党委书记抓基层党建述职报告汇编【15篇】.txt

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党委书记抓基层党建述职报告

按照区委要求，现将个人X年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：
一、履职工作情况
（一）聚焦主业强责任。始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。坚持每月专题研究X次党建工作，全年召开党支部书记集体约谈会X次，支部书记抓党建工作培训会X次，党风廉政主体责任部署会X次。完善中心组学习制度，全年召开中心组学习会X次。深入基层单位调研指导党建工作X次，班子的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。
（二）聚焦重点抓落实。一是抓学习促提升，深化学习效果。把深入开展党史学习教育和推进街道各项工作结合起来，强化知行合一，指导实践、推动工作。坚持率先垂范，积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。组织集中研讨学习X次，心得交流X场次，专题党课X场次。同时把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合，深化学习效果。二是抓服务强引领，充分发挥政治功能。把靓丽X建设与党建工作融合发展，率先成立街道便民服务受理中心，将社保、民政等X个方面X项内容纳入办理服务事项，采取“前台一口受理，后台协同办理”模式，实现了“小办公大服务”高效、便捷的服务机制；积极开展共驻共建活动，X个区直部门、X名在职党员组团报到，共同举办主题实践活动X多场次，营造了良好的共建氛围，有力推动了基层党建重点任务落地落实。三是挖潜力树品牌，持续释放党建活力。建立社区党组织、业主委员会、协商理事会共同参与的“三位一体”管理模式，依托X社区“三社联动”项目，创新民情恳谈会、“星语心愿墙”等活动载体，聚力打造“五彩党建聚五环”等有影响、有特色的区级党建示范项目，成功化解自由巷行路难、搬迁区居民如厕难等难题X多件；解决困难学生上学、小区卫生差等问题X件；为X户贫困户帮扶资金及物资X万元，使X户贫困户脱贫致富，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
（三）聚焦效能抓作风。开展“反腐抓小抓细”行动，组织研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度X项，干部考核等事中监督制度X项，无为问责等事后追责制度X项、基层协商民主等民主公开制度X项，服务承诺等作风改进制度X项，促进了工作的制度化规范化。深入开展全街道作风整治专项行动，X项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小，开展谈心谈话X次X人，对X名街道机关干部干部和社区村两委干部进行了约谈，X名街道机关干部扣发了绩效工资，查处违纪案件X起。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建创新思路不宽。个别社区党支部负责人管党治党责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多。二是对党建工作用力不足。个别社区党支部作用发挥有待提升，辐射带动能力不强，党建阵地狭小、配套设施不完善，与支部标准化建设有差距。三是党员教育管理不严。“书记抓、抓书记”责任落实还不到位，党建工作进展不够平衡，党员教育管理方法单一，特别是对居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。
认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是精力投入不足。虽然开展了一些调研，但精力投入不足，以“钉钉子”精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。二是压力传导不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上得不牢。三是创新意识不强。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。
三、下一步工作思路和主要措施【更多免费素材，微信dadawk01 】
（一）进一步强化政治引领，维护旗帜核心。要把思想政治建设摆在首位，发挥党委统揽全局作用，进一步深化党史学习教育成果。带头深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对X工作的重要指示精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）进一步压实党建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域党建工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强党组织。严
格落实问责制度，督促各级党组织书记积极担当、作为。
（三）进一步落实体制机制，把握重点推进。充分发挥党组织政治引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升党性修养和致富本领。以加强社区“两委”和党员干部教育管理为重点，推进“两学一做”学习教育和党史学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，认真落实党内关怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。

党委书记抓基层党建述职报告

根据集团公司党委统一安排，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
X年，本人在集团公司党委的正确领导下，在公司党委领导班子成员的支持配合下，努力提高政治站位、深化政治引领、提高政治能力、严守政治纪律，认真履行党建工作第一责任人职责，全面加强宣传思想工作、夯实基层组织基础、狠抓党风廉政建设，为公司全年目标任务的有序推进发挥了“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。公司党委先后荣获X、X等荣誉。
（一）深化政治引领，统一干群思想。X年，面对多变的发展形势、复杂的市场形式，为统一干群思想、汇聚发展力量，以党史学习教育为总抓手，不断深化政治引领、强化理论武装。一是开展各类活动丰富学习形式。在主题教育工作中，以开展演讲比赛、电影党课等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质。二是加强检查考核提高学习实效。制定了《加强干部职工政治理论学习考核工作的实施方案》，为干部职工理论学习圈出了重点、制定了计划、明确了考核目标。全年对基层党组织政治理论学习情况开展了检查，对存在问题的X个支部、X名党员通报批评，确保学习教育提高实效。
（二）强化政治建设，夯实组织基础。以政治建设为统领，以强基提质为目标，在推进基层党组织标准化、规范化建设的过程中提高组织力。一是抓好组织建设。认真落实集团公司关于整顿软弱涣散基层党组织的要求，坚持问题导向，深入开展自查，共计深入一线调研X次、召开座谈会X场，切实对基层党组织建设情况查清问题、掌握实情，为解决好党组织、党员队伍建设中的各类问题夯实基础。二是配强支部骨干。为深入抓好组织建设、整改存在问题，首先抓好支部班子建设。在全体党员中以组织专项考试、开展民主测评等方式，通过层层选拔，选出X名政治素质高、组织观念强、业务技能过硬的党员担任支部班子成员，为强化基层党组织政治功能、很好地发挥战斗堡垒作用提供了队伍支撑。
（三）突出政治标准，打造过硬队伍。一是加强干部队伍建设。坚持重点培训、重点锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断加强后备干部、青年干部队伍建设。结合公司发展实际建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，以能进能出的管理机制，提高干部队伍应对风险挑战、处理难题问题的能力，激发了干部队伍的活力，提高了队伍建设的质量。X年选拔任用的X名干部均得到了组织认可和职工认可。二是加强人才队伍建设。对市场开发、科技创新、安全生产等重点业务领域人才队伍建设短板深入摸底，全年有针对性地引进X名专业技术人才，为公司中心工作的有序推进提供了人才保障。投入X万资金为单身青年宿舍备齐了跑步机、乒乓球台等健身设备，努力以关心关爱留住人才。
（四）严明政治纪律，全面从严治党。认真落实从严治党主体责任，支持公司纪委开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断提高管党治党水平。一是完善各类制度。在主题教育过程中，围绕堵塞管理漏洞、防范廉政风险，对公司制度建设情况开展深入调研。在摸清问题的基础上，结合公司实际制定了招投标、采购等领域制度共计X项，为各项工作的规范化、流程化开展提供了制度保障。二是开展廉政教育。建立党员干部“微信小课堂”，编制《党员领导干部廉洁从业应知应会知识》题库，通过以学促廉、以考促廉的方式，增强全体党员干部的党性修养和廉政意识。二是狠抓纪律建设。加强监督执纪“四种形态”的运用，全年处理违规违纪党员干部X人次，为公司发展营造了干净氛围、提供了纪律保障。
二、存在问题
（一）党建基础存在薄弱环节。个别党支部“三会一课”制度执行标准不高，党员学习教育方式创新力度不大。部分基层党支部党务公开的内容不够全面，更新不够及时。
（二）廉洁风险问题仍旧存在。公司纪委在灵活运用监督执纪“四种形态”方面力度需增强，基层党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，特别是形式主义、官僚主义问题还较多。
（三）发展惠民力度仍不够大。虽然在提高职工幸福指数方面做出了很多努力，但在解决民生问题上还存在标准不高、力度不大的现象，导致发展惠民力度亟需提升。
三、下步举措
X年，本人将聚焦主业主责、认真履职尽责，深化实施党建引领，全面推进从严治党，通过开展形势任务教育，凝聚党员干部思想；通过强化党员队伍管理，不断夯实党建基础；通过打造培训工作品牌，锤炼一流人才队伍；通过深化干部作风建设，营造风清气正氛围，切实以过硬的举措、过硬的担当推动党建工作提档升级，为开创供公司高质量发展新局面把准方向、引领航向。

党委书记抓基层党建述职报告

下面，我就X年抓党建工作的情况报告如下。
一、履职工作的特色和亮点
（一）从严治党担当主责。我牵头参与筹划党史学习教育各环节各步骤，围绕预选课题深入基层单位进行横向调研，撰写了X篇调研报告和党课教案，亲自主持召开X次常委会、X次领导小组会专题研究基层党建，X次听取基层党组织书记专题汇报，先后X次到X个村调研督办。坚持县委基层党建工作领导小组成员单位定期会议制度和组织委员双月例会制度，加强工作交流和面上指导。实行“三题三点”工作法，破解无职党员作用难发挥、远程教育覆盖率不高等X项重点难点问题。我选题“在职村主职、副职干部养老保险补贴不合理的问题”，为每个村在职副职干部由县财政安排X元用于养老保险补贴，受到基层好评。【更 多免费素材，微信dadawk01】
（二）创新模式探索路径。以基层服务型党组织建设为统领，探索了X个“X+X”党建模式。“三屏互动进农家”平台覆盖X个村X户，省委组织部将我县纳入远程教育“五个功能”试点县，省经信委在全省推广我县“三屏互动进农家”的做法。农村金融服务平台覆盖X个村，通过农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款，累计放贷X亿元，解决了X多农户融资难题。大力推行“以企带村、村企联动”工作机制，筹集资金X多万元，兴建项目X个，推动了村级公益事业建设和集体经济发展。坚持村务协理员制度，实行“三联十理”工作法，全县X个村共选聘协理员X名，提升了农村党组织服务群众的质量和水平。
（三）加大投入强化保障。全县村级转移支付X万元，村均X万元。分别安排财政资金X万元补贴离任村主职生活困难、X万元补贴村副职干部的养老保险、X万元奖励每个乡镇年度综合考评第一的村和晋位最多的村。村干部待遇进一步改善，主职、副职年平均报酬分别达到X万元、X万元。从县管党费中拿出X万元对当年X个新建和改扩建村党群服务中心实行以奖代补。突出重点整体提升。以“立标杆、作示范”的标准推进教育实践活动，县委常委班子“一月三问”抓问题整改等做法受到上级领导高度肯定。顺利完成村“两委”换届选举工作，共调整村支书X名，X%的村完成换届，X%的村班子配有女干部，村主职“一肩挑”达到X%。突出抓包保、抓整顿、抓帮扶、抓问责，X个软弱涣散村级党组织全部整改转化。
二、存在的主要问题及原因【更多免费素材，微信dadawk0 1】
（一）抓基层党建工作用力不均。抓村（社区）党建用力多一些，抓机关党建用力相对少一些；抓村干部的教育管理用力多一些，抓农村流动党员教育管理用力相对少一些；抓传统领域党建用力多一些，抓新兴领域党建用力相对少一些，非公企业和社会组织的党建工作基础仍然相对薄弱。全县X家非公企业，共建立党支部X个，其中联合支部X个，组建率只有X%，还有X%以上的非公企业中没有党员或达不到单独成立党支部的条件。虽然做到了应建尽建，但党的组织和工作有形覆盖和有效覆盖不足，党组织引领企业发展的作用发挥不够明显。
（二）破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。如：软弱涣散基层党组织年年整顿年年有，“按下葫芦浮起瓢”，村级发展难以进入良性循环。虽然汇集各方力量支持基层，但村自身“造血”功能仍不强，集体经济收入不稳定、难保障，抵抗市场风险能力弱，目前还有X%的村集体收入难以达到X万元。村级党组织和村干部待遇的保障能力偏低，村干部岗位缺乏“吸引力”，一些优秀人才不愿意当村干部。
（三）基层组织服务功能不优。县、乡、村三级服务平台未打通，市委组织部将随县确定为“多网融合”的试点，工作进展不快，在功能衔接、互联互通、日常管理等方面探索不够。有些基层党组织服务意识不强，全县还有X多个边远村党群服务中心标准较低，少数村坚持值班制度不够，党群服务中心功能发挥不充分。少数村干部工作方法简单粗暴，运用民主的办法处理问题、解决矛盾的主动性、积极性不足，导致农村群众信访现象仍然存在，虽然查处了X名村干部，但违纪违法、侵害群众利益的行为时有发生，加强农村民主管理和农村党风廉政建设的任务还很艰巨。
（四）党内组织生活质量不高。有些基层党组织组织党员过组织生活不经常、不认真、不严肃，虽然经过教育实践活动的专题民主生活会有很大改进，但持续放大效应不明显。在农村，长期外出务工党员达X多人，开展党内组织生活难组织的矛盾较为突出。在部门，存在业务活动代替党建活动的倾向，形式上是党建工作，具体内容却与党建工作不沾边。深刻反思这些问题产生的原因，主要有三个方面：一是认识不深刻。思想上还存在一些“抓党建工作比较虚、抓经济发展才实”的偏差，再加上随县是新成立的县，基础薄弱的客观现实，抓发展的精力投入多，抓党建工作的精力投入相对少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，用党的建设引领、推动、保障经济社会全面、协调、可持续发展不够。二是心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。三是督办问责不到位。在检查督办党建工作中，到工作开展好的或者条件好的地方去得多，到工作难度大的或者偏远的地方去得少；在对党组织书记的考核中，问责惩处制度落实不够坚决，重激励、轻问责，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。
三、下步工作思路和措施
（一）真抓严管，形成新常态。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观，从我做起，确保县、乡、村三级党组织书记对党的建设负首责、负主责、负全责，努力形成“书记真抓、真抓书记”的新常态。我将在X年到每个乡镇督办党建工作不少于X次，到村调研X个以上，到所有软弱涣散村进行一次回访。带动县委常委每月到基层调研不少于X天、每年牵头破解X-X个党建难题。加强党员干部的日常管理、过程管理，实施“蓝黄红三色预警”办法，让每名党员干部感到身边有个“报警器”、脑中有盏“提醒灯”。
（二）统筹兼顾，提升新水平。坚持“抓两头带中间”工作法，不断提升X国道、X省道、X省道和X国道等X条党建工作走廊、X个村级党建工作示范点。每年按照农村不低于X％、社区和其他基层党组织不低于X%的比例，倒排一批落后的基层党组织，列入县级重点动态管理范围。坚持县级培训村支书、乡镇培训村副职，提高新一届村“两委”干部能力和水平。不断完善和创新党员发展“三三制”，办好全省保障党员发展质量保证机制的试点。
（三）服务为民，体现新作为。推进“三屏互动进农家”、“农民办事不出村”、“网格化”管理、行政服务中心审批系统与省委组织部“基层党组织动态信息管理系统”、“网上党员群众服务中心”的“多网融合”，在市委组织部的具体指导下，先行先试探索经验。“三屏互动进农家”平台达到X万户，为全省远程教育“五个功能”当好试点。农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款再发展X个村，惠及X千户。
（四）强化保障，激发新活力。确保省委关于乡镇在岗在职干部发放特殊岗位补助落实到位。持续加大财政转移支付力度，确保每个村年工作经费不少于X万元、社区不少于X万元。继续从党费中列支X万元，对新建、改扩建的党群服务中心给予补贴。安排X万元资金，对基层党建工作进行考核奖励。设立X万元专项资金，组建“参谋团”把脉问诊开药方，支持X个经济薄弱村发展集体经济。

党委书记抓基层党建述职报告

现将一年来抓党建工作情况报告如下。
一、履职工作特点和亮点
（一）突出履职担责，增强基层党建凝聚力。今年，按照深化党史学习教育要求，先后X次召开市委常委会，专题研究党建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题X多件。结合“一驻五挂”制度，扎实开展“党徽戴起来、党员站出来”等活动，带头到X、X村等联系点调研X余次，解决实际问题X件；带动市级领导结“亲戚”X多户，兴办实事X多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的X个单位“一把手”进行约谈。
（二）出创新创优，增强基层党建创造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记（主任）X名，从中选拔村主职X名，筹资X余万元，整修公路X余公里。深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，X个村（社区）、X万名党员，承诺事项X万件，兑现率达X%以上。注重示范引领，组建X服务队X个，募集志愿者X万人，推出“X代表”X等一批典型。
（三）突出教育管理，增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员X名，X个软弱涣散村级党组织全部转化提高。建立党员联系服务群众责任区，实行镇干部“驻村日”、“双向代办”制度，为群众办理各类事项X多件。结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为X起，给予党政纪处分X人。
（四）突出优化保障，增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题，结合党史学习教育调研情况，针对经费保障不够问题，筹资X多万元落实“一定三有”政策，连续两年新增村级工作经费X万元，为X名离任村主职、X名副职干部人均分别新增X元、X元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录X名公务员，从名誉书记（主任）中选拔X名村干部。针对活动平台不优问题，投资X多万元，新改扩建活动场地X个，打造了一批党建示范点，X跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。
二、存在主要问题及原因
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有X个村（社区）活动场所面积未达标。
（二）难点问题解决不到位。在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多。基层党建活力不强，在“双评双承诺”“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延伸不够，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。村集体经济基础差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上；村干部报酬标准较低，年均只有X余元，影响了工作积极性。活动场所服务功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，服务平台功能发挥不到位。
（三）党员教育管理不到位。注重基层组织平台建设，对村级队伍建设重视不够。基层队伍整体素质不高，村（社区）干部初中以下文化程度占X%，高中以上文化程度占X%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全覆盖”。村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达X岁，青黄不接问题较为突出。基层民主意识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监督出现空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。
（四）严格监管问责不到位。建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还一定差距，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监督不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。
认真反思存在的问题，主要体现在四个方面。一是党建重要性认识不够。内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是攻坚克难的勇气不够。当前，广水深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色
品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。四是基层保障的投入不够。面对群众多元化的诉求，主动解决的力度不够，认为广水财力有限，要把有限资金用到“刀刃”上，有时对基层涉及钱的问题，存在缓一缓、放一放的思想，殊不知，这些群众最关切、最期盼的问题，因缺少资金，一拖就是好几年。党建工作投入力度不大，把有限资金更多地投入到经济发展、城市建设和民生保障上，对村级待遇经费不足、集体经济簿弱等问题解决不到位。
三、下步工作思路和措施
（一）围绕第一责任，在示范引领上下功夫。建立党建议事制度，定期召开专题会议，及时解决党建难题。健全“党政领导干部联系服务群众”机制，每月调研X次，每季召开协调会X次，每年解决问题X件。落实“基层党建X规划”，强化党建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。
（二）围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。持续深化党史学习教育纠治整改成果，巩固软弱涣散基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建设，选派X名“第一书记”、选拔X名名誉书记（主任）担任村主职。采取党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍。按照“五个必谈”要求，市委书记、纪委书记和组织部长与下一级党政主要负责人每年开展X-X次谈心谈话。
（三）围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。财政列支X万元，部门帮扶X万元，明年X月底前完成X个不达标活动场所建设。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入X万元，为每个村、社区分别新增工作经费X元、X万元，力争村级组织平均保障经费接近X万元。推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品、百村示范”工程，确保村集体经济稳步增长。
（四）围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的单位主职诫勉谈话，取消评先表模资格。大力推进乡镇“大比武”、党建观摩评比，促进党建工作与经济发展齐头并进。推进“电视问政”“网络问政”，开展明查暗访，重点查处违反“八项规定”“庸懒散软”等问题，严肃处理一批违纪案件。

党委书记抓基层党建述职报告

一年来,在县委的坚强领导下，结合深化党史学习教育，本人认真落实党建第一责任人职责，扎实推进基层党建工作，党员整体素质进一步增强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，具体工作汇报如下。
一、履职工作特色和亮点
一是抓班子，提高党委班子整体功能。认真履行党建工作第一责任人职责，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，以打造“三型五好”班子为核心，健全完善了党委议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党委会、班子会议讨论决定，保持了党委班子团结和谐的工作状态。
二是抓教育，发挥党员模范带头作用。扎实抓好深化党史学习教育，踩实步骤、融入常态，注重在活动中强化感染，在践行中促进思考，通过认真落实党委中心组学习和干部学习制度，抓好干部常态化教育，围绕三贴近原则，通过党
员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式，打造了一支一专多能的党员干部队伍；坚持“三会一课”等组织生活制度，强化了党员教育管理。
三是抓规范，提升支部的服务水平。针对我镇各党支部党建工作发展不平衡的问题，重点解决了个协支部凝聚力发挥不够，社区支部阵地建设不规范等问题，使支部战斗堡垒作用得到有效发挥；通过多种方式，投入资金X万元，完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修；新建了镇为民服务中心，实现了政府服务窗口前移。
四是抓保障，激发党建工作活力。制定了《X镇领导干部“X+X”绩效考核办法》，细化、量化了考核内容，达到了预期目的；为X个社区增加工作人员X名，落实了社区主任养老保险；镇财政每年为每个社区拨付X万元专项经费，人员经费保障了，社区干部干事创业的信心更强了。
五是抓作风转变，树立良好形象。扎实推进先锋引领和“双联”结对共建活动，结合X实际，完善了“三入三联”干部包抓联系办法，“一办三中心”干部入镇区联系商户、入社区联系群众，入园区联系企业，目前与X个居民小组、X家企业、X户个体户和X个驻镇单位建立了包抓关系，切实解决了服务群众最后一公里的问题。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记，在经济建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有X个非公企业党支部，X个非公企业生活支部，由于企业生产经营状况各不相同，部分党员因企业改制到外地自主创业，党员流动性比较大，自己在如何组织非公企业开展党组织活动，特别是对联合建立党组织的企业如何管理教育党员上思考研究得不深，采取的措施办法不活，致使非公党建工作“和尚的帽子平铺塌”，没有特色。三是抓党建保障方面办法不多。由于自己对党组织活动阵地建设重视不够，除机关支部外，其他X个支部党员活动阵地均不够规范，健身活动器材和学习设备简陋，党员意见较多。作为党委书记，在这些问题面前想的办法不多、措施不实，影响了基层党组织的活力和战斗力。四是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制，镇党委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。
存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置；对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是抓党建的“主责”意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够，有时就放手给副书记和职能办室，有当“甩手掌柜”的现象，缺乏搞好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；在党员教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。四是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通；个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，由于缺少经费，造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高认识，创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则，通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全镇X个党支部进行分类定级，重点提升打造X巷社区党支部、X路社区党支部、X站党支部和X党支部等X个党建示范点，最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树X个党建示范点。
二是强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。一方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排；分管领导也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管业务的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立绩效考核评价机制，引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是加强教育，完善落实监督、管理制度。运用好党史学习教育成果，提高党员干部抵御“四风”的能力，强化党组织的纪检监察职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位监督，切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进一步完善党员干部量化考核办法，严格落实在职党员到社区报到、无职党员设岗定责工作，进一步加强流动党员管理；完善党务干部的学习培训制度，每年为党务干部提供X次学习、考察、参观的机会，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度，制订基层党建年度经费计划，每年预算X万元纳入党建工作开支，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。

