class constants {
    CHECK_ALL_FIELDS = "Proszę uzupełnić wszystkie pola.";
    ENTER_VALID_EMAIL = "Proszę wprowadzić poprawny adres e-mail.";
    ENTER_PASSWORD = "Hasło nie spełnia kryteriów bezpieczeństwa";
    ENTER_SAME_PASSWORD = "Hasła muszą być takie same.";
    CHECk_POLICY = "Proszę zaakceptować regulamin.";
    CHECK_PERSONAL_PRIVACY = "Proszę zaakceptować politykę przetwarzania danych osobowych.";
    unauthenticated_url = [
        '/not-found',
        '/login',
        '/register',
        '/forgotpassword',
        '/verification',
        '/reset_password'
    ];
    GOVERNMENT_DOC = `
    <p>Regulamin www.praca.gov.pl  </p>
    <p>https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/regulamin</p>
    <div class='blank'></div>    
    <div class='section'>§ 1 Informacje ogólne</div>
    <p>Niniejszy dokument stanowi regulamin, o którym mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 344) i określa zasady, zakres i warunki korzystania przez Usługobiorców z www.praca.gov.pl.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 2 Definicje</div>
    <p>Określa się następujące definicje, które są wykorzystywane w regulaminie:</p>
    <p>1. ePUAP – Elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej, tj. system teleinformatyczny umożliwiający instytucjom publicznym udostępnianie usług drogą elektroniczną a obywatelom załatwianie spraw urzędowych poprzez wykorzystanie usług świadczonych drogą elektroniczną.</p>
    <p>2. Praca.gov.pl – system udostępniany przez Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT), z siedzibą przy Pl. Trzech Krzyży 3/5, 00-507 Warszawa, umożliwiający powiatowym i wojewódzkim urzędom pracy oraz urzędom wojewódzkim świadczenie usług drogą elektroniczną na rzecz osób fizycznych, osób prawnych oraz jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej.</p>
    <p>3. Profil zaufany ePUAP – zestaw informacji identyfikujących i opisujących osobę będącą usługobiorcą konta na ePUAP, który został w wiarygodny sposób potwierdzony przez organ podmiotu określonego w art. 2 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (j.t. Dz.U. z 2020 poz. 346, z późn. zm.).</p>
    <p>4. Konto www.praca.gov.pl – konto Usługobiorcy utworzone w celu umożliwienia korzystania z usług świadczonych drogą elektroniczną przez Usługodawcę. Praca.gov.pl zapewnia możliwość utworzenia kont osób fizycznych oraz kont organizacji - dedykowanych dla osób prawnych albo jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej. Konto organizacji może być użytkowane przez więcej niż jednego Reprezentanta danej organizacji.</p>
    <p>5. Reprezentant organizacji – przedstawiciel organizacji, który jest przypisany do konta organizacji i ma możliwość odbierania i wysyłania dokumentów w imieniu tej organizacji.</p>
    <p>6. Publiczne Służby Zatrudnienia (PSZ) – urząd obsługujący ministra właściwego do spraw pracy, powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy, filie i oddziały urzędów pracy, urzędy wojewódzkie i urzędy marszałkowskie realizujące zadania określone ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.</p>
    <p>7. Regulamin – niniejszy dokument.</p>
    <p>8. Usługa – pomoc określona w przepisach ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy świadczona drogą elektroniczną.</p>
    <p>9. Usługodawca – MRPiT, właściwy powiatowy urząd pracy (PUP), właściwy wojewódzki urząd pracy (WUP), właściwy urząd wojewódzki (UW) oraz ich filie i oddziały, których nazwy i adresy opublikowane są na stronie www.psz.praca.gov.pl, świadczące Usługi przy wykorzystaniu praca.gov.pl udostępnianego przez MRPiT.</p>
    <p>10. Usługobiorca – osoba fizyczna (w tym bezrobotny, poszukujący pracy), osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej (w tym pracodawca), która korzysta z praca.gov.pl lub z Usług udostępnionych na stronie www.praca.gov.pl.</p>
    <p>11. Urzędowe poświadczenie przedłożenia (UPP) – dokument elektroniczny wydawany Usługobiorcy przez instytucję publiczną jako poświadczenie złożenia dokumentu elektronicznego.</p>
