人大代表述职报告、高质量发展研讨报告资料汇编【11篇】.txt

目录
公司2022年推进基层党建高质量发展的工作报告	1
在全区高质量招商引资大会上的工作报告	4
人大代表xx同志2021年履职报告（镇人大代表）	6
人大代表xx同志2021年履职报告（居委会主任）	9
人大代表xx同志2021年履职报告（学校）	12
人大代表xx同志2021年履职报告（镇乡）	16
关于落实区委巡察组巡察反馈意见阶段性整改进展情况报告	18
高质量研讨发言：守土有责担使命 砥砺奋进开新局	27
县域高质量发展报告材料：走特色县域高质量发展之路	29
在学校2022年春季教职工学习班上的工作报告	31
2022年组织部门整治形式主义为基层减负工作调研报告	45

公司2022年推进基层党建高质量发展的工作报告
各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于推进基层党建高质量发展的报告，请予审议。 【更多免费素 材，微信dadawk01】
一、2021年党建工作情况
一是紧扣思想建设，提升了理论武装的引领力。深入学习《XX谈治国理政》第三卷和党的十九届X中全会精神，两级中心组开展XXX余次集中学习研讨，党员干部进行XXX余次学习发言。全面学习宣传国网公司战略目标，开展“学战略、讲担当、干精彩”主题党日XXX场，组织“我为战略添精彩”大家谈活动，撰写体会文章XXX篇。广泛开展纪念建党XX周年XX项主题活动，组织两级领导班子成员“讲工作条例、讲国网战略、讲红领党课”活动，全面提升各级领导班子成员政治素养和理论水平。
二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。面对常态性新冠肺炎疫情，始终牢记国企姓党的根本属性，以高度政治自觉履责担当、主动作为。第一时间发出通知、倡议书，吹响“集结号”，高擎党的旗帜，因地制宜织密“战斗网格”、建强“组织堡垒”，XXX支党员突击队、XXX名党员奋战在抗疫保电最前沿。在防汛保电、脱贫攻坚等重大考验面前，广大党员不畏艰险、冲锋在前，党旗在大战大考第一线高高飘扬。
三是突出作用发挥，提升了服务发展的源动力。坚决落实“六个持续用力”要求，推进“基层党建巩固提升年”６个方面、XX条重点举措落地，党建工作质量持续提升。选聘XX名“组织生活观察员”覆盖XXX个基层党支部，举办“领航·筑垒·铸魂”线下培训8期、“红领驿站·云端课堂”线上培训3期。推进“党建+安全生产”“党建+电网建设”等九大工程建设，创设党员示范岗XXX个、责任区XX个，激发全员在突破难点、增创优势、提质增效中亮旗争先。
四是围绕创新创效，提升了统战团青的创造力。推行党支部“三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大党员干部的政治认同、思想认同、情感认同持续增强。开展“旗帜领航程·共筑同心圆”活动，引导统战人士为企业发展贡献力量。制定“XX先锋百千万”工程计划，举办“青马工程”培训班，开展第七届“十佳青年”评选，青年争先的氛围日益浓厚。
2021年，公司蝉联第六届“全国文明单位”，被国网公司党组授予“先进基层党组织”和“抗疫功勋集体”荣誉称号，XX个集体、XX名个人得到国网公司党组、XX省委、省公司党委抗疫表扬表彰，X个集体、X名个人分别受到XX省委组织部和国网公司党组防汛抢险通报表扬。在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务，公司党建工作还存在一些短板和弱项：一是发展不平衡不充分问题依然存在，二是基层基础还存在薄弱环节，三是在党建引领基层治理、深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、2022年党建工作重点措施
公司党建工作的基本思路是：高举XXX新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九届X中全会精神，以“发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调，抓牢理论武装这个关键，突出组织建设这个重点，把握党建价值这个抓手，落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展“基层党建创新拓展年”各项工作，推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
一是高举旗帜，狠抓思想政治建设。加强政治忠诚教育，开展“讲政治、强担当、做贡献”主题实践活动，锻造党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照上级统一部署，以“栉风沐雨铸辉煌、砥砺初心再扬帆”为主题策划开展“访先烈故里，讲红色故事”“与电网同行、为党旗增辉”等系列活动。强化理论武装，持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，学好用好《XXX谈治国理政》等权威读本，推动XXX新时代中国特色社会主义思想大学习大讨论大普及大落实。抓好党史学习教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。
二是提质增效，强化党建专业管理。全面总结去年工作，高质量编制“十四五”党建工作规划。落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，实施“强根铸魂”工程，开展“基层党建创新拓展年”各项工作，推动党的建设提质量、再登高、创一流。推进新时代“红领工程”建设，开展“红领赋能”示范创建行动。深化量化计划管理，完善责任落实机制，健全质量管控机制，促进党建工作抓在日常、做在平常。
三是夯基固本，优化基层组织建设。持续学习贯彻《中国共产党员基层组织选举工作条例》和《国有企业基层组织工作条例》，优化组织设置，夯实组织基础，持续推进基层党组织标准化建设。制定公司2022年基层党组织换届选举工作计划，督导公司X个基层党委、XX个基层党支部做好换届选举工作。探索“党建·家”管理模式，推动公司系统党建工作平衡发展、全面提升。加强“三支队伍”建设，选优配强基层党组织带头人，树立“红领匠心”导向，实施“党建明白人”素质提升计划。
四是融入融合，彰显党建价值创造。深入推进“党建+”九大工程建设，深化“党建+安全”双通报、双考核管理，做实做优“党建+常态防疫”特色实践,加强项目化管理和过程管控，推动上下联动、重心下沉，由“党委+”向“支部+”拓展。做大做强共产党员服务队品牌，组织开展党员服务队竞赛，统筹开展“做好电力先行官、架起党群连心桥”主题活动，切实提升为民服务水平。把疫情期间应对重大危机的经验固化为有效的工作机制，激励广大党员在落实上级决策部署、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。
五是凝心聚力，有效激发队伍活力。创新思想政治工作方法，常态化开展“三知四谈”思想政治工作。深入基层一线挖掘平凡人平凡事，大力选树先进典型人物，全面激发企业生机和活力。坚持党内政治文化引领，推动国网公司战略文化体系落地落实。发挥大统战工作优势，开展“我为公司发展添动力”“旗帜领航程·共筑同心圆”主题活动。深化“XX先锋”工作，持续推进“青马工程”，举办第二期“青马班”，开展“主题团日”“青年大学习”“青春心向党”等各类思想引导活动，为企业发展贡献青春智慧。
在全区高质量招商引资大会上的工作报告
今天，区委、区政府高规格的招商引资工作大会，充分体现了区委、区政府对做好今年招商引资工作的高度重视和殷切期望。下面根据会议安排，我进行简要汇报：
一、2021年全区招商工作情况
2021年，在区委、区政府的坚强领导下，各级各部门抢抓机遇，凝心聚力，攻坚克难，扎实工作，招商引资工作稳步推进。
（一）引资总量保持增长。全年实现招商引资总量XX亿元，同比增长XX%，超额完成市下达的XX亿元的年度目标任务；其中，工业引资XX亿元，同比增长XX%，占总量的XX%；外商直接投资XX美元，同比增长XX%。
（二）招大引强有所收获。2021年，全区新签约项目XX个，协议投资总额XX亿元，全部投产后产值达XX亿元。其中亿元以上项目XX个，占项目总数的XX%。XX个项目中，工业类项目22个，现代农业类项目XX个，现代服务业类项目XX个。2021年，全区在建亿元以上工业项目XX个，协议投资总额XX亿元。投资总额达10亿元以上项目3个，XX公司的项目占全部在建项目投资总额62.4%；XX集团投资新建的XX项目等一批投资5亿元以上的重点项目开工建设或即将竣工投产。
（三）园区集聚逐步增强。五大园区承载能力不断增强，项目吸附力不断提升，招商引资主阵地功能逐步显现。2021年签约的XX个工业项目中，落户五大园区的有XX个，占项目总数XX%；XX个项目投资总额XX亿元，占整个签约项目投资总额的XX%。工业园XX项目的落地倒逼产业规模逐步壮大，产业上下游企业逐步集聚。
（四）项目推进务实高效。定期梳理更新重点在谈和签约项目的进展情况，通过个案指导、会议调度、现场推进等多种方式加强项目调度。多次召开招商项目供地会商会，研究落实项目供地指标，有效保障了签约项目用地需求。通过举办园区项目开工仪式，邀请乡镇园区和区直单位观摩，有力带动了全区面上项目整体推进步伐。

