财务部述职报告
财务部述职报告（通用19篇）
财务部述职报告 篇1　　光阴如梭，我到公司已经两年多了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。‚当好家、理好财‛，对照公司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，下面就20xx年度的工作情况向公司领导及各位同仁报告如下：
　　一、20xx年履行岗位职责情况
　　1.建立健全公司的财务制度及管理办法
　　根据省厅20xx年财务审计工作会精神，结合‚八项规定‛和‚六项禁令‛的要求及时对公司相关财务制度和管理办法进行了修订。 面对新的经营形势，根据公司领导的安排，拟定了公司《客户奖励基金管理办法》、《物资采购管理制度》、《财产清查制度》。其中《物资采购管理制度》、《财产清查制度》已经开始执行。
　　2.高质量的按时完成了20xx年度财务报表的编制和上报，向省厅、财政厅、地税局等部门按时上报各种数据报表
　　根据省厅20xx年度财务决算会议的要求，我们准确、及时、高质量的完成了财务决算报表的编制工作，经会计师事务所有限公司审计，出具了标准无保留意见审计报告。
　　按期向省厅上报了20xx年度财务决算会计报表(财政部、国资委格式各一套)及固定资产投资决算报表。
　　根据省厅的要求按月准确、及时的向省财政厅上报企业经济信息数据。
　　按月向省地税重点税源网上直报系统上报公司纳税情况。
　　填制完成《国有企业工资内外收入自查报告》的附表数据(20xx-20xx年度)及部分报告内容。
　　3.顺利执行《小企业会计准则》
　　根据财政部的规定，公司从20xx年起必须执行《小企业会计准则》，财务管理部多次组织部门员工集体学习、研讨，对制度和准则要求不同之处进行深入研究。从而保证了《小企业会计准则》的顺利执行。
　　4.顺利执行营业税改征增值税试点工作
　　根据国家税务总局的规定自20xx年8月1日起交通运输业和部分现代服务业的营业税改征增值税在全国范围试点。我公司部分业务属于本次 “营改增” 的试点范围，财务管理部自今年4月起就积极组织员工学习国家的相关规定、文件及市关于‚营改增‛的相关具体规定等。为‚营改增‛的顺利执行打下的坚实的理论基础。
　　积极和公司所属国税局沟通处理公司执行‚营改增‛中的相关涉税事项。经过多次与国税部门的沟通、协调，我公司认定为小规模纳税人，根据目前的业务收入情况测算，年可节约增值税近10万元。
　　因税种的改变，涉税的会计事项核算也发生了很大变化，组织部门员工对增值税的会计业务进行认真学习，并积极参加国税局组织的‚营改增‛培训学习。
　　因执行‚营改增‛对我公司及客户均造成较大影响，就‚营改增‛业务与多家客户沟通、协调，达成一致意见，并向多家客户提供了相关业务的咨询。
　　5.向省厅领导提供了执行‚收支两条线‛的分析报告
　　因我公司业务属于三大权益之一，省厅领导受相关部门的要求和影响，决定我公司的收支执行‚收支两条线‛管理。按照公司领导的指示，财务管理部积极对公司执行‚收支两条线‛的利弊及存在的法律障碍和可能造成的影响进行了深入细致的分析，并向省厅领导提供了详尽的报告，避免了一个重要决定的匆忙出台。
　　6.早打算、早安排，通过各部门的协同努力，有计划的完成公司各项财务目标
　　凡是预则立,不预则废，为保证公司年度目标任务的完成，从20xx年10月起，根据往年的数据对财务情况逐月进行测算，为年度财务决算做好准备工作。
　　针对本年公司利润较大，导致需要缴纳的企业所得税较多，为了不引起税务部门对公司的关注及交通行业的利益，向公司提出向**公司支付费，以增加成本，降低税赋支出，公司的这种大交通意识得到了省厅的肯定。
　　二、遵守廉洁自律各项规定情况
　　我一直注重党风廉政方面法律法规学习，不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。
　　在工作中本人能严格遵守中共中央的‚八项规定‛及‚六项禁令‛的要求，通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。
　　三、工作中存在的问题
　　两年来，在领导和同事们的指导帮助下，虽然在工作上取得了一些成绩，但仍然存在不足，主要表现在：
　　1.主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色;
　　2.忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理;
　　3.忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。
　　4.没有做好‚理好财‛的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。
　　四、‘四风’方面存在的问题及具体表现
　　针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行深层次的剖析，达到自我教育、提高的目的。存在的问题及具体表现：
　　1.形式主义方面
　　政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。工作缺乏创新，主观能动性较低。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，
　　学习和钻研思想理论及专业知识的高度不够。
　　2.官僚主义方面
　　没有真正了解部门员工的思想和工作思路，有时对员工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就提出处理意见，工作是缺乏耐心。没有把全部精力用到日常生活工作中去。
　　3.享乐主义方面
　　本职工作创新意识不足，缺乏亮点，缺乏积极主动性，这样容易助长不思进取的恶习。
　　4.奢靡之风方面
　　平时的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴素作风，有铺张浪费的现象。
　　五、20xx年工作思路和改进措施
　　1.完善、修订公司的管理制度及管理办法
　　随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。
　　2.加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用
　　作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量;在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”;
　　3.加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
　　将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
　　4.搞好财务分析，为领导决策提供充分有效的依据;
　　合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
　　5.20xx年度财务部要完成的几项重点工作：
　　A.制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。
　　B.完成固定资产的盘点工作，待清查结束后，根据具体情况咨询相关专家，提出处理意见，争取在20xx年度对**集团移交和代建的媒体设施入账。
　　C.针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。
　　我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身素质与业务水平，以适应公司的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
　　以上发言，如有不当，请各位领导批评指正!
财务部述职报告 篇2　　我自20xx年7月份到公司上班，7月底被分配到xx办事处担任委派财务经理，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
　　下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大做简要汇报：
　　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
　　自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责
　　我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
　　1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。
　　2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。
　　3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。
　　4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。
　　5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的题。
　　6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对20xx年合肥办事处收入预算的编制、及时配合完成20xx年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。
　　三、存在的题
　　半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些题，我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我，为公司发展竭尽所能。
　　最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕，她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。三是希望大在20xx年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
财务部述职报告 篇3　　回顾过去的一年，令人心潮澎湃。20xx年年初，我积极响应公司改革，应聘为公司财务部部长职务。在任职期间，我要求全体财务人员将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推
　　进重点工作。在公司董事会的正确领导下，财务部的各项工作完成较为圆满。
　　(一)以财务保障为目标，积极筹措资金
　　近几年来我们公司生产形势喜人，销售收入、货款回笼、利润均连年大幅上而升、生产资金较为充足。但因我公司近几年的生产规模也在不断扩大，为了保障公司正常生产的资金，20xx年，我公司主动改变过去单一依靠工商银行的做法，与中国银行建立了信贷关系，并在中国银行获得贷款3000万元。正因此举，在20xx年下半年国家实行宏观调控，银根紧缩的情况下，我公司生产经营能保持正常。
　　(二)以效益为目标，确保重点支出
　　企业的最终目标是体现在效益上。为此，我坚持“有所为有所不为”的指导思想。
　　1、公司贷款在选择银行时，不仅要注重其利率的高低，更要注重其服务的优质及高效。20xx年我公司在中行贷款与他行相比，仅贷利息支出将减少8万元。日常我公司办理票据贴现业务，总是“货比三家”，选择利率最优惠、办事速度最快的银行。
　　2、20xx年公司新建了一个4000平方米的总装车间及技术科办公室，同时购买了部分现代化设备，我部门在确保重点项目的支出的同时，积极引导其它用款单位更多地关注资金使用效益，优化支出结构。
　　(三)以制度建设为抓手，拓宽制度约束的覆盖面
　　20xx年，继续把制度建设摆在更加突出的位置，以制度规范人和事。
　　1、20xx年4月份，本部制定了《借支管理暂行规定》，即规定公司出差人员借支金额及期限，对逾期不报账者计算其应付利息。
　　2、建立了与主机厂和供应商的对账制度，通过对账，不仅收回了部分货款，同时也发现和解决了我们公司存在的问题，如我们公司职工向客户单位借款2.6万元得到及时处理。
　　3、按月召开经济活动分析会，对主要指标进行深层次的细化分析。总结成本控制方面的经验，查找生产经营环节中存在的问题，提出下一步控制成本的具体措施。
　　4、响应公司“双增双节”活动，在做好本部门的双增双节的同时，按部就班地落实公司百条项目任务的完成。
　　5、推动了公司固定资产管理的科学化、信息化,做好日常固定资产检查工作。加强对在用低值易耗品的管理，保证在用低值易耗品账、卡、物相符。
　　6、加强存货购入的监管，扩大存货招标采购的范围，在保证存货质量的情况下，尽可能的降低存货的采购成本。按照规定不定期会同物资部对存货结存情况进行全面盘点。加强对各单位废旧料的管理，特别是加强对公司报废物资的管理，进行拍卖。
　　7、按照集团公司的要求，依照现代企业会计制度，准确及时地组织编制财务决算报告。大力推行财务信息化工作,一是实现财务账表一体化;二是继续完善和推行班组材料成本核算系统;三是开发资金预算编制软件。
　　与此同时，还完成了领导及计划财务部交办的其他一些工作。
　　(四)工作中的不足
　　虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是自己的工作还有不足之处，主要表现在：
　　1、没有能够及时给领导提出财务管理方面的合理化建议及采取的措施。
　　2、对国家的财经法规、税法、会计业务等方面的知识还了解的不够，尤其对国家新出
　　台的税法方面的知识学习不够。
　　3、服务意识还需进一步提高。
　　(五)以后的工作打算
　　1、进一步加强党的基本政治理论知识、专业知识及科学管理知识的学习，增强运用科学理论知识认知问题、解决问题的能力。加强自觉性、自律性。敢于接受批评与自我批评。千方百计提高素质和业务素质，按照规章制度办事，提高工作效率。
　　2、配合审计事务所进行决算和经济责任审计，完成好全年财务工作，为下一年的工作打好基础。
　　3、做好年度决算报表编报工作和各期报表工作，年度所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
　　4、加强资金管理，加强生产成本，非生产费用和可控费用的控制和执行力度，进一步降低成本费用。更加细化财务成本核算项目，保证全面预算管理工作顺利实施。
　　5、继续建立，健全和完善各项财务管理制度和内部控制制度，对各单位财务管理制度和内部控制制度的执行加大监督和管理力度。
　　6、不断加对强财务人员的新业务知识、企业会计制度和国家有关财经法律、法规的培训，丰富和进一步提高财务人员的知识水平、专业知识、技能和职业判断能力。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要踏实工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厉，把各项工作做的更好。
财务部述职报告 篇4　　能够说，在xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自我要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，相信我们必须能够做好，这些都是我们得来的不断的发展的成果，相信我们必须能够做好!xx年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得必须的成绩。为了总结经验教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的个人工作总结报告如下：
　　xx年财务审计工作的简要回顾
　　(一)财务方面的工作
　　1、增强财务服务意识
　　xx年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
　　为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际状况，组织汇编了集团的财务制度。
　　为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策带给有效的、及时的数据与技术支持。
　　2、做好会计工作计划，预算管理得到稳步推进
　　一是细化预算资料。根据各分、子公司xx年及xx年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行状况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的xx年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议透过后构成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关状况，不定期的向预算委员会反馈状况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行状况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好xx年全面预算工作积累了经验。
　　3、充分利用税收政策
　　充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部用心办理了物流公司、运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予物流公司、运输公司减免xx年度企业所得税合计177。29万元、营业税29。48万元的税收优惠政策的批复以及xx年度物流公司、运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。
　　4、切实加强财务管理
　　根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
　　5、强力整顿财经秩序
　　根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自
　　上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济职责审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时光、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。透过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
　　6、加强资金管理的作用
　　为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心，按照市局(公司)结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
　　xx年我司股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，做好xx年个人工作计划，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。
财务部述职报告 篇5　　时光如梭，20xx年很快就从我们身边溜走了。回首这一年的工作和学习觉得自我有了长足的进步，同时也存在着这样那样的缺点，为了能在新的一年中更好的工作和学习，因此在这新旧年交替的时候对20xx年的工作、学习以及思想状况总结如下。
　　一、工作方面：
　　在过去的一年里，在厂党委、公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。搞好财务基础工作，按照“两责”、“两制”进行财务核算和财务监督。
　　遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完整程序的核算工作，做到真实、准确、完整。认真审核合同，及时贴印花税。搞好固定资产核算工作，准确计提固定资产折旧。
　　严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款，用心配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，持续与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。
　　严格执行财经纪律，按照财务制度进行核算。在日常的财务核算过程中，用心为二级公司经理带给及时、可靠、完整的财务信息，配合二级公司进行资质年检，为他们带给有关的数据及报表，为公司经理进行经营决策、财务分析带给可靠的依据。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。
　　做好20xx年度财务决算工作。年末，我和科内全体财务人员一到起进行了紧张的财务决算工作，决算前要做很多基础工作，进入十一月份，自我就着手做决算前的一切准备工作，包括各类辅助台帐的记录、核对等工作。在决算过程中，加班加点，用心与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、成本费用等结转做到真实、准确、无漏项，圆满保质保量的完成了年度决算工作。
　　二、学习方面：
　　虽然此刻做的财务工作和自我上学时候所学的专业不一样，令我起初担任起这项工作有必须的困难。但我并不因此而感到灰心和气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时光钻研专业书，加强学习，注意积累经验。很快我就熟悉了业务，能够独立承担所负责的公司的成本核算任务，得到了领导和同事们的肯定和好评。我认为只有这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高自我的工作潜力，体现出党"全心全意为人民服务"的宗旨。我工作在一个十分平凡的岗位上，不能象许多的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够持续兢兢业业的工作态度。作为企业的主人，我要牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想，全面贯彻落实国电集团公司开展的“双增双节”活动，从节约一度电、一滴水、一张纸这些小事情做起，努力为企业的扭亏增效贡献出自我微薄的力量。
　　工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且一向也是这样做的。至此，我利用业余时光报考了会计大专，考取了会计技术初级资格职称，透过不断的学习来提高自我的业务知识水平。用心参加厂里对干部的计算机知识培训。透过学习和实际操作，我已基本掌握了windows98、word97、excel97等系统软件的操作，并加深了对网络基础知识及internet的了解和应用，并取得了计算机国家一级考试证书。进一步提高了自我在对办公软件的使用操作，这些对实际工作有很大的帮忙，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸，如《财务会计》、《中国税务》等等。不断学习的主要目的是为了更加充实自我的业务理论知识，使自我不会在飞速发展的信息社会中落后，能够在工作中发挥自我更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应企业发展的需要。
　　三、思想方面：
　　工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就务必不断加强思想政治修养。参加工作以来，除了自党学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。认真学习“三个代表”的重要思想使我认识到：开创中国特色社会主义事业新局面，务必高举*理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持党的思想路线、解放思想，实事求是、开拓进取、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。透过不断的加强思想政治修养，使我在工作和学习等各方方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习的目的，而不盲目；使我在改革开放的浪潮中能分清好与坏、正与邪；自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，对近年来发生的政治事件有正确清醒的认识，自觉抵制了不良意识的侵害，从而树立起正确的人生观——共产主义人生价值观，它是以人民利益为中心，为社会无私奉献的价值观。
财务部述职报告 篇6　　20xx年上半年，计划财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下：
　　一、工作落实情况。
　　(一、)组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
　　每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。
　　(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。
　　上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。
　　(三) 积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。
　　支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。
　　(四、)安全生产工作得到加强。
　　安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。
　　(五) 充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。
　　我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。
　　二、下一步工作打算。
　　(1)加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。
　　(2) 合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。
　　(3) 以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。
　　(4) 加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。
　　(5)加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。
　　总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解!
财务部述职报告 篇7　　20xx年中，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作的总结报告如下：
　　一、加强学习，注重提升个人修养
　　一是透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的xx大、xx届三中、四中全会精神，努力践行重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
　　二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。
　　二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作计划
　　一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时光性，全年的工作如下：一季度，完成XX年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为XX年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成XX年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立XX年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导带给相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时持续联系，提出用款申请计划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财[X
　　X]02号文精神的要求，用近一个月时光对XX年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查状况、经验体会、内部控制度建设状况及会计制度执行状况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
　　三、勤勤恳恳做好后勤服务
　　作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于理解安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
　　在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在20xx年里，我会做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
财务部述职报告 篇8　　光阴似箭日月如梭，回首20xx年工作上的艰辛历程感慨万千，20xx年末我听从市局领导的安排与调度，由台安县行来到了xx市邮储银行财务部，任命财务部部长，财务这块虽然是我的专业但毕竟脱离此行业已多年，面对领导的期待与自我那份不可推卸的责任，我几乎是从头再来，在市行领导的督促下，在全科室的员工的帮助下开始了我新的工作生涯，新的环境，陌生的面孔确实让我感到了困惑，但我有冲出困惑的那份成熟与镇定，更有汹涌澎湃的工作激情，身在其位，必须身负其职，这是我多年的工作宗旨，力求完美不给行里带来任何的不便。
　　这一年的财务工作是我工作多年来最忙碌，最充实的一年，虽然少了很多与家人独聚的时间，但从繁忙中沉淀出来工作上的宝贵经验是我一生难求的，作为财务部的老总做到了积极遵守省行的各项规章制度，又及时领悟到了市行行长的有关全行的指示精神，积极与各部门协调，感恩于各部门与财务的积极配合，相互关系的协调，保证全行工作高效的运转，但我们财务也有很多不足之处，希望在领导的督促下，在我们自身的努力之下做到最好，更感恩于财务科室的全体员工任劳任怨默默无闻的工作精神，只有经受得起自我磨炼，承受一切工作上的压力，才可以把自己锻炼得老成持重，才可以把自己打造成精明的强手，继而在做事的过程中变得雷厉风行，才有机会去追求极致和完美。
　　一个人的兴趣与爱好对自身的工作有着极大的影响，参加工作以来我的工种是多样化的，但我乐此不疲，可以说是给我机会锻炼了我的意志，成熟了我的阅历，积累了丰富的工作经验，一个人的兴趣会极大地影响其职业的适宜度，当自身从事的职业与其兴趣相吻合时，就能发挥出最佳水平，易于做出成就，虽然目前没什么大的业绩，但我有这份工作上的热情， 这就是我工作多变性而信心不变的原则，不同的人生态度，会造就截然不同的人生风景，勇于尝试新的挑战，对自身是最大的鞭策 。
　　现在金融业竞争相当的激烈，调整好自我的心态理顺20xx的全部财务思路，为明年打下坚实的伏笔，在今后的工作中，将紧紧围绕市行中心工作，认真协调如需解决的各项财会问题，带领财会部的全体员工，强化学习，努力创新，勤奋工作，以团队的精神踏实务实，尽职尽责的完成上级交给的各项任务，在行长的带领下，在全体员工共同的努力下使全行的发展再上一个新台阶，一个集体，只要有永不言败的精神，即使处于非常恶劣的困境，团结一致努力的坚持，顽强的去拼搏，最后的胜利一定属于我们邮储银行。
财务部述职报告 篇9　　20xx年3月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及20xx年度的年报工作。
　　首先说一下日常工作：
　　1。审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误
　　2。配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金
　　3。根据会计制度与准则结合实际状况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表；做好财务最基本工作，所有账实相符，支出思考合理性，做到出有凭，入有据；在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
　　这个月最最重要的工作就是20xx年度帐的审计工作和统计年报工作。
　　对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就能够了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是的鼓舞和信心。
　　再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自我没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下最后全部审核透过。
　　下方是总结的一些关于财务上方的问题：
　　由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担职责的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每一天务必上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。
　　还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自我不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在那里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，期望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。
　　下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作资料具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。
　　新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些就应是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改善的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与职责。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
　　感谢各位对我本人及财务部的支持，多谢大家！
财务部述职报告 篇10　　过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。
　　一、 从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
　　1. 建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
　　2. 加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
　　3. 以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。4.成立了以骨干为主的结算小组;5.积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
　　二、 强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
　　1、 更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
　　2、 费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设
　　置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
　　三、 恪尽职守，切实加强自身建设。
　　我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
　　四、 明年的工作构想及要点：
　　1、 挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
　　2、 降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
　　3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。
　　回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。
财务部述职报告 篇11　　一、财务核算和财务管理工作
　　组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时光，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
　　财务部一向人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一向很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自我的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。
　　制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到这天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
　　财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并持续良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
　　二、资金调度和信贷工作
　　资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一齐筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2。6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“AAA资信企业”的良好形象。励志天下123
　　自项目启动以来，一向有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期到达积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了超多资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
　　三、全力协助招商工作
　　招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了超多的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商用心性和主观能动性带给财务参考。
　　由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72。44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款20xx万元，资金回收率为82。62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53。25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。
　　时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些就应是XX年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改善的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与职责。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自我，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
　　感谢各位对我本人及财务部的支持，多谢大家。
财务部述职报告 篇12　　自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和期望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的状况总结如下：
　　一、前期工作总结:
　　对于企业来说，潜力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是潜力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥潜力、决策潜力、创新潜力、社会活动潜力、技术潜力、协调与沟通潜力等。
　　第一阶段(xx年—xx年)：初学阶段;
　　xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的状况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通潜力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会十分被动。这就要求在服务过程中不断提高自我与外界的沟通潜力，同时在公司内部的沟通也十分重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
　　“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时光总结完善自我的工作资料，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际状况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
　　第二阶段(xx年—xx年)：发展阶段：
　　这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自我关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作资料，我将自我的工作经验整理成文字后逐点的与新人一齐实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时光的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，用心配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
　　第三阶段(xx年—此刻)，不断提升阶段：
　　xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作资料是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，应对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
