人大代表述职报告、高质量发展研讨报告资料汇编.txt

目录
公司2022年推进基层党建高质量发展的工作报告	1
在全区高质量招商引资大会上的工作报告	4
人大代表xx同志2021年履职报告（镇人大代表）	6
人大代表xx同志2021年履职报告（居委会主任）	9
人大代表xx同志2021年履职报告（学校）	12
人大代表xx同志2021年履职报告（镇乡）	16
关于落实区委巡察组巡察反馈意见阶段性整改进展情况报告	18
高质量研讨发言：守土有责担使命 砥砺奋进开新局	27
县域高质量发展报告材料：走特色县域高质量发展之路[readpay]3[/readpay]
	29
在学校2022年春季教职工学习班上的工作报告	31
2022年组织部门整治形式主义为基层减负工作调研报告	45

公司2022年推进基层党建高质量发展的工作报告
各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于推进基层党建高质量发展的报告，请予审议。
一、2021年党建工作情况
一是紧扣思想建设，提升了理论武装的引领力。深入学习《XX谈治国理政》第三卷和党的十九届X中全会精神，两级中心组开展XXX余次集中学习研讨，党员干部进行XXX余次学习发言。全面学习宣传国网公司战略目标，开展“学战略、讲担当、干精彩”主题党日XXX场，组织“我为战略添精彩”大家谈活动，撰写体会文章XXX篇。广泛开展纪念建党XX周年XX项主题活动，组织两级领导班子成员“讲工作条例、讲国网战略、讲红领党课”活动，全面提升各级领导班子成员政治素养和理论水平。
二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。面对常态性新冠肺炎疫情，始终牢记国企姓党的根本属性，以高度政治自觉履责担当、主动作为。第一时间发出通知、倡议书，吹响“集结号”，高擎党的旗帜，因地制宜织密“战斗网格”、建强“组织堡垒”，XXX支党员突击队、XXX名党员奋战在抗疫保电最前沿。在防汛保电、脱贫攻坚等重大考验面前，广大党员不畏艰险、冲锋在前，党旗在大战大考第一线高高飘扬。
三是突出作用发挥，提升了服务发展的源动力。坚决落实“六个持续用力”要求，推进“基层党建巩固提升年”６个方面、XX条重点举措落地，党建工作质量持续提升。选聘XX名“组织生活观察员”覆盖XXX个基层党支部，举办“领航·筑垒·铸魂”线下培训8期、“红领驿站·云端课堂”线上培训3期。推进“党建+安全生产”“党建+电网建设”等九大工程建设，创设党员示范岗XXX个、责任区XX个，激发全员在突破难点、增创优势、提质增效中亮旗争先。
四是围绕创新创效，提升了统战团青的创造力。推行党支部“三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大党员干部的政治认同、思想认同、情感认同持续增强。开展“旗帜领航程·共筑同心圆”活动，引导统战人士为企业发展贡献力量。制定“XX先锋百千万”工程计划，举办“青马工程”培训班，开展第七届“十佳青年”评选，青年争先的氛围日益浓厚。
2021年，公司蝉联第六届“全国文明单位”，被国网公司党组授予“先进基层党组织”和“抗疫功勋集体”荣誉称号，XX个集体、XX名个人得到国网公司党组、XX省委、省公司党委抗疫表扬表彰，X个集体、X名个人分别受到XX省委组织部和国网公司党组防汛抢险通报表扬。在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务，公司党建工作还存在一些短板和弱项：一是发展不平衡不充分问题依然存在，二是基层基础还存在薄弱环节，三是在党建引领基层治理、深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、2022年党建工作重点措施
公司党建工作的基本思路是：高举XXX新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九届X中全会精神，以“发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调，抓牢理论武装这个关键，突出组织建设这个重点，把握党建价值这个抓手，落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展“基层党建创新拓展年”各项工作，推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
一是高举旗帜，狠抓思想政治建设。加强政治忠诚教育，开展“讲政治、强担当、做贡献”主题实践活动，锻造党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照上级统一部署，以“栉风沐雨铸辉煌、砥砺初心再扬帆”为主题策划开展“访先烈故里，讲红色故事”“与电网同行、为党旗增辉”等系列活动。强化理论武装，持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，学好用好《XXX谈治国理政》等权威读本，推动XXX新时代中国特色社会主义思想大学习大讨论大普及大落实。抓好党史学习教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。
二是提质增效，强化党建专业管理。全面总结去年工作，高质量编制“十四五”党建工作规划。落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，实施“强根铸魂”工程，开展“基层党建创新拓展年”各项工作，推动党的建设提质量、再登高、创一流。推进新时代“红领工程”建设，开展“红领赋能”示范创建行动。深化量化计划管理，完善责任落实机制，健全质量管控机制，促进党建工作抓在日常、做在平常。
三是夯基固本，优化基层组织建设。持续学习贯彻《中国共产党员基层组织选举工作条例》和《国有企业基层组织工作条例》，优化组织设置，夯实组织基础，持续推进基层党组织标准化建设。制定公司2022年基层党组织换届选举工作计划，督导公司X个基层党委、XX个基层党支部做好换届选举工作。探索“党建·家”管理模式，推动公司系统党建工作平衡发展、全面提升。加强“三支队伍”建设，选优配强基层党组织带头人，树立“红领匠心”导向，实施“党建明白人”素质提升计划。
四是融入融合，彰显党建价值创造。深入推进“党建+”九大工程建设，深化“党建+安全”双通报、双考核管理，做实做优“党建+常态防疫”特色实践,加强项目化管理和过程管控，推动上下联动、重心下沉，由“党委+”向“支部+”拓展。做大做强共产党员服务队品牌，组织开展党员服务队竞赛，统筹开展“做好电力先行官、架起党群连心桥”主题活动，切实提升为民服务水平。把疫情期间应对重大危机的经验固化为有效的工作机制，激励广大党员在落实上级决策部署、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。
五是凝心聚力，有效激发队伍活力。创新思想政治工作方法，常态化开展“三知四谈”思想政治工作。深入基层一线挖掘平凡人平凡事，大力选树先进典型人物，全面激发企业生机和活力。坚持党内政治文化引领，推动国网公司战略文化体系落地落实。发挥大统战工作优势，开展“我为公司发展添动力”“旗帜领航程·共筑同心圆”主题活动。深化“XX先锋”工作，持续推进“青马工程”，举办第二期“青马班”，开展“主题团日”“青年大学习”“青春心向党”等各类思想引导活动，为企业发展贡献青春智慧。
在全区高质量招商引资大会上的工作报告
今天，区委、区政府高规格的招商引资工作大会，充分体现了区委、区政府对做好今年招商引资工作的高度重视和殷切期望。下面根据会议安排，我进行简要汇报：

