问和帮助党外知识分子。开展纪律教育和师德师风教育，加强党风廉政建设。
2.抓政治理论学习，夯实师生思想政治基础。本人主持学院党委会“第一议题”学习16次，领学14次；主持召开党委中心组理论学习会5次，领学4次；讲授思政课3次；给党员、发展对象和入党积极分子讲党课4次。积极推动教工党支部和学生党支部“第一议题”的学习。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，引领党员干部和广大师生提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.推动党的组织体系和党建规范化建设。落实基层党建三年行动计划，优化党支部设置，由一个学生党支部分设成4个党支部，配齐配强党支部书记。本人对党支部书记和组织委员进行专题培训。指导检查“三会一课”和主题党日活动，规范党委会、党政联席会、党支部会议记录和会议纪要，受到学校党建专项检查组的通报表扬。严格党员的教育管理和监督，下半年共培训发展对象、积极分子100余人，发展党员20人，转正15人，圆满完成了党员发展计划。
4.推动课程思政建设取得丰硕成果。学院稳步推进课程思政全覆盖，在全院干部教师的共同努力下，共获校级课程思政立项8项，包括1个示范学院、1个示范团队、1个示范课程、3个示范课堂、2个优秀案例；2位教师在全校课程思政教学大赛中分别获一等奖和二等奖。
5.推动党史学习教育深入开展。在完成党史学习教育常规任务的基础上，推动全院师生合力打造《红色百年 三水逐梦——佛山市三水区党史学习教育文艺党课》；学院联合三水区云东海街道举办“福游云东海，青春动起来”云东海街道动画及短视频评选活动，被人民日报、学习强国、南方+等媒体报道。学生团队在甘肃甘南藏族小学开展“推普助力乡村振兴”活动被甘肃省《未来导报》报道，该团队入围全国大学生暑期社会实践活动国家队。
6.党建引领推动学院事业发展见成效。学院播音与主持专业获评省“一流”专业，实现学院省级以上“一流”专业零的突破，迎来首批研究生入学。2021年首届毕业生就业率达到100%，位列全校第一。学院各项工作有序推进，日见成效。
三、严于律己，清正廉洁。认真贯彻执行中央八项规定精神和廉洁自律有关规定，遵纪守法，公道正派，依法依规办事，清正廉洁。
以上成绩的取得，得益于全院师生的共同努力。在取得成绩的同时，对照学校党委的要求，本人仍然存在着一些不足和差距，如把理论学习成果转化为干事创业的实践能力有待加强，基层工作经验有待丰富，创新意识有待增强。今后我将进一步加强政治理论学习，在理论与实践的结合上下功夫，加强学习调研和思考，不断提升工作能力和工作水平。

学院副院长2021年述职述德述廉报告
2021年12月28日

2021年，本人担任信息与控制工程学院副院长，负责专业建设和人才引进工作。在学院党委行政的正确领导下,始终坚持实干、高效的工作作风,不断完善工作机制，创新工作思路,勇于担当，切实提升执行能力，圆满完成各项工作任务。现报告如下。
在工作和生活中，不断提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德意志。
一、注重学习，以学立德。认真学习政治理论，按照学校、学院总体部署，积极参加党史学习专题培训班、全省干部政德教育专题培训班和习近平法治思想专题培训班学习，认真学习习近平总书记七一重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护。团结同事，服从工作安排，积极参加学校和部门组织的各项活动。
二、知行合一，实践养德。坚持把理论学习与践行道德结合起来，把做人与做事、学习与改造、立言与立行统一起来，注重在实践中陶冶道德情操，加强党性修养，追求高尚情操，坚决抵制没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣。坚定中国梦的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，在思想和行动上自觉按照党性原则办事，带头践行社会主义核心价值观。时刻牢记习近平总书记提出的“有权必有责、有责要担当、失责要追究”要求，努力操守基本道德标准，做事要实、做人要实的领导干部。
三、以身作则，以德服人。时刻注意自己言行，养成良好的道德习惯，严守从政之德，时常对照反省，积极发挥党员先锋模范作用，讲党性、重品行、作表率，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，树立良好道德风尚。
个人工作方面，真抓实干，开拓创新，认真履职尽责。本学年为本科生主讲《Java Web框架开发技术》等课程。科研方面发表核心期刊论文一篇，授权专利1项，申请横向项目1项，到账经费35万元。
学院管理工作方面，主要完成了以下工作：
一、教学方面促进专业内涵式发展，健全学院内部质量保障体系
1.以工程教育专业认证为抓手，加强各级人员对“以产出为导向”、“以学生为中心”和“持续改进”等认证理念的学习，并在教学环节中落实落地，协调推进各专业工程教育专业认证工作。2021年年度建筑电气与智能化、通信工程专业提交了专业认证申请，电气工程专业提交了专业认证自评报告，计算机科学与技术、软件工程专业提交专业认证自评报告并获得通过，电子信息与自动化专业完成了专业认证专家进校考察。
2. 为提高专业建设水平，提升人才整体培养质量，积极统筹组织，各专业精心准备申报一流专业。2021年度，在原有3个山东省一流专业的基础上，新增申报建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、通信工程、软件工程4个专业，经学校遴选，省教育厅审核，学院符合申报条件的所有7个专业全部获批国家一流专业申报资格。
3.对标学校绩效考核要求，全面开展专业建设工作。2021年度，从课程、教材、专业、教研教改及成果报奖等方面全面开展专业建设。完成校内课程评估4门，建设数字化课程8门，上线省课程联盟平台课程3门，获批省级一流课程1门，推荐国家级一流课程1门；获批省级一流教材1部；推荐7个省级一流专业、4个国家级一流专业，申请受理工程教育认证专业2个，工程教育认证进校考查专业2个，完成校内专业评估3个；申报省级教研教改项目2项，教学成果奖2项。
4. 为实现资源优化整合，获得高水平成果的突破，制定并出台了《专业学术研究与社会服务中心管理办法》并在学院8楼设立了“学术研究与社会服务中心” 。依据管理办法，对标标志性成果绩效考核任务，引入考核机制及动态调整机制，遴选组建了首批12个团队，包括2个教研为主型团队、6个科研为主型团队和4个社会服务为主型团队，集中力量进行团队攻关。
二、加大人才引进力度,补齐师资短板，科学构建高水平师资队伍
1. 针对学院师资短缺的问题，学院积极开展人才引进工作，通过线上线下各种渠道进行招聘宣传。2021年度收到简历百余份，组织试讲近20次，全年上会28人，实际入职报到16人，完成学院人才引进人数要求，另有19人已上会但暂未报到。
2. 在大力引进青年博士教师，充实师资队伍同时，学院也积极吸引高水平人才加入。2021年度引进正高级职称教师1名，副高级职称教师3名，5A级人才2人，引进国内“双一流”高校或海外知名高校、科研机构等青年优秀博士14人。
3. 引进人才注重师资队伍结构的调整，实际报到的16名教师中，包含控制科学与工程学科4人，计算机科学与技术学科6人，信息与通信工程学科2人。学缘结构方面，引进师资包含中国科学院大学2人，中国海洋大学2人，哈尔滨工业大学、西安电子科技大学、北京航空航天大学、大连理工大学、北京工业大学、东华大学、燕山大学、美国Towson大学各1人。
一年来，尽管本人做出了一定的工作，但我也清醒的认识到自身存在的不足和工作中的困难与问题。在今后的工作中，我将进一步解放思想，凝心聚力，积极工作，为学校学院的发展做出自己应有的贡献。

学院干部2021年述职述德述廉报告（八）
2021年12月28日

岁月不居，时节如流。忙碌中我们的教学工作也将告一段落。在学院领导的指导下，同事们的关心和帮助下，本人热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作，热心为师生服务，工作态度端正，工作积极性高，需要加班完成工作时加班加点，做到了早到晚归，脚踏实地，本着“为师生服务”的宗旨，协助教学院长处理日常教学管理工作，保证了信控学院的日常教学正常运行；圆满完成各方面的工作。现将一年的工作总结如下：
一、思想政治表现方面：
在思想上我能够自觉学习党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话的精神，领会党的一系列方针政策，学习与之相关的规章制度、法律法规，一直把理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，坚持用科学的理论武装头脑指导实践，不断提高政治思想素质，牢固树正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。把党史学习教育成果转化为为师生服务行动，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
二、德廉建设方面：
本人作风严谨正派，自律较强，在工作和生活上都能严格要求自我。坚持注重通过政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育学习，用知识武装自己，不断提高自身的综合素质和增强反腐倡廉意识。自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，事事处处做到自重、自省、自警、自励，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。时刻以一名党员标准来要求自己，在执行党风廉政建设工作中，坚持做到严于律己，廉洁自律。
三、工作能力和业绩方面：
在工作中严格按照要求查找不足，及时改正。认真按照学院领导的要求开展工作，顾全大局，自觉维护团结。始终坚持严格要求自我，勤奋努力，牢固树立服务意识，加强和学院师生的沟通，热情接待每一位前来咨询、办事的师生，做到认真负责、客观公正。工作中尽职尽责、任劳任怨，努力做好本职工作，当好教学院长的参谋和助手。遵守工作纪律，坚守工作岗位；用心主动做好日常业务工作，不讲条件，服从教学院长安排，随叫随到，具有较强的敬业精神和奉献精神。能接受教学院长安排的临时性工作，按计划保质、保量完成年度工作任务，取得了较好的成绩。具体工作主要有如下方面：
1、组织完成2020级本科生专业大类分流、转专业工作。按照《青岛理工大学关于大类招生学生专业分流工作的指导意见》、《青岛理工大学本科生转专业管理办法》的要求，本着公平、公正、公开的原则，2020级信控学院电子信息大类招生学生专业分流174名。选拔通过了60名学生转入我院新的专业学习（不包括本学院转的学生），转出7人。
2、学业预警与学籍处理工作。配合教务处做好学生休、复、退、转学等学籍管理工作；及时发放学生手册1950本和学生学籍登记表2000张；完成2021-2022第一学期学籍处理共9人续读处理，3人学业预警，通过此项工作我们可以量化分析教学与管理过程中的问题，更好的促进学生学习。
3、2017届毕业生工作。本年度学院共有本科毕业生1091人，从毕业生信息维护确认、毕业生课程审查与清理的前期工作，到毕业生毕业资格审查、毕业生学位资格审查的后期工作，以及毕业证书、学位证书发放等，每个环节工作都细致、繁杂，本着对学院和毕业生高度负责的态度，我们多遍反复检查核对，避免了失误，维护了学生权益，保证了毕业生离校工作顺利完成。
4、在学院整体筹划、各教研室的精心组织下，信控学院1051名应届毕业生参加了本次答辩。2021届本科毕业论文(设计)答辩工作准备充分，安排合理，组织有序，答辩效果良好。并获得校级一等奖6人、校级二等奖17人。
5、档案整理工作：完成16、17级毕业生，各9个专业31个班，毕业后的学籍卡整理及优秀毕业设计归档，每个毕业生的成绩单逐个打印出来加盖学院公章、教务公章，每个班级装订成册，按顺序打上页码装盒，并扫描成电子板，尽管繁琐，仍然能按时并保质保量地完成。
6、教学检查工作和教学督导工作：根据学院要求做好每学期的期初、期中教学检查工作，并汇总各教研室的期初、期中检查工作计划和总结，每年度组织召开2次学生座谈会和相应的教师座谈会，并整理会议记录，同时将座谈会上反映的情况反馈给相关学院领导，随后分析和解决存在的教学问题。
7、为了方便日常工作，我们建立了各年级学生、结业生群，以便于接收和发送有关通知，便利了学生问题的咨询和答复，文件和常用的表格都放在群共享里，方便学生查看和下载，在发送信息、通知的同时还在院办门口的公告通知栏里张贴信息。
8、为激发大学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，信控学院组织开展了大学生创新创业训练计划项目申报和遴选工作，经专家评审，2021年大创申报84项（国家级18项、省级10项、校级54项），结题验收国家级15项、省级24项（结题验收的是2020、2021年）。
9、积极做好2021级新生入学后有关工作，组织新生入学考试及英语分级教学考试，组织学业导师的选聘工作，做好新生选课的各项准备工作。
10、在各位相关老师的共同努力下，完成青岛理工大学关于2021年度“高等教育质量监测国家数据平台”监测数据填报，信息与控制工程学院共采集24项3000多条数据信息。确保了采集的数据客观真实、准确无误，并按时按要求上报。
11、组织了青岛理工大学2021年本科教学工作信息与控制工程学院分会场的日程安排，并参加了“高等教育质量监测国家数据平台”和“全国普通高校本科教
育教学质量评估监测”的专题培训工作。
12、联系、协调中国知网相关人员和教务处，解决2017级毕业生知网未提交毕业设计（论文）和指导老师未审核的问题，解决信控学院2016级毕业生教务系统都没有毕业设计（论文）成绩的问题。
13、疫情防控，为进一步落实学校关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，我在工作中坚持“戴口罩、勤洗手、测体温、勤消毒、少聚集、勤通风”的良好卫生习惯，并且坚持每天在学校OA系统上汇报体温和健康的报告。
四、主要不足和努力方向：
1、处理问题时考虑不是很周到，对教学过程的管理还不够有力，管理水平和技巧有待进一步提高；
2、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生。
作为一名教学管理人员应该紧跟时代前沿学习最新的理论思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，更加牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”做到“两个”维护，埋头苦干、改革创新，不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐；善于总结，提出自己的意见和建议，为学院领导决策提供准确依据，不断提高管理水平和服务水平。总结经验，建立健全良好的工作机制。在工作中力求解决实际问题，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