　　xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作资料还包括透过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务推荐，为管理处负责人决策带给可靠的财务依据。今年6月我的工作资料再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。
　　二、主要经验和收获：
　　在金网络工作的六年多时光里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了必须的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
　　(二)只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态;
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
　　(五)只有持续心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
　　三、确立工作目标，加强协作。
　　财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自我岗位的价值，同时也为自我的工作设定了新的目标：
　　1、以预算为依据，用心控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时光价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
　　2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
　　3、用心参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
　　以上是我对自我工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自我的专业知识和业务潜力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
财务部述职报告 篇13　　各位领导、同事们：
　　激情和收获中逝去，但这一年非常值得我个人总结、反思。20年初，我被聘为公司财务部主任。在这一年间，得到了领导和全体财务人员大力支持，顺利完成了公司交给我的任务，取得了一定的成绩，但也存在一定的问题。下面我将的工作进行了简要的总结，向领导和同事们汇报。
　　一、主要工作
　　(1)筹措资金。资金是公司的血液，虽然近几年公司业绩逐年攀升，但面对强大的竞争压力，我们必须通过不断扩大规模来提高市场占有率，才能有更大的发展。而这些，都要靠强大的资金来支持。为此，我上半年的工作重点放在与不同银行之间建立联系，并比较各种贷款政策，最后确立了与工商银行的信贷关系，贷款5000万元。下半年，市场竞争情况开始恶化，正是因为有了这笔贷款，才能让公司保持正常经营。
　　(2)提升财务的分析和监控能力。财务部重点分析和审核了公司的重点开支项目，并对销售部不合理的开支进行了优化，使得这些项目开支相对于节省了100余万元。
　　(3)建立健全各项管理制度。之前财务部使用的是制定的管理办法，因为现在技术手段和业务范围都发生了很大的变化，原来的制度已经不能适应公司发展的需要，于是我请示了公司领导，重新对以前的制度进行修订。对不合理的条款进行了修改，并补充了一些新的条款，新的管理制度大大提高了财务工作的运行效率，并为公司提供了更加优秀的财务服务。
　　(4)强化队伍建设。团队意识是公司的主要文化。对于财务部，大家既要分工明确，又要能够相互补台。遇到大的财务活动或者工作较轻松时，我就组织大家进行交流和学习，使大家充分了解了财务工作，并且增进了彼此的了解，让团队的气氛更加融洽。遇到常规问题大家照章办事，新问题大家积极讨论解决，并进行记录。
　　二、存在问题和解决办法
　　(1)软件不够熟悉。底开始使用新的财务软件，经过一年的使用，仍然有些软件功能还没有完全掌握。解决办法：联系软件公司，对财务人员进行培训。
　　(2)财务分析、预测水平有待提高，因为财务分析和预测能力对分析人员的综合能力要求较高，还有很多地方需要学习。解决办法：通过学习和交流弥补。
　　(3)工作缺少前瞻性、系统性。解决办法：认真总结经验教训，并努力向领导学习。
　　(4)部门管理能力仍需加强。解决办法：制定部门内部管理办法，约束大家的行为。
　　三、工作设想
　　不但是奥运之年，也是我们公司的发展之年，财务部会根据公司的要求，继续做好财务服务工作，具体进行如下两方面的工作。
　　(1)加强财务风险控制能力。
　　(2)对去年工作进行总结，对工作中的不足之处积极进行改进。
财务部述职报告 篇14　　2这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下： 根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。
　　一、常规性工作
　　1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
　　2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
　　3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
　　4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
　　5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
　　二、其它工作
　　在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：
　　1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
　　2、一般纳税人年检工作，在2xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。
　　3、2xx年度社会保障年检合格。
　　4、协调省商务厅，争取2今年两次境外参展费用及9和14认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于2xx年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
　　5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.
　　6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。
　　三、存在问题
　　1、有关制度和规定执行力度不够;
　　2、财务各人员综合素质和业务水平不一;
　　3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高;
　　4、财务部的管理职能没有充分发挥。
　　四、解决方法
　　1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;
　　2、每人都定立学习目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;
　　3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行ERP核算和管理;
　　4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。
　　五、几点感想
　　1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
　　2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
　　3、团队协作精神非常重要;
　　总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
　　(十二)掌握政策，有理有据，认真做好动迁工作
　　动迁工作政策性强，涉及面广。在动迁工作中，我们以“实事求是、依法处理、限期解决、有利稳定”为工作准则，在处理拆迁的矛盾上、在解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待。一是对政策有明文规定的及时答复;二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复;三是对属于职责交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复;四是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落。
　　3月份配合**村进行**项目的动迁工作，现已动迁村活动中心1处，动迁村民**户(其中1户钉子户)，处理并解决了村民树苗、牛棚等问题。4月份完成**项目动迁许可证及公告的办理工作。5至8月份月份配合动迁公司发放动迁通知，进行了调查摸底工作，对动迁户院内建筑物面积进行实地考察和测量。8月2日动迁公司自动撤出。11月和xx月处理了水电表方面的注销工作以及产权证和土地证的注销工作。**项目动迁**户，其中1户钉子户，我们启动了强迁程序。动迁腾出地方以后，公建已建成，住宅楼位置已完成清场。
　　在配合**街道地块的动迁过程中，我们的法律顾问积极参与，提供了优质的法律服务。 全年共动迁*户(含*户货币)，其中企业1户，单位用房3户，临建房1户。动迁面积*平方米，回迁面积*平方米，其中公建*平方米。付款*万元。全年共发放过渡安置费*户，付款*万元。为公司收回现金*万元。
　　总之，本年度全体财务和动迁人员，在繁忙的工作中都表现出非凡的努力和敬业精神。我们面前的路还很曲折、还很漫长，还有很多的事情等待着我们去做，我们将继续努力，挑战下一年度的工作。
　　在这里特别需要提出表扬的是：**办副主任、*部副部长，工作勤勤恳恳，任劳任怨，不分分内分外，节假日不休息，全身心投入到工作中去。在动迁工作中有理有据，据理力争，为公司的动迁工作做出了突出贡献。**公司主管会计，工作认真负责，坚持原则;言传身教，带好队伍。为了按时完成各项工作任务，经常加班加点。在制度建设、会计核算、公司撤并、财税检查、检查指导收款、开具发票等方面，做了大量工作，表现优异。
　　**公司出纳员，来公司的时间虽然不长，但脚踏实地，工作扎实，不懂就问，虚心好学。无论是在**项目还是在**项目收款期间，都能够做到热情服务，礼貌待客，遵循程序，严肃认真，做到账款不错不乱。
　　二、工作中存在的不足以及今后的努力方向
　　总结一年来的工作，我深深感到，尽管大家齐心协力，努力拼搏，较好地完成了今年的各项工作任务，但是在工作中也暴露出了一些问题和不足。我们正视这些差距，认真查找原因，就是为了在今后的工作中努力取长补短，再上新台阶。
　　(一)学习氛围不浓厚，距离建设学习型的组织还有差距
　　我曾经说过，选择了财务会计，就是选择了终身学习。随着我国市场经济的进一步发展和国家宏观调控各项政策的实施，房地产行业也将面临着许多新的挑战、新的机遇，新的困难和新的问题摆在我们的面前。对于我们财会人员来说，只有不断地加强学习，深入了解行业动态，掌握行业动向，才能够掌握工作的主动权。要克服懒惰、求知欲望不高的思想，自觉地学习，自加压力，这样才能逐步提高自身的素质，适应工作的需要。
　　(二)自身的素质有待提高，工作还需要精益求精
　　财会工作专业性很强，这就要求我们的财会人员必须要努力提高自身素质，认真对待工作中的每一个环节、每一笔业务、每一个数字。由于工作不认真，在存款和签发支票的过程中就曾经出现过问题，幸好及时发现，没有造成后果。在今后的工作中我们要坚决克服拖拖拉拉、拖泥带水的工作作风，做到当日事，当日毕。必要的程序不能删繁就简，工作中不能忽略每一个细节。
　　(三)强化大局意识，服务质量还需要进一步提高
　　识大局，顾整体，这是我们**公司必须遵循的原则。大家来自五湖四海，都是为了一个共同的目标，就是要在**公司给我们创造的平台上实现各自的人生价值。为此，我们的财会人员和动迁人员必须首先要有全局意识。这两个部门是服务保障部门，涉及面广，牵涉到公司所有的部门和岗位。因此，要在坚持原则的同时，还要端正服务态度，提高服务质量。凡是来到我们部门办事的，都要笑脸相迎，热情接待。能办的和该办的，马上就办;不能办的和不该办的，要耐心做出解释。
　　(四)加强财务分析工作，为领导决策提供参考
　　财务分析工作虽然已经开展了，但仍处在账面上说明分析，就事论事，分析的深度不够。
　　今后，我们要把财务分析纳入日常工作中去。要求财会人员做好分析资料的收集和整理，每月、每季的财务报表都要进行分析。比如对资产结构变动的分析，对资产负债的分析、流动性和变现能力的分析、长短期负债和偿还能力的分析，对资产分布和资金营运是否合理、资本结构的是否正常、盈利能力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。还有对损益情况的分析;成本、费用支出的分析;融资贷款情况的分析;往来情况的分析;税赋的分析，等等。
　　三、2xx年财务和动迁工作的初步设想
　　(一) 积极筹措资金，支持开发建设和动迁工作的开展
　　资金问题是制约我们公司发展的瓶颈问题。明年我们要加大筹资、融资工作的力度，全方位、多渠道地融通资金，保证已开项目和动迁工作的资金需要。一是要与有关银行沟通协调，争取贷款支持;二是要加大营销力度，加速销售回款;三是要广开门路，融通社会资金。
　　(二)加强制度建设和基础建设，为开发建设服好务
　　财务部门和动迁办既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转换。在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我对两个部门工作人员的要求。一是要夯实基础，稳步推进。加强制度建设是做好各项工作的基本保证，在这方面我们要继续努力;二是要坚持原则，照章办事。有了好的规章制度，也要靠人来执行。在会计核算工作中，要严格按规定办事，一就是一，二就是二，不能含糊;三是要做好配合协调工作。要认真配合公司各部门，做好我们应该做好的工作，为开发建设服好务。
　　(三)全面推行预算管理，把有限的资金用在刀刃上用在刀刃上
　　全面推行预算管理是我们公司财务工作未来的努力方向。一个成功的大公司，无一不是在筹资、融资、用款、提高资金使用效率和节约方面下功夫的。明年在适当的时候，公司各部门要提出当年的工作计划和具体安排，财务部测算汇总以后，制定全年的财务预算。在预算执行过程中，原则上对重大的事项、比较急的事项允许采用特批手续办理，审批程序按规定办理;违反程序的事项原则上不予办理。由于这项工作没有现成的模式，预算的编制、执行和管理还需进一步研究探讨。有些问题在今后的工作中逐步加以解决，使之更加完善。
　　(四)把握政策，区别对待，积极稳妥地做好动迁工作
　　俗话说，兵马未动，粮草先行。动迁是开发公司的先头部队，是开发建设的基础和保障。
　　一是要明确重点，强力推进。**项目的动迁工作，以公建、住宅楼范围内的的动迁户为重点，进行摸底工作;路以西，先对两个工厂进行摸底排查，然后是周边的居民。**项目的动迁工作，配合**村对地块进行攻坚克难。
　　二是要明确责任，分工合作。结合各地块的实际，分清轻重缓急，责任到人，层层落实，建立每日汇报制度，及时掌握工作动态和拆迁进程，确保循序渐进、稳步推进。
　　三是要强化制度管理，使我公司的拆迁工作逐渐步入规范化轨道。
　　四是要完善拆迁管理，加强安全监督。五是要加强学习，通过网络和报纸等方式经常了解房地产行业的发展趋势，关注区内动迁工作发展动态。增强动迁人员的自我学习意识，提高的政策水平和服务意识。
　　各位领导，同事们，我将把这次年终总结和述职作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全公司的员工，开拓进取，攻坚克难，为推进公司的开发建设做出新的贡献。
　　过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况汇报如下：
　　一、 全年完成公司量化指标情况：
　　公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8万元以上，其中公司本级2万;我司年末货币资金余额142万元，因购置设备支付28万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率1%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额85万元;实际全年完成利润856万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。
　　二、全年所做的主要工作
　　2xx年，我们主要围绕以下六个方面展开财务工作：
　　一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。
　　二是持续推进预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。
　　三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回716万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款2.345亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。
　　四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。
　　五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。
　　六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平。
　　三、存在的主要问题和不足：
　　2xx年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：
　　一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;四是我本人工作作风还有待改进。
　　四、2019年财务工作的初步设想：
　　2xx年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：
　　一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据;
　　二是要强化总部对资金的集中调控能力;
　　三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营;
　　四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。
　　最后，还想说两点：一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
　　谢谢大家!
　　范文五
　　2这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下： 根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。
　　一、常规性工作
　　1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
　　2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
　　3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
　　4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
　　5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
　　二、其它工作
　　在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：
　　1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
　　2、一般纳税人年检工作，在2xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。
　　3、2xx年度社会保障年检合格。
　　4、协调省商务厅，争取2今年两次境外参展费用及9和14认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于2xx年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
　　5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.
　　6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。
　　三、存在问题
　　1、有关制度和规定执行力度不够;
　　2、财务各人员综合素质和业务水平不一;
　　3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高;
　　4、财务部的管理职能没有充分发挥。
　　四、解决方法
　　1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;
　　2、每人都定立学习目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;
　　3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行ERP核算和管理;
　　4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。
　　五、几点感想
　　1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
　　2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
　　3、团队协作精神非常重要;
　　总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
　　范文六
　　在一家固定的企业工作多年之后，财务工作基本上都是在按部就班地重复上一年度的工作，虽然整天忙得晕头转向，但真要写出xx3来，却感觉没有什么好写的，这是很多财务工作者经常遇到的困扰。
　　但这项工作必须要做，而且要特别重视，政府部门的说法就是要当成一项“政治任务”来抓，所以，还一定要保证做好。
　　之所以这么说，是因为，平常我们做了很多，并且还总是以为我们对公司的贡献老板都看得一清二楚，而实际上，老板基本上是“睁眼瞎”，他什么也看不到。有些时候，他看着财务人员整天忙忙碌碌甚至还会怀疑：你们究竟在忙些什么?有那么多的事情做吗?不可否认有个别的老板能理解财务工作，但大多数的老板，根本就无法理解。对于财务工作取得了什么成绩，对企业做出了什么贡献，他自己是很难看得清楚的。更多的时候，反而是听取非财务部门对财务部门的评价来做判断。
　　所以，对于年终工作总结报告，一定要高度重视起来。你和整个财务部门的人员，辛辛苦苦忙碌了一年，有什么成绩，会得到老板什么样的评价，年底能得到什么样的奖励，这会起到一个至关重要的作用。财务部的工作如果你自己不为自己夸耀，别的部门、别的人是不会帮你夸耀的，因为财务部平时的严格把关早就让其他部门非常反感，不起心害你都不错了，还希望人家给你说好话?而且这个时候，谁不是在忙着为自己表功?再者，本部门的同事们跟着你忙碌了一整年，如果因为你的工作总结做得不好，财务部的工作得不到老板的认可，导致大家年终得不到“军饷”，你这个头就当得让人不服气，那么来年谁还心甘情愿跟随你冲锋陷阵?
　　老板重视这项工作，对财务部门来说，其实这是非常好的一件事情，难得有这么一个表功的机会来展示自己，所以一定要认真对待，绝对不能敷衍了事。
　　具体的总结内容其实不复杂，你只需要把这一年来财务部所做的工作，全部梳理一遍，分门别类地罗列出来即可。虽然我们自己觉得这没什么好说的，但对其他不了解财务工作的人来说，这就是非常实际的实实在在的工作，在老板面前，这就是实实在在的成绩!外行人看了之后，或许会发出感慨：原来财务工作这么复杂啊!
　　主要的内容这里简单罗列几点，不完善的可根据实际继续补充：
　　1. 日常资金收支管理工作;
　　2. 日常的内部控制管理工作：如成本、费用支出控制等;
　　3. 财产管理工作：包括采购管理、库存管理、固定资产管理等;
　　4. 日常的财务核算工作，包括凭证、账务、报表;
　　5. 清欠工作;
　　6. 财务分析和财务报告工作;
　　7. 财务预算，计划指标制订工作以及财务指标考核工作;
　　8. 统计、税务等政府方面的工作;
　　9. 财务人才培训工作;
　　......
　　如果报告的内容不够多，还可以就财务部各个岗位的工作，分别进行总结汇报，一方面为下属同事汇报了成绩，另一方面，也从整体上为财务部展示了功劳。
　　以上各项，有些部分是可以用数据来展示的。
　　同时，还有非常重要的一个方面必须写，也就是通过财务的监督控制或参谋决策，对公司“增收节支”提高经济效益所起到的作用：
　　1. 由于财务的具体分析和建议使得在收入的提高方面，有哪些?有多少?
　　2. 在成本控制和费用控制方面，有哪些具体的节省?有多少?
　　3. 通过财务的综合作用，公司的整体效益有哪些提高?有多少?等等。这些是完全可以用数据来说话的。
　　由于各家企业的具体情况不同，因此文字报告的格式和形式都会不一样，所以，最好还是自己根据具体内容去写，模板的作用不大。
　　关于来年的工作计划，在你有了前面详细的工作报告后，就简单了，从中找几条关键的主题罗列一下就可以了。
财务部述职报告 篇15　　尊敬的领导：
　　你好!
　　一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作进行汇报。
　　一、认真学习，提高自身业务素质
　　本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识。二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展。三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找__老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。
　　二、任劳任怨，乐于奉献
　　本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干， 不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之， 工作千头万绪， 本人始终本着“认真细致”的态度来完成每一项工作。
　　三、认真履行职责，服务于教育教学
　　全心全意为人民服务的遵旨， 既是一种崇高理想， 又是一种政治要求， 更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位， 结合自己的特殊的工作特点， 完成自己负责的任务， 才是为人民服务的体现。该办的事， 要认真细致的坚决办， 不拖拉。能办到的事马上办， 不等不靠。 不好办的事， 想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理， 严格遵守财经纪律， 做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。
　　四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作
　　财务工作性质，衔接性比较强。在学校决定安排新人接我班后，我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办。财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局。区政府人事局、物价、局档案局。市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简单的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎，向她人学习自己没有掌握的知识， 取长补短，相互学习，共同进步。
　　此致
　　敬礼!
　　述职人：___
　　20__年_月_日
财务部述职报告 篇16　　道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范，并在漫长历史中形成文化习惯。上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德：所标揭者，曰自由、平等、亲爱，道德之要者尽于是矣。一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。然而，曾几何时，随着改革开入的深入，越来越多的公民却忘记了道德，忘记了自己是一名中国人。思绪繁乱之时，“好雨知时节”在二十一世纪，“公民道德建设实施纲要”说出了内里的心声。
　　而作为一名共和国的税务人，加强道德建设，做一名真正的税务人在新时代下显得如此重要。崭新的世纪大门已为我们开启。每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们，一群为国聚财的税务官，一群共和国的收税人，唯有加强道德建设，加强自身修养，才能对得起这身海蓝的税服，对得起头顶的国徵，才能自豪地说一声，我是一名真正的税务人。
　　做一名真正的税务人，我们就要赤诚。对国家赤诚，对人民赤诚。如果把祖国比作母亲，税收就是母亲身上的血脉。那么我们共和国的收税人，就是为伟大母亲献血的孩子，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地，爱国永远是第一位的。作为中国人，要是不爱国，那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实施纲要》在确定爱国、守法、明理、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献，这20个字的公民基本道德规范时，把爱国作为首要规范提出，就是要明确对祖国的热爱，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我们税务人面对着各种以高科技为背景的经济挑战，这就要求我们以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情去为祖国谱下华彩乐章!真正的税务人，便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的赤诚!
　　做一名真正的税务人，我们就要敬业。加强道德建设不是口号，而是一种行动。社会日新月异，不进则退。随着加入WTO后，要求我们掌握更新的税务知识。敬业就是要我们热爱税收，踏实肯干，不断学习，不断进取。身穿税服，心系税务。前面收税的道路尽管很崎岖，需要烈日下我们顶着酷暑下乡，需要暴风雨中我们迎着狂风深入企业。但是，为了共和国的税收，我们无怨无悔。真正的税务人，便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。
　　做一名真正的税务人，我们就要清廉。人说“法律无情”，“法网恢恢，疏而不漏”。当道德这令人怀想起“中华美德”的名字印入眼帘时，我们是否能思考一下“以德治国，不钻漏洞”。每天我们接触大把大把的钞票，时常有企业黑暗的漏洞向我们招手微笑。但是，我们必须抵制诱惑，拒绝黑洞。不要说常在河边走，那有不湿鞋，只要我们时刻牢记着自己是一名真正的税务人，是一个堂堂正正的中国人，我们就要永远公正清廉。做一名真正的税务人，便是那永留清白在人间坚守税务道德的清廉。
财务部述职报告 篇17　　我是市国税局信息中心的，X年*月，组织上安排我担任信息中心主任。下面我将一年来的工作情况作个汇报。
　　过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推进征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神;走访相关业务公司，掌握技术保障的要领。在此基础上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了《*市国税局关于做好**年计算机工作的意见》。从年初开始，我们逐个阶段摘督导，逐项工作抓落实，始终突出“四抓”：
　　一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分肯定：对*个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资*多万元，将X个分局由拨号上网改为DDN专线联网;配发各种设备*多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，X台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。
　　二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的IMB软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、“金税工程”及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备，连续举办了X期办公自动化的培训，把所有相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求，**年X月，全局办公自动化系统顺利开通，实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年X月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证“金税工程“及口AIS在**年开通，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设;另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，率先在全省第一个开通了“金税工程“的四级网络，受到省局领导的多次肯定。
　　三抓人才培养。我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是“金税工程“启动后，这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了“三管齐下“的方法，在人员的素质和数量上做文章：一是派出学习。去年X月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习。二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围。三是引进人才。在市局党组的重视关心下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础。经过不懈努力，在全省国税系统立则年度计算机竞赛中，我局的排名位次进一步靠前。
　　四抓规范管理。总局确定去年为“信息管理质量年”。我们抓住这一契机，拿出过硬措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一，制定了规范管理办法，科学设置岗位，明确操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故，保证了全局工作的正常运行。
　　总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探索，也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持，凝聚着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任，尽了心，努了力，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点，即使东奔西走，即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方：第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。
　　面对当前的改革，我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来，我从基层到机关，从一般员工到“兵头将尾”，无论在什么岗位上，我都要求自己先做人，再做事，从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么岗位，我都会努力做到：岗位变了，工作的要求不能变;职责变了，敬业的精神不能变;为大家服务的内容变了，服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，勤政不已，进取不怠，发扬成绩，纠正错误，为蒸蒸日上的全市国税事业尽心尽力，添砖加瓦。
　　谢谢大家。
财务部述职报告 篇18　　20xx年在公司领导的正确指引下，认真贯彻落实了娱乐城和集团公司的各项政策方针，在各职能部门的大力协助下，紧紧围绕集团公司整体部署和工作重点，正确处理各种财务核算业务，认真进行财务监督，完成了公司领导交办的各项任务，现将20xx年工作汇报如下：
　　一、加强管理，有效管控财务
　　做为公司财务主管，我根据年初工作计划，认真做好对内日常财务管理，对外工商、财务对接工作。
　　（一）建章立制，完善核算管理
　　一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。我在年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照保险公司的精神与《保险公司管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善我的财务管理体系。
　　二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最繁重的工作。20xx来，我及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，现金流量巨大而繁琐，我本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过差错。公司的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我尽心尽力，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。
　　三是规范资金管理，提高专业能力。近年来，随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资金预算管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面：
　　1.采取定额包干的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。
　　2.采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。
　　全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。
　　（二）统筹兼顾，规整资金管理
　　按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。
　　对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。
　　（三）及时足额，保证税款缴纳
　　正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。全年公司共缴纳税款80万元。
　　二、工作中的不足
　　回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主动深入发掘的精神，对工作提出合理化建议时，缺乏深度和全面。
　　三、工作计划
　　（一）加强学习，提高自身素质。今后，我要继续加强学习，掌握做好财管工作的基本知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。
　　（二）强化管理，提高综合素质。贯彻“以人为本”的管理思想，做好员工的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展财务人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。
　　今年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后我要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕财管工作的目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为保险公司的发展做出自己应有的贡献。
财务部述职报告 篇19　　各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。
　　下面向公司领导汇报一下财务部20xx年度的工作：
　　一、公司本部的财务管理和财务核算工作
　　(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
　　(二)20xx年度，财务部的日常会计核算工作具体如下 ：
　　1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
　　2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
　　3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
　　4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
　　5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
　　6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
　　总之，随着公司业务的不断扩大，20xx年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
　　二、分公司及合作方的财务核算工作
　　(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
　　本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比2019年增长了50%;对B、C和D三个分公司20xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。
　　(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。
　　三、不足和有待改善的地方
　　一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20xx年财务管理要着重思考和解决的问题。
　　作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。