一、2021年全区招商工作情况
2021年，在区委、区政府的坚强领导下，各级各部门抢抓机遇，凝心聚力，攻坚克难，扎实工作，招商引资工作稳步推进。
（一）引资总量保持增长。全年实现招商引资总量XX亿元，同比增长XX%，超额完成市下达的XX亿元的年度目标任务；其中，工业引资XX亿元，同比增长XX%，占总量的XX%；外商直接投资XX美元，同比增长XX%。【更多免费素材，微信dadawk01 】
（二）招大引强有所收获。2021年，全区新签约项目XX个，协议投资总额XX亿元，全部投产后产值达XX亿元。其中亿元以上项目XX个，占项目总数的XX%。XX个项目中，工业类项目22个，现代农业类项目XX个，现代服务业类项目XX个。2021年，全区在建亿元以上工业项目XX个，协议投资总额XX亿元。投资总额达10亿元以上项目3个，XX公司的项目占全部在建项目投资总额62.4%；XX集团投资新建的XX项目等一批投资5亿元以上的重点项目开工建设或即将竣工投产。
（三）园区集聚逐步增强。五大园区承载能力不断增强，项目吸附力不断提升，招商引资主阵地功能逐步显现。2021年签约的XX个工业项目中，落户五大园区的有XX个，占项目总数XX%；XX个项目投资总额XX亿元，占整个签约项目投资总额的XX%。工业园XX项目的落地倒逼产业规模逐步壮大，产业上下游企业逐步集聚。
（四）项目推进务实高效。定期梳理更新重点在谈和签约项目的进展情况，通过个案指导、会议调度、现场推进等多种方式加强项目调度。多次召开招商项目供地会商会，研究落实项目供地指标，有效保障了签约项目用地需求。通过举办园区项目开工仪式，邀请乡镇园区和区直单位观摩，有力带动了全区面上项目整体推进步伐。
(五)营商环境不断改善。建立区负责人领衔推进重大招商项目和联系重点企业制度，协调解决项目推进和企业生产经营中遇到的困难和问题，靠前服务。政务服务环境持续优化，建立全方位公共服务清单和中介服务清单，精简审批环节、优化办事流程，加快推进“互联网+政务服务”，为企业提供了更加便捷高效的服务。
二、今年1-3月份招商工作情况
2022年，市下达我区招商引资总量任务XX亿元，工业XX亿元，XX个工业大项目和XX个现代服务业大项目以及外
商直接投资XX万美元。1-3月，全区招商引资到位资金XX亿元，高于市下达目标任务序时进度XX%；工业到位资金XX亿元，超序时进度XX%；外商直接投资XX万美元，高于序时进度XX%。
1-3月，新签约亿元以上项目XX个，协议投资额XX亿元，全部达产后产值预计XX亿元。其中工业类项目XX个，现代服务业类项目XX个，1-5亿元项目XX个，5-10亿元项目XX个，10亿元以上项目XX个。
1-3月，全区重点在谈项目XX个，其中工业类项目XX个，现代服务业类项目XX个，现代农业项目XX个。全区在建亿元以上工业项目XX个，协议投资总额XX亿元。其中投资总额达10亿元以上项目XX个，5至10亿元项目XX个，5亿元以下项目XX个，全部在建项目投资总额XX亿元。
回顾一年的工作，成绩来之不易，这主要得益于区委、区政府的高度重视和正确领导，得益于全区上下的共同努力，得益于广大企业家以及社会各界的支持参与。
在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，当前招商引资工作中仍存在一些突出问题，主要表现在：少数单位招商意识有所淡化，多数在谈项目洽谈周期过长，营商亲商环境还有待进一步优化，招商队伍专业化知识和素养亟待进一步提高等等。
面对困难，我们要着力健全高质量招商引资工作体系，全面掌握重点行业、重点领域、重点企业发展状况，着力健全招商体系，坚持专业化、精准化招商引资，用好龙头企业资源，实施以商招商、代理招商、以企招商，努力提高招商成功率。要支持骨干企业做大做强，大力培育中小微企业，打造优质企业集群，形成梯次发展的良好格局。。
同志们，招商引资是XX高质量转型发展的动力所在、希望所在。希望各地各单位严格按照区委、区政府的工作部署，精心谋划、科学安排，紧盯今年招商任务，落实好工作措施，再掀招商引资工作新高潮。
人大代表xx同志2021年履职报告（镇人大代表）
广大选民大家好：
我是xx镇人大代表xxx，一年来，在xx镇人大主席团的领导下，按照《代表法》的要求，认真履行人大代表职责，主动作为，下面我把一年来的工作情况汇报如下：
一、积极参加学习，努力提高素质
为了使自己能更好地履职，我积极参加镇人大组织的代表培训学习，参加“心理知识讲座”和“消防安全知识培训”及天然气安全隐患排查学习，学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九大精神、省十一次党代会精神等，学习《宪法》、《代表法》、《消防法》等人大依法履职的相关法律和规范性文件，了解人大基本制度理论，掌握人大的议事规则和工作程序。观看爱国影片《金刚川》、《八佰》。通过学习，增强了我的政治敏锐能力和政治鉴别能力，提高了思想理论水平，提高了自身的综合素质，依法履职的责任感、使命感增强了，为履行好代表职责打下了良好的基础。
二、积极参加活动，依法行使权利
2021年，按照人大要求参加了年度例会、代表视察和调研活动，闭会期间积极参加了xx镇代表团的视察、调研及代表接待日活动，一是参加了xx镇人大主席团组织的xx散热器、xx、xx春节后安全生产专项视察。二是参加了走进xx区税务活动，现场观摩并亲身体验了网上办税、掌上办税等多项纳税服务，并积极建言献策，共绘发展新蓝图。三是参加了xx河道以及xx、xx，xx的防汛物资储备情况视察。
三、积极提出建议，反映群众呼声
在履行代表职务中，我坚持深入群众中，掌握民情，广泛集中民智，准确反映民意，利用党员联户制度，对于群众关注的热点、难点问题，及时向有关部门反映群众的呼声，为他们办实事。
四、立足本职，主动作为
1、一年来我参加了镇人大组织的各种调研活动，认真听取了视察结果，让我更深一步体会到了，做为人大代表应该以群众的利益为重。
2、积极组织村上的老干部及党员，村乡贤会全体人员到xx区山水林田湖设计馆参观xx区总体规划设计前景。
3、2021年来响应国家政策，我积极履行帮扶贫困群众，为困难群众捐款捐物，解决群众实际困难问题。今年x月底，村民xxx反映因儿子xxx在学校发生意外，生命危在旦夕，让这本不富裕的家庭束手无策，我积极主动捐款，让困难家庭生活上感受到了来自政府和社会的温暖。
4、积极参加本村开展“庆祝建党100周年、百场赞歌颂党恩”戏曲演出盛典，通过百姓喜爱的豫剧选段形式，来歌颂党恩、学习党史。参加党总支开展“奋斗百年路启航新征程”为主题庆“七一”表彰文艺汇演，向xx年党龄的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章发放仪式以及对xx名优秀共产党和xx名优秀联户党员进行表彰的活动。
5、积极参加党总支开展“红色百年，慰问老党员”主题党日活动，向老党员和困难党员送去党组织的温暖与关怀。
6、今年洪涝灾害期间，我和广大干部群众连续在抗洪救灾一线工作xx多天，吃住在村委会，在大灾面前不管是救援、装卸救援物资，我每天坚持在救援一线，用实际行动彰显了自己的职责，守护了家园平安、群众生命财的产安全！
7、在今年洪涝灾害过后疫情蔓延工作中，我积极参加疫情防控先锋队，按时值班，做到尽责尽职，为村民筑起一道厚厚的疫情防控安全墙。
8、根据村上单身青年群体增加，为许多家庭带来了沉重压力，村上的乡贤会老同志们希望村两委会发挥党员联户的作用，为青年人相互交流提供信息，积极组织开展健康的青年交友交流活动，为青年婚恋交友提供必要的基础保障和适合青年特点的便利条件。我及时将问题及建议汇报给村领导，并经常同乡贤会的同志们协商解决方案，对所提意见表示可以采纳，并希望他们能多为村上以后的发展建言献策。
9、作为一名人大代表，及时了解和掌握群众的意见和反馈，获取一手资料，并把群众来访与具体工作有机地结合起来。
10、为了推动全体村民齐参与灾后重建活动。积极参加我村组织的三次房前屋后，背街小巷大扫除的环境整治工作。
五、收获和体会
人大代表不是荣誉，是一份责任和担当，代表是人民的代言人，要有替百姓说话的勇气和能力，要勇于担当、敢于担当，疫情期间，遇到问题想办法解决问题，不愧对代表的称号。但是也感到了力不从心，有些事情心有余而力不足，还是担当魄力不够。今后会继续努力。
人大代表xx同志2021年履职报告（居委会主任）
尊敬的各位选民代表：
我叫xx，现任xx镇xx党支部书记，居委会主任，xx镇第xx届人大代表。自当选以来，我时刻铭记大家嘱托，在各级领导的指导及全体选民的大力支持下，认真履行人大代表的职责，扎实工作现将履职情况具体报告如下，敬请提出意见。
一、认真学习，提高自身素质
20xx年x月，我当选xx镇xx选区第xx届人大代表，这是人民对我的信任，我感到光荣，但这个荣誉是沉甸甸的，在它的背后是严肃而神圣的责任。如何当好人大代表是我长期思考的题。为了提高自身素质，增强履职本领，我认真学习了《人大代表法》、《监督法》等法律文献。通过学习，增强了我的代表意识，提高了履职能力;更加熟悉了履职程序，明确了自己的权利和义务;増强了全局意识，提高了编写议案、评意见和建议的能力和水平。
二、强化主体意识，充分发挥代表的作用
(一)大会期间积极履行代表职权
xx镇第xx届人大历次会议我都积极参加，认真行使审议权，对会议议程的各项报告都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。认真行使选举权，依照法律的有关规定，认真提名推荐和选举了由本级人民代表大会产生的机关领导人员和组成人员。认真行使表决权。对大会交付审议的议案、决定，有关事项或进行选举时，都认真明确地进行了表决。为了在会议上提出有意义的议案，我在会前作好充分的准备，广泛听取选民的意见和要求，并且就选民关心的重点难点问题进行综合筛选，积极拟提议案和建议、意见，积极反映选民的呼声。在会议上，自己提出了一项议案，并参与提出了三条建议和意见。如:《关于尽快修建珠泉河河道的建议》、《关于修补xx村老水碾路“凹”型桥方便群众出行的建议》、《关于修复xx村前大街损坏路面的建议》等。
（二）认真积极地开展各项闭会期间的代表活动，密切联系选民，是代表履行职权的重要基础。我通过走访选民、接待来访、座谈等形式，经常联系选民和选举单位，倾听群众的呼声，了解其愿望和要求并认真回答询，保证在执行职务时的针对性，使自己的行为真正反映群众的要求，并使其了解自己执行职务的情况。先后走访、接待xxx多名选民，多次与其座谈，了解情况，帮助解决生活的实际问题，多次与相关企业负责人、代表进行座谈、走访等，听取反映的情况，调查上报与公安等部门进行沟通，加强和完善村内平安建设工作措施，改善全村的治安状况。同时积极参加了镇人大办组织的检查、视察和调研、联系选民等代表活动。
三、强化服务意识，认真履行代表职责
要当好一名称职的代表，必须牢固树立为人民服务的思想。必须有人民利益高于一切的责任感，不负人民重托的使命感。牢固树立为人民服务的思想，有乐于奉献的精神，努力提高思想水平、文化素质，这是做好人大代表的关键。目前，我国实行的是兼职代表制度，代表是一种不脱产的职务，这意味着兼职代表必须要有一颗为人民服务的赤诚之心，锲而不舍，不畏艰难的顽强精神，オ能够认真履行代表的职责，才能够为人民说话，替人民办事，对人民负责，才能全心全意为人民服务。我在履行职责的过程中，有时为了办一件事，需要花费很多的时间和精力。经常深入到选民中，听取他们的意见，并积极联络有关单位，恳请他们尽快解决广大居民出行难的问题。
广大人民群众，有成千双期昐的目光。人民代表一定要以人民之疾苦为苦，拥有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的胸怀，多关心人民群众利益，多反映人民群众的呼声，忠实地为人民服务，不为名利，有奉献精神，这样オ有资格当一名人大代表。
四、存在的问题和下一步的决心
五年来，自己做了大量的工作，也还存在着一问题。由于本职工作非常繁忙，自己不仅承担着全村繁重的任务，还有许多琐事工作，因此，反映问题涉及面还不广，跟踪反馈还不是很全面和及时，许多建议和意见的提出也受到了客观条件的限制未能落实。在今后的工作中，我将更进一步加强学习，在做好本职工作的同时，努力履行一名人大代表的职责，将执行人大代表职务列入到日常工作的重要位置。同时，学会做一个有心人，在日常工作、生活中听取、收集选民反映的题，注意观察身边发生的事情，把人民的呼声倾诉、把人民的情绪表达、把人民的聪明才智集中反映上去。当好选民的贴心人，主动接受选民的监督和检查，定期汇报工作，在社会、学习、工作等活动中起到模范带头作用，争当遵纪守法的示范者，积极学习宣传党和国家的方针政策及人大的决议，做社会行为公德的表率，以模范的行为影响带动周边的选民，树立人大代表良好的形象。作为人大代表，我将永远牢记＂人民代表为人民的代表意识，提高综合素质，履行代表职责，发挥代表作用，做一个称职的人大代表。
人大代表xx同志2021年履职报告（学校）
作为一名代表和基层干部，我深刻地认识到，“代表”它不是一种荣誉，一种权利，而是一种责任。我们是贯彻落实党的一系列方针政策和人大的决定，是及时地反映人民群众心声的传达人，这也是检验一个代表称不称职最起码的标准。因此，我深感责任重大也很珍惜代表资格。这一年来，在教育局和区人大常委会的领导下，我正确行使权力，自觉履行义务，勇于承担责任。既做好本校的本职工作，又较好地履行了代表职责，积极参政议政，努力发挥教育代表的作用。现将我履行代表职责作如下陈述：
一、筑牢思想底线，切实履行代表职责
以学为基，不忘初心担使命。学习是强根固本之举，是思想政治工作的动力源。我带领党支部领导班子、行政干部、全体教师加强学习，不断提升政治素养。召开作风纪律大整顿暨以案促改警示教育动员大会，宣读《新乡市英才学校作风纪律大整顿活动实施方案》，就总体要求、整顿重点、方法步骤和组织保障等内容做了动员宣传；开展深入学习贯彻xx省第十一次党代会精神大会；组织全体党员教师集中专题学习党的十九届六中全会精神等党的理论和路线方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神及党章党规等，努力学习上级教育部门下发的文件，还特别加强了宪法和法律法规的学习，增强自己的法律素质。
我始终坚持用党员和人大代表的标准严格要求自我，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识。我积极参政议政和人大各类活动，在政治上立场坚定，自觉与中央及上级部门保持一致；在学校教育教学及教学管理中，我始终能够坚持原则，自觉遵守党政纪律，秉公办事。
二、恪尽职守，认真履职【 更多免费素材，微信dadawk01】
1.认真履行学校教育教学管理职责。一年来，我以“党建统领全局，德育打造特色，课改提升质量”为工作思路，认真履行学校管理职责。
一是狠抓学生德育建设，落实立德树人根本任务。如每月定期开展社会主义核心价值观大讲堂、传承中华传统文化系列活动、诚信主题教育活动、安全法治教育活动、结对帮扶活动、学雷锋志愿服务活动等，还有“学党史”系列活动，让学生们在此系列活动中重温革命先烈艰苦奋斗历史，品味爱国主义精神和顽强不息的拼搏精神，增强他们的责任感和使命感。
二是坚持依法办学、规范办学、诚信办学，以党建为引领，建立全方位管理队伍，科学完善各项管理制度，确保依法依规治教有据可依。定期审查学校的规章制度，不断根据实际情况调整和完善，力争做到事事有章程、教学有规则，不仅增强了师生的凝聚力，又保障了学校工作的高效快速的发展，切实推动管理教育工作落到实处。
2.认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任。作为学校党支部书记，我深知自己肩上的责任重大，在身体力行，管好自己的同时，一定要带好队伍。要求班子成员要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；监督班子成员廉洁从政，发现班子成员有不廉洁问题，及时教育批评，促其纠正，大力提倡和发扬团结协作精神。在教师中，坚决制止私自征订教辅资料、有偿补课、有偿家教等违规行为。
3.心系人民群众，时刻不忘初心使命。人大代表的使命就是竭尽所能的“为人民服务”，为党和国家、社会排忧解难，为人民办实事、办好事，也会在人民需要的时候挺身而出不忘自己的责任与担当。
（1）牵头xx灾后重建捐赠活动。继我省突发洪水后，xx也被暴雨侵袭，作为曾经受灾严重的我们来说，看到新闻报道里xx人民的遭遇，我非常揪心。“因为自己淋过雨，所以想为别人撑把伞”，作为人大代表，作为一名老党员，我立即同学校领导班子开会商议：帮助xx！随即在学校发起募捐倡议，在学校党支部、共青团委、少工委的积极行动下，我校共筹集善款xxxxxx.x元。并与2021年xx月x日，由我校资源处副主任为代表前往xx进行捐助仪式，将全部善款全数交给两所受灾学校——xx县xx镇xx学校和xx县xx镇xx小学，用于他们的灾后重建工作。
（2）抗洪抢险积极自救，干群一心重建家园。今年x月“xx特大洪水”将会在我们每一个人的心中留在深刻的记忆。我校由于地势原因，满目疮痍受灾惨重。在这样危急的情况下，作为一校之长，我立即调整状态，组织积极自救的抢险工作。亲自带领学校部分教职工投入抗灾一线，不畏艰险和老师们一起清理路障、维修电路、清洗桌椅、联系爱心捐助及灾后重建一系列工作...经过一个多月加班加点的忙碌，终于在开学前恢复基本教学秩序。在这里也十分感谢在危难之中向我们伸出援手的同胞们，也谢谢新乡市英才学校的全体教师及家属们，我们一起经受住了考验，明天会更加美好的！
（3）时刻心系学校发展，全力提升教师幸福感、归属感。为促进学校教育教学平稳发展，提高教师工资收入是前提和保证。对此，我和党支部领导班子和学校中层领导干部商议此事，希望能统筹兼顾，逐步提高教职工的工资，同时也完善学校的工资结构。经过多次讨论、调整，终于在九月份落实完成。此次工资调整不仅提升了全体教职工的幸福感和归属感，也是希望每一位员工能够着眼于学校发展大局，坚守岗位，实现自己的价值，更促进学校快速平稳发展。
（4）做好帮扶工作，慰问困难教职工。学校的发展离不开每一位教职员工们的辛勤付出，关心困难教职工是我们一贯以来的优良传统。今年x月x日，在新春佳节到来之际，我带领学校领导班子给我校两名贫困教职工送去慰问金，深入走访慰问了我校生病教师并送去慰问品，并鼓励叮嘱他们坚定信心积极乐观面对未来的生活。x月，我校一位负责水电维修的老师突发疾病，命悬一线，我得知这位老师家里经济条件不好后，立即组织为其进行爱心捐款活动，同时委托相关老师去医院慰问，并将xxxxx元善款交由生病老师的家属，帮助其减轻负担。多年来，我始终把教职工的冷暖放在心上，坚持帮扶和送温暖工作，确保每一位教职工都能在舒心、暖心、开心的工作。
（5）党支部牵手少工委共同组织“凝聚一份爱，点亮一颗心”红领巾义卖活动。红领巾义卖活动是我校的传统活动了，至今已持续了七年。每一年我都会带领学校全体党员、师生，携手小学部红领巾们共同举办爱心义卖活动，将一部分义卖善款捐献给阳光村，一部分捐献给我校贫困学生。使师生在帮助他人的同时，提升自身幸福感，养成乐于助人、乐于奉献的良好品质。
（6）带头党团员志愿服务。我校充分发挥党团员的带头作用，经常开展“党员义务奉献日”“党员教师学雷锋，文明路上一起走”等志愿服务活动，让党的政策深入民心。
三、扎实开展“三零”创建工作，共建平安和谐校园
法治建设是一个国家长治久安的基础，校长作为学校法治工作的第一责任人，一直以来，我都围绕“学校安全零事故、师生和谐零案件、群众满意零上访”的目标，致力于学校安全管理，提高师生法治意识，全力打造平安校园。
1.严把责任落实关。学校成立安全办，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，工作分解到人，全校网格化管理，层层签订《安全责任书》；聘请专业保安xx小时巡视；实行领导带班x人值班的学校安全与秩序的综合值班制度，并详细规定了值班的具体职责；门卫xx小时巡视和净校制度等。
2.严把门卫入口关。一直以来学校特别注重门岗入口管理制度，严格落实外来人员登记制度。
3.严把安全隐患排查关。全校监控无死角，安装了一键报警系统。定期排查安全隐患，定期对学校建筑物及其所有附属设施、设备全面检查。由专人负责，分区域进行每日一巡查，每月大排查，做到“发现在先、预防在先、控制在先”。
4.增强师生法治意识，推动普法工作开展。（1）每学期组织全体教师认真学习《宪法》《教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》等，增强教师师德师风建设。（2）将法治教育融入学生日常行为规范中，大力开展“送法进校园”活动。如每一学期会根据不同时间节点开展主题教育活动；积极开展“学宪法讲宪法”演讲比赛和知识竞赛活动，20xx年我校八年级学生张田慧作为xx省唯一一个初中组代表获得全国“学宪法讲宪法”知识竞赛一等奖。这样优异的成绩和扎实的知识储备就是我校一直以来注重学生法治教育的最好证明。
5.设立校长信箱，作为学校教师、学生和社会公众向学校反映情况、建言献策的渠道。每周由专人收取，归并分类后，将师生群众反映的问题及时上报处理。做到客观公正、不推诿责任，以人为本。
6.加强家校合作，学校利用班级AAA群、家访等形式积极向家长宣传学校教育，确保教育教学工作顺利推进和教育大局的稳定。
我在此承诺：未来将会以更持续更有力量地实际行动践行“为人民服务”的使命，诠释一名一校之长的责任与担当，以代表之名恪尽职守，抓好班子带好队伍，传承教书育人的薪火，扛起时代赋予的历史重任！为政府和国家排忧解难，给社会送去更多的正能量！
以上是我任职人大代表的履职情况，不当之处请各位领导批评指正。
人大代表xx同志2021年履职报告（镇乡）
各位代表：
自当选镇人大代表以来，我尽职尽责履行代表义务，发挥代表作用，做好本职工作，2021年主要做了以下工作。
一、履行代表义务方面。
大会期间，根据选民意见，提出相应议案，反应各类社会热点问题，积极参加了本届人大的各种会议。认真行使审议权，对会议议程的各项报告、议案进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。认真行使选举权，对大会交付表决审议的议案、决定等有关事项，都认真明确进行了表决。
认真积极地开展各项闭会期间的代表活动。通过接待来访、座谈、实地走访等形式，经常联系选民，倾听群众的呼声，了解其愿望和要求并认真回答询问。通过定期接待选民，针对群众反映上来的问题，在工作范围内，能当场解决的当场解决，并主动留下通讯方式，方便以后随时沟通解决问题。
二、做好本职工作方面。
1、收支情况。针对收入情况，财政所高度重视，定期或不定期与乡镇主要领导、工业负责同志和税务部门做好收入分析、盘查、征缴、入库、核对等工作。累计完成公共财政预算收入xxxx.x万元，占收入预算xxxx万元的xxx.xx%，同比xxxx年实际完成收入xxxx万元增长xx.xx%。累计完成政府性基金预算收入xxxx万元。累计完成公共财政预算支出xxxx.x万元，其中：乡镇财政安排预算xxxx.x万元，市财政安排预算xxx万元,结余财力化解暂付款xxx.x万元。累计完成政府性基金预算支出xxxx万元。
2、乡镇财政资金监管情况。累计办理监管手续xxx项，牵涉资金xxxx.xx万元，已审核通过xxxx.xx万元，审核资金比xx.xx%。
3、政府采购手续办理情况。监督办理政府采购手续xx笔，牵涉资金xxxx.xx万元，其中：竟争性谈判x笔，牵涉资金xx.x万元；公开招标手续xx笔，牵涉资金xxxx.xx万元。
4、“三公经费”执行情况。累计完成“三公经费”支出xx.xx万元，较上年同期xx.xx万元压缩xx.xx%。具体是：车辆运行与维护费用支出xx.xx万元，公务接待费用x.x万元。
5、完善镇村两级财务手续情况。镇级财务管理方面，严格按照《xx镇人民政府关于进一完善财务手续的若干规定》、《xx镇内部控制管理制度》坚持做好政府采购、差旅费、消费清单、支付方式、厉行节约等重点环节的财务手续指导和监督工作；村级财务管理方面，认真按照《xx镇村级财务管理制度》进一步加强做好“收支两条线”、报账制、支付方式等重点环节的财务手续指导和监督工作。
6、内控制度执行情况。多次专题研究过管理中存在的问题，认真查漏补缺、补齐短板，及时制订并出台了《xx镇内控管理制度》，目前内控管理情况较以往有所完善。
各位代表，在今后的工作中，我会一如既往履行好人大代表工作职责，创先争优，不断加压，做实做好各种工作，以踏实务实的工作作风迎新新的工作挑战。
关于落实区委巡察组巡察反馈意见阶段性整改进展情况报告
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一部署，20XX年X月至X月,XX区委第一巡察组对区政务服务数据管理局党组进行了巡察。20XX年X月XX日，区委巡察组向区政务服务数据管理局党组反馈了巡察意见，指出我局党组存在的X方面XX个问题，在整改过程中我局具体细化分解为XX个分项问题。截至XX月XX日，已完成整改的分项问题X个，阶段性完成并需长期坚持的分项问题XX个，尚未完成整改分项问题X个。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、强化政治担当，认真开展巡察整改工作 【更多免费 素材，微信dadawk01】
（一）成立巡察整改工作领导小组。我局党组收到巡察组巡察反馈意见后，于x月xx日召开了巡察整改专题民主生活会，认真学习《中国共产党巡视工作条例》，统一思想认识，提高政治站位抓整改，成立了由局党组书记、局长xxx任组长的巡察整改工作领导小组，负责本次巡察整改工作的总体协调工作。对照巡察所反馈的问题，追根溯源，并举一反三，进行全面整改。
（二）真抓实干提升整改实效。对照巡察所反馈的问题和意见，我局及时召开局务会集体研究，理清工作内容，细化整改措施和整改时限，制订整改方案和问题清单，形成包括问题、任务、责任“三位一体”的整改工作清单，做到责任领导、责任部门、责任人员“三明确”，确保巡察问题实现全面整改、精准整改。
（三）深化标本兼治，构建长效机制。以巡察整改工作为契机，通过对问题逐条逐项的整改，促进作风转变和工作提升，进一步提高党内政治生活和组织建设的规范化水平，坚持立足治标和治本相结合，把制度建设贯穿于巡察整改全过程。同时要举一反三，做好同类问题的集中整改，以巡察整改的扎实效果推动各项工作的发展。
二、聚焦主要问题，动真碰硬扎实进行整改
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面。
1.针对政治理论学习不够全面系统扎实问题。
原因分析：局党组于20xx年正式成立，各项工作机制处于理顺阶段，在组织学习上还不够到位、不够深入，学用结合不够紧密。
整改情况：一是建立完善了“第一议题”学习制度。切实提高政治站位，以党组会、支部会等形式扎实组织强化政治理论学习。x月至xx月，组织学习共x场次；二是制定2022年度部门每月学习计划，加强政治理论全面学习，将理论与实际工作结合，结合本职工作情况谈心得体会，带领机关全体党员干部学深悟透，不断加深对政治理论的系统理解和把握；三是严格按照《党支部工作手册》工作要求，每季度开展一次党课。x月xx日，局党组书记为党员干部上《党章党规党纪》专题党课，切实加强党性修养，认真检查自己的工作和作风。目前该问题整改完成，并长期坚持。
2.针对意识形态工作责任制未能落细落实问题。
原因分析：一是局党组成立不久，且单位在编在岗人员只有x名，党组工作偏重于业务开展，弱化了意识形态工作，疏于学习；二是党组只有两名班子成员，重心都偏向对自身业务的熟悉和开展，导致意识形态工作责任制未能落细落实。
整改情况：一是定期召开党组会学习研究部署意识形态相关工作，将意识形态结合“数字政府”改革建设的工作实际扎实推进；二是将意识形态工作纳入2022年工作计划，把意识形态工作与业务同部署、同研究，规范完善相关工作台账。目前该问题整改完成，并长期坚持。
3.针对推动政务信息化建设能力不足，政务资源共享工作进度将慢问题。
原因分析：数据共享支撑不足，跨部门协同应用受限制；干部队伍对“数字政府”的认知不深，专业化水平参差不齐，导致各单位对政务信息化建设认识不足，推动政务资源共享有压力、有阻力。
整改情况：一是落实专人加强“xxx”使用监管，督促各单位将涉及政务的工作群全部迁移到“xxx”等政务服务平台，提高“xxx”日活跃率；二是进行不定时通报，我局分别于x月xx日、xx月xx日、xx月x日对我区各单位“xxx”应用情况进行通报，要求各单位要高度重视，不折不扣落实好《关于进一步推广应用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保证政务信息传输安全；三是组织开展政务信息化能力和公共数据资源普查工作，积极梳理“三张清单”，编制数据资源目录和进行数据挂接，打破数据政务孤岛。目前，通过省数据普查系统梳理发布政务信息系统x个，已发布数据资源目录xx类，在“开放xx”平台上对外开放数据集xxx个，推进数据有序共享，实现“数据”替人多跑路。目前该问题整改完成，并长期坚持。
4.针对XX平台作用发挥不足问题。
原因分析：对于工单内容的分析研判仍不够全面，加上镇街体制改革执法权限下放的问题，一个工单往往涉及多个职能部门，造成处理效率较低。
整改情况：一是完善组织领导机构，印发《关于调整局领导班子成员和机关同志分工的通知》，明确XXX平台、机关效能分管领导；二是对XXX平台疑难工单加强集体研判，召开局务会进行讨论，并对我区x-xx月工单数量进行数据分析，通过数据看本质，针对退单原因举一反三，减少退单的情况发生；三是组织各部门重新报送分管领导和联络员名单，印发《关于报送XXX投诉举报平台联络员的通知》，加强与部门沟通，对于涉及多部门的工单，积极上门协调沟通，提升工单处理效率。目前该问题整改完成。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。
5.针对存在一定程度的形式主义，部分内部管理制度没有真正落实到位，工作作风不严不实问题。
原因分析：虽然有制定各项工作制度，但我局刚成立不久，且业务专业化程度较高，重心都偏向对自身业务的熟悉和开展，使管理制度没有真正落实到位。
整改情况：一是组织全局学习局管理工作制度，x月x日召开局务会，组织学习管理工作制度，并落实专人对公章进行管理，使用公章需经领导进行审批，对公章使用加强审批监管；二是严格执行管理工作制度，建立考勤登记制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、丧假、产假等必须按规定办理请假手续；三是制定年休假计划，按照工作年限安排应休天数，并计划安排时间。目前该问题整改完成，并长期坚持。
6.针对对镇街公共服务中心工作指导不足问题。
原因分析：因局编制和在岗人员较少，平时只注重工作业务，缺少对镇街工作调研、业务指导和培训，使镇街开展政务服务工作存在对业务认识模糊。常常通过文件形式来推动工作的开展，缺少现场检查与监督，出现基层对政数工作的不重视。
整改情况：一是加强对基层公共服务中心规范化建设指导，不定时到基层公共服务中心调研，局领导带队前往各公共服务大厅进行调研，开展“我在大厅做志愿者”活动，佩党徽、亮身份到基层服务大厅当志愿者，目前开展调研活动共7次；二是加强对公共服务中心监管，严格落实各公共服务中心疫情防控措施落实，要求进入大厅人员一律佩戴口罩，做好体温检测，推广“x康码”应用，引导群众通过“x康码”如实申报健康状况。同时，强化保持“一米线”，切实做到文明有序排队；三是要求各镇街公共服务中心工作制度牌上墙，人员调动的要及时更新。目前因西新街道公共服务中心刚建好，制度牌尚未上墙，其他x个镇街服务中心制度牌已更新，并配置政府服务自助机，为群众提供信息查询服务。目前该问题预计xx月底整改完成，并长期坚持。
7.针对履行管理监督职能缺失问题。
原因分析：区各行政审批单位全部进驻市政务服务大厅，由市局统一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足问题，出现配合市对进驻单位管理不到位，对进驻人员管理不严的情况，导致各进驻单位考勤制度存在意识不强。
整改情况：一是加大对进驻政府服务大厅的监督管理，不定期对进驻单位进行督促监管，对缺勤严重的单位进行约谈、通报批评，严肃考勤纪律，x月至xx月，我局共到大厅检查x次，尚未发现缺勤现象；二是落实专人对各有关单位办件时效、评价进行监管，避免出现办件超时情况；三是x月底，我局已设置党务政务公开栏和监督岗，进一步增强服务意识，改进工作作风，提高工作水平。目前该问题整改完成，并长期坚持。
8.针对财政资金管理不到位问题。
原因分析：因组建单位时缺乏专业会计人员，相关财务制度不够健全，对于上级下拨镇街及村居的专项资金监管不到位，存在专项资金使用效率低。
整改情况：一是对财政资金依法依规及时规范使用，我局于x月份将市政数局拨入专项资金补助经费x.x万元已拨付各镇街，并举一反三，对以后涉及镇街、村居专项资金补助经费将及时拨付。二是对下拨资金进行监管，x月份凤新街道已将我局拨付经费xx万元拨付村使用，同时x月x日我局印发《关于做好全市统一申办受理平台镇村推广应用专项补助经费使用管理的通知》，从资金拨付次月起每月xx日前报送资金使用情况（使用凭证例如发票等复印件）直至资金完全使用为止，加强对专项资金的使用加强跟踪监管，提高专项资金使用率。目前该问题整改完成，并长期坚持。
9.针对财务管理不严，会计基础薄弱问题。
原因分析：缺乏专业会计人员，工作开始期间相关工作未形成流程化。
整改情况：一是按要求做好规范，我局固定资产x台空调、x批家具已按要求入账，x台电脑是区财政局拨付我局使用，经咨询区财政局，该电脑不属我局固定资产，只对该电脑进行标记；向智信借款xxxx元，支付专家评审费xxxx元，结存金额xxxx已入账，出纳人员垫付办公经费xxx元已入账，并加强对日常事务的管理，杜绝今后类似情况的发生。二是通过调剂福利费科目、办公经费方式，对工会费科目进行调剂；三是进一步加强内控制度，规范库存现金管理；四是加强单位出纳、会计人员业务培训，提升业务能力，并争取相关会计专业的工作人员，充实财务管理人才队伍。目前该问题整改完成，并长期坚持。
10.针对执行政府采购制度不到位问题。
原因分析：由于我局当时处于成立初期，加上各项工作正处于熟悉阶段，在执行政府采购制度方面出现一些细节问题。
整改情况：一是针对巡察反映的有关问题，我局党组立即组织对项目方案进行整理核对，全面做好自查。有关项目依法依规履行三重一大的议事原则，严格执行政府采购法，规范询价方式，并加强部门业务人员培训学习，扎实工作，从程序上杜绝类似现象的发生；二是x月至xx月底，我局已组织区直各单位、镇街工作人员进行“一网通办”培训共x场xxx人次，累计已超xxx人次培训。目前该问题整改完成，并长期坚持。
（三）党组织领导班子和干部队伍建设方面。
11.针对组织建设存在短板问题。
原因分析：局党组成立初期，没有专职的党务工作人员，加上人员调动，对相关党务工作和会议记录不够专业、不够细心细致，导致出现部分细节问题。
整改情况：一是进一步规范党组织建设各项工作，按会议记录规范要求落实好会议记录工作，对工作不规范的问题，吸取教训，并进行了修正。二是及时建立党员过“政治生日”名册，按季度规划组织好此活动；三是组织开展机关党建工作制度学习，认真执行各项制度，同时加强组织对党章、党规、党纪和党务相关工作条例的学习，提高党务工作者的业务能力；四是加强对党员纪律教育，组织党员在纪律教育学习月集中学习党章、纪律处分条例等党内法规制度，撰写心得体会，规范相关会议记录。目前该问题整改完成，并长期坚持。
12.针对民主集中制落实不到位问题。
原因分析：局成立初期，没有专职的党务工作人员，同时在重大事项表决上制度上缺少研究讨论。
整改情况：一是严格执行“三重一大”民主决策制度，规范“三重一大”的决策程序，“三重一大”具体事项的研究决策前，均召开会议进行研判，实现了决策的科学化、民主化，促进了依法行政和廉政建设，切实加强对权力的民主监督和制约。二是执行一把手末位表态制度，主要负责人末位发言，参会人员逐个发表意见。确定专人负责党工委会议记录，对会议议题、参会人员姓名、逐人发言表决内容以及缺席人员等进行详细记录，充分反映决策过程，做到重大事项民主决策程序规范。目前该问题整改完成，并长期坚持。
13.针对党内政治生活不严肃问题。
原因分析：没有正确对待民主生活会和组织生活会，长期专研业务上工作，对民主生活会、组织生活一系列流程不熟悉，导致出现在组织生活会上讨论政府采购、值班等不规范问题。
整改情况：一是规范民主生活会会议程序，严肃对待民主生活会和组织生活会，杜绝再出现民主生活会综合情况汇报内容一致的情况；二是组织党务工作人员虚心向其他单位学习，规范民主生活会和组织生活会的流程，在党史学习教育组织生活会中，组织全体党员干部开展会前谈心谈话，自我批评等环节。目前该问题整改完成，并长期坚持。
14.针对党组会议不严肃问题。
原因分析：自局党组成立以来，由于党组成员只有x名，所以经常召开党组（扩大）会议，由非党组成员参会，出现非党组成员参与表决的现象。
整改情况：组织党组成员认真学习局党组工作规划，认真执行有关议事程序，杜绝出现非党组成员参加党组会及参与表决的情况。目前该问题整改完成，并长期坚持。
15.针对选人用人工作不规范问题。
原因分析：局成立初期，专业的人事工作人员还没到位，人事工作开展不严格。
整改情况：xx月xx日组织党组成员和人事工作人员专题学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等政策法规和区委组织部关于干部选拔任用工作相关规定，进一步加深对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，严格按规定执行干部选拔动议、民主推荐、考察、讨论决定、事前沟通、任职等必经环节，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，从严从细把好干部选拔任用关。目前该问题整改完成，并长期坚持。
16.针对党风廉政建设工作不扎实，主体责任履行不到位问题。
原因分析：局党组在开展党风廉政建设方面，尽依靠纪律教育学习月为依托，在开展方式上，没有以党组会议形式进行研究。
整改情况：一是xx月x日传达学习全市领导干部党章党规党纪教育培训班精神，加强局机关干部作风建设，进一步严明政治纪律和政治规矩。认真履行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”；二是xx月组织机关全体干部观看廉政警示教育片，深入开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育，结合工作开展形式多样的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。目前该问题整改完成，并长期坚持。
三、下一步整改工作打算
下一步，我局党组将继续针对《巡察整改问题清单》进行整改，始终把全面从严治党抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，巩固整改成果。
（一）持续强化政治建设。切实把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，扎实做好整改工作，避免“一阵风”和“阶段性”思想，以问题整改促进各项工作全面提升，确保高标准、高质量完成整改。
（二）持续严明纪律规矩。严肃组织纪律、工作纪律，严格落实并不断完善好干部人事制度、财政管理体制、投资体制等各项制度，实现用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人，促进依法行政。持续推进机关效能建设，不断提高行政效能。
（三）持续巩固整改成果。把进一步深化整改工作与政数工作结合起来，与完成区委、区政府中心任务结合起来，把整改的成果转化为加快发展的动力，针对巡察发现的问题，始终坚持问题导向，常抓常严、真抓真严，确保整改效果。
高质量研讨发言：守土有责担使命 砥砺奋进开新局
奋楫扬帆蓄势起，乘风破浪正当时。市委四届十二次全会聚焦“三新一高”要求，突出问题导向、目标导向、效果导向，科学提出了当前及今后一个时期的总体要求和发展路径，对全市各级在新的起点上推动高质量发展具有十分重要的意义。xx县将按照市委全会部署要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，大力实施项目带动、城乡融合、扩大内需、系统治理“四大战略”，积极实施城市更新、乡村建设、实体培育、文明创建“四大行动”，壮大提升清洁能源、特色文旅、生态养殖、优质果菜“四大产业”，坚定不移追求主动式、结构式、内涵式发展，持之以恒推动创新型、绿色型、效益型增长，凝心聚力推动县域高质量发展。
