统战部门2021年工作述职报告.txt

2021年，统战工作在党委领导下，在各部门大力支持下，以“三个围绕”为主线，积极进取，统战工作再创新局面。先后获“全省统战理论研究先进单位”“全省统战信息宣传先进单位”和“XX高校庆祝建党百年诗词诵读优秀组织奖”，圆满完成年度目标任务。
现将主要工作分三个方面汇报如下：
一、围绕党史学习主题教育，不断强化政治思想引领
党史学习教育是2021年贯穿全年的一次党内主题教育。如何以党史学习教育为契机，发挥统战部门职能，强化统战成员政治思想引领，是统战部着力思考的问题。主要做法是，坚持“四个聚焦”：
聚焦学史明理，加强理论学习强头脑。一是制定学习方案，明确指导思想和主要任务。二是发放学习书籍大礼包，供民主党派、统战团体组织学习。三是召开专题会议，学习统战工作条例、全国全省统战部长会议精神，把握核心要义。四是支持民主党派统战团体理论学习活动，校民建举办“学习中共党史读书会”；校民盟集体研学十九届六中全会精神；校留联会线上学习习近平总书记来X考察讲话等。
聚焦学史增信，开展慰问激励凝人心。一是利用XX、三八、教师节，先后走访慰问统战病困人员xx人、一线党外女教授代表xx人、留学教师代表xx人，传达学校关心与问候；二是表彰激励参政议政先进集体x个、先进个人xx人次，统战工作先进集体x个、先进个人xx人，调动工作积极性。三是鼓励党外人士发挥优势展示风采，我校党外人士获xx高校庆祝建党百年诗词诵读会“优秀节目奖”。 [readpay]3[/readpay]

聚焦学史崇德，组织红色教育铸同心。一是组织少数民族学生清明祭英烈，现场听党史故事，坚定理想信念；二是联合外语学院举办英文讲党史演讲比赛，“学习强国”等主流媒体予以报道；三是开展红色教育，校xx赴习仲勋纪念馆缅怀先烈；校xx赴两当纪念馆瞻仰革命遗迹；校知联会参观柳青故居、观看柳青电影，开展研讨弘扬创业精神。
聚焦学史力行，举办联谊交流聚合力。一是举办茶话会，与民革党员交流思想；二是邀请民革省委领导来校座谈，加强交流；三是与致公党省委沟通，推进致公党基层组织建设；四是组织统一战线“同心聚力携手新程”趣味联谊活动，凝聚力量；五是引导知联会举办“学术沙龙”，形成攻关合力。
二、围绕立德树人根本任务，充分发挥平台载体作用
办好“一论坛两讲堂”。发挥留学人员和党外知识分子专业优势，助力学校“大思政”教育，联办“归国学人大讲堂”x期、“中外文化交流论坛”x期，创办“同心讲堂青春勇担当”x期，服务立德树人根本任务落实。
开展民族团结创建。一是开展“反邪教警示教育进校园”，制作宣传板、组织问卷调查、开展网上答题、观看警示教育片等，抵御防范校园传教渗透；二是联办“同心向党礼赞百年”文艺汇演，各民族师生共唱主旋律，“学习强国”等予以报道；三是组织少数民族优秀节目参加全省民族团结表彰大会受到组委会好评；四是联合举办第三届民族文化艺术节等，加强民族团结教育，促进民族交流交融。
建立社会实践基地。结合省委统战部“同心追赶超越”计划，联合文学院与xx县乡村振兴局共建“乡村振兴文化研究基地”；在全国乡村振兴示范村--xx县xx村建立“学生实习实践基地”。联合校团委组织开展社会调查，“x”民先行实践队被评为xx省大学生社会实践优秀团队。
加强统战研究宣传。根据“党委出题、党派调研”模式，组织无党派人士认领课题x项，结题x项；组织xx省统战理论研究课题申报，获一等奖x项、二等奖x项，被评为“全省统战理论研究先进单位”。2021年在各类媒体发表统战宣传新闻xx余篇，其中xx余篇在学习强国、三秦统战、省教育厅等网站登载，统战工作影响力不断扩大，被评为“全省统战信息宣传先进单位”。
三、围绕服务学校社会发展，积极贡献统战智慧力量
在围绕学校中心服务大局方面，一是在统一战线成员中开展“我为十四五发展献一策”活动，收到意见建议xx份，经批转分送有关部门，办理完成xx件。二是担任学校党史学习教育秘书会务组长单位，负责组织撰写汇报材料，做好会务组织，编写《党史学习简报》，凝练的学校特色亮点得到省委督导组好评并被相关简报发表。三是负责学校庆祝建党百年“七一”表彰大会节目统筹策划及组织实施工作，获得良好反响。四是负责省委巡视学校材料组工作，按时组织完成专项报告撰写及材料调阅。五是负责学校《校史》撰写、审核、修订及大事稿件牵头组稿与修订工作。
在建言资政服务社会发展方面，大力支持统战成员发挥优势建言资政服务社会。2021年，建言献策总数xx件，被各级政府采纳xx件，其中，省部级以上采纳xx件，建言资政成果采纳签批数量较去年翻了一番。
2021年，统战工作虽取得一定成效，但与新时代统战工作新任务和学校党委要求还有差距。2022年，统战工作将进一步守正创新，开拓进取，为服务学校中心和社会发展贡献新力量：一是加强政治引领，巩固共同奋斗思想基础；二是注重激发活力，充分调动统战成员积极性；三是强化责任担当，支持统战成员建言资政履职效能；四是促进提质增效，不断增强统战工作影响力。


