2021年述职、述法、述责报告汇编【14篇】.txt

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2021年沱江镇法治政府工作述职报告
沱江镇镇长 吴波
(2021年12月15日)【更多免费 素材，微信dadawk01】

2021年，在县委、县政府的正确领导下和各级领导的关心指导下，在各级代表群众及沱江镇干部职工的大力支持和积极配合下，我充分发挥带头作用，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以强抓作风建设为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进法治政府工作，现将2021年工作述职汇报如下：
一、主要工作
（—）强化政治站位，齐力谋划推动。沱江镇党委、政府始终把法治建设工作摆在重要的位置上，早研究、重部署、抓实效，充分发挥党的领导核心作用，经常性召开党委会学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，传达上级有关法治工作部署和研究本镇法治建设工作开展。为强化对法治工作的组织领导，成立了由我担任组长的镇依法治镇工作领导小组，制订方案，召开会议，全面部署法治建设各项工作。印发了《沱江镇全面推进法治创建活动工作方案》等多个文件，有计划、有步骤地推进法治建设工作。同时，着力教育引导全镇基层党组织牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信，坚决做到“两个维护”，确保“法治沱江”取得明显成效。
（二）强化依法行政，推进法治建设。把依法行政作为新时代依法治国，推进法治建设的必然要求抓紧抓实。一是加强服务型政府建设，推进政府信息公开。我镇着力加强服务型政府建设，通过综治中心、镇办事大厅等窗口单位，为广大群众提供便民利民的服务，并进一步完善各项办事规章制度，《办事公开制度》、《责任追究制度》和《服务承诺制度》等规章及时上墙公布执行，依法行政服务受到群众好评。与此同时，我镇积极推动政府各相关部门及时通过多渠道公开政府信息，主动将政府相关信息定期梳理更新并公开，确保各类信息发布的实效性;二是进一步巩固"民主法治示范村"建设。2021年，我镇南华社区"民主法治示范村"村创建经州级验收认定合格。此外，我镇进一步巩固 36个村（社区）"民主法治"的建设，通过问题查摆，加强整改，不断巩固"民主法治示范村"建设成果;三是建立综治化管理体制。为了便民，快捷处理群众矛盾纠纷，共成立微网格155个，设立机关大院、楼栋、街巷等“微网格长”674人。农村以村为单位整合为一个网格，完善网格化服务平台操作员，通过操作业务培训，大力提高工作人员的操作水平，大大提高了工作人员的工作效率，全镇人民的安全感和满意度也得到大幅度提高。

（三）强化综合治理，优化法治环境。我镇牢固树立"发展是第一要务、稳定是第一责任"理念，充分依托镇综治办、司法所工作平台，不断为全镇经济社会发展营造一个良好的法治环境∶一是加强依法接访工作。按照“3个一批”即“化解一批、打击一批、稳控一批”的工作思路布局我镇本年度的信访维稳工作。镇主要领导带头执行领导接访的制度，其他班子成员轮值接访，促进了纠纷及信访案件的分流办理和包案落实。今年来，我镇无进京赴省非访情况，中央、省、州、县交办件受理率100%，到期办结率100%。努力做到矛盾不上交，有力地维护了全镇大局稳定。与此同时，全面依法依规做好社会保障、就业教育、安全生产、治安维稳等方面工作，不断提高群众满意度;二是推进扫黑除恶专项斗争工作。一年来，我镇把涉黑恶线索摸排工作作常态工作来抓，严格依法查处，做到露头就打，揭制了黑恶势力的蔓延，在全镇范围内张贴宣传画报共500份，张贴宣传标语共320余条，书写永久性标语150条，发放扫黑除恶专项斗争宣传单3000份；三是学习"枫桥经验"，整合有利资源。积极构建"大调解"工作格局。积极探索人民调解、司法调解、行政调解、行业调整等多元调解机制，落实“以奖代补、以案定补”，推行“三二一”工作法，截止目前，全镇调委会共受理人民调解纠纷162起，调处162起，调解成功158起，涉及金额600余万元。
（四）强化宣传教育，提升法治意识。我镇坚持把法治学习宣传教育作为加强法治创建活动的基础性工作抓紧抓实，积极通过各种渠道各种方式做好法治宣传教育，提升干部群众的法治意识和法律素质，努力在全镇营造一个良好的学法守法用法氛围。一是坚持长期学法制度，班子成员带头组织集体学法活动，重点学习依法行政，依法决策和相关法律法规，班子成员学习积极性和用法主动性不断增强，提高了依法行政能力，法治观念明显提升。其次，我镇采取以会代训方式，组织镇、村两级干部学习相关政策法规和法律知识，不断提高镇村干部治理行政意识。除此之外，我镇每年组织一次网上学法和考试活动，巩固提高学法效果，不断增强了依法办事，依法为民服务意识。二是创新法治宣教方式，大力开展进农村、进社区、进学校、企业、进小区、进机关“六进”活动，推动形成全局宣传、全局融入、全方位覆盖的宣传态势为推广法治宣传创新方式，我镇积极弘扬优秀革命传统，营造遵纪守法氛围;三是抓好青少年学生法治宣传教育。我镇坚持青少年法治观念是社会治理可持续推进的基础因素理念，一直把青少年道德教育和法制教育提在突出位置，把德教育和法制教育贯穿到学校教育、家庭教育、社会教育的各个环节和各个方面。为此，我镇落实开展中小学校设立法制副校长或辅导员开展青少年法制教育活动机制，通过沱江司法所讲学和辅导，在协助提高办学的同时加强对青少年学生法制教育活动的管理指导。一年来，我镇通过综治队伍、司法队伍深入各间中小学校开展法制教育讲学，入园发放资料10000份，实现青少年学生法制教育全覆盖。通过各时期的普法重点为契机，采取入户走访，召开座谈会、张挂横幅、发放普法宣传资料等多渠道普法宣传，更好地提高群众的法治意识。
二、存在问题及下一步工作计划
沱江镇镇在法治建设工作中取得一定成效，但也仍然存在一些问题和薄弱环节。一是法治意识仍然有偏差，极个别干部对法治建设、依法治理的意识不到位，依法办事观念不强，村、社区民主法治建设距离上级要求仍有差距。二是群众法律素质有待提高，基层治理个别工作如维护农村社会和谐稳定仍要加强。三是法治工作宣传仍需加强。法治工作虽已做了大量宣传，但仍未能真正深入民心，在宣传深度和广度上有待提高。
下一步，沱江镇将深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，认真履行法治建设的工作，以法治政府建设基层法治创建、推进司法公正、开展法治宣传等工作为重点，不断深化"法治沱江"建设。一是更加注重责任落实。继续落实“一把手”负总责，巩固和增强镇依法治镇领导组织建设，村（社区）委会行政“一把手”主抓。认真总结以往工作经验，制订切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处，解决一个，不留隐患。镇政府将进一步加大督查力度，加强工作的检查指导。对工作薄弱，治安问题多，长期得不到解决的单位将严肃追究相关领导和责任人员的责任。进一步明确法治建设职责，建立健全镇党委定期听取法治建设进展汇报、研究法治建设重大事项等工作制度，压实压紧法治建设职责。切实加强对法治建设各项工作的督促检查，确保各项工作落实落地。二是更加注重基层治理。持续深入扫黑除恶专项斗争，不断完善“中心＋网格化＋信息化”灵抓基层社会综合治理，进一步抓好依法治镇化解在基层。三是更加注重宣传引导。进一步抓好项制度的贯彻落实，对法治宣传教育各项工作进行详细安排和部署，明确目标，细化责任，狠抓落实，深入开展法治宣传教育工作，完善领导干部学法制度和加强重点对象普法宣传教育，营造良好的法治环境。三是继续深入推进各类整治活动，一是继续开展辖区扫黑除恶专项斗争。认真分析本地区、本单位的治安难点，采取有效措施加以解决。坚持对各类刑事犯罪严厉打击的高压态势，提高破案率，提高群众的安全感，提高群众对打击犯罪的满意率。二是加强重点地区的治安环境整治。加强娱乐公共场所、学校周边等地区的治理工作。铲除“黄、赌、毒”等丑恶现象，打击各种制假，贩假、假冒伪劣现象，净化社会空气，创造良好环境。三是提高流动人口管理水平。树立管理与服务并重的思想，提高暂住人口素质，使其适应我镇发展的要求，工作重点是加强出租房屋和用工单位管理，充分发挥镇、村巡逻队作用，加强服务，严厉打击各组违法犯罪行为。四是做好防范和教育管理工作，深入开展法治宣传教育，扎实开展综治宣传月活动和抓好各类犯罪的预防。切实做好重大社会事项风险评估工作，制定评估办法，成立领导组织，认真做好可能涉及稳定事件的重大项目评估工作，确保施行评估率100%，通过率100%。

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党委成员居委副主任述职述廉报告
2021年11月27日

在过去的一年中，加强对政治理论知识的学习,在原有的政治学习基础上，系统的学习了习近平七一讲话精神、十九届六中全会精神，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑，其次是在行动上落实。工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。现将分管的工作汇报如下：
一、法治工作
按照黄田坝街道办司法部门的要求和规定，认真学习法律知识，开展针对性的法律宣传，使广大居民知法、懂法、更会用法，切实维护群众利益，在辖区内的主要道路悬挂标语和对广大居民发放宣传单。在矛盾纠纷调解工作方面，建立了健全的基层矛盾纠纷化解工作机制，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，正确的站在公平公正的态度上，对辖区居民间的矛盾进行及时的调解，努力化解邻里间的矛盾，做到矛盾最小化，运用说服教育、多方疏导，依法调处的办法，努力把各种社会矛盾化解在基层。今年成功调解了社区内大小的居民纠纷共计3起，其中3起社区调解成功，在日常工作中着力于维护广大群众的合法权益，解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。
二、信访工作
社区居民对于拆迁、住房安置、环境等问题出现个人上述事件。截止11月30日，黄土社区接到上级部门反馈诉求信访件160余件，核实回复诉求信访件160余件；今年，社区成立群众工作之家，做好文档、台账等记录。
三、不足和整改
总的来说，在实践的工作中，还存在着不足的地方，这将是激励我在今后工作中继续努力学习的动力。今后必须脚踏实地、深入居民、了解民情、掌握民意、倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，树立一流的工作目标，加强学习，不断提高自身素质，更加充分领会各项政策，快捷的方式为广大社区居民服好务。

陵水黎族自治县医疗保障局主要负责人年度述法报告
县医保局党组书记、局长 董丽芬
2021年11月19日

现将我局法治建设第一责任人职责及工作情况进行报告，内容如下：
一、认真履行推进法制建设第一责任人职责。
一年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人全面贯彻落实中央、省、县关于法治建设工作的决策部署，积极学习《宪法》、《民法典》、国家医保相关法律法规及其他各类法律法规，在维护法律权威、依法行政、法治文化建设等方面与县委县政府高度紧随。落实局内领导责任。按照《党政主要责任人履行推进法制建设第一责任人职责》要求，对医保局内法制建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自操办。学习贯彻《公务员转住规定》等六个规定、开展《医疗保障基金使用监督管理条例》宣传培训活动、深入学习《公务员法规》、组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及《保密法实施条例》等。
落实领导干部带头学法制度。深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做到尊法守法的模范”讲话精神。全面强化普法实践，强化政治担当，推动主体责任落实，积极促进党风廉政建设深入开展。开展常态化工作相关法律法规学习，局内党员干部法治观念显著提升。
加强对法治政府建设考核评价和督促检查。将主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入所属单位绩效考核指标体系，全面加强了法治政府建设工作的成效。
二、履行机关负责人出庭应诉情况
我局2021年未有任何行政诉讼案件，所以没有出庭应诉的情况。但本人作为第一责任人，在未来的工作中会不断充实和完善自己的法律知识储备，继续建设我局的法制工作，做好应对相应情况的准备。
在今后的工作中，陵水县医疗保障局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，本人也会认真落实关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作的各项安排部署，狠抓工作落实，切实改变工作作风，不断加强各项法律法规的学习，大力推进干部教育培训，增强全体员工法治建设意识，进一步推动我局法治建设工作更上新台阶、取得新成效。

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卢市镇2021年度生态保护工作述职报告
2021年11月19日

2021年以来，在市委、市政府的正确领导和市生态环境局的关心指导下，以十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，卢市镇深入开展环境保护工作，在生态建设、城乡环境治理、污染防治、河湖长制等方面做了大量积极有效的工作，综合环境得到进一步改善，现将有关情况报告如下。
一、环境保护工作开展情况：
（一）高度重视、明确责任，确保环境保护工作有序开展。成立了由镇委书记任第一组长，镇长任组长，班子成员任副组长的环保专项工作领导小组，调整充实镇环保专班，把工作任务进行分解，明确责任领导和责任单位，建立健全纵向到底、横向到边的责任体系。制定《关于实行环境保护党政同责、一岗双责的实施意见》，严格按要求落实一岗双责制度；制定《卢市镇污染防治攻坚工作方案》，多次召开污染防治专题会议，形成了领导重视，各部门、各村（居）共抓共建污染防治工作的良好局面。及时与各村（居）、站所签订了《环境目标考核责任书》，将考核情况纳入年度考核重要内容。对履职不力、整改滞后，不作为、慢作为、乱作为的，由领导班子成员进行分级约谈，情节严重的，坚决依纪依法严肃问责。
（二）广泛宣传、开展培训，增强环保工作责任感和紧迫感。大力宣传《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》等相关环境保护法律法规，采用悬挂横幅、制作环保宣传画、张贴环保宣传标语等形式开展宣传活动。张贴宣传标语200余条，发放宣传画300余张，组织工业主体、畜禽养殖户、农业合作社等相关人员参加环保培训4次，参训人员100多人，增强了从业人员依法生产和经营的自觉性；开展2次环保进村（居）活动，营造保护环境全民参与的浓厚氛围，让群众更深入、全面地了解环保法律法规、环境保护工作的重要性，增强环保工作的紧迫感和责任感。
（三）强化措施、重拳出击，环境保护和生态文明建设成效显著。
1.开展秸秆禁烧综合利用。一是强化领导，狠抓落实，明确25个村是秸秆禁烧工作的责任主体，采取领导干部包片、一般干部包村、村干部包组、各农户包自家地块的分包责任制，把禁烧任务量化，层层分解到村、户、地块，签订目标责任书，不留死角。二是通过召开专题会议、车载喇叭、悬挂横幅等形式，加大禁止露天焚烧宣传力度。发放万余份《秸秆禁烧倡议书》到农户，制作200条横幅并配备6台镇级宣传巡逻车，在田间地头巡回广播，各村利用高音喇叭与村内宣传车不间断广播，提高禁烧意识。三是对全镇割谷机加装前置粉碎装置，全部进行低茬收割；四是加强督查巡逻值班，通过村规民约，对露天焚烧行为进行处罚。
2.整治畜禽养殖污染。卢市镇近年来已拆关停中小养殖场100余家，推进12个规模粪肥资源化试点项目建设，督导规模养殖场上齐治污设备，与有机肥厂、农牧结合，种植户对接上。制定了中小养殖场治理方案，对13家中小养殖场开展治理工作。实现粪肥资源化利用，基本上杜绝了偷排、直排、乱排的现象。对县河、汉北河、华严湖沿线及上游支流所涉养殖场的粪污处理情况进行了全面巡查，并逐户下达了禁排通知书；对辖区内所有养殖场（户）实施监管，对已建治污设施的养殖场（户）定期或不定期实施跟踪监督，确保正常运行，对长期偷排、拒不运行治污设施的已依法关停4家。通过实施畜禽养殖粪污综合治理，推进畜禽养殖废弃物资源化利用和无害化处理。到2021年底，全镇生猪、蛋鸡规模化养殖场粪污综合利用率达到80%以上，规模养殖场粪污处理设备装备配套率达到95%以上，大型规模养殖场粪污处理设施装备配套率达到100%。
3.治理大气扬尘污染。制定道路运输扬尘污染防治工作实施方案，重点整治皂仙公路风力发电场地附近建筑渣土和砂石运输过程中的不按照指定路线、野蛮驾驶、高尖装载、车辆带泥行驶、沿途撒漏等违规违法行为。
4.强化污染企业监管。对辖区工业企业、农业合作社进行拉网式检查，对用地、环保等手续不全的，将上报市生态环境局采取断电、断水等强制措施。根据专班实地摸排，及时处理卢家口村晨达再生资源有限公司排污行为，下达停产通知书，全天候对该企业进行停业整顿监督，杜绝发生环境违法行为。
5.全面落实“河湖长制”，河湖长按分配任务每月按时开展手机APP巡河，全镇共聘请25名保洁员，依据需求每月对我镇河湖进行保洁3次，我镇共组织志愿者（100人次）、河湖保洁员（200人次）和雇请人工，对汉北河、县河等地进行了专项清理整治，共清理水草、垃圾杂物等80多吨。组织各村发动群众，对村级的涵闸、泵站、灌溉渠、排水沟、塘堰等水利设施周围的水体漂浮物和岸坡杂树、杂草进行了清理整治，全镇25个村共清理沟渠50条，清理塘堰221口、面积1726亩，合计清理水体漂浮物及岸坡杂树、杂草等近400吨。
6.因地施策，做好小微“黑臭水体”整治。按照市级“突出重点、严格标准”的原则，对全镇每村选择一处小微黑臭水体进行整治。一是采取水挖机挖土、旱挖机装土、南骏车转运、推土机整平的方式，机械配合同时进行清淤整治的方法，对全镇范围内的小微黑臭水体进行了治理，目前全镇疏洗清淤34千米，其中包家村7千米，刘三村2千米，巾河村3千米，兵铁村4千米，大桥村4千米，龙坑村2千米，汪台村5千米，吴台村2千米，徐台村5千米。
7.一是对老垱湖进行综合改造。通过退垸还湖、清淤、水系连通等措施，改善湖泊水质。二是新建污水处理厂，目前已进入试运行阶段，有效减少生活污染源。三是加强流域内农业面源污染防治。大力推进农业种植结构调整，调减棉花等高用药用肥作物的面积，积极推广统防统治和绿色防控技术应用，农药施用量显著降低，全面普及推广秸秆还田、有机肥替代化肥，“两夏”作物秸秆还田率达80%以上。
8.实施农村人居环境综合整治。制定了《卢市镇农村人居环境整治方案》，成立了以党委书记为第一组长、镇长为组长、班子成员为副组长的工作领导小组，多次召开全镇农村人居环境整治专题会议，细化具体工作举措，从严狠抓落实，实行班子成员包片、机关干部包村、村干部包组，定村庄、定标准、定时限，将责任层层细化分解，镇村干部全部深入一线，带头参与整治，形成了全民动员、齐抓共管的工作局面，有力确保了全镇农村人居环境整治行动的顺利推进。扎实开展村庄清洁日活动和清洁农户“十户联创”活动，固定每周周五为“村庄清洁日”，按照“五清一改”要求，全域开展村庄清洁日活动。积极进行省级生态村创建工作，2021年大桥村进行了申报。
9.认真做好环保督察整改工作，成立了以镇党委书记任第一组长，镇长任组长，班子成员为副组长，镇有关单位主要负责人为成员的环境保护督察整改工作领导小组，制定了《卢市镇关于贯彻落实中央环境保护督察组反馈意见整改方案》，明确责任人、整改措施。
二、存在的主要问题：
一是个别企业对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理；二是宣传教育工作还做得不够深入，群众自身环保意识有待增强，农药、化肥、生产生活垃圾等乱丢乱放现象严重；三是一些环境违法行为虽然得到查处，但根治仍有难度，如居民日常活动带来的污染问题。
三、下一步工作打算：
（一）强化认识，压实压紧责任。牢固树立绿色发展理念，切实把环境保护摆在突出位置。深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设的重要讲话精神，树立绿水青山就是金山银山理念，正确处理好发展经济与生态建设的关系，坚定不移走生态优先绿色发展之路，实现发展惠民和生态惠民的有机统一。
（二）加强执法，严惩环保违法行为，积极配合上级环保部门，重点打击工业污染、畜禽养殖偷排、砂石厂扬尘等环境违法行为，对一些屡教不改、整改不到位或违法性质恶劣的加重处罚。
（三）加强宣传教育，形成人人参与环保的浓厚氛围。大力组织开展形式多样的宣传活动，提高全民的环保意识，进一步增强共同关心、共同参与环保工作的责任心和使命感。
（四）抓好信访处理，维护社会稳定，对辖区内出现的环保信访事件，第一时间受理并安排专人负责，及时对反映的问题进行调查处理，制定详细的整改措施，监督整改措施切实落到实处。

马庙镇公路管理站负责人述职报告
2021年11月10日

2021年在镇党委、政府的坚强领导下，在上级交通主管部门精心指导下，镇公路办较好的完成了农村公路和道路管养等工作。下面本人结合今年来公路站工作，做个简要的述职报告。不妥之处，敬请批评指正。
一、工作任务完成情况。
自2021年开始实施自然村通硬化路和联网路工程以来，我镇共新建道路18条，11.649公里（其中蓝莓产业路5条，3.29公里），涉及10个村（社区），项目总投资1160万，其中财政奖补640万，其中520万由镇、村（社区）、组予以配套 ，道路路面浇筑已经于9月底前全面完工。2021年春节前夕，在镇党委、政府领导的关心下，人大代表和政协委员的努力下，高河至叶典公交班线车顺利开通，实现了几代人的梦想。
二、农村公路管养情况。
截止到今年我镇农村公路通达总里程达 147公里（其中县道9.86公里，乡道6.3公里，村道130.8公里）。公路管养总里程85公里，其中县道9.86公里，乡道6.3公里，村道68.84公里。还有一部分是通组路的村道62公里，争取也将纳入管养范围。县里从今年开始将农村公路日常养护经费列入财政预算，养护管理工作纳入年度工作目标责任制考核。下一步镇里将结合各村（社区）实际情况，将农村道路专管员同道路养护人员有效结合起来，进一步提升道路养护质量。
三、存在的不足及今后努力的方向
我镇农村公路建设和管理虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。一是农村公路建设和养护巡查力度不大，强化责任落实方面还待加强，离上级交通部门质量要求还存在差距。二是在理论专业知识和法律法规方面要加强学习，工作作风还需进一步改进。三是在今后的工作中，加强理论学习，工作要深入到一线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以高度的责任感和责任心，与时俱进、开拓创新，为服务马庙经济及社会各项事业发展做出应有的贡献。
各位领导、各位代表，四好农村路是习近平主席2014年3月提出的，习主席要求农村公路建设要因地制宜、以人为本，与优化村镇布局、农村经济发展和广大农民安全便捷出行相适应，要进一步把农村公路建好、管好、护好、运营好，逐步消除制约农村发展的交通瓶颈，为广大农民脱贫致富奔小康提供更好的保障。希望在座的各位领导、各位代表多关心、支持农村公路建设，多宣传农村公路建设相关政策。

民政办负责人述职报告
2021年11月10日

一年以来，在党委、政府的正确领导及县直相关部门指导下，在镇直各部门的大力支持和各村(社区)两委的共同配合下，我镇民政等工作按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，充分发挥民政“调震减压”的重要基础作用，坚持“以人为本，为民服务”的工作宗旨，开拓创新，平衡推进，圆满完成了上级部门下达的各项工作。我将具体工作情况汇报如下：
一、继续做好民政相关工作
1、城乡低保：严格执行城乡低保“动态管理，应保尽保”机制，我镇现有城市低保户对象11户15人，农村低保对象453户934人。2021年发放城乡低保金3367785元。严格按照申请、审核、审批等程序进行规范操作，认真做好低保户、五保户基础数据录入和网上申报办理工作，数据录入准确率达100%。落实好领导干部和低保经办人员近亲属登记备案制度。完善城乡低保人员档案，做到一户一档材料齐全，健全低保规范管理机制。
2、五保供养：按照《安徽省农村五保供养工作条例》规定，2021年1人申请五保户，批准1人。切实加强对分散五保户的管理，村(社区)结合分散五保人员的基本情况，落实监管人员，制定监管措施，强化监管责任。集中供养16人，加大敬老院的安全设施，保障敬老院老人的基本生活。
3、健全长效救助制度，着力解决救助救济工作中存在的突出问题，真正做到受助有门、救助及时。2021年共救助51户合计10万元。用好镇、村(社区)设立的“社会救助”窗口这个平台，真正实现“一门受理，协同办理”的工作机制，建立社区救助快速救助机制。
4、加大殡葬管理的宣传力度，把群众的传统观念改变过来，有待于加强管理水平，这是个长期的过程。自2021年4月以来，共计入公墓75例。没有一列私埋乱葬。由于镇公墓前期属于农村土瓦匠所建，墓穴积水严重、道路不便等。入墓率相当低，针对这一情况，县财政投资130万元对公墓进行改造提升，已近尾声，改造好后肯定会大大提高入墓率。今年9月中旬，马庙社区巴元组，私自买卖山场建安息堂，建筑面积200平米，硬化达1000平米。发现后，党委、政府高度重视，协调相关部门及时拆除，现已复绿。有力打击了乱葬等行为。
二、继续做好救灾救济工作
坚持查灾、核灾、报灾有关制度，做到有灾就报，报灾及时，灾民救助程序规范，救灾款物使用得当，制定自然灾害救助应急预案。
三、继续做好退役军人及重点优抚对象服务工作
1、双拥工作：加强双拥宣传教育，提高全民双拥国防意识，扎实开展政策拥军、法律拥军、科技拥军等活动，创新开展双拥共建活动，确保今年全县创双拥示范县高质量验收通过。
2、优抚工作：及时发放优抚金，共发放优抚金696024元。做好复员军人，伤残军人的生活保障工作，丰富他们的文化生活。及时发放2021年优待金598846元。新增60岁以上农村退役士兵生活补助6人。共发放60岁老兵生活补助491940元。
3、今年是我镇退役军人服务站创国家级服务站验收之年，经过近3个月的准备工作，硬件及软件工作已准备完毕，待本月底国家交流验收。
4、利用民政优势，协助党委、政府做好老兵信访工作，来信来人信访达20余人次，一一耐心解决说明，及时的化解了一些重点信访矛盾。
5、按照国家部署，现正在对全镇重点优抚对象及60岁老兵进行信息核查认证，为方便群众，我们每天安排专人下村进行认证，对行动不便瘫痪在床的对象，专程上门进行采集，目前已完成认证100多人。下步将进一步完善完成此项工作。
四、继续做好残疾人服务保障工作
1、一、二级重度残疾人享受农村低保，从经济上减轻残疾人家庭的压力，保障这类弱势群体的生活。总救助397人，总发放金额192753元。
2、对重度残疾人进行护理补贴，全镇总救助521人，发放总金额281340元。
3 、对全镇86人精神残疾困难户，共发放精补8.6万元 。
以上为我一年来的工作汇报，不妥之处请与批评指正！