    <p>12. Urzędowe poświadczenie doręczenia (UPD) – dokument elektroniczny stanowiący potwierdzenie, że Usługobiorcy został doręczony dokument elektroniczny, którego nadawcą jest instytucja publiczna.</p>
    <p>13. Zaufanie konta – potwierdzenie tożsamości Usługobiorcy poprzez porównanie jego danych zaczerpniętych z dokumentu tożsamości z danymi podanymi przez Usługobiorcę w procesie zakładania konta na www.praca.gov.pl. Zaufanie konta umożliwia Usługobiorcy zalogowanie się do konta www.praca.gov.pl oraz skorzystanie z usług wymagających tej formy uwierzytelnienia.</p>
    <p>14. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2020 poz. 1409 z późn. zm.).</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 3 Warunki świadczenia Usługi</div>
    <p>1. Usługobiorca zobowiązany jest do zapoznania się z treścią Regulaminu przed rozpoczęciem korzystania z praca.gov.pl.</p>
    <p>2. Usługobiorca zobowiązany jest do korzystania z praca.gov.pl w sposób zgodny z obowiązującym prawem oraz postanowieniami Regulaminu.</p>
    <p>3. Korzystanie z Usług na stronie www.praca.gov.pl jest bezpłatne.</p>
    <p>4. Usługobiorca korzysta z praca.gov.pl na własną odpowiedzialność.</p>
    <p>5. Z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa, MRPiT oraz Usługodawca nie odpowiadają za szkody powstałe w związku z korzystaniem z praca.gov.pl, bądź w związku z niewłaściwym działaniem, błędami, brakami, zakłóceniami, defektami, opóźnieniami w transmisji danych, wirusami komputerowymi, awarią łącza sieci Internet lub systemu teleinformatycznego lub nie przestrzeganiem postanowień Regulaminu.</p>
    <p>6. MRPiT i Usługodawca nie ponoszą odpowiedzialności za brak dostępu do strony www.praca.gov.pl z przyczyn niezależnych od MRPiT i Usługodawcy.</p>
    <p>7. MRPiT i Usługodawca dokładają wszelkich starań, aby treści na stronie www.praca.gov.pl były aktualne, rzetelne i kompletne.</p>
    <p>8. MRPiT i Usługodawca zastrzegają sobie prawo decydowania o zawartości praca.gov.pl.</p>
    <p>9. MRPiT i Usługodawca w związku z realizacją prac dotyczących administrowania lub modyfikacji funkcjonalności systemu teleinformatycznego, ze względów bezpieczeństwa lub innych przyczyn niezależnych od MRPiT i Usługodawcy mają prawo czasowo zawiesić dostęp Usługobiorców do www.praca.gov.pl lub Usług na okres niezbędny do wykonania planowanych prac lub wyeliminowania niepożądanych dla MRPiT, Usługodawcy lub Usługobiorców skutków zaistniałych okoliczności.</p>
    <p>10. www.praca.gov.pl może zawierać odnośniki (linki) do stron zarządzanych przez osoby trzecie oraz wykorzystywać Usługi udostępniane przez osoby trzecie.</p>
    <p>11. Z zasobów i Usług osób trzecich Usługobiorca korzysta na własne ryzyko. MRPiT i Usługodawca nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za rzetelność, aktualność oraz kompletność danych zawartych na stronach osób trzecich, do których można uzyskać dostęp poprzez odnośniki (linki) oraz poprawność działania Usług udostępnianych przez osoby trzecie.</p>
    <p>12. Usługobiorca zobowiązany jest do powstrzymania się od dokonywania w ramach korzystania z Usług jakichkolwiek działań bezprawnych, a w szczególności korzystania z Usług bezpośrednio lub pośrednio w sposób sprzeczny z prawem lub Regulaminem.</p>
    <p>13. Usługobiorca ma prawo do zaprzestania korzystania z Usług lub praca.gov.pl w każdym czasie.</p>
    <p>14. W celu prawidłowego korzystania z www.praca.gov.pl niezbędne jest:</p>
    <p>  &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1) połączenie z siecią Internet;</p>
    <p> 2) przeglądarka internetowa: Chrome w wersji 51 lub nowszej, Edge w wersji 15 lub nowszej, Opera w wersji 38 lub nowszej albo Firefox w wersji 54 lub nowszej ;</p>
    <p> 3) włączenie obsługi technologii Java Script oraz tzw. „cookie”;</p>
    <p> 4) w przypadku problemów z wyświetlaniem elementów na www.praca.gov.pl może istnieć potrzeba zainstalowania i włączenia wtyczki Flash Media Player w najnowszej wersji ze strony Adobe dla przeglądarek wymienionych w pkt 2.</p>
    <p>15. MRPiT i Usługodawca udostępniają na www.praca.gov.pl treści ogólnodostępne dedykowane dla wszystkich Usługobiorców oraz Usługi dostępne dla Usługobiorców zarejestrowanych.</p>