X党工委书记抓基层党建工作述职报告.txt

X党工委书记抓基层党建工作述职报告
2020年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属×个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议×次，深入社区、重点项目及征迁一线调研×余次，协调解决各类问题×余件。深入党建联系点×次，督查党建工作问题×处，全部整改完毕。截至2020年底，完成×河区域×亩土地的平整，大明渠拆迁共×平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费×万元，党建经费×万元，服务群众专项经费×万元，同时，投入×万元推进厂前二社区、×绿城社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展党员干部培训×次，外出参观学习×人次，选配社区后备干部×人。

（二）不断巩固提升，夯实党建基础。结合各项工作实际，建立问题台账×个,查摆问题×余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《×办工作限时办结制》等长效机制。扎实推进“×党建计划，以“×”党建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子×名，发展党员×名。接受省属企业退休党员×人，党员信息采集工作圆满完成。目前所属×个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到×%。“两新”组织下派党建指导员×名，党的覆盖率达到×%，深入开展“五查五改五促”活动，查找问题×大项，制定整改措施×条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对“×党建计划”专项督导，针对存在的×个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。深入贯彻学习十九大精神。党员干部撰写学习笔记×余篇，心得体会×篇，组织开展十九大专题党课×次，社区开展理论宣讲共计×次。以十九大精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建"、圆梦微心愿等活动×余次。

（三）深化党建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊''等特色服务项目，分别被洛阳日报、洛阳晩报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织×家，吸纳兼职委员×名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动×余次，在职党员明岗定责达到×人，累计服务时间约×小时，解决困难问题×余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入×万元在厂前二社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设×微党课，先后接待区直委局、辖区单位等×家单位×人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进洛阳市欣和社工、阳光社工等×家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳×余支公益团队，开展志愿活动×余次。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社区“两委〃作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。电厂新村社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。

（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，×%社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴×元党费；组织生活会参与党员人数仅达到×%,如×绿城社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。

（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅厂前二社区、×绿城社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。×社区的“拐杖环保队"虽然被媒体报道过，但影响力有限。

（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属×家非公党组织中×家党支部党员不足×人，如×社区卫生服务站和×物业管理有限公司；×家党支部已无党员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了党建工作的进展。

（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把×绿城社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。

分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足×次，缺乏对新形势下党建工作的思考和探索，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多，缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。

三、下步工作思路和主要措施

（一）切实落实党建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研×次以上，撰写调研报告×篇。重点难题解决率达到×%以上。坚持“书记抓、抓书记"，推行党组织书记党建季度述职评议制度，强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加×%,严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设，按照一支部一特色目标，将×社区“俏夕阳''文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型党支部，在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。

（二）加强党员干部队伍建设。一是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于×次，党员干部学习不少于×个学时，参与率不低于×%。二是做好“两委”换届工作，着力优化基层党组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记，确保各社区“两委”班子成员中至少有×名×岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制，进一步探索党员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对党员进行×次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。

（三）着力强化党建工作创新。一是打造特色党建品牌。按照“×党建计划”全面进步年要求，牵头领办建设“红色物业”项目，在电厂新村新材厂物业打造“红色物业。推进“红色业委会”建设，定期组织开展“红色业委会”融入社区治理实务技能培训，邀请专家教授就“红色物业”“红色业委会”打造中的热点和难点问题进行剖析讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心，组建“智联家园”，针对老年群体,开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实党组织在社区建设中的作用。