2021年度个人述德述职述廉总结.txt

2021年，在省委、省政府的坚强领导下，我深入学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话和在第二届联合国全球可持续交通大会上的重要讲话精神等，认真贯彻落实党的十九届X中X会精神和中央经济工作会议、省委十二届九次、十次全会精神，紧紧围绕“四新”抓“四化”，坚持以高质量发展统揽交通运输工作全局，推动各项工作落地落实，确保“十四五”开好局、起好步。现述德述职述廉如下：
一、加强政治思想建设，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”
一是不断加强政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。工作中，自觉主动到习近平总书记关于XX工作的重要讲话和一系列重要指示要求中找答案，抓好巡视反馈问题、环保督察反馈问题以及审计反馈问题的整改落实。国家审计署审计反馈的“系统开发完工立即停用，造成XX万元的浪费”的问题已整改完成；第二轮中央生态环保督查指出的XX条问题，派专人到项目施工现场开展督导，目前均在整改中。认真落实意识形态工作责任制，牢牢守住网络意识形态阵地，网络安全态势感知平台上线试运行，全省“两会”、全国“两会”和庆祝建党xx周年等重要活动期间的网络安全态势平稳有序。二是持续强化理论武装。深入学习贯彻党的十九届X中X会精神、总书记视察XX重要讲话精神、总书记“七一”重要讲话精神、总书记在第二届联合国全球可持续交通大会上的重要讲话精神以及总书记关于交通运输工作重要论述等，认真研读《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等[readpay]3[/readpay]
四本指定书目，认真参与厅党委理论中心组学习研讨X次。通过党委会、中心组、学习强国等认真学习习近平法治思想，不断强化依法履职。认真开展党史学习教育专题党课、习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲、党的十九届X中X会精神和省委十二届十次全会精神宣讲。三是严肃党内政治生活。严肃认真开展党内政治生活，坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、坚持正确选人用人导向、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督，着力抓好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等，严格执行民主集中制。
二、聚焦全年目标任务，围绕“四新”主抓“四化”，推动交通运输高质量发展 【更 多免费素材，微信dadawk01】
深入贯彻习近平总书记对XX工作的重要指示精神，紧紧围绕“四新”主抓“四化”，按照省委“一二三四”总体思路，推动交通运输高质量发展，深入推进实施“十四五”规划，聚焦2021年工作目标，较好完成了各项任务。
（一）高速公路建成通车里程突破XXX公里。全省高速公路建设完成固定资产投资XXX亿元。XX个续建项目中，已建成都安、遵余、江玉、沿印松X个项目，累计完成XX公里的目标任务，高速公路总里程达XXX公里，新增出省通道X个，累计达XX个。续建项目X个XXX公里，新开工项目XX个XXX公里，正加快推进中。建设用地手续办理取得明显成效，未获建设用地手续批复的XX个项目中，仁遵、息黔等X个项目已获得建设用地批复。竣工验收有序开展，已完成开息、息黔、白黔等XX个项目工程质量专项验收工作，全省高速公路已完成竣工验收项目XX个XXX公里，占比XXX％。
（二）公路养护管理水平明显提升。“XX”全国干线公路养护管理治理能力评价我省排名全国第XX位，较“XX”排名上升XX位，取得历史最好成绩，我厅荣获先进单位称号。推动出台《“十四五”公路养护发展规划》《XX2021年度公路养护管理工作要点》，对重点工作进行责任分工和安排部署。全省公路承灾体调查工作总体完成比例约为XX％，在全国交通系统中排名第XX位。组织XX座长大桥梁结构健康监测系统的建设方案评审，试点项目坝陵河大桥结构健康监测系统于XX月底上线运行。建立健全我省公路桥梁基础数据库，完善XXX座国家高速、XXX座普通国省道共计XXX座桥梁XX余项基础数据，数据完整度从XX％提升至XX％。加强汛期运营高速公路养护监督，汛期排查出XXX处隐患，整治完成XXX处，治理率XX％。2020年度灾毁XXX处，已完成治理XXX处，剩余X处正在治理中；2021年度新增灾毁XX处，已完成治理XX处，剩余XX处正在治理中。
（三）质量安全监管水平全面提升。加大对全省在建高速公路项目复工复产、疫情防控、汛期安全生产、百年大庆等重点时间节点安全工作等开展专项督查力度，督促各在建项目践行平安品质工程理念。印发《XX省公路水运地质灾害防治行动计划》，要求各在建项目加强地质灾害隐患排查整治，做到排查无死角，整改不遗漏。X月以后公路水运建设未发生较大安全生产事故，稳定了安全生产形势。
（四）绿色公路建设积极推进。推动出台《XX省绿色公路建设实施指南（试行）》。与省自然资源厅、生态环境厅、林业局等部门建立联席会议机制，召开专题会议XX次。会同省生态环境厅约谈部分高速项目，协调解决问题。联合省水利厅对在建高速项目水保工作进行检查，督促问题整改，规范施工行为。推进高速公路服务区、停车区充电桩设施建设，85对服务区充电桩投入运营，基本覆盖所有区县。
（五）交通科技创新成效突出。平塘特大桥获“古斯塔夫·林德撒尔”金奖，占“十三五”期获奖数量的50％。乌江特大桥、红水河大桥和盘兴高速获“李春奖”，占“十三五”期获奖数量的XX％。交通运输部正式批复同意实施XX喀斯特石漠化地区高速公路绿色建造科技示范工程，在全国形成示范效应。XX智慧高速公路试点纳入《交通运输领域新型基础设施建设行动方案（2021—2025年）》。完成交通建设质监平台建设，形成“现场看得见、网上查得实、数据监得到、要素管得住、决策有支撑”的质量监管体系并在XX个新建项目应用。
（六）交通强国试点建设有序推进。有序推进“山区公路建设运营安全风险管控试点任务”，完成山区公路桥梁耐久性退化现状调研、公路水运地质灾害防治行动计划、山区公路交通安全设施品质提升专项行动实施方案等调研分析报告、规划及实施方案的编制，完成长隧道火灾风险等级评估方法及评估指标研究等工作，约束性任务《交通基础设施养护保障设施建设管理规定》已顺利完成。六安高速花江峡谷大桥、平罗高速平塘大桥、杭瑞高速北盘江大桥、沪昆高速坝陵河大桥X座桥旅融合项目纳入交通强国打造交通与旅游融合发展示范（试点）工程。
（七）行业市场监管进一步规范。印发《XX省交通运输厅关于做好全国公路建设市场信用信息管理系统信息核备工作的通知》，分别完成XX家公路设计、XXX家公路施工从业单位2020年度信用评价工作，评出公路设计AA企业X家，施工AA企业XX家，评价结果充分运用到招投标中。
（八）“两欠”化解工作持续发力。上半年，督促各市（州）完成对自行实施的公路水运工程建设领域欠薪项目XXX个（欠薪总额XXX亿元）完成化解工作。建立工作专班，加强与省人社厅、住建厅的对接沟通，开展清欠情况现场督导和“回头看”工作。省本级公路项目拖欠工程款XX个，拖欠工程款XXX亿元，其中X个高速公路项目拖欠工程款XXX万元，XX个普通国省干线项目因地方资金配套不到位拖欠工程款XXX亿元。
（九）行业改革走深走实。印发《2021年全省交通运输深化行业内部改革工作要点》，聚焦行业改革发展中心任务和厅承担省委改革委“八本账”牵头任务，突出行业重点领域和关键环节。将部分重点改革任务纳入年度综合考核。《XX省交通运输厅“三招”提升执法服务水平》成功入选“XX改革优秀案例”。
（十）内部督办提质增效。进一步健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神闭环管理、省领导重大指示批示督办。督办台账共纳入督办件XXX件、督办事项XXX项，其中：习近平总书记重要指示批示闭环管理XX件XXX项、省领导批示XX件XX项、省委省政府重要文件及重要会议XX件XX项全部办结，办结率100％。围绕国务院第八次大督查发现问题和移交问题线索“两张清单”的X个问题，制定下发《关于做好国务院第八次大督查第十五督查组反馈问题整改工作的通知》，按照“一个问题、一个领导、一个专班、一抓到底”的原则，成立厅整改工作领导小组及两个整改工作专班，定期跟踪调度整改情况，X项督办整改问题，已完成整改X项、完成阶段性整改X项、正在推进X项。
三、遵纪守法、狠抓作风，不断加强党风廉政建设
一是廉洁自律，严格遵守相关规定。不存在利用茅台酒等名贵特产、特殊资源谋取私利。严格落实中央“八项规定”及其实施细则精神和省委有关规定，整治形式主义为基层减负，从严要求自己。严格执行请假报告制度、民主集中制，落实“三重一大”程序。严格遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险能力。2020年民主生活会本人检视出的五个方面X个问题，按要求全部完成整改。2021年未受到组织约谈、函询，未受到问责，没有因“四风”问题被查处。二是加强党风廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪反腐，自觉接受党的政治纪律和政治规矩的严格约束。到省交通质监局调研党风廉政建设X次，在分管领域上党课X次，开展宣讲X次。
一年来，交通行业坚持稳中求进工作总基调，各项工作稳步有序推进，实现了“十四五”良好开局，但与高质量发展的要求相比，还存在不少问题和差距，主要表现在：一是工程建设要素保障需进一步加强。仍有XX个项目建设用地手续尚未办理，短期内获批存在难度。二是科技创新需进一步加强。科技创新能力不足，创新平台缺乏资金支持，领军人才和团队缺乏，动态共享的数据资源体系尚未形成，科技创新发展保障体系有待完善。三是行业治理能力需进一步加强。体现在推动质量变革、效率变革、动力变革的能动性不足，落实新发展理念有差距、信息化治理手段欠缺、安全生产基层基础薄弱等方面。
下步工作，将坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，奋力当好全省高质量发展的开路先锋。一是全力抓好高速公路建设任务。围绕“2022年完成投资XXX亿元”这个中心任务，强化统筹调度，计划建成瓮开、镇赫、贵黄、赫六、仁遵等X个高速公路项目XXX公里，计划开工XX、安盘、贵黄延伸线、乌平、镇七、榕融、荔河、重赤叙、蔗香至红水河等9个项目XXX公里，持续推动续建高速项目建设。继续加强与自然资源等相关部门沟通对接，在建项目尽快获得建设用地手续批复，加快9个计划开工项目建设用地手续组件报批工作。二是牢牢守好安全和生态两条红线。以“平安百年品质工程”为示范引领，严格贯彻落实“五条军规”“八个一律”，加强对重点工程、重点单位、重点环节的监管，实现项目建设全过程质量安全管控，全力筑牢安全防护网。全面推进绿色公路建设，指导计划开工高速公路项目制定绿色公路实施方案，督促建设单位加强生态保护设计，减少对生态环境的影响，及时完成环水保方案及变更备案报批手续。三是着力推进交通强国智慧交通试点任务。务实推进XX智慧高速公路建设，扎实推动交通建设质监平台、交通建设工程投资领域预警监督平台、综合交通出行平台和新农村交通综合服务开放生态平台等试点任务的应用。四是进一步抓实综合考核和行业改革。围绕重点目标任务，全力统筹抓好厅年度综合考核工作，认真做好年度目标制定分解、下达实施和审核考核，努力确保各项目标任务落地落实。积极组织申报省委改革委“八本账”牵头任务，持续深化行业供给侧结构性改革，不断巩固交通运输改革专题组工作成效。


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村党总支部书记上半年抓党建工作述职报告
X年以来，X村在X街道党工委的正确领导下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，坚持以“不忘初心·牢记使命”和党的十九大精神，全面贯彻落实党建各方面的工作，进一步夯实总支部党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现将X村X年上半年党建工作汇报如下：
一、履职尽责情况
一是贯彻落实党的方针政策。我带领村“两委”班子成员深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神、学习全国“两会”及省市会议精神以及新区的各[readpay]3[/readpay]
项文件精神。常态化、制度化推进“两学一做”学习教育，借助农民夜校、微党校、集中组织学习了“中国共产党支部工作条例”、“敢扛事、愿做事、能干事”、“不忘初心牢记使命”等各级党组织主体教育活动精神。通过微信党员教育、党员e家、“学习强国”APP等远程教育学引导流动党员自主学习，不断强化党员思想觉悟。牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，树立“两个维护”，做到“四个服从”；在思想和行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是认真履行主体责任。不断的强化党组织核心建设，作为村党总支部责任第一人。我切实带头做好履职标杆。在思想上、政治上、行动上与党委政府保持一致，不断加强自身建设，提高自身政治素养与为民服务意识。在落实“三会一课”制度上，明确了支部书记是党建第一责任人，细化了责任分工，形成了支部书记亲自抓，支部委员分工协助的党建工作格局，使党建工作真正落实到实处见成效，促进了全村各项工作的发展和落实推进。
三是提高基层党建质量。为深入贯彻党的十九大新理念、新思想、新战略的生态文明理论思想。半年来，村党组织认真落实“大棚房”专项整治行动、平安社区“百日攻坚”专项行动。推崇文明新风尚，大力宣传“孝、德、贤”的身边好人；推崇我村市级道德模范的先进事迹；专项治理村域生态环境等党建引领的活动。为X村创市级“平安示范村”提供了强力保障；为X村创区级“文明村”“三美新村”提供了有利条件。
四是党建引领攻坚克难。年初在“大棚房”专项整治行动开始以来，我严格按照中央、省市委、新区要求。全域范围内深入排查，经统计共有6起违规占用耕地的“大棚房”违法行为。为了落实工作责任，确保在规定期限内整改完毕。书记身为责任第一人，在第一时间动员业主自行拆除，对于负隅顽抗的对抗政策业主，作为重点、难点区分对待。反复走访、宣传、动员和做思想工作，以政策服人，以真情动人。最终在有效的时间里将“大棚房”全部整改复垦完毕。【更多免费素材，微信dadawk01 】
在高标准农田改造和富民路建设两项民生项目建设中，遇到诸多棘手难以解决的问题，组织村“两委”班干负责，给群众摆事实，讲道理，谈发展查找历史资料，处理历史问题，使群众明白、心服，把群众利益放在首位，历尽艰辛，使得两项民生工程所有问题基本得到较为圆满的处理和解决；绝大多数群众意识到干部是真心为群众服务的。
五是加强班子队伍建设。村“两委”班子实现了年轻化，平均年龄在35岁左右，老带新，实现新老交替，大力培养年轻干部挑重担，重点培养后备书记、主任。为确保村级组织健康有序的组织发展建设，吸收更多年轻后备力量，2018年通过下设支部推荐，组织认可，发展了2名入党积极分子，吸纳培养一名后备干部，现均在预岗锻炼。
二、存在的主要问题
一是党组织力量薄弱，本年度村党总支部只有一名发展对象，对党组织今后发展不利。
二是流动党员的管理教育制度缺乏创新。大量年轻党员长期在外，不能有效的进行管理教育，在远程教育上部分党员同志也不太重视，思想觉悟不高。
三是工作方式缺乏创新，对新的发展形势认识不足。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
四是尽职尽责的工作作风有所松懈，思想认识和现实发展适应性不强。在工作中存在敷衍了事，不尽心思考，缺乏主动性，依托政策和上级的指示办事。
原因分析：一是在发展党员方面一直谨小慎微，创新思维不够，没有全方位的发掘本村的精英人才，对新党员的发展工作滞后。二是对流动党员没有过硬的制度手段要求一定要怎样学习，而只能是将组织学习的内容发送于他们，而自行处理。三是没有深层次地领悟文件精神，虽然我学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中不敢打破原有框框，求平稳。四是服务意识有所松懈，有船到码头车到站，工作到尽头的想法，致使工作的主观能动性缺乏。
针对以上的问题剖析，立行立改，整顿思想作风，重新认识自己，提高政治站位意识，融入适应新区的发展建设中去。
三、下一步工作打算
一是进一步加强学习，努力提高政治思想水平。带头参加各类组织学习，立好标杆。在广大党员干部中认真组织开展党的知识学习活动，常态化推进“两学一做”学习常抓不懈；认真学习新形势下党的纪律和各项法律法规，更有力的做好党建工作。
二是抓干部队伍作风建设，严格各项党纪和工作纪律。促各项工作有利开展。在干部队伍中更好的树立起为群众服务的思想，转变党员干部队伍中各种不利于工作的作风，使全村的各项工作有人抓，有人干，有人管。
三是进一步加强基层治理工作。深化议事会、监事会制度，严格社区保障资金使用程序，加大“三务”公开，进一步增强公开透明度，使各项工作有章可循，有法可依，职责分明，积极有效的开展工作。在实施乡村振兴战略的进程，发挥自己应有的作为。


