2018年党建工作述职报告【12个系统】.txt

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基层党建工作述职报告（机关工委）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
区直机关工委现管理XX个部门（单位）的基层党组织XX个、党员XX人。一年来，本人认真履职，积极作为，工作取得一定成效。结合区委X书记上年度点评指出以及评议、查摆出的“对机关党建工作督促检查不到位，责任压力传导不经常”、“机关党建工作‘走在前’的要求落实不到位”等问题，持续用力，狠抓整改，今年重点做了以下五个方面的工作：一是持续推进“两学一做”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，面上组织开展督查4轮，发出督查整改通知XX份，督促基层党组织认真落实各项工作措施，购置配发学习资料XX余册，为党员学习提供保障。二是狠抓党建基本制度落实。机关基层党组织“三会一课”、主题党日常态化开展，年内讲党课XX场（次），党支部召开组织生活会XX场（次），党内政治生活进一步规范。三是狠抓党建重点任务落实。对XX名党员的党费核定X轮，督促基层支部足额收缴党费。新成立党组织XX个，指导XX个党组织按期换届。创建党建示范点XX个，整顿软弱涣散党支部XX个，指导党组织书记领办党建项目XX项，培养入党积极分子XX名，发展党员XX名。组织举办党组织书记和党务工作者、新党员、计划发展对象等培训班XX期，培训XX人（次）。四是注重经常性教育和监督，开展廉政约谈XX轮，约谈XX余人；严肃处置违规违纪党员，给予党纪处分XX人。五是认真开展“XXX”活动。机关工委牵头组织了全区“XX”演讲比赛；机关党员按要求安装XX党建APP并参加网上学习；开展了“合格党员行为规范”大讨论；安排XX名机关党员到社区参与大气污染防治。全体机关党员立足岗位积极学习，改进作风，争做贡献，助推发展。
二、存在的主要问题及原因【更多免费素材，微信dadawk0 1】
我个人在抓区直机关党建工作上存在的问题主要表现在三个方面：一是责任传导不够有力。个人督促和盯办不力，一些党组织主体责任和书记第一责任履行不到位，“党建第一要务”的理念树立不牢固，对党建工作研究部署和督查指导不到位，工作措施不得力，工作落实有差距；二是工作推进不够平衡。对大部门抓得紧，上门检查指导多，帮助指导多，对小单位用力不够，关注并帮助解决问题少，特别是在人力、财力方面没有支持的有效手段，致使机关部门党建工作进展不平衡且问题长期存在；三是制度落实还有差距。一些党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度不够严格，工作不实不细，如落实规定的次数不够、程序不严格、时间滞后、内容有偏差等问题还不同程度地存在；四是工作指导还不到位。学习教育与中心工作深度融合不够，一些单位就党建抓党建，党建工作在凝心聚力、指导实践、促进发展方面的作用不够明显。
存在以上问题的主要原因是我本人履职尽责不到位，一是思想认识不高，理论指导实践以及创造性开展工作的能力不强，对机关党建工作缺乏深层次的研究思考，缺乏工作创新，压力传导不够，在解决棘手问题方面办法不多、用力不够；二是督查指导缺位，用力不均，面上指导多，但对一些重点单位和突出问题盯办抓落实不够；三是工委与部门党组（党委）的协调联动不够，在解决部门主要领导重业务轻党建问题方面措施办法不多；四是问责意识不强，落实全面从严治党要求有宽松软的情况，抓工作习惯于纵向比较看进步，以督促、提醒、指导和鼓励为主要手段，没能做到事事处处高标准、严要求，更没有做到严肃追责问责。
三、下一步工作思路和措施
2019年，区直机关党建工作的思路是：坚持党要管党、全面从严治党方针，认真贯彻落实十九大对党的建设的新部署新要求，聚焦主责持续用力，紧盯重点抓实抓细，着力补齐工作短板，努力推动机关党建有新气象新作为。
重点抓好以下五个方面的工作：一是扎实抓好十九大精神贯彻落实。按照学懂弄通做实的要求，切实抓好党组织书记、党务骨干十九大精神轮训，加大新党员和入党积极分子、计划发展对象培训力度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部提高政治站位，增强党性自觉，强化“四个意识”，提升能力素质，思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是传导工作压力，靠实工作责任。紧扣《党建工作目标管理责任书》，紧盯上级督查反馈问题以及机关工委工作中发现的问题积极督促整改，组织开展党建述职评议测评，定期召开工作推进会议，对工作滞后单位及党组织负责人重点监督管理，制发工作提醒函、督办函，对工作严重滞后的单位进行工作约谈、情况通报，精准传导压力、传递责任，靠实基层党组织书记工作责任，着力解决机关党建“灯下黑”的问题。三是健全完善机制，规范工作运行。紧盯工作短板，突出问题导向，在健全制度、完善机制上狠下功夫，采取台账登记、报备管理、参会指导、互学互查、随机抽查、联系抓点、观摩交流、通报亮相等方式督促机关基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴等基本制度，严格党内政治生活。四是狠抓示范带动，提升工作活力。认真抓好机关党建示范点培育和打造，年内重点培育XX个以上，持续整顿软弱涣散党组织，通过以点带面、示范引领，抓两头带中间，提升机关党建工作水平。指导督促机关党组织扎实开展“XX”活动，通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员立足岗位当先锋、作贡献。指导各单位进一步细化“合格党员”具体标准，引导党员自觉做到“四个合格”，推动中心工作全面进步。五是狠抓党组织规范化标准化建设。按照十九大关于规范党内政治生活、加强基层组织建设要求，结合党章作出的党组织任期调整、党组职责调整等规定，进一步修订完善机关党建相关制度，加大力度指导基层党组织开展规范化标准化建设，确保80%以上的基层党组织达到标准化水平。

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基层党建工作述职报告（集团公司）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）落实党建主体责任，切实履行基层党建“第一责任人”职责。针对去年年底述职评议中个人查摆和评议的X个方面问题，制定整改措施XX条，建立台帐，逐项销号，已全部完成整改；对省市区督查存在问题进行安排部署，制定整改方案及台账；研究制定年度党建工作计划，对全年党建工作作出安排部署，层层签订《2018年度党支部党建工作目标责任书》；成立“两学一做”学习教育常态化制度化协调推进工作领导小组；已召开XX次党委会议，建立领导班子成员党建联系点制度，X名班子成员确定党建联系点XX个，研究党建工作X次，党委委员到联系点开展党建专题调研XX次，讲党课XX次，督查党建工作XX次，每季度向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。召开党委理论学习中心组学习XX次。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规运行机制。多次召开党委理论学习中心组学习传达学习市区“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大报告有关工作，并制订《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案及主要任务清单》《比学习比作风比贡献促发展主题实践活动及主要任务清单》《十九大精神学习方案》，购买书籍XX本，印制应知应会知识题XX本，采取集中学习XX场次，开展专题研讨XX次，各级党组织书记上党课XX次，党员职工撰写心得体会、发言材料XX篇。我带头查找问题XX条，已完成整改XX条，全体党员共查摆问题XX条，现已整改问题XX条，正在整改X条。
（三）切实加强基层党组织建设，着力打造党建工作的坚强堡垒。对全体党员党组织关系进行集中排查，没有“失联”“口袋”“隐形”党员和违纪违法党员；前三季度共收缴党费XX元；培训党支部书记和党员XX人（次）；培养入党积极分子XX名，发展党员XX名；开展集中党日XX次；加强基层党组织标准化建设，制定《基层党组织标准化建设实施方案》等推进计划，整顿提升软弱涣散党组织X个，今年计划达标X个党支部；领办了《实施党员能力素质锻造工程》抓党建项目。
（四）深化服务型基层党组织创建，有力推动企业健康快速发展。积极开展“项目建设一线党旗红”活动，党员公开承诺XX人次，评选设置党员责任岗XX个、先锋岗X个、示范区XX个、示范岗XX个，引导党员职工充分发挥模范带头作用，服务企业改革发展，融资授信额度XX亿元，到位资金XX亿元，偿还各类债务XX亿元；重点实施续建及新建项目XX个，累计完成投资XX亿元。
（五）全面贯彻落实中央和省委关于基层党建工作部署要求情况。XX年X月已将党建工作列入公司章程，充分体现党委在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥党委领导核心和政治核心作用。完善了“双向进入、交叉任职”领导体制，党委书记、董事长由一人担任，董事和副总经理担任党委委员，及时修订《党委职责》《董事会议事规则》《经理层议事规则》等制度，明确了凡是“三重一大”事项都先由党委会议集体讨论审议，再交由董事会或总经理办公会讨论审定，严格落实了党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。真正把思想和行动统一到以习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神上来。
二、存在的主要问题及原因
一是本人在认识上还有些偏差，认为投融资和项目建设等中心工作是硬指标，党员教育是软指标，只要把中心工作搞上去了，党员教育工作就自然抓好了，轻视了基层党组织作用的发挥，存在抓发展与抓党建一手硬一手软现象；二是对党员教育管理的制度执行不严，未能认识到开展党员教育培训工作的重要性和现实意义，对党员的学习纪律要求有所放松，对不能按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施；三是在党员队伍教育管理上创新精神不足，对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探索研究不够，存在惯性思维，方法形式单一，仅限于开会、上党课、写笔记，导致部分党员参与的积极性不高，致使党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。四是对于如何提高党员文化素质和工作能力等方面方法不多，导致个别党员不注重自身建设，宗旨意识淡薄、责任感、使命感退化，不认真参加党内活动，不约束自己的言行，在工作中不能体现党的先进性，把自己混同于普通群众，先锋模范作用发挥不充分，工作业绩一般化，致使党建促发展的带动作用体现不够。
产生问题的原因：一是本人自身对抓党建工作与公司发展统筹安排不周全，没有把抓党建就是抓发展的思路融合在一起，没有正确把握好党建与中心工作统筹推进结合点，没有站在党建统揽全局的高度思考和推进工作；二是对党员队伍教育管理重视不够，研究不深，方法不多，缺乏生机活力，抓党建工作只满足于应付检查，忽视了党建工作的重要性，降低了组织生活对党员的吸引力。
三、下一步工作思路和主要措施【 更多免费素材，微信dadawk01】
（一）坚持党对国有企业的领导，巩固国有企业党组织在企业治理中的领导核心和政治核心地位。严格履行党建工作“第一责任人”职责，把企业党建工作和经济工作摆在同等重要位置，做到党建工作与经济工作任务同下达，工作同考核，责任同追究。推进基层党组织标准化建设，每季度对党支部党建工作进行督查检查X次，每年召开X次党建工作经验交流会或观摩会，促进支部工作提档升级。同时贯彻落实好市委、市政府的安排部署，确保党对国有企业的领导不动摇。
（二）坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作成效和战斗力。围绕生产经营中心和改革发展稳定大局，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。选好配强国有企业党支部书记，继续开展好“XX”主题实践活动，使党员和干部职工积极投身企业经营发展的主战场，推动党建工作与企业中心工作互促共赢。
（三）坚持建强国有企业基层党组织，加强对党员领导干部的培训，确保党组织工作实现全覆盖。坚持建强国有企业基层党组织不放松，2019年计划达标X个党支部，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把十九大报告作为加强各级党员干部教育培训和实践锻炼的必修课，每月召开X次党委中心组学习会；加强对国有企业领导人的党性教育，制定年度支部书记和党员培训方案，举办培训班X期，组织党员到重大项目现场观摩学习X次；2019年计划培养入党积极分子XX名，计划发展党员XX名；让党员进车间、驻项目，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做大集团公司提供坚强的组织保证。

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基层党建工作述职报告（建设局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
履行职责情况
（一）坚持以上率下，扎实履行党建工作责任。一是建立中央巡视组党建督查反馈问题等7本台帐，累计整改问题XX个，其中针对2017年度党建述职自评及点评存在的XX个问题，制定整改措施XX条，止目前，除严格农民工工资相关制度需配合人社部门继续完善外，其余问题已全部整改。二是全年主持召开党建专题会议X次，开展党建调研X次，专题汇报X次，交流研讨X次，党建约谈X次。三是严格落实党建责任制，与局属单位签订党建责任书XX份，确定党建联系点XX个，累计开展督查X次。四是严格落实党风廉政建设主体责任，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人（次）；局党委开展“四述”工作X次；加强廉政风险排查，排查风险点XX处；全力推进各项工作全面落实。
(二)坚持学做结合，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式开展党的十九大精神、省第X次党代会精神等学习宣传，坚持每周一集体学习，每季度撰写一篇高标准、高质量学习心得。全年组织各类学习X场次、参学X余人次、撰写心得体会X余篇，组织开展“XX”主题演讲比赛X次。广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，X名机关党员承诺事项X条，使党建工作与重大项目、重点工程同步跟进、同频共振。目前，各项工作稳步推进，已实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个，总投资XX亿元；办理建筑工程施工许可证X项，办理竣工验收备案X项；完成XX巷改造工程；完成棚户区房屋征收X户，开工率X%。
（三）坚持齐抓共管，全力推进基层党建重点工作。强化党员教育管理，年内先后举办党组织书记和党务干部培训班X期，培训XX人（次），充分运用市级党员教育管理平台，组织开展“两学一做”学习教育知识竞赛X场，完成在线答题XX人（次）。扎实开展党员组织关系集中排查X次，未发现违纪违法党员，配合完成XX区XX自来水公司党组织关系整建制转出及XX市供排水公司XX名安置士兵党员关系接转。全面完成党费欠缴、补缴工作，全年累计补缴党费XX万元。认真做好党委XX名党员信息采集工作。严格发展党员程序，认真做好发展党员工作，全年培养入党积极分子X名。完成XX个党支部评星定级及软弱涣散党组织区房改办党支部整顿提升工作。
存在的主要问题及原因
（一）“两学一做”工作开展不够“实”。自“两学一做”学习教育工作开展以来，局党委周密安排部署，积极号召全体党员干部通过集中学习与自学相结合的方式扎实开展学习，但并未经常性的深入局属各单位开展督查调研，导致“两学一做”学习教育浮于表面，未深入到底，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是自己对全面从严治党的认识不够高，推进“两学一做”学习教育常态化制度化措施不具体。
（二）抓党建工作的创新意识不够“强”。推动党建工作的办法不多，有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作，如何更好完成党建工作任务。未及时借鉴或总结党建工作好的经验或做法，使党建工作与业务工作更好结合。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，在推进党建工作纵深发展过程中，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（三）抓党建工作的制度落实不够“严”。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化责任落实，健全管理制度。通过开展基层党建百日大走访大调研大宣讲大督查大整改工作，营造大抓基层党建的浓厚氛围。确定党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善责任制奖惩办法，明确考核方式、程序和要求，坚持定期汇报党建工作，定期督查党建工作，定期组织开展党风廉政建设考核。同时，加强对入党积极分子的培养，保证新党员质量，对连续三年未发展党员的支部书记进行约谈。严格落实局领导“信访接待日”制度，重点化解群众关注度较高的保障房入住分配、危旧房改造、供热、土地征收补偿、建筑工地大气污染防治、党员干部教育管理、局属单位职工工资发放等问题，严格落实问责机制。
（二）从严教育管理，发挥带头作用。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，从严推进“两学一做”学习教育作为常态化制度化，加强基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好党支部书记和党员培训工作，在加强对党员干部建筑施工安全、行政许可办理等业务知识的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。创新教育培训方式，充分运用XX党建APP、XX微党建、党员教育智慧平台等手段，保证党员学习教育质量，加大投入，不断改善XX澳华设计院、XX监理公司等企业党支部办公条件，为党员能够更好的开展活动提供保障。
（三）强化创新意识，全面推进工作。以“XX”主题实践活动、主题党日活动及每周五环境卫生大扫除等活动持续开展为契机，抓好服务型党组织建设，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，通过党员先锋岗、党员示范岗等形式，引导广大党员干部学先进、做先进，切实做好本职工作，推动各项工作任务全面完成。

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基层党建工作述职报告（工商局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）提高政治站位，抓好突出问题整改。针对上年度评议大会指出的进一步加强干部和党员思想工作等X个问题，我切实承担起指导推动全区非公企业党建工作职责，亲自研究、部署，制定具体方案，明确各党建工作站责任，有计划、有步骤地落实整改措施。对XX名非公企业党组织书记开展了为期X天的培训，组织XX名党务工作者参加全市培训；培养党组织书记后备人才XX名，培养入党积极分子XX名，发展党员XX名；局党组成立XX个指导组，指导XX户企业党组织开展“三岗联创”“三亮”等活动，设立党员责任岗XX个，党员示范岗XX个，党员先锋岗XX个，现已全部整改完毕。
（二）加强组织领导，抓实非公党建工作。年初确定非公党建工作目标，专题研究部署非公党建工作XX次；完成非公党建项目建设XX个；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党组成员在联系点企业宣讲党的十九大精神XX场，累计为全区非公企业党组织购买学习书籍XX本，指导开展专题讨论XX次，撰写心得体会XX份，查摆整改问题XX条；建立企业年报中填报党建信息制度，立足工商职能准确采集企业从业人员、党员人数等信息，完善非公党建“四本台账”，为“两个覆盖”工作提供准确数据。选派XX名工商干部、XX名街道、乡镇、园区党员干部指导企业开展党建工作；对重点乡镇、街道、园区“两个覆盖”工作进行X轮督查；对XX有限公司党支部等XX个软弱涣散党支部，制定整顿方案，列出问题清单，派驻工作组全面整改提升。全区XX户非公企业中，建立党组织XX个，今年新组建XX个，党组织覆盖企业XX户，覆盖率XX%。
（三）强化主体责任，抓牢机关党建任务。一是主动履职抓党建。将目标责任细化分解，与各支部签订责任书，XX次主持召开会议专题研究党建工作，听取工作汇报，分析解决问题，建立党建工作月报告、季督查、年考核等制度，推动责任落实。二是强化责任抓落实。组织党组中心组理论学习XX次，开展学习宣传党的十九大精神专题研讨XX场，落实书记领办项目X个，本人到联系点讲党课X场，利用“XX党建”APP、XX微党建平台组织XX名党员开展在线学习，参学率达到XX% 。各支部开展主题党日活动XX多场（次）、专题研讨XX场（次），党员撰写交流发言材料XX份、心得体会XX份。召开专题组织生活会XX场（次），个人查找问题X个，从加强学习，靠实责任、狠抓落实等方面进行了整改。三是整顿提升抓服务。对东城工商所软弱涣散党支部进行整顿。开展“XX”活动，设立党员示范岗XX个，创建党建示范点X个，举办演讲比赛一次，履行党员承诺事项XX项，查处违规党员X名。在工商登记大厅创建“党员示范窗口”，实行消费维权“全天候”工作制，党员干部围绕业务工作发挥先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓机关党建重视程度不够。对基层党支部督查只有X次，对XX个党支部工作缺乏指导，指导党建工作仅满足于定目标、提要求，不能从严从细抓落实，致使各党支部学习教育开展不够平衡，部分工商所党支部“三会一课”制度落实不规范，支部工作不能有效开展。主要原因是我抓党建工作责任意识不强，用力不均，过多依靠分管领导和支部书记，履职压力传导不及时，约谈不深入，致使学习教育质量不高，制度落实不严格，存在的问题整改不到位。
（二）抓非公企业党建用力不足。对流动党员管理、新建党组织规范化建设和党组织作用发挥等工作还停留在表面上，抓的不具体、不深入，导致大部分小微企业党组织运转不规范，存在“有组织，无活动”现象，软弱涣散党组织整顿措施落实不到位。究其原因是我对非公党建工作重要性的思想认识不到位，工作的主动性不高，投入的精力不足，分类指导不够，抓工作时紧时松，不能一以贯之。在制定党建工作目标时没有与企业生产经营实际同步考虑，存在就党建抓党建现象，导致党建工作与企业生产经营脱节，不能很好互促共进。
（三）抓党员教育管理不够严格。对党员学习教育抓的不紧，开展活动不够经常，各项制度落实不严格，对党支部书记及党支部书记后备人才培养管理缺少手段，导致基层党组织吸引力弱化，部分党支部书记履职不尽责，履职不到位。主要原因是对党员教育管理培训等方面工作思考研究不深，解决办法不多，仅限于按部就班开展学习，组织活动，在加强管理发挥党组织和党员方面没有进行有效地探索。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）尽心履职，强化党建责任意识。认真学习贯彻党的十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用十九大精神指导推动党建工作。进一步强化主业主责意识，着力抓好非公企业和机关两个层面的党建工作，认真研究谋划，积极指导开展工作。坚持每季度召开一次党建专题会议，深入所属党支部和企业党组织调研督导X次以上，对党建工作履职不到位的党组织书记进行约谈，推动各项目标任务落实。
（二）多措并举，建强党建工作队伍。巩固扩大“两学一做”学习教育常态化制度化成果，严格党支部书记和党员队伍管理，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，促进基层组织生活规范化、常态化；选优配强非公企业党组织书记，培训规模以上企业党组织书记和党务工作者XX次，开展不少于XX次观摩交流活动，培树一批非公企业党建“示范点”典型。
（三）补齐短板，夯实非公党建基础。扩大非公企业党的工作覆盖面，加大对非公企业已建党组织标准化建设力度，督促乡镇、街道、园区党工委按照“六有”标准，充分利用好为非公企业党建拨付的XX元党建专项活动经费，全面改善非公企业党组织阵地建设，提升党组织规范化水平。指导非公企业围绕企业生产经营开展“三亮”、“三岗联创”等党建活动，充分发挥非公企业党组织和党员作用。

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基层党建工作述职报告（民政局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：【更多免费素 材，微信dadawk01】
一、履行职责情况
（一）严格履行职责，完善机制抓落实。始终把党建工作列入重要议事日程，主持召开XX次党组会议专题研究部署党建工作，认领省、市、区督查调研反馈问题，强化工作措施，明确时限要求，建立问题台账，按时整改销号。完善检查考核机制，将党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核，促使党建工作与民政业务工作相互促进、协调发展。分季度听取党组成员党建汇报X次，与X个支部签订党建目标责任书，督查党支部党建工作X次，对发现的问题督促指导，限期整改，约谈党组织书记XX人（次），对X名党员干部进行了提醒谈话。
（二）突出组织引领，摸清底数抓覆盖。针对2017年述职评议会议上评议和查摆出“对社会组织党建工作重视不够，方法不多、措施不硬；社会组织党组织党建品牌打造上用力不足，亮点不多”等问题和建议，扎实推进社会组织“两个覆盖”工作，摸清全区XX家社会组织基本情况及党组织、党员信息，落实“四同步”工作机制，建立社会组织党建“四本台账”，全力抓好党组织组建工作。严肃组织生活，指导社会组织党组织认真开展“三会一课”、主题党日活动，加强队伍建设，举办社会组织党组织书记培训班。按照《社会组织党员行为规范》“十一个带头”的具体要求，引导党员践行“四个合格”。目前，全区社会组织中建立党组织XX个，新组建党组织XX个，党组织覆盖率达到XX%，选派党建工作指导员XX人，党的工作达到全覆盖。
（三）突出工作重点，持之以恒抓教育。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，召开党组中心组学习会专题学习X次，集中党员学习X次，指导各支部开好专题研讨会，定期开展主题党日活动，签订“贯彻十九大精神”承诺书X份，开展专题党课X场，确保学习贯彻党的十九大精神落到实处、取得实效。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党章党规、习总书记系列讲话为重点，开展中心组学习XX次，指导各支部开展集中学习XX场，引导党员运用“XX党建APP”、XX微党建、QQ群、微信群等平台开展学习，扩大学习教育覆盖面。
（四）严肃组织生活，专题活动抓推进。严格程序要求，扎实开好民主生活会，指导各支部开好组织生活会，对个人查摆出的X个问题，班子X个问题，建立问题清单和整改台账，逐项整改提高。开展“XX”主题实践活动，广泛开展党员“戴党徽、亮承诺、比贡献”活动，在局机关、婚姻登记处等服务窗口设置了党员示范岗，深化党建工作与业务工作的融合，组织党员干部入户走访XX个村组，核查民政救助对象XX户，走访慰问老军人老党员XX人（次）。开展党员组织关系和违纪违法情况排查，建立健全党员管理台账，进一步规范党员组织关系管理。申报领办“提升党员队伍素质、打造阳光高效民政”和“视老人为父母•关爱老人行动”X个党建项目，打造X个党建示范点，指导中心敬老院、殡葬管理所X个党支部按期完成换届。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建责任落实不到位。平时把大部分精力都投入到抓业务工作上，对党建工作投入精力不足，督促班子成员落实“一岗双责”和党支部书记“第一责任人”职责不到位，对班子成员要求不严，对于发现的问题，没有及时督促班子成员按期整改，造成压力传导上松下紧。主要原因是我存在“老好人”思想，认为团结班子是完成工作的基础，对抓责任落实重视不够。
二是抓党建工作力度不大。存在重部署、轻督办的现象，对存在问题的整改工作，只对表面问题安排部署，没有盯着办、催着干，抓得不细不实，致使省、市、区督查调研反馈的问题整改不彻底，多次反复出现。主要原因就是心力不集中，做到聚精会神抓党建不够，对工作落实不到位等问题没有较真，发现问题只要求整改，追究问责力度不大。
三是对社会组织党建关注少。对如何抓好社会组织领域党建工作方面的思考不多，没有找准对社会组织党组织加强管理与搞好服务的平衡点，只单纯扩大党组织的覆盖率，没有注重覆盖的有效性，缺少对社会组织党组织的日常管理，对党员队伍建设没有抓住抓紧，党支部“六有”阵地建设推动力度不大，没有深入指导开展“一诺三评三公开” 和“三亮三比三争创”活动，没有进行经常性的督查指导。主要原因是个人把党建工作的重点放在民政系统，社会组织党建工作由属地单位负责，依赖性心理严重，思想上、精神上放松了对自己的要求。
三、下一步工作思路和主要措施
一是层层传导压力抓好责任落实。从落实班子主体责任，第一责任人职责，分管领导“一岗双责”入手，完善责任传导机制，每季度定期听取X次党建工作汇报，开展X次党建调研，推动责任落实，形成班子合力，共同研究解决问题。逐级签订责任书，制定任务时间分解表，明确每项党建工作完成时限，建立工作台账，每月检查指导各支部党建工作进度，以责任落实推动党建工作提升。
二是全面提升机关党建工作水平。认真学习宣传贯彻落实十九大精神，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，以十九大精神为统领，在学深学透的基础上，对照党组织标准化建设要求，定期组织党务工作培训，细化具体工作措施，对每项党建工作完成情况“签字背书”。深入推进“XX”主题实践活动，推行领导干部“双向承诺”，加强党建工作督查力度，建立问题清单，每季度分析评估X次党建工作情况，整顿软弱涣散党支部，进一步提升全局党建整体水平。
三是着力抓好社会组织党建工作。开展社会组织党组织书记十九大精神轮训活动，教育引导党员践行“四个合格”，深化“一诺三评三公开” 和“三亮三比三争创”活动。指导社会组织党组织严肃组织生活，加大党建工作督查，督促乡镇、街道每季度对社会组织进行全覆盖式督查指导。健全党组织按期换届常态化机制，每半年“党性体检”X次，指导各党支部达到“六有”标准，2019年底前力争在社会组织中建立党建示范点不少于X个，全力推动社会组织党建工作提升水平。