党委书记抓基层党建述职报告

按照县委安排，下面我将一年来自己履行基层党建第一责任人职责情况述职如下：
一、所做的主要工作
一是注重“三个坚持”，把履行党建工作责任作为自身“第一要务”。扎实开展党史学习教育，主动在抓好理论武装中明己责、律己行，坚持带头履行党委负责人职责，先后X次召开党委会，研究谋划基层党建工作，明确全镇基层党建工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度规范党建工作，提议制定了班子成员包社区抓党建工作责任制，并与社区签订了党建责任书。出台党委议事规则、“三重一大”事项处理办法等规章，进一步规范了全镇党建工作。坚持发挥好社区党组织书记的作用，组织举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法，增强了他们抓党建工作的信心。
二是做到“三个提升”，切实加强基层党组织建设。以党史学习教育为牵引主线，持续深化落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”X字要求，注重提升党组织的执行力，要求党委班子成员，凡是县委、县政府作出的决策，必须不折不扣执行，自己带头执行。在党委的示范带动下，镇党委、政府确定的重点工作，社区党组织也能不折不扣的高效落实。注重提升党组织的凝聚力，多方筹资开工建设了邮电巷社区综合服务中心；投入X万元对X社区党组织活动场所进行武装提高，软弱涣散党组织顺利得到转化。注重提升党组织的团结力，引导镇社班子成员尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，遇事多沟通勤商议，营造了团结和谐的共事氛围。对不能切实履行职责的X名支部书记进行了调整。
三是着眼“三个服务”，着力打造服务型党组织。一是服务党员见真情，在落实社区X万元办公经费的基础上，又筹措资金X万余元，按照党支部书记月均X元、党员人均X元的标准，拨付楼院支部党员活动经费。二是服务群众搭桥梁，严格管理教育党员干部，亲自督导整改查摆出的“四风”问题X条，整改率达X%，改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心，为城区老年人提供多样化的健身娱乐服务。三是服务民生促和谐，深化先锋引领和双联行动，广泛开展践诺争星、“X+X”联系服务群众活动。指导做好在职党员社区报到工作，动员X余名在职党员认领政策宣讲、物业管理等X类岗位开展服务民生活动。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作的创新力度不够，在职党员双重管理工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，今年各社区组织在职党员开展志愿服务活动，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑在职党员的实际情况，导致社区组织开展的几次志愿服务活动都因参加党员少、服务效果差而没有取得预期目的。二是对发展党员工作重视不够，发展年轻党员的力度不大。比如，镇党委直管的党员中X岁以上体弱多病的党员达X名，占党员总数的X%，有的不能参加正常的组织活动，有的无法在服务居民中发挥作用。三是对党员活动阵地建设经费投入不足。比如，全镇X个楼院党支部中，有X个党支部没有固定的组织活动阵地，不能满足党员学习活动需求。四是党员教育管理抓的不紧、不实，致使部分党员宗旨意识不强，个别党员处理关系群众切身利益问题还存在“绕着走”的现象，先锋模范作用发挥不够。比如，在事关小区居民共同利益的物业管理方面，部分居住在小区的党员以各种借口搪塞，不愿加入业主委员会引领居民开展自治自管。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系，重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，作为党委副书记、政府镇长，抓行政的多，抓党建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置；有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在“两张皮”的现象，致使基层党建工作引领推动经济社会发展的作用发挥不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将持续认真贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的主题教育要求，紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，认真履行职责，配合党委书记扎实抓好基层党建工作。
一是切实靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。认真落实民主生活会和组织生活会制度，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度，投入基层党建工作经费X万元，建成党建示范点X个，确保楼院党组织活动阵地覆盖率达到X%。按期完成邮电巷社区综合服务中心项目工程，确保X月底全面投入使用。
二是进一步加大党建工作创新力度。创新在职党员双重管理机制，探索建立在职机关干部同在职党员一并纳入社区双重管理模式，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展志愿服务活动，实行积分管理、双向考核机制，为在职党员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定基础。全年社区组织开展组团服务活动不少于X次，每个在职党员干部个人开展服务活动不少于X次。进一步创新和拓展党员联系服务群众机制，引导党员带着“物业协管、文明创建、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设”五项重点任务走近群众，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化“民情流水线”工程和社区党建网格化管理，完善社区为民服务信息平台，创新实施党员“零距离服务”工程，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。
三是进一步加强党员干部队伍建设。严把“入口”、畅通“出口”，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员。以加强社区班子建设和干部教育管理为重点，全年组织开展政治理论教育和业务知识培训X场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关怀机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心爱护，全年走访慰问不少于X人次。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。

党委书记抓基层党建述职报告

按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：
一、履职工作特色和亮点
一是牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展党史学习教育，深化党员意识、强化党员担当，坚持每月召开一次党委会议和中心组学习会议，专题研究部署党建工作，带头落实乡领导干部包村联户责任制。按照党委集体领导，班子成员分工负责，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，明确各党支部党建工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动党建工作任务落实。
二是牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设，建立健全乡党委中心组学习，乡村干部例会、党员民主评议、“三会一课”、党员公开承诺等X项制度。开展党委中心组学习X场次，村组干部例会学习X场次，举办“干部讲堂”X期，全面提升党员干部综合能力。解决群众反映突出问题X件，为群众兴办实事X余件，化解各类矛盾纠纷X起。
三是牢固树立全面过硬的鲜明导向。持续深化党史学习教育成果，坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大大学生村官和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡X个村级活动场所进行了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有X项不合理制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度X项。
四是牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求，充分发挥党员干部的导向作用，以服务群众为目标，探索开展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服务“下沉”“窗口”前移，建立了村级便民服务中心X个，实现了“农事村办”。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点党支部，认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民服务，坚持推行“四议两公开”“一事一议”工作法，进一步规范村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班子建设更趋规范化，制度化。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻党建的问题，没有把抓党建工作作为第一任务，投入足够的时间和精力去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进步宣传月等活动的开展，把主要精力放在了扶贫开发、项目建设、土地改良、产业发展等矛盾较为突出的工作上，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓基层党建工作缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高的问题，村组干部思想不稳定等问题，自己虽然了解，但始终没有拿出可行的解决办法。特别是X年年底换届以来X村班子出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较大、工作落实不到位的问题，基于稳定方面考虑，没有下功夫解决。三是工作指导力度不够。对基层工作安排的多，具体检查指导少，导致个别党支部推进工作上无起色，班子引领发展能力不强。如组建的X乡枸杞协会党支部，前期虽按程序进行了规范建设，但在运行中指导、服务、培训不到位，仅停留在了阵地建设上，走了形式。四是党建保障投入不够。由于乡财力有限，加上自己在解决基层难题方面办法不多、措施不实，对党建工作经费投入较少，造成了基层党组织开展活动难、推进工作难。在村级阵地建设上，X个村的群众议事中心办公设施设备老化，缺少会议桌椅和必要的电教设备，党员教育培训场地设施不齐全。
通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因，但主要原因在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作的重要性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性和持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，导致责任落实不到位，开展党建工作缺少压力和动力，难以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建工作创新发展。着重在X个方面下功夫：
一是强化职责，突出党建工作的重要位置。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，通过“服务型党组织”创建、“X先锋”行动的开展，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。
二是创新举措，激发党建工作的生机活力。落实党建经费保障，通过向上争取、双联单位帮扶、乡村自筹等办法，多方筹集资金，加大村级组织经费投入，在足额拨付县财政每年X万元的村级服务经费基础上，每年再为每个村增加X元活动经费，切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不足的问题，筹资X万元新建X个组文化室，保障基层党建工作创新开展。
三是围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建工作放在全乡经济社会发展大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，大力创建党建示范点，重点培树汇源村为党建规范化建设示范点，机关支部为为农服务示范党支部，X村第二党小组为产业富民示范党小组，加大软弱涣散党组织整顿，注重从致富带头人、大学生村官中选拔村“两委”班子成员，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。
四是突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展党史学习教育成果。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、村党支部和乡属站所主要负责人开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。

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X年，在县委的坚强领导下，本人谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是理思路，传导压力。把抓班子、带队伍作为履行党建工作责任的基础，落实镇村班子分工负责制、民主集中制、党建工作目标责任制，重点工作决策集体研究，形成了镇村两级周一例会总结、分析、研判、安排党建及各项重点工作的良好运行体制。约谈支部负责人X人次，党组织负责人抓党建第一责任有效履行，镇村班子凝聚力、战斗力不断增强。
二是解难题，服务群众。扎实深入开展党史学习教育，认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，切实找准党员身份、定准党员定位，把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键，带领党员干部完成投资X万元，实施集镇树沟整修、地下管网延伸等工程，面貌显著改观。配合和组织实施X路铺筑、渠道衬砌等工程项目，行路难、洪水冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北X户群众吃不上自来水等民生难题X件。
三是依载体，助推发展。在党员中广泛开展“评星晋级五带头”活动，引导党员广泛参与产业培育、公益建设等工作。严格标准，发展党员X名。在党员的引领和示范带动下，种草养畜规模显著扩大，高效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以“践行党员职责，助力和谐发展”为主题的系列文化活动X场次，弘扬了社会正能量。
四是抓规范，完善机制。出台《镇村干部包村驻组例会制度》，干部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等工作，每两月召开X次村民小组会，变“群众上来”为“干部下去”，锻炼了干部，密切了干群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级财务管理规范有序。完善《党组织书记抓党建工作责任制》等X项制度，规范了工作运行。定期查作风，严格抓纪律，处理党员干部X人，干部作风进一步转变。
五是夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓手，完成投资X万元，新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的X文化大院，新建村级文化中心X处、村级卫生室X个，组级文化室X个，高标准篮球场、羽毛球场各X个，标准化建设道德讲堂X处，党员和群众活动阵地条件进一步改善。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作重视程度不够。作为“第一责任人”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投入精力不足，领导指导不到位。如，抓产业任务和项目落实时间多，对各支部班子建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当“甩手掌柜”的现象，对存在的一些问题未能一抓到底。
二是党建工作创新和落实不够。对机关、农村党员如何开展党性实践活动思考不够，韧劲不足。如，虽然提出了“评星晋级五带头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践行核心价值观等方面的作用没能发挥到位，服务群众、引领发展能力不足的问题没能完全解决。
三是党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽，导致部分党员在履行党员义务、遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地气，流动党员管理程序不规范，个别党员拜金主义抬头，奉献精神、大局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深入思考研究对策少，有差不多就行的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。
四是农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题方法单一。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过X万元的仅X个村，占全镇X村X社区的X%。
认真剖析存在问题的原因，主要有四个方面：一是正确的政绩观树立不牢。对抓好党建是第一政绩的观念未能深刻理解，抓重点工作和工程项目时间多，抓班子、带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是在抓党建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建目标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和工作指导不到位；有时把党建工作任务当作软指标，主动性不强，方式方法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好人主义倾向。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织生活流于形式，效果不明显，部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民生保障问题，对党建工作资金的争取和投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中我将严格履行党建工作第一责任人的职责，下大力气研究解决存在的问题。
一是强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，进一步健全党建工作责任制，坚持民主集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班子成员“一岗双责”，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处。
二是加大创新力度。认真研究基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。认真研究机关、农村党员发挥作用的着力点，结合实际，谋划创新党员党性实践活动载体，抓住基层党员干部服务群众、引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性，促使党员干部立足各自实际发挥先锋模范作用。建成X个党建示范点，充分发挥典型的示范带动作用。
三是严格党员管理。严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步密切党群干群关系。认真落实《X县处置不合格党员暂行办法》，严格党员管理，切实提高党员的组织纪律意识。
四是抓好党建保障。争取项目和资金，积极筹资改建组级文化室X个以上。及时足额拨付每个村X万元的基层服务经费，引导各村党支部发展集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增加X元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职，建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次结构。

党委书记抓基层党建述职报告

一年来，在X委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。通过扎实开展党史学习教育，党员意识和责任担当进一步得到强化，注重以实际行动践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”具体要求。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责；坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后X次约谈村组党组织负责人，走访群众X余户，逐级传导压力；同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付X个村办公经费X万元，村组干部待遇、补助等各项保障
措施落实到位。
二是坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少X次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开X次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
三是坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度X项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员X名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。
四是坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”“六夸两评树新风”“先锋引领促发展”“星级管理提素质”“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了X个村级文化中心、X个组文化室的修建；抓品牌创建，巩固党建提升点X个，培育X富民示范基地X个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的X村和X村，扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查；建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
二是狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有X个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训X遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。
三是加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金X万元，完成X个组文化室的修建；加大对X村和X村扶持力度，投入X万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点X个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
四是注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施X-X个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
五是加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习；督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题；落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。

党委书记抓基层党建述职报告

按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
一是带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，党史学习教育展开后，牵头学习上级要求、牵头组织筹划、牵头抓好规定落实，聚焦主题教育各个环节，紧贴“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季通报），形成了一级抓一级的党建工作格局。
二是抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。以党史学习教育为牵引，注重在抓整改落实
上下功夫用力气，建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。
三是强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部X万元的专项经费。自己积极争取各类资金X余万元，新建村级活动阵地X处，组级活动阵地X处，化解村组债务X万元。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全了村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。
四是强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班X期，累计参训X余人次，使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”，做到从严把关，全年新发展党员X名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。
二、存在的主要问题及原因
对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在“一手软一手硬”的问题。比如，一年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足X次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡X个农村支部，只培养了X名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如，党建活动载体每年都在创新，提出的“富民先锋行”等活动载体已有X个，但在工作开展当中并没有真正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡X个农村支部，村级集体经济年收入在X万元以下的支部有X个，占总数的X％，还有累计约X万元村级债务没有化解。全乡X个村民小组中，还有X个组的党员活动阵地破损严重。
产生问题的原因主要在于：一是自己对加强基层党建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾，工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。【更多免费素 材，微信dadawk01】
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我将团结和带领党委班子，以建设服务型党组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业全面发展。
一是专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过制度完善、强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都要硬，在今后目标责任书的考核中，党建工作和经济社会发展工作各占X％的考核分值，为履职尽责创造条件。
二是严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩，身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对X个农村支部的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的措施，精准推进党建工作。
三是准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、“三比一促”、X富民基地建设、承诺践诺等活动，认真解决群众关注的X个方面的热点难点问题，全力创建X村党支部、布X村第二党支部、X村党支部等共X个农村党建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群众“最后一公里”的问题，确保抓党建促发展协调共进。
四是疾而稳抓实践探索。把“两个X%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，一年中亲自组织领导干部参加X次警示教育。着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度，不断提高自己科学治党、依法治党的水平。
五是紧而实抓任务落地。X年我将进一步加大村组活动阵地建设力度，力争争取资金X万元以上，其中：投资X万元，新建组级活动阵地X个；投资X万元，配备X个村支部的党员活动阵地软硬件设施；投资X万元，对X个组活动阵地配套相关设施；化解村级债务X万元。强抓村班子年轻后备干部的培养，培养X名年轻后备干部充实到村班子队伍中，加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员X名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执行县委决策部署。

党委书记抓基层党建述职报告

一、基层党建工作总体情况
一是主动强化责任担当，把抓好党的建设作为学校党委和各级党组织的第一责任。全年开展中心组集中学习共X次。全校举办X场习近平新时代中国特色社会主义思想专场辅导报告。深入推进党史学习教育，学校各级党组织都能按要求开展活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到很好发挥，学校各项事业得到快速发展。举办党史学习教育成果展、“庆祝新中国成立X周年作品展”等展览。组织深入基层组织开展X次基层党建工作督导检查，督促基层党组织落实党建工作责任。
二是切实做好巡视整改工作，推进全面从严治党向基层延伸。作为党委书记带头抓巡视整改，主持召开X次常委会研究巡视整改工作，各专项整改小组先后召开X余次工作部署和推进会。通过巡视整改，提醒谈话X人和X个职能部门，调离岗位X人，诫勉谈话X人，通报批评X人，给予X人党纪、政纪处分。学校党的建设、党的领导和党风廉政建设得到进一步的加强。
三是加强阵地管理，牢牢掌握意识形态主动权。健全责任体系和考核体系；深入调研师生思想动态；坚持开展每月师生思想状态研判工作，紧盯网络舆情，引导网络舆论导向；加强阵地管理，确保学校不发生“杂音”。学校获评X年度市级“文明单位”称号和X年度首届省级“文明校园”荣誉称号，获得X年度“X省高校思想政治工作案例特色奖”。
四是切实抓好党风廉政建设，认真履行主体责任。成立学校主责办，出台“纪实制度管理办法”。与二级单位负责人签订党风廉政建设责任书。开展中层干部警示教育，认真做好党风廉政建设宣传月活动，强化警示提醒。支持纪委履行执纪监督问责的职责。对举报的线索都进行了调查核实，并按规定进行了处理。每学期都进行职能部门满意度测评，公开测评结果，促进作风建设。
二、基层党建重点任务落实情况
一是认真深入组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。学校制定了《学习宣传和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想工作规划》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲工作方案》。举办专题展览，建设专题网站，营造了浓厚氛围。成立学校学习习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团，学校党政主要负责人和领导班子成员带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全体校领导走上讲台，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，做到了宣传教育全覆盖；组织全校师生参加庆祝中国共产党成立X周年知识竞赛。
二是深入开展党史学习教育。一是制定并印发了《深入开展党史学习教育实施方案》，持续推动全面从严治党向基层延伸。二是将深入开展党史学习教育持续作为党建工作的龙头任务，纳入各单位年度基层党建考核内容。三是全年共发布工作指导性计划X次，对基层党组织的“学”和“做”提出明确要求。四是开展督导检查。全年开展三次基层党组织党建和党风廉政建设督导。
三是创新党组织活动内容方式，增强党组织的凝聚力。一是开展支部典型案例创建评比工作。激发基层党组织凝聚力、战斗力、创造力和党员干部的党性意识，构建组织强起来、细胞活起来的党建新局面。二是开展党建品牌推广工作。将在“一院一品”党建品牌创建工作中成熟的党建品牌进行整合，并全校推广，让基层组织动起来。
四是严格发展程序，创新培训方式，确保党员发展和教育工作取得实效。一是持续改革积极分子培训方式，不断提高培训质量。积极分子培训采用老师现场授课，学生分组讨论的方式开展，促进入党积极分子专心听讲，认真听课，深入交流，提升了培训效果。二是把握标准，提高发展党员质量。严格按照《中国共产党章程》《党员发展细则》等规定的党员标准发展党员，X年共发展学生党员X名，其中教工党员X名。
五是扎实开展党费收缴专项检查工作，确保应收尽收，应交尽交。一是开展一次支部书记培训，宣讲政策。二是发放一本党费缴纳手册，认真记录。三是组织开展三次补交。确保党费应收尽收。共计补交党费近X万。
三、基层党建突出问题及整改情况
学校党委按照《关于认真做好省、市党建目标督查考评反馈问题整改工作的通知》要求，认真开展了自查和整改工作。经过认真自查，学校党建工作中还存在着一些问题。一是个别二级单位对本单位加强党风廉政建设推进全面从严治党的具体问题、新增风险点防控等工作抓得不够深、不够细，对分管部门和人员提醒谈话或压力传导方面的记录比较少。二是党建工作队伍有待加强，基层党建工作存在不平衡的情况。三是“支部主题党日”规定动作存在不规范的现象，质量还需要提高。四是党费收缴和党员发展工作仍待进一步加强。
根据自查出来的情况，学校认真落实整改。一是召开党务工作会议，强化压力传导，层层压实责任。将党风廉政建设自查整改完成情况列入年终考核指标体系，与各单位考核挂钩，强化责任落实。二是规范基层党组织设置，选强配齐基层党建工作队伍。教师党支部书记双带头人比例达到X%。加强业务培训力度。三是制定四个制度,推进党的组织生活常态化制度化，规范党员领导干部参加双重组织生活。发布工作指导性计划，对基层党组织的“学”和“做”提出明确要求。开展三级述职评议。开展两次督导检查。四是严格党费收缴与管理，单独设立党费管理账户。按规定使用《党员手册》，如实记录缴纳党费情况，并签字确认。
四、下一步工作打算
一是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻。抓好校、院两级中心组理论学习，切实发挥校领导班子和党委理论中心组学习引领示范带头作用。落实教职工政治理论学习制度，扩大理论学习教育的覆盖面。
二是加强干部队伍和基层党组织建设。加强校院两级领导班子建设，做好中层干部换届、交流工作。完善履职尽责管理，强化干部日常管理监督，举办处级干部培训班。深化“X领航”和“两访两创”活动。指导各基层党组织开展换届工作。开展支部典型案例创建评比工作。
三是持之以恒整治“四风”。持续贯彻落实X实施细则精神和X实施办法。以创建“X+X结对共建服务型机关党支部”为抓手，进一步加强机关“严、细、深、实”工作作风建设。精简会议活动和文件简报，提高会议效率和文件质量。
四是严格落实意识形态责任制。强化阵地意识和担当意识，签订意识形态责任书。坚持舆情研判联席会制度，加强师生思想动态分析。巩固壮大主流思想舆论阵地，筹建“X汽车工业学院全媒体中心”。牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。
五是召开第X次党员代表大会。精心筹划并开好学校第X次党员代表大会，选举产生新一届党委领导班子和纪委领导班子，为实现学校X目标提供坚强组织保障。