高校干部述职述廉报告汇编【15篇】.txt

目录

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（一）
2021年11月

2021年工作分工是：在抓好学院日常工作的同时分管智能制造培训基地工作，包括做好基地疫情防控工作、技能竞赛项目选手选拔培训工作、学院学生实训工作、校企合作工作、基地日常工作等。在上级党委和学院党委的正确领导下，履职尽责，圆满完成了各项工作任务。现就本人在履行岗位职责简要汇报如下：
一、政治素质方面
加强思想政治理论方面的学习，不断提高管理水平和领导能力，自觉坚持学院党委理论中心组的学习制度和教职工理论学习制度，采用集中学习研讨和自学相结合的学习方式，认真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真开展党史学习教育，运用党的最新创新理论指导实践推动工作的专业能力和水平也有了进一步提升，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在中国共产党建党100周年之际，对照先进典型事迹，感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采，做到处处以新时代党员领导干部的更高标准、更严要求约束自己，发挥模范带头作用和党员先进性作用。下半年贯彻落实党的十九届六中全会精神，认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，为第三党支部全体党员讲授党课2次，严格实施学院思想政治教育工作常态化规范化实施方案，提高分管部门教职工思想政治水平，随时了解教职工的思想动态及工作情况并及时传达上级部门的文件精神。
二、工作作风方面
严格落实中央八项规定精神，克服形式主义，严格落实“一岗双责”，认真贯彻中央有关严肃党内政治生活的各项规定要求，不断加强党性锻炼和党性培养，自觉执行党风廉政建设责任制。规范分管部门的工作程序，明确智能制造培训基地各项职权工作的运行程序、承办主体、办理时限等，进一步规范分管部门全体教职工的日常行为规范。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，认真执行各项管理规章制度，严格智能制造培训基地资金监管与使用管理，加强对基地财务管理、物资采购、基建修缮等重点领域的监督，强化厉行节约，全面推进工作作风建设，严把政策关。
落实从严治党主体责任，高度重视意识形态领域的工作，认真履行“一岗双责”，坚持问题导向，编制了责任清单，认真排查意识形态工作中的风险点，制定了具体的防控措施，提高对意识形态工作极端重要性的认识，组织教职工学习上级有关意识形态工作的会议精神，组织党员签订了《党员不信仰宗教承诺书》。
三、工作实绩方面
1、根据学院要求，常态化做好基地疫情日常防控工作。做好基地全体教职工、保安保洁人员、实训学生的体温日常检测工作，严格落实基地值班制度，实行日报告、零报告制度，做好全方位消毒工作，加强基地大门管理，进入基地人员一律核验身份、检测体温，严格按照学院要求，做好部门教职工离威返威人员审批上报工作，做好学院防疫大数据信息上报工作，扎实细致做好基地疫情防控工作。
2、认真贯彻执行学院有关安全保卫工作的方针政策，扎实开展安全排查工作，做到视频监控、实地排查相结合，发现问题及时解决，将安全隐患消灭于萌芽之中。结合下半年学院安全大检查工作，加强基地消防安全管理，完善了设施维保制度，明确维保责任。先后对办公楼、实训车间的消防阀门、管路进行改造整修，灭火器、消防水带、应急指示灯、安全出口等消防设施设备进行全面检修和补充，达到校园消防安全标准；联系了外包保安公司，对基地安保人员资质、培训记录等相关材料进行补充完善；对师生进行警示教育，提高师生安全防范意识和能力。
3、做好基地合同档案的规范和管理工作，及时有序地处理各种合同文件，做好基地工程建设的监管及设备的维护工作，对基地工程预算、月预算进行报表整理并申请上报，与上级各主管部门做好协调沟通。配合学院总务处做好基地物资清查工作，完成基地办公楼及实训车间物资的清点、清查工作。负责接待上级领导调研考察工作，准备好各种材料，并安排人员与领导团交流，介绍基地的基本情况以及基地车间生产线、实验室的具体情况，保证每次的调研考察都能够顺利进行。
4、有序开展基地实训部日常实训工作。协调智能制造系及实训部做好19机器人、20机器人专业学生的日常实训教学工作。面向19级学生选拔技能竞赛选手，形成常年备赛的大赛培训长效机制。为保障学生安全，确立了实训学生接送制度，对于在基地实训及住宿的学生，制定学生管理值班制度，每天安排教师值班，负责每日学生的整体管理工作。
5、切实做好2021年“技能兴鲁”大赛以及威海市职业技能竞赛的选拔备赛工作，制定技能竞赛备赛方案，暑期协调酒店管理系、服务系、实训部做好电子商务、平面设计、汽车维修等赛项的备赛服务工作，做好基地数控铣、数控车、CAD机械设计、电工、智能制造项目的备赛培训工作，利用技能大赛提高学生职业技能和专业素质，形成以赛促学、以赛促练、以赛促教的良好局面。加强备赛期间学生人身安全防护知识的教育工作，加强监督和管理力度，各指导教师定期对学生谈心谈话，做好学生思想动态管理工作，发现问题及时处理。切实做好2021年威海职业技能竞赛数控铣、CAD机械设计项目的承办工作，制定竞赛方案以及技术文件，做好集训场地、设备设施和使用耗材等准备工作，始终坚持开放办赛、客观公正的宗旨，努力营造公平竞赛的优良环境，争取顺利完成威海市职业技能竞赛的承办工作。
6、与荣成市壮发泵业有限公司开展校企合作，结合企业生产的具体情况制定详细的培训计划，开展数控车工、数控铣工的实操培训，产品三维建模软件培训，机械制图和公差配合的理论培训以及针对企业生产产品加工工艺的研讨和制定等。充分发挥学院的技能培训优势，协助解决企业瓶颈问题，推动企业创新发展，为企业提供坚强的人才保证。
7、协调配合学院做好智能餐饮装备研发工作，做好智能梦幻餐厅建设的保障工作，配合完成面条装备、饺子装备、包子装备、炒菜装备、果蔬装备、送餐机器人等设备的调试工作。
四、存在的问题
一是在工作上为群众解决实际困难、全心全意为人民服务上有差距，与党员群众交流少，对学院师生的想法了解的不够主动深入。二是平时开展调研少，对一些关乎师生切身利益的问题没能很好地开展调查研究，对师生的所思、所想、所盼了解的不透彻，工作的针对性、实效性还需要进一步提升，对教职工反映的难点热点问题，拓思路、出点子不够。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（二）
2021年11月

根据安排，现将本人2021年思想、作风、履职、自律等情况总结报告如下：
一、以学强体，提升能力
认真落实党史学习教育活动安排，以深入的学习坚定初心使命。积极参加学院党委理论学习中心组和市委统一组织的3次专题学习班学习、按时参加党支部“三会一课”和主题党日活动，并借助“学习强国”APP、山东干部网络学院学习等途径，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史、习总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等内容，坚持读原著学原文悟原理，做到学而信学而悟学而行。严格执行班子成员讲党课制度，本年度为第一党支部全体党员讲党课1次，为中层以上干部和全体教职工上廉政警示教育课各 1次，教育引导党员干部在思想上、政治上和行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致。
二、学史力行，履职尽责
一是坚持政治引领，夯实管党治党重大政治责任。主持研究制定了《学院2021年纪检监察工作要点》，协助学院党委制定了落实党风廉政建设责任制的实施方案，组织签订了党风廉政建设责任书，推动学院领导班子全面落实管党治党责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，督促学院党委研究制定了领导班子及成员责任清单，建立了工作台账，并带头履行好监督专责和“一岗双责”。建立定期会商机制，经常与党委书记就全面从严治党、作风建设、监督检查发现的有关问题线索等交换意见，协力配合学院党委落实全面从严治党政治责任。协助学院党委组织召开全院党风廉政建设工作会议，全面客观总结过去一年学院党风廉政建设工作的成绩和经验，安排部署新阶段工作重点；组织全体教职工集中观看《靠路吃路 穷途末路》《费尽心机 欲壑难填》2部警示教育片，通过典型案例提高廉洁意识。推动召开全面从严治党专题会议3次，科学谋划学院党风廉政建设向纵深发展的新思路、新举措；听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，层层传导压力，层层压实责任。按照市纪委工作安排，为全体党员、中层干部进行警钟长鸣“十二时”教育宣讲，用生动鲜活的12个“易腐之时”案例，以案明纪、以案示警，增强大家不想腐的思想自觉和行动自觉。
二是强化日常监督，精准发力提升监督质效。认真履行监督职责，对工程招投标、物资采购、人员招聘等廉政风险易发多发环节深化“嵌入式”监督，对党委会“三重一大”事项决策进行重点监督，对意识形态、安全生产、宗教工作、履行保密工作责任制等工作加强日常监督。协同学院相关职能部门组织开展师德师风综合整治行动，进一步规范教师履职履责行为，并就师德失范行为进行处置。深化廉政风险管控工作，结合学院内设机构调整，开展新一轮的岗位廉政风险排查工作，共查找廉政风险点146个，制定防控措施180项，坚决从源头上扼制腐败的发生。坚持关口前移，对新提拔的8名科级干部进行廉政谈话,筑牢廉洁自律意识。认真贯彻落实习近平关于疫情防控重要指示精神，组织开展疫情防控专项督导检查，就发现的问题向学院疫情防控工作领导小组下达监察建议，确保防控工作有力有序推进。严把廉政意见回复关，向学院组织人事处回复拟提拔干部党风廉政意见2份，防止干部“带病提拔”。
三是严肃查处违规违纪行为，并通过责任追究传导压力、压实责任。对市纪委反映的相关教职工有关问题线索进行了初步核实，提出处理意见，并完成相关呈批手续。对教师体罚学生问题进行立案调查，给予一名教师降低岗位等级处分，并严格落实“一案双查”制度，对体罚学生的教师所在部门负责人进行谈话提醒，向学院组织人事处下达了监察建议，督促整改落实。
四是紧盯“四风问题”，严格落实中央八项规定精神。坚持纠“四风”与树新风并举，向各支部、各部门转发市纪委监委制定的《违规吃喝禁止清单》，通过微信群向全体教职工转发警示教育案例，严明廉洁自律有关纪律，督促广大干部职工守住纪律“底线”。组织开展用储蓄卡等抵顶工程款损害营商环境专项治理行动，坚决遏制影响营商环境的潜在问题，营造风清气正的校园生态环境。
三、严格要求，加强自律
带头遵守党内法规和国家法律法规，模范执行中央八项规定精神和反“四风”要求，自觉与各种腐败现象作斗争。
四、工作中存在的问题
一是监督手段不够丰富管用，监督工作还存在不细不实的问题；二是对意识形态工作、校园安全等工作监督不到位；三是工作作风有待进一步加强，深入一线不多，工作主动性不够。
五、2022年工作打算
一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，切实学懂弄通理论的基本内涵和精神实质，运用科学理论武装头脑、指导工作。在抓好自学的同时，重点抓好纪检干部的学习，努力做到理论联系实际，推进学院纪检监察工作高质量发展。
二是认真履行监督职责。坚持把监督牢牢抓在手上，加强对学院党委和学院各部门贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况的监督。围绕学院重点工作任务和责任分解，开展监督检查工作。
三是加强干部队伍建设。组织纪检干部认真学习党章党规党纪、宪法法律法规和有关业务知识，全面提升执纪审查能力。健全完善经常性谈心谈话、重要情况报告、外出请假报批等工作制度，严防“灯下黑”，做到忠诚干净担当。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（三）
2021年11月

今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，爱岗敬业、恪尽职守，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、加强理论武装，提升政治素养
持续不断地加强党史学习教育，树立正确的党史观；加强对习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话和十九届六中全会精神以及总书记视察山东的重要指示精神的学习，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者；坚决执行党的政治纪律，坚决做到“两个维护”；深化作风建设，强化廉洁意识，营造干净廉政氛围。上半年，在威海产业投资集团有限公司任职期间，一是落实全面从严治党责任。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，注重在实践中不断提升政治能力。切实履行管党治党“第一责任人”职责，同时按照“一岗双责”的要求，明确各班子成员切实做好分管领域的党建工作，坚决做到知责明责，担责尽责，把管党治党主体责任融入集团发展的各个环节。二是着力加强党的政治建设。持续深化“强基引航、融投四方”党建品牌建设；严格落实“第一议题”制度；扎实组织开展党史学习教育；定期对集团意识形态工作进行研判；认真教育广大党员不得信仰宗教，不得参加宗教活动；严格履行保密工作责任制，坚持把保密工作贯穿于日常工作中，确保不发生任何问题。
二、强化锐意创新，深化改革发展
一是聚焦主业发展，提升发展韧劲。主动“靠大联强、内引外联”，发挥基金投资对全市经济的助推作用。上半年累计设立20只子基金和产业基金，基金规模达95亿元；充分发挥全牌照国有金融企业优势，着力缓解中小微企业融资难、融资贵的困境，上半年累计发放各类贷款280多笔，金额约10亿元。二是深化内部改革，提升发展活力。持续加强企业文化建设气；初步建立并完善了产投集团制度体系；“三项制度改革”进一步落地落实落细。三是完善风控体系，提升风控能力。从源头介入，形成全流程风险防控的体系。四是锚定重点工作，力促稳健发展。招商引资方面，多次带队外出，考察了太原太航科技、山东财金集团等，加强对接；主动寻标对标，建立了对标行业一流、提升自身管理的沟通机制；积极推动国企三年改革，相关工作有序进行。
三、提高培训质量，扩大社会影响力
为了切实提高社会培训教学质量，提升学院社会影响力，实现学院社会效益和经济效益的“双丰收”。我和分管部门同志一起认真学习研究政策，主动对接联系上级主管部门和相关企业，多次深入15家规模以上企业进行政策宣传，得到了企业的积极响应，参训规模不断扩大，为深化校企合作、助力企业高质量发展聚势赋能。一是学生技能提升培训方面。完成了面包烘焙、胶东鲅鱼水饺、食品雕刻等7个项目的考点申报批复工作；精心选择培训师资、准备场地及设备、培训课题设计等工作迅速开展，日趋完善。完成校内8个班级260名学员专项能力培训任务。二是新型学徒制培训工作方面。新开办了三星重工业焊工、名骏房车汽车维修工和好当家集团电工三个新型学徒制培训班。截止目前，学院与威海区域内五家规模以上企业开展新型学徒制培训工作，培训学员600多人。三是金蓝领培训工作方面。试行了在三星重工业、好当家集团、名骏房车等企业内开设金蓝领高级工、技师、高级技师培训工作，截止目前高技能人才培训数量超过300人。四是加强培训管理，促进培训规范。建立健全培训管理办法和规范制度；建立检查监督日志；落实督导检查办法；建立建全培训档案，做好教学影像资料、日常管理资料归档工作。
四、促进就业水平，服务地方经济发展
按照“以学生为本”“一切为了学生”的服务宗旨，始终坚持系统思维，加强系部配合，开创就业工作新局面。一是主动谋划，建设大学生就业创业服务指导站。起草了《学生就业创业服务指导站章程》《就业创业指导服务站工作目标》等十项文件，完成了学院大学生就业创业服务指导站申报、审核、创办、评估、验收工作。以此为契机，积极推进毕业生的就业与创业，为学生提供政策咨询、就业创业指导、求职创业信息、就业创业培训等服务。二是加强对外联络，校企合作工作有效开展。采取“走出去”的方式，主动与相关企业联系和沟通，与迪尚集团完成了校企合作签约；与荣成康派斯新能源车辆股份有限公司进行了校企合作（冠名班）签约，将企业的用人需求和学院的人才培养紧密结合起来，形成了校企共同育人的良性互动；采取“请进来”的方式，组织企业来校进行宣讲，组织各毕业班班主任开展线上就业指导与“一对一”就业心理辅导，帮助毕业生客观认识当前的就业形势，树立正确的就业观和成才观，引导毕业生积极就业；依托威海市和荣成市人社局联合举办校企双选会，帮助学生顺利与企业达成就业意向；全面推进校企精准对接，为迪尚集团、康派斯房车、三星重工（荣成）、成山集团、华力电机等企业输送急需的优质技术技能型人才，解决企业的用人需求。经初步统计，今年学生就业率达到95%以上，留威就业率高达83%，为当地社会和经济高质量发展提供了智力支持、人才支撑。三是用好政策，协调各方，圆满完成毕业生津补贴申报工作。目前已顺利完成信息收集、材料准备、审核报送工作。经初步统计，符合实习补贴申报条件的学生共计325人，较去年增长了470%，待人社局审核通过后，方可确定最终结果。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（四）
2021年11月

一年来，在院党委的正确领导与带领下，在同志们的关心和支持下，在相关科室的积极配合下，我认真落实上级部署要求，紧紧围绕全院工作重点，全面履行工作职责，现将工作情况汇报如下：
一、坚持学思悟行，坚定理想信念
一是持续强化理论武装。始终把政治理论学习放在首位，按照线上学习与线下学、集体学与自学、实践学与书本学相结合，积极参加院党委理论中心组学习11次，精心准备党史学习、习近平在庆祝建党100周年大会讲话、十九届六中全会等专题学习发言5次，撰写读书笔记2万余字，全力将党的基本历史、习总书记系列讲话精神及党的历史经验等内容吃透弄懂、融于实践。二是全面贯彻落实一岗双责。严格落实党风廉政建设责任制，坚持与业务工作同部署、同落实；针对工作中可能出现的风险点,及早提醒、督促防范；定期查找不足、对照整改，确保分管人员依法行政，廉洁奉公。三是严肃抓好意识形态工作。认真把好信息、宣传稿件的审核，对意识形态观点进行甄别引导，确保弘扬主旋律；加强对个人QQ群、微信群等新媒体的使用管理，不信谣、不传谣；做好对分管部门意识形态情况的跟踪督导，定期组织谈心交心，准确把握思想动向，坚决打赢意识形态主动仗。四是切实加强校园安全保卫管理。建立并完善安全管理制度体系，落实安全职责，强化预判、预警、预演、预案工作，科学精细开展安全教育、检查、调度、整改，补齐安全工作短板，守护全体师生生命财产安全。五是严格落实国家宗教工作政策，切实履行保密责任。利用安全教育大讲堂等形式，有针对性对师生进行宗教教育，坚决反对邪教等不良宗教信仰；工作中对分管部门人员定期谈话提醒，坚决贯彻国家保密政策和规定。
二、全面履职尽责，坚持创新有为
一是健全制度，加强管理，全面做好安全保卫和疫情防控工作。重新制定了《安全工作管理办法（暂行）》《威海技师学院突发事件总体应急预案》等规章制度，明确部门、个人责任，形成了各尽其责的安全责任体系，在全院形成定期排查和整治的常态化安全工作机制。本学期组织1次教职工安全培训大会、两次全院师生安全演练、20余次学生安全知识讲座宣传，有效增强全院师生安全防范意识与防护能力。每月对学院进行一次全方位的校园大检查，梳理风险隐患，制定工作台账，通报各部门，并要求限时整改。坚持疫情常态化防控机制，每月进行疫情防控检查，发现问题，及时督促整改；组织全校师生进行3批次疫苗接种，目前我校师生疫苗接种率达到95%以上；做好全体师生核酸抽检工作，已完成4批次核酸抽检工作。
二是逐步规范，担当实干，高标准做好学生日常管理工作。严格按照规定办理学生学籍注册、学籍异动、毕业处理等手续，全年完成854名新生学籍注册、110名学生学籍异动、826名毕业生毕业工作、开具学籍、毕业等证明300余份；全面推进精准资助，确保各项学生资助政策落实。全年完成3635人次免学费、206人次国家助学金和3人次国家奖学金等资助工作的评比、公示、申报和资金发放；组织学习档案管理相关文件，并着手对现有档案的整理工作，目前已完成往届学生《新生简明登记表》和《毕业证书花名册》分类整理工作。
三是主动谋划，夯实基础，扎实做好招生工作。提前谋划专业的设置和招生计划的制定，更新招生简章；统筹考虑校内外资源，同教体局保持有效沟通，在往年招生区位优势的基础上，重新规划招生片区；多种形式进行招生宣传推介，制作专题招生宣传视频，带领教师深入初中学校进行广泛宣传，并利用招生微信公众号广泛传播学院信息；积极配合系部举办了2021年家长开放日活动，主动邀请学生、家长参观校园；实现2021年新生入学人数同比增加10%。
四是坚持问题导向，强化考核环节，保证标准化考核的规范性与公正性。广泛了解教职工的意见建议，为标准化建设考核办法的修改提供第一手资料；加强对各系部、部门标准化考核人员的培训学习，统一考核标准。做好考核的常规检查，包括：每两周对各行政部门上报的职工工作量情况进行汇总考核；每月对教学部门上报的增加工作量进行汇总考核；每月检查各教学部门落实标准化考核情况，检查各部门对职工进行标准化考核的各项记录资料。编制各部门民主评议表并组织行政部门和教职工代表民主评议，统计汇总全校教职工标准化考核结果。
三、严守纪律规矩，坚持廉洁自律
牢固树立“四个意识”，坚定“两个自信”，严格执行“准则”“条例”和中央八项规定精神，时刻以《党章》严格自我要求，自觉约束权力，主动接受监督。从小节抓起，从细节做起，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，切实管好嘴、管好腿、管好手，以实际行动为干部职工作出表率。
今年以来，虽然取得了一定成绩，但离组织的要求还有差距，存在着理论学习不扎实、工作作风不严谨、政策掌握不全面、业务技能不熟练等问题。2022年，我将紧跟市委市政府的部署要求，围绕院党委的工作重点，加强学习，转变作风，扎实工作，进一步提高工作效能。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（五）
2021年11月
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2021年,在学院党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加党史学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”。紧紧围绕学院中心工作，认真履行职责，努力做好所分管各项工作，比较圆满地完成了各项工作任务。现简要汇报如下：
一、认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育，强化思想引领
党的十九届六中全会召开后，通过收看大会直播、参加党委理论中心组学习、专题学习和自学深深体会到党中央召开的十九届六中全会，全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，充分体现了我们党牢记初心使命、永葆生机活力的坚强意志和坚定决心，充分体现了我们党深刻把握历史发展规律、始终掌握党和国家事业发展的历史主动和使命担当，充分体现了我们党立足当下、着眼未来、注重总结和运用历史经验的高瞻远瞩和深谋远虑，在党的历史上具有划时代、里程碑意义。按照学院党委党史学习教育实施方案要求，积极参加党史学习教育专题学习班，认真研读习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习材料，扎实推进党史学习教育；认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的督促指导，将党史学习教育与“三会一课”、“主题党日”等组织生活紧密结合，带领教职工坚持学史力行，勇于担当作为，对标学院发展目标和当前工作思路，把学习党史与推动工作紧密结合起来，将学习成效转化为实践动力，保证了党史学习教育取得实效。认真落实学院意识形态工作，积极参加党委理论中心组学习和党支部、党小组组织的各项活动，严格落实“三会一课”、“主题党日”、双重组织生活制度，为联系的党支部和部门上党课。认真学习相关宗教政策，与分管部门教职工签订了《不信仰宗教承诺书》，增强教职工的马克思主义民族观、宗教观。
二、牢固树立廉政风险防控意识，强化责任，狠抓落实
认真履行全面从严治党、加强党风廉政建设责任。制定了落实党风廉政建设责任制方案，细化分解工作任务，明确工作责任。建立了落实全面从严治党“一岗双责”工作台帐，签订了党风廉政建设责任书并与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，经常深入分管部门检查党风廉政建设责任制的落实情况，对分管领域的资金使用安排、资产管理、物资采购、工程招投标、教职工招考、职称评聘等重点工作、重要事项都能做到及时提交党委会议，严格执行党委议事规则和会议纪律，对会议决议严格执行，严格履行保密工作责任制，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，把党风廉政建设责任落实到分管业务和管理工作的全过程。经常与部门负责人分析研判各岗位廉政风险点，特别是在经费支出、物资采购、招投标管理、人事招考等方面严格按照“八项规定”执行。
三、加强教师的职业道德建设,提高教育教学质量
为进一步增强教职工依法执教的意识，切实加强教师的职业道德建设，不断提高我院的教育教学质量，努力将我院打造成现代职业教育新高地，真正做到为党育人，为国育才，为国家培养大国工匠，为地方经济建设培养高技能人才。认真制定了2021年全院教职工教育培训计划、教职工职业道德专项整治方案，开展教职工职业道德专项整治行动。以提高教职工政治思想水平、依法执教意识、职业道德素质为重点，集中学习上级有关师德师风建设的文件和学院相关规章制度，并采取自查与互查相结合的方式，认真查摆在职业道德建设方面存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，形成台账清单，确保在日常教学和管理服务过程中逐项整改、逐项落实，切实规范教育教学行为，努力建设一支师德高尚、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍。
四、认真做好学院机构职能编制，抓好规范化建设
根据威海市深化事业单位改革试点实施方案和关于深化市级事业单位改革试点实施方案，积极与市委编办、市人社局沟通协调，认真制定了威海技师学院机构职能编制规定，使我院的内部设置更加规范合理。为了加强年轻干部队伍建设，加大年轻干部培养力度，规范教研组长的考察、任命和使用，通过票选、评议、谈话等方式在40岁以下的教职工中推选一批年轻后备干部，充分调动了年轻教职工工作积极性。结合标准化考核，认真制定了年度考核方案、绩效考核方案、考核奖实施方案、专业技术人员岗位竞聘实施办法，这几方面工作得到了广大教职工赞同和大力支持，也达到了调动广大教职工工作积极性的效果。
五、结合开展干部作风大改进活动，强化责任，狠抓各项工作落实
在开展“我为群众办实事”实践活动中，深入基层广泛听取意见、了解广大师生需求，针对有部分教师对我院推荐申报专业技术职务考核办法未对获得国家软件著作权的得分标准设置最高分意见很大的情况，第一时间深入到各系部了解情况，咨询了相关学校的做法，提出了修改意见，及时提交党委会研究同意并经职工代表大会通过。既消除了教师之间恶性竞争在校内及社会上造成不良影响又对我院的标准化考核、职称评审办法进行补充和完善，今年我院顺利推荐申报职称近40人。在党史教育大走访活动中，通过组织退休党员支部对全体退休人员进行走访时了解到，有的退休职工身体有病，有的子女不在身边，存在这样那样的困难，学校对退休职工的具体困难了解教少。为了能帮助有困难的职工解决问题，及时制定解决方案提交党委会研究同意，由党政办公室和退休党员支部共同组织对每名退休职工每年走访两次，退休职工过生日时代表学院党委送去蛋糕和祝福，这样既能及时了解具体情况解决问题又能把党的温暖送到退休职工家中，密切了干群关系。结合校园安全大检查在消防设施维护工作中建立了消防设施维保制度，对学院消防设施设备进行了全面的检修，设置消防设施检查卡片400多张，按照校园消防安全标准设计制作校园各部位消防安全疏散图500多张，解决多年校园无消防安全疏散图现状。在水电公物等管理上严格落实管理岗位责任制，杜绝了长明灯、长流水，人为损坏公物等现象。严格按照财务管理规定，结合学校的实际情况本着量入为出，收支平衡原则，及时调整学校预算执行情况，把好资金使用关。在5、6月份国务院抽查及省普查2018、2019、2020年预决算公开期间，经上级抽查我校以零错误的结果赢得了财政部门的表扬。
一年来，虽然取得了一定成绩，但也存在很多问题:一是开拓创新意识不强，抓教职工政治学习时只是按照上级党委的要求为了学习而学习，疲于应付上级的检查，没能结合学院的具体工作开展政治学习，党员先锋模范作用发挥不力。二是担当精神不强,对于工作中遇到问题时解决的办法不多，工作有时存有疲于应付的情况，未能做到提前谋划，缺乏科学有效的工作方法。三是工作创新不足,开展工作沿用老办法、老经验、老传统,照抄照转上级要求,开展工作往往是上级布置什么工作就组织什么活动，抓基层工作没有真正做到沉下去，接地气，了解实情，发现问题，解决问题。今后要结合党史学习教育进一步深入，继续深化标准化规范化建设，整体推进分管部门各项工作的开展，提升工作质量。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（六）【 更多免费素材，微信dadawk01】
2021年11月