望洪镇关于2021年安全生产工作的述责报告
2021年12月03日

我镇坚持“以人为本，安全第一”的方针，按照镇党委、政府提出的“统一思想、提高认识、认真负责、综合治理、责任明确、工作到位”的要求，认真抓好我镇安全生产工作。2021年以来，我镇安全生产工作在县委、县政府以及县安委会的领导下，通过全镇干部和群众的共同努力，各项安全生产工作顺利开展，并取得了一定的成绩，人民群众的生命财产安全得到保障，也为我镇的经济发展创造了良好的环境。下面就2021年开展安全生产工作，履行安全管理职责情况述职如下：
一、提高认识，加强领导，完善安全生产工作措施
镇党委、政府高度重视安全生产工作，把安全生产作为重点工作来抓，并将安全生产纳入了目标管理体系。年初，我镇与县人民政府签订了《2021年》，成立了以苏志军书记为组长的安全生产领导小组。把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓；牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识，主动加强与上级部门的沟通和联系，积极参加县安委办安全生产工作各类会议，做到了责任落实、人员落实。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全管理，建立健全组织机构，落实安全生产责任制，确保我镇安全生产形式稳定好转。
二、完善制度，落实责任，建立长效机制
我镇党委、政府把安全生产工作纳入年终考核。在年初工作会议上，镇安全生产委员会代表镇政府与各村、镇属部门和各企业签订了《》、《》、《》等责任书190份。要求各村及各企业建立健全安全生产领导小组，落实安全生产责任，成立群众安全生产监督委员会，确定安全生产监督员，进一步促进了全镇安全生产工作的落实。形成了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管良好局面。严格安全生产值班制度，实行24小时值班制度，保证有一名领导在岗带班，值班人员坚守岗位，尽职尽责，重大问题及时报告并及时妥善处理。
三、开展整治活动，层层把关抓落实
   （一）道路交通整治工作。交通运输是发展的关键，我镇继续把道路交通事故的发生，切实加强对农用车、摩托车的管理，镇安委会不定期对辖区内道路交通安全进行巡查。规范了镇内运输秩序，人民群众的生命财产得到了有效保障。严查营运车辆的超员、超载、超速的“三超”行为，还对农用机车违章驾驶、违法载人和二轮、三轮摩托车的无证无牌行驶，违章载人等进行了严格排查摸底。
（二）加强对消防安全的管理。2021年以来，镇安全委员会对辖区内16个村的学校、幼儿园、人口密集区、重点消防单位进行消防安全检查14次、消防演练1次，查出存在消防安全隐患的企业和单位并责令其限期整改。落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，定期组织干部职工、村干部、志愿消防队员学习消防法规和各项规章制度。通过创办消防知识宣传栏等多种形式，提高全镇人民消防安全意识。
（三）为贯彻落实永宁县安全生产工作会议提出开展“安全生产月”活动的部署要求，今年6月镇安委会组织开展了“望洪镇2021年安全生产月”活动，并成立了望洪镇“安全生产月”活动领导小组，负责全镇“安全生产月”活动的指导工作。
1.通过张贴宣传标语、出版宣传板报、发放宣传材料等形式，广泛宣传《安全生产法》和安全生产工作的重要性等，全面提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产的责任感和紧迫感。
2. 开展安全生产大排查大整治行动。各村、各安全生产经营单位，结合正在开展的安全生产专项整治行动，广泛深入开展了安全生产大检查，共检查个体经营户53个，小学校2所，食品经营站（点）27处，努力遏制了较大及以上事故，减少了一般事故发生。加强了对作业场所职业卫生状况的督查，确保从业人员安全健康。由领导小组统一组织，于4-6月结合安全生产对镇辖区内的企业、供港蔬菜基地，新华、农丰、靖益三个中心村建筑工地、道路交通运输等重点方面进行全面排查，查处存在隐患的生产单位5家，排查出18处安全隐患并督促生产经营单位限期整改。
四、存在的主要问题
一是部分安全生产经营单位的安全生产主体责任落实不到位，个别部门、村民委员会对安全生产工作重视不够，力度不大，在工作任务重，难度大，监管人员不足的情况下，工作较为被动。二是一些安全生产经营单位对强化安全生产主体责任的工作不够重视，措施不够到位。三是安全生产意识淡薄。一些生产经营单位从业人员安全素质低，专业安全管理缺乏，安全生产教育不到位，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象比较突出。
五、下一步工作计划
1、进一步建立健全安全生产责任制。督导企业、个体经营户建立各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业、个体经营户充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。
   2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各生产经营单位的法律意识。按照《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对各生产经营单位的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。
  3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。杜绝各类安全生产较大以上事故的发生，切实保护广大人民群众的生命财产安全，为我镇经济社会建设更好更快发展打下坚实的基础。

乌苏市人民检察院党组书记2021年度述职述廉述德报告
2021年11月

根据2021年度考核工作安排，现就一年来工作履职等情况报告如下：
一、思想政治表现
一年来，本人注重加强自身思想政治建设，以党的十九大、十九届四中、五中全会精神、“七一”重要讲话精神为引领，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和第三次中央新疆工作座谈会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正确的政治方向，旗帜鲜明，态度坚定。以党史学习教育和政法队伍教育整顿活动为契机，加强对干警的思想引导和宣传教育。认真贯彻民主集中制,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事。全面贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》以及自治区党委贯彻《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》的实施意见，紧紧围绕上级党委工作要求，恪守检察职责，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，坚定不移抓好各项工作任务落实。
二、推进各项工作情况
（一）以服务中心为重点，认真履职当先锋。
主动扛起政治责任，树立科学法治思维，紧紧围绕“1+3”工作目标履行法律监督职责，切实为全市发展稳定贡献检察力量。一是坚持把疫情防控作为首要政治任务，做到思想上高度重视，行动上快速跟进，措施上切实有效。组织全体干警积极投身疫情防控工作，做好单位的防疫工作。二是紧紧围绕总目标，立足于全市稳定大局，坚持警惕常在、警钟长鸣，确保社会大局稳定。三是扎实开展司法救助，持续助力脱贫攻坚，切实传递司法温度，彰显司法温情。四是服务保障经济社会高质量发展。通过实施检商联系机制、检察官联络制、检察开放日活动等措施，充分发挥检察职能作用，为经济社会高质量发展提供有力司法保障。
（二）以落实责任为己任，强化担当重自强。
坚持党的领导，强化党组书记“第一责任人”，推进法制建设“第一责任人”，压实班子成员直接责任，激发干部队伍整体活力，为推进检察工作创新发展夯实思想和队伍根基。
1、突出党建引领，促进党建和业务相融互动。一是始终坚持把政治建设作为第一责任，严格履行抓党建主体责任，把党建工作目标与检察业务同部署、同督促、同考核，加强对党建工作的组织领导和督促指导。二是丰富党建载体活动，强化党员干部队伍建设。以党史教育和庆祝建党100周年为主线，以政法队伍教育整顿为契机，严格落实“三会一课”及“周二学习日”制度。组织开展支部集中学习48次，党支部书记带头讲党课3场次，主题党日活动10场次，每名党员结对1-2名非党员进行结对帮学共同学习提高，确保学习内容入脑入心。三是加强党建引领，做好“结合文章”。把党史学习教育形成的强大精神动力形成促进工作的“引擎”，完成了“尖尖角”未检工作室，成为今年的工作品牌。
2、坚持从严治党，全面加强党员干部作风建设。加强廉洁自律的表率，带头从严管党治党，履行好“一岗双责”，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是结合新形势新要求，进一步明确了个人责任清单，盯住重要、关键岗位，认真查找廉政风险点，制定防控措施，加强风险防控。中层及以上干警全部建立廉政档案“一人一档”，全程纪实个人廉政表现。二是严格落实“一岗双责”，切实履行“第一责任人”职责，带头改进作风，带头廉洁自律，带头接受监督，带头遵守民主集中制、认真落实“三重一大”“四个不直接管”等制度。三是健全完善了正风肃纪、执法司法制约监督等制度25个，将全院干警手机铃声设为“三项规定”提示语。用好检察官业绩考评“指挥棒”，科学制定干部绩效考核办法。始终坚持“严管就是厚爱”，把日常监督和专项监督检查结合起来，加大谈心提醒和关爱教育力度，广大检察人员政治意识和廉洁意识得到了全面增强，一些苗头性问题得到了及时遏制。
3、（省略）
4、（省略）
（三）（省略）
（四）（省略）
三、个人政治素质提升情况
（一）政治忠诚方面。本人始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正确的政治方向，旗帜鲜明，态度坚定。强化身份意识，永远牢记、爱护、珍惜自己的“第一身份”，把党员身份视为崇高的政治荣誉、化为沉甸甸的重大责任、作为严格的约束尺度。以“绝对忠诚”的品格修身做人，带头发扬“严”的精神和“实”的作风，始终对党高度信赖,严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。把为人民服务的宗旨树牢、筑实，真正融入到灵魂中，践行在行动上。旗帜鲜明维护核心，坚定的把思想统一到市委的要求上来，坚持实事求是，踏实做事。
（二）政治定力方面。政治定力源于理论上的清醒。本人始终把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，始终坚持正确方向。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。
（三）政治担当方面。强化政治担当是党的政治建设的战斗堡垒。本人坚持沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，一步一个脚印，踏踏实实干好全盘工作。不断强化自身修炼，提高政治站位，发挥先锋模范作用，保持党员干部本色，增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义事业的自觉性和坚定性。带头履职尽责,带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、自治区、市委重大决策部署，推动工作落地见效。直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去。同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。在干部推荐和选人用人上不搞小圈子，端正用人导向。
（四）政治能力方面。在工作中本人自觉增强政治意识，努力提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前保持政治敏锐性和政治鉴别力;自觉增强大局意识，立足检察职能服务保障社会大局上想问题、作决策、办事情;自觉增强核心意识，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，以实际行动全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;自觉增强看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项决策、各项任务高效完成。
（五）政治自律方面。本人始终以党员标准严格要求自己。带头遵守党的政治纪律和政治规矩带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向上级进行汇报。旗帜鲜明反对“四风”，加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。以零容忍的态度惩治违纪违法行为，确保廉洁从政。
四、存在的主要问题及今后努力方向
（一）存在的主要问题：
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不够深，指导具体实践存在乏力现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解比较零散、浅显，深度和广度还达不到对领导干部的要求，理论指导实践方面还存在用老思维解决新问题等现象，对检察工作面临的新时代要求钻研不够，导致工作亮点不突出，创新不足，甚至有的工作还比较落后。【更多免费素材 ，微信dadawk01】
2、对干警的思想教育抓得不紧不实。首先，自己的表率作用没有发挥出来，总是因为忙于日常事务而放松了自身的学习，导致自己思想认识上不够重视，大多是安排分管领导开展干警的日常思想教育，自己抽空听听汇报，对具体教育方式、教育成效思考的少，指导的少，特别是理想信念教育方式内容较空洞，致使我院有的干警政治意识、大局意识不够，奉献精神和责任心不强。究其原因，主要还是我第一责任人作用没有发挥到位，没有把加强干警思想政治教育放在应有的高度，存在忙起来就放松要求的现象。
3、立足检察职能服务保障社会大局主动发力不够，贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略还不够深入。“四大检察”发展不均衡，执法理念、执法观念更新不及时，不善于运用法治智慧、检察智慧解决实际问题，存在机械执法现象。围绕市域治理方面思考不深，服务“六稳”“六保”思路不宽、办法不多。落实“一号检察建议”不够有力，法制副校长作用发挥不充分，未成年人检察工作社会关注率不高。以人民为中心的司法理念仍需加强，“12309”检察服务中心群众知晓率较低，“检察开放日”活动形式单一，检察官释法宣讲拘泥于传统形式效果不佳，社会公众对检察工作的新要求新期待得不到及时和有效呼应。
（二）今后努力的方向：
1、强化政治意识，提高政治站位。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧抓住蕴含其中的思想精髓，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终牢记肩负的重大政治责任。同时，将学习宣传贯彻党的十九届六中全会和自治区第十次党代会会议精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，将学懂弄通会议精神摆在首位，突出学习重点，反复学、深入学，在学深悟透、学以致用上下功夫，通过党组理论学习中心组学习、党支部学习、专题党课、研讨交流、政治轮训等方式，坚持集体学与自学相结合、线上与线下相结合，做到学习全方位、多轮次、全覆盖，确保入脑入心，真正将“精神”内化于心、外化于行。
2、强化宗旨意识，切实为民服务。以人民为中心，牢固树立宗旨意识。一是坚持群众路线，把人民满意作为评判检察工作的根本标准，发挥表率作用，带头深入研究思考，严格落实联系和服务群众工作机制，带头深入开展各类群众工作，促进各族干部群众融洽相处，和谐交流，让团结稳定思想深入群众心中。二是执法为民的理念深入每个检察人员的内心深入。大力向各族群众开展各类惠民政策宣讲、民族宗教政策解读，把各族干部群众的思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。三是坚持典型引领，通过向加思来提·麻合苏提同志和新时代最美检察官木亚沙尔·麦麦提同志等先进典型和身边榜样人物学习，让榜样的力量带动团结和谐的氛围。
3、转变工作作风，提高工作效能。全面落实从严管理干部规定，加强对《准则》、《条例》的学习，运用好教育引导、制度约束、考核评价、监督检查等手段，实现管理教育常态化、全覆盖，让守纪律、讲规矩成为干警思想自觉和行动习惯。加强日常管理监督力度，特别是强化对违反政治纪律、政治规矩、违反工作纪律的监督，通过提醒谈话、廉政谈话等方式加强事前防范，特别是在职务任免、岗位变动、家庭重大事项发生变化等关口时，及时进行警示，促使检察人员做政治上的“明白人”。
4、加强队伍建设，全面提升整体素质。强化政治建设，丰富机关党建形式，扛稳抓牢党建责任，层层落实意识形态责任制。强化作风建设，积极落实考核评价机制，坚持考用结合，促进担当作为，坚决治庸治懒。强化检察文化引领作用，全力打造体现乌苏检察精神、展现乌苏检察精神风貌的检察文化，促进检察队伍建设，推进各项检察工作协调发展。强化专业化建设，持续开展岗位练兵和业务竞赛，实施外出培训人员传学述训制度，全面提升干警业务水平。
5、坚持问题导向，全面发挥法律监督职能。认真学习贯彻《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和《自治区党委贯彻<中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见>的实施意见》，坚持把党中央赋予的政治责任、法治责任、检察责任落实在加强法律监督工作的具体行动中，坚持把党的绝对领导、以人民为中心、习近平法治思想落到实处，牢牢扭住新疆工作总目标，将检察工作置于市委的决策部署中去谋划、去推动，立足新时代“四大检察”“十大业务”，对标对表新时代新任务，把自己摆进去，把职责摆进去，细化落实举措，狠抓工作落实，多谋长远之策，多行固本之举，依法履行检察职能，切实将学习成果转化为推动检察工作高质量发展的强大动力和实际成效。
以上是我个人一年来学习、工作、廉洁自律等情况，不足之处，敬请批评指正。

乌苏市人民检察院检察长2021年度述职述廉述德报告
2021年11月

根据2021年度（绩效）考核工作安排，现就一年来工作履职等情况报告如下：
一、思想政治表现
今年以来，本人能够持续学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习第三次中央新疆工作座谈会、中央民族工作会议、十九届五中全会和第十次党代会精神，认真贯彻《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，坚持以党史学习教育、政法队伍教育整顿为抓手，紧紧围绕“1+3”工作任务，加强相关理论、政策和法规的学习领会，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻落实地委、市委的各项决策部署，积极学习贯彻《政法工作条例》，用实际行动坚决维护党的绝对领导。能够自觉加强政治学习，落实好“三会一课”制度，结合庆祝建党100周年、继续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果、检察队伍教育整顿及党史教育等活动，能积极参加中心组学习，带头领学、带头发言，以普通党员身份参加支部学习，挤时间利用学习强国、法宣在线、干部网络在线学习等平台开展自学，不断提升自身政治理论水平。同时，能够结合新时代检察工作的新要求，及时学习更新知识，不断提升自身法律政策水平和办案能力，确保办理案件公平公正。能够发挥班子主要领导的作用，积极听取各方面意见建议，积极为全院各项工作建言献策。充分发扬民主，虚心向老同志和业务骨干学习，全面提升业务水平。能够严格要求自己，不断加强个人修养和党性锻炼，做到主动发声、时刻亮剑，在维护民族团结、反对民族分裂、维护祖国统一方面，旗帜鲜明作斗争，奋勇当先作表率。
二、各项工作推进情况
作为主管检察业务的检察长，我能够始终坚持检察工作服务和围绕大局，树立科学法治理念，立足主责主业，切实为我市稳定大局作出积极努力。同时我也是一名员额检察官，我能始终站在办案的第一线，坚持主动担当，做到了有困难冲在前，加班、熬夜带头干，坚持与干警同甘共苦，从不搞特殊，今年各项工作都取得了较好的成绩。（省略）
三、领导干部政治素质提升情况
政治忠诚方面。本人能够持续学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会、十九届五中全会和第十次党代会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,尤其是看齐意识和核心意识,始终把各项工作置于党的领导之下。自觉把学习党史教育活动所取得的认识成果转化为推动检察工作的坚强意志、谋划工作的正确思路、领导发展的实际能力。准确定位,从法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施,确保实现党的领导、执法为民与依法办事的有机统一。
政治定力方面。把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为利益所俘，始终坚持正确方向。坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。在政法队伍教育整顿工作中，能够始终把自己摆进去，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署的各项工作落实好，确保目标不偏移。
政治担当方面。本人能够始终坚持检察工作服务和围绕大局，树立科学法治理念，立足主责主业，切实为全市稳定大局作出积极努力。聚焦总目标，维护社会大局和谐稳定。坚决贯彻国家安全观，积极办理紧密关乎社会利益和民众权益的案件。认真开展检察长接待和群众来信来访件件有回复工作，群众认可度及满意度较高，目前无涉检信访案件。积极助力脱贫攻坚，派出司法救助专案小组，加大对因案致贫返贫群众的司法救助力度，传递了司法温度，彰显了司法温情。
政治能力方面。在履行好检察长职责的同时，充分发挥党组副书记的职责，积极为推进党建工作建言献策，切实发挥党建引领作用。积极发挥党组成员作用，坚持原则，突出民主集中，切实促进党组决策民主科学，落地生根。积极发挥表率作用，带头上党课、带头参加“三会一课”及“主题党日”等活动，以党建为引领，做好党建和业务的结合，努力促进党建和检察业务相融互动。加强监督管理，严管厚爱干部。做好党员干部日常思想政治教育，发挥经常性谈心谈话作用，及时发现和解决干警思想上的各类问题，关心关注干警日常生活，形成工作合力，努力打造政治过硬、对党忠诚的检察队伍。推进党员示范带动作用的发挥，结合政治、业务表现，确定党员示范岗和党员示范窗口，切实发挥模范作用，带动全体干警创先争优，勇创佳绩。
政治自律方面。认真落实党风廉政建设责任制，完善各项廉政建设制度，认真开展形式主义、官僚主义整治活动，坚持问题导向，建立长效廉政机制，强化“一岗双责”。发挥监督职能，注重预防廉政风险。做好全院干警，特别是一线办案人员的日常教育和监督，督促结合岗位查找廉政风险，逐一制定防范措施，切实教育、保护好干警。严格落实“三个规定”，加强监督检查，零容忍干预司法活动行为。截至目前未发现干预、说情等情况。严格要求自己，始终做到勤政清廉。扎实开展政法队伍教育整顿，坚持以党员领导干部的标准严格要求自己，准确把握自己言行，做到自重、自省、自警、自励，时刻坚守住思想道德的防线和法制纪律的防线，严肃守纪，清白从检。同时管好亲属和身边的人，在公务和检察业务活动中，没有接受过单位和个人的礼品和吃请，也没有参与任何经济活动和经济行为，更没有利用权力为个人或亲属谋利益。
四、履行党建责任等工作情况
（省略）
五、存在的主要问题
（一）政治理论和业务学习不扎实，开展检察工作政治站位不高。作为一名新时代党的领导干部，目前自身的理论和业务水平还和新时代岗位的要求有差距。日常的理论学习大多停留在表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵把握不全、思考不深、理解认识上没有真正触及思想灵魂。要求全院干警多学习理论知识和业务知识，但是忽略了自身的学习，没有真正学深悟透，导致自己在理论指导方面有所欠缺，有时检察官就办理的疑难复杂案件向我请示汇报时，由于自己理论学习不深入，对于有些案件没有从讲政治的高度认真思考、指导，没有从全市大局出发，存在有就案办案的现象。由于对法律知识掌握不牢、办案经验不足、法条适用不准，只能对其提出一些表面上的要求，不能针对案件办理提出明确的改进意见。
（二）践行全心全意为民服务宗旨意识不到位，做群众工作能力还需提升。随着职务的升迁、环境的变化，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少，全心全意为人民服务的意识有所弱化。例如，在指导包联的南苑街道开展工作中，经常会遇到一些棘手的困难，虽然能够提出一些解决办法，但是在具体的解决过程中没有时常过问和帮助协调落实。还存在对单位派驻“访惠聚”工作队的干部关心关爱不够，没有做到与他们始终保持密切联系、认真交流、帮助解决困难。这是我宗旨意识淡化的表现。与群众同甘共苦、密切联系的意识越来越淡，没有了感同身受的亲民体验，很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法，逐渐拉开了与群众的距离。思想深处对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识变得模糊，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。
（三）干部创先争优意识不强，缺乏敬业精神和奉献意识。部分干部存在安于现状的思想，责任心不足，工作质量和效率不高，甚至出现工作失误，检察业务工作受到了上级院通报。干部奉献意识不强，主动承担工作，主动学习业务的意识不足，积极钻研思考工作劲头不足，创新能力不强，没有形成可圈可点的亮点工作。
六、今后努力方向
在今后的工作中，我将紧紧围绕新时代党的治疆方略，深入贯彻落实各级检察工作会议精神，依法履行监督职责，切实开展“四大检察”、“十大业务”，为深入推进“1+3”提供坚强的检察保障，优质高效完成各项工作任务。
（一）坚定理想信念，切实提高政治站位。加强理论学习，进一步提高思想认识，旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位。更加自觉地将检察工作放到大局中谋划部署，找准检察工作与服务中心工作的契合点和着力点，增强服务实效。不忘“法律监督”这个初心，牢记“让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义”这个使命，认真研究新时代检察工作新使命，明确工作重点，深耕主责主业，切实履行好宪法赋予检察机关的职责，积极投身深化依法治国实践、深化检察改革、全面落实司法责任制中来，进一步实现司法能力和司法公信力的提升。要充分发挥检察职能，强化检察监督，积极参与社会治理，有效准确打击各种犯罪，实现更高水平的公平正义。
（二）树牢宗旨意识，关注民生民意。要始终牢记为民初心，始终把人民群众满不满意作为检验检察工作成效的重要标准，坚持走群众路线，畅通开门纳谏渠道，通过深化检务公开、听取人大代表、政协委员意见建议，找准检察工作中人民群众不满意的薄弱环节，严格规范司法行为，从人民群众不满意的事情改起，直面矛盾，正视问题，积极整改，接受监督，不断提升人民群众对检察机关的信任度和满意度。帮助南苑街道落实好各项工作要求和解决实际困难，多关心关爱“访惠聚”工作队干部，做好后勤保障和解决后顾之忧，协助他们开展好“访惠聚”驻村工作。要加强12309规范化建设，着力方便律师执业，通过完善制度、规范流程，强化科学技术等信息化手段，进一步提高做好律师接待工作效率和水平。
（三）加强队伍建设，提升整体素质。以政法队伍教育整顿为牵引，在队伍教育管理上出实招，着力营造风清气正的政治生态，努力打造一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的新时代乌苏检察队伍。要以高检院开展“业务培训年”活动为契机，结合“不忘初心、牢记使命”成果的巩固提升，做到既上“党课”又搞业务培训，把政治建设和业务建设结合起来，带领全院干警一同提升能力。
以上是我个人一年来学习、工作、廉洁自律等情况，不足之处，敬请批评指正。