（四）不断提升服务水平。一是充分发挥志愿者作用，组建各类志愿团体、服务队，打造有影响的志愿服务品牌。二是加强信息化建设，推出党员学习、培训等方面的微信红色服务，突出党的引领作用。三是转变服务理念，推出“双上门”便民服务，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立“有困难找党员，需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层党组织服务功能。
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2015年××县编办党组班子集体述职述廉报告.txt

2015年××县编办党组班子集体述职述廉报告
2015年××县编办党组班子集体述职述廉报告 2015年以来，编办党组紧紧围绕县委、县政府和县编委的决策部署，开拓进取，迎难而上，各项工作都得到了创新发展，充分发挥了机构编制部门的职能作用，较好地履行了工作职责。根据工作安排，现就今年来县委编办党组班子集体在履行岗位职责、廉洁自律等方面的工作情况进行汇报。
一、凝心聚力，认真抓好自身建设
县委编办党组紧紧围绕建设一支“立党为公、执政为民、求真务实、开拓创新、勤政高效”的班子为目标，高标准，严要求，在学习中提高素质，在实践中锻炼本领，在科学决策中不断提高班子执政能力，在广泛民主中不断提高执政水平。
1、坚持中心组学习制度。编办党组结合自身实际，制定了《中心组学习计划》，坚持每周学习制度。始终将勤学善思作为提升机关干部履职能力的重要途径，班子成员坚持主动学习、带头学习理论知识、业务知识，通过上带下动，形成浓郁的学习氛围，让全体机关干部拓展了知识面，增加了知识储备量，不断提高了自身综合素质。同时，结合本职工作，大家边学习边思考，从学习中找到解决工作难题和提升工作水平的新方法、新思路。
2、坚持民主集中制度。班子成员始终把团结放在首位，按照集体领导和个人分工相结合的原则，各负其责，各尽其力。无论在工作上，还是在生活上，都坚持做到了“大事讲原则、小事讲风格、遇事多通气、平时勤交流”，增强了班子的凝聚力和战斗力。在决策过程中，坚决杜绝“一言堂”，做到不定调，畅所欲言，广泛听取各方意见，对资金安排、机构编制调整等重大事项均实行“会议集体讨论”确定，杜绝“暗箱”操作。
3、坚持抓好作风建设。为达到固本强基的目的，县编办党组通过健全各项规章制度抓班子和干部的管理、强化服务意识，改善工作方法，转变思想作风和工作作风。通过学习和实践，班子成员的作风建设和公仆意识得到了大大加强，工作绩效明显攀升。编办党组提出，机关干部要做到“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一杯热茶接待”，真正使编办机关外树形象、内转作风上有了明显的改善。
4、坚持树立“五型部门”工作理念。县编办党组提出，通过熟悉政策法规，打造专业型部门；严守规章制度，打造规矩型部门；努力争先进位，打造模范型部门；营造和谐向上，打造团结型部门；提高控管质量，打造服务型部门。
二、认真履职，努力争创一流业绩
1．扎实开展事业单位分类改革。一是对职能逐步弱化的事业单位予以撤销，共撤销县环境工程服务站、县民政局信访办等9个事业单位；二是对职能相近的事业单位进行合并，将县教育经费管理中心与县学生资助管理中心、县市政管理处与县排水管理站等职能相近的单位进行整合，全县16个职能相近的事业单位合并为X个事业单位，减少X个；三是开展了行政类事业单位改革试点工作。根据行政类事业单位要将职能逐步回归行政机关的改革要求，在今年的政府机构改革中，我们将行政类事业单位移民局的职能回归民政局机关，将移民局调整到民政局相关科室挂牌，为下一步行政类事业单位改革积累了经验，奠定了基础。
2．积极稳妥助推政府机构改革。政府机构改革是县编办今年工作中的头等大事，为确保改革任务顺利、有序推进，通过多次召开编办党组班子会议，研究改革方案，提请召开县委编委会议进行专题研究，确保改革方案切实可行、科学合理。改革过程中，县编办广泛调研，与涉改单位进行了多轮沟通磨合，通过宣传政策，释疑解惑，帮助相关单位解决了改革中遇到的实际问题。同时，编办组织精干力量，加班加点，认真审核“三定”方案，从而认真把好职责界定关、内设机构设置关、编制和领导职数审核关。目前，机构改革涉及一级单位共有XX个，改革后，机构由XX个调减到XX个，精简了XX个，编制精简了XX名，其中行政编制与改革前持平，事业编制精简了XX名，工勤编制精简XX名；内设机构精简了XX个，精简率达XX%；领导职数精简了XX名。