    <p>16. Korzystanie z szerszej funkcjonalności praca.gov.pl jest możliwe pod warunkiem założenia przez Usługobiorcę konta na www.praca.gov.pl. Niektóre usługi, w szczególności składanie wniosków do Usługodawcy, są dostępne dla Usługobiorców posiadających kwalifikowany podpis elektroniczny lub podpis potwierdzony profilem zaufanym ePUAP.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 4 Założenie konta osoby fizycznej www.praca.gov.pl</div>
    <p>1. Założenie konta osoby fizycznej na praca.gov.pl, wymaga dokonania weryfikacji (zaufania) konta.</p>
    <p>2. Zaufanie konta osoby fizycznej wymaga użycia kwalifikowanego podpisu elektronicznego z zachowaniem zasad przewidzianych w ustawie z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (j.t. Dz.U. z 2020 poz. 1173, z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylającym dyrektywę 1999/93/WE.</p>
    <p>3. Zaufanie konta osoby fizycznej może odbyć się również z użyciem profilu zaufanego ePUAP. W przypadku, gdy informacje, które zostaną dostarczone z ePUAP potwierdzą tożsamość Użytkownika oraz fakt, że jego profil jest zaufany, konto tego Usługobiorcy zostanie zaufane na praca.gov.pl.</p>
    <p>4. Jeśli Usługobiorca przesłał do Usługodawcy wniosek nie opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP, dla Usługobiorcy utworzone zostanie tymczasowe konto niezaufane, którego aktywacja wymaga Zaufania konta w sposób określony w pkt. 2 lub 3.</p>
    <p>5. Usługobiorcom przysługuje prawo dostępu do danych własnego konta, ich poprawiania, aktualizacji oraz dezaktywacji.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 5 Założenie konta organizacji www.praca.gov.pl</div>
    <p>1. Konto organizacji umożliwia korzystanie z Usług dostępnych na www.praca.gov.pl, które dedykowane są dla osób prawnych lub jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej.</p>
    <p>2. Konto organizacji tworzone jest wraz ze złożeniem w imieniu danej organizacji pierwszego wniosku.</p>
    <p>3. Kolejne wnioski złożone w imieniu danej organizacji przypisywane są automatycznie do konta organizacji.</p>
    <p>4. Dostęp do konta organizacji posiadają Reprezentanci danej organizacji.</p>
    <p>5. Reprezentantem organizacji staje się osoba fizyczna, która:</p>
    <p> 1) złożyła w imieniu danej organizacji pierwszy wniosek opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP;</p>
    <p> 2) została przypisana do danej organizacji przez Reprezentanta organizacji;</p>
    <p> 3) została przypisana do organizacji przez pracownika Usługodawcy, po stawieniu się w PUP lub WUP.</p>
    <p>6. Reprezentantom organizacji przysługuje prawo dostępu do danych organizacji, ich poprawiania, aktualizacji i dezaktywacji oraz przyznawania i odbierania roli Reprezentanta innym osobom.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 6 Zawieszenie lub dezaktywacja konta Usługobiorcy</div>
    <p>1. MRPiT i Usługodawca zastrzega sobie prawo do zawieszenia konta Usługobiorcy, który narusza prawo lub postanowienia Regulaminu.</p>
    <p>2. Usługobiorca, którego konto zostało zawieszone, nie może ponownie zarejestrować się bez uprzedniej zgody MRPiT lub Usługodawcy.</p>
    <p>3. MRPiT lub Usługodawca może dezaktywować konto Usługobiorcy, jeśli Usługobiorca nie zaprzestanie działań sprzecznych z prawem lub postanowieniami Regulaminu.</p>
    <p>4. MRPiT lub Usługodawca jest zobowiązany do poinformowania Usługobiorcy o zawieszeniu bądź dezaktywacji konta Usługobiorcy na adres e-mail określony w danych konta.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 7 Prawa i obowiązki Usługodawcy</div>
    <p>1. Prawo nadawania uprawnień do korzystania z zasobów Usługodawcy przysługuje Usługodawcy.</p>
    <p>2. MRPiT i Usługodawca gwarantują, iż Usługi świadczone są zgodne z przepisami prawa.</p>
    <p>3. MRPiT i Usługodawca gwarantują niezaprzeczalność wystawianych w ramach praca.gov.pl Urzędowych Poświadczeń Przedłożenia (UPP),</p>
    <p>4. MRPiT i Usługodawca nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek działania Usługobiorcy bądź osoby upoważnionej przez Usługobiorcę do działania w jego imieniu.</p>