坚持把高质量发展作为县域经济工作的主题。突出产业主导，按照工业主导型、农业优先型发展定位，持续做大做强“四大产业”，建立产业链“三张清单”，加快xx矿区绿色综合开发整治、xx景区提质扩容等项目建设，着力构建现代产业体系。突出园区聚集，以县工业集中区软硬件环境建设项目为抓手，统筹推进省级肉牛产业园和蔬菜产业园等各类农业园区建设，提升园区集聚要素、项目和产业的能力。突出基础设施支撑，实施城市更新行动和乡村建设行动，加快省级乡村建设示范县创建，开展“城市体检”行动，抓好xx新区综合开发等项目建设，促进城乡互补融合发展。突出实体经济牵引，实施实体培育行动，持续优化营商环境，多途径催生市场主体。突出项目带动，按照“重大项目典型化”要求，坚持上争、内聚、外引并举，整合资源、资金、项目，谋划建办一批重大项目典型。
坚持把满足人民对高品质生活的追求作为奋斗目标。坚持以人民为中心的发展思想，按照“四个不摘”要求，抓细抓实“三类户”监测帮扶，落实“五大振兴”重点任务，开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”、农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务等行（活）动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。严格落实民生保障各项政策措施，持续加强就业技能培训，加快推进职普融合教育园、县医院传染病区等项目建设，着力解决群众的急难愁盼问题。深化新时代文明实践中心建设，大力推进各类文明创建，满足人民群众精神文化生活需要。践行XXX生态文明思想，全面落实“双碳”政策，加强污染防治和生态环境保护修复，加快黑河流域水环境治理、达溪河生态河堤治理续建等工程，扎实整改环保突出问题，维护人民群众环境权益。
坚持把高效能治理作为县乡村组织的基本职能。统筹发展和安全，牢固树立总体国家安全观，强化风险意识，突出抓好粮食安全，筑牢疫情防控防线，坚决防范管控各类风险。加强安全生产和应急管理，落实安全生产责任制，持续强化本质安全，全力做好重点领域安全监管，深入推进应急管理体制机制改革，提高风险防控、监测预警、处置救援能力。扎实推进市域社会治理现代化试点，持续深化政治、法治、德治、自治、智治“五治”融合基层治理模式，创新发展新时代“枫桥经验”，常态化开展扫黑除恶，严厉打击各类违法犯罪活动，不断夯实基层治理基础。
坚持把全面从严治党作为推动工作的坚强保障。强化“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法，进一步提振精气神、提高质速效，凝聚推动高质量发展的强大合力。树立抢拼争创一流的工作标准，坚决破除传统思维定势、狭隘地域局限、看摊守业思想，向好的学、向强的比、向高处攀，推动各项工作上台阶。强化抓改革破瓶颈的破题指向，聚焦群众反映强烈的突出问题、影响治理效能的突出矛盾、制约高质量发展的突出障碍，用好改革“关键一招”，切实从根子上破除沉疴顽疾。落实重实干重实绩的用人导向，贯彻县委《关于进一步加强干部队伍建设奋力担当xx高质量发展新使命的实施意见》精神，推动各级党员干部主动担当作为。彰显讲奉献比贡献的价值追求，面对急难险重任务，勇于迎难而上、拼搏奋进，做到事不避难、义不逃责。释放越往后越严的强烈信号，严格落实中央八项规定精神，深入推进正风肃纪反腐，巩固风清气正的良好政治生态。
县域高质量发展报告材料：走特色县域高质量发展之路
党的十九届六中全会全面总结党百年奋斗的重大成就和历史经验，对激励我们以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，夺取新时代中国特色社会主义新的伟大胜利具有重大现实意义和深远历史意义。我们要认真学习贯彻全会精神，紧扣“三新一高”要求，找准发展定位，深挖发展潜力，厚植发展优势，坚定不移追求主动式、结构式、内涵式发展，持之以恒推动创新型、绿色型、效益型增长，奋力走出一条具有xx特色的县域高质量发展之路。
以正确导向引领高质量发展。一是统筹经济和生态的关系。把统筹处理好经济发展和生态保护的关系摆在高质量发展的首位，按照xx黄土高原丘陵沟壑水土保持生态功能区的定位，坚持生态优先，进一步发挥百万亩果树经济林富民强县支柱作用和生态屏障作用，严格“两高”项目准入，突出招商选资、亩均效益，坚定不移走产业生态化、生态产业化的绿色发展之路。二是统筹速度和质量的关系。我们将辩证处理速度与质量的关系，既保持经济增速，赶超进位，尽可能缩小差距，跟上国家和省市的发展步伐，又加快转变发展方式，提升发展质量，努力实现增速更增势、量增质更优。三是统筹城镇和乡村的关系。深刻认识县城和中心城镇在城乡融合、乡村振兴中的核心地位，坚持新型城镇化和乡村振兴两手抓，统筹兼顾、协同推进，不断增强县城和中心城镇的产业聚集能力、人口承载能力和就业吸纳能力，发挥好县城作为县域发展的龙头和引擎作用，激活中心城镇最小单元要素，走好以城带乡、城乡互补的融合发展之路。四是统筹发展和安全的关系。我们将坚持“稳”字当头，增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，有效防范化解各类风险挑战，坚决避免发生“黑天鹅”“灰犀牛”事件，确保实现更高水平、更高层次的安全发展。
以科学路径促进高质量发展。一是强化党建引领。始终把党要管党、从严治党贯穿于推动经济社会发展的全过程、各环节，加强基层组织和党员干部队伍建设，充分发挥党委总揽全局领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，努力把组织优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展动力。二是强化项目带动。项目是强县域、稳增长、惠民生的“压舱石”。坚持项目为大、项目为重、项目为王，集思广益谋项目、精雕细琢做前期、争先恐后破难题、想方设法推进度、群策群力招大商、聚精会神建园区，以项目建设促进基础大提升、民生大改善、经济大发展。三是强化改革增效。把改革作为推动高质量发展的必由之路、“关键一招”，既承接落实好中央和省市改革部署要求，又深入谋划一批切口小、效果好的改革事项，以改革促创新、增活力、强发展。特别是持续深化“放管服”改革，高质量推行集成服务和帮办代办机制，打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的营商环境。四是强化人才赋能。满腔热情实施“十百千”人才工程、归雁工程，引进紧缺人才填补空白领域，培育本土人才带动地方发展，支持xx籍外出能人返乡创业。积极搭建技术研发平台、创新创业平台、成果转化平台、公共服务平台，最大限度创新人才发展空间，为高质量发展提供有力的人才和智力支持。
以重点突破带动高质量发展。一是抓好乡村振兴。用好国家乡村振兴重点帮扶县的政策机遇，统筹推进“五个振兴”。坚持“南果北牛、种养循环、多元互促”的现代农业发展思路，持续做大做强苹果、肉牛主导产业，因地制宜发展小杂粮、设施蔬菜等多元富民产业，多渠道增加群众收入。加快乡村建设行动，全面加强水、电、路、气、通讯、物流等基础设施建设，打造一批“五美”乡村示范村。二是抓好产业转型。按照农业优先型、工业主导型发展定位，深入推行重点产业链链长制，持之以恒强龙头、补链条、聚集群，加快优势农业提质增效、地方工业提级转型、文旅产业提档融合、商贸物流提速崛起，聚力打造中国优质苹果生产加工基地、全国优质肉牛生产繁育基地、全省农副产品营销加工基地、六盘山西麓商贸物流基地“四个基地”，提升县域经济综合实力。三是抓好城乡塑形。深入推进新型城镇化，扎实开展城市更新行动，加快棚户区改造攻坚清零，建设一批市场、广场、停车场等公用设施，提升公共服务功能。争取实施静秦高速、静通高速、平定铁路等交通项目，加大断头路、出口路改造，建设贯通南北、连接东西、内畅外联的立体交通网络。开展新一轮农村人居环境整治，提高乡村风貌颜值。四是抓好民生改善。深化教育教学改革，普及普惠发展学前教育，优质均衡发展义务教育，提档升级发展高中教育，特色多样发展职业教育，加快建设全省教育强县。加大乡镇卫生院、村卫生室标准化建设，补齐公共卫生短板，保障群众健康安全。大力发展文化事业、文化产业，提升公共文化服务水平，争创中国书画之乡、全国文明城市。
在学校2022年春季教职工学习班上的工作报告
老师们、同志们：
刚刚过去的一年，是我国新时代新征程中具有里程碑意义的一年：中国共产党庆祝百年华诞，我国全面建成小康社会；也是XX自贸港建设全面启动，引领高质量发展成势见效之年。同时，更是学校应用转型发展中极具特殊重要意义的一年：
这一年，思政工作全面加强，立德树人成绩斐然。学校建党百年主题活动反响热烈，党建“双创”成效显著；美育教育高起点推进，劳动教育渐成体系；思政工作体系愈发牢固，系统性大思政工作格局初步构建；定点扶贫工作顺利收官，并再获省最高等次：“好”等级。
这一年，转型建设提质增效，学科建设稳步提升。学校进一步深化教育教学改革，不断加大学科建设力度，教学、科研高水平成果持续涌现；以产业学院为依托，从专业建设到人才培养模式创新，全面开展应用型高等教育发展模式的实践与探索，并初步形成了产教深度融合发展的“XX经验”。
这一年，基本建设有条不紊，校园面貌焕然一新。学校全年教育收入和支出大幅增长；校园环境、教学生活设施大规模改造，XX省高校第一个智慧食堂正式投入使用；部分历史遗留问题得以妥善解决。
2021年，全体XX人凝心聚力、强基固本，质量建设捷报频传，省级示范应用型本科建设完美收官，学校事业翻开了崭新一页。
学校蓬勃发展的良好势头可喜可贺，XX人笃行不怠的奋斗情怀可亲可敬。成绩离不开上级党委、政府及有关方面的关心支持，得益于董事会和党政班子的科学决策，更凝聚着全校师生员工的精诚团结、智慧心血和不懈努力。在此，我谨代表学校向大家致以衷心的感谢和诚挚的敬意！
成绩鼓舞人心、催人奋进。但与此同时我们也应该看到，全球世纪疫情仍在继续，百年变局加速演进，教育的内外环境发生了深刻变化。尤其对民办高校来说，既迎来有利的新机遇，又面临严峻的新挑战，压力剧增：一是人口结构发生变化，适龄人群不断下降，对民办高校生源带来影响；二是公办学校进入高质量发展快车道，社会对民办高校期待越来越高；三是国家做出的一系列政策调整，民办教育在强化教育监管大趋势下，拓展空间也必然受到制约。此外，我们还更要清醒看到，学校工作中仍面临不少问题：产业学院建设需进一步研究；应用办学特色需进一步凝练；中层领导班子尤其是二级学院班子能力需进一步提高；师德师风建设需进一步加强；校园规划报建办证等手续需进一步加快等等。
以上种种挑战和问题，警示我们要增强忧患意识，始终居安思危，不容半点松懈与自满；促使我们要保持头脑清醒，深入分析思考，始终坚持跳出教育看教育，立足全局谋教育、放眼长远办教育；激励我们更要发扬XX精神，敢为人先，追求卓越，扎实努力，补齐短板，做实特色，提高质量；唯有如此，学校才能获得更广阔的发展空间。 【更多免费素材，微信dadawk 01】
接下来，受XXX董事长的委托，我代表学校做2022年工作报告。今年学校工作的总体目标要求是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，以2022年全国和XX省教育工作会议精神和工作要点为指导，全面贯彻落实党和国家的教育方针，在学校董事会领导下，在中教集团支持和指导下，着力改革创新，聚力攻坚克难，全面完成审核评估自评自建，迎接专家预评估；全面夯实硕点建设坚实基础，取得培育新进展；全面推进校园规划办证收尾，启动学校选型申报。2022年，学校将坚持立德树人，培育创新特色，以高质量发展谱写跨越赶超新篇章，以优异成绩迎接党的二十大和省第八次党代会胜利召开！
总之，2022年是学校审核评估自评自建收官之年；是硕点筹建实质推进攻坚之年；是“选营选非”分类登记落地之年。全年学校工作重点概括为“五个加强”。
一、加强党建思政，为推动学校高质量发展聚势赋能
学校依照中组部《民办学校党建工作重点任务》，要科学谋划，主动创新，形成党建思政工作的“XX风格与范例”，着力做到“五个提升”。
（一）提升党建工作质量
压实责任，增强基层党组织政治功能。持续巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化制度机制；落实党委班子联系基层党组织工作制度；抓好党校师资库建设，形成针对性的党员培训课程体系；重视高知群体党员发展，全年计划培训入党积极分子XXX人，发展党员XXX人；充分发挥党组织在机关部门、二级学院和关联单位的政治核心作用。
深度融合，促进党建与学校发展相互促进。实行党建与中心工作“同部署、同考核”的工作机制；推动学校党建与政府、社区、学校共建联建；做好定点扶贫与乡村振兴有效衔接，发挥专业优势，挖掘特色项目；发挥民主党派人才优势；强化纪检监察和信访工作力度。
拓展内涵，推进示范创建质量创优。高质量推进党建“双创”培育和建设工作，创建“意识形态、师德师风、素质教育、课程思政”等党建思政专项研究工作室；重点研究校企合作背景下的思政工作新路径、民办高校生源结构参差不齐的学生素质教育培养新方法、课程思政全覆盖的思政工作新载体等3个专题，形成经验和特色。
（二）提升宣传工作影响
突出宣传主线。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻，开展师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，汇聚形成全校师生喜迎党的二十大浓厚氛围。围绕推进教育高质量发展，深入挖掘师生典型培养、校企合作经验等具有“XX印记”的民办高校经验做法；继续做好校园十大新闻评选等。
搭建融媒体矩阵。大力推进学校融媒体试点建设工作，组建图文和视频工作室，着手开发学校融媒体系统。加强新闻通讯员、舆情信息员、网络评论员、学生记者团等兼职工作队伍建设。规范宣传工作程序，全力打造具有一定影响力的校园宣传平台与品牌，不断扩大学校知名度和美誉度。
（三）提升风险防控能力 【更多免费素材，微信dad awk01】
严格落实意识形态管控责任制。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，大力加强阵地管理，特别是“三微一端”阵地管控。强化保密宣传教育。各单位、各部门要时刻紧绷意识形态安全这根弦，特别在课程讲座、重点人群、哲学社科类报告审批、合作办学项目和师资引进等方面，要把意识形态和资质审查作为前置程序加以明确。
严格落实网络平台安全责任制。完善网络安全管理和技术服务支撑，提升网络安全防护和应急处置能力；形成网络舆情监测、研判、报告、处置等流程机制；排查清理各类挂名学校校名、关联名称的新媒体平台，切实维护学校声誉和影响。
严格落实安全稳定工作责任制。巩固校园安全专项整顿成效，持之以恒深化安全教育，健全安全事故预防机制，做实隐患排查整改；努力创建“平安校园”“无毒校园”“绿色校园”。从严从紧科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，确保师生生命健康。
（四）提升素质教育品质
持续优化素质教育体系。加快专业素质教育课程化进程；持续推动公共素质与学生综合素质测评两大体系的融合并行，强化“第二课堂成绩单”在应用型人才培养中的导向功能；创办形式多样的“行走实践课堂”“劳动教育课堂”“团体表演课堂”“阅读推广课堂”等，培育原创文化精品；开展美育试点，力争美育工作走在全省高校前列。
持续优化“三位一体”模式。学校“辅导员＋班主任＋专业导师”的“三位一体”学生工作模式已初具影响。今年，要探索班主任成为思政工作重要补充的载体和平台，专业导师推动优良班风学风形成的工作机制，形成切实有效的考核评价体系。同时，探索建立宿舍网格化育人模式，修订辅导员宿舍值班制度；推动“六心育人”落到实处，健全优化“四位一体”心理健康教育新格局，强化学生体能素质，促进学生身心健康全面发展。
持续优化网络育人功能。不断强化新媒体功能优势，构建多维网络育人平台矩阵。聚焦学生教育中的难点、热点和痛点，聘请网络工作室育人导师，培育高素质的网络思政队伍；提高学生管理信息化水平，协同推进校园安防系统建设。
持续优化团学改革成果。今年是建团100周年，共青团工作要围绕中心实现三个转型：一是在团省委指导支持下，提升“XX省青年志愿者学院”品牌影响，实现志愿服务项目从“社会实践”向“社会服务”的功能升级转型；二是组织好“青马工程”“青春使命强国有我”等青年思政大课和主题活动，实现思想引领的课程转型；三是强化对学生社团的专业化指导力度，实现学生社团管理模式转型。
（五）提升思政队伍素质
打造“复合型”思政工作队伍。探索建立思政课教师“手拉手”帮扶机制。整合校内外师资，以马院党支部获评“XX省党建双创标杆院系”为契机，分层分类抓好专题培训；培养思政课程和课程思政教学名师，突出特色建设，力争高质量通过验收。重视学工队伍素质拓展，提升党组织书记、共青团干部、心理教师、社团指导老师攻坚专项工作的本领。提升团学骨干服务学生能力，强化青马工程培养，发挥引领作用。
培养“专家型”辅导员队伍。将辅导员的日常工作优化整合为基础指导课和专项指导课两大模块，以期达到以课程的理念定位辅导员的工作职责，用教学的标准规范辅导员的工作行为，用科学的方式评价辅导员的工作效果。
二、加强产教融合，为彰显品牌凝练培育办学特色
XX省教育厅长XXX在2022年度全省教育工作会议工作报告中提出：“支持XX经济学院省级示范应用型本科高校建设”。我们将按照省教育厅要求，立足国家高等教育高质量发展新阶段，全面助推省级示范应用型本科高校内涵建设再上新台阶，力争形成应用转型的“八大特色”。
（一）巩固转型成果—形成“应用转型”的理论特色
继续围绕“人才培养与XX自贸港建设对人才需求全面契合”“协同育人深入、高效”“以能力为本的课程体系构建”“以能力培养为主线的教学模式改革”“实践教学条件持续改善”“双师型和专家型师资队伍建设”等6个主要方面开展理论研究和实践探索，深入推进应用型转型建设的成果升级。
在理论研究基础上，围绕“四个一流”，各学院要系统设计应用型人才培养方案，优化专业建设；要持续引入行业企业师资、实习实训条件，优化办学条件；要开展特色实践教学活动并形成品牌，优化项目教学；要积极探索校企共同参与、分工合作、优势互补的管理模式，优化教学管理。在扎实做好各项工作基础上，各学院要全面梳理和提炼所属各专业的应用型人才培养特色，逐步推出应用型人才培养的理论成果，形成高水平应用型人才培养的范式。
（二）优化专业布局—形成“课程建设”的结构特色
一是推进一流本科专业和课程建设。按照教育部“双万计划”，根据学校发展战略，优化调整专业，推进专业群内各专业的协调发展；优化课程体系，增强学生的专业综合能力和广泛的专业适应性；全面提升应用型人才培养能力和培养质量。已立项的省校两级一流专业、一流课程要高标准完成建设任务；其他专业均需按照一流建设要求，制定和完善建设方案，推进建设进度，实现高质量发展。今年要出台学校《课程思政工作方案》，开展校级课程思政示范项目立项建设，深入挖掘各类课程蕴含的思政要素和德育功能，推出一批课程思政示范课程。图书馆要探索建立服务一流专业和学科建设的图书服务体系。
二是进一步优化英语教学。XXX书记提出，立足XX办教育，不仅要办好人民满意的教育，更要办好自贸港建设需要的教育。董事长20XX年也提出，针对XX自贸港和国际教育创新岛建设需要，要进一步加大英语教学改革力度，形成英语教学的“XX特色”。今年，要进一步加大力度，明确相关阶段性目标，采取切实可行的措施，组织力量攻关；要通过外语类竞赛活动、优质外语课程、外语文化节、英语沙龙、图书馆外语馆藏资源和学习空间等载体，强化学生外语听说能力训练；要持之以恒推进公共英语教学方法改革；用好教学评价指挥棒，建立公共英语教学质量提升责任制。不断提高学生英语四六级考级通过率，下大力提升英语教学实效性。
（三）强化质量督查—形成“质量评价”的体系特色
继续推进各项教育教学评价体系建设，实施好近年来推进质量建设的系列制度和措施。相关职能部门和各学院要按照学校《关于加强日常教学管理的若干规定》从严管控课堂教学，严抓课堂教学质量；继续完善和实施好全覆盖督学评价制度、校院两级试卷论文抽检制度、学业警示制度、一专三证（两项目）制度等；继续做好重点任务督查评价工作，形成运行有效的教学质量评价体系。
（四）构建制度体系—形成“合作办学”的机制特色
教育部2022年工作要点提出：“提升高等教育服务创新发展能力，打造一批现代产业学院”。截至目前，我校已建成14个校企合作产业学院，3个校企合作系，在产业学院建设方面走在了全国前列。针对去年校企合作座谈会提出的问题，有关部门要集中梳理共性问题、研究个性问题，与企业共同探讨解决问题的方法路径，校企合作共建产业学院发展的良性机制。
今年要加强产教融合的科学研究和实践探索，重点做好三项工作：一是抓紧建章立制。逐步出台企业深度参与办学及人才培养全过程的制度文件，保障合作办学规范和可持续发展。二是健全经费管理。承担全校公共课教学任务的教师共同分享合作办学发展红利；教学设施设备的改造投资，在合作办学支出中按结余分成比例分摊；招生费用与录取报到缴费率等也应纳入合理分摊范畴。三是重点推介宣传。今年计划在央媒与省内主流媒体宣介一系列校企合作、产教融合经验做法，打造校企合作的典范、产教融合的标杆院系。着力推动校企合作良性发展，产教融合纵深推进，并形成特色。 【 更多免费素材，微信dadawk01】
（五）深化双创教育—形成“创新创业”的融合特色
今年年初，营创国际商学院正式揭牌，将在原有创新创业学院基础上，与营创公司密切合作，着力打造中国的“百森商学院”。新学期将正式启动系列高端培训，实现不出XX与清华北大名校教授面对面学习，2年学制获得中法教育部认证的市场营销和经营管理硕士学位（AACSB）。6月计划启动商学院本专科招生工作。
商学院的组建，将为我校创新创业教育注入新的活力与动力，启动更高端有影响的培训项目，搭建更具创新动能的赛事与实践平台。要持续巩固已形成的创新创业教育“五位一体”升级版教育模式，通过“互联网＋”大赛、大创项目、挑战杯等重要赛事，带动“专创融合”课程改革。要维护好在校学生创业免费孵化入驻办公平台，规范管理，形成“项目专业导师＋商学院基地管理”双把关的孵化制度。
（六）推进对外开放—形成“国际交流”的品牌特色
XX建设国际教育创新岛，正积极打造中国教育开放发展新标杆，此背景决定了XX的高等教育一定要具有国际化元素和特色，这也是我校的办学目标之一。学校将依托已初具影响的中国东盟大学生文化周和2个国际论坛等项目品牌，精心打造新挂牌的华文教育基地，推动泰国研究中心落户我校，持续扩大国际学生规模，不断增加学校对外开放和国际交流的品牌影响力。
（七）做强继续教育—形成“教育培训”的模式特色
夯实传统项目，抓好单招退役军人的日常教学管理，做大“旺工淡学”项目，配合推进“一专三证”工作。整合资源，拓宽业务领域，扩大成人教育办学规模，引进拓展新的培训业务，提升培训配套保障水平，探索形成“课程化、一体化、定制型”的教育培训新模式。
（八）突出精准帮扶—形成“招生就业”的服务特色
科学研判，提升招生工作实效。严肃招生纪律，保持招生录取过程“零违规”；创新理念，站位学校整体形象开展招生推广和宣传；吃透新政策，推动招生录取改革，扩大“专升本”和“自主招生”规模，切实提高报考率、报到率和生源质量。
精准帮扶，切实提高就业率和留琼率。畅通就业信息渠道，完善就业咨询服务，用好AAA公众号、直播、空中课堂等媒体平台和载体，为广大毕业生搭建便捷、有效、精准的就业服务。强化自贸港建设新形势下的就业政策宣传，鼓励引导学生学在XX、留在XX、服务XX。
三、加强队伍与学科建设，为全面推进硕点建设夯实基础
2022年是学校硕点筹建实质推进的攻坚之年。近年来，学校主动适应经济发展新常态，围绕自贸港建设重点领域，成功探索了一条民办本科高校科学研究和社会服务的道路。但是，对比硕士点建设的条件要求仍有较大差距。今年要在人才队伍建设与引进、科学研究增量与提质上精准发力，组织攻坚，为全面推进硕点建设夯实基础，着力强调“五个突出”。
（一）“填空式”补充教师队伍，突出“达标”
一要细化目标，学校全年净增教师计划XX人，各学院要在7月前完成净增教师计划，同时重视培养和引进高端人才。二要量化责任，完善“学校推动、学院主动、人财物联动”机制，发挥合作办学优势，调动企业能动性，提升教师引进效能。三要深化考核，实施工作进展“月报制”，专项工作“督察制”，夯实迎评申硕人才支撑。继续开展暑期专业教师挂职实践，新教师基本功培训，推进“双师双能”教师建设工作。
（二）“菜单式”培训管理队伍，突出“提升”
董事长在2021年中层干部培训班上指出：“学校现已进入全新发展时期，尤其是产教融合、校企合作全覆盖后，加强骨干队伍建设、提高管理水平迫在眉睫、刻不容缓”。2022年也恰逢XX省委省政府在全省范围开展“能力提升建设年”活动。今年结合省“教育系统能力提升建设年”活动安排，按照董事长提出的“讲正气、有格局、敢担当、懂业务、善沟通、会管理”六点要求，学校决定依托营创国际商学院举办行政管理高级研修班。研修班将列出能力素质培训“菜单”，开展针对性培训。并以此为开端，连续3年，每年抽调50名中层骨干参加研修。力求做到：在加强理论培训上下大气力，解决理论水平不高的问题；在加强能力提高上下大气力，解决执行力不强的问题；在加强考核督查上下大气力，解决创新动力不足的问题。
（三）“滴灌式”优化人事制度，突出“激励”
完善福利保障机制。探索建立企业年金制度，对突出贡献者有步骤、分层次逐步享受企业年金。具有正高职称的教师列入首批享受对象。完善专业技术职务聘任制，在二级学院试点推行专业技术职务“高聘竞聘制”；按照评估必选项要求，启动并鼓励教授、副教授担任专业负责人；视情况启动“暑假骨干教职工岛内疗养计划”；开展“优秀教学奖”“优秀科研奖”“优秀辅导员”等评选表彰活动。
（四）“靶向式”强化学科建设，突出“精准”
以学校确定的重点建设学科为龙头，进一步细化硕士专业学位授权点建设规划。强调“靶向式”聚焦学科方向，使之精准契合XX地方经济发展。全面加大横向项目研究力度，并以此为突破口，实现师均年度科研经费达到专业硕士学位授权审核要求。推进省校两级科研平台在全校的整体布局；加强3个省市级科研基地建设。继续办好“一带一路”与东盟国家教育合作论坛、海岛经济发展与国际合作论坛，争取承办高层次高质量学术研讨活动。
（五）“网络式”推动科研创新，突出“协同”
探索建立“开放、集成、高效”的科研项目网络化协同创新模式。对口成立校院两级科研实体，加强“学科＋平台＋团队”建设。在富有XX特色的县域经济、旅游商品、乡镇旅游规划、会展经济、休闲体育、现代物流、海洋工艺品设计、网络与新媒体等领域，联合承担并开展重大科研项目攻关。重点抓好国家自然科学和国家及省社科基金项目，力争实现科研成果数量与质量新的突破。
四、加强自评自建，为专家进校审核预评估做足准备
根据《教育部关于印发普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）的通知》精神，学校重新修订了《XX经济学院本科教育教学审核评估工作方案（修订版）》（以下简称新《方案》）。结合学校发展实际，我校拟申请2023年5月至12月之间接受教育部审核评估。为此，对照新《方案》，今年是学校审核评估自评自建、补齐短板、凝练特色、实质推进、全面收官之年。今年将迎接专家进校开展预评估。重任当前，全校上下要进一步自加压力、提振精神、勇挑重担，以最好的精神状态、最扎实的工作作风、最优异的办学成果迎接专家进校预评估，要做到“四个落实”：
（一）落实：评估方案内容全员关心、全员知晓
去年以来，我们对照审核评估新《方案》做了大量基础性工作，在学校层面形成了以优异成绩通过审核评估的广泛共识。今年进入了全员推进、全员参与、全员发力的关键阶段，到了补短板、强亮点、倒计时的冲刺结点。全校上下要强化对新《方案》指标、要求与内涵的认知和理解，做到心中有数。
一要强化目标导向。审核评估由7个一级指标、27个二级指标和78个要点构成，按照培养应用型人才，服务区域经济社会发展，彰显地方特色的根本目标，学校初步提出了378项支撑材料的细化要求。尤其要重视新增指标和要点，深刻领会新增指标意图和内涵，确保支撑材料整体有份量、内涵有特色、支撑有力度。二要激发全员参与。审核评估涉及办学方方面面，在这项全局性的系统工作中，没有局外人、没有旁观者，各部门要凝聚共识，层层传导，营造人人知晓评估、人人关心评估、人人投入评估的浓厚氛围。
（二）落实：评估组织机构任务明确、责任到人
根据工作需要，学校成立审核评估工作领导小组，并组建九个专项工作组，各学院和部门也需成立相应的工作小组，做到机构健全、任务明确、责任清晰。原则上，各工作组是根据部门职责确定，但评估体系的系统性也决定了工作组要打破校院之间、部门之间、分内分外之间的界限。这就需要我们提高站位，有更强的全局观、大局观，各工作组要主动认领任务，自觉肩负起XX人的共同使命，确保“人人肩上有指标，千斤重担共同挑”。
（三）落实：评估工作阶段路线清晰、时间精准
今天的工作报告，也可以看作是学校对照新《方案》自评自建最后冲刺阶段的工作动员令。从现在开始，全校上下要聚焦路线图、时间表，以2022年12月迎接专家进校预评估倒计时，实施清单量化、定期跟踪和逐项销号管理模式。
评估工作整体分为六个阶段，分别是学习提升、自评自建、专家预评、专项建设、专家评估和整改提高。今年要集中精力攻坚冲刺前三个阶段，即：学习提升、自评自建、专家预评。争取年底专家进校预评估顺利圆满。
学习提升阶段要吃透评估指标内涵，注重评建结合，有利推动各教学环节标准化、高质量建设；自评自建阶段要对标对表《评估指标支撑材料目录》，查找短板、检视问题、提炼亮点，全面推进质量建设，同时年度内完成7个本科专业的评估工作；专家预评阶段要模拟正式场景和环节组织评估演练，全方位展示成果、查找不足、全面整改。
（四）落实：质监体系建设科学合理、运行有效
审核评估的核心是教学质量。要发挥教学质量监控与两级督导闭环体系作用，提高教育评价和督导工作水平。修订课堂教学和实践教学评价标准，融入课程思政内涵要求，倡导应用信息化技术及混合式教学手段，建立科学的教学评价指标体系。实施教学质量监控与教学事故处理常态化，即：日常教学督导与学生教学信息反馈相结合；全面检查与专项督查相结合；教学事故责任追究与整改提高相结合。实现教学过程、教学管理、教学保障督察、评价、整改全覆盖。
迎评促建的制胜法宝是责任落实。“千忙万忙，不抓落实就是白忙。千招万招，不能落实就是虚招”。各单位、各部门要按照新《方案》的要求细化任务、责任到人。全校实现评估工作项目化，项目内涵清单化，清单逐条责任化。建立激励和责任追究制度，确保各项决策部署和目标任务落地生根、开花结果。
五、加强内部管理，为有效激活内生动力提供保障
自20XX年8月以来，学校携手中教集团，在财务管理、风险防控、绩效考核、信息化、国际化和后勤服务等方面双向融合，初步实现了学校与集团的全面对接与协同。学校内部治理呈现“制度化、科学化、人性化”的发展态势，进入持续向好的良性发展轨道，充满勃勃生机与活力。2022年，要继续加强内部管理，加大制度创新优化力度，不断适应学校高速发展的新形势、新要求。
（一）持续优化内部治理体系
探索现代大学治理结构，努力形成科学规范的现代民办高校制度体系；进一步理顺校院两级责权利关系，推动管理重心下移；完善财务管理制度，合理编制财务预算，建立科学的财务分析体系；继续推行内控调研和预算审计工作；持续优化二级单位目标管理和安全责任制，推动内部管理体制机制创新；按照教育厅要求，建设好XX省教育统计数据中心；高质量推进学校信息化建设。
（二）大力推进校园基本建设
近几年，随着合作办学全面推进，师生及家长对校园环境、教学场地、后勤保障、食宿餐饮等方面均有了更高期待。2022年要持续加大投入，进一步改善办学条件。后勤保障方面：要做好部分学生公寓设施设备的更新和床位调整，确保秋季新生满意入住；要加快推动智慧水电平台项目，启动环卫承包招标项目，落实垃圾中转站项目建设；要完成安装1条市政自来水专线，切实保障师生用水安全。校园建设方面：要启动南苑影视大楼、附属医院、综合教师公寓楼，西苑A1、B2、B4教师公寓等总建筑面积约10万㎡建设项目；要完成人工湖后期建设任务；要启动东西苑食堂改造升级、附属外国语学校项目续建等工作。同时，强力推进校内村庄搬迁安置工作收尾，力争年内完成整体搬迁。
通过2－3年的大规模投入和建设，力争实现董事长提出的把学校打造成一个文化景区，一个影视基地，一个培训中心，一个旅游胜地的“XX梦”，为广大师生创造宜居宜业的美好家园。
（三）加快落实确权办证进度
在推进办理集资住房房产证问题上，学校高度重视、完全负责和积极努力的态度是一贯的。但由于政策、土地、规划等多方面的现实和历史原因，目前尚未办妥产权证，需要大家的理解和支持。近几年，经过多方努力和反复攻坚，桂林洋校区正在积极推进部分供地和二期的规划报建手续；国兴校区一期9栋宿舍楼已取得土地证，正在补办报建手续，二期供地请示已提交，正在按程序稳步推进，都取得了积极进展。
老师们、同志们：今年和未来一段时间，学校除了要完成审核评估与升硕两大核心任务，要啃下“选营选非”、确权办证、持续投资建设等硬骨头之外；2023年学校将召开第五次党代会，2024年将举行办学50周年校庆，等等。这些大事要事的筹备工作都要在今年陆续启动。同时，展望2022，又是具有特殊重要意义的一年：我们将迎来党的二十大和省第八次党代会的召开；XX将抓住自贸港建设的黄金机遇期和重要窗口期加快发展。在这样的形势下，学校面临持续高质量发展的抉择和重任，不仅校内工作千头万绪，外部压力也有增无减。所以工作部署挂一漏万，不能面面俱到。更重要的是“一分部署，九分落实”。这就要求各单位、各部门自觉担当、主动作为、强化责任、狠抓落实。
人勤春早争朝夕，干事创业正当时。董事长提出，到“十四五”末，要把学校真正建设成为XX人的共同精神家园，XX的一张城市名片，XX高校的一面旗帜，全国同类高校的一个品牌。蓝图已绘就，任重而道远，唯有脚踏实地攻坚克难、信心百倍接续奋斗，才能朝着“建设一流高水平民办大学”的目标勇毅前行。壬寅虎年，瑞虎迎春，让我们以迅如猛虎的气势、生龙活虎的干劲、凝心聚力、同向同行，共同深耕XX教育热土，扎根XX美好事业，为办好人民满意和自贸港建设需要的高等教育贡献XX力量，向党的二十大和省第八次党代会胜利召开献礼。
2022年组织部门整治形式主义为基层减负工作调研报告
根据市委组织部通知要求，我们围绕组织部门整治形式主义为基层减负工作开展了调查研究。总的感到，XXX区委组织部深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。
一、主要做法和成效【更多免费素材，微信da dawk01】
XXX区委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发。内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开。提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”。开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减。探索运用新技术新手段推动工作，进一步强化“XXX先锋e坊”平台的运用，用大数据来管理和调度基层党建工作。二是从上到下“简约”。部领导下乡调研轻车简从，不踩点，不打招呼，不陪同。资料管理适度留“痕”，即不过度留“痕”，也不特意留“痕”，把基层干部真正从“痕迹管理”中解放出来，让他们集中精力把各项工作做得更精准、更有效，为基层干部腾出时间和精力干事创业。对组织部门负责的考核项目，简化考核指标，改进考核方式，强化实地查看、满意度调查等，突出察实情、看实绩、比实效，不简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。三是用心加强“关爱”。建立完善组织部门联系服务基层机制，对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干部，给予多方面支持和关爱。认真落实好关心关爱干部激励保障措施，着力把基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地，激励广大基层干部有状态敢担当。注重加强专业化培训，推动乡（镇）、村干部学习掌握新技术新手段，引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，不断提高工作效率和水平。
二、存在的主要问题
调研中我们也感到，减负效果离基层干部群众期盼还有距离，还存在一些问题需引起重视并及时加以解决。一是“痕迹主义”仍有市场。据基层反映，督查检查坚持“问题”“问责”导向的多，“重痕不重绩”凸显。检查组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问题”，协调帮助和指导服务不力。督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态。有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证。二是文山会海没有根除。会议仍然较多，同一个会议从中央到基层的“层层贯彻落实”，变成了“层层开会专题研究”，乡镇、村经常多次参加相同主题内容会议，占用了大量时间，增加了行政成本。文件仍然较多，文件与上级雷同多，结合工作实际、下级情况情不够，有以文件落实文件的倾向。据统计2019、2020、2021区委组织部三年发文分别为82件、81件和85件，发文数量没有实现逐年递减。一些工作在检查考核、指标设定、时限要求等方面“层层加码”，没有充分考虑基层实际，从而使“今天喊明天要”“刚布置马上要”等现象屡屡发生。三是关爱激励还需加强。容错纠错机制的配套制度不健全，《容错纠错办法（试行）》中明确规定五种情形属可容错的行为，但没有具体实施细则及其相关配套政策作为指引，具有较大的弹性解释空间，存在认定自由裁量空间，容易导致容错的边界和尺度难以把握。落实公务员职务与职级并行政策不够到位，有少部分日常表现较好、工作能力较突出的基层干部因职级数少而不能晋升。
三、原因分析
剖析存在问题的原因：一是工作指导存在偏差。抓工作重“安排部署”轻“指导服务”。抓工作习惯于会议传达和文件转发，文件管不管用不去较真，会议解不解决问题照开不误，使文山会海没有得到根本治理。总认为只要会议开一开、文件发一发，责任就尽到了。督工作重“资料”轻“实绩”。一些“顶层设计”缺地气、缺乏可操作性、指导性。在督查的方式方法上，过多地强调痕迹化管理，形成过度追求留痕的导向，本末倒置偏离实绩。二是服务意识有待增强。对下级部门实际需要的请求支持有时打折扣，对于确需上级部门给予的配套政策、技术指导等方面的支持主动作为不够，特别是一些紧急任务，打着分解任务压实责任的旗号，将部门应该承担的任务一并甩给基层。有的检查督查没有统一标准，在检查过程中按照个人意志表态、指挥，这次检查的讲一套，下次检查换了个人又讲另一套，让基层无所适从。三是“权责”匹配不够合理。县区组织部门一个股室常常要对应上级部门多个股室，事多人少，人员定岗定责形同虚设，干部身兼数职情况较为普遍。“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备导致基层人手过度紧张，“责权利”层级不匹配现象非常突出，“人财物”难以保障到位的问题更加明显，影响了干事创业的积极性。
四、对策建议
整治形式主义为基层减负工作是一项系统工程，容易反弹反复，必须长效治理、久久为功。一要抓住“以上率下”这个关键。要层层压实责任。基层减负不是一时一事，需要持续督促各级领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求，确保减负成果持续巩固。要发挥表率作用。持续推动各级领导干部以身作则、率先垂范，带头规范督查检查考核事项，保持对精文简会的刚性约束，坚持“四不两直”开展调研，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码等问题。二要坚持“权责统一”这个原则。要强化部门履责。厘清机关、基层职责边界，督促部门单位切实履行工作责任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名、行“推卸责任”之实，做到权责统一、各负其责。要引导基层担责。坚持减负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽责，树立更加务实的工作作风，营造更加良好的履责氛围，保障基层各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众。三要用好“正向激励”这个措施。要强化鼓励激励。加强对基层干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠道。基层干部选拔任用向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜，形成鲜明的选人用人导向。要规范压力传导。明确工作责任、履责压力传导“红线”，进一步增强考核工作的精准性和科学性，推动有关考核单位少用慎用“一票否决”。要保障正当权利。严格执行党员权利保障条例，用好容错纠错、澄清正名等政策措施，为“想干事、肯担当、能成事”的基层干部撑腰鼓劲。


