2021年度党委书记年终述职述廉报告.txt

2021年，面临繁重艰巨的时代大考，我和党委班子成员一道，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻部党组的决策部署，在XXX党委的坚强领导下，在全体人员的大力支持下，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，坚决贯彻执行上级统一部署。积极争取地方党委政府领导对队伍的领导和关心。一年来，队伍建设稳中向好、队伍风气持续改善、全体人员精神饱满、昂首奋进。现作述职述廉报告如下：
一、高举旗帜跟党走，做对党忠诚的老实人。一年来，始终把讲政治摆在第一位，把改造思想、锤炼队伍、求实重行作为履职尽责的基本功，在学习中坚定信念、修身润德，在实践中总结经验、砥砺前行。勤学善思筑牢忠诚底色。坚持在理论学习中校准思想航向，站稳政治立场，带头参加党委中心组学习和支部学习，积极参加上级党委组织的理论学习和培训活动，常态进行理论自学，自觉[readpay]3[/readpay]
将政治理论、业务知识、党纪法规、科技文化等有机结合起来学。尤其把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习核心，认真学习党的十九大、十九届六中全会精神及部党组、党委的指示要求，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。凝心聚力增强政治定力。自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，把对党忠诚的政治底色，转化为讲政治、守规矩、树正气的实际行动。组织制定并带头执行《XXX委员会议事规则》，推进党委议事决策制度化、规范化、科学化。带领XXX党委班子成员严格执行，推动形成务实廉洁、以上率下的清风正气。知行合一提升表率引领。认真贯彻上级党组、党委决策部署，把谈心谈话贯穿日常教育和集中教育整训及调研蹲点全过程，从XXX党委班子成员到一线同志，倾心谈、听实话、讲道理、解疑惑。一年来，把全部精力投入到促改革、稳队伍上，先后赴基层XXX余个单位调研走访、宣讲政策，摸清指战员所思所想，做到了优势、劣势底数清，方向、方法一起抓。【更多免费素材，微信dadawk01 】
二、坚毅恒心带队伍，做履职担当的带头人。回顾一年来的工作历程，使我深深的体会到，针对人员在工作中的“活思想”，既不能绕开，也不能回避，而是要直面问题、细心谈、大声讲、主动做，以各级党组织和领导干部的模范引领，取信于众。建强党委班子，强化引领带动。始终坚持把加强党的政治建设摆在首位，毫不动摇地坚持和加强党对消防救援队伍的绝对领导、全面领导，强化政治理论武装，及时组织党委中心组学习习近平总书记重要讲话精神并开展座谈讨论，交流心得体会，推动领导干部和领导机关学在前、做在前、走在前。深化党的十九大精神的学习贯彻，按照“领导带头，机关过硬，全员通学”的要求，以理论上的清醒保证政治上的坚定。始终坚持工作标准不降低，贯彻执行民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制不走样，加大党务公开和决议执行督办力度，坚持一会一纪要，指定专人跟踪督办决议执行情况，促进党委决策落地生效。年内共组织召开常委会XXX次、全委（扩大）会XXX次，议定事项XXX件，均得到有效落实。狠抓教育学习，凝聚积极共识。推动XXX党委高位部署、强势推进党史学习教育和集中教育整训及XXX专题教育，在建党百年关键时刻，XXX党委向全全体人员发出了政治动员令，并拓展队伍、家庭、社会“三位一体”教育模式，通过家属座谈会、致家属一封信、建立家属微信群，组织英模报告会和参观见学等形式，统一思想、凝聚共识。注重解决思想问题与实际问题的有机结合，指导各级及时对困难家庭予以救济，有效传递组织温暖。优化队伍结构，聚焦现实需要。严守工作期间干部工作纪律，针对XXX，XXX出现空缺的状况，及时选派机关干部进行代职，并明确职务、明确任务、明确责任，确保了队伍不乱、工作不断。扎实做好接收地方大学生工作，严密组织部队院校招生，完成XXX谈话和档案移交，组织XXX调配晋升，指导支队级单位调整配备等，为完成全年各项工作任务提供了有力的组织保证。
三、从严治队强管理，做固本强基的谋划人。一年来，紧盯队伍不放心、不拖底的问题，从基层基础抓起，从细小细节严起，确保改革转隶期间队伍秩序的稳定。高站位抓实积弊整肃。针对近年来基队伍发生的违法违纪案件教训，专门召开党委会、全委会，对事故案件违法违纪原因、特点、危害，进行认真反思，理清思路，并通过强化党规学习、讲授廉政党课、反面案例警醒等形式，警示队伍、教育个人、纯正风气。创新开展队伍管理教育常态化督察，成立由总队纪委书记负责的常态化督导工作组，在抓“长”和“常”上下功夫。以涉酒涉赌涉密专项整治活动为抓手，组成验收组对各支队必查、大中队随机抽查，促使基层抓管理的弦一刻不放松。高标准落实纪律规矩。突出政治纪律政治规矩，坚决贯彻上级党组、党委有关纪律要求，结合实际，密集出台“队伍管理六项纪律”“遏制安全事故六条措施”等一系列禁令铁规，高标准、不间断执行“禁酒令”。坚持“零容忍”态度，对各类违纪问题施行顶格处理，定期通报案件查办和廉政风险排查情况，并坚持“一案双查”，对相关领导进行了严肃问责。年内全省累计查办案件XXX起，先后运用“四种形态”处理XXX人，传递了铁腕从严治党、从严治队的强烈信号。高起点谋划转型升级。开展向“XXX”和XXX学习活动，召开欢迎会、座谈会、讨论会，拍摄“XXX”短片，开展“XXX先锋”评选，积极营造“学习先进典型、争当先锋”的浓厚氛围。召开政治工作调研座谈会，围绕消防救援队伍政治工作理念、机制、手段转型升级，组织政治骨干全面谋划思路。坚持政治工作围绕中心服务中心，加强遂行作战机制研究，通过加强战时党建、强化战时激励、严格战时纪律等举措，为“XXX”、XXX等重大活动消防安保提供了坚强有力的思想政治保证。
四、不忘初心严自律，做勤政廉洁的清白人。始终秉承使命初心，满腔热血干事业，一心扑在工作上，坚持谋在事业、勤在队伍、干在岗位。勤勉敬业、以身作则。坚持实事求是、务实求真的工作标准，凡是要求部署做到的，自己首先做到；要求部属不做的，自己坚决不做，敢于叫响“向我看齐、对我监督”，无论是下基层调研检查，还是外出协调工作，都严守中央“八项规定”“禁酒令”等铁规禁令。严于律己、严以用权。始终保持严于律己、不碰底线的自觉，时刻以党员领导干部标准要求自己，始终以中央“八项规定”精神、《廉洁自律准则》为镜子，以《纪律处分条例》《问责条例》为戒尺，严格按规定和程序办事、用权。从未利用职务之便为自己、家庭、朋友和身边人谋取过私利，尤其在干部任用、立功授奖等方面，严格按原则规定办事，不徇私情。修身齐家、守牢底线。自觉做到对组织忠诚老实，如实申报个人重大事项，工作生活待遇符合政策规定要求，个人生活俭朴简单，注重培养健康生活情趣，自觉加强个人修养，为人低调、慎重交友，管住自己、管好家人。自觉抵制享乐主义和奢靡之风，牢牢守住做人、处事、交友的底线，保持良好人品官德。深入基层轻车简从，减少基层麻烦。
回顾一年来的工作，发展进步依靠上下同心，成绩成功属于广大同志们。作为党委书记更多的是责任和担当，面对使命和职责，面对组织和同志们的期望，清醒地认识到自身存在的差距和不足。一是在知识更新上还与新的形势任务需求有着差距，尤其与全新的体制和职能定位，超前思考的还不够，不同程度地存在等的思想。二是针对新形势下队伍出现的新情况新问题，特别是同志们的现实思想问题研究探讨还不够深入。三是虽然做到贯彻上级决策不动摇，但走下去倾听群众意见还不够充分，将在今后工作中进一步加强改进。四是面对反腐倡廉去存量遏增量的较大压力，虽然坚持全面从严治党从严治队不动摇，采取了不少措施，严厉追责问责，但在系统整治、正本清源的力度还不够。
通过对过去一年履职尽责情况的回顾总结，特别是通过认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记训词，进一步明确了工作方向，坚定了攻坚克难的信心和决心。在新的一年里，在各级党组、党委的坚强领导和指挥下，牢记训词、践行誓言，率先落实“八个带头”“八个必须”，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终坚持党对消防救援队伍绝对领导不动摇，强化党的政治建设，充分发挥各级党组织的核心引领和战斗堡垒作用。始终坚持战斗力标准，围绕建设应急救援“主力军”“国家队”的目标，进一步建立完善遂行作战政治工作机制，保持队伍的战斗活力。严守“两严两准”标准建设过硬队伍，时刻牢记自己手中的权力是党和人民赋予的，带头抵制不良风气，以自己的硬气带出队伍的正气。不断加强自身建设，固强补弱、提高本领，更好地团结和带领广大指战员共同推进XXX事业新发展，不辜负组织和同志们的期望。


2019年述职述廉述法报告.txt

2019年述职述廉述法报告

2019年述职述廉述法报告

2019年，在局党组的正确领导下，我紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职责，严格落实党风廉政建设责任和“一岗双责”，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领分管股室人员，较好地完成了各项目标任务，现将相关工作情况报告如下:

一、狠抓学习教育，努力提升政治素养。

一是强化信念修养稳立场。原原本本研读了十九大报告，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是强化业务学习增本领。认真学习领会十九大以来中央关于农业工作的新论述、新要求、新任务，以及农业政策法规，及时学习外地先进经验做法，更新知识储备，拓宽工作视野，推动农业工作再上新台阶。

二、立足本职工作，用心谋划勇创佳绩。

（一）狠抓五项内容，不断夯实党建工作。

一是狠抓主题教育。以“不忘初心、牢记使命”为载体，深入开展学习教育。通过理论学习、现场体验、深入田间地头面对面宣讲等方式，让主题教育内容更加丰富，实效更加明显。二是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了农技中心支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。从严从实管党治党，认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度，进一步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原则性、战斗性。三是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中，打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建氛围，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，我局依托学习强国APP开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在全局上下形成比学赶超的良好氛围。五是狠抓党员发展。严格按照规定程序和要求发展党员，推进“双培养”工作，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员；同时不断规范机关及下属支部组织生活，并加强日常检查指导，促进全系统党建工作不断规范化。

（二）狠抓三个方面，有力推进脱贫攻坚工作。

一是落实帮扶政策，完善基础设施，村容村貌更靓更美。在局党组的高度重视和积极协调下，争取资金实施了对口帮扶村现代农业项目建设。二是发展主导产业，开展上门培训，让村民生活更加富裕。组织专家和技术人员到贫困村开展农业技能提升培训，鼓励发展脆红李、砂糖橘种植。三是宣传惠民政策，开展四好村建设，干群关系更密更浓。带领全局帮扶干部武装到脱贫攻坚一线，落实帮扶措施，真抓实扶，实现了帮扶全覆盖，为贫困村脱贫摘帽作出贡献；积极联系××公司为贫困户赠送棉被200床，棉衣200件，电视机50台；协调××书店为贫困村赠送图书1500册，电脑5台，进一步丰富群众的精神文化生活。

三、狠抓依法行政，以身作则率先垂范。

本人始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻中国特色社会主义法治理论，认真学习贯彻党的十九大精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，不断强化自身法制意识，增强民主法制观念。组织会前学法××次，邀请专家教授×次，开展法治宣传×次，组织法制知识集中测试×次，形成了干部职工人人学法、懂法、守法的良好氛围。分管股室、单位全年无违法事件发生，本人全年未发生违法行为。

四、坚持严以用权，自觉接受社会监督。

常怀律己之心，如临深渊、如履薄冰，守住廉洁奉公底线，时刻检视自己的行为，对人情、面子、利益等问题看得淡、放得下，自觉接受人民群众的监督，慎言慎行，注重形象，言不出格、行不逾规。

在取得了一定成绩的同时，也认识到自身还存在一些缺点和不足。一是思想还不够解放，创新意识不够强，未能发挥最大创造力。二是学习不够扎实，学习上存在着实用主义现象，理论研究功底不够。三是工作方法仍需改进，工作方法较简单直接。今后，我将竭力进取，努力克服不足，加强学习，狠抓作风建设和党风廉政建设，坚持依法行政，创造性地开展工作，争取来年取得更大的成绩。

以上述职述廉述法有不到之处，请大家多提宝贵意见。


2018年党组书记抓党建工作述职报告【机关党组】.txt

2018年党组书记抓党建工作述职报告（机关党组）
2018年党委书记抓党建工作述职报告（机关）

2018年，在市委、市政府的坚强领导下，在X党组的正确领下，我始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指针，强化理想信念，严格责任落实，较好的完成了各项工作任务，现将一年来德能始绩等方面情况总结汇报如下：

一、加强学习，坚持用新思想新理论新精神武装头脑

一是着力加强理论学习力度。积极参与和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、《准则》和《条例》等党规党纪，系统学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，深领会习总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，时刻把研读党的理论文章作为一种政治责任、一种精神追求，一种思想境界。共参加党组理论中心组学习XX次，集中学习XX次，专题研讨XX次。

二是着力提升道德修养水平。大力支持并积极参与机关开展的文明创建等活动，以“社会主义心价值观”“担当作为”“时代楷模”等为主题，开展向革命先辈，先进模范学习，加强社会公的，职业道德，家庭美德、个人品德教育。2018年全年，共开展各类主题活动XX次，专题宣讲XX次、讲党课X次。不断增强了自我净化，自我完善，自我提高的能力。

三是坚持学用结合。在认真读党的十九大精神和习近平

新时代中国特色社会主义思想的基础上，主动地学、自觉地学，下细功夫、苦功夫，坚持独立思考，善于总结提升，努力把工作实践中零散的认识系统化、粗浅的认识深刻化，促使自己用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，落实到具体行动中，切实将学习效果转化为干事创业的实绩。

二、求真务实，切实做到履职尽责

根据局党组分工，协助主要领导抓党建、全面从严治党、人事、财务等工作，参与招商引资工作。负责综合文字、信息和网站建设工作。重点做了以下几个面的工作

（一）狠抓商事法律服务，大力推动出证认证服务水平再上新台阶。2018年共签发原产地证XX份，签证金额XX亿元，签发优惠原产地证XX份，代办国际商事证明书XX份、领事认证XX份。转口证明书、民事认证等业务种类实现新增，其他各项业务办结率、满意率均为100％。聘请X家知名律师事务所首席律师作为法律顾问，免费为企业提供法律咨询。涉外商法服务的经验做法也获上级部门发文推广。同时，经过积极参加协调XX批复工作。

（二）狠抓XX建设，积极搭建会员企业健康发展新载体。制定出台《为会员企业服务的若干措施》，深入开展“服务企业到一线、疑心聚力促发展”联系服务企业活动，分批次带领分管部室人员到100余家会员企业进行走访调研。同时，带领企业赴XX、XX等地参加XX培训班等业务培训，进一步提高了企业经营管理的水平和防范风险的能力。积极参与组织开展会员企业进XX活动,组织XX家会员企业走进XX，已推动XX等多家企业在XX注册公司、开展贸易。

(三）很抓优质平台建设，全力为企业“走出去”保驾护航。大力支持食品、五金、劳保、电商等各专业委员会开展各具特色富有成效的商会活动，取得了良好效果。充分发挥自身优势，邀请X余名境外采购商来XX参展采购，先后赴XX、XX等地推介产品、展会，截至目前已完成XX家企业、XX多个产品的推广。

（四）狠抓信息调研工作，实现信息及时更新，宣传工作取得可喜成绩。今年以来，先后参与起草把关调研报告信息X篇，印发信息X期，X篇信息被上级网站采用，X篇信息被市政府网站采用，XX等X篇信息被《XXX报》采用。2018年，被评为“信息宣传工作先进单位”。

（五）做好办公室日常服务管理工作和机关党务工作，努力为全局创造良好的工作氛围。牵头组织起草了《2018年XXX工作要点》《2018年党建工作要点》等文件16个，积极牵头会务筹备工作，协助会主要领导认真做好机关党务及党风廉政建设工作，深入推进机关党支部工作、工会工作和妇委会工作，扎实做好人事财务、公车改革、政务公开工作，自觉接受社会监督；全面落实上级关于厉行节约的各项规定，严格控制“三公经费”支出。积极参与和推动文明单位创建工作，高标准严要求迎接党组书记抓党建现场考核和全面从严治党现场考核工作。

三、廉洁自律，全面推进从严治党

（一）严格坚持和落实民主集中制。自觉维护班子团结，坚决服从组织领导，严格履行“一岗双责”制度，切实遵守领导班子议事程序，促进党组决策民主化、科学化。注重多角度、多渠道、多层次听取意见，促进分管工作决策科学、计划准确，提高自身组织协调能力、科学决策能力、团结共事能力。

（二）切实履行好“一岗双责”责任。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终把全面从严治党贯穿到分管工作中，加强对分管部室、家人及身边工作人员的管理，开展集体谈心谈话X次、廉政谈话X人次，把签订的廉政责任状要落实在行动上，牢牢守住廉政底线。

（三）持续强化作风建设。时刻紧绷作风建设这根弦，始终坚持以身作则，自觉遵守《准则》和廉洁从政的有关规定带头落实中央八项规定及实施细则，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守距。认真学习XX、XX等先进人物事迹，增强见贤思齐的标杆意识和奉献意识。根据机关支部工作安排，带领全体党员干部到党性教育基地进行党性教育X次，进一步增强廉政意识，强化宗旨意识。

（四）严格落实党内政治生活。积极落实“三会一课”制度，自觉以普通党员的身份按时参加支部党员大会、组织生活会，认真参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，自觉接受监督。坚持请示报告制度，主动如实报告个人住房、配偶、子女从业等情况，做到既干事又干净。

一年来，虽然取得了一些成绩，这都是党组正确领导和同志们全力支持共同努力的结果。个人与党组织的要求还有一定的差距和不足，主要是政治理论学习成效提高不快、创新意识不强，宗旨观念和服务意识还需进一步提高。今后，我将进一步强化“四个意识”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治素质和工作水平，全力做好各项工作，努力促进我局事业实现新发展。


X县人民检察院党组书记2020年度个人述职报告.txt

2020年以来，在市院和县委的正确领导下，在院党组和全体干警的监督支持下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央和省委、市委、县委决策部署，全面落实“一二三四八”总体思路，持之以恒 “抓管理、促提升”，较好地完成了各项工作任务。现将工作开展情况及廉洁自律情况报告如下：
一、坚持党的领导，打牢对党忠诚思想根基
（一）时刻对标对表，切实加强理论武装。2020年以来，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志[readpay]3[/readpay]
为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作联席会议，及时分析研判重大舆情、重大问题，有针对性提出应对措施，作出工作安排，确保牢牢掌握检察机关意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
（二）强化使命担当，扎实开展各项活动。积极组织“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动，坚持将理论学习贯穿始终，通过读原著、学原文、悟原理，通过对党史、国史、形势政策等的学习，对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。组织开展“话担当、比作为”四查四看大讨论主题党日活动、整治发展党员不规范自查自纠等X个专项整治活动和“查漏洞、补短板、强弱项”排查整治工作，对照党章要求，对照身边典型，对照群众需要，对照工作实际，深入查摆自身和工作上的问题、深刻剖析问题原因，找准问题症结，逐条制定整改措施，确保各项活动取得实效。
（三）提升政治站位，切实做好督查整改。今年以来，市院联合督查组对我院开展了X次联合督查，既是对我院各项工作的一次集中把脉问诊，也是对我院全面从严治党、从严治检成效的一次综合检查考核。我们站在讲政治、讲党性的高度，高度重视市院督查工作，把落实市院联合督查组的工作作为政治责任，把思想认识统一到市院督查的要求和部署上来，坚决服从督查安排。市院督查反馈后，针对市院联合督查组反馈的问题，逐一制定整改措施，建立“清单”和“台账”，通过一个个问题的实际解决，带动整个队伍建设水平和整体工作的提高。
二、坚守主责主业，全力推动工作高效发展
（一）坚持党建引领发展方向。坚持不懈推进党的政治建设，切实加强党组自身建设，修改完善了党组会议事规则，确保充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。认真履行党建工作第一责任人职责，与党组成员和党总支签订党建工作责任书。全面落实省院党建工作“一个要点”“三个清单”“五项制度”“六项措施”，健全完善了“谈心谈话制度”、党员固定主题党日等党建工作七项制度。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实，推进党建业务全面融合，把党建工作深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作，充分发挥党建的引领作用，不断提升我院党的政治建设科学化水平，为检察工作转型发展提供了坚强的政治保证。
（二）坚持“四大检察”均衡发展。一是持续做优刑事检察。纵深推进X专项斗争，不断强化“两项监督”，坚持“四到位”（措施实施到位、学习提高到位、释法说理到位、沟通协调到位），全面落实认罪认罚从宽制度。二是扎实做强民事检察。健全完善了民事检察与其他相关业务部门的信息共享、线索移送、协作配合等机制，依法办理生效裁判监督案件X件，程序违法案件X件，执行监督案件X件。三是努力做实行政检察。与县法院会签《关于做好行政非诉执行工作的实施意见》，从理念原则、办案程序和协作配合三个方面进一步规范了行政非诉执行工作，被省院全文转发。我院办理的X起行政检察监督案件被省院评为典型案例。X月初，我院被省院确定为全省基层院行政检察工作联系点。四是积极做好公益诉讼检察。持续巩固“携手清四乱，保护母亲河”专项行动成果，深入实践“河长+检察长+警长”依法治河新模式，全力保障黄河流域生态安全，我院工作成效被检察日报头版报道，高检院、省院官方微信予以转发。
（三）坚持重点工作落实落细。2020年以来，坚持对上级安排部署的各项重点工作领会精神、认清意义、靠前指挥，确保落实落细。着力做好“双提升”工作，以“四官”服务进村、加强办案中的释法说理工作等为载体和抓手，不断增强服务的针对性和实效性。对于高检院部署重点工作，多次主持召开党组会研究贯彻落实意见。特别是对于X专项斗争、认罪认罚从宽工作、群众来信件件有回复工作、做好“一号检察建议”落实工作等，高度重视，带头办案，较好地完成了各项工作任务，均取得了明显的成效。
三、突出示范导向，从严从实强化队伍管理
带队伍坚决不能带错方向，带队伍坚决不能带坏风气，带队伍坚决不能谋取任何私利，这是我对自身抓班子、带队伍的要求。一年来，坚持全面从严治检，正风肃纪，队伍建设取得了新进步。
（一）坚持政治建检。以开展 “强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨为契机，深入学习党章党规、党的十九大和十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想，坚持“四个注重”与“四个到位” 相结合，确保学习走深走实。认真落实《X县人民检察院政治理论学习制度》，进一步完善周五学习制度和政治理论学习签到制度，组织干警开展学习研讨会、专题辅导、集中讨论等活动，全年共组织党组中心组集中学习X次，党员集体学习X余次，上专题党课X次，党员撰写理论调研、心得体会X余篇，不断强化学习效果，准确把握精神实质，努力掌握理论精髓，力求“学懂、弄通、做实”。
（二）坚持素质强检。以内设机构改革为契机，以落实上级院轮训为基础，分层分类加强业务培训。今年我院进行政治轮训、民法典专题培训等X期，创新形式组织开展法院、检察院同堂培训X期，参加上级组织网络教育培训X余人次，重点培养专业作风、专业精神。充分发挥检察领军人才示范带动作用，选树岗位标兵X名，积极宣传他们的先进事迹，在全院范围内形成人人学习先进、个个争先创优的浓厚氛围。着力做好亮点培育，不断深化市院已经立项的两个创新品牌和检察联络员试点工作。注重典型案例培育，鼓励引导员额检察官结合办案实践，培育发展了一批典型案例，不断提升X检察工作影响力。
（三）坚持从严治检。认真落实党风廉政建设主体责任，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动纪律规矩在全院范围内立起来，“清新简约、务本责实”的作风导向在每名干警心中树起来。始终保持从严治检定力，深入开展以案促改，制定工作方案，及时传达高检院、省市院、县纪委印发的典型案例，组织干警进行全面自查，召开以案促改专题民主生活会X次、警示教育专题会X次，查找岗位风险点X个，制定防范措施X条，报告涉及“三个规定”事项X件，全力支持派驻纪检监察组工作，截止目前，实现全院干警违法违纪零记录。
四、强化廉洁奉公，切实筑牢廉政思想防线
始终把勤政廉政作为作风建设的第一要求。自身认真遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，牢记党的宗旨，切实做到政治上忠诚、组织上服从、行动上规矩，始终坚持清正廉洁、克己奉公的职业操守。认真执行和遵守《中国共产党廉洁自律准则》《最高人民检察院严肃纪律作风“十五禁”》等规章制度，自觉廉洁从检。始终坚持慎独、慎微、慎友，始终自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，做干干净净做人，堂堂正正做事的表率，用自己的实际行动践行忠诚干净担当的要求。
在尽职尽责、认真工作的同时，我也清醒地认识到自身存在的一些问题。一是大局意识还有待增强，对全县经济社会的发展关注不够、思考不深，特别是在检察工作如何服务全县大局上，还存在调查研究不够深入全面的问题。二是法律监督职能履行不平衡、不充分，监督工作的水平和能力均有待加强，司法不规范问题仍然存在，干警履职能力有待进一步提高。三是党的建设、队伍建设还存在薄弱环节，有重业务、轻党建的现象，在干部管理上失之于宽、失之于软，履职尽责不够、管党治党压力传导不到位。四是创新精神仍需进一步加强。在创新工作方法，创造性地抓好工作落实方面还有待提升。对于这些问题，我将在以后的工作中采取有力措施，认真加以解决，全面提升自身素养和能力，力争为县域经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献。