    <p>5. MRPiT i Usługodawca zobowiązują się podejmować niezbędne działania w celu wyeliminowania nielegalnych lub niezgodnych z Regulaminem działań Usługobiorców.</p>
    <p>6. MRPiT i Usługodawca zobowiązani są do ochrony danych osobowych Usługobiorców zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Dokumenty przekazywane za pośrednictwem praca.gov.pl oraz dane osobowe zawarte w tych dokumentach podlegają ochronie zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).</p>
    <p>7. Obowiązki Usługodawcy w zakresie załatwiania spraw przewidziane przepisami prawa pozostają niezmienione (takie same) w przypadku załatwienia sprawy drogą elektroniczną za pośrednictwem praca.gov.pl.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 8 Prawa i obowiązki Usługobiorcy</div>
    <p>1. Usługobiorca ma prawo korzystać z Usług z chwilą założenia konta, o którym mowa w § 4 lub konta, o którym mowa w § 5.</p>
    <p>2. Zabrania się korzystania z kont innych Usługobiorców oraz udostępniania swojego konta innym osobom.</p>
    <p>3. Zabronione jest posiadanie przez Usługobiorcę kilku kont na www.praca.gov.pl. Powyższe nie dotyczy możliwości posiadania przez osobę fizyczną konta osoby fizycznej oraz pełnienia roli Reprezentanta organizacji w ramach konta organizacji.</p>
    <p>4. W każdym przypadku zmiany danych wymaganych do rejestracji konta Usługobiorcy, Usługobiorca zobowiązany jest do aktualizacji tych danych.</p>
    <p>5. Usługobiorca obowiązany jest do zachowania poufności pozyskanych danych, w szczególności w sytuacji pozyskania danych bez tytułu prawnego.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 9 Ochrona danych osobowych</div>
    <p>1. Administratorem danych osobowych w zakresie kont osób fizycznych oraz kont organizacji jest Minister Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT) z siedzibą przy Pl. Trzech Krzyży 3/5, 00-507 Warszawa.</p>
    <p>2. Administratorem danych osobowych w zakresie informacji przekazanych we wnioskach i dołączonych załącznikach w celu realizacji poszczególnych Usług jest właściwy Usługodawca.</p>
    <p>3. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.</p>
    <p>4. W zakresie danych osobowych konta osoby fizycznej przetwarzane są następujące kategorie danych: nazwisko, imię, PESEL lub inny dokument tożsamości, e-mail, login, hasło.</p>
    <p>5. W zakresie danych konta organizacji przetwarzane są następujące kategorie danych: NIP, REGON.</p>
    <p>6. Kategorie danych przetwarzanych w ramach wniosków odpowiadają wzorom formularzy zawartych w:</p>
    <p> 1) rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia,</p>
    <p> 2) rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych,</p>
    <p> 3) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy,</p>
    <p> 4) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES,</p>
    <p> 5) rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń,</p>
    <p> 6) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.</p>
    <p>7. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych w MRPiT: iod@mrpit.gov.pl. Dane kontaktowe inspektorów ochrony danych Usługodawców dostępne są na stronach internetowych właściwych Usługodawców.</p>
    <p>8. Dane osobowe przechowywane są przez Administratorów danych osobowych poszczególnych Usługodawców przez okres 50 lat, a w przypadku danych osobowych przechowywanych w Rejestrze Agencji Zatrudnienia, Wykazie Podmiotów Zagranicznych, Rejestrze Instytucji Szkoleniowych oraz Rejestrze Podmiotów Akredytowanych do pośrednictwa pracy EURES, przez okres niezbędny do realizacji zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.</p>
    <p>9. Dane zgromadzone przez Administratorów danych osobowych poszczególnych Usługodawców mogą zostać udostępnione instytucjom wymienionym w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym jednostkom organizacyjnym pomocy społecznej, jednostkom obsługującym świadczenia rodzinne, Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, Straży Granicznej, Konsulatom RP, Państwowej Inspekcji Pracy, Policji, Urzędowi do Spraw Cudzoziemców.</p>