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基层党建工作述职报告（公安局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、责任落实情况
（一）落实主体责任，认真履行第一责任。严格落实“书记抓党建”第一责任人责任，强力整改2017年党建述职查摆和评议提出的问题，组织召开党委会专题研究党建工作X次，党委中心组学习XX场（次），党建工作推进会X次，讲党课X场（次），下基层督导调研XX次，谈心谈话XX余人（次）；认真组织学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党委中心组专题学习X次，组织全局党员民警集中学习X次，组织十九大精神宣讲报告会X次；坚持“一岗双责”，建立党委委员党建工作联系点制度，班子成员和各单位主要负责人述责述廉XX人（次），基层党组织书记党建述职XX人（次）。
（二）突出严字当头，不断强化组织建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党支部集中学习XX场次，党员民警参学XX人（次），党支部专题研讨XX场（次），讲党课XX场（次）；深化“XX”主题实践活动，创新开展“迎接十九大·忠诚保平安”主题教育实践活动，开展集中宣讲X次，组织支部主题党日活动XX余场（次）；举办习近平7·26讲话、省XX次党代会精神等培训班X期，培训支部书记、党务骨干XX余人（次）；深化党支部评星定级，创建党建示范点5个，整顿提升软弱涣散党支部X个；严格落实《发展党员工作细则》，发展预备党员XX名，转正党员XX名；深化开展党支部标准化建设，标准化达标率达XX%；加强党员教育培训，助力素质强警，举办禁毒、法制、户籍等培训班XX余期，培训党员XX余人次；落实党员慰问、健康体检等制度，安排XX名在职党员年休假，XX名在职和离退休党员体检，慰问生病住院民警、离退休干部及困难党员XX人次，发放慰问金XX万元；投资XX余万元开展老干部党支部活动中心建设和党员民警素质能力工程，党建基层基础进一步夯实。
（三）坚持引领发展，助推工作提速升位。坚持党建工作与维护稳定同步跟进、同频共振，2018年破获刑事案件XX起，毒品案件XX起，起诉XX人，追回逃犯XX名，受理查处行政治安案件XX起，全区政治大局和治安形势持续稳定向好；拍摄微电影《X》《X》，被推荐上报中央政法委参赛，获得广泛好评；涌现出了全国一级标兵所XX区拘留所、全国特级优秀人民警察XX、全国优秀人民警察XX等一大批为民服务先进典型，形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。不断推进精准扶贫与服务型党组织创建相结合，落实帮扶资金XX万元。
二、存在的主要问题及原因
一是责任压力传导不够。对基层党支部“两个责任”压力传导不够，致使基层党建进展不均衡，个别基层党支部书记在思想上存在模糊认识，没有把创建服务型基层党组织放到维护社会稳定、服务经济社会发展和服务人民群众的高度来统筹考虑，抓党建同抓管理融合不够，业务工作和党建工作有脱节现象，个别党支部书记和党员民警在服务群众上有差距，服务发展的能力水平不强。
二是执纪问责力度不够。从严治党的要求落实不够严格，检查督促和抓实问效有差距，制度落实不够严格，对党建工作存在问题分析不够，离退休党员管理难、收缴党费难、开展组织生活难，管理模式和方法还有待进一步改进，需要针对性地采取切实有效的措施。对落实党建工作任务不力的党支部书记问责不够，日常工作中安排部署的多，督查指导和盯办的少，导致个别基层党支部党建工作标准不高，执行力不强，攻坚克难能力、推动公安事业发展进步的信心和动力不足。
三是教育管理指导不够。对基层党支部教育管理的指导不够，导致个别党支部开展活动的形式单一，方法陈旧，吸引力凝聚力不强。党员民警的教育管理方式方法还不完全适应新形势发展的需要，在对党员干部的教育管理上，对新媒体传播手段运用不够，习惯于传统说理、灌输、填鸭的方式，教育培训形式单一，内容不丰富，“学的用不上，用的学不上”，教育培训的针对性和实效性不强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）落实责任，推进党建业务深度融合。严格落实区委《XX实施方案》部署要求，健全完善部门、警种党建工作责任制，均衡发力，加强督导，努力使党建工作与业务工作协调促进，继续深入创建X个党建示范点，对软弱涣散党支部全面回头看，抓两头促中间，充分运用正反两方面典型推动工作。深化党支部标准化建设，确保年底前达标率XX%以上。积极开展党组织服务党员、党员服务群众活动，创建群众满意示范岗XX个、优质窗口服务单位XX个，着力提高服务群众能力水平。
（二）创新机制，增强公安党建生机活力。进一步推进工作创新，增强公安党建工作的生机和活力。创新激励保障机制，健全党内激励、关怀制度，节前走访慰问老党员、生活困难党员XX名；积极汇报区委、区政府和上级公安机关，提高党员民警职级待遇，增强队伍凝聚力。运用现代化信息技术手段丰富和拓展基层党建工作方式和内容，依托“XX公安”门户网站、微博、微信公众号等平台积极开设在线学习栏目，借助生动活泼的多媒体形式吸引党员民警特别是青年民警参与网上互动交流，在潜移默化中武装头脑、增强信念。
（三）加强培训，创新党员教育管理方式。继续抓好党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神学习，使党的新思想、新观点、新论断进警营、进课堂、进头脑。采取“走出去”和“请进来”的方式，依托公安部“送教西部行”和邀请甘警院优秀教官上门送教，培训民警XX人（次），选派业务骨干赴发达省份公安机关跟班学习。推行“订单式”培训计划，举办党务骨干、党建业务等培训班培训党员民警XX名。加强党员民警经常性警示教育，开展主题教育活动XX场（次），努力培养造就信念坚定、素质过硬、敢于担当、清正廉洁的铁警队伍。

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基层党建工作述职报告（教育局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）抓牢思想理论武装。深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部和广大师生。局党组通过举办培训班、编写教学建议、联片教研组集体备课等方式，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训，推进党的十九大精神进课堂、进头脑。各中小学通过集中宣讲、知识竞赛、主题征文、社会实践等形式，把党的十九大精神层层传达到每一个党支部、每一名党员和师生，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，积极营造学起来、教起来、传起来、研起来、干起来、实起来的深厚氛围，努力写好教育系统学习宣传贯彻十九大精神的“奋进之笔”。
（二）抓严党建责任落实。制定了《XX区中小学党总支（支部）抓党建工作责任制实施细则》《XX区中小学党总支（支部）抓党建工作问责办法（试行）》《党建工作督查通报制度》等制度和办法。主持党组会XX次，研究中小学党建问题XX个，召开建党工作例会XX次，调研督查党建工作XX次；靠实主管、分管党建工作的领导责任，班子成员每人联系XX个基层党支部；与各中小学签订年度党建工作责任书，逐级明确党建目标任务，实行基层党组织党建工作专项述职。
（三）抓细“两学一做”。按照本系统提出的“XX”工作思路，累计开展集中学习XX场（次）、专题研讨XX场（次），撰写研讨材料XX多份、心得体会XX多份，党支部书记讲党课XX多场（次），各级党组织查找问题XX条，党员干部查找问题XX多条，问题整改率XX%。各中小学结合建党97周年，组织开展了“XX、做合格党员”演讲比赛、主题党日、文艺展演、参观展馆、观看影片、诗歌诵读等一系列活动。局机关党委书记领办党组织规范化建设、学校特色建设两个基层党建项目，创建规范化支部XX个、特色学校XX所。
（四）抓实基层组织建设。顺利接管乡镇中小学党组织XX多个、党员XX人，设立了乡镇中心学校党总支XX个，选优配强了党总支书记，各乡镇中心学校设立了办公室，专门负责党务工作。确定五星党支部XX个，实行一校一挂点领导、一校一整改方案、一校一帮扶单位、一校一整顿队伍的“四个一”整改方式，帮扶整顿软弱涣散党支部，验收合格率达到XX%。摸清了XX名退休干部、XX名工作调动干部职工党员和原高中XX名学生党员组织关系转接情况。2018年，局属各支部（总支）培养入党积极分子XX名，发展党员XX名。
（五）抓好重点工作落实。紧扣习近平总书记系列重要讲话精神和关于新时代教育工作的重大论断，聚焦教育发展中不平衡不充分的问题，按照“紧紧围绕一个目标、全面落实六大任务、着力实施八项工程”的工作思路，统筹推进各级各类教育均衡充分发展，学前教育实现了XX个乡镇及有需求的贫困村全覆盖，XX项改薄项目全面完成，城区建成投用XX镇XX小学，职业教育顺利通过市级督导评估验收，撤销了XX个乡镇学区教育管理服务站。2018年高考，普通本科上线率比2017年提高XX个百分点，重点院校上线率比2017年提高XX个百分点。
二、存在的主要问题及原因
一是主业主责落实不够严实。对学校党建抓常抓细做得不够，面上布置任务多，亲赴基层调研指导工作少，对中小学党组织负责人跟踪问责不及时，导致个别制度和措施落实不到位。二是学校党建工作不够平衡。相比区直学校，乡镇学校党建工作比较薄弱，标准化、规范化程度还不高，“三会一课”、组织生活会等制度落实还不够规范，党建活动形式单一。三是推动工作落实不够有力。学校党组织领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分，以党建促教育教学质量提升的效果不明显，党建工作与教育教学联系不紧密，存在“两张皮”的问题。
从自身查找原因，一是主业思想不牢固。自己对坚持党要管党、全面从严治党思想认识不够深刻、不够到位，没有真正把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标来抓落实、抓经常，重“显绩”轻“潜绩”。二是压力传导不到位。乡镇学校党组织关系划归教育局直属机关党委管理后，没有旗帜鲜明地把压力直接传导给学校党组织负责人，对基层党建督促问责不严格，在具体落实过程中打了折扣。三是谋划指导不科学。自己对党建理论潜心思考研究不深入，对以党建工作推动教育工作方面的谋划指导不够，开展活动质量不高，抓常抓细坚持不好。
三、下一步工作思路和主要措施
一是以问题导向狠抓整改。对自身存在的问题，认真梳理归纳，从严从实抓好整改；属于基层的问题，迅速约谈提醒，限期整改，跟踪问效。二是以高度自觉传导压力。建立党组织负责人抓党建责任清单，完善学校党建考核评价办法，实行党建工作“一票否决”。三是以管用制度规范党建。按照中小学党组织建设“六有”标准，狠抓乡镇学校XX个党总支、XX个支部标准化建设；认真落实“三会一课”、党日活动、民主评议党员等十二项制度，全面提升学校党建工作规范化水平。四是以从严要求强化队伍。把深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为2019年教育系统首要政治任务，抓好党员队伍的教育培训，着力提升党员队伍的整体素质；从严要求，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违规行为，全力打造廉洁干净、风清气正的良好教育生态。五是以先锋引领培育品牌。突出学校党组织的政治核心和服务引领作用，着力培育学习型、服务型、创新型党组织品牌；根据党员的兴趣爱好、专业特长等，建立特色“党员工作坊”，培育特色党小组品牌；发挥党员骨干教师示范引领作用，培育党员示范品牌。

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基层党建工作述职报告（卫计局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）聚焦问题，抓好问题整改落实。一是针对党内组织生活不够规范、严肃的问题。建立健全组织生活制度，把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据，全年开展组织生活会X次。二是针对“两学一做”学习教育推进不够深入的问题。完善《关于推进卫计系统“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，明确目标任务，推动工作落实。突出学习重点，认真学习《党章》《准则》《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，并及时将党的十九大及省第X次党代会精神纳入学习内容。XX党建党员参学率达到XX%。坚持以上率下，积极发挥党员领导干部示范作用，带头组织开展中心组学习XX次，在机关支部和党建联系点讲党课X场次，开展专题研讨X次。三是针对党风廉政建设责任制落实不够到位的问题。坚持把纪律和规矩挺在前面，增强履行党风廉政建设主体责任的责任意识和担当意识，层层传导压力，持续加大纪律审查力度。
（二）勇于担当，履行从严治党责任。一是认真履行“第一责任人”职责。始终把抓党建作为主业、履行主责，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，着力推动卫计系统党建工作全面提升，形成了党组书记全面抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。二是修订完善《区卫计局党组重大事项集体决策制度》等XX项制度，始终坚持民主集中制，充分尊重“一把手”的决策权和管理权，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围。三是认真履行党风廉政建设主体责任。组织召开XX次党组会议、X次专题学习会议，及时传达学习党风廉政建设和作风建设相关政策、文件精神，努力把加强党风廉政建设和作风建设作为推动工作顺利开展的纪律保障。全年查办上级批转案件XX件，处理办结信访件XX件。【更多免费素材， 微信dadawk01】
（三）多措并举，推动党建任务落实。一是选定XX个党建示范点，组织开展观摩学习，不断提升卫计系统各单位党建工作水平。二是对党支部实行评星定级，评选出五星支部X个，四星支部X个，三星支部XX个。三是严格党员发展程序，培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。四是认真组织开展党员组织关系集中排查和党员信息采集，对XX名转出党员全部落实了组织关系，在册党员全部纳入党组织正常管理，并对XX名党员的组织档案进行核查，补充完善，逐一规范。规范保管XX份党员档案。五是制定下发《基层党组织标准化建设实施方案》，X个机关党委、X个党总支、XX个党支部进行自评，找准差距，制定推进计划，力争按期全部达标。
二、存在的主要问题及原因
（一）盯办力度不强，督查落实不够到位。具体工作中缺乏紧盯不放、一抓到底的狠劲和韧劲，作为卫计系统行风建设的主要负责人和抓党建工作第一责任人，没有把抓党建工作放在突出位置，落实“一岗双责”不到位，对打破行业内存在的收受“红包、回扣”等严重损害群众利益的“潜规陋习”办法还不够多，在执纪问责，整风肃纪方面离群众期望还有一定差距。究其原因是自己“一岗双责”的主体意识还不够强，政治担当不够足造成的。
（二）对党员的教育、管理、监督还不够。从严治党的责任没有很好地落实，在平时工作中对党员干部教育管理不到位，在党员教育管理方面要求不够严格，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念和为人民服务的宗旨意识淡化。主要还是自己的党性意识存在差距，对抓好班子、带好队伍的重要性认识不到位，重视程度不高，工作缺乏主动性，标准不高，要求不严，在具体工作中只求过得去，不求过得硬。
（三）对基层党组织党建工作指导不到位。对基层党组织党建工作面对面指导的少，在积极培树卫计系统党建品牌方面谋划不足、思考不深、指导不到位，致使XX医院和XX三院党建工作水平有所弱化，党建工作引领行业系统作风转变方面的作用未能有效发挥。根本原因是自己工作热情有所退化，主观能动性发挥不够好，对工作标准的要求降低了。【更多免费素材，微信da dawk01】
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化责任意识履职尽责。我将以高度的政治自觉切实担负起管党治党的政治责任，把思想和行动统一到中央和省市区委从严治党的新要求上来，强化本职和主责意识，建立健全党建工作责任制，牢固树立抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作的指导思想，对各项工作做到同部署、同检查、同要求和同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化督促落实传导压力。认真抓好每月1次的党组中心组学习，自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。同时，主动深入基层调查研究，全年下基层调研不少于X次，重点对全区卫计系统基层党建工作进行督促落实，对于党建重点、难点问题进行指导帮助解决。
（三）强化廉政建设转变作风。加强对党员的思想政治教育和廉洁从医教育，每个季度组织党员观看警示片1次，加大对医务人员收受“红包、回扣”等违纪违规行为的查处力度。同时，深入谋划思考，增强对城区医院、乡镇卫生院等基层党组织的调研指导频次，积极培树行业系统党建品牌，不断提升党建工作水平，以系统党建工作水平的提升，促进行业系统工作作风的转变。

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基层党建工作述职报告（水务局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）靠实管党治党主体责任，落实“四级责任”体系。科学确定年度目标，逐级分解细化任务，对各级党组织实施目标责任管理。推行局党组研究部署、机关党委指导推进、机关支部具体落实、班子成员“一岗双责”四级责任落实体系。专题研究党建工作XX次，听取基层党建工作汇报和班子成员调研X次，建立党建联系点XX个，落实党建目标管理责任书XX份，组织X个下属单位和X个科级办公室主要负责人进行了“四述”，并对领导班子进行了落实主体责任工作约谈。
（二）注重学、改、做相结合，扎实推进“两学一做”。一是建立制作PPT课件共同学、交流心得比着学、专题研讨深入学、现场问答激励学、讲授党课引领学的“五学”机制。局党组一班人认真落实中央“从自身做起、以上率下”的要求，学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，集体带头重温入党誓词、带头讲党课。一年来机关党员讲座X场（次），党组班子成员和支部书记讲党课XX场（次）、撰写心得体会XX多篇，集中答题X场（次）。二是聚焦“三类”问题抓整改。紧盯中央环保督查、中央巡视组在XX巡视“回头看”、省市区委督查反馈的X个问题和在2017年度抓基层党建工作述职评议大会上指出的X个问题抓整改，制定了整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项整改。紧盯侵害群众利益问题抓整改，开展了水费收缴、村组“搭车”收费等重点领域专项整治，受理并办结水事纠纷和干部作风投诉XX件，对违反工作纪律的XX名职工进行组织处理。三是争做“六个先锋”，助推工作落实。把“两学一做”学习教育和推进水务重点工作深度融合，争做“讲规矩守纪律懂礼貌、水利项目建设、安全生产、水权管理、敬业奉献、清正廉洁”等六个先锋，助推工作落实。今年开工建设项目X个，完成投资XX亿元；向下游调水XX亿立方米，确保全年水权总量XX亿立方米不突破。
（三）全面落实党建重点工作，不断夯实基层工作基础。开展党组织关系集中排查X 次，核查补交党费XX元，发展党员X名；积极推进基层党组织标准化建设，分行业领域开展自查评估和分层面建立《党建体验清单》，创建标准化建设党组织X个，整改提升软弱涣散党支部X个。开展主题党日和在职党员进社区活动；认真落实党组织书记领办党建项目，投入X万元实施“党员素质提升工程”，优化X个党支部阵地建设，建成机关党支部党员诚信书屋X个，购置图书XX多册。
二、存在的主要问题及原因
（一）从严治党主体责任的落实不够到位。按照严在平时、抓在经常的要求，本人监督班子成员认真履行“一岗双责”，给他们交任务、压担子还不够，对分管领域党建工作直接负责意识不强，研究部署党建工作次数少。主要原因是本人履行书记职责不到位、以上率下作用发挥不好，存在压力传导层层递减现象，没能很好的引领基层单位抓党建工作，致使党建工作实际成效不明显。
（二）推动基层党建工作的措施不够得力。党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“就党建、抓党建”的问题。作为抓党建工作“第一责任人”，应把党建作为主业担当起来，通过工作切实体现出来，但在日常工作中没有认真研究党建推动业务工作措施，未将党建工作完全渗透到水务精准扶贫、重点项目建设、水权落实等工作中。主要原因是存在重业务轻党建的思想，相互促进、协调推进的工作格局还未完全形成。
（三）对基层党建工作督查问责不够有力。对党建工作存在“重布置、轻落实”现象，对干部管理失之于宽，失之于软，对各党支部开展党建工作的指导、监督、检查、问责不够有力。主要原因是对基层党建工作考核体系不够完善，考核指标、考核结果缺乏与之配套的相关制度条规，对党员干部起不到普遍激励的作用，没有形成长效机制。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）在落实主体责任上持续用力。通过开展基层党建百日大走访大调研大宣讲大督查大整改工作，努力营造大抓基层党建的浓厚氛围。认真落实党建主体责任，严格履行“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责“职责，把党建工作牢牢抓在手上，亲自谋划、亲自部署、亲自研究，形成“局党组研究部署、机关党委指导推进、基层支部具体落实、班子成员齐抓共管”的统筹推进格局。
（二）在担当作为上要有勇气魄力。深入领会、准确把握习近平新时代特色社会主义思想，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在真“学”上提升质量，在实“做”上深化拓展，在即“改”上聚焦问题，紧盯巡视通报的问题，抓好整改落实工作，推动全局党建工作上水平、上台阶。
（三）在抓基层组织建设上要有举措。建立定责、述职、评议、问责“四位一体”党建责任体系和党员经常性“党性体检”机制。继续开展基层党组织标准化建设，力争经过3年努力，使水务系统所有基层党组织达到标准化建设要求。
（四）在抓实党支部工作上下大力气。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核；以支部为单元，制定抓好阵地、载体、制度、领导班子和党员队伍建设工作措施，始终做到有机融合、无缝衔接，确保规定动作不走样，自选动作求实效。
（五）在抓干部队伍管理上继续加强。坚持严管干部与正面激励相结合，建立健全容错纠错机制，坚决纠正慢作为、不作为、乱作为等问题，严肃查处和整治在管用水活动中损害群众利益的违纪行为，从严管理干部职工。探索实施“六大人才工程”，大力开展各类教育培训X期，举办职工比武X次，党员干部参训率达X%以上。

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基层党建工作述职报告（人社局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）抓学习教育，提升思想建设水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕学习党章党纪党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”和主题党日制度，扎实推进党员教育工作。全局共组织开展集中学习X场（次），参学人数达X余人（次），专题研讨X场（次），征订购买发放学习教育书籍X本，向离退休党员送学X人（次）；讲党课X场（次），XX党建APP参学率X%，组织开展主题党日X场（次），制定“合格党员行为规范”X条，学习教育工作成效显著。
（二）抓责任落实，提升组织建设水平。认真履行机关第一责任人责任，组织召开党建暨党风廉政建设工作会，层层签订了党建工作责任书，坚持对党建工作月安排、季考核，严格落实基层党建联席点制度，年内安排专题调研X次，撰写调研报告X篇。召开党员大会，增补机关党委委员和机关党委书记，督促各支部选优配强基层党组织领导班子。全面完成党组织书记领办党建项目X个。组织开展了党支部书记述党建、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动工作，完成X个党组织标准化建设，创建党建示范点X个支，整顿提升软弱涣散党支部X个。规范党费收缴、管理和使用，坚持按月收缴公示，全面接受党员监督。
（三）抓能力培养，提升队伍整体素质。组织局属各党支部主要负责人和党务工作者开展党建培训XX轮次，受训XX余人次。组织开展违纪违规党员排查，局系统全年无失联党员、无违纪违规党员。严格党员发展程序，年内转正党员X名。深入开展“六学六比”、重温入党誓词以及岗位大练兵、党建及业务知识竞赛等活动，增强了党组织吸引力，激发了党员干部活力。以精准扶贫精准脱贫和在职党员进社区活动为抓手，组织全局系统党员干部深入贫困村组解决群众困难，积极参与社区建设，进一步密切联系了党群干群关系，打造了能干事、守规矩的干部队伍。
（四）抓作风建设，提升服务质量效能。全面落实从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，年内组织四述、约谈X轮次，约谈领导、干部X人次。进一步加强党员干部作风建设，修订《文明礼仪公约》《外出报告、请销假、考勤、值班制度》等办法和制度，形成以制度管人、以制度管权，以制度管事的长效机制。在全局系统开展“转作风、提效能、能担当”专项行动，围绕“六个方面”，查摆整改自身问题，切实以良好的作风，推进各项工作落实。发挥党员干部的先锋引领作用，窗口岗位工作人员统一佩戴党徽、胸卡等标识，推行阳光政务，接受群众监督。
二、存在的主要问题及原因
（一）“第一责任人”职责落实不够好。由于本人平时忙于业务工作，对党建工作安排的多、提要求的多，亲力亲为、主动指导的少，考核督查指出问题的多，亲自协调解决的少。导致个别机关支部党建存在问题整改落实不力，党建水平偏低。产生这一问题的根源是作为党组书记，没有从思想深处对党建工作统领全局认识不到位，主体责任落实不全面。
（二）党员干部的教育管理抓得不够紧。对党员、干部职工的教育主要集中于法律法规、会议精神和领导讲话等政治方面的内容，忽略了干部成长进步等多层次、多方面需要，导致党员、干部职工教育的针对性和实效性不强。产生这一问题的根源是作为党组书记，对局系统党员、干部职工关心和交流不够，教育方式单一、思路不够开阔，创新不够。
（三）党建工作与业务工作融合不紧密。没有很好的运用新知识、新理论指导具体工作，缺乏创新意识，仅仅就党建而抓党建，在中心工作的推进过程中，没有把各级党组织的服务功能运用好，党建工作与业务工作不能有效融合，存在“两张皮”现象。主要原因是个人对从严治党要求落实的不到位，对党建统揽全局的认识不足，抓党建责任意识不强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步提高思想认识，不断创新党建工作思路。严格落实区委《XX实施方案》部署要求，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，积极思考党建工作，全面落实党组书记抓党建主体责任，对各党支部的工作给予大力支持和指导。着力加强机关党务干部的思想作风建设，适时组织系统内党支部书记和党务工作者到先进典型党支部进行现场观摩，学习先进经验，切实提升机关党建工作的整体水平。
（二）进一步加强教育引导，发挥党员先锋模范作用。从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好党支部书记和党务工作者的教育培训，在加强业务知识的培训的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。为党员干部提供锻炼和发展的平台，给优秀年轻干部压担子、压任务，促进他们健康成长。通过定期走访、节日慰问等活动，加强对离退休党员干部的关心和交流，切实提高人社党员干部的整体合力。
（三）进一步转变工作作风，落实基层党建工作任务。以学习好宣传好贯彻好党的十九大精神为着力点，全面落实从严治党管要管党的各项部署要求，不折不扣的完成基层党建各项重点工作任务。继续推进党建示范点创建工作，打造机关党建示范点X个以上，对软弱涣散党支部全面回头看，抓两头促中间，充分运用正反两方面典型推动工作。深化党支部标准化建设，确保年底前达标率X%。积极开展党组织服务党员、党员服务群众活动，创建党员示范岗X个，着力提高服务群众能力水平。