XX区委述职述廉报告.txt

XX区委述职述廉报告
        中国共产党XXX区第XX次代表大会以来，中共XXX区委在市委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心，砥砺前行，团结带领全区干部群众凝心聚力，团结奋进，全区经济社会发展有力有效。到XX年底，全区实现地区生产总值XXX亿元；规上工业增加值年均增长XX亿元，xx%，固定资产投资年均增长XX亿元，xx%，城镇、农村居民人均可支配收入分别达XXX元、XX元，年均分别增长XX%、XX%。

          一、回顾过去五年

          过去五年来，我区坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，坚持稳中求进工作总基调，全力做好“六稳六保”，采取扎实举措全力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，全区上下勠力同心，精诚团结，实现了“十三五”圆满收官，先后获得“XXXX”“XXXXX”“XXXXXXX”等荣誉称号，全区人民群众获得感、幸福感、安全感持续提升。

          （一）党的建设迈向更高水平。一是政治建设持续强化。全面落实党的十九大和十九届二中、三中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实开展“三严三实”、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党史学习教育，“不忘初心、牢记使命”制度化常态化推进。二是管党治党持续深化。始终坚持把全面从严治党工作作为区委中心工作之一，与其他工作同安排同落实，并作为区委常委会落实第一议题制度的重要内容，从区委层面示范带头，严明政治纪律和政治规矩。区委主要领导自觉扛起第一责任人责任，区委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各分管领域全面从严治党工作。严格落实民主集中制，修订区委常委会“三重一大”集体讨论决策制度，督促全区各级党委（党组）参照健全决策制度，强化权力运行监督制约。三是基层组织持续建强。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，强化党员队伍教育管理，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断提升党组织建设规范化水平。进一步夯实党在农村执政根基。加强区委对镇村两级换届工作的全面领导，严肃换届“十严禁”纪律要求。四是政治生态持续向好。持之以恒纠正“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持以案促改，强化警示教育，强化“四种形态”运用，集中整治群众身边的腐败和作风问题，充分发挥巡察“利剑”作用，扎实做好巡视巡察整改“后半篇文章”，X届区委巡察全面覆盖。

        （二）常态化疫情防控更加牢靠。坚持人民至上、生命至上，紧盯外防输入、内防扩散重点工作，落实“五早”措施，健全落实群防群控和常态化防控长效机制，积极稳妥推进疫苗接种。截至目前，全区未出现确诊病例、疑似病例和无症状感染病例，疫情防控“铜墙铁壁”进一步筑牢。

          (三)巩固脱贫成果与乡村振兴高质量衔接。在总结脱贫攻坚期间，精准识别扶贫对象有效做法的基础上，构建了‘农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警、舆情信访研判’多层次多渠道的监测体系，确保监测对象能够快速、准确纳入监测和帮扶范围，努力做到不让一人、一户落下。为解决好搬迁群众的收入来源和稳定增收。“产业帮扶拓展增收、就业帮扶带动增收、权益保障促进增收，产业就业齐抓、输血造血并举，帮助更多村民实现转移就业，确保群众稳得住、有就业、能致富。围绕“五大振兴”，加快推动乡村振兴X个示范镇、X个示范村建设，大力实施乡村建设行动，深入推进农村厕所革命，不断改善农村人居环境，目前已取得初步成效。

          （四）城乡建设有序推进。截至2020年，全区保障性安居工程建设顺利推进，新开工棚户区改造XXX套，基本建成XXX套，发放租赁补贴XX万户XX亿元。城镇老旧小区改造稳步推进，2019-2020年全省共申报旧改计划任务XX万户、涉及小区XX个，整合项目XX个，目前已累计完成投资XX亿元。全区房屋安全隐患排查整治工作有序开展，全区城镇排查既有房屋建筑XXX栋、在建房屋建筑XX栋，排查处理违法建设行为XX起，全区农村排查房屋xxx户。

          （五）民生保障坚实有力。累计全省城镇新增就业XX万人，占全省新增就业总量的4.3%，创历史新高；“4050”人员再就业XX人；城镇登记失业率控制在3.5%以内，低于全国XX个百分点；高校毕业生就业率达XX%。各地有序组织农村劳动力就地就近转移就业，有效缓解了工业园区用工难题。去年新增转移农村劳动力XX万人，其中省内转移XX万人，XX%在区内工业园区就业，外出从业人员省内回流速度进一步加快。社会保障体系建设取得重大进展。去年，我区扩大新农保试点范围，启动城镇居民社会养老保险试点工作，出台城镇小集体企业职工等未参保人员参加基本养老保险办法，完善城镇大集体企业职工和返城未安置就业知青养老保险政策，实现了城镇职工养老保险制度全覆盖。

          （六）生态环境持续向好。坚持以习近平生态文明思想为根本遵循，围绕水环境和大气环境保护，统筹推进水污染防治、水生态修复、气体排放等系列工作，建立健全生态环境责任体系和工作机制，坚决打好打赢“五大战役”，“十三五”期间,每年空气质量均实现了PM2.5浓度和优良率指标的“双达标”。今年1至5月，城区环境空气质量等级达到“优”的为XX天、“良”为XX天、“轻度污染”XX天，“中度污染”XX天，“重度污染”和“严重污染”为0天，优良天数占比为XX%，PM2.5平均浓度XX微克/立方米。与去年同期相比，优良天数增加XX天，优良率上升XX个百分点，XX平均浓度下降X微克/立方米。

          五年来，我们充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，注重发挥人民团体和社会组织职能作用，工会、妇联、民族、宗教、残联、社科、文联、史志、对台、外事、气象、共青团、工商联、老干部、关心下一代等工作蒸蒸日上，双拥、党管武装和国防后备力量建设不断取得新进展，持续巩固了团结和谐、共同发展的良好局面。

          二、存在问题和下步打算

          看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，全区经济社会发展不平衡不充分问题仍然突出。一是发展质量效益不高。经济总量偏小，大项目不多，三次产业结构比相对失衡。二是风险隐患治理难度大。财政收支矛盾较大，污染防治、减灾救灾、社会治理等方面还存在不少风险隐患。三是作风效能有待提升。一些干部身上“四风”问题时有发生，不作为、慢作为、乱作为问题仍然存在。

          下步工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，着眼“两个大局”，综合分析新方位、新形势、新特征，新发展阶段的XXX必须担负起“六个走前列的使命”。一是书写忠实践行“XXX”思路的新篇章，紧扣省委“XXX”思路精神，构建深化“XXX”思路精神的目标体系、工作体系、政策体系、评价体系，推动“XXX”思路精神付诸实践。二是展示奋力打造“重要示范”的新成果，坚持XX所需、XX所能、群众所盼、未来所向，进一步丰富、拓展、深化“xxx”思路精神的内涵，对内出经验、出成果、树标杆，对外多参与、多发声、展形象。三是展现探索构建新发展格局有效路径的新担当，充分发挥XX竞争优势，持续提升高端要素集聚、协同、联动能力，持续推动扩大内需。四是开启争创社会主义现代化先行者的新征程，以人的现代化为核心全面推进各领域各方面现代化建设，率先推进区域治理现代化，率先推动全市人民走向共同富裕。五是提升党员干部队伍推进现代化建设的新能力，加快打造一支政治过硬、具有领导现代化建设能力的干部队伍，提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，真正面向现代化、适应现代化、引领现代化。努力打牢高质量之基、激活竞争力之源、走好现代化之路。


2022年第一责任人职责述职报告汇编【8篇】.txt

目录

1.2021年履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告	4
2.党委书记、局长2021年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告	8
3.党委书记2021年度履行党风廉政建设第一责任人情况述职报告（镇乡）	14
4.党政主要负责人2021年履行推进法治建设第一责任人年终述职报告	17[readpay]3[/readpay]

5.党政主要负责人2021年履行推进法治建设第一责任人职责述职报告	22
6.党组书记、局长2021年党风廉政建设第一责任人述责述廉报告	29
7.党组书记2021年履行推进法治建设第一责任人职责述职报告	36
8.市法治政府建设暨党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报材料	44

2021年履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告

2021年，在市委、市政府和县委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，多维度推进依法行政，认真落实法治建设各项工作措施，不断创新工作思路，改进工作方法，法治政府建设取得积极进展和明显成效。现将一年来履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、第一责任人职责履行情况
（一）加强组织领导，统筹推进法治政府建设。将法治政府建设摆在工作全局的重要位置，充分发挥法治政府建设领导小组作用，研究部署法治政府建设、行政执法监督、法治宣传等方面工作，并纳入县政府年度工作要点，加强督促检查和考核评价，积极主动向县委报告法治政府建设中的重大问题。召开了法治政府建设示范创建部署会议，安排部署了2021年xxxxxx县法治政府建设示范创建工作任务，综合示范创建与单项示范创建“两条线”同步进行，扎实推动法治政府建设典型培树工作。
（二）履行政府职能，推动公正文明执法。依法明确政府职能定位，深化行政审批制度改革，强化审批与监管互动。梳理规范权责清单、负面清单，实现动态管理。完成重点领域综合行政执法改革，充分落实行政执法“三项制度”，定期开展案卷评查工作。召开专门会议，逐条编制《xxxxxx县轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为减轻行政处罚事项清单》，严格规范行政执法行为。全面推行证明事项告知承诺制，出台《xxxxxx县人民政府关于公布xxxxxx县实行告知承诺制的证明事项通用清单（第一批）的通知》，持续减证便民，优化营商环境。
（三）依法依规决策，全面推进政务公开。始终坚持民主集中制，严格执行重大行政决策法定程序，凡重大行政决策、重要行政规范性文件依法依规执行评估论证、公开征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公开发布等程序。建立健全法律顾问、公职律师制度，做好法律顾问换届工作，县政府外聘法律顾问xxxx人、法律顾问团xxxx个，公职律师xxxx名，全年共提供各类法律服务xxxx次，参与日常决策和重大行政决策，必要时列席政府常务会议，确保决策合法。充分利用政府门户网站及“法治xxxxxx”AAA公众号，落实重大行政决策事项年度目录公开工作，全面推进政务公开。
（四）运用制度手段，强化对行政权力的监督。将依法办事作为领导班子民主生活会重要内容，经常性提醒督促，推动县政府班子其他成员和部门主要负责人依法行政。健全完善政府内部层级监督和审计专门监督，提高监督实效。加强和改进行政复议工作，制定并落实案件讨论制度，强化行政复议过程中的调解、和解作用。加强行政执法监督力度，通过行政执法案卷评审等防止和纠正违法或不当行政行为。
（五）紧抓学法教育，筑牢普法教育基石。制定《xxxxxx县政府常务会议定期学法制度》，县政府常务会议学法3次，加强对政府工作人员的法治教育培训，全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。大力推进“谁执法谁普法”工作责任制落实，建立普法任务目录清单，实现普法教育常态化。充分利用重大时间节点，深入开展普法学习宣传教育，组织好全县党员干部参加在线普法测试。通过普法宣传“线上线下”全面发力，利用全县政务新媒体矩阵辐射作用，构建成“群马”拉动“大车”的普法大格局。
二、存在的问题
（一）依法行政意识仍需加强。目前工作中存在以文件落实文件的现象，部分政府系统工作人员法律专业知识亟待加强，系统运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提升。
（二）法治政府建设队伍有待强化。目前，我县司法队伍人员少、任务重，特别是专职专业人员紧缺，创新开展法治政府示范创建和典型培树研究的力量薄弱。
（三）法治宣传教育方式方法创新不足。目前已按要求完善落实法治宣传“规定动作”，但宣传方式不够多样，缺乏针对性和新颖性，部分单位在普法工作中“照本宣科”，法治宣传教育的覆盖面和影响力不够大。
三、改进举措
（一）提高政治站位，强化法治政府建设组织保障。坚持党对法治政府建设工作的绝对领导，提高运用习近平法治思想指导法治政府建设工作的主动性和自觉性，严格执行向县委、县人大报告法治政府建设工作制度，切实加强法治政府建设调研、督查和考核工作，持续做好重大行政决策事项目录的提报、常务会议讨论及同级党委批准工作，确保推进依法行政、建设法治政府真正成为一项硬标准、硬要求和硬约束。
（二）健全激励机制，加强基层普法考核工作评估。加大基层普法工作考核力度，注重考核结果的运用，加强表彰工作。增强法治宣传教育的针对性，做好品牌培树工作，加强普法网站和普法网络集群建设。实施法治文化精品创作工程。围绕培植法治工作亮点抓宣传，加强法治信息采编与报送，及时准确地宣传推介依法行政工作中好的经验做法，扎实做好法治政府亮点创建。
（三）培树长效典型，深化法治政府示范创建工作。重点培树我县xxxxxx镇为法治政府建设示范乡镇，县综合行政执法局为法治政府建设示范部门。下一步，将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“法治xxxxxx”为目标，围绕打造法治政府、法治社会、强化基层治理等主题，探索基层社会治理体系和治理能力现代化“xxxxxx模式”，奋力开创良法善治新局面，为建设“富强、活力、美丽、幸福”新时代现代化新xxxxxx提供坚实法治保障。

党委书记、局长2021年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

2021年，在县委、县政府正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记在中央全面依法治国委员会上的重要讲话精神，全面贯彻落实党中央和省市县关于法治建设的重大决策部署。按照《x县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》文件要求，切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与城市管理工作相结合，推动我局法治建设取得新成效。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、2021年度履行推进法治建设第一责任人的主要举措和成效
（一）学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，加强本部门法治建设组织领导，定期召开会议，研究解决本部门法治建设的重大问题方面。成立以本人为组长，班子成员为副组长的法治工作领导小组，不断提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，定期组织召开了局党组会、党组中心组学习会等，年初参与制定了《法治政府建设工作要点》和法制培训计划，细化了全局法治政府建设任务，保障法治建设工作顺利开展。
（二）依法全面履行职能，深化“放管服改革”，不断优化法治化营商环境方面。深化行政审批制度改革。围绕行政审批标准化要求，通过公示标准化工作规程和办事指南，落实“不见面审批”事项的清单公布、实现方式、基本流程、申请材料、办理时限、缴纳费用等六个统一，认真开展证明事项清理工作，围绕“简政便民”要求，实行一次告知、一表申请，全面推行“网上办”“马上办”“就近办”，把“只进一个门、最多跑一腿”的“一站式”服务机制引向深入。
（三）贯彻国务院《重大行政决策暂行条例》《x省重大行政决策程序实施办法》，规范重大行政决策程序，严格按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的法定程序执行方面。严格执行重大行政决策法定程序，对重大事项决策、重要项目安排等，都在充分论证评估的基础上，经集体研究后实施。
（四）落实部门法律顾问、公职律师制度，加强对重大决策的合法合规性审查，有效发挥作用方面。聘请x宝宜律师事务所x律师作为法律顾问，为我局重大事项、重大决策、规范性文件制定、行政复议诉讼等提供法律意见和建议，充分发挥其法律参谋、顾问作用，保障我局各项业务工作合法合规开展，有效降低行政管理风险。
（五）依法依规及时公开部门信息，落实依申请公开制度，深入推进行政权力网上公开透明运行方面。全年累计办理行政处罚案件x件：简易程序处罚案件x件，下达一般程序处罚案件处罚决定书x份。在x县信用监督平台双公示行政处罚案件x件，双公示入库数位列全县前列。对我局x起重大案件向司法局进行报备。
（六）全面推行行政执法“三项制度”，强化执法人员考核和管理，推进严格规范公正文明执法方面。全面推进落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，对我局的执法主体、执法人员资格信息等执法事项，依法公示，对重大的行政许可和行政处罚严格通过法律审核，强化证据收集意识，提升执法效能。
（七）把依法办事作为部门民主生活会重要内容，强化监督检查，经常性提醒督促，推动班子成员和其他工作人员严格依法办事方面。将依法办事情况作为领导班子民主生活会重要内容，做到经常性提醒督促，推动班子成员强化法治意识，杜绝领导班子成员特权思想、法治观念淡薄的问题，强化对领导班子成员制度约束，强化考察监督，用制度管人用人，不断提高法治思维水平和依法行政能力，确保城市管理工作的规范性、合法性。
（八）自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度方面。2021年，我局行政机关负责人出庭应诉率达x%，尊重并执行法院生效裁判。【更多 免费素材，微信dadawk01】
（九）审定本部门年度学法计划，健全并落实部门负责人办公会议学法制度，推动本部门形成浓厚法治氛围方面。2021年共组织开展了各种形式的培训x次，组织考试x次，进一步培养和提高了领导干部的法律素养和专业素质，增强了运用法治思维谋划工作和解决实际问题的能力。
（十）组织实施普法规划，切实加强组织领导、工作指导和经费保障，有效落实国家机关“谁执法、谁普法”责任制方面。落实完善“谁执法谁普法”责任制。我局积极参加县法宣办组织的法治宣传活动，共印发城管法律宣传材料x份；组织了x次送法到工地、各临街经营门点活动，向相关部门报送宣传稿件x篇，组织了一期“市容管理与文明城市创建”网络直播宣传；在x县2021年度行政执法人员公共法律知识培训班宣讲执法规范化操作实务。
（十一）落实年度依法治县和法治政府工作要点，完成法治建设重点工作任务方面。2021年，我局全面贯彻落实县委县政府关于法治建设决策部署，推动落实年度法治建设工作要点及法治建设重点工作任务，较好的完成了既定的目标任务。
二、履行职责过程中存在的不足
回顾2021年，本人作为城管局主要负责人，在推进法治建设方面取得了一定成绩，但也存在一些差距和不足，主要表现在：全系统行政执法队伍的业务水平仍需提高，执法人员运用法治思维和法治方法解决问题的水平仍需增强，普法宣传形式相对单一。
三、x年度履行推进法治建设第一责任人职责工作打算
（一）加强学习，优化队伍建设。加强党员干部对宪法、党内法规、行政法规等各方面法律法规学习。一方面，定期邀请司法局和专家学者开展法律知识讲座，提高执法队伍法律水平；另一方面，通过抽查学习笔记、开展法律知识测试、研讨发言等方式督促党员干部主动学法。
（二）深入实践，推进依法行政。坚持依法民主决策和依法办事，严格按照法律法规履行职责，不断提高运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
（三）强化宣传，弘扬法治精神。加大对法治宣传经费投入，积极改善法治宣传必备的相应条件，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传法律知识，让群众尊法、学法、懂法、守法。