24篇2021述职述廉述德报告汇编【含个人述职，党建述职】.txt

目录

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2021年度党建工作述职报告
经济贸易系党总支高文革
2021年12月27日

在院党委的正确领导下，经济贸易系党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为契机，以“科学规范、作出表率、以评促建”为重点，全面提高素质能力，抓好思想政治教育，高质量完成工作任务。现将我抓基层党建工作述职如下:
一、提高素质，严于律己，发挥先锋模范作用
一年来，我本着“尽心尽责做事、诚心诚意育人”的原则，围绕学院重点目标，加强师德师风建设，创造性地开展党建工作。
1.正确定位，分析现状，树立人生坐标。我始终牢记总支书记作为党建工作第一责任人，切实履行“一岗双责”。
2.科学谋划，推动学习，引领政治方向。理清党建工作新思路，注重正向价值观培养。
3.完善机制，创新载体，增强党建活力。充分调动党员干部工作积极性、主动性、创造性。
4.理顺关系，步调一致，促进氛围和谐。“补位不越位，搭台不拆台”，出主意、想办法、把好方向。
5.顾全大局，淡泊名利，不计个人得失。提升工作效能，共同演好迎评发展稳定同台戏。
二、勇于担当，履职尽责，开启基层组织建设新篇章
党总支积极贯彻落实党委提出的“工作落实年”决策部署，充分发挥党总支政治核心和战斗堡垒作用。
1.抓学习、重调研，提升高水平建设的能力
紧紧围绕思想政治建设，在思想教育、学习调研、创新理念上下功夫，有效提高基层组织学懂弄通和指导实践能力。
（1）重视理论学习，更新教育理念。认真学习七一讲话、省第十二次党代表大会精神等，教职工政治理论学习23次，二级中心组21次；党史专题学习23次，讲党课4次，为群众办实事4件，积极探索理论联系实际的学习方法。
（2）深入调查研究，发挥班子合力。完善总支委员会和党政联席会议议事规则，维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，积极推进经济贸易系各项工作高质量完成。
（3）凝聚经贸共识，做好评建工作。积极贯彻院党委“抓住机遇，推进合格评估”决策部署，对照指标、分解任务、查找不足，集中全力以评促建，促进“四新”建设。
2.抓党建、讲政治，为学院科学发展夯实基础
紧紧围绕党史学习教育，在能力培养、健全制度、工作落实上下功夫，有效提高基层组织科学谋划和教育管理能力。
（1）积极营造干事创业良好氛围。推动育人成效显著、区域特色鲜明、产学研用联动的现代管理模式,促进新工科与新文科融合发展。
（2）深入学习十九届六中全会精神。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；意识形态分析研判4次，没有发生安全责任事件。
（3）注重加强思想政治教育工作。积极构建党建思想、政治教育和管理服务“三位一体”运行体系。
3.抓班子、带队伍，全力建设服务型党组织
紧紧围绕教育思想大讨论，在提升素质、改进作风、强化服务上下功夫，有效提高基层组织执行水平和综合服务能力。
（1）强化队伍管理，转变工作作风。以评促建，人人头上有指标，个个肩上有责任。
（2）注重队伍建设，发挥模范作用。党总支坚持把党建工作、评建工作和应用型本科建设结合起来，努力营造风清、气正、心齐、劲足的工作局面。
（3）强化教育理念，提升服务能力。把好方向，管控大局，为合格评估提供组织保障。
4.抓载体，重发展，着力提升党组织工作效能
紧紧围绕党委工作落实年决策部署，在主动对接、深度融合、创新思维上下功夫，有效提高基层组织服务中心和破解难题能力。
（1）创新载体，增强工作实效。象爱护眼睛一样，爱护我们的团队，提升党员干部为师生服务的精、气、神。
（2）关心师生，营造良好氛围。确保党员干部健康生活，安心工作，高效发挥。
（3）总支引导，党员示范带动。用寻访问题的勇气、加快发展的决心、破解难题的智慧，促进经济、管理和谐发展。【更多免费素 材，微信dadawk01】
5.建制度、强机制，大力强化党组织服务保证
紧紧围绕学院重点工作，在健全机制，长效常态，谈心谈话上下功夫，有效提高基层组织科学规范和组织保障能力。
（1）述职评议，构建制度体系。健全“个人承诺、书记述职、民主评议、责任追究”四位一体的基层党建工作责任制。
（2）注重实效，构建帮扶机制。引领群团工作、学生管理和专业建设高效运行。
（3）谈心谈话，构建提醒机制。增强服务实效，提升基层组织高质量建设发展。
三、做好日常，打造特色，激发基层组织建设新活力
党总支认真贯彻新时代党的建设总要求，根据党委工作部署，统筹谋划、系统推进教学科研与党建工作双融合、双促进、双提高。
1.坚持总支统筹，下好一盘棋。根据学院”十四五“规划，总支把方向，行政抓落实，教授提水平，制度做保障，按照“对标看齐、对标示范、对标争先”的基本思路，制订经济贸易系“一年抓标准、打基础，二年抓质量、强内涵，三年抓示范、上台阶，四年抓建设，出精品，五年抓发展，创一流”的十四五规划，分类施策，精准发力。
2.健全保障机制，激活一池水。压实目标任务，强化组织保障，激发党建活力；签订责任书，没有发生安全稳定责任事故。
3.坚守育人初心，拧紧一根弦。坚持“立德树人，德识相长”的根本任务，正师德、铸师魂、强师能，致力培养“留得住、用得上、勇担当、善创新”为地方经济建设服务新工科人才。
4.注重特色引领，答好一份卷。积极申报全国标杆支部建设、一系一品特色建设；践行一个理念，秉持两个目标，完善三项制度，巩固四大成效，推进五大创新，做好就业工作，2020届毕业生就业率88%，2021届86。84%。
5.加强廉政建设，织好一张网。落实“两个责任”，重党性讲品行，重原则讲风格，重自律讲廉洁，重奉献讲垂范，担当意识明显增强，没有发生违纪违规现象。
四、存在问题
1.作为党建工作“第一责任人”，对新时期从严治党的认识和院党委的要求和标准还有一定差距。
2.党组织班子不健全，工作推进不够深入。
3.教师党支部在新党员吸收上效能不突出。
深刻反思存在的问题，主要原因有:
1.思想认识不够到位。没有完全把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标落实，没有投入足够的时间和精力；坚持从严治党，在思想认识上有待进一步提高。
2.创新突破意识不强。习惯于凭经验办事，缺少破解之道和创新举措；对支部建设中出现的新情况、新问题研究不深，解决问题主动性不够，导致党建工作标准不够高。
3.机制管理有所简化。工作开展大都以完成日常工作任务为主，落实机制管理上有所简化，没有做到完全严格执行，导致一些工作开展细节不到位。
五、下一步工作思路和主要措施
1.对党绝对忠诚，坚决做到“两个维护”。
2.落实党委决策，推动高质量发展新局面。
3.坚持实事求是，积极谋划推进十四五规划。
4.坚守为民情怀，与师生想在一起干在一起。
5.带头担当作为，发挥敢为人先的表率作用。
6.践行崇德重德，树立清正廉洁的良好形象。
无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。
压实责任抓管理，创新载体强服务，提升效能抓发展，细化任务迎评估，确保党委的决策部署落到实处，干出成绩，合格评估顺利通过！
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2021年度述职述德述廉报告
2021年12月27日

即将过去的2021年，我上半年在教务处学籍管理科工作。七月份学校科级岗位调整，承蒙理学院领导的厚爱和支持，有幸来到理学院担任党政办公室主任。在领导的具体指导下，在同事们的关心支持下，我始终坚持以理论学习、提高素质为重点，以转变工作作风、增强责任意识为基础，努力履行岗位职责，认真完成各项工作任务。现将一年来我职责履行情况和德廉情况报告如下：
一、职责履行情况
（一）、2021年上半年学籍管理工作有条不紊地开展
1、三月份订购了毕业证书、学位证书芯及封皮；
2、四月份整理并核对了2021届毕业生数据，完成学信网高校学生预毕业生名单工作。这项工作特别是专业名称的规范统一，以保证打印证书的专业和学信网专业完全一致；
3、在六月份完成了2021届预计毕业生预毕业审核工作，同时一个人打印应届6081名学生毕结业证书和学位证书，往届106名学生可以换证的毕业证书和学位证书，2021届89名辅修第二专业学生的辅修证明书和学位证书。组织毕业生证书贴照片及证书的盖章，挑选证书及时将无问题学生证书下发学院，保证毕业生顺利离校；
4、因毕业生重修考试陆陆续续进行，为确保在召开学位委员会时材料的即时性和准确性，学位委员会的各项表格不断进行更新，确保了学位委员会的顺利进行；
5、七月份及时将毕业生数据上传学信网，学位信息上传学位网，便于学生工作需要；
6、完成了2021年本专科学生转专业报名资格的审核，考试结束后拟确定青岛校区274名转专业学生名单。
（二）、2021年下半年理学院党政办公室工作，先熟悉党政办公室业务再具体开展工作。
首先熟悉党政办公室业务，党政办公室是一个重要的职能部门，不仅要上传下达，还要做好校内外协调沟通工作。树立“办公室无小事”的思想，树立服务，协调，沟通的意识，严格遵守各项规章制度，努力提高工作效率和质量，保障学院的日常管理正常运转。
在党政办公室做一下具体工作：
每次召开党政联席会都做好理学院会议记录；组织召开学院两次全体教职工大会；协助完成了理学院基层党组织换届选举并撰写了换届选举工作新闻稿工作；组织好理学院教师第二轮岗位聘用聘期考核工作的数据填报及审核上报工作；安排好办公室人员做好学校各职能部门下发的各类数据统计上报工作；协助做好理学院人才引进工作；开学初，通知老师签到，协助各个教研室、实验中心，办公用品的领用和发放；按照安全管理处下发关于参加《全省教育系统线上安全教育培训》的通知要求导入理学院教师和学生数据至系统中，要求教师学生按照时间节点完成线上安全培训工作；整理了理学院仓库为理学院组织员解决办公地点；按照区人大换届选举选民登记工作的通知要求，组织好选民信息填报表并上报人事处，领取选民证并填写好选民相关信息；另外对于领导交待的临时性工作，我会尽最大努力保质保量完成。
（三）、服务师生情况
在教学秘书日常工作和使用管理信息服务平台时遇到的问题，及时进行了解决和解答；
拟定《关于结业生申请结业证书换发毕业证书及申请学士学位证书的通知》下发学院，按照要求报送学生名单，为我校下半年的学位委员会做好数据准备工作；
为学生开具学籍证明，成绩单的审核盖章；整理学生退学上会材料，并以红头文件形式下发学院，做好学生退学后的后续工作；对学生的休复转退学生在学信网上做了学籍异动；为遗失毕业证书的学生补办毕业证明书，并对补证学生情况在学信网上进行了标注；对往届学生证书进行了整理和分类，协调解决证书遗留问题。财务系统录入报销单据，为教师做好各项财务报销工作；在财务系统中做好每月发放研究生助学金；教师学生申请用理学院章的材料审核与盖章；老师和学生寻求解决的问题及时协调解决。
二、德廉情况
在政治思想上热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派，品行端正，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，为人师表，团结协作，爱岗敬业，尽职尽责，服务育人，无私奉献。在品德上，政治善良、忠厚实在，工作勤奋努力，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发进取，勤勉自励，能够在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提升自己。时时刻刻严格要求自己，以身作则，廉洁自律；坚持吃苦在前，享受在后的原则，始终保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，清清白白做人，坦坦荡荡做事，同时一直奉行服务和奉献的宗旨开展工作。
三、存在的不足和努力的方向
一年来工作基本能够顺利完成，但我深知自己政治理论水平还不够高。还存在工作全局意识把握不到位，组织协调能力有欠缺，在写材料上有过“本领恐慌”，服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足。工作主动性还不够，工作预见性有待提高。在今后工作中要多学习、勤思考、善沟通、勤总结，不断提升水平，在今后工作中进一步得到历练。
在新的一年里，在院领导的领导下，在本室及其它室工作人员的精诚合作下，我有信心有决心，一如既往地以旺盛的精力和百倍的努力投入到工作中去，为学院的发展做出更大的贡献。

2021年度述职述廉报告
经济贸易系副主任  闫瑞军
2021年12月27日

2021年是中国共产党成立100周年，是我国进入“十四五”规划开局之年，是乘胜而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开启之年。回顾2021年的工作，在学院党委的统一领导下，经济贸易系师生的共同努力与配合下，恪尽职守，积极工作，较好地完成了各项任务。
述职如下：
一、政治表现方面
2021年以来，深入学习贯彻党的十九大，积极开展学习党史教育活动，认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，认真学习十九届六中全会精神。一年来的学习和工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极响应党中央的伟大号召，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣。能够不断提升个人的政治理论水平和党性修养，切实提高了政治理论水平和政治站位，强化了责任意识和担当意识。
审视自己存在的问题，政治理论学习投入的时间和精力还不足，将政治理论学习与思想、工作中破解难题的方法还很局限，从政治上把握和思考问题、谋划和推动工作上政治站位还有差距，思想自觉还需要增强。
政治素质自我评价：具有坚定的政治立场,能够自觉与党中央保持一致，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作清正廉洁，爱岗敬业，为人正直，对待工作严肃认真,敢于负责,勇挑重担。
二、工作实绩方面
（一）完成系部分管教学的2021年度重点工作
1.督促完成教研活动。完成对投资学专业所有开设课程融入思政元素的教学大纲进行修订，教研活动能够正常运行。
2.协调教学任务分配，检查各教研室课程安排，教学大纲及教学进度的执行情况。按进度完成各项教学任务分配，授课教师够按照教学大纲与课程进度计划执行。
3.检查系部日常的教学秩序，加强对学期初、中、末的教学秩序的检查。组织开展本系各项教学检查，教学秩序有序进行，未发生教学事故。
4.严肃考纪考风。进一步做好授课教师、班主任考前培训，强化监考教师职责，注重学生日常考风考纪教育和考前集中教育，考风良好。
5.按照合格评估的要求，督办教学资料的完备、归档工作。加强教学资料规范工作，进一步完善了《经济贸易系考试管理细则》，施行了《经济贸易系集体评阅试卷安排表》制度。进一步完善了经济贸易系教学指导委员会和学位分委员会相关制度。
（二）兼职的就业指导教研室工作
1.举办了山西工程技术学院“高校就业指导师资格认证（TTT2）”，30名教师获得资格认证。
2．利用北森生涯教育一体化平台，完成了8964人的生涯测试，为我院提升就业率和就业质量奠定良好基础。
3.通过全校就业指导教师的努力，完成了2018级本科、2020级专升本和2021级本科《大学生职业生涯规划与就业指导》课程的授课任务。
4.基本完成相关就业指导合格评估支撑材料11项。
（三）个人的教学与科研工作
1.完成了《微观经济学》（2个班）、《统计学》（3个班）、《大学生职业生涯规划与就业指导》（18个班）等课程的教学任务，完成了投资学专业12人和财务管理专业10人的毕业论文指导工作。
2.完成了阳泉市科技局“阳泉市农村社会保障问题研究（2018S0706）”和“阳泉市创新型城市建设行动方案（2020ZK002）”两项课题的结题任务。
三、今后需要加强和改进的工作
本学期以来，按照系主任的工作安排，增加了分管经济贸易系科研工作和实习实训工作。初步完成了经济贸易系2021年度的教科研统计，完成了“经济贸易系2021年度实习实训工作总结”，起草“经济贸易系2022年度实习实训工作计划”。
今后需要加强和改进的工作思路：
（一）教科研工作
开展广泛讨论，积极谋划，在充分调研的基础上，发挥现有教师的潜能，争取创立2-3科研团队，加强与兄弟院校合作交流机制，进一步扩大科研方向范围。教学研究方面，采取有效激励措施，抓住合格评估契机，争取在应用型本科教学模式上有更多的创新。
（二）实习实训工作
1.积极把握新时代实习的要求。积极探索，加强实习教学改革与研究，健全实习教学体系，进一步加强实习管理，把实习摆在更加重要的位置，通过规范的实习安排，不断提升人才培养质量，增加学生在实习中的知识获得感。
2.科学制订各类实习实训方案。既要遵循就地就近、相对稳定、节省经费的原则，又要选择专业对口、设施完备、技术先进、管理规范、符合安全生产等法律法规要求的单位进行实习。勇于创新，转变观念，打破理论教学的固化安排，根据实习单位生产实际和接收能力，既能有效服务实习单位，又要满足实习要求，积极探索错峰灵活安排实习时间，合理确定实习流程，进一步提升实习质量，防范和化解实习中的风险。
3.加大力度探索分散实习的指导与管理。组织实习指导教师积极探索应对策略，对分散实习的学生，要严格实习基地条件，按照学校与实习基地签订的协议，认真落实实习单位的责任，严把实习内容的审核关，加强实习过程指导和管理，确保实习质量，提升人才培养质量。
四、廉洁自律方面
以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师标准，认真落实立德树人任务，坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，潜心教书育人，关心爱护学生，坚持廉洁从教，注重为人师表，努力提高师德修养，自觉抵制不良风气，努力提升履职尽责能力。
以上是我一年来的工作汇报，不妥之处，敬请广大师生批评指正。

2021年述职述德述廉报告
2021年12月27日

2021年度，在学校党委、校行政和学院领导班子的带领下，在学院师生的支持和帮助下，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学校党代会确定的发展目标及年度工作计划开展工作，现总结如下：
一、德、勤方面：不断提高政治站位，积极主动履职尽责
积极主动地在山东省委“灯塔党建在线”学习班完成了各项政治学习和理论学习任务。作为学院班子成员积极主动配合学校、学院推进分管的国内外交流、人文社科建设和实验室建设工作。作为九三学社青岛理工大学委员会副主任委员，完成九三学社青岛市委员会和青岛理工大学党委统战部布置的各项任务。在对青年学生的培养过程中，积极践行“课程思政”、宣传社会主义核心价值观，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。
二、能、绩方面：继续提高服务水平，完成管理、教学任务
（1）国内外交流领域
积极布置建筑系、城乡规划系、风景园林系和滨海人居中心申报国家留学基金委青年骨干教师出国计划、山东省政府公派出国计划。与海外合作伙伴探索和实践疫情期间加深学术交往的举措。
积极推进gad设计周2020暨创作回顾展览暨报告会、世界华人建筑师协会（WACA）2021年年会暨“城市与未来、绿色与设计”学术论坛等活动。学院以学术论坛为契机吸引众多建筑人士齐聚校园，就“城市与未来”、“绿色与设计”等议题展开演讲、讨论与交流，为本地和世界范围的华人建筑师融合、交流、互助提供了平台。
教师和学生的派出工作尽管继续受到疫情的影响，也取得进展。本年度赴韩国本科生交流生2人、赴美访学青年教师1人、完成赴日本交流的8名研究生的选拔工作。配合学校完成部分未能如期出国访学教师的延期工作。
（2）人文社科领域
组织完成2021年度山东省人文社会科学课题申报工作、青岛市第三十五次社会科学优秀成果奖申报工作；组织提报山东省暨青岛市第十八届社会科学普及周活动项目和科技论文数据库科研信息维护与挖掘讲座；组织2021山东省人文社会科学课题结题工作；组织省社会科学规划研究专项、组织申报2021年度市社科规划项目16项和国家社科基金后期资助项目1项；组织申报国家社科基金冷门绝学、山东省青创科技计划创新团队和中华学术外译项目选题等工作；组织申报2021年山东省文化和旅游研究课题3项；组织布置2022年度高水平社科项目申报前期工作和2020年度及往年青岛市社会科学规划项目结项工作；调研人文社科类著作撰写情况；组织山东省社科奖申报工作。积极参与学校人文社科专家经验交流会，组织教育部人文社科项目申报书的院内专家评审工作。
学院获批国家社科基金后期资助项目申报1项、获批2021年山东省就业和人才服务领域研究课题1项。学院教师李瑞、纪爱华、李岩3人获批青岛统一战线智库2021年度立项课题；组织推荐申报山东省住房和城乡建设厅山东省绿色建筑专家库5人。
（3）实验室管理领域
本年度1月至9月分管建筑与城乡规划实验中心，在实验室日常建设过程中不断强化安全知识与意识，筑牢安全底线意识，未发生责任性安全事故，圆满完成各项迎检工作。
（4）个人教学与科研
承担本科生课程两门、研究生课程两门。积极申报科研、教学项目，与在《中德生态园·青岛理工大学绿色建筑研究中心》协议框架下与青岛中德生态园合作建设近零能耗技术培训基地、联合开发培训课程、协同课题攻关。为海外学生线上答疑，为德国布伦瑞克工业大学和本校学生同期开设英文讲座《中国的可持续性生土建筑》、为学院教师举办题为《哈工大年会体会与卢峰教授“以问题为导向的研究性课程体系建设”》的报告。积极参与青岛市重大项目、课题的评审、评优和论证工作，多次在青岛市住建局举办关于历史建筑绿色低碳发展的讲座，在12月全国金属复合材料行业年会上做学术报告《金属屋面在既有建筑改造中的优势与潜力》。
三、廉政方面：始终树立廉政意识、纪律意识和规矩意识
弘扬勤政务实、清正廉洁的风气，践行学为人师、廉洁从教的优良师德师风。认真学习廉政课程，严格落实“八项规定”，不断提升自身道德修养。

2021年述德述职述廉报告
2021年12月27日

一年来，在校党委的正确领导下，在全院师生的大力支持和积极配合下，本人认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，积极用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，不断提高思想觉悟、政治站位和工作能力，持续践行“为党育人、为国育才”初心使命，深入落实立德树人根本任务，担当作为、勇毅前行，圆满完成了2021年度各项工作。
一、 深学理论，筑牢思想根基，努力提高自身党性修养
作为一名党员，我严格按照校党委要求认真进行思想政治理论学习，积极参加党史学习教育；参加了学校举办的“暑期中层干部综合素能提升培训班”、党委委员培训集中线下学习；参加了《习近平法治思想》等专题网络培训班。在学习中，坚持学原文读原著悟原理，认真做读书笔记，积极参与交流研讨，扎实开展批评与自我批评，带头查改自身存在的突出问题，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，反躬自省，努力提高自身的道德素质，做品德高尚让党和同志放心、信赖的人。
二、积极作为，提高政治站位，认真履行党建第一责任人职责
作为学院党委书记，我认真履行党建第一责任人职责，主动担当、积极作为，将党建工作主体责任抓在手上、落实在行动上。在校党委领导下，完成处科级干部和学院党委、所属8个党支部的换届选举工作，学院干部结构更加合理，领导班子更加坚强有力，学院师生更加团结，政治生态愈加风清气正，事业发展态势更加良好。
（一）加强理论武装，夯实思想根基
制定详实理论学习计划，采用线上线下定期集中理论学习、观看视频、上党课等多种形式，组织广大师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及五中、六中全会精神。为全体师生党员购买了精神食粮——《中国共产党简史》等学习书籍596本；组织“中层干部骨干教师综合素能提升培训班”提升教师素养；开展党史学习教育专题培训、设立党史学习教育长廊，组织大泽山抗日战争纪念馆等党性教育活动4次，提高党性修养；本人为师生讲授思政课6次。
（二）加强政治建设，实施党建引领。
1.学院党委坚持把党的政治建设摆在首位，实施“党建+”引领工程；自觉接受校党委巡察监督；完善学院党委议事制度、党政联席会议制度, 民主决策决议学院重大事项，本年度召开党委委员会议、党政联席会、党员大会、全体教职工会议等，研究部署学院重点工作，积极破解学院发展难题。
2.在“我为群众办实事”工作中，协调学校积极推进专业教室电路改造工程，为同学们提供安全保障。组织开展专业教室环境提升工程，成立建筑馆学生自我管理委员会，划分区域设立党员先锋岗，及时维护清理，建筑馆卫生环境得到较大改善；配合后勤处积极进行建筑馆厕所改造、集中安装镜子，为室外厕所安装排水，集中解决了建筑馆厕所不通畅问题。设计制作《学院事业发展活力榜》、《一流学科、一流课程建设成果展示榜》等展陈，切实发挥先锋模范带头作用，营造对标先进、争当先进的良好氛围，教育引导广大师生，向先进人物、榜样典型对标看齐。
（三）强化组织建设，筑牢战斗堡垒
1.重视党员发展和日常教育管理工作。确定教工入党积极分子2人，学生入党积极分子168人；发展学生党员106人，学生预备党员转正39人。作为学院党委书记，和新发展党员、转正党员均进行了谈心谈话。
2. 严明党的政治纪律，不断加强和规范党内政治生活。成立学院党建工作领导小组定期研讨党建工作；指导监督各党支部 “三会一课”、主题党日活动高效开展，党员思想政治觉悟有较大提高。七一前夕本人被评为校优秀党务工作者。
3.充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续建设“知行合一、筑美于魂”党建品牌，探索打造“设计·人生”课程思政育人品牌。党建创新工作取得新突破，学院党委申报校级党建创新等项目10项，获批6项；获批市统战类课题5项。城乡规划教工党支部被学校推荐参评全国党建工作样板党党支部。
（四）统筹推进党建、业务工作，凝心聚力促进学院发展
1.坚持党管人才，大力引进培育人才。做好对高层次人才的服务和对青年教师的培养工作。组织青年教师参加学校师德师风演讲比赛获二等奖。
2.重视学科建设、教学、科研工作。建筑学、城乡规划专业获评国家一流本科专业，风景园林获评省一流专业；义务编制村庄规划获批国家一流本科课程。学院科研成果稳步提升，重点方向多有所突破，在高院士支持下，学院成立了8个科研团队。SCI论文等发表当量数较去年提升近175%；获批国家社科基金后资助1项（全校唯一），国社科基金实现零突破；近5年首次获批国家自然基金面上项目，国自然获批2项；获批教育部人文社会科学基金1项、山东省基金项目获批4项、省社科规划研究专项1项、省高等学校青年创新团队人才引育计划1项。
3.以本为本、“三全育人”结硕果。“筑梦之光”实践团队被评为“全国优秀实践团队”团队；义务编制村庄规划团队获青岛市文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队。完成本科生就业目标签约率96.14%；本科毕业生深造率34.12%；就业单位对毕业生满意度92%以上。带队走访gad、腾远等知名设计院，加强院企合作，建立实习实践基地。
4. 高度重视，全力以赴，扎实做好疫情防控和安全稳定工作。及时召开班子和学院师生大会贯彻落实，组织信息摸排、审核和上报、监督检查。
三、率先垂范，加强党风廉政建设，做忠诚干净担当的好干部
学院党委贯彻全面从严治党新要求，做好作风建设和反腐倡廉建设。本人切实履行主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制原则，公开公平公正办事，不谋个人私利，自身清正廉洁。
一年来，自己在工作中取得了一些成绩，但也存在很多不足，今后，还需进一步提高工作水平和领导艺术，提升工作能力。为建设好特色鲜明的高水平应用研究型大学而努力奋斗！