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基层党建工作述职报告（农牧局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）提高政治站位，履行主体责任。始终把党建工作作为主责主业，自觉把党建工作融入农牧工作大局中去思考、谋划和推进，采取年初部署、定期推进、季度督查、年终考核、领导包抓等措施，做到了认识到位、责任到位、部署到位、保障到位、督办到位，使党建工作任务有效落实。先后X次研究基层党建工作，召开推进会议X次，调研督查党建工作X次，集中开展责任传导谈话X次、X人（次），X名党组成员联系X个基层党支部。
（二）加强学习教育，筑牢思想根基。将“两学一做”学习教育常态化制度化建设作为党建工作的龙头任务，始终把深入学习贯彻党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话及省市区委有关部署，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，作为首要政治任务，编印学习资料，注重领导带头，落实学习制度，撰写心得体会，开展集中研讨，深化学习效果，为做好农牧工作提供了思想引领，注入了强大动力。共组织党组中心组学习X次，X人（次）；各党支部集中学习X场（次），X人（次）；开展专题研讨X场（次），撰写心得体会X余篇。
（三）聚焦工作重点，狠抓任务落实。一是对照上年度述职评议点评意见、省市区督查反馈问题和自身查摆的问题，研究制定整改方案，提出X条整改措施，建立问题清单、责任清单和整改清单，逐项整改落实。二是督促各党支部认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日教育、谈心谈话等基本制度，规范运行《党支部工作手册》，真正把党组织规范化建设抓在日常、融入经常、形成常态。三是深入开展“XX”主题实践活动，引导党员干部改进作风、强化责任，找准差距、真抓实干。四是制定发展党员年度计划，严格标准要求和程序，培养入党积极分子X名。五是严格核定党费基数和历年党费补交标准，规范运行党费证，及时足额收缴党费。六是制定落实党建示范点创建方案和软弱涣散党组织整顿提升方案，打造区级党建示范点X个，X个软弱涣散党组织得到整顿提升。
（四）加强作风建设，强化责任担当。深化“三纠三促”专项行动，分层次召开由党员领导干部和高级职称以上专业技术人员参加的“着力发展现代农业专题研讨会”，举办全系统党员干部警示教育大会，制定下发了《关于进一步整顿纪律作风的通知》，从X个方面入手整顿纪律作风，要求全系统各单位和党员干部强化纪律意识，做到遵规守纪。共约谈科级干部XX人，中层干部XX人，干部职工XX人。对在节假日期间未严格落实值班制度的XX个单位在全系统进行通报，对X名责任人进行了提醒谈话。对差旅费报销不规范的问题，责成X名相关责任人退回超报费用XX元，给予提醒谈话并作出深刻检讨。
二、存在的主要问题及原因
一是第一责任人职责落实不到位，“抓好党建是最大政绩”意识树立的不牢靠，落实第一责任还有差距，对新形势下抓好党建工作思路不宽、办法不多，党建工作缺少亮点；二是创新意识不强，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不紧密，党员干部学习主动性不足，学习成效不高；三是压力传导用力不够，存在工作重安排、轻督促，重部署、轻指导的现象，全系统工作开展不平衡；四是抓班子带队伍方面还有一定差距，对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节。
存在问题的原因：一是自身管党治党的能力水平有待进一步提高，示范带动作用发挥的还不够；二是对新情况、新问题分析研究不够，投入推动基层党建工作的时间和精力还不足；三是干部队伍建设方面的调研少，与党员干部谈心交流不够，对党员干部思想、工作、作风等方面情况了解掌握不全面；四是党建工作考核奖惩机制不够完善，在日常监督检查上还不够；五是党建工作责任压力传导不够，局属个别单位党组织书记抓党建工作第一责任人的职责没有真正落到实处。
三、下一步工作思路和主要措施
一是把学习好宣传好贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好。严格落实《XX》要求，靠实工作责任，认真履行第一责任人的职责，从严落实书记抓、抓书记的工作要求，积极传导压力，强化跟踪问效，全面抓好基层党建各项工作。二是加强学习教育。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“XX”主题实践活动和“XX”专项行动，抓好党员队伍教育培训，着力提升党员队伍整体素质。三是抓好作风建设。落实全面从严治党政治责任，严格执行党风廉政建设责任制，树牢“四个意识”，遵守纪律规矩，进一步严肃党内政治生活，严格落实相关规定，抓好班子、带好队伍、管好自己。四是抓好问题整改。对自身存在的问题，认真梳理归纳，从严从实一项一项抓整改。属于下属单位的问题，及时传导压力，力促问题解决，推动党建重点任务抓实见效。五是加强调查研究。坚持学做结合，深入调查研究，有针对性的开展基层党建工作，努力提高党建工作科学化水平。

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基层党建工作述职报告（工业园区）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化责任意识，全力抓好问题整改。认真整改上年度述职评议中指出的“抓党建责任意识欠缺和党员教育管理松懈等问题”，与XX个党组织签订党建目标责任书，先后XX次主持召开会议研究部署党建工作，制定党员教育培训工作计划，培训党支部书记XX人。集中约谈非公企业党支部书记X轮（次），要求完善“三会一课”、党费收缴、党员教育管理等制度，在企业开展督查检查，指导制定年度学习计划，健全会议记录及党建档案。针对“党建特色谋划不足问题”，指导非公企业党组织开展“三岗联创”和“三亮”活动，设立党员责任区XX个，党员示范岗XX个，党员公开亮承诺XX余项，扎实开展“主题党日”活动，提升了党组织凝聚力和号召力，促进了企业健康发展。
（二）抓实学习教育，提升党员队伍素质。认真学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请十九大代表XXX同志为园区党员职工开展宣讲活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展中心组学习XX次，各支部开展集中学习达XX场（次）、参学XX人（次）。通过开展“XX”“习近平全面从严治党，加强基层党建工作”“十九大精神”等专题研讨来达到以学促做，以做促改的目的，开展专题研讨活动XX场（次），撰写研讨材料累计达XX篇、心得体会XX篇，分类建立问题清单XX条，整改XX条，整改率达XX%。组织各支部党员借助XX党建APP和XX微党建等平台观看学习《巡视利剑》、《榜样》等专题片，组织党员参加各类专题考试，巩固学习教育成效。
（三）突出工作重点，推动党建任务落实。认真开展党员组织关系排查，规范组织关系接转程序，防止了失联党员出现。严格党费收缴管理，按月足额收取党费，强化党费专项管理，做到专款专用。扎实推进党组织标准化建设，通过摸排调研，对XX个党建活动场所不健全的党支部进行督促指导，建设完善活动阵地，建立体检清单和台账，制定整改措施和达标时限。狠抓党建项目建设，领办党建项目X项，已全部建成投入使用。积极支持帮扶村扶贫工作，向帮扶村拨付XX元，赠送XX台电脑，进一步完善了村活动场所功能设施。认真抓好非公企业“两个覆盖”工作，年内新建党组织X个，覆盖企业X家，党组织覆盖率达到XX%。加大发展党员工作力度，培养入党积极分子XX名，发展党员X名。全力抓好软弱涣散党组织整顿，制定整改方案，加强监督指导，如期完成整顿提升。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓党建责任落实不到位。对非公企业党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，非公党建抓的少，统筹谋划全局的能力不足。究其原因主要是个人对非公党建工作的重要性认识不到位，抓发展的精力投入多，抓党建工作投入少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，对存在问题没及时盯办解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲，谋划全局、通盘考虑部署工作的方法不多。
（二）抓党员教育管理不到位。对党员队伍缺乏系统教育培训，党务知识欠缺，服务意识不够，在检查督办党建工作中，对党组织书记考核问责惩处制度落实不坚决，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。究其原因主要是个人理论指导实践的能力不强，党员教育和培训没有形成常态化，督办问责不到位，对党组织书记缺乏监督和约束，对党建工作重视度不够。
（三）抓党建促发展思路不宽。谋划党建工作的思路窄、站位低，思考研究少，对一些热点难点问题研究分析不够，在探索“互联网+党建”方面思考的少，导致党建工作水平不高。究其原因是对党建工作缺乏调查研究，方式方法单一，缺乏创新意识，探索尝试党建工作新模式认识不足，致使工作指导性和可操作性不强，抓工作落实不够深入具体。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）主动履职尽责，压实党建工作责任。一是认真履行第一责任人职责，强化从严治党主业主责意识，形成真管真严、敢管敢严的新常态，指导非公企业党组织扎实开展党建工作，培养带头人，发挥党组织战斗堡垒作用。二是定期开展党组织书记约谈，对不认真履行党建职责的党组织每月开展一次集中约谈，指出党建工作中存在问题，严格要求限期整改落实。三是每周集中一天时间深入各支部调研指导工作，每季度召开党建专题部署会和工作汇报会，听取各支部党建工作汇报，研究解决党建工作中突出问题，推动党建工作责任落实。
（二）强弱项补短板，推动党建规范提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习贯彻党的十九大精神贯穿工作始终。一是加强教育培训力度，通过举办培训班、借助XX党建APP和XX微党建平台，加强对党支部书记和党建专干培训力度，全年不少于XX次，切实提高非公企业党建工作水平。二是保证发展党员质量，严格程序标准，严把人选质量，培养入党积极分子不少于XX名，发展党员不少于XX名。三是加大党组织标准化建设力度，对已达标党组织进行完善巩固，对未达标党组织进行督查指导，力争2019年全部达标。四是加大非公企业党组织组建力度，力争2019年非公企业党组织覆盖率达到XX%以上。五是严肃党内生活制度，狠抓“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，通过台账管理、定期检查、通报促进、约谈督促等措施，推动党建工作规范有序。
（三）创新工作思路，提升党建工作水平。积极探索党建工作新思路，运用网络新媒体，将“互联网+”思维与党建工作紧密对接和深度融合，创新服务模式，扩大网络应用覆盖面，充分运用XX党建APP、XX微党建等平台开展学习教育，坚持“抓两头带中间”，抓好东方希望、昶佳牧业等党建示范点建设，每年按照不低于X%的比例，倒排确定软弱涣散党组织，列入重点管理范围，以点带面，全力提升党建工作整体水平。


2020年党委书记抓基层党建述职报告.txt

党委书记抓基层党建述职评议报告【更多免费素 材，微信dadawk01】

尊敬的各位领导，各位代表、委员，同志们：
按照会议安排，现就本人一年来抓基层党建工作职责履行情况进行述职，敬请评议。
党建工作履职情况
坚定不移地把抓好党建作为最大政绩，树牢“税务机关首先是政治机关”的意识，以党建水平提高，推动履职成效提升。
（一）以政治建设为统领，增强基层党建凝聚力。一是强化政治理论学习，坚决做到“两个维护”。牢牢把握意识形态领域主动权，制发《党员理论学习计划》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党委中心组学习为龙头，构建了“党委示范学、中心组集中学、党支部组织学、干部大会全员学”的学习体系，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思[readpay]3[/readpay]
想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年累计组织中心组学习X次、研讨交流X次，支部集中学习X次，举办十九届五中全会精神宣讲会X次，形成以上率下的学习传导机制。二是强化制度建设，形成长效机制。对机关现有的制度办法进行全面清理，修订完善《党委会议制度》《党委理论中心组学习制度》等X项制度。紧密结合实际，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设 创建“四强”党支部》《2020年党建工作要点》X个方案，促进党建工作制度化、规范化。三是强化党建责任，夯实管党基础。以建立和完善党建工作责任制为切入点，建立党建责任清单，签订《党建目标管理责任书》，健全党委管、书记抓、分管领导“一岗双责”、职能部门落实的全面从严治党机制，形成了责任明确，齐抓共管的基层服务型党组织建设工作格局。四强化政治担当，认真履职尽责。自觉履行党建“第一责任人”责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，将党建与税收工作同部署、共落实。先后主持专题党建工作会XX次，研究解决党建工作重点难点问题XX件，带头给支部讲党课1次，班子成员定期到分管部门和联系支部开展谈心谈话、工作调研和党建指导，党委委员讲党课XX次，开展谈心谈话XX人次。
（二）以夯实基层基础为核心，提升党建工作水平。一是打牢基础，让党建文化阵地“活起来”。持续加强党建文化建设，着力打造以将台堡红色教育基地、县局党建文化长廊、党建室为主，以“学习强国”等网络平台为辅的党建文化阵地，筹建了县局网络培训室，扩建了图书阅览室，在原有社会主义核心价值观教育文化墙基础上，扩增了勤俭节约、节能减排等内容，进一步丰富了精神文明建设内容。组织开展了“读书活动月”“培根铸魂、传承有我”主题税务文化活动和纪念建党99周年主题党日活动等，培育多元化的党建文化，提升党建内生动力。二是强化支部建设，让战斗堡垒“强起来”。严格落实“三强九严”工程要求、基层组织工作条例和支部工作条例，以“四强”支部创建为抓手，扎实开展“三会一课”，落实民主评议党员，组织召开总支及支部会议X次，开展主题党日活动X次，召开组织生活会X次。坚持一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，坚持任务落实到哪儿，党建就跟进到哪儿，通过设立党员示范岗、减税降费临时党支部，组建党员干部宣传小分队、减税降费党员先锋队，将党组织的战斗堡垒作用发挥到了税收工作全过程、各领域。三是强化群团建设，让群团力量“聚起来”。高度重视群团组织建设工作，纳入基层党组织建设整体规划，积极发挥党支部、工会、团支部和妇女联合会的桥梁纽带作用，组织开展了“青春心向党、建功新时代”主题团日活动、冬季职工运动会、“三八”妇女节慰问疫情防控点、爱国卫生日等活动，正在筹备“情系税收、筑梦新蓝图”迎新春联谊会，充分发挥了“党建带群建、群建促党建”的作用。四是强化党员管理，让党员先锋号“响起来”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化绩效专项考评，抓细抓实条块协同、横向协作、上下联动及“下抓两级、抓深一层”等工作机制，建立党员管理台账，严格开展“双评双定”和党员考核工作，有X名党员被亮黄星。严格落实《党章》和新时期发展党员的规定，新发展入党积极X名，发展对象X名，预备党员2名，X名干部向党组织递交了入党申请书。新冠疫情发生后，X名党员自愿组建党员先锋队，迅速完成了X多户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在X个防疫值守点连续坚守X余天，为防控点捐资捐物X万元，让党旗高高飘扬在了疫情防控第一线。
（三）以服务中心工作为根本，强化党建品牌效应。 一是以党风正行风，提升了服务满意度。不断深化创建“让党放心，让人民满意”模范机关措施，推进服务型党组织建设，较好地解决了少数党员干部中存在的工作不实、执行不力、效率低下等问题，使政风行风得到很大转变，在XX县政风行风测评中连续8年获得第一名。二是以党务促服务，提升了服务功能。积极落实各项服务措施，拓展服务途径，优化办税流程，在落实好“免填单”业务、即办业务的基础上，进一步简化办税流程，合并办理不同税收业务流程中的审查、核查等事项，减轻纳税人的办税负担。积极推进“非接触式”办税缴费，及时将“带温度”的税收优惠政策及时送到纳税人手中，助力企业复工复产，赢得了纳税人的一致好评，获赠“规范执法工作高效，心系税民服务一流”锦旗一枚。三是以党建促创建，提升了部门形象。紧紧围绕“党建引领文明、文明提升党建”的工作思路，将创建文明单位，通过常态化开展党建共建、道德讲堂、志愿服务、扶贫帮困等活动深化文明创建，凝聚干部职工的精神合力，树立了文明和谐的税务新风成功创建了“全国文明单位”，纳税服务股荣获“宁夏青年文明号”称号。四是以党员带全员，提升了干部队伍服务效应。设立党员示范岗、组建党员宣传小分队、减税降费党员先锋队，成立以党员为主“志愿者服务队”，开展了上门宣传、“面对面”辅导、问需解难大走访等活动，带头发挥了模范表率作用，提升了队伍整体服务质效。
（四）以作风和纪律建设为抓手，推动全面从严治党落地落实。一是加强领导班子建设。把加强班子建设作为带队治税的关键，严格贯彻落实民主集中制原则，对“三重一大”事项均实行民主决策，持续推行周例会、重点工作清单式管理和跟踪督办等措施，有效发挥了党委管大局、把方向的核心带动作用。二是强化纪律作风建设。采取定期检查、不定期抽查和日常考勤“三合一”模式，大力开展纪律作风专项整治，累计开展党纪法规、制度规矩学习活动X期，开展监督检查X次，通报批评X人次，扣发效能奖X元。三是强化党风廉政建设。认真落实全面从严治党“两个责任”，着力用好监督执纪的“四种”形态，坚决反对“四风”。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送礼品礼金、公车私养问题“回头看”活动，开展廉政教育X次、开展廉政警示提醒X次，明察暗访X次， 工作约谈X人次，营造了全面从严治党良好的政治生态。
二、存在的问题及下一步工作打算
一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，与全体党员干部和群众一同努力，共同促进党建工作和税收中心工作迈上了新的台阶。但也存在一些问题和不足，与区局、市局的要求和基层、群众的期盼相比，还存在一定差距，主要表现在以下几个方面：一是党员干部教育培训比较欠缺，党员干部的理论水平、认知能力还需要进一步提升。二是党建活动载体不够丰富，在调动干部工作积极性方面方法不多，有效的激励措施和方法还比较少。三是监督检查有待加强,日常执法检查、纪律督查不深不细，大而化之的情况时有发生，在拓展监督手段、创新监督机制方面做得不够。
2021年，我将继续牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，认真履行好党委书记抓党建工作职责，不断推动基层党建工作取得新成效。一是继续抓好政治理论学习，将十九届五中全会精神和要求贯彻到税收工作的全过程，切实发挥政治理论对税收工作的指导作用，增强全体党员干部的政治定力、责任意识和担当精神。二是持续推进党性教育，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，形成推动工作的强大动力。三是强化党建带群建，不断丰富党建活动的内容和载体，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，激发干部群众工作热情和活力，为税收事业又好又快发展做贡献。


X县烟草局局长述职报告【三】.txt

X县烟草局局长述职报告（三）
尊敬的县人大代表：

今年以来，X县烟草局（分公司）在县委、县政府和市局（公司）的正确领导下，认真学习党的十九大精神，贯彻落实各项工作部署，以党建工作引领全局，以“X工作法”为抓手，全力推动各项工作争先进位。下面对我一年以来的工作履职情况汇报如下，恳请各位代表监督评议。

一、县局（分公司）基本情况

县局（分公司）内设办公室、财务科、人事科、监察科、安管科、专卖科、内管办、卷烟客户服务部、烟叶生产收购服务部X个科室，下设X个专卖监管稽查队和X个打私打假稽查队、X个卷烟市场部、X个烟叶收购站（点）。共有职工X人，其中在岗职工X人、内退X人、退休X人。近年来，县局（分公司）党组以国家法律法规和烟草专卖法为执法准则，严格履行依法行政职能，狠抓“两烟”经营工作，连续多年获得县委县政府“企业突出贡献奖”荣誉表彰，在党建工作方面亮点突出，得到市局和县委领导的充分肯定。

二、主要工作完成情况及措施

（一）经济社会责任目标：截至X月底，累计实现入库税收X万元，其中国税X万元、地税X万元。按月足额缴纳各项社保费用和住房公积金，预计X月底全面完成县政府下达的各项经济社会责任目标。无安全事故和信访案件发生，企业经营秩序稳定。

（二）卷烟营销工作：累计销售卷烟XX箱，完成全年销量目标XX箱的X.X%，预计X月底完成全年销量目标。其中：一二类卷烟销量X箱，占比X.X%；卷烟单箱收入XX元，比上年同期保持增长趋势；省产烟销量X箱，占比X.X%，比上年同期增长X.X个百分点。主要措施：

一是推进省产烟转型升级。借助牡丹文化节和河洛庙会等旅游旺季，开展省产烟宣传促销活动，在洛阳高速服务区建成旅游终端店，扩大“黄金叶”品牌的知名度，提高省产烟市场份额。二是加强卷烟零售终端建设。在乡镇所在地选取重点商户，建设现代零售终端X户，占全部商户数的X.X%，并在常袋镇打造了“党员示范店”一条街，提升卷烟零售终端形象。三是实行“一价制”初见成效。通过外出考察学习，借鉴其他地市的成功经验，成立卷烟零售自律互助小组X个，覆盖全县X个零售商户。X月X日全县实施零售条盒“一价制”以来，商户的平均毛利从X%左右增长到X%，商户盈利增加，市场秩序稳定。四是加强卷烟条线规范化治理。认真贯彻烟草行业规范经营相关要求，严格经营流程监管，加强客户经理培训教育，对空白户、僵尸户进行排查整改，没有出现违规经营案件。

（三）烟叶生产工作：今年合同种植烟叶X亩，收购烟叶X万公斤，完成收购计划的X%，投入收购资金X万元，均价X.X元/公斤。上等烟比例X.X%，比去年增长X.X个百分点，烟农亩均收入X元，圆满完成了全年烟叶工作目标。主要措施：

一是做好品种土地优化。在播种移栽环节加大检查力度，确保优良品种率X%，合理轮作调茬，向有水利条件的适宜稳产土地转移，充分利用滴灌、移动水罐等设施，增加烟田收益。二是狠抓关键环节技术落实。抓好壮苗培育，移栽期比往年提前X天左右，推广实施地膜覆盖X亩、节水灌溉X亩、小苗移栽X亩、豆浆灌根X亩，提高整体生产水平。三是提升等级纯度和结构。狠抓入户预检管理考核，严格按照“密码定级、封闭收购”原则，规范专业化分级散烟收购流程。每天班前班后统一校对眼光，对样收购，保持全县收购眼光平稳。四是加大烟叶市场管理力度。严守收购红线，坚决按合同组织收购，杜绝无合同、超合同收购烟叶。通过科室分包烟站、专卖稽查队分包重点烟农、“X”责任人入户督促宣传等方式，确保烟农如期完成合同任务，没有出现烟叶非法流通现象。

（四）依法行政工作：累计查获涉烟案件X起，查扣违规卷烟X.X万支，案值X余万元。联合工商质监部门查办无证经营案件X起，现场取缔无证户X户。查办X万元以上假冒卷烟案件X起，X万元网络售烟案件X起，刑事拘留X人。市场净化率保持在X%以上，全年无行政复议、行政诉讼案件。主要措施：

一是普法宣传全面化。认真开展“七五”普法工作，营造学法、用法、懂法的良好氛围，积极参与“X.X”“X.X”等普法宣传行动，共同提高全民法制意识。全年向零售商户发放宣传资料X余份，促使广大商户及时了解专卖法律法规，自觉守法经营。二是监管手段科学化。应用APCD移动终端技术，对商户监管实现透明化、痕迹化，可随时查询商户经营情况。运用“三统一”信息系统，依法对一年内两次违规的商户停业整顿X户，对X个“僵尸户”清理X户、转为正常经营X户，对X个过期未延续的许可证予以注销，市场监管更加到位，三是市场治理规范化。开展串户乱码及大户治理行动，大户由年初的X户减少到X户，联合公安、工商、交通等部门，开展“百日攻坚”、“X护航中原利剑行动”等，为企业经营和社会消费创造良好环境。

（五）其他工作：一是扎实开展党建工作，坚持党建与业务相结合，力促工作有亮点、有成效。市局（公司）领导和县委主要领导到我单位进行调研，对党建工作表示充分肯定。在全省烟草系统党组织书记集中轮研讨班上，X县局作为3家发言单位中唯一的县级局，代表洛阳市局做了党建工作经验交流。二是以上率下廉洁自律，认真贯彻中央八项规定精神,按时参加党内组织活动，为支部党员上廉政党课，定期开展警示教育，党员干部职工的廉洁意识明显增强。三是高度重视扶贫工作，按照县委、县政府要求，到帮扶贫困村住村夜访，指导驻村工作队工作，带领帮扶责任人入户开展“六个一”活动，围绕“九个一”宣传走访贫困户，确保扶贫任务如期完成。四是全力支持百城提质建设，落实拆墙透绿、办公楼亮化、集中卫生清洁日等行动，为县域创建工作添砖加瓦。

三、明年工作打算

以卷烟经营和烟叶工作为中心，全面提升专卖监管水平，确保完成县委、县政府和市局（公司）下达的各项目标任务。结合当前工作实际，对2019年重点工作安排如下：

（一）夯实市场基础，提升营销水平。

一是持续推进卷烟自律互助工作。加大对客户经理、自律小组长、零售客户的培训指导，提升业务素质，做好后期管理服务，为自律小组建设提供基础支撑。在满足市场消费需求的前提下，逐步实现卷烟消费结构升级，提升单箱收入，为完成全年税利指标夯实基础。

二是持续开展零售终端建设工作。实行“一价制”后，良好的终端形象将成为提升商户盈利的有力工具，在前期卷烟零售终端建设基础上，钻研探索“互联网+卷烟营销”模式，以“十帮”服务为标准，实现公司与商户“互信共赢”的新局面。

三是不断提高服务管理水平。建立定期培训制度，不断提高营销人员的思想观念和专业技能，打造高端技术型营销队伍。建立科学合理的考核制度，分线路到个人，人均贡献与考核结果挂钩，形成创先争优的浓厚氛围。

四是严格自律规范经营。遵守规范经营自查制度，定期召开卷烟销售人员规范经营培训会议，统一思想认识，坚守规范底线，坚决杜绝不规范行为的发生。

（二）创新监管手段，规范市场秩序。

一是突出一个目标。以“净市场、腾空间”为目标，深入推进“APCD”工作法，运用“三统一”监管系统，把“精细实”管理贯穿到基层一线，在打击违法经营的同时，帮助商户提高盈利水平，实现企业、商户共赢，维护市场秩序稳定。

二是落实两个加强。继续加强真烟非法流通治理，加大举报奖励力度，扎紧篱笆，守土有责，切断区外卷烟非法流通渠道，为企业经营保驾护航。继续加强打假破网追刑，全面强化烟草、公安、工商、交通、邮政等部门联合打假长效机制，深入开展打假专项行动，对物流运输、网络及自媒体违法售烟活动保持常态化监管，办理有影响力的大案要案，震慑涉烟违法行为，实现对辖区市场的有效掌控。

三是做到三个深入。深入开展主题教育和专卖业务培训，发挥党员干部的先锋模范作用，努力实现办案技能和精神面貌双提升。深入推进证件管理，全面加强卷烟商户基础档案监管，优化办证流程，针对许可证后续管理难点，联合工商部门排查治理证照不符、无证经营、私自停业歇业等行为，为商户提供更好的服务。深入开展卷烟专项打假治理行动，按照省市局工作部署，做到日常监管与专项行动有机结合，扎实开展“雷霆”系列行动、“牡丹文化节”和法定假日等专项治理方案，保持专卖监管高压态势。

（三）实施“三大任务”，提高烟叶质量。

一是全力优化烟田布局，引导烟叶种植向基础设施健全、整体生产水平较高、稳产优质的区域转移，重点是小浪底专线一带的常袋、横水、小浪底、白鹤等镇村，留足风险田。发展X亩以上的种烟大村，压缩农户种植规模，户均面积控制在X—X亩。

二是积极实施品种革命。采取典型带动、种烟明星户现身说法等形式，大力宣传优良品种的收益，引导烟农转变观念，积极参与品种优化。主栽品种X号计划X亩，搭配品种LYX计划X亩，X计划X亩，确保良种率X%。

三是宣传推进施肥革命。制作宣传版面，发放宣传资料，召开生产座谈会，大力宣传烟田施入羊粪的好处，让烟农主动参与。同时县公司及早购进羊粪，为腾茬整地及冬耕工作做好准备，力争羊粪施入面积达到X亩以上，明年X月底前全部烟田整地冬耕及羊粪施入完毕。