3．全力推进行政审批制度改革。编办党组班子成员积极与政务办、法制办相关负责人进行沟通配合，顺利完成了相关工作。一是进一步巩固 “三集中、三到位”改革成果。通过进一步厘清窗口和部门的事权分工，落实“人、事、权”三进中心，把改革不断引向深入。二是加快推进行政权力清单建设。对照《XX省县级行政审批事项通用目录》，组织清理专班，开展了新一轮的行政权力清理，对保留的事项固化成行政权力清单，向社会公示，做到清单之内全透明，清单之外无审批。清理后的全县行政审批事项共有XX项，其中行政许可项目X项，非行政许可审批项目X项。三是清理规范中介机构。目前，一共清理了Xx家中介，确认为“红顶中介”X家 ，已经督办改制X家，难度较大待改制X家，前期，通过反复研读政策、外出学习借鉴、多次部门沟通，已经制定脱钩改制方案。
4、建立机构编制动态调控机制。按照控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减、用好用活现有机构编制资源的原则，初步建立了事业单位机构编制动态调控机制。一是对全县XX个事业单位的XX名空编（全额XX名、差额XX名，自收自支XX名）予以回收，由编制部门集中管理，县委、县政府、县编委掌握使用。二是在机构设置上总体坚持了“撤一建一”的原则，不新增机构，从严控制。
5、强化监督检查机制。今年以来，积极配合县纪委进行“清空”“回头望”的专项检查活动。一是深入乡镇、县直单位认真检查原非在岗人员返岗情况。二是对相关举报、信访件反映的“吃空饷”新问题进行了实地调查并向县纪委提供了书面报告。三是对教育系统在处理“吃空饷”过程中出现的教师上访等后续问题，积极提供相关有力政策依据，合理提出了多条解决问题的处理建议。同时，县编办还利用机构编制年报统计及机构编制核查等形式，进一步强化机构编制管理的刚性约束机制，从而有力维护机构编制纪律的严肃性和权威性。
三、严于律己，落实党风廉政建设
按照“党要管党，从严治党”的方针，县编办党组建立了党风廉政建设长效机制，从源头上堵住腐败行为，树立了领导班子清正廉洁的良好形象。
1.强化责任，落实“一岗双责”。通过制定《2015年××县编办党风廉政建设工作计划》，对县编办党风廉政建设各项工作任务进行明确和责任分解。分层次签订《党风廉政建设责任书》，做到人人身上有约束，个个身上有责任，使党风廉政建设和反腐败工作目标、任务责任到人、落到实处。
2.率先垂范，保持清正廉洁。在日常工作和生活中，编办机关干部自觉按照《廉政准则》高标准严要求，率先垂范，把好“四关”：一是不贪不占，过好物欲关。二是慎用权力，过好权力关。三是艰苦奋斗，过好享乐关。四是坚持原则，过好人情关。今年以来，编办严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，没有违反廉洁自律有关规定，全体班子成员向社会公开承诺廉洁自律有关规定，较好地起到了带头作用，以自身行动引领正能量。
3.抓好载体，进行教育督导。编办党组积极组织开展了第十六个党风廉政建设宣传教育月相关活动，抓实机关廉政文化，通过学习《廉政准则》和请党校教师、纪工委领导上好“努力加强干部作风建设，突出为民务实清廉主题”的廉政党课、观看廉政教育片、到监狱进行集中警示教育等活动，让全体班子成员始终存有敬畏之心，营造了一个清正廉洁的工作氛围，增强了干部廉洁从政的意识。
4.转变作风，树立公仆形象。编办认真贯彻执行关于改进工作作风、密切联系群众、中省市县八六七七等规定，认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按照相关规定认真进行对照检查和清理，全体班子成员均没有公车私用，也没有利用职务便利收受单位和个人送予的财物，坚决杜绝铺张浪费和大吃大喝，“三公”经费的支出明显下降。
  今年来，××县编办党组班子围绕改革、服务大局做了大量工作，后段，编办一班人将认真履行岗位职责，积极落实党风廉政建设，力推我县机构编制工作再登新高！

【编辑】阿飞