(五)营商环境不断改善。建立区负责人领衔推进重大招商项目和联系重点企业制度，协调解决项目推进和企业生产经营中遇到的困难和问题，靠前服务。政务服务环境持续优化，建立全方位公共服务清单和中介服务清单，精简审批环节、优化办事流程，加快推进“互联网+政务服务”，为企业提供了更加便捷高效的服务。
二、今年1-3月份招商工作情况
2022年，市下达我区招商引资总量任务XX亿元，工业XX亿元，XX个工业大项目和XX个现代服务业大项目以及外商直接投资XX万美元。1-3月，全区招商引资到位资金XX亿元，高于市下达目标任务序时进度XX%；工业到位资金XX亿元，超序时进度XX%；外商直接投资XX万美元，高于序时进度XX%。
1-3月，新签约亿元以上项目XX个，协议投资额XX亿元，全部达产后产值预计XX亿元。其中工业类项目XX个，现代服务业类项目XX个，1-5亿元项目XX个，5-10亿元项目XX个，10亿元以上项目XX个。
1-3月，全区重点在谈项目XX个，其中工业类项目XX个，现代服务业类项目XX个，现代农业项目XX个。全区在建亿元以上工业项目XX个，协议投资总额XX亿元。其中投资总额达10亿元以上项目XX个，5至10亿元项目XX个，5亿元以下项目XX个，全部在建项目投资总额XX亿元。
回顾一年的工作，成绩来之不易，这主要得益于区委、区政府的高度重视和正确领导，得益于全区上下的共同努力，得益于广大企业家以及社会各界的支持参与。
在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，当前招商引资工作中仍存在一些突出问题，主要表现在：少数单位招商意识有所淡化，多数在谈项目洽谈周期过长，营商亲商环境还有待进一步优化，招商队伍专业化知识和素养亟待进一步提高等等。
面对困难，我们要着力健全高质量招商引资工作体系，全面掌握重点行业、重点领域、重点企业发展状况，着力健全招商体系，坚持专业化、精准化招商引资，用好龙头企业资源，实施以商招商、代理招商、以企招商，努力提高招商成功率。要支持骨干企业做大做强，大力培育中小微企业，打造优质企业集群，形成梯次发展的良好格局。。
同志们，招商引资是XX高质量转型发展的动力所在、希望所在。希望各地各单位严格按照区委、区政府的工作部署，精心谋划、科学安排，紧盯今年招商任务，落实好工作措施，再掀招商引资工作新高潮。
人大代表xx同志2021年履职报告（镇人大代表）
广大选民大家好：
我是xx镇人大代表xxx，一年来，在xx镇人大主席团的领导下，按照《代表法》的要求，认真履行人大代表职责，主动作为，下面我把一年来的工作情况汇报如下：
一、积极参加学习，努力提高素质
为了使自己能更好地履职，我积极参加镇人大组织的代表培训学习，参加“心理知识讲座”和“消防安全知识培训”及天然气安全隐患排查学习，学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九大精神、省十一次党代会精神等，学习《宪法》、《代表法》、《消防法》等人大依法履职的相关法律和规范性文件，了解人大基本制度理论，掌握人大的议事规则和工作程序。观看爱国影片《金刚川》、《八佰》。通过学习，增强了我的政治敏锐能力和政治鉴别能力，提高了思想理论水平，提高了自身的综合素质，依法履职的责任感、使命感增强了，为履行好代表职责打下了良好的基础。
二、积极参加活动，依法行使权利
2021年，按照人大要求参加了年度例会、代表视察和调研活动，闭会期间积极参加了xx镇代表团的视察、调研及代表接待日活动，一是参加了xx镇人大主席团组织的xx散热器、xx、xx春节后安全生产专项视察。二是参加了走进xx区税务活动，现场观摩并亲身体验了网上办税、掌上办税等多项纳税服务，并积极建言献策，共绘发展新蓝图。三是参加了xx河道以及xx、xx，xx的防汛物资储备情况视察。
三、积极提出建议，反映群众呼声
在履行代表职务中，我坚持深入群众中，掌握民情，广泛集中民智，准确反映民意，利用党员联户制度，对于群众关注的热点、难点问题，及时向有关部门反映群众的呼声，为他们办实事。
四、立足本职，主动作为
1、一年来我参加了镇人大组织的各种调研活动，认真听取了视察结果，让我更深一步体会到了，做为人大代表应该以群众的利益为重。
2、积极组织村上的老干部及党员，村乡贤会全体人员到xx区山水林田湖设计馆参观xx区总体规划设计前景。
3、2021年来响应国家政策，我积极履行帮扶贫困群众，为困难群众捐款捐物，解决群众实际困难问题。今年x月底，村民xxx反映因儿子xxx在学校发生意外，生命危在旦夕，让这本不富裕的家庭束手无策，我积极主动捐款，让困难家庭生活上感受到了来自政府和社会的温暖。
4、积极参加本村开展“庆祝建党100周年、百场赞歌颂党恩”戏曲演出盛典，通过百姓喜爱的豫剧选段形式，来歌颂党恩、学习党史。参加党总支开展“奋斗百年路启航新征程”为主题庆“七一”表彰文艺汇演，向xx年党龄的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章发放仪式以及对xx名优秀共产党和xx名优秀联户党员进行表彰的活动。
5、积极参加党总支开展“红色百年，慰问老党员”主题党日活动，向老党员和困难党员送去党组织的温暖与关怀。
6、今年洪涝灾害期间，我和广大干部群众连续在抗洪救灾一线工作xx多天，吃住在村委会，在大灾面前不管是救援、装卸救援物资，我每天坚持在救援一线，用实际行动彰显了自己的职责，守护了家园平安、群众生命财的产安全！
7、在今年洪涝灾害过后疫情蔓延工作中，我积极参加疫情防控先锋队，按时值班，做到尽责尽职，为村民筑起一道厚厚的疫情防控安全墙。
8、根据村上单身青年群体增加，为许多家庭带来了沉重压力，村上的乡贤会老同志们希望村两委会发挥党员联户的作用，为青年人相互交流提供信息，积极组织开展健康的青年交友交流活动，为青年婚恋交友提供必要的基础保障和适合青年特点的便利条件。我及时将问题及建议汇报给村领导，并经常同乡贤会的同志们协商解决方案，对所提意见表示可以采纳，并希望他们能多为村上以后的发展建言献策。
9、作为一名人大代表，及时了解和掌握群众的意见和反馈，获取一手资料，并把群众来访与具体工作有机地结合起来。
10、为了推动全体村民齐参与灾后重建活动。积极参加我村组织的三次房前屋后，背街小巷大扫除的环境整治工作。
五、收获和体会
人大代表不是荣誉，是一份责任和担当，代表是人民的代言人，要有替百姓说话的勇气和能力，要勇于担当、敢于担当，疫情期间，遇到问题想办法解决问题，不愧对代表的称号。但是也感到了力不从心，有些事情心有余而力不足，还是担当魄力不够。今后会继续努力。
人大代表xx同志2021年履职报告（居委会主任）
尊敬的各位选民代表：
我叫xx，现任xx镇xx党支部书记，居委会主任，xx镇第xx届人大代表。自当选以来，我时刻铭记大家嘱托，在各级领导的指导及全体选民的大力支持下，认真履行人大代表的职责，扎实工作现将履职情况具体报告如下，敬请提出意见。
一、认真学习，提高自身素质
20xx年x月，我当选xx镇xx选区第xx届人大代表，这是人民对我的信任，我感到光荣，但这个荣誉是沉甸甸的，在它的背后是严肃而神圣的责任。如何当好人大代表是我长期思考的题。为了提高自身素质，增强履职本领，我认真学习了《人大代表法》、《监督法》等法律文献。通过学习，增强了我的代表意识，提高了履职能力;更加熟悉了履职程序，明确了自己的权利和义务;増强了全局意识，提高了编写议案、评意见和建议的能力和水平。
二、强化主体意识，充分发挥代表的作用
(一)大会期间积极履行代表职权
xx镇第xx届人大历次会议我都积极参加，认真行使审议权，对会议议程的各项报告都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。认真行使选举权，依照法律的有关规定，认真提名推荐和选举了由本级人民代表大会产生的机关领导人员和组成人员。认真行使表决权。对大会交付审议的议案、决定，有关事项或进行选举时，都认真明确地进行了表决。为了在会议上提出有意义的议案，我在会前作好充分的准备，广泛听取选民的意见和要求，并且就选民关心的重点难点问题进行综合筛选，积极拟提议案和建议、意见，积极反映选民的呼声。在会议上，自己提出了一项议案，并参与提出了三条建议和意见。如:《关于尽快修建珠泉河河道的建议》、《关于修补xx村老水碾路“凹”型桥方便群众出行的建议》、《关于修复xx村前大街损坏路面的建议》等。
（二）认真积极地开展各项闭会期间的代表活动，密切联系选民，是代表履行职权的重要基础。我通过走访选民、接待来访、座谈等形式，经常联系选民和选举单位，倾听群众的呼声，了解其愿望和要求并认真回答询，保证在执行职务时的针对性，使自己的行为真正反映群众的要求，并使其了解自己执行职务的情况。先后走访、接待xxx多名选民，多次与其座谈，了解情况，帮助解决生活的实际问题，多次与相关企业负责人、代表进行座谈、走访等，听取反映的情况，调查上报与公安等部门进行沟通，加强和完善村内平安建设工作措施，改善全村的治安状况。同时积极参加了镇人大办组织的检查、视察和调研、联系选民等代表活动。
三、强化服务意识，认真履行代表职责
要当好一名称职的代表，必须牢固树立为人民服务的思想。必须有人民利益高于一切的责任感，不负人民重托的使命感。牢固树立为人民服务的思想，有乐于奉献的精神，努力提高思想水平、文化素质，这是做好人大代表的关键。目前，我国实行的是兼职代表制度，代表是一种不脱产的职务，这意味着兼职代表必须要有一颗为人民服务的赤诚之心，锲而不舍，不畏艰难的顽强精神，オ能够认真履行代表的职责，才能够为人民说话，替人民办事，对人民负责，才能全心全意为人民服务。我在履行职责的过程中，有时为了办一件事，需要花费很多的时间和精力。经常深入到选民中，听取他们的意见，并积极联络有关单位，恳请他们尽快解决广大居民出行难的问题。
广大人民群众，有成千双期昐的目光。人民代表一定要以人民之疾苦为苦，拥有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的胸怀，多关心人民群众利益，多反映人民群众的呼声，忠实地为人民服务，不为名利，有奉献精神，这样オ有资格当一名人大代表。
四、存在的问题和下一步的决心
五年来，自己做了大量的工作，也还存在着一问题。由于本职工作非常繁忙，自己不仅承担着全村繁重的任务，还有许多琐事工作，因此，反映问题涉及面还不广，跟踪反馈还不是很全面和及时，许多建议和意见的提出也受到了客观条件的限制未能落实。在今后的工作中，我将更进一步加强学习，在做好本职工作的同时，努力履行一名人大代表的职责，将执行人大代表职务列入到日常工作的重要位置。同时，学会做一个有心人，在日常工作、生活中听取、收集选民反映的题，注意观察身边发生的事情，把人民的呼声倾诉、把人民的情绪表达、把人民的聪明才智集中反映上去。当好选民的贴心人，主动接受选民的监督和检查，定期汇报工作，在社会、学习、工作等活动中起到模范带头作用，争当遵纪守法的示范者，积极学习宣传党和国家的方针政策及人大的决议，做社会行为公德的表率，以模范的行为影响带动周边的选民，树立人大代表良好的形象。作为人大代表，我将永远牢记＂人民代表为人民的代表意识，提高综合素质，履行代表职责，发挥代表作用，做一个称职的人大代表。
人大代表xx同志2021年履职报告（学校）
作为一名代表和基层干部，我深刻地认识到，“代表”它不是一种荣誉，一种权利，而是一种责任。我们是贯彻落实党的一系列方针政策和人大的决定，是及时地反映人民群众心声的传达人，这也是检验一个代表称不称职最起码的标准。因此，我深感责任重大也很珍惜代表资格。这一年来，在教育局和区人大常委会的领导下，我正确行使权力，自觉履行义务，勇于承担责任。既做好本校的本职工作，又较好地履行了代表职责，积极参政议政，努力发挥教育代表的作用。现将我履行代表职责作如下陈述：
一、筑牢思想底线，切实履行代表职责
以学为基，不忘初心担使命。学习是强根固本之举，是思想政治工作的动力源。我带领党支部领导班子、行政干部、全体教师加强学习，不断提升政治素养。召开作风纪律大整顿暨以案促改警示教育动员大会，宣读《新乡市英才学校作风纪律大整顿活动实施方案》，就总体要求、整顿重点、方法步骤和组织保障等内容做了动员宣传；开展深入学习贯彻xx省第十一次党代会精神大会；组织全体党员教师集中专题学习党的十九届六中全会精神等党的理论和路线方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神及党章党规等，努力学习上级教育部门下发的文件，还特别加强了宪法和法律法规的学习，增强自己的法律素质。
我始终坚持用党员和人大代表的标准严格要求自我，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识。我积极参政议政和人大各类活动，在政治上立场坚定，自觉与中央及上级部门保持一致；在学校教育教学及教学管理中，我始终能够坚持原则，自觉遵守党政纪律，秉公办事。
二、恪尽职守，认真履职
1.认真履行学校教育教学管理职责。一年来，我以“党建统领全局，德育打造特色，课改提升质量”为工作思路，认真履行学校管理职责。
一是狠抓学生德育建设，落实立德树人根本任务。如每月定期开展社会主义核心价值观大讲堂、传承中华传统文化系列活动、诚信主题教育活动、安全法治教育活动、结对帮扶活动、学雷锋志愿服务活动等，还有“学党史”系列活动，让学生们在此系列活动中重温革命先烈艰苦奋斗历史，品味爱国主义精神和顽强不息的拼搏精神，增强他们的责任感和使命感。
二是坚持依法办学、规范办学、诚信办学，以党建为引领，建立全方位管理队伍，科学完善各项管理制度，确保依法依规治教有据可依。定期审查学校的规章制度，不断根据实际情况调整和完善，力争做到事事有章程、教学有规则，不仅增强了师生的凝聚力，又保障了学校工作的高效快速的发展，切实推动管理教育工作落到实处。
2.认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任。作为学校党支部书记，我深知自己肩上的责任重大，在身体力行，管好自己的同时，一定要带好队伍。要求班子成员要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；监督班子成员廉洁从政，发现班子成员有不廉洁问题，及时教育批评，促其纠正，大力提倡和发扬团结协作精神。在教师中，坚决制止私自征订教辅资料、有偿补课、有偿家教等违规行为。
3.心系人民群众，时刻不忘初心使命。人大代表的使命就是竭尽所能的“为人民服务”，为党和国家、社会排忧解难，为人民办实事、办好事，也会在人民需要的时候挺身而出不忘自己的责任与担当。
（1）牵头xx灾后重建捐赠活动。继我省突发洪水后，xx也被暴雨侵袭，作为曾经受灾严重的我们来说，看到新闻报道里xx人民的遭遇，我非常揪心。“因为自己淋过雨，所以想为别人撑把伞”，作为人大代表，作为一名老党员，我立即同学校领导班子开会商议：帮助xx！随即在学校发起募捐倡议，在学校党支部、共青团委、少工委的积极行动下，我校共筹集善款xxxxxx.x元。并与2021年xx月x日，由我校资源处副主任为代表前往xx进行捐助仪式，将全部善款全数交给两所受灾学校——xx县xx镇xx学校和xx县xx镇xx小学，用于他们的灾后重建工作。
（2）抗洪抢险积极自救，干群一心重建家园。今年x月“xx特大洪水”将会在我们每一个人的心中留在深刻的记忆。我校由于地势原因，满目疮痍受灾惨重。在这样危急的情况下，作为一校之长，我立即调整状态，组织积极自救的抢险工作。亲自带领学校部分教职工投入抗灾一线，不畏艰险和老师们一起清理路障、维修电路、清洗桌椅、联系爱心捐助及灾后重建一系列工作...经过一个多月加班加点的忙碌，终于在开学前恢复基本教学秩序。在这里也十分感谢在危难之中向我们伸出援手的同胞们，也谢谢新乡市英才学校的全体教师及家属们，我们一起经受住了考验，明天会更加美好的！
（3）时刻心系学校发展，全力提升教师幸福感、归属感。为促进学校教育教学平稳发展，提高教师工资收入是前提和保证。对此，我和党支部领导班子和学校中层领导干部商议此事，希望能统筹兼顾，逐步提高教职工的工资，同时也完善学校的工资结构。经过多次讨论、调整，终于在九月份落实完成。此次工资调整不仅提升了全体教职工的幸福感和归属感，也是希望每一位员工能够着眼于学校发展大局，坚守岗位，实现自己的价值，更促进学校快速平稳发展。
（4）做好帮扶工作，慰问困难教职工。学校的发展离不开每一位教职员工们的辛勤付出，关心困难教职工是我们一贯以来的优良传统。今年x月x日，在新春佳节到来之际，我带领学校领导班子给我校两名贫困教职工送去慰问金，深入走访慰问了我校生病教师并送去慰问品，并鼓励叮嘱他们坚定信心积极乐观面对未来的生活。x月，我校一位负责水电维修的老师突发疾病，命悬一线，我得知这位老师家里经济条件不好后，立即组织为其进行爱心捐款活动，同时委托相关老师去医院慰问，并将xxxxx元善款交由生病老师的家属，帮助其减轻负担。多年来，我始终把教职工的冷暖放在心上，坚持帮扶和送温暖工作，确保每一位教职工都能在舒心、暖心、开心的工作。
（5）党支部牵手少工委共同组织“凝聚一份爱，点亮一颗心”红领巾义卖活动。红领巾义卖活动是我校的传统活动了，至今已持续了七年。每一年我都会带领学校全体党员、师生，携手小学部红领巾们共同举办爱心义卖活动，将一部分义卖善款捐献给阳光村，一部分捐献给我校贫困学生。使师生在帮助他人的同时，提升自身幸福感，养成乐于助人、乐于奉献的良好品质。
（6）带头党团员志愿服务。我校充分发挥党团员的带头作用，经常开展“党员义务奉献日”“党员教师学雷锋，文明路上一起走”等志愿服务活动，让党的政策深入民心。
三、扎实开展“三零”创建工作，共建平安和谐校园
法治建设是一个国家长治久安的基础，校长作为学校法治工作的第一责任人，一直以来，我都围绕“学校安全零事故、师生和谐零案件、群众满意零上访”的目标，致力于学校安全管理，提高师生法治意识，全力打造平安校园。
1.严把责任落实关。学校成立安全办，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，工作分解到人，全校网格化管理，层层签订《安全责任书》；聘请专业保安xx小时巡视；实行领导带班x人值班的学校安全与秩序的综合值班制度，并详细规定了值班的具体职责；门卫xx小时巡视和净校制度等。
2.严把门卫入口关。一直以来学校特别注重门岗入口管理制度，严格落实外来人员登记制度。
3.严把安全隐患排查关。全校监控无死角，安装了一键报警系统。定期排查安全隐患，定期对学校建筑物及其所有附属设施、设备全面检查。由专人负责，分区域进行每日一巡查，每月大排查，做到“发现在先、预防在先、控制在先”。
4.增强师生法治意识，推动普法工作开展。（1）每学期组织全体教师认真学习《宪法》《教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》等，增强教师师德师风建设。（2）将法治教育融入学生日常行为规范中，大力开展“送法进校园”活动。如每一学期会根据不同时间节点开展主题教育活动；积极开展“学宪法讲宪法”演讲比赛和知识竞赛活动，20xx年我校八年级学生张田慧作为xx省唯一一个初中组代表获得全国“学宪法讲宪法”知识竞赛一等奖。这样优异的成绩和扎实的知识储备就是我校一直以来注重学生法治教育的最好证明。
5.设立校长信箱，作为学校教师、学生和社会公众向学校反映情况、建言献策的渠道。每周由专人收取，归并分类后，将师生群众反映的问题及时上报处理。做到客观公正、不推诿责任，以人为本。
6.加强家校合作，学校利用班级AAA群、家访等形式积极向家长宣传学校教育，确保教育教学工作顺利推进和教育大局的稳定。
我在此承诺：未来将会以更持续更有力量地实际行动践行“为人民服务”的使命，诠释一名一校之长的责任与担当，以代表之名恪尽职守，抓好班子带好队伍，传承教书育人的薪火，扛起时代赋予的历史重任！为政府和国家排忧解难，给社会送去更多的正能量！
以上是我任职人大代表的履职情况，不当之处请各位领导批评指正。
人大代表xx同志2021年履职报告（镇乡）
各位代表：
自当选镇人大代表以来，我尽职尽责履行代表义务，发挥代表作用，做好本职工作，2021年主要做了以下工作。
一、履行代表义务方面。
大会期间，根据选民意见，提出相应议案，反应各类社会热点问题，积极参加了本届人大的各种会议。认真行使审议权，对会议议程的各项报告、议案进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。认真行使选举权，对大会交付表决审议的议案、决定等有关事项，都认真明确进行了表决。
认真积极地开展各项闭会期间的代表活动。通过接待来访、座谈、实地走访等形式，经常联系选民，倾听群众的呼声，了解其愿望和要求并认真回答询问。通过定期接待选民，针对群众反映上来的问题，在工作范围内，能当场解决的当场解决，并主动留下通讯方式，方便以后随时沟通解决问题。
二、做好本职工作方面。
1、收支情况。针对收入情况，财政所高度重视，定期或不定期与乡镇主要领导、工业负责同志和税务部门做好收入分析、盘查、征缴、入库、核对等工作。累计完成公共财政预算收入xxxx.x万元，占收入预算xxxx万元的xxx.xx%，同比xxxx年实际完成收入xxxx万元增长xx.xx%。累计完成政府性基金预算收入xxxx万元。累计完成公共财政预算支出xxxx.x万元，其中：乡镇财政安排预算xxxx.x万元，市财政安排预算xxx万元,结余财力化解暂付款xxx.x万元。累计完成政府性基金预算支出xxxx万元。
2、乡镇财政资金监管情况。累计办理监管手续xxx项，牵涉资金xxxx.xx万元，已审核通过xxxx.xx万元，审核资金比xx.xx%。
3、政府采购手续办理情况。监督办理政府采购手续xx笔，牵涉资金xxxx.xx万元，其中：竟争性谈判x笔，牵涉资金xx.x万元；公开招标手续xx笔，牵涉资金xxxx.xx万元。
4、“三公经费”执行情况。累计完成“三公经费”支出xx.xx万元，较上年同期xx.xx万元压缩xx.xx%。具体是：车辆运行与维护费用支出xx.xx万元，公务接待费用x.x万元。
5、完善镇村两级财务手续情况。镇级财务管理方面，严格按照《xx镇人民政府关于进一完善财务手续的若干规定》、《xx镇内部控制管理制度》坚持做好政府采购、差旅费、消费清单、支付方式、厉行节约等重点环节的财务手续指导和监督工作；村级财务管理方面，认真按照《xx镇村级财务管理制度》进一步加强做好“收支两条线”、报账制、支付方式等重点环节的财务手续指导和监督工作。
6、内控制度执行情况。多次专题研究过管理中存在的问题，认真查漏补缺、补齐短板，及时制订并出台了《xx镇内控管理制度》，目前内控管理情况较以往有所完善。
各位代表，在今后的工作中，我会一如既往履行好人大代表工作职责，创先争优，不断加压，做实做好各种工作，以踏实务实的工作作风迎新新的工作挑战。
关于落实区委巡察组巡察反馈意见阶段性整改进展情况报告
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一部署，20XX年X月至X月,XX区委第一巡察组对区政务服务数据管理局党组进行了巡察。20XX年X月XX日，区委巡察组向区政务服务数据管理局党组反馈了巡察意见，指出我局党组存在的X方面XX个问题，在整改过程中我局具体细化分解为XX个分项问题。截至XX月XX日，已完成整改的分项问题X个，阶段性完成并需长期坚持的分项问题XX个，尚未完成整改分项问题X个。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、强化政治担当，认真开展巡察整改工作
（一）成立巡察整改工作领导小组。我局党组收到巡察组巡察反馈意见后，于x月xx日召开了巡察整改专题民主生活会，认真学习《中国共产党巡视工作条例》，统一思想认识，提高政治站位抓整改，成立了由局党组书记、局长xxx任组长的巡察整改工作领导小组，负责本次巡察整改工作的总体协调工作。对照巡察所反馈的问题，追根溯源，并举一反三，进行全面整改。
（二）真抓实干提升整改实效。对照巡察所反馈的问题和意见，我局及时召开局务会集体研究，理清工作内容，细化整改措施和整改时限，制订整改方案和问题清单，形成包括问题、任务、责任“三位一体”的整改工作清单，做到责任领导、责任部门、责任人员“三明确”，确保巡察问题实现全面整改、精准整改。
（三）深化标本兼治，构建长效机制。以巡察整改工作为契机，通过对问题逐条逐项的整改，促进作风转变和工作提升，进一步提高党内政治生活和组织建设的规范化水平，坚持立足治标和治本相结合，把制度建设贯穿于巡察整改全过程。同时要举一反三，做好同类问题的集中整改，以巡察整改的扎实效果推动各项工作的发展。
二、聚焦主要问题，动真碰硬扎实进行整改
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面。
1.针对政治理论学习不够全面系统扎实问题。
原因分析：局党组于20xx年正式成立，各项工作机制处于理顺阶段，在组织学习上还不够到位、不够深入，学用结合不够紧密。
整改情况：一是建立完善了“第一议题”学习制度。切实提高政治站位，以党组会、支部会等形式扎实组织强化政治理论学习。x月至xx月，组织学习共x场次；二是制定2022年度部门每月学习计划，加强政治理论全面学习，将理论与实际工作结合，结合本职工作情况谈心得体会，带领机关全体党员干部学深悟透，不断加深对政治理论的系统理解和把握；三是严格按照《党支部工作手册》工作要求，每季度开展一次党课。x月xx日，局党组书记为党员干部上《党章党规党纪》专题党课，切实加强党性修养，认真检查自己的工作和作风。目前该问题整改完成，并长期坚持。
2.针对意识形态工作责任制未能落细落实问题。
原因分析：一是局党组成立不久，且单位在编在岗人员只有x名，党组工作偏重于业务开展，弱化了意识形态工作，疏于学习；二是党组只有两名班子成员，重心都偏向对自身业务的熟悉和开展，导致意识形态工作责任制未能落细落实。
整改情况：一是定期召开党组会学习研究部署意识形态相关工作，将意识形态结合“数字政府”改革建设的工作实际扎实推进；二是将意识形态工作纳入2022年工作计划，把意识形态工作与业务同部署、同研究，规范完善相关工作台账。目前该问题整改完成，并长期坚持。
3.针对推动政务信息化建设能力不足，政务资源共享工作进度将慢问题。
原因分析：数据共享支撑不足，跨部门协同应用受限制；干部队伍对“数字政府”的认知不深，专业化水平参差不齐，导致各单位对政务信息化建设认识不足，推动政务资源共享有压力、有阻力。
整改情况：一是落实专人加强“xxx”使用监管，督促各单位将涉及政务的工作群全部迁移到“xxx”等政务服务平台，提高“xxx”日活跃率；二是进行不定时通报，我局分别于x月xx日、xx月xx日、xx月x日对我区各单位“xxx”应用情况进行通报，要求各单位要高度重视，不折不扣落实好《关于进一步推广应用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保证政务信息传输安全；三是组织开展政务信息化能力和公共数据资源普查工作，积极梳理“三张清单”，编制数据资源目录和进行数据挂接，打破数据政务孤岛。目前，通过省数据普查系统梳理发布政务信息系统x个，已发布数据资源目录xx类，在“开放xx”平台上对外开放数据集xxx个，推进数据有序共享，实现“数据”替人多跑路。目前该问题整改完成，并长期坚持。
4.针对XX平台作用发挥不足问题。
原因分析：对于工单内容的分析研判仍不够全面，加上镇街体制改革执法权限下放的问题，一个工单往往涉及多个职能部门，造成处理效率较低。
整改情况：一是完善组织领导机构，印发《关于调整局领导班子成员和机关同志分工的通知》，明确XXX平台、机关效能分管领导；二是对XXX平台疑难工单加强集体研判，召开局务会进行讨论，并对我区x-xx月工单数量进行数据分析，通过数据看本质，针对退单原因举一反三，减少退单的情况发生；三是组织各部门重新报送分管领导和联络员名单，印发《关于报送XXX投诉举报平台联络员的通知》，加强与部门沟通，对于涉及多部门的工单，积极上门协调沟通，提升工单处理效率。目前该问题整改完成。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。
5.针对存在一定程度的形式主义，部分内部管理制度没有真正落实到位，工作作风不严不实问题。
原因分析：虽然有制定各项工作制度，但我局刚成立不久，且业务专业化程度较高，重心都偏向对自身业务的熟悉和开展，使管理制度没有真正落实到位。
整改情况：一是组织全局学习局管理工作制度，x月x日召开局务会，组织学习管理工作制度，并落实专人对公章进行管理，使用公章需经领导进行审批，对公章使用加强审批监管；二是严格执行管理工作制度，建立考勤登记制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、丧假、产假等必须按规定办理请假手续；三是制定年休假计划，按照工作年限安排应休天数，并计划安排时间。目前该问题整改完成，并长期坚持。
6.针对对镇街公共服务中心工作指导不足问题。
原因分析：因局编制和在岗人员较少，平时只注重工作业务，缺少对镇街工作调研、业务指导和培训，使镇街开展政务服务工作存在对业务认识模糊。常常通过文件形式来推动工作的开展，缺少现场检查与监督，出现基层对政数工作的不重视。
整改情况：一是加强对基层公共服务中心规范化建设指导，不定时到基层公共服务中心调研，局领导带队前往各公共服务大厅进行调研，开展“我在大厅做志愿者”活动，佩党徽、亮身份到基层服务大厅当志愿者，目前开展调研活动共7次；二是加强对公共服务中心监管，严格落实各公共服务中心疫情防控措施落实，要求进入大厅人员一律佩戴口罩，做好体温检测，推广“x康码”应用，引导群众通过“x康码”如实申报健康状况。同时，强化保持“一米线”，切实做到文明有序排队；三是要求各镇街公共服务中心工作制度牌上墙，人员调动的要及时更新。目前因西新街道公共服务中心刚建好，制度牌尚未上墙，其他x个镇街服务中心制度牌已更新，并配置政府服务自助机，为群众提供信息查询服务。目前该问题预计xx月底整改完成，并长期坚持。
7.针对履行管理监督职能缺失问题。
原因分析：区各行政审批单位全部进驻市政务服务大厅，由市局统一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足问题，出现配合市对进驻单位管理不到位，对进驻人员管理不严的情况，导致各进驻单位考勤制度存在意识不强。
整改情况：一是加大对进驻政府服务大厅的监督管理，不定期对进驻单位进行督促监管，对缺勤严重的单位进行约谈、通报批评，严肃考勤纪律，x月至xx月，我局共到大厅检查x次，尚未发现缺勤现象；二是落实专人对各有关单位办件时效、评价进行监管，避免出现办件超时情况；三是x月底，我局已设置党务政务公开栏和监督岗，进一步增强服务意识，改进工作作风，提高工作水平。目前该问题整改完成，并长期坚持。
8.针对财政资金管理不到位问题。
原因分析：因组建单位时缺乏专业会计人员，相关财务制度不够健全，对于上级下拨镇街及村居的专项资金监管不到位，存在专项资金使用效率低。
整改情况：一是对财政资金依法依规及时规范使用，我局于x月份将市政数局拨入专项资金补助经费x.x万元已拨付各镇街，并举一反三，对以后涉及镇街、村居专项资金补助经费将及时拨付。二是对下拨资金进行监管，x月份凤新街道已将我局拨付经费xx万元拨付村使用，同时x月x日我局印发《关于做好全市统一申办受理平台镇村推广应用专项补助经费使用管理的通知》，从资金拨付次月起每月xx日前报送资金使用情况（使用凭证例如发票等复印件）直至资金完全使用为止，加强对专项资金的使用加强跟踪监管，提高专项资金使用率。目前该问题整改完成，并长期坚持。
9.针对财务管理不严，会计基础薄弱问题。
原因分析：缺乏专业会计人员，工作开始期间相关工作未形成流程化。
整改情况：一是按要求做好规范，我局固定资产x台空调、x批家具已按要求入账，x台电脑是区财政局拨付我局使用，经咨询区财政局，该电脑不属我局固定资产，只对该电脑进行标记；向智信借款xxxx元，支付专家评审费xxxx元，结存金额xxxx已入账，出纳人员垫付办公经费xxx元已入账，并加强对日常事务的管理，杜绝今后类似情况的发生。二是通过调剂福利费科目、办公经费方式，对工会费科目进行调剂；三是进一步加强内控制度，规范库存现金管理；四是加强单位出纳、会计人员业务培训，提升业务能力，并争取相关会计专业的工作人员，充实财务管理人才队伍。目前该问题整改完成，并长期坚持。
10.针对执行政府采购制度不到位问题。
原因分析：由于我局当时处于成立初期，加上各项工作正处于熟悉阶段，在执行政府采购制度方面出现一些细节问题。
整改情况：一是针对巡察反映的有关问题，我局党组立即组织对项目方案进行整理核对，全面做好自查。有关项目依法依规履行三重一大的议事原则，严格执行政府采购法，规范询价方式，并加强部门业务人员培训学习，扎实工作，从程序上杜绝类似现象的发生；二是x月至xx月底，我局已组织区直各单位、镇街工作人员进行“一网通办”培训共x场xxx人次，累计已超xxx人次培训。目前该问题整改完成，并长期坚持。
（三）党组织领导班子和干部队伍建设方面。
11.针对组织建设存在短板问题。
原因分析：局党组成立初期，没有专职的党务工作人员，加上人员调动，对相关党务工作和会议记录不够专业、不够细心细致，导致出现部分细节问题。
整改情况：一是进一步规范党组织建设各项工作，按会议记录规范要求落实好会议记录工作，对工作不规范的问题，吸取教训，并进行了修正。二是及时建立党员过“政治生日”名册，按季度规划组织好此活动；三是组织开展机关党建工作制度学习，认真执行各项制度，同时加强组织对党章、党规、党纪和党务相关工作条例的学习，提高党务工作者的业务能力；四是加强对党员纪律教育，组织党员在纪律教育学习月集中学习党章、纪律处分条例等党内法规制度，撰写心得体会，规范相关会议记录。目前该问题整改完成，并长期坚持。
12.针对民主集中制落实不到位问题。
原因分析：局成立初期，没有专职的党务工作人员，同时在重大事项表决上制度上缺少研究讨论。
整改情况：一是严格执行“三重一大”民主决策制度，规范“三重一大”的决策程序，“三重一大”具体事项的研究决策前，均召开会议进行研判，实现了决策的科学化、民主化，促进了依法行政和廉政建设，切实加强对权力的民主监督和制约。二是执行一把手末位表态制度，主要负责人末位发言，参会人员逐个发表意见。确定专人负责党工委会议记录，对会议议题、参会人员姓名、逐人发言表决内容以及缺席人员等进行详细记录，充分反映决策过程，做到重大事项民主决策程序规范。目前该问题整改完成，并长期坚持。
13.针对党内政治生活不严肃问题。
原因分析：没有正确对待民主生活会和组织生活会，长期专研业务上工作，对民主生活会、组织生活一系列流程不熟悉，导致出现在组织生活会上讨论政府采购、值班等不规范问题。
整改情况：一是规范民主生活会会议程序，严肃对待民主生活会和组织生活会，杜绝再出现民主生活会综合情况汇报内容一致的情况；二是组织党务工作人员虚心向其他单位学习，规范民主生活会和组织生活会的流程，在党史学习教育组织生活会中，组织全体党员干部开展会前谈心谈话，自我批评等环节。目前该问题整改完成，并长期坚持。
14.针对党组会议不严肃问题。
原因分析：自局党组成立以来，由于党组成员只有x名，所以经常召开党组（扩大）会议，由非党组成员参会，出现非党组成员参与表决的现象。
整改情况：组织党组成员认真学习局党组工作规划，认真执行有关议事程序，杜绝出现非党组成员参加党组会及参与表决的情况。目前该问题整改完成，并长期坚持。
15.针对选人用人工作不规范问题。
原因分析：局成立初期，专业的人事工作人员还没到位，人事工作开展不严格。
整改情况：xx月xx日组织党组成员和人事工作人员专题学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等政策法规和区委组织部关于干部选拔任用工作相关规定，进一步加深对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，严格按规定执行干部选拔动议、民主推荐、考察、讨论决定、事前沟通、任职等必经环节，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，从严从细把好干部选拔任用关。目前该问题整改完成，并长期坚持。
16.针对党风廉政建设工作不扎实，主体责任履行不到位问题。
原因分析：局党组在开展党风廉政建设方面，尽依靠纪律教育学习月为依托，在开展方式上，没有以党组会议形式进行研究。
整改情况：一是xx月x日传达学习全市领导干部党章党规党纪教育培训班精神，加强局机关干部作风建设，进一步严明政治纪律和政治规矩。认真履行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”；二是xx月组织机关全体干部观看廉政警示教育片，深入开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育，结合工作开展形式多样的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。目前该问题整改完成，并长期坚持。
三、下一步整改工作打算
下一步，我局党组将继续针对《巡察整改问题清单》进行整改，始终把全面从严治党抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，巩固整改成果。
（一）持续强化政治建设。切实把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，扎实做好整改工作，避免“一阵风”和“阶段性”思想，以问题整改促进各项工作全面提升，确保高标准、高质量完成整改。
（二）持续严明纪律规矩。严肃组织纪律、工作纪律，严格落实并不断完善好干部人事制度、财政管理体制、投资体制等各项制度，实现用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人，促进依法行政。持续推进机关效能建设，不断提高行政效能。
（三）持续巩固整改成果。把进一步深化整改工作与政数工作结合起来，与完成区委、区政府中心任务结合起来，把整改的成果转化为加快发展的动力，针对巡察发现的问题，始终坚持问题导向，常抓常严、真抓真严，确保整改效果。
高质量研讨发言：守土有责担使命 砥砺奋进开新局
奋楫扬帆蓄势起，乘风破浪正当时。市委四届十二次全会聚焦“三新一高”要求，突出问题导向、目标导向、效果导向，科学提出了当前及今后一个时期的总体要求和发展路径，对全市各级在新的起点上推动高质量发展具有十分重要的意义。xx县将按照市委全会部署要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，大力实施项目带动、城乡融合、扩大内需、系统治理“四大战略”，积极实施城市更新、乡村建设、实体培育、文明创建“四大行动”，壮大提升清洁能源、特色文旅、生态养殖、优质果菜“四大产业”，坚定不移追求主动式、结构式、内涵式发展，持之以恒推动创新型、绿色型、效益型增长，凝心聚力推动县域高质量发展。
坚持把高质量发展作为县域经济工作的主题。突出产业主导，按照工业主导型、农业优先型发展定位，持续做大做强“四大产业”，建立产业链“三张清单”，加快xx矿区绿色综合开发整治、xx景区提质扩容等项目建设，着力构建现代产业体系。突出园区聚集，以县工业集中区软硬件环境建设项目为抓手，统筹推进省级肉牛产业园和蔬菜产业园等各类农业园区建设，提升园区集聚要素、项目和产业的能力。突出基础设施支撑，实施城市更新行动和乡村建设行动，加快省级乡村建设示范县创建，开展“城市体检”行动，抓好xx新区综合开发等项目建设，促进城乡互补融合发展。突出实体经济牵引，实施实体培育行动，持续优化营商环境，多途径催生市场主体。突出项目带动，按照“重大项目典型化”要求，坚持上争、内聚、外引并举，整合资源、资金、项目，谋划建办一批重大项目典型。