四是创新管理制度。认真落实市局相关要求，加强对烟站工作的管理，严格奖惩措施，考核结果与职工收入挂钩。对烟农队伍要做到过程考核和目标考核相结合，对烟农积分制管理与扶持档位挂钩，切实调动科学种烟的积极性，在烟叶工作上实现新提升、新突破、新变化。

（四）强化企业管理，提升发展质量。

一是强化思想学习，以党建工作为引领，集中学习与自学相结合，不断提高干部职工的政治自觉性和敏锐性，增强企业凝聚力和战斗力。

二是强化预算管理，严格按照市局预算批复指标，加强重点可控费用管理，千方百计降本增效，确保完成保税利、保增长的目标。

三是强化开展“X工作法”，督查机关人员及“访、送、查”三线人员工作质量，补短板、强弱项，提升基础管理水平，保质保量完成各项目标任务。

四是强化安全生产意识，时刻牢记“安全第一，预防为主”，把安全制度落实在行动上，抓好日常检查和定期排查，防止安全责任事故发生，确保企业平安和谐稳定。

在下步工作中，我们将坚定“不忘初心，牢记使命”的理想信念，认真学习贯彻党的十九大精神，严以履职，严以用权，勇于担当，真抓实干，努力完成党组织和上级下达的各项目标任务，为推动全县经济高质量发展做出积极的贡献！
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市国资委班子成员2021年度述职述廉报告.txt

市国资委班子成员2021年度述职述廉报告
2021年，我按照党委的总体部署要求，以开展的党史学习教育为重要抓手，结合所分管的工作，认真履职尽责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来工作情况和廉政情况述职如下：
　　一、加强学习，不断提高政治素质和业务能力
　　我始终把理论学习作为首要政治任务，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届组中、六中全会精神，不断地用党的新思想、新理论、新观点武装自己的头脑。党史学习教育活动中，积极运用“学习强国”、报纸杂志、广播电视等新兴媒体，系统的学习了4本指定学[readpay]3[/readpay]
习书目及新中国史、改革开放史等内容。为了提高业务能力水平，结合所分管的工作，针对性地学习了《信访条例》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等相关业务知识，做到政治素养和业务能力“双提高”，努力把理论成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的能力本领。【更多免费素材，微信dadawk01 】
　　二、以身作则，圆满完成临时任务
　　根据党委安排，在临时分管组织人事、机关党委和宣传等工作期间，以干好事情，完成任务为原则，始终摆正自己的位置，正确认识和把握自己的角色定位，不计较份内份外，以整体和大局为重，在工作中讲政治、讲团结、讲大局、讲风格，自觉维护集体利益，维护国资委党委权威，维护单位形象，维护班子团结，维护国资国企改革发展的良好局面。在具体工作中，我团结和带领分管科室人员圆满完成了“改革创新，奋发有为”大讨论，制定出台事业单位机构改革方案，并按照市委批复完成了科室设置和人员调整，积极推动职务职级并行工作，起草形成《市属国有企业领导人员管理规定（送审稿）》、《市属国有企业加强党的领导和完善法人治理结构的实施办法（送审稿）》、组织开展“时代新人说—改革创新、奋发有为”先进典型报告会等工作。
　　三、真抓实干，积极抓好分管工作
　　根据党委分工及任务调整，我主要分管办公室、信访综合科、监督内审科等相关科室。一年来，对分管的工作能够认真负责，兢兢业业，任劳任怨。
　　（一）在分管办公室工作中。积极做好机关协调、服务、保障工作，注重规范机关办公秩序、队伍建设和制度建设，充分调动大家干事创业的积极性，端正工作态度、保证服务质量，确保机关上下办公秩序井然，服务理念端正，制度运行规范。定期与办公室的人员进行谈心交心，统一思想认识，分析工作形势，查找工作短板，制定改进举措，解决存在的问题。在财务管理中，严格落实财经纪律各项制度，依法依规履行手续，积极主动当好机关的“红管家”，确保每一分钱都支出在规定之内。
　　（二）在分管安全工作中。把安全工作放在首要的位置突出出来，积极主动从源头上化解消除各类安全风险隐患。在具体工作中，以重点抓好企业主体责任落实、双重预防机制建设和应急救援建设为着力点，签订下达了《2021年度安全生产和消防目标责任书》X份，先后对全系统进行了X次专项安全消防检查，排查化解各类风险隐患苗头XXXX条，同步下达了《现场整改意见通知书》XX份；在开展打非治违和专项整治工作中，以煤矿安全、交通运输、民爆物品等重点行业为重点，共检查出违规生产XX次，并责令限期整改；制定下发了《市国资委深化安全生产专项整治和在重点行业领域开展安全“体检”工作方案》，查处整改问题隐患128条；结合重点时段、季节性安全生产工作特点，召开专题会议进行安排部署；在119消防宣传月活动中，组织开展了“安全生产月”、“安全生产咨询日”和“119消防宣传月”活动，各企业制作宣传展板150余块，印制安全生产宣传材料XX种，发放材料XXXXX余份。依托XXXX组织全系统召开了安全工作例会暨“119宣传月交流互促会”，较好的实现了全系统全年生产经营安全零事故；以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，不断强化总体国家安全观，不断完善安全能力和体系建设，从打基础、建机制、控风险入手，坚决守住“三个不发生”底线，积极防范化解全系统面临的重大风险，制定了《XXX国资委防范化解重大风险隐患工作实施方案》、建立了防范化解重大风险责任清单和市国资委“国安工作八项制度”，并及时对各类风险隐患进行分析研判，强化舆论宣传引导，全面提升全系统国家安全意识。
（三）在分管信访工作中。以“四个领域”为重点牵引，以减少信访存量、遏制信访增量为目标，为庆祝党成立100周年庆典顺利举办营造了良好安全氛围。一是加大重点群体维稳力度。针对全系统信访稳定重点群体，制定了“四个重点”信访矛盾化解攻坚战实施方案，成立工作领导组，积极调查了解，认真分析研判，主动对接信访人员，制定化解方案，妥善化解矛盾，确保信访人员思想稳定，坚决杜绝非访闹访。二是强化疑难案件化解措施。为加快推进案件的化解，按照委领导分工，由分管委领导包案，成立领导组，明确责任人，全部落实“四包”措施，同分管科室一同拟定重点信访事项审查报告，确保“案结事了”、人服气、不反弹。今年以来，全系统共受理信访事件XXX件。接收国家、省市督办案共XX件（国家信访局X件、省交办重点信访案件X件、市交办疑难信访案件XX件）。在上级交办的XXX件中，结案率100%，其中化解XX件，化解率81.2%。总体来看，案件存量与往年相比，明显下降，呈现出良好的安全稳定态势。三是不断提升综合治理水平。成立了领导组，明确了各科室综治工作职责，确立了综治工作体系，积极对接属地做好稳控工作，开展了信访宣传、平安创建、重要时间节点维稳等一系列工作，全面提升全系统综合管理能力和水平。
（四）在分管监督内审工作中。一是出台了《XXX市属企业违规经营投资责任追究行办法》，明确了XX个方面以及其他方面责任追究情形，使市属企业违规经营投资，责任追究有“规”可依。二是强化企业内部审计监督，着力推进出资企业内部审计工作，建立健全和完善企业内部机制，有效发挥内部审计监督作用，完成了焦炭公司审计问题调查报告。
四、廉洁自律，时刻做到警钟长鸣
作为一名党员领导干部，我始终把加强政治理论学习和提高政德水平作为增强自身拒腐防变能力的主要环节，随时接受组织、党员和群众的监督，把维护党员干部形象作为言行的准则。认真贯彻执行《准则》、《条例》、中央八项规定精神，牢记“两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的权力观、地位观、利益观，常以“勿以恶小而为之”警示自己，无论在工作生活中还是在日常人际交往中，时刻做到自重、自省、自警、自励，始终保持政治定力，始终做到忠诚、干净、担当、表率，在分管办公室财务方面始终做到常在河边走，就是不湿鞋。
五、存在不足和下步打算
　　一年来，我虽然取得了一定的进步和成绩，但与组织和群众的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理论学习和指导实践的结合上还需进一步加强;二是创新性工作思路和视野还不够开阔，创新性工作方式方法仍需进一步细致完善；三是联系企业和群众不够密切，主动深入企业帮扶工作、妥善化解信访矛盾意识仍需进一步增强。为弥补不足，自己决心在今后的工作中，继续加强学习，不断提高理论指导实践的能力;勇于开拓创新，不断拓宽工作思路和途径；密切联系分管工作和企业实际，主动作为，深化服务意识和为民情怀，严格遵守党纪条规，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力做一个勤政、廉政、善政的好干部，更好地为国企国资改革和企业转型发展做出不懈的努力和贡献。
　　以上述职如有不妥之处，请同志们批评指正。
　　谢谢大家！


2021年度党建工作责任制述职报告【党委书记】.txt

2021年度党建工作责任制述职报告（党委书记）
按照区委统一安排，现就履行党建工作责任制情况述职如下：
一、主要工作
（一）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入×余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心×个，建立党建文化阵地×个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+N+1”网格服务体系和“4+N”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+[readpay]3[/readpay]
社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，×个社区分别建立了睦邻学堂、×学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等×门×节课程，受益党员群众×余人次。坚持因社制宜，创新×工作法、×工作机制等品牌。武汉路社区×工作法被评为“全国100个优秀社区工作法”。
（二）坚持不懈，引向纵深，推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作×次，听取党风廉政建设工作报告×次，制定党工委班子责任清单×项、全办责任清单×项。支持纪工委开展执纪监督，2021年办理案件×个，党内警告×人，提醒谈话1人。依托廉政夜校平台，采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动×余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。
（三）夯实责任，强化引导，推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，带头落实周一政治学习和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；强化思想舆论引导，弘扬正能量，依托新时代文明实践中心、开放式组织生活基地等平台，利用“三会一课”、支部主题党日等载体，开展十九届五中、六中全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动×余场；利用LED电子屏、AAA公众号、党员“E”家、条幅展板等载体，做好宗教、网络等重点领域管控工作，牢牢掌握意识形态领域工作的话语权和主动权；加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《×日报》《×日报》、×电视台等主流媒体刊登报道×余次，营造浓厚的舆论氛围。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，武汉路社区探索建立了×工作法、“六化”党建工作法、×等党建品牌，×社区建立了“1+1+1”联动便民服务平台，×社区建立了×工作机制，这3个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而×社区和×社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。
（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。
（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进“四级联创四化并举”“三级联创五化并举”工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
（三）坚持“一岗双责”，进一步深化全面从严治党。强化主体责任和监督责任落实，逐级将全面从严治党压力传导到最基层；切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线；加大监督执纪力度，采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。
（四）凝聚工作合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；持续推进×活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托AAA公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。
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县应急管理局支部书记抓基层党建工作述职报告.txt

县应急管理局支部书记抓基层党建工作述职报告
2021年，在县委、县政府的正确领导下，在支部和全体党员干部的共同努力下，我始终牢记作为党支部书记的责任，忠诚履职，扎实推进党建工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责。全面履行从严治党主体责任，巩固深化“不忘、牢记使命”主题教育成果，党员干部理想信念、党性修养和宗旨意识明显增强，党风政风持续好转，为全面完成各项目标任务，奠定了坚实的基础。现将开展的重要党建工作专项述职如下：
一、主要工作和成效
（一）认真开展党史学习教育。根据党中央、省、市、县委关于党史学习教育的部署安排及《xx县应急管理局开展党史学习教育的实施方案》工作要求，牢牢把握党史学习教育的活动主题、目标任务、内容形式和学习重点。党史学习教育领导小组明确责任主体和工作职责，层层压实责任，推[readpay]3[/readpay]
进各项任务落实落细。严抓学习教育质量，确保学习教育取得较好成效，推动我办党史学习教育持续深入开展。一是持续深化理论教育学习。组织党员干部采取集中学习、个人自学等方式，深化党史理论教育学习；把党史作为理论学习中心组学习的重要内容；将开展党史学习教育纳入“三会一课”、主题党日活动。二是开展形式多样的教育实践活动。组织观看党史故事教育片；开展“看电影学党史”主题活动；开展“红色足迹”现场教学活动；参加“向党说说心里话”征稿活动；组织全体干部集中收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会；党支部召开党史学习教育专题组织生活会；深入推进“我为群众办实事”实践活动。三是把学习党史和应急管理工作结合起来，通过深入习近平总书记在福建、广西调研、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话和习近平总书记关于安全生产重要指示批示，结合xx实际，立足本职，下大力气解决安全生产焦点难点问题，打好主动仗，防范化解重大安全风险，千方百计保护辖区人民群众的生命安全，为应急管理事业开好局、起好步。
（二）落实从严治党，加强基层组织建设。一是牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，严格履行抓基层党建第一责任人责任，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。定期听取局班子成员对所分管党建工作情况汇报，抓班子、带队伍，不断提高执政能力和领导水平。二是高度重视，严格落实党组织“三会一课”制度、主题党日制度等，全年召开党为会议12次，党支部委员会12次。党员大会8次，确保三会一课制度扎实有效地坚持下去。正确处理党建工作和业务工作的关系，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作和行政业务工作同部署、同检查、同考核。三是党的十九届六中全会胜利召开以后，充分认识学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的重大意义，并积极落实到行动中，全局提写学习心得体会20余份次，进一步增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（三）认真贯彻上级安排部署，推进党建目标任务。高度重视关于上级关于基层党建工作的重大部署的落实工作，严格落实党的路线方针，组织党员干部学习中央、省委、市委、县委有关党建工作的会议精神，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。围绕学习党的十九届及历次全会精神，市委第八次党代会、县委第八次党代会精神召开会议5次。按要求对党建任务进行逐步落实，紧紧围绕“一条主线”，深刻把握全面从严管党治党新常态，持续推进党史学习教育常态化制度化，进一步发挥了党员先锋模范作用。
（四）贯彻相关领域基层党组织工作条例。深入贯彻落实基层党组织工作条例，不断提升机关党建工作质量，充分发挥党支部作用。一是提高思想认识。在深刻领会、融会贯通的基础上提高政治站位、强化服务理念。二是压实工作责任。充分认识加强和改进机关党的建设工作的重要性，以高度的责任感和主动性严格遵守和执行工作条例各项规定，以更强的政治自觉、更深的思想认识、更实的推进举措，将学习贯彻工作落细落实，取得实效。三是创新工作方法。不断提高机关党建工作的标准化规范化水平，让应急管理工作更好的发挥贴近基层和群众的管理服务优势，在党建和业务的有机融合中，推动机关党的建设与应急管理工作双提升。
（五）推动工作抓手，守住安全生产底线。在日常工作中，把做好基层党建工作作为推动安全生产工作的重要抓手，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，全力做好隐患排查治理工作，进一步夯实了安全生产工作基础，提升了安全生产风险防控能力，有效遏制了各类事故的发生，确保我县安全生产形势持续稳定，今年以来我局共出动执法检查人员1013人次，检查企业502家次，组织安全生产培训班3期，培训各类人员200人，派发各类宣传资料3余份，培训群众3万人次。
（六）落实贯彻党中央决策部署和推动重大任务。进一步加强党的全面领导和党的建设，带头推动党的组织体系建设，发挥党支部和党员作用推动重大任务落实。认真落实省委“1＋1＋9”工作部署、市委“六个抓”工作要求、县委“三重”工作攻坚行动部署。一是全面做好领导干部直联工作。坚持从实际出发，从严从紧从实做好各项工作，坚持走访群众，积极联系村“两委”干部及驻村干部，全面掌握村内各方面情况，协助解决村内民生问题，协助解决村民矛盾纠纷，协助推进村集体经济发展。目前，在化解基层矛盾、掌握社情民意、宣传政策法规和推进基层治理上取得了阶段成效。二是继续做好疫情防控工作。按照县委、县政府工作部署和疫情防控常态化要求，提高思想认识，坚实地扛起疫情防控责任，做到疫情防控不松懈，加强疫情防控工作力度，落实落细各项防控措施，今年以来组织党员参与社区疫情防控、卫生创建志愿服务活动80余次。
（七）大力推进“为群众办实事”活动。结合2021年党史学习教育的工作部署，xx县应急管理局党支部坚持把“我为群众办实事”作为深入推进党史学习教育实践的落脚点，了解群众所急所需所盼，切实解决人民群众关注的“急难愁盼”问题。一是及时帮助直联村的群众解决困难。今年我局直联干部累计申请资金10余万元，为直联村解决干旱、饮水困难、危房改造、建造厕所等问题，通过实际行动，努力提升广大人民群众的获得感与幸福感。二是到基层讲党课并看望慰问老党员、困难党员。结合党史学习教育专题活动，组织直联干部到基层讲党课。在等村，直联干部给村（社区）“两委”干部们上党课，深刻阐述了党的使命与担当。并到所挂钩村（社区）看望慰问老党员、困难党员，送去党和政府的关心和温暖。
（八）以优异成绩庆祝建党100周年。以庆祝中国共产党成立100周年大会为契机，召开动员大会，认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。将学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。引导全体党员干部全面领会、准确把握、不断深化，营造团结奋进、开创新局的浓厚氛围。结合我县应急管理工作实际抓好贯彻落实，不断推动我县应急管理工作向纵深发展。
（九）严肃追责问效，提高廉洁自律意识。安全生产与人民群众的生命财产息息相关，在工作中，我坚持各项工作严肃责任追究，重视服务质量，确保责任到人。一是始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，向全局党员干部强调廉洁自律的重要性，按照上级有关廉政建设文件的精神，对执法人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。二是完善问责机制，实施责任追究倒查，出了问题从严从快处理，实行层层追究，做到有责必究，追究必果，为增强党员干部的拒腐防变能力提供坚实的制度保障。
二、存在问题
回顾一年来的工作，我们虽然在党建方面做了大量扎实细致的工作，但仍然存在一定差距与问题，主要内容如下：
（一）理论和政策学习不够深入。主要表现为干部职工对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习；大家的宗旨意识有所淡化，对党的群众路线认识不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，全心全意为人民服务的公仆意识有待进一步加强。
（二）对党建工作的重视程度不够。在日常工作中，对业务工作的倾斜力度较大，对党建工作的重视程度还远远不够，工作仅仅满足于表面上不出问题，对党建工作完成的质量没有做到精益求精。一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。对党建工作没有做到时刻抓在手上，而是大多时候停留在一般的宣传上。口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。三是在党组织活动中，对大家的要求不够严格，一些同志参与党组织活动不到位。有的不积极参加组织生活会；有的把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付；有的甚至寻找各种借口逃避了事。另外，我对其他党员同志思想情况的关心程度不够，平常与大家的交流谈心较少。
（三）深入联系群众、服务企业的主动性不强。我在安全生产工作中服务基层、服务企业、服务职工的意识、宗旨意识与主动性还不够强。一是平时前往企业检查隐患的次数较少，与企业负责人的交流较少，对企业进行政策宣传的次数较少，没有及时准确地基层企业与职工在不同节点需要的安全生产服务，深入联系群众、服务企业的力度与主动性有待进一步加强。二是面对工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是在与企业的沟通过程与工作过程中欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，一定程度上存在畏难心理。
三、下步工作思路及措施
（一）加强学习，提高思想意识。在以后的工作与生活中，通过不断的理论学习与业务知识储备，转变思想观念，不断提高自身的政治素养和认知水平，树立起公仆意识，克服懒惰思想，增加工作的积极性和主动性。带领全体党员积极构建“书记是抓基层党建工作的第一责任人，其他班子成员抓好职责范围内的基层党建工作”的责任体系。同时带头做好对自身的管理教育，认真贯彻落实“三会一课”制度，定期组织召开组织生活会，确保党建制度落到实处。
（二）务实创新，增强党建工作活力。我要在做好业务工作的同时，进一步增强对党建工作的重视程度，推进各项党建工作的贯彻落实，进一步强化党员队伍建设和发展党员等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识，增加工作的主动性和创造性，在党支部开展活动中方法上求活，内容上求新，提高全体党员参与的积极性。
（三）转变作风，不断提升服务水平。牢固树立正确的政绩观，以抓党建服务、保障和促进安全生产工作为重点，坚持带头深入基层企业，倾听企业与职工意见，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。能够为群众解决的问题一定要解决，解决不了的，认真听取，及时向上级党组织反馈，切实帮助基层企业与职工解决实际问题。【更多免费素材，微信dadawk01 】
（四）廉洁自律，不断加强作风建设。运用科学的理念、发展的眼光、学习的态度、实践的决心，带头进一步完善各类管理制度、增强服务意识、规范监管行为、创新监管方式方法、提高工作效能，确保我县安全生产形势持续稳定。


常务副区长2021年述职述廉报告.txt

常务副区长2021年述职述廉报告
2021年，根据组织安排，我负责区政府常务工作。综合协调经济发展、工业园区建设等工作。主抓发展改革、财税及投融资、安全生产和应急管理等方面工作。一年来，在区委、区政府的正确领导下，我始终强化使命担当，认真履职尽责，较好地履行了岗位职责，现将有关情况报告如下：
一、不忘初心，牢记使命，理论素养不断提升
一年来，结合区委中心组学习、专题学习和个人自学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，扎实[readpay]3[/readpay]【更多免费素材，微信dadawk0 1】
开展党史学习教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年学习笔记达X字以上，完成调研报告X篇，为部门和联系点社区集中讲党课X次。始终把政治纪律和政治规矩摆在第一位，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。严格按照《党章》要求，履行党员职责，严格执行党员干部重大事项报告制度。旗帜鲜明讲政治，坚决反对并自觉抵制一切错误思潮，坚持有令必行、有禁必止，把做到“两个维护”体现在一言一行上，落实到想问题、做决策、抓工作的方方面面。
二、求真务实，锐意进取，分管工作成效明显
（一）强化责任担当，经济发展稳步向好。一是经济指标降幅收窄。受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力较大，通过指导各分管部门扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，各项经济指标均处在合理区间。X年完成财政总收入X万元。我区公共预算收入降幅逐月收窄，X月份累计增幅高于全市平均增幅X个百分点，税占比在全市县市区中排名靠前。完成工业投资X亿元，全市排名第二。完成工业技改投资完成X亿元，全市排名第一。
X-X月份新入库亿元以上项目X个，完成市定全年任务的X%。积极对接市级相关职能部门，最终落实了支持我区加快发展相关的财税扶持政策，净增财力约X万元。累计完成政府采购备案X个，节约采购资金X万，节约率达到X%。二是对上争取创新高。抓实对上争资主攻点，全区X个项目获得中央（省）预算内资金支持，共计X万元，对上争取金额同比增长X%。其中X等X个老旧小区改造项目共获得中央预算内专项资金X万元，X湖流域综合治理项目获得中央预算内专项资金X万元，新冶钢技改项目获得中央预算内专项资金X万元，长江沿线生态修复项目获得省预算内专项资金X万元，排洪港应急疏浚修复工程获得X万元。三是项目策划显成效。针对X年中央预算内资金申报要求，积极研究申报X年中央预算内资金项目X个，总投资X亿元。重点谋划疫后重振补短板强功能“十大工程”项目共计X个，总投资X亿元。四是营商环境争创优。对标落实区委、区政府出台的《关于更大力度打造一流营商环境的实施方案》要求，支持政务督查室开展优化营商环境督办工作。对今年重点项目实施跟踪并重点评价，全面、客观评价资金绩效，进一步提高资金使用效益。实行本级预算单位政府采购备案制管理，极大缩短政府采购计划审批流程，有效加快财政资金支出进度。
（二）树牢干事为先，项目建设稳步推进。一是工业园区建设深入推进。稳步推进工业园区省市重点项目进程，完成房屋征收X户，面积X万㎡。完成土地征收X亩，资金投入X亿元，实现冶钢X、建材园、X、X、X号地块土地共计X亩的出让，园区范围循环化发展呈现良好势头。全面推进基础设施建设，完成河西大道和张志和大道提标升级工程。推进乡村基础设施升级，完成凉山村、等湾组道路硬化修建X公里，完成X座改建公厕验收。河口二期、三期、四期、五期、六期等民生项目建设加速推进。X科创模具技术研究院不断培育壮大，今年X月获批省级产业研究院，享受相关扶持政策。工业园区的美丽乡村建设、生态环境治理、文明创建等工作均有新进步。二是临港产业园加速发展。按照新区一年规拆改的部署，基本完成了临港新区规划编制。对象户签约X%，按时倒房X%，创造园区拆迁倒房新纪录。成功举办项目集中开工仪式，X港长江总部等X个项目集中签约，建材产业园等X个项目集中开工，项目建设如火如荼。三是扎实推动项目结算审计。始终指导审计部门突出行政监督作用，完成政府投资项目审计X个，有X个已出具结算审计结果，审减金额X万，审减率X%。
（三）坚持服务至上，民生保障稳步提升。一是聚焦人力资源保障。全年城镇新增就业、失业人员再就业等各项指标数均超额完成，城镇登记失业率稳固低于X%控制线。开展补贴性职业技能培训X人，劳动人事争议仲裁结案率X%。全力加强稳就业要素供给，开展“春风行动”、“就业扶贫”等线上线下招聘活动X场，发布岗位信息X余次。指导协调X家经济实体争取稳岗返还资金X万元，稳定岗位X万个。二是推进安全水平稳提高。严格落实安全生产责任，检查工业、道路交通、危化品、消防、建筑施工、校园安全等八大领域累计X家，督促隐患整改X处，整改完成率X%。通过“安委会、危化专委会、工贸季度会、X大讲堂”等形式开展行业培训活动X次，共组织培训企业X家，培训人员X余人次。首次将X家模具钢企业、X家冶钢外协纳入我区直接监管企业名册和全年执法计划，进一步扩大了安全生产监管面。加强节假日、高温季节等重点时段安全生产隐患排查整治力度，共派出X个检查组，出动X人次。查处安全生产违法违规行为X起，行政处罚单位和个人X次，责令企业停产整顿X起，共处罚金X万元。筹备区应急指挥中心建设工作并已完成立项任务。三是深入推进“一网通办”。在全面实现政务服务“一张网”五级联通的基础上，积极引导区直部门、各镇街（社区、村）开展网上办件，并加强业务人员培训，在全市每月考核中排名靠前。在区政务服务大厅设立企业服务综合窗口，为企业提供“一站式”办理服务，协助X家企业完成“先建后验”并顺利拿到施工通知单。解决X家企业用水问题，实现了一企一户一表。全力推进“一次性告知码”，强力推进“一号服务”，实现小热线大服务。
（四）坚持率先垂范，工作作风稳步改进。一是全力以赴投入疫情防控工作。面对突如其来的新冠疫情，坚决贯彻落实区委、区政府对疫情防控工作的决策部署，第一时间召集分管部门按照防控要求实施“硬隔离”措施，深入防控哨所、社区了解工作开展情况。主动参与社区防疫物资投送、入户体温检测、信息跟踪摸排等工作。二是不遗余力参与防汛抗洪工作。今年遭遇了历史罕见的强降雨，防汛形势异常严峻，先后参与区级会商会议X次，哨长会议X次。与全区干部群众一起深入长江段参与查险、排险工作，最终防汛抢险工作夺取了全面胜利。三是竭尽全力推进文明创建工作。带头到挂点社区开展文明创建工作，主动认领服务岗位，积极参加社区志愿服务活动，同时向居民宣传文明创建知识，号召共同维护整洁有序的家园环境。
三、依法行政、民主决策，法治思维不断增强
在自己主抓和分管领域带头严格执行“三重一大”和民主集中制。坚持广开言路，集思广益，在决定涉及到全区重点问题决策、重大项目建设、大额资金使用等方面决策上坚持集体讨论，充分吸收分管部门的建议，虚心听取不同意见，取长补短，有效推动各项工作的高效化运转。充分借助X省干部在线学习中心，X省国家工作人员学法用法考试平台、学习强国等现代化手段开展法治学习，法治思维得到进一步提升。时刻谨记权力来自于民，根植于民，自觉对法治怀有敬畏之心，切实将“依法治国”理念内化于心，绝不做超越法律边界和底线的事情。
四、严守规矩、筑牢底线，律己从严树好形象
（一）加强党性修养，落实一岗双责。一年来，认真研读党风廉政建设方面的文件、制度和规定，严格遵守党的各项纪律要求，将党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查，年初到各分管部门专题研究部署党风廉政建设工作，督促分管部门确定党风廉政建设年度工作计划、思路和目标。全年检查分管部门廉政建设落实情况X次，主动了解分管部门主要同志思想动态X人次。
（二）涵养政治本色，淬炼初心使命。服从组织安排并如实向组织报告个人重大事项，按照规定严格执行“三重一大”制度。督促分管部门严肃组织生活，执行组织决定，将初心和使命践行到每一项具体任务上来。参加挂点社区开展的第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，认真观看警示教育宣传片，参观廉政系列画展，撰写心得体会。
（三）秉持清正廉洁，树立良好形象。带头落实中央“八项规定”及《廉政准则》，自觉接受党员干部群众的监督，坚决维护法律尊严，将权利的“方向盘”不断握正，将廉洁的“安全带”不断系紧。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，高标准、严要求净化“朋友圈”，从未发生过别人借我名义办私事，谋利益的现象。发扬艰苦奋斗，自力更生的优良作风，践行“光盘行动”，做到绿色出行，注重在细微之处做表率，在点滴之中树形象。
一年来，我在学习和工作上虽然取得了一定的成绩，但与党和人民群众的要求还存在一定距离，自身还存在一些不足：政策理论的学习运用还不够精准，工作创新举措力度不够。今后，我将坚持新发展理念，提高科学思维能力，发扬钉钉子精神，为奋力谱写X区高质量发展新篇章作出新的更大的贡献。