本年度服从学院党委的安排分管智能制造系、现代服务系、酒店管理系、德育部、实训部、基础部、教务处的教学管理工作，在学院党委的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。现将2021年履职情况汇报如下。
一、加强理论学习，提升政治素养
一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，用丰富的理论知识武装头脑、指导工作。二是加强党史学习教育，从党史学习中借鉴经验教训，汲取智慧和力量，坚定信仰信念，不断增强自我净化、自我革新、自我完善的能力，努力提升党性修养。三是积极参加党委理论中心组学习11次，严格落实“三会一课”、“主题党日”、双重组织生活制度，主动参加党支部、党小组及社区的各项活动，认真撰写学习笔记及学习体会，在所在党支部讲党课1次。带头参与“灯塔—党建在线”、“学习强国”平台学习，做到学深悟透，学以致用。
二、严守党风党纪，强化党风廉政建设
一是认真履行党风廉政建设“一岗双责”，年初与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书。认真遵守《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和廉洁自律的各项规章制度，提高廉洁自律意识，规范从政行为，处处以党章党规严格要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。坚持贯彻党的群众路线，反对“四风”，严格执行中央八项规定精神，教育身边工作人员和家庭人员严格遵守国家规定。
三、严把政治方向，抓好意识形态工作
一是严格落实意识形态工作责任制，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党的领导，压实工作责任，协同分管部门负责人认真排查意识形态工作中的风险点，坚决打好意识形态主动仗，做到守土有责、担责尽责。二是强化意识形态阵地管理，抓好课堂、网络等阵地建设，牢牢掌握意识形态领域主导权和话语权。三是加大分管部门师生的宗教信仰工作力度，认真履行保密工作职责，坚持民主集中制，做到与党委班子成员团结协作，敢于担当。
四、认真履职尽责，完成各项工作任务
一是继续做好教学部门疫情防控工作。按照“疫情防控实施方案”“疫情防控工作流程”要求，严格落实防控措施，坚持常态化体温检测、复测、日报告、零报告制度。严格执行请销假学生行动轨迹追踪制度。二是加强教学常规管理，严格按照国家和省、市有关要求开展教育教学行为，规范教材使用，确保课程计划落实到位。三是全面推进素质教育系统工程，结合不同专业实际和教师特长，开设了党史故事、生命安全、法制法规、篮球、足球、舞蹈、钢琴、手工、劳作等德育、体育、美育、劳育课程。充分调动广大教职工开展素质教育积极性创造性，不断提高学生的德育素质、文化素质、身体素质、艺术素质和劳动素质。为增强学生的国防观念，加强学生遵规守纪教育，解决学生教育管理难点、焦点问题，提高学院教育管理水平，提升学生综合素质，结合当前中职德育教育工作和素质教育系统工程的实际，在2021级新生中开展国防教育训练，在学生教育管理方面取得了长足的进步。四是坚持心理教育疏导不放松,组织开展了以“关爱心灵，向阳成长”为主题的一系列内容丰富、形式多样的心理健康教育活动，完善了心理咨询室设施，定期对学生进行心理疏导，增强学生心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题，促进学生健康成长，1200多名在校生从中受益。五是加强教师队伍建设，把转变教师思想作为重点，重视师德师风建设和教师业务培训，提升教师队伍整体水平，在今年全市第三届技工院校教师职业能力大赛中获一等奖4人、二等奖3人、三等奖1人。六是做好校园的安保维稳工作，定期排查研判安全隐患，发现问题即时整改。做到全员参与学生管理，强化每天值班人员的责任及责任追究制度。七是精心组织、规范程序，顺利完成649名学生技能等级鉴定考试工作，鉴定考试合格率达90%以上。八是制定计划、科学安排，认真组织开展社会培训工作，其中“金蓝领”技师培训50人，专项能力培训300人，新型学徒制培训100人。九是为满足学生继续深造提高专业理论和技能水平，依托基础部成立了17级、18级、19级春考班，2021年学生参加单招考试上线率达92%。
五、存在的问题及今后打算
一是工作中大胆实践、不断创新的意识不足，日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少。二是对教师的思想教育工作做的不够深入，个别教师的工作积极性、主动性不高。今后将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，不断改进工作作风，严格贯彻执行学院各项管理制度，认真履职尽责，为学校发展做出更大的贡献。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（一）
2021年11月

2021年，我认真履行职责，在学院党委的正确领导下，在领导和同事的支持帮助下，较好完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下。
一、加强政治学习，提升政治素质
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为总抓手，认真研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》四本指定学习教材，从党史学习中吸取经验教训，提升党性修养。认真学习贯彻十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加党委理论中心组学习11次，参加党支部“三会一课”和“主题党日”活动，充分运用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等平台及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话及党的路线方针政策及相关法律法规，认真撰写学习笔记及学习体会，持之以恒学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学以致用。
二、认真履行党风廉政建设“一岗双责”
加强廉政建设，做好分管部门的廉政教育，坚持“一岗双责”。严格执行中央八项规定，教育身边工作人员和家庭人员严格遵守国家规定。坚持民主集中制，与班子成员团结协作。通过党史学习教育、习近平“七一”重要讲话精神及十九届六中全会精神，加强了党性修养，进一步提高了纪律意识和规矩意识。学期初，参加学院党风廉政建设工作会议，与学院党委、分管部门负责人签订了党风廉政建设责任书。坚持学习《党章》、《准则》和《条例》，自觉用党的纪律约束自己，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。
三、履职尽责，做好分管领域各项工作
本年度，我协助党委书记抓党建工作，负责宣传统战处工作，分管党政办公室，协助分管组织人事处工作。一是落实党委会安排，召开党务工作专题会议8次，对党务工作进行安排部署。组织各党支部深化标准化规范化建设，认真执行支部工作条例，规范党员发展、党员评议等工作，加强党员教育培训，持续推进“两学一做”常态化制度化，提升基层党建工作质量，逐步形成了以党建为引领，党建工作与实际工作和学院中心工作深入结合的格局。二是积极参与研究制定了学院党建工作方案。包含学院党史学习教育实施方案、2021年党建工作要点、意识形态工作要点、党委理论学习中心组2021年理论学习计划安排意见等。三是强化风险意识，严格落实意识形态工作责任制。自分管该工作以来，我从政治安全的视角，进一步强化风险意识，高度重视意识形态工作。期间，参加荣成市委意识形态工作联席会4次，及时传达学习上级有关意识形态工作会议精神，认真落实学院意识形态工作；向党委汇报专题分析研判意识形态工作4次。本学期，参与研究制定了《威海技师学院贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，完善了网络安全和网络安全应急预案，明确了责任主体，强化了问责机制，加强了对学院网站、微信公众号内容的审核管理；强化了网络安全防护措施，构建了舆情监控机制，认真做好网络舆情监控工作，牢牢掌握网络意识形态主阵地，确保校园的信息网络安全，切实维护学院的安全稳定。四是认真做好宗教工作，确保校园安全稳定。按照威海市委统一战线工作领导小组的有关文件精神，做好防范宗教渗透工作，常态化开展党员信教、师生信仰宗教排查和反邪教工作。按照荣成市委统战部部署，认真开展了“民族宗教政策法规学习月”活动，进一步提高了党员、教职工的民族宗教政策法规理论水平。加强对团委的指导，组织团员签订不信教承诺书，在团员中开展理想信念教育，把好入团关。五是协调配合学院做好智能餐饮装备研发工作。做好智能梦幻餐厅建设工作，协调哈尔滨工业大学，完成智能油炸装备、餐具回收等设备的调试工作。带队参加了山东省举办的首届中国国际职业教育博览会，充分利用博览会大好时机，展示宣传我院智能餐饮装备研究成果。
四、存在的不足【更多免费素材，微信dadawk 01】
一是理论学习不深入，重视业务工作，却对新政策研究不够多。二是分管的党政办公室工作量大、头绪多，存在工作经验不足，创新意识不强的问题。下一步将继续认真学习理论知识，领会相关政策，提高自己的业务水平，创新工作方法，更好地完成学院党委交给的各项工作任务，为学院的发展做出贡献。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（二）
2021年11月

2021年在学院党委的正确领导下，以学院整体工作部署为己任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实威海市委十五届十次全会精神，抓好部门党史学习和六中全会学习，牢记为党育人为国育才使命，深化党建引领工程，落实全面从严治党主体责任，做好疫情防控常态化工作，全面实施素质教育系统工程，以建设职业高等学校为目标，抓教学抓基础抓落实，全面开展标准化建设，教学科研活动，认真履行工作职责，各项工作做到规范有序，圆满地完成了各项工作任务。
一、加强教师的思想政治建设，提高教师爱国爱校热情。
2021年，实训部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，加强政治建设，以“不忘初心牢记使命”主题教育为统领，实施党建引领工程，强化部门政治学习。一年来，组织所有老师利用每周一，集中学习《威海技师学院教职工职业道德专项整治方案》《中华人民共和国教师法》《中等职业学校教师职业道德规范》《实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想》、《知史爱党，知史爱国》、《关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《习近平在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神 》、《中华人民共和国家庭教育促进法 》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公告》、《技工教育“十四五”规划》等学习材料，通过一系列学习，既提高了教师的理论水平，又激发了全体教师爱国爱校热情。
二、严守党风党纪，强化党风廉政建设。
一是认真履行党风廉政建设“一岗双责”，并签订党风廉政建设责任书。认真遵守《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和廉洁自律的各项规章制度，提高廉洁自律意识，规范从政行为，处处以党章党规严格要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。二是坚持贯彻党的群众路线，反对“四风”，严格执行中央八项规定精神，教育身边工作人员和家庭人员严格遵守国家规定。 【更多免费素材，微信dadawk01】
三、把好政治方向，抓好意识形态工作。
一是加大理论武装。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，最根本的是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党和全体人民，发挥党和国家的指导思想在意识形态建设中的根本性作用。一年来带领部门教师和支部党员认真做好党史学习，进一步增强党员干部群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，带领他们自觉往心里走、往深里走、往实里走，做到了然于胸、运用自如。二是严格落实学院布置的意识形态工作责任制，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党的领导，履行工作责任，带领部门教师和支部党员认真排查意识形态工作中的风险点，坚决打好意识形态主动仗，做到守土有责、担责尽责。三是强化意识形态阵地管理，带领教师和党员抓好课堂、网络等阵地建设，牢牢掌握意识形态领域主导权和话语权。四是加大部门师生的信教、信仰宗教排查和反邪教工作力度，认真履行保密工作职责，完善意识形态工作责任体系。组织部门和支部党员认真学习宗教政策法规，签订了不信仰宗教承诺书，开展了宗教知识集中测试等活动，切实维护学院意识形态领域安全稳定。
四、认真履职尽责，做好各项工作。
1.加强实训车间疫情防控和卫生整治力度。
坚决贯彻落实学院关于疫情防控工作指示，坚持把人民生命安全和身体健康放在首位，大力开展爱国卫生运动和环境卫生整洁行动，持续做好疫情防控常态工作。健全组织，明确分工，完善了各项工作制度和预案，全面落实各项工作责任和防控措施。定期组织车间卫生大扫除，消除卫生死角和盲区，整治病媒生物孳生地，落实消杀措施。加大了实训车间的卫生标准和检查力度，责任到人，确保了环境卫生的清洁改观，做到疫情防控工作无纰漏。
2.加大学生遵纪守法安全教育与安全隐患排查。
学生校内遵纪守法是安全实习、文明实习的的重要环节，也是实习教学的重要保障。在教学过程中，严格按照省委省政府安全工作要求，配合学院组织的学生遵纪守法安全教育活动，认真组织学生学习实训安全管理制度，强化安全意识。组织学生做好安全承诺书，做好归档保存工作。做到遵纪守法天天讲，安全问题时时抓，常抓不懈。在抓好学生遵纪守法安全实习的同时，对照着学院下发的实训部安全隐患清单逐一落实解决，排除了所有车间的安全及用电隐患，为学生的实习提供了安全保障。同时要求每位指导教师尽职尽责，抓好学生实习操作的守法安全教育，要求每一位实习同学以“为自己负责、为父母负责”的态度积极主动的接受教育，管好自己的行为，自觉遵章守纪，严格执行各项实习规章制度；防患于未然，使实训安全的警钟在脑海中长鸣！将守法安全教育贯穿于学生实习的全过程，达到守法教育常态化，让安全意识深入人心。
3.技能鉴定、竞赛训练、金蓝领培训、在校生的二技能提升和承办赛项。
依据威海市十四五规划和2035远景规划的要求，我院重点实施5个优势项目中，对机电学生大力推行的中德双元制技能培训模式，是一个新兴培训模式，这种培训模式与德国职业教育行业协会深度合作，实行职业培训与国际标准接轨，率先实现国际职业资格认证新突破。这既提高了学生的综合操作技能，又为学院打造威海职教新高地，打下了基础。4月份我们培训的双元制学生，在青岛进行的德国AHK机电一体化工认证体系考核中，考核合格率达90%。
5月份的中级工鉴定，通过率达到95%，为下学期的高级工鉴定打下良好基础。11月份200多学生通过了高级工和技师的鉴定考核工作。8月份在淄博举行的技能兴鲁汽车技能大赛上，部门参赛教师老师取得了教师组三等奖好成绩。一年来，培训     金蓝领学员400多人，完成在校生技能提升培训200多人。9月初承办了荣成市人社局、总工会等五部门组织的职工技能竞赛活动，三个赛项由我院承办。这次大赛的承办，既是上级政府部门对我院的办学力量的充分肯定，更是学院向社会充分展示办学实力的一次良好机遇。通过全体教师的齐心协力，大赛圆满完成，等到了上级部门的表扬和肯定。
五、存在问题与原因
1.对待学院组织的政治学习，只是学而已，没有把学习的精髓转化到实际本职工作中。
2.教师的教学积极性没有得到充分发挥，很多老师从思想上不爱实习教学，怕苦怕累，认为实习教学低一等的思想，对待教学工作也是采取敷衍了事的态度，对待学生的管理也是以不出事为原则，缺乏精细化管理。【更 多免费素材，微信dadawk01】
3.部分老教师认为自己年龄大了，存在“船到码头车到站”的思想，工作热情减退，对待相关的教学工作也是能糊弄就糊弄，缺乏认真教学的工作态度，未能给年轻教师起到模范带头作用。
4.教学质量提升力度小，很多教师对学生实习技能的掌握采取过得去就行的思维，没有创新，一直延续多年来的老技能，老办法来教学，对新的教学方法，教学手段，不去探讨学习，使教学质量没有大的改观。
5.落实学院标准化建设的过程中，存在考核不严谨，考勤不到位情况，工作中按照规章抓落实不大胆，不彻底；没有做到以制度约束人，以管理强化行为，老好人主义严重。
六、今后打算
1.加强党建工作，党建工作是一切工作的源头，无论政治学习还是业务学习，只有从思想上重视学习，才能更好地把本职工作做好。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分发挥党建工作在各项工作中的政治引领和政治保障作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建引领工程效益最大化。
2.加强教师队伍建设，学校的生存在于各项工作的良性循环，全体教师都应该以教学质量为中心，树立“校兴我荣，校衰我愧”的思想，从思想上以素质教育系统工程为依托，结合党史教育将各种科技爱国、技能兴国党史人物以具体化、事例化方式穿插到学生实训授课当中，让学生在潜移默化中形成良好的职业道德素养，以素质和态度的提升带动学生的技能学习。
3.面对学院发展改革的机遇，怎样突破固有思维，大胆革新，跟上学院发展的思路。重要的是从思想上提高认识，认真学习、虚心求教，不为了你好我好大家好的老好人心态而变得畏缩不前。大胆尝试，细微总结，接受学院的安排，使实训部的工作焕然一新。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（三）
2021年11月