学院干部2021年述职述德述廉报告（二）
2021年12月28日

2021年以来，在学校党委、行政的正确领导下，在各部门和学院师生的大力支持下，本人认真履行岗位职责，扎实开展各项工作，圆满完成各项任务。现将主要工作汇报如下：
一、加强理论学习，不断提升政治理论素养
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真参加学院党委理论中心组和所在党支部的政治理论学习，用好“学习强国”和“灯塔党建”网络学习平台，积极参加党史学习教育和系列专题教育培训，进一步提高了思想觉悟、理论水平、责任意识和担当精神，更加自觉地树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二、切实履职尽责，认真完成各项工作任务
1. 学生思想教育扎实有效。聚焦立德树人根本任务，构建“家校社”协同育人体系；实施网络思政“321”工程，建成用好学院融媒体矩阵化大思政育人平台，本年度发布网络作品752篇，组织线上院级以上活动851项，组织线下主题团日活动和主题教育21次；完善“书院式”公寓育人平台，依托公寓建成党员工作站、融媒体中心、心理辅导站、鼎新书院、致新工场、致业工坊等活动室，所有公寓设立了成才指导室，构建了一体化学生教育、管理、服务平台；新建11个德育基地。
2. 学生日常管理成效显著。新冠肺炎疫情防控常态化措施落实到位；实施学生工作1261工作体系，夯实党建、学风、公寓、资助、心理、实践六大阵地，加强网格化管理体系建设，公寓、心理等专项考核均排名全校前列，获评“公寓管理先进学院”；制定辅导员、班主任和学业导师工作规范和“十个一”工作清单，加强工作考核，选派辅导员参与校级以上培训136人次，组织辅导员、班主任培训52次，建立904人网格化信息员队伍；细化摸排标准清单，落实“六个一”安全与心理健康工作，实施一对一精准帮扶和动态调整；规范完成困难生认定和奖助学金评选工作，2021年奖助共计2409人次，设立勤工助学岗位200余个，累计发放勤工助学酬金234920元，新增社会奖学金155800元。
3. 学风建设水平稳步提高。实施“五位一体”学风建设工作体系，成立学院学风建设办公室，规范学习过程管理，推进班风、舍风建设，组织“领头雁”学业帮扶等活动，组织优秀学生事迹分享会30余场，“榜样的力量”学生风采展示300余人次，学风建设活动120项，学术讲座39场，成效显著。2021年学业预警人数减少70%；本科生深造率连续三年增幅超过5个百分点，达到30.61%，创历史新高；21名学生推免至中国科学院大学、浙江大学、南开大学等双一流高校攻读硕士研究生。
4. 学生党建工作严谨规范。本年度发展党员250名，其中少数民族4人；确定积极分子588人，转正60人。坚持以党建为引领，以党建带团建，实施“党建+”工程，开展“青春放映厅”“党员政治生日”“宿观天下，我有信仰”思想领航等品牌活动，在公寓设立党员工作站和分站，运营“新一青年”和“立德立行”党建AAA公众号，打造具有信控特色的党建品牌，党员的先锋模范作用有效发挥，党支部的影响力和战斗力显著增强，学生思想政治教育效果明显。本年度获批青岛市统战理论课题6项，校主题党日活动立项5项。
5. 科技创新工作卓有成效。打造四轮驱动式科技创新人才培养模式，制定《信息与控制工程学院教师指导学生学科竞赛管理办法》，成立大学生创新实践教学基地，参与学科竞赛（含培训）的学生占比超过70%。本年度学生获得国家级奖励189项，省部级奖励353项，其中在“互联网+”和“挑战杯”中获得省级银奖和铜奖各2项；学院承办了“蓝桥杯”全国软件设计大赛省赛和全国总决赛、青岛市ACM程序设计竞赛。
6. 第二课堂育人成果显著。学院第三次学生代表大会胜利召开；文体活动保持学校领先地位，囊括校足球、排球、羽毛球等多项校级比赛的冠军，472人次代表学校参加市级以上赛事活动获奖；逐梦合唱团参加山东省大学生合唱比赛荣获一等奖，作为唯一学生团队参加了学校庆祝中国共产党成立100周年主题活动展演；暑期社会实践获批国家级重点团队2项，省级重点团队1项，获得省级以上表彰奖励6项。
7．学生就业工作圆满完成。2021届本科生毕业生共1092名，深造率30.61%（历史新高，较上年增加5.79%），就业率94.41%（较上年增加7.32%），研究生初次就业率为93.85%，毕业生离校工作平稳有序。稳步推进2022届1141名毕业生就业工作，776名学生参加考研，组织专场招聘会50余场。截至目前有25人获得研究生推免资格，完成签约77人，1人通过山东高校拔尖选调遴选。
三、严守政治纪律，持续推进纪律作风建设
严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大问题请示报告制度，自觉按规定报告个人事项，严格遵守“八项规定”和廉洁从政的各项规定。工作踏实务实、爱岗敬业、甘于奉献，认真履行职责，勇于承担责任。认真落实学院领导联系教研室、党支部制度，开展常态化走访调研，及时帮助解决工作中存在的困难和反映强烈的问题。
四、存在的不足和努力方向
回顾一年来的工作，我深知自己还存在一些问题和不足，主要表现在：政治理论水平有待提高，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力亟待加强；自身思想解放不够，面对新形势新问题贯彻新发展理念解决问题的能力亟待加强；斗争精神需要进一步加强，工作中存在畏难情绪，干事创业和服务师生的担当意识和进取精神有待加强。针对这些问题，我一定深刻剖析思想根源，认真全面彻底加以改进。
一要强化理论武装，提高政治站位。系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，近期将加强对十九届六中全会精神的学习，融会贯通,使其成为自己干事、做人的行动指南。
二要增强创新意识，提升工作成效。深入贯彻落实新发展理念和党的十九届六中全会精神，担当作为，狠抓落实，开拓创新，主动对标学校和学院内涵式高质量发展，为学校“双高”建设贡献力量。
三是强化宗旨意识，转变工作作风。以更严谨的精神、更严格的标准、更务实的作风做好工作。不折不扣执行学校的决策部署，勇于担责，敢于碰硬，确保工作实效。密切联系师生，做好调查研究，为师生排忧解难。
今后，我将不断改进和提高，为学校和学院的发展贡献自己的力量，希望各位领导、老师多批评、多指教。

学院干部2021年述职述德述廉报告（三）
2021年12月28日

2021年，在各级领导的正确领导下，在同事们的大力支持下，紧密围绕学校、学院中心工作，结合工作实际，认真履职，积极作为，圆满完成了校区搬迁、长江路校区移交、招标采购、党组织换届、党员发展、疫情防控等各项工作任务，现总结如下：
一、学习方面
认真学习党的十九大以及十九届六中全会、习近平总书记“七一”重要讲话精神。坚持“学习强国”平台日常学习。线上参加了国家教育行政学院“落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，全面提升教育质量”专题网络培训班、山东干部网络学院政德教育专题网络培训班、党史学习专题培训班、习近平法治思想专题培训班的学习。以线下和线上相结合的方式参加了学校中层领导干部综合素能提升培训班、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神教育培训班、学校二级党委（党总支）委员暨党支部书记培训班、学校处级干部党史学习教育专题学习班、专兼职组织员和灯塔党建系统管理员培训班等学习，并按要求完成了学习任务。
二、工作方面
（一）上半年担任资产管理处、实验室管理处副处长完成的主要工作
1、长江路校区移交工作。作为学校联络人，积极对接区政府及区医疗集团，本着学校和教职工利益最大化原则，认真研究确定长江路校区移交涉及到的水、电、暖、气的改造方案，梳理长江路校区资产移交清单，撰写资产移交汇报材料，为长江路校区顺利移交奠定了基础。
2、长江路校园学校公有住房出售工作。梳理了长江路老家属院和教育小区公有住房的产权、坐落地址、房屋名下户口等信息。检查学校公有住房的现状，调研周边校区房屋价格，为评估提供依据。对接区房管部门，了解房屋出售政策和程序，为学校公有住房出售做了前期准备工作。
3、完成了毕业证书、学位证书、学生手册印刷、学生教职工体检采购、消防设施设备维保、黄岛校区食堂食材采购、图书馆数字资源单一来源采购、学院实验室设备采购等项目的招标采购以及办公电脑、复印纸网上商城采购任务。
4、组织参与了物业续签、新校区邮政支局成立、岩土与轨道交通综合实验平台模型施工、经营性房屋续租、长江路校区树木移栽、新校区绿化等项目会商。
5、完成了图书馆验收、交接、家具设备搬迁、房间号牌设计制作以及土木、环境、理学院部分实验室的搬迁任务。
6、完成了教代会、校内招聘会、学生开学返校、学院专业认证、外语四六级、研究生招生等学校各种大型活动的物资条件保障工作。
7、严格做好疫情防控工作。关注省教育厅、政采网关于防疫、防控信息，按要求统计报送相关报表。为学生返校测温、核酸检测、疫苗接种以及学校大型活动的疫情防控提供家具、设备以及临时用房场所。
8、完成了黄岛校区房地产、住房补贴、公积金等日常管理工作。
（二）下半年担任信控学院副处级组织员完成的主要工作
1、做好党员发展工作。遵循《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《青岛理工大学发展党员工作手册》等有关要求，协助学院党委执行发展党员工作计划。参加发展党员工作培训，指导监督支部做好入党积极分子、发展对象的确定、教育、培养、考察，预备党员的接收、教育、考察、转正和发展党员材料的整理、归档等工作。为党校第69期入党积极分子培训班黄岛4班授课1次。审阅107位同志的党员发展对象材料。与64名发展对象进行了个别谈话，对其进一步考察、教育，填写入党志愿书意见。
2、做好党员教育工作。指导监督支部开展入党积极分子、发展对象培养、预备党员教育和党员继续教育等工作。协助做好学院党委委员、支部书记及委员培训的相关工作。督促做好党费收缴工作。积极参加政治理论学习和主题党日活动，组织带领各支部书记及委员到灵山卫反腐倡廉教育基地现场参观学习。
3、协助做好基层党组织建设工作。参加学校党组织换届工作布置会和培训会，做好学院党委、各党支部组织换届工作。联系党支部，指导督促党支部严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。积极参加支部学习、党日活动、党史学习教育专题组织生活会，按要求宣讲师德师风建设内容、习近平“七一”重要讲话精神并交流个人学习体会。评审党史学习教育专题组织生活会工作案例37个。做好党建督查相关工作。
4、联系教研室工作。积极参加教研室活动，及时向教研室老师传达学院相关工作要求和汇报相关工作情况，按要求宣讲校园安全、党史学习教育、师德师风、廉政建设等内容。
5、认真做好校内巡察工作。作为学校党委第一轮校内巡察第一巡察组成员，在组长的领导下，对环境与市政工程学院党委和建筑与城乡规划学院党委按照学校巡察工作方案进行了巡察， 根据工作分工，通过审阅报告、个别谈话、查阅资料、听取汇报、下沉察看等方式开展工作。同时，作为被巡察对象学院党委委员，做好配合学校第三巡查组的巡察工作。
6、协助做好学院专业认证工作。联系资产处清理处置信控大楼一楼走廊废旧家具，扫除安全隐患。联系后勤处落实实验室房间粉刷、维修、安装电话、室内外环境卫生整治等事宜。
7、严格做好疫情防控工作。自己首先做到并督促相关教职工按要求做好体温检测、疫苗接种、核酸检测、请假报备等事项。
8、完成学院巡考、听课、走访师生、安全值班等领导交办的其他工作任务。
三、廉洁自律方面
认真学习德廉和党风党纪知识，收听收看廉洁辅导报告和警示教育片，严格遵守廉洁自律有关规定，做到自重、自省、自警、自励，一年来无违纪行为。
四、存在的问题及下一步工作打算
政治理论和业务知识学习不深入、不系统，学以致用效果不明显；科学研究和工作创新意识不强；与师生交流沟通不够。今后，要不断加强学习，积极参加相关培训，在学懂弄通做实上下功夫，增强科研和创新意识，加强交流和沟通，不断提高自身综合素质，为学校和学院的发展积极贡献力量。

学院干部2021年述职述德述廉报告（十一）
2021年12月28日

2021年对于我来说是一个忙碌而充实的一年，这一年我继续担任2019级机器人191-192，电气191-193，建电191-193班共计285人的辅导员工作，同时按照组织分工，我主要负责学院的对外交流和校友工作，协助就业工作（含基地建设），临时负责了心理健康教育工作，并且担任本科学生二支部支部书记一职。本年度圆满完成了组织交代给我的各项任务，现按照德能勤绩廉的要求汇报如下：
德——坚持立德树人根本方向，努力做学生满意的好老师
辅导员作为学生工作干部，学生的知心朋友和引路人，立德树人的成效是衡量辅导员工作是否称职的标准。为不负重托，牢记使命担当，我在工作中始终坚持好老师应该具备的德行和操守，在实际工作中以身作则，率先垂范，争做“四有”好老师，为学校和社会培养德才兼备的合格建设者和可靠接班人。
能——在工作中加强工作磨炼，以提高为学生服务能力为根本宗旨【更多免费素材，微信dada wk01】
辅导员工作事无巨细，要求具备较强的工作能力。本年度是学校的学风建设年，我院高度重视学风建设，落实学校学风建设方针，积极开展优良学风创建活动，做好学生学习过程管理工作。经过评选，机器人192班本年度再次获评优良学风标兵班荣誉称号，建电191班也获评优良学风班，建电193班在学风建设方面取得大逆转，具备参评优良学风班资格，我所带八个班学风建设势头正劲。
勤——弘扬奉献精神和担当意识，以培养学生成长成才为根本要务
辅导员工作要有甘于奉献的精神和勇于担当的责任意识，而我的工作付出是以维护校园安全稳定为根本前提，以培养学生成长成才为根本要务。
按照公开、公平、公正的原则做好困难学生的认定，准确掌握困难学生的家庭经济基本情况和变化情况，精准做好学生素质评价、奖助学金评定及评优等工作。本学期通过民主评议，共有评选出54名经济困难生，其中获得国家励志11人，省政府励志1人，国家助学金29人，青岛银行奖学金1人，宗倬章奖学金2人。其他各级各类奖学金全部按照规章制度评选，未发现因违规操作而被举报的个案和行为。
积极开展心理健康教育及生命教育，配合学校做好大学生的心理健康筛查工作、个体咨询和团体辅导，及时做好心理问题学生的转介工作。在负责学院心理工作的三个月里，有效的开展了全院心理健康宣传员和朋辈志愿者的培训工作，共计开设心理专场培训4次，线上2次，轮训人次达1100余人次。指导学院心理社团开展心理话剧、电影赏析等相关活动，取得良好的效果。截止目前，我所带班级共有四名不同程度的心理问题学生，其中有两名已经休学，一名同学近期表现良好，一名同学处于密切关注之中。这四名同学的谈话记录和电话家访记录都已经妥善保存，目前没有发现重大安全事件，在今后的工作中，我会持续关注这类心理特殊学生。
作为支部书记，本年度由我组织主持以及支部党员主讲的党课、主题党日、组织生活会、支部大会等活动共计67次之多，做到了覆盖范围广，主题鲜明，形式多样，内容富有针对性，收到良好效果。引导学生积极向党（团）组织靠拢，重视党（团）员的教育和管理工作，本学年共有共计发展党员30人，转正12人，吸纳69期积极分子57人，作为支部书记，我会定期的通过定期谈话、上党课等形式，与党员和入党积极分子进行交流，加强思想引导和过程培养。
绩——立足本职工作，在日常教育管理工作中追求实效
指导学生参加第十二届蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛，获得优秀指导教师荣誉称号；指导学生参加青岛理工大学第八届大学生职业生涯规划大赛，获评优秀指导教师。机器人192班连续两年获得优良学风标兵班荣誉称号，建电191班获得优良学风班荣誉称号，学风建设势头正劲。
廉——高扬廉洁奉公，以提高辅导员自身修养为道德依归
在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。珍重自己的言行、人格和名誉，从而坚定了全心全意为学生服务的宗旨意识。对待工作扎实细致、毫不马虎，做到顾全大局、公平公正、公开透明。时时处处从严要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。通过不断的学习和实践，使思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。
2021年即将过去，今年因抗击新冠肺炎疫情而注定是不平凡的一年，回顾这一年，我想我们每一个辅导员都不轻松，所幸的是，在以习近平为首的党中央的坚强领导下，我国的疫情得到了初步遏制，也让我们每一个人都有了战胜疫情的信心。展望未来，衷心祝愿伟大祖国能够否极泰来，作为辅导员，我也要以更加饱满的热情投入到学生工作之中，以优异成绩迎接党的二十大的到来。