X县市委书记在抓基层党建工作述职评议大会上的讲话.txt

X县市委书记在抓基层党建工作述职评议大会上的讲话
同志们：

这次县市委书记抓基层党建工作述职评议会议，既是对全市党的基层建设工作的一次集中展示和综合检验，也是落实全面从严治党要求、夯实基层组织基础的一次重要部署和再次推动。刚才，X县市委和X个市直党委书记分别对抓基层党建工作情况进行了述职，我分别作了点评，其他X个市直党（工）委书记提交了书面述职材料，与会人员对述职对象履职情况进行了民主测评。特别是省委指导组做了非常重要的综合点评讲话，充分肯定了我市党建工作取得的成绩，客观指出了存在的突出问题，对做好下一阶段的工作提出了非常好的指导意见，大家一定要结合我市实际，认真贯彻落实。

2020年以来，全市各级党组织认真贯彻落实中央、省市委要求，主动担责、认真履责、扎实尽责，狠抓落实，持之以恒夯实基层基础，全市基层党建工作取得新进步、新成效。归纳起来，主要表现在“四个进一步”上：一是责任意识进一步提升。按照“抓书记、书记抓”的工作要求，各县市和市直各党（工）委书记坚持把基层党建工作放到突出的位置，强化责任担当，积极主动开展工作，较好地履行了抓党建工作党委主体责任和党委书记“第一责任人”的职责。二是服务能力进一步提升。各级党组织紧紧围绕全面建成小康社会这个最大任务，在精准脱贫、环境卫生综合整治、生态文明小康村建设等工作中积极作为，在融入中心、服务大局中发挥了党组织政治核心作用，探索形成了基层党建和中心工作融合发展的新模式。三是队伍活力进一步提升。通过全面落实“三会一课”、民主评议党员制度等举措，基层党组织工作进一步规范，党员教育管理制度有效落实，广大党员干部党员意识、纪律意识和规矩意识有了明显增强，先锋模范作用进一步凸现。四是保障水平进一步提升。重视基层导向已经树立，乡镇干部工作生活补助全面落实，乡镇、村组办公经费和农村干部报酬逐年提高，乡镇职工周转房和村级综合服务中心建设投入不断加大，有力保障了基层党建各项工作的纵深开展，有效破解了基层党建工作的瓶颈短板。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，由于受多种因素影响，全市基层党建工作还存在一些亟待解决的问题：一是推进落实缺乏力度。一些党委（党组）对基层党建工作重要性认识不到位、精力投放不到位、工作深入不到位、责任落实不到位。有的党委存在一手硬一手软的问题，抓基层党建被动应付、上热下冷的问题没有得到根本改变。特别是换届后新任的一批乡镇党委书记党建工作知识缺乏，对基层党建“抓什么、怎么抓、抓成什么样”等问题缺少思考研究。二是破解难题不够有力。流动党员教育管理难的问题依然存在，村级积累薄弱，集体经济“空壳村”占比很大；非公企业、社会组织等领域党建工作基础薄弱的问题没有得到根本改变。三是能力提升仍在路上。基层党建一些基础性工作抓的不严不实，特别是“三会一课”、党员组织关系转接等制度落实不到位不规范。农民党员队伍年龄偏高、文化程度偏低，结构不合理的问题仍然比较突出，农民党员党的意识、党性修养不强，个别牧区党员面对农民群众盲从宗教势力、参与违法犯罪的现象缺乏应有的政治警觉和敏感。四是机关党建抓得不紧。对机关党建工作重视程度不够，对党政班子成员履行抓党建工作责任盯的不紧、抓的不严，机关党组织按期未换届、党费收交不规范等“灯下黑”的问题较为明显，齐抓共管抓党建的工作合力还没有完全形成。这些问题，具体到每个县市、市直党（工）委，可能还存在一些差异，希望各位书记保持清醒头脑，举一反三，采取有力措施切实加以解决。

下面，我就推进全面从严治党、加强基层党建工作讲四点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉

基层给力、基础扎实，全局工作才能接到“终端”、落到实处。全市各级党委特别是主要负责同志，一定要从全局和战略上把握基层党建的功能和定位，做到抓基层党建的思想更加坚定、行动更加自觉、措施更加有力。

第一，抓好基层党建是各级党委的政治责任，必须始终扛在肩上。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。对我们×来讲，发展是第一要务，是解决一切问题的基础和关键，任何时候都不能动摇；党建是首要的政治任务，是做好一切工作的生命线和根本保障，任何时候都不能放松。两手抓、两手都要硬，是我们在实践中必须牢牢把握的根本方针，各级党委一定要从夯实党的执政根基、巩固党的执政地位的大局出发，把从严管党治党作为长期任务、作为使命担当、作为固本之举，牢牢扛在肩上，时刻抓在手中，坚决纠正抓发展这一手硬、抓党建这一手软的现象，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

第二，抓好基层党建是党委书记的最大政绩，必须牢牢记在心上。不抓党建、抓不好党建的党委书记，哪怕其他工作搞得再好，也是不称职、不合格的，不配当书记。各级党委书记要始终牢记，党委姓“党”，党委书记也姓“党”。自己是党的人，是党提供了干事创业的机会和平台，就必须把“党”时刻装在心里，在党言党、在党忧党、在党为党，牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，切实把基层党建作为应尽之责、分内之事，既挂帅又出征，对重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重要环节要亲自协调，以上率下层层传导压力，承担落实好抓基层党建的第一责任，决不能当甩手掌柜，自觉履行好党赋予的各项义务和责任。

第三，抓好基层党建是全面小康的基础工程，必须时刻抓在手上。凡是基层党建抓得好的地方，当地的重点工作都落实得比较好，发展上也能够有所作为。反过来，凡是工作不落实，发展上不去的地方，往往是由于党建工作不到位，特别是基层党组织书记工作不到位。当前和今后一个时期，全市各级党组织必须不断增强抓好基层党建工作的政治自觉和行动自觉，把抓好基层党建工作同稳增长、转方式、促改革、保稳定、惠民生有机结合起来，与打赢脱贫攻坚战这个“一号工程”结合起来，以更加坚定的态度、更加踏实的作风、更加有力的措施，推动基层党组织建设全面进步、整体提升。

二、围绕中心，服务大局，全面推动基层党建重点任务的落地生根

全市各级党组织要紧紧围绕“四个全面”战略布局，把抓好基层党建“七项重点任务”作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果解决问题的“组合拳”、推动全面从严治党向基层延伸的切入点、抓好基层党建必须练好的基本功，坚持基础工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓亮点的思路，把党建工作放到全市的工作大局去谋划、去推进，推进人市基层党建的全面进步和全面过硬。

第一，服务中心要给力。加强基层党组织建设，维护稳定、加快发展、巩固政权是目的，党组织和党员发挥作用是关键。我们要紧密结合当前维稳工作现状，充分发挥党的基层组织广泛分布于社会基层、植根于人民群众之中的政治优势，扎实推进依法治理、源头治理、专项治理、综合治理、主动治理，把矛盾化解在一线，把问题解决在基层，切实筑牢维护稳定的铜墙铁壁。要认真贯彻落实全省抓党建促脱贫攻坚工作推进会议精神，聚焦打赢脱贫攻坚战这个“一号工程”，有针对性地加强对基层的指导、培训、倾斜和支持，努力把农村基层党组织打造成脱贫一线强有力的指挥部、战斗团和攻坚队，确保在小康路上“不落一户一人”。要充分发挥党建在“抢占绿色崛起制高点打造环境革命升级版纵深推进城乡综合整治”中的保障作用，引导基层党组织和广大党员在构建“山清水秀的生态环境、绿色低碳的生活环境、幸福和谐的小康环境、活力迸发的改革环境、昂扬向上的发展环境、精彩纷呈的旅游环境、文明进步的开放环境、生机盎然的健康环境、公平正义的法治环境、风清气正的廉洁环境”上强示范、强引领，推动初心再强化、使命再深化。

第二，组织体系要完善。实现党的领导、党的工作、党的组织的作用在社会各个领域的有效覆盖，组织覆盖是基础，工作覆盖是核心，有效覆盖是关键，领导覆盖是根本。当前，全市非公企业党组织覆盖率为×%，与全国×%的平均水平相比还较低，非公企业和社会组织等领域党建工作不规范的问题还比较突出；一些机关党组织长期不换届、有组织无活动的现象不同程度存在；一些基层党组织“三会一课”、民主评议等制度坚持不够、落实不力，党的活动开展不经常、不规范、不严格。针对这些问题，我们要积极探索基层党组织设置形式、规范工作运行，重点抓好在农民专业合作组织、产业链、非公企业和社会组织等领域“两个覆盖”工作，不断提高薄弱领域党的建设工作水平和质量。要落实机关党建走在前的要求，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，使机关党的建设工作真正规范起来、严格起来。同时要把软弱涣散基层党组织整顿作为硬任务、持久战，坚持组织整顿和纪律整顿相结合、派人与选人相结合、治软和治贫相结合、输血和造血相结合，实行动态管理、分类施治、跟踪问效、防止反复，真正使党的肌体始终保持生机和活力。

第三，村级班子要配强。乡、村是我们党执政大厦的地基，乡、村干部是这个地基中的钢筋，是干事创业的重要依靠力量。今年，在乡镇换届中我们集中选配了一批重品行、敢担当、有作为的乡镇领导干部。目前，全市村“两委”换届工作正在全面推进当中。大家都很清楚，村“两委”换届，政治性、政策性、程序性都很强，相对于县、乡换届，涉及面更广、敏感度更高，参与人数更多、组织难度更大，群众更关切、社会更关注，尤其是这次换届选出来的村“两委”班子直接关系到× 年全市农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽目标的实现。因此，我们必须把农村村级班子建设作为基层党建的战略工程，严格选人标准，坚持好中选优。需要强调的是，在我们藏区，选配农村党组织书记，一定要把政治标准坚持好，把党性强、作风好放在首位，决不能抛开政治要求，简单笼统地提选什么“能人”“富人”“头人”。下一步，各县市的工作重点，要在选好干部、配好班子的同时，分级分类抓好乡镇领导班子和新任村“两委”干部的培训工作，全面提高基层党员干部推进农村改革、促进农村发展、维护农村稳定的能力和水平。

第四，党员管理要从严。要严把党员队伍“进口”，坚持标准，注重从维护稳定、扶贫攻坚和环境卫生整治等一线发现、培养、考察、吸收党员，坚决防止“带病入党”；要畅通党员队伍“出口”，严格执行党章规定，特别是对信仰迷失、参与宗教活动的党员，要严肃教育、限期整改、依规处置。要严格党员教育管理，结合党员“冬训”，继续开展党员组织关系排查工作，切实解决个别党员“连不上线”的问题。这里我着重强调一点，主动按时足额交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的基本义务，也已经成为全市广大党员干部的思想共识。从目前情况看，面对全面从严治党新要求，仍有个别党组织和党员，特别是机关企事业单位党组织存在党费交纳认识不到位、工作不规范的问题。下一步，全市各级党组织必须严格按照中央和省市相关文件要求，健全党费收缴制度，采取有力有效的举措，确保党费收足、用好、管严。

第五，保障力度要加大。重视和加强基层组织建设，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的基本要求，更是基层党组织书记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的直接体现。各级党委特别是党委书记必须进一步树立重视基层、大抓基层、强化基层的鲜明导向，不折不扣落实好乡村两级办公经费、干部报酬补助，特别是要加大村级集体经济发展扶持投入。同时要积极探索，建立非公企业和社会组织党建工作经费保障投入的长效机制，真正形成人往基层走、钱往基层投、事在基层办的良好局面，保证基层党组织有资源、有能力为群众服务。

第六，群众工作要做实。联系服务群众是党员干部的基本功，也是必修课。全市各级党组织要按照中央第六次西藏工作座谈会和全省藏区基层组织建设会议精神，着眼于全市转型发展困难多、扶贫攻坚任务重、基层领域范围广、党员群众期望高的现状，以建设服务型基层党组织为抓手，大力推行群众工作“十字诀”、“五包双承诺” 和“三联四问五制”工作法，特别是党员领导干部要严格落实“四个走遍”活动要求，不断提高推进改革发展的能力、做好群众工作的能力和化解社会矛盾的能力，在服务群众、服务发展中体现党的政治优势。要全面推进基层治理法制化建设，破解一些农村党的声音微弱甚至“两委”班子被宗教宗族、部落势力、老人组织、插箭组织所左右的问题，增强干部群众法治观念，树立党组织在群众中的威信威望。

三、把握方向，精准发力，加快推进全面从严治党要求向基层延伸

当前，中央和省委全面从严治党的要求越来越严格，各级党组织管党治党的责任更加重大、任务更加艰巨。

第一，突出“管思想”这一根本，狠抓理论武装。“欲事立，须是心立”。全面从严治党，首先要从思想上严起来。尤其在×，坚定政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，具有更加特殊、更为重大的意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定不移推进思想政治建设，开启了全面从严治党、重塑政治生态的历史新时期，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的思想政治建设在创新中不断迈进，广大党员锤炼了党性修养，拧紧了思想政治上的“总开关”，筑牢了拒腐防变的思想防线。当前和今后一个时期，全市党建工作最现实最重要的任务，就是从管思想、统一思想入手，引导广大党员坚定理想信念、增强政治定力，切实把党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程。要创新党内教育方式方法，对理想教育、道德教育、传统教育、法治教育、警示教育、先进典型教育等作出具体安排，推进学习教育经常化、制度化，增强实效性、针对性。

第二，突出“建机制”这一保障，狠抓制度完善。推动全面从严治党向基层延伸，就必须积极践行管党治党的制度新成果，着力发挥制度治党的保障作用。坚持制度治党，关键是在要做好三个方面的工作。一是完善法规制度。要紧扣党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，积极主动适应从严治党、制度治党的现实需要，坚持于法周延、于事简便，强化问题导向、实践导向，围绕党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度等重点方面，有计划地出台一批科学性、针对性、实效性强的党内法规制度。二是推进机制创新。要坚持统筹推进党的建设制度改革各项任务，把握改革的方向、节奏和力度，突出党的组织建设、干部人事制度改革、基层服务型党组织建设和人才发展体制机制改革等方面重点任务，有计划地推进党建制度改革，加快建设内容科学、程序严密、配套完善、运行有效的党内法规制度体系，为推进制度治党奠定坚实基础。三是强化制度执行。要学习贯彻《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决维护制度的严肃性和权威性，使遵守制度、敬法畏纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。要下功夫抓好制度落实，对党内已有的法规制度、近几年形成的规章制度、党的建设制度改革中新建的各项制度，都要以“钉钉子”精神，坚定不移地抓好贯彻落实，坚决维护制度的严肃性、权威性。

第三，突出“强班子”这一基础，狠抓队伍建设。政以才治，事以才兴。实现新常态下新发展，关键要强班子、建队伍。一要选好干部。要全面贯彻总书记提出的好干部“五条标准”，结合×的民族地区实际，把标准立起来，把杠杠划出来，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力建设对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍。要严守干部工作规则，坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为选人用人的总章程，强化党管干部原则，强化干部工作程序，强化干部工作纪律，不断提高选人用人公信度。二要用好干部。干部选拔任用关系大局、关系导向。各县市委书记必须牢固树立“关系到人的决策是最核心的决策”意识，围绕脱贫攻坚、环境卫生整治、生态文明建设等中心工作，进一步完善干部绩效考评办法，进一步加大治庸治懒治散力度，重点解决“为官不为”“为官不易”“廉而不勤”等问题，促使领导干部主动作为、担当有为，形成“能者上、庸者下、劣者汰”用人导向和从政环境。三要管好干部。从严治党，关键是从严治吏。要坚持贯彻落实民主集中制，建立健全主要领导行使权力的监督约束机制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。要突出抓好动态管理过程，把“严管厚爱”与“抓早抓小”统一起来，勤打“预防针”，增强免疫力，防止小问题酿成大祸端。要把从严治党向基层延伸，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督之下工作和生活。

第四，突出“塑形象”这一关键，狠抓作风改进。在“七一”重要讲话中，习近平总书记指出，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。一要坚持领导带头，纵向到底“传压力”。领导干部是党风政风的营造者，也是民风社风的引领者。要进一步强化制度约束、监督检查和责任追究，切实带头肩负起维护一个地区、一个部门、一个单位从政环境和政治生态的重要责任。各级领导干部要始终带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，带动形成清朗清正清新清明的从政环境。二要强化纪律约束，切实筑牢“防火墙”。党纪法规和各项规章制度，是维护良好政治生态的重要屏障。要将党的纪律教育纳入党员干部教育培训整体规划，强化纪律意识和底线思维，大力培育责任文化和担当精神，使党员干部知敬畏、走正道、守纪律、讲规矩。强化制度执行和刚性约束，对制度执行不力或无视法纪踩“红线”的，严格责任追究，防止“破窗效应”。三要从严管理干部，着力消除“污染源”。突出从严治吏，重点抓好跑官要官和说情打招呼、干部档案造假、领导干部违规兼职等专项治理，着力营造风清气正的选人用人环境。要紧盯作风领域出现的新情况新问题，坚持抓小抓早、露头就打，坚决防止“四风”问题反弹回潮，引导广大党员干部尽快适应在严格约束下干事创业的状态，营造更加良好的从政环境和政治生态。

四、强化领导，靠实责任，努力形成抓好基层党建工作的强大合力

党要管党是党的建设的一项基本要求，也是党在自身建设过程中始终坚持的一条基本原则和经验，更是党筑牢执政之基的重要保证。各级党委、党委书记要认真履行主体责任和第一责任，真管严治、真抓实干，切实把党建工作的任务要求落到实处，努力在全市上下形成重党建、抓基层、强基础的好导向。

第一，要担负主体责任。抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。各级党委要深刻理解和准确把握新形势下管党治党的基本要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，坚持真抓真管、严抓严管、长抓长管，切实把党委管党治党的主体责任和党委书记抓党建的第一责任落到实处，真正使各级党委成为从严治党、从实抓基层党建工作的党委，各级党委书记成为从严治党、从实抓基层党建工作的书记，以党的建设引领、推动、保障经济跨越发展和社会长治久安。

第二，要加强协调配合。管党治党是全党的共同责任。组织部门是抓党建的主责部门，必须承担起牵头协调、督查落实和考评问责等职责。下一步，组织部门要继续以“七项重点任务”为抓手，着力破解党建服务精准脱贫、农村党员教育管理、非公企业和社会组织党建规范提升等工作难题；纪检部门要履行好监督责任，重点抓好党员干部作风建设，严厉查处违纪违规行为；宣传部门要抓好党建舆论宣传工作，夯实基层党建的群众基础；其它相关部门也都要从自身职能出发，在支持基层党建工作上有行动、有成效，真正形成大抓党建、大抓基层的整体合力。

第三，要严格监督考核。要聚焦重点岗位、重点任务、重点环节，完善考核评价体系，把抓基层党建工作情况纳入基层领导班子考核内容，进一步强化督导检查、考核评价和结果运用，有效推进党建主体责任落实。要坚持书记抓、抓书记，县市、市直党工委书记要自觉把抓党建作为首要职责，作为推动中心工作落实的关键抓手和根本依靠，带头抓谋划、抓经常、抓具体、抓投入、抓难题。党委班子成员要认真履行“一岗双责”，落实好分管领域党建工作的责任，一级抓一级、一级带一级，切实推进责任落实到位，压力传导到位，导向树立到位。

第四，要巩固述职成果。各县市、市直党工委要把这次会议作为一个交流经验、相互学习的重要平台，及时进行总结，取长补短，共同提高；要强化问题导向，认真查找基层党建工作中的薄弱环节，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，一个问题一个问题地解决，一步一个脚印地推进。市委组织部要统一把各县市及市直党工委的基层党建述职承诺梳理成册、建立台账，逐一跟踪问效，切实把各项工作措施落实好。
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蔡治国：个人述学述职述廉述法报告.txt

个人述学述职述廉述法报告
安新县县委常委、副县长 蔡治国
(2019年12月18日)

2019 年 2 月挂职以来，在县委政府的领导下，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持将党的政治建设与业务工作紧密结合、融为一体，全力协助抓好全县生态环境保护工作,经过努力，白洋淀湖心区水质达到Ⅳ类（去年为Ⅴ类），府河南刘庄断面水质达到Ⅴ类（去年为劣Ⅴ类），均有所好转；截至 12月 17 日，大气质量年均综合指数为 6.18，年均 PM2.5 浓度为 57微克/立方米，同比下降 5.0%，有望完成全年目标，全县生态环境工作取得显著进展。现将有关情况报告如下：
一、思想政治建设情况[readpay]3[/readpay]

坚持把党的政治建设放在首要位置，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》要求开展工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，将党的政治建设与业务工作紧密结合、融为一体、取得实效。
一是加强学习，提升理论修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平生态文明思想和总书记关于规划建设雄安新区的一系列重要讲话与指示批示精神。通过读原著、学原文、悟原理，通过向其他同志学习，通过结合征迁安置、环境保护的具体案例学，越学越觉得习近平新时代中国特色社会主义思想与中国当前的实际结合的非常紧密，对我们开展好各项工作具有非常直接的指导性，越学越愿意学，越学思路越清，越有干劲。通过讲专题党课，带动县生态环境局领导班子成员、全体中层干部及部分一线执法骨干人员加强党性修养，提高业务能力。坚持带头学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神,向基层干部群众进行面对面宣讲，用全会精神凝聚人心、增进共识。二是认清形势，牢记使命担当。保护和治理好白洋淀是习近平总书记的重要指示和殷切期望，协助县里抓好白洋淀保护和治理工作是我最重要的政治任务。工作中，认清了全县生态环境保护工作形势，找问题、找差距，保持清醒头脑；坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，深刻理解“雄安质量”的绿色内涵；坚持生态优先、绿色发展，推动将白洋淀保护和治理工作融入到全县经济社会高质量发展工作大局中去；坚持做主人不做过客，充分发挥主人翁精神，经常深入基层一线，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,发扬钉钉子精神,坚持不懈去做工作，努力打好生态环境保卫战。三是实践历练，践行群众路线。为将主题教育学习成果运用于实践，并在实践锻炼中进一步坚定初心、锤炼党性，提高勇担使命的自觉性和能力。工作中通过加强调查研究不断提高践行群众路线的本领，选择以秋冬季重污染天气应急响应为主题，开展深入调研，环保初心进一步坚守，使命进一步担当，差距精准找到，落实进一步抓好。
二、履职尽责情况
一是狠抓白洋淀水质保护，推动重点区域精细化管理。指导建立水环境管理保护长效机制，针对重点区域的各类污染源开展了综合系统治理。先后多次深入到圈头乡、端村镇、安新镇等乡镇入村实地调研淀中村污水垃圾治理、秸秆禁烧等工作，到刘李庄镇查看雁翎沟综合整治，到老河头镇查看唐河污水库治理，到安州镇查看府河生态治理等情况，到赵北口镇李庄子村稻田、荷塘家宴、莲鱼岛调研水污染源管理等情况。多次实地查勘国控点位周边等重点区域，进行水环境预警分析，发现问题，组织有关单位开展“一源多措”精细化治理。多次组织有关单位召开专题调度会，对全县 381 个纳污坑塘整治工作进行“回头看”，深入三台镇、寨里乡对分包纳污坑塘整治情况进行督导，指导撰写《安新县 2019 年纳污坑塘整治“回头看”工作总结》。参与府河应急工作，指导有关单位及时启动应急响应，迅速采取应急处置措施，取得了明显效果。二是推动建立大气污染防治长效机制，打好蓝天保卫战。工作中注重打基础、抓长远，推动完善大气污染防治“日分析、周报告、月调度”制度和巡查发现、交办督办、整改反馈、“回头看”工作机制及应急响应、量化问责实施细则。工作日上午，轮流带队，就县城及周边区域施工工地、机动车、加油站、裸露土地等重点源进行监督检查，发现问题现场交办并督促整改，共梳理出扬尘、油烟、尾气、火情、燃煤、汽修等 6 大类 130 个隐患点位，统一建立台账，逐个压实责任。带队学习北京机动车污染防治经验，指导建设运行管理机动车综合检查站，管住冒烟车、超载车，缓解交通和污染压力，推动大气污染物“一微克一微克”的降低。三是深入基层一线抓整治，推动制鞋等行业污染治理。走遍全县 13 个乡镇，先后到三台、芦庄、老河头、安州、同口、安新、寨里、龙化等乡镇进村走访制鞋、有色金属加工、羽绒加工、塑料制品加工、家具生产、棉纺等各类企业百余家。进一步巩固全县制鞋行业整治及转移攻坚战工作成效，结合实际，指导制定《安新县 2019 年制鞋行业持续整治与转移实施方案》，持续整治行动以来，协助安排有关单位累计排查整治制鞋企业 1998 家。重污染天气应急响应期间，对环保达标企业尤其是超低排放、近零排放的企业，积极沟通上级部门纳入正面清单，严格监管；对有多条生产线的企业按照关停一半保护企业合法权益；不打招呼，多次突击检查，对“散乱污”企业违法违规行为坚决予以关停取缔和严厉处罚，对拒不执行应急响应措施的企业立案调查，顶格处理。四是充分发挥桥梁纽带作用，帮助县里解决实际困难。积极协调生态环境部水司、大气司、环评司、执法局等有关领导来我县调研指导工作，就有关工作取得的成效及存在的问题进行沟通协调，取得了理解、支持与指导，为治理攻坚赢得时间；协调动员中国环科院、生态环境部环境规划院、中国监测总站、生态环境部卫星中心等各类资源参与我县生态环保工作；协助带好县环保队伍，打造了一支综合素质过硬的环保铁军，确保环保工作件件有安排、有推进、有落实、有成效。
三、廉政自律情况【更多免费素材，微信d adawk01】
挂职期间，严格执行中央“八项规定”，给自己订了几条硬规矩：不饮酒、不接受管理对象宴请、不收受礼金、不用公款报销个人费用、不公车私用等，并坚决执行到位。工作中常怀律己之心，增强自律意识，认真贯彻执行党风廉政建设各项要求，始终坚持“廉则政清、政清则民服”的从政理念，始终坚守廉洁自律底线，从不利用职务便利插手环保工程和项目资金，坚持交往有原则、有界限、有规矩，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，坚决反对“四风”，不断提高政治鉴别力和拒腐防变能力，在深入基层调研时坚持轻车简从、不搞特殊化。坚持“严管就是厚爱”，经常教育和提醒协管部门及身边人员，无论在任何情况下都要稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。以自身正、自身净、自身硬的“铁军”形象赢得广大干部群众的信任和支持。
四、个人事项情况
个人需要说明的有关事项：一是本人未配备秘书，按规定使用公务用车，办公用房不超标。二是本人父母在江苏省扬中市新坝镇联合村务农，两个儿子在北京实验二小上学，平时十分注意对家人的言传身授，没有通过任何形式为家人谋取不当利益。三是本人未发生因私出国（境）和在国（境）外活动情况。四是本人未违规公款购买、收受赠送、参与经营名贵特产类特殊资源情况（未利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题）。五是本人未收到组织约谈函询。六是本人重大事项如实向组织报告，没有应当说明的其他事项。一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但也存在理论学习不够深入、为民务实效果不够明显、调查研究不够深入等问题。在今后工作中，我将紧密结合环保等工作实际，进一步加强理论学习，加强改进调查研究等工作，更好坚守“初心”、践行“使命”，运用主题教育成果，为全县生态环境保护等工作作出更多、更大贡献。