    <p>10. Usługobiorcy przysługuje prawo dostępu do własnych danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania. Właściwy w tym zakresie jest MRPiT lub dany Usługodawca.</p>
    <p>11. Dane osobowe przechowywane przez Administratorów danych osobowych MRPiT oraz poszczególnych Usługodawców nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.</p>
    <p>12. Usługobiorcy przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.</p>
    <p>13. Klauzule informacyjne w zakresie ochrony danych osobowych przetwarzanych przez Usługodawców zamieszczone są na ich stronach internetowych.</p>
    <p>14. MRPiT i Usługodawca gwarantują ochronę danych i informacji o Usługobiorcy zgodnie z przyjętą i stosowaną w MRPiTi u Usługodawcy polityką bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych. Wyciąg z polityki bezpieczeństwa w zakresie ochrony danych osobowych dostępny jest w siedzibie MRPiT oraz u właściwego Usługodawcy.</p>
    <p>15. MRPiT i Usługodawca nie ponoszą odpowiedzialności za nieuprawnioną zmianę danych lub dostęp do informacji przeznaczonej dla Usługobiorcy przez osoby trzecie, przy użyciu oryginalnych identyfikatorów Usługobiorcy.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 10 Postępowanie reklamacyjne</div>
    <p>1. Reklamacje dotyczące świadczenia Usługi mogą być składane z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania Usługi.</p>
    <p>2. Reklamacja wymaga formy pisemnej poprzez przesłanie na adres Usługodawcy albo formy elektronicznej poprzez przesłanie na adres e-mail Usługodawcy.</p>
    <p>3. Reklamacja powinna zawierać imię i nazwisko osoby składającej oraz określenie przedmiotu i okoliczności uzasadniających jej wniesienie.</p>
    <p>4. Reklamacje rozpatrywane będą w kolejności wpływu, nie później niż w terminie 30 dni. W uzasadnionych przypadkach Usługodawca może przedłużyć termin rozpatrzenia reklamacji o dodatkowy niezbędny czas do rozpatrzenia reklamacji jednak nie dłuższy niż 30 dni, o czym osoba składająca reklamację zostanie poinformowana. Osoba składająca reklamację zostanie poinformowana o sposobie rozpatrzenia reklamacji w formie, w jakiej została zgłoszona reklamacja.</p>
    <p>5. Od decyzji o odmowie ponownej rejestracji Usługobiorcy bądź zawieszeniu konta Usługobiorcy przysługuje odwołanie, które należy przekazać listownie na adres MRPiT. Odwołania rozpatrywane będą w kolejności wpływu, nie później niż w terminie 30 dni. W uzasadnionych przypadkach, MRPiT może przedłużyć termin rozpatrzenia odwołania o dodatkowy czas niezbędny do rozpatrzenia odwołania jednak nie dłuższy niż 30 dni, o czym osoba składająca odwołanie zostanie poinformowana.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 11 Rezygnacja korzystania z Usług</div>
    <p>Rezygnacja korzystania z Usług spowoduje dezaktywację konta oraz zablokowanie Usługobiorcy dostępu do danych wprowadzonych przez Usługobiorcę poprzez www.praca.gov.pl, chyba że:</p>
    <p> 1) przepisy prawa stanową inaczej, lub</p>
    <p> 2) zablokowanie dostępu do danych wprowadzonych przez Usługobiorcę poprzez www.praca.gov.pl nie jest możliwe z uwagi na charakter Usług.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>§ 12 Postanowienia końcowe</div>
    <p>1. Regulamin obowiązuje od dnia 8 marca 2021 r.</p>
    <p>2. MRPiT i Usługodawca zastrzegają sobie prawo do zmiany Regulaminu.</p>
    <p>3. W kwestiach nieuregulowanych Regulaminem stosuje się przepisy obowiązującego prawa.</p>
    <p>4. W przypadku zmiany treści Regulaminu, Usługobiorca zarejestrowany zostanie o tym fakcie poinformowany podczas uwierzytelniania dostępu do konta Usługobiorcy.</p>
    <p>5. Do oceny praw i obowiązków Usługobiorcy lub Usługobiorców wynikających z Regulaminu właściwe są przepisy prawa krajowego.</p>
    <div class='blank'></div>
    <p>Dodatkowe informacje dotyczące bezpieczeństwa dostępu Usługobiorców do www.praca.gov.pl</p>
    <p>MRPiT stosownie do art. 6 pkt 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (j.t. Dz.U. z 2020 poz. 344), informuje o szczególnych zagrożeniach związanych z korzystaniem z Usług przez Usługobiorców.</p>