学院干部2021年述职述德述廉报告（五）
2021年12月28日

一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在领导和同事们的大力支持和帮助下，以贯彻落实学校和学院“十四五”发展规划和全面落实第三次党代会精神为工作指南，对照学校2021年党委、行政工作要点及部门、岗位职责，创新思路，踏实努力，较好完成信息与控制工程学院学科建设、科学研究、国际交流等工作，现就本人德、能、勤、绩、廉五方面总结汇报如下。
一、思想政治方面
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保政治合格。
重视加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和履职尽责能力，参加了学校中层干部综合素能提升培训班，通过听专家报告和自学等形式，在政治理论和素质能力上得到了全面提升。认真学习了党的十九届六中全会精神，牢记责任使命和担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧跟学校党委、行政工作部署，紧扣内涵式发展和“双一流”建设等重点工作，为实现学校第三次党代会确定的建设特色鲜明的高水平应用研究型大学贡献力量。
二、学院主要行政工作方面
结合山东省新旧动能转换需求，积极参与山东省“双高”建设，做好学科建设和科研团队工作，申请山东省高等学校工业感知与智能化技术工程研究中心。
加强学科内涵建设，不断提升学科建设水平，组织学院3个一级学科硕士学位授权点参加第五轮学科评估，对学科评估指标体系进行深入分析和梳理。控制科学与工程博士点和电子信息专业博士点参加学校博士点培育申请，在2021软科中国最好学科排名中，信息与通信工程学科排名进入前50%。
重视国家自然科学基金等各类项目申报和组织管理工作，鼓励骨干教师和青年博士积极投入基金申请工作，学院通过制定管理制度、激励政策与创新组织形式等，有针对性地对基金组织申报工作提供指导服务，邀请有经验的院内教师及同行专家对申请材料进行反复打磨，有效提升项目申请质量。2021年，学院获批国家自然科学基金2项，山东省自然科学基金8项，到账社会服务经费586.12万元，其中，成果转化收益212.08万。
作为专业负责人，组织计算机科学与技术专业参加全国工程教育专业认证和一流专业申报，自评报告获得通过，获批国家一流专业申报资格，目前正在评审中。
三、政协和民主党派工作方面
作为一名市北区政协常委，认真履职尽责、参政议政。自觉加强理论学习，按时参加每一次常委和全体会议，学习上级传达的会议精神。积极参加各种调研、考察等活动，参政议政，同时，结合自身工作和行业特点，撰写了一项政协提案，获得了受理和反馈。
结合民进市委会和支部工作要点，完成民进青岛理工大学支部各项工作。在市委会的领导下，持续加强参政议政能力建设，参加民进青岛市委会“学四史守初心”反映社情民意信息主题年基层组织负责人培训，参加参政议政骨干培训班等培训活动，持续加强参政议政能力建设。积极反映社情民意，组织会员围绕新高考、义务教育“双减”政策、中外合作办学等方面撰写社情民意多篇。
四、德廉情况
认真学习和践行领导干部廉洁从政若干准则，高标准高要求，严以律己，廉洁自律。
五、业务工作
作为负责人承担的山东省重点研发计划项目完成验收，获批山东省专业学位研究生教学案例库等项目，作为联合建设单位，和青岛海纳云科技控股有限公司共同承担青岛市新型数字住区“政产学研金服用”创新创业共同体项目；申请发明专利2项，授权2项；指导研究生获批山东省研究生优秀成果三等奖；指导学生获批省级大学生创新创业训练项目1项。
承担2门本科生课程《数据库系统概论》和《计算机发展前沿》、1门研究生课程《工程伦理》的教学工作以及大量的实践性教学任务。
六、存在问题
当前，学院学科水平整体不高，目前各学科达不到申请基本条件，纵向科研项目数量少，横向科研经费不足，科研水平、与社会对接程度不高，成果转化和社会服务不足。科研团队建设有待进一步加强。科研团队力量薄弱，团队组建缺乏内生动力，团队成员协同性差，团队成员缺乏科研积极性和主动性，未能形成合作互助的良好氛围。
七、下一步工作打算【更多免费素材， 微信dadawk01】
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，要紧紧围绕学校第三次党代会确定的“十大工程”，以山东省一流学科建设与筑峰计划为契机，结合“破五唯”科研评价改革要求，围绕“双高”建设方案，强基础、求特色、促交叉，不断提升科研创新能力。
1、坚持问题导向和目标导向结合，以学院的学术研究与社会服务中心为依托，对接产业需求，探索建立产业技术研究院等专业化新型研发机构。持续提高中青年教师科研动力，加大对骨干教师及研究生参加国际学术交流的支持。增强科研教师知识产权保护与转化意识，推进高价值专利与专利奖布局。充分利用学校外聘教授聘任管理办法，加强国际交流合作，邀请境内外高水平专家学者来校短期工作，进行合作研究，带动青年教师快速提高学术水平。
2、立足区域发展规划，不断深化校企、校地、校际交流合作，不断拓展与海外高水平大学合作，不断优化学科方向，突出重点，实现“优势学科+”，大幅度提高学科水平和质量，促进学科之间的均衡发展和内涵提升。探索专业、学科交叉发展的新机制，形成学科发展的优势。

学院干部2021年述职述德述廉报告
2021年12月28日

2021年，是学校十四五开局之年，学校完成主校区战略转移。一年来，在全院师生的支持下，对照岗位职责和学院年度目标任务积极工作，现将一年工作总结如下：
一、加强理论学习，提高履职尽责能力
进一步加强理论学习，坚持理论学习的系统性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届历次全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极参与党史学习教育，推动学院党史学习教育活动，通过党史学习教育，引导全院师生坚持立德树人根本任务，树立报效祖国的远大理想。
二、锚定目标任务，做好行政管理工作
2021年4月，根据党委安排，我由教务处调整到学院工作，教务处任职期间，按照2021年党委、行政工作要点，推动年度工作，各项工作有序开展。到学院后，尽快熟悉学院工作，主要有：
1、规范教学秩序，优化学院教学基层组织
加强教学管理制度的执行和监督。通过期初、期中集中教学检查，规范教学秩序，引导教师自觉遵守管理制度，做好疫情防控常态化教学工作。根据实际需要，建立学院、系、教研室的教学组织架构，调整学院实验室体系，按专业规划实验室，设置专业建设办公室，充分发挥基层教学组织的作用，做到职责明确、运转高效。
2、聚焦专业认证，推进一流专业、一流课程建设
积极推动专业建设，将专业认证标准纳入日常教学运行管理，构建符合工程教育专业认证体系的培养方案。做好三个省级一流专业建设，紧盯“双万”计划申报，提早布局、精心谋划、凝练特色，提高申报书质量。2021年共有3个专业工程教育认证申请被受理，2个专业通过自评报告审阅，2个专业工程教育认证完成进校考查，7个专业推荐申报国家一流专业，1门课程获批省一流课程，1门课程推荐申报国家一流课程。
3、加大人才引进力度，努力构建结构合理的师资队伍
充分发挥教师、校友在人才引进中的积极作用，加强宣传，拓宽引才渠道。科学分析师资现状，保住运行底线，注意进人的学缘结构，准确把握各专业进人标准，分专业、分层次有针对性的补充师资。加强青年教师培养，落实好青年教师导师制。2021年，共引进教师15人，其中高级职称4名，5A级人才3人，国内“双一流”高校或海外知名高校、科研机构等骨干教师14人。
4、统筹谋划学科建设，创新科研工作思路
以第五轮学科评估为契机，认真分析学科学位点建设存在的问题和不足，统筹做好学科建设规划。积极培育学科方向，将教学、科研、学科统筹规划、相互支撑，实现一体化发展。跟踪好第五轮学科评估，力争学科评估取得好成绩。主动布局，引导研究方向相近教师组建学术团队，发挥团队优势。2021年获批国家自然科学基金2项，山东省自然科学基金8项，申报科技进步奖励3项，完成成果转化项目2项，获国家级科研奖励2项。
5、高起点编制十四五规划、科学谋划学院发展
依据学校“十四五”规划内容，结合学院实际，科学编制学院“十四五”规划，统筹规划学院教学、科研、学科等具体发展目标任务。规划编制立足现有基础，对接省市校重点任务，瞄准学院内涵建设，聚焦人才培养能力提升，对“十四五”期间学院发展的关键性指标予以明确，制定落实目标任务的具体措施和进度表、任务书，发挥规划的牵引作用，凝聚学院师生共识，激发学院内生动力，推动学院工作未来五年实现新突破。
6、做好学生安全教育管理，促进学生全面发展
加强学生四级网格化安全管理工作体系建设，夯实党建、学风、公寓、资助、心理、实践六大阵地，建立辅导员“十个一”工作清单。细化摸排标准负面清单，实施一对一精准帮扶，建成用好融媒体矩阵思政育人平台，学风建设指标和人才培养质量显著提升。2021年学业预警人数减少70%，本科生就业率94.28%，考研率连续三年增幅超5%，达到30.02%，创历史新高。院合唱团荣获省大学生合唱比赛一等奖，作为唯一学生团队参加了学校庆祝建党100周年主题活动展演。
三、做好专业工作
2021年承担本科生课程2门，研究生课程1门，完成教学工作量200学时以上，指导硕士研究生3人，本科生毕业设计10名，发表学术论文5篇，承担省级项目1项，申报发明专利1项，获西海岸新区优秀青年人才称号。
四、存在的主要不足
1、政治理论学习的系统性、主动性有待进一步加强，对相关理论的整体关联性把握不准确、融会贯通不够。
2、调研工作开展不够深入，全心全意服务师生的意识，还有待加强。缺少破旧立新的魄力，对一些存在的不良现象斗争的决心不够，手段不多。
3、科研总量不足，高层次人才缺乏，支持教学、学科力度不够。
五、改进思路
1、提高政治站位，加强理论学习。不断改进理论学习的模式和手段，注意联系工作实际开展理论学习，通过理论学习提升干事创业的积极性、主动性，提升工作能力，强化斗争本领。
2、密切联系师生，加强工作调研，拓宽信息渠道，认真分析制约学院发展的关键问题，加大工作力度，争取实现新发展。切实提升服务意识，以师生需求作为导向，全身心投入工作，为师生解难题、做实事。
3、加大科研、学科学院层面统筹规划，持续推进专业认证工作，做好学科、科研、教学的协调支撑发展，加强与学校优势学科专业的对接融合，提升专业内涵建设水平，努力开拓学院各项工作新局面。

目录

1.2021年个人述职述德述廉报告	3
2.2021年述职述德述廉报告	9
3.2021年校干部述职述德述廉报告	14
4.城乡规划系副系主任2021年述职述德述廉报告	20
5.城乡规划系副系主任2021年述职述德述廉报告（二）	25
6.城乡规划系主任2021年述职述德述廉报告	29
7.建筑系副主任聂彤2021年述职述德述廉报告	33
8.教工党支部书记2021年述职述德述廉报告	38
9.系党支部书记2021年述职述德述廉报告	42
10.系副主任2021年述职述德述廉报告	45
11.系副主任2021年述职述德述廉报告（二）	51
12.校干部2021年述职述德述廉报告	54

2021年个人述职述德述廉报告
2021年12月27日

一年来，在全社会全力防控疫情的大背景下，本着对工作负责、对学生负责、为师生服务好的原则，勇于担当，不断加强自身理论及业务学习，努力做好学院教学管理各项工作。在学院党政班子的领导下、本部门全体工作人员大力支持协助下及全院老师的帮助下，本人较好地完成了本年度的本职工作及学院安排的其它工作，现总结汇报如下。
一、思想方面
一年来，结合自身工作实践，认真学习理论知识，夯实思想根基。认真学习贯彻党的十九大及历次全会的重大理论、观点及举措，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，切实保持和增强政治性、先进性。通过支部“三会一课”学习、主题党日等各类学习活动，筑牢思想根基，提高政治展位，求真务实为群众服好务。在工作中牢记自己是一名光荣的共产党员，坚持以“立德树人”为目标，以身作则，身体力行，坚持带领教科研办公室各位老师以良好的精神风貌、饱满的工作热情投入到学院各项工作中。
二、工作方面
为保证疫情防控期间的本科教学工作顺利进行，在校、院两级管理下，教科研办公室全体老师高扬教学服务旗帜，认真践行“严、真、细、实、快”的工作作风，推动教学管理工作走深走实。在恪尽职守中严守底线，严格按照制度要求开展工作，让教学管理更规范、为师生服务更贴心，效率更快捷，在精益求精的追求中争创一流业绩，对待工作任务不讲条件，立即研究、尽快落实。
根据学院专业建设目标，积极协调配合，获批省一流课程4门；获批省课程联盟在线课8门；完成校内课程评估5门；修订2021版本科及研究生各专业培养方案；组织申报校级教学成果奖5项，获批4项，其中两项获推山东省教学成果奖；获批教育部协同育人项目5个；组织申报校级教研教改16项，获批7项；大学生创新创业训练项目获批国家级11项，省级26项，完成结题11项；组织推选校级优秀毕业设计10项。
作为教学科研办公室主任，在日常工作中，积极配合学院分管领导及学校教务处、研究生处、科技处等相关职能部门，全面负责学院教学科研办公室在本科生、研究生教学及科研管理工作，确保学院日常教学工作顺畅有序。在实际工作中，克服任务重人员紧缺的困难，具体承担了与教务处学籍科、教学研究科、教学质量科、评估办、招就办及信息化科等部门的对口工作，及领导交办的其他工作任务。
（1）积极主动与相关职能部门对接，组织完成教务处布置的排课、选课、监考、学籍处理、评教、实践、教学检查、招生宣传等各项工作。对教务处等职能部门下发的各项任务，及时反馈，认真落实。
（2）协助教学院长确保学院各项教学工作平稳有序。维护学院课堂教学、线上线下考试及实习实践等各教学常规教学秩序。
（3）耐心细致做好各项学籍管理相关工作，完成了2021届毕业生的毕业审核及发证离校工作，确保了334名学生的毕业证、结业证准确发放。
配合教务处学籍科做好本年度学院各专业的转专业报名、考试、面试及学籍处理工作；完成本年度学生学业预警的统计筛查及学籍异动处理工作。积极与辅导员沟通，共同做好学习困难学生的思想工作。
（4）配合分管领导及研究生处，克服疫情影响，顺利完成学院2021年研究生研究生初复试工作。特别是在复试过程中线上笔试、线上面试流程设计及组织工作中，对在线复试各个环节进行充分预演及落实对，组织全体参与复试的老师学习软件工具、熟悉笔试面试流程，对复试考生一一进行考前测试，确保从考生答疑、线上资格审查到线上笔试、面试组织、成绩复核等全过程工作万无一失。
（5）协助分管院长做好各类教学、教研、实践类等项目及课题的申报组织工作。学院本年度在此类项目申报数量及获批数量较以往均有所突破。
（6）协助分管院长组织学院2020-2021学年全国高校本科教学质量检测信息采集工作，承担了全部采集信息的整理、校对及上传工作。
（7）在工作中，坚持思考、学习，尽力提高业务能力，助力本职工作。本年度完成校级教改结项1项，获批立项1项。
2、在学院一流专业、一流课程申报等工作中，积极与教务处评估办对接各项工作，配合分管领导及各专业负责人完成组织与协调工作。
3、在兼任风景园林支部委员及后续担任办公室实验室教工支部书记、工会女工委员及领导交办的各类工作中，认真传达贯彻上级部门各项通知及精神，任劳任怨，积极配合做好各类各项工作的组织、保障和服务。
三、廉政方面
在工作中不忘时时以中央八项规定和反“四风”要求为镜，坚守法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线，廉洁奉公。
1、认真正确对待权力，认真履行好职责。遵照学校学院党风廉政建设要求，切实履行好自己工作职责。在教学管理、招生考试等工作中，严格按照纪律规定执行，没有违反廉政规定和制度的行为。
2、对家人能严格要求，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，不允许有违反规定经商办企业行为。本人在工作中从未没有利用手中的职务为家庭谋私利。
3、在思想上始终保持警钟常鸣。牢牢筑起清正廉洁的防线，严格遵守党风廉政建设有关规定，不自作主张，不以权谋利，保持了一名党员干部清正廉洁的良好形象。
四、存在的问题及下一步工作打算
回顾一年来的工作情况，虽然主观上积极认真，但仍暴露出一些问题，主要包括：
一是欠缺理论学习的主动性，由于平日工作繁杂，产生了“学不学不是很重要，完成工作才重要”的以干代学的思想，没把学习摆到重要位置，应进一步强化理论武装，，特别是在理论与实践有机结合、指导具体工作方面有效地把握大局。
二是工作方法不够灵活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是。在处理问题上特别是紧急突发事件方面，应到少说不行，多想能行的万般方法，凝聚强大的工作合力，真正把工作落实到位。
三是开创进取精神欠缺，攻坚克难方面，应加强预判，力争将主动为师生考虑、全面以学生为本落到实处。
四是执行能力方面有欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，存在逃避心理，应更加主动，同时加强与学院领导、职能部门沟通，遇到难题及时沟通反馈，处理问题讲究方式方法。
在今后的工作中，本人将继续积极努力学习，不断提高政治理论素养，加强自我完善及实践锻炼。扎实工作，不断增强事业心和责任感。虽然教学科研办公室的工作琐碎、繁杂，但我仍将从各方面不断努力、进一步提高自身的工作能力，为保障学院教学、科研工作高效顺利开展保驾护航。