党委书记抓基层党建述职报告

按照要求，现就X年度抓党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）深化主题教育，贯彻重要部署。一是切实加强政治理论学习。认真学习贯彻习近平总书记视察X重要讲话精神，学习对X指示要求，采取召开专题研讨班、市政府常务会、市政府中心组集体学习、班子扩大会、党员干部会等形式，学习贯彻视察讲话及指示精神。二是扎实开展党史学习教育。扎实推进落实主题教育各阶段工作落实。按照对照检视、整改落实工作要求，严格落实“三会一课”制度，组织召开办公室党组会、全体党员会、对照检视剖析会、民主生活会。以《X》和《X》为题，市政府办公室党组书记、市政府秘书长X同志，市政府办主任X同志分别为党员干部分别讲了专题党课。三是加强党员日常教育。坚持每周X下午召开支部学习会议；举办了庆“七一”建党X周年晚会；观看了新中国成立X周年大阅兵；积极组织参加全市党史学习教育知识竞赛，荣获“X等奖”；积极开展“引领工程”活动和一系列党员警示教育活动等，把党员教育工作提高到了新水平。
（二）夯实基层基础，加强自身建设。一是机构设置到位。及时调整了机关党委办公室负责人，选调配强专职人员，充实了基层党建工作力量，确保基层党建“有人理事”。二是活动阵地到位。加强基础设施建设，配备了专门活动场地和活动场所，确保基层党建“有地议事”。三是经费保障到位。加大对基层党组织运转经费投入，按标准、按月列支经费并落实到位。每个支部明确一位同志专门负责，确保基层党建“有钱办事”。四是加强自身建设。完善党员信息采集录入，加强了党员精准管理。开展党员承诺制、设立党员示范岗、建立党员责任区，真正把党员身份亮出来，把党员责任义务扛起来，把党员形象树起来。
（三）积极创新探索，铸就坚强堡垒。一是以落实责任为导向，扎紧织密制度笼子。以“三会一课”为基础，及时召开党组会、班子扩大会研究部署党建工作，做到与业务工作两手抓、两手硬、两促进。建立《党风廉政建设责任制度》、《廉政风险重点防控实施方案》、“三公”经费公示、目标考核、督查督办等制度。形成了以制度管人管事、以制度规范程序的工作机制。二是以民主生活会为平台，扎实推进以案促改。召开班子民主生活会X次、基层党支部组织生活会X次，深刻党性分析，检视修养差距，防止蜻蜓点水、水泼地皮湿。三是以落实责任为抓手，严肃纪律动真格。认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，要求每一位班子成员管好自己的“一亩三分地”，督促各科室制定个性化、特色化的“责任清单”和“岗位手册”，划清决策、执行和监督责任。及时纠正思想不重视、责任不落实、制度不执行等问题，倒逼责任落到实处。共约谈X人，其中县处级党员干部X人、科级党员干部X人、一般党员干部X人。
（四）坚持问题导向，转变工作作风。一是排查风险筑防线。坚持排查风险、排除风险，分门别类，列出清单。共查找廉政风险点X项，由各班子成员、各科室主动认领，对标对表。制定防控措施X项，一项一项抓整改、一个一个促落实，即知即改、即行即改，党员干部服务形象、公仆形象得到新的提升。二是强化履职转作风。当好参谋助手，搞好综合协调，强化督促检查，做好后勤保障。以身作则、率先垂范，树立忠诚履职敢担当的作风，比学赶超夺先进，逢旗必扛争示范，营造了凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作发展不平衡。X党建与X、X党建工作之间不平衡，机关及X党建工作相对较好，但X、X党建工作相对薄弱。二是压力传导不到位。工作中虽安排部署多，但还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是党建X开展工作机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。三是培育典型层次低。在典型培树方面用力不足，思路不宽、办法不多，真正拿出手的典型不多，一定程度上制约了党建整体工作上水平。
产生问题的主要原因：一是工作创新不够。对现阶段党建工作的新问题研究不够深入，措施不够细化，破解难题的办法不多。二是抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于征地拆迁、维护稳定，对党建工作精力投入不足，提炼不足，各个领域、环节抓具体、抓深入不够。三是对党建工作安排部署多，督查落实亲力亲为少，村支部负责人履职不到位时，包容的多，问责的少。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）在突出政治建设上下功夫。以政治理论学习为重点，进一步强化党组织政治功能，认真组织党员干部反复学习习总书记新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党章程》《X》等党内规章政策，确保党员干部牢固树立党章意识，不断提高政治觉悟和政治能力，在任何情况下都能够做到信仰不变、立场不移、方向不偏。
（二）在推进党建长效上下功夫。持续传导抓主业、扛主责的压力，加大监督问责力度，推进基层党建上台阶、上水平。结合全X党建现状，在充分征求意见的基础上，研究制定党建工作长远规划及年度工作计划。进一步补充完善各项工作制度，确保工作规范开展。采取挂牌销号、会议提醒、个别谈话、督促检查、问题约谈等形式督促各支部全面抓好党建工作，充分传导压力。
（三）在强化组织建设上下功夫。持续深入开展党史学习教育，结合工作实际，采取集中培训、宣讲辅导、主题教育等形式，组织制定针对性、操作性强的活动计划，落实好宣传党的主张、领导治理基层等重点任务。严格党的组织生活，保持党组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持问题导向精准施策发力，切实提升村党组织致富带富能力。
四是在推动正风肃纪上下功夫。巩固和拓展“三纠三促”“治转强树”等专项行动成果，紧盯查摆问题不放松，并按照抓常抓细抓长的要求，紧盯作风领域出现的新变化新问题，以党员干部作风持续向好带动社风民风向上向善。坚持抓早抓小，及时处理苗头性问题，让红脸出汗成为常态，确保党纪严于国法深入人心。
五是在促进持续发展上下功夫。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用，按照党组织领导一切工作的要求，围绕改革发展各项任务开展党的工作，防止“两张皮”，确保谋实事、出实招、求实效，全力做好征地拆迁、产业优化、社会稳定、生态文明建设等各项工作，加快推进全X城X化步伐。【更多免费素材，微 信dadawk01】

党委书记抓基层党建述职报告

根据集团党组统一部署，我于X年X月初担任X公司党委书记、董事长。按照《集团党组办公室关于开展X年度党委书记述职工作的通知》，现将X公司党委工作情况及本人抓党建情况报告如下：
一、履职主要情况和特点
X年，X公司党委以“强责任、抓基础、聚合力、促改革”为主线，统筹推进配合巡察、思想政治建设、干部组织工作、党风廉政建设等工作，奋力书写集团党建“八项行动”X公司篇章，取得了较好成效。
（一）强责任，党建“三件大事”进展顺利。坚持看X公司首先从政治上看，严明管党治党政治责任，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”、自查自纠、配合市国资委党委巡察等“三件大事”。“大学习”持续推进。公司党委立足下属党组织多、所属企业驻地分散等特点，结合党史学习教育计划安排，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，举办“大学习强党性、大比拼增本领”党务知识竞赛活动，构建“六微”学习模式，编印党的知识X题，在网络大学开通习近平新时代中国特色社会主义思想专题网课，借助微信平台灵活宣传习近平新时代中国社会主义思想，持续推进了“大学习”。同时，指导各级党组织发挥学习的引领带动作用，实现了学习贯彻“全覆盖”。本人牵头进一步规范了党委理论学习中心组学习会，拓展了学习内容、严格了交流研讨、强化了考勤机制，以上率下带动了“大学习”往实里走往深里走往心里走。
自查自纠成效明显。X公司党委带头推进自查自纠，X个直管党组织和本部X个相关部门认真查摆问题，覆盖率达X%，还对X家X内企业开展了实地督查。查找并逐步解决了党组织规范化建设、意识形态工作等突出问题X余项，为配合市国资委党委巡察创造了良好条件。
配合市国资委党委巡察扎实深入。本人把配合市国资委党委巡察，当成担任X公司党委书记以来的首次大考，牵头成立了迎巡领导小组，亲自审核迎巡方案、亲自部署重大工作、亲自把关汇报材料、亲自推动重要环节、亲自解决工作难题，督促干部员工协助巡察组做实民主测评、个别谈话、资料查阅、实地调研、列席会议等工作，推动了巡察顺利推进。
（二）抓基础，“三基”建设实现历史性提升。坚持建强基本组织、基本队伍、基本力量，把党的领导融入公司治理的要求向下延伸、向基层拓展，重点任务有效落实。党的工作和组织体系进一步健全。坚决贯彻新时代党的组织路线，X公司党委构建了“X+X+X”党建顶层设计工作体系，开展基层党组织书记年度述职评议考核，压实了党建工作责任。结合机构调整、人员变化，组建了X党委和X党委，指导X行党委成立了X个区域党总支，成立了X个党支部，实现了组织建设的全覆盖。指导X个基层党组织顺利完成换届，实现了系统化规范化管理的突破性进展。我深入X，实地推动基层企业落实“党建工作要求进公司章程”要求，X家直管企业完成公司章程修订，为党组织发挥作用提供了制度保障。严格党员教育管理监督，组织开展党组织和党员“双报到”工作，规范发展X名党员，党员队伍进一步扩大。
基层党建活力进一步迸发。X公司党委构建了以《基层党委工作规则》《基层党支部工作规则》为核心，民主生活会、民主评议党员等领域专项制度为支撑的X+N党建制度体系。扎实开展庆祝中国共产党成立X周年“七个一”系列活动，本人带头参加所在支部活动，带头深入支部联系点，主动为一线干部员工解决实际难题，发挥了示范带动作用。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党支部规范化建设为契机，开展星级党支部评价工作，提升了党建科学化水平，X党支部成为X市基层党建示范点、湖南X党支部的党员活动室成为区域党建活动室，X党支部成为X市五星级基层党组织，小支部发挥大作为等基层党建成果不断涌现。
（三）聚合力，“三种作用”有效激发。注重激发干部示范带动、企业文化成风化人、固本培元、群团工作凝心聚力“三种作用”，为X公司全面加速高质量发展汇聚了合力。党管干部、党管人才原则全面贯彻。X公司党委按照新时代好干部标准和X字要求选拔领导人员，提拔、调整干部X余人次，所属企业领导班子构成和干部队伍结构进一步优化。进一步严格了干部因私出国（境）证照管理，做好领导人员兼职管理工作，落实了从严监督管理干部的要求。加强后备干部梯队建设，实施“X”工程，形成了X名优秀年轻干部人才库，推荐X名优秀年轻干部作为集团“X”工程后备人选。大力推进“三个一批”工程（外部招聘一批、内部培养一批、岗位转换一批），打造复合型党群队伍，党群人才培养成效突出。推进人才继任计划并荣获X年度中国人才管理典范企业奖，强化一线技能人才培养，在X全国大赛中取得优异成绩。健全相马育马赛马机制，创新型经营人才队伍建设初见成效。意识形态工作责任制有效落实。坚决贯彻全国宣传思想工作会议精神，本人牵头修订了X公司《意识形态工作责任制实施方案》，X公司党委举办“开启新时代创新赢未来”第五届文化节，开展“送文化、走基层”活动，在《工人日报》《中国青年报》等媒体宣传企业发展重大成就及优秀员工事迹，为企业全面发展提供了强大的舆论支持。党的群团工作“双服务”能力升级换挡。在服务发展方面，成立基层工会X个，职工小家X个，组织了“大干一百天”“X志愿服务”等活动近百场，实施“匠星”成长十大计划，深化创新工作室建设，促进了生产经营。在服务职工成长方面，坚持夏送清凉、冬送温暖、平常送关怀，积极推进精准帮扶、分众帮扶，组织开展“创新促发展爱心铸未来”丽人节等活动，营造了和谐向上氛围。
（四）促改革，“三大优势”转化充分。充分发挥国有企业党建独特优势，着力把国有企业党组织的政治、组织、群众优势充分转化为企业的发展、竞争、创新优势。发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，引领创新发展全面加速。根据巡察组建议，本人牵头进一步规范了X公司党委会议事流程，严格了企业党组织研究讨论“三重一大”前置程序。X公司党委先后召开党委会X次，研究讨论企业发展战略、重大项目、干部任免、党的建设等方面的重大问题X余项，发挥了把关定向作用。坚决贯彻集团X年务虚会精神，推进以“市场化”为核心的系列改革，完成了X规划中期调整，抓好发展战略与重点任务的分解落实。研究等“高精尖”项目，注入发展新动能。充分论证、抢抓机遇、果断决策，全力推动重点项目落地。落实管理提级要求，重组了X行，优化了X公司行本部、各区域管理中心的组织机构设置。采取人员复用、加强培训等方式，进一步优化了人员配置。本人深入基层党组织推动党建创新，完成了X个党建创新重点项目，X等党组织开战了X特色活动，有力推动了生产经营发展。
着力防范和化解重大风险，党风廉政建设护航作用充分彰显。X公司党委制定了“减负”办法，把“四风”问题作为自查自纠和监督执纪问责的重点，紧盯重大节日关键节点，从严监督检查。X公司党委印发《落实党风廉政建设责任制领导机构和X年主要任务分工》，组织签订《党风廉政建设责任书》X份。修订《党员干部谈话制度（试行）》等X余项制度，面向新任职干部开展分众式廉政谈话。严格落实《X年廉洁文化建设实施方案》，以党支部为单位学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，借助公司网络大学学习《监察法》，定期通报内部典型问题。聚焦X服务贸易行业招投标、商务谈判等关键领域，开展联合监督X余次。领导X公司纪委受理、办理信访举报X件，保持了反腐败高压态势。针对新企业多、基础管理薄弱、人员变动快等实际情况，积极开展“讲规矩、防风险、强作风、促发展”主题实践活动，持续深化合规巡检，强化诊断分析，指导X公司行等单位制定“十大风险”清单，进一步明确了各所属企业日常工作核决权限，提升了依法依规治企水平。
一年来,X公司党建工作扎实有效，党史学习教育开展扎实有效，干部员工“四个意识”进一步树牢，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，全面加速高质量发展、服务集团打造“百年X”的思想自觉和行动自觉进一步增强，为X公司深化改革、加快发展提供了坚强保障，中央、市委和集团党组的各项决策部署在X公司得到创造性贯彻落实。X公司荣获了等多项殊荣，近X个优秀集体（个人）受到了集团党组、地方党委的表彰。集团党组领导，X市委组织部负责人高度评价了X公司基层党建工作。经营工作方面，X公司X年主要经济指标完成情况为X,有力支撑了集团转型发展，较好践行了国企“六种力量”，多次获得集团生产经营突出贡献奖。这些成绩是中央、市委和集团党组正确领导的结果，是集团总部各部门关心支持的结果，是各级党组织和广大党员干部充分发挥引领带动和先锋模范作用的结果。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在问题。经过复盘，我深刻认识到，与集团党组的高标准、集团总部各部门的严要求相比，与集团内外部兄弟单位相比，与X公司高质量发展需要相比，X公司党建工作仍然存在一些提升空间：从党组织层面来看，一些党组织特别是党组织负责人，政治意识、责任意识、履职能力有所欠缺，找不准党建工作与生产经营工作的切入点，导致国有企业党建工作独特优势未能充分发挥；相当一部分党组织基础工作规范化水平亟需提升，导致党建工作科学化水平不高；有的党组织习惯于完成具体事务、以会议文件落实会议文件，党建工作价值创造能力和专业管理能力不足。从党员、干部层面来看，一些党员党的意识、党员意识不强，先锋模范作用未能有效发挥，对职工群众的辐射带动作用不强；一些干部进取意识、担当意识、创新意识不强，个别党员干部表态多、行动少，解决基层一线问题不及时；极个别干部廉洁自律意识不强，给企业发展带来较大风险隐患。
（二）原因分析。从当前国有企业基层党建工作实践来看，国有企业基层党组织立足时代、行业、企业特点，进一步创新参与“三重一大”事项的具体途径与方式、有效整合专兼职党群力量、借助云大物移智等信息化手段重构党建工作方式，是一项长期任务，需要基层党组织投入较多时间、精力与资源去探索，在持续实践中形成新时代国有企业基层党建工作总体解决方案。从X公司来看，作为典型的混合所有制企业，历经多次重组整合，在快速发展同时也积累了一些遗留问题，业务板块多、产品和服务业态多元，基层单位和员工数量多、分布地域广、分布不均衡，新企业、新党组织多，干部员工流动性大，员工价值观多元，党群干部年轻、工作经验不足，这些因素给我们的党群工作带来了巨大挑战。从本人自身来看，我还需要掌握更多复杂现实情况，结合企业高质量发展需要，进一步深入思考X公司党建工作。
三、把握党建“四性”，做担当作为的合格党组织负责人
现代管理学认为，管理兼具科学性与艺术性。党建工作作为一种特殊的管理活动，具有政治性、科学性、艺术性。同时，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋，更是党建工作的生命。因此，X公司党委X年的工作思路与总体目标是：在集团党组的坚强领导下，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为主线，以落实市委、集团党组决策部署为抓手，对标上市公司党建工作要求，以抓好巡察整改工作为切入点，坚持问题导向、求解思维，着力树牢“四个意识”，着力落实“两个责任”，以改革创新精神统筹推进基层党组织建设、领导班子建设、人才干部队伍建设、意识形态工作、党风廉政建设和反腐败工作及群团工作，以时不我待的紧迫感，踏石留印的执行力，持续提升党建“四性”（政治性、科学性、艺术性、创新性），为X公司打造X生态创新服务商和顺利上市、助推集团转型升级提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
本人将从以下四个方面入手，切实担当作为、履职尽责：
（一）突出党建工作政治性。把政治建设摆在首位，牵头组织党史学习教育，带头讲好专题党课，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。根据市国资委党委统一部署，以“钉钉子”精神抓实巡察整改。督促各基层党组织开展“党旗耀X公司、创优争先锋”“转作风、强执行、做表率、激活力、建新功”等主题实践活动，以活动成效推动X公司创新发展。【更多免费素材，微信dada wk01】
（二）提升党建工作科学性。以工匠精神、科学方法抓党建，切实提升党建工作科学化水平。对标上市公司运营管理要求，牵头成立全面深化改革领导小组，以X公司上市为契机，把党的领导全面融入发展战略、嵌入公司治理，提升党领导经济工作的能力和水平。坚决贯彻新时代党的组织路线，牵头完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，建立鼓励激
励、容错试错、能上能下“三项机制”，鼓励干部担当作为。督促各基层党组织做实党支部星级评定和党员积分管理“双星双评”。实施“头雁”工程，加强基层党组织负责人队伍建设。督促X行党委等党组织试点党建云平台建设。紧贴X公司实际，加大过程管控力度，通过月度报告、季度评价、年终考核等措施，落实全面从严治党“两个责任”。
（三）注重党建工作艺术性。突出党员主体地位，让党建工作不仅有棱有角，更有形有色、有情有义、有滋有味。进一步严明意识形态工作责任制，以党内政治文化为统领，淬炼企业文化。牵头推进“干部提素”工程，督促工会实施“暖心工程”，全面推进母婴关爱室和职工创新工作室建设，切实职工的幸福感、获得感、安全感。
（四）彰显党建工作创新性。进一步解放思想，把创新当成破解党建难题的利器，牵头培育特色党建品牌，试点建设党员服务队、党建创新工作室。推进深化“互联网+”党建，加强党建大数据运用，为改进基层党建工作提供客观准确的数据支撑。督促指导X公司本部开展“卓越本部建设年”活动，以各级领导干部为重点，推动作风进一步转变。以创新创效创誉、育新人兴文化为目标，推动工会开展系列化、精品化、分众式劳动竞赛和青年创新创效活动，助力完成年度生产经营任务。

党委书记抓基层党建述职报告

现将一年来抓党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
（一）领好头，把抓党建着力在担责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
（二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施X万元以上各类项目X个，特别是X公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到X万元，农民人均纯收入达到X元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导+责任区”“党员+责任对象”的“X+X”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
（三）正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把深化党史学习教育定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把巩固教育成果的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，聚焦追溯共产党员初心使命，扎实推进“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“五多”，抓好基层“减负”工程，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求抓整改，出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等X个制度，在全X率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降X%，各级各部门的工作效能显著提升。
（四）理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农村致富带头人进入村“两委”班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费X万元，较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
X年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举X精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大党史学习教育成果，为打造全X“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发
展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。
（二）落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。
（四）主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大贡献。

党委书记抓基层党建述职报告

根据市委安排，我就X年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
今年，X在市委的正确领导下，以深入开展党史学习教育为牵引，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。截止到X，全区财政总收入X亿元、地方财政收入X亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破X亿，连续三个月增长超过X%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中X万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
（一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，紧紧围绕践行党员初心使命做统筹，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目X个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进；年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对X个方面、X条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，年初到现在共落实村社干部报酬经费X余万元、基层组织运转经费X亿元、专项服务经费X余万元，村社办公活动场地平均面积达X平方米。
（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。结合主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的具体要求，制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区X％的基层党组织已达到三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合X余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。X月中旬前，全面完成了X个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等X类X个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重
难点工作。四是全面化清理。紧盯“减负”年的总要求，依照“减负增效”的原则，研究出台《关于开展规范社区（村）工作事项实施方案》，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了X块牌子、X项准入事项和X项盖章事项，“五多”问题得到了重点清理和全面规范。
（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升，不断将党史学习教育成果辐射带动作用运用好、拓展好。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇（街道）领导班子工作规程》《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权,实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派X名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训X人次；围绕增强帮带力，建立X名“模范书记（主任）”定点帮带机制；围绕增强储备力，切实加大对X名社区(村)后备干部的培养培育力度，对X名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量；把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群X个，实现先锋积分X万分；畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员X名，教育整转警示党员X名。
（四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在X“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设X”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位X余家；通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等X个区级实事项目和X余个镇街协作项目；通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源
的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴X经验，倡导提出了“X”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续X周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户X万余人次；围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见X余条；围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题X余件，群众满意率达X%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化；村社层面，设立驻点党代表工作室X个，网络工作室X个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员X名，认领“微心愿”X个，开展志愿服务X人次。
二、存在问题和下一步思路举措
一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧X”的建设体系，也打造了“X指数”管理、“X”网格微管站、“X”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“X”、“X圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
下一步，我将继续强化“党建引领、坚守初心、凝聚力量、坚守使命、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有X特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧X”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“X指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“X”常态化建设，“X圆”工程项目式管理，两新组织“X党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。