西龙头乡2021年度述职述廉述法述学报告
中共西龙头乡委员会
西龙头乡人民政府
（2021年11月11日）

考核组各位领导，与会同志们：
按照会议安排,我代表西龙头乡党政领导班子做述职述廉述法述学报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
一、班子分工及履职情况
（一）班子成员分工情况
党委书记寇凤东负责党委全面工作；
党委副书记、政府乡长郭建光负责政府全面工作，
党委委员、人大主席郭明负责人大全面工作，分管项目引资、办公室、交通、工会，联系大院村；
党委委员、纪委书记高帅分管纪检监察、党风廉政建设
党委委员政法书记、武装部长葛林分管武装、信访、综治、应急、疫情防控工作，联系东城子村；
党委委员、副乡长潘泽华分管农业农村、林业、国土规划、人居环境整治、型煤推广工作，联系西龙头村；
副乡长郎雪分管乡村财务管理、民政、教育、计生、科技工作，联系西龙头村；
党委委员、组宣部长、人大副主席、党建办主任何宗波分管基层组织建设、宣传、人事、干部考核、文化旅游、精神文明建设、统战工作联系甘沟口村。
党委委员、副乡长张志宇（挂职，派出所所长）
（二）班子成员履职情况
2021年，班子成员能够精诚团结，按照分工认真履行岗位职责，既各司其职，又团结协作，围绕中心工作献计出力，克服困难、努力工作，较好的完成了年初制定的各项任务，确保了各项工作有序衔接，顺利推进。
二、年度工作的主要成效及举措
2021年，乡党委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持新发展理念，积极践行“塞罕坝精神”，以巩固脱贫成果与乡村振兴衔接为突破口，严守生态和发展两条底线，凝心聚力、真抓实干，较好的完成了预定任务，主要经济指标均达到或超过年初县下达的目标。
（一）找准载体，抓准关键，不断提升党组织的凝聚力和执政力。
乡党委始终将抓好党建作为最大的政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，“强基础、筑堡垒”，切实发挥总揽全局、协调各方的作用，不断提高把方向、谋大局、作决策、保落实的能力和定力。
1、大力加强干部队伍建设。以2021年乡级领导班子和村“两委”换届为契机，严格组织程序，严格用人标准，乡村两级班子在年龄结构、文化程度等方面得到优化。村级层面，四个村都实现了支部书记和村委会主任一人兼，村干部指数16人，比上一届增加3人，16人经组织调整和依法选举新进入村班子，女干部人数占所有村干部指数的50%，高中（中专）及以上学历达到14人占87.5%，35岁以下村干部3人占18.75%；乡级层面，领导干部职数10人，其中本科及以上学历7人，35周岁以下5人。
2、持续推进党员队伍建设。以优化党员结构为目标，通过严格考察把关，新吸纳9名优秀青年加入党组织，3名预备党员如期转正，新确定入党积极分子7名。同时注重对党员的理想教育、理念教育，通过视频学习、网络学习、“三会一课”等多种形式进行学习培训，党员的理想信念、政治觉悟、参政质量均有所提高。
3、扎实开展主题实践教育。乡党委坚持把理论武装思想放在首位，坚持以提高执行能力和执行水平为中心，为履行职责奠定扎实基础。以“党史教育”主题教育、学习习近平总书记在建党100周年讲话精神和习近平总书记视察承德时的指示精神为载体，先后组织党委理论中心组学习会12次、专题民主生活会1次；组织班子成员进村组、进支部讲党课4次，教育党员干部牢固牢记初心使命，主动弘扬建党精神、塞罕坝精神，动员全乡党员干部讲党性、带头学、重实践、促发展。全乡上下党建引领促发展、践行初心见担当的良好奋进氛围日益坚实。
4、稳固提升引领力凝聚力。把强化责任作为实施好乡村振兴战略的基础，认真履行党委书记、乡长 “一把手”负总责工作责任制，书记、乡长以上率下，带头抓、亲自抓、一线抓，乡村干部讲大局、讲奉献、讲落实，凝心合力拧成一股绳，做到民情在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动。
5、大力加强服务阵地建设。为适应新形势、新要求，更好的为全乡党员、群众提供优质的服务，各村对党群服务中心都不同程度的进行了整修和维护，增加了服务柜台、更换了办公设备，特别是东城子村扩建党员活动中心70平米、新建卫生所60平米已经具备使用条件，甘沟口村90平米的文化活动室也已筑好地基待明年开春正式施工。乡政府为适应乡镇机构改革的要求，对综合服务中心、职工宿舍、会议室也进行改造和修缮，目前正在施工，待项目竣工后，职工工作环境有新的改变，群众办事也更加方便、快捷、高效。
（二）突出重点、强化举措，稳步推进乡域经济、社会和谐发展
1、农业农村工作成效明显。一是农业产业结构进一步优化。我乡是畜牧业大乡，农业种植以玉米、青储饲料为主，今年马铃薯种植面积虽然有所减少，但是精品（富硒马铃薯）面积在增加，试种了200亩时差菜（豆角）和100亩中药，膜下滴灌水肥药一体化技术得到推广应用；黍子、红谷、芸豆等小杂粮面积比往年增多。二是农业发展后劲进一步增强。农业方面年均土地深松面积达到5600亩，在种植、收获青储、玉米、土豆等主要农作物环节，很多农户引用了大型机械作业，降低了成本，提高了效率。畜牧业方面，为了进一步缓解林牧矛盾，今年新建设圈舍3000平米、青储窖124个3万立方米，为易地搬迁集中安置区养殖户每户配备铡草机一台。水利方面，维修桥涵 1个，新修河坝240延长米，维修河坝350延长米，加之以前年度建设的河坝，河道两侧的耕地基本得到有效保护。三是生态环境进一步得到改善。科学合理的确定了禁牧期和禁牧区，禁牧舍饲工作在稳步推进，为今后全面禁牧奠定了基础；今年完成“再造三个塞罕坝”张承地区项目工程造林8400亩；依法查处、关停非法采石采砂点3处，正在采取严厉措施治理和取缔。四是美丽乡村建设取得良好成效。通过全乡生活垃圾集中及时清运，保证了村内清洁卫生；通过落实河长制，乡村干部、河湖管理员有效监督和制止了河道内的垃圾违规乱倒行为，保证了河道清洁卫生和河水质量；通过实施厕所革命，对全乡的1069个卫生厕所进行了全覆盖检查、维修，农户庭院卫生条件有大幅度改观。东城子村今年被定为美丽乡村省级重点村，年内投资近56万元，累计清理垃圾杂物3800立方米、柴草垛16个，安装路灯70盏，建文化广场460平方米，安装健身器材1套，长城墙1700延长米，栽植树木120株。
2、脱贫攻坚成果持续巩固。紧紧围绕“两不愁、3+1保障”基本要求，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，设立防贫监测预警员39名，定期入户排查，同时结合书记遍访、农户申请、上级反馈预警信息，综合研判，因户施策，确保及时消除致贫风险。根据各户实际问题，有针对性的落实了农村低保、光伏收益分红，扶贫专岗、临时救助等政策，确保不出现一户返贫。对703户脱困户在产业、就业、科技、生态、健康、教育帮扶及易地搬迁等方面政策落实上进行一次全面梳理。全乡现有易返贫致贫户共计13户30人，其中新纳入2户4人。累计发放光伏收益27.5万元安置就业岗位100个、192个农户收益，389人享受低保、五保待遇，71人享受残疾人生活补贴、36人享受残疾人护理补贴，248户享受到产业帮扶措施，17户享受危改政策，54名学生享受雨露计划，327名学生享受教育（两免一补、三免一助）帮扶政策，10户享受金融扶贫小额贷款贴息政策，202个脱困人口享受医疗一站式服务、累计报销27.19万元，所有脱困户都享受了代缴城乡基本医疗保险和养老保险政策。针对甘沟口安置区集中供水主管道年年被冻、大院2组集中安置区15户污水管道排污困难问题，累计争取资金33万元新建供水管道50延长米、污水管道180延长米、雨水管道160延长米，安装50立方米的污水储罐1个，硬化巷道170延长米。今年三个脱贫村每村下派了1名科技特派员，组织集中科技培训6次178人。
3、项目建设稳步推进。按照现有的规划、国土等相关政策，结合国土空间规划工作的开展，积极做好项目谋划和政策对接。年内谋划项目投资1000万元以上的项目5个，其中东城子顺达综合服务区建设项目已和村民达成初步占地协议，等待县里统一规划批准，明年将有实质性进展。2021年，全乡固定资产投资达到1600万元。
4、社会事业协调健康发展。一是全乡社会和谐稳定。本着信访积案数量减少，新信访案件零发生的原则，突出做好信访稳定工作。在对原有信访案件化解销号、积极稳控的同时，注重加大对新发生的矛盾纠纷排查和调处力度，全年共排查矛盾纠纷50起，化解调处50起，保证了在“全国两会”、建党100周年等重要时点没有出现任何问题。二是人们生命财产安全得到全方位保障。一方面严格执行省常态化疫情防控疫“十项三十条”措施，压实“四方责任”，落实“四早要求”，积极稳妥推进疫苗接种、重点人群的核酸检测和警综平台大数据推送连夜核查工作，全乡累计接种疫苗  3837针剂，做到了应接尽接，核酸检测及时准确，为坚决守住“围场阵地”尽职尽责；另一方面严格落实安全生产、食品药品安全、护林防火责任制，做到事有人抓、事有人管，保证了生产安全、交通安全、食药安全、森林安全、财产安全。三是国土空间规划圆满完成。按照国家国土空间规划总体要求，结合我乡实际情况，通过多次核实协商对接，乡域空间规划基本完成，待上级审核审批。下一步县里将为各村做村庄规划，乡村要做好配合。四是人们幸福指数不断提升。聚焦群众热点、难点问题，认真落实低保、医保、五保、住保等各项惠民政策，乡村干部躬身实干、倾力付出，全面提高群众的满意度和幸福感。全年新增低保1户、实施危房改造17户，累计争取救灾款1.2万元，衣物60件套，救助灾民4人次，临时救助12人次，发放救助金1.2万元，让困难群众真正感受到党委政府的关怀。全乡城乡居民基本医疗保险缴纳率95%，养老保险缴纳率85%。五是大气污染防治强力推进。严控散煤销售运输途径，坚决治理散煤销售点，大力度推广使用新型环保炉具和新型燃煤。截止目前，已配送兖矿型煤270吨，推广生物质炉具53台、燃料159吨，推广空气能锅炉改造27台，年底实现洁净取暖全覆盖。六是教育卫生条件明显改善。卫生院增加了基本医疗检测、化验设备，医生医术显著提升，大部分农民的常见病都能得到及时治疗；教育投入力度加大。教育条件改善，师资力量增强，教学质量提高。
人大、武装、统战、青年、妇联、工会、残联、环保等工作均按县要求完成。
（三）严肃纪律、依法施政，积极推进廉政及法治建设
1、始终坚持把廉政建设作为第一防线。严守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，把反腐倡廉与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，以党章党规和党性党风党纪教育为重点开展经常性全面治党宣传教育，以务实的作风和扎实有效的措施，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务真正落到实处，教育党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”。党委的主体责任得到落实，班子成员能够带头遵守执行各项规定，认真履行“一岗双责”，带头履行廉政承诺；认真开展了“六治六提”和优化发展环境活动；扎实推进了村务公开、政务公开、党务公开，打造“阳光政府”，自觉接受党员监督、群众监督和社会监督。党委书记作为党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，带头诺廉践廉，带头执行创业餐制度，严禁超标准接待，严格管理自己的家人，主动上报财产和收入，家人没有经商办企业。
2、始终坚持把法治建设作为第一保障。乡党委、乡政府把法治思维、法治方式贯穿于工作决策、执行和落实全过程，坚决做到不逾越法律红线、不触碰法律底线。一是强化学法力度。注重对法律业务知识的学习，不断提高新形势下运用法治方式处理新难题的能力。全年组织参加各类学法活动6次，先后学习了《宪法》、《民法典》、《环境保护法》、《土地法》等国家法律法规，为依法行政打下夯实基础。二是扩大普法范围。深入开展“七五”普法，扎实推进法律知识普及进村进企进校园活动；认真组织全体乡村干部参加法律知识考试，切实营浓普法氛围。三是提高用法能力。推进依法治乡、依法治村进程，将生态保护、乡村振兴和法制宣传相结合，各村在人民法院分别聘请了法律顾问，今后要把这个法律顾问制度坚持好、执行好。乡党委、政府在对重大事项、重点工程、重要经济活动等进行决策时，也都事先征求律师意见，确保决策依法合规。提高利用法律解决信访案件的能力和水平，努力创建“无访乡镇”、“平安乡镇”和“法治乡村”。
三、存在问题及改进意见
一年来，我乡经济建设和社会事业虽取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：一是乡村经济发展缓慢，财政支持能力较弱，产业结构调整力度小，农民增收基础不牢。二是“三农”工作与乡村振兴战略的总体要求还有差距，农业基础薄弱，加快发展、改善民生任务依然艰巨；乡村基础设施投入不足，乡村面貌改观不大，一些公共服务设施建设有待进一步完善。三是信访稳定形势与和谐社会构建还有差距，不稳定因素依然存在。四是个别乡村干部职工的工作作风漂浮、乡村干部实干精神和服务意识有待加强。
面向新的来年-2022年,我们将克服存在的不足，加快发展步伐，改进工作作风，理顺工作关系，摆正工作态度，以党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持新发展理念，大力弘扬“塞罕坝精神”，紧紧围绕县委、县政府的总体部署，与时俱进，开拓创新，为全面推进乡村振兴、建设生态强县美丽围场做出西龙头乡的贡献。【更多免费素材，微信dad awk01】

牙城镇2021年度河长述职报告
2021年11月19日

2021年，我镇坚持绿水青山就是金山银山的理念，按照河长制相关要求，落实管水治水责任，组织开展河流系统治理，率先完成河长制办公室标准化建设，工作取得明显成效。现将具体情况汇报如下：
一、加强组织保障
一是认真落实“双河长”制。由书记和镇长任镇级河长，每周至少巡河1次，对镇域河流的水质、水环境、管理保护情况等进行巡查，做好巡查日志，发现问题及时协调、督促整改落实，通过以身作则，带动各河段长和河道专管员落实巡河责任。加强调度管理，每个月定期组织召开河长制工作例会，研究会商河长制工作重大行动，协调解决重点难点问题。二是完善工作机制。建立“日巡查”机制，实行分段包干责任制，划分责任区域，实施网格化管理，落实日常巡查工作机制，及时发现上报问题，解决问题。建立“周调度”机制，每周二为我镇的“河长巡河日”，镇河长、河段长定时巡河，规范使用巡河APP，及时协调解决存在问题。建立“月督查”机制，发挥纪委监督执纪作用，每月开展督查。对河长、河段长、站村干部的履职情况，河道治理及管理保护情况等进行有效监督，确保河长制工作落实到位。
二、夯实工作责任
进一步明确河长、河段长、河道专管员等各个岗位的工作职责和目标任务。强化责任担当，认真履职尽责，全面落实河道巡查制度，河长、河段长每周一巡，河道专管员每日一巡，并及时汇报巡查情况。加强河道专管员的管理，督促做好巡河工作。同时，严格落实村级属地责任，要求相关村加强巡查和管理，协同做好水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作。
三、强化工作措施
一是完成镇级河长办标准化规范化建设。投入30余万元，修缮办公楼、配齐办公设施设备、建设智慧河长在线监测预警平台，为我镇河长制工作开展奠定坚实的基础。2021年10月22日，宁德市赤溪流域现场会在我镇召开，我镇河长制工作得到上级领导的认可。二是加强宣传教育。五四青年节组织开展以“碧水共蓝天，青年护河流”为主题的青年志愿服务活动，宣传保护河道环境卫生的重要性，增强青年参与河流保护的责任感、使命感，营造全社会关爱河流、保护河流的良好氛围，为推动河长制工作提供了强大的精神动力和支持。三是持续深入开展清“四乱”专项行动。先后开展了凤图溪河岸垃圾清理、溪坪溪水葫芦清理和河道垃圾清理、七都溪垃圾清理和拆除违规搭建的猪棚。同时，持续加大巡查监管力度，拆除岸边违章搭建、清理河道垃圾，不断加强水污染防治和水环境治理。四是落实问题整改。重视县河长办“一月一抽查”及明察暗访反馈的问题，立即采取有效措施给予解决。针对“凤图溪河道、河岸垃圾堆积未清理及公示牌损坏”、“七都溪坝头段垃圾散落河道”和“溪坪溪河道存在水葫芦蔓延现象”等问题，河长和河段长立即组织人员、调度挖掘机清理垃圾和淤泥，并加强岸上管理。
四、下一步工作计划
一是加强宣传引导。引导群众树立爱河护河意识，调动群众参与治理的积极性和责任感，动员社会力量一同参与，努力营造“人人知晓、人人参与、人人负责”的浓厚氛围。二是强化巡查监督。严格落实河长制各项工作机制，从突击治水向制度化治水推进，实现河道保护工作的常态化和长效性。定期召开工作例会，分析原因，制定措施，明确责任，合力推进河长制各项工作落实。三是开展专项治理。根据日常巡查中发现的问题，不定期开展专项整治。既要做好河道沿线环境卫生日常保洁工作，也要做好垃圾清理、河道清淤、污水处理等工作。建立健全长效管理机制，做到水岸齐抓、标本兼治、治管并举，确保河长制工作取得实效。

疫情防控办负责人述职报告
2021年11月10日
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尊敬的各位领导、各位代表、大家好：
今天，在大会上，我就本人负责的疫情防控工作做个简要的报告。
面对新冠肺炎疫情的全球肆虐，面对疫情防控的复杂和严峻形势，我镇始终把维护人民群众的生命健康放在首位，认真落实习近平总书记重要讲话和指示精神，坚持“外防输入、内防扩散”的指导思想，全面贯彻落实各项疫情防控措施。
一、加强组织领导，全面压实防控责任。第一时间调整了马庙镇新冠肺炎疫情防控指挥部工作组成员，修订完善《马庙镇新冠肺炎疫情防控应急预案》、《马庙镇全员核酸检测工作预案》，完善镇疫情防控指挥部运转体系，优化全员核酸检测人员配置。镇主要领导深入一线、靠前指挥，并多次召开马庙镇疫情防控工作会议，安排部署疫情防控工作。【更多免费素材，微信d adawk01】
二、全面摸排疫情发生地返怀人员并严格落实“五包一”管控措施。对所有疫情发生地返回人员做到第一时间摸排、第一时间上报，第一时间落实管理措施。截至目前共摸排并落实集中隔离16人，居家隔离3人，居家健康监测249人，境外返回人员落实相关管控措施1 人 。
三、进一步加强重点场所疫情防控工作。下发了《关于进一步加强重点场所疫情防控工作的通知》，逐一梳理重点场所重点单位，建立清单，落实了36名包保责任人，对68个企业也分别安排了包保责任人，对各包保责任人下发了责任书，压实包保责任人的责任，全面指导和监督重点场所、重点单位的疫情防控工作。
四、常态化开展疫苗接种工作。安排值班人员、城管、民警全天候跟踪服务保障，确保群众接种安全。政府安排公交车60余车次，对路远不方便、年龄大的群众实行车接车送，村干跟车服务保障。截至目前在马庙接种点共接种第一剂次23137剂，第二剂次21756剂，接种加强针218人，3－11岁儿童接种1073人，实现应接尽接。
五、物资保障。备足备齐口罩、体温计、消毒用品、防护用品等各类防控应急物资，为疫情防控工作提供了强有力的保障。
六、下一步工作安排：
1、进一步加强组织领导，强化责任意识。
2、加大宣传力度，有效引导群众做好防控工作。
3、全面摸底排查，落实防控措施。
4、推进18岁以上人群加强针接种工作，建立免疫屏障。

永顺县市场监督管理局局长个人述职述法报告
（2021年11月14日）

永顺县市场监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的全面依法治国会议精神，紧紧围绕我县法治政府创建的目标任务，坚持依法行政、规范执法，切实提高执法人员的依法行政能力、规范执法队伍依法行政行为，全面推进法治市监建设。作为县市场监管局主要负责人，一年来，我牢固树立法治思维，认真履职、依法尽责，围绕市场监管工作目标任务、依法行政、突出重点、创新机制、狠抓落实，法治建设和市场监管工作呈现良性互动。现将本人履行推进市监部门法治政府建设第一责任人职责和依法从政情况报告如下：
一、坚持学法用法、率先示范。一是以“八五”普法要求为指导，以党的全面依法治国会议文件和国家法律法规为重点，采用会前学法、集中学法、学习强国平台学习、自学学习等方式认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和《宪法》《行政复议法》《行政处罚法》等党内外法律法规，以提高自身依法行政能力。正确处理好“情”“理”“法”之间的关系，以法治方式和法律手段化解社会矛盾，服务经济发展。严格按照我县作风整顿要求、规范自己、约束自己，更好的依法履职。二是抓好本系统学法，每年度制定学法计划，落实局领导班子会前学法、全体工作人员集中学法，组织对执法人员开展执法业务培训，未培训及未取得执法资格不得上岗，持证从事执法活动，创办“市监大讲堂”开展业务大培训，学习党章和党内法规，学习民法、食品安全法等业务法律法规，提升执法人员素质；培养执法人员做法律的自觉尊崇者、坚定捍卫者。2021年，开展局党组会前学法、全体工作人员集中学法12次，开展集中法治宣传5场次，发放宪法、食品安全法、电子商务法等法律知识手册10000余册。
二、加强对部门法治建设的组织领导。高度重视，将法治政府建设纳入部门工作规划和年度工作计划，健全完善依法治局暨“八五”普法领导小组和工作机制。强化工作措施，落实经费保障，制定年度法治建设及普法宣传计划，狠抓落实。按照“谁执法、谁普法”的原则，把普法依法治理工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评，坚持普治并举的原则， 把普及法律知识和开展法治实践活动结合起来，不断改进法制宣传教育手段，丰富法制宣传教育形式，将法治建设与中心工作、部门工作相结合，把各项业务工作纳入法治化轨道。开展主题法治宣传。充分运用“3.15国际消费者权益日” “食品安全周”“5.20计量日”“质量月”等重要节点和重大活动，广泛宣传食品安全法、消费者权益保护法、产品质量法、标准、计量等方面的法律法规，通过编发资料、引导自学、举办讲座等多种形式开展宣传，创新开展市监进企业服务企业工作机制，深入企业解读政策法律，听取深化放管服改革的意见，帮助解决企业存在的困难和问题。为优化营商环境贡献市监力量。
三、建章立制，推进机关服务管理标准化建设。完善市监系统相应的制度抓好落实，并积极争创学法用法示范机关。一是制定市监“谁执法谁普法”普法责任制实施方案，认真落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的要求，坚持依法行政与普法宣传相结合，建立普法责任清单，各业务股室根据“谁执法谁普法”责任清单内容, 结合各自业务、职能，编印普法宣传材料，明确年度普法内容、普法责任人、普法对象确保各项普法任务有序推进。二是各执法业务股所严格按照公示的权责清单，结合股所职责制定工作规范，2021年度制定了食品生产环节、流通环节、餐饮环节食品安全标准化现场检查工作指南，按照制定的细化标准开展具体执法业务；三是建立并执行案件审核、全过程记录、案件信息公开三项制度，落实法治政府建设三项基本制度；四是制定了规范性文件合法性审查制，对规范性文件的制定进行合法性审查并听取专家的意见。五是严格履行重大行政强制与处罚备案制；六是建立法律顾问聘用制度，聘请法律顾问1名，凡重大执法决定、重要合同、重大纠纷先由法律顾问把关审查后报局负责人集体讨论决定。通过构建管理科学、行为规范的制度体系推进法治建设。
四、抓好本系统法治建设。统筹抓好本部门、本系统法治建设，将法治工作纳入各项工作进行系统安排，相互促进；进一步完善了我局法治工作，有力地推动市监法治水平。
五、坚持严格执法。严格按照执法制度，依法、规范、文明地开展执法工作，加强案件审核与规范性文件审查，坚持行政处罚案件法制审核制，未经核审不得对外作出行政决定。坚持重大案件部门负责人集体讨论，实行民主集中，推动依法决策。推行双随机一公开检查方式，规范监督检查，强化信用监管。执行行政决策、管理、服务、结果公开，推进阳光政务。2021年，加强食品药品违法行为打击力度，开展与公安机关食品药品类违法行为查处联合办案方式，年度内未发生行政复议被撤销或引发行政诉讼败诉。
2021年，虽然全县市监系统和我本人共同在法治建设工作上作出了以上努力，但仍存在一些不足，如学习法治理论知识还不够广泛、深入，服务市场经济发展的能力还需进一步加强；这些不足我将在以后的工作中切实改进，以更加积极地姿态，更加有力的举措、更加务实的作风，推动全县市监法治建设，真正把市监建设成理念先进、法治完备、执法严明、监督有力、服务高效的法治单位。