2021年度个人述职述德述廉报告（一）
2021年12月24日

2021年是学校建设高水平应用研究型大学“十四五”规划的开局之年，也是学院聚焦内涵建设、致力学科突破、推进教育教学高质量发展的开局之年。围绕学校、学院的年度工作部署，认真学习领会党的十九届六中全会精神，协助学院班子，积极推进、完成学院各项相关工作。根据学校党委组织部要求，现将本年度个人工作和思想情况汇报如下：
一、坚定理想信念，以德修身，不断提升政治素养和品格
坚持把提高境界和党性觉悟作为做好工作的根本和关键。通过加强理论学习、锤炼党性，积极参加集体学习，注重平时自学，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，特别是及时跟进学习习近平总书记在庆祝中国共产党员成立100周年大会上的重要讲话精神，全面把握精神实质，用以指导实践、推进工作。坚持以学促干，紧密结合工作实际，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，做好学用结合。
二、落实“严、真、细、实、快”工作作风，不断提升工作能力
省委和校党委倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，通过深入学习，深感这简练明了的五个字，为我们进一步提升工作能力，优化工作成效指明了方向。
作为基层学院的副院长，是学校各项工作执行环节中的践行者。我始终坚持真抓真干下真功，察真情、说真话，出真招、办真事。不断提醒自己工作中要细致细究，在每项工作中坚持大处着眼、小处着手、细处着力，研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细，力争把每个细节做到位、做扎实。圆满完成疫情背景下2021年度的研究生招生工作。在谋划阶段依靠学院班子的集体智慧，科学规划复试工作各流程和实施细则，提前对本次复试工作难度及问题先行预判，制定问题预案；在落实阶段，把各项工作分解成战术动作，从细微处着手、从点滴抓起，与每位考生一对一进行电话沟通及远程连线测试，确保考生疫情期间的远程复试工作公平、公开、公正顺利进行。
三、尽职尽责，以勤立信，以勤求绩
本年度个人的工作主要分两个阶段，第一阶段9月份之前主要负责研究生教学，坚持把师生利益和需求摆在第一位，以抓内涵建设和质量提升为核心，推动学院研究生教育教学工作发展：
1.加强研究生培养改革与管理，提升研究生培养质量。通过组织专家论证会，完成2021级研究生培养方案修订工作。完成专硕研究生联合培养基地签约3个。组织开展2021年山东省研究生教育质量提升计划和研究生教育创新计划项目申报工作，完成山东省课程思政示范课申报2项；山东省研究生教育优质课程申报2项，获评1项；山东省专业学位研究生教学案例库申报1项；山东省研究生教育教学改革研究项目申报1项，获评1项；山东省级高等教育教学成果奖申报2项，推荐省级1项。
2.完成山东省优秀硕士学位论文申报3项；山东省研究生优秀成果奖申报12项，获评山东省研究生优秀成果奖三等奖3项。
3.完成2021年导师遴选与招生认定工作，其中遴选青年硕士研究生导师9人。
第二阶段，学院分工调整，坚持边学边干，一个环节一个环节抓、一个步骤一个步骤推，绵绵用力、契而不舍。依靠学院班子和各系部老师的支持，重点组织完成了：
学科建设：
1.“优秀”通过在青高校服务我市产业发展重点建筑学学科项目结题工作。
2.完成省博士点建设精准培育项目申报。
3.策划、组织并圆满完成“第四届中国建筑口述史学术研讨会系列学术论坛”会议的举办。
科研平台：
1、青岛市工程研究中心“青岛市智慧城市设计仿真与可视化技术工程实验室”（市级）科研平台考核工作。
2、组织申报并获批“青岛市 CIM+城市更新技术创新中心”。
3.组织申报“城市信息模型（CIM）山东省工程研究中心”。
四、坚持“一岗双责”严格遵守廉洁自律准则
在日常工作和生活中，严格遵守廉洁自律准则，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。个人能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。不滥用职权、以权谋私，不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。认真执行中央八项规定，慎初慎微，妥善处理好同事同学，学生和老师的相处之道，任何时候都不放松对自己的要求。在教学和管理工作中认真负责，不搞形式主义、官僚主义、遵守倡导社会美德，尊老爱幼，真正落实权为民所用、情为民所系。
五、本人在工作中存在的问题
1、在个人工作、学习和政治思想建设以德修身方面，还存在不足，政治理论修养还需在工作和学习中持续加强，要通过学习提升境界，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，陶冶高尚情操、培育优良品德。
2、与行业及各高校相关学科间的联系、校内部各部门及各学院间的协调和沟通能力还需持续提升，以利于更好的推进各项工作的开展。
六、下一步的工作打算
1、承继发展，勇毅前行，接续推进建筑学博士点建设。积极对接专家，追踪博士点评审情况，总结、反思、完善、提升再出发，继续推进博士点增列精准培育工作。
2、拓展外延，强化人才引进力度。注重引育并举，优化提高师资队伍整体水平。

2021年度个人述职述德述廉报告（二）
理学院副院长 李明珠
2021年12月27日

一年来，在校党委、行政和院党委、行政的正确领导下，在学院老师的大力支持和帮助下，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以青岛理工大学第三次党代会确立的目标为指引，紧紧围绕学校2021年工作要点和学院工作任务积极主动作为，扎实有效地开展各项工作，现总结如下：
一、政治思想方面
强化思想政治建设，加强理论学习。严格按照校党委、院党委的部署和要求，认真学习习总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，积极参加党史学习教育活动和习近平法治思想专题培训等网上课程学习。通过不断的学习，本人强化理论武装，养成良好的学习习惯，切实增强了自身的党性修养，用先进的思想去指导我的工作。
2、立德修身，把好道德关。本人始终把政治品德和职业道德放在建设首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养，认真履行岗位职责，坚持一切从实际出发，干事创业，勇于担当，在各项工作中争做先锋表率。
3、严于律已，牢守廉洁纪律。加强廉政知识学习，特别是对新修订的《中国共产党纪律处分条例》及其相关资料进行认真学习，深刻领会，以案例警示进行自我教育，做到警钟长鸣，时刻让自己保持清醒的头脑。
二、教学工作方面
1、以一流专业建设与专业评估为契机，加强专业内涵建设。高度重视数学与应用数学一流专业申请工作，成立工作专班，制定路线图和时间表，圆满完成申报工作，数学与应用数学专业和应用物理学专业一并获推国家一流专业评审；信息与计算科学专业和应用物理学专业（嵌入式电子技术方向）顺利通过专业评估，获得专家一致好评，专业建设工作稳步提升。
2、以一流课程建设与课程评估为抓手，强化本科课程建设。大力推进一流本科课程建设，《工程制图》获推国家一流课程，《机械制图》和《计算方法》获批山东省一流课程；树立课程思政新理念，获批山东省课程思政示范课程1门、校级课程思政教育教学改革点课程1门；注重线上课程资源建设，《高等数学下》获批山东省联盟平台上线课程，《电磁学》等7门课程获批校级在线开放课程项目；积极参加校内课程评估，以评促建，推进课程改革创新，2门课程评估结果为A，5门课程评估结果为B，成绩优异。
3、教育教学成果丰硕，大力提升教师教研能力。高度重视教学成果奖申报工作，提前做好布局谋划，整合学院资源，聚焦申报方向，获推山东省教学成果奖1项，获批校优秀教学成果奖特等奖1项、二等奖1项；获批山东省本科教学改革研究重点项目1项、面上项目3项，获批教育部产学合作协同育人项目2项，获批校级本科教学改革研究项目13项、实验教学项目8项；其中获批省级教改项目数创历史新高。
4、开展各类教学比赛和培训活动，大力提升教师教学能力。暑假期间举办“中青年教师教学能力提升”培训班，邀请校内外专家为中青年教师做专题报告；举办了理学院第十四届中青年讲课比赛和第三届手写教案大赛，通过以赛促教、以赛促学，加强教师教学基本功；获山东省高校青年教师讲课比赛二等奖1人；获校青年教师讲课比赛一等奖1人、二等奖1人、三等奖1人；获全国徐芝纶优秀教师1人。
5、大力推进学科竞赛工作，不断提高人才培养质量。数学、物理、力学、制图四大类学科竞赛成绩突出，共计获得国家级、省级奖励550多项，特别是“全国大学生物理实验竞赛（创新）”取得历史性突破，获得国家二等奖1项、国家三等奖1项，全国大学生数学建模竞赛连续十三年获得全国一等奖；6位教师获得“优秀指导教师或组织者”称号。
三．存在的问题与不足
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性和主动性不足，一般学习通读多，精读少，对理论的研究不深入，没有在把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系上下功夫。
2、工作作风需要改进。在新工作岗位上，存在着急于求进的情绪，特别是在任务重、压力大的时候，工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准要求自己。
2021年工作虽然取得了一些成绩，但与组织的要求相比还存在一定的差距，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，克服困难，努力工作，为学校和学院发展做出自己应用的贡献。

2021年述职述德述廉报告（一）
2021年12月27日

2021年，在学校党政领导下，在同志们的帮助下，本人作为理学院党委书记，团结全院教职工，积极努力工作，度过了忙碌的一年，现简要总结如下。
一、强化政治理论学习，不断提高个人素养。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真研读习总书记的“七一”讲话和党的十九届六中全会公报和决议等；先后参加了党史学习教育网上专题班、山东干部政德教育网上专题班、习近平法治思想专题学习班、省委高校工委十九届六中全会精神专题学习班以及学校组织的中层干部综合素能提升培训班等的学习。学习中发扬理论联系实际的学风，紧密联系自身思想、学习和工作实际，进一步坚定了理想信念，坚定了立场，率先垂范，爱岗敬业，持续忠于党和人民的教育事业。
二、履职尽责，认真做好党建工作
1、履行抓基层党建主体责任，强化抓基层党建第一责任人的意识。
2、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大及其系列全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严守政治纪律政治规矩，严格贯彻执行民主集中制。
3、落实党风廉政建设责任制。始终坚持党的各项廉政规定，以平常的心态对待名和利，自觉遵守党的政治纪律，在重大原则问题上立场坚定，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。自觉接受党性党风党纪和反腐倡廉教育，带领理学院班子严格落实中央八项规定精神。
4、加强支部建设。坚持每月一次的支部书记例会，及时传达上级文件、会议等精神，带领学习党务工作，提升工作能力和水平；组织各党支部积极开展党史学习教育，并支持5个党支部进行了现场教学；组织完成物理党支部、公共数学党支部样板支部培育创建工作，等待学校验收；组织力学党支部参加省“双创”的申报工作；用好“学习强国”、“山东e支部”等平台，抓好党员的学习教育，规范支部活动。加强物理和公共数学两个样板支部建设；获批基层党建创新项目重点课题1项，一般课题1项；获批“双带头人”教师党支部书记工作室1个。
5、坚强干部队伍建设。按程序组织完成了总支委员的补选工作、院长助理的选聘和基层党组织的换届选举工作；分别在7月和11月组织班子成员、支部书记、副书记、支部委员集中学习培训，并到曲阜、邹城等进行了现场教学，加强中华传统文化教育；调整学院内部机构，并选聘了负责人。
6、严把党员发展“入口关”，做好党员发展工作。 2021年度共确定了94名入党积极分子，讨论发展了56名新党员，10名党员按期转正。
7、给师生上了四次思政课：给支部书记等做了“践行初心使命，以史为鉴，开创未来”的报告；给学院全体辅导员做了“新时代辅导员应具备的素质和能力”的讲座；组织给2021级本科生做了校情校史教育报告；给2020级学生做了“踏着时代节拍，争做共产党人”的讲座；给全院教职工做了“筑牢底线，立德树人，争做“四有”好老师”的报告。
8、按规定完成党费收缴基数计算与确认、党费收缴与上交、公示等工作；规范使用党建经费。
9、组织成立宣传队伍，累计在各类平台上发布稿件1285篇，推送至学工融媒体平台作品5件，承办校网络文化活动1项。其中“高质量培养高素质创新实践人才”发表在11月25日《大众日报》17版上。组织开展的“科技创新面对面”教授进公寓活动，被中国教育新闻网、中国教育在线等媒体报道10余次。
三、搞好班子团结，将党建工作与行政工作共谋划
1、积极为学院的学科建设、教学工作、学生工作等建言献策，参与相关报送材料的审核把关工作，推动学院各项工作不断发展。
2、重视疫情防控工作，及时在学院工作群里传达上级关于疫情防控的要求，先后组织两次疫情防控知识的培训，并督促学院各教研室、实验室、办公室、学生公寓等做好消杀工作和晨午晚检，保证师生的身体健康和生命安全。
3、重视青年教师的培养，全年共听课30余次，积极参与青年教师的指导工作。
4、做好人才引进的政治把关，先后参加了40多位博士的面试工作；组织完成了3名考选硕士的政治审查工作。
四、加强对群团工作的指导，营造快乐幸福的工作环境
1、组织了庆“三八”妇女节系列活动、迎“七一”庆建党百年教职工趣味运动会等；1人获评西海岸新区“最美教职工”；
2、组织好“爱心一日捐”工作，并资助学院有困难的老师。
3、组织参加工会调研课题活动，获得三等奖1项，优秀奖4项。
4、组织参加学校师德演讲比赛，获得一等奖。

2021年述职述德述廉报告（二）
2021年12月27日

一年来，本人在校党委校行政的正确领导下，在学院同事们的鼎力支持下，积极主动作为，与“双高”建设、“十四五”规划同推进、同落实，较好完成各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五方面汇报如下：
一、德：坚定崇高理想信仰，不断强化自身政治素质和能力
（一）加强理论文化学习是自身健康成长的内在需求
1.本人始终坚持把加强政治理论学习摆在首位,贯彻落实党的教育方针政策，始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。【更多免费素 材，微信dadawk01】
（二）以身作则落实学校各项目标任务中砥砺品格
2.本人坚决拥护校党委领导班子的集中统一领导，全力贯彻落实党委决策部署，提升思想政治素质；积极践行“三全育人”。
二、能：坚持学生为本教育理念，奋力构建高质量教育体系
3.聚焦发展规划，不负时代，不负韶华。对照学院“十四五”事业规划，分解任务和目标，制定切实可行的工作方案和举措。
4.用爱相伴提升服务水平，满足师生多样化需求。以师生为中心，认真完成了学校领导、职能部门、兄弟学院安排的工作。
5.协同配合大格局，不负韶华，强校有我。积极配合机械与汽车学院、环境学院、信控学院等专业认证工作，在专家听课、实验室检查、教师访谈、试卷抽查等方面做好相应的配合工作，得到校领导和相关学院的一致好评。开办“析理行远”大讲堂。举办物理学术高端论坛。组织考研夏令营活动。组织中小学生“进实验室”社会服务活动。
三、勤：坚定为民族复兴筑牢人才之初心，提升自身教学科研能力
6.“守教育报国初心 担筑梦育人使命”。本人勇挑重担责任心强，踏实认真奋发进取，工作勤勉，任劳任怨。
7.“三尺讲台系国运，一生秉烛铸民魂”。本人完成3门本科课程、2门研究生课程的教学工作。2021年作为骨干成员获批山东省普通本科教育课程思政示范课程、获山东省教育厅“深化高考改革，提升育人质量”优秀成果一等奖、山东省光学工程学会高等教育教学成果二等奖。
8.“潜心教书育人、静心钻研学术，力争做大先生。”指导10名硕士研究生，其中，1名研究生获山东省研究生教育优秀教学成果三等奖。指导3名本科生的毕业论文，其中，1名同学获我校优秀毕业设计（论文）一等奖。
四、绩：坚持以学校事业发展为中心，构建“博学 明理 力行 图强”理学院品牌
（一）坚持以本为本，提升教学工作质量
9. 推进教学质量提升工程，优化课程建设、教学平台。本年度我院获推国家一流本科专业建设点2个，获推国家一流课程1门，获批山东省一流课程2门，山东省课程思政示范课程1门，省联盟平台课1门。【更多免费素材，微信 dadawk01】
10.创新人才培养机制，强化“第二课堂”。指导学生参加数学、物理、制图、力学等学科竞赛和创新创业项目。本年度获批国家级大学生创新创业训练计划项目7项，省级项目17项；我院指导的学科竞赛获得国家级省级奖励360余项；学生就业率90%以上。
11.加强教学研究改革，成效显著。我院获批省级教改项目4项，校级项目12项；获推山东省教学成果奖1项，获批校优秀教学成果奖特等奖1项。
12.开展教育教学能力提升工程。通过“析理讲堂”、教案比赛、讲课比赛、板书比赛等系列活动，夯实教师教学基本功。本年度我院教师获全国徐芝纶优秀教师1人，山东省青年教师讲课比赛二等奖1人。校级讲课比赛一、二、三等奖各1人。
（二）加强学科建设与研究生教育工作
13.加强对力学、物理、数学等基础学科的建设力度。增设本科专业，并获推山东省博士学位授权点精准培育学科。遥感成像与精密测量技术创新中心获批青岛市技术创新中心；岩土力学与近海地下工程重点实验室完成青岛市重点实验室评估。
14.增强教师科研创新能力，学院以“双高”建设，融入土木和机械两大优势特色学科群，获批国家自然科学基金面上基金2项，青年基金2项；山东省自然科学基金联合基金1项、面上项目6项、青年基金4项；获批重点实验室开放课题2项；发表论文当量数300余篇；获批专利15项。
15.以学科建设为抓手，推动研究生研究生“质量提升”。做好第五轮学科评估、力学博士点申报、物理学硕士点复核、学位授权点周期性合格评估等学科建设工作，提升研究生培养质量。研究生教学工作成效显著，获山东省优秀指导教师1人，山东省优秀研究生成果奖三等奖2项，山东省研究生教改课题1项，校优秀研究生成果奖一等奖2项，校优秀硕士论文二等奖1项。
16.构建理工融合项目，通过与土木、机械、环境等特色专业学科的融合，加强基础学科创新，力争产出一批标志性学术成果。
17.提升社会服务能力。学院获社会服务经费500余万元，成果转化1项。2人获批青年骨干教师出国研修项目；承办全国性学术会议1个，教师参加国际国内会议50余人次；邀请国内外专家到校做报告10余场。
（三）五育并举抓教风促学风，加强人才队伍建设
18.打造立师德、树师风、铸师魂工程。实施中青年教师教学能力提升计划；开展教授进公寓系列活动，其中的“科技创新面对面”教授进公寓活动，被中国教育新闻网、中国教育在线等媒体报道10余次。获山东省青年教师讲课比赛二等奖1项，学校师德演讲比赛一等奖1项，西海岸新区最美教师1人、校级“三全育人”先进集体1项、校级“三全育人”先进个人1人。
19.五育并举，持续推进学风建设。举办“头雁领航”、“标兵进我班”、“我爱数理课”、“格物人独立、明理梦起航”、“青鸟计划”、数理文化节等活动。本年度获数学建模国家奖5项，省奖10项，数学竞赛获奖26项。山东省物理科技创新大赛获奖 3项。
20.引进和培养双管齐下，做好师资建设工作。注重引进和培养，打造一批在省内外具有一定学术影响的学科领军人才、学术带头人。截止目前，已有28位博士通过校人才引进办公会，正式报到16人。
五、廉：坚守廉洁奉公，永葆一名共产党人政治本色
21.“廉者，政之本也。”严格遵守党的四大纪律八项要求，永远不能忘记入党时所作的对党忠诚、永不叛党的誓言，做到始终忠于党、忠于党的事业，做到铁心跟党走、九死而不悔。
22.“江山就是人民，人民就是江山。”密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

2021年度述职述廉报告（二）
2021年12月27日

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是打赢脱贫攻坚战、全面建设社会主义现代化国家新征程启航之年；是全省上下坚决率先蹚新路，转型发展出雏型的关键之年，也是学院“十四五”规划开局、建设高水平应用型本科高校和的迎评促建的重要之年；是开展党史学习教育、开展教育思想大讨论的一年。在即将过去的2021年里，在学校党政的领导下，贯彻落实学院工作部署，带领审计处的全体同志努力完成全年工作任务，认真履职尽责，述职如下，敬请批评指正。【更多 免费素材，微信dadawk01】
一、加强理论学习，提高政治站位
积极参加院党委组织的“处级干部党史学习教育读书班”，按照《中共山西工程技术学院委员会处级以上领导班子、处级干部党史学习教育工作安排》的要求，做到先学一步、学深一步，充分发挥示范带头作用。学习了《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《党的十九届六中全会精神》，学习了习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”。通过自学、集中学习、专题学习，提高思想认识和政治站位，树立正确的党史观，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明反对历史虚无主义，坚决抵制歪曲和丑化党的历史的错误倾向。在学习中把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，充分认识开展党史学习教育的重要性，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。
通过政治理论学习，不断提升了自己的政治素质。但还存在把学习党史和政治理论同解决实际问题结合的不够、与学院实际工作结合的不够、主动谋划推动工作劲头不足的问题。
二、围绕工作目标，完成工作任务
2021年，审计处以防控风险隐患为导向，规范资金使用为主线，服务学校提高治理能力，充分履行审计监督职责。
（一）财务收支及决算报表审计
按照2021年工作安排，对2020年度财务收支、决算报表进行审计，共发现五个方面30个问题，提出审计建议4条。目前，审计工作报告（征求意见稿）已经完成，待批准后，出具正式报告。
（二）科研经费审计
按照2021年工作安排对2017年到2020年结题的70项科研项目进行审计。到2021年12月24日，已完成65项科研项目的审计，共发现三个方面6个问题；其余5项未审项目，因资料未按期报送，补全后继续完成。
（三）基建工程、修缮结算审计
审计处加强委托审计管理，强化全过程跟踪的审计功效。2021年，接受基建、修缮工程审计项目30项，送审金额为8961.1万元；审结26项（以前年度12项），这26项工程的审定额为779.09万元，核减值50.28万元；吕泉路建设工程（K0+330-K0+780）、力学实验室室外工程已完成全过程跟踪审计，21#22#学生公寓、实习工厂项目正在进行全过程跟踪审计。
（四）中层干部经济责任审计情况
根据党委组织部委托和2021年度党委行政工作要点以及审计处工作计划安排，对安道星、陈永峰、邓庆阳、郝家龙、李秀杰、张素梅和张志强同志任职期间经济责任履行情况进行了审计。目前，审计任务已完成，审计报告等待向党委会汇报后下发。
审计处是第一次开展中层干部经济责任审计工作，审计人员没有这项工作的经验。原计划聘请外部审计人员进行帮助指导，但经多方联系，无法聘任到合适的审计人员。因此，此项工作全部由审计处工作人员承担，采取边学习边审计方式，积累经济责任审计工作经验，为今后的经济责任审计奠定基础。
由于开展经济责任审计经验不足，掌握的政策和制度不够。因此，审计报告的质量不高，需要审计处全体人员进一步加强政策和业务理论学习，提高审计工作水平和审计报告的质量。
为保证审计厅对我院原任主要领导进行经济责任审计按期完成，导致了原计划2020年度财务收支、决算报表审计工作延迟；部分2017年到2020年结题的科研项目，因资料未提供或资料不完整，导致科研经费审计工作无法按期完成。
此外，审计处按照《山西省教育厅关于开展领导干部经济责任审计发现问题自查自纠的通知》要求，起草下发自查自纠工作方案并进行了安排部署，按时报送了工作情况报告；参与20余项工程建设项目、设备采购项目、实验室建设等项目的验收工作，促进项目完成合法、规范。
三、加强政治建设，履行“一岗双责”
审计处全体人员认真学习政治理论、开展党史学习教育活动，参加教育思想大讨论。通过学习党史、开展主题党日活动，推动党史学习教育走深走实；通过政治理论学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；通过开展职业化管理队伍建设思想大讨论，把思想和行动统一到学院迎评促建工作和建设特色鲜明高水平应用型本科院校上来。
正确履行“一岗双责”，依法行使职权，落实意识形态责任制。紧盯立德树人、党建工作、思政工作、廉政建设和安全工作，加强思想政治建设，提高政治站位，促使全体人员树立正确的思想道德品格，做到廉洁自律、令行禁止，增强总体国家安全观。
本年度审计处没有发生违纪违法的行为和意识形态、党风廉政、安全稳定等方面的问题。