人民检察院党组书记、副检察长2021年述职述廉述德报告.txt

根据2021年度考核工作安排，现就一年来工作履职等情况报告如下：
一、思想政治表现
一年来，本人注重加强自身思想政治建设，以党的十九大、十九届四中、五中全会精神、“七一”重要讲话精神为引领，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和第三次中央新疆工作座谈会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正确的政治方向，旗帜鲜明，态度坚定。以党史学习教育和政法队伍教育整顿活动为契机，加强对干警的思想引导和宣传教育。认真贯彻民主集中制,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事。全面贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》以及自治区党委贯彻《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》的实施意见，紧紧围绕上级党委工作要求，恪守检察职责，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，坚定不移抓好各项工作任务落实。
二、推进各项工作情况
（一）以服务中心为重点，认真履职当先锋。
主动扛起政治责任，树立科学法治思维，紧紧围绕“1+3”工作目标履行法律监督职责，切实为全市发展稳定贡献检察力量。一是坚持把疫情防控作为首要政治任务，做到思想上高度重视，行动上快速跟进，措施上切实有效。组织全体干警积极投身疫情防控工作，做好单位的防疫工作。二是紧紧围绕总目标，立足于全市稳定大局，坚持警惕常在、警钟长鸣，确保社会大局稳定。三是扎实开展司法救助，持续助力脱贫攻坚，切实传递司法温度，彰显司法温情。四是服务保[readpay]3[/readpay]
障经济社会高质量发展。通过实施检商联系机制、检察官联络制、检察开放日活动等措施，充分发挥检察职能作用，为经济社会高质量发展提供有力司法保障。
（二）以落实责任为己任，强化担当重自强。
坚持党的领导，强化党组书记“第一责任人”，推进法制建设“第一责任人”，压实班子成员直接责任，激发干部队伍整体活力，为推进检察工作创新发展夯实思想和队伍根基。
1、突出党建引领，促进党建和业务相融互动。一是始终坚持把政治建设作为第一责任，严格履行抓党建主体责任，把党建工作目标与检察业务同部署、同督促、同考核，加强对党建工作的组织领导和督促指导。二是丰富党建载体活动，强化党员干部队伍建设。以党史教育和庆祝建党100周年为主线，以政法队伍教育整顿为契机，严格落实“三会一课”及“周二学习日”制度。组织开展支部集中学习48次，党支部书记带头讲党课3场次，主题党日活动10场次，每名党员结对1-2名非党员进行结对帮学共同学习提高，确保学习内容入脑入心。三是加强党建引领，做好“结合文章”。把党史学习教育形成的强大精神动力形成促进工作的“引擎”，完成了“尖尖角”未检工作室，成为今年的工作品牌。
2、坚持从严治党，全面加强党员干部作风建设。加强廉洁自律的表率，带头从严管党治党，履行好“一岗双责”，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是结合新形势新要求，进一步明确了个人责任清单，盯住重要、关键岗位，认真查找廉政风险点，制定防控措施，加强风险防控。中层及以上干警全部建立廉政档案“一人一档”，全程纪实个人廉政表现。二是严格落实“一岗双责”，切实履行“第一责任人”职责，带头改进作风，带头廉洁自律，带头接受监督，带头遵守民主集中制、认真落实“三重一大”“四个不直接管”等制度。三是健全完善了正风肃纪、执法司法制约监督等制度25个，将全院干警手机铃声设为“三项规定”提示语。用好检察官业绩考评“指挥棒”，科学制定干部绩效考核办法。始终坚持“严管就是厚爱”，把日常监督和专项监督检查结合起来，加大谈心提醒和关爱教育力度，广大检察人员政治意识和廉洁意识得到了全面增强，一些苗头性问题得到了及时遏制。
3、（省略）
4、（省略）
（三）（省略）
（四）（省略）
三、个人政治素质提升情况
（一）政治忠诚方面。本人始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正确的政治方向，旗帜鲜明，态度坚定。强化身份意识，永远牢记、爱护、珍惜自己的“第一身份”，把党员身份视为崇高的政治荣誉、化为沉甸甸的重大责任、作为严格的约束尺度。以“绝对忠诚”的品格修身做人，带头发扬“严”的精神和“实”的作风，始终对党高度信赖,严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。把为人民服务的宗旨树牢、筑实，真正融入到灵魂中，践行在行动上。旗帜鲜明维护核心，坚定的把思想统一到市委的要求上来，坚持实事求是，踏实做事。
（二）政治定力方面。政治定力源于理论上的清醒。本人始终把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，始终坚持正确方向。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。
（三）政治担当方面。强化政治担当是党的政治建设的战斗堡垒。本人坚持沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，一步一个脚印，踏踏实实干好全盘工作。不断强化自身修炼，提高政治站位，发挥先锋模范作用，保持党员干部本色，增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义事业的自觉性和坚定性。带头履职尽责,带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、自治区、市委重大决策部署，推动工作落地见效。直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去。同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。在干部推荐和选人用人上不搞小圈子，端正用人导向。
（四）政治能力方面。在工作中本人自觉增强政治意识，努力提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前保持政治敏锐性和政治鉴别力;自觉增强大局意识，立足检察职能服务保障社会大局上想问题、作决策、办事情;自觉增强核心意识，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，以实际行动全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;自觉增强看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项决策、各项任务高效完成。
（五）政治自律方面。本人始终以党员标准严格要求自己。带头遵守党的政治纪律和政治规矩带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向上级进行汇报。旗帜鲜明反对“四风”，加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。以零容忍的态度惩治违纪违法行为，确保廉洁从政。
四、存在的主要问题及今后努力方向
（一）存在的主要问题：
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不够深，指导具体实践存在乏力现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解比较零散、浅显，深度和广度还达不到对领导干部的要求，理论指导实践方面还存在用老思维解决新问题等现象，对检察工作面临的新时代要求钻研不够，导致工作亮点不突出，创新不足，甚至有的工作还比较落后。
2、对干警的思想教育抓得不紧不实。首先，自己的表率作用没有发挥出来，总是因为忙于日常事务而放松了自身的学习，导致自己思想认识上不够重视，大多是安排分管领导开展干警的日常思想教育，自己抽空听听汇报，对具体教育方式、教育成效思考的少，指导的少，特别是理想信念教育方式内容较空洞，致使我院有的干警政治意识、大局意识不够，奉献精神和责任心不强。究其原因，主要还是我第一责任人作用没有发挥到位，没有把加强干警思想政治教育放在应有的高度，存在忙起来就放松要求的现象。
3、立足检察职能服务保障社会大局主动发力不够，贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略还不够深入。“四大检察”发展不均衡，执法理念、执法观念更新不及时，不善于运用法治智慧、检察智慧解决实际问题，存在机械执法现象。围绕市域治理方面思考不深，服务“六稳”“六保”思路不宽、办法不多。落实“一号检察建议”不够有力，法制副校长作用发挥不充分，未成年人检察工作社会关注率不高。以人民为中心的司法理念仍需加强，“X”检察服务中心群众知晓率较低，“检察开放日”活动形式单一，检察官释法宣讲拘泥于传统形式效果不佳，社会公众对检察工作的新要求新期待得不到及时和有效呼应。
（二）今后努力的方向：
1、强化政治意识，提高政治站位。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧抓住蕴含其中的思想精髓，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终牢记肩负的重大政治责任。同时，将学习宣传贯彻党的十九届六中全会和自治区第十次党代会会议精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，将学懂弄通会议精神摆在首位，突出学习重点，反复学、深入学，在学深悟透、学以致用上下功夫，通过党组理论学习中心组学习、党支部学习、专题党课、研讨交流、政治轮训等方式，坚持集体学与自学相结合、线上与线下相结合，做到学习全方位、多轮次、全覆盖，确保入脑入心，真正将“精神”内化于心、外化于行。
2、强化宗旨意识，切实为民服务。以人民为中心，牢固树立宗旨意识。一是坚持群众路线，把人民满意作为评判检察工作的根本标准，发挥表率作用，带头深入研究思考，严格落实联系和服务群众工作机制，带头深入开展各类群众工作，促进各族干部群众融洽相处，和谐交流，让团结稳定思想深入群众心中。二是执法为民的理念深入每个检察人员的内心深入。大力向各族群众开展各类惠民政策宣讲、民族宗教政策解读，把各族干部群众的思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。三是坚持典型引领，通过向加思来提·麻合苏提同志和新时代最美检察官木亚沙尔·麦麦提同志等先进典型和身边榜样人物学习，让榜样的力量带动团结和谐的氛围。
3、转变工作作风，提高工作效能。全面落实从严管理干部规定，加强对《准则》、《条例》的学习，运用好教育引导、制度约束、考核评价、监督检查等手段，实现管理教育常态化、全覆盖，让守纪律、讲规矩成为干警思想自觉和行动习惯。加强日常管理监督力度，特别是强化对违反政治纪律、政治规矩、违反工作纪律的监督，通过提醒谈话、廉政谈话等方式加强事前防范，特别是在职务任免、岗位变动、家庭重大事项发生变化等关口时，及时进行警示，促使检察人员做政治上的“明白人”。
4、加强队伍建设，全面提升整体素质。强化政治建设，丰富机关党建形式，扛稳抓牢党建责任，层层落实意识形态责任制。强化作风建设，积极落实考核评价机制，坚持考用结合，促进担当作为，坚决治庸治懒。强化检察文化引领作用，全力打造体现X检察精神、展现X检察精神风貌的检察文化，促进检察队伍建设，推进各项检察工作协调发展。强化专业化建设，持续开展岗位练兵和业务竞赛，实施外出培训人员传学述训制度，全面提升干警业务水平。
5、坚持问题导向，全面发挥法律监督职能。认真学习贯彻《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和《自治区党委贯彻<中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见>的实施意见》，坚持把党中央赋予的政治责任、法治责任、检察责任落实在加强法律监督工作的具体行动中，坚持把党的绝对领导、以人民为中心、习近平法治思想落到实处，牢牢扭住新疆工作总目标，将检察工作置于市委的决策部署中去谋划、去推动，立足新时代“四大检察”“十大业务”，对标对表新时代新任务，把自己摆进去，把职责摆进去，细化落实举措，狠抓工作落实，多谋长远之策，多行固本之举，依法履行检察职能，切实将学习成果转化为推动检察工作高质量发展的强大动力和实际成效。
以上是我个人一年来学习、工作、廉洁自律等情况，不足之处，敬请批评指正。【更多免费素材，微信d adawk01】


2021年市委台办机关党建工作述职报告.txt

一年来，市委台办认真贯彻落实《2021年市级机关党的建设工作要点》，党建工作稳步提升。现将全年工作情况报告如下：
一、年度党建工作完成情况
在政治建设方面。一是“两个维护”践行到位。在全省率先召开全市对台工作会议，切实把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。严格执行市委关于践行“两个维护”的规定，认真落实重大事项请示报告制度。二是党建责任落细落实。主任会议专题研究机关党建工作。领导班子严格落实“xxxx工作法”，办主要负责同志担任支部第一书记，班子其他成员担任所在党小组第一组长，指导推进各项工作。三是党内政治生活严肃规范。制定机关党建工作要点和工作计划，班子成员上党课共x次，赴xx开展了革命传统教育等多个主题党日活动。落实双重组织生活，领导干部每月以普通党员身份参加所在党小组会。[readpay]3[/readpay]

在思想建设方面。一是党员理论武装进一步加强。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，党支部、党小组组织学习会x次，举办理论宣讲x场。向每位党员发放《习近平治国理政》等学习书籍xx本，党员干部依托“学习强国”加强自学。二是意识形态工作主导权进一步抓牢。制定x个制度压实工作责任，得到市委宣传部督导组充分肯定。开展团组行前教育专项检查，防范涉台领域隐患风险。加强意识形态阵地建设，依托网站宣传了中央对台方针政策和省、市委决策部署。三是机关精神文明建设进一步深化。深入社区开展“垃圾不落地城市更美丽”志愿服务活动x次，助力全国文明城市创建。组织观看《xx》等文艺作品，教育引导党员干部提升道德情操。制定年度工作要点，组织党员干部学法考试，向台胞台属宣传法律法规，推进法治型机关建设。
在组织建设方面。一是支部建设得到加强。根据人事变动情况进行支部换届，选优配强党务干部。二是党员教育管理得到加强。扎实开展机关作风整治月、弘扬新时代xx治水精神等活动，教育引导党员干部立足岗位争先创优。在机关开展“岗位练兵·能力提升”主题活动，通过讲一讲、写一写、答一答、议一议，提升党员干部政治自觉和业务水平。三是工会组织活力得到加强。组织开展了xx看xx暨健步走等多个主题活动。四是调研信息工作得到加强。报送党建信息xx条、调研文章x篇。
在作风建设方面。一是落细惠台政策，稳商安企取得新成效。印发“台企好康”行动工作意见和挂钩联系台企方案，创建“台商服务工作站”融合党建品牌，召开台商座谈会xx次，走访台资企业xxx多家次，受理台企台胞投诉求助xx件、办结xx件，办结率xx%，台商服务工作处于全省前列。二是聚力疫情防控，六保六稳得到新加强。出台《关于支持台资企业应对新冠肺炎疫情影响的若干政策意见》。派出xx名同志下层一线抗疫，参与xxx名台胞在通隔离工作，协助全市xx家规上台资企业于x月底全部复工复产。三是突出群众满意，党员示范展现新作为。专设报批窗口和服务热线，为xx批xx人赴台提供了报批服务，赴x规模全省第二，无一差错和投诉，受到了社会各界的好评。
在纪律建设方面。一是强化组织领导。主任会议两次研究全面从严治党工作，层层签订《2021年度全面从严治党责任书》，开展廉政风险点排查。二是强化刚性约束。修订了x项内部管理制度，严格执行中央八项规定及《实施细则》精神，事先严格把关，严防“四风”变异反弹。三是强化廉政教育。组织学习《问责条例》等党规。领导干部上廉政党课x次，开展谈心谈话xx次。参观廉政教育基地，开展了算好廉政账专题教育月等活动。
二、离退休干部党建工作情况
办领导班子高度重视离退休干部党建工作，先后召开两次座谈会听取意见部署工作。落实工作经费、明确专人负责离退休干部党建工作，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，指导离退休干部党小组举办学习会、座谈会、外出考察等活动xx次。
三、巡察问题整改情况
针对2021年市委巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题，已通过建立健全制度、加强内部管理、改进工作作风等形式整改落实到位，接受了派驻纪检组监督检查。
四、2022年度工作思路【更多免费素材，微信dad awk01】
2022年将认真落实市委党建工作新要求，切实把党建各项任务落到实处，不断提升党建科学化水平；严格落实“三会一课”制度，打造提升党建服务品牌，把党建工作和业务工作有机融合，教育引导党员干部立足岗位、争先创优。


2021年书记述职述廉报告【纪委】.txt

2021年书记述职述廉报告（纪委）
2021年以来，在XX党委的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕中心工作，加强党建与业务的深度融合，服务大局，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将本人在学习、工作及廉洁自律方面的有关情况报告如下。
一、加强学习，努力提升思想政治理论水平
把学习作为生活常态，在干好日常工作的同时，挤出时间开展自学，持之以恒，贯彻始终，努力提升自身素质、提升领导能力、转变领导方式，不断加强政治理论和业务知识学习。
一是学理论促工作。系统的学习了习近平总书记系列讲话精神，深刻把握精神实质，认真学习党中央指定的党史学习教材，从中汲取力量，坚持读原著，与党员交流学习心得体会，使自己的政治素质和理论素养有了进一步提高；认真学习了领导干部廉洁自律有关规定、《党内监督条例》等法律法规，提高了自己业务水平和工作能力。通过政治理论和业务知识的学习，工作方向进一步明确，业务水平进一步提高，也进一步促进了领导水平和工作能力的提高。
二是抓重点树学风。按照党委的工作安排，认真抓好“三会一课”，带头组织参加党建活动，带头学习，带头参加纪检监察系统专题教育活动、纪检监察业务知识培训等各类学习教育活动，把书本上的知识和自己所从事的纪检监察工作、本单位的具体情况结合起来，与全市党风廉政建设及反腐败斗争工作结合起来，把学习成果转化为研究解决影响促增长、保民生、保稳定的深层次矛盾和问题的能力。
三是广泛调查研究。我带领支委成员深入到乡镇（街道）和市直单位进行调研，共X次，积极探索党风廉政建设和反腐败工作新思路、新方法，深入推进纪检体制改革，不断提高纪检监察干部履职尽责能力。
二、主动履职尽责，确保工作顺利推进
认真贯彻落实市委和市纪委关于反腐倡廉的决策和部署，做到忠诚履职，尽心尽责，带领全体党员干部真抓实干，圆满完成各年反腐倡廉工作任务。
（一）坚持带好队伍，不断提升纪检监察干部履职水平
以为民、务实、清廉为标准，着力打造了一支精诚团结、作风过硬、业务优秀、人才辈出的纪检监察干部队伍。
一是夯实基层基础。完成内设机构调整，精简议事协调结构，规范各科室职责分工。加强纪检组织建设，乡镇（街道）纪（工）委副书记、监察室主任全部高配副科级，XX余个行政村村级纪检员和村务监督委员会配齐建强，纪检监察组织履职能力得到明显提升，有效调动了纪检干部工作积极性，保证了纪检监察工作高效运行。
二是打造团结队伍。坚持实事求是，定期与支委成员、党员开展交心谈心活动，了解他们的思想动态，既肯定工作，也提出批评。聚焦“四风”问题，认真开展批评与自我批评，动真碰硬、敢于亮剑，查改问题XX余个，达到了“团结－批评－团结”的目的。
三是注重人才培养。开展“争先创优”、XX大讲堂、党员示范岗等活动，提升干部综合能力素质，为干部提供了有利的成长环境。严格选人用人标准，建立激励奖惩机制，面向全市累计公开选拔XX名年轻干部到委局机关工作，XX名优秀干部得到提拔任用，XX名干部同级交流，XX名干部考调到XX机关。
（二）坚决惩治腐败，始终保持查办案件工作良好态势
坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点惩处贪污贿赂、失职渎职、腐化堕落、损害群众利益等案件。20XX年以来，全市共立案查处案件XXX件，给予党纪政纪处分XX人，移送司法机关X人，挽回经济损失一亿余元，持续释放从严执纪的强烈信号。重点查处了XX系统腐败窝案，X镇政府集体贪污、违反财经纪律案，X单位受贿案等典型案件。坚持以法治思维和法治方式反对腐败，切实加强案件审理和监督管理，落实办案安全责任，保持了多年从未发生办案安全事故的良好记录。
（三）加强作风建设，不断深化提升效能建设
把加强党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设作为一项重点工作来抓。强化作风建设的监督检查，对行政不作为、乱作为、慢作为和工作漂浮、敷衍塞责造成后果的干部进行责任追究，促进全市干部作风明显转变。加强政府机关效能建设，进一步完善一次性告知制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、文明礼仪制、责任追究制等管理制度，为企业和群众提供便捷服务。开展改作风专项整治工作，累计通报批评单位X个（次），问责处理X人（次），主要做法和经验得到了省政府的充分肯定，X年全省行政机关效能建设工作会在我市召开。
（四）强化执纪为民，切实纠正损害群众利益不正之风
大力正风肃纪，开展“9+3”专项整治，在解决政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益、变相公款旅游等9个方面共性问题基础上，着力整治城乡低保、中介机构、拆迁还房3个方面个性问题。集中力量解决发身在群众身边的“四风”和腐败问题，督促扶移、教育、卫生、民政等主管部门开展集中整治，严肃查处与民争利、农村集体“三资”管理、涉农项目建设等“七个方面”突出问题，紧扣“涉农、涉医、涉学”三大领域，开展了“两整治一巡察”工作，取得显著成效。
三、强化廉洁自律，用心筑牢防腐拒变坚强防线
我认真按照中央“八项规定”，省委“十项规定”和市委“十一项规定”等相关要求，进一步强化了作风建设和廉洁自律。始终坚持不谋特权，找准角色，摆正位置，牢固树立全面观念和大局意识，围绕市委和市纪委确定的目标开展工作，不缺位、不越位、不错位，当好助手和参谋。
一是务实廉洁从政。认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行中、省、市相关反腐倡廉方面的系列要求，高度重视自身廉政建设，以自己勤政廉洁的实际行动取信广大干部群众，并潜移默化影响带动委局廉政建设。
二是正人先正己。打铁先得本身硬，正人先要正自己。无论在什么情况下，我都带头遵守党的各项纪律，坚持“自重、自省、自警、自励”，始终站在讲政治的高度来抵制各种诱惑。从来没有参与任何形式的营利性活动，从来没有干过假公济私的事情，从来没有谋取任何不正当利益。其次，牢固树立“为民、务实、清廉”的从政观，深化思想认识，提高思想警惕，增强拒腐防变和抵御各种风险与诱惑的自制力。
三是管好身边人。对亲属和身边工作人员严格要求，从严管理，无论是亲朋好友，还是领导同志，一律按政策规定办事。同时，敢于同一切错误思潮、违法乱纪行为作坚决斗争，不负党和人民寄予的期望。本人、家属及身边工作人员，均没有发生违纪违法行为，全市纪检监察干部队伍已形成了清正廉洁、纪律严明、敬业奉献的职业风范。
认真审视这一年的工作，取得了成绩，但在发挥党支部的战斗堡垒作用、开展学习教育方面还需进一步提升，下一步，我将做好表率，自觉接受监督，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，从严要求，加强干部监督队伍自身建设，确保纪检监察工作落到实处。


笔友分享履行全面从严治党责任述职报告.txt

履行全面从严治党责任述职报告

一、履行全面从严治党责任情况
一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会XX次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会X次，听取科级干部廉政述职X次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学XXX次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究X次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会X次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议X次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在XX个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地XX个，打造党建示范点X个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部XX人。对XXX等X个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，XXX等X个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视X项和市委提级巡察XX项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话XX人次。全力支持纪委履行职责，派出XXX监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件XX起，给予党政纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了XX名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的XX种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，XXX村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙XXXXX余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心X名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议XX次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告X篇，上党课X次。公众号文稿王整理。切实抓好“XX日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。【更多免费素材，微信dadawk01 】
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
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2019年度班子成员个人述职述德述廉报告.txt

2019年度班子成员个人述职述德述廉报告

2019年度班子成员个人述职述德述廉报告

2019年，在组织教育培养和领导同志们的关心帮助下，本人不忘初心，牢记使命，坚持旗帜鲜明讲政治、用心着力履职责、严以律己守规矩，较好地发挥了党员领导干部的应有作用。

一、严以修身，增强素质

牢记“打铁尚须自身硬”的道理，坚持不懈地完善提升自我，努力使政治业务素质适应新形势、新任务的要求。一是始终保持绝对忠诚的政治品格。坚持把讲政治作为第一位的要求，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“四个服从”，做到“两个坚决维护”，确保了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。二是注重加强道德修养。自觉明大德、守公德、严私德，大力弘扬社会主义核心价值观，传承沂蒙精神，倡树文明新风，做到了老老实实为人，干干净净做事。三是努力提高干事创业本领。坚持以学养德、以学增智，按时参加集体学习，自觉挤时间自学，积极向书本学习、向实践学习、向领导同志们学习。通过研读《习近平谈治国理政》等著作和中央和省、市委等决策部署，个人党性修养、政治品质得到进一步提升；通过学习公文写作、调查研究、现代科技等方面的知识，个人专业素养得到进一步提升；通过学习领导和同志们的好经验、好作风，个人解决复杂问题、创造性开展工作的能力得到进一步提升；通过学以致用、学用结合，个人工作更加顺手、更有成效。