党管武装工作述职报告.txt

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党管武装工作述职报告

按照会议安排，下面我就XX区党管武装工作情况汇报如下，请各位领导提出意见。
年初以来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平新时代强军思想为指导，按照上级关于武装工作的要求，认真履行人武部党委第一书记职责，着力抓好党管武装工作，促进了全区武装工作与地方建设同步协调发展。
一、不忘初心，切实履行党管武装重要职责。一是抓学习教育，着力夯实思想根基。坚持把习近平强军思想列入党委中心组理论学习计划，列入领导干部培训轮训内容，纳入领导干部学习推介课程，把履行党管武装职责纳入干部考核体系，牢牢把准党管武装工作的正确方向。二是抓制度建设，带头落实主体责任。坚持每年落实X次党委议军和述职制度，每半年到人武部进行X次现场办公，每季度听取X次国防工作汇报，“军事日”活动和军事训练亲自到场，切实做到以制度规范管理、以制度促进提升。组织召开了区委议军会议，现场观摩基干民兵训练，现场办公研究讨论武装工作发展面X的各类问题和解决措施。三是抓班子建设，提高服务管理水平。坚持大事抓统揽、小事抓方向，严格履行第一书记抓班子、带队伍的重要职责，主动参与人武部重大问题决策，亲自推动人武部重点工作落实，带动整个班子团结务实、开拓进取、干事创业、勇于担当，充满了凝聚力和战斗力。
二、牢记使命，扎实推动党管武装落地见效。一是扎实抓好民兵调整改革。深化民兵调整改革，军地密切配合、主动作为，取得了阶段性成效，民兵营连部建设XXX%达标；依托武警支队教导队，首次实现了基干民兵训练全员参加、全封闭式训练；在扑救森林火灾、防范和处置战役中发挥了突击队作用。XX集团公司应急连，在国动部民兵调整改革检查考评中，XX部长给予“听党指挥、素质过硬、作风优良”的高度评价，根据X书记指示，总结推出“XX经验”，在全区掀起了学习热潮。二是高标准完成征兵工作任务。总结推出多渠道式宣传、封闭式体检、联动式政审、多样式监督、开放式定兵、跟踪式回访的征兵工作方法，圆满完成XXX名新兵征集任务，大学生征集率达到XX%，首次实现了无上访告状、无责任退兵的新目标。三是全面加强干部队伍建设。全面加强基层武装组织建设，注重对优秀武装干部的培养，凡是涉及乡镇武装部长调整、提职和使用，均由区委组织部与人武部共同考核，人武部不同意的坚决不予调整。连续两次对空缺的乡镇（街道）武装部长进行调整，首选条件是军转干部和有部队工作经历。共遴选XX名优秀转业干部、优秀退伍军人、优秀年轻干部充实到武装部长岗位。加强民兵干部的选拔培养，在各级干部调整使用中，优先使用有民兵干部经历的人员，形成爱武精武良好环境。
三、强化保障，全面提升党管武装优良环境。一是不断加大投入保障力度。坚持将武装工作日常经费纳入区财政预算，XXXX年武装工作财政预算XXX万元，同时为每个乡镇街道增加X万元武装工作专项经费，并建立稳定长效、持续增长的保障机制。投资XXXX余万元，建设集国防教育中心、国防动员指挥中心、征兵体检中心、民兵训练中心、信息化指挥中心“五位一体”的国防教育训练基地，已列入XXXX年XX区重点建设项目，现已全面展开。二是营造国防教育氛围。把国防教育列入社会教育体系，不断深化“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，深入挖掘我区红色文化资源，充分发挥爱国主义教育基地功能，不断拓宽国防教育新途径，与军分区和市退役军人事务局共同举办光荣牌悬挂启动仪式，邀请全国知名专家为全区科以上干部做了国防教育专题授课，继续推动“双百”工程建设，增设以国防教育为主题的宣传版面、宣传橱窗，在乡镇、街道广泛开展多种形式的国防教育主题街区建设和示范乡镇（社区）建设，着力提高国防教育“五个全覆盖”水平。三是扎实做好双拥工作。坚持“军事日”活动不动摇，每年八一前夕，我们都分批组织区四大班子和乡镇部门、机关单位干部集体过军事日活动，慰问驻地部队官兵，进一步增强国防观念，融合军地关系。主动给军烈属排忧解难，给驻军办实事，解决军人子女上学，妥善安置复转军人，帮助解决涉军维权事件，为现役军人安心工作创造了良好的环境和条件。
做好武装工作光荣而艰巨。我们将以此次会议为契机，坚持发扬党管武装的优良传统，积极研究和探索党管武装工作的新途径、新办法，着眼大局、立足长远、扎实推进，不断开创党管武装工作的新局面，以优异成绩为中华人民共和国成立70周年献礼。
姓名：李宏                微信号：hexipuren
电话：13753716252
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2016年道路运输管理局党委书记抓党建工作述职报告.txt

2016年道路运输管理局党委书记抓党建工作述职报告
2016年道路运输管理局党委书记抓党建工作述职报告
2016年以来，××运管局党委书记、副局长××参加××县“XX”住村工作。作为党委副书记，根据“党政同责、一岗双责”要求，在厅党委的正确领导下，在局党委班子成员和局属单位党组的大力支持下，我认真履行党建工作职责，现将抓党建工作情况作如下报告：
一、2016年党建工作思路
党建工作事关行业发展大局和干部队伍稳定。“十三五”时期是××交通运输发展的重要战略机遇期，厅党委已经布好局，作为××交通系统大家庭的一员，运管局有责任适应新常态，展现新作为，当好排头兵。
首先，认清形势，达成思想共识。主要是认清两个形势。第一是认清全面从严治党的大形势。十八大以来，党中央把从严治党纳入“四个全面”战略布局，作出了一系列决策部署。明确提出了“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识。在这种形势下，作为抓党建工作的第一责任人首先带头向厅党委看齐，无条件执行厅党委的各项决策部署，引导各级党组将全面从严治党的各项要求当做首要政治任务，引领各级党组书记自觉履行党建工作第一责任人职责。XX书记对厅党委提出的“抓好班子、带好队伍，走在厅局前列”的重要叮嘱不仅是厅党委的关荣使命，也是全疆运管系统XX个党组、XX个党支部、XX余名党员领导干部的神圣义务。第二是认清道路运输发展形势。目前经济下行压力对道路运输发展造成冲击，运管队伍整体素质有待提高、农村物流发展滞后、国际道路运输发展机遇空前……面对新形势新任务，各级党委（党组）必须统一思想认识，转变工作作风，振奋队伍士气，破解行业发展难题，适应新常态，展现新作为。
其次，找准突破口，展现新作为。目前，党建、安全生产、综合治理、党风廉政等工作均实行“党政同责，一岗双责”的责任体系。党建工作要有抓手，必然要向行业延伸，做到与中心工作同部署、同检查、同监督、同考核。局党委班子凝心聚力，从转变思想方面给各级党组带头，局机关从转变工作作风方面给局属单位带头，在运管业务工作、执法一线、窗口服务等工作中发挥党委的领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，让党建工作处处开花。重点抓好两支队伍。一是抓好党组书记这支队伍。火车跑得快全靠车头带。党组书记是车头，是把控方向和速度的关键，党建工作开展的好坏主要看党组书记的作用是否得到有效发挥。二是抓好党员队伍。运管系统在职党员比例占在职总人数的XX%，抓住了党员队伍也就抓住了执法队伍，依法行政和行业服务等中心业务工作才有抓手。干部队伍的精神状态是保证各项任务完成的关键因素。以“两学一做”学习教育为契机，以丰富多彩的党建活动为载体，不断提高广大党员干部的事业心和责任感，振奋士气，发扬路桥塔碑精神，坚决完成厅党委安排的工作任务。
二、履职工作情况
一是坚持问题导向，加强政治思想建设。坚持问题导向，从统一思想认识入手，从我个人做起，逐步提高广大党员干部的理解力、执行力和落实力。根据厅党委党建工作十三五规划纲要，召开了专题会议，对照制定印发了局系统2016年党建工作要点，对今年的党建目标任务进行了部署安排。贯彻执行高书记在运管局务虚会上的重要指示，局班子带头转变观念，局机关带头转变作风，全系统开展大兴“学习之风、团结之风、苦干之风”。与基层单位签订了党建工作目标责任书，层层传达压力，构建一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后多次利用下基层调研的机会，实地督导基层党建工作，坚持做到逢会必讲党建，讲话必将党建，定期对基层党组书记抓党建情况进行调查摸底，了解基层党建实情。坚持用制度管人管事，先后完善了例会制度等5项制度规定，从规范请销假等日常工作抓起，不断增强党员干部的政治纪律和政治规矩。
二是坚持基层导向，加强干部队伍建设。严格按照干部选拔任用规定，根据局属单位正科级领导干部岗位空缺情况，完成了XX地区运管局、XX运管局、XX地区运管局、XX子市运管局XX名正科级干部（中层干部和县局班子）的考察工作，目前XX子市运管局的配备工作已经结束，其他3个单位的配备工作正按照干部管理程序，逐步分次上会研究。在三重一大事项上，坚持民主集中制原则，带头发扬民主作风，坚持党委会议集体研究决定，注重发挥纪检监察部门的监督作用，严格落实领导干部个人有关事项报告制度。积极主动与各地党委组织部门联系，推动党组清理规范工作扎实开展。目前全区运管系统XX个党组已完成清理规范XX个（地州级党组XX个，县级党组XX个），对已完成清理规范的党组重新进行审核，准备接受抽查。有个别地区党委组织部门故意推延清理规范工作，更有甚者提出交换条件，局党委正加紧沟通协调。注重干部教育培训，根据基层需要的原则，3月下旬率先在厅系统举办了党组书记培训班，开设“三会一课”现场观摩，手把手传授党组书记抓基层党建工作方法。截至目前，全局先后举办各类培训班XX期，组织人员参加上级培训XX次，共有XX名干部接受培训教育。深入开展民族团结进步年工作，举办道路运输行业民族团结教育专题讲座，依托客运车辆流动的特点，打造“流动的民族团结教育课堂”，筹备举办××道路运输行业双语服务情景大赛。开展民族团结“1+1”微行动，全系统共完成结民族团结对子XX对。扎实开展“组织关爱、情注温暖”帮扶结对子活动。局党委班子成员率先垂范，先后完成局机关XX名县处级领导干部（XX工作组所住村XX名、XX扶贫帮困村XX名、社区XX名）与四老人员、困难家庭“结对子、交朋友”工作。扎实开展扶贫帮困，我亲自带队到扶贫帮困点（XX村）实地调研，目前XX套安居房、XX平方米的物资供应站项目正开工建设。
三是坚持廉政导向，加强党风廉政建设。党风廉政是顺利完成各项工作的保证。目前我局纪委书记岗位空缺，按照党风廉政“一岗双责、党政同责”的责任体系要求，我履行党风廉政建设第一责任人职责。以纪律教育年为契机，年初召开了党风廉政建设工作会议，明确了责任主体，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点和任务分工，签订了《党风廉政建设和纠风工作目标责任书》，强化责任追究办法。坚持抓早抓小、治病救人，对存在的问题做到早发现、及时“扯袖子”，每周两次向XX余名干部职工发送廉政短信，时刻保持警钟长鸣。加大查办案件和问责力度，亲自过问案件进展情况，指导基层单位开展反腐倡廉工作，对XX人给予了党政政纪处分。
四是坚持创新导向，加强思想作风建设。坚持带头学习，带头开展“两学一做”学习教育，坚持以普通党员身份严格参与党支部活动的同时，与班子成员一起，抓好局系统的学习教育工作。成立“两学一做”学习教育工作小组和指导组，细化了任务分解，明确了责任主体、具体内容、完成时限。坚持学用结合，将“两学一做”学习教育与运管业务实际相结合，与××民族团结进步年、纪律教育年和文明创建、文化建设等一系列活动相结合，引导局系统广大党员干部学以致用。制定并印发《××道路运输管理系统“两学一做”学习教育近期工作重点》，先后组成督导组进行现场督查。局系统先后开展了手抄党章、重温入党誓词、参观红色革命教育基地、党委（党组）、党支部书记讲党课等活动。结合行业实际，在局系统的运政业务大厅、客运站点等对外服务窗口开展双语文字规范使用工作，真正做到立学立改，提高服务水平。为了激发学习热情，结合行业实际，提出了“立足行政执法，争当执法尖兵；立足窗口服务，争当服务标兵；立足安全监管，争当安全卫士；立足民族团结，争当团结模范”的倡议。
三、存在的主要问题及原因
存在问题：一是基层党建工作基础比较薄弱。运管局基层党建工作起步较晚，存在重业务、轻党务的观念，部分党组书记（特别是县局党组书记）对党务工作重视程度不够，方法手段单一，存在不愿抓、不会抓、不会管的现象。个别单位党建工作存在推一步动一步，不推不动的情况，等靠思想依然存在。二是基层班子队伍不整齐。由于近几年运管队伍达到退休年龄的人员比较集中，尽管这几年一直在进行干部配备和调整，目前仍有XX个地州（市）局、XX个国际口岸局，XX个县级局班子没有配齐。三是对党员干部监管不力。党委（党组）党风廉政主体责任落实不到位，党组书记第一责任人的作用发挥不够，个别党组书记对违纪问题视而不见，党员领导干部个人廉政风险防控意识不强。四是干部职工的精神面貌不佳。部分基层单位中层以上领导干部因循守旧，观念落后，遇到问题避重就轻，工作热情不高，担当意识不强，有混日子的现象。
原因分析：虽然目前肩负着党委书记、局长、纪委书记的职责，日常事务性工作较多，但这是客观原因，自身原因才是矛盾的主要方面。责任主要在我，经过认真分析，原因主要有两点：一是抓党建工作落实力度还不够。虽然对党建工作比较着急，但没有处理好事务性工作与党务工作的关系，安排布置的多，督促落实的少，有些工作缺少跟踪督促落实。二是干部配备工作滞后。基层单位有些中层干部在一个岗位连续工作了多年，工作缺乏新鲜感、上进心。部分在职干部缺乏事业心和荣誉感，这些都是影响干部队伍精神面貌的因素。作为党委副书记，在局属单位干部配备工作上，与上级部门沟通汇报的少，解决思路和办法不多。在干部日常教育上，疏于管理，缺乏有效的激励机制。
四、今后工作打算
针对党建工作中存在的问题，下一步我局主要考虑从以下几个方面着手：
一是从我个人做起，以厅党委为核心，带头遵守政治纪律和政治规矩。严格落实厅党委党建“十三五”规划纲要等系列文件精神，以“双优双强”为目标，按照四强、三力、三优标准，配齐配强基层领导班子，增强基层党组织的战斗力。落实干部能上能下用人机制，完善激励措施，激发广大干部职工的工作积极性，改善队伍精神面貌，增强干部的理解力、执行力和落实力。
二是进一步强化党组书记党建工作第一责任人的职责，落实党政同责、一岗双责、失职追责，对抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记，严格问责，必要时作出组织调整，用反向压力倒逼党组织书记抓好基层党建工作。建立党组书记抓基层党建述职工作机制，提升基层党组书记抓党建工作水平。继续开展党组织清理工作，打造具有运管特色的党建文化品牌。
三是扎实开展“两学一做”学习教育。严格按照上级党委要求和规定动作开展全系统党员的学习教育工作，将学习教育与民族团结、行政执法、文化建设等工作相结合，富有创造性的开展具有运管特色的学习教育，不断推动“两学一做”学习教育取得实效。
四是加大党建工作人员保障和资金投入，指定专人负责党建工作，拿出专项经费，加强“党员之家”等活动场所建设，确保每个基层党组都有党员活动场所，已有活动场所的单位设施更加完善，为基层党建工作创造良好的环境。
五是加强党员干部教育培训，采取集中辅导与个人自学、请进来与走出去、现场观摩与典型示范等方法，把局系统党务干部轮训一遍，切实提高党务干部做党务工作的能力。积极引导基层党组织开展符合基层需要的干部培训，打造一专多能的复合型人才队伍。
  六是扎实开展纪律教育年系列活动，深化作风建设三项治理，做好政风行风示范窗口建设，适时开展明察暗访监督检查，加大执纪审查工作力度，以高度的政治责任心和“钉钉子”精神抓好问题整改落实，营造风清气正的行业发展环境。

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X区政协副主席2020年度述职述廉述学报告.txt

X区政协副主席2020年度述职述廉述学报告

一年来，在中共X区委正确领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持把习近平关于加强和改进人民政协工作的重要思想作为总纲，紧紧围绕区委、区政府工作重心，立足政协职能和优势，创新工作方法和举措，努力提高工作实效，较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作学习和廉政情况情况汇报如下:

一、扛稳政治责任，坚决防控疫情

面对突如其来的新冠疫情，我勇于担当、主动作为、冲锋在前，为打赢这场疫情防控阻击战积极践行责任、贡献力量。现将疫情防控斗争专项工作情况报告如下:

（一）站位全局，抗牢政治责任。做好疫情防控工作是一项艰巨的政治任务，是“不忘初心，牢记使命”主题教育成效的试金石，是检验增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的风向标。新冠疫情发生初期，从新闻得知疫情爆发，“疫情就是命令”，在没有接到通知的情况下，立即停止休假，大年初五到单位上班，以饱满的战斗精神投身疫情防控一线，为打赢X疫情防控阻击战作出了自已应有的贡献。在疫情防控最紧要时期，坚持以习近平总书记关于疫情防控系列讲话精神为指导，坚决贯彻党中央、省、市、区疫情防控指挥部各项工作部署，不讲条件，不大折扣，以高度的政治责任感、使命感，确保各项防控措施落到实处。

（二）靠前指挥，坚守防疫阵地。根据区疫情防控指挥部统一安排，我分包X办事处及X社区和X社区疫情防控工作。疫情爆发初期，坚持“外控源头防输入，内段传播防蔓延”的原则，指导分包社区严格落实居家隔离和“四保一”制度。我主动坚守阵地，勇于担当、积极作为，始终与防控工作人员和人民群众站在一起、干在一起，勇当先锋、敢打头阵，在疫情形势最吃紧时期，带头深入分包社区，认真落实排班值班制度，推动各项防控措施落细落实落地，引导社区工作人员在疫情防控中增强斗争精神、提高斗争本领、磨炼过硬作风，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷。时刻关注、及时转发官方权威信息，积极开展正面宣传引导，明确要求防控工作人员务必增强政治敏感性和鉴别力，不得转发非官方网站及微信、微博等互联网自媒体平台上出现的涉及疫情方面的敏感消息，引导广大居民不信谣、不传谣、不造谣。每天暗访督导检查，及时传达市、区委、区疫情防控指挥部会议精神，现场解决疫情防控中出现的各种问题，确保分包社区疫情防控及时准确，精准高效。为让居民快速了解防疫政策、方法和注意事项，将有关内容整理录音，在社区门口和社区内，用喇叭循环播放。为减少社区人员的流动和工作人员的工作量，按照户口本制做了出门证，按出门证编号实行单、双号通行。严格出入人员车辆登记，体温测量、口罪佩戴。消毒消杀等制度的落实。协调解决防控物资和社会生产生活物资供应保障等难题，督导推动疫情防控各项措施落细落实，要求一线防控工作者在加大宣传力度的同时，加强小区巡查巡逻，亲自教育劝导居民做到少出门、出门戴口罩.不聚集，勤洗手、多消毒。连续不间断督查分管社区疫情防控措施落实情况。针对复产复工复学，返洛人员剧增，人员成分复杂的现状，加强值班检查，随时将返洛人员护送到定点隔离点，并采取日报告零报告制度，及时掌握社区返洛人员隔离情况。对发热病人，立即送到定点医院或集中隔离地点，尽量减少人员接触，对已出现的确诊病例，根据具体情况，立即对其楼栋或整个住宅楼进行封闭管理，全力阻止病毒的传播。充分发挥委员的作用，增强疫情的防控力量，动员分管的政协委员，发挥自身专长优势，通过捐款捐物、捐防疫物资、绘制疫情防控宣传画、建言献策等不同形式积极参与疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献政协委员的力量。

（三）纾困解难，助推复工复学。随着疫情蔓延得到有效控制，复工复产复学成为疫情防控后期的重要工作。我同政协班子成员一道，深入到X等多家企业，开展复工复产专项调研，广泛听取企业的意见建议，找准问题症结，及时将中央、省、市疫情期间的优惠政策传达给企业，积极帮助企业解决困难问题，全力助推企业复工复产、加快发展。积极参与区政协组织的复学视察活动，先后到X等辖区学校视察中小学校复学开课工作。认真听取各学校校长关于疫情防控、复学开课、线上线下教学衔接等方面情况的工作汇报。详细了解学校防疫物资储备、隔离点建设部署、人员职责分工、重点部位卫生消杀等情况。并深入教室、操场等重点区域，实地查看防疫、消杀和防控物资的落实到位情况，了解学生的错时错峰上下学安排等情况，确保复学后学生的生命安全。

二、牢记初心使命，坚定政治立场

坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为政治任务，全面领会总书记讲话精神，深刻把握内涵实质，自觉把思想和行动统一到讲话精神上来，用习近平新时代中国特色社会主义思想头脑，指导实践，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为履职尽责的必修课、常修课，经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩;不断深化自我革命，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把全面从严治党的要求真正落到实处，坚决同一切可能动据党的根基、阻碍党的事业的现象作斗争，勇于担当作为，以钉钉子精神抓工作落实，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。带头不忘初心、牢记使命，做到忠诚干净担当，发挥好“头雁”效应。认真履行“一岗双责“责任，发挥好自己分管政协委员党员在政协工作中把方向、管大局、保落实的领导核心作用，确保党的决策部署在政协组织中贯彻到位。通过党小组和委员小组活动等多种方式，组织、引导广大委员自觉坚持在区委领导下履行职能、开展工作，把“讲政治、守纪律、听召唤”作为政协工作的基础。及时传达区委、区政府的重大部署、重要会议精神，安排年度工作计划与区委工作重心紧密对接，确保与区委目标同向、工作同频、行动同步。牢牢把握意识形态工作主动权，深入开展习近平同志关于加强和改进人民政协工作重要思想学习活动，通过组织开展讲党课、专题培训会、以会代训等方式，引导广大委员坚决贯彻落实省、市、区委决策部署，不断夯实新时代团结奋斗的共同思想政治基础。

三、履行岗位职责，强化责任担当

一是认真做好政协党组工作。对分管的政协办公室工作，认真负责、任劳任怨。积极调协各方面的工作，认真筹备政协年会，精心制定工作计划、委员年度考核办法，认真准备主席办公会、常委会各种资料，确保政协各项工作有序开展。对分管的社法委科教文卫委工作和分管的X组政协委员，身先士卒、勇于担当。全年就X区经济发展、务实民生、扫黑除恶等方面进行了X次调研视察活动。通过视察项目建设、重点工程、委员的企业以及群众关心的热点、难点和燃点，政协委员们提出了很好的意见和建议，为X的经济发展积极献计献策，为区委、区政府的决策提供科学依据。二是认真开展委员回报社会、献爱心活动。组织X组委员向X县X乡小学和X市儿童福利院学生和孤儿捐赠X万元，资助X名贫困学生，年资助费用X万元，为X县X村XX老年公寓、X村、X村捐赠生活物资、爱心衣物X万余件，价值约X万余元。三是认真做好扶贫帮扶工作。我带领政协委、办主任和部分政协委员多次到X县X村开展扶贫帮困活动，组织委员向X县X村捐赠鸡苗X万只，为贫困群众提供就业岗位X余个，向X村小学捐赠桌椅X套、捐赠图书X余册，向困难群众捐赠棉被衣物X万余件，帮助X镇消费土豆X余万斤。四是做好X村征迁工作。按照区委、区政府的工作安排，我分包X村的征迁工作，工作中主动担当，积极作为，不折不扣贯彻落实区委、区政府的征迁安置工作决策部署，全力以赴做好征迁工作。坚持一线作战，靠前指挥，从X村征迁工作开始，第一时间下沉到征迁工作一线，进村入户，科学调度，统筹谋划，挂图作战，团结带领征迁工作组扎实开展征迁工作。经过大量艰苦工作，从进驻到制定征迁安置方案，从抽调工作队员到完成X户的征迁，仅用了一个多月的时间，就圆满完成了X村的征迁任务。征迁居民的安置工作也是头等大事，涉及到政府的信誉和居民的稳定，按照区委、区政府的安置政策，我同指挥部的同志一起，对征迁的居民分门别类、想方设法进行安置。组成专门协调小组，积极协调房管部门，对符合经济适用房、公租房条件的征迁户，全部给予安置，对特别困难户提供了临时住房，目前安置工作已完成，征迁居民思想稳定。