2021年述职述德述廉报告
2021年12月17日

根据2021年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们做述职述廉报告。一年来，在校、院党委和行政的正确领导下，在城乡规划教工党支部全体党员老师的大力支持下，我认真履行职责，较好的完成了岗位职责和组织赋予的各项任务。
坚决贯彻落实校党委和院党委的工作部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神内涵，深刻领会习总书记系列重要讲话精神，严格落实三会一课，开展专题教育学习工作。
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，深入贯彻落实“党史学习教育”等主题教育，努力开展“我为群众办实事”等实践活动，围绕教育教学、科研创新、社会服务等方面展开工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好支部建设、党员学习和精神文明建设。
1、加强理论学习，筑牢理想信念基石
通过专题培训、理论宣讲、党性锻炼等方式，组织城乡规划教工党支部全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，引导党员坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
牢记为党育人、为国育才使命，以立德树人为核心，以服务创新和教师发展为宗旨。既注重党员教师的高质量发展，强化党员教师的模范带头作用；又增进了师生党员与师生群众之间的协同与融合，与专业教育形成合力，全面完善培养体系。
2、深化样板支部建设，发挥基层组织优势
充分发挥城乡规划教工党支部“山东省党建工作样板支部”引领示范作用，已形成相对成熟的“建形之尊，筑美于魂”党建品牌和“理工规划”工作法。党支部今年获批“青岛理工大学双带头人教师党支部书记工作室”和“青岛理工大学基层党建创新项目”，并获得“青岛理工大学先进基层党组织”等荣誉，在新时代高校党建“双创”工作中不断实践、不断收获、不断提升。
紧紧围绕基本要求不断创新工作方法，把组织建设与教育引领相结合，充分发挥党支部核心作用，从注重组织活动数量到提升活动质量转变，以团结凝聚师生的桥梁纽带为目标，将党建活动与教育教学、学生管理深度融合，由理论建设变为实践成果。
3、提高政治站位，加强师德师风建设
贯彻全面从严治党新要求，深化新时代教师队伍建设，突出师德师风建设，坚持“四个统一”。开展师德师风建设方面的学习活动，帮助教师树立正确的价值观、教育观。将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，严把青年教师入职关，举办青年骨干教师培训，实施青年教师导师制。在教师讲课大赛、“三全育人”先进集体、先进个人评选等活动中强化师德标准。积极引导教师参与乡村振兴、文化遗产保护等实践，在社会服务中发挥引领辐射带动作用。
全体党员教师不忘初心、牢记使命，坚持全面育人、服务社会理念，深入挖掘和提炼专业课程中蕴含的思政教育元素，将专业教育与德育相融合，通过课堂、论坛、讲座等系列活动，采用大量生动案例向学生展示和传播行业所取得的辉煌成就。激励学生爱党爱国，树立远大目标。
4、致力科学强国，服务国家战略规划
发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，立足新的历史方位和时代坐标，紧密结合新时代条件和实践要求进行科研理论与实践探索，推动专业高质量发展，深入推进特色鲜明的高水平应用研究型大学建设。
通过党建引领专业高质量发展，将思政育人融入专业学科发展中。通过一流党建引领一流专业，一流专业助推一流党建。确立“重点突破、整体推进”的发展理念，通过创新能力的提升增强专心建设的核心竞争力；立足国家建设发展探索技术创新项目；结合专业特色构建科技资源共享和成果转化机制。
5、问题与展望
在校、院各级党委的关怀下，党员学习的常态化、支部建设的规范化方面取得了一定成绩。下一步将继续围绕党建引领作用，将组织建设、党员作用发挥和党建创新等工作与学科建设紧密结合，真正做到一流党建引领一流学科，一流学科助推一流党建。
（1）强化理论学习，夯实思想教育基础
理论学习需要继续夯实。将个人自学与集体学习更加紧密的结合起来，对所学的理论如何与学校的实践有机地结合进行系统思考。对新时代所面临的新情况、新事物、新问题进行深入研究，避免凭经验办事等弊端。
将继续组织城乡规划教工党支部全体党员开展红色主题教育，将建设经费的“好钢用在刀刃上”，结合现场教学等实践教育环节全面提升党员同志们的个人党性修养。同时，将继续做好入党积极分子的考察培养工作和党员培训教育工作，加强党性学习和思想教育工作。
（2）加强党建品牌建设，着力落实工作法
在山东省党建工作样板支部的基础上，继续强化“建形之尊，筑美于魂”党建品牌，着力落实“理工规划”工作法，通过实施“1351工程”，将党支部打造成为优秀的全国党建工作样板支部。
党支部将继续按照党建与业务双融合的原则，充分发挥党建引领作用，支部发展与专业建设同频共振、形成合力、共同发展。进一步加强支部宣传平台和硬件建设，通过“灯塔在线”山东e支部将网络在线平台打造为推广支部党建工作的发声筒，形成品牌效益。

2021年校干部述职述德述廉报告
2021年12月27日

在过去的一年中，我认真贯彻学校和学院工作部署，团结全院教职工，围绕学院发展目标，与学院办公室各位同事一起分工合作，较好的完成了办公室的各项工作，并取得了一定的成绩。具体如下：
一、德——努力学习，不断提高自己的思想政治水平
思想上始终与上级党组织保持一致，坚持党的路线、方针和政策，积极参加学校、学院组织的各项活动。加强个人理论学习，参与主题教育活动，不断提高个人政治思想觉悟。积极参加党史学习教育，认真学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻体会中国共产党百年发展历程。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚定理想信念，加强自身修养。结合学院2021年度任务目标，团结带领办公室各位老师以良好的精神风貌、饱满的工作热情投入学院的各项工作中。
二、 能——攻坚克难，努力完成学院重点工作
作为学院办公室主任和院长助理，一年来，按照学院的工作任务目标，立足学院以学科建设为引领的博士点申报、本科及研究生教育教学、科研能力与条件、第五轮学科评估、人才引进等重点工作及疫情防控常态化的管理。建立健全各项规章制度，各项管理日趋正规化、规范化。工作中牢固树立服务意识、窗口意识，起好纽带作用，树立工作形象，努力提高工作水平，及时完成领导交办的各项工作和任务。
1、疫情防控工作
2021年疫情形势依然严峻，疫情防控逐渐转化成常态化工作，常抓不懈，及时有效的将上级防控要求传达到学院每一位老师。帮助老师们逐渐学会使用“爱青理”公众号的各项功能，严格落实学校“一日三检两报告”的制度。对校外进校人员审核把关，非必要不入校。落实学校“非必要不离青”的要求，严格请销假手续，提醒老师们在“爱青理”信息平台报备详细行程信息。对省外返回人员，核查48小时内的核酸检测报告。按校防控办要求对疫情防控重点地区旅居史和人员接触史的老师进行排查上报，做好核酸检测抽检等各项疫情防控工作。自疫情发生至今，学院未有疫情突发事件发生。
2、研究生线上复试工作
今年4月份学院按照学校要求进行研究生线上复试。学院复试学生人数多，参与老师人数多，复试小组分组多。在去年的经验基础上，积极协调学校落实面试教室，快速筹备各种面试设备，改造教室上网条件，做好后勤保障服务，确保研究生线上复试工作顺利完成。
3、高层次学术会议活动
学院成功举办2021年第四届中国建筑口述史学术研讨会暨工作坊和世界华人建筑师协会（WACA）2021年会暨“城市与未来、绿色与设计”学术论坛两项高层次学术交流活动。在这两项会议活动中，会议邀请专家人数多、报告场次多、活动环节多，又要结合疫情防控各项要求，工作难度加大。从订票用车、住宿用餐、会场设备到后勤保障等各方面全程参与、精心组织，确保活动圆满成功。
4、建筑馆安全、环境提升工作
强化精细化管理理念，加强内控制度建设，结合省、学校“四不两直”安全检查，下半年对学院各实验室、教室、公共区域的消防用电安全、环境卫生秩序进行了针对性的提升改善。对各实验室加强易燃易爆、危化品的存放要求，对实验室消防用品进行了增加和更换，对重点实验室的消防隐患和卫生环境进行了重点排查清理。对建筑馆各教室进行用电安全改造，安装桥架，增设插座，满足学生电脑使用，减轻用电压力。对建筑馆各层走廊、展厅等公共区域进行彻底打扫，消除安全隐患，制定《建筑馆公共区域管理规定》，配合学生工作办公室对各块区域进行专人管理，共同维护好建筑馆环境秩序。
5、职称评审和二轮聘期考核工作
2020年度职称评审跨到今年3月份才完成，我作为评审工作联络员，对接人事处，对老师们的评审相关问题解疑释惑，组织协调学院各专项组的审核工作。包括表格和支撑材料的收集，成果审核、资格认定、外审查重、现场述职等各工作细节逐一落实，组织带领办公室各位老师加班加点，完成职称评审工作。第二轮岗位聘任聘期考核工作现正在进行中，我还是作为联络员，已组织办公室对老师们评审材料进行了逐一审核，召开工作组会议研究各项问题，力争圆满完成。
三、勤——兢兢业业，认真做好各项日常工作
1、后勤保障服务。及时处理学生反映的问题，帮助教职工解决在工作、生活中遇到的困难，让教职工能够全身心地投入教学科研工作中。把学校各项通知及时传达每个老师，协助各位老师做好科研申报、成果评优等工作。定期巡查建筑馆，做好教室设备安装、环境卫生整治工作，利用假期打扫清理建筑馆公共环境垃圾。
2、接待工作。今年在落实疫情防控的基础上，还完成多次日常接待、调研、参观交流等工作。
3、会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论大小会议，我都与办公室老师一起认真做好会前准备、记录拍照、会后及时清理会场、整理会议记录、做好会议纪要、督促落实会议精神。一年来共组织各种会议50多次，较好的完成了学院会议组织和管理的任务。
4、人才引进工作。与学校、学院及中心一起，参与学院人才引进工作及重点人才服务保障工作。与学院引进人才签订聘期合同，落实人才待遇。多次参加人事处组织的线上人才招聘工作，为学院网罗适合人才。
5、日常管理协调。努力做好纵向协调,做到上令下行,上情下达,上下紧密配合,步调一致的工作。注重横向协调, 致力与学校各职能部门之间的联系。做好全院教职工的日常报销、福利发放、安全保障、卫生保健、日常考勤等工作。
四、绩——履行职责，努力提升工作业务水平
以上列举的重点工作和日常工作中，各项工作都进行的比较顺利、圆满，这些工作离不开院党委、院行政的领导部署，离不开办公室老师和其他老师的共同努力，我只是参与其中，做了自己应尽的工作。我深知自己还存在很多问题和不足，下一步会更加努力提升工作业务水平。
五、廉——廉洁自律，努力加强自身建设
在办公室主任这个工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，自觉加强各种管理规定的学习。通过加强自身的建设，进一步坚定热情服务、严格管理的宗旨理念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到以身作则，廉洁自律，自觉抵制不正之风。
一年来，在学院领导、老师的关心、帮助和支持下，通过自己的努力，较好的履行了岗位职责。下一步要团结带领办公室老师一起，按照学院“十四五”规划的目标，深化责任、真抓实干，做好学院服务保障工作，不断改进和提高工作水平。

城乡规划系副系主任2021年述职述德述廉报告【更多免费素材，微信dadaw k01】
2021年12月27日

在各级领导和各位同事的大力支持和帮助下，担任城乡规划系副系主任、分管教学工作，积极完成各项相关工作，总结汇报如下。
一、 分管系教学管理
1. 作为主笔人参与制定2021版培养方案
2021版培养方案制定工作历时三个多月，期间征求全系教师意见3轮，召开培养方案研讨会2次，学院讨论会若干次，单独征求老师和学生意见三十余人次；分析借鉴8所大学城乡规划专业培养方案，访谈咨询各校领导、教师12人；咨询用人单位和校友11人；专家函评两份，专家评审会一次。21版培养方案修改十余稿最终完成，凝结了全体老师的思考和努力。
2. 组织制定2021版教学大纲
组织课程负责人、任课老师，按照教务处的教学大纲新模板和新要求，完成教学大纲的多轮修改。对于尚未确定课程负责人的几门课，由正副主任、书记等领导干部分担教学大纲修改。
3. 组织制定城乡规划系课程建设计划
按照建筑与城乡规划学院“十四五”课程建设规划的要求，搭建体系完整、特色鲜明的专业课程体系及教学内容。确定课程负责人、课程主要成员、课程层次、建设内容，开展各类课程建设的申报、建设和评选等活动。拟用 5 年的时间，使专业全部核心课程、50%以上专业基础课程、30%以上专业选修课程达到校级一流课程标准。
4. 确定城乡规划系的校内课程评估顺序
根据学校本科课程评估的通知要求，组织城乡规划系全体教师讨论确定城乡规划系的校内课程评估顺序，不仅选定了参加2021年课程评估的课程，更重要的是为规划系今后若干年有序参加青岛理工大学本科课程评估奠定基础。【更多免费素材，微信 dadawk01】
5. 筹备参加“北方规划教育联盟”联合毕业设计
申请参加“北方规划教育联盟”联合毕业设计，与主办方联系、开会讨论参与师生遴选机制等。“北方规划教育联盟联合毕业设计”已经成功举办三届，受到中国城市规划学会的高度评价，参与院校从6所扩大到13所。联合毕设活动能够拓展学生的专业技能和视野，实现跨地区、跨校际的学术交流与教学研讨，有利于进一步丰富人才培养体系，优化创新人才培养模式，强化能力导向的教学体系，进一步提高城乡规划专业人才培养质量。
6. 完成日常教学管理工作
组织和协调每学期教师配课、全年课时工作量划分、教学周历、专任教师信息统计等，以及教学通知和文件传达、教学政策学习等各种工作。组织校级教改申报、在线课程申报、教学成果奖申报等工作。
7. 其他非日常工作
在毕业设计题目准备期间联系设计院，为其他老师提供两个毕业设计题目和相关资料。
支持和参与教学成果奖第一阶段申报工作。
赴济宁市泗水县考察乡村振兴项目、老旧小区改造项目，与县领导、省规划院分院院长讨论开展产学研合作。
二、 热诚教学
1. 作为二年级建筑设计课负责人带领任课老师教学团队完成教学任务，继续开展“微教改”，每个老师做专题报告，为学生明确学习方向、建立标准、讲授方法、提供资料。
2. 《城乡规划原理Ⅲ》课程教学不断优化和更新，激发学生兴趣、提高专业能力，树立为人民服务的规划价值观，邀请青岛公用院专家参与教学。
3. 《城乡规划原理Ⅲ》课程参加学校课程评估，投入2个多月的时间，对课程建设情况进行认真分析与总结，按照自评表模板撰写课程自评表，填报基本数据表，完成相关支撑材料（电子版）整理工作，通过学校课程评估。
4. 参与《建筑摄影》课程教学，从一套纽约摄影学院教材和两本摄影著作中提取材料准备课件，与主讲老师讨论进一步的课程优化，开展校级教改。
5. 产学结合，以实际工程“青岛理工大学临沂校区规划”为毕业设计题目，指导1组学生进行毕业设计。
6. 担任城乡规划2021级1班班主任，落实学校、学院各项政策和要求，召开主题班会、深入宿舍、督促学生开展各项活动，通过一对一、面对面谈话的方式了解学生情况，回应学生反馈、与学生谈话了解班级专业学习情况与问题，促进班风学风建设。
7. 担任2021级学业导师，进行选课辅导。
8. 内审研究生论文多篇。
三、 指导学生竞赛
1. 邀请职业建筑师联合指导1组学生参加“知远书馆”全球大学生公益建筑设计竞赛。
2. 指导学生参加东南建筑新人赛。
3. 指导2组学生参加WUPENiCity城市可持续调研报告国际竞赛。
4. 指导1组学生参加全国高等院校大学生乡村规划方案竞赛。
5. 指导1组学生参加首届全国大学生国土空间规划设计竞赛，并获得三等奖。
6. 指导1组学生参加“北方规划教育联盟”研究生规划设计竞赛。
四、 工程实践
1. 作为规划专业负责人参与“青岛理工大学临沂校区的规划与建筑设计一期项目”，2021年1月-8月进行3轮规划方案修改，9月-12月开展3轮规划预审、报批的全套文件准备和修改，并协调多单位多专业。
2. 义务参与“东西部协作”青岛对口帮扶陇南项目：马营镇国土空间规划，赴甘肃陇南进行镇村现场调研、各单位访谈，与设计院合作推进规划方案。
3. 参与“青岛市市北区馆陶路及周边区域保护与更新规划”项目。
五、 不足之处
在日常工作和教学方面投入了较多的精力，科研工作方面进展缓慢。今后应当提起重视，加强时间投入和成果产出。