坚持把满足人民对高品质生活的追求作为奋斗目标。坚持以人民为中心的发展思想，按照“四个不摘”要求，抓细抓实“三类户”监测帮扶，落实“五大振兴”重点任务，开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”、农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务等行（活）动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。严格落实民生保障各项政策措施，持续加强就业技能培训，加快推进职普融合教育园、县医院传染病区等项目建设，着力解决群众的急难愁盼问题。深化新时代文明实践中心建设，大力推进各类文明创建，满足人民群众精神文化生活需要。践行XXX生态文明思想，全面落实“双碳”政策，加强污染防治和生态环境保护修复，加快黑河流域水环境治理、达溪河生态河堤治理续建等工程，扎实整改环保突出问题，维护人民群众环境权益。 【更多免 费素材，微信dadawk01】
坚持把高效能治理作为县乡村组织的基本职能。统筹发展和安全，牢固树立总体国家安全观，强化风险意识，突出抓好粮食安全，筑牢疫情防控防线，坚决防范管控各类风险。加强安全生产和应急管理，落实安全生产责任制，持续强化本质安全，全力做好重点领域安全监管，深入推进应急管理体制机制改革，提高风险防控、监测预警、处置救援能力。扎实推进市域社会治理现代化试点，持续深化政治、法治、德治、自治、智治“五治”融合基层治理模式，创新发展新时代“枫桥经验”，常态化开展扫黑除恶，严厉打击各类违法犯罪活动，不断夯实基层治理基础。
坚持把全面从严治党作为推动工作的坚强保障。强化“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法，进一步提振精气神、提高质速效，凝聚推动高质量发展的强大合力。树立抢拼争创一流的工作标准，坚决破除传统思维定势、狭隘地域局限、看摊守业思想，向好的学、向强的比、向高处攀，推动各项工作上台阶。强化抓改革破瓶颈的破题指向，聚焦群众反映强烈的突出问题、影响治理效能的突出矛盾、制约高质量发展的突出障碍，用好改革“关键一招”，切实从根子上破除沉疴顽疾。落实重实干重实绩的用人导向，贯彻县委《关于进一步加强干部队伍建设奋力担当xx高质量发展新使命的实施意见》精神，推动各级党员干部主动担当作为。彰显讲奉献比贡献的价值追求，面对急难险重任务，勇于迎难而上、拼搏奋进，做到事不避难、义不逃责。释放越往后越严的强烈信号，严格落实中央八项规定精神，深入推进正风肃纪反腐，巩固风清气正的良好政治生态。
县域高质量发展报告材料：走特色县域高质量发展之路
党的十九届六中全会全面总结党百年奋斗的重大成就和历史经验，对激励我们以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，夺取新时代中国特色社会主义新的伟大胜利具有重大现实意义和深远历史意义。我们要认真学习贯彻全会精神，紧扣“三新一高”要求，找准发展定位，深挖发展潜力，厚植发展优势，坚定不移追求主动式、结构式、内涵式发展，持之以恒推动创新型、绿色型、效益型增长，奋力走出一条具有xx特色的县域高质量发展之路。
以正确导向引领高质量发展。一是统筹经济和生态的关系。把统筹处理好经济发展和生态保护的关系摆在高质量发展的首位，按照xx黄土高原丘陵沟壑水土保持生态功能区的定位，坚持生态优先，进一步发挥百万亩果树经济林富民强县支柱作用和生态屏障作用，严格“两高”项目准入，突出招商选资、亩均效益，坚定不移走产业生态化、生态产业化的绿色发展之路。二是统筹速度和质量的关系。我们将辩证处理速度与质量的关系，既保持经济增速，赶超进位，尽可能缩小差距，跟上国家和省市的发展步伐，又加快转变发展方式，提升发展质量，努力实现增速更增势、量增质更优。三是统筹城镇和乡村的关系。深刻认识县城和中心城镇在城乡融合、乡村振兴中的核心地位，坚持新型城镇化和乡村振兴两手抓，统筹兼顾、协同推进，不断增强县城和中心城镇的产业聚集能力、人口承载能力和就业吸纳能力，发挥好县城作为县域发展的龙头和引擎作用，激活中心城镇最小单元要素，走好以城带乡、城乡互补的融合发展之路。四是统筹发展和安全的关系。我们将坚持“稳”字当头，增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，有效防范化解各类风险挑战，坚决避免发生“黑天鹅”“灰犀牛”事件，确保实现更高水平、更高层次的安全发展。
以科学路径促进高质量发展。一是强化党建引领。始终把党要管党、从严治党贯穿于推动经济社会发展的全过程、各环节，加强基层组织和党员干部队伍建设，充分发挥党委总揽全局领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，努力把组织优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展动力。二是强化项目带动。项目是强县域、稳增长、惠民生的“压舱石”。坚持项目为大、项目为重、项目为王，集思广益谋项目、精雕细琢做前期、争先恐后破难题、想方设法推进度、群策群力招大商、聚精会神建园区，以项目建设促进基础大提升、民生大改善、经济大发展。三是强化改革增效。把改革作为推动高质量发展的必由之路、“关键一招”，既承接落实好中央和省市改革部署要求，又深入谋划一批切口小、效果好的改革事项，以改革促创新、增活力、强发展。特别是持续深化“放管服”改革，高质量推行集成服务和帮办代办机制，打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的营商环境。四是强化人才赋能。满腔热情实施“十百千”人才工程、归雁工程，引进紧缺人才填补空白领域，培育本土人才带动地方发展，支持xx籍外出能人返乡创业。积极搭建技术研发平台、创新创业平台、成果转化平台、公共服务平台，最大限度创新人才发展空间，为高质量发展提供有力的人才和智力支持。
以重点突破带动高质量发展。一是抓好乡村振兴。用好国家乡村振兴重点帮扶县的政策机遇，统筹推进“五个振兴”。坚持“南果北牛、种养循环、多元互促”的现代农业发展思路，持续做大做强苹果、肉牛主导产业，因地制宜发展小杂粮、设施蔬菜等多元富民产业，多渠道增加群众收入。加快乡村建设行动，全面加强水、电、路、气、通讯、物流等基础设施建设，打造一批“五美”乡村示范村。二是抓好产业转型。按照农业优先型、工业主导型发展定位，深入推行重点产业链链长制，持之以恒强龙头、补链条、聚集群，加快优势农业提质增效、地方工业提级转型、文旅产业提档融合、商贸物流提速崛起，聚力打造中国优质苹果生产加工基地、全国优质肉牛生产繁育基地、全省农副产品营销加工基地、六盘山西麓商贸物流基地“四个基地”，提升县域经济综合实力。三是抓好城乡塑形。深入推进新型城镇化，扎实开展城市更新行动，加快棚户区改造攻坚清零，建设一批市场、广场、停车场等公用设施，提升公共服务功能。争取实施静秦高速、静通高速、平定铁路等交通项目，加大断头路、出口路改造，建设贯通南北、连接东西、内畅外联的立体交通网络。开展新一轮农村人居环境整治，提高乡村风貌颜值。四是抓好民生改善。深化教育教学改革，普及普惠发展学前教育，优质均衡发展义务教育，提档升级发展高中教育，特色多样发展职业教育，加快建设全省教育强县。加大乡镇卫生院、村卫生室标准化建设，补齐公共卫生短板，保障群众健康安全。大力发展文化事业、文化产业，提升公共文化服务水平，争创中国书画之乡、全国文明城市。
在学校2022年春季教职工学习班上的工作报告
老师们、同志们：
刚刚过去的一年，是我国新时代新征程中具有里程碑意义的一年：中国共产党庆祝百年华诞，我国全面建成小康社会；也是XX自贸港建设全面启动，引领高质量发展成势见效之年。同时，更是学校应用转型发展中极具特殊重要意义的一年： 【更多免费素材，微信d adawk01】
这一年，思政工作全面加强，立德树人成绩斐然。学校建党百年主题活动反响热烈，党建“双创”成效显著；美育教育高起点推进，劳动教育渐成体系；思政工作体系愈发牢固，系统性大思政工作格局初步构建；定点扶贫工作顺利收官，并再获省最高等次：“好”等级。
这一年，转型建设提质增效，学科建设稳步提升。学校进一步深化教育教学改革，不断加大学科建设力度，教学、科研高水平成果持续涌现；以产业学院为依托，从专业建设到人才培养模式创新，全面开展应用型高等教育发展模式的实践与探索，并初步形成了产教深度融合发展的“XX经验”。
这一年，基本建设有条不紊，校园面貌焕然一新。学校全年教育收入和支出大幅增长；校园环境、教学生活设施大规模改造，XX省高校第一个智慧食堂正式投入使用；部分历史遗留问题得以妥善解决。
2021年，全体XX人凝心聚力、强基固本，质量建设捷报频传，省级示范应用型本科建设完美收官，学校事业翻开了崭新一页。
学校蓬勃发展的良好势头可喜可贺，XX人笃行不怠的奋斗情怀可亲可敬。成绩离不开上级党委、政府及有关方面的关心支持，得益于董事会和党政班子的科学决策，更凝聚着全校师生员工的精诚团结、智慧心血和不懈努力。在此，我谨代表学校向大家致以衷心的感谢和诚挚的敬意！
成绩鼓舞人心、催人奋进。但与此同时我们也应该看到，全球世纪疫情仍在继续，百年变局加速演进，教育的内外环境发生了深刻变化。尤其对民办高校来说，既迎来有利的新机遇，又面临严峻的新挑战，压力剧增：一是人口结构发生变化，适龄人群不断下降，对民办高校生源带来影响；二是公办学校进入高质量发展快车道，社会对民办高校期待越来越高；三是国家做出的一系列政策调整，民办教育在强化教育监管大趋势下，拓展空间也必然受到制约。此外，我们还更要清醒看到，学校工作中仍面临不少问题：产业学院建设需进一步研究；应用办学特色需进一步凝练；中层领导班子尤其是二级学院班子能力需进一步提高；师德师风建设需进一步加强；校园规划报建办证等手续需进一步加快等等。
以上种种挑战和问题，警示我们要增强忧患意识，始终居安思危，不容半点松懈与自满；促使我们要保持头脑清醒，深入分析思考，始终坚持跳出教育看教育，立足全局谋教育、放眼长远办教育；激励我们更要发扬XX精神，敢为人先，追求卓越，扎实努力，补齐短板，做实特色，提高质量；唯有如此，学校才能获得更广阔的发展空间。
接下来，受XXX董事长的委托，我代表学校做2022年工作报告。今年学校工作的总体目标要求是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，以2022年全国和XX省教育工作会议精神和工作要点为指导，全面贯彻落实党和国家的教育方针，在学校董事会领导下，在中教集团支持和指导下，着力改革创新，聚力攻坚克难，全面完成审核评估自评自建，迎接专家预评估；全面夯实硕点建设坚实基础，取得培育新进展；全面推进校园规划办证收尾，启动学校选型申报。2022年，学校将坚持立德树人，培育创新特色，以高质量发展谱写跨越赶超新篇章，以优异成绩迎接党的二十大和省第八次党代会胜利召开！
总之，2022年是学校审核评估自评自建收官之年；是硕点筹建实质推进攻坚之年；是“选营选非”分类登记落地之年。全年学校工作重点概括为“五个加强”。
一、加强党建思政，为推动学校高质量发展聚势赋能
学校依照中组部《民办学校党建工作重点任务》，要科学谋划，主动创新，形成党建思政工作的“XX风格与范例”，着力做到“五个提升”。
（一）提升党建工作质量
压实责任，增强基层党组织政治功能。持续巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化制度机制；落实党委班子联系基层党组织工作制度；抓好党校师资库建设，形成针对性的党员培训课程体系；重视高知群体党员发展，全年计划培训入党积极分子XXX人，发展党员XXX人；充分发挥党组织在机关部门、二级学院和关联单位的政治核心作用。
深度融合，促进党建与学校发展相互促进。实行党建与中心工作“同部署、同考核”的工作机制；推动学校党建与政府、社区、学校共建联建；做好定点扶贫与乡村振兴有效衔接，发挥专业优势，挖掘特色项目；发挥民主党派人才优势；强化纪检监察和信访工作力度。
拓展内涵，推进示范创建质量创优。高质量推进党建“双创”培育和建设工作，创建“意识形态、师德师风、素质教育、课程思政”等党建思政专项研究工作室；重点研究校企合作背景下的思政工作新路径、民办高校生源结构参差不齐的学生素质教育培养新方法、课程思政全覆盖的思政工作新载体等3个专题，形成经验和特色。
（二）提升宣传工作影响
突出宣传主线。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻，开展师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，汇聚形成全校师生喜迎党的二十大浓厚氛围。围绕推进教育高质量发展，深入挖掘师生典型培养、校企合作经验等具有“XX印记”的民办高校经验做法；继续做好校园十大新闻评选等。
搭建融媒体矩阵。大力推进学校融媒体试点建设工作，组建图文和视频工作室，着手开发学校融媒体系统。加强新闻通讯员、舆情信息员、网络评论员、学生记者团等兼职工作队伍建设。规范宣传工作程序，全力打造具有一定影响力的校园宣传平台与品牌，不断扩大学校知名度和美誉度。
（三）提升风险防控能力
严格落实意识形态管控责任制。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，大力加强阵地管理，特别是“三微一端”阵地管控。强化保密宣传教育。各单位、各部门要时刻紧绷意识形态安全这根弦，特别在课程讲座、重点人群、哲学社科类报告审批、合作办学项目和师资引进等方面，要把意识形态和资质审查作为前置程序加以明确。
严格落实网络平台安全责任制。完善网络安全管理和技术服务支撑，提升网络安全防护和应急处置能力；形成网络舆情监测、研判、报告、处置等流程机制；排查清理各类挂名学校校名、关联名称的新媒体平台，切实维护学校声誉和影响。
严格落实安全稳定工作责任制。巩固校园安全专项整顿成效，持之以恒深化安全教育，健全安全事故预防机制，做实隐患排查整改；努力创建“平安校园”“无毒校园”“绿色校园”。从严从紧科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，确保师生生命健康。
（四）提升素质教育品质
持续优化素质教育体系。加快专业素质教育课程化进程；持续推动公共素质与学生综合素质测评两大体系的融合并行，强化“第二课堂成绩单”在应用型人才培养中的导向功能；创办形式多样的“行走实践课堂”“劳动教育课堂”“团体表演课堂”“阅读推广课堂”等，培育原创文化精品；开展美育试点，力争美育工作走在全省高校前列。
持续优化“三位一体”模式。学校“辅导员＋班主任＋专业导师”的“三位一体”学生工作模式已初具影响。今年，要探索班主任成为思政工作重要补充的载体和平台，专业导师推动优良班风学风形成的工作机制，形成切实有效的考核评价体系。同时，探索建立宿舍网格化育人模式，修订辅导员宿舍值班制度；推动“六心育人”落到实处，健全优化“四位一体”心理健康教育新格局，强化学生体能素质，促进学生身心健康全面发展。
持续优化网络育人功能。不断强化新媒体功能优势，构建多维网络育人平台矩阵。聚焦学生教育中的难点、热点和痛点，聘请网络工作室育人导师，培育高素质的网络思政队伍；提高学生管理信息化水平，协同推进校园安防系统建设。
持续优化团学改革成果。今年是建团100周年，共青团工作要围绕中心实现三个转型：一是在团省委指导支持下，提升“XX省青年志愿者学院”品牌影响，实现志愿服务项目从“社会实践”向“社会服务”的功能升级转型；二是组织好“青马工程”“青春使命强国有我”等青年思政大课和主题活动，实现思想引领的课程转型；三是强化对学生社团的专业化指导力度，实现学生社团管理模式转型。
（五）提升思政队伍素质
打造“复合型”思政工作队伍。探索建立思政课教师“手拉手”帮扶机制。整合校内外师资，以马院党支部获评“XX省党建双创标杆院系”为契机，分层分类抓好专题培训；培养思政课程和课程思政教学名师，突出特色建设，力争高质量通过验收。重视学工队伍素质拓展，提升党组织书记、共青团干部、心理教师、社团指导老师攻坚专项工作的本领。提升团学骨干服务学生能力，强化青马工程培养，发挥引领作用。
培养“专家型”辅导员队伍。将辅导员的日常工作优化整合为基础指导课和专项指导课两大模块，以期达到以课程的理念定位辅导员的工作职责，用教学的标准规范辅导员的工作行为，用科学的方式评价辅导员的工作效果。
二、加强产教融合，为彰显品牌凝练培育办学特色
XX省教育厅长XXX在2022年度全省教育工作会议工作报告中提出：“支持XX经济学院省级示范应用型本科高校建设”。我们将按照省教育厅要求，立足国家高等教育高质量发展新阶段，全面助推省级示范应用型本科高校内涵建设再上新台阶，力争形成应用转型的“八大特色”。
（一）巩固转型成果—形成“应用转型”的理论特色
继续围绕“人才培养与XX自贸港建设对人才需求全面契合”“协同育人深入、高效”“以能力为本的课程体系构建”“以能力培养为主线的教学模式改革”“实践教学条件持续改善”“双师型和专家型师资队伍建设”等6个主要方面开展理论研究和实践探索，深入推进应用型转型建设的成果升级。
在理论研究基础上，围绕“四个一流”，各学院要系统设计应用型人才培养方案，优化专业建设；要持续引入行业企业师资、实习实训条件，优化办学条件；要开展特色实践教学活动并形成品牌，优化项目教学；要积极探索校企共同参与、分工合作、优势互补的管理模式，优化教学管理。在扎实做好各项工作基础上，各学院要全面梳理和提炼所属各专业的应用型人才培养特色，逐步推出应用型人才培养的理论成果，形成高水平应用型人才培养的范式。
（二）优化专业布局—形成“课程建设”的结构特色
一是推进一流本科专业和课程建设。按照教育部“双万计划”，根据学校发展战略，优化调整专业，推进专业群内各专业的协调发展；优化课程体系，增强学生的专业综合能力和广泛的专业适应性；全面提升应用型人才培养能力和培养质量。已立项的省校两级一流专业、一流课程要高标准完成建设任务；其他专业均需按照一流建设要求，制定和完善建设方案，推进建设进度，实现高质量发展。今年要出台学校《课程思政工作方案》，开展校级课程思政示范项目立项建设，深入挖掘各类课程蕴含的思政要素和德育功能，推出一批课程思政示范课程。图书馆要探索建立服务一流专业和学科建设的图书服务体系。
二是进一步优化英语教学。XXX书记提出，立足XX办教育，不仅要办好人民满意的教育，更要办好自贸港建设需要的教育。董事长20XX年也提出，针对XX自贸港和国际教育创新岛建设需要，要进一步加大英语教学改革力度，形成英语教学的“XX特色”。今年，要进一步加大力度，明确相关阶段性目标，采取切实可行的措施，组织力量攻关；要通过外语类竞赛活动、优质外语课程、外语文化节、英语沙龙、图书馆外语馆藏资源和学习空间等载体，强化学生外语听说能力训练；要持之以恒推进公共英语教学方法改革；用好教学评价指挥棒，建立公共英语教学质量提升责任制。不断提高学生英语四六级考级通过率，下大力提升英语教学实效性。
（三）强化质量督查—形成“质量评价”的体系特色
继续推进各项教育教学评价体系建设，实施好近年来推进质量建设的系列制度和措施。相关职能部门和各学院要按照学校《关于加强日常教学管理的若干规定》从严管控课堂教学，严抓课堂教学质量；继续完善和实施好全覆盖督学评价制度、校院两级试卷论文抽检制度、学业警示制度、一专三证（两项目）制度等；继续做好重点任务督查评价工作，形成运行有效的教学质量评价体系。
（四）构建制度体系—形成“合作办学”的机制特色
教育部2022年工作要点提出：“提升高等教育服务创新发展能力，打造一批现代产业学院”。截至目前，我校已建成14个校企合作产业学院，3个校企合作系，在产业学院建设方面走在了全国前列。针对去年校企合作座谈会提出的问题，有关部门要集中梳理共性问题、研究个性问题，与企业共同探讨解决问题的方法路径，校企合作共建产业学院发展的良性机制。
今年要加强产教融合的科学研究和实践探索，重点做好三项工作：一是抓紧建章立制。逐步出台企业深度参与办学及人才培养全过程的制度文件，保障合作办学规范和可持续发展。二是健全经费管理。承担全校公共课教学任务的教师共同分享合作办学发展红利；教学设施设备的改造投资，在合作办学支出中按结余分成比例分摊；招生费用与录取报到缴费率等也应纳入合理分摊范畴。三是重点推介宣传。今年计划在央媒与省内主流媒体宣介一系列校企合作、产教融合经验做法，打造校企合作的典范、产教融合的标杆院系。着力推动校企合作良性发展，产教融合纵深推进，并形成特色。
（五）深化双创教育—形成“创新创业”的融合特色
今年年初，营创国际商学院正式揭牌，将在原有创新创业学院基础上，与营创公司密切合作，着力打造中国的“百森商学院”。新学期将正式启动系列高端培训，实现不出XX与清华北大名校教授面对面学习，2年学制获得中法教育部认证的市场营销和经营管理硕士学位（AACSB）。6月计划启动商学院本专科招生工作。
商学院的组建，将为我校创新创业教育注入新的活力与动力，启动更高端有影响的培训项目，搭建更具创新动能的赛事与实践平台。要持续巩固已形成的创新创业教育“五位一体”升级版教育模式，通过“互联网＋”大赛、大创项目、挑战杯等重要赛事，带动“专创融合”课程改革。要维护好在校学生创业免费孵化入驻办公平台，规范管理，形成“项目专业导师＋商学院基地管理”双把关的孵化制度。
（六）推进对外开放—形成“国际交流”的品牌特色
XX建设国际教育创新岛，正积极打造中国教育开放发展新标杆，此背景决定了XX的高等教育一定要具有国际化元素和特色，这也是我校的办学目标之一。学校将依托已初具影响的中国东盟大学生文化周和2个国际论坛等项目品牌，精心打造新挂牌的华文教育基地，推动泰国研究中心落户我校，持续扩大国际学生规模，不断增加学校对外开放和国际交流的品牌影响力。
（七）做强继续教育—形成“教育培训”的模式特色
夯实传统项目，抓好单招退役军人的日常教学管理，做大“旺工淡学”项目，配合推进“一专三证”工作。整合资源，拓宽业务领域，扩大成人教育办学规模，引进拓展新的培训业务，提升培训配套保障水平，探索形成“课程化、一体化、定制型”的教育培训新模式。
（八）突出精准帮扶—形成“招生就业”的服务特色
科学研判，提升招生工作实效。严肃招生纪律，保持招生录取过程“零违规”；创新理念，站位学校整体形象开展招生推广和宣传；吃透新政策，推动招生录取改革，扩大“专升本”和“自主招生”规模，切实提高报考率、报到率和生源质量。
精准帮扶，切实提高就业率和留琼率。畅通就业信息渠道，完善就业咨询服务，用好AAA公众号、直播、空中课堂等媒体平台和载体，为广大毕业生搭建便捷、有效、精准的就业服务。强化自贸港建设新形势下的就业政策宣传，鼓励引导学生学在XX、留在XX、服务XX。
三、加强队伍与学科建设，为全面推进硕点建设夯实基础
2022年是学校硕点筹建实质推进的攻坚之年。近年来，学校主动适应经济发展新常态，围绕自贸港建设重点领域，成功探索了一条民办本科高校科学研究和社会服务的道路。但是，对比硕士点建设的条件要求仍有较大差距。今年要在人才队伍建设与引进、科学研究增量与提质上精准发力，组织攻坚，为全面推进硕点建设夯实基础，着力强调“五个突出”。
（一）“填空式”补充教师队伍，突出“达标”
一要细化目标，学校全年净增教师计划XX人，各学院要在7月前完成净增教师计划，同时重视培养和引进高端人才。二要量化责任，完善“学校推动、学院主动、人财物联动”机制，发挥合作办学优势，调动企业能动性，提升教师引进效能。三要深化考核，实施工作进展“月报制”，专项工作“督察制”，夯实迎评申硕人才支撑。继续开展暑期专业教师挂职实践，新教师基本功培训，推进“双师双能”教师建设工作。
（二）“菜单式”培训管理队伍，突出“提升”
董事长在2021年中层干部培训班上指出：“学校现已进入全新发展时期，尤其是产教融合、校企合作全覆盖后，加强骨干队伍建设、提高管理水平迫在眉睫、刻不容缓”。2022年也恰逢XX省委省政府在全省范围开展“能力提升建设年”活动。今年结合省“教育系统能力提升建设年”活动安排，按照董事长提出的“讲正气、有格局、敢担当、懂业务、善沟通、会管理”六点要求，学校决定依托营创国际商学院举办行政管理高级研修班。研修班将列出能力素质培训“菜单”，开展针对性培训。并以此为开端，连续3年，每年抽调50名中层骨干参加研修。力求做到：在加强理论培训上下大气力，解决理论水平不高的问题；在加强能力提高上下大气力，解决执行力不强的问题；在加强考核督查上下大气力，解决创新动力不足的问题。
（三）“滴灌式”优化人事制度，突出“激励”
完善福利保障机制。探索建立企业年金制度，对突出贡献者有步骤、分层次逐步享受企业年金。具有正高职称的教师列入首批享受对象。完善专业技术职务聘任制，在二级学院试点推行专业技术职务“高聘竞聘制”；按照评估必选项要求，启动并鼓励教授、副教授担任专业负责人；视情况启动“暑假骨干教职工岛内疗养计划”；开展“优秀教学奖”“优秀科研奖”“优秀辅导员”等评选表彰活动。
（四）“靶向式”强化学科建设，突出“精准”
以学校确定的重点建设学科为龙头，进一步细化硕士专业学位授权点建设规划。强调“靶向式”聚焦学科方向，使之精准契合XX地方经济发展。全面加大横向项目研究力度，并以此为突破口，实现师均年度科研经费达到专业硕士学位授权审核要求。推进省校两级科研平台在全校的整体布局；加强3个省市级科研基地建设。继续办好“一带一路”与东盟国家教育合作论坛、海岛经济发展与国际合作论坛，争取承办高层次高质量学术研讨活动。
（五）“网络式”推动科研创新，突出“协同”
探索建立“开放、集成、高效”的科研项目网络化协同创新模式。对口成立校院两级科研实体，加强“学科＋平台＋团队”建设。在富有XX特色的县域经济、旅游商品、乡镇旅游规划、会展经济、休闲体育、现代物流、海洋工艺品设计、网络与新媒体等领域，联合承担并开展重大科研项目攻关。重点抓好国家自然科学和国家及省社科基金项目，力争实现科研成果数量与质量新的突破。
四、加强自评自建，为专家进校审核预评估做足准备
根据《教育部关于印发普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）的通知》精神，学校重新修订了《XX经济学院本科教育教学审核评估工作方案（修订版）》（以下简称新《方案》）。结合学校发展实际，我校拟申请2023年5月至12月之间接受教育部审核评估。为此，对照新《方案》，今年是学校审核评估自评自建、补齐短板、凝练特色、实质推进、全面收官之年。今年将迎接专家进校开展预评估。重任当前，全校上下要进一步自加压力、提振精神、勇挑重担，以最好的精神状态、最扎实的工作作风、最优异的办学成果迎接专家进校预评估，要做到“四个落实”：
（一）落实：评估方案内容全员关心、全员知晓
去年以来，我们对照审核评估新《方案》做了大量基础性工作，在学校层面形成了以优异成绩通过审核评估的广泛共识。今年进入了全员推进、全员参与、全员发力的关键阶段，到了补短板、强亮点、倒计时的冲刺结点。全校上下要强化对新《方案》指标、要求与内涵的认知和理解，做到心中有数。
一要强化目标导向。审核评估由7个一级指标、27个二级指标和78个要点构成，按照培养应用型人才，服务区域经济社会发展，彰显地方特色的根本目标，学校初步提出了378项支撑材料的细化要求。尤其要重视新增指标和要点，深刻领会新增指标意图和内涵，确保支撑材料整体有份量、内涵有特色、支撑有力度。二要激发全员参与。审核评估涉及办学方方面面，在这项全局性的系统工作中，没有局外人、没有旁观者，各部门要凝聚共识，层层传导，营造人人知晓评估、人人关心评估、人人投入评估的浓厚氛围。
（二）落实：评估组织机构任务明确、责任到人
根据工作需要，学校成立审核评估工作领导小组，并组建九个专项工作组，各学院和部门也需成立相应的工作小组，做到机构健全、任务明确、责任清晰。原则上，各工作组是根据部门职责确定，但评估体系的系统性也决定了工作组要打破校院之间、部门之间、分内分外之间的界限。这就需要我们提高站位，有更强的全局观、大局观，各工作组要主动认领任务，自觉肩负起XX人的共同使命，确保“人人肩上有指标，千斤重担共同挑”。
（三）落实：评估工作阶段路线清晰、时间精准 【更多免费素材，微信da dawk01】
今天的工作报告，也可以看作是学校对照新《方案》自评自建最后冲刺阶段的工作动员令。从现在开始，全校上下要聚焦路线图、时间表，以2022年12月迎接专家进校预评估倒计时，实施清单量化、定期跟踪和逐项销号管理模式。
评估工作整体分为六个阶段，分别是学习提升、自评自建、专家预评、专项建设、专家评估和整改提高。今年要集中精力攻坚冲刺前三个阶段，即：学习提升、自评自建、专家预评。争取年底专家进校预评估顺利圆满。 【更多免费素材，微信dada wk01】
学习提升阶段要吃透评估指标内涵，注重评建结合，有利推动各教学环节标准化、高质量建设；自评自建阶段要对标对表《评估指标支撑材料目录》，查找短板、检视问题、提炼亮点，全面推进质量建设，同时年度内完成7个本科专业的评估工作；专家预评阶段要模拟正式场景和环节组织评估演练，全方位展示成果、查找不足、全面整改。
（四）落实：质监体系建设科学合理、运行有效
审核评估的核心是教学质量。要发挥教学质量监控与两级督导闭环体系作用，提高教育评价和督导工作水平。修订课堂教学和实践教学评价标准，融入课程思政内涵要求，倡导应用信息化技术及混合式教学手段，建立科学的教学评价指标体系。实施教学质量监控与教学事故处理常态化，即：日常教学督导与学生教学信息反馈相结合；全面检查与专项督查相结合；教学事故责任追究与整改提高相结合。实现教学过程、教学管理、教学保障督察、评价、整改全覆盖。
迎评促建的制胜法宝是责任落实。“千忙万忙，不抓落实就是白忙。千招万招，不能落实就是虚招”。各单位、各部门要按照新《方案》的要求细化任务、责任到人。全校实现评估工作项目化，项目内涵清单化，清单逐条责任化。建立激励和责任追究制度，确保各项决策部署和目标任务落地生根、开花结果。
五、加强内部管理，为有效激活内生动力提供保障
自20XX年8月以来，学校携手中教集团，在财务管理、风险防控、绩效考核、信息化、国际化和后勤服务等方面双向融合，初步实现了学校与集团的全面对接与协同。学校内部治理呈现“制度化、科学化、人性化”的发展态势，进入持续向好的良性发展轨道，充满勃勃生机与活力。2022年，要继续加强内部管理，加大制度创新优化力度，不断适应学校高速发展的新形势、新要求。
（一）持续优化内部治理体系
探索现代大学治理结构，努力形成科学规范的现代民办高校制度体系；进一步理顺校院两级责权利关系，推动管理重心下移；完善财务管理制度，合理编制财务预算，建立科学的财务分析体系；继续推行内控调研和预算审计工作；持续优化二级单位目标管理和安全责任制，推动内部管理体制机制创新；按照教育厅要求，建设好XX省教育统计数据中心；高质量推进学校信息化建设。
（二）大力推进校园基本建设
近几年，随着合作办学全面推进，师生及家长对校园环境、教学场地、后勤保障、食宿餐饮等方面均有了更高期待。2022年要持续加大投入，进一步改善办学条件。后勤保障方面：要做好部分学生公寓设施设备的更新和床位调整，确保秋季新生满意入住；要加快推动智慧水电平台项目，启动环卫承包招标项目，落实垃圾中转站项目建设；要完成安装1条市政自来水专线，切实保障师生用水安全。校园建设方面：要启动南苑影视大楼、附属医院、综合教师公寓楼，西苑A1、B2、B4教师公寓等总建筑面积约10万㎡建设项目；要完成人工湖后期建设任务；要启动东西苑食堂改造升级、附属外国语学校项目续建等工作。同时，强力推进校内村庄搬迁安置工作收尾，力争年内完成整体搬迁。
通过2－3年的大规模投入和建设，力争实现董事长提出的把学校打造成一个文化景区，一个影视基地，一个培训中心，一个旅游胜地的“XX梦”，为广大师生创造宜居宜业的美好家园。
（三）加快落实确权办证进度
在推进办理集资住房房产证问题上，学校高度重视、完全负责和积极努力的态度是一贯的。但由于政策、土地、规划等多方面的现实和历史原因，目前尚未办妥产权证，需要大家的理解和支持。近几年，经过多方努力和反复攻坚，桂林洋校区正在积极推进部分供地和二期的规划报建手续；国兴校区一期9栋宿舍楼已取得土地证，正在补办报建手续，二期供地请示已提交，正在按程序稳步推进，都取得了积极进展。
老师们、同志们：今年和未来一段时间，学校除了要完成审核评估与升硕两大核心任务，要啃下“选营选非”、确权办证、持续投资建设等硬骨头之外；2023年学校将召开第五次党代会，2024年将举行办学50周年校庆，等等。这些大事要事的筹备工作都要在今年陆续启动。同时，展望2022，又是具有特殊重要意义的一年：我们将迎来党的二十大和省第八次党代会的召开；XX将抓住自贸港建设的黄金机遇期和重要窗口期加快发展。在这样的形势下，学校面临持续高质量发展的抉择和重任，不仅校内工作千头万绪，外部压力也有增无减。所以工作部署挂一漏万，不能面面俱到。更重要的是“一分部署，九分落实”。这就要求各单位、各部门自觉担当、主动作为、强化责任、狠抓落实。
人勤春早争朝夕，干事创业正当时。董事长提出，到“十四五”末，要把学校真正建设成为XX人的共同精神家园，XX的一张城市名片，XX高校的一面旗帜，全国同类高校的一个品牌。蓝图已绘就，任重而道远，唯有脚踏实地攻坚克难、信心百倍接续奋斗，才能朝着“建设一流高水平民办大学”的目标勇毅前行。壬寅虎年，瑞虎迎春，让我们以迅如猛虎的气势、生龙活虎的干劲、凝心聚力、同向同行，共同深耕XX教育热土，扎根XX美好事业，为办好人民满意和自贸港建设需要的高等教育贡献XX力量，向党的二十大和省第八次党代会胜利召开献礼。
2022年组织部门整治形式主义为基层减负工作调研报告
根据市委组织部通知要求，我们围绕组织部门整治形式主义为基层减负工作开展了调查研究。总的感到，XXX区委组织部深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。
一、主要做法和成效
XXX区委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发。内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开。提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”。开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减。探索运用新技术新手段推动工作，进一步强化“XXX先锋e坊”平台的运用，用大数据来管理和调度基层党建工作。二是从上到下“简约”。部领导下乡调研轻车简从，不踩点，不打招呼，不陪同。资料管理适度留“痕”，即不过度留“痕”，也不特意留“痕”，把基层干部真正从“痕迹管理”中解放出来，让他们集中精力把各项工作做得更精准、更有效，为基层干部腾出时间和精力干事创业。对组织部门负责的考核项目，简化考核指标，改进考核方式，强化实地查看、满意度调查等，突出察实情、看实绩、比实效，不简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。三是用心加强“关爱”。建立完善组织部门联系服务基层机制，对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干部，给予多方面支持和关爱。认真落实好关心关爱干部激励保障措施，着力把基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地，激励广大基层干部有状态敢担当。注重加强专业化培训，推动乡（镇）、村干部学习掌握新技术新手段，引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，不断提高工作效率和水平。
二、存在的主要问题
调研中我们也感到，减负效果离基层干部群众期盼还有距离，还存在一些问题需引起重视并及时加以解决。一是“痕迹主义”仍有市场。据基层反映，督查检查坚持“问题”“问责”导向的多，“重痕不重绩”凸显。检查组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问题”，协调帮助和指导服务不力。督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态。有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证。二是文山会海没有根除。会议仍然较多，同一个会议从中央到基层的“层层贯彻落实”，变成了“层层开会专题研究”，乡镇、村经常多次参加相同主题内容会议，占用了大量时间，增加了行政成本。文件仍然较多，文件与上级雷同多，结合工作实际、下级情况情不够，有以文件落实文件的倾向。据统计2019、2020、2021区委组织部三年发文分别为82件、81件和85件，发文数量没有实现逐年递减。一些工作在检查考核、指标设定、时限要求等方面“层层加码”，没有充分考虑基层实际，从而使“今天喊明天要”“刚布置马上要”等现象屡屡发生。三是关爱激励还需加强。容错纠错机制的配套制度不健全，《容错纠错办法（试行）》中明确规定五种情形属可容错的行为，但没有具体实施细则及其相关配套政策作为指引，具有较大的弹性解释空间，存在认定自由裁量空间，容易导致容错的边界和尺度难以把握。落实公务员职务与职级并行政策不够到位，有少部分日常表现较好、工作能力较突出的基层干部因职级数少而不能晋升。
三、原因分析
剖析存在问题的原因：一是工作指导存在偏差。抓工作重“安排部署”轻“指导服务”。抓工作习惯于会议传达和文件转发，文件管不管用不去较真，会议解不解决问题照开不误，使文山会海没有得到根本治理。总认为只要会议开一开、文件发一发，责任就尽到了。督工作重“资料”轻“实绩”。一些“顶层设计”缺地气、缺乏可操作性、指导性。在督查的方式方法上，过多地强调痕迹化管理，形成过度追求留痕的导向，本末倒置偏离实绩。二是服务意识有待增强。对下级部门实际需要的请求支持有时打折扣，对于确需上级部门给予的配套政策、技术指导等方面的支持主动作为不够，特别是一些紧急任务，打着分解任务压实责任的旗号，将部门应该承担的任务一并甩给基层。有的检查督查没有统一标准，在检查过程中按照个人意志表态、指挥，这次检查的讲一套，下次检查换了个人又讲另一套，让基层无所适从。三是“权责”匹配不够合理。县区组织部门一个股室常常要对应上级部门多个股室，事多人少，人员定岗定责形同虚设，干部身兼数职情况较为普遍。“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备导致基层人手过度紧张，“责权利”层级不匹配现象非常突出，“人财物”难以保障到位的问题更加明显，影响了干事创业的积极性。【更多免费素材， 微信dadawk01】
四、对策建议
整治形式主义为基层减负工作是一项系统工程，容易反弹反复，必须长效治理、久久为功。一要抓住“以上率下”这个关键。要层层压实责任。基层减负不是一时一事，需要持续督促各级领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求，确保减负成果持续巩固。要发挥表率作用。持续推动各级领导干部以身作则、率先垂范，带头规范督查检查考核事项，保持对精文简会的刚性约束，坚持“四不两直”开展调研，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码等问题。二要坚持“权责统一”这个原则。要强化部门履责。厘清机关、基层职责边界，督促部门单位切实履行工作责任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名、行“推卸责任”之实，做到权责统一、各负其责。要引导基层担责。坚持减负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽责，树立更加务实的工作作风，营造更加良好的履责氛围，保障基层各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众。三要用好“正向激励”这个措施。要强化鼓励激励。加强对基层干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠道。基层干部选拔任用向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜，形成鲜明的选人用人导向。要规范压力传导。明确工作责任、履责压力传导“红线”，进一步增强考核工作的精准性和科学性，推动有关考核单位少用慎用“一票否决”。要保障正当权利。严格执行党员权利保障条例，用好容错纠错、澄清正名等政策措施，为“想干事、肯担当、能成事”的基层干部撑腰鼓劲。