二、恪尽职守，创先争优

坚持高点定位，创新实干，履职尽责，全力推动政府XX全面工作和政府公办室所分管工作上水平。党建与业务融合互促的做法被机关工委《机关党建》等刊物刊发，机关党支部被评为全市优秀党支部，工作法获评省级优秀案例，有X名同志分别被授予市劳动模范、先锋个人等荣誉称号；文稿被市委、市政府主要领导批示XX次、数量创历史新高，在《经济研究》等省级以上刊物发稿XX篇，有XX篇调研成果获省政府系统优秀成果一、二等奖；协调推进的重点民生事项按计划有效实施，“国家级文明单位”顺利完成复审，进一步呈现了风清气正、干事创业的良好局面。一是履行好全面从严治党责任。坚持把抓好党建暨党风廉政建设作为最大政绩、放在全局工作的首要位置，严格履行“第一责任人”职责，认真落实上级关于党要管党、全面从严治党的各项部署，努力抓好班子、带好队伍。今年以来，主持召开的XX次党组会有XX次专题研究党建暨党风廉政建设工作，带头上党课X次，组织党组理论中心组学习XX次、民主生活会X次、党建工作调度会X次。组织开展了“对标追赶”主题活动，创新开办了“新时代文明实践站”，细化和落实了党组书记、班子成员、责任科室和党员四张清单，推行了“干部述职述责”等X项制度。把抓好中央巡视反馈意见整改落实作为重要政治任务，主持制定整改方案，及时督导检查，积极开展批评和自我批评，目前中央巡视反馈问题已全部整改到位。二是履行好意识形态领域领导责任。把意识形态工作纳入党建工作责任制、领导干部目标管理和调研工作全过程，努力把全体干部职工的思想统一到中央和省、市委的部署要求上来，先后X次召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，部署工作措施。加强思想沟通，与XX位同志进行了谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒。强化意识形态阵地管控，对起草或印发的文件、讲话、内部期刊资料严格审核把关，确保了其立场观点符合习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。三是履行好服务职责。坚持围绕中心、服务大局，全力以赴完成组织交办的任务。调研方面，能够利用更多时间深入基层和一线调研，把主要精力集中在经济社会发展热点、难点、焦点等重大问题研究上，今年共到一线调研XX次，牵头完成重大课题X项、专项课题XX项、临时性课题XX项。文稿起草方面，统筹使用XX和XX综合文字力量，共组织起草综合文稿XXX余篇，其中起草的市农村工作会议、经济工作会议等一批重要文稿，得到各方面好评。民生协调方面，对确定的XXX项民生实事，每月一调度、每季度一督导，靠上抓推进。截止XX月底，民生实事已完成XX项，XX项按时间节点有序推进，有X项因上级政策变化原因暂停实施。决策服务平台建设方面，创新设立微信公众号，提升了《民生我来看》阅读量、影响力；调配《咨政建言》编排力量，及时编发上级新政策、外地新经验，市委、市政府主要领导累计批示XX次。“第一书记”驻村、结对共建等方面，带领党员干部深入“第一书记”村走访调研、现场办公X次，协调资金XXX余万元，用于加强村基础设施建设等，整体工作走在了驻资阳区部门单位前列。

三、廉政勤政，树好形象

坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则，始终以“先、严、高”的标准要求自己，努力发挥好党员领导干部的示范作用。一是勤勉敬业。坚持事业为重、工作为要，全身心扑在工作中，个人加班加点是常态，节假日、年休假、双休日基本都用于工作和学习。坚持不兴伪事重实干，对重要事项既当指挥员、更当战斗员，以“钉钉子”精神抓落实，确保了各项工作有部署、有检查、有落实。二是廉洁从政。从严遵守廉洁从政准则，从严落实中央八项规定和实施细则精神，今年督促取消公务用车X台，压缩“三公”经费XX%。严管自己和家属子女，个人在住房、公务用车、公务接待等方面都符合相关规定要求，没有不廉行为。三是依法依规办事。严格执行党规国法，严守各项纪律和规矩，自觉接受各方面监督，民主集中制得到有效执行，“三重一大”事项均由班子集体研究决定；个人重大事项，及时如实向组织进行了报告；XX党务、政务重要事项，按规定进行了公开。

存在问题：学习的系统性还不强，服务领导决策的能力有待进一步提升；对同志们工作生活方面关心还不够，交任务、压担子多，帮助解决实际困难少，等等。今后将发扬成绩、改正不足，不忘初心、砥砺前行，扎扎实实做好各项工作，进一步让组织放心、领导认可、同志们满意。


【6篇】2022年上半年述职报告资料汇编.txt

目录
 党支部委员会2022年上半年述职报告（集团公司）	1
乡镇2022年上半年领导班子述职述责述廉报告	8
2022年上半年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告	15
2022年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告	18
2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告	24
 2022年党支部书记上半年述职报告	26

 党支部委员会2022年上半年述职报告（集团公司）
2022年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022年上半年组织生活会问题整改情况
（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。
（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
二、2022年上半年开展的主要工作及成效
（一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训，*次组织学用《习近平谈治国理政（第三卷）》专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台交流体会，“一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神，坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠家常、谈转型、话未来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题，结合党员的意见建议制定具体措施，挂账销号；组织各支委对照台账，开展批评与自我批评，进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。【更多免费素材 ，微信dadawk01】
（二）稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕***大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程，党支部团结带领综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成“大新闻”工作机制，取得了*电视台播出*余条，*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩，做到收放有序、管控有力，实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了“一支队伍”，部署了保密工作大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面，“一盘棋”式的工作格局日益巩固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培养一输送”、“岗区队”建设，深化“五个带动”的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培养，深化“导师带徒”，制定“春蕾”计划，帮助员工制定职业发展规划，搭建职业发展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任务强基固本。
（三）持续加强安全管理保稳定。坚持把安全稳定作为大事来抓，不断提高安全政治站位，化解各类风险。一是严防生产风险。树牢“严格就是爱护、严管就是保护、严惩就是防护”抓管导向，扎实开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，每周排查安全隐患，每季度分析安全形势，开展“平安春运我助力，清和精细在客舱”签名承诺活动，进一步强化安全责任意识，确保在春运中为旅客提供更加安全、舒适的乘机体验，打好春运第一战；认真落实意识形态责任制，召开政工例会专题研讨*次，明确新闻宣传管理与网络管控相关要求，提高AAA、微博、抖音等网络信息平台的监控力度，坚持舆情监控日报制度，严格落实网上四级审批，开展“负面行为清单”专题学习研讨，进一步严肃纪律，全年未发生重大意识形态领域问题和重大负面舆情。二是严防疫情风险。严格执行《**疫情防控应急处置预案》及《**疫情防控“十条禁令”》，召开支委会专题研究部署疫情防控工作，分析研判疫情形势，明确责任分工。落实每日体温测量登记、细致开展消毒工作、规范日常行为秩序，坚持用好调度汇报制度，健全疫情信息监测报告网络，做到了全员掌控、精准防控的要求；根据疫情发展态势，及时提出把控好办公、出入、消毒、饮食、返岗、隔离这“六大关口”，不断建立和完善单位疫情防控的良好机制，动员全员形成良好防疫习惯，发挥群防群控的最大作用，在全疆多次疫情反弹紧张情况下，我们无一人感染。。三是严防廉政风险。坚决贯彻民主集中制，落实“三重一大”民主议事规则，建立健全党内监督制度机制，充分发挥全体党员的监督作用，突出政治监督、纪律检查和工作巡察，经常性督导落实中央八项规定精神和上级党委决策部署，推动监督执纪“第一种形态”在党支部落实，使咬耳扯袖、红脸出汗制度化、常态化，全年累计谈话*人次，支委成员共谈话*人次；传统节假日，下发廉政短信，开展明察暗访，层层压实责任、传导压力，“四风”问题、违规“吃喝”专项整治成效明显。
三、下步工作打算
下一步，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实***党委部署要求和《关于进一步加强和改进新时期***人员思想政治工作的指导意见》精神，更好统筹疫情防控与重点工作推进，紧密围绕中心服务大局，推动办公室工作再上新台阶。重点要抓好以下方面：一是全面加强党的建设。持续深化党史学习教育长效机制，坚持学党史、理论、学法规、学业务，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等学习贯彻，抓好党史学习教育活动，不断提升全员政治素养和理论功底，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。定期开展思想调查，加大AAA、微博、抖音等自媒体舆情管控，打好政治性问题防范主动仗。坚决落实民主集中制制，压实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，营造清明、清正、清廉的政治生态。二是精准防控新冠疫情。按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，密切关注疫情传播新途径、新风险，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，突出抓好发现、报告、隔离等环节，常态落实重点场所（人员）扫码、测温、消杀等措施，高标准做好特殊敏感时期疫情防控工作，总结固化经验做法，加强应急情况演练，杜绝疫情发生。三是助力推进中心工作。在***党委的坚强领导下，自觉把工作聚焦到**部*项年度重点工作任务上来，努力增强责任感使命感。培养统筹协调能力抓好责任落实，在处理复杂问题、协调化解矛盾中逐步练就担当的过硬本领；紧盯重点任务抓好目标落实，牢固树立“一盘棋”意识，始终确保任何时期思想不乱、工作不减、干劲不减；加强制度建设形成长效落实机制，让制度具有全局性、长期性和稳定性，做到落实有保障、有方向、有实效，形成抓落实、促发展的长效机制。四是全面抓实安全管理。牢固树立依法管理理念，坚持在不打折扣、刚性落实中抓安保稳、稳中求进。抓好民航局**条和南航34条措施落地，树立红线意识，坚持底线思维，以**部“安全生产万里行”“百日安全竞赛”等活动为抓手，进一步固牢安全根基。同时，结合部门职责定位，积极探索制定**部“安全工作八个规范”内容，即安全环境良好，安全制度落实，安全活动经常，安全教育深入，安全设施齐备，安全训练到位，安全责任明确，安全组织健全，为**部安全发展提供科学决策。

乡镇2022年上半年领导班子述职述责述廉报告
2022年上半年，xx（乡镇）在市委、市政府的正确领导下，xx上下认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神，围绕争当xx目标，持续实施*发展战略，扎实推进高质量发展，各项工作稳中竞进，经济社会保持良好发展态势。上半年完成固定资产投资x亿元；限额以上社会消费品零售总额x亿元；省外资x亿元。
一、坚持理论武装、压实政治责任，“四个意识”再获新提升
（一）强化政治理论学习。坚持第一时间学习传达贯彻上级党委重大决策部署和上级党委主要领导指示批示精神，切实做到在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。坚持党委理论中心组学习时事热点及当前工作重点制度，今年来围绕党的十九大精神、意识形态工作、作风建设、国防教育等内容，每次由一名党委班子成员主讲，至少两位中层干部会上进行交流发言，截至目前共开展理论中心组学习共x次。
（二）落实意识形态工作责任制。组织召开意识形态工作专题会议，引导xx广大党员干部进一步坚定党员干部的理想信念，进一步强化责任意识和担当意识，进一步创新探索办事处意识形态工作的新思路、好举措，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透。共处置网络舆情问题x条，做到了对重大事件及突发性问题提前介入，防患于未然。
（三）推进巡察反馈问题整改。按照市委统一部署，市委xx巡察组对我xx进行了为期xx的巡察工作，并专题反馈了巡查意见建议。我们认真履行巡察整改主体责任，对反馈问题高度重视、照单全收、立行立改，逐条逐项研究剖析，迅速下发整改通知单和交办函，全力确保所有问题在销号清零。Xx纪委从严监督执纪问责，为推动巡察整改落实、净化政治生态、改进干部作风，提供强坚强有力的纪律保障。
二、坚持高质量道路、践行发展理念，经济建设增添新动力
（一）强力推进项目建设。落实项目建设包保制度，推动早开工、早投产、早见效。上半年共有x个重点项目，其中市级重点项目x个，招商引资项目x个，PPP项目x个。
（二）大力实施招商引资。完成招商引资项目x个，实际到位资金x亿元。投资x亿的xx项目已于今年的x月x日举行开工仪式；投资x万元的xx合作项目已完成签约；投资x亿元的xx合作商贸项目也于今年的x月x日正式签约；投资x亿元的xxx项目正在酝酿。
（三）全力吸引能人回乡。已入库能人回乡创业x人，已签约项目x个，协议资金x亿元。意向项目x个，能人回乡工作在全市名列前茅。
三、坚持创新管理、打造人才高地，深化改革取得新突破
（一）产权试点改革稳步实施。严格落实中央八项规定精神实施细则和省、市实施办法，全面实行“财务公开制度”，进一步规范“三资管理”、“一事一议”，实现社区零招待。完成xx社区产权制度试点改革，成立xx社区经济合作社，产权制度改革正式启动，稳步推进。
（二）红色物业管理全面铺开。坚持把红色物业管理作为创新城市基层党建工作的重要抓手，扎实推进“红色物业”示范点建设。强化党建引领，把党支部建在小区里，把党小组建在楼栋上，形成小区党支部、楼栋党小组和党员中心户为一体的三级架构，小区党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到了充分发挥，同时由党支部安排楼栋长，动员全体居民及志愿者一起实施，红色物业成员由小区居民自发组织而成，自主制订管理制度，自主解决难点问题，打造了让群众服务群众的新模式，令社区力量、城管力量、社会力量有机融合。已建成xx小区和xx小区等x个红色物业管理示范点。
（三）特色党建活动持续推进。围绕服务大局、服务群众主题，创新方式，进一步推动党员亮明身份，增强身份意识，健全完善党员履责服务积分办法，加大指导和考核力度，增强责任意识；强化考核结果运用，增强争先意识。通过严在平时、严在高标、严在全员的监督考核管理，来撬动全处所有党员，确保“每一个支部都不落后、每一名党员都不掉队”.
四、坚持法治引领、维护社会稳定，依法行政达到新水平
（一）着力提升法治水平。始终坚持运用法治思维推动xx经济社会平稳发展，建立健全“大法治”领导体系和工作机制，扎实推动法治示范创建，夯实法治建设基础，积极推进了镇村两级x个综治中心建设，严格落实“一社区一律师”“一社区一顾问”。
（二）持续推进平安xx建设。扎实开展政法队伍教育整顿，常态化开展扫黑除恶专项斗争。全面实施xx工程，市域社会治理现代化全国x项、省x项试点任务全部完成。
（三）积极化解信访矛盾。坚持把信访维稳作为第一责任扛在肩上，记在心上，抓在手上，落实在行动上，共受理信访案件x件，所接待的信访事件做到及时协调化解。
五、坚持务实求效、强化协调统筹，民生建设迈上新高度
（一）扎实推进乡村振兴。建立健全巩固脱贫攻坚成果长效机制。严格落实“四个不摘”要求，保持现有帮扶政策、帮扶资金、帮扶力量总体稳定。持续加强防止返贫致贫动态监测和帮扶机制，抓好产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶，做好易地扶贫搬迁后续帮扶，牢牢守住不发生规模性返贫底线。统筹使用财政专项资金xx元，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（二）深入推进城乡融合。秉承“抓实干、看实效”，不断推动城乡融合发展，上半年共拆违建房屋x栋，回填面积xm2,拆除面积xxm2。全年清理陈年垃圾xx吨，常态化开展“江河湖港塘长制”碧水保卫战行动，清理水面垃圾长度x千米，整治面积xm2。
（三）重点推进民生工程。抓环境污染整治。建设雨污分流x米、污水收集池x立方米、落实种养对接消纳土地x亩；从严打击秸杆露天焚烧行为；改造升级大中型养殖场x家，严格控制养殖规模，做到不达标，就关闭，目前已关闭x家；抓“安全生产”排查。开展x次安全生产隐患大排查，共计排查隐患x条，已完成整改x条，正在整改x条。认真落实常态化疫情防控措施，累计接种疫苗x万剂次，开展重点人群核酸检测x万份，结果均为阴性。
六、坚持固本培元、保持高压态势，从严治党构建新格局
（一）精心做好选人用人。始终把讲政治摆在首要位置，坚持新时代好干部标准，认真做好换届后半篇文章，全力打造“五个过硬”干部队伍。加强领导班子建设，进一步优化班子配备和干部队伍结构。坚持“双好双强”选人用人标准，严格落实民主集中制，广泛听取民意，筑牢群众基础，不断优化社区班子能力、年龄、性别结构。加大年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养使用力度，让干部有干头、有想头、有奔头。
（二）扎实建好支部阵地。抓好党群服务中心提档升级和网络党支部建设是落实一切工作到支部的重要举措，也是提升党建工作的必然要求。上半年，xx完成了xx社区党群服务中心的升级改造和文化长廊建设，完成了xx社区、xx社区党群服务中心的提档升级。各社区统筹辖区单位的资源落实了x个网格党支部活动阵地，其中，x社区xx网格党支部、xx社区xx网格党支部等x个党支部已建成示范点。
（三）全面筑好廉洁防线。xx以“纵深推进”全面从严治党为主题，将力戒形式主义、官僚主义融入日常，统筹推进作风建设，切实推动全面从严治党向基层延伸。xx党委认真履行主体责任，党委书记带头部署廉政工作，带头开展廉政谈话，带头讲廉政党课。班子成员认真落实“一岗双责”，对分管领域、分管人员常提醒、常教育、常管理。创新开展廉政教育，大力开展“七个一”活动，从严开展运用汪治怀案专题警示活动，切实筑牢“不想腐”的思想防线。xx纪委综合运用“四种形态”，加强监督执纪问责，共立案x件，已结案x件。
上半年，xx广大干部群众，团结奋进，真抓实干，较好地履行了职责，保持了经济社会良好的发展势头。但仍存在一些问题和不足：深入学习的系统性和广泛性还不够；开拓创新的能力水平需要进一步提高；下基层调研的力度还不足等，这些都有待在新一年工作中改进，下一步，我们将保持定力，加足马力，精准发力，团结奋进，在xx年再谱xx高质量发展新篇章，以优异的工作业绩为党的二十大胜利召开献礼！

2022年上半年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
一、工作开展情况
一是夯实基础激发活力。召开“严真细实快”专题民主生活会，对2021年度评星定级结果进行公示，对三星级以下党组织书记集体约谈，举办村党组织书记述职评议擂台赛，上半年新推荐积极分子**人，培养发展对象**人。做好城乡公益性岗位扩容提质，提供***个公益性岗位，开展人才招聘活动，参会企业**家，提供就业岗位**个，初步达成就业意向**人。【更多 免费素材，微信dadawk01】
二是紧盯重点精准发力。完成软弱涣散村中期转化成效评估，开展“双清攻坚”行动，对软弱涣散和集体收入10万元以下村进行重点攻坚。推进党组织分类突破整体提升三年行动，确定**个“示范”、**个“创优”、*个“强基”村党组织，并逐一制定工作台账。开展村“两委”换届选举工作“回头看”，区镇两级开展个别谈话、走访、座谈**余次。
三是突破落实提升能力。组织各村将常态化疫情防控纳入“一网三联”积分考核，**个行政村上半年“一网三联”奖励总价值**万元，发放一季度镇级红旗网格奖励券**张，用于兑换总价值**万元的党支部领办合作社产品。扎实推进党员教育，开展党员轮训、积极分子培训、机关大课堂等10个培训班次，培训党员干部2000人。对镇党委党校进行提升改造，打造可容纳**余人教学的党校大讲堂、**余人就餐的学员餐厅、**余人住宿的学员宿舍，设置理论教学区、研讨区、乡村振兴教学区和生活区等五大功能分区，打造全区首个“课堂教学+实景培训+实践锻炼”党员教育基层教学点。
二、存在的主要问题
一是压力层层传导不到位。抓党建存在上热下冷的现象，部分党组织书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题缺乏思考。抓党员队伍纪律建设中，常规宣传教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一种形态处理村“两委”**人，给予党纪处分*人。
二是破解难题力度不够大。一些基层党建的“短板”问题还比较突出，村集体收入渠道单一，城乡环境整治、图斑治理等重点工作大多依靠上级财政拨付，缺少可复制推广的发展项目，个别财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目进展缓慢，“双百帮带”资源融合不充分、成效不显著。
三是党建品牌亮点不突出。先进典型打造持续性不强，先进党组织、模范人物的挖掘、总结、宣传不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得响的典型。提升后的镇党委党校（党员教育中心）发挥作用不明显，培训安排和运行机制还需进一步完善。
三、下一步工作打算
一是着力提升党建工作标准化水平。严格党员教育管理，分类施策提高党员参会参学率。开展“互学互比”，每季度对党建业务工作进行一次集中检查。依托镇党委党校（党员教育中心）开展无职党员进课堂，结合镇重点工作丰富培训内容，对结业学员颁发结业证书，尝试建立党员培训档案。
二是全面加强村干部队伍建设。结合《村级目标管理日常考核制度》的完善，加强村级考核与村“两委”绩效待遇相挂钩，对村“两委”再加压再教育，组织党组织书记专题培训和“擂台比武”，制定与村党组织书记常态化谈心谈话制度，提升村班子履职能力。
三是持续坚持问题导向谋突破。打造一批党支部领办合作社示范社，力争到2022年底，1/3的产业项目实现当年集体收入增加**万元以上，打造乡村振兴“强劲引擎”。扎实开展“双清攻坚”行动，大力整治转化XX、XX2个软弱涣散村，确保整顿对象顺利脱帽，并挖掘1-2个由乱到治的先进典型。