党委书记2021年度履行党风廉政建设第一责任人情况述职报告（镇乡）

一年来，在区委、区政府的坚强领导下，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实贯彻党中央和省市区党委关于推进全面从严治党各项部署要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，持续巩固发展风清气正的良好政治生态，为全镇经济社会发展大局提供了坚强有力保障，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，相关情况如下。
一、主要做法及成效
（一）抓政治学习，将规矩和纪律挺在前面。始终把政治理论学习放在首要位置，严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断提高党性修养。
（二）抓责任落实，健全党风廉政建设责任体系。坚持做到“四个坚持”，将党风廉政建设与经济社会发展各项事业同部署、同落实、同检查、同考核。及时组织召开镇党委会、中心组学习、镇村干部大会等，研究和部署相关工作。牵头制定《党风廉政建设及反腐败工作意见》，明确班子成员、各村（社区）两委、中层干部责任清单。抓实区委巡察整改工作，完成问题整改xx个，建章立制xx个，共清退各类违规资金xx元。全力支持配合第x届区委第一轮巡察。
（三）抓正风肃纪，一体推进不敢腐不能腐不想腐。切实加强对反腐败工作的领导，树立有腐必反、有案必查的鲜明导向，严肃查办发生在群众身边的腐败问题和不正之风。全年，给予组织处理x人，政务警告x人，党纪处理x人。
（四）抓权力监督，严肃党内政治生活。自觉贯彻民主集中制原则，重大事项提交会议研究决定，坚持党委会末位发言。强化对公权力运行的制约和监督。定期听取党风廉政建设汇报，把廉政风险防范与内部控制制度结合起来，切实打牢廉政防火墙。
同时，我始终从严要求自己，做到严以修身、严以用权、严以律己，自觉遵守中央八项规定和省、市十项规定及其实施细则，坚守底线、不越红线，自觉净化“三圈”，不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。
二、存在问题及主要原因
回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与组织要求、群众期望还有一定差距。
（一）用新思想武装头脑上还需要持续提升。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动发展上还存在差距，带领党员干部学习的深度和广度还不够，在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进廉政建设工作还不够。
（二）在加强干部教育管理上不够严。开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显，融入式监督措施单一，未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄，工作作风还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致在财务管理、工程建设等领域，还不同程度存在违规违纪问题。加强换届后党纪党规教育的力度还不够，开展廉政谈话、廉政提醒还不深入。
（三）在党风廉政责任的落实上还有差距。督促班子成员履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想政治和党风廉政建设还不够。镇纪委力量配备还不强，镇纪委班子除纪委书记外，其余纪委成员均是兼职，工作力量跟不上形势发展需要，存在“触角”不够长、“嗅觉”不够灵敏等问题。村（社区）监委会履职能力还需进一步提高。部分村（社区）村务、党务公开不及时，村级重大事项征求群众意见不充分、不及时。
三、下步工作打算【更多免费素材，微信dada wk01】
下一步，我将与班子成员一道，认真落实管党治党主体责任。
一是持续加强思想政治建设。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为谋划推动工作的根本遵循，做好学思悟践、融会贯通，推动上级各项决策部署在xx镇落地生根、开花结果。二是纵深推进全面从严治党。强化党建主责意识，坚决落实“第一责任”和“一岗双责”，坚持标本兼治、惩教结合，抓实廉政教育，强化权力运行监督，保持反腐高压态势，巩固风清气正政治生态。

党政主要负责人2021年履行推进法治建设第一责任人年终述职报告

2021年以来，我局深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于全面依法治国重要论述，认真落实中央“全面依法治国”战略布局，扎实推进法治政府建设，不断强化法治意识，提高依法行政水平，规范和完善各项规章制度；全局上下按照《x市贯彻落实〈法治政府建设实施纲要〉实施方案》等文件的部署要求，扎实推进商务工作各个环节切实依法办事，将法治政府建设落到实处，为全市商贸领域发展提供良好的法治保障。现述职如下：
一、加强组织领导，组织各项学习活动
1.坚持“一把手”负责制度。为加快推进法治政府建设，持续提高全体工作人员的法律意识和依法办事的自觉性，我局继续坚持“一把手”负总责、分管负责人主抓的工作机制，党组会局长办公会及时听取依法行政工作汇报，研究部署法治政府建设工作，特别是对权力清单清理及政务服务一张网相关事项等，组织专题研究，由分管领导抓部署，具体科室抓工作落实，积极贯彻国家和省、市在推进依法治国和依法行政所提出的要求。
2.坚持组织各类学习活动。定期和不定期组织开展各类学习活动。利用党组会议、月度办公会、全体人员会议等，组织集中学习各种法律法规、政策文件等，使大家在工作中能够做到知法、懂法、依法，有效提升了依法行政的能力。
二、内部强化管理，对外强化普法宣传
1.强化内部管理。编制《x市商务局内部控制手册》，从财务、人员、岗位、职责等方面严格机关人员的内部管理。执行领导干部学法用法制度，以商务系统法律法规和行政执法重点难点为主要培训内容，深入推进集体学法制度，进一步提高了领导干部依法行政水平和科学履职能力。不定期邀请法律专家对全体干部职工进行法制知识授课，采取集中讲座等多种形式开展学法活动。重点围绕相关法律法规、廉洁执法、政府信息公开条例、保密法律法规、重大时政等课题的辅导讲座。组织参加领导干部公职人员学法用法网上测试，做好相关人员的执法资格申请和申领执法证工作。
2.强化外部宣传。我局积极参加法制宣传活动，广泛开展现场咨询服务、资料发放、法律宣传的同时，定期组织开展送法进企业等活动，在各大商业场所开展普法宣传，积极营造法治商务的浓厚氛围。同时，在局官方网站和多媒体平台及时公布商务系统的相关法律法规文件和最新的招商引商政策，通过全媒体、多渠道的宣传，营造良好的商务法治文化和营商环境，提高我市的招商吸引力和客商关注度。
三、强化日常监管，做到管理执法并重
目前我市共有大型商业场所x家，餐饮单位x户，加油站（点）x个，汽车销售企业x家，其他的商业业态（如理发、美容、洗浴、足浴、家政、婚庆、典当等）经营单位更难以统计。
一是成品油流通市场的日常监管移交我局后，了解各加油站点的运营情况，掌握薄弱环节，建立一企一档的基础档案。每年组织所有加油站（点）负责人参加一次《消防法》以及成品油经营安全知识培训，取得良好效果。按照安全生产专项整治行动和危化品综合治理工作要求，做好对成品油市场秩序的有序管理。日常监管方面，做到随机查与日常查相结合，打击非法流动加油方面，联合多部门开展执法打击，目前已移交公安部门立案查处两起非法经营汽油案件，移交交运部门行政处罚x起非法流动加油案件，罚款x万元，对x个不符合营业条件的加油站（点）下发停业通知书。
二是针对我市大型商场超市、餐饮企业面广量大、监管难、矛盾问题多的严峻现实，我局建立日常宣传检查和定期抽查、联合检查的常态化监管机制，全局成立x个工作组，制定年度工作计划，定人定岗定责任，按照网格化分片包干模式，以局领导带队，做到重点领域必宣、重点环节必管、重点企业必查，依托乡镇属地，每年开展宣传、检查、抽查xxx人次以上，确保法规政策宣讲到位、隐患问题整改到位。
三是近年来各商业业态在经营过程中频发的一个矛盾问题就是预付卡纠纷，在平均每年近百次的预付卡投诉案件处理中，我局始终加强对商家和消费者的法规政策宣讲，阐明预付卡销售规定，督促商家按照预付卡管理实施办法销售发放预防卡，针对消费者提出的诉求，及时钝化解决，避免矛盾进一步激化和上升；和市市场监督管理局形成联动机制，遇商家关门失联或失去调解基础等的，及时移交案件线索。
四、深化审批服务，全面提升行政能力
1.扎实推进“放管服”改革。认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，严格按照我局《行政许可事项目录》规定的事项依法行政，规范行政审批行为，对属于本局办理的审批事项，尽量简化程序，承诺按时办结，提高工作效率。五年来，我局办理的行政许可事项，均没有发生未受理、未按时办结事项。同时，不定期对服务窗口和重点岗位进行检查，发现问题及时整改，严格执行失职追究制度，努力提高依法行政水平。
2.加强行政执法交流，做好行政执法分析统计。我局高度重视依法行政，严格落实“双随机，一公开”制度，强调行政执法的依法依规，程序正当。严格按时做好行政处罚、行政复议、行政诉讼等数据的统计工作，加强数据和现象分析，总结阶段性特征，反映面上存在的问题，提出整改建议，切实发挥统计分析结果作为决策依据的作用。
3.及时梳理规范性文件。根据《市行政机关规范性文件管理规定》的要求，严格对本部门规范性文件的立项、审查和评估等情况进行管理，并定期对本部门履行职责业务时所依据的规范性文件进行全面梳理、清理。同时，坚持把规范性文件清理工作作为转变政府职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，废除、清理了一批不符合最新法律法规要求、不适应形势需求的文件和规定，为商贸领域的有序发展提供助力。

党政主要负责人2021年履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

２０xx年，在市委坚强领导，市人大及其常委会有力监督，市政府关心支持、市政协民主监督以及上级法院的监督指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全院干警，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实中央全面依法治国工作会议精神，坚持服务大局、司法为民、公正司法，充分发挥审判职能作用，纵深推进法治仪征建设，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力司法保障。现将今年以来的思想工作情况汇报如下：
一、提高政治站位，以新时代法治思想武装头脑
始终坚持以习近平法治思想为引领，牢记自己政法干警、党员身份，把习近平法治思想贯彻落实到人民法院工作各方面、全过程。
一是始终坚持正确政治方向。习近平总书记指出，全面依法治国这件大事能不能办好，最关键的是方向正不正确、政治保证是不是坚强有力。党的领导是中国特色社会主义法治之魂，作为法院主要负责人，我始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢记人民法院首先是政治机关，做到旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》，主动接受市委巡察和政法委政治督查，主动向市委政法委报告司法改革推进进程，邀请市委政法委列席本院民主生活会，提请市委全面依法治市委员会出台《综合治理执行难实施意见》。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，自觉抵制西方不正思潮，强化“政法姓党”不动摇。
二是持续深化政治理论学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，健全完善党组中心组学习制度，制定《党组中心组学习计划》，带头领学《习近平谈治国理政》（第三卷），切实加强理想信念教育。深入学习领会习近平法治思想重大意义、理论体系和丰富内涵，结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实“十四五”规划建议中有关法治建设和司法工作部署，抓紧谋划推动“十四五”时期法院改革发展，把学习成果切实转化为推动新时代法院工作的强大动力。
三是营造浓厚法治文化氛围。严格落实宪法宣誓制度，始终以宪法为根本活动准则，带头开展“法治宣传月”活动，大力弘扬宪法精神。认真贯彻习近平总书记关于贯彻实施民法典的重要讲话精神，组织开展《民法典》专题教育培训，教育引导干警正确理解核心要义，确保民法典统一正确实施。贴近新形势发展需要加强法院文化建设，依托“法润书香苑”阅读阵地，开展“磨砺青春、出彩青年”读书观摩会，深耕仪法文化品牌，在“法治文化与社会治理”交流研讨会上交流“仪征经验”。
二、依法履职尽责，精准高效提供司法保障
作为法院主要负责同志，我始终紧抓审判执行工作第一要务，依法审结最高人民法院指定管辖的侵犯《x》等电影著作权犯罪案件，２０２１年主持召开x次审判委员会研究讨论疑难复杂案件x件，全年受理案件x件，审执结x件，结案率x%，位居全省基层法院第三，常态化疫情防控背景下审判质效稳步提升。
一是依法惩治各类刑事犯罪。在疫情防控异常严峻，线下审判停摆的情况下，牵头协调各方筹建驻所科技法庭，解决疫情防控下刑事审判难题，审结刑事案件x件，督促刑事审判庭依法严惩曹纯林等x人恶势力犯罪集团，加快审结公安部挂牌督办的“x”特大跨国电信网络诈骗案、涉案金额达x亿元的非法买卖外汇案等严重经济犯罪x件x人，妥善审理“xx”“xx”“xx”“xxx”等涉众型经济犯罪案件x件x人。积极参与安全生产专项整治，开展破产企业安全生产排查治理专项行动，审结重大责任事故案件x件x人。刑事审判庭被确定为全省法院刑事审判先进集体。
二是聚力优化法治营商环境。举全院之力优化法治营商环境，配合做好市委优化营商环境专项巡察，推动“办理破产”“执行合同”的x项子指标提档升级，xx汽车、xx线缆、xx造船等x件长期未结破产案件顺利结案。自觉接受市人大常委会专题询问并“现场应询”，主动向市委和市委政法委汇报破产处置重大事项，推动召开破产案件处置府院联动联席会议，带队赴有关单位协商协调，助力破产专项资金设立、破产和执行案件涉税事项处理机制建立，审结破产案件x件，民x庭庭长获评“全省法院破产审判先进个人”。
三是依法保护涉诉民生权益。妥善审理医疗、教育、就业、社会保障等民生案件x件。坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重，严厉打击拖欠农民工工资的行为。推进城乡居民人身损害赔偿标准统一，上线运行“道交一体化”平台，审结道路交通事故等侵权类案件x件，实现诉前调解、诉讼立案、鉴定理赔全流程在线处理。助力和谐家庭建设，审理xx地区首例以村委会名义提起的撤销监护权纠纷案，依法为陷入危困的未成年人重新指定监护人，推动支持起诉、法律援助、救助保障的衔接联动，护航未成年人健康成长。扎实推进重点涉诉信访案件化解攻坚，信访接待干警涂明珠被评为“全国法院先进个人”。
四是持续攻坚“切实解决执行难”。带领执行干警攻坚克难，现场指挥服务“六稳”“六保”专项集中执行行动，围绕“切实解决执行难”目标，着力构建联动执行机制，推动市自然资源和规划局与市法院同步升级不动产远程查封系统，完善综合治理执行难工作格局。深化执行机制改革，推进“x”模式迭代升级，建成执行案件“中间柜”，推行“无纸化办案”，强化案件节点管理，完善繁简分流、事务集约的执行机制。加大涉民生案件执行力度，通过执行到期债权、提取工程款项，为x名劳动者追回欠薪x万元。
三、立足审判实际，助推市域治理现代化
积极回应群众多元司法需求，纵深推进“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设，为市域社会治理体系和治理能力的现代化贡献司法力量和智慧。【更多免费素材，微信da dawk01】
一是提档升级诉讼服务。深入推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，统筹推进“建机制、搭平台、定规则、推应用”四项重点工作，人民法院诉讼服务信息平台指标得分x分，被省法院确定为“多元解纷和诉讼服务示范单位”。打造“法官+人民调解员+法官助理+书记员”新型速裁团队，激活特邀调解、小额诉讼、司法确认三个“小程序”，x%的案件进入简案快审绿色通道，x天内快调快裁发出江苏第一例司法确认裁定书。升级导诉分流、调解分流、繁简分流的“三层分流机制”，诉前分流案件x件，新收案件五年来首现下降拐点，在xx市政法领域全面深化改革推进会上介绍“仪征实践”。
二是巩固深化诉源治理。发挥人民法庭立足基层、贴近群众的工作优势，在园区和乡镇设立x个审务工作站，完善庭所共建、庭局共建机制，积极融入网格化社会治理的基层实践，研究出台《无讼村居创建实施意见》，推动全院x名员额法官、法官助理全部下沉基层网格。因势利导打造诉源治理的特色亮点，把握物价部门转变价格职能的有利契机，联合仪征市发改委设立全国首个价格争议诉调对接“一站一室”，探索行政调解、人民调解、诉讼调解“三调联动”，最高人民法院、国家发改委、司法部联合印发的《关于深入开展价格争议纠纷调解工作的意见》，肯定并推广三调联动的“仪征模式”。
三是扎实开展法治宣传。将普法融入审判工作点点滴滴，出台《关于打造“五通”工程的实施方案》，精心打造矛盾化解、巡回审判、法治宣传、司法送达和协助执行五个“村村通”工程，走进刘集镇古井村公开开庭审理“锯树伤人案”。充分发挥典型案例指导示范效应，徐亮、柳远花遗弃案入选“全省维护妇女儿童合法权益十大典型案例”。持续做好司法拥军工作，成立仪征市老兵权益维护和矛盾诉调对接工作领导小组，深入驻军营地开展法治讲座，邀请官兵走进法院旁听案件庭审。
在取得成绩的同时，我也深知自身和法院工作还存在一些问题和困难：法治文化与法院文化的融合还需要不断加深，法院干警的法治精神、法治意识、法治观念尚未完全入脑如心；法治宣传教育的形式和内容还有待不断创新；智慧法院建设、现代科技与司法工作的深度融合还需进一步探索推进等等。
针对这些问题，我将认真履行推进法治建设第一责任人职责，立足审判实际，坚持与时俱进、开拓创新，团结带领全院干警，更好担负起新时代人民法院职责使命，以高度的法治文化自觉、坚定的法治文化自信，不断推动法治建设的理论创新和实践创新，进一步营造全民学法守法用法的良好法治氛围。

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党组书记、局长2021年党风廉政建设第一责任人述责述廉报告

本人于20xx年xx月就任xx局党组书记、局长。根据《关于开展述责述廉工作的意见》要求，现将20xx年度本人履责守廉情况报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）主要情况和做法
1.深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神核心内涵，用系列重要讲话精神指导实践、推动工作。习近平总书记在党的十九大报告中强调了坚定文化自信的重要性，提出要推动社会主义文化繁荣兴盛。文化自信是中华民族复兴的重要前提、内在基础与现实需要，作为xx工作者，更要将推动社会主义文化繁荣兴盛作为今后工作的目标和使命，洞察人民群众对美好生活的需要，切实了解人民群众的文化需求，在文化工作中不断的创新和创造，大力繁荣发展社会主义文艺，努力推动文化事业和文化产业发展，为推动社会主义文化繁荣兴盛贡献力量。今年顺利举办了第三届“xx”系列文化活动，“x之诗”“x之画”“x之舞”“x之歌”共x场赛事贯穿全年，实现季季有活动，每季各不同，成为广受群众欢迎的文化品牌；举办xx区“xx长杯”七球争霸赛，xx区第三届“风筝节”和xx区第四届“武术文化节”；推出“乐韵xx”公益性音乐表演；组织开展“xx艺术大课堂”x期（总期数达x期），邀请国内外艺术名家与市民近距离对话。全年的各种文体活动，极大地丰富了xx群众文化生活。
2.抓好我局党员理论学习，提高党员政治素质。我作为第一责任人，做好表率，引导全体党员自觉学习和遵守党章党规，做合格党员；把加强理论学习、提高党组成员政治素质作为一项重要工作抓紧抓好。坚持把集体学习、专题研讨、谈心交心等有效方式贯穿到党组学习全过程；坚持每月x次党组专题学习，并结合“两学一做”学习教育，采取多种方式认真组织学习《党章》、《中国共产党党组工作条列（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》等党的各项规章制度、习近平总书记系列重要讲话精神和上级党委的重大决策部署。
3.严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；特别增强核心意识和看齐意识，做到所有工作部署都以贯彻中央精神为前提；当好“班长”，抓班子带队伍，推动领导干部带头遵守政治纪律和政治规矩，严肃要求全体党员干部要对党忠诚老实、光明磊落，坚决遵守党的组织纪律，坚决服从组织决定。近年来，区委区政府交给我局增加了不少工作任务，如经济保增长任务、酒店景点的安全生产检查任务、旅游购物商场的整治任务等，我局树立大局意识，不折不扣地努力完成。
（二）存在的不足
一是理论学习不够深入系统。理论学习存在“实用主义”观念，在深度和广度上还要进一步下功夫，还需要进一步与实际工作相结合，不断地总结提高；二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有时有本位思想，大局意识还需要进一步加强。
二、履行管党治党责任方面
（一）主要情况和做法
1.坚持管党治党与中心工作同步抓。将党风廉政建设纳入重要议事日程，与文化系统工作同部署、同落实、同检查、同考核。作为第一责任人，我定期研究部署管党治党工作，亲自协调解决突出问题，督促好班子成员认真履行好“一岗双责”，在各分管部门、分管领域都贯彻落实好管党治党工作；决不让管党治党失之于宽松软，狠抓“两个责任”的落实，制定了相关的工作制度，对各项重大事项的决定和经费的开支进行了规范。
2.压实责任，推动全面从严治党责任落到实处。与局党组成员、局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，x次主持召开局党组会议专题研究党风廉政建设工作，x次进行廉政课讲授，对x人次进行了责任主体提醒谈话，对每位党组成员都进行了廉政提醒，督促班子成员认真履行职责，切实加强对分管股室的教育、管理和监督，做到党风廉政建设与分管业务工作统筹安排、齐抓共进，确保中央和省、市、区委关于党风廉政建设重大决策部署在层层传导压力之下得到有效落实。
3.从小事抓起，管理不漏死角。加强对党员干部贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查，严格执行“三公”经费支出的管理规定，局财务室严格把关，不符合规定的一律不予报销。督促做好个人重大事项报告制度、请休假、外出及“八小时以外”相关规定等。强化因私出国（境）证照管理，严格履行审批、领取、归还、登记程序。落实办公用房的整改。规范xx文化广场舞台和xx馆小剧场的使用办法。专门召开全体干部职工大会，重申干部职工的上下班纪律。通过管细管小，把从严治党工作落到实处。
（二）存在的不足
一是对手下要求和管理还有待加强。在管理上，总是有不想得罪人的思想。往往提醒多，批评少；二是压力传导不够到位。责任意识层层递减，具体行动和措施还不多，有的还停留在学习、领会和表态阶段。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作方面
（一）主要情况和做法
1.明确细化廉政建设责任。认真研究制定落实党风廉政建设主体责任的实施办法，具体细化责任，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的责任体系，真正把落实廉政责任作为重大政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上。
2.规范运作程序，把权力关进制度的笼子。我局坚决执行“三重一大”由党组决定的规定，金额在x万元以上的开支，全部要上党组会研究，同意后再按招标规定进行招标。我局规范了招标程序，成立了招标小组和验收小组，人员不交叉。工程类的招标，不管是设计单位、造价单位、施工单位、监理单位等一概按规定抽取或招取。
3.不断强化“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政氛围。认真开展作风建设，坚持抓好中央八项规定精神落实，坚决执行中央八项规定精神及实施办法，，坚持“抓常抓长”，坚持问题导向，坚持紧盯关键环节，持续开展机关工作纪律检查整顿，狠抓干部作风，强化责任和担当意识，整治不作为、慢作为、乱作为以及工作纪律散慢等问题；按照党的组织原则和组织路线，健全党内政治生活和组织生活，规范干部人事制度。
（二）存在的不足
一是党风廉政建设和反腐败工作的长效机制还需进一步完善；二是对手下的监督管理还有不到位的地方。对于局领导班子成员、中层以上领导监督管理得比较多，对于其他人员监督较少。
四、廉洁自律方面
（一）主要情况和做法
1.廉洁修身，廉洁齐家。严格要求自己，坚持终生学习，不断强化自身的纪律意识和规矩意识，用党章、党规、党纪来规范自己的言行举止，自觉遵守各项廉洁规定，发挥表率作用；做好家风教育，管理好配偶子女，做到“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”，公私分明、克己奉公、严格自律，立家规，给家人做榜样。
2.严格要求，遵纪守规。本人时刻牢记自己身份和职责，认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守廉洁纪律各项规定，坚守原则，自觉在思想上守住廉政防线；本人及亲属、单位的党员干部无违规接受礼品礼金宴请和服务、无违规操办婚丧喜庆事宜、无违规参与公款宴请和消费、无违反公务接待管理规定、无出入私人会所等违反廉洁纪律的问题。
3.如实汇报个人重大事项。对组织忠诚，每次申报个人重大事项时，都能做到如实申报，没有瞒报和漏报的现象。
（二）存在的不足
由于特区社会发展水平较高，工资待遇、家庭条件也比较好，但是逐步放松了艰苦朴素的思想认识，没有时刻以防微杜渐的态度来理性思考和认真对待。