国企基层支部书记抓党建工作述职报告.txt

国企基层支部书记抓党建工作述职报告
根据集团党委相关文件要求，2021年xx月党支部成立任职支部书记以来，在上级领导及同事们的支持帮助下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央xx号文件精神以及县委和市局党组的各项决策部署，团结带领班子成员旗帜鲜明讲政治，切实加强党的领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一年来我坚持带头从严治党，切实抓好基层党建工作，现将落实党建工作述职报告如下：
一、履职工作情况
（一）抓责任落实，履行党组织书记第一责任人职责。一[readpay]3[/readpay]
是坚持带头履行书记职责。我公司党支部于2021年xx月成立以来，作为党支部书记，严格按照上级党委要求，为全体党员深入开展教育实践活动提出来具体指导意见。二是带头贯彻落实各级党委要求。在参加上级各类会议后，及时进行精神传达，带头认真学习习总书记系列讲话精神，开展重大会议精神的宣讲。积极参与上级组织的党支部书记培训一次，共组织召开x次党员会议、x次民主生活会、x次组织生活会。为提高党组织的凝聚力和战斗力，带头参加学习，认真备课给党员上党课，共讲党课x次。通过集体组织观看《党课开讲啦－榜样》x次，自行观看x次。【更多免费素材，微信dadawk01 】
（二）抓组织建设，扎实开展基层党组织整顿工作。一是领导责任落实。2021年xx月xx日召开公司第一次全体党员大会，选举产生了xx公司第一届党支部书记，并进行了工作安排。党支部明确支部书记xx为第一责任人，副总经理xx为党务工作负责人，并指定专职党务工作人员，确保党务工作有序进行。二是建立健全党员教育管理的长效工作机制，抓好常规工作，积极推进组织制度创新，提高党员干部素质。深化党员队伍建设，实施科学化管理，通过对无职党员设岗定责，激发党员的活力，充分发挥党员示范带头作用。三是狠抓党员发展工作。严格按照《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序，扎实开展党员培养工作，着力把业务能力强、有群众基础、政治素质强的元干事、能干事、会干事的优秀人才培养成党员，2021年发展预备党员1名。四是把党员日常规范化管理作为党建基础性工作来抓。严格党员日常管理，严肃党内政治生活，加强机关党组织规范化建设，认真落实“三会一课”，民主生活会，党员民主评议和党务公开等基本制度，严格党员教育管理和监督，坚持每半年开展党员思想分析和民主评议党员工作，用严格的党员支部生活统领全体党员跟党走，在思想上，行动上与党中央保持高度一致。
（三）抓制度建设落实。作为成立时间较短的党支部，各项制度还不够健全，我们积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、交流心得体会等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
（四）抓党群关系落实。以密切党群关系为抓手，牢记宗旨意识，增强群众对基层党组织的信任度。全心全意为人民服务是党的根本宗
旨。基层党组织必须成为群众拥护和新人的核心，否则就失去了存在的必要性。一是通过密切党群关系，基层党员干部宗旨意识较为淡薄，经常将自己混同于一个普通老百姓，在对待群众态度，群众改进，群众工作，群众利益等方面做的不够好，为此，我特别注重对党员干部的宗旨教育进展，通过会议、谈话，告诫他们不为群众服务的党支部，坚决调整不为群众办事的干部坚决撤换，不为群众着想的党员坚决理清。二是带头做密切党群关系的典范，经常坚持经常深入群众，联系群众，服务群众。我一直坚持当天接待群众，凡是群众找到我，坚持做到一张笑脸，一颗热心耐心，耐心听、细致讲，能办的马上办，不能办的说清楚，协调办的追查结果。三是通过为民办实事密切党群关系，将群众满不满意、答不答应、高不高兴作为一切工作的出发点和落脚点。对群众反映的各种问题，一律坚持一查到底，坚决纠正，严肃处理。
二、存在的问题不足
（一）在基层党建方面方面
由于党支部成立时间较短，一是一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。二是在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是党员人数不足，有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

（二）在履行第一责任人方面
作为一名支部书记，一是提高政治理论素养仍有不足：一是学习意识不强，不能自觉主动的利用闲暇时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围；二是进取意识弱化，存在倦怠情绪，随着工作时间的增长，工作冲劲不足。二是为人民服务的宗旨意识有所淡化。近年来随着社会思想多元、多样、多变，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，未能在思想上密切关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，致使工作不够深入、不够细致，思想改造缺乏实践性。三是在主体责任方面仍存在不足：依赖上级单位下达具体文件，履责方式单一，除参加会议、照稿讲话和签订责任外，谈话走访不够细致深入。四是在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到了克己奉公、勤政廉洁。但对照中央八项规定精神及四风问题深入剖析，在个别方面还存在一定差距，仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象。
三、下一步工作思路和改进措施
（一）注重加强理论学习，促使党员素质提升。一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。二是为切实提高支部党员政治觉悟和理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，我们细化了学习安排和内容，通过采取集中学习与个人自学相结合，确保理论学习有计划、有组织、有安排。同时，积极引导党员干部通过电视直播、QQ、AAA、学习强国APP等媒体信息自觉了解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，丰富了学习内容，打破了定时定点学习的传统模式，使党员干部把学习当作一种习惯，充分调动全体党员干部学习的主动性和自觉性。
（二）落实组织制度，规范党内政治生活。坚决履行对党委全面从严治党的协助职责，聚精会神抓好党的建设，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。切实强化党内监督，推动管党治党实现严紧硬。认真执行《中国共产党党内监督条例》，一是严格落实“三会一课”制度。通过坚持支部重要事项集体讨论制度和周三学习制度、完善“三会一课”考勤和会议记录等，确保每月不少于一次，支部党员大会每月一次，每季度安排一次党课教育，丰富党内政治生活，切实增强了党支部工作的活力。二是全面推行主题党日活动。结合实际设计党日主题，制定主题党日活动计划，同时把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章等内容作为主题党日必学内容，注重实效，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。
（三）加强宣传工作，促进和谐稳定。坚持维护职工群众合法权益，落实困难职工帮扶救助机制，关注职工的健康问题；开展丰富多彩的文体活动，营造团结向上的文化氛围；加强宣传工作和精神文明建设，弘扬主旋律，唱响新时代；加强维稳信访工作，维护和谐稳定局面；关注民生，切实解决职工所想所盼。


2019年镇长述职报告

2019年镇长述职报告

一年来，在县委县政府和乡党委的正确领导下，我时刻牢记组织重托、群众信任和肩负的使命，落实政府主体责任，主动担当作为，较好履行了岗位职责，现将一年来的履职尽责等情况报告如下：

一、强化锻炼，提升政治站位

一是坚持站稳政治立场。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”“四个服从”，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，自觉把坚守信念、对党忠诚、维护核心落实到了具体的工作实践中。二是加强政治理论学习。坚持把党的政治理论、路线方针的学习作为自我净化、自我提高的重要途径，认真学习党的十九大、十九届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和《党章》《准则》《条例》等党内法规，利用专题讲座、集中学习进行系统化学习，并利用好自己的业余时间在“学习强国”等APP软件全面提升政治意识和自身政治理论素养。三是自觉维护班子的整体团结。我带领政府班子坚决与乡党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针，带头执行乡党委的各项决策。时刻摆正自己位置，积极献计献策，为党委提供一些可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行。做到了工作到位不越位,用好权但不越权。

二、求真务实，狠抓工作落实

一是深入开展调查研究。紧盯事关全乡发展大局的重要工作和重大项目、群众关心关注的热点难点问题，经常深入到村社开展调研，掌握实际情况，倾听村干部和老百姓的意见建议，研究对策措施。二是聚焦重点工作，推动全乡各项事业有序开展。在精准扶贫、环境整治、厕所革命、环境保护等重点工作上，亲自安排部署抓落实。三是用心保障和改善民生。自觉践行以人民为中心的发展思想，持续加大民生投入力度，下大气力解决群众住房、就医、饮水、行路等问题，及时与相关部门沟通协调，一批事关群众切身利益的难事急事得到较好解决。

三、恪尽职守，带头廉洁自律

一是遵守廉洁从政规定。始终把“俭以养德，廉以立身。”作为座右铭，认真学习和执行党员领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，筑牢反腐拒变的思想防线。工作和生活中时时处处事事从高从严要求自己，在“三公”经费支出方面严格遵守各项制度。二是履行党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任制，积极组织乡政府干部职工开展廉洁自律规定学习，经常性地与干部职工进行谈心交流，全面掌握干部职工思想动态，做到发现苗头及时提醒、制止，有效防止了政府干部职工违纪违规行为发生。三是保持良好工作作风。工作上做到求真务实，始终坚持真抓实干，思想上没有放松，行动上没有怠慢。工作上做到恪尽职守，时时处处严于律己，不向群众索拿卡要，不以权谋私。生活上做到艰苦朴素，坚持生活勤俭节约，不搞铺张浪费，花小钱办大事，不搞拉帮结派，阳奉阴为。

四、存在不足及下一步打算

一年来，虽然本人以党员领导干部的标准来严格要求自己，但与党组织和人民群众的期望还有一定的差距：一是解决和处理疑难问题能力不够，方法简单，领导水平有待进一步提高；二是管理能力有待加强，工作方法不够全面。专注于眼前的重点工作，对具体各项工作开展情况还不够深入，与其他副职领导沟通不够；三是忙于事务性工作，系统的理论学习不够，理论水平有待于进一步提升；四是对基层群众需求的掌握力度还不够，下村入户了解群众所需、所盼、所想的时间过少。

2020年，本人将在工作中克服缺点和主观“畏难情绪”，发扬成绩，振奋精神，认真履行岗位职责，以高标准要求自己，团结班子成员，努力完成好各项工作任务，为我乡的社会和经济发展做出新的努力。


X市农广校党支部书记2020年抓党建工作述职报告.txt

按照市农牧局2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作安排，一年来，本人认真履行支部书记“第一责任人”的职责，抓班子、带队伍、圆满完成了党建各项工作任务。下面我就市农广校党支部2020年度党建工作汇报如下：
一、履行党建工作责任情况
一是抓学习，强本领，提高政治素养和党性修养。我校支部始终秉持“学习永远在路上”的原则，组织党员干部以学习《党章》作为加强党的建设一项基础性、经常性工作来抓，在学懂、弄通、落实上下功夫，坚持每周二、四下午学习，采取集中学习与自学的方式，学习内容主要有贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平谈治国理政第一、二、三卷》及十九届五中全会精神等，共集中学习了36次，有学习笔记、[readpay]3[/readpay]
学习心得体会，并利用学习强国学习平台自学多次，累计积分3万多，组织党员干部集体观看教育片、纪录片4次，学习先进事迹2次，为市广大党员群众讲党课3次，提高了党员干部的政治素养和党性修养，也不断提升了自身综合素质。
二是强管理，重整顿，促进党支部全面转化提升。我校支部紧紧围绕“五强”党支部建设和基层党建“灯下黑”专项整治工作，制定“三会一课”、民主评议党员、支部主题当日等党内生活制度，鼓励和支持党员干部大胆工作，发挥他们的优点和长处。每月召开一次党小组会，和党员进行谈心谈话，听党员汇报思想、工作、学习情况，了解党员队伍思想政治状况；每季度召开1次支部党员大会，传达学习局党组织的会议文精神，检查本支部贯彻落实党建工作计划、措施情况。每半年召开1次组织生活会，开展批评与自我批评，利用党建网、公众号等发布学习资料，增强了党员干部为“三农”服务的本领。
三是认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任。本人始终把领导干部的权力和责任统一起来,认真学习、贯彻、执行好上级规定，加强自我警示,带头遵守有关党风廉政建设的规章制度，要求别人做到的，自己首先要做到，班子间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒、相互监督，通过组织党员学员参观党史馆、学习先进人物事迹、观看廉政纪录片、讲党课等学习形式，让大家身边有标杆，学习有榜样，进一步提高了党员干部的思想意识。
二、支部党建特色亮点工作
一是我校党支部结合业务优势，大力推进党建工作与业务工作深度融合。在培育高素质农牧民的工作中，不仅仅要开展农牧业种养殖方面的专业技能提升培训，更要紧抓学员的思想政治教育。在理论课程体系设置中增加了习近平新时代中国特色社会主义思想解读、农牧业政策文件解读、民法典解读等课程模块，提升高素质农牧学院的党性修养；在素质提升课程中采取“课堂集中教学+红色教育基地观摩”的模式，丰富教学形式的同时让学员追寻红色记忆，深化“不忘初心、牢记使命”的教育成果；在跟踪回访中增加座谈会环节，与受访学员所在的党支部联合开展 “主题党日”活动，让学员深刻感受党组织的力量，相应“听党话、感党恩、跟党走”的号召，营造“处处有党建、时时有组织”的氛围，切实增强农牧民党员的获得感与成就感，确保基层党支部战斗堡垒作用充分发挥。2020年我校党支部党建与业务高度融合的业务信息多次刊登在《自治区农广校工作动态》上。
二是我校党支部以党建工作为引领，着力建设一支既精党务又懂业务的复合型高素质农牧民培育师资队伍。我支部党员及群众干部在圆满完成支部标准化建设的学习任务的同时，还要不断精进适合培育高素质农牧民实践教育活动的思想政治教育理论课程，在座谈会、主题党日等活动中与学员加强交流、相互学习，在业务工作、党建工作的实践中不断提升党支部党建工作业务能力。
同时，为深入贯彻落实新一轮全国文明城市创建工作要求，切实改善包联小区居民的生活环境，我校党支部联合包联社区，加大全国文明城市创建工作宣传力度，通过入户宣传的方式促进包联活动引向深入，并且实地了解小区道路维修、网管改造、楼道杂物、环境卫生整治等情况，并随机询问部分小区居民，为居民群众解决最关注的热点问题、创造良好的生活环境，切实让群众感受到创城带来的变化和实惠。
三、存在的问题及原因
一是党员干部先锋模范作用不够突出。工作上创新意识不多，党建工作落实的程度不够，由于单位党员人数少，共4个党员，存在着重业务、轻党建的思想，在工作中遇到的问题还是习惯于用老方法理解，思想上出现懒惰，缺乏自觉担当讲奉献的意识。
二是履职尽责不到位。作为党建工作“第一责任人”，对党员干部的激励关怀帮助不够，支部丰富多彩的活动开展不多，造成部分党建工作没有落到实处。
原因：本人宣传指导工作不够，责任意识不强，对党建工作没有引起足够重视，使支部党的活动对全体党员的吸引力不强。
四、下一步工作思路和主要措施
一是严格落实党建工作责任制，牢固树立支部书记“第一责任人”意识，根据单位职能和工作实际，制定本单位党建工作各项规章制度。
二是通过学习观摩先进支部的党建资料，进一步加强本支部党建工作，做到资料完备、管理规范、整齐有序。通过网络平台、“学习强国”学习平台，进一步提高学习的实效性，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，继续开展好特色“主题党日”活动活动，使党建工作在乡村振兴战略中发挥主导作用。
在今后的工作中，本人将继续加强学习，履行好支部书记的职责，积极探索党员服务群众长效工作机制，创新工作思路，争取把我校党建工作完成的更圆满、更出色。
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2020年度X乡安全生产述职报告.txt

2020年度X乡安全生产述职报告
今年，在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人积极履行安全生产第一责任人职责，认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、县关于安全生产工作会议精神和重大工作部署，始终坚持围绕发展抓安全，抓好安全保发展的理念。着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生。全乡的安全生产形势良好，年内无重大安全事故发生，安全生产工作取得了较好的成效。

一、强化安全宣传，狠抓安全生产责任落实

一是我乡始终把牢固树立安全生产意识的宣传作为一项常规性工作。通过乡村广播电视、微信及QQ群、悬挂横幅和宣传展板、印发宣传单、召开群众会议以及开展安全生产月宣传活动等多种形式深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安全知识，真正做到安全知识进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，提升了我乡广大人民群众的安全意识和事故的防范能力。今年全乡共印发安全生产宣传资料5000余份，悬挂横幅15条，安全生产宣传展板2幅，形成全社会关注、支持、参与的良好氛围。二是坚持定期召开安全工作例会。乡党委政府高度重视安全生产工作，乡党委每季度召开一次安全生产工作专题会，学习《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和上级安全生产相关文件精神，听取乡安委员会工作汇报和党委政府班子成员分管领域安全工作情况，研究解决安全生产工作中的具体困难和问题；乡安委会每月召开一次安全生产会议，分析安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务，共同学习《安全生产法》，不断提升安委会成员的安全意识和责任意识。

二、加强领导，建立健全安全生产管理制度

我乡非常重视安全生产工作，在领导小组成员工作变动后，及时调整充实了乡安全生产管理领导小组，由本人任主任，乡长XX同志任副主任、分管安全领导XX同志任执行副主任，杜翼宏同志任安委会办公室主任，XX同志任专职安全员。乡机关和企事业单位、村居也相应成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组，明确专职安全员，专门负责安全生产工作。一年来，乡党委政府、乡安全生产管理领导小组多次召开全乡安全生产工作会议，完善了乡安全生产管理责任制，建立健全安全生产会议制度和督查制度，对“安全生产月”活动、开展安全生产大检查等安全生产各项工作进行具体部署，会议形成的各项决议除进行口头传达布置外还以下发文件的形式要求各村街各部门贯彻落实（先后下发了《X乡安全生产管理制度》、《“安全生产月”活动方案的通知》、《X乡农村道路交通安全管理方案》及各类安全生产预案和文件）。年初乡与村、村与社，乡与业主层层签订责任状，层层落实责任，以加强督查和指导。

三、安全生产履职

我乡严格按照“党政同责、一岗双责”的要求，从严从难狠抓安全生产领域相关环节，在重大活动、重要内容、重点领域，坚持以乡长为组长、主管副职为副组长，派出所、电力所、市监所等为成员的安全生产工作领导小组的领导机制，积极协调相关部门，精心计划，严密组织，科学部署，精准实施，确保安全生产工作扎实开展，深入推进，效果明显。

年初以来，我乡结合工作实际分别与11个村委会、30家经营业主，3家烟花爆竹经营网点签定了安全生产责任书，并根据安全生产规范化要求，深入落实网格化监管责任，加强对安全生产责任的量化考核，全面提升安全生产管理体系。全国“两会”期间、危险化学品及烟花爆竹合法性审查、“安全生产月”活动、暑期、汛期安全生产工作、隐患排查整治专项行动以及安全生产大检查活动中，我乡及时组织企业相关责任人召开专题部署会，明确责任，提出要求，落实方案。确保企业按照制度、按照要求落实责任。

四、认真开展安全生产大检查和隐患排查，深化安全生产专项整治

一是开展道路交通安全专项整治。乡交管办和村协管员、劝导员协同片区派出所、在乡辖区和各村通村、通组公路上开展交通安全检查50次，上路查纠道路交通违法行为，对超速、超载、疲劳驾驶、无证驾驶、违法载人、不戴安全头盔、酒后驾驶等严重违章行为重点检查。及时纠正了未戴安全帽、摩托车超员、大货车违规安装挡板等违章行为32起，劝导、教育1020余人次。使全民安全意识得到进一步加强。

二是加强对公共聚集场所的安全整治和开展易燃易爆物品专项整治，做好防火安全教育。督促有关单位制定好安全事故应急预案，加强用火管理，防患于未然，认真扎实做好公共场所消防设施安全检查，特别是做好农村防火的宣传教育工作。依法取缔非法贩运和销售烟花爆竹等民用爆炸物品。乡安全生产检查小组对辖区内的集贸市场特别是对3个烟花爆竹经营网点进行严格检查，纠正不规范销售方式，消除存在的事故隐患。

三是做好汛期地质灾害的检查和监控。特别是在雨水时节，做好水灾和洪涝的防范工作，在做好应急预案的同时，还经常督促乡、村监控责任人落实监控措施，经常查看现场，同时做好农户搬迁的各项准备工作。全年共整治地灾隐患点8处，投入排危资金8万余元。12处地灾隐患点设立了警示牌，每个隐患点位都落实了专人定点监测。

四是开展建筑施工检查。重点以防范建筑起重机械伤害、施工坍塌、高处坠落等三类生产安全事故为重点，检查全乡所有在建房屋建筑和基础设施工程。

五是开展食品药品检查。食安办重点检查餐馆、药品店、食品店等事故隐患排查治理情况。

五、存在的主要问题和困难

1、个别业主和群众安全生产意识仍很淡薄，对安全生产管理和整治工作不理解、不支持甚至故意违章。

2、安全生产基础工作还很薄弱，事故隐患仍然存在。

3、由于经费、人员严重不足，查处难度大。

4、道路交通安全工作面广，工作量大，加上作为乡一级人民政府不具备执法主体，使个别群众认为有机可乘，增加监管难度。

以上这些困难和问题的存在均无形中加重了我乡安全生产工作管理难度。

六、今后工作打算

2021年，我们将进一步健全各种规章制度，严格落实安全生产管理责任制，进一步明确责任，重点抓好道路交通、危化品烟花爆竹、消防、森林防火、食品药品、地质灾害、公共聚集场所等方面的安全整治，采取回头查的措施，巩固和完善前段取得的工作成效，对查出的安全隐患要加大整治力度，使之不走过场，提高整治行动的成效，达到预期的目标，确保我乡安全生产状况持续稳定好转。
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X县人社局领导班子2020年述职报告.txt

X县人社局领导班子2020年述职报告
2020年，人社局在县委、县政府坚强领导下，在县人大的监督支持下，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕全县“12348”总体发展方略，以就业创业、劳动维权、人事人才、社会保障为重点，真心实意、真抓实干，全县的人力资源和社会保障事业取得了长足的进步。现将一年来履职情况报告如下，不妥之处，敬请审议。

一、围绕大局，实现目标

全年城镇新增就业X人，帮助就业困难人员实现就业X人，城镇登记失业率控制在X%，新增农村劳动力转移就业X人，农民工返乡创业X人；发放创业担保贷款X亿元，职业技能培训X万人次。以上各项指标均提前超额完成了市定目标。接待劳动保障投诉X起，简易程序处理X起，立案处理X起，结案X起，为X人讨回拖欠的工资X万余元。就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项工作都走在全市前列。

二、以学强体，提升能力

（一）强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。以打造红色人社、书香人社为目标，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际，研究梳理出了“围绕一个目标、弘扬两种风气、坚持三个导向、打造四张名片、实施五大行动、实现六大目标”的全年工作思路，为全年工作打下坚实的基础。调研文章“X县：发展壮大‘回归经济’”被X省组织部、X省社会科学院录入《县域治理“三起来”教育读本》，并在县委书记、县长X培训班上作为教材印发学习。

（二）强化载体牵引，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动为载体，落实活动方案和学习计划，印制应知应会小册子和《集中学习资料汇编》，召开专题民主生活会、组织生活会、青年干部座谈会，围绕行业定位、深入开展“四查四看”，查摆出来“受到疫情影响，企业用工需求量减少，贫困劳动力就业难，农民工维权意识和法制观念薄弱”等五个方面问题，目前已全部整改到位，服务副中心城市建设的凝聚力、战斗力、执行力进一步提升。

（三）强化业务学习，提升为民服务履职尽责能力。通过业务大讲堂，集中学习就业创业、社会保障、人事人才等方面政策法规、专业知识。在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛中，获得X市第一名，全省三等奖的好成绩。

三、以民为本，全力防疫

深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示，认真落实各级决策部署，有力、有序、有效推进疫情防控工作。

一是当好“门卫”。利用微信公众号、LED显示屏等方式广泛宣传疫情防控政策、知识和举措，加大对分管小区防控力度，利用大喇叭向小区居民宣传防疫知识，传达防控措施，严控居民进出关，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

二是干好“参谋”。人社局牵头负责全县机关事业单位人员疫情防控工作，从X月X日起每天统计上报全县武汉返乡务工人员信息，了解返乡时间和行程安排；做好行政事业单位返岗工作，建立台账，每天按单位、地区、隔离天数向疫情防控指挥部分析上报返岗情况，为县疫情防控指挥部提供决策依据。

三是当好“保姆”。由于受疫情影响，县内的农民工出不去，县外的农民工进不来，企业、群众面临用工务工“两头难”，为此在十镇先后开展了“高接远送、进厂选岗、到镇挑人”系列活动。全县共外出务工X万余人，省外务工X万余人，省内市外X人，市内务工X万余人。全县贫困劳动力X人全部实现就业。受到企业和贫困群众由衷的欢迎，企业向县委县政府送来了感谢信，工作作法先后被新华社、光明网、学习强国、X日报等各级媒体持续报道。

四、以法立责，强督实导

作为政府职能部门，自觉将全局工作置于人大监督之下，对于人大交办、督办的建议和意见，做到了亲自督办，限期办结，及时回复。

一是全面贯彻执行人大及其常委会的各项决议。坚持认真贯彻执行人大及其常委会的各项决议，广泛征求、认真梳

理和采纳人大代表在就业创业、社会保障、人事人才等方面的建议、批评和意见，充分发挥人社职能，不断提升人社服务水平。

二是全力办理人大代表提出的建议、批评和意见。2020年，共承办代表议案X件，按时办结率X%。做到了事事有落实，件件有回复。

三是认真办理人大交办的其它事项。对于人大交办的涉及民生案件、信访案件等其它事项，优先办理，优先部署，专人负责，快受理、快落实、快答复。

五、以实促效，尽责履职

（一）紧跟大局，就业创业形势稳定。就业是最大的民生。做好“六稳”工作、落实“六保”任务，是政治任务，是民生工程。一是保就业，稳住基本盘。吃透“上情”梳理政策依据，掌握“下情”摸清实际情况 ，线上线下齐头并进，做到广大群众和企业应知尽知。在疫情防控期间，通过微信公众号、流媒体等方式，编发“呆在家中不用跑，满意工作线上找”“‘职’在民企 ‘就’有未来”“云招聘”、政策解读等X期，推送岗位1万多个；全面动员、尽锐出战、精准服务，采取“镇企联动 岗位直通”的方式，开展“高接远送”“进厂选岗”“到镇挑人”“送技上门”“金风送岗”等“点对点”“一站式”服务，开通就业服务直通车，打造“家门口就业圈”，帮助X多名农民工和贫困劳动力就业；向县内X家重点企业派驻“店小二”精准提供服务，落实“免减缓返补”政策，为企业减免养老、失业、工伤三项社保费X万元，发放各类就业稳岗补贴X万元，为X家企业发放“以工代训”补贴X万元。二是促创业，擦亮返乡创业品牌。狠抓宣传，打造创业“引导人”，在微信公众号、流媒体等平台上发布《X》《X》等创业宣传片，编发《致全县外出务工返乡朋友们的一封信》微信;印发“‘六稳’‘六保’人社在行动”宣传折页等。资金驱动，发放创业“红票子”,用贴息贷款、奖励补贴等“真金白银”为返乡创业“加油”“给力”，共为X人发放开业补贴X万元。培训促动，出好创业“金点子”,用正确的创业方向、现代的创业思维、良好的创业意识，提高创业成功率。组织赛事，给足创业“好面子”,积极组织参与第四届“豫创天下”创业创新大赛，X等企业，荣获主体赛创业组第三名、专项赛优秀奖、十大创业之星、优秀组织奖等。三是抓培训，提升就业技能。深入实施职业技能提升行动，上线手机报名渠道，提供不见面、可选择、少跑腿的服务；开展百日免费线上技能培训，培训X人次；通过人脸识别打卡、全程视频监控、严格结业考试、评选优秀学员等措施，提高培训质量；开展“送技上门”“开班到厂”等活动,聘请专家“走到田间地头上课，站在果树林里讲解”，解决偏远村镇“人口较少，凑不够数”“居住分散，到不了课”“疫情期间，开不了班”的问题。四是盯重点，兜牢就业底线。针对高校毕业生、就业困难人员等群体分类指导、因人施策。返乡创业一批，已创业X人；就业见习基地吸纳一批，已实现就业X人;公岗安置兜底一批，共安置X人。