城乡规划系副系主任2021年述职述德述廉报告（二）
2021年12月27日

一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，本人作为城乡规划系副系主任，现将一年来的工作情况做如下汇报：
一、思想政治情况
本人政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致，且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。
积极参加学校、学院组织的各项活动，加强个人理论学习，主题党日等支部活动，不断提高个人政治思想觉悟，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放思想、更新观念、转变作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础，在业务学习上一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了较大提高，做到学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。在工作中牢记自己是一名光荣的共产党员，坚持团结规划系各位老师以良好的精神风貌、饱满的工作热情投入各项工作中。
二、工作情况
本人主要工作职责为分管城乡规划系学科建设、科研和研究生工作，较好的完成了各项工作任务，在城乡规划系全体教师的努力下，成功获批国家级一流专业建设点。
1.学科建设
在第五轮学科评估工作中积极组织全系教师群策群力，加班加点，于2021年1月份顺利提交第五轮学科评估评审材料，9月份针对第五轮学科评估反馈问题，积极制定应对策略，组织提交反馈意见。
积极组织申报各级科研平台，申报青岛市科技局技术创新中心1项，获批青岛市CIM+城市更新技术创新中心，申报山东省发改委工程研究中心1项，并顺利获得学校推荐，目前省发改委评审中。
为加强学科团队建设，提升学科协同能力，组建包括乡村发展研究团队、历史城市创新发展团队、城乡规划技术团队、滨海城市系统研究团队、社区微更新团队、城乡空间规划和绿色建设研究团队等七个科研团队，团队成员覆盖规划系全体教师。
2.科研工作
认真组织、精心培育各级各类项目申报，2021年获批国家级课题2项，其中刘敏老师为我院首次获批两项国家自然科学基金面上项目的优秀科研代表，蒋正良老师的获批项目为我院首次获得国家社科基金资助立项，获批省部级课题3项，分别为教育部人文社科面上项目1项，山东省社科规划课题1项，教育部产学合作协同育人1项，其他厅市级课题9项，纵向课题获批数量和质量均获得较大突破；发表各类专业期刊论文17篇；出版学术专著2部；横向课题经费146万元，其中“十四五”青岛市住房与城乡建设规划专题研究、青岛市老旧小区改造工程设计及技术咨询、金口镇凤凰-金口传统村落群保护发展概念性总体规划等课题的开展，为服务地方城乡建设领域做出持续贡献。
3.研究生工作
积极组织导师申报各类课题项目，并获批省研究生优质课程立项1项，获校研究生教学成果奖二等奖1项。2021年，城乡规划系共11名研究生顺利毕业，其中1人获校优秀硕士学位论文二等奖。
三、存在的问题及下一步努力方向【更多免费 素材，微信dadawk01】
一年来，自己在工作中取得了一些成绩，但也存在很多不足，本人的政治理论修养还有待于进一步提高，特别是在理论与实践有机结合，具体工作中站位高度、审时度势的能力方面，还离领导和同事们的要求相差甚远。下一步将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作，为完成城乡规划专业“十四五”计划目标、国家一流专业建设、学科建设提升、研究生培养及科研工作等方面的进一步发展而努力奋斗。

城乡规划系主任2021年述职述德述廉报告
2021年12月27日

根据学院部署，对各系班子进行2021年度考核。本人应对照工作任务目标及系部、岗位职责，就个人一年的工作形成如下述职述廉报告。作为城乡规划系系主任。在过去一年多的时间里，在德、能、勤、绩、廉等各方面均有所收获，现总结如下。
1.以一个老党员的身份严格要求自己。作为具有28年党龄的老党员来说，带头遵纪守法，注意提高思想政治素养，自觉贯彻落实国家各项方针政策，具有模范的职业道德和良好的社会公德与个人品德。讲真话，做实事，工作责任心强，勤奋敬业，认真负责。工作和事业上不谋私情，不弄虚作假。
2.担任城乡规划系主任，在疫情影响的不利条件下，较好的完成了学校、学院交给的各项日常工作、会议、教学秩序良好。妥善处理城乡规划系各种关系，协调各项矛盾。在部分课程师资不足的情况下，配课、实习、课程调整、试卷审批等各种工作运行良好。完成学院各级领导、各办公室相关各项本科教学、学术科研、学科建设、研究生教育、人才建设等各项工作。
3.本年度城乡规划系取得丰硕成就，简要如下。一、党建工作方面，获得青岛理工大学双带头人教师党支部书记工作室，青岛理工大学基层党建创新项目，青岛理工大学先进基层党组织。学院青年教师讲课比赛中获一等奖2项，校级中青年讲课比赛中获三等奖1项，优秀奖1项。二、教学工作方面。获批省线上线下混合一流课程1项，省高等学校在线开放课程一门，校级教学改革与研究项目3项，组织获推申报省教学成果奖1项。本年度本系师生参加竞赛获奖情况如下：世界规划教育组织WUPEN、联合国教科文组织iCity网站和Guihua杂志(wupenicity)举办的年度学生国际竞赛：城市可持续调研报告国际竞赛获金奖1项；城市设计学生作业国际竞赛优秀组织奖（奖项授予青岛理工大学，为校争光）；城市设计学生作业国际竞赛获金奖1项、提名奖7项；城市规划学会乡村规划与建设学术委员会举办的全国高等院校大学生乡村规划方案竞赛佳作奖1项；自然资源部指导的首届全国大学生国土空间规划设计竞赛：三等奖1项；校级优秀本科毕业设计：一等奖1项、二等奖1项。三、科研工作方面，获批国家级课题2项：包括国家自然科学基金面上项目1项；国家社科基金资助立项1项。省部级课题3项：教育部人文社科面上项目1项；山东省社科规划课题1项；教育部产学合作协同育人1项。其他厅市级课题多项，各类专业期刊论文十几篇，出版学术专著2部，横向课题经费约146万元。四、学科建设方面，申请青岛市科技局技术创新中心1项；获批青岛市CIM+城市更新技术创新中心；申报山东省发改委工程研究中心1项，并顺利获得学校推荐，目前省发改委评审中。五、研究生教育方面，获校优秀硕士学位论文二等奖1项；获批省研究生优质课程立项1项；获校研究生教学成果奖二等奖1项。
4. 个人教学工作上，以身作则，主动承担城乡规划专业的多项教学任务。负责本导师组课程组织；主讲城乡规划设计系列课程；毕业设计课程、城乡道路与交通理论课等课程；负责规划师职业实践课程，参与城市考察实践教学课程。年教学工作量超400余课时。特别是在无人担任“毕业设计”组长的情况下，主动承担该项工作。本年度组织参与乡村五校联合设计；申请并参与“北方规划教育联盟”联合毕业设计。特别是客服疫情期间困难，制定了包含终期毕业答辩、学术报告、参观考察等一系列活动，效果良好，为学校争光。在教学中，兢兢业业，精心备课。教学效果良好。从不迟到、早退，加班加点主动教学。同时针对教学中存在的问题，积极进行教学思考，想办法上好课，是同学们真正获得收获。学生的上课效果反应良好，教学评测结果排名靠前。学生竞赛结合教学，不单纯为竞赛而竞赛。本年度个人第一指导学生获wupenicity城市设计学生作业国际竞赛获提名奖2项；全国高等院校大学生乡村规划方案竞赛佳作奖1项；校级优秀本科毕业设计一等奖1项。本年度，共指导3名硕士研究生毕业。指导研究生发表学术论文4篇。
5. 本年度其他具体工作还包括，配合学院完成传达和落实防疫各种文件、政策的落实，组织完成解决教学中存在的各种问题，监督引导本科教学各考核方式与标准，检查与督促上课纪律，积极参加新的教学计划和大纲的制定工作，特别是教学大纲的编写、修正、弥补，主持撰写完成城乡规划专业人才培养年度报告，制定下一年度人才引进计划，参加招聘线上试讲，参与学位委员会各项会议，布置本科专业招生宣传，联系校外专家进行各种评聘，参与组织了与校外单位等的项目合作、硕士研究生校内外导师遴选等各项工作。
6．参加学校、学院各类文体活动，表现积极。
7.廉洁自律，以一个党员的身份严格要求自己，没有为自己谋取任何私利。
以上成绩的取得，是在学院领导的带领和本系各位教师共同努力的结果。还有不足之处。
不足之处与改进措施：
1.人才引进任务未完成，本年度人才引进情况不够理想。需要引进来、走出去，切实有靶向、有针对性的去落实人才引进。需要带头去做。
2.已有人才梯队和学术团队组建没还有待进一步深入落实。下一步将随着学科负责人的确立、工作空间的改善、人才的引进，深入落实。
3.与领导和同事的沟通还不够充分，需进一步提升工作方法。
4.个人科研和教改工作开展不够。存在重教学轻教改，重实践轻科研的情况。下一步许要在科研和教改工作上多花时间，带头做好个人教改和科研工作。

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建筑系副主任聂彤2021年述职述德述廉报告
2021年12月27日

回顾2021年，本人在学院、建筑系和上级主管部门的领导下，通过全系老师的配合协作，圆满的完成了建筑系的教学管理及其它各项工作，促进了建筑学专业教学、学科工作的发展。现将围绕一年来的履职尽责情况总结如下：
一、加强学习，不断提高自身品德修养和政治理论素养
本人认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话，努力提高政治理论水平，努力增强服务师生的主动性，不断提升自身的政治理论水平。思想上始终与党组织保持一致，积极参加思想政治学习，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，拥护党的各项方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想。积极参加学校、学院组织的各项活动；遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；认真做好学习活动，加强个人理论学习，不断提高个人政治思想觉悟；工作目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生。及时发现、研究和解决教学管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作。
二、爱岗敬业，切实履行工作职责
本年度本人完成的主要工作可以分为建筑系日常教学管理、建筑学专业学科建设和本科生及研究生教学工作。工作上服从学院领导和建筑系的安排，兢兢业业、勤勤恳恳、认真踏实地做好自己的本职工作和上级领导布置的各项工作。本年度参与建筑系本科教学、教学管理及对外交流等工作具体总结如下：
（1）积极主动与教学院长、系主任联系，做好学院教学管理工作，认真完成上级布置的教学相关的各项工作。对本科教学工作中提出的各项问题，及时反馈，认真落实。
（2）协助系主任完成好建筑本科教学的各项管理工作，组织好学院日常理论教学、课程设计、毕业设计、实践实习、教研立项等各教学环节。
（3）主持完成了山东省高水平应用型立项建设专业（群）期满考核绩效自评报告与支撑材料的编写工作，确保该专业群建设项目顺利通过验收。
（4）完成了2020-2021学年第2学期教学方式方法改革课程认定试点工作。
（5）执笔完成2021版建筑学专业本科培养计划的编写工作。
（6）负责完成了建筑学专业2020级导师组分组工作。
（7）负责协调完成建筑学专业开设课程的新版教学大纲编写汇总工作。
（8）完成建筑系优秀基层教学组织典型案例的申报工作。
（9）担任《居住建筑设计原理》课程负责人获批2021年山东省高等学校在线开放课程平台课程。
（10）完成2006年以来教学信息及在招专业信息等各项教学信息数据的收集统计工作。
（11）组织并参加2021届建筑学专业本科毕业答辩工作。
（12）完成外校硕士研究生论文盲评工作（山东建筑大学、深圳大学、吉林建筑大学、北京交通大学）。
（13）代表建筑与城乡规划学院参与了2021年大学生建造大赛作品方案评选工作。
（14）联系对接黄山学院，探索建筑学毕业设计基地，两校教学交流等多方面合作模式。
（15）参加在哈尔滨工业大学举办的全国高等学校建筑教育学术研讨会暨院长系主任大会，与来自全国各地的兄弟院校同行进行交流，探讨建筑学专业教育的新思路、新模式。
（16）参与青岛理工大学教学成果奖申报工作，获批特等奖一项、二等奖一项，推送参评山东省教学成果一项。
三、廉洁自律、坚持求真务实
旗帜鲜明与党中央保持高度一致，严格遵守廉洁自律准则的有关规定，自觉维护学院班子的集体领导，在人、财、物及关系到教职工利益的事情上，以学校及学院的相关规定为原则，本人严格要求自己，坚持以身作则，不徇私情、不谋私利。
在工作中，能从大局出发，自觉维护建筑系班子的团结，坚持请示汇报制度，及时将自己在工作中的问题、看法和建议向系和学院相关负责领导汇报，努力做好参谋助手。同时主动与系班子成员多沟通、多协调，认真按照分工履行职责，不越权、不越位，摆正位置，兢兢业业干好本职工作，并始终把落实学院、建筑系的工作部署，完成分管工作的责任目标为工作重点，在充分信任和依靠建筑系各位同事的基础上，努力调动和发挥他们的积极性，营造互相支持、互相配合、和谐融洽的工作氛围，使建筑系本年度的各项教学工作得以圆满完成。
四、存在的不足及今后工作思路
回顾2021年的工作，我深知自己还存在一些问题和不足，主要表现在：对于教学、科研及学院工作几方面的协调安排上还存在问题，导致科研方面取得的成绩较为薄弱。
针对以上不足，在今后的工作中，本人将会认真思考、不断总结改进，勇于批评和自我批评。今后我要积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，适应工作需要，努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。虽然本科教学工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。在学校、学院的各级领导下，更加积极进取，努力工作，为建筑系和建筑与城乡规划学院的发展贡献自己的微薄之力。