    <p>Informacja dotyczy zagrożeń, które MRPiT identyfikuje jako zagrożenia potencjalne, które powinny być brane pod uwagę mimo stosowania przez MRPiT systemów zabezpieczających infrastrukturę teleinformatyczną przed nieuprawnionym oddziaływaniem osób trzecich. Obejmuje to:</p>
    <p> 1) możliwości działania szkodliwego oprogramowania (np. oprogramowanie malware, robaki internetowe).</p>
    <p> 2) możliwości odnalezienia słabości systemu kryptograficznego, a tym samym umożliwienia jego złamania lub obejścia, a w konsekwencji możliwość pozyskania osobistych i poufnych informacji.</p>
    <p> 3) możliwości łowienia haseł (phishing) poprzez wysyłanie fałszywych wiadomości elektronicznych przypominających do złudzenia autentyczne i w konsekwencji pozyskanie osobistych i poufnych informacji dotyczących użytkownika.</p>
    <p>MRPiT stosownie do art. 6 pkt 2 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną, informuje, iż w celu podnoszenia jakości Usług i badania preferencji Usługobiorców stosuje pliki „cookie”. Pliki „cookie” umożliwiają podnoszenie jakości Usług dzięki przechowywaniu preferencji Usługobiorców. MRPiT gromadzi informacje z plików „cookie” na własny użytek. Pliki „cookie” nie identyfikują danych osobowych, nie mają wpływu na funkcjonowanie urządzenia końcowego lub jego oprogramowania. Plik „cookie” stanowi łańcuch znaków, który jest wysyłany z www.praca.gov.pl do komputera użytkownika podczas wywołania przez przeglądarkę strony internetowej. W plikach „cookie” mogą być przechowywane preferencje użytkownika i inne informacje, przy czym warunkiem działania plików „cookie” jest zawsze ich akceptacja przez przeglądarkę oraz nieusuwanie z dysku. W ustawieniach przeglądarki można wybrać opcję odrzucania plików „cookie” lub sygnalizowania, że plik „cookie” został przesłany.</p>
    `;
    PRIVACY_DOC = `<p>Informacja o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z RODO</p>
    <p>(https://psz.praca.gov.pl/ochrona-danych-osobowych)</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>Co oznacza skrót RODO?</div>
    <p>Odnosi się on do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>Jaki jest cel wprowadzenia RODO</div>
    <p>Podstawowym celem RODO jest ochrona podstawowych praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>Kto jest administratorem Twoich Danych osobowych</div>
    <p>Administratorem Twoich danych osobowych jest Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, Plac Trzech Krzyży 3/5, 00-507 Warszawa.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>Jaki jest cel przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych?</div>
    <p>Przetwarzamy Twoje dane osobowe, aby dopełnić obowiązków, które wynikają z przepisów prawa związanych z zakresem naszej działalności.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>Kim jest inspektor ochrony danych osobowych w Ministerstwie?</div>
    <p>Jest to osoba, zatrudniona w Ministerstwie, którą możesz się skontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z Twoich praw związanych z przetwarzaniem danych.</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>Jakie masz prawa w zakresie przetwarzania danych osobowych przez Ministerstwo</div>
    <p>Masz prawo:</p>
    <p>uzyskać dostęp do swoich danych,</p>
    <p>zażądać sprostowania Twoich danych osobowych,</p>
    <div class='blank'></div>
    <div class='section'>Wnioski w sprawie realizacji Twoich praw dotyczących danych osobowych możesz złożyć:</div>
    <p>adres do korespondencji: Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii Plac Trzech Krzyży 3/5, 00-507 Warszawa.</p>
    <p>e-mail: kancelaria@mrpit.gov.pl</p>
    <p>tel.: Tel.: +48 222 500 123</p>
    <p>We wniosku napisz, czego od nas żądasz (np. „Żądam dostępu do …") oraz podaj dane, na podstawie których będziemy mogli Cię zidentyfikować (imię, nazwisko i PESEL).</p>
    <div class='blank'></div>
    <p>Gdzie można wnieść skargę, jeśli uznasz, że Twoje prawa zostały przez nas naruszone</p>
    <p>Do organu nadzorczego, który zajmuje się ochroną danych osobowych tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO)</p>
    `;
}

export default new constants();