中共围场满族蒙古族自治县供销总社党组2021年度领导班子述学述职述廉述法报告
（2021年11月8日）

尊敬的县委考核组领导：
下面，我代表县供销总社党组作述学述职述廉述法报告，不妥之处，敬请批评指正。今年以来，县供销总社在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实县委全会、县人代会会议精神，紧密团结带领供销社全体同志，积极适应当前新的发展形势，树立新的发展理念，立足主责主业，勠力同心，积极履职，努力推进资产运营管理、企业改制扫尾、信访维稳、助力“三农”、自身能力建设等重点工作，均取到了较好成效。
一、领导班子成员分工及发挥作用情况
张建军：党组书记、理事会主任，负责供销总社全面工作。
刘树平：监事会主任，负责供销总社监事会工作。
  池景荟：理事会副主任，协助主任抓机关日常管理工作。负责基层业务、综合改革、项目、京津冀协同发展、脱贫、成果巩固、乡村振兴、人居环境整治、资产运营管理、机关财务、农村产权交易、企业转制、全系统群众来信来访的接待和信访案件的协调、督办、调查处理和人民调解、金融扶贫等工作。
李书敏：监事会副主任，负责机关党务、纪检监察、安全生产、森林草原防火、人大、政协、宣传、网信、群团、统战、武装、法制建设、保密、老干部和工青妇、行风、机关考核、社会综合治理、依法行政。
吴相鸿：理事会副主任，负责驻村帮扶工作。
一年来，领导班子全体同志积极围绕供销社团结发展稳定大局，在党组的领导下，心往一处想，劲往一处使，各司其职，团结协作，在各项工作开展中均发挥了较好的领导推动作用，整体展现了团结、向上、干事、创业的良好氛围和较好的发展态势。
二、主要工作及取得的成效
（一）加强资产运营管理，确保保值增值
切实加强社有资产管理运营是供销总社主责主业，确保资产保值增值是职责所在，也是历史赋予每个供销人的神圣使命，为了切实加强社有资产的管理，本着健全机制、堵塞漏洞，切实加强县巡察问题整改，重点做好了以下几项工作：一是建立健全规章制度。建立了“资产运营管理委员会”，完善了《社有资产监督管理办法》和《供销系统财务管理规定》，进一步明确了具体职能和职责，做到有章可循，有序管理。二是加强资产管理维护。先后投资30万元，对红泉宾馆、惠万家公司维修加固，消除安全隐患，对道坝子等基层社安全隐患部位进行维修；对石桌子、银镇供销社进行了包装改造；对道坝子、六家等几处有安全隐患的基层供销社院落进行了围栏和安全警示。同时立足盘活原有资产，姜家店供销社与德润公司合作谋划建设集餐饮、住宿、农资服务综合服务中心一处，目前正在手续办理中。三是加快历史债务化解。立足于县巡察问题整改，切实解决原职工欠款复息计算债务快速增长的问题，确保社有资产免受损失，经党组会议研究，我们全面启动了红泉宾馆、宏裕公司资产处置程序，预计明年内基体完成欠款偿还。
（二）积极参与为农服务工作，助力乡村振兴
供销社是党领导下的为农服务的综合性合作经济组织，按照全国总社关于加快推进供销社综合改革的要求，我们立足当前实际，积极创新思路，灵活采取措施，努力在为三农服务中有所作为。一是采取“两社融合、三位一体、开放办社” 等形式创新推进基层社改革，改造薄弱基层社2个、乡镇为农服务综合体1个、标杆基层社1个、村级社2个、农村综合服务社4个，吸纳开放办社企业5个。在“三位一体”综合合作中，盘活利用姜家店供销社原有资产，通过开放办社的形式，吸纳德润科技发展有限公司加盟姜家店供销社，实现两社深度融合，打造一二三产闭合产业链，培育“生产、供销、信用三位一体”典型，受到市社领导的肯定认可；银镇供销社采取开放办社的形式，组织当地马铃薯种植大户45户，成立“农发马铃薯种植专业合作社”，并采取“农资联购、农机联用、培训联合、产品联销”等办法，帮助种植户适时完成种植及中耕管理，受到群众欢迎好评。二是农村产权交易和金融服务“三农”的作用日趋显现，将产权交易作为服务三农的重要平台，今年以来不断健全完善管理机制办法，加大政策宣传，截止10月底，共完成农村产权流转交易业务164笔，交易额4210万元。乡镇村服务点覆盖率达到100%，围场县农村产权交易额居全市各县区第一，产权交易平台建设、管理、运营位居全市先进行列。 三是以供销集团为龙头，以县域农产品销售为主，线上依托“832”平台，“武清味道”销售平台，开发县域产品品类，增加产品的上架率和销售额。同时在抖音、淘宝等平台上架产品，不断拓宽线上销售渠道。线下拓展京津销售市场，全年召开农产品推介会3次，与京津市场进行对接，签订产品销售订单。利用实体店面、超市设立专柜等形式，充分展示销售本区特色产品。1-10月份，利用线上线下帮助农民销售农产品营业额达到2000余万元。
（三）倾力抓好信访维稳，其他各项工作有序发展
一是加快信访维稳工作，推进供销发展。近年来，由于原有改制企业多、情况复杂多样，县供销社始终承担着较大的信访维稳压力，今天列入县集中化解信访积案重点案件达5起。按照县委、县政府关于开展信访积案集中攻坚的要求，县社高度重视，对每个案件进行了重新梳理，确定了工作专班,正在积极稳妥地推进各案调解处理工作。二是做好驻村帮扶工作。按照工作安排，县供销总社负责包保黄土坎乡二上村，由副主任牵头，任驻村工作队第一书记，全体帮扶责任人结成16组帮扶对子，定期开展入户走访；领导班子和领导干部开展调研4次，召开党组会议研究驻村帮扶工作6次。三是认真抓巡察反馈意见整改。全面落实县委巡察反馈意见和整改要求，召开党组会议，成立巡察整改工作，研究部署整改工作，制定整改方案，抓住关键问题，推进整改落实工作。2020年11月份以来共召开党组会议5次，针对县巡察办反馈的3个方面28个具体问题目前已完成整改26个，正在整改2个。四是疫情防控等有序开展，在抓好主责主业各项工作的同时，按照县里安排部署，县供销社认真落实疫情防控、防火、防汛等工作任务，各项工作均得到较好落实。
（四）加强自身建设，蓄积发展后劲
一是以学习促提升。一年来将加强学习作为提升干部队伍整体素质的抓手，坚持以党史学习教育为契机，大力组织全体干部职工开展了以“四史”教育、党内法律法规、理论知识的广泛学习，全年组织党员学习32学时以上，理论中心组集中学习12次，并通过召开会议、观看警示教育片、法制在线、参加警示教育大会等形式，学法、懂法、遵法、守法。通过集中学习与自主学习相结合，干部职工的艰苦创业意识和依法行政意识明显增强，整体理论和业务水平明显提升。二是以活动促整改。县社始终把党风廉政建设作为重中之重，积极开展县委 “六治六提”干部作风纪律整顿、纠正“四风”，优化发展环境活动，全面开展自查自纠，查找问题31个，涉及人员14人，对查找出的问题制定整改措施，立行立改。同时始终高度重视廉政建设，播放警示教育片3次，以案为鉴，开展警示教育活动，每个领导干部率先垂范，自省自励，防危杜渐，确保了整个队伍的清正廉洁。三是以党建聚合力。牢固树立党组的领导核心地位，以政治建设为统领，思想建设为基础，作风建设为保障，不断提升机关党建工作质量。认真履行党建和从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”职责，其他班子成员履行“一岗双责”职责；以“党史学习教育”为契机，利用集中学习、自主学习、“三会一课”“主题党日”、“学习强国”、微信、集中宣讲等多种形式开展学习教育活动，组织党员干部上党课、重温“塞罕坝”精神、唱红歌、重温入党誓词、参观县党史图片文献展、观看爱国主义电影等活动，使广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了党性修养，提升了能力素质，党组织的凝聚力、向心力明显增强。
四是以机关建设促规范。立足县社机关规范化、标准化、效能化建设，今年先后对办公机关六楼会议室进行整体改造升级，对办公楼四楼至六楼进行全封闭围挡，设置人脸识别系统，同时对机关办公室走廊进行了亮化、美化、净化，机关办公环境明显优化，机关干部的工作积极性得到提升。
三、存在问题及下步工作计划
（一）存在问题
一是县供销社自身存在着负重难行的问题。目前，困扰围场供销总社的主要是债务缠身，银行贷款周转压力大，职工欠款复息增长，解决这些问题均需要供销社上下形成合力，达成共识，集中攻坚，需要县委县政府及各部门的支持帮助。二是县、乡、村三级供销服务网络体系不完善，服务功能不全，加之当前供销系统服务职能弱化，服务“三农”存在缺抓手、能力弱的问题。三是改制扫尾任务很重，信访维稳压力较大。
（二）下步工作方向
一是加强供销自身能力建设。按照政事分离、社企分开的要求，进一步完善内部管理体制和运行机制，加强风险防控，确保社有企业、资产管理安全规范运营。按照盘活资产蓄积动力的原则，处置盘活老小边亏企业剩余资产，开发置换资不抵债企业，改造扩建位置优、质量好的企业，提质增效对外出租经营企业，使原有资产活起来，扩大收益，蓄积发展动力，通过化解债务、破解难题，实现轻装上阵，全身心投入改革发展事业。规范内部管理，干部队伍建设，确保人员稳定、工作正常开展。
二是加强供销服务网络体系和服务功能建设。按照上级指示要求，适应服务乡村全面振兴需要，大力深化供销合作社生产、供销、信用“三位一体”综合合作，着力构建农业生产生活综合服务平台。进一步开展农村产权交易服务，打造高效为民服务平台，盘活农村资产，解决制约瓶颈，助力乡村振兴。拓展农业生产服务功能，争取支持，吸引合作，探索建设为民服务企业，摸索采取大田托管、代耕代种、股份合作等方式，为农民和新型农业经营主体提供融资供应、配方施肥、农机作业、统防统治、收储加工等系列社会化服务。围绕服务农产品流通，依托木兰缘等电商平台，加强农产品流通线上线下服务，缓解大宗农产品销售难和销售贱的问题。同时，抢抓国家加大对农产品冷链物流体系建设机遇，在条件允许情况下，积极参与，争取支持，力争在冷链物流建设中贡献力量。加快推进姜家店供销社综合服务中心项目手续办理，确保2022年建成并投产。
三是加快推进企业转制扫尾和债务化解。按照县政府《关于全面推进国有集体企业民营化转改的有关规定》﹙围政〔2000〕13号﹚，分别采取“处置资产、以资抵债”的办法，加快转制扫尾，尽快解决这部分企业职工安置问题。同时，把化解社有债务作为重中之重，加快推进红泉宾馆、宏裕公司土地资产处置，同时努力争取县政府支持，千方百计化解掉银行繁重的负债包袱，把主要精力尽快集中到正常有序的资产运营和为农服务上来。
四是加大信访隐患排查化解力度。加大系统内矛盾纠纷排查化解。年度内不定期开展矛盾纠纷信访隐患排查化解，做到能化解的当场化解，一时化解不了的建立动态台账限时化解。加强信访积案的化解，加强重点人员思想疏导和重点时期稳控，确保不出大的问题。


纪委书记任职三年述职报告.txt

我于XXXX年X月任职XX区纪委书记、监委主任。任职以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，牢记“XXXX”殷殷嘱托，紧紧围绕市纪委和区委工作部署，躬身融入局，忠诚履职担当，积极创新作为，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，持续推动纪检监察工作高质量发展。在XXXX年、XXXX年连续X年被市纪委评委“全市纪检监察工作先进单位”。现将本人履职情况报告如下：
一、坚持以学为基，勤学善思强素质
一是强政治。坚持“第一议题”学习制度，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷等著作，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持第一时间传达学习党中央和省委市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，建立健全网络舆情化解机制，及时化解舆情X起，牢牢控制意识形态主动权。二是练业务。认真学习中央关于从严治党的新部署新要求，深入学习贯彻习近平法治思想，持续深入学习《党章》《纪律处分条例》《监察法》《刑事诉讼法》《民法典》等党纪党规和法律法规，持续强化法治思维和履职能力。三是严规矩。始终把严守政治纪律和政治规矩作为立身之本、为政之要，时刻保持高度政治警觉性，对身边传播的与党中央精神不一致的言论，坚持不信不传，并加以反驳辩论，做到对党绝对忠诚，百分之百始终如一。严肃查处违反政治纪律和政治规矩案件X起，处分X人，坚决维护党中央权威。
二、坚持以干为要，履职尽责求实效 [readpay]3[/readpay]

（一）持续加强政治建设。一是强化政治监督。把监督习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、特别是关于对我省我市的重要要求作为第一政治任务，开展落实“xxxxx”专项监督，围绕河砂治理、违建住房清查、农村乱占耕地、xx社系统腐败问题等多个专项整治开展政治监督，党纪政务处分xx人，以实际行动践行“两个维护”。二是压实“两个责任”。协助区委制定《xx区委履行全面从严治党主体责任清单》和《xx区党委（党组）运用监督执纪“四种形态”落实主体责任实事办法》，压实主体责任，倒逼任务落实落地。三年来，全区各级党组织运用“四种形态”处置xx人次，其中第二、二种形态处置xx人次，占比xx%，协助区委建立“一把手”和领导班子监督机制，推动“一把手”及领导班子更好地履职尽责。xx区加强对“一把手”监督工作收到了了市纪委书记、监委主任xx的批示肯定。三是严肃责任追究。对违纪违法行为绝不姑息，始终坚持“四个必查”，三年来，共追责问责xx人。
（二）持续服务保障大局。一是保障疫情防控。新冠疫情发生后，我第一时间召开区纪委常委会，研究疫情防控监督工作，迅速成立专项监督检查组，带头深入疫情防控一线开展监督，共发现问题xx个，问责处理xx人。同时，我与联系的xx办事处同志共同研究疫情防控形势，制定防控措施，严格抓好落实，切实守护好人民群众生命安全。二是优化营商环境。聚焦“联企助企惠企”“进百企访百商”等活动，带头深入联系企业xx，了解存在的困难，研究解决措施，帮助解决实际问题。同时，加大对“联企助企惠企”活动的监督力度，推动“坚持项目为王”“坚持结果导向”“带头躬身入局”等新要求在xx落地落细。全区各职能部门共为企业解决用地、用工、用电、用气等问题xx余个，融资xx亿元。开通营商环境问题线索受理“绿色通道”，建立速查快办处置机制，受理问题线索x件，立案x起，处分xx，为优化营商环境、促进经济社会高质量发展提供纪法保障。三是做实中心工作。对联系的xx办事处基层党建、重点项目、信访稳定、创文创卫等重点工作进行常态化督导，协调解决突出问题，办事处各项工作在全区处于前列。认真协调xx项目建设，取得明显进展；积极推进问题楼盘化解工作，包保的xx、xx两个问题楼盘已经全部化解到位。
（三）持续抓牢监督首责。一是强化纪律监督。层层落实“四清单一报告”制度，综合运用信访受理、线索处理、约谈提醒、纪检监察建议等多种方式，做实做细日常监督。开展党员领导干部廉政档案专项监督检查，抽查廉政档案xx份，约谈xx人，确保廉政档案内容真实完整。二是推进监察监督。建立聘用监察员制度，在村居聘请监察信息员xx人，在区直单位二级机构聘请纪检监察员xx人，实现监督监督全覆盖、无死角，共监察事项xx万件，整改问题xx个。三是突出派驻监督。修订完善派驻机构工作规定、考核规定等，加强对派驻机构监督管理、业务培训，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。三年来，所有派驻机构共开展日常监督检查xx次，发现问题xx个，提出整改意见xx个，下发督查通报xx份。四是深化巡察监督。坚持政治巡察定位，把常规、专项、机动巡察和“回头看”贯通起来，紧扣“三个聚焦”精准发现问题。三年来，共发现问题线索xx个，立行立改xx个，xxxx年提前完成区委五年巡察全覆盖任务。召开巡察集中反馈会，“面对面”反馈问题，推动整改到位，切实做好巡察“后半篇文章”。xxxx年对区农业、林业、水利、教育等x个部门重点项目实施情况，开展“审计+专项巡察”，切实为经济社会高质量发展保驾护航。
（四）持续维护民生民利。一是助力脱贫攻坚。全面整改市派第二作风巡回督导组反馈意见，共通报批评xx人，约谈提醒xx人。认真落实市纪委“监督到户、覆盖到人”工作要求，带头遍访xx个贫困村，推动解决问题xx个。组织开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，立案xx件，党纪政务处分xx人。二是开展专项整治。开展扶贫、低保、涉农资金等领域侵害群众利益突出问题专项整治，党纪政务处分xx人。开展医疗机构内外勾结欺诈骗保行为专项整治，处理医疗机构xx家，下达整改文书xx分，追求医保基金xx万元。三是强力“打伞破网”。严肃查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题xx件，党纪政务处分xx人，移送司法机关x人。四是加强基层治理。深入推进阳光村务，把“小微权利”、村务监督委员会履职情况、以案促改等工作纳入阳光村务平台，主动接受群众监督；扎实开展“三资”管理提级监督，推动基层治理能力和治理体系现代化，xxxx年被评为省级村务监督有效履职试点县区。
（五）持续深化标本兼治。一是严查作风顽疾。常态化开展基层减负和落实中央八项规定精神监督检查，党纪政务处分xx人，推动党风政风持续向好。二是提升审查质效。保持惩治高压态势不放松，统筹疫情防控和审查调查工作，xxxx年办理了全市第一起留置案件，对处分决定执行情况进行“拉网式”检查，发现并整改问题xx个，打通执纪审查“最后一公里”。三是深化以案处改。创新制定分级分类开展以案促改制度和成效评估机制，提高以案促改精准度和时效性。三年来，共开展警示教育xx场次，教育x万人次，修订完善制度xx项目，xxxx年被省纪委评委以案促改工作县级联系点。
（六）持续淬炼纪检铁军。一是坚持党建引领。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同推进，成立机关党委和xx个党支部，制定完善党建制度，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育活动，坚持在三个攻坚战、疫情防控、创文创卫等一线淬炼干部，促使干部坚定初心，增强党性。二是加强规范化建设。坚持从纪律制度、工作制度、管理制度、保密制度和信息化制度等x个方面发力，进一步完善《区纪委监委机构制度汇编》。严格落实监督执纪工作规则和监督执法工作规定，制定纪检监察干部问题线索管理、打听干预案件等方面报备及责任追究办法，进一步规范工作流程，提高工作质效。对x名纪检监察干部违纪问题，进行了严肃处理，严防“灯下黑”。三是优化队伍结构。深化全员培训，坚持每周一学、每月一考、半年一述，持续强化业务素质，着力培养“三能”干部，实现干部队伍“一池活水”。三年里，共录用、遴选干部xx人，提拔交流重用干部xx人次。
三、坚持以廉为本，正人律己树形象
作为一名党员领导干部，我始终严守党的政治纪律和政治规矩，带头遵守各项规章制度，自觉做廉洁守法的表率。坚持依规依纪依法履职尽责，做到廉洁从政；坚持反对特权思想和特权现象，严格要求亲属和身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家；带头落实中央八项规定即实施细则精神，坚决抵制“四风”，自觉接受最严格的约束和监督，习惯在监督下开展工作和生活。回顾三年里的工作，虽然取得了一定成绩，但对照上级要求和群众期盼，仍有一些不足，如“四风”问题禁而不绝，对新发展阶段的核心要义学的不深，不能够学思用贯通。今后，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届X中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，围绕充分发挥全面从严治党引领保障作用，在新征程中更好履行职责，为加快XX高质量发展，实现“XXXX”提供坚强纪法保障。


2018年党支部书记抓党建述职报告【县级及以下机构】.txt

2018年党支部书记抓党建述职报告（县级及以下机构）
2018年党支部书记抓党建述职报告（通用）

我于XX年XX月任XX支部书记，按照上级要求，现将2018年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）认真履行全面从严治党主体责任。党的十九大胜利召开后，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神特别是新时代党的建设总要求，坚持党的全面领导根本政治原则，落实管党治党政治责任，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。一方面，抓班子带队伍，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；建立健全述职述廉制度，完善监督制约机制，促进廉政勤政。今年，我多次与支部其他成员进行了谈话，就单位及本人廉洁从政和执行党风廉政建设责任制等情况交换意见、研究问题，共同做好反腐倡廉工作。另一方面，抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与业务工作同谋划同部署，创新开展了一系列活动。主办了XXX庆祝建国69周年XX活动，进一步提振了党员干部干事创业的精气神；带头深入XXX积极开展XX联系党组织工作，结合自身优势，凝聚支部合力，推动基层党建工作全面过硬；按照上级要求，围绕基层党建突破项目，带头严格执行党员活动日、党费收缴等各项组织生活制度，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了工作开展。

（二）严格履行“第一责任人”职责。强化责任担当，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同检查，全年召多次召开支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。年初，召开党建工作专题会议，采用多种学习方式，改进学习方法，学习了相关文件要示和领导讲话精神，不断深化学习效果。抓责任促落实，以钉钉子的精神狠抓工作落实。全年来，我认真履行“第一责任人”职责，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；加强对党员的管理，认真开展党员信息采集工作，健全完善党员档案，规范党员管理；严格履行发展党员程序，注重思想上入党，始终把政治标准放在首位，我单位XX名预备党员按期转正；规范使用党费证，做到基数准确，严格标准，按时缴纳；严格落实报备工作制度，按规定及时报备有关事项，积极配合监督检查。

（三）加强理论武装和能力建设。组织全体党员深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，开展集中教育培训，我主持进行了十九大精神宣讲。高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，先后组织召开动员部署会、中期推动会，明确时间表、路线图、责任人，组织制定实施方案。结合“三会一课”和党支部主题党日等多种形式，2018年支部共进行集中学习X次，开展主题党日活动X次。在“七一”、“十一”等节点，按照上级部署，我本人带头集中上党课，有侧重地安排“学”的内容。带头运用微信公众号等新媒体开展党建知识学习，进一步增强党员的在党意识。

（四）扎实推进基层党组织建设。认真贯彻落实上级会议和重要文件精神，召开专题研究会议，制定贯彻党建措施，确保末端落实；紧密结合上年度查摆的突出问题、上级点评和群众评议指出的问题和督查、巡视巡察工作中反馈的基层党建工作问题整改情况，大力整治“灯下黑”和软弱涣散现象。扎实开展“双联共建”和“1+1”好支部共建工作，按照上级要求，精心选派政治素质高、工作能力强的同志组成联络组，认真贯彻落实“双联共建”各项工作要求。我带头深入共建村，通过座谈讨论、入户走访等形式，广泛征求党员干部和群众的意见建议，吃透村情民意，找准工作突破口；开展走访慰问，为贫困户送去了食用油等生活用品。按照上级部署要求,组织党支部与共建党支部开展了好支部结对共建，作为支部书记，多次带领党员干部到XX村进行共建对接，与村两委及党员群众进行了座谈，举办了学习十九大精神专题研讨，召开了专题组织生活会，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。2018年，我带头组织开展了“以人为本、XX惠民”党建品牌创建活动，以推进基层党建、优化XX设施、丰富XX活动、强化XX管理为着力点，精心谋划，发挥职能，立足岗位，把党建品牌创建活动作为服务发展、服务基层、服务群众的工作载体，作为凝聚人心、推动工作、展示形象的有力手段，有针对性地开展工作，取得了实实在在的效果。