教工党支部书记2021年述职述德述廉报告
2021年12月27日

作为建筑教工党支部书记、建筑系副主任，近一年来，在学院党政班子、系主任的正确领导和大力支持下，本人与教职员工一道，努力拼搏、辛勤工作，到目前为止，较为顺利地完成了系里相关的一些工作，取得了一定的成绩。为了总结经验，找出差距，以便在今后的工作中发扬优点，克服不足，把建筑系工作做得更好，下面我将从德、能、勤、绩、廉等方面对过去一年的工作做如下汇报。【更多免费素材，微 信dadawk01】
一、德——政治品德和职业道德
2021年以来，在上级党委的指导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，任党支部书记以来，本人认真履行工作职责，认真贯彻落实上级党委关于党建工作的安排部署，不断加强党的政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等，较好地完成了各项任务。
深知要做一名合格的党员，就必须不断提高自身的政治素养和理论水平。因此，在日常工作中，使自己能够坚持社会主义办学方向，把党的教育方针和建筑系的实际结合起来，办实事，求实效。
常言道，学高为师，德高为范。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为示范。这就要求每位老师不仅要业务素质高，还要做到品德高尚，为人师表。因此我始终注重自己的道德品质修养，工作中努力做到实事求是、不浮于形式。
（1）强化组织建设提升支部凝聚力，做好发展新党员工作；完善支部党建工作制度；
（2）积极配合学院分党委，做好相关工作，如学习强国，党员材料整理等；
（3）遵纪守法，回顾一年，无任何违纪违法现象。
二、能、勤、绩——业务知识、工作态度、工作实效
作为建筑系副主任，在院党委、院行政和上级主管部门的领导下，积极参与学校、学院发展建设的各项工作，主要包括：
（1）完成了研究生教育发展质量年度报告；
（2）作为总干事，负责了世界华人建筑师协会年会的组织与筹办工作；
（3）修订了2021研究生培养方案；
（4）顺利完成在青高校服务我市产业发展重点学科结题工作；
（5）负责学院发展活力榜制作工作；
（6）对光云大学派遣教授做好联系及稳定工作；
（7）协助制定学院学科竞赛管理办法；
（8）参与了学科评估后续工作；
（9）制定了建筑系青年骨干教师出国研修项目选派办法；
（10）正在进行建筑学硕士教育评估自评报告撰写工作，准备迎接2022年评估。
承担了建筑设计基础、建筑设计、毕业设计、绿色建筑概论4门本科课程的教学工作；主讲研究生课程1门；教学年工作量近450学时，超额完成教学工作量。
（1）组建绿色建筑概论课程教学团队，线上课程更新录课；
（2）负责组织建筑学专业竞赛相关工作，指导学生参加专业设计竞赛；
（3）指导学生获批省级创新创业项目1项，指导结题国创1项，省创1项；
（4）发表SCI论文1篇。
三、廉——廉洁自律和遵纪守法
作为建筑系的一员，我认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，严格遵守“中央八项”规定精神，遵纪守法，廉洁自律。回顾一年，无任何违纪违法现象。
四、不足和展望
从近一年的工作情况来看，我还存在一些不足之处，在此将不足和未来工作打算一并总结如下。
（1）加强对中外合作办学部分与韩国的密切联系，目前中方学生除韩国派遣教授的交流外，缺少对韩国的了解，将组织相关课程或课程环节，让学生更进一步接触韩方；
（2）积极配合好学院和建筑系组织的相关对外交流访问工作，并协助做好各位教师的相关参会申请工作；
（3）加强学科发展工作的协调组织能力，学科工作通常较为紧张，加班加点习以为常，但在工作结束后，没有及时对相关老师做出的贡献予以反馈，在后续工作中予以注意，并及时协商解决。

系党支部书记2021年述职述德述廉报告
2021年12月27日

2021年是“十四五”规划的开局之年，本人认真学习党的基本理论，按照党员标准严格要求自己，圆满地完成了疫情防控、支部党建、教学科研、三全育人、国一流专业申报、学科评估相关的各项工作任务。就本人德、能、勤、绩、廉五方面的表现进行全面总结，形成个人述职述德述廉报告如下：
（一）德：本人严格遵守各项法律法规，加强思想政治素养的培养与提高，遵守职业道德，遵守社会公德，承担家庭责任，尊老爱幼，家庭和睦，乐于助人，传播正能量，努力提高个人品德。
（二）能：本人很好地履行岗位职责能力，作为风景园林教工党支部书记，勇于担当，努力在工作、学习中起到先锋模范作用，担任党支部书记一年来，以“三会一课”为学习平台，以学习强国、灯塔党建在线、山东 e 支部为主要载体，建立理论学习常态化机制，一点一滴践行党员责任和义务。
始终结合学校的中心工作和自身业务特点，找准党建工作与业务工作的结合点，把党建工作同业务工作同部署、同落实。在国一流专业申报、高水平学科建设、专业学位评估、第五轮学科评估、2021版本科培养方案修订、2021版研究生培养方案修订等工作中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象，带头攻坚克难，引领带动师生积极投身学校改革，提高人才培养质量，为党育人、为国育才。
2021 年风景园林教工党支部党建工作成效明显，积极开展基层党建创新项目研究，本人主持的《“双带头人”培育工程视域下党建与专业融合发展工作模式创新研究》获得基层党建创新项目一般课题的立项，“风景园林教工党支部双带头人工作室”获批学校双带头人工作室筹建项目，圆满完成支部党员大会换届选举。
自开展国家一流专业申报工作以来，发挥党员先锋模范带头作用，组织国一流申报研讨会6次，积极对接相关工作，担当作为，狠抓落实。
（三）勤：自觉遵守学校、学院各项管理规定，严守各项纪律。严格执行教学计划、认真组织教学，及时辅导答疑。担任园林 191 班主任，定期召开班会，认真负责；作为学业导师指导园林 171、园林 191 本科生课程选修及学业情况。指导园林 181 本科生在中国风景园林学会教育工作委员会主办的第五届“Garden”花园杯植物景观设计竞赛中斩获佳绩，获得二等奖 2 项，三等奖 2 项；积极参加社会实践和社会服务，担任青岛源城现代农业有限公司特派员，响应学校号召参加“百名博士进百企”。
（四）绩：本人不断尝试促进党建、业务融合，在学科建设、专业发展、三全育人、课程思政等方面充分发挥党支部的政治引领。把专业特色的实践服务与党员教育相结合，聚焦乡村振兴、社会服务，发挥教工党员们的专业优势与特长。
教学方面：本年度承担本科生理论课3 门、设计课1 门、实习课1 门，硕士研究生理论课2 门的教学工作，担任本科生毕业设计和毕业实习指导教师，担任7名硕士研究生的指导工作，指导19级研究生顺利完成中期报告，指导3名20级研究生完成开题报告，完成3名21级研究生选课指导；在教学工作中，重点聚焦内涵建设，促进教学质量提升，获批教育部产学研协同育人项目1项；建设省课程联盟平台上线课程《植物与景观规划设计》1门，并圆满完成2021秋冬学期课程运行，累计选课245人，累计选课学校3所，累计互动570次；参加2021中国风景园林教育大会交流，指导学生获省部级以上各类学科竞赛6项。科研方面：发表学术论文2篇，其中《中国园林》1 篇，积极申报国家级、省部级相关课题。
（五）廉：本人继承发扬党的优良传统和作风，自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。不断增强廉洁从业意识，提高业务能力，忠诚履职，勤俭节约。坚持公私分明，先公后私，克己奉公。坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

系副主任2021年述职述德述廉报告
2021年12月17日

2021年是本人任风景园林系副主任，分管本科教学及相关系务工作的第三年，是我们党迎来百年华诞、两个百年奋斗目标历史交汇的一年，也是积极努力提高思想认识的一年。这一年，在学院领导正确领导与全系同仁的鼎力支持和大力帮助下，围绕学院和系里制定的工作计划，积极认真地贯彻执行，务实创新，开拓进取，廉洁奉公，积极投身学院及风景园林系建设与发展工作之中，通过理论学习、工作实践，深感责任重大，也发现很多自身不足，也使得自己思想高度、境界视野、工作方法等均有了长足进步和提高。根据学院要求，现将本人思想工作情况作如下汇报：
一、思想政治建设方面
一年以来，本人始终能够坚持正确政治方向，加强整治理论学习。作为一名党员教师，恪守职业道德，关心爱护学生，积极为学生提供帮助，充分利用各种方式给学生提供指导。这一年里，认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，遵照学校总体工作部署及要求，学院“十四五”发展规划及2021年度工作计划及重点任务，结合学院发展现状，积极配合院系，协调系内开展各项工作。积极参加全校相关教师党员学习教育活动，拥护党的各项路线方针政策，自觉遵守国家的各项政策法令，忠诚党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，积极认真学习领悟党的十九大及历次全会提出的重大理论、重大观点、重大举措，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。始终将学院与系的发展摆在第一位，始终把教学工作作为工作中的重要内容，遵纪守法，严于律己，以身作则，为人师表，教书育人。
二、履行工作职责方面
自任风景园林系副主任以来，承担系内的本科教学及相关系务组织工作，认真履行各项工作职责。自觉遵守学校各项管理规定，严守各项纪律。积极认真参加每次的学院教学例会，认真准备并积极参加系会，不迟到、不早退。本人不断学习，提高自己各方面能力，特别是注重提高教学教研组织能力，本年度顺利完成了教学科研及其它各项教学工作任务。认真组织教学，及时辅导答疑，及时响应院系各项精神、积极按时按质完成相关任务。
一年来，用心开展教学实践活动，立足我系实际，认真研究本科学生教学工作计划，在学院和系党政领导的正确领导下，在全系同仁的支持和帮助下，回顾一年的教学和管理工作情况如下：
1.积极认真完成申报风景园林国家级一流本科专业工作。在学院领导的大力支持下，风景园林系结合专业发展特色，深化专业综合改革，积极推动专业申报国家级一流本科专业建设点的申报工作。根据学院领导和专家意见建议对申报材料多次修改，克服时间紧、任务重的困难，顺利完成了国家《一流本科专业建设点信息采集表》的撰写、填报及上传工作。
2.积极认真完成《2021版本科风景园林专业人才培养方案》的修改与制定工作。为了进一步深化教育教学改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量。根据《青岛理工大学关于制定2021版本科专业人才培养方案的指导性意见》，在学院领导和系全体教师的大力支持与帮助下于2021年9月修改并完成了2021版人才培养方案修订工作。
3.积极认真完成2021年新生专业介绍与招生宣传工作。为进一步提高生源质量，吸引优质生源报考，在与我系教师同事的认真谋划和周密部署，开展了有效的招生宣传工作，完成了《2021年风景园林专业人才培养状况报告》及2021年新生专业介绍及2021年本科招生宣传等工作。
4．组织完成2021版风景园林专业各课程教学大纲修改完善工作。立足我院风景园林专业的办学历程、专业特色，按照国家一流专业的建设目标，进一步凝练我校的办学特色，增强专业教育的引领性。2021版风景园林专业教学大纲整体方案顺利完成，力促进风景园林一流专业建设。
5.组织鼓励教师参加风景园林各级专业竞赛。一年以来，本科生获国家级大学生创新创业大赛、获得省部级以上各类专业竞赛奖项20余项。
6.组织开展我系关于课程建设的研讨与校级课程评估。理论教研室对核心理论课程、专业课程、思政融合课程的教学体制改革等内容进行了积极讨论；设计教研室对本科设计课程进行优化与协调，体系融合大力推进风景园林专业建设。全系完成省课程联盟平台上线课程1门，数字化课程建设2门，完成校级课程合格评估2门。
7.完成由中国风景园林学会、国务院学位委员会风景园林学学科评议组、全国风景园林专业学位研究生教育指导委员会、教育部高等学校建筑类教学指导委员会风景园林专业教学指导委员会举办的《2021年中国风景园林学科发展大会暨风景园林学科创立七十年》大会上专题报告1次。
8．积极组织倡导自主、合作、自由的教学工作组织方式，积极为教师的教学、教研创造良好条件和环境，推动教学改革的进行，关心教师切身利益，积极为教师排忧解难，组织大家一起完满完成教学任务。
三、教学教研方面
在教育教学过程中，潜心钻研，认真组织和做好教学工作。一年来本人承担本科生理论课2门、设计课2门、实习课2门、17级毕业设计以及硕士生教学工作，工作量饱满。指导9名本科学生完成毕业设计，完成全日制硕士研究生9名、非全日制硕士研究生2名的指导工作。
同时，按照学校和学院的规定，本人积极完成各级各类科研项目，积极撰写学术类和教研类论文，2021年度本人在研省部级项目3项，结题1项，发表学术和教研类论文11篇，其中，SCI一区2篇，二区1篇，国内期刊8篇，其中教研教改论文4篇。
近一年来，在学院和系党政领导正确领导与全系老师的大力支持和帮助下，本人较好地完成了各项教学工作任务，全系老师的辛苦付出也取得了有目共睹的实干成绩。
四、存在的问题及下一步工作打算
回顾一年的教学工作情况，虽然主观上积极认真，但由于个人的潜力和水平有限，工作中仍然暴露出许多问题，与上级领导要求和教师同人及学生的期望还有差距。当前，本人在全面提高教学质量方面，办法不多、措施不力，还亟需进一步完善，特别在提高教学成果方面向优秀教师学习。另外科研方面以更积极的精神状态，力求创造更高水平的科研成就。我自知在风景园林副系主任的岗位上，要履行好职责，务必加倍努力。
在下一步工作中将继续重视学科建设，重视教学研究，努力完善自己并协助系里提高教师的教学水平和教研能力，重视课堂教学和就业工作。我深深地感受到教书育人的担子之重，但我有决心、信心努力克服工作上的困难，扬长避短、戒骄戒躁，更加勤奋的工作，广泛接受领导和老师们的监督，力争把教书育人的工作做到更上一层楼，并努力为学院实现“十四五”工作计划目标、博士点申报、一流学科建设、学科群建设及专业群建设工作贡献自己的力量，请组织和领导监督、批评。