根据安排，现将本人2021年思想、作风、履职、自律等情况总结报告如下：
一、强化理论武装，践行“两个维护”
一是认真落实党史学习教育活动安排，积极参加党支部“三会一课”和主题党日活动，并借助“学习强国”APP、“灯塔-党建在线”等途径，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史、习总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等内容，坚持读原著学原文悟原理，做到学而信学而悟学而行。二是按时参加2021年荣成市委党校第一期科级干部任职培训班，通过学习进一步提高了政治敏锐性和鉴别力。三是认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，牢固树立看齐意识，自觉做到向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，思想上、政治上行动上坚决与党中央保持高度一致。
二、认真履职尽责，主动担当作为
1、深化廉政风险管控，筑牢廉政防线。按照学院纪委工作安排，围绕学院中心工作，起草了纪委工作要点、学院党风廉政建设工作方案等文件；印发了全面从严治党清单，协助学院纪委对工作台账进行督导检查。守住重要时间节点，通过微信群向全体教职工转发《违规吃喝禁止清单》及警示教育案例，督促广大干部职工自觉抵制歪风邪气,守住纪律“底线”。组织教职工集中观看《靠路吃路 穷途末路》《费尽心机 欲壑难填》等警示教育片，筑牢大家的廉洁防火墙。结合学院岗位调整，深入开展岗位廉政风险排查工作，共查找廉政风险点146个，制定防控措施180项，努力从源头上扼制腐败的发生。坚持关口前移，协助学院纪委书记对新任职、新提拔的科级干部进行廉政谈话，筑牢廉洁从政意识。认真完成廉政档案动态维护工作，精准掌握干部廉政情况。
2、加强日常监督，做细做实监督第一职责。紧盯“关键少数”、关键岗位，抓住“三重一大”事项决策和人员招聘、招标投标、物资采购、工程建设、校园安全等重点领域，围绕权力运行各个关键环节严密监督，发现问题，立即督促整改。坚决贯彻落实习近平关于疫情防控的重要指示批示精神，组织开展疫情防控专项督导检查，发现问题4个，下达监察建议1份，确保防控工作有力有序推进。组织开展用储蓄卡等抵顶工程款损害营商环境、餐饮浪费问题等专项治理行动，着力构建风清气正的政治生态环境。严格按照市纪委要求，认真完成各类指标任务，并按时完成指标信息报送工作。
3、认真落实意识形态工作责任制。定期组织召开部门意识形态工作专题会议分析研判意识形态情况，认真排查意识形态工作的风险点，制定意识形态工作责任清单和防控措施。高度重视民族宗教工作，组织部门教职工认真宗教政策法规，并进行测验测试。
4、加强部门教职工队伍建设。一是积极组织开展师德师风专项整治行动。将师德师风建设贯穿于部门业务工作的全过程，充分发挥“学习强国”等平台作用，采用线上线下相结合的方式，努力提高部门教职工对师德师风建设重要性的认识。认真对照《方案》中列出的11项问题，采取自查与互查相结合的方式，深入查找部门在职业道德建设方面存在的问题，共查找问题4项，制定整改措施4项，建立了问题整改台账，明确了整改时限、相关责任人。截止目前，4项问题已全部完成整改，并将长期坚持。二是认真落实学院党政办关于加强教职工思想政治建设的安排部署，组织部门教职工利用周一例会认真学习上级文件精神，提高政治站位。
三、加强自身建设，提高履职能力
一是严格遵守党内法规和国家法律法规，模范执行中央八项规定精神和反“四风”要求，自觉与各种腐败现象作斗争。二是严格约束自己，从严管理家人及身边工作人员，在担当有为、清正廉洁方面走在前、做表率。
四、工作中存在的问题
一是政治学习不够深入。把大量的精力放在了具体工作上面，对政治理论学习投入时间和精力较少。组织部门学习流于形式，多是停留在写笔记、体会上，缺乏深层次的交流研讨。二是监督工作不细不到位。缺乏做好监督工作的积极性、主动性和创造性，未及时发现教职工中存在的违纪违规问题。三是业务素质存在偏差。未经常性开展业务学习、总结已办线索的经验，在执纪监督过程中仍存在掌握业务技能的深度和广度还不够的问题。
五、2022年工作打算
1、加强理论武装。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，切实学懂弄通理论的基本内涵和精神实质，运用科学理论武装头脑、指导工作。二是积极参加市纪委组织的各类培训班，通过学习不断拓宽专业知识层面,增强履职能力。
2、认真履职尽责。认真贯彻落实上级纪委监委相关会议精神和学院纪委安排部署，组织开展党员干部的党章党纪党规学习和教育，开展日常党风廉政教育和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。严格按照《市属高职高专院校纪检监察机构重点了解、考核细则》以及履责清单要求，围绕学院重点工作任务和责任分解，开展监督检查工作。
3、严格廉洁自律。严格遵守党规党纪，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制不义之利的诱惑，切实提高拒腐防变和抵御风险能力。认真践行以人民为中心理念和全心全意为人民服务根本宗旨，积极主动为学院发展积极建言献策。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（四）
2021年11月

一年来，在学院党委的正确领导下，在各处室系及部门同事的大力支持帮助下，我狠抓政治理论学习，以求真务实的工作态度，清正廉洁的工作作风，认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作、廉政情况做以述职，不当之处，请批评指正。
一、自觉加强政治和业务知识学习，努力提高政治素养和履职能力
一年来，本人通过院党委组织的政治学习、支部的“三会一课”、主题党日、专家讲座、专题党课等形式，充分运用“学习强国”、“灯塔—党建在线”、微信公众号等平台的优质学习资源，结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，认真学习了习近平总书记关于党史教育的重要讲话精神、党的十九届二中三中四中五中六中全会精神、党的路线方针政策及相关法律法规等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，环环相扣，一丝不苟。通过思想政治理论学习，为进一步树立正确的党史观、深入学习党的历史提供了根本指引，为更好做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行提供了根本遵循。通过学习不断提升自己的人生观、价值观和世界观，提高运用马列主义的立场观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题能力，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。在加强理论学习同时，注重加强业务知识学习，在干中学，在学中干，通过不断的学习积累，提高了自身的理论水平和业务素质，从而为做好分管工作打下了良好的基础，促使各项工作的顺利开展。
二、履职尽责，全力做好各项分管工作
本部门为督导评估考核办，主要负责学院标准化建设考核工作，同时还负责支部、工会等相关工作，总感肩上责任重大，时刻牢记诚实做人，扎实做事，踏实工作，总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，希望工作圆满，问心无愧。
一是扎实做好标准化考核工作
本学期标准化考核工作，继续实行学院统一考核和部门考核相结合。进一步学习《标准化建设考核办法》相关条款，明确增加项目的申报流程及增加工作量的确定程序；汇总审核公示教职工暑假及每月增加工作量；根据岗位职责，组织标准化考核审核仲裁小组成员进一步核实各行政部门行政岗位新增人员的岗位工作量；检查各部门教职工的考勤记录、行政部门的常规工作量、教学部门对职工进行标准化考核的各项记录资料等；组织班子成员对行政部门正副职和教学部门正职、行政部门正副职和教学部门正职对行政人员的民主评议工作；协调相关职能部门汇总审核部门考核的专项分数，包括：课时量、班主任考核、招生、考勤、值班及奖惩分数。所有考核的综合为本学期教职工标准化考核工作绩效分数。标准化考核工作贯穿于整个学期，考核结果涉及学校的多项工作，关乎职工的多方利益，公平公正地工作绩效考核极大地调动了职工的工作积极性，提高了学校的内涵建设。
二是严格落实院党委的工作部署，扎实开展支部的各项工作
1、认真落实党史学习教育主体责任，加强思想政治理论建设。一是认真传达学习上级党委有关党史学习教育的会议及文件精神，并根据学院《党史学习教育实施方案》、《党史学习教育配当表》及《理论学习中心组2021年学习计划》，制定了支部学习计划。二是采取集中学习和自学，线上线下相结合的方式，组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记关于党史和教育工作的重要论述，学习了４本党中央指定的学习材料，重点学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会和庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。通过开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，不断增强基层党员参加党史学习教育的积极性和主动性，为党员干部进一步树立正确的党史观、深入学习党的历史提供了根本指引，为更好做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行提供了根本遵循。
2、严把党员入口关，加强党员队伍建设。党支部坚持把政治标准放在首位，强化预审把关职责，严格党员发展标准条件，对每名发展对象的材料进行严格审查把关，并按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，加强对入党积极分子和发展对象的培训工作。一年来，按照程序接收预备党员1名，研究确定入党积极分子1名，重点培养对象2名，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。
3、落实学党史办实事，加强共建促相助。为庆祝建党100周年，落实学史力行要求，党支部把党史学习教育与落实帮扶工作紧密结合，积极开展与大石家泊村的党建共建帮扶活动，为全村党员讲了一堂以《红船精神的历史内涵》为题目的专题党课，为贫困户送去了慰问品。7月份组织全体党员职工对酒店管理系面点班重症学生闫太屹进行了爱心捐款16850元。组织2021困难职工摸底暨金秋助学申报工作，扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得成效。
4、加强党风廉政建设和职业道德建设。组织党员认真学习《廉政准则》，认真填报《岗位廉政风险点及防控措施》，签订《党风廉政建设责任状》，强化了党员干部守纪律讲规矩意识。同时，为进一步提高党员教师的师德师风建设，组织党员深入学习了《中华人民共和国教师法》《中等职业学校教师职业道德规范》《未成年人保护法》等法律法规，学习了《威海技师学院管理制度与岗位职责汇编》，进一步增强党员教师依法执教的意识，切实加强职业道德建设。
5、加强意识形态工作。结合“三会一课”，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，学习院党委下发的《威海技师学院贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，加强了理论武装；坚持以正面宣传为主，教育引导党员做到不信谣、不传谣，不在微信群、朋友圈、QQ群等网络媒介上发布传播不实信息，加强了舆情管控；结合“宗教宣传月”活动，开展马克思主义宗教观教育，排查党员信教情况，组织党员学习宗教相关法律法规，并签订不信仰宗教承诺书，加大了宗教工作的落实力度。
三、抓自身修养，廉洁从业
一是认真学习《廉政准则》及院党委下发的《落实党风廉政建设责任制工作方案》、《岗位廉政风险点及防控措施》，自觉按照相关规定与签订的《党风廉政建设责任状》的相关要求，常怀律已之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。二是坚持岗位廉政风险排查，自觉接受群众监督，明明白白做人，干干净净做事。
四、存在的主要问题和不足之处
一是政治理论学习的系统性和深度还不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够;二是工作不够大胆，特别是在标准化考核方面，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人;三对学校新安排的工作，业务熟悉不够，需进一步加强学习。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（五）
2021年11月

在学院党委的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，我认真履职尽责，在领导和同事们的监督和大力支持下，较好完成工作任务。现将情况汇报如下：
一、加强政治学习，提高政治素养
注重政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会党的百年奋斗历史经验，继承和发扬伟大建党精神，扎实推进“学党史、见行动”，真正做到学史崇德、学史力行，以学促干。我始终坚持正确的政治立场，在思想上政治上始终能够与党中央保持高度一致，在行动上能够不折不扣地贯彻执行党的路线、方针和政策，自身政治站位、理论修养、工作水平进一步提高，综合素质也有了进一步提升。
二、加强廉政建设，以身作则
我一直把遵守党的各项纪律和加强党风廉政建设作为首要责任，在思想上高度重视，在行动上严格执行。认真履行“一岗双责”，严格要求自己和身边的人，以身作则，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力，克己奉公，依法办事。
三、加强作风建设，主动担当作为
本学期主要担任基础教育部副主任工作。作为新成立部门的负责人，工作中树立大局意识，服从学院党委的决定，配合学校领导做好部门工作。工作中不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题能力；保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，提高开拓创新意识；认真搞好部门团结，充分发挥团结协作精神；责任感强，牢固树立责任意识、服务意识；以身作则，严格遵守各项工作纪律。
四、脚踏实地，做好本职工作
1、教师队伍建设
组建春考班专业教学团队，加强教师队伍建设，努力提高教师业务水平。按照教师为主导、学生为主体、训练为主线、能力为主攻的教学原则实施教学。结合春考专业特点，对照大纲，挑选25名双师型教师授课，组织教师认真研究考纲、考试说明和历年真题，不断搜集春考信息，把握考试动向和对学生能力方面的要求，根据教学内容及学生学习实际，合理科学制定教学计划、目标及措施。督促教师认真执行教学计划、教学大纲，按时完成教学任务，保证教学质量。
2、学风建设
组织19级学生参加入学考试，根据考试成绩及学生日常表现择优录取40名学生成立19春考班。入学时召开动员大会，增强学生学习信心、帮助学生明确学业方向，结合学生自身实际情况，规划目标，让学生提早规划、明确方向、坚持不懈、实现目标。在18级、19级学生中开展比学赶帮超活动，调动和发挥学生学习的主动性、积极性和创造性，培养学生具有热情饱满的驱动力、高度集中的注意力、顽强拼搏的意志力，营造了良好的学习氛围。
3、学生日常管理
以育人为本、树德为先为宗旨，负责部门学生思想政治教育、理想信念教育、爱国教育、学生日常行为规范、校园安全教育、心理健康教育、法制教育等工作；加强学生良好行为养成教育，预防各类突发事件发生；通过微信群、电话等方式加强家校联合，共促学生成长。
4、职教高考报名、学籍注册工作
我校职教高考第一批报名274人，与班主任配合共同完成学生报名信息核对工作。建立2020职教高考群，第一时间向学生传达最新政策、报名、缴费、打印准考证、志愿填报等信息。与威海职业学院教师配合完成威职72名学生的学籍注册工作。【更多免 费素材，微信dadawk01】
5、班主任工作
担任15面点、17面点、19面点班主任工作。学生处于校外实习阶段，我充分利用微信、QQ、电话等方式积极了解学生的思想动态，稳定学生情绪，经常性对学生进行思想政治教育和职业道德教育，协助处理学生校外实习过程中的突发问题。定期检查实习，关注学生的安全工作，帮助学生树立正确的劳动观，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。
6、个人教学工作
作为授课教师，不断提高专业知识，使自己能更好地组织教学，教给学生更多的知识；积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进的教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的自主探究、主动思考能力。在教学过程中, 敏锐地观察学生的学习情况，并迅速找出解决问题的方法，因势利导、因材施教。
7、意识形态工作
始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装师生头脑，把坚定理想信念放在首位，利用每周例会、早午点、班会等做好本部门教职工和学生的意识形态工作。认真排查意识形态工作的风险点，加强舆情管控，做到不传谣、不信谣，加强微信群、QQ群、抖音等信息平台的管理，做好部门线上线下意识形态工作。
8、做好疫情防控工作
严格落实学院疫情防控工作，加强教学楼、宿舍卫生清洁和消毒力度，将防疫工作常态化；每天对教职工、学生体温检测，及时掌握疫情防控情况；假期期间加强对教职工、学生位置跟踪管理，教育学生假期期间尽量减少外出，外出时要避开疫情地区等。
总之，在领导和同事们的帮助下，我取得了一定的成绩，但政治理论学习有待加强、工作中创新精神、管理能力有待提高。今后我将立足本职、开拓创新、扬长补短、凝聚人心，以务实求真的工作作风为学院发展贡献自己的力量。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（六）
2021年11月

2021年的工作即将结束，在学院党委的正确领导下，在系部教职工的支持帮助下，一年来我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党史学习教育与教学工作相结合，以培养德智体美劳全面发展的新时代高技能人才为目标，不断深化课程改革，强化学生管理，规范教师队伍，现将工作情况汇报如下：
一、思想政治方面
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加学院组织的各种学习培训，不断提高自身的理论水平和业务素质，坚持在学中干，在干中学。积极参与党史学习教育，通读《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党章程》《中国共产党简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等一系列文章内容，牢记党的宗旨，坚定政治立场。能够结合工作实际，严格要求自己，积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策，在思想和行动上和党中央保持高度一致。
二、工作开展方面
1、认真落实《威海技师学院教职工思想政治教育工作常态化规范化实施方案》，以习近平新时代中国特色社会主义思想和关于教育工作重要讲话精神为指引，将教职工思想政治教育工作摆在重要位置，常抓常改，每周一组织部门职工开展集体学习，提升教职工的职业道德素质，树立教师“以学生为本、为学生服务”的意识，增强教育事业责任感。将教职工思想政治教育工作与学生教育管理工作结合起来，调动教职工工作积极性和主动性，克服工作中的畏难情绪。
2、加强学生思想政治教育，筑牢思想防线，班级每周一个主题班会，统一内容，针对学生理想信念淡化、心理素质较差、学习积极性不高、法纪观念不强等问题，开展了《开学第一课》《校园安全》《养成良好习惯》《远离毒品》《预防校园欺凌》《责任和担当》《垃圾分类》《预防艾滋病》《心理健康》《疫情防控》《党史教育》《法制安全》等主题班会，强化思想政治教育和劳动教育，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，规范学生日常行为规范，全面落实立德树人的根本任务。
3、积极探索推动教学改革，全面提高教育教学质量。一年来，认真开展教研活动、走进课堂，认真听取专业老师的意见，带领系部专业教师，不断调研，不断讨论，掌握了第一手教学工作资料，确定了各专业领头人，对专业教材、教学计划、教育方向等都做了较大的调整， 把“以市场为导向，以学生为本”作为教育教学的出发点，积极推动教学质量更进一层。不断完善、及时维护微机室、琴房、形体室的教学设施，确保教学工作有序进行。【更多免费素材，微信dad awk01】
4、按照学院的统一部署，全面开展素质教育课程，将素质课程与专业特色、学生兴趣结合起来，引导促进学生德智体美劳全面发展。将素质教育寓于课程教学和活动中，开展技能进社区进农村、家长开放日、趣味运动会、党史学习教育、建党百年歌咏比赛等活动，将素质教育和行为规范养成教育渗透到教学与学生管理的全过程。
5、全面做好疫情防控工作，利用主题班会、板报、宣传栏向学生普及新型冠状病毒肺炎防治知识，提高自我防护意识；针对教学楼、公寓楼、机房、形体室、琴房等重点部位实施全面消杀，建立消毒通风台账，专人负责签名制度，每天三次做好记录；加强卫生清洁力度，发现问题及时整改，提高公共防区以及学生个人的卫生标准；做好体温检测，早午晚三次，体温异常，立即上报及时处理，做到早发现、早报告，同时做好学生缺课追踪记录。班级所有防疫资料，每班一档，每周检查，发现缺项漏项，通报批评，确保疫情期间各项措施实施到位。
6、开展学生遵纪守法和安全工作问题排查，班主任每学期开展至少一次谈心谈话活动，做好记录；班主任、学生管理干事深入到学生中去，班主任早操、上课、课间活动、午休、就餐、就寝、实习等每一个环节，加强管理；要求教师上班、值班期间任何时段发现学生遵纪守法以及安全工作存在问题和隐患，及时上报反映给系部以及班主任，任课教师充分利用“课堂5分钟”对学生进行法制安全教育，将学生法制安全教育贯穿学生课堂、贯穿校园生活。
三、廉洁自律方面
认真遵守政治纪律、政治规矩，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定，认真履行“一岗双责”责任，对分管系部师生，严格要求，坚持照章办事，按照程序工作。在工作中，通过不断学习来强化自身素质，提高“防腐”免疫力，从身边吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。认真学习学院经费管理方面的各项规章制度，严格执行学院财务制度，严格按照学院相关规定进行预算、采购和报告，不多报或乱报。不设“小金库”，也不乱订“教材和教辅”用书，不对学生乱收费，没有想以此来谋取私利的念头。
四、存在问题及今后努力方向
1、存在的问题：在学生管理方面，学生法制观念淡薄，遵纪守法意识不强，不服从管理的现象较多，学生教育管理工作没有形成合力，只有班主任在管理学生，任课教师或值班教师责任意识不到位，有畏难情绪，遇到问题学生不愿管，也管不住。
2、今后努力方向：在师生当中广泛开展普法教育，班主任定期开展谈心谈话教育，加强学生思政教育，加强教师职业道德素养，增强育人管理责任心，积极参与到学生管理当中，全员参与，形成教育合力。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（七）
2021年11月

2021年我按照威海技师学院2021年重点工作部署要求，紧紧围绕重点中心工作，服务学院大局，积极履行自己的工作职责，强化责任担当，认真务实地开展各项工作，述职如下：
一、坚持强化政治理论学习，不断提高政治站位
对标党中央，坚持用党的创新理论夯实内在，自觉树牢“四个意识“，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一方面深学笃行党的理论成果，积极参加党支部、党小组的学习会议，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届系列全会精神以及习近平系列讲话精神，仔细研读了《习近平治国理政》《中华人民国和国简史》《论中国共产党历史》领会其丰富内涵、核心要义，不断筑牢理想信念的根基，坚持边学边用，学以致用，切实把学习成果转化为履职宗旨。认真参加党史学习教育专题会议，深入查摆自身问题，深刻剖析原因，找准问题症结，制订整改措施，按时整改到位。二是在廉政建设方面能够严格按照总书记在廉政工作会议上的讲话要求自己，深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。三是围绕工作重心，主动加强乡村振兴、服务地方经济等其他领域相关业务知识的学习，深入分析系部、团委工作，坚持“以学生为中心”，从企业需求等方面切实督导校内教学，广泛的听取系部职工的意见和建议，集思广益，从根本上推动学生的发展。四是注重舆论引导，维护网络意识形态安全，自觉带头遵守相关规定，同时，始终坚持做好本部门的网上舆论管理，把握正确的舆论导向，定期召开部门工作会，研究网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，加强微信群的监督管理。
二、忠实履职尽责，稳步推进系部、团委工作
1、围绕教学中心，提升素质教育，拓展技能教学
积极稳妥的开展素质教育，本年度结合素质教育课以及考察实习单位，结合专业特点为学生增设了盘饰、果酱画课程，取得了良好的效果；积极进行市场调研，对学生实习需求、学生实习心理、单位用工要求进行全面调研，为酒店管理系学生实习改革打下良好基础；以技能鉴定为契机，严抓技能训练，提高教学水平，本年度组织酒店管理系两个专业中级工、高级工、预备技师鉴定，鉴定实操通过率达95%以上；以赛促学，积极组织教职工、学生参加各类别职业技能比赛，组织酒店管理系学生开展了校内刀工、冷拼、中点、西点竞赛，指导学生参加全国乡村振兴职业技能大赛山东选拔赛西点烘焙赛项获得了三等奖；引导学生正确使用新媒体平台，引导学生将实习的作品拍成视频对外发布，同时配合学习强国视频拍摄共拍摄2个主题太空泥制作，在学习强国发布视频16个；与团委工作紧密结合，结合酒店管理系的特点，定期组织学生进行暖心食堂志愿活动，既锻炼了学生的技能，又服务了社区工作。
2、安全工作常抓不懈，主题教育融入日常
围绕建党100周年主题活动，用红色资源，传承红色基因，组织系部学生进行20次网上青年大学活动；结合党史学习，利用思政课观看荣成电视台制作的荣成革命史视频“为了民族的胜利”10次；强化系部安全工作，围绕校园安全开展实习安全、交通安全、网络安全、食品安全、防溺水等主题班会8次；遵纪守法主题班会4次；疫情防控主题班会6次。
2021年度对系部安全检查10次，排除安全隐患3处，为学生开展安全专题教育2次，密切关注问题学生，加强家校沟通，关注学生心理健康。对照着学生与安全保卫处下发的酒店管理系安全隐患清单逐一落实解决；针对酒店实训车间燃气设备积极同港华燃气公司联系，定期对车间燃气设备进行排查；对照《酒店管理系校园安全检查项目表》每周进行1次安全大排查，没收违规电器4个。
3、服从大局安排，全力做好疫情防控工作
根据疫情防控工作的要求，推动系部防控各项工作有序落实。安排专人定期检查班级疫情防控资料，每周汇总防控存在的问题，研判薄弱环节，确保精准督导班级疫情防控工作；加强环境卫生的清洁力度，加强厕所卫生的清洁力度，每周进行卫生检查两次，每天督导厕所卫生一次；按要求组织教职工、学生进行核酸检测、疫苗接种，做到疫情防控常态化，疫情防控工作无纰漏。
4、服务地方，创新性的开展团委工作
积极联系社区，结合我院专业特点以及社区需求开展团委工作，利用正月十五、清明、端午、七夕、中秋、重阳、冬至等传统节日组织师生进入村庄、社区、敬老院进行传统食品相关的志愿活动，共开展志愿活动10次，锻炼专业技能的同时又大力弘扬传统节日文化。
同时本年度积极联系寻山社区，创新性的深入到暖心食堂进行志愿活动，并配合寻山街道“文化卫生三下乡信用兑换活动”进行太空泥展示4次 ；组织平面、幼师学生将“青绘新风”项目扩大化，本年度共开展“社会核心价值观”“安全交通”“乡村振兴”“生态旅游”等墙绘活动20余次。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（八）
2021年11月