（二）着眼稳定，构建和谐劳动关系。以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，通过“源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治”争创“无欠薪县”。在全市2019年度保障农民工工资支付工作考核中，我县位于X个县第一名，被评为A类等级。一是广宣传，强化舆论导向。通过电视、流媒体、电子显示屏、微信工作群、微信公众号、宣传展板、张贴海报、悬挂横幅等多形式全方位、多渠道、高频次宣传《条例》，形成铺天盖地的宣传攻势。二是强监管，加强日常巡查。落实三级日常巡查督查制度，巡查在建项目X个，企业X家，检查人力资源服务机构X家，印发工作通报X期。三是快办理，及时处理欠薪。建立“快速受理、快速反应、快速处置”的工作机制，对劳动争议案件“快立案、快办案、快结案”。一年来申请人民法院强制执行X起，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关X起，将X家企业列入“黑名单”并在全国工商信用公示系统予以公布，审查出具无拖欠诚信证明X份。

（三）助力惠民，社会保障有序开展。开展居民养老保险重复冒领问题专项治理，共追回重复冒领基金X万元。认真搞好工伤认定、劳动能力鉴定工作，共受理完成工伤认定案件X起；为X人办理正常退休、特殊工种退休和病退。

（四）重视人才，人事人才管理规范。一是充实基层人才需求。从全县自收自支单位向乡镇事业单位选招工作人员X名，并进行了为期X天的岗前培训。为疾控中心招录工作人员X名，高中教师招聘X名，接收“三支一扶”X名，为法院、交警队、国家税务局 等X个单位招聘劳务派遣人员X名。二是机关事业薪资管理。完成Ｘ家事业单位岗位变更审批；审批晋升薪级X人、职务晋升X人、等级晋升X人、正常晋级X人、正常晋档X人、职级晋升X、职级套转X人，退休X人、一次性抚恤金X人、遗属补助X人。

（五）发挥优势，打赢脱贫攻坚战。一是强机制。建立了由党组书记负总责，班子成员分片包镇、股室包村，纵向到底、横向到边的责任机制。深入镇村开展业务指导和政策咨询，及时向镇村领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞，督促整改，建立常态化督导指导工作机制。二是广宣传。通过“小电视”“小段子”“小短剧”“小漫画”“小活动”等形式打造图文并茂的固定的政策宣传阵地，实现所有贫困村和Ｘ户以上非贫困村全覆盖。三是扩渠道。利用Ｘ个三级就业信息化节点实时推送就业岗位信息，发放《贫困劳动力就业岗位推荐信》，搭建供需平台，全县贫困劳动力全部实现就业。四是精培训。通过“课堂进村、十人开班、穿插授课、全镇统筹”等方式，解决出不了门、凑不够人、开不了班等难点问题。五是真帮扶。坚持“硬抽人、抽硬人”，加大对帮扶白鹤镇的雷湾村、任庄村帮扶力度，如期完成全年驻村帮扶脱贫攻坚任务，顺利通过了省级暗访验收。

六、存在的不足和今后工作打算

尽管工作中取得了一些成绩，但距上级要求和群众期盼还有较大差距，理论学习不够系统，不够深入，特别是面对新形势、新政策、新要求，系统上下的业务素质还需进一步提升；做好“六稳”工作、落实“六保”任务，形势严峻，压力很大，还有许多工作要做；干部教育监管上不够严，转变作风，服务群众，还有需要提升的地方。

在下一步工作中，我局将以此次述职会议为契机，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，虚心接受人大监督和批评，真心实意、真抓实干，不断开创人社工作新局面，在“建设副中心，打造增长极”中体现人社担当，做出人社贡献
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局长任职一年来个人述德述职述廉报告
2021年，我主持XX区供销社全面工作。2022年1月14日调入XX区自然资源和规划局（林业局），任XX区自然资源和规划局（林业局）党组副书记、挂副局长，林业中心主任，一年来，在区委、区政府的正确领导下，本人与区社领导班子成员，团结带领全体干部职工努力工作，紧紧围绕中心工作，立足供销社为“三农”服务的宗旨，恪尽职守，扎实工作，使自己在思想、工作和作风等方面得到了提高，取得了一定的成绩。现将工作情况报告如下：
一、履职尽责情况
（一）履行岗位职责情况[readpay]3[/readpay]
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1强化理论武装。本人始终将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿全年。年初牵头制定了《区供销社党组理论中心组学习计划》，并认真落实全年学习任务。在党史学习教育期间，积极通过自学、集中学习、研讨交流、实地考察等多种形式，系统学习了《中国共产党简史》、《中华人民共和国简史》、《社会主义发展简史》、《改革开放简史》等上级指定学习教材，跟进学习习近平总书记对供销社重要指示以及考察安徽等地系列讲话精神，以及农业、农民、供销方面的知识，自觉加强党性锻炼，不断提高自身思想政治素质，增强政策理论水平和工作决策能力。能始终在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2推动深化改革。本人按照区深改委和市供销社综合改革目标任务要求，扎实推进供销系统深化改革，今年以来取得的成绩主要有：
一是拓展“三会制”治理体制。4月22日组织召开了区供销社一届二次理事监事（扩大）会议，补选了第一届理事会副主任，调整了部分第一届理事会成员，目前班子成员全员配齐，“三会制”制度建设全面完成，同时推进基层社改造，部署安排张店供销合作社召开社员代表大会，建立理事会、监事会，完善供销合作社的治理机制。
二是完善机关制度建设。本人多次召开党组会议，通过征求意见、集体讨论等方式对《xx市XX区供销社机关工作制度》进行重新修订，并补充新增了3项制度，共计17项制度，制度的完善促进了机关的作风建设。同时成立专项检查组，对全系统开展制度建设以及制度执行情况大检查，确保规章制度建立健全，制度执行落到实处，充分发挥制度在生产经营和管理工作中的规范作用。
三是强化基层组织建设，提升为农服务能力建设。本人深入基层开展调研，吸收基层建设意见建议，推动村级供销社建设提质扩面。孤堰兴农供销社提供农业生产资料2000余吨，农业社会化服务面积达13万亩，粮食产后服务近2万吨，带动周边农民就业收入xx万元；棚岗供销社养殖秋季蚕种，产生经济收益26万余元，涉及带动就业63户176人，人均增收600元；吸纳贫困户及弱势群体就业43人，人均增收5000余元；黄墩供销社基础设施建设已基本到位，明年投产，带动增收。新建1家村级社，马头镇感应寺村供销社，注册资金200万元。采用“公司＋合作社＋农户”的经营模式，为周边农户提供蔬菜种植“产供销”一体化服务，目前处于建设阶段，预计带动周边农户增收创收成效明显，村级集体经济进一步壮大。
3夯实信访维稳。在建党百年大庆特殊年份，面对供销系统信访压力现状，本年度多次召开信访专题工作会议，部署落实班子成员建立齐抓共管的工作机制和责任到人的稳控机制，组织开展“重畅决”专项行动，做好全系统信访维稳隐患的全面摸排，建立工作台账，畅通全系统职工信访渠道，包保责任人带案下访，将隐患在系统内部消化。本年度成功化解梅山新村旧城还建、茶叶公司土地出让金等系列信访案件，做到全系统无越级上访。
4筑牢安全生产。牵头制定了《2021年安全生产工作计划》，做到年初有部署，全年贯彻落实。召开党组会议及时传达上级部门传达会议精神，带领全体人员认真学习新《安全生产法》，观看安全生产警示教育纪录片，部署每季度系统内安全生产大检查，检查过程中现场下达整改通知，列入安全生产整改“三清单”，开展“回头看”行动，确保整改工作落实到位。本年度共计排查隐患14处，消除隐患12处，正在整改2处，全系统未发生安全生产事故。
5加强意识形态。一年来，本人认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，贯彻落实中央、省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，狠抓意识形态责任落实，推动意识形态工作落实。大力宣传思想文化，提升职工参与意识，强化意识形态阵地建设。切实履行意识形态主体责任，定期分析研判我社意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况等在干部职工中的苗头倾向性问题，有针对性地进行教育引导。督促开展全系统网上账号的清理，明确工作群的管理责任，开展“新时代供销好人”的评选工作，弘扬正能量，宣扬社会主义核心价值观。
（二）完成重点工作情况
1“新网工程”建设
2021年利用区本级“新网工程”资金32万元，改造升级基层建设，共升级改造维修农村服务网点8个。申报棚岗供销社蚕业基础建设项目省级“新网工程”资金，总投资215万元，项目已通过评审验收，获得股权投资奖补资金xx万元。积极谋划2022年度“新网工程”项目。将黄墩村供社冷链物流设施建设纳入2022年省市级项目库，该项目总投资200万元，项目建设已基本完工，待验收合格后向市供销社推荐申报。
2疫情防控工作
今年5月13日本人正组织XX代表团参加省国际茶博会，新冠疫情突袭xx，代表团立即停展返回xx投入抗疫工作。本人安排全体机关工作人员下沉社区防控，并根据区委安排，2次驻点疫情防控隔离点，负责都市春天隔离点工作。疫情稳定后，组织机关干部职工、各直属单位参与疫苗接种工作，分配任务到人，全力推进全区疫苗接种工作，目标任务进度全区排名靠前，筑牢人民群众生命安全防线。
3乡村振兴工作
一年来，本人带领全体机关干部，压实包保责任，巩固脱贫攻坚工作成果，坚持做到每月走访，重点关注脱贫户“两不愁三保障一安全”，监测返贫风险。认真落实第八批选派干部选派工作，派出2名干部职工驻村专司乡村振兴战略，其中1名班子成员任工作队队长、第一书记。组织动员区内4家重点茶企参加2021第十四届安徽国际茶产业博览会，拓展了我区茶产业销售渠道，带动茶企茶农收入。参展团共计现场销售收入达xx万元，意向订单金额20余万元。发挥xx供销智慧供应链公司（XX棉麻公司）“832”销售平台产地仓特殊作用，为本市及周边地市脱贫地区供应商提供仓储物流销售服务，帮助销售农产品近30万元，为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接，发挥供销系统独特优势。
4征迁工作及文明创建工作
今年以来社区参与两个地块征迁工作，分别是梅山路梅山新村及周边地块旧城还建项目、三十铺镇和平路地块棚改项目。梅山路梅山新村及周边地块旧城还建任务于今年7月份圆满完成任务。三十铺镇和平路地块任务66户，目前已完成全部房屋面积和附属物已登记核对任务，二榜即将公示，整体工作有序推进，两个地块的任务完成进度均排在前列。
（三）履行党建工作责任情况
本人认真履行党的建设第一责任人责任，对党建重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。牵头制定2021年度《区供销社党建工作要点》，不断完善党建工作管理制度，对党建工作制度进行全面梳理和检查，进一步规范和明确党建工作标准，实行党建工作联系点制度，扎实推进党建工作标准化建设。坚持以共产党员及党员领导干部的标准严格要求自己，以普通党员身份与机关同志一起参加“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等各项组织活动，组织开展基层党组织书记述职评议活动。做到党建工作与业务工作同谋划、同布置、同检查、同考核，到各单位调研时一并开展党建工作检查指导，有力促进了全系统党建工作水平的提升。
（四）履行党风廉政建设职责情况
一年来，本人按照党风廉政建设责任制的要求，带头落实党风廉政建设各项规章制度，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。年初召开党风廉政建设工作暨从严治社专题会议，牵头制定《XX区供销系统2021年度全面从严治社和党风廉政责任制建设工作要点》，完善机关17项制度，进一步规范财务、人事等工作制度，用制度管人、管物、管财、管事；在一些重大事项上实行民主决策，老船长君出品，并邀请派驻纪检组组长参会，共同把关。组织召开2020年度民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会，认真开展对照检查和批评与自我批评，查找自身存在问题，剖析问题根源，落实整改。在思想上构筑起抵御社会不良风气的牢固防线，始终做到清正廉洁。同时积极主动地配合五届区委第一轮的巡察工作，不回避问题，并及时召开相关会议，抓好整改。
二、存在的问题
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足：
1、理论学习不够深入。理论素养广度有余但深度不足，缺乏对所学内容深入思考，运用党的创新理论指导实践、推动工作的本领还需提高。
2、工作理念不够创新。供销系统自商改以来都是特困企业，特困职工群体矛盾多隐患大，导致工作理念以稳为主，谋创新发展不够。
三、下一步打算
针对上述存在问题，我将在今后的工作中，一是要加强学习的深度，特别要加强对党的十九大及六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习领悟，坚定工作的责任心、自信心和紧迫感，增强工作的主动性，提高政治理论素养和业务知识水平，不断积累知识，拓宽知识面，并学以致用。二是加大对林业深化改革的探索，养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆工作，在思路、内容、手段上及措施上求创新、求发展。三是要多深入基层，广听民意，群策群力，提高调查研究的质量和效果，认真谋划全区林业工作，扎实做好布局，做强抓手，勇于担当，主动作为，力争2022年在服务乡村振兴战略工作中作出更好的成绩！


领导干部X年度述职述德述廉报告汇编【7篇】.txt

领导干部X年度述职述德述廉报告汇编（7篇）

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党委书记党管武装工作述职报告.txt

各位领导、同志们：
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县武装部的大力支持帮助下，镇党委、政府始终坚持“党管武装”的原则，把武装建设工作摆在更加突出的位置，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力开创武装工作新局面，为创造安定和谐的发展环境不断努力,多次被评为“党管武装工作先进单位”、“征兵工作先进单位”。
一、高度重视,始终把“党管武装”摆在突出位置
作为党委书记，我十分注重军事武装知识的学习。近年来，我先后认真学习了《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、《人民防空法》、《民兵工作条例》等一系列重要论述和法律法规，还经常通过网络了解国际、国内军事信息。通过学习，使我对党管武装工作有了进一步的认识，自身的国防政治理论水平也[readpay]3[/readpay]
得到了明显提升。自担任党委书记后，我给自己定了四个“凡是”：凡是上级下发的有关武装工作的重要文件，都要认真领会、阅批；凡是关系到武装工作的大事，都要亲自过问；凡是经济建设或开展文化活动，都要强调军民共同参与；凡是牵涉军地关系的事情，都要坚持从事关军政军民团结的高度去考虑。镇党委把争创先进武装部作为党委的突出工作目标来实施，坚持每季度召开一次专题武装工作会议，同时把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算。
二、注重落实，推动武装部正规化建设
党管武装不是一句空话，而是要实实在在为武装工作排忧解难。我严格按照民兵预备役连部建设的标准亲自狠抓落实。在镇财政十分紧张的情况下，镇党委投入经费两万余元，加强了武装部办公室的硬件建设，办公室设施完善、齐备。配备办公室X间、战备物资库X间、计算机X台，笔记本电脑X台，配备了盾牌、迷彩服、警棍、战备包等各类应急装备X套，武装部办公实现了信息化，资料室建设软硬件达标、秩序规范、资料齐全。X年，为胡庄、仲堂两个村进行了标准化的民兵连部建设，配备了各种标识牌和应急装备等。
三、配好班子，提高民兵工作能力
在当前行政人员缺编的情况下，为充实武装部力量，我多次召开党政联席会议，研究武装部人员配备问题。为保证武装工作顺利开展，为武装部配备了一名热爱武装工作的年轻公务员担任专职副部长，进一步充实了武装部力量。作为党委书记，我认真履行岗位职责，平时经常深入人武部了解情况，不断加强民兵连长队伍建设。并要求各有关部门和各行政村党支部书记、村委主任要当好武装工作的热心人、带头人，能积极主动地关心武装工作的建设，坚持参加征兵、整组、军事训练、节日走访慰问、安全检查等武装工作的重大活动，使武装各项工作能得到迅速贯彻落实。
去年，我镇先后组织全镇X多名民兵参加了农村电子商务免费培训班，帮助多名民兵通过电子商务创业。
四、精心组织，有力推动民兵正规化建设
在武装工作中，我坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。在社会治安综合治理中，广大民兵组织巡逻大队，深入村组，昼夜巡逻，维护社会治安，保障社会稳定。在小城镇建设中，广大民兵积极清理垃圾，为街道卫生工作做了积极贡献。在移风易俗工作中，广大民兵从自身做起，带头抵制高价彩礼，积极宣传文明新风。今年疫情防控期间，广大民兵同志积极投身疫情防控第一线，岗点执勤、义务消毒、捐款捐物，彰显了民兵危难时刻敢于担当和无私奉献的精神。
五、统筹协调，抓好征兵和双拥工作
在新兵征集过程中，镇党委政府严肃征兵纪律，严把体检、政审关，做到廉洁征兵，切实把当地最优秀的人才输送到部队。同时，我镇全面落实各项优抚政策，按时发放定期抚恤和补助金，严格落实抚恤补助标准自然增长机制，动真情、出实招，广泛地为优抚对象排忧解难办实事。每年的“八一”建军节，我带领武装部坚持慰问县武装部官兵，和武装部官兵一起过军事日。今年春节前，我将四千元慰问金送到四户生活困难老党员手中，让他们感受到了党和政府的关爱和温暖。
六、破解难题，认真做好拥军优属工作
近年来，针对当前农村青年履行兵役观念淡薄，认为当兵不如打工、学技术，当兵就是浪费青春的观点，我采取多种措施，研究新形势下征兵工作好的办法，妥善安置复员退伍军人；及时发放现役军人家属优抚费；定期对军烈属进行走访慰问；对入伍军人家庭符合农村低保的优先办理，帮助他们解决一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，这样大大提高了军属的地位，也解决了军人的后顾之忧。
七、存在问题及今后努力方向【更多免费素材，微信dadaw k01】
一是对武装工作中的难点问题，解决的办法不多。二是民兵基层建设基础差，发展不平衡。
在今后的工作中，我将继续按照党管武装好书记的“五管”标准和要求，以“抓铁有痕，踏石留印”的工作作风，撸起袖子加油干，将武装工作抓好抓实，使我镇的武装工作再上一个新台阶。


2019年上半年抓党建工作述职报告.txt

2019年上半年抓党建工作述职报告

2019年上半年抓党建工作述职报告

在省市县委的坚强领导下，我自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，团结带领全县办公室系统广大党员干部，牢固树立“四个意识”，始终做到“五个坚持”，谋大事、破难题，抓规范、促落实，各方面工作都取得明显成效。

一、加强党性修养，坚定正确政治方向

一是筑牢思想根基。始终紧绷理想信念这根弦，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，把开展严肃认真的党内政治生活作为加强党性教育、忠诚核心、维护核心的实际行动，自觉做到对党忠诚，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持参加县委理论中心组和常委集中学习，积极开展交流研讨，以实际行动推动近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。积极开展住村行动，为村“两委”干部和基层党员群众讲党课X次。三是树牢宗旨意识。把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，积极践行以人民为中心的发展思想，自觉站在人民立场思考问题、谋划工作、推动落实，带头调查研究、破解难题，带头访贫问苦、献计献策，始终保持共产党人的初心和本色。

二、强化责任意识，担当改革发展重任

一是推动队伍建设向“过硬”转变。扎实开展“重效率、勇担当、转作风”主题活动，有效推动“两学一做”学习教育常态化制度化；严格落实党风廉政建设“一岗双责”，层层分解任务、层层压实责任，切实担负起管党治党责任；带头落实《县委办公室机关党总支党的组织生活工作规范》，坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课X次。加大干部选拔任用力度，注重在工作一线锻炼、考察、使用干部，X名同志得到提拔重用，X名优秀年轻同志充实到办公室队伍；组织召开年轻干部座谈会，充分发挥周末课堂作用，让年轻干部有机会上讲台，谈认识、谈体会、谈打算，帮助年轻干部尽快成长。制定出台县委办公室室务会、主任办公会、主任碰头会、工作例会等制度，督促各科室局制定周例会、科室例会等工作制度，使办公室各项工作纳入规范化轨道；以领导班子理论学习、“三会一课”等基本制度为依托，严肃党内政治生活，党总支及四个支部党内政治生活全程留痕、全程纪实，促进了政治生活的规范化常态化。二是推动能力提升向“过硬”转变。以文辅政作用凸显。及时了解掌握国家和省市重大战略、重要规划、重点政策变化动向，为领导决策提供合理化建议，协助县委做好一号文件及其他重要文件起草工作。紧扣县委、县政府中心工作和基层群众反映强烈的热点难点问题，深入基层、深入实际开展调查研究，形成专题调研报告和理论文章，在中央级刊物发表X篇、省级X篇、市级X篇，X篇文章被评为全省党委政研系统优秀调研成果三等奖。督查工作落实有力。开展“督查效率提升年”主题活动，紧盯上级决策部署、领导批示和县委、县政府工作安排，创新思路、强化措施，综合运用重点督查、专项督查和明察暗访等多种形式，确保了县委一号文确立的XX个重点项目和其他重点任务的有效落实。共开展督查XX次，形成《XX督查》X期、《督查专报》X期，呈送县委、县政府相关领导，其中有X期被领导同志批示。综合协调规范有序。协助县委进一步健全全委会、常委会议事制度和各大班子办公室主任联席会议制度，在联合发文、共同筹备会议、接待上级领导等一些具体工作中，主动与各大班子领导和办公室沟通、对接，促进了工作的协调有序运转。主体责任落实方面，我发挥牵头抓总作用，着力从制度层面建立责任清晰、保障有力的长效机制，加强对乡镇街道、县直部门的重点督查，协助县委开展好省委巡视组反馈意见整改落实工作。办文办会优质高效。带头执行各级有关精文减会相关规定，切实改进文风会风，推动办文办会由强调数量向注重实效、提高质量转变。严格控制会议的规格和规模，特别是由县委主要领导参加的会议，始终坚持把关审核。压实相关科室职责，对以县委、县府和两办名义下发的文件，坚决把好规格关、质量关和数量关，共精简简报X种，连续X年密级文件无丢失。积极引导全体干部牢固树立精品意识，在细节上下功夫，努力做到“办文零缺陷、办会零失误、办事零差错”。深化改革成效明显。调整完善县委改革工作机构和人员，进一步完善督促指导、评价考核等相关制度；农村集体产权制度改革、扶持村级集体经济发展、“三大工程”建设等重点改革事项实现突破；“放管服”改革顺利推进，全面推行“多证合一”“一照一码”改革，充分激发市场潜力活力；家事审判制度改革得到国家最高人民法院肯定推广。三是推动作风锤炼向“过硬”转变。围绕全县重点工作，组织开展多次主题党日活动，引导全办党员干部在招商引资第一线、项目建设最前沿、脱贫攻坚主战场亮身份、当先锋、树形象。建立了党员志愿服务队，在项目建设、扶贫助困、国家卫生县城创建等领域开展志愿服务活动；深化“双联四包”“民情大走访”等民心工程，机关党员直接联系服务群众制度得到进一步巩固。在全县办公室系统开展工作规范、制度规范“双规范”活动，从文稿服务、办文办会、档案管理等七个方面，对办公室业务工作进行规范约束。印发《全县办公室系统工作程序使用手册》，进一步完善学习、调研、值班、接待、保密等相关制度，形成了一整套完整、科学、规范、实用的工作制度体系。我坚持带头落实、以上率下、作好示范，带动整个办公室系统形成人人学制度、人人守制度的良好氛围。引导全办干部大力弘扬无私奉献和甘当绿叶精神，强化党员干部的责任心和使命感，喊响“立说立行、马上就办”的口号，树立了党办人以实干立身的良好形象。

三、强化自律意识，坚守个人干净底线

自觉履行表率示范之责，认真落实中央和省市县委关于领导干部廉洁自律的各项规定。坚持带好班子，严格执行民主集中制，不断完善分管部门单位党委议事和决策机制，对干部任用、资金使用、党员纳新等重大问题坚持集体研究决定。定期与班子成员谈心交流，经常咬耳朵、扯袖子、敲警钟。坚持管好自己，时刻对照正反面典型，反省检查生活的方方面面，不打折扣、不越“雷池”、不逾“红线”、守住底线，严格管束亲属子女和身边工作人员，努力保持共产党人的廉洁本色，树好党员领导干部的良好形象。

不足：政策理论学习还不够深入系统，特别要在宏观形势、新时代办公室工作新特点、政策信息的研究把握方面下功夫；工作创新不足，在创新意识、创新能力等方面仍需进一步努力；推进工作落实、开展问责问效方面问题还需要下大气力加以解决。


2020年度党建工作责任制述职报告.txt

2020年度党建工作责任制述职报告
今年以来，自觉履行党建工作责任制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设统领新时代党的建设，认真履行全面从严治党第一责任人责任，着力推动党的建设高质量。现将有关情况报告如下：

一、抓基层党建工作方面

牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持以基层党的建设高质量为统领，以提升组织力为重点，进一步加强基本阵地、基本队伍、基本制度建设，持续实施党建巩固提升计划，落实“五个两”工作任务，把基层党建工作抓实。一是强化第一责任抓联动。全年主持召开市委常委会、党建工作领导小组专题会研究党建工作X次，深入基层调研党建工作X次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加领导干部双重组织生活，带头深入基层讲党课，带动其他市委常委认真落实“一岗双责”。严格落实常委基层联系点制度和县乡村书记责任、问题、任务“三单制”，推动形成“四级书记”一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是强化方法创新抓载体。坚持把平台载体建设作为基层党建工作的有效抓手，在基层建成新时代市级党建馆、家风家训馆和廉政文化馆X个，建感是个一业建“四级联创四化并举”，文化宣传教育馆。实施城甲装。，“空作法，形成“社区党组推广党员联系服务就公，、回上党员中心户”的党建覆盖体织+网格光支部大觉就染一公议制度，进一步加强对X家系；创新建立地全党建路然氨高最处二商好。三是强化基础保牌抓提升。整合资全条源，加大技入力度，新建、改扩建、功能提升村级组象座地X个，全市农村（社区）党群服务中心规范化建设全面完成；大力扶持村级集体经济，有集体收入的村占比提高X个百分点、达到X%。四是强化政治担当抓整改。始终把巡视整改作为一项极其严肃的政治任务，负总责、全面抓，主持召开市委常委会、巡改工作领导小组会等X次会议专题研究中央和省委巡视整改，较真碰硬、逐条逐项研究推动X项整改任务落实，带动全市各级党组织从严从实抓好整改，中央第一巡视组、省委第五巡视组反馈意见整改落实完成率分别达X%、X%。五是强化统筹协调抓结合。认真落实习近平总书记大抓基层、抓实支部要求，紧紧围绕“两个高质量发展”，全面深层党是工作同般年，食面深化“X+X”工作布局，坚持把基合治理等中心工作加后人振兴、扫黑除恶、宗教问题综（社区）“两委”完成。。人一体推进，全市X个村有望稳定脱贫，扫黑除恶专高过食品县、X万贫困人口X可好如了项斗争取得阶段性成效，抓好基层党建服务推动中心工作的作用不断显现。

存在的问题：一是工作推进不够平衡。农村、社区等传统领域党建工作得到全面加强，企业、学校、“两新”及新兴领域党建工作创新不够，个别领域基层党建成效还不够明显。二是少数基层党组织作用发挥不够充分。解剖麻雀、以点带面工作力度还有待继续加强，少数基层党组织业务党建“两张皮”，部分农村基层党组织重发展、轻党建现象仍然存在，战斗堡垒作用发挥不充分的现象依然存在。三是党员教育管理方法创新不够。有的基层党组织发展党员质量不高，少数基层党组织开展党员活动形式单一，与中心工作衔接不够；党员考核和结果运用结合的还不够充分。四是基层干部队伍不够优化。农村（社区）干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱的状况还没有彻底改变，从农村（社区）党组织书记中招录公务员、事业编制人员的渠道还没有彻底打通，基层干部队伍结构还不够优化。

二、履行党风廉政建设责任制方面

坚持以党风廉政建设高质量为引领，以营造“领导有威信、干部有激情、群众有信心”良好政治生态为目标，扛牢抓实管党治党政治责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展，为打好洛阳特色“四张牌”、全面深化“X+X”工作布局提供坚强保证。一是抓实主体责任。坚持把党风廉政建设主体责任作为根本政洽责任，主持召开X余次市委常委会研究党风廉政建设，批示督办相关事项X件；严格落实主体责任清单制度，全市各级领导班子及其成员按单建账、照单落实，形成全链条、全覆盖的责任落实机制；常态化督导检查主体责任落实情况，层层压实责任。二是抓实正风肃纪。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、省委重大决策部署，市委常委会研究贯彻落实中央和省委决策部署议题X个、占议题总数的X%；认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以身作则严守廉洁自律规定，持续倡树“清新简约、务本责实”作风导向，党风政风持续好转；始终保持反腐倡廉高压态势，深入开展“四查四促”、整治“帮圈文化”等专项行动，靠前协调重点环节、督办重要案件，今年以来全市立案X件，党纪政务处分X人、其中县处级X人。三是抓实日常监督。带头自觉接受监督，带头开展谈心谈话，带头开展批评与自我批评；注重发挥巡察监督、派驻监督利剑作用，每轮巡察都专题听取，推动监督常态化、全覆盖，开展脱贫攻坚、公租房领域专项巡察，推动一批问题有效解决；用好用活监督执纪“四种形态”，今年以来第一、二种形态处理人数占比X%。四是抓实标本兼治。坚持问题导向，推动制度建设贯穿党风廉政建设责任制落实全过程，完善了招投标、规划审批等领域制度机制；深入开展以案促改，发挥好“歌治民案件”等典型案例震慑和教育作用，推进以案促改常态化、制度化，今年以来全市召开警示教育大会X次、开展各类警示教育活动X次；加强对党员干部的思想道德和党性教育，持续深化家风建设，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