系副主任2021年述职述德述廉报告（二）
2021年12月17日

2021年是“十四五”规划的开局年，本人认真学习和贯彻党的方针和政策，积极完成学校和学院安排的各项工作。2021年1月-7月中旬期间任建筑与城乡规划学院风景园林系副主任，主要负责风景园林系科研和研究生管理工作，协助院领导、系主任完成学科建设及系内各项工作；7月中旬-12月期间任风景园林系代主任，协助学院完成风景园林系各项工作。根据学院要求，现将本年度工作进行如下总结：
一、德：坚持学习，加强思想道德建设
本人忠诚党的领导，热爱党的教育事业，坚持不懈地学习党的基本路线、方针和政策，时刻以社会主义核心价值观为导向，积极参加各类思想教育、观摩实践活动，积极参加系内党支部组织的党建活动。以高校教师师德禁行行为“红七条”规定为约束，发扬奉献精神，严格执行教育方针，尽职尽责，教书育人。始终坚持全心全意为人民服务和顾大局的理念，认真完成上级领导安排的各项任务和分内各项工作，将无私奉献的精神自觉体现在日常工作中。
二、能：扎实工作，积累经验，提高能力
本人在担任本职工作的时间里，按照领导安排，认真完成学科建设、本科生教学管理、研究生教学管理和科研管理工作。工作中，我能根据工作实际需要，及时调整工作思路和方法，在领导和同事们的帮助下，本人通过不断学习和时间，在学科建设、本科培养、硕士生培养和科研工作中分析问题和总结经验等方面均积累了相应的工作经验，基本具备了完成本职工作的潜力。
三、勤：恪尽职守，始终情系工作顾大局
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在学习上，工作中始终坚持勤奋、踏实、任劳任怨的工作态度，认真履职尽责；工作认真、热情，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉、兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退，不能够做到为大家、牺牲小家，无私奉献，具有较高的责任心。
四、绩：认真工作，高效完成工作任务
本人自任职以来，主要完成以下三方面工作：
1. 风景园林学科评估工作
作为主要负责人之一，完成了第五轮“全国风景园林学科评估”工作，“风景园林专业学位评估”工作。
2. 本科教学管理工作
作为主要负责人之一，完成了2021级风景园林本科教学培养方案，完成了国家一流本科专业申报工作，山东省一流本科专业信息填报工作；并配合学校和系内完成了本科教学日常相关工作。
3. 研究生日常管理工作
完成了2021级风景园林学术型和专业型两类研究生的培养方案的修订工作；协助1位校内老师和1位校外老师成功聘任为硕士研究生导师；完成了2018级硕士研究生毕业答辩工作、2019级硕士研究生中期答辩和2020级研究生开题工作，以及2021级硕士研究生招生考试相关工作；协助学院完成研究生课程布置工作。参与完成硕士论文评审工作。
4. 科研日常管理工作
完成了对系内所有教师2021年以前所有的科研项目和成果的统计与分类工作；积极协助学院完成系内教师各类科研项目的申报和结题工作。
五、廉：廉洁奉公，严格遵守规章制度
本人在工作中，始终牢记公私分明、严格自律的原则能够做到自重、自省、自警、自励，言行一致，自觉抵制一切不正之风，任何工作都能够做到一心为公、光明正大，严格遵守各项法律法规和单位各项管理制度，能够将廉洁奉公原则始终贯穿于这个工作中。
六、在工作中存在的问题及持续改进计划【更多免费素材， 微信dadawk01】
在学院和本系党政领导指引下，在系内各位老师的积极帮助与支持下，使得这一年多的工作能够顺利完成。同时，在工作中深感责任重大，也发现了自身工作的不足。
在思想政治修养方面应进一步提高，应继续加强学习，深化思想认识，将理论与实践相互结合，将党的思想深入到工作的各个方面；在研究生管理工作和科研管理工作方面应进一步扩展视野，加强与外界联系，学习一流高校在风景园林专业研究生管理和科研管理的先进方法，进一步为本系研究生教育和科研工作的发展做好服务。
本人在今后的工作中将继续秉承认真负责、廉洁奉公、一心一意为人民服务的原则，继续为本院、本系的各项工作贡献这自己的力量。

校干部2021年述职述德述廉报告
2021年12月27日

2021年度，在学生处、学院领导、老师和同事的关心指导下，我全心全意投入到工作中，各方面都有了长足的进步。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锐意进取、服务学生、履职尽责、严以律己，努力践行一名学生工作干部职责，圆满完成了2021年各项工作任务。
一、以德为本，理清思路
在工作中坚持“立德树人，以人为本”的工作主线，理清工作思路，认真学习贯彻学校第三次党代会精神，认真执行学校、学院各级领导安排，工作到位。同时加强自身学习，认真学习党史，践行初心使命。学习十九届六中全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入思考问题，并利用座谈形式多次与同学进行交流。通过参加校内外各项培训，系统提升自身水平。多次参加校内学工论坛、辅导员沙龙。参加全国高校基层党组织书记党史学习教育专题网络培训班进行线上交流学习，收获颇丰。
二、效果导向，能勤并重
一年来，作为2017级辅导员、本科生第二党支部书记，特别是2021年7月担任学院学工办副主任、团委副书记，新闻宣传员以来，在工作中注重“思想引领能力、教学科研能力、管理服务能力、谈心谈话能力”四种能力的总结提升，勤勤恳恳，扎实基本功，取得了一定成效。
（一）思想引领能力
1、扎实推进党史学习教育，教育引导有效有力
在全体青年学生中扎实推进党史学习教育，以团支部为基本单元，强化“一切工作到支部”的理念。将党史学习教育与学生的日常学习生活实践相互交融，开展“学党史、知党恩、跟党走”等主题团日、主题教育实践活动开展17次，覆盖全体团员；“青马培训工程”参与306人次。组织全体团员积极参加“青年大学习·一起学党史”网上主题团课、观看优秀党史主题影视作品，借助党史学习网上答题等多种途径，切实做好教育引导。
2、坚持党建引领，发挥支部战斗堡垒作用
本年度本科生第二党支部共发展党员41人，预备党员转正12人，做好党员发展教育工作。带领支部扎实开展党史学习教育，全力构建四“筑”一体党建工作品牌，认真落实“三会一课”制度、定期开展主题党日活动，本人主讲的党课获校级优秀党课，在“百名辅导员讲百年党史”活动中获校级三等奖，支部获批校级先进基层党组织。协助党委书记、副书记及时上传下达各类通知，协助领导完成包括党史学习教育督查、党委巡察、党委会议组织在内的重点工作以及各类党建材料的报送。
3、重视新闻宣传工作，占领思政引领主阵地
作为新闻宣传员，协助副书记、负责主抓宣传的老师做好新闻宣传，学院宣传成效显著，利用学院网络思政教育平台推送作品1136件；推送至学工融媒体“理工学子”发布平台作品10件，通过易班承办校级网络文化活动1项；第二课堂成绩单制度实现全覆盖，利用“到梦空间”网络平台开展活动197项。
4、抓好学生干部队伍，切实发挥先锋模范作用
定期针对学生干部开展教育活动，确保学生干部队伍风清气正，发挥先锋模范带头作用。2021年度，建筑174班团支书获国家奖学金，城规171班宣传委员获省政府奖学金。2017级学生付梦姣、王越获山东省优秀学生，马梓皓获山东省优秀学生干部。多名学生干干部在竞赛参与、先优评比方面斩获佳绩。
（二）教学科研能力
根据学生工作的特点，扎实开展教学科研工作，主动参与到各类课题立项申报中去，作为第二位次申报人申报的《创新创业实践》课程获批山东省一流本科课程。积极参与到《宪法与法律基础》、《创新创业基础》、《就业指导》、《大学生职业生涯规划》的教学中去，教学达56课时。
（三）管理服务能力
1、2017级工作有序推进
2021年以来，全面掌握2017级学生动态信息，同时于2021年7月至12月代管2018级学生工作。全面督导宿舍通风消杀，对于发热学生及时做好隔离和动态信息报送工作。开展好各类活动的同时强化管理，坚持每周深入学生宿舍，做好夜间公寓值班。对于特殊学生早发现、早预防，与学生家长、班主任一起齐抓共管，形成合力，促进学生德智体美劳全面发展，实现学校人才培养目标，全年无重大责任性突发性事件发生。
2、做好学生教育管理服务
扎实做好各项学生信息统计，负责学院各疫情防控平台动态信息维护工作，督导好各年级学生疫情防控信息报送。占领线上宣传教育阵地，通过AAA平台、QQ空间等发布各类疫情防控内容，圆满完成学校交办落实的各项防控、公寓清扫、公寓文化建设任务。在2021年度公寓评优中，三公寓708获评“星级文明标兵宿舍”。
3、扎实开展学风建设
线下与线上相结合开展筑之韵系列、X-TAIK系列等学术讲座，定期举办“身边榜样、前行力量”先优经验分享会。严抓班风、舍风，通过舍长、班级骨干示范引领制定班级学风目标、班规、宿舍公约，激发全体学生学习动力，提升全体学生学习能力，严肃学生学习纪律，优化学生学习状态，净化学生学习风气，城规171班获山东省高等学校先进班集体。
4、全面抓好科技创新工作
广泛动员参与，学院中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛学生参赛率44.39%，共有26项学生科技创新项目和10项科技创新活动被学校批准立项。学生在省部级以上各类学科竞赛中获得以Evolo国际摩天大楼建筑设计竞赛荣誉提名奖为代表奖百余项。
5、社会实践工作再创佳绩
组建暑期“三下乡”社会实践团队28支，共有535名学生，20余名指导教师参与其中，指导的“筑梦之光”团队获全国大中专学生志愿者暑期“三下乡” 社会实践活动优秀团队、 “SKSUNNY乡村振兴幸福行动”（“三下乡”“返家乡”特别项目）全国十佳大学生团队，“筑梦之光”赴云南实践团队获共青团昆明市委和共青团宜良县委的两封感谢信和一封表扬信，义务编制村庄规划团队获2021年青岛市文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队。
（四）谈心谈话能力
针对2017、2018级学生在毕业选择、生涯规划等方面开展指导，全面做好谈心谈话工作。通过职业生涯规划咨询、考研规划沟通等方式，与有需求的学生开展谈心谈话80余人次，针对学习问题与后进学生交流30余人次，与学生家长面对面交流20余人次，电话交流数次。本人在辅导员“谈心谈话”比赛中获校级二等奖。
通过谈心谈话对学生进行指导，帮助学生树立了正确的就业观， 2017级学生共有243名报考研究生，占比71%。
三、廉洁自律，履职尽责
廉洁奉公是对一名党员的基本要求。在廉洁自律方面，时时刻刻按党员的标准严格要求自己，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，严格遵守党的纪律，履行职责，努力工作始终保持清政廉洁的作风。在建筑馆环境维护，学院临时交办的工作任务中做到不推诿、不放松，努力完成好各项工作任务。
综上所述，本人各项工作都按时间节点准时认真完成，廉洁自律，在应对急难险重任务时及时补位，主动作为。下一步需要继续加强理论学习，书写工作日志，在工作中总结，要合理的安排工作时间，提高工作效率，进一步提高大局意识，对工作的轻重缓急加强判断规划。


【9篇】2021年度玉溪市各县【市、区】党委书记抓基层党建工作述职报告汇编.txt

“ 试金石” 系列№ 64 5

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2021年12月

说明：本汇编中的文章，公开发表时就是摘要版，因此，无法提供全文，特此说明。土【更多免费 素材，微信dadawk01】

目	录
红塔区委书记邓皓：
围绕中心服务大局严密组织体系建设	1
江川区委书记普光照：
扛实责任抓党建聚焦引领促发展	2
澄江市委书记王军：
扛牢责任抓落实党建引领促发展	3
通海县委书记李家富：
党建引领助力县域发展治理提质增效	4
华宁县委书记李永聪：
笃实创新抓党建凝心聚力促发展	5
易门县委书记王华：
党建引领聚合力使命担当促发展	6
峨山县委书记张名：
党建引领强基础凝心聚力促发展	7
新平县委书记程坤：
党建“加磁”聚力新平高质量发展	8
元江县委书记瓦庆超：
强化党建引领凝聚“元江力量”	9

2021年度玉溪市各县（市、区）党委书记抓基层党建工作述职报告汇编
（2021年12月25日）

围绕中心服务大局 严密组织体系建设
红塔区委书记	邓	皓

一、履职情况
一是压实主体责任，12次专题研究基层党建工作，完成8个方面30项重点工作任务，实地调研42次，明确18条措施整改反馈问题。
二是强化政治建设，提出“五个聚焦”23条措施深化“四史”学习，牵头完成教育资源均等化、老旧小区改造等民生实事，在实践中锤炼“政治三力”。
三是优化组织建设，乡村换届实现学历、年龄“一升一降”，实施发展党员“正源提标”，选派32名村（社区）干部异地挂职锻炼。
四是抓实农村党建，推行村级组织大岗位制，完成李棋街道任井社区红色村建设，选派62名驻村工作队员。
五是深化城市党建，108个党组织、3919名在职党员开展“三双”工作，45 个小区党支部实体化运行。
六是服务中心大局，加强党对经济工作的领导，推动党建工作与生产经营深度融合。
二、主要不足
一是抓党建责任压得不实。二是基层组织建设有缺位。三是乡村振兴落实不到位。四是党建融入中心有差距。三、下步打算
一是进一步压实工作责任，坚持把政治建设摆在首位。二是进一步强化组织建设，构建严密基层组织体系。 三是进一步做实乡村振兴，助推建设“一极两区”。
四是进一步提升行业党建，实现抓党建与谋发展双融共促。

扛实责任抓党建 聚焦引领促发展
江川区委书记	普光照
一、履职情况
一是做到三个坚决，扛实主责主业。坚决把政治建设摆在首位，专题辅导6 次，新打造2个红色教育点。坚决把职责使命扛在肩上，21次会议研究抓党建工作。坚决把问题整改落在实处，17个问题全面整改。
二是抓好三个建设，促进规范提升。着力制度建设，“双比双通报”做实党建清单，着力组织建设，“喜乐庄整顿模式”得到肯定。着力品牌建设强引领，打造“云菜小镇”5个市级示范点，党团队做法被团中央推介。
三是运用三种思维，优化基层治理。运用精准思维抓乡村治理，白石岩入选“全国乡村治理示范村”。用创新思维抓城市治理，“先锋旗”“模范星” 助力“双创”。运用系统思维抓社会治理，1.4万个难题在网格解决，“全国民族团结进步示范区”创建成功。
四是发挥三大优势，服务中心工作。发挥领导优势促经济，雄关入选“全国农业产业强镇”。发挥作风优势建城市，打通6条断头路，改造30个小区。发挥组织优势抓生态，351个支部建在网格上，党员争当“五个先锋”。
二、主要不足
一是责任链条不够紧密。二是品牌打造不够精细。三是服务中心不够有力。四是管用干部不够严格。三、下步打算
一是以更高站位抓政治建设。二是以更严要求抓责任落实。三是以更高标准抓规范提升。四是以更实举措抓队伍建设。五是以更高质量抓党建引领。

扛牢责任抓落实 党建引领促发展
澄江市委书记	王	军

一、履职情况
一是提高政治站位抓责任。专题研究党建和党风廉政建设工作5次，组织召开党的建设工作领导小组会，明确14项重点项目、27项工作要点，巡视巡察反馈问题整改工作取得明显成效。
二是强化理论武装抓思想。市委常委会学习习近平总书记重要论述及中央有关会议精神16次，举办市委理论学习中心组学习10次。扎实开展党史学习教育，办结民生实事计划、清单11514件，办结率100%。
三是坚持固本培元抓基础。开展党支部设置和建设情况“回头看”，广龙社区党总支获“全国先进基层党组织”表彰。在全省率先高质量完成镇党委换届，村（社区）全面实现“一肩挑”。
四是聚焦党建引领抓重点。三次产业结构比调整为9.5：17.9：72.6。深化国企改革、磷化工集团改革。深入推进抓党建促农村宗教治理，成功创建省级民族团结进步示范市。荣获云南省“美丽县城”称号，入选2021中国县域旅游发展潜力百强县市等。推进“湖泊革命”，抚仙湖流域治理案例入选中国特色生态修复典型案例。
二、主要不足
一是党建工作压力传导不到位。二是干部队伍素质亟待提升。 三是党建引领作用发挥不够。 三、下步打算
一是加强党的全面领导，加快构建新发展格局。 二是持续深化理论武装，凝聚推进改革发展合力。三是抓实基层组织建设，不断提升党建工作水平。四是围绕融入中心工作，促进党建引领作用发挥。

党建引领 助力县域发展治理提质增效
通海县委书记 李家富

一、履职情况
一是扛实主体责任。多次召开常委会专题研究党建工作，带头挂包县委中心工作，强党建促工作落实。
二是提升党员整体素质。举办读书班2期、中心组集中学习10次，带头到基层党支部讲党课。带领县委常委班子为民办实事27件。
三是夯实基层党建基础。整合组干部工作职责并提高待遇60%，探索村级领导班子任期规划，建强基层党组织。
四是聚焦重点任务突破。深化党建引领“湖泊革命”，推动杞麓湖保护治理“10+N”专项行动，规划“一湖一策”31个工程项目，积极推动临湖绿色有机农业产业示范区建设。制定3年工业倍增计划，规划4+4现代产业体系结构， 做好国家历史文化名城活化利用，为玉溪“一极两区”建设贡献通海力量。
二、主要不足
一是责任压力传导不到底。二是融合发展的理念不牢。三是整体提升的成效不显。三、下步打算
一是坚持党对一切工作的统领，坚决贯彻落实十九届六中全会及省市党代会精神。
二是压实工作责任，坚持和创新基层治理的好经验，补短板、强弱项，不断提升基层组织活力。
三是坚持“围绕中心、服务大局”谋划党建工作，以杞麓湖保护治理引领经济社会发展，用工作成效检验党建工作质量。