党组书记2021年履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及《x市x区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，团结带领局党组成员和全局党员干部，认真落实区委区政府法治建设各项工作部署，推进法治建设各项工作有序开展。现将履行法治建设第一责任人职责报告如下：
一、加强组织领导,落实法治建设责任
围绕法治政府建设责任制落实，突出党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，法治建设中，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，把应急管理、安全生产各项工作纳入法治化轨道。成立以我任组长，x名党组成员任副组长，局中层以上干部为成员的法治建设和法治政府建设工作领导小组，明确了我局法治政府建设各项工作任务。定期召开党组会、办公会，有计划、有步骤地部署和督查法治政府建设的重点工作，研究解决本部门法治建设的重大问题。严格执行法治政府建设情况报告制度，每年第一季度向区政府报告上一年度法治政府建设情况，并通过局域网站向社会公开。20xx年x月x日，市委依法治市办、市司法局第一督察组听取了我局法治政府建设“补短板、强弱项”专项活动开展情况汇报，查看了相关台账资料，对我局法治政府建设工作取得的成绩给予充分肯定。
二、深化“放管服”改革，优化法治营商环境
根据“放管服”改革工作要求，开展行政权力事项清理工作，建立行政权力事项评估清理工作机制，对权力清单进行动态调整，累计清理行政权力事项xxx条。对取消和下放的行政审批事项做好落实承接工作，确保衔接到位、运转正常。巩固扩展“xxxx”成效，积极推进六类事项进驻，推进“不见面”审批服务便民化改革，全面推行“证照分离”，进一步提升“互联网+政务服务”水平，依法全面履行职能，深化“放管服”改革，不断优化法治化营商环境。
三、推进依法行政，规范行政执法行为
（一）围绕科学决策抓落实。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，完善决策机制。与江苏众仁律师事务所签订长期法律顾问合同，选聘x名律师担任法律顾问，不断拓展法律顾问参与应急管理事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行政事务处理。同时，我局制定出台了《x区应急管理局法律顾问和公职律师制度》，对法律顾问的聘用条件、工作职责、因履职需要而享有的权利和义务及解聘情形等做出了明确的规定，有效督促法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中公正、廉洁、高效履职，确保法律服务质量。
（二）围绕透明运行抓公开。在局门户网站公开行政执法人员信息、生产安全事故调查处理信息，公开职责权限、执法依据、裁量基准、执法流程、执法结果、救济途径和随机抽查事项清单等，不断强化事前公开、规范事中公开、严格事后公开。同时，在局门户网站、江苏省市场监管信息平台、“信用中国”网站同步公示本年度的行政处罚案件，主动接受群众监督。
（三）围绕“三项制度”抓执行。20xx年制定了行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等xx项《x市x区应急管理局依法行政责任制》，全面推行行政执法“三项制度”的落实。一是全面推行行政执法公示制度，根据“谁执法谁公示”的原则，通过全省统一的行政执法信息公示平台以及门户网站、政务新媒体等载体依法、及时、规范向社会公开行政执法信息。二是全面推行执法全过程记录制度，规范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。三是全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行政执法事项的一律经局案审委员会集体研究审核决定。严格对照“两法”衔接要求，深化与公、检、法等部门合作，凡构成犯罪的一律移送司法机关追究刑事责任。
（四）围绕规范执法抓管理。加强行政规范性文件制定和监督管理，建立行政规范性文件备案审查和清理机制，行政规范性文件按规定的程序和时限报送备案。推行“双随机”抽查机制，建立健全“一表两清单、两库一平台”抽查机制，年初执法计划经区政府批复后进行公示，抽查企业名单均提前在局网站上进行公示。按照应急管理部“互联网+执法”要求，所有行政处罚案件均在安全生产行政执法系统上运行，实现案件管理工作现代化、标准化、规范化和智能化，严格执行涉企重大行政处罚备案制度。对开展安全生产委托执法的xx个镇，强化执法过程监督，确保正确行使行政执法权力，规范行政执法行为。
20xx年xx月xx日承办x市安全生产专项整治暨“三位一体”执法检查现场观摩会，并按要求集中开展以“三位一体”执法检查为主的全区安全生产专项整治攻坚战行动，全面排查、排除可能影响全局的重大风险和安全管理漏洞，针对性“补短板、强弱项”，全面提升企业本质安全水平。
四、强化宣传教育,提升法治能力
（一）围绕学法用法抓教育。根据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-20xx年)》的通知要求，严格按要求审核年度学法计划，并及时予以印发。每月集中组织x至x次轮学轮讲“法治大讲堂”活动，局中层以上干部轮流上台授课，多次聘请法律顾问和相关业务人士进行专题辅导；督促相关人员每年完成不少于xx小时的法律法规自学。健全并落实部门负责人办公会议学法制度，进一步形成浓厚学法氛围。
（二）围绕岗位培训抓提升。在新冠肺炎疫情防控期间，组织执法人员学习《安全生产法》、《安全生产监管执法手册》等法律法规和业务理论，开展大练兵模拟执法活动，进一步提高执法人员业务水平，做到“全面知法、熟练用法、严格守法、严肃执法”。20xx年x月xx日召开全区应急管理暨安全生产行政执法工作推进会，我局与各镇签订安全生产行政执法委托协议，高效推进安全生产专项整治行动，大力提升安全生产行政执法水平；x月xx日，举办“x区安全生产行政执法培训暨模拟观摩执法活动”，我局和各镇（园区）安监机构全体安全生产行政执法人员共计xx人参加了学习培训，进一步增强执法人员业务素质和能力，推进“互联网+执法”系统普及和应用。
（三）围绕法治入户抓宣传。全面落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制，将普法宣传与行政执法有机结合。20xx年x月至x月我局与区司法局、法宣办联合开展“安全生产法治宣传进企业”主题活动，提高生产经营单位和广大从业人员的法治观念和安全生产法律意识。扎实开展“美好生活·法典相伴”主题活动和“法治宣传月”活动，对xxxx多名企业负责人、安全生产管理人员进行宣讲，重点宣讲了《宪法》《民法典》《民法典中与安全生产和应急管理有关规定解读》，讲解了民法典中与安全生产和应急管理有关的高空抛物等典型案例，提供有针对性的“菜单式”普法。
（四）围绕安全宣传抓推进。强化《安全生产法》《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》等法律法规的宣传教育。20xx年x月参加区委宣传部牵头组织的“三下乡”活动；在新冠肺炎疫情防控期间，开展专项行动“六个一”活动；x月xx日，在仙女镇金桥社区开展“x·xx防灾减灾日”融媒体直播节目及咨询活动；x月xx日，在南水北调源头公园举办安全生产月集中宣传咨询日活动，着力提升全民安全意识。
五、健全行政权力监督机制,自觉接受司法监督
（一）围绕案件受理抓应诉。健全完善行政应诉工作机制，支持人民法院依法受理行政案件，做好行政应诉工作。涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件以及人民法院书面建议行政机关负责人出庭的案件，我带领相关人员主动出庭，尊重并执行人民法院生效判决。
（二）围绕外部监督抓评议。自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督、司法监督、媒体监督和社会监督。重点围绕提升应急行政执法社会满意度，健全公众参与评价行政执法工作机制，创新行政执法外部评议方式，邀请企业填写外部执法评议表，对我局执法工作进行评议，发挥社会监督作用。20xx年市、区两级人大对我区“一法一条例”贯彻实施情况进行了检查，对相关工作给予充分肯定。
六、工作特色
（一）众志成城争第一，再接再厉创佳绩
20xx年x月x日第二届应急管理普法知识竞赛上线开赛以来，我带领局党组班子精心筹划部署，带头参与竞赛，同时，强化部门联动，各镇（园区）、各部门积极组织动员，社会公众踊跃参与，全区xxxxx人报名参赛，掀起了学习应急管理法律法规的热潮，全区上下众志成城，再接再厉，经过紧张激烈的角逐，区竞赛成绩获得x市第一名，我局被省应急管理厅表彰为全省应急管理普法宣传工作先进单位。
（二）制定“四大环节”工作规范，提升监管执法效能
20xx年xxx月制定《安全生产举报核查、执法检查、行政处罚、行政许可四大环节工作规范》，从执法主体、执法准备、证据采集、裁量标准、法制审核、过程衔接、执法普法、执法公开八个方面入手，以安全生产举报核查、执法检查、行政处罚、行政许可四大环节为重点，进一步规范安全生产行政执法行为，全面夯实安全生产行政执法工作基础，着力推进行政执法透明、规范、合法、公正，不断提升监管执法效能，做到法定职责必须为、法无授权不可为，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，确保应急管理各项工作在法治轨道上全面推进。
回顾过去一年的工作，我在履行推进法治建设第一责任人职责的过程中取得了一定成绩，但离区委区政府法治建设的要求还有差距和不足。新的一年，我将以习近平法治思想为指导，始终践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，严格按照《x市x区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》及《法治中国建设规划（20xx-2025年）》的要求，全面落实区委区政府关于法治建设的工作部署，不断完善法治建设体制机制，提升应急管理系统法治建设水平，为应急管理事业作出更大的贡献。

市法治政府建设暨党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报材料

尊敬的xx局长、各位领导：
我代表xx市委、市政府对调研督察组的到来表示热烈的欢迎。
今年以来，xx市深入推动落实《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》，加快推进优化法治环境改革攻坚，认真对照并贯彻落实《中共xx市委全面依法治市委员会xxx年工作要点》，全力做好法治政府建设的各项工作。下面，我就xx市在推进法治政府建设和落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况方面的主要工作做简要汇报。
一、提高政治站位，突出法治政府建设工作
今年xx月xx日，市委书记xxx同志主持召开市委全面依法治市委员会第x次会议。会议指出，要提高政治站位，切实增强依法防控疫情的责任感。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实中央和省委、xx市委工作部署，全面提高依法防控、依法治理能力，以依法防控的实际行动和成效坚决做到“两个维护”。要突出工作重点，为疫情防控提供坚强法治保障。要在严格执法上持续发力，在公正司法上持续发力，在全民守法上持续发力，切实用法治守护好人民群众生命安全和身体健康。要统筹协调推进，扎实做好全面依法治市工作。坚持依法行政、加快司法改革、加大普法力度，形成工作合力，推动法治临清建设开创新局面。
今年xx月xx日，市长xxx同志在xx市第xx届人民代表大会第x次会议上代表xx市政府作政府工作报告时指出，xxx年xx市致力于全面加强政府建设，干部作风持续提升。特别是在营商环境方面，政府机构改革全面完成，行政效能大幅提升，深入推进了“一窗受理·一次办好”改革，企业注册全程电子化率达到xx%，市场主体开办时间压缩至x个小时，新增市场主体x万户，营商环境评价结果列xx市第x名。今年，xx市面对统筹疫情防控和经济社会发展的新形势新任务，对政府自身建设提出了新的更高要求，要把政治标准和政治要求贯穿于政府工作全领域全过程，加快推进政府治理体系和治理能力现代化，加强学习型、效能型、法治型、廉洁型政府建设。
二、细化责任清单，推动法治政府建设全面开展
xx年是《xx市法治政府建设实施纲要（xxxx—xxxx年）》的收官之年，为实现“争创一流，走在前列”的工作目标，确保各项任务落地落实，我市制定了《xx市20xx年法治政府建设工作计划》，细化了责任清单，建立了时间倒排、任务倒逼、责任倒追工作机制。
今年，我市创新政法工作线上模式，启用“xx市扫黑除恶举报平台”小程序，以开展“十大重点行业领域”涉黑涉恶突出问题专项整治活动为契机，促进扫黑除恶工作常态化，为法治政府建设打造了良好社会环境；制定了《关于优化法治营商环境的工作方案》，在法治框架内调整各类市场主体的利益关系；公开了市场监管领域首次轻微违法行为“免罚清单”，大力落实了《xx省轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为减轻行政处罚事项清单》，探索建立了“首违不罚”机制；制定了《xx市关于抓好涉企业行政案件被诉部门负责人须出庭应诉全力促进行政纠纷化解工作的实施办法》，全面保护了企业合法权益；加强公共法律服务体系建设，在持续开展基层法律服务全覆盖工作的基础上，出台了《关于建立和推行律师行业服务中小微企业“法律服务代理机制”的实施意见》，面向全市中小企业组建法律服务团队，开展法治体检活动；做好规范性文件合法性审查，今年共审查市政府规范性文件x件，备案审查部门规范性文件x件，未发现不利于法治营商环境和民营经济发展的政策措施；健全了行政复议审理机制，公开了《xx市行政复议申请业务指南》，推行法律顾问参与案件审理机制，提高了案件的办理质量；全面推行了行政执法公示、全过程记录、法制审核等制度，全市执法人员已生成了电子执法证件，“亮证执法”成为常态，行政处罚、行政强制事项已实现网上办理；整理形成了《xx市行政审批服务局划转事项目录清单》，共计xxx项划转事项，进一步深化了“放管服”改革，推进了“一枚印章管审批”；制定了《关于推进“市县同权”改革调整一批行政权力事项实施层级的通知》，建成了市县一体、扁平化的审批机制；全面推行了“证照分离”“四十五证合一”“一业一证”登记制度等改革，深化流程再造和全领域无差别一窗受理改革，深入推进两个小时办结的“xxxx”模式，建立“窗口无权否决”机制，推行“吐槽找茬”“好差评”制度，推出延时服务、错时服务、预约上门服务等创新服务措施，大力推行“全程网办”企业开办模式，通过提供远程帮办代办、全程电子化登记、免费寄递等多项服务，构建了企业网上申报、部门网上审批、证章和税控设备免费寄递“零见面”的企业开办服务新流程。目前，我市政务服务事项网上可办率为xx%以上，已公布xxx个高频事项最多跑一次事项目录，xx项“不见面”审批事项目录；按照集中资源、健全机制、提升群众满意度的原则，整合了“xxx市民热线”，实现了“统一受理”“一口办理”，等等一系列法治政府建设创新性举措。
三、坚持问题导向，提升政府工作人员依法行政能力
我市直面xxx年在依法治市工作中存在的问题，积极推动了单位主要负责人全面履行推进法治建设第一责任人职责，全力加强了政府工作人员法治思维和依法行政能力建设。市委书记xxx同志主持召开市委全面依法治市委员会第x次会议，将法治建设纳入经济社会发展总体规划，将依法治市纳入全市考核中。x月xx日，市政府开展了政府常务会议会前学法活动，邀请律师作了《行政诉讼法》专题讲座。x月xx日，市委理论学习中心组认真学习了《xx省自然灾害风险防治办法》《xx省安全生产风险管控办法》等法律法规。x月x日上午，xx市人民法院一审开庭审理一起行政诉讼案件，市长xxx同志作为行政机关负责人出庭应诉，xx余名行政机关主要负责人旁听庭审。截至x月底，我市行政机关行政应诉案件xx件，负责人出庭应诉率xxx%，其中，行政机关败诉x件，败诉率xxx%。
今年，在推动落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制的过程中，xx市委依法治市办创新推行普法责任制平台填报月通报制度，将通报下发给各党政主要负责人，督导落实普法责任制，提高各机关（单位）、镇（街）主要负责人对落实普法责任制的重视程度。同时，在“七五”普法验收工作中，我市也将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责列为重要考核指标。
我市注重加强对党委、政府工作人员的法治教育培训。今年，xx市委依法治市办组织开展了《民法典》巡回宣讲活动，市司法局副局长xxx同志到市委党校、市工信局、市财政局、市教体局、市人社局、市纪委监委、金郝庄镇政府等单位、镇街共作了xx场宣讲报告，各行政执法单位以普法责任制为抓手，利用led屏、AAA公众号等实施“全覆盖普法”，学习《民法典》、运用《民法典》已在我市形成了浓厚氛围。同时，各行政执法单位也将提高行政执法人员业务素质作为重点目标，组织开展相应领域的法治专题讲座。
虽然，今年我市在法治政府建设和党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况方面取得一定成绩，但是还存在着行政执法“三项制度”有待进一步落实；行政执法主体责任落实不充分；普法责任制的落实力度需进一步加大；行政机关败诉率较高等问题，今后我市将继续再接再厉，以此次调研督察为契机，进一步深化法治政府建设工作，重点做好以下五项工作：
1、继续加大依法治市和法治政府建设工作的宣传力度，营造法治政府建设的良好氛围。【更多免费素材，微信d adawk01】
2、进一步推动扫黑除恶各项工作的开展。加强组织领导和部门协作，进行“三书一函”回头看，对于开展不利的下发《督办函》进行督导，设立投诉机制，在全市范围内继续进行问卷调查，将调查结果作为行业监管部门的考核依据。
3、形成工作合力。严格依法落实重大行政决策法定程序，组织开展打造法治化营商环境专项行动，扎实推进市域社会治理，加大对全面依法治市和法治政府建设督导检查力度，推动各项工作任务不折不扣落到实处。
4、加强执法队伍建设。引导各部门重视建设职业化、专业化的法治队伍，以更好地适应时代专业性、技术性越来越高的要求。严格规范行政执法行为，实行执法人员持证上岗和资格管理，加强专门业务培训，提升队伍整体法律素质和执法水平。加强行政执法类公职人员管理，加大专业执法人才引进和培养力度。
5、围绕提高胜诉率，一是由分管县级领导带头分析分管领域行政应诉案件败诉的原因，精准聚焦行政应诉工作中的不足，切实从源头上防止和减少违法行政行为发生。二是由司法部门牵头，定期邀请法官召开案例评析会，对实体性、程序性内容进行全面分析评估，查找案件发生、败诉的原因，发挥典型案例的警示作用，举一反三，制定弥补及整改措施，提高依法行政水平。三是强化各行政机关的法治意识和法治思维，做到“权责法定”“法无授权不可为、法定职责必须为”，防止超越法定权限“乱作为”或者失职渎职“不作为”，树立行政机关遵法守制的形象。做好以上工作的同时，同步做好规范性文件备案审查工作、行政执法监督工作、普法依法治理等工作，力争考核取得优异成绩。
以上汇报请各位领导批评指正，汇报完毕。


办公室主任优质述职报告.txt

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办公室主任述职报告

尊敬的各位领导，同志们：
根据干部考核的工作安排，我从四个方面将3年来履职尽责情况进行述职，请评议。
一、履职尽责情况
我是XX年X月份到单位工作的，XX年被任命为办公室主任。这X年来，在上级机关和处党委的正确领导下，我始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，较好地完成了上级赋予的各项任务。具体来讲，有三个方面特点。
（一）牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。古语有话：“事非经过不知难，书到用时方恨少。”到XX工作这些年以来，我对这句话逐渐有了更加深刻的认识。尤其是单位的大项任务来得相对集中，要求高、时间紧，使我倍感压力。对此，我始终怀着强烈的本领恐慌，认真学习政策法规、翻阅报刊资料、积累文字素材，力求做到厚积薄发。一是把握根本方向。除参加政治学习外，还注重加强个人自学，近X年来，只要是工作之余，我都能抽出时间，认真学习习主席系列重要讲话精神，坚决贯彻主席负责制，确保在任何时候，始终保持正确的政治方向，确保不发生任何政治性问题。二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强，来不得半点马虎和含糊。为此，我始终把党章、共同条令、《政治工作条例》《党委工作条例》等放在案头，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据，坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立群众利益无小事的思想，多干群众急需的事，多干群众受益的事，对官兵子女入学、退伍就业、人员休假等问题高度关注，努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强单位的凝聚力和战斗力。
（二）牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当、知责奋进。任职以来，我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任，深感责任重大，总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。也正是这个信念的支撑，近年来在领导的精心指导和其他同志的真诚帮助下，我始终坚持把高标准完成好交办任务作为对领导和身边同志的最大尊重和回报，特别是在起草重大材料、完成重大任务等方面，闻战则喜，迎难而上，倾力而为。一是认真做好业务工作。在组织会议方面，先后组织了党委班子考核、专题民主生活会、年度总结表彰大会等大型会议，负责前期筹划、材料准备、组织实施、情况总结等工作，较好地实现了办会“零失误”的工作目标。在大项活动方面，牵头组织了“两项重大教育活动”、战略思想读书班、党委中心组带机关集中学习、登山比赛和趣味运动会，主要完成了活动的方案起草、具体组织和实施保障。近年来，先后起草各类专题汇报X篇，领导讲话X篇，计划方案和总结传达类材料X篇，仅起草的X字以上的材料就有X份X多万字。在日常安全管理方面，及时组织学习上级通报精神，起草制定了《“两会”期间管理硬性规定》、《落实“四项要求”、强化“四个意识”》等规章制度，定期组织开展安全专题教育，完成了网络安全、出国境等专项清查。在阶段性工作方面，督导各支部认真做好了民主评议和“七一”表彰评选工作，进一步规范了支部组织生活制度；严格把关编辑出版了X期简报，进一步提升了单位影响力，提高了新闻骨干的综合素质；坚决贯彻党委指示，做好了干部转业和老兵退伍工作。特别是在老兵退伍离队前夕，坚持以“真心换真情”，面对老兵同志的一些困惑思想，耐心细致做好政策解读。此外，在制度要求范围内，四处寻找、精心挑选富有纪念意义的纪念品，连续4个晚上工作到凌晨2点为老兵制作退伍纪念视频，切实做到让党委放心、老兵舒心、战友开心。二是敢于完成重大任务。近年来先后迎接了上级各级首长的专项检查和指导帮带，特别是面对突击检查不慌不乱，认真做好了汇报材料起草、迎检事项准备，以及后续保障工作，在时间紧、任务重、标准高的情况下，勇挑重担不讲条件，通宵达旦敢打硬仗，无论在什么时间、什么地点，只要组织一声召唤，都能够随叫随到。此外，在改革调整期间，身先士卒当“实干家”，经常性加班加点，牵头做好了物资清点、数据统计、文书编印等工作，为单位平稳过度、圆满完成改革任务作出自己应有的贡献。三是竭力抓好传帮带。对办公室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保留地传授经验，经常性地交任务、有计划地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆“老资格”，工作上同甘共苦、同心协力，生活上同袍同泽、同舟共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办公室的整体形象。
（三）牢记“不以规矩不成方圆”，严于律己、团结同志。作为一名党员干部，我体会，思想作风和道德修养比能力素质更为重要。为此，我始终按照“树好形象、做好表率、搞好团结”的标准要求自己。一方面，敢于坚持原则。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多，无论是干部选拔还是专业技术考评，无论是评功授奖还是考学入党，始终一碗水端平，做到公正公平公开，让群众信服、信任，切实做到违反组织原则的事一件不办，有损基层利益的事一件不干，树立起一名党员干部的公正形象。另一方面，敢于以身作则。牢记正人必先正己这一要求，时刻保持良好的精神状态，提倡工作上高调一些、生活上低调一些，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律各项规定，不干预基层敏感事务，不利用手中权力谋取私利。本人现无住房，在用车、用人、用权等方面严格执行规定，不搞特殊化，以自身过硬作风树好形象。
二、工作中的几点体会
回顾X年的工作，我体会最深的是以下三点：一是做人上要始终秉持老实本分，不能得过且过。我想在其位、就要谋其政，就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感，这是履职尽责的思想基础和动力源泉，也只有这样才能不愧对自己，不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工作繁杂，可以说既要提枪上马，又要写诗作赋，细到描图画画，粗到扛旗爬树，如果扑不下身子、舍不下脸子，可能什么都做不了。到XX工作以来，不管接受什么任务，压力有多大，我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历，最令我自豪的一点就是做到了上不愧党，下不愧兵。二是工作上要始终充满必胜信心，不能畏缩不前。任职7年来，从不懂不会到如今写材料、办会议得心应手；从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认可；从最初抽调到XX工作时的惊慌失措到去年上级发出到机关帮助工作的邀请，自己每一次进步都来源于给自己充分的信心，始终相信自己能干好，做到“拼搏到无能为力，坚持到感动自己”，不轻易放松对自身的要求。三是精神上要始终保持昂扬斗志，不能萎靡不振。我始终记得《士兵突击》里有一句话讲：“不要混日子，小心日子把你给混了。”多年的机关工作中，尽管平时工作经常加班加点，撰写材料伤脑费神，枯燥乏味，甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式“循环播放”，但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年过六十自己没能陪伴身旁，我也没有因此而分散精力、萎靡不振，而是及时调整心态，客观辨证地看待利益得失。“知足者常乐”，我以此常常告诫自己，如今单位优越的工作环境和发展机遇实属非常难得，自己没理由不知足、不上进。
三、存在的主要问题
回顾近年来的工作，自己做了一些工作，取得了一些成绩，同时，也存在不少问题和差距，主要体现在三个方面：一是能力素质有差距。主要是学习量滞后于工作量，“进补”太少，“内存”不多，脑子“缺货”。比如，学习教育中规定的学习科目，自己还没有学习完整；再比如，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多，有时执行力还不够强。二是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但的确有时不够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。三是修养磨炼有差距。主要体现在生活中有时个性比较强，性子比较急，说话比较直，存在急躁现象，虽然对一些不良现象敢于“唱黑脸”，但是不注意方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作激情。
四、下步工作打算
对上述的问题，我决心在今后的工作中认真加以纠正和克服。特别是当前单位正处于转型建设发展的关键时期，我将和大家一道，尽心尽力地抓好各项工作，突出抓好思想政治建设，重点在促进融合、转变风气、化解矛盾上下功夫；突出抓好单位日常管理，重点在建好队伍、改善环境、确保稳定上下功夫。同时，始终注重自身的学习提高，始终注重对自身的严格要求，不辜负组织和领导的信任，不辜负同志们的期望。
以上述职，请领导和同志们批评指正。
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2021年度村级党组织抓基层党建工作述职报告汇编.txt