二、存在问题

一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。

一是支部成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。二是作风建设有待加强，真抓实干的风气环境有待提升。特别是党员干部率先垂范、以身作则意识不够强，“灯下黑”现象没有彻底根治。三是主题党日活动开展不够深入。主题党日活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题党日活动更有效的结合起来。四是对党建理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合。

分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其业务工作较多时，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

三、工作打算

下一步，我将充分履行好抓基层党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化措施，狠抓落实，夯实基层党组织战斗堡垒作用。

（一）切实加强党组织建设基础工作。一是建立健全党建工作制度。完善《XX党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、理论学习等制度。二是加大对党务工作者的培训指导力度，切实提高基层党建工作水平。三是按制度按要求开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作。四是按照要求开展党务公开工作。

（二）加大对党的十九大精神的学习宣传力度。强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，对学习宣传贯彻落实十九大精神认真作出安排，加强领导，精心组织，狠抓落实。要发挥自身学习优势，总结2018年学习宣传十九大精神情况，制定2019年学习宣传计划。

（三）狠抓党风廉政建设。全面落实主体责任，支部成员带头履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。

（四）建立和落实责任制，加大督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在年底对学习情况、工作绩效等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况，加强指导和提供服务，确保党的十九大对党的基层建设的目标、对全面从严治党的要求、对XX建设提出的目标任务落到实处，见到实效。


2020年度党支部书记抓基层党建工作述职报告.txt

2020年度基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
　　一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
　　1.以党的政治建设为统领，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化，坚持把习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨、先进典[readpay]3[/readpay]
型教育活动，组织党员干部观看了《榜样4》和电影《迟来的告白》，持续推动全体党员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。
　　2.以党的思想建设为重点，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。每逢习总书记发表重要讲话、作出重要指示批示，以及党中央重要会议召开、重大决策部署出台，我们都及时认真、原原本本地学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党支部建设朝着正确方向前进。
　　3.以实际行动忠诚履职，为打赢疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻习近平总书记坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全市疫情防控提供坚强有力的后勤保障。对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证800余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作;对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作82场次;机关食堂每天进行四次消毒、全天通风，实行取餐制度，分散就餐，延长就餐时间，大楼每天200余名工作人员、700人次的就餐保障工作安全有序;与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派6名党员干部进驻西流河镇小河村、土坑村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款11720元，协调省局捐赠酒精50桶。
　　二、2020年度基层党建主要工作
　　1.强化党建责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，使各党支部目标任务明确、组织措施得力。年初制定党建工作规划、党建工作年度计划和党建工作考核细则，加大日常检查指导力度，推动党建工作各项任务落到实处。
　　2.强化组织建设。一是认真贯彻落实“两个条例”。对《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“两个条例”进行专题学习，深刻领会条例精神，准确掌握思想内涵，增强运用《条例》做好党务工作的能力。二是圆满完基层组织换届选举工作。召开专题会议研究部署基层党组织换届选举工作，所属1个总支和6个支部圆满完成换届选举工作。三是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人、按期转为正式党员1人。
　　3.强化教育管理。一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，全面贯彻“四个到位”，班子成员以身作则、以上率下，引领带动中心全体党员投身主题教育，顺利完成了各项任务，达到了预期目的，取得了初步成效。主题教育期间，确定“即知即改、立行立改”问题15个、整改重点问题3个，已经全部整改到位。二是狠抓政治理论学习。班子成员坚持先学一步、深学一层，以“学习强国”“支部主题党日”等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、通读“一章三书”，引领带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、党员大会集体学习21次、召开支委会5次、讲授专题党课2次。三是抓好意识形态工作。坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管，做到相互融合、相互促进。去年，共召开5次专题会议研究意识形态工作、2次中心组扩大会议专题学习意识形态工作有关内容，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。
　　三、存在的突出问题
　　1.党建工作重视程度不够。一是个别党组织重业务、轻党建，存在业务、党建“两张皮”的现象，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是创造性地开展工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识。三是个别党组织支部活动存在被干部职工活动所代替的现象。
　　2.党员模范作用发挥不够。个别党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念;有的工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强;少数党员只缴纳党费不积极主动参加组织生活，个别党员的党费还要催缴。以上问题的存在，严重影响了党的形象，影响了党务工作的健康发展。
　　3.学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层党组织开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。
　　四、下一步工作打算
　　1.在落实党建工作责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”职责和党建工作责任制，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，引导各基层党组织书记强化责任意识，切实增强党组织凝聚力和战斗力。
　　2.在激发党员工作活力上下功夫。加强党员管理教育、规范发展党员工作，不断提高党员队伍整体素质;完善党员党性定期分析、民主评议等制度，引领党员干部争标兵、当模范，充分发挥党组织战斗堡垒作用;通过党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员干事创业热情。
　　3.在促进党建工作规范化上下功夫。建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决“两张皮”的问题。


X公司项目部负责人述职报告.txt

xxx年x月xx日我自xxx公司调任xxx公司，在集团公司的正确领导下、在各位领导的信任下，在各位同志们的支持和帮助下，我非常荣幸能够作为集团xxxxx项目xxx项目部xx负责人。团队同心同德，继续坚持和发扬团结、务实、高效的工作作风，在xxx年的最后xx天中，在恶劣的施工条件下提前完成集团下达的任务。现将工作情况汇报如下，请予评议：
一、解放思想、真抓实干
xxxx年是集团锐意创新、加快发展的一年，有机遇也有挑战，在集团党委领导下，在各位领导及相关部门支持下，我通过深入学习十九大、党的十九届三中、四中全会精神，团结带领全体干部职工，紧紧围绕年度工作目标，查找工作中存在的问题，并加以改进，齐心协力、平稳推进各项工作。
坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身管理水[readpay]3[/readpay]
平和业务水平，一切以集团利益为重，始终把安全环保生产放在第一位。不断解放思想、勇于创新、以“德”立身、用情沟通、用行示范。服从命令听指挥，恪尽职守，起模范带头作用，敢为人先，勇于担当，不断增强企业凝聚力。
二、强化管理、加快目标建设
按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理监制，明确分工和职责，强化部门职能作用。加强学习，提高思想觉悟，工作能力和管理水平。与公司领导班子一起带领全体同事解决目前存在的包括生产管理、经营开发在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。
x月xx日到任以来，我与xx项目部所有员工围绕集团公司下达的工作目标任务，在没水、没网、没电的恶劣情况下，负责组织协调生产及管理，通过不断完善各生产要素，完成了xxx基础建设、xxx基础建设、xxx基础建设、xxx锅炉钢架树立完毕、xxx回填完毕等工作。除了企业内部加强管理以外，我力求取得政府部门的支持，从可持续经营发展的角度，积极与相关政府主管部门沟通，现已完成了项目的通水，通网，通电，为项目的下一步建设做好了铺垫。
继续调整和优化人员结构，充分发挥每个人的个人特长，组建一支高效的管理队伍。实行目标责任管理，缩减管理链条，降低管理成本，提高管理效率，迎接新的挑战。
三、深耕企业文化、增强企业凝聚力
引导广大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，以前进的企业文化为指导，引导员工将“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整个工作中，充分发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作、安全生产。 【更多免费 素材，微信dadawk01】
维护领导班子团结，形成分工合作、坦诚相待、合作共识、齐心协力的良好氛围，做到目标一致，职责互补，集思广益，互促发展。
广泛听取意见，深入分析当前形势，强化基础管理，规范规章制度，完善绩效管理，明确工作目标和工作内容，顺利打开工作局面。努力塑造一支素质一流、稳固高效的团队。
即将过去的xxx年我们有成绩、有收获，但也存在一些不足亟待改正，结合工作实际，谈几点认识及改进方法：
1、理论学习的深度和广度不够，对学习的重视程度有待加强，学习指导实践的努力程度不够。工作中应继续加强学习，以集团公司的目标要求为指导，深入进行理论学习、业务学习、管理能力学习并不断将学习成果用于实践；
2、创新意识不够强。应加强学习先进经验和成功做法，用求真务实的工作作风，创新发展工作思路，真抓实干，完成各项工作任务，为集团事业发展做出自己的贡献；
3、企业文化仍需深耕，思想观念仍需转变，积极创建健康、和谐、团结向上，有所作为的企业团队；
4、做好人员结构调整，吸纳和培养更多管理型、技术型人才，形成机激励机制，不断拓宽工作思路。
xxxx年工作目标：
1、继续利用一切有利于市场开拓的资源和条件，突破瓶颈。进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展所需要的良好的外部环境；
2、转变思维方式，不断加强自身建设，进一步提高管理能力、业务能力以适应不断变化的工作需要；
3、进一步完善健全科学与合理经营管理机制，维护企业文化，推动企业健康有序持续发展。
4、转变思路改进作风，全公司同心协力、创新实干，圆满地完成全年的工作任务。
在心得一年里，我将加强各项工作的学习，与集团公司一起，带领全公司员工积极深化改革，促进公司的健康长远发展。


2021基层党建述职报告汇编11篇.txt

基层党建述职报告素材汇编

目	录
基层党建述职报告 1	2
基层党建述职报告 2	7
基层党建述职报告 3	12
基层党建述职报告 4	16
基层党建述职报告 5	21
基层党建述职报告 6	26
基层党建述职报告 7	31
基层党建述职报告 8	35[readpay]3[/readpay]

基层党建述职报告 9	40
基层党建述职报告 10	46
基层党建述职报告 11	51

基层党建述职报告 1
基层党建 述职报告

根据会议安排，现将 2021 年抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
一是强化政治建设，强思想、夯基础。深入开展党史学习教育，重点抓实“书记上讲台”，突出微而精、短而实、小而活， 运用“四微”载体，在知史爱党、知史爱国中以“微”积累，提升党创新理论“质”的提升，推动广大党员深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同攻坚克难、担当作为、解决问题结合起来，开拓进取、力行不辍，用苦干实干诠释中国共产党人的初心使命。
二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为党委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开次党委会谋篇布局基层党建， 践行一线工作法，全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层党建的“行

家里手”。
三是突出抓主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1＋4” 党员教育管理机制，以健全完善党员“政治档案”为核心，通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等个方面，全面客观评价党员综合表现，村（社区）党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造百年浓厚氛围， 开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演，为名老党员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式，不断唤醒党员意识，强化责任担当，推动履职尽责。抓住村“两委”换届契机，选优配强个村队“两委” 班子，不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先打造以党建引领乡村振兴等示范点，通过提升拉练、互学互促等方式， 示范带动、同频共振，全面提升整体工作水平。
四是践行相融相促，聚全力、求实效。坚持党建与经济社 会发展同频共振、互融互促，不断凝聚逐梦前行的力量。结合“我 为群众办实事”实践活动，深入实施“惠民六法”，带头践行以人民为中心的发展思想，推动解决了一批群众急难愁盼问题。面 对突如其来的疫情，担当“主心骨”，在党建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持党支部领办合作社，适度规模经营，按照 保底价及二次分红方式，提升土地发包价格，助力强村富民。 实施“党支部＋旅游”策略，依托山地景区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧产品走上餐桌。坚持把党建抓在人

居环境第一线，打造培育农村物业服务队，由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理，村委会将机械、村管交由其管理， 通过“党支部＋物业公司＋村管”的模式，有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截止目前，物业公司注册有临时员工人， 累计用工余人次，切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。
二、问题原因【更多免 费素材，微信dadawk01】
回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓党建上政治站位不够高，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”， 有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。二是少数党务干部党建工作标准低。不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研党建业务， 对党建领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致对党建业务不熟悉，党务工作落实不到位，在一定程度上降低了党建工作的质量。三是距离人民群众的满意度还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开”程序不到位；有的三务公开不规范，群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖， 经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱问题比较突出。

出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想认识不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，面上工作做得多，导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关猫”现象和将制度 “束之高阁”问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
三、下一步打算
一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”，层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面，从制度建设入手，分领域召开推进会，分类别细化自查标准，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，形成具体的管理、督导、 奖惩等制度；另一方面，狠抓落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机

制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要 求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。
二是分类推进。在“基层基础提升月”自查基础上，根据自查情况和“互学互促”总体分析情况，按照现场观摩会工作要求，将村队划分不同层级，分类推进，防止“一刀切”，分层级、分类别开展基层党建集中提升行动。创特色、比工作、学先进，既让 党建工作有重要抓手，也增强基层党建的针对性、时代性、实 践性，推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气 象。
三是精准施策。坚持问题导向，从存在的问题切入，找准症结，对症下药、精准施策，补短板、强弱项、激活力。比如， 聚焦政治理论学习不够问题，纵深推进党史学习教育，定期督导学习情况，推动学习走深走实；聚焦解决村级党组织“三会一课”不规范等问题，搭建“岗位大练兵”平台，推动村党组织理论
＋实操双提升；聚焦解决党员先锋模范作用发挥不明显等问题， 探索实行无职党员设岗定责，让党员身份刻画在工作生活全过程；聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力， 层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，助力党建引领乡村振兴。

基层党建述职报告 2
基层党建 述职报告

2021 年，我院围绕“服务中心建设队伍”两大党建任务，坚持把加强法院党的政治建设摆在首位，不断提升党建工作实效。现就一年来的党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）紧抓政治学习不放松。把学习贯彻党的十九大精神 和十九届三中、四中、五中、六中全会精神和开展党史学习教 育相结合，构建以党组中心组带头学、机关党委牵头学、党支 部集中学、干警日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常
工作、生活。一是制定学习规划。机关党委牵头，先后制定了
《党史学习教育工作方案》等。二是创新学习形式。与市直工
委联合开展“班子面对面”党建专题研讨会，就“如何破解党建业务两张皮问题”展开深入研讨，强化班子成员的党建责任，拓宽
班子成员思路和视野。三是强化集中学习。机关党委全年实施
“一月一学”机制，每个月确定至少一个政治学习主题，收集发放
学习资料，督促党支部以“三会一课”为载体，强化政治理论学习。四是倡导自主学习。为党组成员精心选购优秀政治读物，强化

党组成员日常政治学习；在全院开展全员读书活动，推动学习 从被动式集中学习向经常性、自主式学习转变。
（二）紧抓党建工作责任制。压实党组书记总负素、分管领导分工负责、机关党委推进落实、部门负责人一岗双责”的党
建工作责任体系，形成院党组、机关党委、庭室支部上下联动， 一级抓一级、层层抓落实。一是优化党组织架构。召开党员代表大会，开展机关党委届中补选，成立第一届机关纪委。支部
委员会按期换届，工会、团委、妇委届中调整，选优配强党务 工作力量。二是强化党建能力建设。牵头制定《2021 年落实意识形态工作责任制实施方案》，邀请市委宣传部专家作意识形
态工作专题辅导。绷紧意识形态责任这根弦。组织党组、机关 党委、支邮书记党建专题培训。三是强化党支部管理规范化。   督促各支部建立“一账一本一档一系统”，落实好“三会一课”制 度，并以“七一”和年终为节点开展“党建回头看”，认真自查工作
中出现的问题和不足。
（三）紧抓党建与业务相融互促。按照“各级各部门党委（党 组）要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考 核”的要求，着力破解党建业务两张皮问题。一是同步开展党建
与业务调研。针对人民法庭审判任务繁重、党建工作参差不齐， 各部门之间、干警个体之间发展不平衡问题，加强对法庭党建工作的调研。二是围绕审判丰富党建活动载体。结合政法队伍教育整顿以来，深入开展“我为群众办实事”实践活动，紧盯群众

反映强烈的司法节点和问题，坚持守正创新，探索出一条“点线面”结合的为群众办实事的司法路径。举办“迎七一向天平致敬” 表彰大会，为坚守人民司法岗位的资深法官授予“荣举天平奖章”，向媒体宣传党员法官的坚守事迹。围绕审判执行中心工作， 统筹工会经费使用，根据工青妇不同群体特征打造“三项工程”，
为一线办案干警缓解家庭后顾之忧。三是评选“学做典型清案先
锋”。把往年“笃行清案先锋榜”，升级打造为“学做典型清案先
锋”，发挥党员干警在清案工作中的先锋模范作用，带动全院干警加班加点、创新性工作。
二、存在的问题
（一）基层组织建设有待进一步加强。2021 年，机关党委工作重心下移，党委委员挂点联系党支部，推进党支部议事规 则的落实，支委会在法庭重大事项中的决策作用日益显现，法 庭党支部的政治功能得到较好的发挥，基层组织建设得到一定 提高。但挂点党支部时，我们也发现部分支部书记担当不够， 进取不够，协作不够，未能很好发掘队伍的凝聚力、战斗力、 创新力。
（二）党建标准化、规范化尚待进一步提升。我院除了一 名专职副书记外，各党务干部均是业务骨干兼职，平日业务繁 重，且党建经验不足。党建工作千头万绪、任务越来多、要求 越来越高，党务干部在具体操作中常常苦于没有范本参考，陷 入想抓不会抓、抓又抓不好的尴尬境地，较多支部对党建标准

化、规范化、科学化可谓心有余而力不足。
（三）党员身份认同感需进一步加强。我院近年来通过重 温誓词、打造先锋榜等活动强化党员宗旨意识，让党员牢记自 己的第一身份是党员，第一职责是服务群众。但部分党员存在“知行脱节”，虽然知道“为人民服务”是党员的宗旨，但没有转化为实际行动，有的干警办案只论法而缺乏群众工作经验，不愿花 时间做调解工作，不愿花精力做判后答疑工作，优先考虑如何 便利自己开展工作而不是便利群众。
三、努力方向
（一）深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。紧密团结 在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围 绕党和国家工作大局，忠实履行宪法法律赋予的职责，为实现 党确定的目标任务而不懈努力奋斗。
（二）开展支部共建活动。以共产党员先锋岗优秀示范点、标准化党组织示范点、服务型党组织精品示范点为标杆，通过支部党建共建，发挥典型示范作用，让先进党支部帮扶党建薄弱的党支部，实现全院党建工作共同发展。
（三）推动智慧党建工作。针对法院干警审判压力大、工 作节奏快、时间碎片化的特点，以现有的自媒体为基础，搭建 集内外网、微博、AAA等为一体的“智慧党建”，充分利用党员的碎片式时间，让党员只要接触电脑或手机就可以随时随地参加

党内生活，让党建工作更加“受欢迎”、“接地气”。
（四）进一步强化党支部议事规则。厘清支部委员会（支部会议）、庭务会议、法官会议三者关系。关于司改贯彻实施、 人事岗位变动、干警奖惩等重大事项，由支部委员会或者支部会议讨论决定。
（五）推进落实党务公开相关措施。按照《党务公开条例》 规定，利用宣传栏、自媒体等适当形式，将党建工作在党内或者向党外公开。注重公开时效，按照提出、审核、审批、实施的规范程序，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，并要登记造册，注意收集党员群众的意见和建议。

基层党建述职报告 3
基层党建 述职报告

现就一年来履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓学习、提素质，深化理论武装强思想。扎实开展党史学习教育，认真贯彻落实关于加强党的政治建设意见措施， 建立政治理论“学习日”机制，5 次带领班子成员集中学讲话、谈认识、找差距、理思路。采取专题培训学、集中研讨学、支部全员学等方式，教育引导党员干部自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”。
（二）抓载体、促提升，健全组织体系筑堡垒。聚焦省委部署安排，细化重点任务指标。实施乡村党组织书记轮训、村级组织骨干千人培养、学历提升“三项工程”，动态储备村级后备力量 125 名，发展农牧民党员 375 名，村干部中党员比例占 80％，
为社区增加工作者 1441 名，平均每个社区 3 名；投入 3 亿元保
障基层党建工作，同比增加近 14％，实施基层阵地建设项目 6
个，村干部报酬翻了一番；开展“整乡推进、整县提升”示范创建【更多免费素材，微信dadawk01 】

活动，推行“党组织＋合作社”和街道社区“大党委”制，健全两新工委规范运行机制，分类培育示范点 18 个，常态化落实“三个100”帮带机制，54 个软弱涣散基层党组织实现晋位升级。
（三）抓责任、强担当，发挥组织优势聚合力。圆满完成县乡村三级换届，健全“党建＋网格”联动机制，选派 14 人驻村工作，58 个基层党组织履行属地责任，2 万名党员干部冲锋在前，广泛开展“战疫同心”主题党日活动，组织群众、发动群众， 确保防疫成果巩固不反弹，织密横向到边、纵向到村（社区）， 立体化、信息化、全覆盖的疫情防控体系，稳步推进脱贫攻坚到乡村振兴有效衔接。
（四）抓班子、带队伍，推进从严治党转作风。全面落实 新时代党的建设总要求，研究制定市委及班子成员落实全面从 严治党责任清单，带头落实第一责任人职责，严格执行中央八 项规定及其实施细则，认真落实省委“十要十严禁”，从严加强党员干部教育管理监督，建立健全“小微权力”监督机制，紧盯“关键人”“关键处”“关键时”，严查不落实的人和事，科学运用监督执纪“四种形态”，形成了驰而不息抓作风的强大震慑。持续开展基层减负专项行动，规范发文程序，压缩会议数量，2021 年制发文件、召开会议分别同比减少 12％、13％，基层干部干事创业、为民服务的时间和精力更加聚焦。
二、问题及原因【 更多免费素材，微信dadawk01】
一是研究谋划不够到位。对新时代基层党建工作的规律性

思考不够充分，督促指导、评估问效的力度还不够大。有的基层党组织书记研究思考基层党建工作不全面、前瞻性不强，不能较好的运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作， 党建工作成效不够明显。二是统筹推进不够有效。基层党建工作点、线、面的拓展延伸不够深入，抓示范、抓典型引领方面下的功夫少，一些领域党建工作与中心业务工作结合不够紧密， 尤其是一些机关事业单位党建工作“灯下黑”的现象不同程度存在、一些国有企业和两新领域党组织活动开展难、覆盖率不高， 党建工作的活力未充分释放。三是制度执行不够有力。有的党员领导干部落实双重组织生活制度不严格，有的基层党组织落实“三会一课”、“四议两公开”等制度简单化、一般化，村“两委” 过度依赖第工作队的问题没有根本性解决。四是作风转变不够彻底。在疫情防控措施落实上，市委认真安排部署，反复要求、 反复督查整改，但还是没有完全杜绝一些党员干部推诿扯皮、工作棚架等问题。
产生以上问题的原因：主要是我作为党建工作“第一责任 人”，对党中央、省委关于新形势下加强党的建设各项决策部署的精髓要义把握还有差距，管党治党责任压得还不够实，在推 动解决部分基层党组织书记抓党建责任不强、能力不足等问题 上时间、精力投入不足，教育监督管理党员干部还不够有力有 效。
三、下一步打算
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一是把准政治方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想作为首要政治任务，结合党史学习教育，深入 学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，确保各项工作始终沿 着正确政治方向推进。二是持续用力夯基础。坚持问题导向和 结果导向，针对今天会上点评的问题和我自身查摆的问题，把 功夫下在平时，加大党建研究和基层调研力度，突出建机制、 强保障、压责任三个重点，分类制定改进措施，标准化、规范 化提升各领域党建水平，为统筹推进常态化疫情防控和经济社 会发展提供更加坚强的政治保证、组织保证。三是驰而不息转 作风。持续推动全面从严治党向纵深发展，完善贯彻落实重点 任务全链条闭环式管理机制，用好问责利剑，以优良作风保障 新时代党的建设总要求落地生根。

基层党建述职报告 4
基层党建 述职报告

2021 年，在中央和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点 抓，全县基层党建整体水平得到进一步提升。
一是强化落实党建责任。坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制，全县基层党组织书记全部制定党建 “三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》，约谈镇党委书记 6 名， 强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究党建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设，组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实党建责任。
二是落实重点工作任务。始终坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面把握“学党史、悟思想、办实事、

开新局”总体目标，立足实际，高点站位、精准对标、统筹谋划、主动作为，高位推动党史学习教育走深走实。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，将党史学习教育同常态化开展“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧” 活动结合起来，推动学习成效更好转换为实际成果。围绕学习宣传党的十九届六中全会，县委常委带头宣讲 12 场，轮训科级
干部 1822 人次，为全县党员配发自主编印的应知应会口袋书。深入开展建党百年系列庆祝活动，全面激发和展示党员干部知党恩、感党恩、颂党恩的爱党爱国情怀。高标准完成换届工作。
三是着力夯实基层基础。持续深化基层党组织标准化规范 化建设，优先保障基层党建投入，将村级组织运转经费提高到 每村 5 万元，比上年增长 4％；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金 522 万元，新建修缮村级组织活动场所 12 个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、 有外挂党徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的 12 个软弱涣散党组织转化任务。总结推广村集体经济增收“十种模式”，经济“空白村”有了自己的“钱袋子”。深入开展   “两个覆盖”质量提升行动，高标准建成非公企业党群活动服务中心建设。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建，积极打造“社区 365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。