四、加强廉政建设，树好廉政表率

一是全面落实党风廉政建设各项要求，经常性的学习党纪法规和党风廉政建设有关规定，认真落实“一岗双责”，严格遵守中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，党风廉政建设责任制得到全面落实。严格遵守党内政治生活有关规定，严格执行廉洁自律规定，生活朴素，作风正派，没有违反廉政规定和制度的行为。二是能自觉强化被监督意识，正确对待监督，主动接受监督，乐于接受监督，把党和群众的监督，作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，更好地履职尽责。从自身做起，从小处着手，自觉增强道德底线，做遵守纪律的表率。能严格按照“不忘初心，牢记使命”和“忠诚干净担当”的标准要求自己，心存敬畏、守住底线，真正做到不踩“黄线”、不越“红线”。自觉维护党中央的权威，认真执行党的组织纪律，严格做到守纪律讲规矩。在作风建设新常态的路上，守住官德底线，切实做到务实清廉。三是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。四是在处理工作关系上，注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任。做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷。充分发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办实事好事，做到言教与身教有机结合。

一年来，虽然自己在学习、工作、廉洁自律等方面取得了一些成绩，但也存在诸多不足,主要体现在：理论学习的深度不够;积极进取精神有待强化，干一番事业创造新作为的进取心不够强;工作作风有待进一步转变，工作标准有待提高等。针对存在的问题，今后将认真加以改进，在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，围绕“疑点”“热点”“难点”作文章，提出合理建议。在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情，在科学安排，提高工作效率的基础上，注重解决实际问题。在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，要站在全局，耐心细致，心平气和，避免“命令式”。总之，在今后的工作中，我将不断总结与反省，不断完善自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，为X区经济和社会创新发展、转型发展、高质量发展，积极为X城市建设作出自己应有的贡献。
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学院党委书记2021年述职述德述廉报告.txt

2021年，在学校党委行政坚强领导和亲切关怀下，在各部门领导和全院师生的热情帮助下，本人对照岗位职责和目标任务，深入开展学习调研、积极适应角色要求，坚定自觉贯彻落实学校部署安排，推动各项工作取得新进展。
一、加强理论武装，提升党性修养，增强履职尽责本领
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻省第十一次党代会精神和学校第三次党代会精神，加强理论学习，提升党性修养，在深刻领会“两个确立”的政治内涵和实践意义中，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。参加省属高校处级领导干部党的十九届六中全会精神专题学习班并作大会发言，通过习近平法治思想专题培训、党史学习专题培训等网课学习，以及暑期干部读书班、理论学习中心组专题学习等多种方式，切实增强从政治上认识问题、推进工作的意识和能力，不断提升履职尽责本领。
二、立足本职工作，强化政治担当，努力提升工作实绩
2021年X月底，任职岗位由校团委书记变为信息与控制工程学院党委书记。认真做好原岗位工作总结提升，校团委获评“XX省五四红旗团委”，并被团中央授予基层团组织最高荣誉——“全国五四红旗团委”。
担任学院党委书记后，深刻感受到“势在必行”和“时不我待”的压力，努力以对党的事业、对学院发展和对师生负责的态度，认真履行管党治党“第一责任人”职责，发挥好学院党委政治功能，坚持党建与业务同频共振、齐抓共管。以2021年目标管理考核任务为导向，带领班子成员统一思想、精准发力，在X月初、X月初、XX月初四次督导推进，查找瓶颈、谋求突破。除高层次人才引进[readpay]3[/readpay]
和部分科研指标外，其他指标全部顺利完成，部分指标超额完成，总体完成率显著提升，党建引领成效显著。
1.抓好全面从严治党，强化政治担当
带头管党治党，加强政治建设。落实班子成员“一岗双责”，召开党支部书记会议X次，推进从严治党向基层延伸。带头以普通党员身份自觉参加“双重组织生活”，班子成员定期分析、检查分管领域工作，增强领导干部党性和政治修养。推进组织建设，夯实基层基础。顺利完成换届，选优配强基层党组织书记。优化调整X个教师党支部，深化教师党支部书记“双带头人”培育。选任科级干部X名，选派外出挂职干部X名。深化作风建设，营造良好风气。带动班子成员常态化联系支部、教研室、班级，深入开展调研，“我为群众办实事”完成10项师生反映强烈的突出问题。经常性开展师德专题教育和警示教育，开展学院师德演讲比赛并在学校获奖，开展廉洁文化宣传，组织班子成员深入基层讲党课。强化意识形态工作，妥善处置舆情，做好宗教工作。
2.坚持深学实做，扎实推进党史学习教育
强化“第一议题”学习，扎实推进党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”讲话和在XX考察时的重要讲话精神。主持召开X次党委会推进党史学习教育；组织XX次理论中心组专题集中学习；开展专题宣讲及专项知识答题；开好专题组织生活会。“学习强国”人均积分排名全校前列。X名支部书记获“百名辅导员讲百年党史”活动二等奖；2个案例入选学校党史学习教育专题组织生活会案例。
3.落实党建责任，提升基层党建工作水平
重心下移、重点前移，抓好党员发展与教育管理，发挥党员先锋模范作用，激活党支部在教风学风建设和重点任务落实中的组织力和引领力。打造“同息共信，党建引领，‘家校社’协同育人模式创新实践”品牌，推进“三全育人”格局构建，多人获学校“三全育人”表彰。邀请专家举办统战、舆情、新闻、廉政、师德等专题培训，提升基层党建工作水平。毕业生党员考研率超过XX%；X个支部获评校先进基层党组织，X名党员获评校优秀共产党员；XXX获评教育世家，受邀参加XX省教师座谈会；XX获全国无偿献血奉献奖。
4.聚焦重点任务,狠抓年度工作落实
规范执行党委会和党政联席会议事规则，召开党委会XX次，党政联席会XX次。严格执行“三会一课”和民主评议等制度，成立公寓党员工作站，党团共建、师生协同，推进党建工作由班级向公寓延伸。开展庆祝建党100周年系列活动，制作上传“我和我的支部”微视频X个；X部党课在“我来讲党课”活动中获奖；X项XX市统战调研课题、X项基层党建创新项目获批立项。
5.坚持问题导向，做好整改落实
抓好巡视反馈问题整改、第一轮校内巡察、落实党建主体责任专项督查、党史学习教育专项督查等问题整改，推动问题即知即改，需持续整改的，制定整改措施，明确责任人，确保落实落细。
三、廉洁自律，自我警醒，时刻做到以身作则
坚持以身作则，力戒形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。严格遵守党章党规，自觉遵守中央八项规定，没有违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的问题。
四、存在的问题和下一步打算
一是履行政治职责聚焦重点任务落实有所欠缺。在学院科研和团队等方面的重点工作任务落实上，党建推动高质量发展有欠缺。下一步要自我加压、凝神聚力，促成关键指标发展，推动重点任务落实，以此作为检验“第一责任人”是否履行好政治职责的重要标准。
二是开展学习调研打造党建工作品牌不够深入。在积极推进党建工作由班级向公寓、由支部向教研室延伸方面，缺乏统筹协同。下一步要深入贯彻“三全育人”教育理念和课程思政建设要求，潜心挖掘梳理学院党建工作特色，打造具有较高影响力的党建工作品牌。
三是紧抓作风建设推动工作成效显现存在不足。靠作风建设推动工作发展，存在时断时续现象。下一步要在工作思路、策略方法、着力重点等方面进行系统谋划、组织发力、连贯推进，以“做成事”为标准检验干部，以“严真细实快”的工作作风努力推动各方面工作走在前。


专题系列628【8篇】永州市直机关履行党建工作责任【基层党建工作总结】述职报告汇编.txt

专题系列628（8篇）永州市直机关履行党建工作责任（基层党建工作总结）述职报告汇编
目录

1．市委政法委常务副书记唐国玉…………………………………………………12．市商务局党组书记龙赋云………………………………………………………23．市市场监督管理局党组书记刘军君……………………………………………34．市住房公积金管理中心党组书记赵国平………………………………………45．湖南省福田茶场党委书记黎拥军………………………………………………66．市强制隔离戒毒所党委书记李伟………………………………………………77．市气象局党组书记黄海涛………………………………………………………88．湖南潇湘技师学院党委副书记何增明…………………………………………9

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永州市直机关履行党建工作责任（抓基层党建工作）述职报告汇编

（2021年12月27日）

市委政法委常务副书记唐国玉
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一、主要工作成效

一是强化政治建设，把好“方向盘”。深入推进“三表率一模范”机关创建，扎实开展政治教育、警示教育、英模教育和党史学习教育。全市政法系统制定便民利民措施618条、各项制度机制1206项，解决群众“急难愁盼恨”问题2万余件，群众满意度达93%，全市政法队伍形象测评得分排名全省第一。二是认真履职尽责，细耕“责任田”。推行支部工作清单制，将党建工作纳入委机关干部绩效考评，抓好民主评议党员；坚持领导干部带头讲党课，自己给党员讲党课2次；组织开展各类党建活动12次。三是坚持挺纪在前，筑牢“防火墙”。抓严抓实巡察整改“后半篇文章”，反馈的31个问题已基本整改到位；组织召开全市政法干警警示教育大会2次；教育整顿以来，对283名涉嫌违法违纪政法干警立案审查调查，对21名政法干警采取留置措施，刑事立案12人，处理处分违法违纪干警788人。四是服务中心大局，当好“护航员”。全市今年打掉涉黑组织1个、涉恶集团12个，打击战果位居全省前列；推进“快反135”机制向农村延伸；全面推行政法“五老”调解模式，将矛盾纠纷及时有效地化解在社区在基层；全市政法机关执法、司法质效稳居全省第一方阵；在2021年度全省公众安全感与满意度测评中我市得分93.2分，排全省第三。
二、存在的主要问题

一是责任落实有差距。个别班子成员和科室负责同志还存在重业务轻党建、管事不管人、管人不管思想、管工作不管纪律现象。机关党组织在抓常、抓细、抓长远上下功夫不够，有时方式方法陈旧、效果质量不高。二是制度执行有差距。支部“三会一课”、谈心谈话、党员积分管理等制度的执行落实质量不够高。三是“两张皮”现象尚未根除。推动党建与业务工作深度融合不够，创新能力不够，存在就党建抓党建的问题。四是工作作风还有待加强。存在以会议推动落实、过多注重工作留痕等现象。委机关党员待在机关时间多，深入基层时间少。

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市商务局党组书记龙赋云

一、主要工作成效

一是深化理论学习，抓实政治建设。严格落实“第一议题”制度；理论学习中心组集中学习12次，班子成员讲党课各1次；扎实开展党史学习教育，为群众办实事79件；持续推进“三表率一模范”机关创建活动；开展“两优一先”评选表彰、“光荣在党50年”纪念章发放等活动庆祝建党100周年，选送的节目获市两新领域优秀组织奖1个。二是坚持党建引领，服务中心大局。通过党建激发党员干部先锋模范作用，助力商务和开放型经济发展。1-11月全市进出口总额、实际利用外资总额、社会消费品零售总额三项指标增长均高于全省平均增幅；招商引资签约项目266个，总投资1101.55亿元；牵头完成全市农贸市场“摊位”建设改造2818个，中心城区打造示范性农贸市场10个；织密织牢商务领域疫情防控网，干部职工疫苗接种率达100%。三是夯实基层组织，落实党建责任。每季度专题研究1次党建工作，每月下发党建任务清单，督促支部照单抓好党建工作落实；机关离退休干部党支部先后荣获“全省示范离退休干部党支部”“全省离退休干部先进集体”荣誉称号。四是强化正风肃纪，打造廉洁机关。开展廉政专题讲座2次，组织党纪法规知识测试1次、本人上廉政党课1次、集体廉政谈话2次、多层次例行廉政谈话174人次、廉政家访12次；每月与派驻纪检监察组明查暗访1次，及时排查、消除违纪违法苗头隐患。
二、存在的主要问题

一是思政工作深入开展有差距。系统性、全面性地开展思想政治工作还不够。方式方法主要依靠谈心谈话，过于单一。往往程序上到位了，对实质效果究竟怎么样深入跟踪关注不够。二是理论武装学用结合有差距。对理论知识深入研究思考不够，理论学习的广度深度和系统性还有欠缺，学思结合、学用结合上还存在差距。三是党建业务深度融合有差距。对推进党建与业务工作互融互促、精准切入方面探索不够。对支部工作的指导不够，有的支部对党建工作只是应付、被动地去做，找不到党建与业务工作的结合点，就党建抓党建，没有把党建工作成效转化为推动发展的成果。

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市市场监督管理局党组书记刘军君

一、主要工作成效

一是强化主体责任，把政治建设摆在首位。全面落实第一议题制度，召开党组会29次，其中每月至少1次专题研究部署党建工作；举行中心组学习12次，带头上党课3次，督促班子成员和支部书记讲党课72人次；“我为群众办实事”3次被市委党史学习教育简报推介，在全市庆祝建党100周年大型党史知识电视竞赛中夺冠。二是强化基层基础，把组织路线落在实处。选优配强党建力量，8个直属机构党支部全部改选，全部由行政一把手担任书记。从严管理党员干部，推行党员量化积分管理、公务员“一季一考核”，培训党员72名，开展谈心谈话937人次；坚持党管人才，解决住房及补贴8人，评聘中级职称2人，提任中层骨干5人。三是强化党建引领，把鲜红党旗插在一线。“一业一照”走在全省前列，市场监管所示范创建跻身全省试点，食品“五检合一”全省唯一；马德里国际商标拥有量全省第一；全市连续18年未发生较大食品安全事件，连续8年全省食品安全公众满意度调查排名第一；全局受国家和省市表彰的各类先进13人（个）。四是强化正风肃纪，把纪律规矩挺在前面。深入开展损害营商环境突出问题专项整治，整改问题101个，问责84人次；抓实涉粮领域腐败问题、粮食市场秩序专项整治，自查问题5个方面16个，发现粮食流通领域涉嫌违规违法行为36起，移交问题线索14条。
二、存在的主要问题

一是聚焦主责务实不够。作为第一责任人，抓党建不够“严紧实”，安排任务多、跟踪问效少，遥控指挥多、深入调研少，尤其在抓党建工作落实上，欠缺“一竿子插到底”的实劲韧劲。二是聚焦主业发力不够。花在业务上的时间和精力相对较多，用在党建上的时间和精力相对不足，离“聚精会神抓党建”的要求有差距。三是聚焦主力激励不够。队伍年龄老化现象比较突出，在调动干部干事创业积极性、培养复合型监管执法队伍上，缺乏行之有效的手段和措施，“庸懒散浮拖推”现象在一些党员干部中仍不同程度存在。四是聚焦主题融合不够。“重业务轻政治、重监管轻党建、重执法轻服务”的问题还依然存在，“就党建抓党建、就业务抓业务”的现象短期内还难以从根本上扭转。

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市住房公积金管理中心党组书记赵国平【更 多免费素材，微信dadawk01】

一、主要工作成效

一是提高站位，扛牢党建工作责任。先后召开6次党组会议，专题研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态工作。制定出台了中心党组落实管党治党主体责任和“一岗双责”工作制度，压实了中心党组、党组成员、机关党委、支部以及支部书记党建工作责任，五级联动抓党建。二是统分结合，统筹推进党建工作。针对党员地域分散、设立联合支部的客观情况，创新运用统分结合的方式统筹推进基层党建工作。，深入开展理论武装、支部“五化”建设，主题党日、红色教育、组织生活、党员管理等党建活动，有统有分，扎实推进。2021年，中心成功创建省文明单位，成功创建第二个“五化”建设示范党支部，政务服务受到通报表扬40余人次。三是党建引领，促进业务融合发展。预计全年完成住房公积金归集34亿元、提取23亿元、发放贷款20亿元、实现增值收益2亿元、逾期率控制在0.03%以内，圆满完成年度目标任务。推出优化组合贷款、还贷提取掌上办、8项业务“跨省通办”、优化按月对冲还贷等惠民便民实事。住房公积金网上可办事项达54项，网上可办率83.08%。四是严管厚爱，团队合力显著增强。开展4次集体廉政谈话；全面进行廉政风险点排查，重新制定修改业务运营管理和风险防控制度措施20多项。开设“公积金讲堂”，选树3个优秀典型和10起警示案例。
二、存在的主要问题

一是党建工作、理论学习方式、载体还不够丰富、多样。开展集中学习和主题党日活动的形式还不够灵活，内容还不够丰富，大部分还是以理论学习为主，其他形式的活动开展相对较少。二是推进党建与业务的平衡发展不足。抓业务发展、抓事务性工作上的时间精力较多，在党建工作上抓宏观、抓方向、抓决策居多，参与具体党建工作的组织和落实上相对较少，主动关心和过问基层部室党建工作落实情况还不够多。三是党建工作的功效性发挥得还不够明显。以党建提精神、聚人心、激活力上用心用力不够，党建引领和激发干事担当、创先争优上有短板。四是党建工作“末梢神经”入细入微上还有差距。对干部职工思想动态的分析研判也还不够入细入微，特别是对年轻干部的思想教育疏导有所忽视，谈心谈话的效果还有待加强。
12月27日上午，市直单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议会

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议召开。会上，市委政法委、市商务局、市市场监督管理局、市住房公积金管理中心、福田茶场、市强制隔离戒毒所、市气象局、湖南潇湘技师学院8个单位的党组（党委）书记进行了现场述职。小编带您一起看看他们的成绩单！

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湖南省福田茶场党委书记黎拥军

一、主要工作成效

一是强化政治担当，履行主体责任。建立党委书记、班子成员、支部书记三个层面的责任清单、问题清单和任务清单，党委会6次专题研究党建、党风廉政建设和意识形态工作。结合党史学习教育，积极开展“三表率一模范”创建和庆祝建党100周年“六个一”系列活动，为民办实事77件次。组织中心组学习
12次、现场教学6次，举办道德讲堂4期，开展廉政教育4次、警示教育2次，开展专项整治2项、整改问题5个、通报批评4人、处分1人。二是强化组织建设，夯实基层基础。实现“五化”示范党支部创建全覆盖；实行党员佩戴党徽上岗，设置党员先锋岗和示范区；在已引进4名研究生和2名本科生的基础上，着手引进4名研究生、5名本科生；全年修订完善制度11项。三是强化党建引领，推动中心工作。完成省级科研课题1项，录入中央预算内投资农业建设储备库项目1项，实审发明专利4项，发表科研论文1篇。申报的6个项目均被列入市“十四五”规划重大项目。在全市率先开办“茶廉文化”课堂，成为了全市开展反腐倡廉和党性教育的热门打卡地。
二、存在的主要问题

一是思想政治建设需进一步加强。对职工群众的思想情况掌握不全面，做思想工作方式方法不够灵活有效，导致活力不够干劲不足；思想工作的渗透力感召力还不强，对场员农工的宣传教育及政策解释不够。二是基层组织队伍建设需进一步提升。对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格，力度还不够强。对班子成员对所分管部门党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促；对个别班子成员重业务、轻党建的现象，纠错纠改力度不够；对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。三是党建工作科学化水平需进一步提高。创新思维不强，思路还不开阔，导致推进党建工作的抓手和载体比较单一，党建工作的吸引力和活力还需加强。运用党建理论成果来指导实践和工作还有一定差距，真正能拿得出、立得起、叫得响的典型和经验还欠缺。

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市强制隔离戒毒所党委书记李伟

一、主要工作成效

一是突出政治统领把方向。党委议事“首题必政治”，先后6次召开党委会专题研究部署党建工作；着力解决重点、难点问题14个；筹资5万余元对特困戒毒人员未成年子女帮扶；筹资1万余元为37名戒毒人员购买医保；场所安全稳定连续19年实现“六无”目标；严格落实“14＋14＋14”和“7＋7＋7”封闭执勤勤务模式和疫情防控措施，疫苗接种应接尽接，场所疫情防控实现“零发生”。二是抓实理论武装强根基。结合党史学习教育和政法队伍教育整顿活动，上专题党课4次、中心组学习12次，集中学习28次、专题讲座9次；全面落实意识形态“四个纳入”要求，强化思想阵地建设和思想教育；深入开展“三表率一模范”机关创建。三是夯实基层组织提效率。采取“请进来”、“送出去”的方式，多批次选派党务、新闻宣传、戒毒矫治、机要保密等业务骨干参加各类培训146人次；提拔交流了17名政治过硬、业务精湛的业务骨干到科级领导岗位；组织8个在职党支部进行换届选举；新发展党员3人。四是从严正风肃纪净生态。大力开展党风廉政教育、党纪法规教育和典型案例教育；今年来，对涉嫌违纪违规行为的2名干警，分别给予党纪处分和行政处分。
二、存在的主要问题

一是党建制度落实有缺位。个别党支部组织生活、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等基本制度落实欠规范，执行标准不严格，对存在的问题整改落实不彻底。二是党建工作研究不深入。学习党建新理论、新知识不深入、不系统，用新知识新理论指导工作的能力有欠缺，解决问题的方法措施针对性不够强。三是党建服务保障有缺失。硬件建设还不完善；难以配强专职党务骨干，党务骨干同时又是业务骨干，落实党建工作的精力被分散。
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市气象局党组书记黄海涛

一、主要工作成效

一是强化政治统领，落实全面从严治党主体责任。组织制定了《2021年度永州市气象局党组成员全面从严治党责任清单》，全年在6次党组会议上专题研究党建工作，到联系支部指导党建工作5次。二是提高政治站位，不断推进党建与气象业务深度融合。扎实推进“三表率一模范”机关创建工作；举行“庆祝中国共产党成立100周年”专题活动；全年开展人工影响天气作业201次，向市委、市政府和社会发布专题气象服务材料1597期；开展“人民至上、生命至上”主题实践活动。三是深化理论武装，提高党员思想政治素养。党组理论学习中心组全年集中学习11次；按要求落实意识形态工作责任制。四是深抓党员教育，夯实基础助推高质量发展。加强《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》培训；本人以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，全年共参加组织生活16次，讲党课2次。五是坚持党建引领，优质高效服务中心大局。2021年“中国天然氧吧市”创建工作，得到了领导肯定；积极参与永州“蓝天保卫战”，保卫永州的蓝天碧水。六是抓实正风肃纪，推进全局党风廉政建设。开展了全市气象部门第20个党风廉政宣传教育月活动和全市气象部门集中开展作风建设专项整治工作。
二、存在的主要问题

一是全面从严治党主体责任落实不够到位。党组落实全面从严治党主体责任的办法不多、措施不力、抓得不紧，全面从严治党压力传导不够，层层递减现象。二是党组班子作风建设工作开展不够深入。市局领导班子成员与下属谈工作多，与干部群众深入谈心谈话比较少，主动深入了解职工思想动态不够。三是政治理论学习的质量与效果不够明显。没有系统的学习政治理论，对党建理论知识掌握不够全面，重学习时间而轻学习效果，抓党建工作感觉吃力。四是理论学习与实际工作的结合不够紧密。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上没有好的办法，忽视了理论对实际工作的指导作用，学用结合有所欠缺。五是对基层党建工作的督促指导不够有力。县市区气象局之间党建工作发展不均衡，系统党建工作力量相对不足，对县市区局的党建工作督促指导不够。

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湖南潇湘技师学院党委副书记何增明

一、主要工作成效

一是思想重视，全面落实党建工作主体责任。制定出台本年度《党建工作要点》等5个指导性文件；年内共开展中心组学习14次，党委会研究党建及意识形态相关工作15次，本人到所联系的支部指导调研4次。二是提高站位，把党的政治建设摆在首位。开展了“红色教育进学院”、“知党史、感党恩、跟党走”演讲赛、“讲党史、颂党恩”微宣讲、“庆祝建党100周年文艺晚会”、光荣在党50周年暨“两优一先”表彰大会等活动。扎实推进“我为群众办实事”活动，推动办理实事85件。三是加强学习，坚持不懈深化理论武装。今年外请专家授课2次，开展红色教育、观摩展览、观看革命电影等10余次。把牢意识形态主动权，在全市开启了“党委书记讲党史”首个高校专场网络直播活动，6月组织开展了全体党员集中轮训。四是多管齐下，不断夯实基层党建基础。各党支部开展学习研讨95次，上党课29次，本人上党课2次。11月所有党支部按期完成换届，各系（部）党支部配备了专职副书记、专职组织委员，主要负责人不是中共党员的，还配备了专职书记；在科研楼开辟“党建文化长廊”。五是党建引领，围绕中心服务大局促发展。今年学院师生在各类赛事中获得国家级奖项8个，省级奖项11个；被省总工会授牌“湖湘工匠”培育和竞赛基地。六是正风肃纪，持续推进全面从严治党。出台作风建设突出问题专项整治工作方案和师德师风考核实施办法等制度，目前共下发16期通报，通报批评55人，处理16人。
二、存在的主要问题

一是党员学习管理工作有待加强。理论学习结合党员干部思想建设的实际还不够紧密，党员理论学习方式方法较为单一，缺乏新意。退休党员参加学习和组织活动难度较大，少数党务干部业务不熟练，“三会一课”记录不规范。二是党建工作责任落实存在差距。抓党建工作还存在“时紧时松”的问题。往往注重交任务提要求，亲自抓、亲自督、亲自促做得还不够。三是党建工作实效有待进一步提升。党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥不均衡，管理服务不够精细化。部分支部创建标准不够高，仅仅满足“有”，而不讲究“优”，创优争先整体氛围不够浓厚。四是党建工作的方式方法有待创新。党建活动的规定工作做得多，自选动作做的少，党建形式、方法不够丰富，不够灵活。探索创新“智慧党建”实现路径、推进线上阵地建设、逐步实现基层党

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建工作的智能化管理有欠缺。
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2019年度履行全面从严治党主体责任述职报告.txt