存在的问题：一是“两个责任”落实用力不均。对常委班子成员、各地各部门党委（党组）“一把手”等关键少数落实“两个责任”要求比较严、抓得比较紧，对农村基层、国有企业等领域用力相对较少；责任传导上有待加强，个别党员干部“一岗双责”履行不到位、“两个责任”落实“上热中温下冷”现象依然存在。二是问责追责不够严格。注重具体案件的查办和追责问责，但“一案双查”占比较低，个别部门、个别领域责任追究还存在“宽松软”的现象。三是正风肃纪反腐任务依然艰巨。“四风”问题还有土壤，全年查处违反中央八项规定精神问题X个、处理X人；资源开发、土地转让、工程建设等重点领域及群众身边腐败问题时有发生，全年查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题X个、问责X人。

三、落实意识形态工作责任制方面

认真贯彻落实中央和省委关于牢牢掌握意识形态工作领导权主动权话语权的要求，坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓动添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，加强对意识形态工作的领导，压责任促履职，管阵地把导向，建机制防风险，严问责强落实，全市意识形态领域形势总体平稳可控。一是严格履职尽责。严格履行第一责任，先后主持召开X次市委常委会专题研究宣传、宗教、政法、“扫黄打非”、政治巡察等涉意识形态工作；主持召开专题会议，逐个听取市级领导牵头的中央、省委巡视反馈意见涉意识形态整改事项落实情况，逐项对账销号、推动见底清零。二是压实主体责任。研究制定《洛阳市党委（党组）意识形态工作责任制考核细则》，将意识形态工作纳入各级党委（党组）重要议事日程，纳入年度考核和巡察范围，纳入各级党委（党组）民主生活会和班子成员述职报告重要内容，层层压紧压实工作责任，推动责任落实。三是建强主流阵地。全市建成家风家训馆X个、城市书房X个、新时代文明实践中心X个、新时代“三新”讲习所X个、乡村学校少年宫X所，深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”“咱们一起奔小康”“送党课进基层”等活动，意识形态主流阵地示范引领作用日益凸显，信教场所下降X%、信教群众下降X%。四是完善制度机制。建立了意识形态协调联动机制、突发案（事）件应急处置机制和网络意识形态工作责任制考核测评体系，加强对形势报告会和哲学社会科学报告会等活动管理，织细织密制度“笼子”。

存在的问题：一是意识形态工作责任制存在层层衰减现象。意识形态工作责任制落实不够平衡，少部分基层党组织对当前意识形态领域斗争的复杂性严峻性缺乏清醒认识，工作方法简单，特别是对互联网已成为人心争夺的主战场认识不够深刻，压力层层递减。二是宗教问题综合治理成果还需巩固深化。基督教信教群众存量依然较大、转化的任务还比较艰巨，防范个别宗教势力向互联网、金融等新兴领域渗透的敏感性不强，研判、分析、处置个别宗教势力手段网络化、方式隐蔽化渗透的能力还不够强，还需要在建立常态长效机制上下功夫。三是阵地和队伍管理还需加强。党政信息平台、新闻单位媒体平台主管主办的责任和属地管理还不够规范，信息安全存在隐患；新闻信息传播、出版市场管理还有薄弱环节，舆论环境仍需进一步净化；采编播“三审三校”制度落实还有差距。

四、下步工作主要思路及措施

下一步，将按照中央、省委部署要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，一以贯之推进党的建设新的伟大工程，打好洛阳特色“四张牌”、持续深化“X+X”工作布局，以党的建设高质量推动全市发展高质量。

一是抓实抓牢基层党建。全面贯彻新时代党的建设总要求，把基层基础作为全年工作的重点，倡树一切工作到支部的鲜明导向，以“河洛党建计划”为统领，以“五星支部”创建和基层党建X件实事为抓手，实施政治功能提升、支部建设提升、队伍素质提升、服务功能提升、保障能力提升“五大行动”， 全面提高基层党组织建设质费。用好新时代（三新”、就司食即禁醇和受明天成中心学我体，推动北的大九本体神在。整洛收两决散基层光组织，着力解决一些基层党组织弱化。、蓝花、业缘化同题。严格落实抓党建述职评议考核制度，抓在“关键少数”，强力推进实施。持续抓好基层党建“三单制”管理、光建联系点、述职评议等制度，督促领导干部经常深入一线开展调研指导。结合实施乡村振兴战略，把更多的资源向基层倾斜，使基层有办实事、做好事的底气，更好地把服务群众与引领群众结合起来。

二是严格履行党风廉政建设责任制。以党的政治建设为统领，持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的间题，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央重大决策部署落地见效。坚持把纪律规矩挺在前面，深化纪律教育、强化纪律执行，精准运用监督执纪“四种形态”，把执纪和执法贯通起来，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。强化日常监督，加大整治力度，对形式主义、官僚主义进行专项整治，防止不正之风反弹回潮。准确把握巡察工作职能定位，实现巡察全覆盖，全面完成十一届市委巡察全覆盖目标任务。健全完善制度，修订市委巡察工作领导小组、市委巡察办及市委巡察组工作规则，进一步提升巡察工作规范化、制度化、科学化水平。深化标本兼治，保持惩治腐败的高压态势，有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。推进全面从严治党向基层延伸，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。

三是全面加强意识形态各项工作。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，建立健全日常督学、考核促学、实效验学等长效机制，推动伟大理论入脑入心、结合转化、落细落实，形成生动实践。加大正面宣传力度，科学有效引导舆论热点，有的放矢开展思想舆论斗争，牢牢把握正确舆论导向。坚持依法管网治网，推动网络空间持续清朗。针对基层意识形态工作面临的问题和挑战，持续深化依法规范农村基督教专项治理等工作。强化基层意识形态工作，持续开展巡视整改意识形态领域“回头看”活动，推进意识形态工作责任制专题培训常态化制度化，深化以案说法、以案促改警示教育，开展意识形态工作责任制述职评议，落实“四种责任”、“十项任务”、坚持“三项制度”进行量化考核。既压责任，也教方法，着力解决一些地方不愿抓、不敢抓、不会抓的问题，着力打通意识形态责任制落实“最后一公里”。
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X学院处级领导班子述职述廉述责报告.txt

X学院处级领导班子述职述廉述责报告
2020年XX学院在大学党委和行政的正确领导下，学院领导班子齐心协力，以习近平治国理政新思想为指导，以“不忘记初心，牢记使命“主题教育为成果巩固为契机，按照大学党委、行政的领导部署，发挥了XX学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，紧紧围绕学校及学院重点工作，在党的建设、教学、科研、学科和学生工作等方面开展了大量卓有成效的工作，出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、思想政治方面
1.巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果
学院党委以主题教育整改为重点，突出解决问题的制度化，长效化。党委班子整改问题X项，已经全部销号。主题教育做到了走心、走深、走实。
2.政治生态建设工作
学院党委努力营造“风清气正，政通人和，团结奋斗，谋事创业”的政治生态环境，提高政治站位，筑牢思想根基。学院领导班子坚持中心组学习制度、坚持双重组织生活制度、民主生活会制度等，积极加强班子建设。坚持党政联席会议制度，学院通常每两周召开一次党政联席会议，特殊情况随时召开，坚持“三重一大”制度，班子成员集体商讨决策，坚决执行民主集中制。积极实行党务和政务公开制度。学院班子团结进取，风清气正，学院人文精神风貌良好。
一是加强领导班子内部制度建设。专项学习党政联席会、党委会、院长办公会议事程序一次。对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。二是提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强的干部。三是努力实践。外出党性教育践学X次，全程进行主题教育，使信仰、信念进一步坚定。
3.继续推进基层党组织建设的规范化
一是，进一步完善基层党组织机构建设。学院党委为更好地开展组织工作，决定将原学生支部分设为学生第一党支部和学生第二党支部，并且按照组织规则配齐配全组织机构人员。二是，规范组织活动。全院各党支部按时拟定了2020年党建工作计划和党员活动方案，并按“三会一课”要求开展组织活动。三是，高标准召开了民主生活会和专题组织生活会，在民主生活会前，开展了深入谈心谈话活动，会上班子成员严格按程序要求进行了批评与自我批评，并对照检查形成了班子及班子成员问题清单和整改措施；在组织生活会上，学院处级班子以普通党员身份参加了专题组织生活会，开展了批评和自我批评，并进行了民主评议党员。四是，根据中心组学习计划，先后组织了以习近平治国理政、十九届五全会等内容为主题的学习活动，通过学习进一步明确了初心和使命的深刻内涵，坚定了广大党员干部的理想信念，力促全体党员干部将“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求内化于心，外化于行。2020年发展学生党员XX人；面对新冠疫情广大师生党员积极深入社区卡点服务、自发组织捐款、积极配合防疫工作等；学院还创建了“立德、树人、铸魂，牢记教育初心”的党建品牌。基层党建工作高效，扎实地推进。
二、工作成绩方面
学院各方积极配合，协调一致地做好学院发展规划的谋划、教学、科研、学科建设、就业、学生管理、人才队伍建设等工作。
1.积极完成“十三五”各项发展规划的实施、检查总结工作，谋划“十四五”工作规划。上半年召开了学院十三五规划落实情况汇报会，布置落实学院相关部门本年度十三五规划内容、职责，结合学院存在问题，确定了“十四五”学院发展重点目标与措施。
2.教育教学工作扎实开展。师范类专业认证工作方面，制定了XX学院师范专业认证工作推进方案；派遣人员外出学习专业认证X人次；组织专题讲座进行专业认证专项辅导X次；进行专业认证工作专项研讨X次；其他已经完成和正在开展的师范专业认证推进工作，包括开展师范生技能大赛并制定实施方案、组织专业重新论证培养方案、组织教师修订教学大纲、聘请中小学教师进课堂、进行毕业生跟踪和调研等；获批XX大学专业认证专项课题X项。2020年度师范专业认证工作目标基本达成，学院专业认证工作已经全面启动。课堂教学质量提高工作方面，获批国家级一流本科课程X门，省教育厅精品线上线下混合式课程X门，省高校课程联盟精品线上线下课程X门；获批各类省级教学改革和教育科研项目X项，各类校级教学改革项目X项，校级实验教学开放项目X项；一门课程获评XX省高校课程联盟年会最佳果实奖；X人获评十佳教学优秀奖、X人获评XX大学优秀教师。X个教研室获评XX大学文明教研室。发表各级各类教育科研和教学研究论文XX篇，其中中文核心X篇。除教材建设和教学成果奖评选因疫情原因未组织外，课堂教学质量提高工作预期目标基本达成。教研团队组建工作方面，组织各专业召开专项教研团队培育研讨交流会X次；培育课程建设团队X个；组建教育信息化与教学创新团队X个。学院教研团队建设工作目标完成良好。
3.做好学科建设工作。推进教育硕士考试改革，在教育、心理两个学科，完成了X门2021年硕士考试大纲。学院依据发展需要重新遴选了教育学和心理学两个学科带头人、学术带头人；改善教育硕士培养师资不足、经费不足的问题，增选硕士导师，进行教育硕士基地经费申请。学院新增选了X名校内硕士导师，X名校外硕士导师；教育硕士基地经费申请目前已经获得相关领导认可，正在等待学校批复。
4.做好教科研工作。本年度获批XX省哲学社会科学项目X项，XX省省属高校基本科研业务费项目X项；科研项目结题情况：横向课题结题X项，省级项目结题X项，厅级项目结题X项，校级结题X项。获XX市社会科学奖X等奖X项，获XX大学人文社会科学成果奖X等奖X项，X等奖X项。2020年发表各级各类文章XX篇（包含学生发文）。出版百佳出版社的专著X部。开展科研讲座X次。教育、心理两个学科已经上报2021国家社科基金课题。
5.做好研究生教育管理工作。学院特别重视研究生的教育培养工作，在学生授课、毕业论文选题、论文指导方面进行了相应培训工作，使教育硕士导师的教育指导能力有了一定的提高。研究生奖学金评定工作顺利完成；研究生专业教育与管理工作初步形成工作模式；研究生党员主题教育活动有序开展。学院有XX名研究生完成答辩工作；XX名研究生完成毕业论文开题工作；XX名专业硕士正在进行见习、实习工作。专题培训导师X次。
6.加强人才及师资队伍建设工作。完善学院人才制度X项；五位处级领导联系院级人才XX余人次。学院领导第一时间了解学院教职工的状况与存在的实际问题，做到及时发现，及时解决。加强对教师的培训与工作指导，学院开展各类讲座XX余次、外出进修学术交流X人次；各种经验交流XX余次。引进人才X人；X人在读博士；X人拟读硕士；X人已完成博士预选工作。稳定了教师队伍，保障学院各专业教育教学工作能够顺利开展。
7.做好本科学生教育管理工作。及时了解学生思想动态，组织学生学习政治理论知识，提高政治素养。一年来召开各种教育大会XX多场。疫情期间我院共有XX名学生开展防疫志愿服务，其中X名学生受到社区委员会表彰。建立特殊学生档案XX份，为XX名贫困生提供兼职工作。抓学风建设，全年组织考试动员大会X次，班级学风建设班会X次；四个专业共开展线上、线下技能展示比赛X次；2020年新增英语四级过级XX人，六级XX人。就业工作方面，全院领导、教师参与就业工作，将学业、就业目标分模块实施，促进高质量就业。XXXX届毕业生协议就业率为XX.XX%，较去年提升了XX.XX%。寝室文化有亮点，每年都组织学生开展寝室文化节建设活动，寝室内务合格率为XX.X%，优秀率达XX%以上，是学校寝室建设的标杆单位。
8．坚持“一岗双责”。党政领导坚持实施“一岗双责”，以党务公开、院务公开为中心，以学校“制度年”建设为契机，继续推进学院制度建设，全年建立和完善各种制度X项。在实际工作中，坚持民主集中制，凡重大事项都广泛听取群众意见，学院内部充分民主协商，党政联席会议科学决策；坚持党务公开、院务公开、财务公开制度；规范各项经费申请和财务报销的审批制度；通过网上宣传、通知等多种手段及时将学校、学院的信息及精神及时传达到每个教师。
9.加强意识形态建设工作。强化及时落实上级相关精神，加强阵地管理，重视队伍建设，严防渗透，加强党外知识分子教育工作。坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足工作本职，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。强化意识形态责任，明确分工、强化责任意识、进一步排查风险、层层传导压力。努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。做好防渗透、防重点人群工作，意识形态阵地更加牢固。学院领导和各科室开展意识形态教育工作会议X次，X次风险排查无隐患。学院加强了课堂、网络、讲座等阵地把关和引领工作。对广大教师进行课程思想教育，进一步加强党外知识分子思想政治工作。2020年度获批课程思政立项课程X门，课程思政微课大赛获奖X项，其中一等奖X项；课程思政多媒体课件大赛获奖X项，其中一等奖X项；课程思政教学设计大赛获奖X项，其中一等奖X项；X人获得课程思政精彩一课展示评比优胜奖。创设了“党员之家”。学院利用微信公众号、易班app平台等网络新媒体，引导大学生政治思想积极向上，并荣获优秀易班学生工作站荣誉称号。对学院的各种网络媒体进行了监管，确保不给违法、有害言论提供传播空间。
10.积极稳步开展各项行政工作。各部门协调配合做好日常各项服务和管理工作。做好各种年度考核工作。做好岗位津贴的考核与发放工作。做好专业技术职务晋升和分级晋档工作。
11.安全工作常抓不懈。全年排查安全隐患XX次，初步建立了“双重预防”机制和档案材料。
12.关心教职工的生活，做好困难职工的帮扶工作；开展职工文体活动，组织教职工排球赛、踢毽子比赛等活动。
13.协同大学各部门做好相关工作，保证各项工作顺利完成。
三、廉洁自律方面
1.落实党风廉政建设责任制，党政领导分工负责
在党风廉政建设责任制落实上，学院采取了党政齐抓共管的工作做法。按照大学党的工作部署，制定学院相关工作方案，定期召开领导班子民主生活会，分析党员干部执行党风廉政建设工作情况，研究制定党风廉政建设工作措施。处级领导分工负责，谋划和酝酿学院的队伍建设和党风廉政建设的大事和实事，形成党政齐抓，合力推进的工作局面。
2.开展党风廉政建设学习活动，提高领导干部的思想认识
按照学院党委的要求认真开展了党风廉政建设的各项学习教育活动，把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施和手段。学习了《党章》、“主题教育”相关要求，关于培育和践行社会主义核心价值观的意见、关于进一步加强师德建设的意见、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和选拔任用干部条例、廉政准则以及习近平等中央、省市领导在中纪委、省纪委全会上的重要讲话作为主要教材，利用正反两个方面的典型开展警示教育和先进人物先进事迹的学习教育活动，并利用考试、辅导、支部学习讨论等党员喜闻乐见和灵活多样的形式，活化教育方式，丰富教育内涵。进行“敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习，坚持自我教育。增强了党员政治上的洞察能力，明辨事非的能力。一年来，开展各种廉政教育会议6次。
3.强化制度建设，为党风廉政建设提供保障 【更多免费素材，微信 dadawk01】
学院严格执行党政联席会议制度，坚持民主决策。根据《XX大学党政联席会议制度》和《XX学院党政联席会议制度》要求，学院领导班子每两周进行一次党政联席会议例会，若遇有“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）和紧急事件，坚持立即开会，一事一议，民主决策。在抓党风廉政建设过程中，始终把制度和长效管理机制建设及机制创新作为XX学根据几年来开展队伍建设和学教活动的经验，逐步建立健全和完善了纪律保障机制。
4.领导班子团结、务实，工作业绩好
学院领导班子分工协作，勤沟通、多商量，坚持大事讲原则，小事讲团结，充分依靠集体的智慧和聪明才智，业务分工不分家，一盘棋的原则，使XX学院的各项工作成绩明显。如：完成了2020年学院年度量化考核目标，在课程建设、教学工作、学生管理、人才队伍等方面成效显著。
5.强化监督，严防违法违纪行为发生
学院严肃强调，要“严格‘八项不准’”，即：党员、干部不准奢侈浪费；不准请客送礼；不准收受贿赂；不准拉扯关系；不准跑官要官；不准参与赌博；不准接触邪教；不准涉及黄毒。在原则制度约束下，加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督机制，有效地强化了廉政工作。坚持纪检监督工作覆盖各类评奖评优及关系学院及广大师生切身利益的工作。一年来，学院党员、干部没有违法违纪行为。

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区人大代表2021年度述职报告.txt

作为一名代表和基层干部，我深刻地认识到，“代表”它不是一种荣誉，一种权利，而是一种责任。我们是贯彻落实党的一系列方针政策和人大的决定，是及时地反映人民群众心声的传达人，这也是检验一个代表称不称职最起码的标准。因此，我深感责任重大也很珍惜代表资格。这一年来，在教育局和区人大常委会的领导下，我正确行使权力，自觉履行义务，勇于承担责任。既做好本校的本职工作，又较好地履行了代表职责，积极参政议政，努力发挥教育代表的作用。现将我履行代表职责作如下陈述：
一、筑牢思想底线，切实履行代表职责
以学为基，不忘初心担使命。学习是强根固本之举，是思想政治工作的动力源。我带领党支部领导班子、行政干部、全体教师加强学习，不断提升政治素养。召开作风纪律大整顿暨以案促改警示教育动员大会，宣读《X市X学校作风纪律大整顿活动实施方案》，就总体要求、整顿重点、方法步骤和组织保障等内容做了动员宣传；开展深入学习贯彻X省第十一次党代会精神大会；组织全体党员教师集中专题学习党的十九届六中全会精神等党的理论和路线方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神及党章党规等，努力学习上级教育部门下发的文件，还特别加强了宪法和法律法规的学习，增强自己的法律素质。我始终坚持用党员和人大代表的标准严格要求自我，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识。我积极参政议政和人大各类活动，在政治上立场坚定，自觉与中央及上级部门保持一致；在学校教育教学及教学管理中，我始终能够坚持原则，自觉遵守党政纪律，秉公办事。
二、恪尽职守，认真履职[readpay]3[/readpay]

1. 认真履行学校教育教学管理职责。一年来，我以“党建统领全局，德育打造特色，课改提升质量”为工作思路，认真履行学校管理职责。
一是狠抓学生德育建设，落实立德树人根本任务。如每月定期开展社会主义核心价值观大讲堂、传承中华传统文化系列活动、诚信主题教育活动、安全法治教育活动、结对帮扶活动、学雷锋志愿服务活动等，还有“学党史”系列活动，让学生们在此系列活动中重温革命先烈艰苦奋斗历史，品味爱国主义精神和顽强不息的拼搏精神，增强他们的责任感和使命感。
二是坚持依法办学、规范办学、诚信办学，以党建为引领，建立全方位管理队伍，科学完善各项管理制度，确保依法依规治教有据可依。定期审查学校的规章制度，不断根据实际情况调整和完善，力争做到事事有章程、教学有规则，不仅增强了师生的凝聚力，又保障了学校工作的高效快速的发展，切实推动管理教育工作落到实处。
3.认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任。作为学校党支部书记，我深知自己肩上的责任重大，在身体力行，管好自己的同时，一定要带好队伍。要求班子成员要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；监督班子成员廉洁从政，发现班子成员有不廉洁问题，及时教育批评，促其纠正，大力提倡和发扬团结协作精神。在教师中，坚决制止私自征订教辅资料、有偿补课、有偿家教等违规行为。
4.心系人民群众，时刻不忘初心使命。人大代表的使命就是竭尽所能的“为人民服务”，为党和国家、社会排忧解难，为人民办实事、办好事，也会在人民需要的时候挺身而出不忘自己的责任与担当。
（1）牵头X灾后重建捐赠活动。继我省突发洪水后，X也被暴雨侵袭，作为曾经受灾严重的我们来说，看到新闻报道里X人民的遭遇，我非常揪心。“因为自己淋过雨，所以想为别人撑把伞”，作为人大代表，作为一名老党员，我立即同学校领导班子开会商议：帮助X！随即在学校发起募捐倡议，在学校党支部、共青团委、少工委的积极行动下，我校共筹集善款XX元。并与X年X月X日，由我校资源处副主任为代表前往X进行捐助仪式，将全部善款全数交给两所受灾学校——X县X镇高花学校和X县X镇X小学，用于他们的灾后重建工作。
（2）抗洪抢险积极自救，干群一心重建家园。今年X月“X特大洪水”将会在我们每一个人的心中留在深刻的记忆。我校由于地势原因，满目疮痍受灾惨重。在这样危急的情况下，作为一校之长，我立即调整状态，组织积极自救的抢险工作。亲自带领学校部分教职工投入抗灾一线，不畏艰险和老师们一起清理路障、维修电路、清洗桌椅、联系爱心捐助及灾后重建一系列工作...经过一个多月加班加点的忙碌，终于在开学前恢复基本教学秩序。在这里也十分感谢在危难之中向我们伸出援手的同胞们，也谢谢X市X学校的全体教师及家属们，我们一起经受住了考验，明天会更加美好的！
(3）时刻心系学校发展，全力提升教师幸福感、归属感。为促进学校教育教学平稳发展，提高教师工资收入是前提和保证。对此，我和党支部领导班子和学校中层领导干部商议此事，希望能统筹兼顾，逐步提高教职工的工资，同时也完善学校的工资结构。经过多次讨论、调整，终于在九月份落实完成。此次工资调整不仅提升了全体教职工的幸福感和归属感，也是希望每一位员工能够着眼于学校发展大局，坚守岗位，实现自己的价值，更促进学校快速平稳发展。
（4）做好帮扶工作，慰问困难教职工。学校的发展离不开每一位教职员工们的辛勤付出，关心困难教职工是我们一贯以来的优良传统。今年X月X日，在新春佳节到来之际，我带领学校领导班子给我校两名贫困教职工送去慰问金，深入走访慰问了我校生病教师并送去慰问品，并鼓励叮嘱他们坚定信心积极乐观面对未来的生活。X月，我校一位负责水电维修的老师突发疾病，命悬一线，我得知这位老师家里经济条件不好后，立即组织为其进行爱心捐款活动，同时委托相关老师去医院慰问，并将XX元善款交由生病老师的家属，帮助其减轻负担。多年来，我始终把教职工的冷暖放在心上，坚持帮扶和送温暖工作，确保每一位教职工都能在舒心、暖心、开心的工作。
（5）党支部牵手少工委共同组织“凝聚一份爱，点亮一颗心”红领巾义卖活动。红领巾义卖活动是我校的传统活动了，至今已持续了七年。每一年我都会带领学校全体党员、师生，携手小学部红领巾们共同举办爱心义卖活动，将一部分义卖善款捐献给阳光村，一部分捐献给我校贫困学生。使师生在帮助他人的同时，提升自身幸福感，养成乐于助人、乐于奉献的良好品质。
（6）带头党团员志愿服务。我校充分发挥党团员的带头作用，经常开展“党员义务奉献日”“党员教师学雷锋，文明路上一起走”等志愿服务活动，让党的政策深入民心。
三、扎实开展“三零”创建工作，共建平安和谐校园
法治建设是一个国家长治久安的基础，校长作为学校法治工作的第一责任人，一直以来，我都围绕“学校安全零事故、师生和谐零案件、群众满意零上访”的目标，致力于学校安全管理，提高师生法治意识，全力打造平安校园。
1.严把责任落实关。学校成立安全办，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，工作分解到人，全校网格化管理，层层签订《安全责任书》；聘请专业保安X小时巡视；实行领导带班X人值班的学校安全与秩序的综合值班制度，并详细规定了值班的具体职责；门卫X小时巡视和净校制度等。
2.严把门卫入口关。一直以来学校特别注重门岗入口管理制度，严格落实外来人员登记制度。
3.严把安全隐患排查关。全校监控无死角，安装了一键报警系统。定期排查安全隐患，定期对学校建筑物及其所有附属设施、设备全面检查。由专人负责，分区域进行每日一巡查，每月大排查，做到“发现在先、预防在先、控制在先”。
4.增强师生法治意识，推动普法工作开展。（X）每学期组织全体教师认真学习《宪法》《教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》等，增强教师师德师风建设。（X）将法治教育融入学生日常行为规范中，大力开展“送法进校园”活动。如每一学期会根据不同时间节点开展主题教育活动；积极开展“学宪法讲宪法”演讲比赛和知识竞赛活动，X年我校八年级学生张田慧作为X省唯一一个初中组代表获得全国“学宪法讲宪法”知识竞赛一等奖。这样优异的成绩和扎实的知识储备就是我校一直以来注重学生法治教育的最好证明。
5.设立校长信箱，作为学校教师、学生和社会公众向学校反映情况、建言献策的渠道。每周由专人收取，归并分类后，将师生群众反映的问题及时上报处理。做到客观公正、不推诿责任，以人为本。
6.加强家校合作，学校利用班级微信群、家访等形式积极向家长宣传学校教育，确保教育教学工作顺利推进和教育大局的稳定。
我在此承诺：未来将会以更持续更有力量地实际行动践行“为人民服务”的使命，诠释一名一校之长的责任与担当，以代表之名恪尽职守，抓好班子带好队伍，传承教书育人的薪火，扛起时代赋予的历史重任！为政府和国家排忧解难，给社会送去更多的正能量！
以上是我任职人大代表的履职情况，不当之处请各位领导批评指正。