目录
2021年度抓基层党建工作述职报告1	2
2021年度抓基层党建工作述职报告2	6
2021年度抓基层党建工作述职报告3	12
2021年度抓基层党建工作述职报告4	17
2021年度抓基层党建工作述职报告5	22
2021年度抓基层党建工作述职报告6	25
2021年度抓基层党建工作述职报告7	30
2021年度抓基层党建工作述职报告8	35
2021年度抓基层党建工作述职报告9	39
2021年度抓基层党建工作述职报告10	44[readpay]3[/readpay]

2021年度抓基层党建工作述职报告11	47
2021年度抓基层党建工作述职报告12	53
2021年度抓基层党建工作述职报告13	56

2021年度抓基层党建工作述职报告1
现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）牢记主责主业，从严落实党建主体责任。本人始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江西和赣州重要讲话、“七一”重要讲话、十九届六中全会及省、市、县、乡党代会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动上级决策部署落实落地。
（二）紧盯重点任务，不断夯实党建工作基础。一是做好结合文章，抓细抓实各项中心工作。结合党史教育开展“我为群众办实事”实践活动：新建脐橙分拣中心、污水净化池、骨灰堂（建设中）、牛骨塘组级钢卞桥勘探、设计，困扰多年的竹坑进组公路想方设法成功硬化贯通。全年累计为群众解决60余件始终把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。二、持续壮大村集体经济。因地制宜科学谋划发展村集体经济，2021年村集体经济经营性收入达23.4万元，其中制种工作经费4万，75KW光伏电站3.5万，脐橙分拣中心分红10.4万，其它收入5.5万。三是持续深化社会治理。持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，深入开展“防电信网络诈骗”宣传、国家反诈中心APP下载。村级综治中心示范点建设，加强矛盾纠纷排查化解工作，大力推进人居环境整治，不断改善村庄环境面貌。切实落实平安建设各项职责，不断提升文明乡村治理能力。四是推动党建助力疫情防控。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过网格化管理，建立“村两委＋党员＋三类组长”的联防联控模式，精准落实各项防控措施。
（三）全面落实基层党建工作。一是深入推进基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬。今年以来共开展党员培训4次，整改解决短板问题3个，打造村级“三化”建设示范点；督促问题整改，补齐党建工作短板，党建工作获得进一步提升。二是不断强化党员教育日常管理。扎实做好党员发展工作，实现数量质量双提升，今年以来发展党员2名，全部是大专以上学历。切实加强党员教育，强化流动党员管理。三是持续加强党风廉政建设。深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，今年以来共监督发现2名党员酒驾问题都以党员大会的方式通报批评并给予党内严重警告处分。四是统筹抓好其他工作。配齐配强工会、团支部、妇联等群团组织领导班子，党组织和群团组织实现资源共享。主动接受群众监督，坚决做到权为民所用、情为民所系、心为民所想。严格落实好意识形态工作主体责任，从理论教育、阵地建设、舆论引导、文化宣传等方面抓牢抓实意识形态工作，用好文明实践站、村务公开群、AAA公众号等平台，不断强化意识形态引导功能。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
1.是党员干部队伍素质还需提高。村“两委”干部中大专以上学历人员占比较低，年龄偏大的农村党员占比较高，再加上部分党员干部参与理论学习不够主动，导致党员队伍的整体素质偏低。
2.是支部党建业务水平仍需提升。换届以来，本人和党建信息员对党建业务知识不够熟悉，再加上平时开展党建业务知识培训较少，导致党建业务水平不高。 【更多免费素材，微信dadawk01】
3.村集体经济“造血”渠道有待拓宽。村集体经济增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路。
上述问题的主要原因在我：一是平时在抓党员干部队伍素质提升上下的功夫不够多，带领党员干部的理论学习不够多。二是开展党建业务知识有关的专题培训不够经常，对党建提质增效新问题的学习不够深入，对目标责任落实的不够深入。三是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，总是闭门造车没有多向村集体经济强村学习。
三、解决问题的办法措施及下一步打算
一是进一步强化学习教育。坚持把理论学习摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织全体党员干部不断加强对各类政治理论知识和党史的学习，努力提高党员干部的理论知识水平。同时，对个别年龄大、文化水平偏低的干部平时加强关心和沟通使其多参与进来，努力提升党员干部队伍整体素质。
二是进一步提高自身本领。努力提高自身党建业务理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。
三是进一步拓宽发展思路。壮大集体经济收入，拓宽村集体增收渠道，进一步吸引年轻有为致富能手，养殖专家户等加入到党员队伍中来，带领广大群众致富；积极向上级争取项目资金：探索行之有效的、可持续发展的经济道路。

2021年度抓基层党建工作述职报告2
现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
1、建立机制，履行管党责任。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，2021年共召开村支委会议14次，召开党员大会22次（含党史学习教育集中学习），组织党员集中轮训2次，组织党员上党课4次。
2、强化措施，抓好队伍建设。自村“两委”换届开始，严格按照上级组织要求，选优选强村“两委”队伍，换届结束后，主动带头严格执行各项规定和规章制度，以自己的实际行动影响和带动党员干部加强学习，通过党史学习教育集中学习活动，加强政治理论学习，不断增强党员干部政治思想、文化素养。通过“我为群众办实事”活动，解决群众出现的部分困难问题，真心实意为群众办理一些实事好事，增加干部群众之间的感情，使得群众感受到政府的温暖。
3、对标对表，落实党建“三化”建设提质增效和质量过硬工作。按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的党建“三化”提质增效和质量过硬要求，2021的年党建工作共查摆9项重点任务并建立了问题清单，明确了整改措施及整改时限，及时公开整改进度，涉及的所有问题全部整改到位。在组织设置标准化方面，健全了支部委员会、村民委员会、村务监督委员会、村集体经济合作社、村民理事会，以及退役军人服务站、共青团、妇联、民兵营等配套组织。在活动场所标准化方面，通过楼顶竖立国旗，村部悬挂“党群服务中心”、门前悬挂党支部、村委会、村务监督委员会、村集体经济合作社四块标牌，党群服务中心简介、岗位监督标牌。在党员队伍建设规范化方面，通过党员发展、教育、管理、党费收缴、党内激励关怀等措施，实现了党员队伍促步向年轻化、高学历化发展的趋势。在组织活动规范化方面，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，严格按照“3＋X”模式召开党员大会。在运行机制规范化方面，每周一召开村“两委”联席会议，研究本周重要工作和重大事项，村级重大事务实行“四议两公开一监督”制度。在服务群众规范化方面，设立了党群服务中心，实行村干部集中办公、轮流坐班值班、代办事项公开、全程代办服务等制度。在党建责任规范化方面，认真落实村党组织书记抓党建具体责任人责任，坚持每月抓党建议党建。
4、勇于担当，加强基础设施建设。2021年通过脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接政策，争取28万余元建成农村生活污水处理池建设，为农户完善两不愁三保障项目8万元，省道征地拆迁工作全面完成并实现了年底全线通车。
5、落实党建主体责任，全面推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。落实党组织书记第一责任人总要求，为全村92户脱贫户和“三类人员”精心谋划脱贫路径，着力解决贫困户“一收入、两不愁、三保障”硬指标，确保全村所有脱贫户收入稳定，坚持每月一会商制度，对全村群众实行农户自主申报、包组干部排查、行业部门数据比对反馈等措施，每月对重点人员进行研判分析，做到应纳尽纳，确保不出现大规模返贫现象，在2021年省级后评估工作中以无任何问题反馈的好成绩圆满完成任务，得到上级对杉村工作的充分肯定。
6、发挥党建引领作用，壮大村集体经济。针对我村外出务工人员较多、在家劳动力少的实际情况，村党组织发挥引领作用，通过蔬菜基地土地流转、杂交水稻制种、征地拆迁以及光伏发电等方面带动农村劳动力和发展壮大村级集体经济。2021年，我村村级集体经济收入达到了30万元，其中经营性收入达到16.5万元，（光伏发电收入3.5万元，蔬菜基地土地流转工作经费2.9万元，征地拆迁工作经费5.6万元，土地污染治理工作经费4.5万元、），其他补助性收入13.5万元。
7、通过党建引领，促进人居环境整治。一是网格化管理，对全村各个小组划分为5个网格，党组织书记为网格长，各包组村干部为具体网格员，村民小组长、妇女小组长包户的工作机制，把全村的农村环境卫生整治工作落实到户到人，保洁员划分各主干道及公共场所卫生进行常态化清理。二是坚持示范带动，村民小组长、妇女小组长、村民代表、党员积极配合拆除自家危旧房等建筑，自觉清理房前屋后垃圾，保洁员常态化保洁，起到带头作用。三是积极开展卫生评比活动，村“两委”组织村小组长、妇女小组长每月对各户的房前屋后柴草堆放、垃圾清理、户上“五净一规范”等卫生状况进行打分评比，并实行红黑榜公示，让卫生环境保持好的农户脸上有光，让卫生环境差的农户觉得脸红，达到“人人比洁净，户户比整洁”的良好风尚。
8、廉洁从政，加强作风建设。充分发挥领导班子整体功能作用，切实加强领导班子的思想建设、党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，通过典型案例来警示教育党员干部，经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效的禁止一些违法、违纪事情发生，狠抓综合素质的提高。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不愿意参加党组织活动，不参加支部党员培训。大部分年轻党员外出务工忙于赚钱，平时通过AAA群或短信发的一些学习教材和会议内容不认真学习，存在敷衍了事的现象，在家的老党员岁数偏大，身体不便等原因，开展了一些活动和组织学习也无法适应，跟不上节奏，无法发挥最大的党员先锋模范作用。
二是体制机制还不够完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“远程教育”存在走过场现象，平时因为日常工作较多，播放了“远程教育”节目时没有认真组织观看学习，一带而过。在党史学习教育集中学习过程中，有部分党员没有认真做学习笔记和汇报学习体会情况，部分流动党员不能按时学习等情况，“三会一课”有时开会人员来的不齐，请假、外出的多，来参会的党员也不能按时到会，没有一套较完善的制度来约束管理党员。
三是党组织建设的投入保障重视不够。由于村级财力薄弱，把有限的资金更多的是用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。村部在党建“三化”建设期间虽然投入了一部分资金，但这仅仅是上级组织下拨的有限资金，村级没有想更多的办法去改变村部的建设，导致目前我村村部设施条件落后。
上述问题的存在有客观原因，但更多的是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任，片面认为只要抓好乡里下达的各项工作任务、社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题以后一定要改进。
三、解决问题的办法措施及下一步打算
一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党政治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实。加大对党员干部的教育管理，加大党建工作力度。
二是探索思路保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。制定远程教育、三会一课等制度，对党员进行教育，加强学习，提高党员干部的政治思想修养。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。
三是壮大经济保发展。在巩固我村现有的经济发展基础上，继续提高发展思路，认真谋划好后一步的发展方向和目标，拿出切实可行的措施办法，真抓实干，保证产业发展项目稳步推进，保证农民增收，扩大村集体经济收入。
四是抓好队伍保稳定。为了杜绝有些村组干部工作作风不实的问题，今后要经常开展学习教育活动，建立健全工作机制，对干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变，搞好党员“传帮带”活动，在今后发展党员的工作中，着重从为村级储备后备力量方面考虑，把政治觉悟高、宗旨意识强的年轻高学历人才吸收到组织上来，为以后加强基层队伍建设提供有力保障。

2021年度抓基层党建工作述职报告3
2021年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真学习贯彻抓好党建工作牵头总则。做好自己的主责主业，以党史学习教育活动为契机。做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。从而不断总结经验，不断提高本领，切实为群众办实事、解难题。团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，扎实工作，提升党建工作水平。认认真真对标对表认真开展各项工作，圆满完成乡党委、政府安排的各项工作任务，加快××建设步伐，在村集体经济增收、乡村振兴示范村建设、社会综合治理等方面取得了新的成绩，现将2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、履行职责情况和工作亮点
一是村级组织换届工作圆满完成，今年恰逢村级组织换届选举之年，在全村的共同努力下使得本届换届工作秩序井然，取得了圆满成功。二是认真抓好党员发展工作，严格按照党员发展程序，积极将年轻有文化思想品德好的农村致富带头人和优秀分子吸收入党，今年预备党员转正2名，尹伟、钟林香，入党积极分子发展为预备党员2名。为组织增添了新鲜血液。三是在全体党员、干部、村民的努力之下2021年被评为全县先进基层党组织。
1、精心组织，抓好乡村振兴示范村建设
一是全力打造乡村振兴示范村建设，总投资250万元打造清水墅田示范点。为不断改善村民生产生活条件，塑造秀美乡村建设新的亮点，按照总体规划，高起点设计、高标准建设，选取“生态＋x”模式，重点突出关生酒、香芋、制种、油茶等振兴产业，宣传“一三两水，南有三僚豆腐宴，北有墅田水酒席”乡村网红文化，唱响三角板、古文、山歌、腰鼓等传统节目，提炼“理事会自治”运作模式，打造产业特色、活力宜居、人文情怀、和谐秀美的乡村振兴样板，全县“三比三看”流动现场会位列××东北片区第一。
二是大力产业发展，2021年发展富硒香芋310亩在，制种180亩，冬季油菜种植240亩，解决了村民家门口就业问题。
三是大力抓好人居环境整治长效管理。在全村形成“以讲卫生为荣、不讲卫生为耻，以节约为荣、浪费为耻”的良好风尚。并依托一支由20多人组成的公益性岗位和保洁队伍，全面加强环境卫生日常管理，确保了村容村貌的“长管久洁”。
2、关注民生、构建和谐，提高村民的生活质量
一是全面推进就业工程。通过发展产业和自主创业，有效稳定了全村的就业形势，大力推动更多的村民就业，加快形成“创业带动就业、就业促进民富”的良性循环。【更多免费素材，微信dadawk01 】
二是不断完善“保障”体系。按照“先覆盖、后提升”的原则，我们在为全体村民符合条件的困难人员办理了低保，做到有困难有人帮，生活有保障。
三是进一步加强思想道德建设和精神文明创建工作，持续开展文明村创建活动，全面提高全村文明程度，积极开展各类问题活动，丰富群众精神文化生活。
3、净化治安、维护稳定，努力打造平安墅田
为净化我村社会治安环境，防止治安案件发生，我村强化领导，落实群防群治措施，实行网格化管理，完善防范网络，把社会综合治理的各项措施落到实处。以维护稳定为目标，坚持打防结合，预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，每月对村里的各类纠纷进行一次大排查活动，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，全村今年未发生刑事案件和重大盗窃案件，连续三年被兴国县评为三无村，成功创建成安全稳定、村民满意的社会治安秩序。
4、全面落实党风廉政建设
深入推行“村务公开”制度，及时完成年度村两委履职事项，确保履职工作按时完成。实行村务公开，其公开的内容、时间、程序、形式都符合规范要求，严格按照“公开”的程序和时间要求，定期、定点公开党务、村务，财务，我们村委始终保持团结，做到发扬民主、分工明确、协同配合，教育村干部发扬艰苦奋斗、自力更生、开拓进取的精神。结合墅田村实际寻求发展，使墅田村的事业朝着一个正确的方向发展。
5、以党史学习教育活动为契机。做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行
一是党员干部的归属感、认同感、集体荣誉感进一步增强。支部对困难党员、老党员七一、元旦等期间进行走访、关怀、慰问，送上支部对他们的关怀。满50年党龄的党员颁发光荣在党50年纪念章。通过全体党员的共同努力，参加了全县表彰大会，荣获全县先进基层党组织光荣称号，进一步增强了党员干部的归属感、认同感、集体荣誉感。
二是群众的满意度、认可度进一步提升。结合党史学习教育，开展我为群众办实事，为民办实事顺利推进，群众的认可度、满意度得到进一步提升。主要体现在：
1、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，打造“清水墅田关生酒乡”乡村振兴示范村。
2、新建××组千斤排水沟1500米。
3、完成××主干道路肩平整。
4、新建一座污水处理池。
5、新建文明实践站一处。
6、完成白改黑沥青路420米。
7、发展富硒香芋310亩，水稻制种180亩。
二、存在的问题及原因
一是思想认识不到位。重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的激情。
二是抓党建工作机制不完普。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不全、尤其是外出流动党员管理缺乏很好的管理手段，导致有些工作推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；
三、下步工作思路和措施
1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习立好标杆。
2、深入群众，注重实践，多宣传党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下支部工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
3、支部成员多交流、多沟通，掌握村里形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多参与、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间在工作中相互帮助、督促。
4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽村集体经济收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手发展种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效的方法，确保每一名党员始终保持先锋模范作用。以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

2021年度抓基层党建工作述职报告4
2021年以来，在乡党委、政府和村“两委”班子的正确领导下，在全体村民的关心和支持下，严格落实中央、省、市、县、乡的工作部署，狠抓中心工作，扎实推进拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴。本人履职尽责，扎实推进，高效落实，各项工作取得了较好效果。现将一年来的工作情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）集中精神抓好支部班子建设。在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对乡党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
（二）狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。
2、规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到15名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身村委工作的热情。六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
（三）紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制。健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
2、在全村党员干部群众中开展党员“评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。
（四）开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设为民型党组织。一是学习教育、听取意见，我班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见。二是查摆问题、开展批评，班子及成员进行了认真的谈心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展批评和自我批评；三是整改落实、建章立制，针对查摆出来的问题，列出了问题清单，明确整改措施、责任和时限，进行了逐项销号整改。四抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政制度，在党员、群众代表会议作出公开，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部党史学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
（五）将党建工作与村务工作相结合。今年，我村矿区房屋改造、矿区文化村建造工作全面展开，面对此次村庄整治惠民工程，我们党支部调动全体党员干事热情，并通过“党员联系群众活动”组织每名党员至少联系3户群众，深入到村民家中以宣传、引导、帮助、服务等方式开展动员工作。二个月的时间完成了全村509户动员宣传摸排造册建档。
二、存在的问题及原因
一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
三、下一步工作思路和措施
一进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
二深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
三支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与乡党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
四进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。【更多免费素材， 微信dadawk01】
以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