本年度我分管智能制造系工作，在学院党委的正确领导下，围绕学院的中心工作，以党史学习及教职工职业道德专项整治方案为契机，严格要求自己，努力提高自身修养和综合素质；以系里常规工作为抓手，尽职尽责，扎实工作，努力推进教学管理改革，圆满的完成了各项工作任务。
一、加强理论学习，提升政治素质
加强政治理论学习、提高自身素质是做好一切工作的根本，一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记的重要论述和重要讲话精神。二是以党史学习教育为契机深入学习《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》，“中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议”等，从中借鉴经验教训，坚定理想信念，提升党性修养。三是以师德师风教育为指引，先后学习了《中华人民共和国教师法》、《技工教育“十四五”规划》、《威海市教育局印发〈关于进一步加强新时代师德师风建设的实施意见〉的通知》等内容，提升自己的思想认识，增强素质，强化能力，改变工作作风，加强服务意识，维护学院形象，树立全局意识。
二、严守纪律，提升工作作风
一是严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的工作作风完成学院交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
二是严格要求自己，以身作则，遵守工作纪律。要求别人做到的，自己首先要做到，形成严谨求实的工作作风，规范、科学细致地做好各项工作。
三、自省自律，严把廉政关
一是认真遵守《中国共产党纪律处分条例》和廉洁自律的各项规章制度，提高廉洁自律意识，规范从政行为，处处以党章党规严格要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。二是坚持贯彻党的群众路线，反对“四风”，严格执行中央八项规定精神，教育引导身边工作人员和家庭成员严格遵守国家规定。三是严格要求自己，在廉政建设中时刻做到自重、自醒、自警，自觉加强自身建设，遵守上级有关廉洁自律方面的规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。
四、认真履职尽责，完成各项工作任务
除了做好系里教学、管理及防疫等各项常规工作外，重点做了如下工作：
1、加强教职工队伍的建设。注重职工队伍的思想教育，每周组织教职工加强政治理论和业务知识的学习，将政治理论和业务学习系统化、精细化，提高了教职工的内涵建设，积极推进标准化建设，形成了制度管人、程序办事的工作局面。
2、高度重视学生安全工作，认真落实校园治安综合治理责任。把安全工作落实到各班主任及每位教职员工，定期在学生中开展各类安全教育，多次组织全系教职工针对安全方面进行排查并制定整改措施，对照方案认真落实整改，确保平安校园建设落到实处。
3、在招生工作中，积极研究招生方案，合理分配，全系教职工团结合作，合理安排，发扬“三千万”精神，技师班班主任积极做学生的报名工作，我系招新生112人，预备技师96人，圆满完成招生任务。
4、高度重视学生鉴定工作，上半年在时间紧任务重的前提下，早准备、严要求先后组织18级4个专业117名学生参加中级工鉴定工作，通过率达到93.2%。19级31名中德双元制学生到青岛考取AHK等级证书，通过率达52%。下半年，通过多方协调，合理安排，顺利完成6人中级工补考，108人高级工考试，108人技师考试工作，过关率分别为中级工83%，高级工83%，技师78%。在这期间各教研组积极整理考试题库，按标准出题。各位班主任及任课教师一心扑在学生复习考试工作上，充分利用晚自习，周末等时间组织学生背题、出题、考试、评价。学生鉴定这两天，主任，班主任一直在现场组织安排学生，确保每个人都能顺利参加考试。
5、深化产教融合、加强校企合作，积极主动服务区域经济发展，不断深化人才改革培养模式。上半年积极联系荣成本地企业，先后到成山集团、华力电机、康派斯房车、宇翔实业、机关大修等9家企业走访，广泛开展校企深度融合，并成功安排18级学生到对应企业实习，为经济社会发展做出重要贡献。下半年，系主任牵头带领相关班主任及骨干教师先后到威海及荣成相关企业参观考察。并邀请包括光威集团、富康电子、迪尚集团、成山集团、歌尔集团、康派斯房车、华力电机、宇翔实业、三星重工、黄海造船、石岛重工、机关汽修、恒洋汽修等20多家知名企业先后到场宣讲。成功举办了2018级高级工班毕业生双选会。使得19级106名学生及18级117名学生全部到对应企业进行跟岗、顶岗实习。
6、严格落实每位实习学生实习补贴。系里总结去年的经验，及时深入企业，考察企业，有针对性的做18级实习班级的工作，宣传政策，督促落实。并顺利将18级四个专业，三个班级，除比武学生共100名学生送到对应企业实习，及早准备相关报备材料，帮助同学获得补助总计320800元，给学院创收50000元。
五、存在的问题及今后打算
一是在师德师风教育方面做的不够深入。部分教师担当意识不强，工作中缺乏主动性和干事的热情。二是在学生管理工作中，布置给班主任的任务较多，但是系里检查的少，抓落实不到位。三是工作中大胆实践、不断创新的意识不足，日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少。今后将继续强化学习，不断提高政治站位，强化政治意识，提高综合素质。在教育、管理中要有持之以恒的心态。勤布置，多跑腿，勤检查，抓落实。不断改进工作作风，严格贯彻执行学院各项管理制度，认真履职尽责，为学校发展做出自己的贡献。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（九）
2021年11月

一年来，在学院党委的正确领导下，在各部门的支持与配合下，团结带领部门全体同志，紧紧围绕学院重点工作，牢记使命，恪尽职守，改进作风，规范程序，较好的完成了年度既定目标，现将主要工作情况汇报如下：
一、认真学习，努力提高政治素养
一是按照学院《关于在全校开展党史学习教育实施方案》的要求，积极参加党史学习教育，认真学习了《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习材料，坚定了政治立场；二是通过“学习强国”、“灯塔-党建在线”教育网等线上学习途径，丰富了理论知识；三是积极参加党支部“三会一课”、主题党日、谈心谈话活动，提高了政治理论修养；四是通过参加中共荣成市委组织部、市委党校组织的2021年春季学期培训班，增强了信心信念。
二、一以贯之，抓好意识形态工作
一是全面贯彻党的宗教工作基本方针和国家管理宗教事务的法律法规，提高防范意识，自觉抵制非法宗教，坚决抵制邪教；二是认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策，定期对部门学籍管理人员谈话提醒，组织签订保密承诺书；三是加强对QQ群、微信群、钉钉群等网络聊天工具的管理，解散无用工作群，清除群内身份存疑人员，同时把控工作群内信息发布。
三、勤勉工作，不断提高工作质量
一是全力做好安全保卫工作。制定了《威海技师学院安全工作管理办法（暂行）》，规范了各部门、各岗位的安全职责；制定了《威海技师学院突发事件总体应急预案》，全面提高师生应对突发事件的能力；制定了《学生家长安全责任书》，明确了学校及家长对学生的安全教育与管理责任。组织2次教职工培训大会、2次逃生疏散演练，1次灭火器使用指导活动，20余次安全教育宣传活动，涉及防火、防盗、防震、防诈骗、防校园欺凌、防传染病等安全知识。进行了10余次校园安全检查工作，针对排查出的问题，建立问题台账，要求各部门限期完成整改，安全检查中，共收缴刀具、违章电器等危险物品80余件，要求教学部门加强学生安全教育力度，杜绝危险物品进入校园。强化三防建设，初步完成了校内视频监控系统升级改造工程，基本做到了教学楼、宿舍和车间等区域监控全覆盖，同时安装一键报警设备,有效防范校园暴恐袭击事件和不法分子的侵害等意外事件发生。
二是做好学籍管理工作。组织学籍管理干事认真学习《山东省技工院校学生学籍管理规定（试行）》、威海人社学籍管理规定等文件，遵循办学规律，规范管理，严格按照规定办理学生学籍注册、学籍异动、毕业处理等手续，全年完成854名新生学籍注册（包括536名中级工，95名高级工，223名预备技师）、110名学生学籍异动（包括退学101人，休学7人，复学2人）、826名毕业生毕业处理等工作，开具学籍、毕业等证明300余份。开展学籍普查工作2次，涉及学生5500余人次，通过逐个班级实有人数、学籍信息与平台学籍人数、信息进行认真比对、核实，促进了我院学籍管理工作进一步规范化、科学化，确保了学生学籍信息的完整性、时效性和准确性。
三是做好学生服务工作。组织资助管理干事学习国家和省市各项学生资助政策文件，以“精准资助”为主线，以“资助育人”为抓手，全面推进精准资助，确保各项学生资助政策落实，全年完成3635人次免学费、206人次国家助学金和3人次国家奖学金等资助工作的评比、公示、申报和资金发放。组织部门成员学习档案管理相关文件，并着手对现有档案的整理工作，目前已完成往届学生《新生简明登记表》和《毕业证书花名册》分类整理工作。制作各类门牌30余个，办理饭卡600余张，组织新生入学体检560余人次，办理学生证200余本，协调办理意外伤害保险1200余人，发放毕业证与档案500余份，同时配合各部门做好学生相关数据的统计工作。
四是配合做好疫情防控工作。对各系部、班级进行疫情防控检查，了解各系部、班级疫情防控工作落实情况，发现问题，及时反馈，督促整改。进行疫苗接种摸底调查和数据统计工作，组织全校师生进行3批次疫苗接种，统计学生的疫苗接种情况，截至目前我院在校生2254人，完成疫苗接种1针28人，2针2162人，未接种64名。做好学生离威返威情况的登记及信息上报工作。配合荣成市人民医院，做好全员核酸抽检工作，截至目前已完成6批次核酸抽检工作，涉及98名教职工，674名学生。
四、严守纪律，常抓党风廉政建设
贯彻执行中央、省市相关规定，严格按照党风廉政建设、廉洁型校园建设的要求，始终把党风廉政建设当作部门队伍建设的重中之中，把党风廉政建设贯彻到部门职工的教育与管理中，在部门办公经费支出精打细算，严格管理，杜绝铺张浪费。同时以《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己，做到自律自省。
这一年来，虽然在各方面取得了一定的成绩，但离组织的要求还有一定的距离，存在理论学习不深入、工作作风不严谨、政策掌握不全面、业务工作不熟练等问题。2022年，我将紧紧围绕学院党委年度工作计划，加强政治学习，转变工作作风，把握政策法规，扎实开展工作，使工作更上一层楼。


2021年党组书记抓基层党建述职评议报告.txt

2021年党组书记抓基层党建述职评议报告
按照会议安排，现就2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、问题整改情况
对照上年度机关党建的综合点评，本人认真履行第一责任人责任，聚焦问题整改，不断加强班子政治理论学习，召开党员干部大会逐条制定整改措施、明确职责，层层传导压力、抓好整改落实，上年度点评的X条问题已全部整改完毕。
二、履职情况
1.以强化政治功能为引领，践行“两个维护”更加坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习“七一”重要讲话、十九届历次全会和XXX第十次党代会精神与党史学习教育结合起来，落实党组理论中心组学习和“三会一课”“五＋X”组织生活等制度，坚持集中学习、个人自学、读书班、研讨交流、学习测试相结合，扎实开展“六项活动”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，理论中心组专题学习*次、带头讲党课XX次、主题党日活动XX场次、干部集体学习*次、党史专题学习*次、读书班X次、党史测试XX场次、自学汇报会XX场次。
2.以加强组织建设为重点，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完成XX党支部换届工作；带头落实双重组织生活制度，自觉接受党内外监督；坚持发展党员标准，发展预备党员X名；积极推进两新组织党组织有形有效覆盖，做到业务主管的XX家社会组织党建工作全覆盖。二是开展服务型党组织建设。组织XX名在职党员在“访惠聚”所在村及工作（居住）地报到，认领完成心愿单XX张；成立党员志愿服务队，组织开展“爱心书包”“助农增收”等公益活动XX场次，累计捐赠款物XX万余元。
3.以强化正风肃纪为保障，干部队伍素质全面提升。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，先后召开从严治党相关会议XX次，教育引导党员干部做到有令必行、有禁必止；科学运用监督执纪“第一种形态”，先后XX次与相关干部进行提醒谈话；扎实开展第XX个党风廉政教育月活动，严禁公款吃喝，严格车辆管理，开展家庭助廉，筑牢拒腐防变思想防线。
4.以落实政治责任为担当，全力推进巡察整改工作。认真履行巡察整改主体责任，召开巡察整改推进会议解决实际问题，形成整改工作任务明确、措施有力、齐抓共管的工作合力，目前，巡察反馈的XX个方面XX条问题已整改XX条，其余X条正在有序推进中。
三、问题及原因
（一）抓理论武装的力度需进一步加强。对学习内容理解不够深入，结合工作不够紧密，致使运用理论指导实践、推动工作效果不够明显。在学习方法上，教育方式还不够灵活多样，促进党员干部学习往心里走、往深里走、往实里走还需进一步加强。
（二）抓党建引领的力度需进一步加强。机关党建工作与“走在前做表率”的要求相比还有差距，面对繁重的业务时，对局机关以及下属党支部党建工作投入的精力不够，在党建和业务“两手抓、两手硬”上还需狠下功夫，在活动组织上，激励党员干部结合自身优势发挥主观能动性还不够；在推进从严管党治党落实上还有缺位的地方，党建和业务工作的结合点、切入点找得不够准，对所属党支部党建工作指导得不够，压力传导不到位、责任压得不够实。
（三）抓党员队伍管理还需进一步加强。对党员干部监管力度还不够，导致个别党员干部存在业务不熟练、工作效率不高、工作纪律意识不强的问题，我在激励和带动全局党员干部方面做的还不够。
（四）抓党风廉政建设的力度还不够。廉政教育大多以开会、谈话的方式进行，方式比较单一，惩治和预防体系建设及发挥作用不够理想，抓在日常、严在经常上做得还不够好，围绕推进重点领域专项治理，精准运用监督执纪“第一种形态”，从严监督问责的震慑力没有完全体现出来。
产生问题的原因：一是对基层党建工作认识还不够深刻。自己对新时期加强党的基层组织建设的新要求把握还不透，对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决还有些差距；二是在党建工作制度落实上从严督促指导党建工作的主动性还不够强。落实主体责任和党建第一责任人的职责做的还不到位，尤其是在业务工作量大的时候，抓党建的实践和精力相对欠缺，在对各支部负责人履行党建职责督促和要求上还有待提升。
四、下一步打算
下一步，我将以本次述职为契机，学思践悟，努力作为，认真履行党建第一责任人职责，着力从以下三个方面抓好工作落实：
一是提高政治站位，强化理论学习。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，巩固党史学习教育成果，持续强化理论武装，带头讲政治、讲正气、讲团结，真正做到政治上同向、思想上同心、行动上同步，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是坚持党建引领，创新工作机制。以制度强管理、促规范，努力构建以党建为引领、统筹推进民政工作落实的机制，充分发挥党组的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为推动基层党建工作稳步发展夯实基础。
三是严格制度落实，推动民政事业再上新台阶。认真履行职责，丰富载体，着力加强自身建设，全面提升党组织的向心力、凝聚力、战斗力，牢固树立真抓实干的工作作风，在保障基本民生、增进人民福祉、促进社会稳定等方面发挥积极作用。
以上述职不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。


x国企抓全面从严治党【党建】工作述职报告党委书记述职报告【三篇】.txt

抓全面从严治党（党建）工作述职报告（国企火电）
抓全面从严治党（党建）工作述职报告（国企物流）
抓全面从严治党（党建）工作述职报告（央企集团）

抓全面从严治党（党建）工作述职报告
XX集团党委书记 XXX
（2021年11月）
2021年，在上级党委的坚强领导下，XX集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会重要精神，坚持党的全面领导，认真履行基层党建“第一责任人”职责，[readpay]3[/readpay]
做好表率、抓好班子、带好队伍，不断推动公司党建工作质量稳步提升。下面就2021年履行岗位职责情况，做如下述职：
一、履职主要情况
（一）坚持加强党的政治建设，主动担当作为
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，严格落实理论中心组学习制度，截至11月底，组织中心组学习XX次。
二是坚决落实党中央和上级党委要求，及时研究部署新冠肺炎疫情防控工作，认真做好疫情防控各项措施，实现公司员工“零感染”。【更多免费素材，微 信dadawk01】
三是坚持党的领导，充分发挥党委核心作用，严格遵守党委前置研究讨论重大事项原则，不断提升党对各项工作的领导力。截至11月底，组织召开党委会XX0次，讨论议题XXX个。
四是结合公司实际情况，采取以行政消费和工会消费为主的助力方式做好乡村振兴工作，圆满完成上级交办任务。
（二）扎实开展党史学习教育工作
一是筑牢思想根基。XX月XX日，召开党史学习教育动员部署会，对公司开展党史学习教育工作进行动员部署。组织班子成员开展为期两天的党史学习教育封闭学习和专题交流研讨，班子成员在自己先学一步的基础上，先后到支部讲党课，并以普通党员身份参加支部的交流讨论。为XX名党员购买了《中国共产党简史》等系列书籍，促使党员准确把握党的历史发展主线，让党史学习教育入脑更入心。党史学习教育开展以来，公司XX个党支部组织集中学习XX次，集中讨论XX次，XX个支部书记均进行了讲党课。考虑到集团公司两位离休老同志年事已高，集中学习不便，特意为他们“送学上门”，将党史学习书籍送到他们手中。利用公司网站、微信公众号等传媒平台开设“党史学习教育”专栏和板块，每日转载发布“党史百年天天读”，固化为每日“必修课”。推出“党史知识自测”XX期，编辑党史学习教育简报XX期，制作“XXX”短视频XX条。
二是传承红色力量。把学党史、悟初心、传承红色基因作为推动党史学习教育走深走实的关键，广泛开展形式多样、主题鲜明、引人深思的宣传教育活动，传承革命力量，激发干事创业激情。组织党员参观香山双清别墅、“二七”纪念馆、平西抗日战争纪念馆等红色革命遗址，缅怀革命前辈的丰功伟业，感受红色情怀。组织党员撰写“我的入党故事”，重温入党誓词，牢记入党初心。激励广大党员、职工坚定不移听党话、跟党走，将丰富的党史滋养转化成立足岗位做贡献的行动自觉。
三是专题党课助力学习。举办主题为“XXXX”的党员及骨干人员培训班，邀请中央党校刘志伟教授授课，带领广大党员按照时间顺序重温中国共产党走过的波澜壮阔的历程，对于党员树立坚定的共产主义信仰，坚定理想信念，提高干事创业能力，具有十分重要的意义。
四是开展“我为群众办实事”活动。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，坚持“职工利益无小事”，用心用情为职工群众解难题、办实事，切实把学习成效体现在服务基层、满意职工的生动实践中。共征集实事项目XX项，经汇总整理确定由公司领导牵头办理新建自行车棚、翻新宿舍楼浴室等XX个重点项目，截至目前，XX个项目中已全部完成的XX个，剩余XX项即将完成（目前已完成合同签订，预计11月25日前完成）。
五是多样活动促学帮学。召开表彰大会，在庆祝中国共产党成立100周年的同时，表彰在各项工作中做出突出贡献的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。举办“颂歌献给党”歌咏朗诵汇演，激励广大党员守牢初心使命，汲取奋进力量。开展“学习百年党史 诵读红色经典”读书活动，通过音视频的形式，重温中国共产党100年来走过的艰辛历程和动人故事。举办“建党百年 风华正茂”图片展，生动地诠释了没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有绿色文明美丽的现代化国家的历史意义。
（三）强化组织建设，加强民主管理
一是坚持党管干部原则，截至11月底，提拔任用干部XX人，进一步使用干部XX人，调整使用干部XX人，不断加强公司中层干部队伍建设。
二是从严管理监督干部，截至11月底，对重点岗位人员进行谈话提醒XX人次，增强其拒腐防变意识。
三是认真落实基层组织选举工作条例，截至11月底，XX个到期党支部换届选举已全部完成，实现“应换尽换”。
四是组织召开职代会深入贯彻落实集团公司、XX上级党委公司职代会和2021年工作会议精神，动员公司广大干部职工坚定必胜信心，凝聚拼搏斗志，为完成2021年各项目标任务打下坚实基础。同时，开展民主推荐、民主测评；补选了公司XXX委员会委员；签订了全面从严治党目标责任书、经营管理目标考核责任书、安全环保目标责任书；并隆重表彰了公司2020年度先进集体和先进个人。
（四）党建融入生产经营，助力公司高质量发展
坚持服务生产经营不偏离，积极探索创新基层党建工作载体、搭建交流平台，组织公司各党支部认领党建融入生产经营项目XX项，项目涉及降低厂用电、提高设备安全性等攻坚克难项目XX项；涉及清废利旧、助力危废品转运等服务生产项目XX项；涉及党员带头排查隐患、承担夜间值班等发挥党员先锋模范作用的项目XX项，切实将党建服务生产经营落到实处，把党建工作成效转化为公司稳定发展的不竭动力。
（五）推进全面从严治党工作做实做细
一是以党风廉政建设责任制为抓手，不断细化责任，推动“两个责任”层层压实。组织召开公司全面从严治党工作会，部署公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。做好“四风”问题“清零行动”自查和互查互纠工作，以公车使用情况、请假制度执行情况及领导干部落实廉政责任情况为检查重点，及时将好的经验及成果运用到日常的监督检查中，保证中央八项规定有效落实。紧盯疫情防控工作，坚持对公司各项疫情防控措施落实情况进行监督检查，最大程度保障公司平稳运行、员工身体健康。
二是认真开展国资委巡察组巡察发现问题整改工作。对巡察发现的问题迅速组织开展整改工作，成立整改工作专班，认真研究制定整改方案，明确责任领导、责任人、整改措施以及完成时限。同时对照XX上级党委巡察组巡察XX上级党委党委反馈问题开展自查自纠，全面整改，进一步提高公司党委全面从严治党工作质量。
（六）强化意识形态工作
通过党委会专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入公司的宣传思想文化建设中，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的工作大局，充分发挥意识形态工作的统领作用，充分利用门户网站、微信公众号、发放学习资料、宣传橱窗和电子屏幕等形式，及时宣贯党的路线、方针、政策，以及上级党委和公司的各项决策部署、会议精神，为各项决策部署有效落实打下了舆论基础。
二、下一步工作思路
（一）不断加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”
一是大力加强思想政治建设，强化思想教育，不断凝聚思想共识，夯实信念基石。
二是认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，更好地用以指导实践、推动工作。
三是扎实做好意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权，严格落实意识形态工作责任制。
（二）不断加强党的领导，助力公司高质量发展
一是认真贯彻落实公司“十四五”规划方案和党员大会提出的任务目标，全力开展奥运配套绿电供热应急工程建设工作，稳步推进公司二期扩建工程和全钒液流电池储能项目的前期工作，持续开展降本降造、提质增效工作。
二是充分发挥党委领导核心作用，不断提升党对各项工作的领导力。
三是严格落实安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全生产责任。
（三）不断压实党建责任，进一步提升党建工作质量【更多免费素材，微信dadawk01 】
一是严格落实党建工作责任制，逐级签订目标责任书，压实各级领导干部“一岗双责”。
二是深入开展党支部规范化建设，将党支部规范化建设和支部“推创”工作作为提升支部工作的有效抓手，激发党支部的内生动力。
三是严格党员发展和教育管理，严格工作程序和纪律，把好党员入口关。
四是扎实开展党史学习教育工作，深化对党的性质宗旨的认识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“我为群众办实事”实践活动进一步开展。
（四）不断推进全面从严治党，巩固党风廉政建设成果
一是坚定不移的推进全面从严治党，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。
二是把握好新形势下全面从严治党的总体要求，不断提高领导水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。
三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要坚持把纪律规矩挺在前面，坚持纪律面前一律平等。
（五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面
一是要不断凝聚新形势下党的群团工作的强大合力。
二是要保障职工合法权益，共享公司发展成果。
三是做好职工之家实体化建设。
四是做好存量退休人员社会化移交。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。