2019年度机关党建工作述职报告.txt

2019年度机关党建工作述职报告

2019年度机关党建工作述职报告

按照要求，我就履行机关党建工作职责情况进行述职，请予评议。

一、履职情况

一年来，扣紧县委中心工作，认真落实中央和省市县委关于加强和改进新时代机关党的建设工作的部署要求，扎实履行党建主责，干好党建主业，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“系统、标准、融合、动力”XXX“四维”机关党建品牌为引领，以提升机关党组织政治功能和组织力为重点，以县委书记突破项目(实施机关党建“五创一促”质量提升工程)为总抓手，补短板、育优势、去空白、固本强基，取得新成效。X月X日，我本人在全市机关党的工作会议上作了典型发言我。X月X日，全市机关党建工作现场交流推进会议，观摩了我县X个单位的机关党建工作现场，县委书记作了典型发言。X个市直部门行业系统党建工作现场推进会议在我县召开，X个县直部门单位在全市行业系统党建会议上作了典型发言。常规党建工作更加规范，重点党建工作特色鲜明。突出抓了以下八个方面：一是走深做实“不忘初心、牢记使命”主题教育，思想根子问题得到有效解决。精准锁定主题教育根本任务和主线，笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，靶向落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，力戒形式主、官官僚主义，园满完成了任务目标。在全市机关主题教育评估中名列前茅。二是坚持单位创品牌，推进机关党建工作全面过硬。突出品牌引领，在全县机关持续深入开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”“三有一创”活动，升华“一单位一品牌、一单位一精神、一科室一理念、一党员一格言”的党建工作新格局，添注和激活机关各个层面的新生活力。县直部门单位共创建党建品牌X个，形成单位精神X个，科室理念X项，党员格言X条。三是坚持支部创方法，推进机关党建工作全面落实。突出提升政治功能和组织力，深入开展“支部优秀工作法”创建活动，按照“基本内涵、主要做法、工作启示”的框架要求，总结提炼支部工作特色做法，让每个部门单位基层支部都有特色鲜明的工作法。今年，新筛选县直部门单位“支部优秀工作法案例”X个。四是坚持党员创标杆，推进机关党建工作全面进步。突出党员作用发挥，通过实行“党员画像”树标杆、“奉献积分”当标杆、“党员工作室”励标杆、“主题党日”学标杆等不同方式方法，着力培树优秀党员标杆，营造党员学习标杆、争当先锋的浓厚氛围。一年来，共树立党员标杆X名。五是坚持工作创体系，推进机关党建工作全面规范。突出标准化规范化，对已经形成并经实践检验有效的“10+1”县直机关党建工作体系，以县委文件印发给县直部门单位，强化了钢性落实与执行。配备了专(兼)职党务工作者X名，每个部门单位均在X名以上，其中按照中层正职配备专职党务工作者X名。六是坚持作用创质效，推进机关党建工作全面融合。突出融合发展实效，把党建深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作中，积极推动“1+4+N”的“党建+”模式，着力做好“党建+中心工作”“党建+重点任务”“党建+业务工作”“党建+日常工作”“党建+特色工作”五篇大文章，充分发挥机关党建在经济社会发展中的引领保障作用。七是坚持问题抓整改，推进机关党建工作全面提升。突出问题导向，对省市委巡视巡察组反馈的机关党建“灯下黑”“两张皮”等X个问题，照单全收，整改落实到位；对X个县直机关党务巡查组、X名党务骨干，巡查发现的X个问题，逐项反馈给部门单位党组(党委、总支、支部)书记，提出整改建议，列出整改节点与时限，开展“回头看”，督促整改到位。八是坚持统筹兼顾，切实抓好各项工作。把落实意识形态工作责任制、党建带群建工作、离退休干部党建工作、人才工作等相关内容纳入了机关党建工作整体部署，同落实同考核。

二、问题与原因

一是树立“党建思维”，构建引领发展的业务推动体系有差距。没有正确认识党建与业务的关系，不善于从业务工作薄弱环节的背后查找党建的短板，不善于以拉长补齐党建短板，促进和保证业务工作上水平，努力做到党建与业务工作深度融合，切实解决“两张皮”问题。主要原因是，对“党建思维”是一种新理念认识不深，存在党建工作“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的思维误区；对“党建思维”是一种方法论认识不深，不能够熟练运用党建规律、党建要求和党建规章等对所担负的各项工作进行分析、思考、判断；对“党建思维”是一种价值观认识不深，不能把抓好党建作为“第一责任、最大政绩、最强主业”，深度融入进自己的价值观，从内心深处认同抓党建的重大意义，作为解决问题的有效思维模式。

二是树立“系统思维”，构建务实管用的工作指导体系有差距。县直部门单位行业系统党建工作刚刚起步，部门单位之间开展很不平衡。主要原因是，还没有构建机关工委主抓、行业系统具体落实的系统党建工作格局，没有明确系统工作责任，对按照“谁主管谁负责”“管行业必须管党建”原则，行业系统主管单位党委(党组)既要抓好本单位及直属单位的党建工作，也要领导或指导好本行业本系统的党建工作，做到党建与业务同部署、同落实、同督查、同考核上没有作出明确规定。

三是树立“标准思维”，构建统一规范的支部运行体系有差距。落实《XXX市机关党支部运行规范(试行)》，重点优化机关党支部设置不到位；“部门单位党委(党组)-机关党委-下属单位党总支-科室党支部”的组织体系还不健全完善。主要原因是，抓落实的力度不大，压力传导层层递减。

四是树立“动力思维”，构建科学有效的责任传导体系有差距。教育引导各级机关党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识不力。坚持层层明责、传责、督责、考责、问责，逐级压实责任，建立科学规范、运转高效的机关党建工作责任体系不完善。执行部门单位党委(党组)、机关党委、基层党支部三级联述联评联考制度不力，机关党建“灯下黑”问题没有完全解决。机关专职党务工作者到组织部门审批备案工作还没有完成。主要原因是，顶层设计谋划不及时，履行抓机关党建的主体责任和“第一责任人”责任需要进一步加强。

三、思路与措施

2020年，以习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成功经验，继续深入贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设统领机关党的建设，以XXX“四维”机关党建品牌创建为引领，以提升机关党组织的政治功能和组织力为重点，以调动机关党员积极性、主动性、创造性为着力点，深入落实党的十九届四中全会精神，全力加强机关党组织和党员队伍建设，推进机关基层党支部标准化建设，强化机关党务干部队伍建设和督导检查力度，切实发挥机关党建引领经济社会发展作用，构建具有XXX特色机关党建工作新格局。

一是以XXX“四维”机关党建品牌为引领，进一步完善“10+1”机关党建工作体系指标和内容，逐项抓好落实。

二是定实党组(党委)落实机关党建主体责任清单，将党组(党委)的领导责任细化、实化、具体化，抓好组织实施与实落。

三是推动县委常委所在单位、县委、县人大、县政府、县政协、县纪委监委五大班子所在单位的党支部“先行一公里”，示范带动打通“最后一公里”的问题，共同推进全县机关党建工作高质量发展。

四是努力打造一支“坚定信念、精通业务、勇于担当、严守纪律”的机关专职党务干部队伍。

五是围绕服务县委中心工作，组织开展富有实效的系列活动，发挥党建引领发展的最大效益。


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述职述德述廉述法报告

　　按照县委分工，2020年，我继续协助县委抓党风廉政建设和反腐败工作，主持县纪委工作。一年来，本人立足工作实际，加强学习、埋头苦干，真诚待人、廉洁从政，各项工作取得了一定成绩，现简要述职如下：
　　一、加强学习，不断提升综合素养
　　始终把学习摆在突出位置，不断提高自身的理论和业务水平。一是紧跟中央精神学。坚持县委中心组集中学习和个人自学相结合，认真学习十九大、十九届四中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到真学、真懂、真信、真用。同时，充分认识到意识形态工作的重要性，认真学习中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的政策要求，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终使思想和行动与党中央、省委、市委保持高度一致。二是紧扣党性修养学。主动适应“两学一做”学习教育常态化、制度化，自觉过党组织生活，积极参加民主生活会上，自我检查、自我剖析，不妄议中央大政方针，政治上不说糊涂话、不做出格事，对他人调侃时政的行为坚决抵制。三是紧盯业务知识学。重点学习十九届四中全会关于党风廉政建设和反腐败工作的新论述、新要求，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪条规，努力做到知行合一，学以致用，理论联系实际，使自己的业务素质真正跟上工作实践需求。
　　二、真抓实干，倾心以赴干好本职
　　一年来，主要从以下方面发力：一是当好参谋助手。协调县委将全年反腐倡廉工作任务细化分解，逐项明确责任领导、牵头部门、协办单位以及工作目标、时限和要求，并通过签订责任书、进行“两个责任”专题约谈等促进责任落实。围绕年初党风廉政建设工作部署，对重点对象开展明察暗访、随机抽查、走访询查，形成了责任落实监督检查常态化工作机制。强化追责问责，党内问责X起X人，党政纪处分X人；对违规用地、项目招投标、XX安全、扶贫等工作中履职不到位的领导干部，问责X起X人，形成了有力震慑。二是强化监督检查。部署了XX企业行政许可监督、公职人员干预插手XX行业安全监管问题专项整治等活动，组织开展了对全县重点工程项目、文明城市创建、“文明交通行动年”等的检查，促进了活动有序推进。加大了对中央八项规定精神执行情况的监督检查，组织开展重点督查和明察暗访X次，查处问题X起X人次，并通过点名道姓通报曝光促进了党员干部转变作风、提振精气神；强化扶贫领导监督执纪问责，查处问题X个，处理X人，党政纪处分X人，诫勉谈话X人，为脱贫攻坚提供了坚强纪律保障。三是严惩腐败行为。始终保持永远在路上的坚韧和执着，全县立案X件，结案X件，党政纪处分X人（次），涉及科级干部X人，查处的典型案例有XX山管委会原党委副书记高凌严重违纪案等；全年共部署X批常规巡察，共巡察X个单位，发现问题90余个，针对问题较突出的重点项目、民生资金、脱贫攻坚三个领域开展了专项巡察；对党员干部在推进工作中出现的失误和错误，严格落实“三个严格区分”， 同时注重抓早抓小，教育挽救干部，全年函询X人，提醒谈话X人，诫勉谈话X人，较好保护了党员干部干事创业的积极性；强力查处基层“微腐败”，梳理问题线索X个，查处问题X个，处理X人，着力解决了一批群众反映强烈的重点、难点问题。四是营造廉洁氛围。把握五一、国庆等重要节点，以文件、微信、短信等为载体，及时进行廉政提醒，实现了党员干部廉政提醒全覆盖；指导各乡镇打造了1—2个廉政文化精品项目，开展了“树清廉家风，创美好家庭”等活动，组织参与楚萍廉文化课题研究，大力发掘XX廉政基因，营造了廉洁浓厚氛围。五是锻造执纪铁军。着眼于促进监察体制改革后更好融合，突出“内涵发展”，强化建章立制，加大干部轮岗、交流和培训力度，相互补短板，共同促提高。组织了迎“七一”、XX干部学院参观等支部活动；开设了“XX纪讲坛”和“微课堂”；大力倡导“负责任、抓紧办、说真话”精神，形成了创先争优的好风气；注重自身监管，对X名乡镇纪委书记和X名乡镇纪委副书记违反有关规定的行为，作出了严肃处理。
　　三、遵纪守法，身体力行率先垂范
　　秉持“公心处事、诚心待人、真心为民”理念，严格践行党的十九大提出的“把党执纪与国家执法有机贯通起来”要求，不断提升道德修养和纪法观念。一是坚持律己从严、防微杜渐。以《中国共产党廉洁自律准则》为镜，以《中国共产党纪律处分条例》为尺，认真贯彻中央八项规定精神，坚决纠正自己在“四风”方面存在的问题。生活上严格要求自己，努力培养健康生活情趣，慎重结交朋友，远离“小圈子”，注重培养好的家教、家风，正确对待亲情，严格划清工作与亲情的界限。二是提升道德修养，陶冶道德情操。牢固树立正确的世界观、人生观、权力观，注重加强个人道德修养、夯实道德基础，不断提高道德水平、养成道德习惯，做到自重、自省、自尊、自爱。同时，将职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德相结合，正心修身、涵养文化，对上对下对同事，坦诚相待、光明磊落。三是加强法纪学习，提升法纪意识。在工作中切实加强法律的宣传、教育，使法律法规的要求在工作中扎根，在每个细小的工作环境中体现。同时，从此身做起，利用好工作和业余时间加强法律法规的学习，自觉尊重法律，严格用法律规范自己、要求自己，不知法犯法，不侥幸放任，增强讲规矩依法办事的自觉性。一年来，本人、亲属及身边工作人员没有收受现金、有价证券、支付凭证等，没有用公款大吃大喝及参与高消费活动，没有在企业兼职和领取报酬。
　　回顾一年来的工作，也意识到还存在一些短板和不足，如：监督执纪效果与群众期盼相比还有差距，群众身边的“四风”和腐败问题还禁而不绝；在推进党风廉政建设过程中统筹协调的工作能力和水平还有待提高等。在今后的工作中，我将认真贯彻十九大和中央、省、市、县纪委全会精神，不松劲、不停步、再出发，以饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风，勇于担当，忠诚履职，为全县党风廉政建设和反腐败工作作出新的更大贡献。
　　以上述职，不妥之处，敬请批评指正。
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2021年党管武装工作述职报告汇编【7篇】.txt

目录

1.党工委书记党管武装工作述职报告（街道）	3
2.党委第一书记党管武装工作述职报告	12
3.党委书记党管武装工作述职报告（镇乡）	15
4.街道党工委书记党管武装工作述职报告	20
5.区委书记、区人武部党委第一书记党管武装工作述职报告	25
6.区委书记书记、人武部党委第一书记2021年党管武装工作述职报告	31【更多免费素材，微信dadawk0 1】
7.市委书记、市xx第一主任党管武装工作述职报告	34[readpay]3[/readpay]

党工委书记党管武装工作述职报告（街道）
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根据区委、区人武部通知要求，下面我就一年来履行党管武装职责情况汇报如下：
20xx年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人武部的具体指导下，街道党工委坚持以习近平强军思想为指导，认真履行党管武装政治责任，高质量完成区人武部安排部署的各项任务。
一、全面落实党管武装政治责任
一是统一思想认识，提高政治站位。街道党工委坚决贯彻党管武装各项制度，自觉把武装工作纳入党工委重要议事日程，及时传达区人武部重要工作精神，召开党工委会议听取了解武装工作进展情况，对辖区民兵整组、征兵工作进展和下步安排等进行深入研究分析，及时研究解决武装工作中存在的问题，形成了办事处全员上下齐抓共管的良好局面。二是加强阵地建设，强化基础保障。把建设“民兵之家”作为一项重点工作来抓，在办事处x楼建立了集学习教育、图书阅览等功能于一体的综合性民兵之家，配置了电脑、桌椅等基本用品，配有图书xxxx余册，定期组织开展国防法规讲座、实用技能培训等活动，使“民兵之家”真正成为普及国防教育、提升民兵素质的教育阵地。认真落实“两室一库”建设，在xx城市名苑内建设了战备器材库，配备有民兵服装、训练器材、维稳器材、防暴器材、防汛器材等，有效提高民兵应急分队遂行多样化任务的能力。三是加强经费保障，配齐配强人员。把民兵训练、国防教育和征兵等经费，全部列入街道财政预算，做到武装经费重点保障，对武装器材及时更新与补充。根据工作需要，区委调整配备了街道武装部长，街道配齐了专职武装干事，为做好基层武装工作奠定了基础。
二、严格落实武装各项重点工作【更多免费素 材，微信dadawk01】
一是开展民兵整组潜力调查。组织召开民兵潜力调查任务部署会，就调查对象与内容、调查重点与方法、任务分工与完成时限进行了明确部署，切实掌握辖区民兵整组潜力状况。完善了xx配件制造公司，xx商贸城，xx五中等xx家行业潜力，如期完成行业、人员信息采集录入任务，确保民兵整组工作开好局、起好步。二是规范民兵整组工作。成立了由街道党工委书记任组长的民兵调整改革工作领导小组，制定了民兵整组工作方案，重点在组织人员落实、装备落实、训练落实上下功夫。按照优先编组党员、转业退伍军人和专业技术对口人员的要求，调整组建范围，突出编组重点，高质量完成了xxxx名普通民兵和xxx名基干民兵的编组任务。基干民兵共整编为x支队伍，其中：区应急力量应急连xx人，应急排xx人，气象保障排xx人，通信保障连xx人，统一配发了训练服等物品。同时，组织基干民兵在市民兵训练基地参加集训，系统学习了队列指挥、军体拳、军事法规等内容，提高民兵整体素质。x月份参加了全区应急队伍集中点验，xx月份完成了省军区对民兵应急连拉动点验，推动民兵整组工作落地落实。三是有序做好兵役登记。通过电话联系、走访入户等方式逐个通知到每个适龄青年，完成兵役登记xxx人，做到全覆盖、无遗漏，为高标准完成年度征兵任务提供了可靠保障。四是重点抓好征兵工作。定期组织班子成员、各社区书记召开会议，及时总结征兵工作,研究解决征兵工作中存在的问题。充分利用辖区电子显示屏、宣传横幅、宣传页等多种方式进行宣传，营造依法服兵役的良好氛围。20xx年我辖区网上报名xx人，进站体检xx人，组织xx人参加了役前集训，共输送x名优秀青年到部队服役，圆满完成征兵任务数。同时，加强监督执纪，组织新兵和家长逐人填写《廉洁征兵问题排查表》、签订《廉洁征兵承诺书》、聘请廉洁征兵监督员等方式，严把各个关口，全面落实廉洁征兵工作。
三、深入推进基层武装部正规化建设
一是抓好民兵政治教育。年初制定民兵政治教育计划，采取集中组织与分散组织相结合的形式，利用民兵集结点验、民兵参与大项活动等时机，开展民兵职能使命、形势战备等教育，提高民兵队伍整体素质。二是发挥民兵组织参与经济社会建设作用。积极教育广大基干民兵始终保持敢于吃苦、敢于攻坚的优良作风，组织民兵积极参与义务劳动、平安巡逻、防汛值班、疫情防控等工作中来。在此次新冠肺炎疫情防控工作中，辖区共有xx名民兵参与到小区门岗值守、院落消杀、体温测量、出入证办理等工作中来，充分发挥民兵生力军作用。三是加强国防教育，做好拥军优属工作。结合普法教育，大力宣传《国防法》《国防动员法》等国防建设的相关法规，提高全民国防意识。定期走访慰问军人家属，春节走访慰问营以下现役军人xx人，慰问三等功现役军人家属x人、二等功现役军人家属x人，了解他们生活情况，及时排忧解难，增强军属的荣誉感。
存在问题：一是组织民兵开展活动主要集中于上级军事训练科目等，内容和形式不够丰富。二是征兵报名中大学生比例偏低。三是基干民兵专业队伍专业对口程度还有待加强。
原因分析：一是工作思路不够开阔，在组织民兵开展活动等方面开拓创新意识不强。二是对辖区大学生基本情况排查核实宣传动员不够。三是由于辖区缺乏相关行业潜力，对企业潜力挖掘不够，致使基干民兵专业队伍编建存在一定困难。
下步打算：一是严格落实党管武装政治责任，切实提高政治站位，把党管武装工作作为当前的一项重大政治任务抓好抓实，持续提升党管武装工作水平。二是深入开展征兵宣传，进一步排查核实辖区大学生人员信息，并到大学生家中进行一对一精准宣传发动，切实提升大学生报名比例。三是继续抓好基层武装工作规范化建设，加强民兵队伍整体素质建设，丰富民兵活动形式，努力开创党管武装工作新局面。
街道党工委书记党管武装工作述职报告
根据区委、区人武部通知要求，下面我就一年来履行党管武装职责情况汇报如下：
20xx年，在党的十九大精神引领下，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，我作为xx办事处党管武装的第一责任人，坚持以习近平强军思想为统揽，始终把政治建军要求摆在党管武装工作首位，时刻站在国家安全的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，党管武装取得新的成效。
一、加强组织领导，进一步增强党管武装的政治责任感和使命感
（一）坚持党管武装原则，提升党管武装工作水平。我始终把坚持党管武装原则、加强党对国防后备力量建设作为一项严肃的政治任务来抓，党工委坚持定期研究武装工作，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委的有关指示，引导大家认清党管武装的重要意义，对武装工作坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，形成了良好的党管武装工作氛围。
（二）提高专武干部工作职责，强化专武干部队伍建设。牢固树立“有才才有位”的思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。要求专武干部认真落实党要管党、从严治党政治责任，坚决维护以习近平为核心的党中央，确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二'加强后备力量建设，提高民兵综合能力素质
（一）坚持原则，科学编组。按照便于指挥，便于行动、便于执行任务的原则进行民兵编组。20xx年按照上级要求，我办成立了x支基干民兵队伍，xx办事处应急排xxa,防化救援连xx人；同时在五个城市社区共组建xx个普通民兵连，在王府庄社区组建一个普通民兵排。整组工作中，我要求街道武装部把好关，把素质过硬、思想过硬的人员吸收加入基干民兵队伍，并努力在提高预编兵员“三率”上下功夫，经过层层筛选，基干民兵队伍年龄控制在xx岁以下，退伍军人占xx%以上，党员占xx%以上，专业对口占xx%以上。
（二）强化训练，提高战斗力。街道武装部定期组织召开民兵干部会议、开展民兵日常教育训练和民兵政治教育活动，注重在活动中培养团队意识，不断增强民兵的凝聚力和战斗力。20xx年x月中旬，在xx公司院内操场开展为期x天的军事训练，并发放误工补贴x万x千余元，高标准落实了训练要求，锤炼了队伍，提升了应急反应能力，确保有情况能随时拉得出、用得上、起作用。
三、明确职责任务，多措并举的做好征兵工作
（一）发挥优势，进一步加大宣传力度。充分利用春节慰问军属的有利时机开展兵役登记、征兵政策宣传，把征兵优惠政策和当兵的好处讲清楚、调动青年参军入伍的积极性；全面摸排辖区适龄青年信息，尤其是在校大学生、毕业生的情况，做好青年及家人的工作，确保辖区大学生兵员不流失；采取悬挂横幅、张贴宣传公告、电子显示屏、AAA公众号等多种形式发布征兵信息
和政策，以达到征兵政策辖区居民全面了解的效果。
（二）廉洁征兵，进一步抓好工作落实。xx街道人武部切实把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，严格按照要求，抓好征兵各个环节，严把文化、体检、政审关，确保兵员质量。20xx年共进行兵役登记xxx人，进站体检xxa,政审考核x人，最终走兵x人，圆满完成了年度征兵工作，确保了辖区入伍青年无思想退兵、无廉洁征兵问题事件的发生。
四、发挥突击队作用，积极参与辖区疫情防控工作。20xx年初始，新冠肺炎疫情牵动着千家万户，从疫情防控开始，xx街道办事处就在第一时间组织了综合应急排xx余名基干民兵，深入社区，配合开展人员排查、洗消、执勤等任务，充分发挥了突击队作用，树立了新时代民兵的良好形象。xx电视台也对我办武装部长xxx以及基干民兵队伍参与疫情防控工作做了宣传报道。同时，街道武装部积极购置军用大衣、服装，口罩、消毒液等x万余元防疫物资支持辖区的防疫抗疫工作。
五、加大财政投入，基层武装部建设进一步规范。办事处党工委始终牢固树立“再穷也不能穷武装”的理念，积极为武装工作办实事、办好事，将基层武装经费纳入办事处预算，有力推进基层武装部正规化建设。20xx年，xx街道武装部按照标準，对“两室一库”一一办公室、资料室、器材库基础设施建设，以及青年民兵之家等进行了完善，基本实现了硬件建设正规化、软件建设标准化，在接受上级的检查中得到一致好评。20xx年全年用于购置装备器材、征兵宣传、民兵训练补贴等投入武装经费约xxx万元。
存在问题：一是民兵整组工作标准还不够。二是征兵宣传工作还不够扎实，辖区适龄青年报名参军的积极性不是很高。
原因分析：一是由于本辖区外出人口较多，企业少，人员流动性大，因此在人员的编组上还有不尽合理的情况；另一方面是对工作要求不严、标准不高，软件资料等还不够规范、完整。二是征兵宣传缺少新方法，没有新路子，政策宣讲还不到边不到底。
下步打算：一是高质量高标准完成民兵整组工作。今年的民兵整组工作正在进行，我们已经严格按照要求，完成了潜力调查,对基干民兵队伍人员进行了合理调整，接下来将着力在软件资料的规范整理上下功夫，保证高标准、高质量完成民兵整组任务。二是抓紧抓实征兵宣传报名工作。由于我辖区电子显示屏数量较少，我们将有针对性的加大对大学生的宣传发动力度，办事处武装部前期已经摸排了辖区大学生xxx余名，接下来继续安排人员一对一电话联系、走上门面对面宣传，精准发动，有的放矢，确保征兵工作圆满完成。三是加强基层武装部和民兵连队规范化建设。按照标准，坚持硬件软件两手抓，目前街道武装部正在进行协商，计划今年对“三室一库”进行升级改造，对库室面积进行扩展、内部设施进行配置完善、软件资料再规范再提升。同时，加强对青年民兵之家的建设。
回顾过去一年党管武装工作，虽然取得了一些成效，但与上级要求相比仍有差距。在今年的工作中，我将始终牢记党管武装第一责任人职责，继续发扬党管武装优良传统，立起工作新标准,以担当有为的精神，用实际行动推动辖区武装工作再上新台阶。

党委第一书记党管武装工作述职报告

一年来，县党管武装工作在市委、市政府和军分区的坚强领导下，取得了明显的进步。刚才x同志总结了2021年武装工作情况，讲了成绩，表彰了先进，同时，也指出了问题，点到了个别乡镇，我感到这样的会议很好。回顾2021年党管武装工作，取得了一定的成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。比如，对武装工作一些重难点问题研究解决的力度还不够，个别乡镇没有独立的战备库室；民兵整组工作还需要下大力去抓，个别基干民兵不掌握编组情况；吸引大学生参军入伍的办法还不多，大学生征集率低于全省平均值；军民融合发展思路还不宽，军民融合发展项目不多，等等。这些问题亟需在下步工作中认真研究，加以解决。借此机会，就做好新年度党管武装工作，我再强调三点：
一、提高认识，增强党管武装领导力
坚持把党管武装工作放在重要位置，用党的创新理论武装自己、指导实践，严格落实党对军队的绝对领导，切实增强党管武装工作的责任感和使命感。一要深化认识抓武装。深入学习领会习近平强军思想，旗帜鲜明的贯彻落实军委主席负责制，贯彻落实《中国共产党军队党的建设条例》，努力当好党管武装工作的“明白人”。二要统揽全局抓武装。坚持把武装工作摆上县乡两级党委的重要议事日程，召开专题例会，研究部署武装工作，解决重点难点问题。同时，坚持把党管武装工作纳入全县目标考核范围，进一步增强各级领导干部管武爱武的责任意识。三要深入一线抓武装。定期到县乡两级武装部现场办公，听取武装部工作情况汇报，了解各方面对武装工作的意见和建议，并在“八一”建军节等重要时间节点，积极深入部队基层走访慰问，帮助解决实际困难。
二、严格制度，提升政策法规执行力
一要抓好国防教育。坚持把国防教育纳入全民教育体系，组织县乡党委政府人员、武委会成员、xx成员和国教委成员每年至少参加一次军事日活动，深入开展“传承红色基因，担当强军重任”主题教育，积极宣传倡导“大国防”理念，进一步提升国防教育实效。二要抓紧干部队伍。对全县x个乡镇的x名专武干部定期进行业务素质能力培养，组织基本技能和业务能力综合考核，对综合成绩不达标的坚决实行末尾淘汰，确保专武干部队伍坚强有力。三要落实工作述职。就像今天的会议一样，我们也要定期组织党委书记述职，把各自干的大项工作、亮点工程拿出来比一比、学一学，同时也要揭揭短、亮亮丑、出出汗，督促后进追先进，先进更上新台阶。
三、突出重点，狠抓军事工作战斗力
围绕党在新形势下的强军目标，认真贯彻落实战斗力标准，努力提升国防后备力量建设水平和应急应战能力。一要健全保障机制。坚持“再穷不能穷武装，再紧不能紧国防”理念，建立健全“军地结合、顺畅高效、规范有序”的物资经费保障机制，把人武经费纳入财政预算统一安排，做到年初有预算、工作有伴随、不足部分有追加，只要是军事斗争准备和人民武装建设需要的经费和开支，坚决及时拨付、足额到位。二要建强民兵队伍。按照练兵备战任务要求，坚持以疫情防控、防暴维稳和支援行动为重点，以军分区军事集训和民兵参建经济社会建设为抓手，积极组织开展各类练兵备战和群众性活动，进一步提升军事斗争能力。三要建实战备库室。结合今年从上到下开展的“四个秩序”规范化建设，各乡镇要同步展开战备库室的规范化建设，全县统一标准，库室独立、物资齐全、登记完善、管理正规。
总之，要以此次会议为契机，进一步学习领会习近平强军思想，认真贯彻落实军地各级领导指示精神，坚持着眼大局管武装，立足长远抓建设，服务发展办实事，创新思路、改进方法，努力推动全县武装工作再上新台阶。