我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好，但仍存在着一些问题和不足。一是基层党组织作用发挥不够充分。少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好，组织党员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够，还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。二是基础性工作还存在薄弱环节。村干部坐班值班制度落实不到位，年内 6 次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。“三会一课”不够规范，机关党建“灯下黑”问题依然存在，部分农村、非公企业党支部工作手。三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出。社区党建起步晚、基础较差， 目前党群综合服务场所面积达到省要求 500 平米以上的只有 2 个，还有很大提升空间。
分析问题原因：一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想，对抓党建保稳定、抓党建促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题， 缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村党建工作抓得力度大，对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，

没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。
2022 年，我们将进一步强化管党意识，瞄准基层党建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强政治功能为重点， 着力推动全县基层党建高质量发展。
一是强化思想政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好党员，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、 打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。
二是砸实三级主体责任。在县级层面，深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制度，推动人财物向基层倾斜；选派千名党建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面， 提高基层党建考核权重，用好《基层党建问责办法》，每年定点解剖 2—3 个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层党组织层面，定期开展党组织书记“双述双评”（既向党委述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评价），强化经常性、全覆盖式督导检查，严格落实绩效管理和退出机制，推动责任真正落地、见到实效。
三是统筹推进提标升级。把 2022 年作为基层党组织标准化规范化建设质量提升年，深入抓好五个领域、十条标准建设，

继续用好“三条路径”放大村效应，扩大典型增量，滚动推进、梯次提升，力争两年内基层党支部全部达标，2022 年新培育一批县级党建示范区，新增一批非公企业和社会组织党建示范点和 社区党建示范点。
四是精准破解难点问题。持续加大各领域党建投入，村级组织运转经费再提高 10 个百分点，用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题，制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施，把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标，激励基层因地制宜探索增收路径，剩余的42 个集体经济“空白村”在年内全部“清零”。着力解决社区党群综合服务场所建设标准不高问题，实行县委常委带头包联制度， 坚持新建、整合、置换多措并举，扩大社区党群综合服务场所面积，实现一年一大步，两年全达标。

基层党建述职报告 5
基层党建 述职报告

现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视 督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”、“两 张皮”等突出问题。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表 彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工 作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初 召开机关党建工作会议，与所属基层党组织签订党建工作目标 责任书，全年召开工委会议 12 次专题研究党建工作，专题约谈
基层党组织书记 54 人次，及时有效传递责任、传导压力。
（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。围绕推动党史学习教育走深走实，严格落实“三会一课”、主题党日等制度， 采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式， 组织基层党组织常态化开展学习。经常性开展“考学述学评学” 活动，督促党员参加“党建”APP 学习并进行“学报告学党章”等线

上考试。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子 等培训班 6 期，培训 1200 人次。建立发展党员工作日常督办提
醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子 16 名，发
展党员 14 名，转正党员 8 名。强化党费管理，督促机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度。
（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进 党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评 精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党 支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作 指南》，督促直属党组织配备党务工作者，指导创建示范点， 排查确定后进党组织，整顿提升软弱涣散党组织。全面优化组 织设置，认真摸排党支部的组织设置和任期换届情况，调整设 置基层党组织 12 个，指导 24 个基层党组织完成换届选举和改
选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员 55 人，接转
组织关系 110 人次。
（四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕 中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”  期间表彰先进基层党组织42 个，优秀党务工作者和共产党员120 名。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，机关各单位累计解难题 700 余件。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员集中学习警
示教育片 18 场次，开展专题讨论 12 场次；查摆问题 26 个，已
整改完成 24 个。组织在职党员到社区报到服务，督促机关党员

进行志愿者登记注册，教育引导在职党员在创建文明城市、脱 贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关党建与 中心工作同频共振、同向发力。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基 层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机 关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层 党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。
（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不 断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事 机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干 部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好 党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖， 影响了党建工作质量成效。
（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深， 对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。
（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工 作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和

党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待 进一步研究探讨。
三、下一步工作思路
（一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、 督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。
（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展党史学习教育， 通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。 注重创新方式，用好用活“机关党建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。
（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设 标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强 的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务 中心工作的坚强战斗堡垒。

（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求， 大力开展机关党建工作调研，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果， 教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富的事业持续健康发展。

基层党建述职报告 6
基层党建 述职报告
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现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化学习培训，推进政治建设。高标准开展党史学习教育，激励党员干部增强“干”的真心、练就“干”的真功、永葆 “干”的真劲，以真抓实干的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。把“我为群众办实事”作为党史学习教育重要内容，系统梳理局机关办实事具体路径，自上而下传导压力，及时解决一批群众急难险重问题。全年党组中心组开展集中学习 4 场次、
参学 820 人次；各党支部开展集中学习 16 场次、参学 900 人次， 全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子” 创建活动，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”12 个、“文明示范岗”22 个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作， 采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内

开展党建专题调研 6 次、党建督查 12 次。通过对局属各支部书
记、党务干部开展 8 期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部 工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题 台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评 估，投入 2.2 万元，建成局机关和区社保局党支部 6 个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、 以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。
（三）落实党建责任，形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课 6 次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合党史学习教育，组织开展“走好人生之路，当好人民公仆”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动 6 场次，组织开展“崇文尚德、包容创新”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动 4 场次，党员队伍干事创业活力显著增强。严格按照新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。
二、存在的主要问题及原因

（一）自身建设还须加强。对照党支部标准化建设标准， 还有一定差距。局属各支部个别党员对做好机关党建工作认识 不足，单纯认为机关党建工作由党务工作者完成，个别党员查 找的问题还停留在表面上，没有落在具体的实践中。
（二）机关党建工作特色还不鲜明。对如何树立打造特色 鲜明党建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入，针对新时代 新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，督促推动落实的 力度不够;各党支部党建品牌创建还不够到位，各党支部对抓党建、树品牌的意识不够强烈，未能形成层层齐心协力抓党建树 品牌的良好工作机制。
（三）党建工作与业务工作有机融合不够。个别党支部对 抓党建促业务的重要性认识不足，学习不够、研究不够，没有 正确灵活掌握抓党建促业务的工作技巧和方法，没有正确处理 好开展党建活动与业务工作之间的矛盾，错误认为开展党建活 动会影响业务工作。
综合分析其原因，主要是：一是个别党支部对党建重视不 够。个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆着首要位置，存在重业 务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵 松一阵的情况。二是业务水平不高。班子对适应新时代党建工 作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进 一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工

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作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是党建工作与业务工作融合不够。个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。
三、下一步工作思路
（一）强化思想建设，增强“四个意识”。结合党史学习教育， 充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、站稳政治立场， 切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。
（二）严格落实《条例》，提高党建质量。认真学习贯彻 落实支部工作条例，把党建工作记在心上、抓在手上，靠实责 任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和 严格督查，确保党建各项重点任务高质量落实；引导党员树立“抓好党建工作，党员人人有责”的意识，提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体，积极开展“一机关一品牌， 一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动，切实提高党建工作质量。

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（三）强化党建责任、推进标准建设。严格按照《人社局 党支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任， 支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全 面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得 实效。

基层党建述职报告 7
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现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头 抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考 核，切实强化抓党建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问 题及本年度基层党建工作督查反馈的 12 个问题，研究制定整改
措施 42 条，现已全部整改。全年主持召开党建专题会议 6 次，
开展党建调研 3 次、专题汇报 3 次、交流研讨 6 次、党建约谈 8
次，与局属单位签订党建责任书 22 份，确定党建联系点 3 个，
累计开展督查 12 次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落
实党风廉政建设主体责任，排查风险点 11 处，约谈班子成员和
各单位、局机关股室负责人 6 人次，开展述职述廉工作 2 次， 全力推进各项工作全面落实。
（二）强化基础，认真落实基层党建重点任务。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体目标，立足实际，高点站位、

精准对标、统筹谋划、主动作为，高位推动党史学习教育走深 走实。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，将党史学习教育同常态化开展“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧”活动结合起来，推动学习成效更好转换为实际成果。围绕学习宣传党的十九届六中全会，县委常委带头宣 讲 12 场，轮训科级干部 1822 人次，为全县党员配发自主编印的应知应会口袋书。深入开展建党百年系列庆祝活动，全面激 发和展示党员干部知党恩、感党恩、颂党恩的爱党爱国情怀。 高标准完成换届工作。
（三）先锋引领，扎实推进“项目一线党旗红”。切实发挥党组织政治引领作用，广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，28 名机关党员干部承诺事项 16 条， 实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目 5
项，坚持每周 1 次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、 大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目 12 个；完成公园绿地建设 0.8 万平方米；完成背【更多免 费素材，微信dadawk01】
街小巷整治工作；打通新城区 3 条断头路。
二、存在的主要问题及原因
（一）开展党史教育不够扎实。2021 年以来，我局结合实

际，制定学习计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对 党员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导 致党史学习教育浮于表面，学习效果不明显，党员干部敷衍应 付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治党的认识不够高。
（二）党建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（三）党建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善 了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考 勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“党员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。
三、下一步工作思路
（一）强化责任落实，健全管理制度。坚持党政一把手亲 自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善党建 工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2022 年专题调研不少于 3 次、专题汇报会不少于 6 次，努力提升下属
国有企业党建水平，力争打造国有企业党建示范点 2 个，全面提升建设系统党建整体水平。

（二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好党组织书 记和党员干部培训工作，2022 年培训党组织书记和党员干部 3 期，建立党员干部 QQ 群、AAA群，每月通过 QQ 群或AAA群送学帮学 15 次。强化党员教育管理，建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步 规范发展党员流程，建立完善发展党员台账，做到成熟一个发 展一个。持续加强对违纪违法党员处置工作，严格依规依纪办 事，实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理。
（三）强化创新意识，全面推进工作。以党支部标准化建 设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型党组织建设，积 极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保 2022 年局属各党组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造法治主题公园、植物园廉政主题公园、社会主义核心价值观主题公园，让党员 干部在项目一线建功立业，争当先锋。

基层党建述职报告 8
基层党建 述职报告

一、履职工作的特色和成效
（一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率， 履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行
党委主体责任，召开党建专题研究会议 12 次，党委中心组学习
4 次，调研 10 余次，与各村支部成员谈心交流 18 人次，走访党
员和贫困户 37 户，解决党建方面问题 8 个，党建责任有力传导。二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”
（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建
（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细 则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考 勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五 项制度》，对党员实行积分制管理，党建规范化制度化大力提
升。三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼
机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部 5 名。全年开展党建专项检查 32 次，
组织乡村干部到党建示范点观摩 5 次，下发党建工作督查通报 8

期，召开村干部述职测评会 12 场（次），党建工作落地有声。
（二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对村党支部党建阵地进行标准化建设，
投入资金 12 万元，对个村党建活动阵地进行标准化打造。针对后进村党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、 干部驻点帮扶等措施，有力促进党组织晋位升级。以培树典型为切入点，结合建党 100 年，选树表彰 6 个基层党组织和 12 名
优秀共产党员。二是提升党组织的软实力。探索推行“青年人才
党支部”工作法，全年发展党员 12 名，培养入党积极分子 26 名。为 X14 个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼文书）和妇联主席，对不能胜任的 3 名党支部书记进行了调整，
对 10 名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改
通知书，处置不合格党员 2 名，组织支部书记集中学习 12 次，
党建工作专题交流汇报 4 次，通过交流心得、汇报工作激发乡村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。三  是提升党组织的向心力。扎实开展党史学习教育，大力推行“课
堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习办法，组织全乡党员集中学习 10 场（次），领导干部讲党课 6 场（次）。
（三）着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真
情。实行流动党员一对一联系服务机制，为全党员发放党员小
书包和党员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难党员 26 名。二是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等

业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造党建智慧云平台， 使“互联网+党建”通过 APP 和AAA号实现精确化和智能化管理。
三是服务民生促发展。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学
习教育的重要内容，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向， 开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”活动，全年为群众办实事 142 件。在生态环境整治、核心区牧户搬迁、全域无垃圾行动中充分发挥农村党员“双带头”作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。
二、存在的主要问题及原因
一是在抓党建责任传导上不够有力。抓党建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在搞一些台账资料、念文件、抄笔记，组织生活质量不高。 二是在破解党建工作难题方面创新劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常；党员队伍结构不合理，部分农牧村党员党性意识、宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。
产生问题的原因：一是尽管自己对履行党建第一责任人认 识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不

够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领 域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难 点问题还有待于进一步解决。三是村干部管理激励导向机制作 用发挥不够，针对农牧村基层党组织及个别党员干部教育监管 针对性不强，责任落实不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓实主责主业，强化担当作为。强化“第一责任人”  意识，深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，严格落实 党支部书记抓党建责任清单、扎实开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”党性活动、推行党支部书记百分制责任考核办法。切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规 范、措施到位的党建工作目标责任制。
（二）抓好队伍建设，激发干事活力。以深入学习党的十 九届六中全会精神为主线，严格落实“三会一课”“固定党员活动日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理， 有针对性地开展入党积极分子、村文书、妇联主席的学习、教 育、培训，提升村干部的综合素质和服务意识。严把党员入口 关，畅通“出口关”，正真使党员有进有出，永葆党员的纯洁性和先进性。
（三）创新活动载体，彰显党建成效。继续抓好“青年人才党支部”培养计划，持续推行党建+互联网模式，充分发挥“党员小书包”的作用，严格落实党员积分制量化考核，利用好微腐败

防范平台和党建智慧云平台。引导广大党员干部在重点项目建 设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升全乡党员干部 的先锋引领作用和模范带头作用。

基层党建述职报告 9
基层党建 述职报告

根据会议要求，现就抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，党员干部“四个意识”不断提升。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党史学习教育， 深入学习“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神，以镇党委
中心学习组为龙头，利用干部夜校学习、党员教育智慧云平台、 先锋讲堂平台和每周两次的集体学习，采取专题党课、集中学习、辅导讲座、研讨交流等形式，准确把握贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力，不断强化党员领导干部“四个意识”，坚定“四个自信”，着力提高贯彻执行的能力和本领， 坚决落实“两个维护”。结合建党 100 周年，采取主题演讲比赛、歌唱比赛、红色精神讲解员大赛等活动，深化对共产党风雨历程的感悟。

（二）坚持把靠实党建工作责任作为抓手，强化工作推进
落实保障。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格履行第
一责任人职责，针对述职评议点出的问题和巡视反馈问题，主 动认领，认真部署，制定方案，列出清单，从严从实抓好问题 整改，现问题全部整改到位。先后召开专题会议研究部署党建 工作 3 次，指导完善党建工作整体思路和目标任务。签订党建
目标责任书 21 份，约谈各党支部书记 6 次，确保党建工作思想上重视、行动上落实。建立党委主抓、支部主建，层层抓落实的党建网格化工作机制。班子其他成员认真履行分管领域基层党建责任，齐抓共管、整体联动，切实提高党建工作的实效性。加大基层党建工作在村级目标责任制考核中的权重，各村选派党建工作指导员，形成了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。党建工作严格执行责任倒查制，落实《党政领导干部及村社干部追责问责实施细则(试行)》和《干部日常管理考核办法》，注重考核结果运用，落实绩效奖惩，确保真正把党建工作作为自己的“责任田”精耕细作。
（三）坚持把提升组织力作为重要途径，党建科学化水平
不断提升。深入推进党支部标准化建设，落实基层党建工作重
点任务，整顿转化后进党支部，补齐配强 5 个村党支部班子。
投资 6 万元，新建村级办公活动场所，投资 2 万元购置办公设施，村级活动场所 100%的达到“一厅五室两栏”的基本标准，基层党支部服务功能显著增强。按照政治素质好、带富能力强、

群众信得过、发展潜力大的标准，建立村级后备干部队伍档案 信息库，10 名党员群众建档入库。围绕全县发展党员工作调研排查 6 个方面 28 项内容，对排查出的 28 个问题建立问题清单和整改措施。严格落实“三会一课”制度，深化“支部固定党日”  活动，严格执行《村干部日常管理考核办法》《农村党员日常 管理办法》等各项制度，健全了日常管理考评体系。
（四）坚持把强化政治功能作为重要使命，各领域党建工
作统筹推进。推行“党建+”工作模式，科学制定并严格执行《乡
村振兴规划》，推行“党支部+合作社+党员+农户”模式，依托党群共富基地，带动群众增收致富。深入推进农村“三变”改革，采取“以闲置资产入股合作社”的方式培育壮大村集体经济，全镇村集体经济总收入达 270 万元。深入开展治理高价彩礼移风易俗专项行动，构建起了全镇人民共建共享的社会治理新格局。
二、存在的主要问题及原因
一是破解新状态下党建难题不够。面对新形势、新要求， 多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问 题还缺少行之有效的应对之策。二是能人党员先锋引领作用发 挥不明显。随着小城镇建设的加速推进，农村一些有头脑、有 文化、有实力的能人党员在外打拼的多，回乡创业的少，村干 部队伍后继无人、能人党员致富带富效果不明显、党组织开展 活动难等问题突出。三是党建工作特色亮点不多。挖掘党建活 动载体不够深入细致，谋划、整合项目的力度不够大，在树典

型、抓示范上下的功夫少;对各村分类指导、典型带动、整体推进方面有缺失;发展村级集体经济缺乏实招，难见实效。
产生问题的主要原因：一是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强，群众对党员的信赖程度还不高。二是在工作方法上有欠缺。在平时工作中存在重安排、轻落实， 重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲，也还存在“失之于宽、失之于软”的现象。在村级阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性、流动党员教育管理、抓党建促脱贫等基层党建弱点难点问题上钻研不够、办法不多、思路不活。三是思想不够开放、创新意识不强。主观上存在党委书记为主抓统筹协调的片面认识，工作上过于依赖分管干部具体抓落实，存在抓而不紧，抓而不细的现象， 致使部分村级党组织书记履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强。同时，对推进基层服务型党组织建设、创新农村党员教育等工作方法不多，在抓常、抓细、抓长基层党建工作上缺乏创新。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化责任落实，突出推进先锋引领。坚持书记抓、 抓书记，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。认真落实党委 会议和中心组学习制度，不断提高班子素质和领导水平。层层 制定党建责任清单，不断强化基层党组织书记主业意识，突出

抓好一把手履行管党治党责任的考核，每月进行 1 次工作督查，
每季度开展 1 次党建考核，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。对党建工作各类载体集中进行清理，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育党建精品，以点带面引领全镇基层党建水平整体提升。进一步强化合作社党组织规范化建设，高标准打造影响力大、带动能力强、在全县拿得出、叫得响的产业合作社党组织，吸收致富能手、种养大户进入合作社，充分发挥产业党组织的引领作用，实现基层党组织的服务全覆盖。不断引导党员干部争创思想道德先锋、为民富民先锋、 创业奉献先锋、清廉实干先锋，在全镇经济社会发展中走前列、 挑大梁，为早日实现振兴发展提供强有力的引领带动作用。
（二）夯实党建基础，突出提升党组织战斗力。深入推进党支部标准化建设，多渠道筹措资金，提升村级阵地建设标准。 严把“入口”、畅通“出口”，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员。深入开展党员承诺践诺活动，结合岗位实际，确定争创目标，培育先锋党员 10 名。以加强社区班子建设和党员干部教育管理为重点，严格落实“三会一课”等制度，全年组织开展政治理论教育和业务知识培训不少于 5 场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关怀机制， 采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心爱护，全年走访慰问不少于 20 人次。深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，切实加强党员干部

作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。全面推行“一个支部一个目标、一项工作一个标准、一项考核一套制度”的落实机制，使各项决策部署真正落实到田间地头和村组一线，全面提 升基层党建科学化水平。
（三）创新党建载体，突出打造党建品牌特色。创新党建载体，突出打造党建品牌特色。把探索创新作为破解党建难题、 增强组织活力的重要手段，积极探索“党组织+”、“智慧党建”工作新模式，强化基层党建工作在群众增收、产业发展中的作用发挥，突出党建有亮点，使党组织和党员在全镇经济社会各项事业发展中的作用更加明显。着眼于党建引领产业集约化发展， 继续深化“基地+农户、协会+农户、产业党支部+农户、党员+1 户贫困户”党建扶贫模式，逐步将集镇区域打造成集党建示范、电子商务、现代农业、观光旅游等功能于一体的产业富民综合示范园区。探索建立推动基础建设、产业培育等方面的特色亮点，指导做好总结提炼工作，力争打造一批富有特色的党建品牌及服务型党组织典型。坚持把培育新亮点与巩固老典型结合起来，分领域、分层次培育创建一批可看、可听、可学的党建示范点，提升全镇基层党建工作整体水平。

基层党建述职报告 10
基层党建 述职报告

现将 2021 年抓党建工作情况述职如下：
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石”和历练干部的战场，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势， 动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。
二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为

自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一 位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放 在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级 党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压 力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一 落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召 开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考” 活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促 使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
三是把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我 心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，
党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建
设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、【更多免费素材，微信da dawk01】
一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制， 把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。二是以  党建促进助农增收。结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦巩固
拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接强化监督，用心用情解 决群众“急难愁盼”问题，着眼农村发展、农民增收，不断探索党 建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到 10 万元，农民人均纯收入达

到 3500 元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步
推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进
楼院等志愿活动 20 余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新” 党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶
资金 6 万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的模式， 实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象； 三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题； 二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”： 一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是

个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村 级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传 导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办 法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹 抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部 门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还 不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新” 组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的 工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精 准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力 上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
2022 年，我将坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固党史学习教育成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的 政治保障。
一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基 层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁 定在抓关键上。

二是落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
三是破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、 科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决 基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三 个问题，进一步夯实基层党建工作基础。
四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。

基层党建述职报告 11
基层党建 述职报告

2021 年，本人认真履行基层党建第一责任人职责，全面推进从严治党责任落实，持续推动教育事业健康发展，较好完成 了各项工作任务，现将个人履职情况报告如下：
一、工作履职情况
一是认真履行主体责任。我认真履行党建第一责任人责任， 组织召开党组会 12 次、党建专题会议 26 次，及时学习贯彻各级党建工作要求，安排部署教育局机关党建和学校党工作。带头与各乡镇中心校、中学和县直各学校党组织负责人签订《党建工作目标责任书》，实行党组成员分乡镇、县直学校包抓党建工作机制，把党建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核， 有力地促进了党建工作落实。全面开展组织关系排查，按期完成基层党组织换届工作，强化党支部主体作用。
二是抓实党史学习教育。带头谋划并组织开展党史学习教育，在党员自学的基础上，教育系统各基层党组织集中学习， 分专题开展学习研讨，并利用“三会一课”、主题党日等活动时机， 开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。成立宣讲团，

广泛开展党史校园宣讲活动，将党史学习教育融入校园文化活动，采用生动鲜活的形式载体，深入广泛开展适合不同学段学生特点的党史宣讲活动。积极开展 “我为群众办实事”实践活动， 班子成员深入分管领域、学校校园、师生群体，开展蹲点调查研究。广泛听取师生、家长、社会群众意见，掌握师生群众的所思所盼，及时发现问题、推动解决整改，对共性问题要及时收集梳理，提出解决思路举措。
三是严明工作作风形象。认真组织开展“四风”问题自查自纠、落实整改及“庸懒散”专项治理活动，切实解决教育系统存在的“四风”、“庸懒散”和办事效率低下问题；集中开展“转作风、树形象、促发展”专题教育活动，认真落实国家“双减”政策，全力做好课后服务工作。进一步严肃工作纪律，严明党的政治纪律和政治规矩，在教育系统真正形成风正、气顺、心齐、劲足， 脚踏实地干事业的良好氛围。
四是推进党员创先争优。把党建工作和教育教学工作深度融合，一手抓党建，一手抓教学，深入开展“党员先锋”引领行动。结合城乡学校结对帮扶活动，组织学校党员教师积极到农村学校支教，积极引导广大党员在工作中比学习、比干劲、比奉献， 争创“示范岗”，在创先争优上充分发挥共产党员的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因
对照上级对党组织书记抓党建的工作要求，我深感在工作

中还存在差距和不足：一是落实党建工作力度还不够，存在抓 业务时间精力多，抓党建时间精力投入不足的问题。局党组成 员在基层党建调查研究、安排部署、督促检查、压力传导方面 还存在不足之处。个别基层党支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是个别学校党务工作人员业务能力不高，党组织生 活仅局限于政治学习，对党员干部疏于教育管理、引导，党员 的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是个别学校党建和业务 没有做到融合共进，没有找准党建和教育工作的结合点，载体 创新不够，“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作目标没有得到有效落实。
原因分析：一是局党组抓基层党建工作职责落实还不到位， 对学校的党建工作指导不够。二是抓基层党建工作多重于开会安排，考核督促不够，工作精细化程度不高，部分工作落实不到位。三是个别学校仍然存在重教学轻党建思想，党组织书记职责履行不到位，工作中思路少、办法少，抓党建促教学工作实效不明显。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我们将认真履行基层党建“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展” 的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破， 抓特色促发展，扎实推进党建工作，为推动教育事业发展提供 强有力的组织保障。