2022年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告
按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：
一、上年度通报问题整改落实情况
针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。
针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设1名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明确了14类51项职责任务，责任上下贯通。先后打造了xxx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xxx“党旗飘飘、宜家共建”以及xxx“1+1爱党e家”等党建品牌。
二、2022年上半年履职尽责情况
2022年上半年，结合xx党建工作实际，继续加强“三力三建设”，即提升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力，具体抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设，不断提升党工委在街道各项工作中的引领作用，以党建促管理、促提升、促发展。
（一）抓实主题教育，提高实践本领
一是抓学习，增强党性修养。建立逢周一必学制度，组织街道全体干部例会学习48次，中心组学习22次，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目130篇，班子成员谈感想、谈感受、交流心得240人次。二是抓调研，推动成果转化。成立9个指导小组，督导检查72次，组织领导班子读书班集中学习10次、讲党课32次、专题研讨7次，形成关于加快养老服务业发展等调研报告11篇。三是抓整改，集中攻坚破难。检视问题64个，建立问题台账并逐项整改落实到位，重点解决了xxx欠薪纠纷、xxx三期商品房逾期交付、xxx城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题24个，让群众真正感受到主题教育带来的变化和效果。四是抓重点，深化教育成果。紧密配合“扫黑除恶”工作，对17个社区的两委班子进行摸排审查，对审查不合格的予以调整。
（二）聚焦支部建设，夯实党建基础
一是抓机关党建，解决“灯下黑”问题。建立“一岗双责”机关党建工作责任体系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。建立完善14项规章制度，优化2项工作流程，开展主题活动6次，接受警示教育4次，组织党员参与垃圾分类、文明劝导活动320人次，党建对业务工作推动力进一步提升。二是抓社区党建，解决“落地难”问题。调整优化社区两委班子52人次，班子成员平均年龄由46岁下降至39岁，文化程度平均水平由大专提高到本科，为下一步社区治理现代化提供了人力保障。组织党务知识培训4次，开展社区党建资料“互评、互比、互学”活动2次。xxx被评为全市“五化标杆”社区党组织，引入第三方社会组织在xxxx社区有序开展各类活动。三是抓非公党建，解决“不会干”问题。深入督导调研13次，召开党建联席会4次，新建非公党组织4家，组织各非公企业赴xxxx、xxxx等非公企业参观学习。通过软硬件提升，xxxxx等3家非公企业党组织达到准五星标准，xxxxx等3家非公企业党组织达到准三星标准。四是抓作风纪律，解决“慵懒散”问题。深入开展“作风建设年”活动，受理问题线索 16件，约谈15人，党纪处分3人，辞退1人，诫勉4人，在辖区树立“奖优、罚劣、治懒”风向标。
（三）培育特色亮点，打造党建品牌
一是创建“耆乐汇”社区党建品牌。依托xxx小区区机关家属院老干部优势，建设“耆乐汇”离退休干部党建品牌，以“蒲公英”积分制为抓手，将离退休干部动员起来、组织起来，使老同志老有所乐、老有所为，为xxx发展建言献策。二是创建区域化党建共建品牌。与xxxx签订战略合作备忘录，达成互派干部交流挂职、共创辖区优美环境等20多项共识，实现资源共享，互助合作，探索出街道与辖区国有大中型企业党建共建模式。三是创建市级星级服务品牌。xxxx爱心驿站为快递员和保洁员提供便利服务3000余人次，被评为市级四星级爱心驿站。xxxx为职工群众提供服务500余人次，被评为市级母婴关爱室。
三、存在的问题及原因分析
尽管本人在抓基层党建工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望仍存在一定差距。一是指导调研工作不够深入。深入社区、谋划指导党建工作时间相对较少，虽然社区出现问题时候能够第一时间了解和掌握情况，但系统性的调研指导党建工作力度不够；二是党建工作方法不够创新。党建特色亮点不突出，创新转化不够，xxx系统提升进展慢，党建智慧化推进力度不足；三是街道党建阵地建设进度缓慢。比如xxx社区、xxx社区等硬件改造进展不快，xxx社区、xxx社区党建标准化不高，xxx支部班子长期不健全。
究其原因，一是学习不够，在学习过程中存在实用主义思想，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，没有静下心来系统学习党的理论知识；二是重视不够，自己多年从事行政工作，尽管能够深刻认识党的工作的重要性，但潜意识里存在抓党建工作见效慢，不如在具体工作中下功夫的错误观念；三是抓落实不够，对基层党建工作以找问题、提要求为主，但对各基层党组织的问题整改情况、工作落实程度跟进不及时。
三、下ー步工作思路及主要措施
（一）加强学习调研，激活“红色细胞”
“沉下心”深化主题教育。继续落实好逢周一必学、中心组学习制度，通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等措施，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率的目标。“走出去”学习先进经验。深入社区、企业或赴外地开展专题调研，不断提升调研成果转化应用的能力，让先进经验、典型做法在xxx“落地开花”，持续推进辖区治理体系和治理能力现代化。
（二）优化党建载体，建强“红色阵地”
在硬件提升上下功夫。加快xxx社区、xxx社区和xxx社区办公用房建设，精心设计打造党员活动室；在xxx创建“红色会客厅”，整合辖区资源，汇聚党群力量，孵化党组织活动。在党建课题上求实效。着力研究村转社区中村民与居民融合发展等党建课题，将xxx社区“和文化”党建品牌的成功经验推广至xxx、xxxx社区等，打破村民原籍意识、重新塑造社区形态。【更多免费素材，微信da dawk01】
（三）抓实非公党建，壮大“红色雁阵”
提高非公党建工作水平。确保有党员的非公企业，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式做到应建尽建，实现党组织“全覆盖”；以点带面、以强带弱、以老带新推进xxxx等6家企业实现星级创建目标。推行社企共建联动模式。社区书记任非公企业党建指导员，帮助非公企业建立党建宣传阵地，提升党建规范化水平，促进党建工作与企业文化融合、企业发展与社区建设融合，实现社企共建、共享、共赢。
（四）创新党建方式，打造“红色引擎”
推进党建APP由“建”向“用”转变。以高效、实用为原则，加快完善xxx智慧党建系统，强化对党组织、党员的管理服务功能；探索积分制管理，调动党员学习积极性，使基层党组织工作开展情况横向有比较。推进党建服务“专业化”“个性化”外包。将xxxx区等6个社区分为3个标段，引进专业化社会组织，根据各社区不同特点量身定制党建品牌项目，提升基层党建软实力。
（五）加强督促指导，筑牢“红色根基”
继续开展党建资料“互评、互比、互学”活动。互评看工作进展，互比展特色亮点，互学增看齐意识，营造基层党建工作比学赶超的良好氛围。继续开展党建工作定期点评督导。开好机关支部季度点评会，查问题，定目标，列计划，以机关党建促中心工作、促任务落实；开好非公企业季度党建联席会，以实地观摩、座谈交流等形式，助力辖区非公企业党组织相互学习、彼此促进、共同提高。

2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况
针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用☆等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动90余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。
（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。
（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动60余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。
三、存在问题及原因分析
（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。
（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。
（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。
（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。
四、下步努力方向
一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。
三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。
 2022年党支部书记上半年述职报告
同志们：
按照2022年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求，现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下：
一、抓理论，拧紧思想“总开关”
政治上的坚定，源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学，切实推动学习入脑入心，做到责任在肩、使命在身、落实在行，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新阶段***保护治理高质量发展提供根本遵循。
结合工作实际，我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动，引导全局党员心怀“国之大者”，抓好整改落实，明确整改责任和整改期限，强化跟踪督查，将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。
二、强引领，夯实党建“强基础”
作为党组书记，我切实履行第一责任人职责，始终把党建工作列入重要工作内容，严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用，认真履行管党治党政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，有关党的建设、重大问题决策等经党组会或局长办公会研究，召开党组会议1次研究重大事项，局长办公会2次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。
切实推动党建工作高质量开展，全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习1次。增补支部委员，壮大党员队伍。**月**日，召开党员大会，开展支委增补工作；做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体，不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评***“**党支部”，****获评****“***”，1人获****优秀共产党员。
三、真实干，细耕事业“责任田”
作为党组书记，在***的正确领导和大力支持下，团结班子成员，带领全局干部职工，以党建引领发展，转作风提能力干实事，扛稳发展重担，推动****事业实现新跨越。加强干部作风建设，持续提高服务群众能力，宣传疫情政策，共筑群防群控防线；组织志愿者防疫消杀、值班值守；积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工，加大宣传力度，传播正面典型，塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。
四、讲廉洁，严守纪律“高压线”
认真落实党风廉政建设责任制，团结带领班子成员强化政治担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时，对党风廉政工作进行强调，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”，逐级传导压力。坚持抓早抓小，高度重视信访案件的处理。
严格执行中央八项规定精神，在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况；没有职务消费的情况；未发生因公出国（境）费用；没有送礼、收礼的情况；没有公款旅游的情况；没有出入私人会所的情况，没有“小圈子”的情况。
五、视不足，脚踏实地“赶考路”
经过自我检视发现存在一些不足，主要是学习有所欠缺，没有学深学透，用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领，争做学习型干部。树牢核心意识，全面强化党性锻炼，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事，谋划***高质量发展新思路、新路径，为推动***高质量发展，为建设***而不懈奋斗。


县人大常委会领导班子2021年述职报告.txt

市委：
xxxx年，县人大常委会在县委的领导下，认真贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，以及XXX新时代中国特色社会主义思想，在紧扣中心、服务大局，民有所呼、我有所应等方面聚焦发力，主动作为，依法履职，为促进全县经济社会高质量发展发挥了积极的作用。现将一年来的工作报告如下：
一、坚持党的领导，把牢人大工作政治方向
县人大常委会党组牢记政治机关的功能定位，坚持党的全面领导这一最高政治原则，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥挤“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把牢人大工作正确的政治方向。
一是主动接受县委领导。把坚持党的领导贯穿于人大工作各方面、全过程，严格执行向县委请示报告制度。一年来，认真贯彻县委决策部署，紧紧围绕县委XX届X次全会精神，制定了《xx县人大常委会xxxx年工作重点》，严格按照法律程序，扎实做好县乡两级人大换届选举工作，有针对性地开展视察、调研和执法检查。做出重要决议、决定重大事项、开展重点监督等均向县委请示报告，自觉接受县委的领导，真正把县委的决策意图转化为人大的工作方向。
二是抓好党史学习教育。一年来，参加县委理论学习中心组学习xx次，组织县人大机关党支部集体学习xx次，党组书记讲党课x次，党组成员撰写研讨材料xx篇。创新学习载体，组织机关干部每天下午集中在会议室自习x小时，在单位微信群推送“每日一学”xx次，组织重点篇目读书交流会x次。积极开[readpay]3[/readpay]
展“我为群众办实事”活动，机关干部共为群众办实事xx件。
三是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三重一大”等制度，重大事项均由党组会议集体研究决定，全年共召开党组会议x次、党组（扩大）会议x次。认真开展批评和自我批评，召开民主生活会x次、组织生活会x次。严格执行双重组织生活制度，县人大常委会党组成员以普通党员身份参加“固定党日”活动xx次，观看红色影片x次、其他主题活动x次。
四是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，班子成员严格履行“一岗双责”。严格执行公务接待、车辆管理等制度，加强对人财物等关键领域、重点环节的管理，并将《中国共产党党内监督条例》等党规党纪列为党组和机关党支部集中学习重点内容，组织机关干部观看警示教育片x次，开展廉政谈心谈话xx人次。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，强化政治纪律和政治规矩。以党章为根本遵循，加强党性教育，做到坚决维护党中央权威、坚决维护党的团结、坚决遵循组织程序、坚决服从组织决定、坚决管好亲属和身边工作人员，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。
五是强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，定期对意识形态工作进行分析研判、安排部署。班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。开展“强化意识形态、筑牢思想防线”主题党日活动x次，集中学习XXX“七一”重要讲话精神和党的XX届X中X会精神x次。
二、围绕县委决策部署，充分发挥人大依法监督作用
紧紧围绕县委中心工作，综合运用听取审议报告、执法检查、视察调研等监督方式，依法开展各项工作。全年共召开常委会会议x次，听取和审议各类议题xx项，开展执法检查xx次、专题调研x次、专项视察x次，依法作出决议、决定或审议意见xx项，依法任免国家机关工作人员xx人次，配合市人大常委会开展调研x次，配合省人大常委会开展调研x次。
一是围绕促进经济平稳运行开展工作。着眼于促进经济平稳运行，在做好计划、预算、审计等常规监督工作的基础上，按照上级部门要求，依法开展对审计查出突出问题整改等专项监督，强化了对预算决算、政府性债务的常态化监督，扎实推进预算联网监督工作，推动了监督工作重点向支出预算的总量与结构、重点支出与重大投资项目、部门预算、财政转移支付和政府债务五个方面拓展。
二是紧盯增进民生福祉履职尽责。坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻XXX生态文明思想，先后听取了县政府关于抗击新冠肺炎疫情、贯彻执行《兵役法》等情况的汇报。听取和审议了关于我县xxxx年度环境状况和环境保护目标完成情况的报告，作出了相应的审议意见。承接并完成了省、市人大常委会农业固体废物回收利用、高标准农业建设等相关调研工作任务。
三是依法行使重大事项决定权。紧紧围绕县委重要决策部署，分别就预算调整、路网升级改造PPP项目县财政支出责任纳入县财政中长期预算等重大事项作出决议。
四是规范做好任免工作。坚持党管干部和人大依法任免有机结合，依法任免国家机关工作人员xx人次，严格落实新任命人员向宪法宣誓制度，加强干部任后监督工作，促进新任命人员增强法律意识、责任意识和公仆意识。
五是致力助推法治建设。听取“七五”普法工作报告，审议通过“八五”普法决议，认真组织开展国家宪法日活动，广泛组织宪法宣传教育，严格落实宪法宣誓制度，营造了尊崇、学习、遵守、维护和运用宪法的良好氛围。扎实推进规范性文件备案审查工作，依法审查了x件县政府报送备案的规范性文件。
三、强化载体建设，有效发挥代表主体作用
县人大常委会以开展“人民选我当代表，我当代表为人民”活动为载体，以xx个“人大代表之家”为阵地，切实发挥代表务实创新、为民服务的主体作用。
一是抓培训，明确代表履职方向。一年来，共组织代表集中培训x次，分片培训xx余次。通过人大代表微信交流群适时推送党的新理论、新政策和人大工作的新动态、新做法，促进代表准确把握角色定位，促使全县各级人大代表思想更有高度、为民更有热度、工作更有力度。
二是抓活动，提升代表履职能力。一年来，邀请各级人大代表xx余人次列席常委会会议、xx余人次参加视察、调查和执法检查等活动，先后开展了“我为群众办实事，人大代表在行动”等各类主题活动，全年xx个“人大代表之家”、xx个代表小组共开展代表视察xxx次，收集选民意见和建议xxx余条，帮助选民解决实际问题xxx个，有效打通了人大代表服务群众的“最后一公里”。 【更多免费素材，微信dad awk01】
三是抓落实，增强代表履职实效。强化代表意见建议督办，年内代表提出的xx件意见建议已全部得到答复，办复率和满意率大幅提高。
四、顺应时代要求，切实加强机关自身建设
县人大常委会坚持把纪律和规矩挺在前面，把加强自身建设作为履职尽责、固本强基的根本性任务来抓，认真贯彻落实党建工作责任制和意识形态工作责任制，坚持党建工作与业务工作两手齐抓、两手都硬，努力打造一支政治坚定、作风过硬、为民务实的人大常委会组成人员和机关干部队伍。
一是注重日常抓学习。坚持把学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策作为重要内容，采取集中培训、日常研讨学习、学习强国平台学习、个人自学等方式，巩固拓展“XXX”主题教育活动成果，扎实组织开展党史学习教育主题活动，并通过组织开展“学、讲、用”教育实践课堂等特色活动，努力把学习融入日常、抓在经常，不断提高人大机关干部的思想政治素质和业务工作能力。
二是健全机制促规范。着力加强人大工作的规范化、制度化建设，在严格执行原有制度机制基础上，修订完善了人大代表联系人民群众、预算联网监督平台管理等x项制度，基本形成了符合地方国家权力机关特点、涵盖机关各方面工作的制度体系，有效提升了县人大常委会工作的制度化、规范化、法治化水平。
三是驰而不息转作风。坚持为大局服务、为基层服务、为群众服务、为代表服务的工作导向，正学风、转作风、改会风，提出“常规工作抓规范、重点工作抓突破、创新工作抓特色”的工作标准，倡导办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解问题靠法的工作定势，深入调查研究、努力开拓创优、狠抓部署落实，营造了人大工作规范有序、务实高效、充满活力的良好局面。
四是持之以恒反“四风”。党组班子成员带头严格落实中央八项规定和实施细则，严格执行个人重大事项报告制度，支持派驻机关纪检监察组履行职责。在人大机关内部持续整治文风会风，统筹安排“三查”（察）活动，力戒形式主义、官僚主义，持续改进工作作风，为各项工作顺利开展提供了坚强的作风保障。
五是多措并举保安全。严格落实疫情防控措施，积极推进机关疫苗接种工作，强化疫情期间管理，保持办公场所定期消杀、环境整洁和空气流通。利用机关党支部集中学习和固定党日等活动，开展安全宣传教育，传达学习《国家安全法》、《保密法》等法规及文件，严格落实安全防火、涉密文件管理、计算机管理、节假日领导带班和工作人员值班制度，明确各个办公室的安全防火责任人，公示值班值宿排班表，涉密文件资料确定专人负责管理，专柜进行存储，涉密电脑张贴信息标识，认真做好印信管理，规范涉密文件和资料的签收、批阅、退还流程，强化电子邮箱、微信保密管理，防止失密、泄密事件发生，有效实现了人大常委会机关的安全稳定。
五、依照政策规定，做好县乡人大换届选举工作
按照上级部署和要求，依据《宪法》、《选举法》和《地方组织法》的规定，xx县本级和乡级人大换届选举工作自xxxx年x月x日开始至xxxx年xx月xx日结束。县人大常委会以宪法、选举法、地方组织法等法律法规和有关文件为依据，强化对换届选举每个阶段、每个环节的调度督导，指导全县xx个县级代表选区和xxx个乡级代表选区，依法依规选出县人大代表xxx名，乡镇人大代表xxx名。指导xx个乡镇召开了新一届人民代表大会第一次会议，成功召开了县新一届人民代表大会第一次会议，实现了党委意图和人民意愿的高度统一，圆满完成了县乡两级人大换届选举工作任务。
过去的一年，我们虽然做出了一些积极的工作，但也深感工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：依法监督的方式、深度还需要进一步拓展，代表活动的形式和内容还比较单一，代表的作用还没有得到充分发挥。对于这些问题，我们将深入研究整改，在未来的工作中认真地加以解决


XX市政协常务副主席个人述职述廉报告.txt

XX市政协常务副主席个人述职述廉报告
XX市政协常务副主席个人述职述廉报告
 我叫×××，男，19XX年加入中国共产党。曾先后在×××、×××、×××3个乡镇任组织委员、副书记、乡长和书记，1996年任市政府办公室主任，2001年任×××市政协常务副主席、党组副书记至今。2012年，四届政协以来，我在中共×××市委的领导下和×××市政协的指导下，积极协助×××主席带领政协机关干部和全体委员，围绕党政工作大局，主动履行政协职能，为我市的改革、发展和稳定做出了应有的贡献。现将近三年来的工作总结如下：
一、学习工作方面
三年来，我在协助×××主席搞好机关日常工作的同时，也做好分管的信息文史委工作，各项工作进展顺利，取得了较好成绩。
（一）加强学习，不断提高履职水平
政协文史资料和学习工作在建设先进文化中具有重要的地位。因此，我把学习理论、学习党的方针、政策和业务工作放在首位，常抓不懈。尤其是党的群众教育实践活动开展以来，我积极组织本委专业委成员参加机关组织的集体学习，要求和引导大家坚持自学。在学习中紧密联系工作和思想实际，不断加强对十八大和十八届三中全会、三中全会精神的学习，深刻理解其科学内涵，认识先进文化在社会发展中反映社会生活底蕴，引导社会发展方向的重要地位和作用，牢牢把握新时期政协文史资料和学习的政治方向和主线，为做好本职工作提供了根本保证；在学习方法上，注重灵活性，坚持集中学习和自觉相结合，定期学习和平时学习相结合，通过加强理论学习，不断拓展知识结构，认真研究工作中面临的新情况、新问题，推动政协信息文史工作不断向前发展。
（二）拓展网络，不断扩大文史资料撰稿人队伍
文史资料撰稿人是做好文史资料工作的重要力量和基础，我要求文史委坚持把队伍建设作为重要工作来抓。利用走访、座谈、慰问等形式，采取人连人，线连线的方法，与撰稿人加强联系。在走访联系中联络到我市许多工作阅历丰富，经历不同年代的离退休干部、教师、职工等等，对征集文史资料很有帮助。三年来，我分别到老年大学、老年诗社和老年体协等部门进行宣传、发动，就文史资料特色、任务、性质、意义、撰写中注意事项等有关要求进行了讲解引导。参加人员热情极高，愿把在当年工作中参与国家政治、经济、军事、文化、教育、文学艺术等方面的人和事为主要撰写内容，即是为×××的经济和社会各项事业的发展做贡献，又是每个人义不容辞的责任。大家纷纷表示愿意投入精力、时间，把自己亲历、亲见、亲闻的史料回忆整理记载下来。三年来，陆续收到稿件近百篇，为编辑文史资料提供了大量的素材。
（三）突出特色，努力做好文史书籍编辑出版工作
加强新时期文史工作，是促进人民政协事业新发展的应有之义，是适应时代发展的客观要求，也是推动我市文化建设的迫切需要。文史资料发挥了“存史、资政、团结、育人”的社会功能，时代在发展，社会在进步，文史资料工作要体现其生命活力，就要适应新的形势和任务，不断开拓创新。根据省、市政协文史资料工作会议精神，结合我市实际，努力做好文史征集工作，既要继承和发扬好的传统，也不能墨守成规，而应在“新、精、实、活”上下功夫，实事求是，保持特色，开拓创新，充分发挥文史资料的社会功能。
认真做好《×××文史资料》的征集工作。三年来，针对收集的资料，认真加以整理、审查、核对，在尊重作者愿意的基础上，坚持“三三制”原则，即资料的“三性”（统战性、史料性、可读性）、“三亲”（亲历、亲见、亲闻）、“三关”（政治关、史实关、文字关）的原则，对所收集的文稿进行筛选、修改和校对。三年来，圆满完成了第十三、十四、十五辑《×××文史资料》的编印工作。
（四）选准角度，高标准搞好视察调研工作
三年来，我采取无陪同调研、实地察看、召开座谈会等形式，对新型城镇化建设、新型农村社区建设中的文化设施建设、都市型现代农业发展、中小学校车安全、预防职务犯罪、社会养老、职业教育、中医发展、旅游产业发展等民生问题多次开展视察调研，撰写了《新型农村社区文化设施建设调研报告》、《发展都市型现代农业调研报告》、《建立阀门产业园的思考》、《关于我市城市社区建设的调研报告》、《关于我市旅游产业发展的调研报告》等10篇高质量的调研报告，得到了有关部门的积极采纳。在市委办、政府办组织的“走进森林、走进廊道、走进社区”活动中，市政协组织X名政协委员先后参观了×××新型农村社区建设、路网工程和生态廊道建设，亲身感受了新型城镇化建设为×××带来的翻天覆地的变化。
（五）围绕中心工作，组织委员履行参政议政职能
三年来，我按照“抓重点、求实效、搞协调、促发展”的方针，围绕我市重点工作，强化跟踪督办，注重过程监督，有力地推进了市委、市政府决策的落实。比如，为推动索河办惠厂村新型社区建设、索河办城关村城中村改造、发改委节能项目等XX余项重点工作顺利开展，组织委员开展了6批政协委员定位监督活动，提出了多措并举缓解融资难、强化政策支持、加强自身管理、创造优良环境等一揽子意见建议，得到了各有关部门的积极采纳，推动了重大项目建设，积极协调解决了一些项目对接、政策咨询、交流合作、法律维权等方面的困难。
二、廉洁自律方面
在政治上，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，坚持立党为公，执政为民。坚决贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与市委和上级党政保持高度一致，坚决贯彻执行市委经济工作会议精神，认真开展协商监督、参政议政工作，积极维护市委的权威，自觉遵守党的纪律。在大事大非问题面前，立场坚定，思想敏锐，头脑清醒。
在思想上，牢固树立了全心全意为人民服务的理念，把维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。“德莫高于爱民，行莫高于利民”。牢固树立科学发展观和正确的政绩观，以科学发展观指导工作实践，以奉献精神服务于人民，服务政协，坚持权为人民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻注意关心群众冷暖，倾听群众呼声。对于政协工作，我坚持“有为”才“有位”的价值取向，在政协一班人中努力倡导一种奋发有为的精神，克服那种“船到码头车到站”的消极思想，坚持把政协作为自己为党、为人民工作的又一个舞台。我特别注意团结班子成员，爱护干部职工，始终保持联系群众、谦虚谨慎、平易近人的作风，坚持自省、自重、自警、自励，以身作则，进取不懈。
在集中学习中，组织班子和机关全体人员收听收看中央党校、国家行政学院教授关于开展党的群众路线教育实践活动的指导方针、原则、主要任务和应当着重解决的重大问题等所作的专题辅导录像。在学习之后，结合工作实际，写出心得体会并上交党组。通过以上学习活动，我提高了对党风廉政建设责任制工作重要性的认识，增强了做好此项工作的责任感和自觉性，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制奠定了更加坚实的思想基础。
我认为，要真正做到廉洁、奉公、守法，干干净净的干事，堂堂正正的做人，清清白白的从政，扎扎实实的办事，真正做到不为名利所累，不为物欲所感，不为人情所扰，就必须在思想上筑牢拒腐防变的防线，时时刻刻注意管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去；管好自己的笔，不该批的不批。在工作和生活中，我能坚持原则，严于律己，从不利用个人地位和影响，在血缘圈、友情圈、工作圈内办理无原则、缺党性的事情。
我的住房及乘坐公务用车都不超标准；从无收受现金、有价证券、支付凭证；从未有公款大吃大喝或高消费活动情况；从未有在企业兼职、领取报酬获奖金及纠正情况；没有出国（境）情况；其它一切情况都很正常，符合党政领导干部廉洁自律的标准。