党委书记党管武装工作述职报告（镇乡）

一年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期武装工作的新特点，在抓制度落实，抓经费投入，抓作用发挥上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。现将本人一年来党管武装工作履职情况汇报如下。
一、明确责任，落实制度。
一是统一思想认识。党管武装，首要的是加强政治上的领导，保证党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的政策和上级军事机关的指示在我镇得到贯彻落实。为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫，利用党政联席会定期组织学习党管武装工作的各项指示及有关规定，形成了“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。镇党委给镇武装部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有为才有位”的理念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。二是明确目标任务。每年年初，我们镇党委都要召开专题议军会议，将民兵整组、军事训练、征兵等各项主要工作提出明确的目标任务和考核要求，并将民兵预备役各项工作纳入全年目标管理考评中，与其它各项中心工作实行同奖同罚。20xx年，将各村完成征兵工作情况与创建村级好班子相挂钩，制订了重奖重罚的考核措施，每超额完成一名符合条件的送县检预征对象，镇里给予重奖xxxx元，xx村连续x年超额完成了征兵任务，获得了xxxx元奖励，为圆满完成今年征兵任务奠定了坚实的基础。三是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求落实各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。坚持做到每季召开一次党委议军会议，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的难点问题进行集体研究，提出解决措施，强化落实。第二，作为党委主要领导，我始终坚持落实武装工作任务，定期同武装部的同志调查、研究民兵预备役工作遇到困难。第三，坚持领导到位制度。对武装的主要工作、重大活动，坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保工作落到实处。
二、注重投入，打牢基础
一是抓经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作顺利开展。20xx年我镇对武装工作共投入经费xx万余元,为各项任务的落实打下了坚实的基础。其中用于应急民兵队伍装备采购xxxxx元；八一建军节期间，共走访慰问了困难军属及困难优抚对象xxxx元，投入xxxxx元对机关和“七所八站”复退干部发放一份纪念品。对村级民兵营（连）共投入xxxxx元用于资料室、办公室、装备器材库等“两室一库”建设。另外，冬季征兵期间共投入xxxxx元征兵经费，为部队输送了xx名优秀青年。二是抓好“两支队伍”的建设。为高标准地做好武装工作，我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一，民兵预备役工作在新时期面临着许多新情况和新问题，我镇始终把武装工作放在党委中心工作的重要位置。第二，抓好了民兵干部的选调和培训。建立了民兵营（连）长考察制度，对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰；配齐配好民兵营（连）干部，注重从部队复退军人和各村优秀青年中发现人才，20xx年我镇共培养x位复退军人和x位表现良好文化水平高的青年进入民兵干部队伍。如我镇结合民兵预备役的重大工作，抓好民兵营（连）长的业务培训，提高民兵营（连）长抓好民兵预备役工作的能力水平，本人用以会代训的形式援课x次。第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇。这些措施的落实，有效地调动了干部的工作积极性，确保了武装工作顺利开展。
三、发挥作用，成效明显
一是发挥好民兵在抢险救灾中的突击队作用。努力将民兵预备役队伍锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。充分发挥民兵具有组织纪律强、反映迅速、接受能力强的优势。发挥好民兵在“三送”及“赣南苏区振兴”发展中起突击队作用。20xx年我镇组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循。一年来在森林灭火、两违整治、兴修水利、土地增减挂、土坯房改造等急难险重任务中让民兵先带头、先行动，做出表率和榜样，极大地推动了我镇各项工作顺利开展。二是发挥好民兵在经济建设中的骨干作用。我镇把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，在发展脐橙、烤烟、西瓜、生猪产业中予当致富能手，20xx年我镇共培养了葡萄、烟叶、大棚蔬菜种植等x位有一技之长的民兵营连长。三是发挥好民兵在社会活动中的宣传组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我镇的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动，较好地发挥了民兵的作用。
四、存在问题及今后努力方向
一是在新形势下下，针对民兵队伍人员流动大，活动难开展、经费难筹措，效果难体现等难点问题，解决的办法还不多。二是民兵基层基础建设较薄弱，发展还不平衡。三是征兵要求不断提高，应征青年积极性不高，征兵难的情况仍然存在。今后，我镇党委将以“十九大”“市委x届x次全会”及“县委xx届x次全会”精神为指导，按照“创特色、铸品牌、成一极”的要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，把我镇的党管武装工作推上一个新的台阶。

街道党工委书记党管武装工作述职报告

根据区委、区人武部通知要求，下面我就一年来履行党管武装职责情况汇报如下：
去年以来，xx街道在做好日常工作的基础上，全力抓好武装工作，有效地促进了基层武装部的正规化建设，保障了辖区社会稳定和经济发展，圆满完成了上级的各项工作任务。
一、严格落实党管武装制度
作为办事处党工委书记，一年来能够坚持以高度的政治责任感和使命感开展武装工作，定期坚持召开定期召开议军会议，分析武装工作形势，研究解决重大问题；制定武装部建设总体规划和分期目标管理制度，完善了国防教育、民兵干部学习、民兵训练活动等规章制度，强化所属人员国防观念，重视战备后背力量建设和国防教育。按照全民参与、注重经常、讲求实效的原则抓好落实，牢固树立党管武装的责任感到与使命感以及居安思危的思想，正确处理经济建设与国防建设的关系，单位上下形成了党管武装齐抓共管的良好氛围。
二、狠抓基层武装部正规化建设
按照各级加强基层民兵排正规化建设的要求，高度重视武装部工作，把民兵排正规化建设纳入了党工委议事日程，当作一项重要工作来抓，年初成立了民兵整组工作领导小组。为使软硬件设施达标过关，办事处党工委积极与各方面协调，落实每年xx万元基层武装经费，制作版面、购制迷彩服、器材柜等物资，购置办公桌、器材柜、头盔、警棍、迷彩服、雨衣、手电筒、铁锹、十字稿等物品。与此同时，对民兵的档案资料进行了规范整理，对信息员进行了业务培训和理论考试，提高了信息员的信息收集能力，促进了信息渠道的畅通和上报信息的准确及时。通过上述建设使民兵排软硬件建设合格，达到要求。
三、顺利完成征兵任务
面对新形势下对征兵工作提出的更高要求，进一步提高政治站位，着力从优化确保兵员质量、提升工作质效等方面狠下功夫，高质量完成征兵各项工作任务，为国防和军队建设的基础工作提供有力支撑。着力抓好大学生应征入伍工作，积极宣传好大学生入伍政策，发挥基层主阵地作用，推动辖区大学生征集数量和质量明显提升。确保将文化素质高、身体条件好、政治思想可靠的适龄青年征集入伍，为部队输送更多的高素质兵员。做好征兵宣传工作，充分激发大学生应征报名的热情，切实营造全社会支持和参与征兵工作的浓厚氛围。20xx年，制作征兵宣传片x部，辖区为部队输送优秀青年x名，其中x名为大学生。
四、提高民兵队伍军政素质
制定民兵政治教育计划和军事训练计划，采取面授讲课、看专题片等多种形式，内容主要以《兵役法》《国防法》《民兵工作条例》和党的现行方针、政策及各种法律、法规、条例学习，使民兵充分认清形势，端正了态度，也提高了理论水平和维稳意识。在训练方面，严格按照上级下达的训练任务执行，提高民兵处置各种急、难、险、重任务的能力，达到了“精干、可靠、管用”的目的，确保了有情况能“拉得出、用得上、起作用”，使基干民兵队伍成为新形势下民兵队伍维护稳定的又一支“生力军”。同时，积极认真参加上级组织的各类集训，在xx年xx月份省军区组织的集训中，武装部长xxx同志不遗余力、奋勇争先，集体荣誉感强，多门科目均成绩优异，其中实弹射击xx环、军事地形学科目满分。在队列考核过程中，作为唯一一名担任队列指挥的参训人员，带领xx军分区全体学员取得了第二名的好成绩，被xx军分区评为20xx年度军事训练先进个人。"
五、认真组织民兵整组
结合20xx年民兵组织调整改革工作，加强民兵应急排的建设，按照“保障打赢需要强能力、服务经济社会发展作贡献”的总要求和“党管武装、建用一致、体系建设、军民融合”的总体原则，紧扣调整改革，紧贴使命任务，紧前谋划准备。以确保编组质量为核心，巩固加强民兵队伍组织编成，做到定人、定装、定位，充分发挥辖区人才、技术、装备优势，突出城市防卫战需要，灵活编组，使民兵组织成为维护稳定、完成急、难、险、重的中心力量。办事处武装先从选人入手，狠抓队伍建设，严把队员政审关，及时把素质优良的民兵编入基干兵队伍。在20xx年初新冠疫情期间，部分党员民兵坚守工作岗位，立足本职、兢兢业业，积极参与疫情防控工作，发扬了先锋模范作用。
存在问题：一年来，街道党管武装工作虽然取得了一定成绩,但是受其他条件制约，仍然存在一些问题：一是民兵整组工作开展困难。由于辖区大型企事业单位少，仅有两家大型企业均为科研型单位，私企民企占绝大多数的情况下，加之经济发展造成企业员工流动性加大，民兵召集管理难，各项活动开展与企业工作冲突现象凸显，紧急拉动和训练时难以将人员全部集中。二是大学生应征人员不足。由于辖区属于全区经济较发达地区，家庭及青年思想在国防动员的观念上较弱，导致辖区大学生多选择创业及就业，造成大学生应征入伍人员与上级要求相差较大。
原因分析：存在以上问题的原因，主要是由于现阶段基层工作千头万绪，没有全面予以统筹兼顾，向上级武装部请示汇报、解决问题的主动性不够强，下一步我们将着力进行克服。
下步打算：按照认真贯彻上级工作要求，解放思想、更新观念、开拓进取，以武装部正规化建设为基本目标，以狠抓队伍建设为重点，今年武装工作重点抓好以下几方面：一是狠抓民兵政治思想教育，狠抓队伍管理，完善岗位责任考核，不断提高队伍整体素质。二是牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，树立敌情观念和超前工作意识，做好情报信息预警上报工作。三是做好民兵整组，兵役登记工作，推进民兵各专业分队建设，营造良好的训练氛围。四是完成街道武装部及民兵排的正规化建设，保证民兵在维护社会稳定工作中拉得出、用得上。
党管武装工作任务重、责任大，我们将继续脚踏实地、狠抓落实，坚持执行区人武部的各项任务，以提高民兵队伍整体素质为突破口，做到政治教育落实到位、民兵训练常抓不懈、各类制度一应俱全，使基层民兵队伍建设更加适应现代化需要，广大民兵在战备执勤、维护社会稳定，发展经济中发挥应有的作用，使xx街道武装部工作再上一个新台阶。

区委书记、区人武部党委第一书记党管武装工作述职报告

今年以来，在市委、市政府和军分区党委的坚强领导下，我坚持以党的十九大和十九届六中全会精神为指导，以习近平主席系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕第一书记的职责使命，注重强化抓武装工作的责任意识、创新抓武装工作的方法途径、营造抓武装工作的社会氛围，圆满完成了党管武装各项工作任务。在抓好区委全面工作的同时，我认真履行武装工作“第一责任人”的职责，对人武工作做到精力倾斜、工作倾斜，坚持把方向，抓落实，解难题，办实事，使人武部建设、民兵预备役工作和全区经济社会发展齐头并进，不断跨上新的台阶。现将履职情况汇报如下：
一、坚持党委统揽全局，增强党管武装的能力水平
作为人武部党委第一书记，履行党管武装工作职责，最根本的是把握好方向。一是加强理论武装，筑牢思想根基。以党的十九大和十九届六中全会精神为指导，认真学习习近平新时代强军思想和习主席关于国防和军队建设系列重要讲话，了解国防军队建设的最新动向，始终密切关注新军事变革的发展趋势，主动学习党管武装工作基本法规知识，带头订阅《中国国防报》、《中国民兵》等国防报刊杂志，及时了解国防后备力量新情况、新精神、新进展，确保既当好武装工作的指导员，又当好爱武装、抓武装的战斗员。二是强化党管武装意识，浓厚党管武装氛围。区委常委十分重视党管武装工作，始终坚持召开党委议军会、武装工作例会、“四套班子”军事日、人武部现场办公会议、镇（街道）书记履行党管武装工作述职等党管武装的好制度，并在中心组学习中安排国防知识内容。在抓好本级工作的同时，坚持把党管武装纳入乡镇党委书记任职考核，把武装工作纳入乡镇年终高质量发展考核，真正做到不管形势任务如何变化、班子如何调整，武装工作时刻有人抓、有人管。三是注重以身作则抓武装，提高社会认同感。我到xx区工作的这几个月时间里，自觉坚持每月到区人武部现场办公，听取工作汇报，多次到驻x部队走访，调查了解情况，征求意见建议，帮助协调解决各类难题。我们始终坚持：任务再重，事关武装工作的事要在经济社会发展规划中优先考虑；时间再紧，部署武装工作的会议要单独召开；议题再多，武装工作的内容要专题研究。作为第一书记，我要带头爱武装、管武装、抓武装，并影响带动全社会热爱国防、支持国防、建设国防。
二、紧扣强军目标，提高后备力量战斗力
党管武装工作的最大任务就是做好军事斗争准备，我围绕这一中心任务开展工作，着力提高后备力量应对多种安全威胁和完成多样化军事任务的能力，不断打牢听党指挥、履行使命的思想政治根基。一是抓队伍建设。对专武干部高看一眼、厚爱三分，加大交流和重用力度，当好任人武部的“组织部长”。落实专武干部管理有关要求，明确了专武干部的编制、选拔使用、进出渠道、教育管理、待遇等方面的程序规定。特别是在专武干部任用上，尊重人武部党委的意见，任用的专武干部必须是通过人武部和区委组织部共同考核的对象，确保全区专武干部队伍思想稳定、素质过硬。除此以外，坚持把抓建专武干部纳入整个干部队伍盘子，以此激发专武干部的动力活力，确保全区专武干部干事创业的能力不断提升，近年来调整交流xx名专武干部，其中x人得到重用，x人交流调整。二是抓好军事训练和战备工作。围绕党在新形势下的强军目标，通过推行军事训练和武装工作考评机制等措施，大力强化军事训练的地位作用。在民兵整组方面，我区着力编实三类队伍，不断拓展编兵领域，今年我区整组x人，其中应急力量x，专业力量x人，特殊力量x人。按照“一专多能、一队多用”的要求，建好民兵应急分队和专业技术分队，全力打造业务素质精、全省叫得响的模范民兵连队。今年我区xxx街道民兵应急连作为全市的战备值班分队，责任重大、使命光荣，截至目前按省军区、军分区战备值班要求，顺利圆满的完成了上级安排的各项任务，给上级首长留下了深刻的印象。三是抓国防教育。坚持把国防教育纳入全民教育体系，列入党委政府议事日程，为后备力量建设营造良好的舆论环境。邀请军队院校专家教授给全区副科以上干部宣讲国际国内形势，传授国防知识。在区内新闻媒体、政府网开辟了国防教育专题、专栏，开展国防知识宣传教育，把国防教育向基层延伸。每年“八一”期间，都要组织一次“国防和双拥知识竞赛”，并在全区中小学生中开展“我爱国防”征文比赛活动，让爱党、爱国、爱军根植于青少年的心中。区委把抓好“xx故里”和xxx烈士陵园建设，作为推进全民国防教育，提升教育层次的一项重要工作来抓。每年x月x日，区委都组织四套班子领导、党政军代表到陵园举行公祭活动，号召全区广大民兵预备役人员，要像革命先烈那样理想远大、信念坚定，牢记宗旨、一心为民。
三、加大工作支持，增强武装建设保障力
切实解决武装工作中的难点问题，是自己义不容辞的责任。一是把人武部的职能发挥好。区委十分注重发挥人武部门的桥梁纽带和组织协调作用，特别是发挥区人武部军政主官的作用，经常压担子、交任务，凡是区委区政府的重点工作，都让人武部领导参与，形成了军地工作协调互动、统筹推进的良好局面。二是把武装工作的经费保障好。经费上我们从不打折扣，当好人武部的“后勤部长”。人武部提出的演练保障经费、征兵经费等全额一次性拨付到位，对一些重大军事活动经费的特事特办，确保不因经费问题影响武装工作的正常开展。三是把硬件设施建设好。我区人武部办公楼虽然建设时间不是很长，但与周边县区兄弟单位人武部比，在基础设施配套方面存在一定的差距。我到任后，听取了人武部的专题汇报，决定抓紧时间、加快步伐把工程建好。
四、发扬优良传统，增强拥军优属凝聚力
xx是革命老区具有优良的拥军传统。一是把部队需求作为自己的责任。尽管我区优抚对象和驻军比较多，就业、就学压力大，但我们始终坚持困难和压力再大，也要全力协调解决驻军、军属和子女在生活、工作、入学等方面的难题。投入xxx多万元支持区消防大队正规化建设试点，为xx单位铺设天燃气管道x公里并减免各项费用xxx万元，区军粮供应站常年坚持为驻区部队提供优质大米、面粉、食用油，有力支持了部队建设和发展。二是把服务部队作为自己的义务。我要求各乡镇、相关部门要把支持国防和军队建设作为一项重要的政治任务，切实为部队办实事、解难题，不断密切军政军民关系。落实各项双拥政策，确保军转干部得到妥善安置、退役士兵安置渠道得到进一步拓宽、军队离退休干部政治生活待遇得到全面保障。加大经费投入，全力支持驻x部队建设，精心组织实施军地互办实事，努力为部队工作、生活、战备训练提供良好条件。三是把建强部队作为自己的本分。我们对驻x部队在军事设施、部队建设用地以及民兵训练场所等方面，加大投入，完善硬件设施、提高创建成效，要求全区上下以支持部队建设为己任，积极为部队办实事、解难题，全力搞好后勤保障，为部队实现强军目标贡献力量。作为区人武部党委第一书记，我将以此次会议为契机，着眼全局，发扬传统，勇于创新，切实管好武装、建好武装、用好武装，全力推动全区党管武装工作取得更大的进步。

区委书记书记、人武部党委第一书记2021年党管武装工作述职报告
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我于20xx年x月份任中共xx市xx区委书记、人武部党委第一书记。任职以来，我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，贯彻落实市委决策部署，认真履行人武部党委第一书记职责，坚持聚焦主业、聚力备战、融合发展，促进党管武装工作与高质量发展同步提升、互促共进。现将履职情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，奋力开创党管武装工作新局面。把树牢和践行“四个意识”摆在首位，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实习近平强军思想，确保党对武装工作的绝对领导。始终坚持落实军地领导双向兼职、双重领导等制度，把党管武装工作融入全区大局，纳入发展规划，统筹协调推进，强化政策落实，切实将武装工作抓在手上、落到实处。始终坚持落实党委议军、现场办公等制度，做到管方向、议大事、抓根本，组织常委会专题研究武装工作，定期召开全区武装工作会议，以军地联合形式表彰年度武装工作先进单位和先进个人。始终坚持落实军地联考联评、学习培训等制度，把党管武装理论、国防动员政策法规纳入区委理论中心组学习和党政干部培训，传播弘扬了尚武精神，切实提升了各级领导干部党管武装的履职能力。
（二）抓住关键环节，促进国防动员和后备力量建设取得新进展。坚持聚焦备战主业，高标抓落实，创新抓工作，不断提高党管武装工作水平。一是练兵备战工作不断强化。按照精编精用、实战实训原则，严格组织民兵分队训练，利用“五一”“十一”等重要节点，加强实战化训练，集中演练防汛抗洪任务x次，有效提高了民兵应急应战能力，xx区民兵应急一连被评为全市民兵工作先进单位。二是民兵组织调整改革高标落实。按照上级要求，结合区人武部实际，科学调整国防动员委员会成员单位和职责分工，积极改进编组方式，提高编组质量，高标准完成了民兵组织调整改革任务。三是国防教育水平全面提高。坚持拓展教育领域，创新载体方法，协调驻区部队开展“军营开放日”等活动，形成了具有xx特色的国防教育品牌。同时，全面开展国防教育“五个一”活动(一个社区、一条街道、一个企业、一所中（小）学、一条公交线)，全年组织社区、企业、中小学开展国防教育活动近百场（次），全民国防意识不断增强。四是全年征兵任务圆满完成。军地联合召开征兵工作会议，全区xx—xx周岁适龄青年兵役登记率连年达到xxx%。特别是通过协调驻区高校出台优惠政策，进一步激发大学生应征入伍热情，连续x年大学生新兵比例突破xx%，今年我区共完成征兵任务xxx人，其中，大专以上学历新兵xxx人（大专以上毕业生xx人），学历比率超标准完成兵员征集任务，兵员素质实现全面提升。
（三）加强双拥共建，推动军民融合发展再上新台阶。常态化开展科技拥军、教育拥军、文化拥军和法律拥军等活动，协调省歌舞团等艺术团体赴驻训场开展文艺汇演，组织领导干部在建军节等节日走访慰问驻军部队，持续关心关爱官兵生活，帮助解决实际困难，军政军民团结局面不断巩固。聚焦解决官兵“后路、后代、后院”问题，建成全市第一家区级退役军人服务中心，积极实施退役军人安置、扶持创业等政策措施，认真落实优抚对象生活保障、医疗救助等制度，退役军人保险接续等工作走在了全市前列，进一步提升了军人的职业荣誉感和社会尊崇度。
二、党管武装工作中存在的问题和下步打算
任职以来，党管武装工作虽然取得了一定成效，但与上级要求还存在一定差距，主要表现在：党管武装工作责任还没有完全压紧压实；对武装工作特点研究还不够深入，专业性还不强，有些工作指导还停留在表面；区人武部建设标准不高，基础设施不健全，保障能力需要进一步加强。今后工作中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平强军思想，认真落实市委议军会议精神，严格履行人武部党委第一书记职责，始终把管武装、建武装作为体现党性的政治工程、展示担当的实绩工程和支撑发展的托底工程，贯彻执行好党委议军、军地领导双向兼职、现场办公等系列党管武装制度，全力建设一流的人民武装部和基层武装部，打造一流的民兵队伍，征集一流的高素质兵员，不断推动我区党管武装工作创新发展。

市委书记、市xx第一主任党管武装工作述职报告

市xx第一主任，作为党管武装的代表者，辖区内国防后备力量建设的指挥者，必须时刻把“强经济”和“强国防”紧密结合起来，坚持经济建设与国防动员同步部署、同步推进，奠定国防动员是打赢信息化条件下人民战争的重要基础。
一、牢记职责，不断提升国防动员工作的领导能力
强化思想引领。xx市作为革命老区，历来都有党管武装、尚武拥军的优良传统。要采取国防知识讲座、观摩国防建设成果、开展军事技能竞赛等形式，全面统一全市各级领导干部的思想认识，牢固树立国防理念。
注重学习教育。要定期组织国防理论、军事知识、安全形势和国防法规等方面的专题学习，积极开展专家讲座、集中讨论、实地教学等活动。结合训练、节假日和征兵宣传教育，以党政干部、广大学生、青年民兵为主体，深入广泛开展国防教育，强化全民国防意识和爱国主义思想，营造学习国防知识、关心国防建设的浓厚氛围。
加强队伍建设。按照xx工作要求，完善综合办公室以及国民经济、交通战备、政治、科技、国防教育、医疗卫生等动员专业机构，落实专（兼）职干部，确保工作有专班，责任有区分。要认真抓好医疗技术、人防工程、装备技术保障等专业队伍的组建和建设，健全组织指挥机制，配备装备器材，搞好教育、训练和管理，结合部队军事演习、抢险救灾和重大战备行动等时机，开展动员演练，在演练中保障，在保障中演练，不断提高执行保障任务的能力。
注重整章建制。坚持从“巩固原有成果，争取新的成绩”出发，不断拓宽工作思路，创新工作举措，推动xx国防动员建设科学发展。如在党管武装方面，形成了“年初召开市委议军会、上半年召开市长现场办公会、下半年召开书记汇报会、不定期召开党政军联席会议”的党政领导主抓国防动员的新机制；修订完善了《xx市国防动员委员会工作规则》、《xx市国防动员委员会工作制度》和《xx市国防动员委员会及其办事机构工作职责》，并于20xx年开始在市政府办公地点悬挂“国防动员委员会”制式标牌，国防动员日常工作运行机制进一步完善，程序更加规范，职责更加明确，效率进一步提高。
二、科学统筹，不断促进军民融合协调发展
设施建设融合军事需要。按照坚持在城市基础设施建设中贯彻军事需求、做到“四个兼顾”的要求，我市在各开发区和园区内均预留了战备主干道，在城区开发时预留了军事设施建设用地。不断加大城乡路网、电网、管网等基础设施建设力度，积极支持军事机关设施建设，营造了关心、支持部队建设的良好氛围。
资源利用让路国防利益。“市场”必须让路于“战场”。必须坚持资源利用让路国防利益，坚持不在军事禁区搞建设，坚持军用设施保护常抓不懈；派专人加强国防坑道看守，严禁在国防坑道附近进行矿山开发。注重加强国防动员潜力调查，确保各种交通运力、医药卫生等能及时征用。同时要抓好战略战役物资储备，研究确定战略战役物资储备的品种、结构、数量、布局及方法，明确动员征集办法和应急调动预案，落实储备管理单位。对国家明确的储备任务，要认真抓落实；对现有的物资储备要加强管理，做到定期更换更新，确保战时应急动员的需要。
基础保障倾斜涉军群体。部队有需求，人民是靠山。地方党委、政府有责任有义务积极为部队官兵排忧解难。三年来，共合理安置x名军转干部和随军家属，做到了军队满意、个人满意、社会认同。出台《关于进一步做好部分军队退役人员就业援助和社会保障工作的意见》，政府每年提供公益性岗位，帮助家庭生活困难的部分复退军人再就业；着力增强“两维”工作力度，切实保障军人军属的合法权益。xx市多次获得全国全省双拥模范城的荣誉。
三、管用并重，不断发掘后备力量更大潜力
发挥引领文明风尚的作用。x年来，我们组织驻xx官兵和民兵千余人次，走进驻地社区开展义诊，走上街头清理卫生死角，积极参与创建全国文明城市活动，产生了良好的社会反响，更好地树立了“人民子弟兵”的形象。
发挥维护社会稳定的作用。通过积极创新社会管理方式方法，我们建立了xx个军警民联防联治点，在市、镇、村三级成立了几十个治安联防队，发动民兵xxx余人，在护厂、护村、护路、护林等活动中充分发挥作用，切实增强了人民群众的安全感和满意度。
发挥突击急难任务的作用。在抗洪抢险、森林灭火、植树造林、兴修水利、重点工程建设等急难险重任务中，我们积极组织和动员驻xx现役官兵、预备役民兵冲上最前线，当尖兵、打头阵、做先锋，捍卫群众生命与财产安全。x年来，共组织民兵预备役人员扑灭山火十几起，植树几百亩，兴修水利几万米。20xx年，面对横岗山大火，几十名武警、xxx名民兵与xxx多名干部群众一起奋战两天两夜，成功扑灭大火，确保了周边居民生命财产安全。


人社局基层党建工作述职报告.txt

人社局基层党建工作述职报告
一、履行职责情况
（一）强化基层组织建设，落实党建工作责任制。一是落实党组书记、党支部书记“一岗双责”，切实履行党的书记抓党建工作“第一责任人”职责，把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的思想，把党建工作抓在手上，扛在肩上，做到把党赋予的使命和任务承担好、落实好；二是党组织找准切入点，把握关键点，突出政治功能，强化服务功能，把加强服务型党组织建设、抓好党组织队伍建设、严格党组织生活等重点任务抓到位，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、考核，使党组织有条件开展工作、有能力为群众服务；三是充分发挥考核“指挥棒”作用，把抓基层党建工作成效，作为评价党组班子政治上强不强、实绩好不好的重要标准，督促各支部和党员领导干部聚精会神抓党建。
（二）推进党史学习教育活动，贯彻落实十九届四中、五中、六中全会精神。一是按照推进党史学习教育系列的活动安排，认真组织开展党的十九届四中、五中、六中全会精神专题学习讨论，推动党支部和广大党员全面准确领会和把握党的十九届四中、五中、六中全会精神，重点学习《习近平总书记在黑龙江省考察工作结束时的重要讲话》和《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护”；二是紧密结合“我为群众办实事”主题活动，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持把学习党史与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与解决实际问题结合起来。把学习教育成果体现在行动上、落实到工作中，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众获得感幸福感安全感；三是严格执行党组中心组学习及“三会一课”、“党员固定学习日”等制度。人社党组已组织集中学习、党组中心组学习、党组书记讲党课、组织专题研讨等一系列活动，党员领导干部都能够以普通党员身份参加所在党支部组织的民主生活会和党组织活动，全年召开党组会17次，机关支部支委会12次，支部党员大会4次，党课4次。个人学习笔记均达到2万字以上。
（三）加强党建工作力度，深化党员队伍管理。一是根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，严格按规定、按标准收缴党费；二是在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍“入口关”。2021年发展新党员6名，选派3人参加入党积极分子培训班。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题：
一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
二是抓党建组织管理不到位。存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。
三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够；对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。
四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显，在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。
原因分析：
一是理想信念有所淡化。没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。
二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不够完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党内活动和组织生活、批评与自我批评落实不到位。
三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
（一）进一步强化责任落实。继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及下属单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。
（二）进一步加强队伍建设。严格按照标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力。
（三）进一步提升工作效能。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到我县经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。【更多免费素材，微 信dadawk01】