2019年度履行全面从严治党主体责任述职报告

2019年度履行全面从严治党主体责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向县委述职如下：

一、履行职责情况

(一)坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头与督导县直部门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心；坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实；坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪；坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动四中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。

(二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议X次，建立支部党建工作联系点X个，为全体党员上党课X次。

(三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

(四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。

(五)坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年，局创建的XX党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法X个，X名党员被评为全县优秀党员。

二、存在主要问题

落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距：

一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。

四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。

三、下步工作打算

一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本，经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务，善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。

四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现“XXX”目标作出应有的贡献。


2021年度X镇党委书记抓基层党建工作述职报告.txt

2021年度X镇党委书记抓基层党建工作述职报告
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告

  根据会议安排，现将2021年度抓基层党建工作述职如下：

  一、整改情况

  （一）落实县委XX书记点评意见整改情况。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全常态化学习研讨机制，主持召开党委（扩大）会XX场次，坚持围绕XXXX工作部署，逐项逐条研究，制定整改方案，认真履行第一责任人责任，强化政治功能，压实基层党建责任，主动对照县委第X巡视组指出扶贫领域共性问题，主动认领问题XX条，细化整改措施，采取有力举措，补短板、强弱项，推进基层党建工作全面加强、全面过硬。

  二、履职情况

  （一）加强政治建设，从严落实党建责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，带头落实“一岗双责”，常态化深入联系点，督促指导村（社区）履行好主体责任，推动抓疫情防控、乡村振兴等措施落地见效，促进党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，推行月工作清单制，全年主持召开推进会XX场次，有效传导工作压力，督促各村一项一项抓整改，一环接着一环抓，促使村党支部书记抓党建工作的政治自觉和行动自觉不断增强。用心抓好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，今年实施项目XX个, 涉及资金XXXX万元。推进农村人居环境整治,稳步实施村庄清洁、生活垃圾治理、生活污水治理、农村改厕、村容村貌提升等工程，年内完成厕改XXXX户。坚持以人民为中心的发展思想，全面落实X项惠民工程,让各族群众共享改革发展成果。

  （二）加强思想建设，从严抓好武装理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，原原本本学、认认真真悟、扎扎实实做，扎实开展党史学习教育活动，坚定理想信念，砥砺初心使命，校准价值坐标。突出学习效果，常态化开展中心组集中学、党委主要领导辅导学、个人自学相结合等方式，进一步丰富学习载体和内容。利用工作业余时间，组织党政班子成员深入联系村（社区）指导党员干部开展理论学习，进一步提高基层党员干部学习的主动性和培养理论思维意识。严格落实“双重”组织生活，坚持深入所挂包村党支部开展组织活动，虚心倾听普通党员的意见建议，自觉接受党员群众监督。规范加强“三会一课”和党日活动，常态化督促各支部开展党日活动和“三会一课”，进一步加强党员经常性教育。全年党委中心组学习XX次，带头讲党课X场（次），大宣讲XX场（次），深入村（社区）开展政治理论学习指导XX次，收集普通党员意见建议XX条。

  （三）加强组织建设，从严夯实基层基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断健全现代化乡村治理体系，建立村委会及其他村级组织向村党组织报告制度，充分发挥村党组织领导核心作用，构建起村党支部领导，村民委员会、村务监督会、集体经济组织等多方参与、共同发力的村级治理组织体系。结合村规民约修订行动，制定“三会五员”管理办法，建强以党员为骨干的农村自治队伍，深化“七个好”评比活动，实行“红黑两榜” 定期公示，形成“一约两榜三会五员七个好”自治机制。深入推进党建基础工作三年行动计划，制定抓党建工作不力X条处置规定、不合格党支部评定XX条标准， 扎实做好农村党组织分类定级工作，严格对照各乡镇和村整治方案逐条验收并高质量整顿提升软弱涣散村党组织XX个。优化村“两委”干部队伍结构，引导和激励更多的优秀返乡创业人才、发展致富能手和大中专毕业生充实到村“两委”干部队伍，激发基层干部活力。今年以来，组织调整村第一书记X人，调换村党支部书记XX人，优化村“两委”干部XX人，培养各村（社区）后备干部XX人。提高发展党员质量，确定入党积极分子XXX人，确定发展对象XX人，确定预备党员XX人，预备党员转正XX人。加强农村党员干部集中培训，采取党委书记亲自上党课、集中培训等形式，不断增强党员党性意识。

  （四）答好疫情大考，层层落细防风险。面对村（社区）“两委”换届、疫情防控双重任务，因地制宜划片、科学确定包户、精准对接到人，确保每名党员都包有群众、每名群众都有党员包，实现全覆盖。指导各村（社区）选情，按照风险高低分 红色、黄色、绿色三色实行动态防控，分类选派工作指导组或第一书记，全流程扣紧责任链条，聚焦小区院落、选举会场等重点场所，强化“人物同防”，严格做好 消毒消杀等工作。针对部分进退走留干部思想波动大、党组织战斗力有所松懈等问题，坚持把谈心谈话和关心疏导贯 彻换届工作始终，对因不符合继任条件拟离任的村（社区）干部，“一人一策”制定具体措施，引导其“换届不换心、换人不换事”，站好最后一班岗。坚持在疫情防控一线精准考察村（社区）干部，将疫情防控履职尽责情况作为人选推荐、分流安置和岗位调整的重要参考依据，优先推荐XX名在疫情防控中敢于担当、善于作为的网格员、后备干部进入村（社区）“两委”班子初步人选，推荐XX名表现突出的村（社区）“两委”委员作为村（社区）“一肩挑”人选，储备XXX名群众反映优秀的党员、有意向的青年志愿者纳入后备干部储备培养。

  （五）加强党风廉政建设，从严推进廉政建设。今年以来，召开党风廉政教育会议X场次，全方位强化廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。加大扶贫领域违纪干部“以身说纪”“以案说纪”警示教育，教育警醒广大干部挺纪在前。坚持抓好巡察反馈问题整改和违纪违规线索的调查核实，按时高质量完成巡察工作反馈问题的整改工作。今年以来，受理问题线索XXX件，运用“第一、第二”种形态处理XX件，立案XX件，给予党纪处分X人，收缴违纪款XX万元；对XX名落实疫情防控工作不力的干部进行通报批评，对X名违反工作纪律的村组干部开展提醒谈话。

  三、存在的问题

  一是抓党建工作责任落实上还有差距。作为党建工作“第一责任人”，对于全面从严治党的认识离县委的要求和标准还有差距，工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建落主体责任督促不够、要求不严，缺乏持续抓的“钉钉子”精神。二是指导开展组织生活不细。缺乏对党内组织生活制度监督管理，致使个别党组织组织生活流于形式，效果不明显。三是党员日常教育管理不严格。对党员的日常教育管理抓的不紧、重视不够，个别村党支部组织生活形式单一，党员经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持，部分党员思想素质不高、带富能力不强、先锋引领作用发挥不充分。四是干部队伍整体素质有待提升。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强，不按程序和规矩办事的问题仍然存在，在引领发展能力上明显不足。原因分析：第一责任人职责履行还不到位，主观上对基层组织建设工作有所放松，失之于宽、失之于严；将大部分工作精力和工作重心放在了维护稳定、农业生产、精准扶贫等工作上，对党建投入精力不够，“软指标”与“硬任务”的关系没有处理好；没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不够，习惯于按部就班。

  四、下一步工作打算

  1.注重政治建设，扛起主体责任。严格落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，加强基层党建工作日常指导检查，定期分析、研判、解决基层党建重点难点问题。进一步健全党组织书记抓基层党建述职评议制度，实现全覆盖。加强党风廉政建设，强化督查考核问效，营造风清气正政治生态。

  2.注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的新思想、新要求，全面落实党要管党、从严治党。不断完善党建工作责任制、党员干部教育培训制度、作风建设制度、党风廉政建设制度等制度，坚持用制度抓好党建工作。扎实做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展质量关，进一步改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。

  3.注重组织建设，夯实基层堡垒。强化村级后备干部培养的思想意识，注重过程性的培养，培养一批年轻有水平、实干肯奉献的后备人才，为村级党组织长远发展提供新鲜血液。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展批评与自我批评，确保党内政治生活管起来、严起来。

  4.注重作风建设，保持风清气正。坚持“严”字当头，狠抓从严治党各项工作。从严抓作风，打好作风建设的持久战，用铁一般的纪律和措施，确保各项工作落到实处。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线，认真落实各项惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

  5.注重廉政建设，打造政治生态。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确镇领导班子及成员各自抓党风廉政建设责任，分解任务，做到分工明确，责任到人。进一步强化镇、村两级干部的教育管理，通过会议、专题教育培训、法制宣传等形式开展党风廉政建设理论知识学习，常态化组织开展警示教育，提升党员干部政治理论水平和自身素养，坚定理想信念和政治立场。

  述职完毕，如有不足之处恳请批评指正。


2019年上半年党建工作述职报告【6篇】.txt

2019年上半年党建工作述职报告(6篇)


党办工作者德能勤绩廉个人述职报告.txt

党办工作者德能勤绩廉个人述职报告
xxx，男，x族，xx年x月x日加入中国共产党，现任xxxxxxxxxxx。
在德的方面：我深入学习、贯彻十八大、十八届三中、四中全会重要精神，不断巩固正确的人生观、世界观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，进一步增强法纪、政纪、组织观念，积极加强个人修养和党性锻炼，在大是大非问题上与党中央保持一致。尊重领导、团结同事，态度端正、作风踏实，严以律己、宽以待人，服从分工、勇挑重担，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实[readpay]3[/readpay]
实做事上有新成效”。
在能的方面：在党委信息调研战线上工作的十几年来，我的专业理论水平逐年提升，工作基本技能不断强化，在工作过程中，能够找准重点、难点、热点，能够及时发现问题、分析原因、提出建议，具有独立处理和解决问题的能力，在不断积累工作经验的基础上，也练就了一定的指导、管理、协调能力。能够熟悉、掌握党委信息调研工作的要求、特点，及省、市两级党委办信息调研工作相关政策、规定，能够较好地结合xxxx信息调研工作实际情况执行落实；能够较好地协调从省、市、县、乡镇到县直各部门、科局的工作关系，主动对接省、市级党委办推动信息调研工作进展，充分调动党委办信息调研室及县直各部门、科局、乡镇等单位信息员的工作积极性，共同完成各项工作任务。
在勤的方面：作为一名党员、作为一名党办工作者，勤勉是最基本的要求、是最重要的品质。参加工作以来，我始终遵守各项工作制度，保持着饱满的工作热情和旺盛的工作势头，坚持以大局为重、以集体为重、以工作为重，爱岗敬业、尽职尽责、积极作为、兢兢业业、求精务实、开拓进取，用强烈的事业心、责任心来做好本职工作，努力完成各项任务。为使自己能够适应新时期新形势下的工作需要，围绕工作不断加强理论学习和业务学习，主动把学习成果应用于实际工作、全力推动工作进展。
在绩的方面：在基层信息调研一线，在学习成长、锻炼积累中，我切实履行岗位职责，讲究工作方法，不断提高效率，工作思路清晰，计划性、前瞻性强，经常提出合理化建议并获采纳，能够推动工作不断取得进步；能按时或提前完成领导交办的工作，效果良好。在党委办各位领导的大力支持下，在信息调研室同志们的通力配合下，我负责信息调研工作以来，我县在省、市的考核排名中一直名列前茅，本年度共整理报送信息两千多条，整理报送调研十几篇，年终取得了全省第11名、全市第2名的成绩，我个人受到省“优秀信息工作组织者”的荣誉表彰。
在廉的方面：我时刻以一个合格共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，能够做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样，自觉做到同党中央保持高度一致，主动接受党组织、党员和群众的监督。密切联系基层，把基层满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为开展工作的出发点和落脚点，努力为基层办实事、办好事。
当然，我在工作中还存在一些问题，一是对乡镇基层情况进行调研并形成高质量报告不够多，二是与省党委办信息调研工作人员沟通联系不够多，三是在信息调研工作的考核排名上存在急进心理。我将在今后的工作中扬长避短、加以改进，在与领导和同事们的共同努力下，共同为xxxx的建设做出自己的贡献。希望各级领导、各位同志能够一如既往的关注我、支持我。


党委书记党管武装工作述职报告【20篇】.txt

党委书记党管武装工作述职报告（20篇）

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校长办公室工作人员2021年述职述德述廉报告.txt

校长办公室工作人员2021年述职述德述廉报告
一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在领导和同事们的大力支持和帮助下，以贯彻落实学校和学院“十四五”发展规划和全面落实第三次党代会精神为工作指南，对照学校2021年党委、行政工作要点及部门、岗位职责，创新思路，踏实努力，较好完成信息与控制工程学院学科建设、科学研究、国际交流等工作，现就本人德、能、勤、绩、廉五方面总结汇报如下。
一、思想政治方面【更多免费素材 ，微信dadawk01】
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同[readpay]3[/readpay]
志为核心的党中央保持高度一致，确保政治合格。
重视加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和履职尽责能力，参加了学校中层干部综合素能提升培训班，通过听专家报告和自学等形式，在政治理论和素质能力上得到了全面提升。认真学习了党的十九届六中全会精神，牢记责任使命和担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧跟学校党委、行政工作部署，紧扣内涵式发展和“双一流”建设等重点工作，为实现学校第三次党代会确定的建设特色鲜明的高水平应用研究型大学贡献力量。
二、学院主要行政工作方面
结合xx省新旧动能转换需求，积极参与xx省“双高”建设，做好学科建设和科研团队工作，申请xx省高等学校工业感知与智能化技术工程研究中心。
加强学科内涵建设，不断提升学科建设水平，组织学院x个一级学科硕士学位授权点参加第五轮学科评估，对学科评估指标体系进行深入分析和梳理。控制科学与工程博士点和电子信息专业博士点参加学校博士点培育申请，在xxxx软科中国最好学科排名中，信息与通信工程学科排名进入前xx%。
重视国家自然科学基金等各类项目申报和组织管理工作，鼓励骨干教师和青年博士积极投入基金申请工作，学院通过制定管理制度、激励政策与创新组织形式等，有针对性地对基金组织申报工作提供指导服务，邀请有经验的院内教师及同行专家对申请材料进行反复打磨，有效提升项目申请质量。xxxx年，学院获批国家自然科学基金x项，xx省自然科学基金x项，到账社会服务经费xxx万元，其中，成果转化收益xxx万。
作为专业负责人，组织计算机科学与技术专业参加全国工程教育专业认证和一流专业申报，自评报告获得通过，获批国家一流专业申报资格，目前正在评审中。
三、政协和民主党派工作方面
作为一名市北区政协常委，认真履职尽责、参政议政。自觉加强理论学习，按时参加每一次常委和全体会议，学习上级传达的会议精神。积极参加各种调研、考察等活动，参政议政，同时，结合自身工作和行业特点，撰写了一项政协提案，获得了受理和反馈。
结合民进市委会和支部工作要点，完成民进xx理工大学支部各项工作。在市委会的领导下，持续加强参政议政能力建设，参加民进xx市委会“学四史守初心”反映社情民意信息主题年基层组织负责人培训，参加参政议政骨干培训班等培训活动，持续加强参政议政能力建设。积极反映社情民意，组织会员围绕新高考、义务教育“双减”政策、中外合作办学等方面撰写社情民意多篇。
四、德廉情况
认真学习和践行领导干部廉洁从政若干准则，高标准高要求，严以律己，廉洁自律。
五、业务工作
作为负责人承担的xx省重点研发计划项目完成验收，获批xx省专业学位研究生教学案例库等项目，作为联合建设单位，和xxx科技控股有限公司共同承担xx市新型数字住区“政产学研金服用”创新创业共同体项目；申请发明专利x项，授权x项；指导研究生获批xx省研究生优秀成果三等奖；指导学生获批省级大学生创新创业训练项目x项。
承担x门本科生课程《数据库系统概论》和《计算机发展前沿》、x门研究生课程《工程伦理》的教学工作以及大量的实践性教学任务。
六、存在问题
当前，学院学科水平整体不高，目前各学科达不到申请基本条件，纵向科研项目数量少，横向科研经费不足，科研水平、与社会对接程度不高，成果转化和社会服务不足。科研团队建设有待进一步加强。科研团队力量薄弱，团队组建缺乏内生动力，团队成员协同性差，团队成员缺乏科研积极性和主动性，未能形成合作互助的良好氛围。
七、下一步工作打算
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，要紧紧围绕学校第三次党代会确定的“十大工程”，以xx省一流学科建设与筑峰计划为契机，结合“破五唯”科研评价改革要求，围绕“双高”建设方案，强基础、求特色、促交叉，不断提升科研创新能力。
坚持问题导向和目标导向结合，以学院的学术研究与社会服务中心为依托，对接产业需求，探索建立产业技术研究院等专业化新型研发机构。持续提高中青年教师科研动力，加大对骨干教师及研究生参加国际学术交流的支持。增强科研教师知识产权保护与转化意识，推进高价值专利与专利奖布局。充分利用学校外聘教授聘任管理办法，加强国际交流合作，邀请境内外高水平专家学者来校短期工作，进行合作研究，带动青年教师快速提高学术水平。
立足区域发展规划，不断深化校企、校地、校际交流合作，不断拓展与海外高水平大学合作，不断优化学科方向，突出重点，实现“优势学科+”，大幅度提高学科水平和质量，促进学科之间的均衡发展和内涵提升。探索专业、学科交叉发展的新机制，形成学科发展的优势。


2021年支部书记党建工作述职报告.txt

2021年，在市局党委的正确领导、市局机关党委精心指导以及同志们的支持下，XXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，不断强化支部党建阵地作用，全面提高党员综合素质和党性修养。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）强化引导，抓实意识形态工作。切实开展好党史学习教育活动，牢牢把握意识形态主动权，综合开展“菜单式”学习与“分享式”学习。一方面严格落实“三会一课”制度，通过制定年度理论学习计划、党员冬训、挂钩领导上专题党课以及学习日活动推进“菜单式”式学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中、六中全会精神，做到读原著、学原文、悟原理，保持了全体党员学习内容同向性。另一方面，支部结合建党[readpay]3[/readpay]
100周年赴XXX新时代文明实践站参观、与XXX村党总支、XXX幼教中心等单位联合开展主题党日活动，通过重温入党誓词、过政治生日等方式方法丰富主题党日活动内容，在活动中开展学习交流讨论，提升“分享式”学习效果。支部有效综合两种方式，激发党员学习的内生动力，推动学习走深走实，在市局组织的冬训知识竞赛和党章党规知识竞赛中均取得优异成绩。
（二）坚持不懈，推进党风廉政建设。持续传导压力，实现“探头作用”。一是主动加强沟通。坚持学习制度，传达学习上级纪委会议精神，全年支部书记上党课、开展考廉日共计6次，通过支部班子成员带头学，全体成员谈感受、谈认识，进一步增强主体责任意识。二是主动加强日常监督。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，针对监督执纪中发现作风纪律方面的苗头性问题，及时在支部内召开会议进行强调和督促，使干部职工提高警醒，向全体职工发放了廉政家书，并通过微信方式与部分职工家属进行了沟通，与家属共行廉政建设。三是聚焦重点领域。通过廉政谈话、开展支部内交流等形式，深入学习各项XX业务流程，进一步把准廉政风险点，结合市局工作推进暨作风建设会议精神，组织观看XX市纪委警示教育片《XXX》和作风建设专题片《XXX》，教育引导支部全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）围绕中心，强化支部党建引领。疫情防控期间，带领班子成员通过线上方式深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真学习各级重要指示，发挥表率作用，带头讲政治、履职能。支部5名党员同志参与社区疫情防控“楼长制”联防联控工作，配合开展外来人员进出登记、体温测量、疫情信息收集、防疫知识宣传等工作。分局采取值班制，严格抓执行，按防控要求，做好日常消毒、每日打扫卫生等防控工作，有效切断病毒传播途径。与此同时，支部认真落实上级工作要求，统筹推进疫情防控和XX业务工作，累计核实应享未享疫情期间优惠政策数据XXX余条，为XXX有限公司等X户企业，办理XXX业务，有效缓解了疫情下企业的发展压力，增强了企业的发展动力,依法保障企业复工复产，在战“疫”中传递温情。
二、存在的主要问题
一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题：
（一）党建工作责任制方面。一是理论学习的系统性、自觉性还不够，对理论深度掌握以及理论与实际工作的结合还有欠缺，体现在党课内容生动性不够，反馈效果不好。二是党建工作力量配备相对薄弱。单位兼职的党务工作者在对部分党建工作流程掌握还不熟练。
（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导，支部今年在市级以上媒体发表的报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪中日常监督运用还不够充分，不够灵活和经常。 【更多免费素材，微信dadawk01】
（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体干部在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，特别是信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响较大，意识形态工作抓出成效的措施和办法不多。
三、下步工作思路和主要措施
（一）继续推进党建工作高质量。一是学习贯彻好《落实全面从严治党主体责任和监督责任事项清单》，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，在学习理论上，舍得花精力，做到全面系统、联系实际。二是通过党小组、党员志愿者服务队等，加强组织活动的针对性和实效性，切实提高党员参加党内生活的自觉性，增强基层组织的活力。
（二）推进作风建设持续向好。采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。不断深化党风廉政专题教育，推进以案促改，丰富专题教育形式，促进作风提升。盯紧业务工作中的重点领域，结合全年工作实际情况，作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。
（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装，结合党内组织生活、抓好党员干部意识形态教育，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植支部，开花结果。二是发挥阵地优势，不断探索和改进党建工作与业务工作的结合方式，开展贴近支部实际、富有成效的党建主题活动，激发党员干部的干事创业热情。三是充分用好报刊杂志等主流媒体作用，加大宣传力度，凝聚支部力量。


X镇党管武装工作述职报告.txt

X年以来，镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期武装工作的新特点，时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，围绕武装工作与经济建设、社会稳定协调发展的目标，积极主动地管武装，抓武装，党管武装工作取得了新的成效。下面就一年来的党管武装工作述职如下：
一、高度重视，认清形势，切实增强党管武装的政治责任感和使命感
党的十九大以来，我始终把坚持党管武装、加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，站在政治和战略的高度，充分认识新形势下加强基层武装部全面建设的重要性和紧迫性，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，居安思危，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认识党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，加强国防后备力量建设。[readpay]3[/readpay]

二、加强领导，加大力度，切实提高党管武装工作水平
认真学习中央关于加强国防后备力量建设的方针、政策，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习上级党委、军事机关的有关指示，牢固树立党管武装意识，把国防后备力量建设与经济建设摆在同等重要的位置，纳入我镇发展总体规划，带头履职尽责，用更高的标准、更严的要求，真抓实干，不折不扣完成党管武装各项工作。
三、抓队伍，强训练，切实增强强军兴军的责任和使命
一是抓好镇武装部建设。经常与镇武装部部长、武装干事研究武装工作，支持民兵应急分队训练和会操，从资金上给予保障，取得良好的效果。同时完善保障，继续加大武装工作支持力度，着力解决党管武装工作中的重点难点问题，积极保障武装工作经费。按照县人民武装部正规化建设的标准和要求，持续不断完善武装部软硬件建设，并接受市军分区规范化建设考评，在考核中获得市军分区好评；
二是抓好民兵队伍建设。民兵整组工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。按照县人民武装部民兵整组工作的要求，X镇共编入基干民兵X人，干部队伍思想作风过硬、纯洁可靠，制度健全。【更多免费素材，微信d adawk01】
首先，抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展。我镇每年要拨出X万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。
其次，加强队伍建设。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我镇还及时抽调镇干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。
三是抓好兵役登记和征兵工作。做好兵役登记工作，通过挂横幅、贴标语、入户调查的形式，X年度，认真组织梳理全镇X-X周岁男性青年X人，其中年满X周岁X人，兵役登记率达X%。
制定征兵计划方案，召开专题会议，在X国道沿线、人口集中点等悬挂横幅，发放宣传单，同时加大对大学新生、在校大学生宣传国家有关大学生应征入伍的相关奖励政策，讲述部队生活对人生的锻炼和考验，使他们憧憬部队生活，踊跃报名。认真组织初审初检、进站体检、政治审核，通过层层把关、筛选，最后向部队输送X名优质兵员，其中大学生X名。
四、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作
随着涉军问题的出现，做好新形势下拥军优属工作显得尤为重要。主持召开了新兵座谈会，“八.一”建军节座谈会;及时发放了现役军人家属优抚费;对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护一方稳定。X年，X镇共走访现役、退役军人及家属X余人。年初以来对X名优抚对象进行年审，帮助X名退役士兵完成续保，成功清退X名领取养老保险的农村籍退役士兵优抚对象，对X名退役人员建立一人一档，及X名现役军人进行走访和春节慰问，及时对X名现役义务兵家属发放家庭优抚金，合计X元。极帮助退伍军人和军属解决生产生活困难，让退伍军人安心，让现役军人把精力投入到军队建设工作中去。
下一步，我将从以下方面推进党管武装工作：
一是加强民兵思想政治工作，抓好民兵组织建设，着力在规范各村民兵队伍建设上下功夫；二是认真抓好兵役登记，把兵役法规宣传到位，积极探索征兵工作新路子，确保征兵任务圆满完成，着力在征兵工作创新上下功夫；三是积极支持国防建设，着力在“双拥”工作具体落实上下功夫。
各位领导、同志们，X年我镇党管武装工作虽取得了一些成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距。在X年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层武装工作作出自己更大的努力！


2018年党委书记抓党建工作述职报告【集团公司】.txt

2018年党委书记抓党建工作述职报告（企业）

作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。

一、履行职责情况

（一）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书XX份。建立日常督导经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边、领导面对面”主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径，认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，召开市、县公司党委书记述职会XX场，公司各党支部书记述职XX人次。

（二）有效开展学习教育。深入学习宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展系列宣讲活动XX次，召开研讨会XX场，撰写政研课题成果XX篇，查找工作短板XX项。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习XX次。

（三）注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实”专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先锋”主题党日活动、发挥XX支党员服务队服务社会作用，推进XX扶贫与XX服务相结合。优化公司XX个基层党支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准，坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务，深化精神文明建设，成功创建全国文明单位。

（四）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培训班，XX人次接受培训；参加全员绩效和卓越绩效培训XX人次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部XX人次。

二、存在的问题及原因
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主要存在以下两个方面的问题，一是在工作和生活中按照党员标准要求自己不够彻底，仍需加强。二是支部工作与公司经营的结合程度还不深，还存在“两张皮”现象。产生上述问题的原因，一是从思想深处看，共产主义远大理想信念和为人民服务的宗旨意识有所淡化。二是从党建工作开展看，学习党的方针政策不够深入，公司在确定企业战略和经营方向时政治站位还不够高。

三、改进工作的思路措施

（一）进一步落实党建工作责任制。认真履行党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。

（二）进一步深化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为重点工作深入推进，坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。

（三）进一步推进“两学一做”学习教有常态化制度化。在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面引领企业转型发展。

（四）进一步开展创建规范化基层党组织活动。切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。