2021年度抓基层党建工作述职报告5
各位领导、同志们，我就××村2021年度基层党建工作情况，作如下述职：
一、主要做法和成效
（一）履行主体责任方面。一是始终把“自身建设”作为支部党建工作的基础性工程来抓，过去一年，我团结和带领村“两委”班子，认真落实农村党建责任的目标要求，重要工作与村班子一起研究、一起推动、一起落实。二是明确了支委成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强以及甘于奉献的农村党支部队伍。三是能够与村班子成员深刻认识到进一步加强党的基层组织对本村建设的重大意义，狠抓班子的思想、组织和作风建设，从解决群众最急、最需、最盼的问题着手，狠抓党员的思想认识。
（二）筑牢建强战斗堡垒方面。一是带头发扬民主集中制。严格要求村“两委”班子讲党性、讲大局、讲原则，不折不扣执行乡党委决议，自觉维护班子的团结。一直以来，凡遇重大问题、重点工作，都是集体研究、集体决策。二是规范党员教育管理。加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，2021年发展预备党员1名，入党积极分子2名。加强困难党员帮扶关爱。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶工作机制，2021年走访慰问困难党员3次。
（三）工作成效。一是党建引领扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。严格按照脱贫攻坚“四个不摘”要求，立足“脱贫不稳定户不返贫、边缘易致贫户不致贫、突发严重困难户有保障”这一根本目标，对三类户实行动态管理监测。一是圆满完成了涉及重点工程省道建设所需的土地征用，9户农户房屋的整体拆迁，76座坟墓的迁移，使工程得以顺利推进。二是为种烟大户流转好土地，完成了100亩的烟叶种植，大力为企业做好服务，化解纠纷。何佳蔬菜基地实现提质增效，平稳运行。积极招商引资，2021年通过厂房出租，引进制衣厂一家，增加了村集体经济收益。三是组织发动党员群众全力打好疫情防控阻击战。加强外出人员的管控，组织广大群众进行全员疫苗接种，动员全村党员参加到疫情防控阻击战中，真正起到党员模范带头作用。四是在乡党政府的正确指导下，围绕年初各项目标任务，统筹做好村“两委”换届，党史教育学习，粮食生产，农村人居环境整治，综治信访，安全生产，两季征兵，农医保收缴等工作。
二、存在的主要问题及原因
一是村级组织生活开展不够规范。“三会一课”制度落实不够，“三会一课”内容以学习为主，活动方式单一，组织生活的吸引力不强、效果不够明显。
二是基层组织党员老龄化严重，年青党员流动性较大。江口村现有党员33人，其中60周岁以上党员11人，长期在外流动党员9人。一些有知识、有能力的青年党员长期流动在外，很少参加组织活动，导致村党组织缺乏活力。
三是学习不够，党建引领不够。由于平时忙于事务性工作，部分党员对党的理论政策学习不够，就是学了也是被动应付，学习流于形式。
三、下一步的工作思路及主要措施
一是规范开展村级“三会一课”。充分规范落实“三会一课”制度，全面推动党内生活在村党支部正常化、规范化，进一步提升村党组织工作能力，全面发挥战斗堡垒作用。
二是加强组织建设和壮大党员队伍。大力推进村级党务、村务工作的透明和公开，严格落实村干部值班制度，确保“门常开、人常在、事常办”。注重从有志青年、致富带头人、技术能人中培养发展党员，采取多方位培养措施，提高党员思想政治素养，努力培养壮大一支充满生机活力的党员队伍，有效解决农村党员“老龄化”、后继乏人的问题。
三是持续抓学习，加强党员教育管理。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。针对部分党员党性修养不强，服务群众的意识不足的问题，2022年村党支部将组织全体党员，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，按照新时代党的建设总要求，努力推动全村基层党建工作不断迈上新台阶，为全面开启乡村振兴战略及完成上级党委政府交办的各项工作提供坚强组织保证。
述职完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

2021年度抓基层党建工作述职报告6
我就本年度抓基层党建工作述职如下，敬请评议。
一、履职情况和工作亮点
（一）打基础、谋长远、筑牢党建工作基石
1.激活组织生活，坚持把主题党日作为规范组织生活为重要抓手。积极开展“主题党日＋”活动。将党员活动日与党性教育、党史学习教育、志愿服务、村情民意等融合，结合党员的实际需要，确定每月支部主题党日活动主题，真正让“党味”浓起来、形式活起来、质量强起来。我村开展了唱红歌、红色诗歌演讲，讲红色故事比赛活动，党员都能自发积极参与。把党日活动打造成加强理论武装、锻炼党性、党史学习教育的载体，为乡村振兴提供坚实的组织保证。
2.创新党员干部管理，扎实推进党员干部“十带头”创模范先锋活动。结合参加会议、参与活动、线上线下党史学习教育等日常表现对党员干部进行综合评价，根据党员特长，设岗定责，对履职情况进行考核记录在案，作为评定合格、先进的依据。办好党员干部培训，我村组织党员干部30多名到梅窖镇参观学习高标准农田改造，提高党员干部干事创业的积极性，我村今年已申请落实了1700亩高标准农田改造项目。
3.落实“一岗双责”，加强党风廉政建设。落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议上作出公开承诺。定期召开座谈会，开展廉政教育，村党支部每季度召开一次党风廉政建设工作调度会，每季度组织党员学习党章党纪等条规。开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，排查出2名问题党员，并落实相应的处理措施。
（二）务真求实推动党建工作提质增效【更多免 费素材，微信dadawk01】
1.抓党建，促村集体经济发展。我村发展杂交水稻制种产业350亩，创收6.8万元，链接脱贫户16户；光伏发电站创收7.3万元，设公益性岗位链接脱贫户20户；发展大棚富硒芦笋165亩，创收2.3万元，链接脱贫户19户；中药材90亩种植基地，创收1.2万，链接脱贫户17户；打造村级公墓、骨灰堂建设，创收1.85万元；林地流转及公益林创收4.9万元；风力发电征地补偿创收6.6万元。已着手烟叶种植150亩。初步形成了产业多样化格局，为村集体经济增收奠定了坚实的基础。
2.抓党建，促人才培养。培养一批致富能手，制种能手朱小东、朱福生、张应飞；养殖能手谢青龙、吴荣贵；果业能手陈见华、江东发；养蜂能手王中传；乡贤朱德国回乡创业，创办制衣加工厂。村级后备力量储备了2名大学生。
3.抓党建，促综合治理能力提升。通过网格化治理，以党建带群建，联合民间组织、理事会、人民调解组织、志愿者团队、乡贤群体等社会组织力量开展各类志愿帮扶活动，积极参与新冠疫苗接种、村居环境整治、困难党员群众救助、化解矛盾纠纷、安全生产等群众切身利益相关的工作中，调处矛盾纠纷26起。维修了××3公里，整治了××公路，整治了小学抽水线路等一些列安全隐患，切实提升群众满意度。
4.抓党建，促精神文明提升。每季度开展一次感恩教育，开展了内生动力评比活动，每月开展了人居环境五净一规范评比活动。扎实推进了党史学习教育和我为群众办事活动。争取五台抽水机用于保障早稻生产抗旱。江南公路及时得到维修。新增一台变压器，解决村民用电电压不足问题。争取了40万资金用于村委会河道清理，人居环境提升。争取了项目资金85万元建起了制种烤房与仓储，解决了制种村民因天气而担心收割的问题。办起了养老食堂，方便了老人膳食问题。争资10万元为坑隔组新建了三座水陂。
二、基层党建工作存在的突出问题和原因分析
（一）主要存在的问题：
1.抓党建工作能力有待提高。平时主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是被动地去做，对党建工作抓得不紧。
2.工作上缺乏协作意识。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不够强。
3.文风学风不扎实。党建工作习惯性以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强。
4.党员队伍发挥作用不够明显。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
（二）原因分析：
1.思想上还不够重视。对党建工作重视不够，存在片面认识，“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”，导致党建“第一责任人”的内生动力不足，自觉性主动性不强，“一岗双责”落实不够到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性。个别党员参与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。
2.谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”。
3.抓党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来抓党建工作，没有把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
三、提高基层党建工作质量的办法措施和下步打算
1.进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
2.深入群众，注重调研。到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集意见，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性和正确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。
3.支部成员多交流多沟通。掌握村形势的发展，维持稳定，对出现的新事物多调查多研究多思考，同时鼓励支部成员之间与乡党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
4.进一步拓宽发展思路。壮大集体经济收益，拓宽农民收益渠道，进一步吸收年轻有为的致富能手、种养殖和其他有作为的年轻人，加入到党员队伍中来，带领广大群众致富。探索行之有效加强党员先进性的教育方法，确保每一位党员始终保持先进性。以“山上果业油茶、田间制种蔬菜、屋顶光伏”的产业发展思路，做大做强现有制种、大棚蔬菜、中药材产业基础上，打造富硒品牌。大力发展烟叶种植，积极推进屋顶光伏，开展山上脐橙油茶，促进二三产业发展。为务工村民搭建务工就业平台，提供就业信息，让村民的钱包鼓起来，增强人民的获得感和幸福感。
5.优化工作模式，让治理水平“提”起来。开通村级公众号，不断完善网格说事点，不断延伸服务触角，以村党建引领村治理，让村级治理从“独角戏”变成全民“大合唱”。
6.精准服务到位，让志愿服务“跑”起来。围绕打造文明乡村的服务观念，进一步发挥党建模范引领作用，在规范创新志愿服务上下功夫，壮大村级志愿服务队伍，打造志愿服务品牌。
7.健全服务中心，让村民“乐”起来。以满足村民不断增长的精神文化需求为导向，打造党建＋居家养老服务模式，为老年人提供生活照料、卫生保健、文化娱乐等内容的居家养老模式，做到老年人满意、社会认可度高。

2021年度抓基层党建工作述职报告7
现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、履行职责情况和工作亮点
（一）落实党建工作责任制，发挥直接责任人作用
本人作为村党建工作的第一责任人，认真履行职责，团结和带领村两委“班子”，认真落实农村党建责任的目标要求。
一是坚持理论学习。一年来，南村村党总支始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，结合党史学习教育，坚持集中学习和个人自学方式，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展和“为群众办实事”能力。通过学习强化自我教育，加强党性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力；严格落实“三会一课”制度和党史学习教育专题学习，带领全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，开展党史学习教育六个专题以及省、市、县党代会精神等学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是坚持党建引领重点中心工作。南村村总支部对全村党建工作进行谋划部署，并充分发挥党员干部表率示范作用，积极解决全村重点难点工作，严格要求村“两委”班子讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议。一直以来，始终坚持以党建引领乡村振兴、项目推进、人居环境整治、村集体经济发展壮大等，坚持党建工作与重点中心工作的深度融合，避免为抓党建而抓党建。今年以来，我们狠抓巩固拓展脱贫攻坚成果、粮食生产、人居环境整治、水库移民后扶项目建设、高标准农田项目建设、疫情防控、疫苗接种等工作，村“两委”干部发扬“白加黑”“五加二”工作精神，圆满完成了上级交办的各项任务，尤其是在疫苗接种工作中，我们克服通村公路维修无法通行的不良影响，两委干部采用“接力式”接送行动不便的老人前往接种，很好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，得到了群众的高度赞扬。
三是抓自身廉政建设。一年以来，本人坚持从我做起，“两委”班子成员努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责任制，定期开展党风廉政警示教育，让村“两委”干部“不想腐”、“不敢腐”，做一名堂堂正正、清清白白的村干部。
（二）围绕队伍建设抓党建，进一步增强总支部的战斗堡垒作用。
农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为进一步增强总支部的战斗堡垒作用，总支部结合基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动，大力做了以下几方面工作。
一是加强阵地建设。今年，我们根据要求优化了村部功能设置，加强了硬件设施的配备，新添了两部办公电脑，提高了为民办事效率。
二是强化班子建设。总支部明确要求村“两委”干部都要自觉维护班子团结，全体村干部在工作中既分工又合作，但出发点都是为了将工作做得更好。我村班子成员在在原来的基础上进一步磨合，班子总体团结和谐，工作能力获得进一步提升。
三是规范队伍建设。一个村的工作千头万绪，仅仅依靠村“两委”班子这几个人是远远不够的，党员这支队伍的作用发挥显得尤为重要。为了管好党员队伍，一年以来总支部从严开展党员发展、教育、管理。2021年新吸收了两名入党积极分子，有1名预备党员按期转正，同时有2名入党积极分子被接收为预备党员；严格落实“三会一课”和主题党日活动，强化党员理论知识学习；建立党员分类管理台账，开展无职党员设岗定责和党员十带头积分考核制度，有效强化了党员队伍的管理。
（三）做好群众工作，维护和谐稳定。
坚持密切联系群众，这是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。总支部在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，接受群众监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合乡党委政府，做好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。今年以来，已协调解决30多起村民纠纷，提高了总支部在群众中的地位，维护了本村和谐稳定，为本村的发展提供了有力的保障。二是坚持民主治村。健全四议两公开制度，充分发挥群众在村庄建设中的主体作用，坚持发展为了群众，发展依靠群众。
二、存在的不足
1、党员平均年龄偏大，文化素质参差不齐，开展教育活动成果较小，对于新思想、新政策理论的接收能力不足。
2、党员群众参与村里事务的积极性、主动性还不够高，有时候还要靠三番四次的督促。
3、党内关怀激励方面做的还不够，我村党员人数多，结构复杂，对于家庭困难党员、老党员、生病党员的走访慰问没有做到全覆盖。
三、下一步工作计划
1、严格落实党总支书记为党建工作第一责任人制度。我将按照乡党委、政府的指示，按照农村基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动的要求，制定党建重点工作任务清单，抓好南村村2022年度的党建工作。
2、进一步加强党员的发展、教育、管理。将严格落实“三会一课”、主题党日活动和党员集中学习等制度，巩固“党史学习教育”成果，重点开展党史、党的政治理论、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话精神等学习，加强党员队伍建设，让这支队伍真正发挥战斗堡垒作用。
3、加强党内关怀激励。利用“七一”、国庆、党员政治生日等，走访慰问老党员、困难党员，让党员同志感受到组织的温暖，从而增强支部的凝聚力。
4.更好地发挥党建的引领作用。坚持以党建促乡村振兴、村集体经济发展、乡风文明、乡村治理等各项工作。
各位领导、同志们，过去的一年，在乡党委政府的正确领导下，在全村广大党员群众的共同努力和支持下，我村的党建工作取得了一些进步，但距离上级的要求、群众的期望还存在不小的差距，距离兄弟村也还有一定的差距。“知耻而后勇”，在今后的工作中我将继续努力，在乡党委政府的领导下团结带领村“两委”干部进一步加强学习，努力提升自身的履职能力，多为群众办实事，办好事，为南村村的发展做出更大贡献。

2021年度抓基层党建工作述职报告8
尊敬的各位领导、各位同事们：
在乡党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就抓小溪村党建工作情况述职如下：
一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行
为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行：
1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。
2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。
3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
4、严格执行乡规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。
二、加强农村服务型党组织建设，提升干部能力素质
1、班子形成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够形成合力，我村做到了（1）、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。（2）、相互信任、相互帮助，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，形成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。（3）、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。
2、沟通形成常态，工作转变方式。深入村民小组，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。得了村民的一致好评。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。
三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80％。发展和培养吸收新鲜血液，今年培养入党积极分子1名，发展预备党员1名，党员转正1名。二是充分发挥党员的先锋模范作用，党员群众带头积极支持，积极配合，并做好正确宣传，使村支部各项工作顺利进行。
四、规范活动阵地建设，提升服务功能【更多免费素材， 微信dadawk01】
1、今年，我村维修了党员活动室和一站式服务大厅，配备了远程教育、阅览室、等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架、办公桌椅等设备，完善支部服务功能；成立了村民理事会，并制定村民理事会议事规则。目前，村民理事会已召开多次会议，对本村特殊困难户进行研判，对本村工程项目进行商议等。理事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，效果明显，使全村工作步入民主轨道。
2、着力抓好了重点工程×征地162亩、拆迁17栋，化解了各种矛盾纠纷，为重点工程建设，创造了良好的项目实工环境。
3、通过村干部的努力，争取到了县农粮局增资水利项目资金近80万元，已实施了6个小组水利灌溉。为我村粮食生产发展提供了优越条件。
4、发展早稻生产面积1210亩。烟叶产业发展150亩，为村集体经济创收4.8万元。按时完成了乡党委政府安排的各项工作任务。
五、坚持民主集中制，加强班子自身建设
村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，接受群众监督。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开部分党员及村民代表大会，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权利。
六、基层党建工作存在的主要问题
一是党建工作教育形式单一；二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是体制机制有待健全，党组织活动效果不明显，党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。
七、下一步工作思路和措施
1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
2、深入群众，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，在工作中相互帮助、督促。
4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖能手和其他有作为的年轻人加入党员队伍中来，带领全村人民群众致富，加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。
以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正！谢谢大家。

2021年度抓基层党建工作述职报告9
现就大岭村党支部2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、工作亮点
1、抓好基层组织“三化”建设，健全村“两委”干部队伍。在班子建设标准化方面：经过今年村“两委”换届，及时建立健全了村级各类配套班子组织。村“两委”班子成员4名，其中支部委员3名，村委委员3名，有2名村干部实现交叉任职，书记主任实现一肩挑，大专以上学历有1名，党建宣传员一名，村“两委”对村干部实行网格化管理，包干到组、责任到人。
2、积极开展党史学习教育活动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，认真按要求开展坚持党史学习教育“两学一做”常态化教育活动，通过远程教育、集中学习、开展党日活动等，加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理提高广大党员的政治素养，引导党员履职尽责、争当模范，积极推进“三化”建设，落实“四个方面定标准，六个方面立规范，一张网络联整体”的要求。
3、认真做好党员发展工作。按照组织要求吸取年轻优秀青年入党，以政治标准为目标，认真做好党员的发展工作，确保党员队伍文化素质高年轻化，在2021年我支部转为正式党员1名，培养预备党员2名，入党积极分子3名，使党支部更具战斗力凝聚力，动员广大党员群众积极参与，开展党建工作，每项工作有目标、有计划、有措施、有落实，为充分调动党员的示范带头作用，制定考核细则，根据党员干部“十带头”考核结果，对评为优秀的党员干部，在2021年度年终总结会时进行了表彰和鼓励。
4、加强密切沟通配合，让基层组织充满活力。严格落实“四议两公开”制度，注重发挥村务监督委员会作用，促进村级事务公开化，实现村事民议，村事民治。发掘村后备干部的储备和新生力量培养，通过注重发挥三类小组长、农村党员、青年志愿者员的组织力量，努力打造村“两委”干部与群众感情更贴近、行动上更深入、工作上更依靠，通过与群众之间的沟通方法，把基层党建工作做到群众心里。
5、疫苗接种和疫情防控工作。通过电话、AAA群等多种形式，加强对村民的教育、宣传和引导，切实做好疫苗接种和村民接种疫苗工作。疫情防控期间组织有劳力的党员、三类小组长投入到疫情防控工作中，对外省返回人员进行及时造册登记及时上报，在疫情防控中对中高风险地区，返兴人员及时组织集中隔离和居家隔离执行“三包一”管控制度。
6、推进人居环境整治工作。坚持示范带动。三类小组长、村民代表、党员、保洁员，积极主动配合自觉清理房前屋后垃圾，常态化保洁，起到了带头作用。实行民主议事。组织党员、村民代表以及三类小组长集中讨论制定以制度管人，广泛发动宣传。通过农户张贴“门前五包”责任公示牌，提升群众主动参与意识，开展清洁卫生效果评比，由村委会组织村三类小组长每月对各家各户的卫生状况进行打分评比，并张榜公示，形成了“人人比清洁，户户比规范”的良好风尚。
7、做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作。坚持抓党建促脱贫，紧扣“一收入、两不愁、三保障”方针，通过及时查缺补漏，补齐短板，因户施策的等有效措施，如期实现了我村111户476人高质量脱贫，在住房保障、安全用水、安全用电、改善居住环境等方面均已得到大幅提升，产业发展覆盖率达100％。
8、发展产业，壮大村级集体经济。以党建为抓手，号召党员在发展产业中模范带头，目前我村有产业基地光伏发电站、蔬菜基地、养殖基地，2021年集体经济预计达到10.5万元，申报发展种植、养殖等产业，在不断壮大村集体经济的同时，保障村民多渠道增收。确保村集体经济收入再上升。
9、倡导文明新风，加强党组织堡垒作用。落实意识形态责任制，加强乡风文明建设宣传力度，号召党员、组长带头，提倡婚丧嫁娶勤俭节约，不搞排场攀比，创造文明新风。开展各个阶段的维护稳定工作，发动群众，依靠群众，开展群防群治，打击一切影响安定氛围的黑恶势力，积极努力化解各种矛盾纠纷，做到实现没有人员上访既定的工作目标。
二、存在的问题
1、学习不够工作不力，平时对党建工作的现状缺乏探索，对工作中的问题思考不深，解决办法不多，按照上级要求与工作布置，不能落实到位。
2、深入群众不够，发展路子不多，服务形式单一，主动为群众服务意识不高，群众反映大，基础设施有申报没落实，道路、水利、电力等设施薄弱，个性化服务不强，群众联系与沟通还不够紧密。
3、村集体经济经营性收入渠道较单一，发展村集体经济方式不多。抓好落实找出点子少，推动油茶、茶叶、产业发展壮大村集体经济。没有明显增长。
4、工作方法不多，责任担当不强，对遇到纠纷、信访事情处理没有引导思路和解决方法，遇到事情解决处理能力不强，处理问题不果断，存在厌烦程序。
5、对村“两委”班子管理还不够，没有落实明确分工，落实工作不到位，政策把握不准，班子战斗力不强。
三、下一步工作打算
认真执行乡党委、政府的决策部署推进各项工作。提升工作技巧，努力解放思想，更新观念，创新方法，争取取得新的突破和工作进展。
1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平。加强学习意识，通过自学和班子集中学习，增强自身素质和集体素质。特别要加强组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策，带头参与学习，起模范作用。
2、努力抓好村“两委”班子建设。把政治素质过硬、业务能力强的干部，吸收到村委班子，努力发扬艰苦奋斗革命传统，强化党员干部为民服务意识，树立党员干部为民办实事的良好形象，增强基层党组织的凝聚力，提升班子战斗力。
3、努力抓好党建“三化”建设。党员队伍管理，加强党员教育学习，丰富活动载体，促进党员在巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴衔接，人居环境整治，履行好党员起模范带头作用。争先创优、带头致富，发挥为村民群众办实事、做好事。听民意、解民难，各尽所能，全力推进多为群众办事做好事。
4、注重发展党员质量。在发展党员的问题上，认真慎重考虑，把整治标准放在第一位，坚持高质量发展党员，择优选取，优先选取符合条件的、优秀的、年轻有为青年，为党组织培养优秀的后备力量。
5、加强廉洁自律，严格要求自己。作为一名村党支部书记，我时刻严格要求自己，用党纪党规约束自己，带头落实党风廉政职责，不占公共财产私用，不利用手中权利搞特殊化，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