2021年度个人述职述廉报告（一）
2021年12月27日
经济贸易系张玉双

2021年是“十四五”开局之年，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展是各行各业的工作重点。2021年是我院的工作落实年，是我院迎难而上，迎接本科合格评估的准备年。按照我院党组〔2021〕16号文件关于2021年度中层干部考核方案要求，现将一年来的工作总结如下：
 一、政治表现方面【更多免费素材，微信dada wk01】
能够坚持政治理论学习，努力提高政治素养。一年来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神以及习近平总书记“七一”重要讲话精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动各项工作的进行，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在中国教育干部网络学院学习达4000多分钟，参加学院中层干部、系党总支政治理论集中学习。观看了建党100周年优秀电视剧《觉醒年代》的全集。于4月24日及5月22日，分别到长治武乡红色抗日基地、临汾永和毛泽东东征红色教育基地接受教育。8月23日至25日，参加了《山西工程技术学院党史学习教育 领导干部素质能力提升》的集中培训。通过一系列政治理论学习和红色基地的教育，深深体会到了中国共产党艰难奋斗的历程，感受到中国共产党的伟大，更加坚定了以习近平为核心的中国共产党的领导，个人的政治素养有了更大的提高。
审视存在的问题，政治理论学习的时间和深度不够，没将政治理论学习用于谋划未来工作，解决实际工作的问题。
个人政治素质的评价：政治立场坚定，坚决与党中央保持一致，爱岗敬业、清正廉洁，勇挑重担，胸怀坦荡，具有大局意识。
二、工作业绩方面
作为系部主任，认真负责常规的教学管理，更要心系系部的重点任务。本年度重点做了一下工作。
（一）积极投入迎评促建工作
自10月22日学院召开迎评促建动员会后，认真学习学院迎评促建办公室的文件精神，组织系部坚持每周一次的迎评促建工作的学习、总结和工作安排，组织教师前往吕梁学院取经，到山西传媒学院学习考察，查找自身存在的问题进行整改，重抖精神做好迎评促建的工作。
（二）加强专业建设，应用型人才的培养得到进一步保障【更多免费素 材，微信dadawk01】
1.广泛调研、多方赐教，制定了资源与环境经济学的人才培养方案
资源与环境经济学是我系的新专业，为使本专业人才培养方案符合国标，具有科学性及超前意识，并达到应用性人才的培养目标，我带领教研室主任赴山东财经大学、山西财经大学取经调研，并根据我院及地方特色，制定了我系资源与环境经济学专业的人才培养方案。
2.  加强实验室建设
今年我系投资近70万元，为投资学专业核心课程购置购置了虚拟现实的、具有行业领先地位的专业教学软件，并对10多名教师进行了软件培训，为投资学专业应用型人才的培养提供了基础保障。
3.学生实习具有了红色和创新的元素
今年我系学生到华阳的中国纳谷、平定陶瓷一条街、阳泉税务局党史研究室的成果展参观实习，使学生们了解了我市科技发展的新成果，了解了阳泉的红色发展史，使实习与地方科技发展与红色教育结合起来。
（三）加强师资队伍建设，提高办学质量
1.2021年我系一名讲师晋升为副教授，一名教师晋升为讲师，进一步优化了教师的职称结构。
2.建设了一支校级课程群教学团队
由黄淼副教授带队建设了《财政学》课程的校级教学团队。
3.  坚持立德树人的根本标准，课程思政建设有成效
为了强化立德树人的根本任务，形成“门门有思政，课课有特色，人人重育人”的良好局面，系部例会上组织全系教师学习《关于深化新时代学校思政理论课程改革创新的若干意见》、《高等学校课程思政建设指导纲要》，全面推进了课程思政的全覆盖，每门课程在教学大纲、教案上设计出思政元素和思政案例。王雅琴副教授课程思政课题获校级优秀奖，代表学校参加省级课程思政设计大赛。
4.加强师资队伍的培训
今年我系四名教师参加了超星思政“金课”的培训，三名教师参加了骨干教师专业教学能力提升的网络培训，选派一名教师去西安交大做访问学者，进一步提高了教师的科研及教学能力。
（三）教、科研成果显著提高
近年来，在学院奖励政策及系部的鼓励下，我系的科研气氛日益浓厚，本学年科研成果有了突飞猛进。
1.黄淼副教授的《财政学》成为省级一流课程，实现了我院省级一流课程零的突破。她在《首届全国高校教师教学创新大赛》山西赛区副高组竞赛中获得三等奖，被授予校级教学创新突出贡献奖。
2.本年度我系共发表学术论文5篇，其中中文核心1篇。
3.课题立项进步较大。2021年课题立项共17项，其中省级课题12项，校级课题5项。本年度项目结题5项。
4.国家级出版社专著2部，第一作者1部，第二作者1部。
三、不足和改进之处
1.合格评估准备工作与指标要求差距很大。要理清思路，健全各项规章制度，加强教学资料归档的制度化，加强内涵建设，真正做到以评促建、以评促改、以评促管。
2.加强一流课程、一流专业及教学团队的建设。我系教、科研团队刚刚起步，要乘势而上，组建团队，形成合力，提高我系教师的科研能力。
3.加强与行业企业的深度融合，真正形成“产教融合、校企合作、协同育人”的人才培养模式。
四、本年度本人遵纪守法，本人及配偶、子女没有违规事项，没有婚丧嫁娶事项。

2021年度述职述德述廉报告（十二）
2021年12月27日

2021年7月起，本人任建筑与城乡规划学院副院长职务，主要负责本科教学工作。在学校党委和行政的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，全面贯彻党的教育方针和中央省委决策部署，围绕学校第三次党代会所确立的“13510工程”、围绕学院本年度工作目标，不忘初心、牢记使命、脚踏实地，扎实开展各项工作，现将工作总结如下：
一、加强理论学习，提高政治素养
本人坚决贯彻十九届六中全会精神，认真学习领会习近平中国特色社会主义教育思想，对照“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
任现职以来，参加了山东省委组织部举办的全省干部政德教育专题培训班、中共山东省委举办的习近平法治思想专题培训班、青岛理工大学中层干部综合素能提升培训班，学习了《中国共产党简史》、《论中国共产党党史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等文件资料，通过学习更加坚定了党的领导的信念，政治敏锐性和政治鉴别力进一步加强。本人2021年被列为入党积极分子。组织开展了学院中层干部培训班。
二、立足本职工作，认真履行职责
认真履行岗位职责，与学院其他领导团结协作，协助书记、院长踏踏实实做好学院的教学管理工作，努力为我院师生做好服务工作。
1、加强教学管理，提高教育教学质量。
认真做好日常教学管理工作，重点抓教学计划的制定、教学任务的落实、三期教学检查等教学环节。完善教学质量监控体系，通过教学检查、日常巡查、教师学生座谈会等方式，做好教学质量的信息收集、反馈和调控工作，确保所有课程的教学质量，确保了学院教学工作的规范有序开展，促进教学质量持续提高。
圆满完成学院2022年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作。成功举办建筑与城乡规划学院“第一届建筑学专业优秀作业评展”，初步建立学院设计作业公开展评机制。与朱一荣副院长共同组织完成2021版本科教学培养计划及教学大纲编写任务。完成本年度全国、省级大学生创新创业项目结题验收。
2、加强专业建设，提升专业整体水平。
以学科及博士点建设为引领，完成建筑学一级学科博士点申报总结，协助完成青岛市在青高校服务地方重点学科结题验收与第五轮学科评估工作，重点做好一流本科专业建设。按照教育部和教育厅部署，完成了风景园林专业国家一流本科专业建设点申报工作，获推教育部国家一流本科专业建设点评选。
按照山东省教育厅一流课程建设要求，积极开展课程建设与培育工作，中国建筑史、建筑设计基础、城乡规划基础、创新创业实践4门课程获批省级一流课程，其中2门获推国家一流课程；开展一流课程培育项目14门，完成省课程联盟平台上线课程5门。
3、积极开展教学研究，做好质量工程建设。
以教研提升促进教学提升，认真组织各级、各类教学研究项目与教学成果奖励。申报校级教学成果奖5项，获得校级教学成果特等奖1项、一等奖2项、二等奖1项，其中2项获推山东省教学成果奖评审。校级教研教改项目申报突破历史新高，申报数量为16项，获批7项；开放性教学实验项目获批3项；获批青岛市教育科学“十四五”规划2021年度课题1项。
组织学院第二届中青年教师讲课评优赛，推荐选手参加校“第十四届中青年教师讲课比赛”，经过精心组织，教师的认真努力，取得了1个三等奖和2个优秀奖的好成绩，并以此为契机促进了我院青年教师教学水平的提高。组织第二届山东省普通高等学校教师教学创新大赛项目2项。
在“名城四校”和“全国四校乡村”联合毕业设计基础上，进一步提升与拓展联合教学活动。新加入与天津大学、哈尔滨工业大学等12校共同开展的“北方规划教育联盟联合毕业设计”；并组织开展学院内建筑学、城乡规划、风景园林3个专业的联合毕业设计。
三、坚持“一岗双责”，做到廉洁自律
本人在工作中严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”。思想上高度重视，严于律己，注重实效，工作上坚持高标准，生活上保持严要求；遵守廉洁自律有关规定，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行。在工作中，端正自己的服务角色，团结同事，为广大教师做好服务工作。
四、不足之处和今后的努力方向
在领导和同事们的帮助下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但离组织的要求和全院老师的期望还有很大的距离，主要包括：
1、政治理论学习深度、连续性不够，统筹策划、组织能力有待提高。理论学习上，除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论很少。工作还不够细致，协调统筹能力、总结汇报能力不强。
2、创新意识有待提升，担当意识不足。本科教学管理繁杂，由于经验不足，教学工作上创新举措少，并且主动担当的少，对书记和院长产生了一定的依赖思想。
今后，在不断加强思想政治学习，提升教学管理能力与创新意识，广泛接受老师们的监督，团结全院教职工，为推进一流学科、一流专业而努力。

2021年度述职述德述廉报告（十三）
2021年12月27日

2021年是中国共产党建党100周年,是实施“十四五”规划的第一年。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻十九届六中全会精神，在学校、学院各级领导的正确领导和各位同事的大力支持和协助下，努力做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，较好地完成了各项工作，并取得了一定的成绩，现总结汇报如下。
一、思想政治学习
中国共产党建党百年历史是一部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的建设史，也是当今中国特色社会主义建设的一部生动的“必修课”。通过参加各种形式的党史教育培训班，联系自身工作生活和思想，读原著、学原文、悟原理，学习阅读《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等文献，深刻领会“不忘初心、牢记使命”的时代要求，全面深入掌握中华民族伟大复兴的核心内容和实质。习近平指出，高校教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是“国之大计”、“党之大计”。通过思想政治学习，全面深入掌握中华民族伟大复兴的核心内容和实质，结合学校 “十四五”事业发展规划和双高建设和自己分管的教学管理，
力争站在更高谋划工作、思虑问题、服务大局，为高质量履职尽责打下坚实基础。【更多免费素材 ，微信dadawk01】
二、工作完成情况
（一）本科教学管理工作
1.一流专业建设为目标，优化人才培养方案
以夯实学科基础，抢抓战略机遇，重点做好一流本科专业建设和申报。按照教育部和教育厅部署，完成了国家一流本科专业建设点申报工作，城乡规划专业入选第二批国家一流专业建设点，风景园林专业继续冲击第三批国家一流专业建设点。以国家一流本科专业建设为目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实山东省人民政府办公厅的若干意见要求，分析社会、行业发展的人才需求，经校外专家函评、校外专家论证会议，完成了2021版本科专业人才培养方案工作。
2.课程思政为引领，推进课程建设
落实教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》的立德树人根本任务，学院成立设计.人生课程思政研讨组；按照一流本科课程《双万计划》要求，制定了五年课程建设计划，以树立课程建设新理念，推进课程建设。“中国建筑史”、“建筑设计基础”、“城乡规划基础”、“创新创业实践”等4门课程被认定为第二批山东省一流课程，“中国建筑史”、“建筑设计基础”推选参加国家一流课程认定。“”外国建筑史”、“城市滨水空间规划与设计”、“居住建筑设计原理”、“植物景观规划与设计”、“营造实验”等5门课程入选山东省高等学校在线开放课程平台。完成5门课程的校内课程评估。
3.创新能力培养为核心，推进教育教学改革
继续梳理各专业核心课程教学团队，开展教学研究和在线课程建设等工作。获批教育部产学合作协同育人项目5项，校级教研教改项目7项，本科课程在线数字化建设项目3项。创新创业教学团队，通过教学团队和学生团队的双线组织申报全国大学生创新创业项目，省级项目26项，国家级项目11项。
4.做好疫情防控，开展外埠实践教学
在任课教师、辅导员、教学管理人员的共同努力下，克服疫情影响，采取线上线下混合、线下等多种教学方式，顺利完成2020年、2021年两年的外埠考察实习教学任务。顺利完成建筑学“名城四校”和城乡规划专业“全国四校乡村”联合毕业设计活动的外埠调研、中期汇报及答辩任务。
（二） 研究生教学管理
2021级硕士研究生报到118人，完成新生入学教育、学生与导师互选导工作。制定《硕士研究生学位论文开题、中期考核工作实施细则》，加强硕士研究生学位论文选题及中期成果汇报等过程性管理工作，完成2020级硕士研究生开题工作。针对研究生学位论文延迟的问题，开展点对点调研及服务， 22名（包括全日制和非全跟读）硕士研究生论文送校审，全部顺利通过校审，并通过了论文答辩。
三、廉洁自律
严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，认真履行党风廉政建设的各项要求， 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的典型案例警示教育，努力加强自身建设，进一步提升政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，坚定了全心全意为教师和学生服务的宗旨观念，定期组织学生座谈会、教师座谈会，听取师生们的实际需求和困难，根据问题层次，制定解决方案，解决了现实问题。
四、工作亮点
根据年度目标任务和专业建设计划，制订了详细的年度工作计划，将目标分解到人，以课程建设为抓手，推进专业建设。
1、城乡规划获批国家一流本科专业建设点。
2、4门课程获批省一流课程，2门推选国家一流课程评选。5门课程入选山东省高等学校在线开放课程平台。
五、存在的问题及下一步工作打算
虽然主观上积极认真，但仍暴露出一些问题，主要包括：
1、各项工作任务的统筹谋划和落实跟踪能力有待提高。
2、工作风险意识不足，风险评估和应急管理能力有待提高。
下一年，进一步加强思想政治学习，提高风险意识和应急管理能力，广泛接受老师们的监督，团结全院教职工，为学校“双高”建设而努力。

2021年述职述德述廉报告（八）
2021年12月27日

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“为党育人，为国育才”使命，回归教育初心，以立德树人为根本任务，全面推进“三全育人”综合改革；围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在校党委、行政的正确领导下，在学院班子的共同努力下，在同事们的帮助下，圆满完成了本年度的各项工作，汇报如下。
一、加强理论学习，不断提高思想政治素质
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、习总书记的“七一”讲话；完成了党史学习教育网上专题班、山东干部政德教育网上专题班、习近平法治思想专题学习班；参加了学校组织的中层干部综合素能提升培训班。着力加强自身思想政治素质建设，政治品格良好，政治素养优良，政治立场坚定，政治素质过硬，政治担当坚强。努力做一名忠诚干净担当有为的人民教师，以“立德树人”为教育根本任务，以“三全育人”为教学手段，达到知识传授、能力培养、素质教育的教学目标，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而培育德智体美劳全面发展的社会主义事业接班人。
二、师德师风建设
“三尺讲台育桃李，一支粉笔写春秋”，从事高等教育16年，树师德铸师魂，兢兢业业任劳任怨，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。无论教学任务、教学研究、教学评估、课程建设、团队建设、平台建设，还是防疫抗灾、学生工作，不只做好组织指挥工作，还要亲自上阵冲锋在前，重活累活自己干，真正起到党员模范带头作用。
三、党建工作
担任电子制图党支部书记期间，除了基本的“三会一课”外，支部始终坚持党建工作与教学、科研等工作同频共振培养“四有”好老师；坚持课程思政立德树人“三全”育人培育一流好学生。党支部立标杆当标兵做表率出成效
1.支部获评青岛理工大学优秀基层党组织。
2.主持获批校基层党建创新项目重点课题1项。
3.获批“双带头人”教师党支部书记工作室。
四、教学教研工作
本年度主讲《工程制图B》、《建筑制图》及山东省课程联盟在线课《土建工程制图》。深耕讲台，根据学生受众心理，研究教学规律，创新教学手段，改革教学模式，努力提高教学质量。
1.主持的《工程制图》获推国家级一流课程。
2.主持的《工程制图》获山东省课程思政示范课程。
3.作为负责人主持获批山东省研究生教改项目1项。
4.作为负责人获青岛理工大学优秀教学成果二等奖1项。
五、科研工作
参与国家基金1项，发表中文核心论文3篇。
六、指导学科竞赛
1.组织指导学生参加全国山东省大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛获国赛二等奖1项，三等奖1项，省赛二等奖3项。【更多免费素材 ，微信dadawk01】
2.获全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛优秀指导教师。
七、学院分管工作
1.研究生工作
圆满完成了研究生的招生、复试、导师互选、开题报告、研究生排课、评奖及研究生招生考试的出卷、阅卷等工作，完成了物理学和力学两个学科的培养方案制定论证工作。实施了研究生教学质量提升计划和研究生成果创新计划，完成了优秀研究生指导教师和导学团队的申报工作。
（1）获山东省优秀指导教师1人。
（2）山东省优秀研究生成果奖一等奖1项，三等奖2项。
（3）山东省研究生教改课题1项。
（4）校优秀研究生成果奖一等奖2项。
（5）校优秀硕士论文二等奖1项。
2.宣传工作
（1）完成了学院院名的设计安装工作，完成了院训的设计工作，完成了院训墙的设计安装工作，完成了教研室标语长廊的设计安装工作。
（2）完成了学院新网站的设计工作。
（3）累计在各类平台上发布稿件1285篇。
3.合作办学
（1）完成了信息与计算科学专业与青软创新合作办学的签约问题。
（2）通过了应用物理学合作办学专业的校内专业评估工作。
4.中外合作和国际交流工作
（1）完成了应用物理学、数学与应用数学英文培养方案的制定工作。
（2）完成了招收留学生的准备工作。
（3）完成了出国（境）留学访学的宣传工作。
（4）获批国家留学基金项目2人。
5.“十四五”事业发展规划
完成了学院“十四五”事业发展规划的编制论证工作。
6.学院其他事项
正在进行学院年度总结、年度目标任务考核、年度绩效、第二期聘期考核、第三期评聘等工作。
八、克己奉公，保持清正廉洁作风，不断增强防腐拒变能力
在工作、生活中严格履行廉洁自律各项规定，秉公办事，筑牢防线，守住底线，不越红线，切实做到清清白白做人；始终以身作则，保持清政廉洁的作风，做到自重、自醒、自警、自励；自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风；积极落实“一岗双责”要求，加强廉政风险防控，提高廉洁自律意识。

2021年述职述德述廉报告（九）
2021年12月27日

2021年7月24日，在学校科级岗位完成调整后，承蒙各级领导厚爱与支持，有幸进入理学院工作，现担任理学院团委书记兼学生工作办公室主任、兼职组织员，负责2019级数学、物理、信息与计算科学三个专业7个班级234名学生的教育管理工作。在学校领导、各职能部门、学院班子领导的支持、指导和同事的帮助下，到岗后迅速凝聚团队力量，顺利开展、完成学院共青团和学生工作各项任务，现将年度述职述德述廉报告总结如下：
一、落实党史学习要求，不断提高个人理论素养，坚定政治立场
作为一名党员干部，在思想上时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定“四个自信”，深入贯彻落实党史学习教育的主题教育各项要求，学史明理，学史增信，牢记中国共产党人的初心和使命；认真学习十九届六中全会精神，并组织全体学生骨干同时学习。
二、厘清工作模块重难点，全面负责学院共青团工作【更多免费素材，微信dadawk 01】
1、加强学生骨干队伍培养，选树朋辈榜样和标杆。以“头雁领航”学生骨干培训、|“青马培训”工程为抓手，加强学生骨干的培训、培养，着力提升学生骨干队伍的综合素养。学生会志愿者在暑期公寓搬迁、老生返校、新生入学等重大节点，以服务大局的意识，踏实肯干的工作态度参与其中，赢得学院师生一致认可。7名学生干部在四川、天津等地参与疫情防控志愿服务，影响广泛，被中国教育在线等外媒报道。牵头开展“标兵进我班”、邀请优秀校友返校等活动，多途径、多层次选树学院标兵和榜样，以榜样引领学风。
2、建章立制，不断加强基层组织建设。组织召开理学院第五次学生代表大会，完成学生组织架构搭建，人员配备，队伍建设雏形具备；坚持“一切工作到支部”的工作理念和方法，在全院30个团支部中组织开展“把历史将给你听”、“纪念抗美援朝”等主题团日学习；加强社团管理，推进学生组织和学生干部理论学习；智慧团建系统的六项主题学习100%录入系统；为学院4个社团聘请8位优秀指导教师，逐渐发挥社团在繁荣学院文体、学术、思想引领等方面的活力作用；建立并实行全院团支部书记例会制度，做好青年团员骨干的动员和教育，不断增强各个团支部的组织力、动员力、凝聚力，2021年9月-12月，理学院青年大学习学生参与率均超过95%以上，答题率位列全校前茅。
推进第二课堂成绩单培训制度化、规范化、体系化。为让新生入学后第一时间了解第二课堂成绩单制度，在入学第四周，开展第二课堂成绩单专题培训，做到学生100%知情，将此培训制度化、规范化。为优化过程管控，针对不同年级未达到学时底线的目标学生开展“攻略”培训，邀请第二课堂成绩单中学科竞赛、社会实践等经历丰富的学生开展分享会；2021级学生已完成到梦空间100%注册。
3、高度重视学生科技创新，联动教研，不断提高学生的参与度、收获感。本学期共组织15支队伍参加山东省科技创新比赛校内决赛，共有2支队伍获得二等奖，2支队伍获得三等奖；组织15支队伍参加山东省第十三届挑战杯创业计划竞赛院内初赛；积极组织学生参加校内各项文化体育赛事，发挥体育育人、美育育人等作用，其中理学院派出的代表队获得2021年校级党史知识竞赛二等奖、校级一二九支部花样跳绳比赛二等奖、青岛理工大学传统体育文化节“首届武术太极拳表演赛”三等奖等。
4、融合新媒体平台推进宣传教育，优化提升网络思政育人效能。搭建“QUT析理行远”AAA公众号，培训新媒体中心工作人员团队，实行“三审三读”制度，严把推文宣传内容的政治关。根据学生关心关注的热点，划分推送板块，丰富思想政治教育的多样性，包括“党史学习进行时”、“科学巨匠”、“学子榜样”、“优秀校友说”、反诈防骗等。其中，新媒体团队制作的“学子榜样”-保研学生优秀事迹系列推文被学校官微、学校学生工作处公众号全文转载，累计浏览量已达3万多人次。
5、着眼共青团的大局贡献度，积极服务青年学生就业创业。多渠道建立校友联络台账，开展就业求职经验分享；第二，开展校企专业职业规划教育，明确定位。与2018级建档立卡学生、低保家庭学生、残疾学生均建立了精准帮扶结对联系，在团团微就业小程序完成信息录入，持续跟踪对接。学生会权益部组织毕业班和非毕业班就业意向问卷调查，为各年级就业精准指导提供调研支撑。暑期召开线上疫情防控会议，多次调度26支社会实践团队的工作进展、防疫安全教育等，引导学生在了解国情、社情、民情的过程中树立集体观、大局观。
6、守好安全稳定工作底线。在疫情防控常态化背景下，以严、真、细、实的工作态度扎实做好所带学生公寓消杀防疫安全工作，落实公寓最小网格化治理，定期召开舍长例会，确保安全稳定大局。
7、推进“两重点”谈心谈话，联动家校，给予学生关怀和温度。建立理学院不及格学生家长联系台账制度，整合家校育人力量。本学期开展重点学生谈心谈话42次、重点学生家访30余次；组织各年级拔河比赛，新生篮球赛等户外活动。物理192班和物理191班两个宿舍凭借日常良好的积累和现场优秀的表现获得2021年度校级星级宿舍。物理192班获评校级优良学风标兵班、校级优秀团支部，9人获评“优秀学生干部”、14人获评“优秀团员”等荣誉称号；积极指导学生参加互联网+、“三创赛”等比赛项目，1支队伍获得山东省二等奖，1支队伍获得校级二等奖。
8、在2021年，通过不断努力学习，向前辈领导和同事请教学习，个人理论与专业素养均得到较大提升，先后获得山东省高校军事理论微课二等奖，山东省高校辅导员论坛优秀论文二等奖，青岛理工大学“我来讲党课”一等奖，获评第八届“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛山东省创业营销专项赛“优秀指导教师”荣誉称号，获得青岛理工大学师德师风演讲比赛一等奖、 获批1项青岛市统战部课题，获批校党委组织部党建课题1项、参与教育部高校思想政治工作精品项目申报1项。
三、严格廉洁自律，为人师表，做好学生的人生榜样
本人在日常工作和生活中为人正直，具有强烈的奉献精神和服务意识。正直坦荡，能够讲实话、办实事，不隐瞒个人观点，爱生如子，甘于奉献，廉洁自律，模范遵守党风廉政责任制度，无任何违法违纪行为。任职以来，能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律;不断强化廉洁意识，严格执行各项规章制度，生活上低要求，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风; 工作中严格依法行事，认真按照各项法律法规和党风廉政建设岗位责任制的各项要求抓好落实;积极参加党性党风党纪教育活动，努力学习有关法律法规和有关文件、会议精神，不断加强自身修养，提高工作能力和政策水平。
以上为我的个人述职述德述廉报告，请领导批评指正。

2021年述职述德述廉报告（七）
2021年12月22日

一年来，在校党委和校行政正确领导下，在学院和所有老师的大力支持和帮助下，本人认真学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以青岛理工大学第三次党代会确立的目标为指引，围绕学校2021年工作要点和学院中心工作，立足本职岗位，恪尽职守、主动作为、廉洁自律，努力推进分管工作向前发展，现汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身道德修养和业务能力
坚持不懈加强理论学习，提高理论素养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一年来，本人积极参与学校和学院组织的各类学习活动，积极参加了习近平法治思想专题培训班、全省干部政德教育专题培训班、学校暑假中层干部素能提升培训班、理学院中青年教师教学能力品质提升培训班，积极参加了理学院党委理论中心组学习、主题党日活动，积极参加了“学习强国”、“灯塔-党建在线”学习，深入学习了党的十九届六中全会精神。坚持在学懂弄通做实上下功夫，结合分管工作，坚持理论联系实际，达到了知识学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目的。
二、勇于担当负责，认真履行岗位职责
1、紧抓科研工作，推动学院科研水平上台阶
按照学校统一部署，在学院领导班子的领导和学院教师的共同努力下，积极搭建科研团队，鼓励教师加强对外交流合作，科研任务指标责任到人，取得显著成效。
在基金申报方面：提前动员所有教师积极申报基金项目，邀请多位专家对基金申报进行线上或线下指导，组织经验丰富教师对申报书进行面对面指导，有效提高了申报书质量。2021年学院获批国家自然科学基金项目4项（面上2项、青年2项）、山东省自然科学基金项目11项（面上6项、青年4项、联合基金1项）、重点实验室开放课题4项，获批基金项目数量在全校排名稳居第四。
在科研团队建设方面：为充分发挥学科带头人和学术骨干的作用，确定老中青教师的传帮带关系，帮助青年教师提高科研水平，采用“学科带头人+创新团队”的人才队伍组织模式，组建科研团队12个。充分发挥各团队的优势，科研取得丰硕成果。2021年学院到账横向/成果转化经费 500余万元；发表SCI四区当量论文近500篇、学术专著1部（在编3部）；获青岛市科技进步三等奖1项。
在对外交流合作方面：制定鼓励政策，“走出去+请进来”并举，引导教师加强与兄弟高校和企业的交流合作。2021年学院承办全国性学术会议1次，教师参加国内外学术会议70余人次，邀请校外专家来校做报告20余场，拜访专家20余位，去企业座谈10余场，获批青年骨干教师出国研修项目2项。
2、聚焦学科建设，提升学院整体办学水平
在学位点建设方面：在全面对标兄弟院校基础上，经过多次研讨，剖析了自己的短板弱项，明确了优先发展方向，制定了《理学院“十四五”学科建设专项实施方案》，全力推进力学、物理学和数学的学位点建设。力学学科成功获推山东省博士点培育学科，新增学科带头人3人，学术骨干2人。
在科研平台建设方面：以科研平台建设为突破口，努力提升学科科研平台层次，积极申报并获批青岛市遥感成像与精密测量技术创新中心，实现了物理学学科市级科研平台零的突破。青岛市岩土力学与近海地下工程重点实验室和青岛市地下非常规能源开发工程研究中心顺利通过青岛市组织的评估答辩。组建水体激光遥感和光学检测与成像两个科研实验室，组织力学学科申报了山东省工程研究中心，联合信控学院申报了山东省高等学校工程研究中心。
3、加强实验室安全管理，提高实验室利用率
完成市北校区实验室向嘉陵江路校区的搬迁工作。规范了实验室安全管理，实现制度上墙，建立安全准入制度，签订安全责任书，落实常态化安全检查，层层压实安全职责。按照学校规章制度的废改立工作部署，修订、印发了《青岛理工大学理学院实验室安全管理制度（试行）》、《青岛理工大学理学院实验室安全应急预案》等6个文件。
以学校战略转移和校区搬迁为契机，为提高实验室、办公用房利用率，以优先满足本科教学需要为原则，以安全、规范为前提，以绩效考评为导向，根据学院实际，经过多次反复研讨，制定了《理学院实验、办公用房调整优化方案》，并按计划稳步落实。
完成2020-2021学年高等学校实验室信息统计数据报送、2021年度实验室建设项目的招投标、设备验收工作、2022-2024年度实验室建设项目（教学类）申报、教学实验中心业绩成果统计等工作，申报校级实验技术研究项目14项，参与消防专项技能培训及消防演练，积极推进大型仪器设备共享制度的制定与落实。
4、个人教学和科研工作
教学方面：承担了3门本科生课程（《电磁学》、《数学物理方法》、《物理实验》）和1门研究生课程（《量子光学》）的教学任务。
教科研方面：获批山东省自然科学基金联合基金项目1项；发表SCI论文5篇。获山东省光学工程学会高等教育教学成果二等奖1项；获批教育部产学研全作育人项目1项；参与山东省本科生教学改革研究项目2项；完成2019年校级教学改革研究项目的结题验收。
学生培养方面：指导硕士研究生3名、本科生进课题组学生6名，指导研究生发表SCI论文1篇、本科生发表SCI论文1篇、本科生完成毕业设计3篇，指导本科生参加各类学科竞赛获省级以上奖励2项。
其它方面工作：组织、统筹物理学国家一流本科专业、《大学物理》一流本科课程、教育部基础学科拔尖学生培养基地等申报工作，协调物理学首批硕士研究生招生宣传、命题、复试等工作，参与应用物理学2021版本科生培养方案和物理学研究生培养方案的制定。
三、坚守廉洁公正，不断增强防腐拒变能力
在工作、生活中，本人严格履行廉洁自律各项规定，秉公办事，筑牢防线，守住底线，切实做到清清白白做人；始终以身作则，保持清政廉洁的作风，做到自重、自醒、自警、自励；自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风；坚持守纪律、讲规矩，规范办事程序，严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，发扬艰苦奋斗精神，牢记为民服务宗旨。
四、存在的问题和今后努力的方向
1、仍然存在理论学习不够系统、理论联系实际不够紧密等问题。今后将加强对新时代中国特色社会主义思想的系统学习，深刻领悟思想内涵，真正做到内化于心，外化于行，指导各项分管工作往前推进。【更多免费素材，微信dadawk0 1】
2、科研团队虽已组建，但科研活动常态化组织还不规范，学科带头人和学术骨干的引领作用有待进一步发挥，团队梯队建设需要加强。今后将加大对青年教师申报基金、申请专利、报奖等方面的指导，实行青年教师导师制，定期组织团队科研活动，加强与校内优势特色学科的交叉融合，努力与国内外科研院所建立合作交流平台，营造良好的科研氛围，促进高水平科研成果的产出。
3、科研平台数量仍然比较少、层次比较低。今后将进一步凝练学科方向，加大对高层次优秀人才的引进力度，聚焦优势特色研究方向，培育有显示度的科研成果，积极申报省级以上科研平台。
欢迎各位领导老师批评指正！