抓全面从严治党（党建）工作述职报告
XX集团党委书记 XXX
（2021年11月）
一年来，XX集团公司党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实各项工作部署，按照党建工作述职的有关要求，现将履职情况汇报如下。
一、履职主要情况和特点
（一）加强政治建设，不断提高“政治三力”
坚定不移把政治建设放在首位。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住领导干部“关键少数”的示范引领作用，坚决贯彻落实关于加强政治建设的工作要求，为全面完成公司年度任务提供坚强保障；二是规范履行党委会民主决策程序，年内累计召开党委会XX次，审议议题XX个；三是落实安全维稳、网络信息安全方案措施，圆满完成全国两会、建党100周年庆祝活动等重大节点政治保障任务；四是做好疫情常态化下各项防控工作落实，确保不发生疫情反弹；五是助力乡村振兴，稳步推进阶段性消费帮扶任务。
（二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地
一是公司党委召开会议专题研究意识形态工作，审议下发《XX集团党委落实意识形态工作责任制实施办法》等制度；二是广泛开展党史学习教育，累计开展领导班子党史学习教育集中学习XX次，主题研讨XX次，主题党课XX人次，各支部开展党员学习XX次，专题研讨XX次，支部书记讲党课XX次，开展参观红色教育基地，举办党史知识竞赛等活动；三是完善《突发性新闻媒体事件应急预案》等措施，累计召开思想动态分析会XX次；四是利用线上线下等载体及时对上级各项决策部署进行学习、累计发布微信公众号XX余篇。
（三）加强组织建设，增强党建引领凝聚力
一是组织召开全面从严治党（党建）工作会议，分层级签订全面从严治党工作责任书共计XX份。二是狠抓党支部规范化建设质量，通过月度考评会等形式，对党支部工作开展评定考核；三是抓好党建工作检查和民主生活会、组织生活会查摆问题整改；四是圆满完成XX个支部的换届选举工作，目前党委换届工作正在稳步推进中。
（四）深化党建引领，增强高质量发展源动力
一是持续实施“党建+”和重点工作推进机制，年内制定“党建+”重点项目4项，其中“党建+机组创优”取得良好成效，“XXX工程”获得2021年度中国电力优质工程；二是着力提质增效，严控生产和管理费用，月度资金归集率达到100%；三是实施“五精”推创项目评分机制，推进项目进展；四是党委统筹谋划公司“十四五”规划，注重存量业务优化和综合能源服务、新能源业务开拓，成立XX专班。目前在谈有合作意向的XX项目XX个，容量XX万左右。
（五）加强作风建设，持之以恒正风肃纪
一是统筹谋划部署，召开全面从严治党大会，将党风廉政建设纳入公司党建责任清单。二是抓好党员教育监督，加大落实中央八项规定精神的监督提醒力度，做到逢节必查、逢节必提醒。三是完善信访维稳领导体制和工作机制，实现零信访、零涉稳，维护了企业和谐稳定的发展局面。
（六）抓好巡察整改，深化全面从严治党举措
坚决落实XX上级党委党委巡察反馈问题整改和上级党委巡察整改动员部署会要求，成立巡察整改专班，召开XX次班子专题会议逐条研究分析，领导班子成员分别认领包案、牵头整改。
一是深入分析原因，严格制定措施。从相关管理人员的履职尽责情况入手分析，针对反馈的XX项问题XX个具体事例共计制定XX项整改措施，落实相关责任部门、责任人和整改时限，制定整改台账。
二是强调“当下改”。针对未配备具备资质的专职法务人员等六项问题，当下能够整改的制订措施，明确完成时限。
三是加强“重点改”。针对履职待遇执行不严格问题，公司成立专项核查小组对公车住宅停车费的两项问题进行了专项核查分析，启动《XX集团公司领导干部履职待遇执行细则》的制定，目前，相关责任人退还已报销停车费XX元，后续将配合上级纪委开展工作。
四是加强“长久立”。结合目前巡察整改发现问题，及时完善制度、弥补短板。强化制度约束力。不断巩固“四风”清零工作成效，强化纪检、财务、法律、审计的联合监督。
（七）抓好队伍建设，构建企业发展人才梯队
一是修订《中层干部管理办法》及《中层干部选拔任用工作流程》，严格执行程序，二是把政治标准放在首位，建立以德才表现为尺度，以干事创业为导向的干部选拔任用工作机制，培养具有发展潜力的年轻干部。2021年，通过选拔任用和内部竞聘的方式，先后开展了XX次中层干部选拔任用工作，共选拔任用中层正职XX人。三是坚持预防、监督、查处并举，把严格监督、严肃纪律贯穿于干部选拔任用工作始终。四是年内组织开展全体中层干部的集中培训，有针对性的组织符合干部发展需要的管理或专业课程，从多个方面促进公司干部综合素质的提升。
（八）发挥群团作用，激活企业发展内生动力
一是组织召开二届三次职工大会，完成各类先进个人和集体表彰。二是结合XX检修开展职工技术比武，促进职工技能提升。三是积极带动团员开展党史学习教育、党员志愿服务活动，开拓青年员工创新项目。
二、存在的主要问题
（一）理论学习系统性还不强，学习成果指导实践还不够
学习习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏深研细究的精神，把学习成效转化为做好工作的思路举措，运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有欠缺。比如围绕碳达峰、碳中和“双碳”目标，作为火电厂在如何提升能源利用效率，加快能源供应方式转变方面可落地的方案不多，目前只有一个XXX项目落地，在抓住商业机遇，抢占新一轮产业发展制高点方面还需要下狠功夫。
（二）以党建推进公司重点、难点工作方面还存在不足
公司当前生产经营面临的最大难题是供热面积没有达产、机组无法实现最大效益，同时围绕“双碳”目标、优化火电机组运行，拓展XX、综合能源服务增量业务，实现“十四五”规划目标也面临巨大挑战。在发挥党员先锋模范作用，实现支部、部门联动攻坚克难还存在不足。
三、下一步工作思路
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，为建立科技创新型、节能低碳型企业提供强有力的理论思想基础。
二是深入推进党史学习教育，抓好理论中心组这一“关键少数”的模范带头作用，调动全体党员的积极性、主动性。
三是强化全面从严治党工作责任制，落实公司各级党组织主体责任。落实巡察整改措施，以扎实的整改成效促进企业管理提升。。
四是严格落实意识形态工作责任制，加强宣传思想工作，做好党支部党建活动阵地建设，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。
五是加强组织领导，强化提质增效、降本增效等措施稳定企业盈利水平。深化“五精”管理，实现推创工作和日常工作的高度融合，确保互相促进，有机协调。
六是锚定“双碳”目标，加大市场开拓力度，切实发挥“党建+”、重点工作推进机制和“XX专班”等作用，提升公司运营质量及盈利能力。
七是完成重大活动保障工作。重点做好十九届六中全会等重大活动期间的服务保障工作，自觉履行好首都国企职责。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。

抓全面从严治党（党建）工作述职报告
XX集团党委书记 XXX
（2021年11月）
尊敬的各位领导、各单位党组织书记：
大家下午好！现在，由我述职。
一、主要工作完成情况
2021年以来，我带领广大党员干部闻令而动，把正“方向盘”，绷紧“责任链”，筑牢“压舱石”，不断提升党建经营一体化工作水平。首先，向各位领导汇报一下经营指标完成情况：截至11月30日，公司实现利润总额XX亿元，同比增长XX%，完成年度计划的XX%；完成发电量XX亿千瓦时，同比增长XX%，完成年度计划的XX%；同时，项目开发建设年内有望突破XX万千万时（另有XX万千瓦时正拟签订收购意向书，XXX万千瓦时有望年底前完成备案手续），预计到今年底可以圆满完成主要经营指标。同时，在“三降一减一提升”专项工作安排部署下，XX项目扭亏为盈实现利润总额XX万元，标志着公司实现了所有经营管理项目全部盈利的目标。
（一）强化理论学习，办实事开新局，把牢“主动权”
今年以来，我始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，逐步建立起长效学习机制。一是购买配发《论中国共产党历史》等教材XX批XX类共XX本。举办读书班，开展集中学习XX次（含XX次研讨，形成心得XX篇），提高了班子成员的大局观和全局意识；组织领导班子赴一线讲党课XX人次，组织各一线单位利用班前会等契机开展专题学习，实现了学习重点对象全覆盖。二是围绕“党史学习教育”开展特色主题党日活动XX次，组织XX余人次踊跃参与上级党委党史知识竞赛，累计XX获奖，成效显著。同时，协同XX党委制定《XXX共建方案》并建立联络机制，配合上级党委圆满完成宣讲工作。三是严格落实《领导班子联系点制度》，组织班子成员下沉一线调研XX人次，集中力量为职工办实事XX件，完成率XX%；四是树立首都国企良好形象。组织党员献爱心，累计捐款XX万余元；积极落实消费扶贫，完成扶贫额XX万元（占年度任务的XX%），彰显了首都国企的社会责任。
（二）加强创新驱动，构建党建经营一体化新布局
我严格按照年初工作会上提出的“强党建、促经营，正风纪、提士气”根本任务，逐步落实“七个一体化”新布局。
1.推进制度建设一体化。加大力量健全完善公司管理模式和制度体系，累计完成新编标准XX项，修编标准XX项。重点就《“三重一大”决策制度实施办法》参照模板逐条修编，实现了“用制度管人、用流程管事”的规范化管理。
2.推进组织建设一体化。一是成立第一、第二、第三党支部，实现基层党组织全覆盖。二是组织召开支委会XX次，充分发挥党委在“三重一大”事项决策中的重要作用。三是强化“精细化管理”理念，动态调整领导班子分工XX次，加强领导班子建设与规范公司治理的深度融合。
3.推进队伍建设一体化。一是建立“党建经营一体化党员服务队”，成立XX个党员先锋队，设立XX个党员干部示范岗（后期根据考核评分逐步缩减），实现党建和经营任务同部署、同落实。二是重点针对新建项目和新并网项目跨区域调动党员XX人次，解决了空白班组问题。三是大力推进党建带工建、带团建，开展困难职工调研XX次，涉及XX个项目共XX人次，组织慰问XX人次；开展特色团青活动XX次，基本构建形成了“党建引领、群团协作”的团结奋进新局面。
4.推进文化建设一体化。一是隆重庆祝建党100周年，开展形式多样的活动，其中“薪火相传 时代有我”沉浸式主题党日活动引发热议，“七一高唱红歌”活动被集团公众号转载刊发。二是总结提炼公司十年发展历程中的文化精髓，逐步形成了“XXXX”的企业愿景，并以灵武风光电站为试点建成了文化走廊。三是集中精力建设安全文化。指导党员服务队协同XXX部深入一线开展安全检查XX次，发现并整改问题XX项，常态化开展隐患排查治理，发现并整改各类隐患XX项。目前，公司安全形势平稳，安全文化浓郁。
5.推进阵地建设一体化。一是创设“党史学习教育”“安全生产伴我行”等线上学习专栏，拓宽宣传阵地的多样性。今年以来，公司公众号累计发文XX篇，阅读量突破XX万人次。二是以“党小组建设带班组建设、共产党员培养带业务骨干培养”的方式，开展“传、帮、带”培训活动XX次，其中，在XXX比赛选拔工作中我公司入围选手XX9名，人数最多、成效显著。三是高度重视并牢牢把握意识形态主阵地。制定并印发《意识形态工作实施方案》，组织季度研讨XX次，月度分析研判XX次，推动阵地建设一体化落地见效。
6.推进监督建设一体化。一是坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作主体责任。今年以来，我按照上级纪委要求，刀刃向内开展“四风”自查，累计发现并整改问题XX项，批评教育XX人次、退赔XX元，经济考核XX元，营造了风清气正的政治环境。二是高度重视XX上级党委党委巡视巡察自查自纠工作，对照清单发现问题XX项，已整改XX项，剩余XX项预计12月前后完成整改；收到巡视巡察反馈问题XX项，已整改XX项，批评教育XX人次，经济考核XXX元，剩余XX项预计12月底前完成整改。三是建立廉洁提醒机制。开展线上警示教育XX次，线下集体学习XX次，廉洁提醒XX次、覆盖XX余人次，筑牢了“红线”意识和“底线”思维。四是强化纪检工作人员在招投标等重点工作领域的监督作用，开展专项监督XX次，将廉洁风险防控嵌入经营管理流程，持续强化管党治党政治责任。
7.推进责任考核建设一体化。目前正在探索试行阶段。一是建立“清单式”管理模式，探索“填表式”责任落实，将党建、经营和纪检监督责任层层分解，形成全面抓党建、抓经营就是抓党建的良好工作局面。二是整合现有绩效考核体系，建立党建责任制考核机制，促进党建工作制度化。
二、全面从严治党（党建）工作形势分析
1.政治建设方面。在深化党建引领方面存在不足。主要体现在：个别单位负责人重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成党建工作任务不扎实。主要原因是：党建考核奖励机制不健全、力度较弱，未能引起同志们的高度重视。部分单位负责人，没有树立正确的发展观和政绩观，片面地认为抓业务工作见效快、容易出政绩，抓党建工作见效慢，因而对党建工作反应冷淡。
同时，在推动科技创新方面存在动力不足的情况。主要表现在：技术创新意识不强，尤其是与一线生产经营工作紧密相关的小发明、小创造较少。主要原因是：在利用专利、软著、论文成果认定和薪酬激励等形式对职工QC及群创成果进行固化时做得不够好。有一些小发明，没有形成专利或论文成果，未能广泛推广。这说明，我们的技术创新成果交流不足，创新项目过程管理不严，创新项目团队责任不实。
2.思想建设方面。强化理论的主动性不足，研讨交流的主动性不强，交流内容的深度不够。主要表现在：理论学习的劲头猛但持久性不足。在党史学习教育的前半段，同志们基本人手四本枕边书，下班看、睡前看，但逐渐变成了案头书，办公之余翻一翻，后来渐渐成了柜里书，平时摆在柜子里，集体学习前突击一下。主要原因是：政治站位不高，思想认识不足，没有将党史学习教育深深地刻在骨子里。
3.组织建设方面。人才培养有时候居于“撒胡椒面”的形式。主要表现在：集体培训较多，专项培训较少。高精尖技能型人才培养力度不够，速度不快。主要原因是：对组织建设工作的重视度不高。上一阶段的“四风”自查中，暴露出的问题不少，这也从侧面反映出我们对纪检工作人员，尤其是党支部纪检委员的培养力度还不够。
同时，存在党建工作手段单一、方法陈旧的问题。主要表现在：党员学习教育多数采取开大会、念文件的方式，教育方法缺乏多样性，缺乏吸引力。比如，在我对第XX党小组的调研过程中发现，党员学习重数量、轻质量，停留在“例会式”、“填鸭式”学习、研讨交流也是泛泛而谈、针对性不强。主要原因是：部分党务干部观念落后，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，不注重党建活动的知识性、趣味性。总体来讲，公司组织建设工作与企业改革发展的要求还存在一定差距。
4.作风建设方面。“四风”自查工作不够全面细致。主要表现在：部分问题应该查清却未能第一时间查清。比如：已经查出“XXX”问题，但因对制度把握不准，在退赔过程中未能实现全覆盖，在第二次检查中，才实现了全数退赔。主要原因是：在思想上对“四风”自查工作的认识程度不够，对制度把握不准，对已整改的问题缺乏“回头看”的意识。【更多免费 素材，微信dadawk01】
5.纪律建设方面。全面从严治党工作部署得不够全面。主要表现在：工作覆盖的宽度和深度不够。比如：部分工作安排停留在一线单位负责人层面，没有一竿子插到底。再比如：对党员干部八小时以外的监督不够到位，目前未能形成完善的监督体系。同时，还存在警示教育工作反馈不足的情况。主要表现在：专题教育不少，谈心谈话不够。受教育的党员干部之间缺乏交流，普通党员和分管领导或党支部委员之间缺乏谈话，因缺乏反馈，不能形成闭环管理所以未能确保警示教育的实际成效。
三、下一步抓全面从严治党（党建）工作措施
2021年是“十四五”规划的开局之年，更是XX集团公司由快速发展向高质量发展转变的关键一年。下一步，我将从五个方面入手，提高站位、自我加压，确保各项党建经营目标任务高质量完成。
1.坚定信念，提高站位，持续推进党建经营一体化建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，重点学习领会习近平总书记关于国企改革、生态文明建设、黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述，结合工作实际，把学习成果运用到指导实践、破解难题、提升履职能力上。同时，要加大力量提升组织建设能力，重点加强高精尖人才和党建人才队伍建设，为实现“党建经营一体化”奠定坚实的人才保障。另外，还要将上级党委关于“企业经理层成员任期制和契约化管理”要求作为政治任务，实现职业经理人市场化管理目标。
2.严防“四风”反弹，营造风清气正的政治环境。一是紧盯“四风”薄弱环节，强化纪检工作人员监督执纪责任，在选人用人、招投标、项目收并购等领域加强对领导班子的监督，在重大时间节点强化对各一线单位的监督，同时将监督范围延伸至八小时以外。二是继续深入推进警示教育活动，要敢于不留情面地“点人”“点事”，要注重与巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，一并推进、同向发力。
3.坚持创新驱动，持续提升创优创效能力。“创新”是公司的薄弱环节。下一步，我将逐步实现从体制机制到管理模式的全面创新，更好地服务于“十四五”时期战略发展，按照“全员开发”“全员销售”的指导思想，进一步拓宽公司开发工作思路，创新开发模式，带领全体人员同向发力，力争完成“十四五”开发工作目标任务。同时，要加大力量引导一线员工提升技术创新本领，加快成果转化，以生产一线的“小发明”“小创造”与行业的“大课题”“大趋势”相结合，持续提升技术创优创效能力，为公司高质量发展提供创新动能。
4.深挖内部潜能，强化风险管控，实现高质量发展。加强对各类风险的源头管控，坚持管业务必须管风险原则，实现安全责任全覆盖和层层落实，确保全年安全生产零事故；坚定防范经营风险，全面加强依法合规经营，加强事前风险评估，落实好“三重一大”决策要求，形成“闭环”管理；同时，还要坚定防控疫情风险，进一步提高思想认识，充分认识到疫情防控的长期性，时刻绷紧疫情防控这根弦。
凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。在上级党委的坚强领导下，我将持续推进全面从严治党（党建）工作任务要求，始终保持攻坚克难、开拓创新的拼搏动力，为推动XX集团公司高质量发展不懈奋进，带领公司以优异的发展业绩向建党100周年献礼。
我的述职完毕，不足之处请批评指正，谢谢。