2021年度抓基层党建工作述职报告10
现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
一是认真开展“党史学习”教育实践活动，健全了各项规章制度，严格执行三会一课制度，建设“学习型、思考型、进取型”的两委班子。
1、坚持每月召开一次支委会议，讨论决定重大事项。
2、坚持每季度召开一次党员大会，遇到特殊情况或有重大事项随时召开。
3、坚持每月第一周的星期五为党员活动日学习。有计划的组织党员学习，将学习贯穿始终。
4、在“党史学习”教育活动开展期间，联系上级领导为党员讲党课，同时我也认真备课，给党员也讲了一堂意义深刻的党课。
5、按时召开民主生活会，认真进行党员评议。
二是实行党员领岗定责，承诺上墙，明确了党员的职责和义务。使党员做到有职有责，有岗有位，有位有为，都能够找到适合自己特长和群众信任的岗位。根据实际情况，村党支部积极探索无职党员分类管理、参与支部建设的实现途径。以《党章》规定的党员权利、义务为依据，结合无职党员特长和“三化”建设要求，村党支部确定了政策宣传岗，环境卫生岗，纠纷调解岗，党务监督岗，民主管理监督岗，乡风文明岗等多种岗位，为无职党员发挥先锋模范作用提供了重要平台。
三是加强党员党性修养，增强党员为村集体办事，为群众办事的自觉性。实行党员联户制度，每个有能力的党员包一户困难户，帮助学习的同时还要帮助做一些力所能及的事情。及时送上关心，帮助解决问题，促进干群、党群关系。
四是大力实施村内环境卫生整治。加强了环境卫生保洁队伍建设，落实了环境卫生保洁制度，环境卫生保洁落实到人具体到日，每家每户落实了门前三包责任。随着村内环境卫生的大力整治，大大改善了群众生产生活环境。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
一是先锋模范作用发挥不够。党员队伍缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。【更多免费素材，微信dada wk01】
二是基层组织后继乏人，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年党员意识淡薄对党的知识了解少，认识浅，长期流动在外的党员多，一年到尾很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作的新局面。
三、解决问题的办法措施及下一步打算
今后我将认真学习贯彻中央和省、市、县、乡党委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。做好培养和发展新党员。支部严把发展党员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作。2021年，我村共培养入党积极分子3名，发展党员1名，党组织吸收了新鲜血液。深入开展学习型党组织创建活动。依托远程教育这个平台，延伸和丰富了教育内容，定期对我村党员进行学习培训，增强党员的先进性及与时俱进的创新精神。谢谢！

2021年度抓基层党建工作述职报告11
现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）精心抓好基层组织“三化”建设，全面提升村“两委”办事能力
一年来本人严格按照基层组织“三化”建设提质增效和质量过硬的总要求，从严落实四个方面定标准，六个方面立规范举措，对××村委会组织设置、活动场所、领导班子建设等方面进行了整治和完善。
1、在组织设置标准化方面：借助第二十届村“两委”换届，及时建立健全了村级各类配套组织。
2、在领导班子建设标准化方面：村“两委”班子成员5名，其中支部委员3名，村委委员3名，有2名村干部实现交叉任职，书记主任实现一肩挑，平均年龄为44岁，大专以上学历有3名，培养配备了2名村级后备干部；对村干部实行网格化管理，包干到组、责任到人，注重平时与评时相结合，在绩效考核上见实效，将平时的工作绩效作为评先评优的基本条件和绩效工资发放的主要依据，注重加强村干部的政治理论学习和业务知识培训，不断提升村干部的综合素质。
3、党员队伍规范化建设方面：围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”指导思想，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，不断推进党员队伍建设规范化。全村现有党员37名，其中女性党员3名，党员年龄分布情况如下，35岁以下的党员有10人，36岁至60岁的党员有17人，60以上的党员有10人；党员文化结构分布如下，有大专以上学历的党员15人，高中及中专学历的有9人，初中及以下学历的有13人；2021年严格按照党员发展程序进行，坚持成熟一个发展一个的原则，共发展了两名党员，分别是新屋组杨既辉和竹山组谢鹏辉，一名预备党员转正，为我村委干部马华云。
4、在党员教育管理方面严格落实“三会一课”制度，加强党风廉政建设教育，认真执行“党史教育”安排，采取上级轮训与村主题党日活动相结合，线上远程教育与线下实地教学相结合，室内理论学习与户外实践活动相结合，并充分利用AAA平台等进行互动学习，让全体党员坚定理想信念，牢记初心使命，始终做到“两个维护”。
5、服务群众规范化方面：时刻牢记群众观点，坚守群众立场，自觉同人民想在一起，干在一起，深入细致地做好群众工作，热情认真解决群众现实问题，为群众办实事30余起，组织志愿者队伍上户服务4次。
通过支部“三化”建设的提质增效，使得我村“两委”班子进一步理清了工作思路，明确了奋斗目标，细化了工作责任，增进了团结互助，班子凝聚力和战斗力更强了。
（二）积极做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴相衔接工作，努力实现产业兴旺、生态宜居的总要求
一年来，我根据不同农户的实际情况，紧盯“一收入两不愁三保障”这个根本问题，带领村“两委”班子因户施策，精准帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果工作稳步扎实推进。
一是聚合资金，优先保障脱贫攻坚与乡村振兴项目需求，特别是下半年以来，在项目资金较为紧张的情况下，还争取资金对我村部分“三类人员”、一般农户的房屋、厨房进行了整改；利用村集体经济收入方面继续安排了四名安全饮水管护员对全村的供水设施进行维护，特别是针对省道施工和季节性缺水造成的饮水困难，都想方设法的予以解决。
二是坚持产业主导，增强“造血”功能，今年我村共引进了两个产业项目，其中一个是100KW光伏发电站一个，预计每年为村集体经济创收4万元左右，二是粮油加工厂一个，两个项目总投资150万元，进一步丰富了我村的产业发展模式。2021年村集体经济收入52.95万元，其中光伏7.775万元，烟田流转2.54万元，征地拆迁工作经费13.748万元，房屋设施征迁补贴3.89万元，土地征收等各项费用25万余元。
三是多措并举，促进有劳动力贫困人口多元化就业，在发展村集体产业的同时，充分开发利用公益性岗位促进就业，开发了保洁员、生态护林员、图书室管理员、道路保洁员、光伏发电管护员、乡风文明宣传员、就业信息宣传员、安全饮水管道巡查维护员、公厕保洁员、河道巡查员、人居环境整治员等“九员三岗”公益性岗位，实现贫困户家门口就业，共安排保洁员5名，生态护林员8名，公益林护林员2名，就业局保洁员5名，河道巡查员1名，就业信息宣传员2名，光伏发电管护员1名，图书室管理员1名，安全饮水管道巡查维护员4名。
四是坚持建强组织，积极开展好意识形态工作，坚持带好队伍与扶志、扶智相结合，形成长效发展机制。
（三）大力推进重点项目建设，努力为群众办实事、做好事
1、集中精力狠抓××省道重点项目的推进工作。全村共征林地160余亩、水田菜土等58亩，迁坟地140余穴，征迁房屋51栋，工作任务重、时间紧，全村干部不畏艰难，在乡指挥部的带领下，在驻村工作队的帮助下，利用有限的时间，加班加点做工作，确保了省道的全面贯通，圆满完成任务。
2、听民意，解民难，全力推进我为群众办实事工作。今年共为群众办实事30余件，包括料木组的公路护坎建设、横江段上的水毁工程维修、陀上组的公路护坎建设、高标准农田建设、机耕道（桥）建设、西坑组塌方淤泥的清理、隘上组水管建设、新屋组排水管建设、新建组蓄水池建设、罗来财家打井等等，一件件实事对应的解决了群众的一个个难题，确实提升了群众的满意度。
3、努力推进村集体经济产业项目。2021年在上级党委政府的关心下，我村顺利引进了100kw的光伏发电项目和粮油加工厂项目，两个项目总投资150万元，可为村集体经济创收10万余元，极大的改变了我村产业发展较为单一的困境。
（四）积极做好各项行政性工作，加强党风廉政建设和乡村治理，确保了一方平安
村级行政工作千头万绪，错综复杂，面对各种难点、热点问题，我明确分工，责任到人，抓苗头，抓重点，抓落实，坚持原则立场，吃透政策，做到发现早，处理好。一是森林防灭火工作和松材线虫病除治工作得到有效落实，全体护林员能够按时巡护巡查，积极搞好宣传发动，全体村民也严格落实禁止野外用火等政策规定，全年没有发生任何火情；二是安全生产和防汛抗旱工作等到有效落实，安全生产工作我是做到有会必讲，还经常到学校、召开屋场会等方式进行安全教育、防溺水宣传，确保了全年没有发生安全事故；三是疫情防控工作稳步推进，全年来，我严格按照县乡疫情防控指挥部的要求，认真做好疫苗接种工作，针对目前国内疫情多点散发局部爆发的情况，我严格落实在外返兴人员的摸排和重点场所的管控，加大宣传力度，做到早发现、早隔离、早诊断、早治疗。四是农医农保工作全面推进，到目前我全村合作医疗收缴工作完成了95.5％。
二、本村在基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
1.党员干部思想认识有待加强
部分党员干部重业务轻党建的思想还是存在，抓党建工作还存在被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
2、党员队伍结构有待优化
从目前我村的党员结构来看，偏老龄化严重，加上外出务工的流动党员较多，造成组织活动开展较难集中人员，存在经常组织活动都是老龄党员较多，年青党员较少的局面。
3.党建机制有待完善
工作考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展
4.党建工作内容还不丰富
组织生活缺少创新意识，存在流于形式的倾向，党员的吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一。
三、下步打算
一年来，我村的各项事业虽然有了较大的发展，但对照上级的要求，群众的愿望和与兄弟单位相比，还是存在一些不足，需要我在以后的工作中进一步加以完善和改进，所以在今后的工作中我将严格按上级的决策部署，认真落实各项为民惠民举措，继续扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴工作在桐林村落地见效。在今后我将具体做好以下四个方面：
（一）建好一个班子，夯实战斗堡垒
（二）带强一支队伍，争做标杆模范
（三）做大一块蛋糕，壮大村集体经济
（四）办好民生实事，提升群众满意度

2021年度抓基层党建工作述职报告12
一年来，××党支部在乡党委的正确领导和同事的大力支持下，我认真贯彻落实乡党委基层党建目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位；以团结务实的态度带领社区班子围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，以创建和谐社区为总体目标，现就2021年度党组织开展工作的各项基本情况及今后的工作打算做如下述职：
社区支部共有党员73名，其中预备党员1名，现有1名入党积极分子正在考察期。因为之前是退体支部原因，一直以来为改善支部党员老龄化的问题，打造一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，支部去年发展35岁以下学历大专以上年轻党员一名。支部从加强组织建设和思想建设入手，紧紧围绕农村中心工作，提高党员服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电视、召开座谈会，学习十九大五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
一、履职情况和工作亮点
（一）“两委”班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。二是组织学习落实责任。党支部通过党史学习教育活动集中专题学习6次，学习组织观看教育专题片6次。分析难点问题，责任落实到个人，增强个人责任感及执行力。
（二）深化服务型党组织建设。社区老龄化严重，留守老人居多，社区党以屋场会形式，宣传各项日常工作，实地为民解决各种实际问题。以今年接种新冠疫苗为例，社区干部针对老弱行动不便居民点对点专车接种前往接种点，充分得到了居民朋友的肯定。
（三）严格党内组织生活制度落实。严格党员教育管理，坚持“三会一课”制度、新时代党员干部“十带头”积分管理制度、组织生活会制度，积极开展批评与自我批评，加强团结。在做好党员教育管理的同时积极培养发展新党员。
（四）加强党风廉政建设。开展党务、居务、财务公开。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好社区干部的教育管理和监督。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
（一）党支部党员年龄老化、居住分散，对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高，党员与党员、党员与支部之间缺乏交流沟通。
（二）支部需要积极发展年轻党员注入新血液，提高支部活力。
三、解决问题的办法措施及下一步打算
支部各项建设、人员的执行力都将随时代的要求而进一步提高，对党建的理解与执行也需要不断的学习与积累。 【更多免费素材，微信dadawk01】
支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位，学会站在群众的立场看问题、想问题，解决问题。真正使群众观点为、群众路线内化于心、外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热情，让广大群众看得见，感受得到，以此成为推动社区各项工作的强大动力。
我将严格律己，努力学习，不耻下问，带领团队精诚团结，务实工作紧随乡党委的工作任务与步伐，谱写社区灿烂篇章。
上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

2021年度抓基层党建工作述职报告13
2021年，按照中央和乡党委的部署要求，我认真履行党建“第一责任人”的职责，认真贯彻落实关于加强和改进基层党建工作的决策部署，现将2021年度基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、带头落实基层党组织责任制，认真履行自身的职责。工作中我不断强化责任意识，把党的基层组织建设工作摆在重要的议事日程中。一年来，我社区共主持召开了5次党建专题工作会议，全面把握基层党建工作的整体情况，提出计划和措施，推动基层党建工作责任制的全面落实
2、加强基层党组织建设，全心全意为人民办实事。狠抓社区党支部的组织建设，紧紧围绕“党员受教育，群众得实惠”的要求，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，全面推行“四议两公开”的民主管理制度。2021年，我社区的“四议两公开”主要有：顺利完成低保户的评选。
3、狠抓基层服务型党组织建设，夯实党建工作基础。今年我社区顺利地完成了社区“两委”换届工作，人员有变动，团队更年轻化、高学历化。为更好地服务群众，我社区建立了干部包片到户服务群众机制，每一位社区“两委”都要包片联系群众，经常到群众家走访，到困难户及困难老党员家进行慰问。为加强基层党建工作队伍的建设，我社区充分利用党内“三会一课”等方式方法，不断提高社区两委干部理论水平以及工作能力。
4、加强党员队伍建设，严格党员教育管理。我社区共有23名正式党员，其中包括7名流动党员，近些年，我社区发展的党员素质原来越高，每年的党费都能按时交纳。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
一是抓党建精力不够到位。我在日常工作中投入更多的精力在招工招商、疫情防控、农医保，大部分注意力都在疫苗接种、走访居民这些业务上，对基层党建工作花费的精力相对较少，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作投入不够。由于对基层党建工作思想存在偏差，以及其他方面的一些原因，我社区对于党建工作的投入资金还是不足。
三是党内监督不健全。围绕履行党建工作责任制，虽然建立了相关工作制度，但在实际运行过程中，基础设施相对滞后，党组织的管理、监督职能难以充分发挥，这在一定程度上影响了责任制的全面落实。
四是党员管理不严格。对党员先进性理论学习教育太少，尤其是对流动党员。党员们每季度的思想汇报不够积极。对党员的管理措施不够，党员大会的参加人数不能达到100％，另外仍有部分党员不注重学习，不主动了解党中央的先进思想，党性观念淡薄，不能严于律己，不能在群众中发挥先锋模范作用。
认真分析存在的问题，主要有2个原因：
一是对基层党建工作的认识出现偏差。认为发展农村经济，带农民致富才是主要的，应该做的，认为党建工作都是虚的，不能正真了解党建工作的重要性，导致抓党建积极性不高。
二是工作中不能做到统筹兼顾。我大部分精力都放在招工招商、疫情防控、农医保，大部分注意力都在疫苗接种、走访居民这些业务上，由于自身工作方式还有欠缺，导致抓基层党建精力不够。
三、下一步党建工作的思路及措施
一是提高认识，创新党建工作的思想观念。党建必须坚持以十九大精神为指导，不断创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。
二是立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强党建工作的出发点和落脚点；要丰富党建工作内容，要在工作方式上有所改进、突破；要结合党员干部的思想实际开展党建活动，不搞形式主义，要从调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
三是加强管理，发挥党员带头作用。继续加强党员干部理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全社区党员、干部的业务水平和实际工作能力，坚持“三会一课”制度，建立“党员活动日”，充分运用小教学活动、党员远程教育、播放电教片等各种学习方式和手段，组织广大居民党员认真学习党的精神，全面提高党员干部的思想素质。优化党员结构，抓好党员发展，积极慎重做好发展党员工作。同时，重视做好困难党员、流动党员等特殊党员群体的管理工作，做到管理与服务相结合。


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2019年党建工作述职报告2

2019年党建工作述职报告

2019年，在X集团党委的正确领导下，我坚持将学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神作为推动新时代基层党建工作的行动纲领，主动谋划、忠诚担当，认真履行党委书记第一责任人职责，努力发挥国有企业党委领导核心和政治核心作用，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，现将工作开展情况述职如下。

一、主要做法及成效

（一）提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的十九大精神作为最重要的政治任务，按照集团党委九个“深刻领会和准确把握”要求，认真学习宣贯十九大精神，推动各级党组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。十九大召开至今，我带头开展主题宣讲，结合基层调研、督促检查、慰问一线等工作，将十九大精神传达到公司各级领导干部中、一线站队厅、安全宣传现场以及驻村帮扶干部中。公司各级领导干部发挥“关键少数”表率作用，将十九大报告作为学习重点，深入基层站点开展主题宣讲及宣传推动工作。公司党委组织开展知识答卷、书法美术摄影展、参观成就展等活动，组织广大党员干部职工深入学习。在此基础上，充分利用局域网、宣传橱窗、微信等平台，传达上级精神，宣传学习情况，报道先进事迹，以十九大精神助推企业明确方向、紧跟步伐、健康发展。

（二）履行第一责任、发挥“头雁作用”，将公司党委主体责任落细落实。一是抓实企业思想建设。加强领导班子的思想建设，创新理论中心组学习形式，采取公司领导班子成员轮流讲党课的方式，以上率下、以讲促学，全年共开展集中学习XX次。全面开展了“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动，紧密围绕三个专题开展学习讨论，深入推进“两学一做”常态化制度化。二是抓实党建工作基础。持续完善党建制度体系，制定并下发了包括廉洁从业相关制度、基层领导班子和领导人员评议考核暂行办法、党委督促检查工作意见等XX项党建工作制度，使公司各级党组织有规可循、有据可依。三是抓实责任落实。组织制定了全年党建工作要点，对应建立了五大方面XX项责任清单和工作台帐，积极推动各项工作落地落实。认真主持召开公司党委会，带头落实民主集中制，重大问题坚持党委集体研究决策，进一步增强了班子成员的民主决策意识和集体观念，全年主持召开党委会XX次，研究议题XX个，期中党建议题XX个。

（三）夯实组织基础、建强人才队伍，加强基层党组织建设和队伍建设。一是圆满完成基层党组织换届选举工作，进一步捋顺基层党组织体系，选强配齐党委和纪委领导干部。二是严肃和规范基层党组织党内政治生活，认真落实“三会一课”纪实报告、主题党日、党员档案制度。以基层党建巡察工作为契机，在深入查摆问题的基础上开展“一支一策”集中治理整顿，促进基层党组织管理水平有效提升。三是严格落实公司党委选拔任用干部的领导和把关作用，不断完善选人用人和轮岗交流机制，全年提拔干部X人、明确主持工作X人，调整交流X人、交叉任职X人。四是规范落实基层领导班子和管理部室领导人员评议考核制度，对XX名领导人员进行了年度考核测评，对新提拔干部进行政治考试，促进了基层领导班子的功能发挥和领导人员的素质提升。五是深入开展了领导干部档案审核和管理人员学历排查工作，完善档案信息，强化基础管理。六是加强了后备干部队伍建设，建立X支优秀后备干部库，实施动态管理，坚持“一人一策”，做到规划、目标、岗位、措施和时限“五落实”。

（四）督促担当作为、加强作风建设，推进公司党风廉政建设。一是深入开展“不作为不担当”问题专项整治。组织制定工作方案，明确了五大类XX项整治内容，加强检查、督促整改，全年累计发现问题XX个，推动整改问题XX个，公司层面健全完善各类制度规定XX个，对XX名相关责任人进行了追责、处罚和通报，以此带动企业工作作风进一步转变。二是持之以恒落实中央“八项规定”精神，紧盯经费使用、办公用房、公车管理、工作纪律等重点环节，发现问题，堵塞漏洞，有效遏制“四风”问题反弹。三是全面开展“肃清黄兴国恶劣影响，进一步净化政治生态”工作，逐级召开专题研讨会，查摆问题、采取措施，确保从政治上、思想上、行动上彻底肃清黄兴国恶劣影响。四是分层分类开展廉洁教育，编印发放《廉洁从业实务手册》，在公司内网开设《从严治党永远在路上》纪检监察警示教育平台，党员干部廉洁意识、纪律规矩意识得到进一步强化。五是充分发挥纪检组织作用，正确运用监督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，开展领导干部廉政勤政谈话，扩大谈话函询覆盖面，起到防微杜渐的效果。六是认真落实能源集团巡察反馈意见整改工作，研究制定了XX项举措并逐一整改落实，着力建设长效机制。成立公司巡察组，突出政治巡察要求，聚焦重点人、重点事和重点问题，充分发挥利剑与震慑作用，取得明显工作成效。

（五）维护安全稳定、服务社会民生，着力打造和谐企业。一是落实安全生产“党政同责，一岗双责”，充分发挥思想政治优势，组织开展“抓党建、促安全”演讲比赛、安全生产标语征集、安全生产海报设计大赛等活动，强化职工安全生产责任意识。开展“党政同责、一岗双责”落实情况检查，强化安全制度执行和安全责任落实。二是助推“新一轮”驻村帮扶取得实效，积极履行驻村帮扶干部派出单位职责，全力做好各项保障工作，促使帮扶干部认真履职，助推精准扶贫见效。三是坚持党建助工建、带团建，组织开展“四比四优”劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动，着力培育“工匠精神”，强化班组安全建设，提升服务质量。深入开展共青团“一学一做”教育实践，梳理完善基础档案，强化团费收缴使用管理，加强基层团组织建设。

二、存在问题和原因

对照集团党委部署要求，认真反思去年述职报告中查摆的问题，总结分析X公司一年来的党建工作，公司党委在发挥领导和政治核心作用、严格落实“两个责任”、加强对基层党建工作的督促检查、规范基层党组织生活、强化干部培养使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些问题，必须深入查摆剖析，采取有力措施，切实加以解决。

（一）从严管党治党力度有待进一步增强。对于从严管党治党的压力传导还不够，有的基层党组织对加强党的领导、加强党建工作的认识缺乏高度，紧迫感还不强，存在责任意识层层递减的现象。我作为公司主要负责人组织落实管党治党主体责任和落实自己第一责任人的职责方面还不够严格，有些责任落实的还不到位，所采取的管用有效的措施还偏少。

（二）服务中心工作的实效还需要进一步加强。党建工作围绕企业改革发展稳定中心工作贴的不够紧密，在基础管理、制度建设、履职尽责、队伍稳定等方面还存在一些问题。我主持召开的公司党委会研究安全生产、经济效益、优质服务等方面的内容还偏少，党委会议事内容和程序还需要进一步明确细化，跟踪督办落实力度还需要加大。个别基层党组织缺乏贴近和融入中心工作的意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的情况，特别是在执行安全生产“党政同责”方面责任意识不够强，将安全生产作为份内职责的主动意识不足、自觉性不强。有的基层党组织党建工作沿袭老经验、老做法，以从严治党促进推动企业改革发展、安全稳定、服务创效的作用不明显。

（三）制度执行和考核管理的力度还应进一步加大。公司党委修订完善了XX项党建工作制度，党建工作从以往的“软指标”，转化成了“硬约束”，但对于制度执行情况的考核力度还有所欠缺，考核方法较为传统，监督检查力度不够，抓工作落实不够。有的基层党组织存在“写文件机械照搬照抄，定制度依葫芦画瓢”的现象，在制定本单位制度上有不符合实际的情况，存在制度执行效果不理想的问题。