2021年述职述德述廉报告（十）
2021年12月23日

一年来，本人在学院领导的正确领导和同事们的帮助下，认真学习党和国家的重要政策和文件，注重个人思想政治素质的培养和提高，深入学习党的十九大的理论成果，贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实把思想和行动统一起来，努力做好本职工作，不忘初心、牢记使命，在思想上坚持马克思主义，政治立场坚定，思想行动时刻与党中央保持一致，积极参加学校和学院组织的各项活动，积极领会、贯通，并融入到日常工作中。
现汇报本人在德、能、勤、绩、廉五方面的表现：
德：本人深入学习全面领会十九届五中、六中全会精神，提高政治站位，增强个人政治素质，坚持马克思主义指导地位，坚持中国特色社会主义教育发展道路，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。工作中与同事团结协作，廉洁自律，遵纪守法，讲职业道德，严于律己，宽以待人。注重个人素质和个人品德的培养，维护并积极倡导社会公德，积极参与社会公益活动，能正确处理国家、集体和个人三者利益，工作态度端正，有较强的责任心、事业心。
能：本人负责学院教科研办公室的工作，工作中以师生为中心，全面增强服务意识，提升服务质量，及时回应师生关切的问题，尽职尽责满足师生正当需求。全面掌握协调本岗位的各项工作，合理布置周密安排，复杂工作提前做好预案，避免疏漏；与同事团结协作，认真细致完成每项工作；牢记为老师为学生服务的宗旨，恪尽职守，勤奋敬业，工作积极主动，服从学院领导的工作安排，较圆满地完成本年度的各项工作。
勤：本人在工作岗位上兢兢业业，踏实认真，勤于学习各种相关的工作和技能，能很好地胜任本职工作，按计划保质、保量完成本岗位本年度工作任务。工作中勇挑重担责任心强，奋发进取，一切以事业为重不计个人得失，工作勤勉，任劳任怨，全年出满勤，无旷工、迟到、早退现象。
绩：在学院教科研主任的岗位上踏实进取，谨记自己的责任和使命，工作注重方式方法，认真履行以师生为中心的工作宗旨，扎实、规范、高效地开展好各项工作，有效完成教学管理及领导交办的各项工作。
2021年理学院教学秩序良好，教学质量稳步提升。教科研办公室承担着全校的数学、物理、力学、制图等公共课的教学管理与服务工作，工作量大，任务重。不仅要有认真细致的工作态度，而且要有高度的责任心。一年来，教科研办公室全体工作人员谨记自己的责任和使命，工作踏实进取。作为教科研办公室主任，本人在学院领导带领下，密切关注每学期学院教学计划、实验计划的落实，排课、选课以及实验教学，考风考纪等工作实施情况。顺利完成两学期的期初期中教学检查工作。通过对教学、实践、教学档案等项工作的检查及教师座谈会、学生座谈会反应的问题，及时发现问题解决问题，有效提高工作质量和效率。2021年教科研办公室共完成聘课排课645课堂，其中2020-2021第二学期318课堂，2021-2022第一学期327课堂；课堂选课人次共计60472人次，其中2020-2021第二学期28935人次，2021-2022第一学期31537人次。实践教学：2021年协助学院成功申报7项国家级、17项省级大学生创新创业训练项目；教育部2021年产学合作协同育人项目（第一批）立项2项；2021年综合性、设计性、创新性实验教学项目8项；5篇校优秀毕业论文。圆满完成了2021届毕业生的工作，从实习、毕业论文导师分配，毕业论文选题审题，开题报告，任务书的制定，毕业论文的指导，中期检查到毕业答辩等，一应工作全部圆满完成。认真做好学籍预警，学籍处理，学籍档案归档，二年级学生的转专业工作。圆满完成两轮高校本科教学基本状态数据采集、教研教改项目及论文申报、教学成果奖申报、大学生创新创业项目、产学合作协同育人等项目的汇总申报工作。学科竞赛方面，统计汇总全校数学类（美赛、建模、竞赛）、物理类（物理竞赛、学术大赛、创新大赛、机器人大赛、）、力学类、制图类国家级、省级获奖奖项550多项。在全院老师的积极配合下，2020-2学期共组织安排考试、监考555场。期中四六级考试88场，2021-1学期共安排考试、监考704场，其中线下监考616场，线上监考88场，新生入学监考：共16场。其中四六级监考88场。协助领导完成学院的中青年教师教学辅导、教案大赛、中青年教师讲课比赛等工作，上报参加学校讲课比赛教师名单，三位教师在学校讲课大赛中分获校级一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。
积极配合学院完成应用物理学和信息与计算科学（校企合作）的专业评估工作，收集汇总递交评估材料。配合外学院的《自动化》、《电子信息》、《交通工程》、《软件工程》、《电气工程》、《计算机科学与技术》、《材料科学与工程》等专业的专业认证工作，协调实验室和公共课教师，在专家听课、实验室检查、教师访谈、抽查试卷等方面做好配合工作。理学院7门课程参评参加校内课程评估，其中《高等数学A》、《工程制图A》评估结果为A；《操作系统》、《电动力学》、《电路原理与应用》《高等代数》《建筑制图》等5门课程评估结果为B。
廉：注重提升个人廉洁自律境界，注重政治、思想、作风方面的自警、自省。坚决贯彻执行学校学院的各项政策制度，遵守廉洁从政规定，没有违规违纪行为。自觉增强廉洁自律意识，严格要求自己，谨记自己的责任和使命，扎实做好本职工作，力求在保质保量完成工作的前提下，积极响应十九届五中、六中全会号召，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，坚定信心，保持定力，锐意进取，开拓创新，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
本人自身存在的不足：
思想观念还不够解放，处理工作中的问题不够果断，工作方法缺乏科学合理性，具体工作要更加细致周到。对日常学习抓得不紧，业务水平有待进一步提升。 【更多免费素材，微信dadawk01】
教科研办公室取得的成绩得益于全体成员的不懈努力，非常感谢学院领导、老师、同事们一年来对本人及教科研办公室工作的支持！在新的一年里，本人将努力改正工作中存在的问题和不足，更好地完成本职工作。

2021年述职述德述廉报告（十二）
2021年12月27日

2021年，在校党委校行政的正确领导下，在部门和学院领导、老师、同事的关心支持下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大及历次全会精神，切实把思想和行动统一到做好各项工作、服务于学生成长成才发展上来。现汇报个人一年工作：
一、德：学理论、悟思想、强信念，不断增强党性修养
深入学习马克思主义理论，坚定共产主义信仰，坚决拥护党的集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把加强理论武装作为首要政治任务，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，学思践行，不断锤炼提升个人党性修养。
二、能：落实立德树人根本任务，积极构建三全育人工作体系
学习把握高等教育相关理论及学校、学院的目标任务，把握工作规律，提升思维意识，实效落实学校党委行政和学院中心工作。善思善行，担当作为，本人与班子成员团结协作，快速适应岗位开展工作；带队伍，担使命，团结带领学院学生工作干部，以立德树人为根本，拓展“筑美于心、筑美于行、筑美于境”的工作路径，完善“三全育人”模式，构建德智体美劳融合育人体系。
三、勤：爱岗敬业、勤谨扎实，
爱岗敬业，履职尽责，严守工作纪律和规范，积极奉献作为， 24小时手机开机待命，节假日休息时间主动投入工作，高质量完成疫情防控、宿舍搬迁、毕业生离校、新生入学、突发事件等重点工作任务。负责学院学生教育管理、就业创业、体育与劳动教育、安全稳定工作、学生党员发展，以及学习环境管理和学院统一战线、意识形态方面的工作，协助书记负责学院新闻宣传审核把关等工作。兼任学院党委统战委员，担任研究生第二党支部书记。分管学生工作办公室（分团委），联系风景园林教工党支部，担任建筑214、建本203班主任。
四、绩：不忘初心，牢记使命，承继发展，坚毅前行
工作思路清晰，工作方法有效，能高效超负荷完成本职工作和领导交办的其他工作任务。
（一）完成综合事务服务中心上半年工作和校区战略转移
1.落实年度重点工作任务，持续推进综合事务服务工作高质量发展。制发《综合事务服务中心2021年重点工作及岗位职责》《综合事务服务网上大厅使用说明》，完善服务标准、优化服务流程、提升服务质量。
2.做好校区战略转移部门调整搬迁工作。完成校区转移进程中的综合服务响应和格局调整；完成部门调整的工作、资产、人员转接等工作，保障工作不断层、服务不断线。
（二）围绕中心，服务大局，圆满完成学生工作各项任务
1.加强思想引领，创新育人体系。强化落实“三筑”育人体系，有效落实十大育人工程。学院网络思政教育平台推送作品1136件；推送至 “理工学子”学工融媒体发布10件，承办校级网络文化活动1项；第二课堂成绩单100%覆盖，开展“到梦空间”网络平台活动197项；易班网络社区覆盖2018—2021级学生。开展“学党史、知党恩、跟党走”等主题团日及教育实践活动17次，团员全覆盖；“青马培训工程”参与306人次。青年大学习平均完成率达95%以上。
2.拓展平台渠道，助力成长发展。实施“一人一案”成长发展计划，建立学企互联、就业单位走访、毕业生跟踪服务机制，精准施策提升就业质量；与淄博市等6个地市合作共建“青鸟计划”实践基地，建立"青鸟驿站"。推免研究生13人，拔尖选调3人；完成本科生就业目标签约率96.14%；本科毕业生深造率34.12%；就业单位对毕业生满意度92%以上。
3.推进项目育人，协同共促发展。发挥学科专业项目实践优势，创建协同育人机制。中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛参赛率44.39%；大学生科技创新项目26项，大学生科技创新活动10项。社会实践专项参与人数535人，国家级重点团队7支，校级重点团队28支，“筑梦之光”团队获全国十佳大学生团队。《百名学生返乡路，百个身边党史故事——郓城篇》获“学党史 强信念 跟党走”全国青少年红色文化传承展示活动优秀实践团队作品。义务编制村庄规划团队获2021年青岛市文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队。
4.出色完成重点学生工作任务。在时间紧、任务重、人员紧缺的情况下，团结协作、周密部署，圆满完成445名学生公寓搬迁、1089名学生宿舍调整工作；成立学生公寓自管会，建构学生公寓四级网格管理运行体系；建立建筑馆公共区域、专业教室规范化管理监督体系。
5.加强队伍建设，实施职业化发展。通过理论学习、业务培训、指导交流、工作实践等方式提升队伍素养，实施辅导员职业化、专项化发展。学工团队在编11人，承担《职业生涯规划》《创新创业基础》等课程6门；申报立项省、校级党建、就业等课题5项；指导省、校级大学生创新创业项目2项、撰写发表论文3篇；校级党课、谈心谈话、演讲比赛等二等奖2项，三等奖1项。本人承担课程2门，立项课题3项，发表论文1篇；获年度优秀党员称号。
五、廉：克己奉公，牢固树立廉政意识、纪律意识和规矩意识
严守纪律规矩，廉洁自律，克己奉公；明公德、严私德、慎言行，以身作则；严守职业道德规范，严格履职尽责；严格遵守党风廉政责任制和《政治生活若干准则》《廉洁自律准则》等纪律规矩。
六、存在不足及下一步打算
理论学习不够系统，思维意识和素养能力发展提升不够，主动应对教育发展变化的意识不强；工作研究和实践不够系统深入，工作思路和方式方法创新不够，工作深入联系实际的效度不够。今后将进一步加强学习、注重实践、广泛调研、积极交流、深入研究，不断提升思想理论水平、视野格局层次、学习研究能力、干事创业能力，深化责任担当意识和服务意识，带领全体学生工作干部，围绕学校、学院工作大局，真抓实干、砥砺前行，奋力开创学院学生工作新局面。

2021年述职述德述廉报告（十三）
2021年12月27日

2021年度，在学校、组织部领导的关心支持和同事的大力协助下，努力工作，认真履行工作职责，较好的完成了岗位和组织赋予的各项工作任务。现总结如下：
一、加强理论学习，提高政治站位
坚定理想信念，站稳政治立场，强化理论武装，坚定前进方向，结合党史学习教育，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，深刻领会十九大、十九届历次全会的重要思想、重要观点、重大判断和重大举措，并通过专题学习研讨、进一步提高了思想觉悟、理论水平、政治站位和担当精神。读原著、学原文、悟原理，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、努力履职尽责，完成工作任务
（一）认真履行组织员职责
协助负责建筑与城乡规划学院的党员教育和管理，严格组织发展程序，认真审核入党积极分子和发展对象材料，及时同发展对象谈心谈话，认真填写谈话人意见。
今年发展预备党员106人、确认入党积极分子170人，库里入党积极分子共225人。
（二）认真完成外派工作任务
做好省派＂四进“工作组、省派安全生产专项督导组的各项工作，受到了中心组领导的多次表扬。
在省派青岛市市北区、胶州市“四进”工作组期间，认真对标“四进”工作职责，按照“帮办不包办,到位不越位”的工作原则，坚持以党建为引领，以问题为导向的工作机制，以身作则，配合组长带领全组同志全身心投入到“四进”攻坚行动，较好的完成各项工作任务。为掌握第一手资料，坚持以问题为导向和边实践边学习的工作思路，采用“四不两直”的工作方法，深入到重点项目和外贸外资企业，与企业家面对面了解政策落实情况和意见建议，实地察看项目建设进度和手续档案，详细掌握资金落实、要素保障和当地政府推进落实服务情况，确保数据和情况的“真”与“实”。采取电话回访和现场实地考察相结合的工作思路，明确责任主体、完成时限、工作措施以及工作要求，确保每一次“回头看”都能有效解决问题。杜绝走马观花、蜻蜓点水式考察，围绕项目开工、建设进度、手续办理、资金到位、要素保障等，深入项目现场、认真核查审批材料，抓好督导协调，确保项目真落实、真开工。加强部门协作，主动与当地工信部门和统计部门建立工作联系，对于从企业调度的数据，及时与统计部门核实确认，确保升规纳统企业质量。共计检查248家企业单位，访谈600余人次。
自6月14日以来，在省派文登区安全生产督导组工作期间，作为组长和临时党支部书记，认真带好队伍、抓好管理。执行“三会一课”制度，组织督导组参加督导组临时党支部的政治学习，通过集体学习和自学，丰富和提高了各自的政策理论水平，做到理论学习与解决实际问题相结合；完善工作流程、细化职责分工，做到主动对接，上传下达，相互提醒，不推诿不扯皮，不遗漏工作；按时间节点推进各专项、定向和共性督导任务，及时梳理发现的问题，按时安排提交工作日志、周报、月报和专项报告等材料，抓好各项任务落实；对组内同志严格管理，真心爱护，能充分调动每个同志工作的积极性，合理分工，各司其职。创新工作方法，提高督导质量；学习和探索高效的工作方法，自身的安全生产知识、工作协调等能力都有了进一步地提高。能及时与当地政府、部门进行沟通交流，促进工作开展。以高度的使命感、责任感尽职尽责抓好各项工作落实，很好地发挥了安全生产督导的“宣传员、督导员、服务员”作用，推动当地安全生产风险隐患防范治理能力提升。完成了28次周报，7次月报，4次专项报告。督导检查单位数215个，走访村居（社区）738个。
（三）廉政自律，克己奉公
严格要求自己，以身作则，按照上级的要求，执行好工作纪律、生活纪律、廉政纪律等，本人及工作组全体成员没有出现廉政方面的问题。
三、存在不足和努力方向
通过“四进”和安全生产专项督导工作，自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了进一步提升，党性意识也得到了加强，走进基层的实践让我认识到，搞好调查研究是做好基层工作的基础，为群众办好事实事是夯实基层工作的关键。工作中尽管取得一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要是对安全生产的专业知识掌握的不够，对国家有关安全生产的法律法规了解不深，对安全生产的督导力度、督导效率有待提高。下一步要认真加强理论和业务学习，提升工作能力，完成好省专班和中心组交给的各项任务。

2021年述职述德述廉报告（十四）
2021年12月27日

一年来，在学校党委和行政的正确领导下，积极团结、带领学院领导班子及全院教工，以党的十九大十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校事业发展目标及年度工作要求，统筹做好常态化疫情防控和学院各项工作。
一、学院班子建设
1、克己修身，率先垂范。强化理论学习，提升自身修养，以标杆的高度要求自己，在各项工作中率先垂范，努力当好“行政班长”，团结、引导、带领班子成员努力、踏实工作。
2、巩固局面，党政一心。巩固党政齐心的局面，维护学院良好政治生态、人际生态环境。针对学院各项事务养成日常性交流的模式，形成了与总支书记的良好互促状态。通过互相帮助、互相提醒，提升了自己的觉悟和工作能力。
3、实事求是，把握现实。在学院工作中，努力践行“实事求是”原则，带领班子求真务实，认真调研、广泛征询、审慎决策，确保集体决策，共同决策。
4、建章立制，注重规范。为推进学院班子科学化决策，学习贯彻学校各项规章制度的前提下，探索制定学院实施细则，规范学院决策机制，探索制定《建筑与城乡规划学院请销假制度》等十余项制度。
二、学院全局工作
1、毫不放松抓好常态化疫情防控工作。全年度严格落实上级新冠肺炎疫情防控工作要求，服从统一指挥，科学精准防控。召开全院大会12次，开展线上教学培训，制定应急预案；严格体温日检、出行轨迹摸排，确保“应检尽检”“应排尽排”“应种尽种”，无违反防疫要求事件。
2、加强专业建设，落实“三全育人”。确立专业建设分级培育发展目标，完成高水平专业群项目验收任务；风景园林专业获推国家一流专业；获批省级一流课程4门，获推国家一流课程2门；一流课程培育项目14门，校内课程评估5门。强化产教研赛融合，一体化促进教学质量提升。获批校级教学成果奖4项；获推省级教学成果奖2项；获批教育部协同育人项目5个，校级教研教改7项；完成省级线上及数字化课程14门；发表教研论文5篇。大学生创新创业训练项目获批国家级11项，省级26项；省部级以上学科竞赛获奖70项，本科生获得授权专利2项、发表论文5篇。落实立德树人根本任务，探索思政教育和专业教育的有机融合。立足大思政理念，持续开展“筑之韵”“X-Talk”系列讲堂，成立“设计•人生”课程思政教研室，举办课程思政实践课程成果展，构建特色“三全育人”实施体系。
3、紧抓科研工作，突出效果导向。2021年学院科研成果稳步提升，重点方向多有所突破。申报国家自然科学基金37项，获批2项；获批国家社科基金后资助1项（全校唯一）；教育部人文社会科学究1项、山东省基金项目获批4项、山东省社科规划研究专项1项、山东省高等学校青年创新团队人才引育计划1项；市厅级课题12项；获得2021年度中国发明协会创业创新奖一等奖；发表SCI论文（四区当量）325篇；出版专著6项；国内期刊论文当量数61篇；学术会议论文当量数62篇。有效开展成果转化与社会服务工作，签订横向科研合同36项，金额514.35余万元，年度到账182.35万元。推荐教育部科技司专家库专家3人、青岛统战智库专家5人、工业和信息化局专家2人、山东省绿色建筑专家5人、青岛市城镇老旧小区改造专家2人。完成高伟俊院士“一事一议”顶尖人才项目的中期考核和青岛市顶尖人才年度验收；完成省级项目统计8项，青岛市社科规划结项4项，各项科研项目的完成质量和结题率高。
4、优化人才引育，培育学科团队。开展青年教师思想、业务、素质专项提升培训2期；实施专业教研业务提升机制，定期开展专业及课程教研；实施高端人才引领和新老“传帮带”项目，培育教科研一体大学科团队，完善梯队建设和人才培育机制。注重引育并举，优化提高师资队伍整体水平。学院年度试讲16人次，通过12人；经学校审定通过9人，其中，已正式到岗工作4人，4人未毕业待报到，1人放弃；另有3人待学校审批，完成学院博士人才引进任务。
5、统筹学科建设，提升培养质量。召开全院学科建设改革发展大会，优化学科布局和结构，制定激励机制，共谋发展；培育建筑学省优势特色学科，完成建筑学、风景园林学专业学位评估及学科评估；获批青岛市CIM+城市更新技术创新中心筹建项目；以优秀成绩通过在青高校服务我市产业发展重点建筑学学科项目结题验收。积极对接专家，追踪博士点评审情况，总结、反思、完善、提升再出发，继续推进博士点增列精准培育工作。
完成研究生118人招生工作；实施中期考核、研究生分流退出、学位论文预盲审制度，构建学位质量全过程监控体系。申报省级优秀硕士学位论文和成果15项，获评省级三等奖3项；申报省级课程思政示范课和优质课4项，获评1项；申报省级教学案例和教改项目2项，获评1项；申报省级教学成果奖2项，获推省级1项。2021年遴选青年硕士研究生导师9人，多措并举，落实导师全过程管理职责和能力师风提升。
6、加强对外交流，提升合作水平。成功举办2021年第四届中国建筑口述史学术研讨会暨工作坊，世界华人建筑师协会（WACA）2021年会暨“城市与未来、绿色与设计”学术论坛，第18届亚洲城市环境(AIUE)国际学术会议等高层次学术交流活动。做好疫情防控下的对外访学交流工作。赴韩国本科交流生2人、赴美访学青年骨干教师1人、选拔赴日本交流学生8人；参与省市级重大项目评审论证等工作；成立34家单位参与的海洋建筑与设计创意设计联盟；与山东龙跃兴设计集团公司建立联合培养基地，强化校企合作，促进产教融合。
7、完善育人体系，学生工作有力。完善实施“三筑”育人体系，完成本科生就业目标签约率96.14%；本科毕业生深造率34.12%；就业单位对毕业生满意度92%以上。发挥学科优势，创建实践育人机制。中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛参赛率44.39%；开展大学生科技创新项目活动36项；社会实践专项参与535人，国家级重点团队7支，校级重点团队28支，获全国十佳团队1个、青岛市团队1个。
三、廉洁自律方面
始终以优秀干部标准严格要求自己，清正廉洁，以身作则，忠于党，忠于人民，在工作和生活中，认真学习党风廉政建设规定，克己奉公。无任何违法、违纪、违规行为。
四、不足与改进
一年来的工作中，有磨练、进步，也暴露出一些深层的问题，主要表现为：（1）只注重做事，未注重全心全意为班子成员、为广大师生切实服务，特别是深入的思想交流缺乏；（2）时有经验主义倾向，广泛、深入调研不足；（3）时有官僚主义倾向，重程序多，重主动作为、担当不足；等等。今后一定戒之慎之，努力、彻底改善工作作风。