一是强化工作责任，全面落实党建目标责任制。局党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查、 同考核，建立观摩交流、年终考核评议机制，力争把联系点建成示范点。严格落实“三会一课”制度，加强学校党员教师思想政治教育。落实基层党建责任制，明确各党支部书记为创建先进基层党组织的第一责任人职责，把党建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。
二是夯实工作基础，提升学校党建工作水平。结合学校党建工作实际，进一步健全完善学校党建活动室。举办党建工作培训班，培训党务工作者。开展先锋引领活动，围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设，突出重点，分类指导，整体推进， 创建党建工作示范点。征集一批党员教育创新案例，全面提高各级各类学校党建工作水平。
三是注重发挥作用，凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕教 育改革发展大局，进一步完善党建指导员抓党建工作机制，选 派机关干部到基层学校担任党建指导员，认真落实党建工作责 任制和“一岗双责”制度。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续开展“示范岗”、“敬业标兵”评选活动，激发教师队伍活力。组织广大党员积极投身“党员示范教研组”和“党员示范岗”创建活动，在活动中引导党员教师比学习、比创新、比服务、比贡献。深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量稳 步提升，推动教育事业更好更快发展。


X市残联党组织书记抓基层党建工作述职报告.txt

X市残联党组织书记抓基层党建工作述职报告
根据市直工委关于党组织书记抓基层党建工作述职的要求，现将一年来的工作述职如下：

一、履职情况及工作亮点

（一）党建工作方面，主要是“三坚持、三提升”

1.坚持理论学习，提升领导班子政治素质。乐平市残联党组始终坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，先后采取召开支部党员大会、支委会和主题党日等形式组织党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，为党员和领导干部发放了《党的十九大报告》《党的十九大报告辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍、材料，制作了宣传栏，营造了浓厚的学习宣传氛围。

2.坚持组织生活，提升党建工作实效实绩。一是创新党支部“三会一课”形式。通过党员轮流讲学、心得交流等丰富多彩的互助活动，让党员在主动参与平等交流中获得教育。二是深入开展主题党日活动，一年来围绕双创双修、扫黑除恶、精准扶贫、志愿服务开展各类活动，进一步加强了党员干部的党性认识，增强了组织观念。三是开展党建+精准扶贫活动。市残联党支部，组建了“连心”小分队，9名副科级以上干部对双田镇龙珠村精准扶贫户进行了全覆盖一对一结对帮扶。大力开展各项帮扶，落实帮扶资金30多万元（其中包村帮扶15万元） 同时，结合实际为残疾人免费发放助辅助器具；开展残疾人无障碍改造项目，将精准扶贫的落到实处。

3.坚持制度建设，提升党内政治生活水平。党组认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真开展党规党纪知识考试。完善了《党组议事规则》、《三重一大制度》及《党组学习制度》；高质量开好党员领导干部民主生活会，参加支部组织生活会和民主评议党员活动，开展批评与自我批评，自觉进行党性剖析；党组成员坚持从我做起，过好“双重组织生活”。

（二）党风廉政建设工作方面，主要做到“四个强化”

1.强化一岗双责。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将党风廉洁建设和反腐败工作重点任务纳入残联领导班子和干部职工目标考核中，融入市残疾人工作的始终。落实了X年市残联党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工。切实做到了一级抓一级，层层抓落实。

2.强化民主集中。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党组议事和决策机制。通过坚持和完善民主集中制，有效防止和克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。

3.强化制度建设。为切实加强权力的运行，市残联健全和执行了《民生工程资金督查制度》，《“三重一大”事项实施目录》、《“三重一大”决策监督制度实施办法》统筹抓好残疾人基本生活保障、教育培训、就业创业和精准康复等工作，确保残疾人各项工作协调推进、残疾人各项政策落地生根，不断开创全市残疾人事业发展的新局面。

4.强化作风整治。紧紧围绕干部队伍存在的“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题，开展作风建设专项整治活动。X年市残联紧紧围绕脱贫攻坚中心任务，将解决出行不便的残疾人办证问题列为重点工作，积极组织开展一对一、点对点的上门办证服务，让出行不便的残疾人在家就能办理残疾人证，及时享受相关政策。

（三）意识形态工作，主要是“三个着力”

1.着力落实主体责任。健全领导班子形态工作责任制，强化“一把手”的第一责任；把意识形态工作纳入残联机关党建工作的重要议事日程,纳入党建工作责任制,与残疾人工作、党建工作一同研究、部署、落实、检查、考核，始终把意识形态工作放在心上，抓在手上。

2.着力融入日常工作。本人将把意识形态工作全面融入各项残疾人工作。进一步规范残疾人康复、教育、两项补贴等工作的审批管理；依托残联网站和走访慰问残疾人，进一步加强残疾人政策宣传，让残疾人心中有数；认真做好信访接待工作，及时化解矛盾；随时关注网络舆情，加强残疾人舆情引导。

3.着力加强自身建设。加强残联自身意识形态工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装、工作遵循和行动指南。切实加强新形势下的思想政治建设，引导干部职工坚定理念信念，克服“边缘部门”思想，打造高素质残疾人干部队伍。

（四）人才工作方面，主要是“三个结合”

1结合残疾人文化艺术提升工程。全面开展了文学艺术人才信息填报工作，充实完善残疾人人才数据库，为乐平市残疾人优秀人才培养发展提供扎实基础。先后涌先出了吴全红、许荷香、江颖茜等残疾人特殊艺术人才，在全国和全省声乐和器乐比赛中获奖，为我市争得了荣誉。支持和帮助林军举办画展。

2.结合残疾人精准康复服务行动。全力推进应用型康复专业人才培养，健全完善残疾人康复服务体系，实现残疾人康复服务多元化。联合卫生部门对全市90名乡镇卫生院长、村医、村（社区）康复协调员进行了精准康复业务知识培训。通过培训促进残疾人康复机构服务能力和技能水平提升。

3.结合实施残疾人“强基育人”工程。利用远程互联网培训优势，督促、引导残疾人专职委员进行职业技能培训，完成“残疾人专职委员”、“残疾人就业指导员”、“康复协调员”等课程学习，为“残疾人精准康复”、“残疾人精准脱贫”等“十三五”残疾人工作打下坚实的基础。

二、基层党建工作存在的突出问题

（一）基层党建工作方面。一是抓政治理论学习须进一步加强 ，主要是坚持政治理论深入、系统学习不够；理论学习和工作实践、支部活动和业务工作有机结合方面还存在差距。二是抓党建工作在一定程度上存在被动、应付式地为完成工作而工作，缺乏对党建工作的深入思考和研究。党员干部参与支部活动的积极性和主动性还没有充分调动起来。

（二）基层党风廉政建设工作方面。一是干部职工对党风廉政建设责任制的政治思想觉悟不高，认为落实党风廉政建设责任制只是领导的工作。二是部分制度贯彻执行还不到位。三是对作风转变的监督检查力度还不够。四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多。

（三）意识形态工作方面。一是有些干部对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二是从事意识形态工作的干部缺乏专业知识技能培训，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。三是没有将残疾人工作与意识形态工作协调起来发展，存工作安排部署多，检查落实少的情况。

（四）人才工作方面。一是残疾人康复人才匮乏。我市社区残疾人康复人员大都是残疾人专职委员兼任，但由于他们的文化素质较较低，不能够提供更多有效的服务内容，所能提供的康复服务与残疾人的需求有很大的差距。二是残疾人职业技能培训社会参与度较少。目前我市尚未一家针对残疾人职业需求而成立的专门培训机构。这些因素的影响严重制约着残疾人人才培训工作的顺利进行。

三、整改承诺和下步工作打算

（一）基层党建工作方面。一是组织党员认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是推进落实、部门负责人“一岗双责”的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是大力开展“双创双修”、党员志愿服务、党建加+等活动。充分发挥党组织、党员作用，为党员发挥作用提供更多平台。

（二）基层党风廉政建设工作。一是继续严格落实党风廉政建设责任制。坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。二是继续在加强项目廉洁风险防控上抓落实，对各股室的廉洁风险进行排查，制定风险防范措施。三是扎实开展反腐倡廉教育，进一步学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断筑牢干部的政治意识和规矩意识,切实做到把纪律挺在前面。

（三）意识形态工作方面。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，并把意识形态工作纳入到残疾人各项工作的考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

（四）人才方面。一是进一步开展康复工人才培训和引进工作，特别是针对我市民办康复机构专业人才培训，提升服务残疾人的能力和水平。同时做好社区康复协调员的培训，更好为全市残疾人精准康复服务行动提供人才支撑。二是加强残疾人城乡职业培训师资队伍建设，建立符合新形势下残疾人职业培训的科学化体系，更好的满足市场对残疾人用工的需求。
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国有企业2021年度抓党建工作述职报告.txt

现将2021年度党建工作述职如下：
一、履职情况
（一）聚焦党史学习教育，拧紧“总开关”。坚决把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，定期研究部署党史学习教育重点工作。把学习习近平总书记系列重要讲话、党史学习教育、党的十九届六中全会精神作为领导干部的“必修课”，参加各级专题学习班6次，开展理论中心组学习20余次，组织并参与各类党史宣讲活动9次；组织到访XXXXX、XXXX等红色教育基地开展现场教学活动8次，组织观看红色主旋律影片7部，主题活动特色鲜明、成效明显。下属各党组织通过主题党日、“三会一课”、“三述”等形式开展党史学习教育，累计组织各类党史专题学习50余次，所属党员形成学习笔记600余篇，提报心得体会150余篇。
（二）狠抓党建工作责任，种好“责任田”。积极推进党的领导与公司治理相统一，将党建工作总体要求纳入集团公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。研究制定党委议事决策制度，组织召开党委会8次，研究决策投融资、人事、大额资金使用等“三重一大”事项29项。全面明晰党委委员职责，发挥党委领导班子“头雁”作用，领导干部带头履行党风廉政建设“一岗双责”，把主动自觉接受党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督贯穿于工作和生活中。综合运用上级巡察成果，加强综合分析、堵塞制度漏洞，形成“长久立”机制，确保整改持续发力、落到实处。
（三）夯实年度重点任务，树好“风向标”。一是用心用情办实“实事”。围绕集团全年工作目标，组建XXXX战队，全年集团总资产XXX亿元，到账外资[readpay]3[/readpay]
XXX亿美元，利用内资XXX亿元，完成项目建设投资XXX亿元，实现外贸营收XXX亿元。此外，围绕“我为群众办实事”，完成乡村振兴、环境提升、党建共建等工作20余项。二是抓好基层组织建设。研究成立X个集团直属党支部，确保集团党建全覆盖。开展发展党员等专题党务培训5次，2021年按程序新发展党员44名。三是打造典型示范引领。严格按程序各级两优一先25个，以榜样力量引领集团党员群众奋发作为。用好集团红色阵地资源，全面提升党建阵地建设水平。
二、存在问题
一是党建与业务工作融合不深。对于党的建设如何引领集团高质量发展还存在统筹研究不深入、方法措施不多的问题，主动抓党建的意识有待增强。党建工作与业务工作的工作周期不同，工作中所采用的措施也不同，对党建工作投入时间和精力不足，在如何充分调动党员干部敢闯敢试、担当作为方面缺乏系统深入的思考和研究。
二是意识形态工作落实不彻底。意识形态学习有了广度但是深度仍需提升，贯彻落实上级要求还缺乏有效措施。对当前意识形态领域形势没有进行充分的分析研判，未正确认识到网络已成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿。面对当前纷繁复杂的新形势，对于做好意识形态工作的应对还不足。在充分发挥利用“学习强国”等信息化手段，有效利用“时间碎片”来落实意识形态工作的力度有待提高。
三是党员教育培训规划性不够。开展党员教育培训是增强党员干事创业能力、拓展党员综合素质的重要措施。目前此项工作的开展缺乏一定的系统性和规划性，虽然在规定内容和规定时长的落实和执行上能够保质保量，但在制定长期培训教育计划、形成常态化机制、丰富教育内容和形式上有欠缺。集团党务工作者专题培训少，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。下属各级党组织推进党员教育培训的力度还不够平衡，有的开展了但跟进不紧、有的推动了但方法不够灵活，学习成效指导实践、推动工作的效果还应进一步加强。
存在以上问题的主要原因：一是把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。局限于规定动作，缺乏创造性的党建工作方式，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。二是运用中国特色社会主义理论指导实践能力有待加强。由于工作任务重、事务繁多，能够深入研究党建工作的时间偏少，对责任末端落实抓的不够紧。三是对推动党建工作高质量发展的过程中，对集团不同群体的关注度不够均衡。今年较去年基层调研和与一线员工交流的频度和深度有所提高，但在实施党务工作者业务能力提升方面和一线党员教育管理方面的思考较少，在抓开展党的政策理论、党建实务等教育培训的力度上有欠缺。
三、下步打算
一是强化党建统领，聚力推动发展。坚持党对一切工作的领导，坚持把推动国企改革、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点，积极推动党建工作与业务工作更好融合发展。由党委书记牵头推动，深耕工程建设、国际贸易、财务金融、招商引资等业务板块，走出一条特色的企业发展之路。在项目攻坚、重要经济指标、上级交办的重点任务等工作中凸显党员先锋模范作用，发挥好党建带群建的桥梁纽带作用，将组织力转化为推动发展力，为实现集团高质量发展提供坚强组织保证。
二是严抓意识形态，凝聚思想共识。把意识形态工作责任落实情况纳入基层党组织书记述职和民主生活会个人对照检查材料，同时在班子成员上党课和廉政谈话中予以体现。在继续高效开展政策理论学习的同时，加大对网络意识形态领域的领导权，充分利用好“学习强国”等优秀网络资源，用好微信公众号、网站等信息化平台，引领党员干部强思想、扬正气、守初心、筑廉心。
三是补齐短板弱项，提升党建质效。带头履行“第一责任人”职责，压实主体责任，督促集团各级党组织书记将管党治党责任扛在肩上、抓在手上。把着力增强党建工作的制度化、科学化、规范化作为重要任务目标，持之以恒做好巡察“后半篇文章”，完善“纵合横通”协同配合机制，打好“组合拳”，盘活“一盘棋”。选优配强党务工作者队伍，组织开展集中轮训，提高党建业务水平，提升党建工作质量。对集团党员开展常态化系统教育培训，着力提升素质能力。


2021年度机关党支部基层党建工作述职报告.txt

2021年度机关党支部基层党建工作述职报告
2021年，xxxxx机关党支部紧紧围绕全市中心工作任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，切实加强支部党建工作，为机关党支部在疫情防控和经济发展的大考中，夺取“双胜利”提供了坚强保障。现根据市委有关要求，将2021年度机关党支部抓党建工作的有关情况报告如下：
一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
（一）突出政治引领，深化理论教育【更多 免费素材，微信dadawk01】
坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实全面从严治党[readpay]3[/readpay]
主体责任，认真贯彻意识形态工作责任制，通过支部主题党日、专题党课等多种学习形式，不断丰富学习载体，推动理论武装工作不断深入，全年机关党支部累计开展支部主题党日活动xxx次，开展专题党课xxx次。同时，充分利用xxxxxx等网络媒介，全方位、立体化的宣传报道在xxxx等方面的亮点成效，累计报送亮点工作信息xxxx条，营造了积极向上舆论宣传的良好氛围。
（二）优化支部制度，规范政治生活
始终坚持和加强党的全面领导，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。组织机关全体党员按时完成各项学习课程，督促党员xxxx人参与“学习强国”APP，实现平均每天完成积分xxxx，结合建党100周年活动，前往革命红色教育基地开展党建活动。认真开展民主评议党员活动，根据相关精神，组织机关全体党员到所在结对社区进行报到，切实参与到社区为民服务的活动中，全部按要求完成服务时长xxxx小时，服务纪实次数xxxx次以上，结合防汛值守、文明创建、爱国卫生、综治等各项工作，为xxx社区困难居民送去生活用品，与xxxx社区联合开展主题党日，确保党建活动得实效。
（三）守牢纪律底线，形成优良作风
为了更好地推进机关党风廉政建设，组织人员对单位内部的xxxx项管理制度进行修订完善，通过建章立制、跟踪督办，整合力量。以群众投诉工作为抓手，改进工作作风，群众投诉累计受理xxxx件，多次召开作风建设工作会，组织机关各相关负责人，对不满意件的办理进行深刻分析，重申工作纪律和要求，推进工作作风进一步转变。
二、2021年度基层党建主要工作
（一）共抗新冠疫情，落实联防联控
面对疫情防控，组织机关全体党员干部，每天下沉到社区，主动上门服务居民，解决社区群众的实际生活难题；按照指挥部工作要求，选派干部参与医院发热门诊定点值守；为满足常态化疫情防控工作需要，按照防疫指挥部要求，结合实际对方舱医院进行维修改造，目前已具备快速转换能力，可提供xxxx张床位。
（二）紧盯年度目标，全力拼搏赶超
通过不断强化机关党建工作，充分发挥党员领导干部在工作中的先锋模范作用，奋力拼搏赶超，促进了全局各项重点工作任务较好落实。一是为确保投资任务全面完成，通过优化审批流程，累计完成投资约xxxx元，全年可实现正增长；二是下沉一线、重点突破，积极争取相关部门的支持，完成征地、征收任务，保障了重点工程顺利推进；三是建成停车泊位xxxx个，为缓解辖区停车难问题奠定基础；四是按照疏通断头路，畅通微循环相关要求，完成xxxx等道路建设，加快xxxx等项目的审批手续办理，促进辖区城市功能品质提升。
（三）健全管理机制，强化干部培养
完善机构职能调整后的管理制度，进一步提高机关工作效能，组织人员对单位内部的xxxx项管理制度进行修订完善，把疫情防控、复工复产等作为培养发展考察党员干部的主战场，发展了1名预备党员，充实了干部队伍，调动了党员干部工作积极性，健全了中青年干部的培养梯次，营造了干事创业的良好氛围。
三、存在的主要问题及原因分析
2021年是充满挑战的一年，机关党支部不忘初心、砥砺前行，在工作取得了一定的成绩，但差距仍旧存在。一是党员学习系统性不强，对理论的运用仍存在经验主义，缺乏创新性学用结合、指导工作；二是党建创新力度不够，理论学习和组织活动大多数时候仅仅满足于按照上级部门要求开展，创新谋划少，开展党建活动形式单一，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性、主动性。
四、下一步工作打算
（一）干部学习一以贯之
持续学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大等重要精神，毫不放松加强党性教育和道德教育，借助“三会一课”、交流研讨、民主评议党员等组织活动，实现理论的全面系统学、深入思考学、联系实际学。
（二）工作推动全面兼顾
强基固本，牢固树立大抓党建的鲜明导向，通过制定工作方案、完善机制规范、调动党员干部、树立典型事例等方式坚决扛起党对一切工作的领导，坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿到各项工作中。
（三）从严治党坚定推行
进一步压实管党治党主体责任，严格落实领导干部“一岗双责”制度，层层传导从严治党压力。充分发挥从严治党强有力的引领保障作用，确保上级决策部署贯彻到位；充分发挥从严治党的政治监督作用，落实批评与自我批评查摆问题，提升党性修养、履行党风廉政建设。


2021年党建工作支部书记述职报告.txt

2021年党建工作支部书记述职报告
尊敬的各位领导、各位同志们：
大家好！下面，根据上级要求，我作2021年党建工作述职如下。
一、2021年履职情况
2021年以来，在市局党组（委）的正确领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，以“建班子、带队伍、健制度”为落脚点，三管齐下，扎实推进了分局党建工作。
(一)舞好龙头，建立一个好班子。行船凭掌舵，舞龙靠龙头。众所周知，一个好的支部班子，才能带出一支好的党[readpay]3[/readpay]
员队伍，支部才会有凝聚力和战斗力，而支部班子的状况如何，支部书记是关键，更是龙头。今年以来，我作为分局支部书记，能够真正挑起党建“第一责任人”的重担，在当好分局班子龙头的同时，把基层党建作为整体工作的龙头，重点抓、抓重点、统筹抓、抓统筹，形成了党建创建与税收业务齐抓共管的责任机制。一方面通过认真组织开展党史学习教育，不断加强分局支部思想、作风、组织等各项建设；另一方面通过定期开展谈心谈话，及时了解掌握党员干部的思想与工作情况。特别是面临进一步深化税收征管改革，分局高度重视，始终把此轮改革作为首要政治任务，认真按照上级的改革方案与实施要求将此项工作抓深抓细抓实。分局支部把上级部门和领导有关进一步深化征管改革的讲话指示精神、各级文件材料等列入党员学习日、季度考廉日、“三会一课”的学习范畴。我作为支部书记，带头导读，发挥支部示范引领，带头学原文、悟内涵、知要求、明事理，从而确保全体干部在征管改革中思想同心。
（二）当好雁头，带出一支好队伍。雁行千里，头雁带路。习总书记指出：“建设高素质专业化干部队伍，干部既要政治过硬，也要本领高强。”年初以来，我作为支部书记始终带头在三个方面下功夫、抓干部、带队伍。一是用新思想教育干部。要把党中央和习总书记最新的理论、税务系统各级领导最新的讲话和指示精神作为干部学习教育的必修课程，教育引导干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，加强党性修养，不忘从税初心，补足精神之钙，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是用新要求管理干部。在进一步深化征管改革的新形势下，各类涉税新情况层出不穷，税收工作要求日益提高，对我们日常工作来说不仅是新的考验，更是新的机遇。为此，我始终将从严治党落实到干部的日常管理中去，做到工作责任个个分担，工作压力层层传导，工作要求件件落实，工作激情处处激发；对干部既严管又厚爱，既激励又约束，既容错又纠错，为干部摇好旗、撑好腰、鼓好劲。三是用新目标考核干部。独木难成林，孤雁难成队，分局是个家，工作靠大家。我职为家长，身在帅位，非常重视调动干部们的工作积极性，坚持以推动工作为导向，不断完善新的考核考评机制，建立健全干部日常考核和重点工作考核制度，充分发挥考核的指挥棒作用，压实落实各项工作责任。把征管改革第一线、风险管理主阵地、纳税服务最前沿作为锤炼干部的主战场，树立在工作一线培养、考察和识别干部的理念，破除论资排辈、平衡照顾理念，大胆使用肯干、愿干、能干、巧干的干部，从而造就一支团结、进取、优秀的基层税务干部队伍。
（三）牵好鼻头，健全一套廉政机制。打蛇打七寸，牵牛牵鼻头。今年以来，为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设工作整体合力，我始终把党风廉政建设摆在首要位置，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好落实。作为支部书记，我率先牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，自觉担当党风廉政建设的领导者、推动者、执行者，认真履行明纪纠风责任、预防监管责任、支持保障责任、管理示范责任，明确责任分工，强化制度保障；坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设以及惩治和预防腐败体系建设的部署和要求，将党风廉政建设和反腐败工作与税收工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。我要求全体干部认真学习市局内网“廉政文化”模块系列文章，重点学习“时事要闻”、“法律纪律”、“廉政教育”、“廉政论坛”、“犯罪预防”、“作风效能”等发布的最新文章和重点案例。通过学习，常敲警钟，引以为戒，从而筑牢防腐防线。我还不定期对分局干部进行谈心谈话，坚持抓早抓小，发现苗头就及时提醒，真正把纪律挺在前面。
二、存在问题
总结一年来的工作，尽管在党建方面尽了很多努力，并取得了一定成效，但仍存在一些问题：一是对新形势下的基层党建工作，习惯走老路，缺乏新思维、新办法；二是党组织活动形式相对单一、次数也相对较少；三是我作为支部书记，在如何做好干部思想政治工作方面的能力还有待进一步加强。
三、2022年党建工作打算
党建工作，党为核心，建为关键。如何做好分局2022年度的党建工作，除了做好规定动作外，更要在特色创建上想方法动脑筋。我初步认为，着重需要通过“筑台、建路、架桥”来争创。
1、筑建一个“读书台”。人无书气，即为俗气。为此，分局支部班子将重点把学习作为“读书台”工程来搭建，作为“必修课”来组织实施，抓住集体学，抓实个人学，不让学习走形式，不使制度挂空挡。重点抓好党员干部的“三学”，一学党章固根本。支部将继续把《党章》作为党员学习的基本教材，做到常学常新，温故知新。我作为支部书记，带头导读，发挥支部示范引领，带头学原文，带头知外延，带头悟内涵；支委领学，把备课讲课作为自我学习的过程，做到教育者先受教育；普通党员普学，把亮起党员身份与学习党章要求同步起来，做到知行合一。二学指示强意识。支部讲利用每周工作例会和每次组织活动日、学习日、考廉日等时机，学习各级党建最新内容，只要上面有要求，我们第一时间有动作；上级及市局的最新指示，我们第一时间学习部署，从而培养全体党员听令守规、遂令而行的政治素养，促使分局在新年度党建工作上，志同道合迎接新起点，同甘共苦树立新目标，风雨同舟开创新局面，同心同德争创新业绩，激励全体党员干部以饱满的热情服务好辖区纳税人和缴费人，服务好地方经济建设。
2、走好一条“育才路”。我住的小区西面有一条马路，因与教育局和XX中学毗邻而被命名为“育才路”。我认为，要做好新年度分局的党建工作，也必须走出一条育才之路。为此，分局结合现有干部队伍实际，最大程度优化人力资源，立足眼前，科学配置，师徒结对，强弱搭配，科学设置基础管理岗位人员、风险应对岗位人员和行政综合管理岗位人员。通过人尽其才，人有其岗，促使干部思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。2022年，分局将在人才培育上重点组织做好二方面。一是结对引路，育才同力。分局将从干部队伍中，为3名30岁以下的年轻干部挑选了3名师傅，组成“一对一”师徒结对，激励三位年轻干部和三位师傅，以老带新、以新促老，通过结对学精业务、优化服务、融合队伍，从而在税收管理过程中执行同力。二是分队激励，育才同行。分局12名干部，平均年龄46岁，其中30岁以下3名， 30-50岁4名，50岁以上5名，干部队伍呈现老、中、青“比例结构。分局将按干部年龄阶段分为老、中、青三个类别，进行人才分类激励，具体为大力引导老年干部要发扬“老黄牛”精神，处处不倚老卖老，时时能老当益壮，以老为贵，在业务上传授老经验，在生活上发扬老传统，在学习中充当老师傅；大力倡导中年干部要发挥“孺子牛”作用，甘当分局中坚力量，勇做税收一线的主力队员，既要埋头苦干，低头巧干，更要带好徒弟，当好师傅，成为分局税收建设的顶梁柱；大力引导青年干部要弘扬“小牛犊”闯劲，勇当不怕虎的初生牛犊，勤奋好学，踏实愿干，务实好干，尽早能成长成才，独当一面。通过分队激励，分层育才，从而在税收工作中结伴前行，群力前进，走出一条特色鲜明的育才之路。
3、架起一座“团结桥”。XX城里有一座桥叫“团结桥”，每天桥上人来人往，熙熙攘攘，车水马龙，一派繁荣。我认为，在基层党建工作上，也唯有架起一座“团结桥”，才能让分局工作欣欣向荣。一是对内建立团结和气的干群关系。分局将全面推进支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，通过严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度，有的放矢地开展好党日活动，创新组织生活形式和内容，努力打造一个团结和谐的集体，增强干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力。二是对外建立团结和谐的征纳关系。分局将及时定期拜访地方政府领导，详细汇报税收工作，认真听取地方政府提出的相关工作要求，最大程度获得地方政府的指导与支持；针对重点税源占分局收入比重大的特点，分局将及时对XXX、XXX等重点税源户提供菜单式服务和专业化管理，针对分局农业企业户数较多的现状，分局将及时把税收政策直通车开进XXX和XXX，进而与纳税人拉近距离，增进联络，密切关系，优化辖区营商环境，为分局做好党建工作奠定良好基础。
我的述职完了，如有不足之处敬请领导和同志们批评指正，谢谢大家！