（四）对党务干部系统培训不足。我作为公司党委主要负责人，组织对各级领导班子和基层党组织书记的教育培训方面方法还比较单一、次数也偏少。对优秀党务人才的选拔、培训、考核等方面工作做得偏少，党务人才储备和长期培养规划不到位。部分基层专职党务工作人才缺乏，党务工作人员配备不齐全，兼职多、专职少。有些人员没有经过系统训练，有工作热情，但对党务专业知识掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，党务干部队伍能力水平距离新形势、新任务的要求还有一定差距。

认真反思这些问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。

三、下一步工作思路和措施

（一）强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在XX公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。

（二）加大党建工作管理考核力度。以“两学一做”常态化制度化为抓手，探索并建立公司党建标杆管理机制，推动基层党建工作对照标准、持续改进、不断超越，达到工作标准和工作水平双提升。分类分级开展党务人员业务培训，进一步提高基层党务干部的业务能力。开展政治巡察，及时了解掌握各级党组织党建工作开展情况、组织生活情况和问题整改情况。开展基层单位党组织、纪检监察组织“两个责任”落实情况检查考核工作，将考核纳入年度业绩考核体系。坚持“书记抓，抓书记”，逐级开展基层党组织书记抓基层党建工作年度述职评议考核工作，注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用挂钩。

（三）加强干部队伍和人才队伍建设。坚决落实党管干部原则，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用,切实把住标准、管住程序、抓好监督，做好干部培养选拔工作。加大领导人员公开选拔和竞争上岗力度，积极营造公开公平和竞争择优的干部选用环境。加大领导干部任职交流力度，推进职能部室与基层单位、业务相近单位的交流轮岗，充分激发干部队伍活力。

（四）狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实。不断加强对各级党员领导干部的党风党纪教育和廉洁警示教育。进一步强化纪委专职监督职责，发挥好监督作用。深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，进一步查摆整改“四风”问题，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，促进公司作风进一步转变，服务质量进一步提升。持续推动落实“不作为不担当”专项整治工作，促进作为担当。加强对“三重一大”决策制度执行、重点工作建设、项目招投标、物资采购、干部选拔任用等重点领域环节的监督，进一步打造风清气正的政治环境。

新时代要有新气象新作为，我将在集团党委的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，落实新时代党的建设总要求，团结带领公司广大党员干部职工，坚持以人民为中心的发展理念，不断提高服务民生、保障民生的能力和水平，为建设XX作出新的贡献。


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X检察院党组书记2020年度党建工作述职报告
2020以来，在市院和县委的正确领导下，在院党组和全体干警的监督支持下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央和省委、市委、县委决策部署，全面落实“一二三四八”总体思路，持之以恒
“抓管理、促提升”，较好地完成了各项工作任务。现将工作开展情况及廉洁自律情况报告如下：

一、坚持党的领导，打牢对党忠诚思想根基

(一)时刻对标对表，切实加强理论武装。2020年以来，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作联席会议，及时分析研判重大舆情、重大问题，有针对性提出应对措施，作出工作安排，确保牢牢掌握检察机关意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

（二）强化使命担当，扎实开展各项活动。积极组织“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动，坚持将理论学习贯穿始终，通过读原著、学原文、悟原理，通过对党史、国史、形势政策等的学习，对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。组织开展“话担当、比作为”四查四看大讨论主题党日活动、整治发展党员不规范自查自纠等8个专项整治活动和“查漏洞、补短板、强弱项”排查整治工作，对照党章要求，对照身边典型，对照群众需要，对照工作实际，深入查摆自身和工作上的问题、深刻剖析问题原因，找准问题症结，逐条制定整改措施，确保各项活动取得实效。

（三）提升政治站位，切实做好督查整改。今年以来，市院联合督查组对我院开展了3次联合督查，既是对我院各项工作的一次集中把脉问诊，也是对我院全面从严治党、从严治检成效的一次综合检查考核。我们站在讲政治、讲党性的高度，高度重视市院督查工作，把落实市院联合督查组的工作作为政治责任，把思想认识统一到市院督查的要求和部署上来，坚决服从督查安排。市院督查反馈后，针对市院联合督查组反馈的问题，逐一制定整改措施，建立“清单”和“台账”，通过一个个问题的实际解决，带动整个队伍建设水平和整体工作的提高。

二、坚守主责主业，全力推动工作高效发展

（一）坚持党建引领发展方向。坚持不懈推进党的政治建设，切实加强党组自身建设，修改完善了党组会议事规则，确保充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。认真履行党建工作第一责任人职责，与党组成员和党总支签订党建工作责任书。全面落实省院党建工作“一个要点”“三个清单”“五项制度”“六项措施”，健全完善了“谈心谈话制度”、党员固定主题党日等党建工作七项制度。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实，推进党建业务全面融合，把党建工作深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作，充分发挥党建的引领作用，不断提升我院党的政治建设科学化水平，为检察工作转型发展提供了坚强的政治保证。

（二）坚持“四大检察”均衡发展。一是持续做优刑事检察。纵深推进扫黑除恶专项斗争，不断强化“两项监督”，坚持“四到位”（措施实施到位、学习提高到位、释法说理到位、沟通协调到位），全面落实认罪认罚从宽制度。二是扎实做强民事检察。健全完善了民事检察与其他相关业务部门的信息共享、线索移送、协作配合等机制，依法办理生效裁判监督案件21件，程序违法案件3件，执行监督案件7件。三是努力做实行政检察。与县法院会签《关于做好行政非诉执行工作的实施意见》，从理念原则、办案程序和协作配合三个方面进一步规范了行政非诉执行工作，被省院全文转发。我院办理的2起行政检察监督案件被省院评为典型案例。11月初，我院被省院确定为全省基层院行政检察工作联系点。四是积极做好公益诉讼检察。持续巩固“携手清四乱，保护母亲河”专项行动成果，深入实践“河长+检察长+警长”依法治河新模式，全力保障黄河流域生态安全，我院工作成效被检察日报头版报道，高检院、省院官方微信予以转发。

（三）坚持重点工作落实落细。2020年以来，坚持对上级安排部署的各项重点工作领会精神、认清意义、靠前指挥，确保落实落细。着力做好“双提升”工作，以“四官”服务进村、加强办案中的释法说理工作等为载体和抓手，不断增强服务的针对性和实效性。对于高检院部署重点工作，多次主持召开党组会研究贯彻落实意见。特别是对于扫黑除恶专项斗争、认罪认罚从宽工作、群众来信件件有回复工作、做好“一号检察建议”落实工作等，高度重视，带头办案，较好地完成了各项工作任务，均取得了明显的成效。

三、突出示范导向，从严从实强化队伍管理

带队伍坚决不能带错方向，带队伍坚决不能带坏风气，带队伍坚决不能谋取任何私利，这是我对自身抓班子、带队伍的要求。一年来，坚持全面从严治检，正风肃纪，队伍建设取得了新进步。

（一）坚持政治建检。以开展 “强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨为契机，深入学习党章党规、党的十九大和十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想，坚持“四个注重”与“四个到位”
相结合，确保学习走深走实。认真落实《孟津县人民检察院政治理论学习制度》，进一步完善周五学习制度和政治理论学习签到制度，组织干警开展学习研讨会、专题辅导、集中讨论等活动，全年共组织党组中心组集中学习24次，党员集体学习30余次，上专题党课4次，党员撰写理论调研、心得体会120余篇，不断强化学习效果，准确把握精神实质，努力掌握理论精髓，力求“学懂、弄通、做实”。

（二）坚持素质强检。以内设机构改革为契机，以落实上级院轮训为基础，分层分类加强业务培训。今年我院进行政治轮训、民法典专题培训等27期，创新形式组织开展法院、检察院同堂培训5期，参加上级组织网络教育培训150余人次，重点培养专业作风、专业精神。充分发挥检察领军人才示范带动作用，选树岗位标兵5名，积极宣传他们的先进事迹，在全院范围内形成人人学习先进、个个争先创优的浓厚氛围。着力做好亮点培育，不断深化市院已经立项的两个创新品牌和检察联络员试点工作。注重典型案例培育，鼓励引导员额检察官结合办案实践，培育发展了一批典型案例，不断提升孟津检察工作影响力。

（三）坚持从严治检。认真落实党风廉政建设主体责任，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动纪律规矩在全院范围内立起来，“清新简约、务本责实”的作风导向在每名干警心中树起来。始终保持从严治检定力，深入开展以案促改，制定工作方案，及时传达高检院、省市院、县纪委印发的典型案例，组织干警进行全面自查，召开以案促改专题民主生活会3次、警示教育专题会2次，查找岗位风险点12个，制定防范措施12条，报告涉及“三个规定”事项15件，全力支持派驻纪检监察组工作，截止目前，实现全院干警违法违纪零记录。

四、强化廉洁奉公，切实筑牢廉政思想防线

始终把勤政廉政作为作风建设的第一要求。自身认真遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，牢记党的宗旨，切实做到政治上忠诚、组织上服从、行动上规矩，始终坚持清正廉洁、克己奉公的职业操守。认真执行和遵守《中国共产党廉洁自律准则》《最高人民检察院严肃纪律作风“十五禁”》等规章制度，自觉廉洁从检。始终坚持慎独、慎微、慎友，始终自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，做干干净净做人，堂堂正正做事的表率，用自己的实际行动践行忠诚干净担当的要求。

在尽职尽责、认真工作的同时，我也清醒地认识到自身存在的一些问题。一是大局意识还有待增强，对全县经济社会的发展关注不够、思考不深，特别是在检察工作如何服务全县大局上，还存在调查研究不够深入全面的问题。二是法律监督职能履行不平衡、不充分，监督工作的水平和能力均有待加强，司法不规范问题仍然存在，干警履职能力有待进一步提高。三是党的建设、队伍建设还存在薄弱环节，有重业务、轻党建的现象，在干部管理上失之于宽、失之于软，履职尽责不够、管党治党压力传导不到位。四是创新精神仍需进一步加强。在创新工作方法，创造性地抓好工作落实方面还有待提升。对于这些问题，我将在以后的工作中采取有力措施，认真加以解决，全面提升自身素养和能力，力争为县域经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
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X区委书记抓基层党建述职报告
X 区委书记抓基层党建述职报告
  一、主要做法和成效
  一是牢记责任，扎实履职。切实履行“第一责任人”职责，建立健全区委常委会议定期听取和研究党建工作制度，先后召开XX次常委会议、XX次专题会议、X次党建工作领导小组会议和XX次工作会议，研究解决阵地建设、经费保障等XX多个突出问题。带头深入基层调研指导，统筹推进各领域党建工作。建立区委常委一对一帮带机制，逐一制定转化提升方案，推动XX个软弱涣散基层党组织和XX名“差评”党员转化提升。
  二是紧扣民生，强化服务。大力开展“党建引领十有民生”行动，党委强化引导，政府大力推动，一大批民生问题得到有效解决。针对区域化党建作用发挥不充分的问题，大力深化推广“民情流水线”工程，在2个街道、26个社区实施了“街道大工委制”和“社区兼职委员制”，协调解决社区办公用房等110多个突出问题。在窗口单位大力推行“123”工作法，全面公开办事程序、时限，实行公开承诺制，自觉接受群众监督。
  三是狠抓保障，夯实基础。始终坚持把保障工作作为基层党建工作的重要支撑，着力在配强队伍上下功夫，调整充实XX名社区党组织书记，选派XX名党建指导员到非公企业指导开展党建工作，进一步夯实基层工作力量。着力在建好阵地上下功夫，采取“整合资金新建、改造提升扩建、办点示范创建”等措施，全区XX个社区阵地面积达到XX平米以上。着力在经费保障上下功夫，每个社区办公经费提高到每年X万元，将涉农社区书记和主任的工资提高到每月XX元，公益性岗位工作人员提高到每月XX元。

  二、存在的主要问题及原因
  一是第一责任落实不到位，对基层党建工作缺乏有力的督查指导，带头严管、细抓做得不到位。二是破解工作难题不够，全区XX个涉农社区转型后工作方法和管理方式仍然停留在村委会的层面上，缺乏行之有效的解决办法。三是基层基础还比较薄弱，全区XX个社区还有XX个社区办公场所低于XX平米，XX个社区没有一站式服务大厅，基层组织“无钱办事”的问题较为突出。四是党员干部教育管理针对性不强，基层党组织党内生活不经常、不严肃，党员干部教育培训形式单一。究其原因：一是精力投入不够。把主要时间和精力都投入到了抓经济、保民生、促发展上，对基层党建工作主要是作指导、听汇报的多。二是手段办法不多。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对村改社区后存在的突出问题，缺乏深度思考，跟进措施不及时、不到位。三是抓落实力度不大，在抓常、抓细、抓长上下的功夫不足，对各领域各环节不能真正做到抓具体、抓深入。

  三、下一步工作思路和措施
  一是强化主体意识，坚守责任担当做表率。从自身做起，严格落实主体责任，制定基层党组织书记抓党建工作考核办法，对基层党建相对薄弱的环节开展专题调研，针对存在的突出问题，开展整顿，着力破解难题。按期完成街道党工委书记抓基层党建工作述职评议，以上率下层层传导压力。
  二是整改薄弱环节，夯实基层基础硬保障。严格按照规划推动地域性社区向区域性社区转变。今年区财政安排资金XX万元，新建2个社区阵地，其中一站式服务大厅不小于XX平米；将每个社区办公及党建工作经费增加到XX万元，并建立报酬待遇同步增长机制；在XX个街道建立便民服务中心，XX个社区建立便民服务站，构建覆盖全区的服务网络体系。加大软弱涣散基层党组织整顿力度，真正把基层党组织坚强，把战斗堡垒作用发挥出来。
  三是树立鲜明导向，构建制度约束新常态。建立督查问责机制，对党建责任落实不到位、措施不力的，严肃追究责任。建立奖惩激励机制，对社区党组织书记实行末位淘汰制度。建立规范约束机制，全面落实村改社区民主议事决策、党务居务公开、集体经济监督等各项管理制度，着力解决基层组织软、懒、散等突出问题。

【编辑】阿飞


2020年度市委书记抓基层党建工作述职报告【县级市】.txt

2020年度市委书记抓基层党建工作述职报告(县级市）
根据会议安排，现就抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作职责履行情况

一是坚持学做常态化，切实树牢“四个意识”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化的重中之重，开展集中学习、党课辅导、专题研讨、知识测试X余场次，轮训干部X期X多人次，教育引导广大党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是做到履职制度化，压紧压实主体责任。先后X次主持召开常委会议，对党建重点工作进行专题研究部署。带头落实“五个一”目标责任，深入支部联系点讲党课X次，开展督查调研X次，协调解决难点问题X个。建立三级联动责任体系，推行四大班子领导“一联三包”机制，健全 “温馨提示” “一岗双责”“三考排位”制度，进一步靠实了各级责任。

三是推进支部标准化，持续完善基本功能。把标准化要求贯穿到“五个基本建设”之中，整顿软弱涣散党组织X个；列支X万元党建发展基金，全力实施“三大项目”，新建、改建标准化村级活动场所X个；投资X万元，新建、改造提升城市社区X个；为X名“三老人员”发放生活补贴X万元；采取“六种模式”，消除“空壳村”X个，全市有集体经济的村占到X%。

四是加快城乡均衡化，全面提升党建水平。统筹推进各领域基层党建工作。围绕脱贫摘帽，为X个村全覆盖选派组建驻村帮扶工作队；大力推行“四链建设”模式，建立产业党组织X个，培育“三个带头人”X名。以创建城市基层党建示范县（市）为目标，着力构建“六大体系”、推动“六化建设”（构建三级联动的责任体系，推动党建融合化；构建一核多元的组织体系，推动治理一体化；构建便捷高效的运行体系，推动服务精细化；构建资源互惠的共育体系，推动文化大众化；构建选育并重的管理体系，推动队伍专业化；构建务实管用的制度体系，推动保障协同化），初步形成“融合化”城市基层党建和社会治理新格局。全面推行机关党建全程纪实和机关党员积分管理制度，有效破解了“灯下黑”问题。不断扩大“两个覆盖”，两新组织党组织覆盖面分别达到X%和X%。持续深化“树师表争先锋”“三好一满意”等活动，事业单位党建与业务“两张皮”的问题得到有效解决。

对2020年述职市委指出的问题，细化提出了X条整改措施。其中：针对一些农村党组织推进措施乏力的问题，对X个贫困村班子进行综合研判，调整村班子X个，撤换村干部X名，选派X名机关干部到贫困村任职，调训村干部X名。针对一些重点任务落细落小不够的问题，重新修订《党支部工作手册》，将涉及党支部建设的7大类X个小项全部纳入，有效杜绝了“碎片化”“抓不实”的现象。

二、存在的主要问题及原因

一是责任落实不够深入。虽然出台了一些刚性措施，但由于自己压力传导不够到位，致使一些党组织书记对党建工作的重要性认识不足，有的停留在一般号召和笼统部署上，满足于“过得去”“差不多”，与抓常、抓细、抓长的要求还有差距；有的抓一阵放一阵、严一阵松一阵，导致一些安排部署没有落地生根。

二是难题破解不够有力。缺乏久久为功的韧劲和一抓到底的恒心，一些瓶颈问题长期难以突破，特别是农村带头人队伍存在“后继乏人”与“年龄老化”、“当不了”与“不愿当”、“致富能力强”与“带富能力弱”三对深层次矛盾，制约了农村基层组织发展。“两新”党组织空壳支部较多，党员不够稳定，流动党员占到总数的近90%，活动开展难、教育管理难、有效覆盖难的问题比较突出。

三是作用发挥不够充分。在脱贫攻坚中，一些村党支部班子功能不强，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的措施单一。一些农村党员先锋模范作用发挥不够充分，致富带富能力不强。全市60岁以上农村党员占到总数的X%，30岁以下农村党员仅有X名，每村平均X名，还有X名农村党员属于建档立卡贫困户。

分析存在的原因：一是高站位没有转化为高水平。虽然自己的政治站位是高的，对基层党建工作极端重要性的认识是深刻的，抓基层党建的政治担当和使命意识是强的，但在工作推进过程中，有时因为目标设定过高，脱离了客观实际，出现“虽努力却不及”的现象；有时由于在方法选择、载体设计、机制优化、过程管理中用心用力不足，出现“虽努力却不够”的问题，落实效果与主观愿望还存在一定差距。二是新思路没有转化为新成果。围绕党建统领“一强三创”行动，在各个领域都提出了一些新思路、新打算，但在具体工作中，仍然存在重部署轻落实、高部署低落实、严部署松落实的问题，特别在农村党建和非公党建工作中，沿用老经验、老办法较多，顺应形势运用新抓手、推出新举措较少，致使一些好的想法难以真正落地见效。三是常态抓没有转化为长效性。自己能够一以贯之、常抓不懈推进基层党建工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但仅仅停留在个人履责、担责、尽责上，对于如何把压力传导到基层、把措施升华为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细，长效机制跟进建立不及时，工作成效的延续性不强。

三、下一步工作思路及措施

下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党建统领“一强三创”行动为抓手，以撤县设市为契机，坚持高起点谋划、高标准定位、高水平推进基层党建工作，为全面小康和转型发展提供坚强组织保证。

一是强化新引领。结合十九届五中全会精神宣讲，大力宣传党的理论创新成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进农村、进社区、进企业、进机关、进校园，引导各级党组织和党员进一步树牢“四个意识”、做到“两个维护”，切实强化政治引领和思想引领，确保各项工作沿着正确的方向前进。不断增强抓基层党建的思想自觉和行动自觉，强化压力传导，逐级靠实责任，确保各项工作任务全面落实。

二是建强新堡垒。以提升组织力为重点，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，部署开展“党支部质量建设提升年”活动，推进党支部标准化、规范化、信息化建设，年内整顿转化软弱涣散党组织30个以上，下功夫解决好农村党组织选人难、社区服务水平低、机关党建“灯下黑”、企业党建“中梗阻”等问题，着力推动各领域党建全面进步、全面过硬。

三是推动新发展。围绕脱贫攻坚和乡村振兴，实施“好书记选育计划”，一次性消除 X个不达标的村级活动场所、X个集体经济“空壳村”，力争X个贫困村集体经济全部达到X万元以上，实现由“扶起来”向“富起来”“强起来”转变；围绕工业转型升级，全面加强集体企业和“两新”组织党建工作，创新开展“党员示范岗”“优秀班组”“先锋生产线”“技术攻关标兵”等创评活动，实现党组织建设与自身发展壮大、人才队伍建设、履行社会责任“三个融合”；围绕新型城镇化建设，充分发挥城市基层党组织的整合社会功能，加快建设街道“大工委”和社区“大党委”，对X个城市社区进行全面提升，将党组织的工作触角延伸到楼宇商圈每个角落。

四是锻造新队伍。按照“担当、创新、突破、提升”的总体要求，制定《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立激励机制和容错纠错机制，让广大干部安身、安心、安业。全面推行“四个一线”“五个一批”干部培养锻炼机制，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，真正以实干建功新时代。
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X党委书记2020年抓党建工作述职报告
按照会议安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。

一、履行党建工作职责情况

（一）抓重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开×次党委会专题研究基层党建工作，×余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点深化“不忘初心、牢记使命”，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。村“两委”换届选举工作正在有序开展。

（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有×名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有×名年轻干部走上科级领导岗位，×名年轻干部走上中层岗位，×名年轻干部到市、区级部门交流学习，×余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的×名党员中优质党员×名、致富能手×名、社会组织×名。

（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导×等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导×等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导×等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，×个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研×次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了×区首个基层文学艺术界联合会，共有×余名会员，其中有×名为区级以上文艺协会会员。

（四）促整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报×期，诫勉谈话×人次，通报批评×人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动×次，及时整改问题×个。对×余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。

（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费×万元，保持村干部基本报酬每年递增×%，干部基本养老保险参保率达×%，×名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费×万元，关爱救助了×余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使×个村级活动阵地得到品质改善。

（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，×名贫困人员纳入医疗救助，×名建档立卡贫困户纳入低保兜底，×户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实×余万元资金，资助在校贫困学生×名。在省级贫困村×村落实文化、林业、水利、交通等项目×个，农网改造、村卫生室建设等×个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡×余只，带动群众×余人。

二、存在的问题

（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。

（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。×名村（社区）干部中×岁以上占×%，高中以上文化仅占×%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。

（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。

（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

（五）基层基础工作不够理想。仍有×等×个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

三、下一步工作思路和打算

（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于×天，帮助解决问题不少于×个，每季度召开×次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于×次。

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于×次。坚持每季度为支部书记和基层党员上×次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。

（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养×名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于×次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。

（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。

（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“×+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶×名困难群众。
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