2021年述职述德述廉报告（十一）
2021年12月27日

在过去的一年中，我认真贯彻学校和学院工作部署，团结全院教职工，围绕学院发展目标，与学院办公室各位同事一起分工合作，较好的完成了办公室的各项工作，并取得了一定的成绩。具体如下：
一、德——努力学习，不断提高自己的思想政治水平
思想上始终与上级党组织保持一致，坚持党的路线、方针和政策，积极参加学校、学院组织的各项活动。加强个人理论学习，参与主题教育活动，不断提高个人政治思想觉悟。积极参加党史学习教育，认真学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻体会中国共产党百年发展历程。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚定理想信念，加强自身修养。结合学院2021年度任务目标，团结带领办公室各位老师以良好的精神风貌、饱满的工作热情投入学院的各项工作中。
二、 能——攻坚克难，努力完成学院重点工作
作为学院办公室主任和院长助理，一年来，按照学院的工作任务目标，立足学院以学科建设为引领的博士点申报、本科及研究生教育教学、科研能力与条件、第五轮学科评估、人才引进等重点工作及疫情防控常态化的管理。建立健全各项规章制度，各项管理日趋正规化、规范化。工作中牢固树立服务意识、窗口意识，起好纽带作用，树立工作形象，努力提高工作水平，及时完成领导交办的各项工作和任务。
1、疫情防控工作
2021年疫情形势依然严峻，疫情防控逐渐转化成常态化工作，常抓不懈，及时有效的将上级防控要求传达到学院每一位老师。帮助老师们逐渐学会使用“爱青理”公众号的各项功能，严格落实学校“一日三检两报告”的制度。对校外进校人员审核把关，非必要不入校。落实学校“非必要不离青”的要求，严格请销假手续，提醒老师们在“爱青理”信息平台报备详细行程信息。对省外返回人员，核查48小时内的核酸检测报告。按校防控办要求对疫情防控重点地区旅居史和人员接触史的老师进行排查上报，做好核酸检测抽检等各项疫情防控工作。自疫情发生至今，学院未有疫情突发事件发生。
2、研究生线上复试工作
今年4月份学院按照学校要求进行研究生线上复试。学院复试学生人数多，参与老师人数多，复试小组分组多。在去年的经验基础上，积极协调学校落实面试教室，快速筹备各种面试设备，改造教室上网条件，做好后勤保障服务，确保研究生线上复试工作顺利完成。
3、高层次学术会议活动
学院成功举办2021年第四届中国建筑口述史学术研讨会暨工作坊和世界华人建筑师协会（WACA）2021年会暨“城市与未来、绿色与设计”学术论坛两项高层次学术交流活动。在这两项会议活动中，会议邀请专家人数多、报告场次多、活动环节多，又要结合疫情防控各项要求，工作难度加大。从订票用车、住宿用餐、会场设备到后勤保障等各方面全程参与、精心组织，确保活动圆满成功。
4、建筑馆安全、环境提升工作
强化精细化管理理念，加强内控制度建设，结合省、学校“四不两直”安全检查，下半年对学院各实验室、教室、公共区域的消防用电安全、环境卫生秩序进行了针对性的提升改善。对各实验室加强易燃易爆、危化品的存放要求，对实验室消防用品进行了增加和更换，对重点实验室的消防隐患和卫生环境进行了重点排查清理。对建筑馆各教室进行用电安全改造，安装桥架，增设插座，满足学生电脑使用，减轻用电压力。对建筑馆各层走廊、展厅等公共区域进行彻底打扫，消除安全隐患，制定《建筑馆公共区域管理规定》，配合学生工作办公室对各块区域进行专人管理，共同维护好建筑馆环境秩序。
5、职称评审和二轮聘期考核工作
2020年度职称评审跨到今年3月份才完成，我作为评审工作联络员，对接人事处，对老师们的评审相关问题解疑释惑，组织协调学院各专项组的审核工作。包括表格和支撑材料的收集，成果审核、资格认定、外审查重、现场述职等各工作细节逐一落实，组织带领办公室各位老师加班加点，完成职称评审工作。第二轮岗位聘任聘期考核工作现正在进行中，我还是作为联络员，已组织办公室对老师们评审材料进行了逐一审核，召开工作组会议研究各项问题，力争圆满完成。
三、勤——兢兢业业，认真做好各项日常工作
1、后勤保障服务。及时处理学生反映的问题，帮助教职工解决在工作、生活中遇到的困难，让教职工能够全身心地投入教学科研工作中。把学校各项通知及时传达每个老师，协助各位老师做好科研申报、成果评优等工作。定期巡查建筑馆，做好教室设备安装、环境卫生整治工作，利用假期打扫清理建筑馆公共环境垃圾。
2、接待工作。今年在落实疫情防控的基础上，还完成多次日常接待、调研、参观交流等工作。
3、会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论大小会议，我都与办公室老师一起认真做好会前准备、记录拍照、会后及时清理会场、整理会议记录、做好会议纪要、督促落实会议精神。一年来共组织各种会议50多次，较好的完成了学院会议组织和管理的任务。
4、人才引进工作。与学校、学院及中心一起，参与学院人才引进工作及重点人才服务保障工作。与学院引进人才签订聘期合同，落实人才待遇。多次参加人事处组织的线上人才招聘工作，为学院网罗适合人才。
5、日常管理协调。努力做好纵向协调,做到上令下行,上情下达,上下紧密配合,步调一致的工作。注重横向协调, 致力与学校各职能部门之间的联系。做好全院教职工的日常报销、福利发放、安全保障、卫生保健、日常考勤等工作。
四、绩——履行职责，努力提升工作业务水平【更多免 费素材，微信dadawk01】
以上列举的重点工作和日常工作中，各项工作都进行的比较顺利、圆满，这些工作离不开院党委、院行政的领导部署，离不开办公室老师和其他老师的共同努力，我只是参与其中，做了自己应尽的工作。我深知自己还存在很多问题和不足，下一步会更加努力提升工作业务水平。
五、廉——廉洁自律，努力加强自身建设
在办公室主任这个工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，自觉加强各种管理规定的学习。通过加强自身的建设，进一步坚定热情服务、严格管理的宗旨理念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到以身作则，廉洁自律，自觉抵制不正之风。
一年来，在学院领导、老师的关心、帮助和支持下，通过自己的努力，较好的履行了岗位职责。下一步要团结带领办公室老师一起，按照学院“十四五”规划的目标，深化责任、真抓实干，做好学院服务保障工作，不断改进和提高工作水平。

2021年述职述德述廉报告（三）
2021年12月27日

一年来，在校党委、校行政的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，认真按照目标要求，积极主动做好学生管理、教育和服务工作，加强疫情常态化防控期间学生管理和常态化联防联控的长效机制。下面我将从德、能、勤、绩、廉五个方面对本年度工作进行总结汇报。
一、德：坚持党的领导，与党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学发展观和正确的大局观，勇挑重担，求精务实，尊重领导，团结同志，切实履行岗位职责，牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的全局意识。
二、能：扎实有效开展各项工作，能较好地结合学生工作实际加以贯彻执行，讲究工作方法，能圆满完成领导交办的各项工作任务。
三、勤：在工作中认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失，按时深入学生宿舍、班级。周末及节假日因工作加班加点，具有较强的职责心。
四、绩：始终坚持“以服务学生全面发展为目标，以立德树人为根本，以培养学生优良的学风为重点”，树立育人意识、服务意识，将思想政治教育工作贯穿育人全过程，充分发挥学生工作在学院发展中的重要作用。【更多免 费素材，微信dadawk01】
抓好学风建设，夯实学业基础
一、以榜样引领学风。持续开展“教授走进宿舍”活动，专家教授走出教室，走进学生宿舍，充分发挥专家教授在学术造诣、师德师风和人生阅历等方面的影响力，搭建专家教授与学生谈心对话的桥梁，将思想政治工作变得零距离、有温度、更亲和。
二、选树培育先进典型。开展优良学风班和学风建设先进个人评比活动，大力宣传和表彰学风建设过程中涌现出的先进典型，充分发挥先进典型的引领作用。开展“标兵进我班”等主题团日活动，让标兵走进班级进行经验交流。实行国家奖学金省府奖学金公开答辩，并对优秀学生的事迹进行推送，大力施行榜样引领的工作方法。
三、分阶段帮助学生厘清发展目标。一二年级通过开展基础专业活动，抓牢学业基础，培养学生端正的学习态度，同时注重学科竞赛的动员和传承。三四年级中强调核心素养和职业能力提升，开展“职场加油站”、“我的教师梦”、“优秀校友说·研途梦想”沙龙等活动助力学生做好职业生涯规划。
四、建立家长联系台账制度。对学业预警、不及格科目较多学生进行重点谈话，第一时间与家长建立联系，家校合力，摸清学生在学习上存在的困难，并逐一做好落实。
五、形成育人合力，协同专业教研室。搭建学生创新能力培养平台，鼓励学生积极参加各类竞赛活动及科技创新活动。学院成立“大学生科技创新小组”，安排专业教师为指导老师，并在物力和财力上给与大力支持。举行全国大学生数学建模竞赛、全国大学生周培源力学竞赛等大型赛事，开展“析理行远”大讲堂和“格物人独立、明理梦起航”物理科技活动月系列活动，有力推动了学院的学风建设。
本学年学院在学科竞赛中荣获53项国家级奖项、58项省部级奖项。2021年，在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中学生参赛率达40.14%；大学生科技创新项目获批5项，大学生科技创新活动立项4项。所举办的‘“科技创新面对面”教授进公寓’活动，被中国教育新闻网、中国教育在线等国家级媒体报道10余次；暑期社会实践专项共有26支队伍报名参加，校级重点团队10支。
抓好德育教育，提升学生综合素质
注重文化育人功效，以学校校园文化建设为载体，将实现中华民族伟大复兴贯穿到德育工作的全过程。坚持“育人为本，德育为先”的理念，大力提高学生的政治思想素质、科学文化素质和身心健康素质，促进学生的全面发展。
一、发挥网站、易班、AAA、QQ群等网的育人作用。围绕学校学生工作主题教育内容，积极组织开展网络文化活动和发布网络育人作品；理学院易班共有32个班级公共群，发布366个快搭，6900余篇推文，在本年度校易班建设24周的周排名中，理学院易班工作站22个周位于学校前三，11个周位列学校第一，且5个周取得满分的优异成绩，已经成为学院较为有影响力的学生网络思政平台。
二、第二课堂成绩单制度在四个年级中实现全覆盖，利用“到梦空间”网络平台开展活动88项。易班网络社区平台在2018—2021级学生达到100%全覆盖。学生积极参加第二课堂活动，获得山东省大学生艺术展演三等奖，校级党史知识竞赛决赛二等奖、首届武术太极拳比赛团体三等奖。
各团支部顺利完成“四史”学习、党的十九届六中全会学习，开展丰富的主题团日、主题教育实践活动12次，覆盖全体团员。
（三） 抓好学生工作队伍建设及日常管理工作
一、学院共有专职学生工作干部5人，班主任26人。全面践行学生工作“六个坚持”的常态化工作模式，坚持将思想引领功能内嵌于教育、管理、服务、研究等各类事务范畴中,让辅导员真正成为大学生健康成长的指导者和引路人。不断加强理论学习与工作实践相结合，积极参加省级辅导员工作论坛、校级谈心谈话比赛等活动，1人获得校级七一表彰“优秀共产党员”荣誉称号，1人获2021年度山东高校辅导员工作优秀论文二等奖，1人获山东省高校军事理论微课比赛二等奖，1人获得校级辅导员谈心谈话大赛优秀奖，1人获批校级党建创新项目立项1项，1人获校级第八届大学生职业生涯规划大赛“优秀指导教师”，1人获校级“我来讲党课”一等奖，1人获师德师风演讲比赛一等奖。
二、学院公寓工作坚持以“教育为先、以点带面、协调联动、标本兼治”的原则，严格执行学校公寓管理要求,深入挖掘学生公寓的教育、管理、服务功能。学院打造了围绕“思想引领、学风建设、心理健康、行为指导、文化浸润”五位一体公寓管理服务体系，建立了与学院发展相匹配、与学生成长成才相契合的公寓文化育人新模式。本年度，学院被评为公寓管理先进学院，X8#422宿舍、B4#219宿舍被评为星级文明标兵宿舍。
三、抓好学生党建工作。学院通过建立党员责任制、党员先锋岗、党员宿舍亮身份和党员“一帮一”，开展党支部工作规范达标活动，促进党员在各方面发挥模范带头作用。
 (四) 抓好毕业生文明离校，促进学生高质量就业
对于2021届毕业生就业工作，进行一对一摸查、一对一谈话、一对一信息、一对一推荐就业帮扶。“四个一”对接的毕业生工作主线，根据未就业毕业生的实际情况，提供适合的就业指导与岗位信息，确保精准发力。针对特殊毕业生群体，主动了解需求和困难，实施“精准帮扶”。2021届毕业生计科、物理、数学专业就业率分别达到93.22%、97.30%、96.97%，总签约率96.12%。3个专业均超过目标签约率。今年的就业工作也已全面铺开，从就业教育指导、信息服务工作、就业帮扶等方面提升学生就业竞争力。
（五）心理健康教育和资助工作
一、资助工作遵章守规，流程规范，充分利用“互联网+”的形式，多角度、全方位宣传资助政策。
二、贴近学生心灵，做好家庭经济困难学生的精准帮扶工作，切实了解家庭经济困难学生家庭状况和身心健康情况，深入落实国家和我校关于高校家庭经济困难学生资助政策。
三、相继开展心理健康观影活动、团体沙盘体验活动、心理网络知识竞赛、“演绎青春，感悟成长”心理情景剧等系列活动，向学生宣传心理健康知识。
（六）抓好安全稳定工作
加强学院学生工作过程管理，强化责任意识，抓好学院信息员队伍建设，建立有效的信息处理与突发事件应急处理机制，采取有效措施，及时掌握学生动态，完善信息上报制度，定期进行安全教育和检查，消除校园安全隐患。
发挥好学生骨干、学生党员在学生中的带头作用。通过阳光助学、心理健康教育、特殊学生教育，构建学院—年级—班级—宿舍的“四级”网格体系。完善学生心理问题预警、干预机制，做到心理问题及早发现、及时预防和有效干预，确保学院的安全稳定。
五、廉：加强学习，不断提高思想认识，自觉执行党风廉政规定的各项要求，努力做好本职工作，切实履行好自己工作职责，能够严格执行廉洁自律的规定和制度。
在新的一年，我将会更加努力工作，踏踏实实，勤勤恳恳，为我校发展贡献自己的力量。

2021年述职述德述廉报告（四）
2021年12月28日

一年来，在校党委、校行政的正确领导下，在理学院党委的指导和直接领导下，根据岗位职责，本照积极负责的态度，认真履职履责，圆满完成了2021年度的各项工作任务，现做总结如下：
一、加强理论学习，提高政治站位，不忘初心、牢记使命。【更 多免费素材，微信dadawk01】
积极参加校党委组织的党史学习教育活动，按照校党委和理学院党委的总体部署和学习计划，结合工作实际，加强理论学习，提高政治站位，不忘初心、牢记使命。认真学习中国共产党党史、党章，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的建党100周年讲话和纪念辛亥革命110周年讲话等重要文献。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”；坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念。通过学习，更加坚信中国共产党的伟大、是战无不胜的、是为人民谋幸福的、是能够带领中国人民实现伟大复兴的唯一政党。
二、认真履行岗位职责，踏实做好本职工作
（一）、6月份之前任职图书馆副馆长期间
协助馆长负责市北校区图书馆的日常管理工作，确保了各项工作的正常运行；进一步完善了嘉陵江路校区新图书馆的功能布局方案，初步制定了图书馆的搬迁计划；严格按照图书馆建设方案和招标采购合同，负责与设备和家具厂商的沟通协调工作；根据校领导的指导意见和新图书馆的具体情况，结合师生读者的实际需求，积极推动家具的生产加工和运输工作，完成了设备、家具的前期入场、安装和摆放，保证了“七.一”前新图书馆的有条件正式开放。
（二）、七月份之后，根据校党委的工作安排，到理学院任职专职组织员。新入职党建工作岗位，对工作是不熟悉的。为了更好更快进入工作状态，积极参加学校和理学院组织安排的会议、专项培训和学习讨论。结合党史学习教育活动，认真学习党建方面的政策、法规、规章制度、《青岛理工大学发展党员工作手册》、《关于贯彻2019——2023年全国党员教育培训工作规划》等指导性文件资料，严格遵守有关规程和工作流程，加强党建工作的意识，努力提高业务水平。
1、按照有关组织员队伍建设与管理办法履职履责，在理学院党委的安排和指导下，完成了本年度的各项工作任务。
2、严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，根据组织部的安排，对12期学生发展对象培训班黄岛校区2班党课授课情况进行了督导，确保教学质量和良好的上课秩序。
3、积极参加理学院的党员教育工作和基层党组织建设工作。遵循《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关要求，积极参加理学院的党员发展工作，认真做好预备党员的接收、教育、考察、转正和发展党员材料的审查、整理等工作。根据党员发展工作安排，与理学院下半年25名学生发展对象进行了个别谈话、给予必要的启发性指导，按要求认真填写了谈话意见，做好发展党员工作。
三、廉洁自律方面
高度重视廉洁自律建设，确保清正廉洁的政治本色。心怀敬畏之心，进一步强化对党章党纪和有关廉洁自律方面的法律法规学习，切实落实党风廉政建设责任制，深刻学习、领会并坚持“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”的重要警示，坚决杜绝可能滋生败坏政治纪律、影响廉洁自律的错误行径、错误想法，严格遵守和坚决执行党的政治纪律和政治规矩，坚决抵制特权思想和官僚主义现象，确保自身没有违法、违纪和其他违反廉洁自律方面的情况发生。
四、存在的问题和努力方向。需要进一步加强理论学习，更加坚定理想信念。要继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，进一步学习领会《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》精神，力求学深、学透，学以致用，指导现实工作。要进一步增强担当意识，增强党性，严格遵循《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，认真学习《青岛理工大学发展党员工作手册》，努力做好发展党员工作、党员教育工作、基层党组织建设工作，完成学校党委和理学院党委交办的各项工作任务。
不足之处，敬请批评指正。

2021年述职述德述廉报告（五）
2021年12月27日

一年来，在学校、临沂校区及理学院党委和行政的正确领导下，在基础部全体老师的关心和帮助下，按照稳步协调发展的工作思路，凝心聚力，精诚团结、积极进取、与时俱进，带领团队在本科教学、课程建设、教学改革及学科竞赛中，取得了一些可喜的成绩，为基础部进一步发展打下了良好的基础。现总结如下：
德：聚焦本科教学，坚持立德树人
本人注重学习党的十九届六中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持学习党的教育路线方针政策以及最新的教育理论，忠诚于党的教育事业。作为副院长坚决拥护校党委领导班子的集中统一领导，全力贯彻落实学校、临沂校区和理学院党委的决策部署，始终不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，努力践行“四有好老师”的标准要求。严格落实意识形态工作责任制，把牢意识形态正确方向。在课堂上不断培养学生的社会主义核心价值观，引领学生健康成长。持续推进“学习强国”平台学习活动，积极参与党的十九大精神学习竞赛活动。
能：探索课堂改革，注重团队建设
本人长期坚持以学生为本，不断优化人才培养结构。动员基础部老师在教学过程中积极探索课堂教学改革，积极开展“创新课堂教学方法，课程思政以及创新思想融入课堂”教书育人活动。基础部根据学校教学工作的总体安排,在期初、期中教学检查中,对全体授课教师的教案、教学手册、授课计划、教学档案等进行2次常规检查，严格规范教师的教学行为，保证了我部承担的11门公共基础课、12门专业课，共计上万课时的基础课教学任务的顺利完成。多年来本人高度重视大学生基础学科竞赛工作，带领团队努力构建竞赛与教学、竞赛与科研、竞赛与“双创”的有机融通。
勤：甘为人梯，乐于奉献
本人在教育中始终坚持以“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”作为工作信条，以“爱”作为与学生相处的桥梁，用“爱”扬起学生未来理想的风帆。带领基础部老师立足教学岗位，以高度的责任感和使命感投入到教学工作中。动员老师们在授课时教导学生追本求源，注重基础知识的理解与延伸。本人积极培育我校的数学建模土壤，营造“学在理工、练在理工、创在理工、赛在理工”的良好学习氛围。【更多免费素材，微信dadawk 01】
绩：成绩稳步提升，不断取得新突破
(1) 课堂教学能力提升开创新局面。带领基础部老师深入推进教育教学改革，加强教学基本建设和教风学风建设，全面提升教育教学质量，切实推动基础部教学能力发展。成功获批2021年山东省本科教学改革研究重点项目1项。参与建设的2021年山东省继续教育数字化共享课程《概率论与数理统计》获批为省级优质课程。指导学生获批2021年度大学生国家级创新训练项目1项。基础部7位教师积极参加临沂校区第十二届青年教师讲课比赛，荣获一等奖1项，二等奖3项，三等奖2项。在学校第十四届青年教师讲课大赛中基础部老师取得二等奖1项。
(2) 科技创新竞赛开创了新局面。本人高度重视学科竞赛工作，精心打造数学和英语两个竞赛团队，带领团队努力构建竞赛与教学、竞赛与科研、竞赛与“双创”的有机融通，形成了以赛促教、以赛促学、以赛促创的良好局面。在2021年“高教社”杯全国大学生数学建模竞赛评选中，建模团队指导的学生获山东省一等奖7项，山东省二等奖5项，山东省三等奖4项，创下了历年来临沂校区参赛人数最多、获奖人数最多的好成绩。2021年数学教师团队组织学生参加全国大学生数学竞赛，获得全国一等奖6项，全国二等奖26项，全国三等奖20项的好成绩。在2021年全国大学生英语竞赛中取得优异成绩，获得国家协会级一等奖4项，二等奖22项，三等奖38项。在2021年外研社“教学之星”大赛全国复赛中，荣获二等奖1项。发表教研论文2篇；指导建模学生发表论文3篇。
廉：廉洁自律，警钟长鸣
本人积极开展以“严以修身、严以用权、严以律己”为主的党性党风党纪教育，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督。本人带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响教职员工。
不足与存在问题
(1)英语学科竞赛的开展还需要持续推进，竞赛培训过程还需要细化和精准，还需要多出成绩，让更多的学子受益。
(2)人才引进力度需要加大。
临沂校区基础部主要承担整个校区公共基础课，老师授课任务非常重，尤其是数学和英语两学科老师的引进还须突破人才引进瓶颈。
(3)课程思政建设有待突破。
(4)深入教研室与老师们谈心的次数少一些，对每位老师的思想状态和家庭情况了解的还不是很全面。
本人虽在教学管理、课程建设和组织学科竞赛中取得了一些成绩，但还有许多不足，我会在今后的工作中加以改进。我将不忘初心、牢记使命，立足本职岗位踏实工作，为青岛理工大学双高建设及临沂校区的发展奉献自己的力量。


X区委书记述职报告.txt

X区委书记述职报告
一、履职情况

一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。

（一）领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。

（二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施500万元以上各类项目259个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到6300万元，农民人均纯收入达到7430元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动200余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金5535万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“1+1”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。

（三）正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪律作风监督管理办法》等67个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降84%，各级各部门的工作效能显著提升。

（四）理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有370名农村致富带头人进入村“两委”班子，93名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费875万元，较上年提高了16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实行“12345”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织28个，查处违反纪律作风规定的问题26起89人，促进各项工作抓落实干到位。

二、存在的主要问题及原因

主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。

认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

三、下一步工作思路和措施

2015年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。

（一）聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。

（二）落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。

（三）破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。

（四）主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作出新的更大贡献。
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2020年度全市X系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案.txt

2020年度全市X系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

为全面落实从严管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，切实加强基层党建工作，按照XX厅党组《关于召开全区XX系统2020年度党组织书记抓基层党建述职评议大会的预通知》、市委组织部《关于做好2020年度党委（党组）书记抓基层党建述职评意考核工作的通知》要求，结合我局党建工作实际，现制定全市XX系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案如下。
一、时间、范围和方式[readpay]3[/readpay]

（一）时间。全市XX系统党组织书记抓党建述职评议考核工作会议，拟定于12月底在会议室召开。各基层党组织要严格落实党建“双向”述职要求，旗县XX局党组、X党总支按照党组织隶属关系，根据情况统筹安排，有序推进所属基层党组织书记述职评议考核工作，2020年1月13日前全部完成。
（二）范围。5个旗县XX局党组、某市X党总支、局属12个党支部。
（三）方式。一般以党委（党组）扩大会议的形式。市局党组以党组扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职并组织评议，旗县XX局党组、X党总支结合实际确定。述职采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，局党组现场听取5个旗（县）局党组书记、X党总支书记和局属10个党支部（除机关党支部外其他所有党支部）书记抓基层党建述职，2个机关党支部书记进行抓基层党建书面述职。每个基层党组织书记述职完毕后，局党组负责人进行点评，提出要求。其他班子成员可结合工作分工进行点评，尔后组织测评。根据市疫情防控工作要求，各级党组织应结合实际采取灵活多样的方式开展述职评议考核工作，尽量减少人员聚集。
二、主要内容
党支部书记要聚焦基层党建，突出工作重点，开展述职评议考核。述职主要内容如下：
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于民族工作的重要论述，认真贯彻落实习近平总书记关于某省工作重要讲话重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况；
（二）学习贯彻习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述情况，对相关党内法规学习贯彻、深刻理解、准确把握情况；
（三）贯彻新时代党的组织路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“五化协同、大抓基层”，落实基层党建年度重点任务，开展“最强党支部建设”情况；
（四）突出决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、基层治理、推行国家统编教材、践行守望相助理念、铸牢中华民族共同体意识、做好新时代首府民族团结工作等重点任务，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；
（五）贯彻以人民为中心的发展思想，开展“三访”工作，为民办实事、解难题，推进XX领域信访维稳等情况；
（六）召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改落实工作专题组织生活会、加强和改进民族工作专题组织生活会，抓好组织生活会问题整改情况；抓好上年度党建述职评议会领导点评问题整改落实情况；
（七）全面从严治党进展情况和成效，对照《中共某市XX局党组关于落实全面从严治党主体责任清单》和党支部党建工作重点任务清单，党组织书记履行第一责任人职责情况；
（八）开展意识形态工作情况和党风廉政建设情况；
（九）上级巡视巡察、专项调研工作中指出问题整改落实情况；
（十）加强精神文明建设，推进宗教工作、“三务公开”落实情况。
三、方法步骤
（一）调研总结情况。各级党组织书记要深入一线调研了解基层党建工作情况，特别是了解中央巡视期间边查边改、立行立改情况，推动解决突出问题。召开述职评议会前，局党组将对党组织书记抓基层党建工作情况，采取走访、谈话、随机调研等方式，全面了解党建落实情况，并纳入点评内容。
（二）撰写述职报告。参加述职的党组织书记对照述职评议考核主要内容，以履行第一责任人职责情况为主，实事求是总结成绩和经验、分析存在问题及原因、提出下一步工作思路和打算。要坚持问题导向，问题及原因要占述职报告的三分之一左右。
参加述职的党支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照述职评议考核主要内容，对照上年度整改承诺，全面总结抓党建工作情况，认真撰写述职报告。述职报告字数控制在2500字以内。另写出自我评价材料，150字左右。
述职报告要在评议会召开前一周报局党组审核把关。各旗县XX局党组、X登记中心党总支书记和局属党支部书记述职报告于2020年12月26日前报局党建工作领导小组办公室审核把关；旗县XX局党组、X党总支所属党组织书记述职报告要在述职评议会召开一周前报上一级党组织审核把关。
（三）组织述职评议。党组书记主持述职评议会，会议议程主要包括现场述职、领导点评、会议测评三个环节。述职评议一般采取“一述一评”的方式进行，每名党组织书记述职后，主持会议的党组织书记进行点评，提出要求。其它班子成员可结合工作分工进行点评。述职评议会后，可将述职报告在一定范围公开，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）评定考核结果。上级党组织要依据述职评议和实地调研、平时了解以及年度基层党建督导调研情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题。要在会议过程中印发《党组织书记抓基层党建工作情况述职评议表》（附件1），组织现场测评，形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。现场测评“一般”“差”票超过10%、年度基层党建工作出现重大失误造成严重影响或党支部书记抓基层党建工作不力被问责追责的，综合评价等次确定为“差”。
（五）强化结果运用。综合评价意见及等次经局党组研究后，向本人反馈，并由局机关党委留存。要把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
（六）抓好整改落实。述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，注重与巡视整改结合起来，认真抓好整改落实，切实兑现承诺，防止“年年述、年年改、年年在”。局党组每半年通报整改落实情况；各旗县XX局党组、X党总支要健全指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，抓好整改落实。
（七）全面总结提升。各单位要认真总结2020年度述职评议考核工作，并将述职评议考核工作总结、党组织书记讲话和点评、下一级党组织书记述职报告、考核评价等次、点评问题整改方案等相关材料，一并报上一级党组织备案。注重总结成功经验，健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，把功夫下在平时，工作落实在日常。旗县XX局党组、X党总支和局属党支部相关会议材料于本级述职评议会议召开后7日内上报局党建工作领导小组办公室（XX大厦0XX）备案。
四、加强组织领导
（一）提高政治站位。各级党组织要把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行管党治党政治责任的重要举措，作为贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神、推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，各党组（总支/支部）主要负责同志要把这项工作紧紧抓在手上，周密安排部署，扎实有序推进，坚持标准，严格把关，坚决防止搞形式、走过场。局机关纪委对此项工作全程监督。
（二）搞好工作指导。各单位要精心组织实施，加强具体指导。要结合一年来开展工作取得的成效，结合综合督查和日常监控情况，进行综合研判评价，确保述职评议会的质量。
（三）加强总结宣传。各单位要认真总结经验，及时总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展、新成效、新经验，及时总结宣传基层党建述职评议考核工作的好经验好做法，在全系统大力营造推动全面从严治党向基层延伸、提高基层党建工作质量的浓厚氛围。【更多免费素材，微信dadawk 01】

附件：
1.党组织书记抓基层党建工作情况述职评议表

附件1
党组织书记抓基层党建工作情况述职评议表
注：填写总体评价意见时，请在相应选项下面的空格内划“√”，填写问题不足和意见建议时，在相应的栏内用文字表述。
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