2017年企业抓基层党建工作述职报告.txt

2017年度抓基层党建工作述职报告
**集团党委书记、董事长**

2017年，在市委和市国资委党委的坚强领导下，作为集团党委书记，牢记自己是集团党建工作的第一责任人，从抓党建入手推动集团改革发展。现将抓党建工作的履职情况报告如下：
履职情况和工作亮点【更多免费素材， 微信dadawk01】
（一）抓基层组织建设，党组织凝聚力不断增强
抓实基础、带好班子、管好队伍。今年增设了4个党支部，做到“业务发展到哪里，党组织就建到哪里”。目前，集团共有8个党支部，党员101人，占员工总数的42%。针对子公司业务新、人员新、党员新特点，实行党委委员兼任子公司党支部书记，增强了党委管控力。设立专职党委副书记，实施“党建入章”，管党治党责任全面落实。实施“双培养工程”，努力把优秀人才培养成党员，把党员培养成成为企业骨干。2017年，共吸收6名优秀人才入党，7名业务骨干得到提拔重用。调整优化领导班子分工，全面实施子公司主要负责人和重要部门负责人由党员担任，开展了4期党务干部培训，整体班子和队伍建设得到有效加强。率先推行党建工作标准化体系建设，建立党建工作责任清单、年度述职评议和日常工作考核等制度。
（二）抓思想政治建设，理想信念更加坚定
针对目前集团年轻党员思维新、理念新、观点新的特点，作为党委书记，我始终坚持把讲政治当作提高党员品格来修为。坚持“3+X”学习模式全覆盖，有序推进“两学一做”常态化制度化，带领支部书记开展“书记讲党课”活动7期；迅速掀起学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮。提出了“担当、实干、创新、守信”集团精神，并通过开展“党员责任区”“传承红色基因”等活动，党员的党性修养和政治品格修为得到提升。
（三）抓党风廉政建设，廉洁从业扎实推进
适应新时代要求来推进党风廉政建设，要求集团全体员工算好健康账、经济账和幸福账。带头认真执行民主集中制，凡“三重一大”事项均充分发扬民主，全年主持召开党委会32次，研究重要决策事项236项。以上率下，每一项审批都严格按程序和规定办，不以公权谋私利。扎紧制度笼子，修订完善了集团纪检监察、投资融资、人事财务等方面管理制度，率先出台了《集团从业人员行为规范“十不准”》，划明廉洁从业红线，切实做到用制度管权管人管事。
（四）抓经济建设，改革发展取得长足进步
按照党委把方向管大局保落实的要求，发挥党委核心作用，积极调整经营策略，引领集团克服融资成本上升等不利因素，主动顺应经济新常态和供给侧改革，改革发展取得长足进步，各项经营指标再创新高。预计到***底，集团（本部）资产总额达252亿元，同比增长22%；新增融资54亿元，同比增长28%，对外投资余额110亿元，同比增长38% ；营业收入（含投资收益）8亿元，同比增长25%；实现利润1.6亿元，同比增长20%；上缴税费及国有资本收益1.03亿元，同比增长115%。
在企业发展的同时，本人能够提升政治站位，服务全市发展大局，引领推动经营工作不断向我市***发力，2017年为政府性项目投资超100亿元,其中工业引导基金投资支持“***”项目22.85亿元，支持市基础设施建设41.1亿元，支持***等县域经济发展的投资余额25.28亿元。同时，发挥AA+平台优势，为***项目已提供担保7亿元，为***提供15亿元债券发行担保。
扎实做好精准扶贫工作，全年投入资金300多万元，取得了良好成效。集团的改革发展和企业党建工作成效得到了***的充分肯定。
二、存在的问题和原因分析
一是部分党员担当意识不强，不敢作为。部分党员遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当，缺乏较强的忧患意识和创新精神。其主要原因是思想上存在“求稳多、求进少”倾向，满足于现状、进取心不足。二是基层支部党建工作标准化建设还存在薄弱环节。有的子公司忙于业务拓展，党建工作与经营工作结合不够紧密，党建工作标准化建设工作尚未有效落实。
三、下一步工作目标和具体措施
1. 进一步把方向，提高集团发展水平。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，树立大局意识和发展意识，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，主动担当作为，为我市推进***产城融合、产融合作等提供全方位投融资服务。顺应国资国企和供给侧改革，用新理念新思路新战略推动集团改革发展。
2．进一步抓落实，全面加强党的建设。加强党员的教育管理，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，驰而不息纠正“四风”， 坚持不懈改作风提效率。细化单位容错纠错事项清单，为敢于担当、干事创业的干部职工撑腰鼓劲。完善党建工作目标管理考核办法，建立跟踪问效和奖惩长效机制。
3．进一步树品牌，推动体制机制创新。创新“党建+”模式，全面推行党建工作标准化，做到有活动、有内容、有程序、有成效；及时总结提炼好的经验和做法，树典型、树标杆，打造集团党建特色品牌。

             报告人：
2017年12月12日


X区直机关工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告.txt

X区直机关工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下，机关工委以党的创新理论为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面推进机关党建工作，各（总）支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了全区各项任务的圆满完成。

一、主要工作

（一）竭尽全力防控疫情。在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，区直机关工委坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署，坚持“疫情就是命令，防控就是责任”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力投入到疫情防控工作中。一是成立领导小组“一抓到底”。把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，第一时间成立疫情防控领导小组，建立离返京人员工作台账，进行动态管理，做到有效监控。二是力量下沉一线“责任到底”。积极响应“机关干部下基层”活动，抽调7名机关干部下沉到基层一线，主动配合乡镇街道党组织，深入到村、社区，协助做好摸排登记、重点人员防控、健康防护知识宣传等工作。三是发出工作倡议“动员到底”。为坚决遏制当前疫情蔓延势头，工委发布工作倡议，倡议区直机关广大基层党组织和党员，要不忘初心，争当践行使命的先锋；坚定信念，争当对党忠诚的先锋；保持定力，争当移风易俗的先锋；相信科学，争当科学防控的先锋；坚守岗位，争当志愿服务的先锋；积极沟通，争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一致，以实际行动落实“四方责任”，同人民群众同舟共济，共同构筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。

（二）落实党建主体责任。一是年初与X个支部签订《区直机关X年度党建目标责任书》，研究制定支部党建问题、明确党建工作的目标任务和重点。二是全年共主持召开X次班子会议，研究部署党建工作；集中组织培训党务干部X期X余人次，举办入党积极分子培训班X期；机关各支部“三会一课”现场观摩演示会议X次。三是完善《区直机关党组织书记抓基层党建工作台账》，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。四是对照X年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实情况，所有问题现已全部整改完毕。

（三）抓好党员干部队伍建设。一是完善区直机关党建信息系统，为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委X个，直属基层党总支X个，基层党支部X个，党员X名。二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子X人。全年新发展党员X名，转正党员X名。三是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系X人次，保证党员信息库系统数据及时更新。四是基层党组织换届工作稳步推进。建立基层党组织换届督促提醒工作机制，及时督促各基层党组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届X个基层支部。五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党费X元。

（四）夯实党建工作基础。一是培植亮点，示范引领。确定X个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结合工作实际，打造了“做忠诚卫士 铸健康盾牌”党建品牌，组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享”主题宣传月活动，在党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台，共接待居民咨询X万余次；组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无偿献血，献血人数达到X人，累计献血量达到近X毫升，充分发挥了党员的先锋模范作用。二是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。印发《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施意见》和《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，X个支部相继召开动员座谈会，严格按照计划表认真组织党员参加学习。各支部围绕“不忘初心、牢记使命”开展知识答题竞赛X次；按期完成“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩、做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚、做品德合格党员”“认真履行职责、做发挥作用合格党员”专题组织生活会X次；开展七一主题征文活动，收集征文X篇。三是强力推进“先锋队”工程。X个支部按要求开展党员“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动。区纪委开展“四比一争”特色活动，将X纪检监察队伍打造成“执纪铁军”；残联开展“实施精准康复，健康成就小康”工作；环卫局开展“环卫先锋”活动等。四是开展“五查五改五促”集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治理论学习，学习有计划、有记录、有学习笔记，促进党政风清气正。

二、存在主要问题及原因

（一）履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够，如巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，大多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正了解和掌握工作落实情况。

（二）思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何转好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位；抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强；对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。

（三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。

（四）党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位直接导致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干部参加组织生活的积极性和主动性。

究其主要原因，一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不够深，措施不具体，责任不到位，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。“不忘初心、牢记使命”树立了严格党内组织生活的标杆，必须发扬钉钉子的精神持续用力，真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的考核评价、激励约束机制不够科学有效，严肃问责发力不足，导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲和韧劲，不能沉下心来研究部署。党建工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大、措施不够实，工作成效不够理想。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化抓党建责任意识。强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，年底选择X%的党支部书记就抓党建工作情况对工委进行述职，强化责任意识、落实党建责任，把党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项具体工作中去。以学习宣传贯彻党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，发挥新时代“三新”讲习所作用，持续好党的创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度，从制度上推进机关党建工作规范化进程，压实党建工作责任。

（二）树典型立标杆，发挥示范引领作用。持续开展“党员先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的X个党建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支（支部）按党建示范点的创建要求，在软硬件建设上规范达标，丰富活动载体，创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。

（三）落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理，及时更新党员的基本信息，每月校对一次党员信息库数据，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，把对党员的管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理，常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。

（四）提升基层党组织服务水平。牢牢把握X对于加强基层党建工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论学习。认真落实机关党员干部直接联系服务群众各项制度，在走访调研、分包联系、谈心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时，继续深化开展在职党员进社区服务活动，使党员志愿者服务参与率达X%以上，参与频次达到每月X次以上，联系社区开展活动做到内容丰富化、形式多样化、项目长效化。

（五）推进“X党建计划”全面进步。按照“X党建计划”全面进步年要求，通过开展支部主题党日活动，坚持不懈强化理论武装。严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等七项组织生活制度，加大党员队伍教育培训力度，通过集中培训、收看专题教育片、座谈交流等形式，提高党员干部思想政治水平，推动党的创新理论在机关落地生根。组织开展形式多样的党员活动，激发各支部活力，推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力，坚持与时俱进、开拓创新，围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。
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2020年度党支部书记抓基层党建工述职报告.txt

2020年度党支部书记抓基层党建工述职报告
按照要求，现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、所做工作
1.聚焦理论武装，深学党的创新思想。坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”、XX会等时机，运用“学习强国”等平台，学习十九届四、五中全会精神，《习近平谈治国理政》第三卷；学习习近平总书记最新重要讲话精神。全年共组织集体学习XX次，讨论交流XX次，撰写心得体会XX万余字，通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.聚焦任务清单，抓好党建责任落实。牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，把“抓好党建就是最大政绩”要求落在实处。一是主动谋划，按照XX党委印发的[readpay]3[/readpay]
《抓好XX工作、创建模范XX，推进XX党的建设高质量发展工作要点》安排，结合部门实际，专题召开支委会，逐项列出从支部书记、支委委员到各党小组抓党建的具体责任和项点，拉单挂账，切实解决党建工作谁来抓、抓什么的问题。二是推进落实，把党建任务纳入到月度重点工作安排中，在每月的XX例会和支委会上进行通报、点评落实情况，制定次月落实项点和内容。三是履职督导，制定《XX作业管控，做好XX写实手册》，明确了XX领导成员履行“一岗双责”职责，在抓好XX管理的同时，更要抓好分管领域党建，不当“甩手掌柜”。
3.聚焦标准规范，深化支部基础建设。落实《XX企业党支部建设工作细则》，抓好各项基础建设。一是标准化支部建设再提升，紧扣“四强”建设目标，继续完善“五卷一本”,力求台账资料规范、记录内容标准。二是“三会一课”质量再提升，组织支委委员和党小组长学习“三会一课”实用方法和流程，结合4次XX交叉检查的结果和通报问题，查缺补漏、取长补短。全年召开党员大会XX次，支委会XX次，上党课XX次，党内主题活动XX次。三是品牌建设再提升，成立党员XX组、XX组、XX攻关组，先后攻克解决了XX；XX等8个疑难问题。
4.聚焦创先争优，激发党员内生动力。发挥党建引领作用，使每一名党员都成为一面鲜红的党旗。一是增强党员意识，开展“XX、XX”主题党日活动，落实“四个一”要求。即：发起一次全员倡议、观看一部红色影片、过好一次政治生日、回忆一次初心故事，携带党旗、佩戴党徽、体现“党味”。坚持做细意识形态工作，与党员谈心谈话16人次，掌握思想动态、所思所盼，解决实际问题。二是提升党员素质，选派XX名党员参加培训班；开展XX大学习大讨论活动，邀请XX技术人员讲解XX、XX、XX等新技术新装备知识XX场次，支部党员全员参加。三是发挥党员作用，在新冠肺炎阻击战中党员亮身份，一手抓疫情防控，一手抓安全生产，XX等XX监测设备状态，保证XX畅通。在XX、XX、XX中成立党员先锋队，为XX顺利开通做出了贡献，2名同志被评为优秀共产党员。
5.聚焦立行立改，确保问题整改到位。围绕着主题教育、巡视巡察、季度党建交叉检查等三个方面存在的问题，按照“一个问题、一个方案、一抓到底”的做法，亲自领办督办，抓好整改落实。一是“不忘初心、牢记使命”主题教育共检视查摆问题11个，建立问题库，定期收集整改措施，实行全程跟踪管理，确保问题逐个销号。二是2020年XX党委对XX、XX进行了巡察，移交问题5个。XX制定了《巡察移交问题整改工作安排》，采取远程督导和现场检查的方式，督促两段完成整改工作。同时，举一反三，完善了3项制度，消除了XX等5项重大安全隐患。三是XX组织的XX党建季度交叉检查、互评互学中，发现问题11个。支部逐条明确责任人和完成时限，全部整改到位。【更多免费素材，微信dadawk 01】
6.聚焦惩防并举，时刻守纪律讲规矩。自觉扛起全面从严治党主体责任，抓好党风廉政建设。一是强作风，严格落实XX公司《XX的规定》要求，开展XX警示教育活动，专题学习《违纪典型案例选》；亲自讲《XX、XX，争做一名守纪律讲规矩的共产党员》党课；分层次进行警示教育谈话；XX名党员干部作出廉政承诺。二是抓教育，制定《XX廉政提醒制度》；开展“违规接受宴请、收受礼品礼金”专项警示教育；学习“廉政荐文”、正反典型案例；把参与XX、XX，重要节日、公务安排等事项纳入廉政提醒范畴，防范在前。三是严执行，针对业务管理中存在“XX、XX、XX、XX”廉政风险，选题立项，开展攻关，把管控措施内嵌到业务流程中，防止权力滥用，谋取不当利益。
二、存在问题
一是党建工作的标准还需不断提高。表现在：仍然习惯于老思路、老办法，完成既定要求和“规定动作”，缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够，党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔，还需要不断提高抓党建工作的标准和水平。
二是党建与业务双向融合还需不断加深。表现在：对“以党建工作引领业务工作，以业务工作承载党建工作”理解的不深入。在安全、维修、施工过程中深度融合的还不够紧密，没有实现党建与业务工作同频共振。支部亮点工作、品牌效应还不够突出。
三是党员教育管理还需不断加强。表现在：富有成效的党性教育创新方法不多，关心服务党员缺乏长效机制，安全考核上不够严格。组织党员学习多是以传达文件、做好笔记等老方式为主，开展谈心谈话少，党员积分制考核结果运用不够，时刻体现党员意识，发挥先锋模范作用还不到位。存在上述问题，归根到底还是自身思想认识有偏差，党建工作说起重要、忙起来次要；责任落实有偏差，支部各项工作职责没有层层传导和压实到位。
三、下一步思路打算
2021年，将以“XX”的决心和行动抓好党建工作。
1.突出抓好党的政治建设。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用所学所知，提高分析问题、解决问题的能力，确保XX、XX公司各项部署要求不折不扣地得到落实，以实际行动践行“两个维护”。
2.突出抓好支部标准化建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《XX企业党支部建设纲要》，从基础性、日常性工作入手，梳理完善各项制度办法，加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习，切实把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3.突出抓好党员队伍建设。以建党100周年为契机，按照XX党委的安排开展主题实践活动。突出专业特长，深化立项攻关和党内品牌创建；加强党员教育培养，发挥示范作用，运用好党员警示激励制度，拓展辐射效应，使党员队伍充满正能量、富有战斗力。
4.突出抓好廉政风险建设。落实“一岗双责”，将党风廉政建设与XX生产同部署、同规划、同推进、同考核。抓好风险防范，围绕XX、XX、XX、XX、基层检查等工作，细化防控措施，防范廉政风险，以优异成绩迎接中国共产党建党100周年！


2021学校党支部书记抓基层党建工作述职报告.txt

各位党员同志：大家好!

光阴似箭，日月如梭。不知不觉中XX年即将结束。一年来，我支部在XX党委的正确领导下，各项工作有序开展。无论是学校的党建工作还是学校的全面工作都在有条不紊运行。很多方面的工作都在上一年的基础上有了较大进步。我作为党支部书记，紧密团结学校班子成员以及广大党员干部，以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“第一责任人”的职责，深化教育教学改革，促进和谐发展。现就学校党建工作履职情况述职如下：[readpay]3[/readpay]

一、个人履职情况

党支部各项工作，始终围绕学校认真做好“立德树人，办人民满意的教育”这一中心开展，充分发挥党支部的核心作用和战斗堡垒作用。

(一)不断加强思想政治教育，提升师生的政治素养。

1.加强对党员干部、教职工的政治学习，年初制定计划，尽量做到支部党员同志月月有学习活动。今年以来我党支部在中共河西街道党工委和碧江区教育局党组的直接领导和正确指引下，本人认真组织全体党员及全体教师学习了：习总书记系列重要讲话，党的十九大精神，省、市、区委关于深入学习“十九大精神”的重要文件精神，认真组织学校党员、干部学习党章、廉洁自律准则、党的十九大报告，十八届六中全会精神，认真学习《XXX总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话重要精神》、等有关专题学习材料，通过不同形式的学习和讨论，提升了全体党员同志和广大教职工的思想认识，统一思想，指导行动。

2.重视对学校德育工作的引领。党支部对学校学生德育工作的引领主要是通过学校大队部少先队工作的安排来完成的。同时还加强德育教师队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励、支持学校班主任的工作，进行宏观指导，对具体操作不过多干预，使之放开手脚积极开展工作。一年来，在上级有关部门的正确指引下，在党支部的认真部署下，通过全体教职员工的不懈努力，学校德育工作有很大的进步，各项活动扎实有序开展，取得了一定实效，得到了上级主管部门和广大师生及家长的认可。

(二)健全、落实各项制度，加强支部自身建设。

1.健全和完善民主集中制。完善了议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究讨论决定，对集体研究形成的意见，领导带头履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相谅解的和谐氛围。

2.坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。对党员和积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治等方面的教育。

3.组织党员开展好各项活动，增强党组织活力，今年我们利用“七一”党员民主生活会、“每月的爱国卫日”等活动组织党员教师积极开展活动，广大党员思想觉悟得到极大提升，用实际行动践行自己人生价值观，树立大局意识。

4.做好新形势下党员发展工作，努力把优秀积极分子吸收到党的队伍中来，积极引导优秀中青年教师向党组织靠拢，在本年度中我支部将XX名优秀青年教师作为发展对象进行培养，为我支部注入了新的血液与生机。

(三)注重师德师风建设。

年初拟定学校师德师风建设方案，在实施过程中注意引导教师加强职业道德修养，要求把学生的发展作为工作目标，使之在日常工作中关心学生生活，关心学生需求，关爱学生人格，关怀学生成长。通过教师的政治学习，激发了教师忠诚党的教育事业，无私奉献、为人师表、教书育人的热情，提高了教师的职业道德素质。增强了责任感，促进了学校教育教学工作有序开展。

(四)认真开展党风廉政建设

在本年度中党支部紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开，深入开展反腐败防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。学校党支部成立了以党支部书记为第一责任人的党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，年初与学校中层及以上干部、全体党员签订了党风廉政建设目标责任制，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，形成每年党支部书记向上级党委及主管部门作一次工作汇报书面总结，每年学校长须向学校党支部作一次学校工作汇报总结的常态机制。真正把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。
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(五)加强对工会的领导

充分发挥党、政、工齐抓共管的优势，调动教职工参与民主管理的积极性。协助工会积极组织教职工开展丰富多彩的各项活动，使大家在紧张的工作之余，愉悦身心，振奋精神，增进友谊，加强团结。充分发挥教职工参政议政、民主管理、民主决策的作用，切实履行教职工民主当家的职责，维护教职工合法权益。

一年来，在XX党委的坚强领导和正确指引下，我支部各项工作都得到了不同程度提升，涌现出一些优秀党员、入党积极分子和模范代表。

虽然在这短短一年的时间里，我们取得了一定的成绩，但还存在一些不足，需在今后的工作中进一步改进。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)学校的教学任务较重，对党建有所放松。

由于本人在学校除负责党建工作外，还承担了其他部门的工作，再加上学科教学，所以有时在时间分配上难免出现一些不合理、不科学的安排。从而会忽略一些需要及时安排的党建工作没能及时安排。

(二)自身对于党建工作学习不够。

学校党建工作队伍整体状况是良好的，但作为支部书记，我自身也存在很多不足，具体表现为：第一，业务素质有待提高。由于忙于学校各项教育、教学工作，对党建工作不够细致、不深入，缺乏从事党建工作的经验，对党的路线、方针、政策学习还不深入。在新形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下学校党员思想教育工作研究不够，对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够，自身政治理论水平和业务知识能力还需加强。

三、今后努力方向和改进措施

1、抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。

2、进一步密切联系师生，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好问题党员和问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。
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3、进一步创新工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项各项工作朝着健康、积极、向上的方向不断迈进。

以上是我在本年度中从事抓学校党建工作的述职报告，不妥之处，敬请大家批评指正!

XX学党支部书记

XX年 XX 月 XX日