笃实创新抓党建 凝心聚力促发展
华宁县委书记	李永聪

一、履职情况
一是聚心履主责。带头履行管党治党政治责任，认真完成常委班子抓基层党建工作和全面从严治党责任清单任务，落实意识形态和党风廉政建设工作责任。
二是聚神抓学习。用好用活县内红色教育教学资源，推动党史学习教育走深走实，带头落实督促领导干部学四史、讲党课，带头为群众办实事。
三是聚力打基础。落实“四个一”措施，实现软弱涣散基层党组织整顿提升，有效巩固支部规范化达标创建成果；全面推进村级组织“大岗位”制，高质量抓好村组干部和党员教育培训。
四是聚势谋发展。围绕中心工作，抓实党建“六大工程”和“书记领航” 项目，着力提高县委领导经济工作的能力和水平，加快推进重点项目落地见效， 促进宗教和顺民族团结。
二、主要不足
一是抓党建主体责任压得不严。
二是党建引领经济社会发展能力不足。三是党建示范点品牌效应不够。
四是党员干部作风不实。
三、下步打算
一是担当履职扛实责任，坚决落实管党治党主体责任。
二是强基筑底笃行创新，推进各领域基层党的组织和工作有形有效覆盖。三是转变作风真抓实干，着力提升党员干部队伍建设质量。
四是主动融入服务发展，系统化抓党建，项目化抓落实，巩固提升组织工作质量。

党建引领聚合力 使命担当促发展
易门县委书记	王	华

一、履职情况
一是把党建责任扛在肩上，示范带动抓落实。到基层党组织研究解决问题
32次，到联系点指导推动工作4次。
二是把党建工作抓在手上，突出重点抓落实。建成小街红色村，打造党建引领发展壮大村集体经济示范点10个、抓党建促乡村振兴示范点11个、党建工作示范校3个、国有企业党建示范点2个，成功创建省级民族团结进步示范县。
三是把党建引领落脚在促进发展上，围绕中心抓落实。建成大椿树水泥产能置换、雄塑科技、泽泉管业等一批产业项目，推动有色稀贵金属等一批大项目建设，新增市场主体1300户、“四上”企业34户，预计全年GDP增长10%以上。四是把问题整改落到实处，紧盯民生实事抓落实。打造菌文化主题街区2条，改造提升7条市政道路，打通了多年困扰群众出行的5条市政“断头路”，架起党委政府和群众的连心桥。
二、主要不足
一是抓党建引领高质量发展责任扛得不够实。二是破解党建工作难题的措施不够有力。
三是抓干部专业化能力提升不够。
三、下步打算
一是强化理论武装，筑牢党员干部思想之基。二是强化责任落实，形成齐抓共管工作体系。三是强化组织建设，提高基层党建工作水平。
四是以高质量党建引领高质量发展，确保全县上下始终沿着正确方向勇毅前行。

党建引领强基础 凝心聚力促发展
峨山县委书记	张	名
一、履职情况
一是修订《中国共产党峨山彝族自治县委员会工作规则》，健全法律顾问制度，推动县委工作科学化、规范化、制度化。【更多免费素材， 微信dadawk01】
二是开展教育培训48期，组织党员为群众办实事11368件。
三是严格排查整顿农村发展党员违规违纪问题，建立村（社区）干部管理制度，投资1.6亿发展壮大村集体经济，创建市级示范党支部10个、示范乡镇1 个。
四是全面彻底整改各类巡视巡察问题，推动宗教事务管理法制化、规范化。五是开展“强基固本、能力提升、作风整顿、创先争优”四个行动，建立
县级领导联系企业制度，抓实76件“上任首件事”，“三联户一集中”工作法在全市推广，推动经济社会发展迈出坚实步伐。
二、主要不足
一是党建工作责任制落实有差距。二是各领域党建工作推进不平衡。三是党建与中心工作融合不够。 三、下步打算
一是压紧压实管党治党政治责任，抓实党建特色项目。二是强化思想理论武装，巩固深化党史学习教育成果。
三是提升各领域基层党建质量，增强党建引领基层治理效能。
四是创建“一点三带”基层党建示范点，构建引领高质量发展格局。

党建“加磁” 聚力新平高质量发展
新平县委书记	程 坤
一、履职情况
一是突出政治领导，全面落实党委（党组）书记抓党建八条措施。
二是夯实基层基础，持续推进“双整百千”四级联创。在全市试点推行村级组织大岗位制，村（社区）100%实现书记、主任“一肩挑”。在全市试点“多网合一”事件采集流转办理，桃孔村被评为全国乡村治理示范村。124个村（社区）集体经济经营性收入全部达到5万元。
三是开展“红旗村”“红旗小区”创建，探索“头雁领航红旗联创”，深化戛洒镇经济发达镇行政管理体制改革，在全省率先打通不同单位间的职称晋升渠道，实现“一颗印章管审批”“一支队伍管执法”。
二、主要不足
一是党建工作责任压力传递不到位。二是基层党建创新提质还有差距。
三是发展壮大村级集体经济后劲不足。四是实现高质量发展还有差距。
三、下步打算
一是强化创新提质，开展各级书记“大比武”，提高各级书记责任意识和工作能力。加大“红旗”品牌的探索推广，深化“联建联治联产”实践。
二是全力推动乡村振兴，实施村（社区）干部跨村任职，落实《关于加强村（居）民小组党支部建设二十条措施》。全力创建全国农业现代化示范区， 打造抓党建促乡村振兴新平样板。

强化党建引领 凝聚“元江力量”【更多免费素 材，微信dadawk01】
元江县委书记	瓦庆超
一、履职情况
一是聚焦“两个维护”抓政治建设。把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。引导全县广大党员干部以“元江四变”践行“玉溪之变”。
二是聚焦主责主业抓责任落实。坚持“书记抓、抓书记”，县委常委会研究党建工作23次，现场观摩点评党建工作4场次。
三是聚焦凝心铸魂抓理论武装。扎实开展党史学习教育，举办庆祝建党100
周年系列活动，引导各族群众感党恩、听党话、跟党走。
四是聚焦服务中心抓组织建设。制定服务和融入全市“一极两区”发展定位“1＋3＋N”工作方案、元江县贯彻落实省市党代会和省委省政府玉溪现场办公会精神重点任务责任清单，优化“一核两带三区”生产力空间布局，构建“4+4” 现代产业体系。坡垤村、万绿公司等11个党支部获省市级示范支部。
二、主要不足
一是落实党建责任不到底。
二是发挥党的领导作用不全面。三是全面从严治党不深入。
四是基层基础党务工作不扎实。
三、下步打算
一是突出绝对忠诚，在政治思想建设上深信笃行。二是突出履职尽责，在党建责任落实上落细落小。三是突出互促共融，在聚合力促发展上同频共振。四是突出政治功能，在深化组织体系上有形有效。五是突出正风肃纪，在激励干部担当上从严从实。


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xx县应急管理局党委书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告
按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，团结带领局党委成员和全局党员干部，认真落实县委县政府法治建设各项工作部署，推进法治建设各项工作有序开展。现将履行法治建设第一责任人职责报告如下：
一、加强组织领导，落实法治建设
围绕法治政府建设责任制落实，突出党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，法治建设中，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，把应急管理、安全生产各项工作纳入法治化轨道。成立以我任组长，党委成员任副组长，局中层以上干部为成员的法治建设和法治政府建设工作领导小组，明确了我局法治政府建设各项工作任务。定期召开党委会、办公会，有计划、有步骤地部署和督查法治政府建设的重点工作，研究解决本部门法治建设的重大问题。严格执行法治政府建设情况报告制度。我局在2021年“xx县国家机关谁执法谁普法”履职报告评议活动中”经过网上投票、实地考察、现场评议等三个环节以综合分数96.15位居第一，获得优秀单位奖。
二、加强法治宣传，落实普法责任。
按照市县法治工作要点以及上级应急管理部门的要求，结合实际，制定了《xx县应急管理局2021年度普法工作方案》《xx县应急管理局2021年领导干部学法计划》等方案计划，进一步明确了普法任务、工作重点和责任分工，将学习宣传贯彻习习近平总书记全面依法治国新思想新理念新战略和《宪法》《突发事件应对法》《防震减灾法》《行政诉讼法》《行政处罚法》《行政强制法》《安全生产法》等有关法律法规规章作为普法的重点内容。开展“防灾减灾日”和“安全生产月”活动，全面落实我县安全生产领域主体责任。各项活动中悬挂、张贴安全生产标语、横幅共2500多条，派发宣传海报1000余份、小手册5万余份、安全出行承诺书30万余份，并通过手机向社会发送安全知识短信息，向全社会宣传安全生产知识，提高广大群众的安全生产知识水平和自我保护能力。
三、推进依法行政，规范执法行为
（一）围绕科学决策抓落实。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，完善决策机制。与律师事务所签订长期法律顾问合同，选聘1名律师担任法律顾问，不断拓展法律顾问参与应急管理事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行政事务处理。同时，我局制定出台《xx县应急管理局法律顾问和公职律师制度》，对法律顾问的聘用条件、工作职责、因履职需要而享有的权利和义务及解聘情形等做出了明确的规定，有效督促法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中公正、廉洁、高效履职，确保法律服务质量。
（二）围绕依法行政抓规范。加强规范性文件管理，坚持起草、审查、决定和公布等相关程序，合法性审查遵循合法合理、权责一致、诚实信用、高效快捷和协调配合的原则。推行政府权力清单、责任清单管理，依法精简行政审批事项，创新审批方式，优化审批流程，依法全面履行应急管理部门职能，加强应急管理综合行政执法，提高执法效能，坚持严格规范公正文明执法，严格按照行政检查执法程序、行政执法程序和具体操作流程开展行政执法，确保程序公正。严格落实重大行政执法决定法治审核制度，严格行政处罚案件告知和决定前的法治审核，主动前移监督关口，及早纠正和预防不当行为的发生，确保每一起行政处罚案件合法合规公正，所有审核的案件未发生一起行政复议、行政诉讼。2021年来，检查各类生产经营单位486家，立案查处各类安全生产违法违规行为18宗，作出行政处罚22次，依法依规罚款113.5余万元。通过严格执法，严厉打击了各类违法违规行为，有力促进全县安全生产形势持续稳定向好。
（三）围绕三项制度抓执行。制定行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核等制度，全面推行行政执法三项制度的落实。一是全面推行行政执法公示制度，根据谁执法谁公示的原则，通过全省统一的行政执法信息公示平台以及门户网站、政务新媒体等载体依法、及时、规范向社会公开行政执法信息。二是全面推行执法全过程记录制度，规优秀范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。三是全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行政执法事项的一律经局案审委员会集体研究审核决定。严格对照两法衔接要求，深化与公、检、法等部门合作，凡构成犯罪的一律移送司法机关追究刑事责任。
四、强化宣传教育，提升法治能力【更多免费素材，微 信dadawk01】
（一）围绕学法用法抓教育。结合应急管理工作实际，有针对性地开展法治宣传教育，增强了普法的实效性。认真组织开展党委中心组学法，开设法治讲堂，开展法治专题学习、研讨会等，切实增强领导干部依法行政的意识。落实工作人员日常学法治度，认真开展法律知识考试，组织领导干部参加全省普法网上法律知识考试，切实提高了应急管理工作人员运用法治思维和法律手段解决各种矛盾和问题的能力。强化应急管理部门普法责任，落实“谁执法谁普法”责任制，贯彻落实《关于实行“谁执法谁普法”责任制的实施方案》，为我县应急管理发展营造法治氛围。积极开展广泛的法治宣传，开展专项法律法规普法宣传活动；认真组织宣传主题日活动，通过现场咨询、发放资料、展板展示等方式，开展形式多样的宣传活动，普及相关法律知识。下来，我局将新修订的《安全生产法》做好宣传和贯彻工作，做到全民知法、学法、懂法、守法。采取邀请专家进乡镇进企业开设讲座、印发宣传手册、悬挂横幅等多种方式做好新安法宣贯工作。
（二）围绕岗位培训抓提升。组织我局执法人员30余人参加学法用法考试，通过学习宪法和部门法专业法等法律法规并参加考试，夯实参考人员的法治基础。我局参考人员通过率达100％。我局执法人员70人次在应急管理干部网络学院进行网上培训，培训内容包括《安全监管执法人员轮训网上专题》、《森林草原扑火指挥员》、《应急处置与救援》等，考试通过率达100％。
（三）围绕法治建设抓宣传。全面落实谁执法谁普法谁服务谁普法的普法责任制，将普法宣传与行政执法有机结合。通过新媒体（包括AAA、美篇、AAA公众号等平台）和传统媒体，全方位加大应急管理普法宣传力度，针对社会热点和典型案例开展法治宣传教育，先后在辖区工贸行业、非煤矿山等监管群推送、刊出、播出各类新闻100余篇，取得了较好的宣传效果。深入开展安全生产法治宣传。组织开展“5•12防灾减灾日”、“安全生产月”、“11•9消防宣传”、“12•4”国家宪法日暨法治宣传月系列活动，通过现场设点搭台的方式，对辖区群众开展“面对面”答疑解惑，普及法律法规、安全防范知识，提高辖区群众安全防范技能和安全意识。在宣传履行职能、职责的相关法律法规的同时，宣传普及宪法和基本法律知识，承担应尽的普法社会责任。纵深推进法律“六进”活动。采取现场咨询、技能比赛、安全培训、应急演练、发放宣传手册和悬挂挂图等群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，积极推进法律法规知识进企业、进校园、进机关、进社区、进家庭、进公共场所。今年以来共开展各类普法宣教活动5场，发放普法宣传资料2万余份，受益群众达2万余人次。
五、增强实效，普法与执法有机结合
（一）处罚与教育相结合，探索“柔性执法”新方式。行政执法人员既是执法队伍，同时也是一支中坚的宣传队伍，每一次进企业进行执法活动，也是一次向企业面对面普法的重要过程。在安全生产监督检查活动中，积极采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性方法，查处安全生产违法行为时，切实贯彻处罚与教育相结合的原则，切实运用普法来强化执法的综合效果，积极探索引入“柔性执法”的方式，推行“事前干预、主动指导、及时提醒”制度，充分发挥法律教育引导作用。如2021年7月27日，县应急管理局执法人员在材xxx科技有限公司检查安全生产工作，现场发现该企业存在以下隐患：1、未按规定对有限空间作业制定应急预案且未定期进行演练；2、部分车间安全出口、疏散通道未设置灯光疏散指示标志；3、灭火器未定期进行检查，发现过期现象。我局带队领导与执法人员在该公司会议室对该企业法人代表、安全负责人进行说服教育，督促其现场整改隐患。
（二）落实事故现场警示教育，做到“警示一宗、教育一片”的目的。警示教育有关部门及生产经营单位，有效防范生产安全事故发生，在生产安全事故后，及时组织相关单位及企业、执法人员进行事故警示教育，通过事故案例进行普法宣传。
回顾过去一年的工作，我在履行推进法治建设第一责任人职责的过程中取得了一定成绩，但离县委县政府法治建设的要求还有差距和不足。下步，我将以总书记法治思想为指导，始终践行对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的训词精神，严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》及《法治中国建设规划（2021－2025年）》的要求，全面落实县委县政府有关法治建设的工作部署，不断完善法治建设体制机制，提升应急管理系统法治建设水平，为应急管理事业作出更大的贡献。