【编辑】阿飞

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X电视台党支部书记2020年度抓基层党建工作述职报告.txt

X电视台党支部书记2020年度抓基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，现将2020年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、履行职责情况

（一）积极主动作为，做好疫情防控工作。面对来势汹汹的疫情，广播电视台迅速行动，启动应急机制，充分发挥党支部的坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极参与宣传报道工作，为确保人民群众生命健康安全和全社会大局稳定发挥了明显的宣传舆论作用。一是迅速部署，及时响应。针对疫情形势变化，广播电视台党支部第一时间作出部署，提前结束春节假期，及时召开支部会议，迅速成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，及时部署宣传防控工作。三是党员带头，深入一线。充分发挥党组织战斗堡垒作用，动员X名党员干部自觉履行党员义务，积极深入到医院、村居一线进行宣传报道，勇当抗击新型肺炎战役的战斗“吹号员”。除完成全新闻报道外，还将党员分成X组，每天轮流按时参与网格防疫宣传排查工作，已派出党员干部X人次，党员同志认真履行党员的义务和责任，让党旗在防疫一线高高飘扬。三是及时报道，筑牢防线。坚持电视、微信公众号和APP宣传“多轮驱动”，及时报道有关疫情变化信息及我各条战线抗击疫情的新闻、专题报道，播放各种公告、通告、倡议书、防疫知识宣传片等，奋力奏响疫情防控宣传战“疫”的最强音。新闻部X名党员记者连续昼夜作战，以实际行动阐释媒体担当、展现媒体形象。融媒体中心报道视频新闻+图文新闻、公告、防疫知识宣传、转载其他公众号推文共X多篇；播出公益广告X多条，共X多次，使疫情防控知识深入人心、家喻户晓。

（二）强化责任意识，以中心工作促党建。始终牢记和履行台党委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，全年主持召开专题研究党建工作会X次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入全台工作运行机制，定期听取党建工作汇报。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度。一是坚持新闻立台，凸显了喉舌功能。突出重点、围绕中心，重点做好全市项目开复工、脱贫攻坚等项报道，相继推出《X》和《X》等专栏，播出后在社会产生了良好反响。创优和对上报道工作成果显著。今年，广播和电视在省电视台、省电台发稿量均列全省地市级台第一名。二是坚持改革强台，创新了方式方法。创新报道形式，改变原来单一的解说词加画面的形式，更多的融入E时代新元素，在表达方式上更接地气。融入“记者体验式采访”，并采取“记者亲历”“记者日记”等灵活的形式进行报道。主题活动精彩纷呈，基本做到了每周一活动，每月一主题，相继开展了“春风十里，决胜小康”——春耕走基层大型采访报道活动、“快乐阅读——农村孩子梦想书架计划”“爱心送考”等近X项社会活动。三是坚持产业富台，拓展了创收渠道。成立广播、电视广告部，统一整合广告资源，确保广告资源不流失。产业中心X月份成立影视中心，以市场化的模式运营。打造教育综合体，扩展了新领域，完善了新体制，引进了机器人、创意美术等项目。四是坚持制度治台，提高了管理水平。为实现广告运营管理系统化、制度化、规范化，严格控制风险资源，杜绝违法违规现象，防范跑冒滴漏，制定《广告运营监管工作补充规定》，在程序上、制度的执行上规范了动作，降低了管控风险。认真抓好改进机关工作作风和考勤工作，修订了《日常管理制度》，完善考勤上报机制。

（三）全面从严治党，党建工作不断推进。始终坚持按原则办事，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做。严格落实“一岗双责”，自觉参加党组织开展的各项活动，过好双重组织生活，主动接受组织监督。坚持工作高标准、生活严要求，不搞特殊化，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。带头执行民主集中制，凡属重大问题都由领导班子集体讨论决定；严格执行财务纪律，杜绝奢侈浪费；涉及设备购置和事业发展的项目，选型、谈判、签约、履约等工作，均和班子成员或分管领导反复研究，保证每个过程都有互相监督。个人和亲属没有参与投资经商办企业，也没有在企业兼职领取报酬；没有收受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和高消费活动；没有用公款支付应由个人支付的费用；没有公款旅游；办公用房不超标准。

（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。把加强学习、提高素质作为加强自身廉政建设的一项重要内容，以中心组学习为载体，组织党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和党的十九大报告中关于反腐倡廉的有关内容。与此同时，对于市纪委安排的各种形式的党风廉政建设教育、收听收看反腐败警示录电视专题片等活动，班子成员都能做到积极参加，并带领全台党员干部认真进行学习、观看。

二、存在的主要问题及原因

一是各基层部门党建工作开展不够平衡，有的支部党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分支部书记引领发展的能力不够强，有的支部书记谋划基层事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是政治意识和大局意识还有待于加强，执行工作纪律还有不到位的问题。四是政治理论学习的主动性和自觉性不够，没有自觉用政治理论武装头脑。五是思想还不够解放，创新意识、开拓精神有待进一步增强。

主要原因：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。

三、下步工作和主要措施

下步工作中，我将认真履行基层党建“第一责任人”的政治要求，立足基层党组织和新闻宣传的工作实际，改进作风，挖掘潜力，注重创新，推进基层党建工作改革创新发展。

（一）健全完善目标责任制考核体系。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，对基层党组织的党建、党风廉政建设和行政业务工作实施精细化管理考核评价，促进党组织、党员在推进重点工作、上级紧急交办事项中进一步发挥战斗堡垒和先锋表率作用。加强领导干部基层党建联系点和党员干部联系服务群众等制度建设，形成长效管理服务机制，主动倾听一线党员和群众的意见。

（二）严格落实基层党建工作责任。严肃党的政治纪律、组织纪律，切实增强政治敏锐性，落实好“一岗双责”，更好地调动党组织书记抓党建工作的积极性、主动性和创造性，提高基层党组织书记对党建工作的重视程度，解决好基层党建工作手段单一、方法陈旧、流于形式等问题。

（三）健全党建工作体制机制。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实创建“四型”党组织，加强政治、业务、政策、法律的教育培训，不断提高党员的政治意识、政策业务水平、依法行政能力和综合素质。强化党务干部管理，扩大交流调整，充实新鲜血液，培养党建、业务“多面手”，着力把基层党组织打造成党员之家、干部之家、群众之家。
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2021年集团公司党委书记全面从严治党工作述职报告.txt

2021年集团公司党委书记全面从严治党工作述职报告范文
2021年，在上级党委的坚强领导下，xx集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党的全面领导，认真履行基层党建“第一责任人”职责，做好表率、抓好班子、带好队伍，不断推动公司党建工作质量稳步提升。下面就2021年履行岗位职责情况，做如下述职：
一、履职主要情况
（一）坚持加强党的政治建设，主动担当作为
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装[readpay]3[/readpay]
头脑，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，严格落实理论中心组学习制度，截至x月底，组织中心组学习xx次。
二是坚决落实党中央和上级党委要求，及时研究部署新冠肺炎疫情防控工作，认真做好疫情防控各项措施，实现公司员工“零感染”。
三是坚持党的领导，充分发挥党委核心作用，严格遵守党委前置研究讨论重大事项原则，不断提升党对各项工作的领导力。截至x月底，组织召开党委会x次，讨论议题x个。
四是结合公司实际情况，采取以行政消费和工会消费为主的助力方式做好乡村振兴工作，圆满完成上级交办任务。
（二）扎实开展党史学习教育工作
一是筑牢思想根基。xx月xx日，召开党史学习教育动员部署会，对公司开展党史学习教育工作进行动员部署。组织班子成员开展为期两天的党史学习教育封闭学习和专题交流研讨，班子成员在自己先学一步的基础上，先后到支部讲党课，并以普通党员身份参加支部的交流讨论。为xx名党员购买了《中国共产党简史》等系列书籍，促使党员准确把握党的历史发展主线，让党史学习教育入脑更入心。党史学习教育开展以来，公司xx个党支部组织集中学习xx次，集中讨论xx次，xx个支部书记均进行了讲党课。考虑到集团公司两位离休老同志年事已高，集中学习不便，特意为他们“送学上门”，将党史学习书籍送到他们手中。利用公司网站、AAA公众号等传媒平台开设“党史学习教育”专栏和板块，每日转载发布“党史百年天天读”，固化为每日“必修课”。推出“党史知识自测”xx期，编辑党史学习教育简报xx期，制作“xx”短视频xx条。
二是传承红色力量。把学党史、悟初心、传承红色基因作为推动党史学习教育走深走实的关键，广泛开展形式多样、主题鲜明、引人深思的宣传教育活动，传承革命力量，激发干事创业激情。组织党员参观香山双清别墅、“二七”纪念馆、平西抗日战争纪念馆等红色革命遗址，缅怀革命前辈的丰功伟业，感受红色情怀。组织党员撰写“我的入党故事”，重温入党誓词，牢记入党初心。激励广大党员、职工坚定不移听党话、跟党走，将丰富的党史滋养转化成立足岗位做贡献的行动自觉。
三是专题党课助力学习。举办主题为“xx”的党员及骨干人员培训班，邀请中央党校刘志伟教授授课，带领广大党员按照时间顺序重温中国共产党走过的波澜壮阔的历程，对于党员树立坚定的共产主义信仰，坚定理想信念，提高干事创业能力，具有十分重要的意义。
四是开展“我为群众办实事”活动。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，坚持“职工利益无小事”，用心用情为职工群众解难题、办实事，切实把学习成效体现在服务基层、满意职工的生动实践中。共征集实事项目xx项，经汇总整理确定由公司领导牵头办理新建自行车棚、翻新宿舍楼浴室等xx个重点项目，截至目前，xx个项目中已全部完成的xx个，剩余xx项即将完成。
五是多样活动促学帮学。召开表彰大会，在庆祝中国共产党成立100周年的同时，表彰在各项工作中做出突出贡献的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。举办“颂歌献给党”歌咏朗诵汇演，激励广大党员守牢初心使命，汲取奋进力量。开展“学习百年党史诵读红色经典”读书活动，通过音视频的形式，重温中国共产党100年来走过的艰辛历程和动人故事。举办“建党百年风华正茂”图片展，生动地诠释了没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有绿色文明美丽的现代化国家的历史意义。
（三）强化组织建设，加强民主管理
一是坚持党管干部原则，截至x月底，提拔任用干部xx人，进一步使用干部xx人，调整使用干部xx人，不断加强公司中层干部队伍建设。
二是从严管理监督干部，截至x月底，对重点岗位人员进行谈话提醒xx人次，增强其拒腐防变意识。
三是认真落实基层组织选举工作条例，截至x月底，xx个到期党支部换届选举已全部完成，实现“应换尽换”。
四是组织召开职代会深入贯彻落实集团公司、xx上级党委公司职代会和2021年工作会议精神，动员公司广大干部职工坚定必胜信心，凝聚拼搏斗志，为完成2021年各项目标任务打下坚实基础。同时，开展民主推荐、民主测评；补选了公司xx委员会委员；签订了全面从严治党目标责任书、经营管理目标考核责任书、安全环保目标责任书；并隆重表彰了公司2020年度先进集体和先进个人。
（四）党建融入生产经营，助力公司高质量发展
坚持服务生产经营不偏离，积极探索创新基层党建工作载体、搭建交流平台，组织公司各党支部认领党建融入生产经营项目xx项，项目涉及降低厂用电、提高设备安全性等攻坚克难项目xx项；涉及清废利旧、助力危废品转运等服务生产项目xx项；涉及党员带头排查隐患、承担夜间值班等发挥党员先锋模范作用的项目xx项，切实将党建服务生产经营落到实处，把党建工作成效转化为公司稳定发展的不竭动力。
（五）推进全面从严治党工作做实做细
一是以党风廉政建设责任制为抓手，不断细化责任，推动“两个责任”层层压实。组织召开公司全面从严治党工作会，部署公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。做好“四风”问题“清零行动”自查和互查互纠工作，以公车使用情况、请假制度执行情况及领导干部落实廉政责任情况为检查重点，及时将好的经验及成果运用到日常的监督检查中，保证中央八项规定有效落实。紧盯疫情防控工作，坚持对公司各项疫情防控措施落实情况进行监督检查，最大程度保障公司平稳运行、员工身体健康。
二是认真开展国资委巡察组巡察发现问题整改工作。对巡察发现的问题迅速组织开展整改工作，成立整改工作专班，认真研究制定整改方案，明确责任领导、责任人、整改措施以及完成时限。同时对照xx上级党委巡察组巡察xx上级党委党委反馈问题开展自查自纠，全面整改，进一步提高公司党委全面从严治党工作质量。
（六）强化意识形态工作
通过党委会专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入公司的宣传思想文化建设中，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的工作大局，充分发挥意识形态工作的统领作用，充分利用门户网站、AAA公众号、发放学习资料、宣传橱窗和电子屏幕等形式，及时宣贯党的路线、方针、政策，以及上级党委和公司的各项决策部署、会议精神，为各项决策部署有效落实打下了舆论基础。
二、下一步工作思路
（一）不断加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”
一是大力加强思想政治建设，强化思想教育，不断凝聚思想共识，夯实信念基石。二是认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，更好地用以指导实践、推动工作。三是扎实做好意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权，严格落实意识形态工作责任制。
（二）不断加强党的领导，助力公司高质量发展
一是认真贯彻落实公司“十四五”规划方案和党员大会提出的任务目标，全力开展奥运配套绿电供热应急工程建设工作，稳步推进公司二期扩建工程和全钒液流电池储能项目的前期工作，持续开展降本降造、提质增效工作。二是充分发挥党委领导核心作用，不断提升党对各项工作的领导力。三是严格落实安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全生产责任。
（三）不断压实党建责任，进一步提升党建工作质量
一是严格落实党建工作责任制，逐级签订目标责任书，压实各级领导干部“一岗双责”。二是深入开展党支部规范化建设，将党支部规范化建设和支部“推创”工作作为提升支部工作的有效抓手，激发党支部的内生动力。三是严格党员发展和教育管理，严格工作程序和纪律，把好党员入口关。四是扎实开展党史学习教育工作，深化对党的性质宗旨的认识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“我为群众办实事”实践活动进一步开展。
（四）不断推进全面从严治党，巩固党风廉政建设成果
一是坚定不移的推进全面从严治党，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。二是把握好新形势下全面从严治党的总体要求，不断提高领导水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要坚持把纪律规矩挺在前面，坚持纪律面前一律平等。
（五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面
一是要不断凝聚新形势下党的群团工作的强大合力。二是要保障职工合法权益，共享公司发展成果。三是做好职工之家实体化建设。四是做好存量退休人员社会化移交。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。


2020年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【宣传网络中心】.txt

2020年度党支部书记抓基层党建工作述职报告（宣传网络中心）
今年以来，在会党组的坚强领导下，我与支部一班人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照新时代党的建设总要求，以“五好支部”建设为抓手，精心谋划推进党支部建设标准化工作，全力促进支部党建工作提质量上水平。现将一年来的抓党建工作情况述职如下：

一、主要做法及成效

一是聚焦政治担当，筑牢党建责任体系。切实强化“四个意识”和政治担当，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面落实基层党建第一责任人职责责任，先后召开支委会议X次专题研究部署支部党建工作，有效推动了中央和省委及会党组党建工作任务落实落细。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》，把政治标准、政治要求贯彻到支部工作全过程和事业发展各方面，自觉当好践行“两个维护”的第一方阵。深入实施“四好一强”领导班子创建，制定了《宣传网络中心“四好一强”领导班子创建实施方案》，有效推动了创建工作向实向深。建立完善经常性政治体检制度，围绕肃清周永康毒瘤召开专题组织生活会，彻底肃清了周永康流毒影响。

二是聚焦组织创先，建强组织战斗堡垒。以实现党内组织生活标准化为着力点，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“四议两公开”工作法、“主题党日”活动等党内基本制度，年内讲党课X次、廉政党课X次，开展“主题党日”活动X次、讨论交流X次，通过“四议两公开”工作法议事X件，党内组织生活更加严肃，党内民主得到有效实践。以“五好党支部”为建设目标，“把不忘初心、牢记使命”作为支部党建设永恒课题和党员干部终身课题，全面贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，引导党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，习近平总书记关于侨务工作重要论述、党的十九届四中、五中全会精神，省委十一届六、七次全会精神，以及党中央、省委新的决策部署和其他相关重要内容。深入开展“三分类三升级”工作，党员先锋模范作用发挥更加充分，党支部生机活力进一步激发，战斗力进一步增强。坚持严管和厚爱并重，深化党员爱心互助工程，为X名老党员和X名困难党员送去慰问金X元。积极探索党员发挥先锋模范作用有效机制，完善党员积分制管理，强化年轻干部培养锻炼，健全干部激励机制，让想干事的有平台、能干事的受重用。积极推进党员纳新工作，培养入党积极分子X名、纳新党员X名。

三是聚焦作风创优，加强党风廉政建设。把打造高素质的干部队伍作为关键举措，持续推进干部作风建设，进一步激发干部队伍活力，促使广大干部在改革发展主战场建功立业。全面落实党风廉政建设主体责任，加强对纪委监委的领导和监督，完善党委领导反腐败的制度机制、重大举措等情况；锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，持续用力整饬“四风”特别是形式主义、官僚主义等情况；坚持一体推进“三不”，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件以及重点领域和关键环节的腐败问题，针对暴露的突出问题开展系统治理等情况；强化制度执行，贯彻落实《中国共产党问责条例》等情况。持续深化“纪律作风保障年”活动，开展作风攻坚，集中整治群众反映强烈的突出问题，深化党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题专项治理，坚决纠正庸懒无为和不作为、乱作为、冷硬横推等行为，进一步弘扬治蜀兴川好作风，始终勤廉守矩，形成正气充盈、崇廉尚实的机关风气。

四是聚焦凝聚合力，加强意识形态工作。严格落实党组（党委）意识形态工作责任制，支部班子会议专题进行部署研究；扎实履行意识形态工作第一责任人职责，每季度向会党组汇报一次意识形态工作。坚持并完善领导班子成员、基层党组织负责人谈心谈话制度，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排，年内开展谈心谈话X次。聚焦宣传网络中心职责定位和内外侨界疫情防控、复工复产等重点工作，以展现侨联风采、讲好侨家故事为目标，把住侨联新闻宣传政治方向，正确发声，全面开创了宣传工作新局面，在现有工作力量的基础上，以网络宣传和信息化建设为业务启动切入点，打造1个中心服务团队+N个专业平台的基本工作构架。截止11月，侨联公众号共发布动态X余条，出刊《X》X期，在《X》形成了题为《X》的专版报道，在《X》《学习强国》上实现了上稿“零突破”，侨联工作的社会效应及影响力明显提升。

二、存在问题及下步打算

今年以来，虽然围绕加强党的建设作了大量工作，但是与组织的要求相比，还存在以下问题，主要表现在：一是投入精力不足。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平时工作中把重心放在了业务工作上，面对面向班子成员和支部书记交责任、压担子的较少，致使班子成员抓党建“一岗双责”职责履行还不够到位，作用发挥还不够充分。二是任务落实不细。虽然制定了系列党建工作制度，对阶段性工作任务进行了安排部署，但在具体执行上还不够严格，仍然存在督查指导不到位、推进措施不过硬的问题，业务工作和党建工作存在“两张”皮现象。三是严管力度不大。抓基层党建的压力传导还不够到位，对个别党建工作措施不实、落实不力的班子成员跟踪问效不严，对一些不担当、慢作为的人和事多以口头批评为主，责任追究力度不大，导致党内组织活动不够规范，干部状态不佳、纪律规矩意识不强。

针对存在的问题，我将与支部班子成员一道，团结和带领全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会和省委十一届六次全会精神，以深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省直机关党的建设工作会议暨“为民服务解难题”工作交流会精神为主线，以“五好支部”建设为为目标，以党支部标准化建设为抓手，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，引导支部广大党员干部践行“三个表率”、建设模范机关，全面提高支部党的建设质量和水平，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、推动XX再上新台阶作出机关的贡献。
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2021年度纪检干部述学述职述廉报告.txt

2021年度纪检干部述学述职述廉报告
2021年，××县纪委在市纪委常委会和县委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省市党代会精神，在常态化疫情防控下扎实开展各项工作，以支部建设的高质量推动审查调查工作高质量发展。现将一年来的工作开展情况总结如下：
一、2021年主要工作情况
（一）注重思想引领，持续深化理论武装
思想是行动的先导，理论是实践的指南。我们始终把学习作为加强党性修养和履职尽责的重要抓手，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，筑牢信仰之基，[readpay]3[/readpay]
补足精神之盖，把稳思想之舵。精读细研习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，逐章逐篇学习《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党简史》等书目，及时跟进学习党的十九届六中全会精神，坚持每周五集中学习制度，加强党史、新中国史、改革开放史学习教育，引导党员干部增强“守初心、担使命”的思想自觉和行动自觉。推进理论武装走深走心走实。认真学习习近平总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领会其科学内涵和精神实质，引导党员干部以对党和人民高度负责的政治责任感真抓实干，自觉肩负起推动新时代纪检监察工作高质量发展的重任。
（二）夯实基层基础，抓好支部党建工作
坚持把抓好党建作为第一责任和最大的政绩，认真履行“一岗双责”，不断增强党支部的凝聚力和向心力。始终把对党员的教育管理和服务关怀有机结合，加强与支部党员的思想沟通和情感交流，营造干事创业的良好氛围。
坚持从严从实，把支部党建工作“抓在手上”。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”制度。全年共组织召开支部党员大会××次、支委会会议××次、支部书记上党课××次，开展谈心谈话活动××次、组织生活会××次，组织主题党日活动××次、集中学习××次。
坚持双向推进，促进党建与审查调查工作深度融合。一方面围绕业务抓党建，在案件办结后，切实做到一案一总结、一案一剖析，以审查调查工作成效检验、净化政治成色。一方面抓好党建促业务，在攻坚克难时，做到学习同期、思想同步，全力打造办案一线“战斗堡垒”，突出审查调查工作政治本色。
坚持率先垂范，在疫情大考中彰显责任担当。自疫情防控工作开展以来，支部党员干部坚持把疫情防控工作作为最重要的工作和重大政治任务。党支部最大限度挖掘战斗潜力，下沉社区、高速值勤、督查检查，以实际行动诠释了疫情在哪里，党员干部就要战斗在哪里，展现了纪检监察干部的责任担当。
（三）坚守职责定位，高质高效惩腐打伞
2021年，聚焦主责主业，主动担当作为，高质量完成案件查办工作。全年共办理问题线索××起，其中立案审查调查××人，谈话函询××人，初核了结××人；采取留置措施××人，均为县处级干部，已移送司法机关××人，正在审查调查××人；收缴违纪违法资金××万元。
发扬斗争精神，高质量推进重点案件查办工作。根据市纪委监委指定管辖，牵头查办了××案件，组织××余名精干力量，共同强力推进深挖彻查工作。专案组全体成员充分发扬敢于斗争、善打硬仗的优良作风，全力克服异地办案和新冠肺炎疫情影响，以苦干实干的精神和攻坚克难的劲头换来了案件的成功查办。该案共处理党员干部××人，其中党纪政务处分××人，组织处理××人，移交其他纪检监察机关并案处理××人，充分体现了××纪委监委的政治站位和责任担当。
做好思想政治工作，提升审查调查效果。始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，真正把思想政治工作贯穿审查调查工作始终，用心用情、唤醒初心，促使审查调查对象相信组织、真心悔过，使审查调查过程成为改造人的过程，实现执纪办案政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
严格依纪依法，安全文明办案。坚持纪法贯通思维，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，认真贯彻执行《规则》、《规定》，严格审批权限，审慎使用审查调查措施。秉持“没有安全就没有执纪办案”的底线思维，将执纪办案安全作为首要的政治要求，严格落实各项办案安全制度。
（四）强化自身建设，淬炼过硬干部队伍
严格按照打铁必须自身硬的要求，不断强化自身建设，持续营造“学、严、干”的氛围，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的干部队伍。
严明政治纪律，加强政治建设。坚持把理想信念教育抓在平常、融入日常，扎实开展“纪检监察干部要旗帜鲜明讲政治”专题党课活动，要求支部党员做到在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，在生活小节、日常小事中讲规矩、守纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
严抓业务学习，增强能力建设。充分发扬钉钉子精神，持续加强业务知识学习和自测，推动应知应会向融会贯通转化，打牢执纪执法业务功底。进一步加大对青年干部的培养力度和实践锻炼，坚持“以案代练”、“以案代训”，不断巩固提高干部队伍的执纪执法办案能力和水平。
严格自我监督，强化作风建设。自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，严格落实中央八项规定精神，时刻自警自省、自律自励，坚守清正廉洁的从政底线。对支部党员严格管理、严格约束，结合问题整改落实工作，不断加强廉政教育，时刻敲响警钟，提高抵御“围猎”的免疫力，确保队伍风清气正。
二、存在的问题
一年来，虽然做到了尽职尽责，廉洁自律，但我也清醒地认识到自己还存在着一些不足之处。
一是理论水平有待提高。表现在对政治理论的钻研劲儿不够，理解的不够透彻；知识面较窄，知识架构更新不及时。
二是思想政治工作水平有待提高。思想政治工作还存在方式方法比较单一、精准度不够等问题，因人而异、因势利导、触及灵魂、唤醒初心的方式不够多样。
三是审查调查“后半篇文章”做的还不够好。存在案件查办过程中倾注精力多，案件移送司法后倾注精力少的问题，以案促改作用发挥的不够好。
三、下一步打算
2022年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断提高自身能力素质，与全室同志一道，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，勇于担当、认真履职，为我市党风廉政建设和反腐败工作做出新的更大的贡献。
在加强队伍建设上下功夫。进一步从严要求抓好党支部建设，以支部建设推动队伍管理。不断加强对干部队伍的日常教育管理，增强党员干部自觉自律，持续营造严谨求实的工作氛围。
在严守安全底线上下功夫。切实把执纪审查安全作为审查调查工作的生命线，严守审查调查工作不发生疫情的安全底线，在常态化疫情防控下推动审查调查工作高质量发展。
在深化以案促改上下功夫。不断深化以案为鉴、以案促改，以高质量的以案促改，促进党的建设高质量、队伍建设高质量、经济社会发展高质量。


2021年度市人民政府班子述职述廉述德报告.txt

按照XXX党委考核有关要求，我就XXX市人民政府班子一年来学习情况、工作履职和廉政工作情况简要报告如下。
今年以来，在XXX党委、人民政府和市委的坚强领导下，在市人大、政协的监督支持下，市人民政府紧紧围绕XXX总目标，深入贯彻《XXXX建设行动纲要》《XXX三年行动计划》一号工程，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生，全市经济社会发展呈现出增速平稳、结构趋优、民生改善、社会稳定的良好态势。预计全年实现地区生产总值X亿元，同比增长X%（下同）；全社会固定资产投资X亿元，增长X%；公共财政预算收入X亿元，增长X%；社会消费品零售总额X亿元，增长X%；城镇居民人均可支配收入X元，增长X%；农牧民人均纯收入X元，增加X元，圆满完成了年初确定了各项目标任务。
一、加强政府自身建设，不断提高班子施政履职水平[readpay]3[/readpay]

（一）加强学习，打造学习型政府。学习是立身之本、为政之要。政府班子始终将学习作为推动XXX的前提和保障，持之以恒，长抓不懈。在积极参加市委中心组学习的同时，更加注重政府班子和组成人员的集中学习和自学，在政府全体会、政府常务会等重要会议上，经常性安排集体学习内容。重点学习了习近平总书记系列讲话精神，特别是XXX工作座谈会上的重要讲话和视察XX时的重要讲话精神，准确把握了新常态、新形势、新机遇下国家产业政策和投资导向，提高了政府班子运用理论指导实践的能力。同时，班子成员坚持向基层学、向群众学，学模范、学典型，每人下基层调研不少于X次始终做到学以致用、学有所成，把学习成果运用到保稳定、保增长、保民生工作中，全力以赴促发展。
（二）改进作风，打造效能型政府。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，在增强党性上，逐字逐句学党章党规，逐字逐句开展手抄党章活动，切实做到尊崇党章、遵守党规；在向党看起上，用系列讲话武装头脑，特别是将习近平总书记对XX工作的有关重要讲话作为各项工作的总遵循。坚持将贯彻执行集体领导与班子成员分工负责相结合、行政首长负责制与民主集中制相结合。明确每半月召开一次市长工作例会，总结上半月工作，部署下半月任务；每月至少召开一次政府常务会；坚持每年召开民主生活会和务虚会，班子成员畅所欲言、交流谈心、沟通情况。坚持行政类决策事项一律提交政府常务会研究讨论，重要决策事项征求专家、顾问意见、集思广益、科学决策并及时向市委汇报，征求人大、政协意见并及时向人大报告工作，向政协通报情况。着力培养班子成员独当一面的工作能力，放手让政府班子成员施展聪明才智，保证政府班子成员有职、有责、有权。大力弘扬求真务实、雷厉风行的工作作风，对市委、政府确定的工作任务，政府班子成员锲而不舍、一抓到底，通过建立完善责任落实机制、督办检查机制、制度保障机制，调动全市广大干部群众的积极性和创造性，形成了加快发展的合力。
（三）依法行政，打造法治型政府。认真贯彻执行《行政许可法》和《政府信息公开条例》，严格按照法定权限和程序行使职权。自觉接受人民代表大会及其常委会的法律监督和政协民主监督。认真办理人大议案、建议批评意见和政协提案，政府常务会议专题研究，分管领导领办，限时督促落实，并定期向人大常委会和政协报告和通报办理情况。进一步规范政府运行方式，建立健全工作机制。建立了科学决策机制，将政府工作思路与专家论证充分结合，确保决策更加科学。建立了责任分解机制，对政府工作实行重点管理和考核，签订目标责任状，缴纳风险抵押金，形成了良好的工作竞争机制。建立了督查落实机制，将日常督查与专家评估督查有效结合，推动各项工作高标准落实。建立了责任追究机制，奖优罚劣，对失职渎职的干部实行行政问责。【 更多免费素材，微信dadawk01】
二、加快推进经济建设，不断促进长治久安局面
坚持以上水平、提层次、创品牌为核心，以抓龙头、铸链条、建集群为重点，实现产业发展结构更优、质量更好、效益更高。
（一）围绕增效创收，加快农牧业转型。立足自身优势， 打造“精特优”城郊型生态农业，新增高效经济作物X万亩达到X万亩，占总播面积的X%，其中瓜菜面积X万亩，占比全XXX%。畜牧业发展迅速，出栏各类牲畜X万头（只）。围绕打造环绕城区、连通景区的“农业公园”，整合提升X采摘园、XX采摘园、XX桃园等休闲观光农业节点，总面积达到X亩。产业化进程加快，新增区级龙头企业X家达到X家、XXX级以上示范社X家达到X家、农产品加工企业X家达到X家，培育主食产业化示范加工企业X家。积极稳妥推进农村综合产权制度改革，建成各类交易大厅X个，完成土地确权X万亩，林权抵押融资X万元。以水利为核心的农业基础持续巩固，新增高效节水X万亩达到X万亩，新认证有机农产品X个达到X个、绿色农产品X个达到X个、绿色原料基地X万亩达到X万亩。成功创建为全国休闲农业与乡村旅游示范市。
（二）围绕优化结构，加快工业升级。实现增加值X亿元，同比增长X%，其中规模以上企业实现增加值X亿元，增长X%。新增规模以上企业X家总数达到X家。奥威特、奥立克、金明腾达等X家企业投产达效，普惠农业、创业园二期、安瑞信通等X个项目开工建设。“一企一策”扎实有效，宝舜化工、青龙管业等企业获得产品订单恢复正常生产，盘活恒基铝业资金X万元、新增产品订单X亿元，X家企业X个项目申报XXX各类优惠政策，申报数量比去年增加X%。售电侧改革快速推进，华能热电、神华国网等X家企业成为2021年第一批电力直接交易（试点）企业，直接交易审核电量占全XXX总规模的X%。坚持自主管理、以商招商，“XX模式”持续深化，X家企业入驻苏通创业园，X家企业实现投产，其中X家申报成为规上企业，成功创建为省级小企业创业基地，工业园获批省级装备制造业配套铸造基地和XXX铸造产品加工中心。
（三）围绕提质增效，加快三产优化。以“XX+”理念引领“旅游+”，被确定为第二批国家全域旅游示范区创建单位。先后承办了第X届全国冬季运动会雪上项目、XX国际城市围棋公开赛等专业知名赛事。XX美食文化节精彩热烈。累计接待游客X万人（次），增长X%；实现旅游收入X亿元，增长X%。其中，XX主景区接待游客X万人（次），增长X%，实现旅游经济收入X亿元，增长X%。消费市场日益活跃，商贸物流发展迅速，温泉国际大酒店项目进展有序，XX旅游商业街区、XX国际商城一期、XX专业市场投入运营。设立城区游客集散中心，景城一体发展更趋实质性。
（四）围绕和谐宜居，加快城乡统筹一体化。完成“XXXX”城市品牌设计。加快推进新区开发和旧城改造，投入X亿元，完成XX街北延、XX路等X条道路配套设施建设，改造户外生态停车场X个，实施引水入城、XX园、XX园等景观提升工程，新增城市绿化X万平方米，人均公园绿地面积达到X平方米。坚决保障城市供电、供水、供暖，改造供水、供暖管网X公里，实施城区双回路及电网改造，在全XXX率先开展“电化XXX”建设，投入X亿元，一期X万平方米电供热项目全面启动。创新实施“以克论净、深度清洁”环卫模式，国家卫生城市通过专家组暗访评定。美丽社区创建工作扎实推进，改造整合老旧小区X万平方米，投入X万元，深入实施一批群众看得见、摸得着、得实惠的小民生项目，X条巷道改造、标识标牌、路灯安装等工作全部完成。智慧XXX初现雏形，市区X个人员密集场所和公共区域实现免费无线网络全覆盖。X个美丽乡村建设规划编制工作全面启动，XX村、XX村达到XXX美丽乡村建设标准。
（五）围绕可持续发展，加快生态环境改善。制定了《XXX市“十三五”国省道沿线生态环境综合整治实施方案》，坚持源头治理、动态监管，将X类X个项目层层分解落实，完成XXXX等治理项目X个，淘汰关停X万千瓦发电机组、XX矿业X万吨炭素、XX焦化X万吨焦化等落后产能，淘汰X台共X蒸吨小锅炉，集中爆破拆除烟囱X根。严格实行区域限行，淘汰黄标车X辆。全市所有发电企业脱硫、脱硝、水泥企业脱硝、在生产的焦化、铸造碳素等企业脱硫设施全部实现投运。在全省率先开展PM2.5源解析，城镇集中式饮用水水源地水质达到Ⅲ类标准。坚持环境保护违法行为“零容忍”，对X家企业开展现场监察X次、夜间巡查X次，对X家企业执行行政违法处罚。严守水资源“三条红线”，严厉打击私挖盗采，退耕X万亩，清理非法堆煤X万吨。推进全民植绿，实施人工造林X万亩、封育X万亩，X万亩生态建设示范工程一期全面启动，XXX国家沙漠公园、XX湿地公园环境综合整治有序推进，成功创建为国家园林城市。
（六）围绕转型升级，加快项目建设。X个XXX级重点项目完成投资X亿元，完成任务的X%。X个XXX级民生项目完成投资X亿元，完成任务的X%。X个XXX级服务业项目完成投资X亿元，完成任务的X%。X个政府投资类项目完成投资X亿元，完成任务的X%。坚持招大引强，突出招商选资，执行招商引资项目X个，落实到位资金X亿元，增长X%。XXX清洁能源多联产项目、抽水蓄能电站等一批重大项目开工建设。金融体制不断创新。政府投资引导基金公司和融资性担保公司挂牌成立，注册资金分别达X万元和X亿元，成功向XX等企业担保贷款X万元。XXX引导基金正式成立，规模达X亿元；XX农行基金近期签署协议，规模达X亿元；与XXX建设银行达成初步意向，规模达X亿元。PPP模式深入推进，垃圾分类收集处理工程项目和西部城区污水处理项目及配套管网项目入选国家第三批PPP示范项目，棚户区（城中村）改造、垃圾分类收集处理工程已签订PPP项目合同进入实施阶段，其中棚户区（城中村）改造已完成投资X亿元，征收工作有序推进。“四位一体”扎实有效，X个项目纳入项目库，为XX环保科技等X家企业发放贷款X亿元。X个农发行打包项目获得贷款授信额度X亿元，已支付X亿元。XXX银行挂牌运营。
三、着力增进民生福祉，不断提升群众生活幸福感
一年来，政府班子始终把民生作为一切工作的出发点和落脚点，围绕“合民意、顺民心、惠民生”的发展要求，实施了一批惠民工程，全力以赴增进民生福祉、提升群众幸福感，全年民生投入占财政预算收入的X%以上。突出表现在：
全力以赴推进就业惠民。建立产业带动、技能培训、创业帮扶等全方位就业服务体系，促进大众创业、万众创新。实现城镇新增就业X人，转移农村富余劳动力X人次，城镇登记失业率控制在X%以内。零就业家庭保持24小时动态清零。
全力以赴推进教育惠民。实现农牧区学前教育和高中教育免费。义务教育均衡发展水平不断提高，XXX等X所学校完成提升改造，城乡教师交流比例达到符合交流条件人数的X%，顺利通过自治区义务教育均衡发展复验。素质教育持续深化，成功承办2021年XXX阳光体育田径运动会。
全力以赴推进医疗惠民。投入X万元全面推进全民健康免费体检工作，截止目前，完成体检X人，体检率为X%。分级诊疗制度加快建立，率先在全XXX实现区域内医疗联合体全覆盖。新农合保障水平不断提高，人均筹资标准由X元提高到X元，大病保险标准提高至X元/人/年，参合率达到X%。积极推进家庭医生与城乡居民契约服务，签约人数达X人。
全力以赴推进社保惠民。深入开展全民参保计划，进一步扩大五大保险覆盖范围，确保应保尽保，“五大险种”收缴基金达到X亿元。
全力以赴推进扶贫惠民。全面实施“十大脱贫攻坚工程”，年内建档立卡贫困户全部脱贫。特别是遭受洪灾后，立即启动灾后重建，一期X套安置房建成达到入住条件。
全力以赴推进安居惠民。完成安居富民X户，棚户区改造X户。
全力以赴推进暖心惠民。国家公共文化示范区创建正式启动，全民健身、“双百”文体活动丰富多样，《XX》《XX》等优秀剧作精彩启幕，成功承办中国健身名山登山赛、自行车联赛等高水平赛事。
四、全面加强党风廉政建设，不断提升班子履职能力
（一）加强廉政建设，塑造风清气正政治生态。始终秉承“为民务实清廉”主题，进一步改进政风、抓好源头、强化监督、严明政纪，全力推动党风政风纵向深入发展。继续精简文件简报，减少评比达标活动，“三公经费”下降X%。认真落实党政正职“四个不直接分管”和“三重一大”事项监督办法，使决策、执行、监督等权力相互制约、相互监督、规范运行，提升了全市惩防体系建设水平。进一步加大执纪问责力度，立案X件，移送司法机关处理X人，做到了以反腐倡廉实际成效取信于民。不断完善绩效考评体系，加大机关效能建设，对有令不行、有禁不止、管理不严、作风散漫以及服务意识不强、服务不到位的单位和个人进行责任追究，全年实名通报单位X家，给予组织处理X人。
（二）加强廉洁自律，塑造忠诚担当政府形象。政府班子成员始终践行“对党忠诚、敢于担当、个人干净”，努力形成风清气正、心齐劲足、干事创业的浓厚氛围。坚持把权力关进制度的笼子，完善会议审批、文件签发、外出请假等多项制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。坚持依法办事，更加注重分工不分家，目标同向，工作同步，落实同力，在权限把握、资金使用、干部任用等方面严格依法办事。自觉践行廉政纪律，严格执行上级关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，清白做人、干净做事。自觉将自己置于组织和群众的监督之下，不干涉工程建设、土地出让等经济活动，特别是在煤炭、交通、教育、医疗等领域，坚持政府配置资源和管理的主导地位。对亲属和身边工作人员严格要求、严格管理。在住房、用车等方面未出现违反规定情况。
回顾一年来的工作，成绩的取得得益于上级党委、政府的正确领导和各族干部群众的团结拼搏及社会各界的大力支持。与此同时，我们也清醒地认识到，在经济社会发展中还有不少困难和问题：经济结构不优、产业层次不高、创新能力不强，加快转变经济发展方式任务依然艰巨；生态环境虽有所改善，但部分产业能耗、水耗和污染排放仍然较高，节能减排形势依然严峻；一些涉及群众利益的突出问题还未得到有效解决；政府机关行政效率和公务员队伍素质亟待提升，等等。对此，我们将直面问题、毫不懈怠，决不辜负全市各族人民的期望。在今后工作中，我们将继续牢固树立“四种意识”，解放思想、敢于担当、务求实效、争先创优，为加快推动XX经济高质量发展贡献最大力量！